人事劳资科安全生产责任制

人事劳资科安全生产责任制

一、根据国家和上级有关安全生产的方针、政策及公司实际情况，配备具有一定文化、技术和实践经验的工作人员。

二、组织对新员工、技术管理人员的安全教育培训工作，对员工进行定期的教育考核，对新员工要组织岗前教育培训。

三、按照国家和上级有关规定，负责审查安全管理人员的资格，有权向主管领导建议调整和补充安全检查人员。

四、严格执行国家、上级特种作业人员的有关规定，适时组织特种作业人员的培训工作。

五、认真落实国家、上级有关劳动保护的法规、严格执行有关人中的劳动保护待遇、并监督实施情况。

六、参加因工伤亡事故的调查、从用工方面分析事故原因，提出防范措施，并认真执行对事故责任者的处理意见。