劳动模范评选标准

“月度劳动模范”评选规则

为弘扬员工的辛勤工作及为公司作出的贡献，同时为鼓励更多的员工与时俱进、奋力拼搏，在平凡的岗位上创造出不平凡的业绩，公司决定开展“月度劳动模范”评选活动。

评选办法如下：

一、荣誉称号设立

本次评选，将对公司选出的优秀员工授予“月度劳动模范”荣誉称号并颁发奖状。

二、评选基本条件

1、在公司工作满一个月的一线正式员工；

2、严格要求自己，自觉遵守公司各项规章制度,没有受过任何形式的处罚和批评；

3、活动期间无旷工，无迟到、早退，累计请假（不含公休和节假日）不超过8小时；

4、爱岗敬业，具有团队精神，在工作中与其他同事能融洽合作；

5、工作积极主动，认真负责，服从整体安排，能完全胜任本职工作。

三、评选比例与名额

在具备参选条件的员工中评选出三名“月度劳动模范”。

四、评选办法与程序

1、由生产主管进行考核评分；

2、公司设立监管小组对产线员工进行不定期巡查，每发现有不当之处，依据考核评分表、按情节轻重扣评分1-5分；

3、根据考核总评分初选出10名员工参与投票评选，考核评分不达要求的员工予以通报批评；

4、由行政部、工程机电部、车间员工进行投票评选；

5、根据所得票数评选出最终三个人选。

五、表彰和奖励

被评选为当月“月度劳动模范”荣誉称号的同志，公司将给予：通报表彰和每人1000元的奖励。

六、此方案自公布之日起实施，最终活动解释权归公司所有。

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2014年8月7日附：评选考核评分表