眼镜零售企业员工培训课程

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眼镜店上班需要培训计划

眼镜店上班需要培训计划

眼镜店上班需要培训计划一、培训目的眼镜店作为一个特殊的零售行业,员工需要具备较高的专业知识和服务技能。

本培训计划旨在提高员工的产品知识、销售技巧、客户服务水平,使其可以为顾客提供更专业、更优质的眼镜产品和服务。

二、培训对象所有眼镜店新入职员工,以及需要提高销售技能和服务水平的老员工。

三、培训内容1.产品知识(1)眼镜分类:框架眼镜、镜片分类、太阳镜等;(2)眼镜材质:塑料镜片、树脂镜片、玻璃镜片等;(3)眼镜品牌:礼士、雷朋、柏坚、博士伦等;(4)眼镜功能:防蓝光、防UV、防近视等;(5)镜框款式:圆形、方形、椭圆形等。

2.销售技巧(1)顾客引导:根据顾客需求引导合适的产品;(2)产品介绍:清晰地介绍眼镜的功能和特点;(3)促销技巧:灵活运用促销活动吸引客户;(4)话术礼貌:提升服务态度,亲和力。

3.客户服务(1)专业测试:提供眼部测试和验光服务;(2)售后服务:耐心解决顾客的各种问题;(3)客户关系:建立长期合作的客户关系。

四、培训方式1.理论课程(1)产品知识相关课程:由公司内部专业人员进行面对面培训;(2)销售技巧课程:由公司内部销售专家进行实际操作案例演练。

2.实操课程(1)实际操作培训:在店铺内模拟场景,进行售前售后服务实操;(2)角色扮演:集中培训时,进行真实场景的角色扮演,检验员工销售技巧和服务水平。

3.员工自学提供产品宣传册、销售技巧手册等资料,员工可在工作之余进行自学和巩固。

五、培训周期1.新员工培训周期为1个月,包含3周的理论课程和1周的实操课程;2.老员工提高销售技能和服务水平的培训周期为2周,包含1周的理论课程和1周的实操课程。

六、培训效果评估1.新员工培训结束后,利用一周时间观察其在店内的表现,并由店长进行评估;2.老员工提高销售技能和服务水平的培训结束后,利用一周时间观察其在店内表现,并由店长进行评估。

七、培训后辅导1.新员工培训结束后,定期对其进行辅导,帮助融入团队,并提供进阶课程;2.老员工提高销售技能和服务水平的培训结束后,定期对其进行辅导,帮助提高销售技能和服务水平。

眼镜店培训计划内容

眼镜店培训计划内容

眼镜店培训计划内容1.前言眼镜是一种近年来越来越受欢迎的配饰,不仅可以改善视力,还可以起到美化面部的作用。

因此,开设一家眼镜店是一个很好的商业选择。

然而,眼镜店的成功并不仅仅依赖于选址和设计,更重要的是依赖于员工的专业水平和服务态度。

为了提供更好的服务,我们制定了一套眼镜店培训计划。

2.培训目的本培训计划的目的是帮助眼镜店员工掌握眼镜的专业知识和良好的服务态度,提高他们的销售技能,确保他们能够为顾客提供最好的服务。

3.培训内容本培训计划包括以下内容:3.1 眼镜基础知识(1)眼睛的结构和功能(2)近视、远视和散光的原理和矫正方法(3)老花眼的原因和矫正方法(4)不同类型的眼镜镜片和框架材料(5)眼镜的保养和清洁方法3.2 眼镜测量(1)如何使用验光仪(2)如何进行视力测试(3)如何选择合适的镜片和框架3.3 销售技巧(1)了解顾客的需求(2)如何向顾客推荐合适的眼镜(3)如何处理顾客的异议和投诉(4)如何提高销售额3.4 服务态度(1)礼貌和耐心(2)主动帮助顾客(3)了解顾客的喜好和偏好(4)处理问题时保持冷静和职业4.培训方式我们计划通过以下方式进行培训:4.1 理论知识培训我们将邀请眼科医生和眼镜制造商的专业人士来为员工讲解眼镜的基础知识和眼镜镜片的制造工艺等内容。

4.2 实操培训我们将提供实际的眼镜测量和眼镜销售模拟训练,帮助员工掌握测量技术和销售技巧。

4.3 角色扮演我们将安排模拟顾客前来购买眼镜的情景,让员工扮演顾客和销售员进行角色扮演,帮助员工提高服务态度和应对顾客疑问的能力。

5.培训时间安排我们计划将培训时间安排在每周的周末,每次培训时间为4小时,培训周期为一个月。

6.培训评估为了确保培训效果,我们将定期进行培训评估,包括考试、实操评估、销售业绩评估等,对培训学员进行综合评估,并根据评估结果做出相应的调整。

7.培训费用我们将为每个学员支付培训费用,包括听课费、培训材料费和实操费用等,同时还将给予优秀学员一定的奖励。

眼镜店培训计划文本

眼镜店培训计划文本

眼镜店培训计划文本培训目标:1. 提高员工对眼镜产品知识的了解,包括镜片材质、框架设计、镜架风格等;2. 提升员工对眼睛护理和保健知识的了解,以便为顾客提供更全面的眼镜护理建议;3. 加强员工的销售技能,包括沟通技巧、销售技巧等,提高销售业绩;4. 提高员工对顾客需求的把握能力,以提供个性化的眼镜配送建议;5. 加强员工对于品牌形象的理解,提高服务质量和品牌忠诚度。

培训内容:1. 眼镜产品知识1.1 眼镜镜片的种类及特点:包括镜片的材质、抗辐射镜片、防蓝光镜片、抗疲劳镜片等;1.2 眼镜框架的设计及特点:包括金属框、塑料框、复合材质框等;1.3 不同款式眼镜的风格及应用场合;1.4 眼镜材质的特性及优缺点:包括树脂镜片、玻璃镜片等;1.5 眼镜的护理和保养方法:包括清洁方法、保存方法、防护措施等。

2. 眼睛护理和保健知识2.1 眼睛疾病的常见症状及防护方法;2.2 眼镜佩戴者的眼睛保护知识;2.3 不同年龄段眼睛保养的不同需求;2.4 镜片对眼睛的影响及保护措施。

3. 销售技巧3.1 有效的销售沟通技巧:包括提问技巧、倾听技巧、说服技巧等;3.2 产品介绍和推荐的技巧:包括根据顾客需求推荐合适的产品等;3.3 提升销售业绩的方法:包括客户满意度调查、促销技巧等。

4. 个性化配送建议4.1 确定顾客的需求:包括对顾客的面形、颜色、风格等进行分析;4.2 根据顾客需求推荐合适的眼镜款式:包括款式、颜色、镜框材质等;4.3 为顾客量身定制眼镜配送计划,提供专业的建议和服务。

5. 品牌形象的理解5.1 搭建品牌形象:包括提倡品牌文化、传播品牌理念等;5.2 提升服务质量和品牌忠诚度:包括提高员工对品牌的认同感、树立良好的品牌形象等。

培训方式和工具:1. 理论培训:通过专业讲师进行眼镜产品知识、眼睛护理和保健知识、销售技巧等相关理论培训;2. 实操培训:通过实际操作,让员工熟悉眼镜的选择、推荐和销售过程,培养员工的操作技能;3. 视频培训:运用视频案例分析、销售实例分享等形式,帮助员工更好地理解和掌握培训内容;4. 小组讨论和互动:组织员工进行讨论和互动,分享经验,提升学习效果;5. 实例演练:通过实例演练,培养员工处理各种情况的能力。

眼镜店员工培训资料

眼镜店员工培训资料
通过市场调研和竞品分析,了解同类产品的优缺点,以便更好地凸显自身产品的 优势。
差异化卖点提炼
强调我们产品的独特之处,如专业验光服务、个性化定制、完善的售后服务等, 以区别于其他竞争对手,吸引更多消费者。
04
验光配镜技能提升
验光原理及操作规范
验光原理
了解视觉光学、眼球解剖和眼屈光学等基础知识,掌握验光 仪的使用方法和原理。
选镜
根据顾客的度数和需求,为其推荐合适的镜片和 镜框。
试戴
让顾客试戴眼镜,确保其舒适度和视觉效果。
调整
根据顾客试戴情况,对眼镜进行必要的调整和优 化。
交付
将调整好的眼镜交付给顾客,并提供必要的保养和使用 建议。
02
销售技巧与沟通能力
接待顾客礼仪规范
仪表整洁
员工应保持整洁的仪表, 穿着统一的工作服,并佩 戴好工牌。
各品牌产品特点与优势分析
品牌A
其产品以时尚设计和高品质材料为主打,特别适 合追求潮流和品质的年轻人群。
品牌B
专注于提供专业级别的视觉矫正解决方案,产品 具有精准度高、佩戴舒适等特点。
品牌C
以高性价比和广泛的产品线为特点,适合对价格 敏感的消费者。
针对不同需求推荐合适产品
学生群体
推荐轻便、耐摔、价格适中的 眼镜,同时提供防蓝光、护目
优质服务
提供高效、准确、周到的服务,包括售前咨询、售中指导 和售后服务等,确保客户在购物和使用过程中得到良好体 验。
客户关怀
定期向客户发送问候、感谢、促销等信息,保持与客户的 联系和互动,提高客户黏性。
回馈客户
通过积分兑换、会员优惠等措施回馈客户,增强客户的归 属感和忠诚度。同时鼓励客户为店铺写好评、推荐新客户 等,形成良好的口碑传播。

眼镜员工培训计划

眼镜员工培训计划

眼镜员工培训计划一、培训目的眼镜员工是眼镜店的重要组成部分,他们直接面对顾客,直接影响顾客的购买体验和满意度。

因此,眼镜员工的培训至关重要。

通过培训,可以提高员工的专业水平和服务质量,增强员工的服务意识和销售技能,从而提升眼镜店的竞争力和盈利能力。

二、培训内容1. 产品知识培训眼镜员工需要深入了解眼镜产品的材质、功能、款式、度数、品牌等各方面信息,以便提供最专业的购买建议和服务。

此外,还需要了解镜片、镜框的选配、加工和维护等知识,以便能够为顾客提供全面的眼镜解决方案。

2. 销售技巧培训眼镜员工需要掌握一定的销售技巧,包括沟通技巧、成交技巧、服务技巧等。

在这一方面,培训内容可以包括心理学知识、产品推荐技巧、问题处理技巧等。

3. 顾客服务培训眼镜员工需要了解顾客服务的重要性,学习如何提升顾客满意度、如何处理顾客投诉、如何与顾客建立良好的关系等。

此外,还需要学习如何处理各种特殊情况,如急诊配镜、镜框调整等。

4. 团队合作培训眼镜员工需要学习如何与同事合作,如何协调工作、如何相互支持、如何共同提高店铺的业绩等。

5. 知识更新培训眼镜产品和行业知识是不断更新的,员工需要参加不定期的知识更新培训,以保持自己的专业水平。

6. 服务流程培训眼镜店应该有一套完善的服务流程,员工需要了解并掌握服务流程的每一个环节,以提供最规范的服务。

三、培训方法1. 理论培训通过讲座、培训课程、视频资料等形式进行眼镜产品知识、销售技巧、顾客服务等方面的理论培训。

2. 实操培训通过实际操作、角色扮演、案例分析等形式进行眼镜产品选配、销售过程模拟、顾客服务练习等实操培训。

3. 实践培训在实际工作中,通过实际任务和项目,让员工实践应用培训内容,提升业务水平。

四、培训时间和周期1. 员工入职培训每名新员工入职后,应该安排一定时间的入职培训,包括公司文化、规章制度、工作流程、岗位职责等内容。

2. 员工常规培训每季度或半年度安排一次常规培训,以更新和强化员工的知识和技能。

眼镜店员工培训之--基本常识

眼镜店员工培训之--基本常识

眼镜店基本常识1、电脑验光准不准啊?电脑验光的结果一般来说是近视度数会偏高,远视和散光的度数偏低。

电脑验光结果在我们这里只是作为验光师的一个大概参考,不能直接作为配镜处方,电脑验光之后还要由我们的验光师对您进行专业的精确验光及试戴,最后才能确定您的配镜处方。

2、街上的太阳镜只卖三块五块,你们为什么卖这么贵?您仔细一看就知道,那些基本都是三无产品,你戴的放心吗?戴太阳镜是为了保护眼睛,三无产品反而可能伤害到自己的眼睛,不值得啊。

3、什么是正视眼?平行光线在静止(无调节)状态下经过眼的屈光系统的屈折后焦点准确落在视网膜上。

正视眼并非屈光度数为0,屈光度-0.25~+0.25,如果远视力正常亦可认为是正视眼。

4、什么叫做眼的屈光不正?眼在不使用调节时,平行光线通过眼的屈光作用后,不能在视网膜上结成清晰的物像,而在视网膜前或后方成像。

它分为远视、近视及散光。

5、什么叫屈光参差?两只眼镜光度不一样就叫屈光参差,在眼镜行业一般我们说双眼屈光度或者屈光状态相差较大成为屈光参差。

(定义:两眼屈光度相差大于200度以上称屈光参差。

)6、如何解释折射率?光线在空气中的传播速度与光线在该透镜中的传播速度的比值(N),折射率越高,镜片就越薄。

7、眼睛的状况跟遗传有关吗?眼睛的状况与遗传有关。

但没有绝对的和必然的关系。

遗传因素只是眼睛状况的原因之一。

鸡蛋可以变鸡,只是一种可能性。

如果温度不合适,就不能变成鸡。

鸡蛋放进冰箱冻起来,它永远是个蛋;放进锅里,就成了美餐。

眼睛也有类似的情况,在近视可以发生的条件下,远视眼也可以变成近视眼。

在正常情况下远视眼就可以变成正视眼。

8、什么是紫外线?紫外线同可见光的关系?紫外线是指波长在280nm—380nm之间的光线。

紫外线是不可见光,用肉眼是看不见的,而可见光是七色的,是可看见的。

9、紫外线对眼睛产生什么样的伤害?波长在280nm的紫外线对角膜的伤害最大、紫外线对眼的伤害具有累积性,即某一定强度紫外线间歇照射也能产生如同一次大照射产生的效果相同,所以长期过度暴露于紫外线下可能导致结膜、角膜和视网膜损伤,并且紫外线也是老年性白内障的致病元凶。

眼镜店培训计划和培训制度

眼镜店培训计划和培训制度

眼镜店培训计划和培训制度一、培训计划为了提高眼镜店员工的专业水平和服务质量,我们制定了以下眼镜店培训计划。

培训计划分为新员工培训和在职员工培训两部分。

新员工培训主要包括岗前培训和入职培训,而在职员工培训则包括定期培训和特定培训。

1.新员工培训(1)岗前培训根据招聘需求,我们会提前招聘眼镜店员工,并进行岗前培训。

岗前培训的主要内容包括公司文化、职业道德、基本眼镜知识、顾客服务技巧等。

(2)入职培训新员工入职后,我们将安排入职培训。

入职培训主要包括产品知识、销售技巧、服务流程、顾客沟通技巧等。

通过入职培训,新员工能够快速适应工作,并掌握相关知识和技能。

2.在职员工培训(1)定期培训在职员工将定期进行培训,主要内容包括产品更新、销售技巧提升、服务质量提升等。

定期培训的目的是使员工不断提高专业水平,适应市场需求。

(2)特定培训根据员工个人需求和业务发展需求,我们将组织特定培训。

特定培训包括产品专业知识、管理培训、领导力培训等,以满足员工不同的培训需求。

二、培训制度1.培训内容根据不同层次员工的实际需求和岗位特点,我们将制定不同的培训内容。

包括产品知识培训、销售技巧培训、服务流程培训、顾客体验培训等,实现员工全方位提升。

2.培训方法我们将采用多种培训方法,包括课堂教学、案例分析、实操演练、模拟销售等。

培训方法的灵活运用将帮助员工更好地掌握知识和技能。

3.培训评估我们将建立完善的培训评估体系,包括课后测试、绩效考核、满意度调查等,以评估员工培训的效果。

通过评估结果,不断改进培训内容和方法,提升培训效果。

4.培训师资我们将邀请资深眼镜行业专家和高级销售人员担任培训讲师,确保培训师资的专业性和权威性。

同时,我们还将培养内部讲师,提升企业的培训自给能力。

5.培训设施为了提供良好的培训环境,我们将提供先进的培训设施和设备,包括专业的演讲台、投影仪、音响设备等,确保员工能够获得高质量的培训体验。

6.培训激励为了激励员工积极参与培训,我们将建立激励机制,包括培训积分制度、优秀员工表彰、培训成果奖励等。

眼镜店员工培训

眼镜店员工培训

眼镜店员工培训培训内容验光部分近视、远视、老花、散光等基础内容1、基础光学2、基础透镜原则3、屈光不正的分类与原因4、透镜式如何矫正屈光不正的(包括散光原则)屈光不正的原则1、近视矫正原则2、远视矫正原则3、散光矫正原则4、老花矫正原则5、其他(屈光参差、弱视、眼球震颤等)屈光不正矫正方法1、基础内容2、主导眼的测试与作用3、读书矫正的红绿平衡4、交叉圆柱镜的使用(测试散光的轴向、光度)5、雾视6、假性近视(散瞳验光的重要性)7、双眼视力平衡等综合验光仪的使用1、综合验光仪的介绍和使用方法2、综合验光仪的操作3、投影仪的介绍和各个视标的使用方法4、综合验光仪和投影仪的联合使用方法视觉检查内容1、不等像测试(屈光参差)2、立体视觉测试3、眼位测试4、融像功能测试5、双眼视觉平衡操作步骤1、美式21步验光法(视光视觉检查法)2、瞳距仪的使用3、电脑验光仪的使用4、电脑验光仪和综合验光仪的联合使用其他1、眼球震颤的解决2、弱视的矫正、治疗3、斜视的矫正、治疗4、显微裂隙灯的使用5、角膜曲率仪的使用6、*检影镜的使用*镜架知识部分镜架的分类1、无框眼镜、半框眼镜、全框眼镜的介绍与优缺点介绍2、合金架、板材架、金属架的介绍3、环保架、记忆架的介绍镜架材料的特点1、板材镜架与塑料镜架的区别2、各种金属架的区别3、特殊材料(玳瑁架、木头架、牛角架)4、普通镜架与特殊镜架的使用与护理镜架设计特点1、镜架大小与瞳距的关系2、如何判断做好镜片后,镜片的厚度3、鼻托的设计与用途4、镜腿的设计等镜片知识部分镜片的分类1、镜片的种类(单光、平光、散光、渐进、双光)2、镜片的功能3、镜片的使用与保养原则镜片的膜层与功能1、加膜的分类2、加膜的作用(变色、防雾、抗疲劳、抗辐射、防尘、防紫外线等)3、各种膜层的作用与意义4、蔡司与依视路、尼康膜层的内容、特点镜片的材料1、镜片材料的分类(玻璃、树脂、PC、水晶、PMMA)2、镜片材料的特点3、镜片材料的折射率知识4、镜片材料的色散问题5、镜片材料的应力问题镜片的设计1、球面镜片与非球面镜片设计的区别(各自适合的人群分类)2、镜片设计的厚与薄的区别3、内弧面散光设计与外弧面散光设计的区别渐进片的知识1、渐进片的知识2、渐进片适合人群3、验配渐进片屈光矫正注意事项4、如何提高渐进片的验配成功率5、渐进片的投诉处理6、渐进片验配操作过程其他镜片内容1、双光镜片、三光镜片2、组合棱镜的设计特点3、PMMA镜片4、水晶镜片的特点与常用问话眼镜定配基础知识基础加工技巧特殊加工技巧个性化美边技巧PC镜片加工技巧眼镜架的清洗、调整、维修软性隐形眼镜知识部分。

眼视光新员工培训计划

眼视光新员工培训计划

眼视光新员工培训计划第一部分:公司介绍与文化培训(1天)培训目标:新员工对公司的历史、愿景、使命和价值观有清晰的了解,了解公司的文化和价值观。

内容:1. 公司历史沿革2. 公司愿景与使命3. 公司核心价值观4. 公司文化和组织结构5. 公司发展规划与战略规划第二部分:眼视光基础知识培训(5天)培训目标:使新员工掌握必备的眼视光基础知识,包括眼部结构与功能、常见眼病和疾病、视力测试、验光原理和技术等。

内容:1. 眼部结构与功能2. 常见眼病和疾病3. 视力测试的方法与步骤4. 验光原理和技术5. 眼镜镜片类型及特点6. 隐形眼镜的选配与使用第三部分:眼镜销售与顾客服务培训(3天)培训目标:使新员工了解眼镜销售的基本流程,具备良好的沟通技巧和顾客服务意识。

内容:1. 眼镜销售流程2. 顾客需求分析与沟通技巧3. 典型案例分析与角色扮演4. 顾客服务标准与流程5. 抱怨处理与客户维护第四部分:眼镜制作与维修培训(3天)培训目标:使新员工掌握眼镜制作的基本流程与技术,具备基本的眼镜维修与调整能力。

内容:1. 眼镜制作流程2. 眼镜材料与工具的使用3. 眼镜维修与调整的技术4. 眼镜质量检验与验收5. 典型案例分析与角色扮演第五部分:销售技巧与职业发展培训(2天)培训目标:帮助新员工提升销售技巧,了解职业发展路径,为员工的个人职业发展做好规划。

内容:1. 销售心理学与技巧2. 个人职业规划与目标设定3. 管理领导力与沟通技巧4. 团队合作与协作能力5. 职业道德与职业素养第六部分:考核与总结(1天)培训目标:对新员工进行综合性考核,总结培训效果,为新员工的后续发展提供指导和建议。

内容:1. 知识与技能考核2. 考核成绩分析与总结3. 反馈与建议收集4. 个人职业发展规划讨论5. 毕业典礼与证书颁发以上是眼视光新员工培训计划的详细内容,希望通过这样的培训可以使员工掌握必备的眼视光知识与技能,提升销售与服务水平,为公司的发展贡献力量。

眼镜店培训计划方案

眼镜店培训计划方案

眼镜店培训计划方案一、培训目标1. 帮助员工建立良好的服务意识,提高客户满意度。

2. 提升员工的产品知识和销售技巧,帮助他们更好地为客户选购合适的眼镜产品。

3. 加强员工的团队合作能力,提升整个团队的业绩水平,实现经营目标。

二、培训内容1. 产品知识培训- 对不同类型的眼镜产品进行详细介绍,包括镜框材质、镜片类型、镜片功能等。

- 介绍如何根据客户的实际需求为其推荐合适的眼镜产品。

- 介绍眼镜产品的保养方法和使用注意事项。

2. 销售技巧培训- 如何与客户建立良好的沟通和信任关系,从而提高销售成功率。

- 如何根据客户的需求进行产品推荐,通过针对性销售增加客户购买欲望。

- 如何处理客户投诉和异议,提高客户满意度。

3. 服务意识培训- 讲解优质服务的重要性,以及如何在日常工作中体现服务至上的理念。

- 介绍团队合作的重要性,强调职员之间的合作和支持。

- 提倡积极主动的服务态度,以解决客户问题和需求为出发点。

4. 案例分析与角色扮演- 结合实际案例进行分析讨论,帮助员工更好地理解销售技巧和服务意识的应用。

- 组织角色扮演活动,让员工在模拟场景中练习并提升自己的表现能力。

三、培训方法1. 理论培训- 通过专业讲师授课的方式,讲解产品知识、销售技巧和服务意识等内容。

- 结合多媒体教学,展示相关案例和实际操作技巧,以加深员工的理解和印象。

2. 案例分析- 结合实际案例,进行详细分析和讨论,帮助员工了解理论知识的应用方式。

3. 角色扮演- 组织员工进行角色扮演活动,模拟真实销售场景,让员工在实践中提升表现能力。

4. 实地考察- 安排员工进行实地考察,了解市场情况和竞争对手的表现,以提高员工的市场敏感度。

四、培训实施1. 培训时间- 将培训时间合理安排在店铺的业务淡季,避免对正常营业造成干扰。

- 每次培训时间不宜过长,避免员工的疲劳感和失去学习的兴趣。

2. 培训地点- 可以选择店铺内的空间,或者租用离店铺较近的场地进行培训。

眼镜店培训计划方案

眼镜店培训计划方案

一、方案背景随着我国眼镜行业的快速发展,消费者对眼镜的需求日益多样化,对眼镜店的服务质量要求也越来越高。

为了提升员工的专业技能和服务水平,提高门店的竞争力,特制定本眼镜店培训计划方案。

二、培训目标1. 提升员工的眼镜专业知识,包括眼镜的结构、材料、功能等。

2. 增强员工的销售技巧,提高销售业绩。

3. 加强员工的服务意识,提升客户满意度。

4. 培养员工的市场敏锐度,紧跟行业动态。

三、培训对象1. 新员工2. 老员工3. 店长及管理人员四、培训内容1. 眼镜基础知识培训- 眼镜的发展历史- 眼镜的分类与特点- 眼镜的材料与加工工艺- 眼镜的选购与保养2. 销售技巧培训- 客户沟通技巧- 产品介绍技巧- 跟单与成交技巧- 售后服务技巧3. 服务意识培训- 服务态度与服务礼仪- 客户需求分析- 解决客户问题的技巧- 客户关系维护4. 市场分析与行业动态- 行业发展趋势- 市场竞争分析- 消费者需求变化- 竞品分析5. 团队建设与沟通- 团队协作技巧- 沟通技巧- 激励与表扬- 团队冲突解决五、培训方式1. 内部培训- 邀请行业专家进行专题讲座- 内部讲师分享经验- 举办知识竞赛、案例分析等活动2. 外部培训- 选派员工参加行业培训课程- 组织外出考察学习3. 实践操作- 门店实际销售场景模拟- 顾客接待与售后服务演练六、培训时间1. 新员工培训:入职后第一周2. 老员工培训:每季度一次3. 店长及管理人员培训:每年两次七、培训评估1. 培训效果评估:通过考试、考核等方式评估员工学习成果2. 培训满意度调查:收集员工对培训的反馈意见,不断优化培训方案3. 销售业绩与客户满意度评估:将培训效果与实际工作表现相结合,评估培训效果八、培训保障1. 设立专门的培训部门,负责培训计划的制定、实施与评估2. 提供充足的培训资源,包括教材、讲师、场地等3. 建立培训激励机制,鼓励员工积极参与培训通过本培训计划方案的实施,旨在提升眼镜店员工的专业技能和服务水平,提高门店的整体竞争力,为顾客提供更优质的眼镜产品和服务。

关于眼镜店培训计划

关于眼镜店培训计划

关于眼镜店培训计划一、前言眼镜店培训计划是为了提高眼镜店员工的专业知识和技能,以提升店铺的服务水平和销售业绩。

眼镜店作为眼镜产品的销售和服务场所,其员工应具备一定的专业知识和技能,能够为顾客提供准确的验光服务和专业的眼镜推荐。

本培训计划旨在为眼镜店员工提供全面的训练和指导,使他们成为一名合格的眼镜销售专业人员。

二、培训目标1. 掌握眼镜产品的基本知识,包括镜框、镜片的种类、设计、材质等;2. 掌握基本验光知识,包括顾客的视力检查和验光仪的操作;3. 学习如何进行眼镜销售,包括顾客需求的分析和眼镜产品的推荐;4. 掌握眼镜店的销售技巧和服务技能,包括顾客接待、解答顾客疑问等;5. 提高团队合作意识和团队协作能力,促进店铺整体业绩的提高。

三、培训内容1. 眼镜产品知识(1)镜框的种类、设计、材质和特点;(2)镜片的种类、度数、镀膜等特点;(3)镜框与镜片的搭配原则;(4)眼镜产品的保养和清洁方法。

2. 验光知识(1)验光仪的使用方法和操作技巧;(2)顾客视力检查的步骤和注意事项;(3)视力矫正的原理和方法;(4)顾客常见的眼睛问题识别和建议。

3. 眼镜销售技巧(1)顾客需求的分析和挖掘;(2)眼镜产品的推荐和介绍;(3)销售技巧和销售话术;(4)售后服务的重要性和方法。

4. 顾客服务技能(1)顾客接待礼仪和流程;(2)解答顾客咨询的方法和技巧;(3)解决顾客抱怨和投诉的方法;(4)建立良好的顾客关系和维护客户忠诚度。

5. 团队合作与团队建设(1)团队意识和团队协作能力的培养;(2)团队协作的重要性和方法;(3)店铺整体业绩的提升和团队奖励机制。

四、培训方法1. 网上培训通过网络平台提供线上的视频培训课程,包括产品知识、验光知识、销售技巧和顾客服务技能的培训内容。

员工可以在自己方便的时间和地点进行学习,提高学习的灵活性和效率。

2. 现场培训安排专业的眼镜产品供应商和验光师来现场进行培训,进行眼镜产品的介绍和演示,以及验光仪的操作指导。

眼镜店培训计划书怎么写

眼镜店培训计划书怎么写

眼镜店培训计划书怎么写一、培训背景眼镜店作为提供眼镜配制、销售、维修等服务的机构,需要有一支专业、素质高的员工队伍。

因此,为了提高员工的专业水平和服务质量,增强企业的竞争力,眼镜店需要进行员工培训。

培训计划将根据企业实际情况和员工需求,有针对性地制定培训目标和内容,以期能够达到有效的培训效果。

二、培训目标1. 提高员工的专业技能水平,包括眼镜配制、验光、维修等方面;2. 增强员工的服务意识和团队合作精神;3. 增进员工对眼镜行业的了解和认识,增强行业敬业精神;4. 增强员工的沟通能力和客户关系维护能力;5. 提高员工的市场营销和销售技能,提升企业盈利能力。

三、培训内容1. 眼镜知识培训:包括眼镜的种类、品牌、材质、颜色、款式等方面的知识,以便员工更好地为顾客提供选择。

2. 眼镜配制技能培训:包括镜片的切割、打磨、镜架的调整和修理等方面的技能,提高员工的工作效率和工作质量。

3. 眼镜验光培训:包括视力测试、验光仪器的使用和维护等方面的技能培训。

4. 专业销售技能培训:包括销售技巧、谈判技巧、客户关系维护、市场营销等方面的知识和技能培训。

5. 服务质量培训:包括服务意识、团队合作、客户关系管理等方面的素质培训。

四、培训方式1. 理论学习:通过讲座、讨论、案例分析等形式进行理论知识的学习;2. 实地操作:通过实际操作、模拟训练等形式进行技能的培训;3. 视频教学:通过专业视频教学软件、多媒体教学设备等形式对相关技能进行系统培训;4. 现场教学:通过邀请行业专家、名师进行现场教学、实地指导等形式进行培训。

五、培训流程1. 制定培训计划:确定培训目标和内容,制定详细的培训计划;2. 员工选拔:根据员工的工作性质和需求对员工进行选拔;3. 培训准备:准备好培训所需的教材、设备、场地等;4. 培训实施:按照培训计划进行培训;5. 培训评估:对培训效果进行评估和总结。

六、培训评估1. 满意度调查:通过问卷调查、访谈等方式对员工进行满意度评估;2. 培训成效评估:通过考核、测试和实际业绩进行培训成效评估;3. 反馈和改进:根据评估结果对培训计划进行调整和改进。

眼镜店员工培训资料

眼镜店员工培训资料

员工培训资料第一章、眼镜架商品知识第一节眼镜架各部位组成1.镜身2.镜圈3.中梁—中梁4.眉毛5.脚板—脚板6.鼻须—鼻支架7.托叶8.铰链9.铰链螺丝帽10.镜腿11.套脚-脚套第二节眼镜架的规格尺寸A、眼镜架尺寸是由镜圈、鼻梁和镜腿所组成的。

分单数和双数1。

镜圈:单数=33~59mm 双数=34~60mm2。

鼻梁:单数=13~21mm 双数=14~22mm3。

镜腿:单数=125~155mm 双数=126~156mmB、眼镜价规格尺寸的表示方式1.方框法:ex`:54 □14 —140 * C:表示色号——大多镜架采用镜圈鼻梁腿长2。

基准法:ex`:52 —18 —135镜圈鼻梁镜腿第三节镜架材料性能A、机械性能1.强度:材料在外力作用下抵抗变形和破坏的能力。

2.弹性:材料在外力作用下产生变形,当外力取消后对恢复原来的形状和大小的能力。

3.硬度:材料表面抵抗硬物压入能力.4.塑性:材料在外力作用下产生永久变形而不破裂的特性.5.韧性:材料在冲击载荷作用下而不破坏的能力—-冲击韧性。

B、物理性能密度(比重):用来衡量镜架的轻重(重量):密度越小——镜架越轻。

C、化学性能6.耐腐蚀性:材料抵抗各种腐蚀性介质腐蚀破坏作用的能力。

7.抗氧化性:材料抵抗氧化作用能力。

D、工艺性能指材料是否容易被加工成型的特性。

铸造性、可锻性、焊接性、切削性、冲压性…第四节眼镜架材料眼镜架材料:1。

金属材料2。

非金属材料3。

天然材料A、金属材料:用于镜架的金属材料有:铜合金、镍合金、钛合金和贵金属等。

合金是指金属是由多种元素成分组成。

其中以含量比率最高进行称谓。

Ex:铜合金、镍合金、钛合金.不锈钢合金等其最主要成分分别是铜、镍、钛.1、铜合金:白铜(洋白、洋银)、黄铜(铜锌合金)青铜(铜锡合金)、铜镍锌锡合金.(1)白铜(洋白)*成分:Ni 18~22%Zn 14~16%Cu 62~64%Fe、Pd etc<1%*比重:8.6*特征:韧性、强度(抗拉、抗弯)、机械加工性能(切削、弯曲、成型、焊接、电镀)较好。

眼镜新员工培训

眼镜新员工培训

式样差不多的眼镜,价格却差这么多?
影响镜架价格的因素:
• 材料 • 制作工艺 • 表面处理-电镀 • 款式设计 • 品牌效应 • 市场因素
镜架材料
• 天然材料——玳瑁、牛角、木材
• 塑料材料
• 金属材料
板材 注塑
如何区分板材和注塑架
黄铜 白铜(铜镍合金) 蒙耐尔 钛材料
不同镜架材料对比
材料 重量 强度 耐腐蚀性

• 镜架
• 镜片

• 沟通
• 镜架镜片天仙配 • 销售促进
眼镜架各组成部分的名称
鼻梁 脚套 铰链
镜圈 桩头 托叶 镜身
镜腿
镜架的分类
• 按款式分:全框架,半框架,无框架 • 按材料分:板材架,金属架,混合架
镜架的尺寸
• 方框系统的表示方法是5417-140 练习:如果一个镜架片宽是47,鼻梁距离是16,镜 腿长是135应该如何表示?
–镜片材料
• 镜片库存范围
• 特殊镜片类型
• 认识镜片品牌
折射率
• 光在真空中的速度与在该物质中的速度
之比称为该物质的折射率
• 折射率越大镜片越薄
光学中心
• 光线投向这一点时,不发生曲折
• 镜片检验的标准点
屈光度
• 以焦距得倒数作为透镜折射力的单位 • 1D =100度
中心厚度
• 同一材料、同一光度的镜片,中心厚度直
染色树脂片
• 适用:
– 追求时尚年轻一族 – 近视太阳镜需求者 – 美容
• 注意事项
– 定要顾客看到实物 – 可以把色板发给厂家参照 – 不建议单片配戴,很难染成一模一样的
加膜——膜层种类和作用
• 加硬膜:增加镜片表面硬度

眼镜店营业员的培训内容

眼镜店营业员的培训内容

1、近视眼不戴眼镜有害吗?近视眼不戴眼镜,就像生病了不打针,不吃药,病情会加重一样,度数也会上升。

戴眼镜不但能提高和保护视力,还能方便学习和生活,也不会再出现因为认不清人而被人误以为没礼帽的情况;严重的屈光不正不及时配镜还可能引起斜、弱视;害多利少。

2、近视多少度戴眼镜比较好,轻微近视也要戴眼镜吗?近视0.50度以上的人就可以戴眼镜了。

我们主张,看远为主时戴远用眼镜,看近为主时戴近用眼镜,这样不仅可以保护眼睛,而且可以预防或减缓近视眼的发生和发展,就像女士在出门前要上妆,回家后要卸妆、保养一样,远近用不同的眼镜,可以给我们的眼睛更多关怀和保护。

3、什么是散光?就是看远近物体都模糊不清,看远处发光或者反射光的物体周围有光圈,严重者甚至有重影、变形的视力状态。

说的同时,我们可以借助散光表来解释:其实图上的每条线条粗细深浅都是一样的,你看起来会觉得不一样,说明你有散光;散光就是我们人眼屈光系统的某种不对称。

4、散光是怎么形成的?散光的原因很多,主要是遗传和3岁前的生理发育,眼球长的快,眼皮长的慢,使角膜生长发育不均匀所致,甚至,我们睡觉时闭上眼睛,眼皮对角膜的压力不均匀都可以导致散光。

5、我以前没有散光,怎么现在有散光了啊?我们人眼的视力状态是在不断变化的,就像您今天没敢冒,是不是能保证今后都不会感冒了呢?还有就是,每个店验光的设备和验光师的水平都是不一样的,验光结果当然会不一样了,也许您过去就有散光,只是没检查出来罢了,不过您请放心,即使有散光也没什么大不了的,和近视、老花一样,配合适的镜片就行了。

6、近视、远视和散光哪个严重?实际上,每个人的每只眼的情况都不可能相同,只有在经过专业屈光检查后才能确定;从理论上说,三种屈光状态之间没有轻重之分,任何一种严重了都不好。

7、近视、远视和散光怎么治?最好,最安全的方法是戴眼镜。

如果顾客说起手术治疗,我们一般强调以下几个观点:1)手术治疗是创伤性的,具有一定的风险,而配镜基本没有风险;2)大部分眼科专家自己都是戴眼镜的;3)眼科手术来自国外,而国外做眼科手术的大部分都是不适合配镜的人,比如运动员、演艺界人士,一般人还是选择戴眼镜,比如比尔·盖茨。

眼镜店员工培训计划

眼镜店员工培训计划

眼镜店员工培训计划一、培训目的眼镜店员工是眼镜店的重要一环,其自身的专业知识、态度和能力将直接影响着店铺的形象、业绩和客户满意度。

因此,为了提升眼镜店员工的整体素质和业务水平,制定一套科学合理的培训计划,是非常必要的。

二、培训内容1. 产品知识- 对眼镜的种类、材质、品牌等进行全面介绍和解释,使员工具备扎实的产品知识,能更好地为客户提供专业的建议和推荐。

- 掌握镜片的种类和功能,以及镜框的材质和特点,提高员工对眼镜产品的专业认知。

2. 销售技巧- 学习和掌握基本的销售技巧,如根据客户需求进行产品推荐、了解客户心理需求、掌握谈判技巧等。

- 培养员工的销售意识和服务意识,提高员工的销售能力和客户服务水平。

3. 服务技能- 学习和掌握专业的验光技能,提高员工对客户的验光服务能力。

- 提高员工的眼镜调试和维修能力,为客户提供更好的售后服务。

4. 品牌文化- 了解和学习店铺所销售的品牌文化和理念,帮助员工更好地传递和宣传品牌形象。

5. 团队协作- 培养员工的团队合作能力,通过实战演练和小组协作的方式,提高团队整体协作和执行力。

6. 综合能力- 培养员工的综合能力,包括沟通能力、解决问题能力、应变能力等。

三、培训方式1. 理论讲座- 店内安排专业人员针对各种眼镜相关知识进行理论讲座,讲解产品知识、销售技巧等。

2. 实操演练- 安排专业人员进行眼镜调试和验光技能的实操演练,通过模拟场景训练员工的实际操作能力。

3. 角色扮演- 安排员工利用实际案例进行角色扮演,训练员工的客户服务技巧和销售技巧。

4. 实战演练- 安排员工到外地品牌店进行实战演练,以了解其他店铺的运营方式和提升员工的综合能力。

5. 知识考核- 定期对员工的培训内容进行知识考核,以检验员工的学习效果。

四、培训周期根据员工的实际情况和店铺的需求,制定不同的培训周期,一般可分为短期培训和长期培训两种方式。

1. 短期培训:一般为1-2周的培训周期,主要针对新员工进行入职培训,帮助其快速适应新工作环境和融入团队。

眼镜店培训手册

眼镜店培训手册

眼镜零售行业专业培训手册共计195页内容简介本书既能满足已经具备一定培训经验的人士不断充电和提高的需要,亦能解决眼镜店整体培训问题,或者长期无法解决问题的零售店的难题;同时对于广大眼镜从业者,提供了一个最为快捷和实用的了解入口.第一章正确的工作观念一、方广大顾客提供服务二、为公司的发展而努力三、为个人的成长而工作四、戚功销售员应该具有的新观念十条服务条律1.舒适的店铺环境2. 2. 微笑和目光注视3. 3. 欢迎光临XX眼镜4. 4.用顾客姓名招呼顾客5. 5.用饮品招待顾客6. 6.用心倾听7. 7.感谢您8. 8.握手9. 9. 送客10. 10. 下次再见第二章公司的行为规范一、仪容仪表标准二、本规范之监督执行三、上岗前的仪容1.微笑2.化妆3. 头发4. 指甲5.服装6.站姿四·接待顾客的态度1. 笑颜迎接顾客2. 公乎对待顾客3. 主动招呼顾客4. 一人一客依先后顺序沉着应对五、接待顾客的标准用语六,接待顾客的基木观念七、我们的经营理念八、我们的服务信念九、成功销售员十要素十·销售员 "十不"行为十一、销售中不该用的词语十秒服务程序图第三章了解顾客一、顾客分析二、顾客心态三、顾客本能四、顾客反感的事情五、顾客对销售人员言行举止的要求六、顾客类型及应对方法1冲动型2爱说话型3沉默寡言型4夜郎自大型5果断型6挑刻型7自尊型8胆怯型9暴躁型10自我型11多疑型12刻薄型13过敏型第四章营销方法一、徽笑的魁力二、在适当的时机赞美顾客三、学会说话四、销售员成功说话的要诀五、促使销售成功的话语有六·销售中使用的扶巧七、顾客推销法第五章员工行为规范取镜接待一、执行范围二、执行标准取镜标准作业流程三、问题处理第六章情况员工行为规范顾客回访篇一、执行范围二、执行标准2—1顾客档案的建立2-2顾客回访之类型2一3执行程序◇隐形眼镜客户定期复诊◇顾客生辰回访:◇春节拜年◇品质保证制度三、电话回访规范用语四·执行与监督第七章员工行为规范投诉处理篇一、执行范围二、执行准则1.顾客满意原则2.损失最小原则3.第一时间原则4.有始有终原则5.随时记录原则6.吸取教训原则三、处理具休事件流程1.第一类问题——配戴不适2.第二类问题——品质问题3.第三类问题——服务品质处理质量投诉的原则1.第一类:属于镜片质童问题,并允许免费夏换、重配或退货的情况2.第二类:属于镜片问题,并允许价格折让或折价重配的折让率视具体情况定,最高为50%3.第三类:属于镜架质量问题,并允许免费夏换的4.第四类:属于镜架质量问题,并允许价格折让或折价重买的折让率视具体情况定顾客投诉处理报告隐形眼镜5.第五类:属于隐形眼镜质量或验配问题,允许免费更换的6.第六类:属于隐形眼镜使用问题,并允诈折价重配的7.第七类:属于大阳眼镜质量问题,并允许免费更换的8.附:顾客投诉处理报告隐形眼镜顾客投诉处理报告框架眼镜与成镜第八章电话接听规范一、接听技巧二、顾客投诉电话三、对方找寻公司高级主管四、对方询问商品价格五、私人电话六,接听时间七、挂机八、监督第九章店铺维护规范一、明确责任二、日常维护三, 报修处理执行流程四、监督五、店铺形象要求店铺设施注意事项影响店铺形象的注意事项第十章员工行为规范主管管理手册第一部分:班长的责任Ⅰ. 以身作则Ⅱ. 教练改进工作的教导:提升工作表现的教导Ⅲ. 啦啦队长在进行教导时,先谈好消息,再谈坏消息用正面语句开始教导讨论是有效的用正面的语句结束同样是重要的赞美的艺术Ⅳ . 传声筒第二部分值班职责营运高峰时营运低峰时打烊时下班后区域不同时的责任库房区作为班长,除了值班,我们平时还有以下责任第三部分值班流程一个完整的值班流程,应包括以下五个部分接班前的准备接班后的沟通值班时的督导与协调交班前的总结交班后的总结第四部分值班技巧在你巡视前巡视路线图巡视时要注意的问题在巡视时要做些什么考虑问题的优先次序技巧之二——每日工作单技巧三——与员工进行交谈技巧之四——顾客抱怨的处理第五部分保全与安全主题——保全开店前营业时打烊后意外事件的预防意外事件的处理原则第十一章员工行为规范收银规范一、执行范围二、工作标准三、每日作业流程票据标准每日解款单使用注意事项信用卡使用规定外币使用规定五.处罚条例附:"收银四步曲"第十二章员工行为规范加工人员第一部分加工培训A阶段1镜片的分类光学要求A阶段2验光单焦度计A阶段3样本机中心仪A阶段4自动割边倒边机抛光机装配要求整形要求A阶段考核B阶段1板材架的加工板材架的校配名牌架校配半框架B阶段2无框架染色镜架尺寸的计算B阶段考核表C阶段平顶双光渐进多焦D阶段棱镜的加工综合性加工检查工作规范C、D阶段考核表第二部分加工行为规范一、执行范围二、工作标准三、安全标准四、工作分配五、加工作业流程规范六、处罚七、注意事项第十三章员工行为规范隐形眼镜验配员一、执行范围二、职责标准三、每日作业流程四、验配标准流程1.公式法2.经验法 3.散光换算五、顾客复诊六、顾客投诉处理视力模糊看远模糊看近模糊波动性模糊复视配戴后数日内发生配戴不适突发性眼痛一戴即不适异物感痒感干燥感畏光镜片破裂镜片沉淀物价格问题其它店家价格较低护理品品质问题退货隐形眼镜消费者投诉追踪表七、售后服务标准程序八、处罚条例九、注意事项第十四章规范验光流程一、电脑验光问题与解决二、测光三、问诊四、老视息者验配近用眼镜操作流程注意事项五、屈光参差六、青少年初配时假性近视的判别七、远视眼验光规范验光流程2规范验光流程3第十五章镜架及太阳镜第一部分镜架一金属材料二、非金属材料三、混合材料架镜架的结构和测量二眼镜架的测量二、镜架的选择第二部分太阳镜1、太阳镜的功能2、太阳镜的颜色以及与紫外线的关系3、太阳镜颜色种类及各自特点4、怎样选购太阳镜的颜色5、太阳镜款式与脸形6、理想太阳镜的标准7、太阳镜与眼部疾病的适应关系8、太阳镜品牌知识9、太阳镜的使用与保养10、太阳镜与环境、职业的关系镜架知识镜架的标注方法影响镜架价格的因素眼镜架的选择第十六章镜片矫正眼镜镜片的一些参数镜片的种类特殊镜片渐进多焦点镜片减反膜技术世界着名品牌镜片镜片的选择镜片专业知识镜片的厚薄与面弯基弯所引发的问题光度的换算法则混合散光在光型不相同的情况下客户装配镜的注意点镜片的三要素镜片材料解说镜片材料特性有机材料镜片镀膜镜片制造过程第十七章眼镜光学基本知识一、光是由哪些成份组成的二、光有哪些基本属性三、什么叫透镜常见的透镜分成几种四、眼镜片为什么通常设计戚弓形、各种屈光不正分别用何种透镜来矫正五、什么叫焦点什么叫焦距六、问:什么叫屈光度什么叫散光轴七、问:验光处方的表示什么意思如何换算第十八章眼科基本知识一、眼睛的结构二、眼睛为什么能看到东西三、什么叫屈光不正四、什么叫近视眼五、近视眼是怎么样形成的六、凸透镜为什么可矫正远视眼七、什么叫远视眼八、远视眼是怎么形成的九、凸透镜为什么可矫正远视眼十、散光眼十一、视力的分类十二、远视力的检查和判断方法十三、视力障碍的判断十四、检查的注意事项十五、近视的相关名词十六、预防近视的方法十七、远视眼在什么情况下必须矫正十八、散光的分类十九、老花度数与年龄的关系二十、老花与远视的区别第十九章隐形眼镜培训课程一、隐形眼镜与框架眼镜的比较第二十章流程与评估表1、员工工作表现评估表分店主管2、员工工作表现评估表店长3、员工工作表现评估表验光师4、员工工作表现评估表营业员5、员工季度考核表6、员工绩效考核制度。

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此次课程主题一一新进员工培训企业培训一一企业理念、企业组织结构与主要管理人员介绍企业员工手册培训一一内容的阅读、讨论、熟悉、考核岗位专业知识培训一一视光学知识、商品知识、基本操作技能服务理念培训一一服务理念、销售技巧、处理投诉技巧行为规范教育一一各部门各工种的行为规范细则第一部分:杰岀的眼镜销售人员必备的基本素质学习目的:了解成为杰出的眼镜销售人员必备的四个素质一一良好的个人素质、貞•诚的服务理念、专业知识水平、敬业精神了解眼镜销售人员潜能开发及技能训练的重要性一、正确的工作观念1、为社会大众提供服务和贡献2、为企业的发展而努力3、为个人的成长而工作请完成以下问题:门市销售人员的生命是___________________________销售工作的最终目的是销售人员成功的根本是二、克服工作销售的心理障碍1、顾客对销售人员言行举止的要求试想,您泄进一家规模较大的商店,希望接待您的是怎样的营业员?2、微笑的魅力3、在适当的时机赞美顾客4、学会说话例如:5、销售员成功说话的要决6、了解顾客的需求例如: ________________________________________________________________________第二部分:专业知识一、视光学简识学习目的:了解眼的生理解剖常识,包括各器官组织的名称和生理了解眼的视光学,包括眼的调饮正视眼,近视,远视,散光,老视眼主要内容:眼的解剖及生理、眼的屈光第纺及屈光不正1、眼的解部及生理眼球视觉器官视路眼附属器2、眼的屈光系统1)人眼看清外界事物的三个基本条件为___________________________________________2)近视是指平行光线经过眼的屈光系统,成像落在视网膜之前(即焦点在视网膜之前)临床表现为_____________________________________________________________________ 矫正与治3)远视是指平行光线经过眼的屈光系统不能集成一个焦点临床表现为_____________________________________________________________________ 5)老视的立义是指一般人随着年龄的增大,晶状体的调石力随之减弱,阅读时出现问题,最后完全丧失调节能力(也称老花,一般开始年龄在40岁左右,并且以后调节力的下降,大体为每五年下降约0.50D)临床表现为_____________________________________________________________________ 阅读加光度40 岁…+1.00—+1.5 0D50 岁…4-2.00—+2.5 0D6 0 岁一-+3.0 0 —+3.5OD案例分析:二、镜架知识学习目的:了解眼镜镜架的相关知识了解向顾客推荐眼镜镜架的要点主要内容:镜架的结构镜架的材料镜架的测量和标准方法影响镜架价格的因素镜架的选择1、眼镜各组成部分的名称及作用镜架的分类:按眼镜结构,可将眼镜分为:按镜圈分:全框架,半框架,无框架按鼻梁分:单梁架,双梁架另有:眉毛架,弹簧架,花篮架,折叠架2、用于生产制造镜架的材料主要包括三大类:分別是天然材料,塑料材料和金属材料1)天然材料,例如优点:重量轻,非常玳瑁框调整与保养:玳瑁杠的调整由以往的抹油(凡士林)烘烤,蒸气调整等转换为较方便的沸水调整法,以往有些低价之玳瑁框都是采用接合或贴合,日子久了之后会裂开或粘合处会有痕迹出现。

2)塑料材料2.1 )硝酸纤维:俗称赛璐璐,物理性质:A、高硬度、耐刮性强B、对皮肤及分泌物之稳泄性高,不易侵蚀或受侵蚀;C、对水具有稳定性D、易燃E、易被有机溶剂如丙酮溶解2.2)醋酸纤维(CELLULOSE ACETATE, C.A.):因加工工艺不同,醋酸纤维镜架分两种:板材架特性:A、不易燃烧B、比重小,1. 28-1.32;C、几乎不受紫外线的照射而变色D、硬度较大光泽度好、耐用,不易烘烤加工,温度应在115-1 30度,过髙会发泡E、款式比较美观,配戴后不易变形注塑架特性:节省原材料,可大量生产,所以成本较低,价格较板材架便宜。

但牢固度不及板材架。

目前流行的塑胶镜架大多是这类材料。

2.3 )光学塑胶(Opty 1 ):光学塑胶是氧化树脂的一种,运用这种材料所制出的产品为数不少,如花花公子、克丽丝汀奥等。

用光学塑胶材料所作的镜架,有以下多项优点:为了能够百分之百地发挥光学塑胶的各项性,所以必须注意下列各项:A、低限度必须从80。

C以后,才可以开始调整作业B、装镜片时,在切割镜片外围部位,必须稍微让镜框大约__________ mm左右C、光学塑胶镜架在装入镜片以后,就会慢慢地与镜片溶合为一,最后,彼此之间就会紧密地接合。

此时切忌放入水中或争急速冷却,因为在日后光学塑胶镜框与镜片间空隙,会有变形或损坏的可能。

3 )金属材料(METAL)3.1)黄铜黄铜是以锌为主要添加元素的铜合金,铜占63%-65%,锌35%-37%,比重&688%左右。

它的颜色随含锌量的增加由红色逐渐变到黄色,故一般称为黄铜。

特点:____________________________________________________________________________(黄铜制造的眼镜零售价格一般在1 00元以内)3.2)白铜(NICKL SILVER):白铜(即洋银)是以線与锌为主要添加元素的铜合金,铜占6 4 %、银18%、锌1 8%、比重&78- 8 . 8 o特点:强度、抗腐蚀性等均优于黄铜,但价格较贵。

械对温带大陆型气候区其耐蚀性佳,但在高温多湿且污染多的地区,不太适合。

(白铜制造之眼镜零售价格在10元至3 00元)请例举贵店的品牌:3. 3 蒙耐乐(M o n e I):系礫铜为主的合金,含有铁、镭、锡等不纯物。

成分:银67%、铜28%、铁2 %、锡2%、镭1 %。

特点:高度耐蚀性合金,耐磨性亦佳,机械性优良,易于加工,弹性较差。

欧美一带非常盛行,被广泛用于中高级镜架制造。

缺点:____________________________________________________________________________ (蒙耐尔制造眼镜零售价格在30 0元以上)3 .4)钛及钛合金(TITAN):A)钛钛,是一种金属元素,一种超轻量的金属,符号TI,英文全称:Titanium钛金属的特性及用途钛金属由于具有英他金属材料所无法比拟之轻盈,不腐蚀及超强度等特性而成为当今市场上的热卖点。

(钛之比重4. 51介于铁和铝之间,只有铁5 7%倍,铜56倍)钛合金的生产成本很髙,不易焊接及电镀,焊接必须在真空中完成。

所以价格比较昂贵,仅用于高钛金属框特性:a.物理特性:重量轻(约为其他合金材质之__________ )燃点高(约为°C)b.化学了特性:有相当强之抗腐蚀性钛金属有超强的抗碱特性与氯化物(氯化锌、氯化铝除外)接触,没有任何金属比钛更能耐腐蚀对汗水,钛金属能将百分之百的侵蚀阻绝于外,效果更优于白金抗酸性,对硝酸较强,对硫酸、盐酸较弱c、机械特性:高强度钛金属具有高强度之拉张力(9 0%以上)抗疲乏能力(约优于钢铁之二倍)耐冲击性(钢铁在低温时容易产生破碎之现象)抗热性髙B)钛架的分类B.1)纯钛使用纯钛制造的镜架均有以下标志: ___________________________________________________那么何谓I 0 0%钛架?眼镜由许多零件组成,一般钛架只是主体部伯用钛制成,整支眼镜均为钛制成(螺丝除外)方称为100%钛架。

B.2)钛合金:A 型钛合金:合金中英他金属含量10%左右B型钛合金:合金中其他金属含M30%左右成分:纯钛、白金、铝及其他大约25%金属(帆辂等)组成特征:____________________________________________________________________________ B.3 记忆钛金(memory me t a 1)又称为________ 合金。

即混合了银及钛而制成的合金,经加热处理后表现以下性能:a. ______________________ 比一般钛合金轻约%c.超弹性:当用力弯曲或拉紧后放松,形状记忆合金便会变回原状3.5)贵金属:贵金属指金、银、钳金等,本文以金为例,介绍贤金属在眼镜待业之应用:黄金(Gold)于眼镜行业之使用有三种形式:A)直接使用开金制造镜架一一称为开金架(零售价2 0 00元以上)B)包金镜架(Gold f i 1 1 ed)其含金疑之标示方法分欧美和日本两种:a.欧美:20/100 0 14KGF意思是:其含金量为0.02 0,含纯金(2 4 K)占整个镜架总重量的20 / 1 0 00b.日本:1/20 12KGF其含金量即1/20 X 1 2/24=0. 025, 12K金占整个镜架总重量的1/20,含纯金(2 4 K)占整个镜架总重量的2 5/1000(零售价40 0 0至1 0000元)C)镀金镜架(Go I d pla ting)GP:镀金3、架的标注方法镜架尺寸标识方法主要有欧洲法、基准线法和矩形系统法。

常见的为矩形系统法(Boxing S y stem),又称方框系统法例如一副眼镜上有如下标识:(眼镜之尺寸标注往往会打在镜腿、镜脚或鼻梁内侧)5j ^^-14 0镜腿长茂----------- 片距(鼻梁宽度)________________________ 矩形系统片宽(单个镜圈水平方向上的最长长度)片宽为框线的水平宽度,一般眼镜架的片宽在4 2-62mm之间,最常见的为4 8 -54mm之间。

片距为鼻梁两焊接点之间水平宽度,一般在17-22mm之间。

腿长为镜腿长度,一般在13 0 -145mm之间。

4、影响镜架价格的因素:A)镜架材料以金属镜架为例,一般材料根据英品质顺序排列为:B)制造工艺优质金属镜架加工品质的要求:1,各部件焊接位麗和焊接牢度2,镜腿是否可以平行的打开、闭合3,左右托叶是否平行4,镜腿打开后,正反放置是否平稳5,镜圈左右对称不变形6,镜圈从侧面看是否一条线上(应成15度)7,最后的整装工序,必须把电镀后镜架上的螺丝全部换掉8,成品,无论是镜架,还是胶片上的丝网印刷都非常美观、漂亮c)电镀工艺镜架电镀的厚度一般以A为单位,普通镜架电镀厚度为0.5- 1 .0^左右;高级镜架电镀厚度在卩以上,有些镜架会在镜腿上标明3. 5卩、4.0A,此类镜架耐用度就非常高D)零配件的选用如:弹簧;鼻垫;脚套:螺丝E)款式设计6、眼镜架的选择眼镜架的选择应遵循以下原则:1、眼镜价格与需求相适应2、眼镜的类型与脸型相适宜附:眼镜上常见标注字母含义GP:___________ NO N I CKEL:__________________________________GF: ______________ 5u: _____________________________________________T I -P、PUR E T ITAN I UM. Ti t an- P:B-Ti t anium : ________________STA I NLESS STEEL: ______________________ I. P 处理:____________________________三、镜片知识学习目的:了解眼镜镜片的相关知识了解向顾客推荐眼镜镜片的要点主要内容:镜片光学镜片的种类镜片材料的发展特殊镜片镜片的重要参数减反膜技术镜片的选择1、镜片的种类从不同的方而考虑,镜片有着不同的分类:a、按屈光性质分:平而镜;球而镜;柱而镜;三棱镜b、按焦点性质分无焦点镜片——平光、三棱镜单焦点镜片一一近视、远视镜片多焦点镜片——二重焦点(双光镜片)或渐进片c、按功能性质分:视力娇正作用镜片一一屈光不正、调节异常、弱视镜眼睛保护作用镜片一一防止有害光、控制可见光(太阳镜)、防止有害光(防护镜)d、按材料分:天然材料;玻璃材料:塑料材料2、镜片材料的发展2.1)天然材料主要是指 _______ 镜片,英主要成分是二氧化硅,分为无色和茶色两种优点:坚硬,不易磨损不易潮湿(雾所不易在英表而保留)热膨胀系数小缺点:不能吸收紫外线和红外线密度不均匀,易含有杂质,产生双折射现象加工困难2. 2 )玻璃材料基本成分是二氧化硅特性:光学性能相对稳左,不受装框压力影响能吸引对眼睹有害光的光线,有较好的透光性能,无杂质、气泡、条纹阿贝数髙,色散小,镜片成像淸晰玻璃镜片的种类a、托力克片也称白片、光学白片,折射率为1.523,可见光透光率91-9 2%b、克罗克斯片也称蓝片,折射率为1.523,可见光透光率为8 7%左右c、克罗赛托片也称红片,折射率为1. 5 23,可见光透光率为88%左右d、髙折射率镜片(超薄镜片)c、1.60玻璃镜片(超轻超薄镜片)2.3)树脂镜片树脂镜片的种类A)压克力片化学全需:聚甲基丙烯酸甲脂特点:折射率为1.4 99早期多用于硬性硬性眼镜硬度不好,表而易刮伤现多用于现成镜,如:B)C R-39化学全名:丙烯基二甘醇碳酸脂折射率为1.499,透光率92%,15 0摄氏度以下不变形优点:a、比重为1.32,为玻璃的 _____________________ ,质轻b、耐冲击、不易碎、安全感强c、配戴舒适d、加工文便,用途广e、产品系列丰富f、英对紫外线的吸收能力易高于玻碉镜片g、可染成各种颜色h、热传导率低,由水蒸气引起的“水雾”的情况比玻璃镜片好一些缺点:加工比较困难表面极易刮伤,热稳泄性不好,1 0 0摄氏度变软3、特殊镜片3.1)光致变色片优点:对患者来说,即可以娇正屈光不正,在户外也可充当太阳镜可以随时调节进入眼睛的光线,保持适当的视力不论其变色状态如何,它对紫外线的吸收始终良好缺点:镜片较厚,一般为1. 52 3玻璃片当度数较髙时,外观看颜色不均匀(中间较淡)镜片时间长久后,变色效果、变色速度减慢换单片颜色不一致影响变色的原因1,光源种类2,光线照射强度:光线越长、变色快、浓度大(户外、髙原、雪地)3,温度:温度越高,变色越快,浓度越大4,镜片厚度:镜片越厚、变色浓度越深(对速度无影响)出售光致变色片的注意要点1,更换单片时,经常出现颜色不一致的情况,建议顾客两片同时换2,由于褪色慢,经常进出室内、室外的顾客,建议不配(学生不宜)3,由于镜片厚度不同,变色浓度不同,若顾客两眼屈光度相关2.00D以上,建议不要配4,髙度近视感觉眼前较黑,另边缘与中心色差别大,不美观5,老花镜中心变色效果低,不宜配变色镜片6,国产镜片与进口镜片的区别:国产比进口的镜片变色慢,褪色慢,颜色深,进口的颜色柔和。

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