新常态下如何维护职工的文化权益

新常态下如何维护职工的文化权益
作者：张新国吴虎
来源：《职工法律天地·下半月》2015年第02期
山东能源新矿集团翟镇煤矿坚持把丰富职工的文化生活作为维护职工文化权益有效手段和提升职工精神境界有力载体，通过优化场所设施、组建骨干队伍、开展各类活动，有效提振了精气神，凝聚了正能量，形成了具有翟煤特色的群众文化品牌。

一、抓基础，提升场地的“功”能
1.丰富活动场所的功能
文化广场是职工群众休闲健身的场地，也是寓教于乐的阵地，更是企业对外树立形象的窗口。

一是建成文化广场。

形成了“一主三园两延伸”的新格局，为职工群众提供了放松身心的舞台、交流情感的平台、展示才艺的擂台，今年被中国煤矿文联、中国能源化学工会联合授予“全国煤矿广场文化活动先进单位”称号。

二是发挥文化广场功能。

开辟道德文化、休闲健身、安全文化三个主题公园，搭建起弘扬传统美德宣教场，推动全民健身运动场，传播生活安全知识的小课堂。

三是实现拓展延伸。

在离退休服务站建成容纳200人同时活动的大型室内活动场，为全天候活动提供了充分保障。

在俱乐部前开辟民间艺术训练场，其中盘鼓队不仅在矿区打出了品牌，且连续三年受邀参加泰安国际登山节，把翟镇煤矿的盘鼓敲到了玉皇顶。

2.发挥训练场所的作用
良好的训练场所是培养人才的重要保障。

通过重新规划，建成集业务训练、交流学习、艺术展示为一体的多功能训练厅。

业务训练区，主要进行舞蹈、曲艺、声乐、形体等方面的教学排练，确保了演出质量。

去年参加“全国煤矿最美好矿嫂”颁奖典礼、春节文艺串演等大型演出20余场，受到集团公司领导和兄弟单位的好评。

交流学习区，通过视频音频重现、动作表情模拟等方式，对舞蹈、曲艺、主持等进行观摩，在讨论、学习、模仿中进行二度创作和提高。

3.挖掘演出场所的价值
职工俱乐部不仅是演出的场地，我们还把它变成了文化的殿堂、普通职工的梦工厂。

一是优化内部设施。

在零投入的情况下，我们对俱乐部进行改造，通过优化组合，把座位由700个精简到500个一举解决了部分设施损坏影响整体使用的问题。

二是开办文化大讲堂。

在定期举办大型演出，为职工提供文艺大餐的同时，整合道德、法制、爱心、技师、安全、形势任务、兴趣才艺七大讲堂，让领导讲形势、部门讲政策、专家讲理论、典型讲经验、职工讲感受，为职工群众送上文化的盛宴。

三是建成录音棚。

我们把三年的外出培训费用，变成一次性的投入，因陋就简建成了录音棚，在满足了本矿长期需要的同时，也为兄弟单位提供了便利，每年可为集团公司节约录音费3万余元。

二、抓关键，激发队伍的“动”能
1.专业队伍带动
我们发挥文工团引领带动作用，让团员成为丰富职工文化生活的种子。

一是带着大家一起唱。

举办“卡拉OK大家唱”、消夏晚会等活动20余场次，社区居民踊跃参与，爱好戏曲的老职工，上班路上唱上一段，哼着小调去下井。

二是带着大家一起跳。

对爱好健身舞的群众，手把手、逐个教。

“燃烧吧蔬菜”等文工团员新发现的音乐风靡矿区，成为广场舞主打曲目。

三是带着大家一起学。

组织有爱好的职工免费学乐理、教乐器，周末越来越多的家长领着孩子到文工团学二胡、练长号，文工团成了矿区名副其实的特长班。

2.基层队伍推动
基层是活力的源泉。

一是组织活动推动。

我们把组织活动自主权交给区队，变原来矿工会承办、车间工会参与，为基层车间工会承办、矿工会调度协调，让他们结合实际搞活动，有力调动各单位积极性。

电缆厂“修正心态演讲赛”，增进了团结、促进了和谐。

物业公司“心语·心愿”手语操比赛传递了爱心，形成了关爱残疾人好氛围。

二是输出骨干推动。

调度室闫宁成立了自己的“AA”乐队，时尚前卫的“朋克”摇滚，给矿山带来青春阳光新气息。

三是特色队伍推动。

根据各单位人员基础，组建18支民间表演队。

3.群众队伍主动
精彩的生活，归根结底要靠矿区的群众来创造。

丰富的社区文化，更离不开广大职工的主动参与。

一是组建队伍主动参加。

成立象棋、器乐、健身舞等十支群众特色活动队，从45岁刚退休的女工到70岁的老人，积极踊跃参加，由成立之初的几十人扩大到目前305人。

二是日常活动主动参与。

以残疾职工朱峰刚为代表的曲艺队，常年活跃在矿区，传播了阳光乐观的正能量。

三是交流活动主动组织。

各活动队积极联系其他单位、地方专业队，通过交流经验、切磋技艺，有效提升层次质量。

三、抓核心，发挥活动的“效”能
1.系列活动，突出规划落实
一是抓整体规划。

每年年初我们都下发《职工文化活动意见》，围绕企业中心，立足职工实际，对全年活动进行统筹谋划。

2015年我们规划活动80项，实现了“年度有规划、月度有比赛、队伍有特色、天天有活动”。

二是抓具体策划。

今年我们本着“既有意思又有意义”的原则，成功策划了“牵手”主题摄影展活动，展现了“二老牵手相濡以沫、夫妻牵手相敬如宾、孩子牵手健康幸福、邻居牵手和谐相处”的温馨画面，树立正确的人生观、价值观、家庭观、孝老观、教子观，弘扬了家庭美德，引领了矿区新风。

三是抓项目负责。

对规划的每项活动，分别明确活动时间、地点、责任单位、负责人，实施项目化运作，实现了事事有人管、件件有落实。

2.演出活动，展示企业形象
一是省外慰问演出。

去年，我们组织文工团赴山西、内蒙、新疆等地，慰问集团公司省外矿井30多个，组织演出60余场，传递了企业的关爱、送去了亲人的关怀。

二是节日庆典演出。

每年元旦、春节、七一、国庆等重大节日，坚持开展竞赛展演活动，营造了浓厚的节日氛围。

三是专业比赛演出。

近年来，文工团参加全国煤矿职工曲艺小品大赛、山东省青年歌手赛、泰安市曲艺小品赛等省部级以上赛事10余次，均取得一二等奖的好名次，无论获奖数量还是名次，都稳居全省参赛矿井居第一位。

3.文体活动，服务企业发展
群众文化活动，既要丰富精神生活、更要服务生产经营。

一是为劳动竞赛鼓劲。

对生产任务完成较好的单位，文工团和协管会把先进经验编成快板，敲锣打鼓送红旗，专场演出鼓干劲。

二是为治亏创效加油。

把最新行业形势、矿井主要任务、治亏创效的重点、降本增效的理念，编成喜闻乐见的节目，进区队、到井口，开展文艺演出，提振了精气神、汇聚了正能量。

三是为安全稳定造势。

决战四季度拔河赛，动员干部职工凝心聚力抓落实、众志成城保安全。

安全文化剪纸展，把安全理念融入民间艺术，拓宽了安全文化传播的新途径。