通信行业岗位说明书大全17000094)

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通信行业部门岗位说明书(107个)0

经过初步的电厂运行知识培训。
经验
能进行一般故障的处理；在专业工程师指导下完成设备维护、检修工作。
知识
了解通信专业的一般理论知识、通信设备运行情况、了解通信设备检修工艺和检修质量标准。基本的检修技术和故障判断常识，安全知识和急救知识。
技能技巧
具备团队精神，掌握故障判断、处理的基本方法，正确使用通信试验仪器、工器具。
工作时间百分比：40%
工作
任务
对通信专业所辖设备的工作范围做到初步了解，了解通信设备基本的检修工艺及质量标准。
频次：不定期
努力学习专业知识，不断提高工作技能。
频次：每天
在工作中，严格执行电厂、检修部以及本分部的各种规章制度，积极参与分部的民主管理，积极参与活动。
频次：不定期
配合通信专责A、B岗做好安全大检查，并做好消除缺陷的工作。
检修部通信专责
岗位名称
通信专责C岗
岗位编号
所在部门
电厂检修部自动化分部
岗位定员
二人
直接上级
通信专责A
工资等级
直接下级
无
薪酬类型
所辖人员
无
岗位分析日期
本职：
职责与工作任务：
职
责
一
职责表述：参与通信设备日常维护、消缺、检修工作
工作时间百分比：30%
工作
任务
协助通信专责A、B岗做好通信设备日常维护和检修工作。
频次：不定期
在通信专责A岗的指导下，参与通信专业所辖设备检修和维护的物资计划的编写；
频次：不定期
在通信专责A岗的指导下，参与通信专业所辖设备的技术图纸资料的收集、归档。
频次：不定期
在通信专责A岗的指导下，参与通信专业所辖的工器具、仪器仪表、试验设备的保养、维护和校验工作。

通信技术职位说明书

通信技术■通信技术工程师岗位描述：1、负责公司客户网络、通讯系统现场服务,新客户网络、通讯系统安装、调试；2、负责无线通信网络工程的勘测、设计、工程督导、维护；3、负责无线通信网络规划、网络优化调整,负责无线网络工程设计；4、负责移动通信基站的安装、调测督导；5、负责通信设备软件调测、设备开通及维护；6、参与运营商网络技术支持和技术交流;任职资格：1、本科及以上学历,通信类、电子类、计算机类相关专业；2、通信行业2年以上无线通信工作经验,有CCNP,CCIE等网络工程认证者优先；3、了解GSM/CDMA2000/WCDMA系统原理,熟悉各种通信协议、网络接口协议, 熟悉GPRS,熟悉路测设备及测试标准方法；4、熟悉爱立信、华为GSM基站设备,熟悉主流通信设备,熟悉网络规划优化业务,具备较强的计算机应用能力；5、自学能力较强,适应长期出差;■通信电源工程师岗位描述：1、负责与客户沟通并制定项目工作计划；2、负责对项目的计划、成本、质量进行管理和监督；3、负责项目团队的管理和建设；4、及时发现并解决项目运作中出现的问题或存在的隐患;任职资格：1、大学本科及以上,电力自动化及相关专业,通过CET4；2、至少一年以上工作经验；3、有较强的表达、沟通和协调能力；4、能够熟练使用CAD、VISIO、OFFICE；5、有通信工程概预算证书优先考虑;■无线通信工程师岗位描述：1、负责移动通信网络产品及整网测试方案的编写与实施；2、参与3G/NGN等网络解决方案的测试；3、负责无线通信系统的现场测试以及网络优化；4、负责终端与系统间的UuIOT测试、射频测试、预商用测试以及大规模商用测试；5、负责3G通信系统的应用业务测试；6、搭建相应的测试环境,制定测试用例并执行,撰写测试报告;任职资格：1、本科及以上学历,通信类、电子类、计算机类相关专业；2、通信行业2年以上测试工作经验,有无线通信经验者优先；3、熟悉通信原理,熟悉移动通信2G/3G网络结构,对无线通信协议有深刻理解；4、熟练掌握无线通信系统测试设备及应用技能,熟悉无线通信系统测试方法；5、具有良好的英语阅读能力;■移动通信工程师岗位描述：1、根据运营商的需求和标准,制定相关设备的技术规范、接口规范和测试规范；2、协助厂商进行产品原型系统开发；3、负责测试环境的搭建；4、依据测试规范进行功能和性能测试,验证设备是否满足测试要求;任职资格：1、本科及以上学历,通信类、电子类、计算机类相关专业；2、通信行业2年以上产品开发经验,有移动设备开发经验者优先；3、具备一定技术背景,熟悉通信设备软、硬件设计及开发,掌握主流开发工具；4、了解系统测试原理,熟悉系统测试工作流程与规范,熟悉主流移动通信设备的原理；5、认真细致,学习能力强;■电信交换工程师岗位描述：1、负责PSTN及软交换平台的研究；2、负责PSTN及软交换业务开发接口的研究；3、负责PSTN及软交换业务的设计、开发和测试；4、制定软交换应用方案和网络实施方案；5、组织并参与完成各项研究院交办的业务开发、策划工作;任职资格：1、本科及以上学历,通信类、电子类、计算机类相关专业；2、通信行业2年以上交换业务工作经验,有软交换从业经验者优先；3、熟悉电信网络或IP网络技术,熟悉交换原理和交换业务,掌握Linux, Unix内核及网络通信编程；4、熟悉分组交换技术、ATM交换技术、面向IP的交换技术和路由技术等；5、具有良好的团队合作精神;■电信网络工程师岗位描述：1、负责计算机网络系统网络层日常运行维护；2、根据业务需求调整设备配置；3、撰写网络运行报告;任职资格：1、大专或以上学历,1年以上工作经验,崇明本地户口优先；2、有相关厂商证书者、有维护工作经验者、对华为或华为-3com产品熟悉的优先考虑；3、大于1年的网络设备安装、调试维护经验,有电信大网、政务网工作经验；4、熟悉主流路由器、交换机等常用网络设备的安装调试和维护；5、工作踏实、勤恳,责任心和独立工作能力强,并具有良好的团队协作精神和一定的客户沟通能力; ■有线传输工程师岗位描述：1、担任项目负责人,组织设计任务实施；2、承担光缆传输工程、光传输系统工程、有线接入网等规划设计工作；3、对所承担的工程设计项目的质量、进度、成本控制负责；4、负责项目组内外部接口,协调、指导项目组成员完成任务;任职资格：1、本科及以上学历;具有通信工程、电子工程、通信网络、计算机等通信工程设计相关专业；2、具有3 年以上相关专业通信工程设计工作经验；3、了解通信行业建设的标准和规范,能编制通信工程概、预算, 能够熟练使用CAD 、VISIO 等常用工程、工具软件或2G 、3G 网络,规划软件；4、熟悉掌握相关专业技术知识,能够独立承担工程设计任务;■数据通信工程师岗位描述：1、对电信和移动、网通、铁路等客户使用的Ericsson爱立信、Juniper等品牌的路由器、交换机等骨干网络设备进行验收、安装、调测、配置、链路、割接、升级、维护和排障等技术支持服务；2、对客户进行相关的技术支持服务；3、配合公司和客户的其他工程师、技术人员进行技术支持服务;任职资格：1、网络、计算机、电子等相关专业大专或以上学历；2、2年或以上相关工作经验；3、有电信、移动等运营商网络建设与维护经验优先；4、有从事过电力、交通、银行等大型企业网络建设与维护优先；5、熟悉网络基础理论和路由器、交换机等网络设备；6、刻苦耐劳,能独立完成任务和出差；7、责任心强,沟通能力出众；8、学习能力强,能迅速掌握知识和技能；9、能阅读英文专业资料;■测试工程师岗位描述：1、进行系统分析,制定相应调试解决方案；2、完成系统部署、预调试和调试工作；3、监督项目实施过程,提出实施建议；4、新的调试技术的应用推广；5、收集客户需求,协助编写实施文档和说明书;任职资格：1、计算机相关专业,本科以上学历；2、2年以上调试工作经验；3、熟练制图软件,测试工具和测试流程；4、工作积极主动,较强的动手调试能力；5、具有良好的计划和执行能力,良好的沟通能力；6、良好的英语读写能力和良好的表达能力；7、适应经常出差;■项目总监岗位描述：1、根据公司总体规划,实现项目经营战略和目标；2、监督并确认项目规划及运作管理等,包括项目评估、成本控制、进度控制、质量、风险及采购管理等；3、负责制定项目管理制度,包括人事制度、财务制度及质量管理规范等；4、组织制定项目年度预算及利润目标等；5、负责对内与对外的所有沟通和协调工作；6、负责项目内部团队管理建设,包括人员培训、绩效考核等;任职资格：1、本科及以上学历,管理类、项目类相关专业；2、本行业5年以上项目管理工作经验；3、精通WBS、PERT及CPM等项目规划工具,熟悉项目管理系统；4、精通成本和质量控制,具备优秀的沟通、合同谈判和签约能力,良好的决策判断能力和计划组织能力；5、具备良好的职业道德素质, 抗压性强、有创新力、善于沟通;■项目经理岗位描述：1、中层管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；3、负责制定各项目生产计划；4、组织、协调和管理外协生产资源,保证生产按时保质完成；5、负责协调、组织解决生产中的所有问题；6、负责外协生产厂家的商务结算;任职资格：1、本科及以上学历,管理类相关专业；2、2年以上项目管理经验；3、良好的计划和执行能力、协调能力和人际沟通能力；4、积极主动,具备团队意识,具有高度的责任心,能够承受较强的工作压力;■项目主管岗位描述：1、业务主管职位,独立负责工作小组,给下级成员提供引导或支持并监督他们的日常活动；2、落实实施各项目生产计划；3、协调各方面资源以推进项目进度,督促研发及生产人员按计划完成研发及生产任务；4、协调项目组成员的配合工作,以保质保量的完成既定目标;任职资格：1、本科及以上学历,项目类、工程类等相关专业；2、具有一定的项目管理知识,2年以上项目管理经验；3、熟悉WBS、PERT及CPM等项目规划工具,熟悉项目管理系统；4、良好的计划、沟通、组织协调能力；5、身体健康、能吃苦耐劳、工作责任心强;■项目执行/协调岗位描述：1、协助项目总监分析项目,制定相关计划；2、负责项目内部协调工作,包括资源需求配置及协调、进度协调、质量控制及人员协调等；3、负责项目组与公司内其他部门的协调工作,包括资源需求及人员调配等；4、负责项目组与政府组织,客户及第三方的协调工作,保持与相关方的良好关系；5、负责制定项目管理流程,并监督执行；6、负责协调组织开展项目各种会议；7、协调并解决项目内出现的其他问题;任职资格：1、本科及以上学历；2、2年以上项目管理经验；3、良好的计划和执行能力、协调能力和人际沟通能力；4、积极主动,具备团队意识,具有高度的责任心,能够承受较强的工作压力;。

通信行业部门岗位说明书(107个)32

教育水平
中专及以上学历
专业
建筑工程相关专业
培训经历
土建工程监理师培训、建筑工程专业培训、预算员编审班培训、室内装饰装修消防安全班培训、企业管理专业培训、物业管理、经济管理
经验
1年以上工作经验
知识
具备土建工程管理知识，土建工程预结算审核知识，具备产权办理及相应的法律知识
技能技巧
熟练使用工程预、决算、工程量计算软件
对房产物业、基站物业的相关合同有办理权
工作协作关系：
内部协调关系
省公司综合部文书、人力资料部人事管理员、工程建设中心综合员、综合部法律顾问、财务部会计和出纳
外部协调关系
土地规划局、房地产管理局、房地产交易中心、物业公司、房地产开发商、物价局、物业公司、供水公司、供电局、银行、住房公积金管理中心
任职资格：
工作时间百分比：%
工作
任务
起草房屋租赁、购买合同，基站房屋租赁购买合同及水电费相关协议
负责合同流转、传递、审批及修改工作
负责合同履行后的归档工作
为办理业务的人员提供相关复印文件及资料
职责四
职责表述：完成上级交付的其它任务
工作时间百分比：%
权力：
在权限范围内，有办理相关证照的执行权
在职权范围内有对外联络的权力
对房屋改扩建、装修工程预决算进行核对并监督执行
职
责
二
职责表述：建立、健全房产管理档案
工作时间百分比：%
工作
任务
根据国家下发的相关文件，办理公司购置、自建的公企房屋产权证及土地使用证。
根据相关文件，办理公司为员工购置的住房产权证及土地使用证。
建立房产有关的资料、图纸，入册登记存档，做好资料保管
职

通信行业部门岗位说明书(107个)35

中专及以上学历
专业
建筑相关专业
培训经历
物业管理
经验
1年以上工作经验
知识
管理知识、建筑知识
技能技巧
熟悉图纸、预算及施工管理
其它：
使用工具设备
一般办公设备
工作环境
一般办公环境
工作时间特征
正常工作时间、偶尔需要加班
所需记录文档
相关文件、施工资料
备注：
施工管理职务说明书
岗位名称
施工管理
岗位编号
21
所在部门
后勤服务中心房产办公室
岗位定员
直接上级
房产办公室主任
职系
直接下级
薪酬等级
所辖人员
岗位分析日期
2003年5月
本职：负责省公司总部所属各办公楼的日常维护工作
职责与工作任务：
职
责
一
职责表述：落实年度维修计划，完成办公楼的常规维护
工作时间百分比：25%
工作时间百分比：20 %
工作
任务
依据维修单组织维修人员进入现场实施维修
协调被服务单位完成维修工作
对施工现场的工程进度和质量负全责
职
责
四
职责表述：负责部门各种维修器材、器具的管理
工作时间百分比：15 %
工作
任务
指定专人管理各种器材、器具
指定专人负责施工材料的采购、保管和请领
职
责
五
职责表述：收集、整理各种工程资料
工作
任务
依据年度计划安排维护人员对所管网点进行巡查
根据各网点的房屋状况和维修申请安排维修工期
完成办公楼的常规维护
职
责
二
职责表述：处理突发事件，完成%

通信行业部门岗位说明书(107个)24

职责与工作任务：
职
责一Leabharlann 职责表述：建立、完善全省规划、计划管理体系，制定规划、计划管理制度及工作计划
工作时间百分比：15%
工作
任务
根据集团公司相关要求及省公司发展战略目标，建立、健全全省规划、计划管理体系
组织编制规划、计划管理制度
根据相关法律法规及省公司的要求，组织编制全省的招投标制度
组织编制全省供应商管理制度
组织编制发展计划部工作计划
职
责
二
职责表述：组织公司发展规划及年度固定资产投资计划的工作
工作时间百分比：15%
工作
任务
根据集团公司要求及省公司发展战略，组织编制公司五年规划及三年、滚动计划
根据集团公司及省公司发展需求，组织编制年度固定投资计划、零星投资计划及砍块计划
职
责
三
职责表述：组织监督检查各项目的管理工作
工作时间百分比：30%
工作
计划
根据年度计划投资安排，组织各项目的立项审批、方案制定工作
组织主设备招投标、合同谈判及合同签约工作
监督检查工程计划管理人员对工程项目的监督检查工作
职
责
四
职责表述：组织监督科技管理工作
工作时间百分比：25%
工作
任务
组织新技术、新设备的跟踪研究工作
组织监督科技项目的立项、实施管理、经费管理和成果鉴定的工作
发展计划部经理岗位说明书
岗位名称
发展计划部经理
岗位编号
01
所在部门
发展计划部
岗位定员
1
直接上级
副总经理
职系
直接下级
副经理、土建计划管理、规划科技管理、综合计划、工程计划管理

通信行业部门岗位说明书(107个)52

备注：
职责
六
职责表述：完成上级交付的其他任务
工作时间百分比：5 %
权力：
客服网站的更新改版的建议权
1860客服系统与0A系统维护的操作权
对各项活动组织过程中改进的建议权
工作协调关系：
内部协调关系
中心各部室、计费业务中心、研发中心
外部协调关系
华为公司
任职资格：
教育水平
大学本科学历
专业
计算机或通信专业
培训经历
职
责
二
职责表述：1860客服系统与0A系统初级维护
工作时间百分比：30 %
工作任务
负责对1860客服系统使用中出现的问题进行采集和汇总，及时与相关部门及供应商协调解决
了解和掌握系统的操作和内部结构
对中心系统进行日常使用维护
编写系统需求分析、功能说明及测试报告
职
责
三
职责表述：负责团总支的日常工作
工作时间百分比：10%
工作任务
围绕客服中心的工作，配合领导组织举办形式多样的团员活动，丰富团员的业余文化生活，如新春联欢会、卡拉比赛、征文等活动
配合领导加强团员的政治学习
处理团总支的日常事务性工作
职
责
四
职责表述：负责协助完成综合事务工作
工作时间百分比：5 %
工作任务
协助会议组织工作，负责外事接待等项活动的摄影、录像及接待工作
工作时间百分比：40 %
工作任务
负责客服网站系统维护，信息更新，上的答疑，网上信息的收集整理
负责客服网站的日常维护工作，收集整理服务信息，定期更新客服网站上的服务信息等内容，发布服务规范和新业务介绍，提供网上业务受理功能，处理与网站有关的各类问题，如投诉、建议、申告等，收集用户反馈的建议

通信行业部门岗位说明书(107个)93

根据分析结果，对网络提出优化方案
按照优化方案，在得到上级领导报批后对网络进行优化
职
责
二
职责表述：业务运营支撑系统存储空间使用的管理
工作时间百分比：5%
工作
任务
业务运营支撑系统磁盘阵列空间的规划，包括物理卷、卷组、逻辑卷的大小的管理、数据在物理磁盘上的分配情况、主机对各个空间的使用权限的有无
业务运营支撑系统磁盘阵列空间的划分
磁盘阵列磁盘的更换
职
责
三
职责表述：业务运营支撑系统数据库、主机、中间件和网络等的管理与维护
工作时间百分比：25%
工作
任务
对业务运营支撑系统中计费、营帐及测试机器中数据库的空间使用情况、系统级用户及其口令管理和普通用户权限管理
业务运营支撑系统中计费、营帐及测试机器中相关数据库的创建、空间扩充、更改和删除
系统管理职务说明书
岗位名称
系统管理
岗位编号
10
所在部门
计费业务中心
岗位定员
直接上级
维护室主任
职系
直接下级
薪酬等级
所辖人员
岗位分析日期
2003年5月
本职：负责业务运营支撑系统数据库、主机系统和网络系统优化和维护，业务运营支撑系统相关工程建设参与、配合和协调
职责与工作任务：
职
责
一
职责表述：业务运营支撑系统数据库、主机、中间件、网络的性能优化
业务运营支撑系统双机热备软件的配置、管理与双机热备切换测试等日常维护
业务运营支撑系统主机的日常维护
对中间件服务器启动和停止，中间件控制的进程数量的监控、对数据库的连接数监控等的日常管理与维护
业务运营支撑系统网络设备中的用户的管理

通信行业安全员岗位说明书

通信行业安全员岗位说明书一、岗位概述通信行业安全员是负责通信设备、网络和信息安全管理的专业人员。

主要职责包括监控、预防和应对网络攻击，确保系统稳定运行和信息安全，制定和执行安全策略，提供安全培训和指导。

二、岗位职责1. 监控安全事件：负责监控网络安全事件和异常情况，及时发现并采取应对措施，保障系统和信息安全。

举例：安全员在系统监控界面上实时监测网络数据流量和异常访问，发现可疑IP地址并采取阻断措施。

2. 风险评估与管理：对网络和信息系统进行风险评估，预测和评估潜在风险，采取相应防护措施，定期更新和改进安全策略。

举例：安全员使用风险评估工具对网络系统进行全面评估，定期随机测试漏洞并及时修补，以降低系统遭受攻击的风险。

3. 制定和执行安全策略：根据企业需求和行业标准，制定和完善安全策略和规章制度，并协助相关部门执行和监督。

举例：安全员参与制定密码复杂度要求和定期更换密码的规定，定期组织网络安全培训，并协助人事部门对员工网络行为进行管理。

4. 漏洞管理与修复：负责漏洞管理工作，及时修复系统和应用程序的安全漏洞，确保系统的安全性和稳定性。

举例：安全员定期更新系统补丁和安全软件，对已经确认的漏洞进行修复，并与设备供应商合作，及时解决已知漏洞。

5. 安全事故应急响应：负责安全事件的调查和应急响应工作，协助在事故发生时快速处理，保障业务连续性。

举例：安全员发现系统受到恶意攻击后，采取紧急隔离措施，复查系统安全配置并参与恢复业务运行的应急响应工作。

6. 提供安全培训和指导：定期组织安全培训和教育，提高员工对网络安全的意识，提供安全方面的指导和建议。

举例：安全员组织网络安全知识讲座，发布安全相关的通知和警示，协助员工解决安全问题并提供建议。

三、任职要求1. 专业知识：具备计算机网络、信息安全、通信技术等相关专业知识，熟悉通信行业安全管理标准和规定。

2. 技能：掌握常见攻击手法和防御技术，具备网络设备和系统的安全配置和维护能力，熟练使用安全监控和漏洞评估工具。

通信工程师岗位参考说明书.doc

通信工程师岗位参考说明书范文大全文秘知识岗位说明书〔通信工程师岗位参考说明书〕通信工程师是指能在通信领域中从事研究、设计、制造、运营及在国民经济各部门和国防工业中从事开发、应用通信技术与设备的高级工程技术人才。

通信工程师岗位职责、分析网络通信系统新产品根据市场变化提出合理应对措施及研发方案、进行通信设备的系统设计开发相应软硬件产品并参与投标、组织新产品的应用开发对相关通信产品进行研究测试、维护光通信、无线通信等传输系统、协调相关维护单位进行日常维护、巡查、抢修工作及时处理各种故障、协助优化传输网络配合调度员进行传输系统的业务调度工作。

通信工程师岗位要求、熟练掌握通信专业法规、现代通信技术和业务、有较强专业技术岗位工作的综合能力、熟练掌握通信专业业务流程及业务技术、熟练掌握计算机和外语的应用、具有较强的分析解决问题的能力、工作踏实积极上进肯吃苦勇于创新及钻研、工作认真负责且细心。

通信工程师关键技能专业能力交换技术互联网技术程序编写个人能力表达能力团队协作英语阅读通信工程师升职空间通信工程师开发工程师产品经理通信工程师薪情概况￥年经验￥年经验￥年经验￥通信工程师工作内容、根据产品特点和用户需求为用户设计应用系统、配置完整的用户系统包括根据用户的特殊需要、提出集成第三方产品的方案并组织、参与开发和集成工作实现所需的系统功能、协助市场与销售人员进行市场开拓工作为开拓市场提供技术支持包括分析项目可行性、提出系统方案、向客户进行技术讲解、参与投标书的准备撰写相关技术与市场支持文档、系统产品在最终用户处的安装督导、系统调试、开通和用户验收工作解决系统在实际的使用环境中出现的问题并在系统开通后向用户提供系统维护和技术服务、对系统的使用者和维护人员进行培训、参与公司新产品开发与集成的评估工作。

通信行业部门岗位说明书(107个)34

职
责
四
职责表述：负责中心人事、劳动工资管理
工作时间百分比：15%
工作
任务
办理员工调入、调出、退养及退休的相关手续
填报员工出勤情况，负责办理员工请假的相关报批手续
根据中心实际情况汇总、审核、填报员工加班、夜班费、劳务工工资报表及申报工作
负责中心员工报考、申报职称工作
职
责
五
职责表述：负责后勤服务中心办公自动化的推广使用
外部协调关系
任职资格：
教育水平
大学专科及以上学历
专业
中文或经济管理
培训经历
文秘专业培训、综合管理培训
经验
1年以上工作经验
知识
具备相应的综合管理知识和业务知识
技能技巧
熟练使用工作用办公软件和人力资源管理软件，具备一定的写作能力
其它：
使用工具设备
一般办公自动化设备
工作环境
一般办公环境
工作时间特征
正常工作时间外，根据工作任务进行加班
职
责
七
职责表述：负责中心的计划生育工作以及负责报刊订阅与阅览室的管理
工作时间百分比：10 %
工作
任务
定期统计员工独生子女情况并呈报相应报表，领发相关费用
定期领发员工托儿费，办理员工婚假、产假等手续
负责公司报刊订阅与统计，并负责查询
负责阅览室书报刊的登记、管理及保管工作
职责八
职责表述：完成上级交付的其它任务
所需记录文档
上报各类材料、工作计划、大事记、文件、合同、各类人力资源管理、工资变动的报表
备注：
文秘综合职务说明书
岗位名称
文秘综合
岗位编号
05
所在部门
后勤服务中心综合办公室

通信行业部门岗位说明书(107个)28

培训经历
岗位培训、餐饮经理培训
经验
1年以上工作经验
知识
食堂的管理知识
技能技巧
熟练使用工作用办公软件，具备基本的网络知识，具有一定的写作能力
其它：
使用工具设备
一般办公自动化设备
工作环境
一般办公环境
工作时间特征
正常工作时间所需记录文档源自工作记录备注：厨房管理职务说明书
岗位名称
厨房管理
岗位编号
31
所在部门
后勤服务中心饮食管理办公室
岗位定员
直接上级
饮食管理办公室主任
职系
直接下级
薪酬等级
所辖人员
岗位分析日期
2003年5月
本职：负责饮食管理办公室食堂日常管理工作
职责与工作任务：
职
责
一
职责表述：饮食管理办公室的综合管理工作
工作时间百分比：30%
工作
任务
负责每月统计全公司各部门的就餐人员与不就餐人员人数
负责统计每月退餐人员名单
负责统计员工考勤情况
负责领取、发放各食堂的月消耗品负责发放每季度的劳保用品
职
责
二
职责表述：负责食堂的日常管理工作
工作时间百分比：65%
工作
任务
负责每天饮食和卫生工作的具体安排及操作
督促、检查厨师的操作规程
检验每天是主副食品质量
检查餐厅、后灶、餐具的卫生及消毒情况，保证员工每天的用餐质量和用餐环境
检查服务员的服务质量
职责三
职责表述：完成上级交付的其它任务
工作时间百分比：5 %
权力：
根据管理规定，对员工就餐情况有核对权和办理权
贯彻规章制度有督促执行权
工作协作关系：

通信行业岗位说明书大全(175个doc)178

每日对二次批价营帐用户数据（小区计费、vpmn、省内套餐、数据卡等）进行统计、核对及验证.
职
责
四
职责表述：负责营帐局数据的填加、修改和核对
工作时间百分比：10%
工作
任务
根据资费政策与业务部门沟通、细化需求，对局数据可行性进行分析
填加、修改营帐局数据，对填加后的局数据的准确性进行核对、验证并进行前台申请和用户费用验证
职
责
五
职责表述：负责统计、核对、上报全省营帐报表
工作时间百分比：25%
工作
任务
负责统计、核对、上报营帐业务及帐务报表
负责统计、核对、上报后台管理报表、财务月报表、集团公司月报表
职
责
六
职责表述：负责对地市的技术支撑、管理和考核
工作时间百分比：5 %
工作
任务
协调、组织地市进行月出帐初始化、月出帐的核对工作并对完成情况进行考核
经常加班
所需记录文档
营帐月结文档、报表文档、需求文档、数据修改文档、电子申告单
备注：
营帐数据处理职务说明书
岗位名称
营帐数据处理
岗位编号
JF-15
所在部门
计费业务中心
岗位定员
直接上级
数据室主任
职系
直接下级
薪酬等级
所辖人员
岗位分析日期
2003年5月
本职：负责全省的营帐报表统计和核对、数据处理工作，负责对地市分公司营帐工作的管理、支撑、考核
职责与工作任务：
职
责
一
职责：负责全省营帐月结的相关工作
权力：
对各地市计费业务中心营帐工作有考核权
对营帐侧的数据申告有处理权
对营帐的日常工作有处理权