员工离职面谈记录表

员工离职面谈记录表员工离职面谈记录表

员工信息：

姓名：

员工编号：

部门：

职位：

离职日期：

离职原因：

1. 个人原因：

- 前进的职业机会

- 薪资待遇

- 工作压力

- 工作环境

- 其他个人原因（请注明）：

2. 公司原因：

- 公司重组/裁员

- 经济原因

- 公司文化不匹配

- 公司政策变化

- 其他公司原因（请注明）：

离职过程：

1. 提交离职申请的日期：

2. 离职申请是否被接受：

3. 是否需要提前通知离职：

4. 是否需要支付任何违约金：

5. 是否需要完成离职手续（如交接工作、归还公司财产等）：

6. 是否需要进行离职面谈：

离职面谈：

1. 面谈日期：

2. 面谈地点：

3. 面谈人员：

4. 面谈内容：

- 对员工离职原因的了解和确认

- 对员工在公司期间的工作表现的评价

- 对员工对公司的意见和建议的征询

- 对员工离职后的事宜的安排和说明

- 其他需要记录的内容：

离职后事项：

1. 离职手续是否已完成：

2. 是否需要进行离职交接：

3. 是否需要归还公司财产：

4. 是否需要结算工资和福利：

5. 是否需要办理社保和公积金转移手续：

6. 是否需要发放离职证明：

备注：

1. 其他需要记录的信息：

2. 面谈过程中员工的情绪和态度：

3. 是否需要进行后续跟进和支持：

以上为员工离职面谈记录表，供人力资源行政专家参考使用。