考勤表(上下午 晚上)
员工考勤表范本
考勤记用符号 1、本资料为工资计发依 据，望按时填报。 2、每日正常上班时间以 小时计算。 上午（ ： - ： 为 上班时间 中午12：00-13：00为用餐 时间） 下午（ ： - ： 为 上班时间
负 责 人 签 字
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
员 工 考 勤 表
部门： 姓 名 工种 时间 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 上午 下午 类 出 事 病 旷 早 公 迟 加 别 勤 假 假 工 退 休 到 班 符 分 分 小 √ ○ △ ╳ G 号 钟 钟 时 出 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 勤 情 16 况 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 年 月 本月 出勤
考勤表(1)
考勤表
班级
时间
应到人数 实到人数 病假人数及原因
事假人 发热人
数
数
一（2）班
上午
一（2）班
下午
备注：每天早上9：00前，下午16：00前交到我办公室桌面上。
考勤表
班级
时间
应到人数 实到人数 病假人数及原因
事假人 发热人
数
数
一（2）班
上午
一（2）班
下午
备注：每天早上9：00前，下午16：00前交到我办公室桌面上。
考勤表
班级
时间
应到人数 实到人数 病假人数及原因
事假人 发热人
数
数
一（2）班
上午
一（2）班
下午
备注：每天早上9：00前，下午16：00前交到我办公室桌面上。
考勤表
班级
时间
应到人数 实到人数 病假人数及原因
事假人 发热人
数
数
一（2）班
上午
一（2）班
下午
备注：每天早上9：00前，下午16：00前交到我办公室桌面上。
考勤表
班级 一（2）班
时间 上午
应到人数 实到人数 病假人数及原因
事假人 发热人
数
数
一（2）班
下午
备注：每天早上9：00前，下午16：00前交到我办公室桌面上。
考勤表
班级
时间
应到人数 实到人数 病假人数及原因
事假人 发热人
数
数
一（2）班
上午
一（2）班
下午
备注：每天早上9：00前，下午16：00前交到我办公室桌面上。
考勤表
班级
时间
应到人数 实到人数 病假人数及原因
上班考勤制度表
上班考勤制度表
任何考勤制度的核心都是确保员工按时上下班。
因此，该制度范本规定了公司的标准工作
时间，通常为周一至周五的上午9点至下午6点，中午休息时间为12点至1点半。
对于
这一点，企业需根据工作性质及法律法规适当调整。
关于迟到和早退的规定也是不可或缺的。
在此范本中，迟到定义为超过规定上班时间到达
工作岗位，而早退则是在规定的下班时间前离开。
一般情况下，每月允许有三次十分钟以
内的迟到或早退，超出部分需要提前告知并获得批准。
若迟到或早退超过半小时，将视为
旷工处理。
加班管理同样是考勤制度的一部分。
根据此范本，加班需由部门主管安排并记录，员工自
愿加班应填写加班申请表。
加班时长及报酬应符合国家相关劳动法规定，确保员工权益不
受侵害。
再来谈谈请假规则。
制度表范本中明确列出了年假、病假、事假等多种假期类型，每种假
期的申请流程、审批权限以及工资发放情况都有详细说明。
比如，病假需提供医院证明，
且连续不超过三天无需上级特别批准。
为了公平公正执行考勤制度，该范本还包含了违规处理措施。
例如，无故旷工超过三天者，公司将给予书面警告；情节严重者可能面临解雇处理。
同时，也鼓励员工间相互监督，保
持团队的良好工作秩序。
员工考勤表(15个表格模板)
年 月份单位名称：部门名称：填表日期： 年 月 日姓 名12345678910111213141516171819202122232425262728293031迟到早退旷工实出勤备注填表说明：考勤员：考 勤 表记号说明如下：出勤8，病假○，事假△，旷工×，迟到早退＃，婚假﹢，丧假－，产假◇，探亲假□，加班⊙，特殊情况用文字注明。
分管领导：部门负责人：XX公司员工考勤登记表制表人： 注：出勤√；请假○；迟到⊙；旷工×。
最安全的下载网站加班费申请单报销日期部门姓名日期起讫工作内容及地点实际加班时间加班费误餐费月 日 月 日 时数总经理会计出纳审核申请人加班管理制度第一条目的：为明确加班审批程序及有关费用的计算，特制定本制度第二条适用：适用于*公司全体员工第三条责任：各部门主管、经理第四条程序内容：公司提倡高效率的工作，鼓励员工在工作时间内完成工作任务，但对于因工作需要的加班，公司支付相应（工作日）加班补贴或者（假日）加班费。
第五条加班申请及记录1.工作日加班者,员工需在实际加班的前一天下午六点钟前,把经过批准的加班申请交到总部的人事部(分公司交给当地办公室主任或者指定负责考勤的同事)，收到加班申请表的负责人需要在上面签收时间，包括日期和钟点。
2.周末加班者, 员工需在实际加班前的最后一个星期五的下午六点钟前,把经过批准的加班申请交到总部的人事部(分公司交给当地办公室主任或者指定负责考勤的同事)，收到加班申请表的负责人需要在上面签收时间，包括日期和钟点。
3.假日加班者, 员工需在实际加班前的最后一个工作日的下午六点钟前,把经过批准的加班申请交到总部的人事部(分公司交给当地办公室主任或者指定负责考勤的同事)，收到加班申请表的负责人需要在上面签收时间，包括日期和钟点。
4.严格执行：为了更好地培养大家做计划的好习惯，公司将强制执行加班需要提前申请的做法，因此，如果不能在规定时间交出加班申请的员工，其实际加班时间将视为无效。