2007-2010年度国家二级人力资源师试题及答案(1-8单选题)

2007-2010年度職業道德題(1-8單選題)匯總
●2007年5月(1-8單選題)
1、关于道德的说法，正确的是道德是一种处理人与人、人与社会、人与自然关系的特殊行业规范
2、社会主义荣辱观的主要内容是“八荣八耻”
3、某企业家说，“企业要靠无形资产来盘活有形资产，只有先盘活人，才能盘活资产”。

“无形资产”的意思是（）
（A）人是真正干工作的资源，人是无形资产（B）是某种无形的、说清楚的存在物
（C）主要是企业精神和员工的职业道德(D）企业的规章制度
4、关于“忠于企业”，理解正确的是（）
（A）只在某个企业工作一辈子（B）一切听从企业上司的安排，绝不和企业上司三心二意
（C）完成本职工作、不给企业出难题（D）全心全意为企业着想做事
5、做生意“一诺千金”，其意思是说（）
（A）言多必失（B）讲求诚信（C）少做许诺（D）语言要谦逊、中肯
6、从业人员爱岗敬业的基本要求是干一行，爱一行，专一行
7、办事公道是指从业人员在处理关系时，要坚持（）
（A）按照自己对事物的理解行事（B）按照道德规范、法律、政策和制度规定办事
（C）按照折中的方式对待当事双方（D）按照同事们的共同愿望、要求办事
8、关于节俭，正确的说法是节俭既是个人道德问题，也关系到企业的成败
●2007年11月(1-8單選題)
3、建设节约型社会〃很重要的一十方面是要求从业人员树立强烈的节能减捧意识
4、古人所谓"慎独"的意思是人在独处时，要谨防发生违背道德要求的意念和行为
5、我国社会主义道德建设的基本原则是集体主义
6、企业文化的自律功能是指加强制度建设〃通过制度建设推动企业行为规范化
7、某公司奉行"不惜一切为顾客服务"的理念，正确理解的是顾客的满意程度决定企业的命运
8、关于打造品牌〃正确的说法是员工具有敬业精神和强烈的社会责任感是打造企业品牌的内在力量
●2008年5月(1-8單選題)
1.下列关于职业道德的说法中，正确的是社会分工和专业化程度的增强，对职业道德提出了更高要求
2.职业道德的规范功能是指（）
（A）岗位责任的总体规定效用(B）爱干什么，就干什么（C）规劝作用(D）自律作用
3.美国于1978年确立了一部规范政府官员的（）
（A）《荣誉法典》(B）《不当赠品及不当表示防止法》（C）《从政职业法》（D）《谢尔曼法》
4.《公民道德建设实施纲要》所提出的职业道德的“五项要求”是爱岗敬业，诚实守信，办事公道，服务群众，奉献社会
5.关于“勤勉”的说法中，正确的是（）
（A）无论内心是否愿意，只要在行为上努力工作就是勤勉
（B）在被迫的状态下工作，也可以称之为勤勉
（C）按照劳动契约工作，属于勤勉的范畴
（D）勤勉是从业人员自主和自愿的选择
6.关于“职业化”的说法中，正确的是（）
（A）职业化具有一定合理性，但它会束缚人的发展
（B）职业化是反对把劳动作为谋生手段的一种劳动观
（C）职业化是提高从业人员个人和企业竞争力的必由之路
（D）职业化与全球职场语言和文化相抵触
7.从业人员应该树立的正确理念是（）
（A）劳动是一种交易，劳资双方应该遵循等价交换的原则
（B）时间就是金钱，员工花了时间，就应该得到金钱回报
（C）追踪世界前沿，不断更新观念、知识和技能
（D）奉行拿来主义，对外国的东西要全面大胆地汲取
8.著名豫剧表演艺术家常香玉常说“戏比天大”，其意思是（）
（A）演戏本身就是目的，为了演戏而演戏
（B）观众爱看或者不爱看是次要的，完成演出任务是最重要
（C）戏剧的表现内容丰富，能够纵贯历史和空间
（D）必须认真对待承诺的演出，这是演员的天职
2008年11月(1-8單選題)
1、关于职业道德的说法中，正确的是( )。

(A)职业道德规范是管理者为了减少矛盾设置的主观性要求
(B)良好的职业道德品质是从业人员成长、成才的重要保障
(C)职业道德与经济效益之间没有内在关联性
(D)职业道德是对职工的普遍要求，没有先进与落后之分
2、关于社会公德与职业道德之间的关系，正确的是( )。

(A)社会公德的建设方式决定了职业道德的建设方式
(B)职业道德只在职业范围内起作用，在社会公德领域不适用
(C)职业道德与社会公德之间相互推动、相互促进
(D)社会公德的任何变化，必然引起职业道德的相应变化
3、对于集体主义，理解正确的是( )。

(A)坚持集体利益至上，一切以集体利益为转移
(B)在集体认为必要的情况下，牺牲个人利益应是无条件的
(C)集体有责任帮助个人实现个人利益
(D)把员工的思想、行动集中起来是集体主义的核心要求
4、“审慎“作为职业活动内在的道德准则之一，其本质要求是( )。

(A)选择最佳手段以达到职责最优结果，考|试/大努力规避风险
(B)小心谨慎地处理每一件事情，说话办事要三思而后行
(C)对所做工作要仔细审查和研究，以免做出错误判断
(D)“审慎“就是要求一方面要耐心细致，另一方面要敢闯敢干
5、关于职业化管理，正确的说法是( )。

(A)职业化管理是倡导并要求从一而终的职业生涯状态的管理模式
(B)职业化管理日益趋向宏观管理，考|试/大不再像以往那样强调过程管理
(C)职业化管理是根据从业人员各自的聪明才智建立起来的人力资源管理体系
(D)职业化管理不是靠直觉和灵活应变，而是靠职业道德、制度和标准
6、诚信的特征是( )。

(A)社会性、强制性、自觉性、智慧性(B)通识性、智慧性、止损性、资质性
(C)人本性、资质性、历史性、公约性(D)通识性、规范性、普遍性、止损性
7、关于“节约”，正确的看法是( )。

(A)节约的根本要求是节用有度
(B)节约是一种主观判定，考|试/大所以个人节约完全取决于个人如何认识
(C)节约只是对物质资源的节省
(D)贫富差距的现实存在，导致节约与否因人而异
8、奉献的特征是( )。

(A)非强制性及社会性、倡导性(B)非利己性及随意性、条件性
(C)非明确性及自主性、人本性(D)非功利性及普遍性、可为性
●2009年11月(1-8單選題)
1、下列关于“德”的说法中，符合古代典籍“道德”之“德”本意的是（）。

(A)“德”为心声(B)“德”为失去的意思(C)“德”乃对道的认识和把握(D)“德”即信仰
2、我国古代思想家孔子曾有“执事敬”的说法，其意为（）。

(A)尊敬长者(B)执行命令(C)干事敬业(D)以儆效先
3、在社会主义核心价值体系中，正确的是（）。

(A)自强不息、厚德载物(B)仁、义、礼、智、信(C)艰苦奋斗(D)爱国主义
4、职业活动内在的道德准则是（）。

(A)敬业、守纪、进取(B)宽让、和睦、合作(C)诚信、服务、奉献(D)忠诚、审慎、勤勉
5、关于“职业理想”的说法中，正确的是（）。

(A)立足现实而言，职业理想本质上是一种梦想
(B)从职业生涯的发展角度看来，职业理想是实现职业目标的精神动力
(C)在个人生活上，只有有了职业理想才会感受幸福
(D)从人性来看，职业理想是人生惰性与贪婪的体现
6、确立职业化管理的主要依据是（）。

(A)整体规范化的标准(B)充分依靠员工个人的聪明才智
(C)不再强调过程管理(D)以业绩定优劣而非以道德论短长
7、古人云“吾生有崖，而知无涯”，其意对现代从业人员的启示是（）。

(A)生命短暂，不要想入非非(B)树立终身学习的理念
(C)知足常乐，和谐为本(D)知识可以改变命运
8、“慎独”作为道德修养，其意思是越是无人监督时，越要坚持按照道德要求行事
●2010年5月(1-8單選題)
1、关于会计职业，其职业道德的根本要求是不做假帐
2、职业道德具有规范功能，其作用主要体现在对从业人员开展职业活动的操作规程和道德底线上
3、在职业活动中，统领我国社会主义职业道德建设的价值导向是社会主义核心价值体系
4、职业活动内在的道德准则是忠诚、审慎、勤勉
5、关于职业化，正确的说法是职业化是一种以履行职业责任为本要求的自律性工作态度
6、意大利诗人但丁说：“道德常常能够填补智慧的缺陷，而智慧永远也填补不了道德的缺陷。

”与这一言论相符合的中国
传统道德思想是才者，德之资也：德者，才之帅也
7、关于敬业，正确的说法是在关心工作质量等方面，敬业度高的员工比敬业度低的员工高出几倍
8、关于优秀员工的执行力，世界500强企业提出了明确要求。

根据世界500强企业的要求，所谓执行力是指员工像戰士服從命令一樣令行禁止。