优秀教师评选细则

优秀教师评选方案

为提高我校教育教学质量，充分调动我校广大教师工作的积极性，表彰在教学中作出突出贡献的教师，经学校研究决定，每学年度进行一次优秀教师评选活动，评定办法如下：

一、评选条件

1 、热爱教育事业，遵纪守法，爱岗敬业，遵守学校的各项规章制度，教书育人，爱护学生，为人师表，师德高尚，事迹突出；

2 、对教学工作认真负责，有较高的教学水平，能认真执行《教师职业道德规范》，认真备课，教案规范，教学各环节均能认真负责；

3 、刻苦钻研教学业务，在教育思想、教学内容、教学方法等方面的改革有明显成效；做到因材施教，课堂教学效果良好，受到学生欢迎；

4 、积极承担教学任务，工作量饱满，积极参加学校组织的教研活动；

5 、教学质量评价结果为优秀；

6 、凡在本年度教学工作中出现下述情况之一者，取消该年度优秀教师评选申报资格。

（ 1 ）不服从本单位教学任务安排者；

（ 2 ）发生过教学事故者；

（ 3 ）病假、事假累计超过10天或有旷工2天以上者；

（ 4 ）受到学校纪律处分或违反法律法规者。

二、各项工作积分：

1、教学成绩积分60分：每学期以期末考试绩效得分为计算基数，计算公式：个人成绩

积分C=A/B*60。（A为个人期末成绩绩效得分；B为全校成绩绩效得分最高分）

2、师德积分10分：每以学期师德得分为计算基数，计算公式：个人师德得分C=A/B*10。（A为个人学期师德得分；B为全校师德得分最高分）

3、考勤积分10分：（1）全勤得10分（2）请假0.5天扣1分； 1-3天扣2分；3-5天扣5分；5以上天扣10分。（3）缺席1节课扣3分；缺席1天扣7分；缺席1.5天以上扣10分。

4、教学常规积分10分：（1）教师在教学常规检查中，每缺1次教案、听课记录、学生作业各扣2分，不按要求完成的各扣1分。（2）期初（末）没有教学（复习）计划、总结、论文的教师每项扣1分；（3）在上级教育主管部门组织的教学检查中，受到批评的教师、教研组的成员扣3分。教学常规积分为上述各项累计。

5、奖励积分5分：每以学期奖励得分为计算基数，计算公式：个人奖励得分C=A/B*5。（A为个人学期奖励得分；B为全校奖励得分最高分）。

6、班主任积分5分：每以学期班主任附加得分为计算基数，计算公式：个人班主任积分C=A/B*5。（A为个人学期班主任附加得分；B为全校班主任附加得分最高分）

三、评选程序

1、确定入选人员资格公示

按积分从高到低取教师人数20%为优秀教师参评人员，并公示参评人员名单。

2 、优秀教师参评人员申请

申请人对照评选条件，填写好申报表，并将申报表和参评材料交学校评选工作领导小组。

4 、审查

学校评选工作领导小组对参评人员的德、能、勤、绩进行综合测评、审查，确定优秀教师名单。

5 、公示

将评选结果在我校师生中进行公示。

四、奖励办法

（ 1 ）优秀教师每学年评选一次。

（ 2 ）优秀教师获得者，学校授予“福成一中优秀教师”荣誉称号，颁发荣誉证书。

（ 3 ）优秀教师获得者有关材料存入本人档案，作为教师职称晋升、岗位聘任等的重要依据之一。

五、本办法自公布之日起实施。

银海区福成一中

2015年3月25日