维修人员绩效考核表

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经常不服从组织安排及经常违反公司规章制度 完全不服从组织安排及消极对待公司规章制度 完全能积极主动正确地完成组织下达的工作任务 基本能积极主动正确完成组织下达的工作任务 有时不能积极主动正确地完成组织下达的工作任务
经常不能完成组织下达的工作任务 完全不能完成组织下达的工作任务 完全能按计划的对生产设备进行全面维护保养 基本能按计划性的对生产设备进行基本维护保养 在相关人员的指导下能按计划的对生产设备进行全面维护保养 在相关人员指导下按计划的能对生产设备进行基本维护保养 维修保养中根本没有按计划完全需要指导与监督 能主动根据生产设备运行状况提出合理有效的建议 在相关人员的指导下能提合理化意见与建议 在相关人员的指导下有时能提合理化意见与建议
在相关人员的指导下无法解决设备出现的问题 完全能与公司上下进行良性沟通并作出正确反应 基本能与公司上下进行良性沟通并作出正确反应
有时能与公司上下进行沟通但效果不佳 有时与公司上下进行沟通但没有结果 不能与公司上下进行沟通
除出满全勤外可根据生产需要进行加班 能出满全勤有时能根据生产需要进行加班
能出满全勤但不能按Baidu Nhomakorabea司任务加班 有时会旷工、迟到、早退、串岗、脱岗
很少提合理化意见与建议
得分
合理建议
45 46 47 48 团队精神 49 50
没有合理化建议与意见 能与他人积极配合并圆满完成相应的工作任务 能与大部分人配合并圆满完成相应的工作任务
只能与一部分人配合完成相应的工作任务 只能与极少数人配合完成相应的工作任务
很难与他人共同合作完成工作任务
实评得分
经常旷工、迟到、早退、串岗、脱岗 有极强的成本意识能合理使用维护材料与配件 有一定的成本意识基本能合理使用维护材料与配件 有一定的成本意识有时不能合理使用维护材料与配件 在相关人员的指导下能正确合理使用维护材料 在相关人员的指导下无法正确合理使用维护材料 能完全服从组织安排并严格遵守公司规章制度
基本能服从组织安排并遵守公司规章制度 有时不服从组织安排及偶而会违反公司规章制度
考评参照基准 完全能积极主动正确地对生产设备进行维护保养 基本能积极主动正确地对生产设备进行维护保养 在相关人员的调度下会去对生产设备进行维护保养 在相关人员的调度下会去完成部分生产设备维护保养
设备维护工作完全不主动不积极且有消极行为 完全能独立解决生产设备出现的机械或电气故障 基本能独立解决生产设备出现的机械或电气故障 在相关人员指导下可以解决生产设备出现的问题 在相关人员的指导下可以解决部分生产设备出现的问题
维修人员绩效考核表
序号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44
考核项目 工作态度 工作技能 沟通能力 出勤状况 成本意识 组织纪律 任务执行 设备保养 合理建议
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