帮厨清洁工绩效考核-2013、7、02
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绩效考核（考勤）
考核类别 考核指标 分 值 考核方法 考核说明
1、迟到： ① 迟到两次内不扣分； ② 迟到三次扣20分； ③ 迟到四次扣30分，以此类推。 2、请假； 日：①请假一天以内不扣分； ②请假两天以上扣除20分（包括两天）； ③请假三天以上扣除30分（包括三天），以此类推； 周：④请假五天以上当月绩效考勤分记为0分，且按请假比例扣除公 请假必须事先请假流程办理 100分 司绩效部分以及工作质量绩效部分的相应绩效工资； 月：⑤一个月累计请假超过10天，连续两个月考勤绩效分记为0分 （当月以及次月），且按请假比例扣除公司绩效部分以及工作 质量绩效部分的相应绩效工资； ⑥一个月累计请假超过20天，取消一个季度绩效考核工资； 3、除公司规定假期（婚假，丧假等）以外，超过规定天数均按请假 规定计算。
工作态度
出
勤
ห้องสมุดไป่ตู้
制表：周得波 2013-6-30
审核：
审批：
考核类别 考核指标 分 值 考核方法 考核说明
1、迟到： ① 迟到两次内不扣分； ② 迟到三次扣20分； ③ 迟到四次扣30分，以此类推。 2、请假； 日：①请假一天以内不扣分； ②请假两天以上扣除20分（包括两天）； ③请假三天以上扣除30分（包括三天），以此类推； 周：④请假五天以上当月绩效考勤分记为0分，且按请假比例扣除公 请假必须事先请假流程办理 100分 司绩效部分以及工作质量绩效部分的相应绩效工资； 月：⑤一个月累计请假超过10天，连续两个月考勤绩效分记为0分 （当月以及次月），且按请假比例扣除公司绩效部分以及工作 质量绩效部分的相应绩效工资； ⑥一个月累计请假超过20天，取消一个季度绩效考核工资； 3、除公司规定假期（婚假，丧假等）以外，超过规定天数均按请假 规定计算。
工作态度
出
勤
ห้องสมุดไป่ตู้
制表：周得波 2013-6-30
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