通信行业岗位说明书大全(175个)167

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通信行业岗位说明书大全175000047)

负责全省网管系统IP地址的分配和管理工作，保证各专业系统安全稳定运行
职
责
四
职责表述：负责全省网元设备的接入和管理工作
工作时间百分比：10%
工作
任务
负责统一管理全省网元设备到网管系统的接入工作，拟定相关安全策略、口令字、接入方式、访问控制原则
负责全省网元设备、网管工作站、服务器、PC机的IP地址分配和管理
经验
2年工作经验、1年相关经验
知识
熟练掌握操作系统,TCP/IP协议，网络安全网络核心节点设备基础知识
技能技巧
熟练掌握协议分析软件，入侵检测软件，网络检测软件，办公软件
其它：
使用工具设备
笔记本电脑，协议分析仪
工作环境
一般办公环境、机房
工作时间特征
正常工作时间、偶尔出差、经常加班（故障处理、调整网络配置、测试）
安全管理职务说明书
岗位名称
安全管理
岗位编号
WG-35
所在部门
网络管理中心IT室
岗位定员
直接上级
IT室主任
职系
直接下级
薪酬等级
所辖人员
岗位分析日期
2003年5月27日
本职：拟定安全策略，完善安全管理制度，负责全省各专业网管系统、GSM、GPRS、CMNET、短信、短信网关、WLAN等系统的安全建设和管理工作
职责与工作任务：
职
责
一
职责表述：在全省范围内，建立完善的网络安全系统
工作时间百分比：10%
工作
任务
拟定安全策略，完善安全管理制度，建立完善的网络安全系统
负责解决操作系统问题、入侵检测、防范病毒、访问控制等
负责本省XX业务网（GSM网、GPRS网、短信）、IP业务网（CMNET网，WLAN）、基础网络（信令网、同步网、传输网）以及各专业网管系统设备正常运作

通信行业部门岗位说明书(107个)56

专业
企业管理、营销和通信相关专业
培训经历
通信服务、业务操作技能、管理培训
经验
5年以上工作经验，3年以上通信服务相关工作经验，2年以上管理经验
知识
具备相应的移动通信专业知识、行政管理、客户服务和法律知识
技能技巧
熟练使用办公自动化系统，具备协调沟通能力，判断和决策能力、计划和执行能力、文字处理能力，掌握1860系统及功能操作和业务流程
对下属的工作具有监督、检查权
对话务管理部违反规定的行为有制止权和处罚权
对下属的人事任免、岗位调配有建议权
对下属的管理水平、业务水平和业绩的考评具有评价权
对下属的工作争议有裁决权
工作协调关系：
内部协调关系
中心各部室、省公司相关部门、各地市公司
外部协调关系
客户、消费者协会、通信管理局
任职资格：
教育水平
大学本科学历
组织定期整理和上报客户的投诉及对公司各项服务工作的建议
组织对现场工作情况的统计、汇总、分析和上报工作
组织对突发事件的应对处理
组织话务部管理人员劳动纪律、考勤等方面的综合管理
职
责
四
职责表述：组织开展对部门内培训工作
工作时间百分比：25 %
工作任务
根据新业务、新技术推广需求确定培训重点
对话务员进行月、季、年度业务知识考核，以明确培训任务
职责与工作任务：
职
责
一
职责表述
工作任务
制定三个话务部各项制度和管理办法，制定部门内部考核办法，并根据业务发展需要，不断完善各项制度
制定工作流程，明确各岗位人员的工作内容和协作关系，以及与各地市公司、相关部门的业务协作关系
检查落实制度的执行情况

通信技术岗位说明书大全

通信技术岗位说明书大全通信技术岗位说明书大全岗位说明书通信技术工程师通信电源工程师无线通信工程师移动通信工程师增值产品开发工程师电信交换工程师电信网络工程师有线传输工程师数据通信工程师测试工程师项目总监项目经理项目主管项目执行/协调■ 通信技术工程师岗位说明书岗位职责：1、负责公司客户网络、通讯系统现场服务,新客户网络、通讯系统安装、调试；2、负责无线通信网络工程的勘测、设计、工程督导、维护；3、负责无线通信网络规划、网络优化调整，负责无线网络工程设计；4、负责移动通信基站的安装、调测督导；5、负责通信设备软件调测、设备开通及维护；6、参与运营商网络技术支持和技术交流。

任职资格：1、本科及以上学历，通信类、电子类、计算机类相关专业；2、通信行业2年以上无线通信工作经验,有CCNP,CCIE等网络工程认证者优先；3、了解GSM/CDMA2000/WCDMA系统原理,熟悉各种通信协议、网络接口协议, 熟悉GPRS,熟悉路测设备及测试标准方法；4、熟悉爱立信、华为GSM基站设备，熟悉主流通信设备,熟悉网络规划优化业务，具备较强的计算机应用能力；5、自学能力较强，适应长期出差。

■ 通信电源工程师岗位说明书岗位职责：1、负责与客户沟通并制定项目工作计划；2、负责对项目的计划、成本、质量进行管理和监督；3、负责项目团队的管理和建设；4、及时发现并解决项目运作中出现的问题或存在的隐患。

任职资格：1、大学本科及以上，电力自动化及相关专业，通过CET4；2、至少一年以上工作经验；3、有较强的表达、沟通和协调能力；4、能够熟练使用CAD、VISIO、OFFICE；5、有通信工程概预算证书优先考虑。

■ 无线通信工程师岗位说明书岗位职责：1、负责移动通信网络产品及整网测试方案的编写与实施；2、参与3G/NGN等网络解决方案的测试；3、负责无线通信系统的现场测试以及网络优化；4、负责终端与系统间的UuIOT测试、射频测试、预商用测试以及大规模商用测试；5、负责3G通信系统的应用业务测试；6、搭建相应的测试环境，制定测试用例并执行,撰写测试报告。

通信行业部门岗位说明书0

频次：每天
在通信专责A、B岗的指导下，完成本专业所辖设备的巡检、测试、试验和维护工作，开好班前班后会。
频次：每天
同意分部安排的临时工作，做好工作班成员。
频次：不定期
完成领导交办的其它工作任务。
频次：不定期
职
责
二
职责表述：参与通信专业所属设备的技术治理工作
工作时刻百分比：30%
工作
任务
在通信专责A、B岗的指导下，完成通信专业所属设备台帐的记录，参与对设备故障处理和检修情况的记录。
通过初步的电厂运行知识培训。
经验
能进行一般故障的处理；在专业工程师指导下完成设备维护、检修工作。
知识
了解通信专业的一般理论知识、通信设备运行情况、了解通信设备检修工艺和检修质量标准。差不多的检修技术和故障推断常识，安全知识和急救知识。
技能技巧
具备团队精神，掌握故障推断、处理的差不多方法，正确使用通信试验仪器、工器具。
工作时刻百分比：40%
工作
任务
对通信专业所辖设备的工作范围做到初步了解，了解通信设备差不多的检修工艺及质量标准。
频次：不定期
努力学习专业知识，不断提高工作技能。
频次：每天
在工作中，严格执行电厂、检修部以及本分部的各种规章制度，积极参与分部的民主治理，积极参与QC活动。
频次：不定期
配合通信专责A、B岗做好安全大检查，并做好消除缺陷的工作。
其它：
使用工具设备
计算机、通信设备测试仪表、通信设备试验仪器、一般电工工具等。
工作环境
生产一线（地下厂房、野外）。
工作时刻特征
听从安排和调遣，经常需要加班。
所需记录文档
每天自己的工作日志。
考核指标：

通信行业岗位说明书

综合治理兼会计
岗位名称
综合治理兼会计
岗位编号
GH-03
所在部门
工会
岗位定员
直接上级
工会副主席
职系
直接下级
薪酬等级
所辖人员
岗位分析日期
2003年5月
本职：全面负责工会综合办公室的日常工作
职责与工作任务：
职
责
一
职责表述：负责室综合治理、协调工作
工作时刻百分比：20%
工作
任务
做好对外联络、对内协调以及各种会议接待工作
按时上报出勤、绩效考核情况，处理职员来信、来访
做好固定资产、低值易耗品以及办公用品的治理工作
职
责
二
职责表述：负责民主治理工作
工作时刻百分比：10%
主评议领导干部、平等协商、签订集体合同制度
坚持例会审批工作，检查基层单位职代会职权落实情况
检查、指导各工会基层委员会劳动法律监督、调解劳动争议工作
职
责
三
职责表述：负责工会财务、统计治理工作
工作时刻百分比：25%
工作
任务
做好工会经费的治理工作，检查、指导各工会基层委员会财务工作
审核、修订财务预算，检查、指导各工会基层委员会财务预算工作执行情况
编制本级工会财务收支预算、财务报表、财务状况讲明书，负责日常会计核算工作
收集、整理、审核、汇总基层财务报表,编制全省财务状况讲明书
中国国防邮电工会，集团工会办公室、权益保障部，各省XX通信工会，省总工会办公室、财务部、民管部、保障部、法律部、经审办，省直产业工会，省技术监督局，工商银行
任职资格：
教育水平
大学本科及以上学历
专业
工会全面业务、财务会计专业

通信工程师职位说明书

通信工程师职位说明书
岗位名称
通信工程师
直接上级
运维部经理
所在部门
运维部
直接下级
无
岗位人数
1

责
一
职责表述：电话相关业务维护
工作
任务
负责集团内外线电话新增、消号及登记。
负责集团内外线电话改号，改线及日常维护。
职责
二
职责表述：完成领导交办的其它工作
工作协作关系：
内部协调关系：
集团内各部门
外部协调关系：
电信
权力：
权限一：电话相关业务的规划升级等相关工作建议权
任职资格：
教育水平
大专及以上学历
工作经验
1年以上相关工作经验
相关知识
通晓电话终端接入有关运维知识，具有与本岗位业务有关的其它技术知识。
相关技能
沟通、协调和反应能力、协作能力、熟练掌握与本岗位业务有关的专业实践技能
工作特点：
使用工具/设备
计算机、电话线作线，测量工具，电话、INTERNET网络，文件柜
工作时间特征
随机性、应急性、阶段性加班较多
工作环境
办公室
备注：

通信行业安全员岗位说明书

通信行业安全员岗位说明书一、岗位概述通信行业安全员是负责通信设备、网络和信息安全管理的专业人员。

主要职责包括监控、预防和应对网络攻击，确保系统稳定运行和信息安全，制定和执行安全策略，提供安全培训和指导。

二、岗位职责1. 监控安全事件：负责监控网络安全事件和异常情况，及时发现并采取应对措施，保障系统和信息安全。

举例：安全员在系统监控界面上实时监测网络数据流量和异常访问，发现可疑IP地址并采取阻断措施。

2. 风险评估与管理：对网络和信息系统进行风险评估，预测和评估潜在风险，采取相应防护措施，定期更新和改进安全策略。

举例：安全员使用风险评估工具对网络系统进行全面评估，定期随机测试漏洞并及时修补，以降低系统遭受攻击的风险。

3. 制定和执行安全策略：根据企业需求和行业标准，制定和完善安全策略和规章制度，并协助相关部门执行和监督。

举例：安全员参与制定密码复杂度要求和定期更换密码的规定，定期组织网络安全培训，并协助人事部门对员工网络行为进行管理。

4. 漏洞管理与修复：负责漏洞管理工作，及时修复系统和应用程序的安全漏洞，确保系统的安全性和稳定性。

举例：安全员定期更新系统补丁和安全软件，对已经确认的漏洞进行修复，并与设备供应商合作，及时解决已知漏洞。

5. 安全事故应急响应：负责安全事件的调查和应急响应工作，协助在事故发生时快速处理，保障业务连续性。

举例：安全员发现系统受到恶意攻击后，采取紧急隔离措施，复查系统安全配置并参与恢复业务运行的应急响应工作。

6. 提供安全培训和指导：定期组织安全培训和教育，提高员工对网络安全的意识，提供安全方面的指导和建议。

举例：安全员组织网络安全知识讲座，发布安全相关的通知和警示，协助员工解决安全问题并提供建议。

三、任职要求1. 专业知识：具备计算机网络、信息安全、通信技术等相关专业知识，熟悉通信行业安全管理标准和规定。

2. 技能：掌握常见攻击手法和防御技术，具备网络设备和系统的安全配置和维护能力，熟练使用安全监控和漏洞评估工具。

通信行业岗位说明书大全175000051)

工作
任务
控制大修工作费用支出和工作进度，协调处理与相关部门的配合工作
确定合理的备品备件分配量
组织编写仪表采购招标标书，联系具备一定资质厂商投标，并根据选型小组意见向领导汇报评标结果
确定相关培训的名额分配和培训水平范围
职
责
六
职责表述：负责控制基站设备维护和部分基站设备代理维护的工作质量
工作时间百分比：10 %
基站主管
岗位名称
基站主管
岗位编号
WL-07
所在部门
网络部
岗位定员
1
直接上级
网络部经理
职系
直接下级
薪酬等级
所辖人员
岗位分析日期
2003年5月27日
本职：根据公司印发的维护管理文件、规范，安排落实基站设备维护方面的各项事宜
职责与工作任务：
职
责
一
职责表述：根据部门年度工作计划提出基站设备维护相关工作执行方案
其它：
使用工具设备
一般办公自动化设备
工作环境
一般办公自动化设备
工作时间特征
正常工作时间、偶尔需要加班、出差
所需记录文档
部门领导签批后的汇报文件、报告、总结、文件、研究报告，无线网络指标相关报表，基础设备数据统计信息
备注：
职
责
四
职责表述：负责组织协调边界漫游小区问题的解决
工作时间百分比：5 %
工作
任务
编制适合我公司实际情况的边界漫游小区协调处理办法和处理流程
协调解决边界漫游小区处理过程中产生的疑难问题
职
责
五
职责表述：负责控制基站设备维护大修工作，协调落实备品备件、仪器仪表的采购工作，控制培训计划的执行情况

通信行业岗位说明书大全(175个doc)178

每日对二次批价营帐用户数据（小区计费、vpmn、省内套餐、数据卡等）进行统计、核对及验证.
职
责
四
职责表述：负责营帐局数据的填加、修改和核对
工作时间百分比：10%
工作
任务
根据资费政策与业务部门沟通、细化需求，对局数据可行性进行分析
填加、修改营帐局数据，对填加后的局数据的准确性进行核对、验证并进行前台申请和用户费用验证
职
责
五
职责表述：负责统计、核对、上报全省营帐报表
工作时间百分比：25%
工作
任务
负责统计、核对、上报营帐业务及帐务报表
负责统计、核对、上报后台管理报表、财务月报表、集团公司月报表
职
责
六
职责表述：负责对地市的技术支撑、管理和考核
工作时间百分比：5 %
工作
任务
协调、组织地市进行月出帐初始化、月出帐的核对工作并对完成情况进行考核
经常加班
所需记录文档
营帐月结文档、报表文档、需求文档、数据修改文档、电子申告单
备注：
营帐数据处理职务说明书
岗位名称
营帐数据处理
岗位编号
JF-15
所在部门
计费业务中心
岗位定员
直接上级
数据室主任
职系
直接下级
薪酬等级
所辖人员
岗位分析日期
2003年5月
本职：负责全省的营帐报表统计和核对、数据处理工作，负责对地市分公司营帐工作的管理、支撑、考核
职责与工作任务：
职
责
一
职责：负责全省营帐月结的相关工作
权力：
对各地市计费业务中心营帐工作有考核权
对营帐侧的数据申告有处理权
对营帐的日常工作有处理权

通信行业部门岗位说明书8

频次：每天
全面负责通信专业职责围全部工作的安全和工作质量，确保通信专业所辖设备运行正常，为电力生产提供高效、优质的信息服务。
频次：每天
全面负责提交通信专业所辖设备的技术改造计划、故障抢修方案等，负责所辖设备的外委检修管理、监理、质量验收工作，切实贯彻“应修必修，修必修好”的原则。
配合分部主管搞好本部门的经济核算,控制原材料与工时消耗等。统计出各种原材料与工时消耗情况,按要求控制好经济小指标,做到每一项工作都有经济指标与记录。降低发电成本，提高经济效益。
频次：不定期
负责向电力信息通信中心，提交电厂通信运行报表。
频次：一次/每月
职
责
二
职责表述：全面负责通信专业所属设备的技术管理
工作时间百分比:35%
工作
任务
全面负责对大朝山电厂电力调度通信系统、生产管理通信系统、500KV电力载波通信系统、220KV电力载波通信系统、微波通信系统、光纤通信系统、工业电视系统、无线寻呼ON-Call系统、通信直流电源等通信设备检修、维护、消缺、定检、评价等工作。
频次：每天
在分部主管、副主管领导下，带领通信专责B、C，完成通信专业所辖设备的巡检、测试、试验和维护工作。
完成领导交办的其它工作任务。
频次：每天
根据自动化分部的安排，负责检修ON-Call值班，确保通信专业所辖设备的紧急缺陷和故障处理。
频次：每月两周
根据检修部技术监督管理制度，按质按量完成通信专业的技术监督工作，填写技术监督报表，分析设备健康状况，即时发现隐患，即时处理，确保设备的安全运行。
频次：不定期
全面负责编写通信专业围的技术标准、管理制度、检修项目计划、技术方案、施工组织措施和专业工作总结，解决通信专业所属围的技术难题和工艺问题。

通信行业岗位说明书汇编167

受理各种其他专门及疑难投诉，提出解决措施及整改方案
针对网络投诉存在的问题，每月对全省网络投诉情况进行分析「
职责七
职责表述：完成上级交付的其它任务
工作时刻百分
比：5%
权力：
对网络维护部门的互联互通工作具有监督检杳权
对网络维护部门的客服投诉工作具有监督检杳权
对网间结构的调整具有建议权
工作协作关系：
内部协调关系
职责四
职责表述：协调其他运营商处理互联争议及通信障碍
工作时刻百分
比：40 %
工作任务
处理全省有关网间话务量偏高、网间通信不畅、新增号段未及时添加等各项协调工作
协调网间互联业务的开放，同时监督业务开通情况
协调与运营商接口的其他事宜
职责五
职责表述：负责全省网间结算核对工作的技术支持
工作
工作时刻百分
工作时刻百分
比：10%
工作任务
贯彻集团公司及省通信治理局文件精神，对地市的互联互通工
作提出要求
负责互联方面的法律法规、治理规定、技术规范、互联协议等
档案的治理工作
向集团公司及省通信治理局本月汇报互联工作情况及网间话务
量报告
职责
职责表述：组织、制定网间互联技术方案
工作时刻百分
比：10 %
工作任务
一般办公自动化设备
工作环境
般办公环境
3 / 4
工作时刻特征
经常出差，经常参加夜间网络调整
所需记录文档
汇报文件、报告、总结及技术方案
备注:
互联互通主管岗位讲明书
岗位名称
互联互通主管
岗位编号
WL-06
所在部门
网络部
岗位定员

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职责七
职责表述：完成上级交付的其它任务
工作时间百分比：5%
权力：
对网络维护部门的互联互通工作具有监督检查权
对网络维护部门的客服投诉工作具有监督检查权
对网间结构的调整具有建议权
工作协作关系：
内部协调关系
市场经营部负责新业务和新号段人员，发展计划部负责网络人员、网管中心除传输外设备维护人员、工程建设中心负责交换网络人员、省会运维中心基站和优化人员，其他职能部门及地市分公司
负责与各厂家小交换机接入的网络部分的支持工作
职
责
三
职责表述：组织互联协议谈判，签约，并监督协议执行情况
工作时间百分比：10 %
工作
任务
负责互联、结算及工程协议地制定、修改，讨论
负责协议签订前相关问题及实施细则的谈判工作
负责协议签订后对地市公司网间互联工作的指导
职
责
四
职责表述：协调其他运营商处理互联争议及通信障碍
对网间结算中的网络问题进行调整
职
责
六
职责表述：协调网络投诉有关事宜
工作时间百分比：15 %
工作
任务
对全省网络投诉工作进行管理，针对网络投诉问题对维护部门进行监督及检查
协调网络维护、客服中心及其他部门的投诉处理关系，制定网络投诉处理流程
受理各种其他特殊及疑难投诉，提出解决措施及整改方案
针对网络投诉存在的问题，每月对全省网络投诉情况进行分析
工作时间百分比：40 %
工作
任务
处理全省有关网间话务量偏高、网间通信不畅、新增号段未及时添加等各项协调工作
协调网间互联业务的开放，同时监督业务开通情况
协调与运营商接口的其他事宜
职
责
五
职责表述：负责全省网间结算核对工作的技术支持工作
工作时间百分比：10%
工作
任务
对网间结算差异话单进行分析并反馈
配合网间结算的谈判工作
工作
任务
贯彻集团公司及省通信管理局文件精神，对地市的互联互通工作提出要求
负责互联方面的法律法规、管理规定、技术规范、互联协议等档案的管理工作
向集团公司及省通信管理局本月汇报互联工作情况及网间话务量报告
职
责
二
职责表述：组织、制定网间互联技术方案
工作时间百分比：10 %
工作
任务
组织制定网间主叫号段、号码升位、拨号方式、路由组织技术方案及实施细则
知识
具有相应的交换、网络知识、政策法规
技能技巧
具备基本的网络知识，具有较好的沟通能力及谈判技巧，有一定的写作能力
其它：
使用工具设备
一般办公自动化设备
工作环境
一般办公环境
工作时间特征
经常出差，经常参加夜间网络调整
所需记录文档
汇报文件、报告、总结及技术方案
备注：
外部协调关系
集团公司、省通信管理局、省通信公司、联通公司、铁通公司、电信公司、网通公司，省环保局辐射环境监督站、黑龙江省信息产业厅无线电管理处、黑龙江省无线电监测站
任职资格：
教育水平
大学本科及以上学历
专业
通信类或电子类相关专业
培训经历
基础原理、交换及新业务培训、政策法规培训等
经验
具有4年以上的工作经验、3年以上相关工作经验
互联互通主管岗位说明书
岗位名称
互联互通主管Biblioteka 岗位编号06所在部门
网络部
岗位定员
1
直接上级
网络部经理
职系
直接下级
薪酬等级
所辖人员
岗位分析日期
2003年5月27日
本职：督促、协调全省互联互通的各项工作,负责网络投诉的管理及协调
职责与工作任务：
职
责
一
职责表述：执行国家各项政策法规，并按照有关要求贯彻实施
工作时间百分比：10%