萃英学校安全工作考核办法
学校安全工作考核办法及奖惩制度模版（三篇）
学校安全工作考核办法及奖惩制度模版一、考核办法1. 安全工作责任制度学校根据安全管理的需要，建立并落实安全工作责任制度。
各级领导要明确安全工作的责任分工，制定具体的安全目标和任务，并确保责任人能够按时、按要求完成工作。
2. 安全工作评估学校定期对各部门的安全工作进行评估，对评估结果进行分析和总结。
评估内容包括安全管理制度的执行情况、安全培训和演练情况、安全隐患的整改情况等。
评估结果将作为学校安全工作的重要参考依据。
3. 安全工作考核学校每学期对安全工作进行一次全面的考核，考核内容包括以下几个方面：(1) 事故防范：对学校事故防范措施的完善情况进行评估，包括日常巡查、隐患排查、安全设施管理等方面的工作。
(2) 应急预案：对学校应急预案的制定与实施情况进行评估，包括预案的完整性、演练的频率和效果等方面的考核。
(3) 安全教育：对学校安全教育工作的开展情况进行评估，包括安全知识普及、防护技能培训等方面的考核。
(4) 隐患整改：对学校隐患整改情况进行评估，包括隐患排查的及时性、整改措施的有效性等方面的考核。
(5) 日常管理：对学校日常管理工作的规范性和有效性进行评估，包括管理制度的执行情况、责任人的履职情况等方面的考核。
4. 考核结果与奖惩考核结束后，根据考核结果对各部门进行奖惩。
考核结果良好的部门将予以表扬和奖励，例如评选“安全工作先进单位”、颁发奖状和奖金等；考核结果不合格的部门将进行通报批评，并制定整改措施，直至达到要求为止。
二、奖惩制度1. 奖励措施(1) 安全工作先进个人对在安全工作中表现出色、积极履职的个人进行表彰和奖励，如颁发荣誉证书、奖金等。
(2) 安全工作先进单位对安全工作表现突出的部门进行表扬和奖励，例如颁发奖状、奖金等。
(3) 安全知识竞赛奖励对在安全知识竞赛中取得好成绩的学生、教师进行奖励，例如发放奖金、奖状等。
2. 惩罚措施(1) 安全违规行为处罚对违反安全管理制度、造成安全事故或严重后果的个人或部门进行相应处罚，例如警告、记过、降职等。
学校安全工作考核办法及奖惩制度
学校安全工作考核办法及奖惩制度学校安全是学生健康成长的基础，也是教育工作的重要一环。
为了确保学校安全工作的有效推行，需要建立一套科学合理的安全工作考核办法及奖惩制度。
本文将介绍学校安全工作考核的具体要点以及奖惩制度的设计。
一、学校安全工作考核要点1. 安全规章制度落实情况考核安全规章制度是保障学校安全的基本依据。
考核时，应重点关注以下几个方面：- 制定的安全规章制度是否完善、合理；- 安全规章制度的执行情况如何；- 是否存在违反安全规章制度的情况，并对其进行整改。
2. 安全管理措施落实情况考核学校应建立科学有效的安全管理措施，确保安全管理的全面落实。
在考核时，需要关注以下几个方面：- 是否建立了安全管理责任制，并明确了各级责任；- 安全巡查、安全培训等安全管理措施是否得到有效执行；- 是否存在安全隐患，并及时整改。
3. 事故处理及应急预案考核应急预案是保障学校安全的重要手段，因此在考核时，应注重以下几点：- 学校是否建立了完善的应急预案，并与相关岗位人员进行了培训；- 安全事故发生后的处理情况如何，是否按照预案及时、有效地进行处置；- 学校是否对事故进行了及时的分析总结，提出改进措施。
二、学校安全工作奖惩制度设计1. 奖励制度通过奖励制度，可以激励学校及相关人员积极参与安全工作，争创安全优秀单位或个人。
奖励方式可以有以下几种：- 根据学校的安全工作考核结果，评选出表现突出的单位或个人，给予荣誉称号和奖金等奖励；- 设立安全工作竞赛，对表现优秀的单位或个人进行奖励；- 在学校公开活动中表彰安全意识强、安全行为好的师生，并给予相对应的奖励。
2. 惩罚制度惩罚制度是对学校及相关人员在安全工作中存在疏漏或违规行为的一种处罚方式，以达到警示教育的目的。
具体实施可以有以下几种方式：- 根据安全工作考核结果，对安全管理不到位的单位或个人进行通报批评；- 对违反安全规章制度的人员进行相应的处罚，包括扣减奖金、调整岗位、记过、记大过等；- 根据事故处理情况，对事故责任人进行相应的处罚，包括追究刑事责任。
学校安全工作考核办法及奖惩制度
学校安全工作考核办法及奖惩制度学校安全工作是教育工作的重要组成部分，确保学生的安全是学校的首要任务。
为了加强学校安全工作，制定了一系列考核办法和奖惩制度。
下面将详细介绍这些内容。
一、学校安全工作考核办法为了全面评估学校安全工作的情况，我们将考核工作分为定期考核和专项考核两部分。
1. 定期考核：（1）硬件设施：对学校校舍、教室、实验室、食堂、宿舍等硬件设施进行定期检查，评估设施的安全性和卫生状况。
（2）防火安全：对学校的消防设施和防火措施进行评估，包括灭火器的配置、疏散通道的畅通情况等。
（3）食品安全：对学校的食堂进行检查，评估食品安全管理措施的落实情况，包括食品的储存、加工、供应等环节。
（4）安全教育：评估学校的安全教育工作，包括学生的安全意识培养、自我保护能力的培养等方面。
（5）应急预案：对学校的安全应急预案进行检查，评估应急演练的情况和预案的完善程度。
2. 专项考核：（1）校园周边安全：对学校所在地的治安环境进行评估，包括周边环境的危险因素、人员流动情况等。
（2）交通安全：对学校的交通状况进行考核，包括交通流量、交通设施等方面。
（3）网络安全：对学校的网络安全情况进行评估，包括网络设备的管理、信息安全防护措施等方面。
通过以上的考核，我们可以全面了解学校安全工作的情况，及时发现问题，提出改进措施。
二、学校安全工作奖惩制度为了鼓励学校安全工作的积极性和创造性，同时对安全违规行为进行惩戒，我们建立了奖惩制度。
1. 奖励机制：（1）先进个人：对在安全工作中表现突出的个人进行表彰和奖励，通过奖金、荣誉称号等方式鼓励他们的积极性。
（2）先进团队：对在安全工作中取得显著成效的团队进行表彰和奖励，给予适当的经费支持和荣誉激励。
（3）先进经验：对安全工作中的先进经验进行总结和推广，通过撰写论文、举办研讨会等方式进行宣传和分享。
2. 惩罚机制：（1）轻度违规：对一些轻微的安全违规行为，采取口头警告、批评教育等方式进行处理。
学校安全工作考核办法及奖惩制度范本
学校安全工作考核办法及奖惩制度范本一、学校安全工作考核办法1. 安全工作目标考核：- 学校应制定年度安全工作目标，并明确具体指标和时间节点。
- 考核标准可包括学校教育教学安全、校园设施设备安全、学生生活安全等方面。
- 安全工作目标的考核由学校安全委员会进行评估和监督，根据实际情况确定得分和评级。
2. 安全工作行为考核：- 学校应制定安全工作行为标准，包括学校教职工和学生的安全意识、安全知识掌握、安全行为表现等方面。
- 通过考核教职工和学生的安全工作行为，对表现优秀者进行表彰奖励。
3. 安全工作检查考核：- 学校应定期进行安全工作检查，包括校园及教室的消防器材、紧急逃生通道的畅通性、学生住宿环境的安全程度等。
- 确定并登记安全隐患，制定整改措施和时间节点，并跟踪整改情况。
- 对检查结果进行评估和考核，及时解决和整改安全隐患。
二、学校安全工作奖惩制度范本1. 奖励制度：- 安全管理先进奖：对在安全工作方面表现突出的个人或团队给予嘉奖，并给予一定的奖励或荣誉称号。
- 安全工作创新奖：对在安全管理工作中提出创新举措并取得显著成效的个人或团队给予嘉奖，并给予一定的奖励或荣誉称号。
- 安全事故防控奖：对在安全事故防控方面表现突出的个人或团队给予嘉奖，并给予一定的奖励或荣誉称号。
2. 惩罚制度：- 安全违规处罚：对违反校园安全规定，且情节恶劣的个人或团队给予相应的纪律处分或警告，并要求进行安全培训。
- 安全事故责任追究：对因违反安全规定造成安全事故的个人或团队追究法律责任，并根据情节严重程度给予相应的处罚措施。
- 安全工作不力处理：对未认真履行安全工作职责，造成不良后果的个人或团队给予相应的警告或纪律处分。
以上为学校安全工作考核办法及奖惩制度范本，具体实施可以根据学校的实际情况进行调整和完善。
学校安全工作考核办法及奖惩制度模版(4篇)
学校安全工作考核办法及奖惩制度模版第一章总则为了加强学校安全工作的管理，确保师生的人身安全和财产安全，制定本办法。
第二章考核办法第一节考核内容1. 安全管理制度的完善程度；2. 安全设施和设备的维护情况；3. 教职员工的安全意识和安全培训情况；4. 学生的安全教育和安全习惯养成情况；5. 安全事故的处理和报告情况；6. 其他与学校安全相关的工作。
第二节考核方式1. 年度考核每年对学校的安全工作进行一次综合考核，由校级安全工作领导小组组织实施。
2. 不定期考核随时可以对学校的安全工作进行抽查，由校级安全工作领导小组组织实施。
第三章奖励制度1. 个人奖励对在安全工作中表现突出的个人给予奖励，奖励内容可以是物质奖励或荣誉奖励。
2. 集体奖励对安全工作做得出色的班级、部门或学校，给予奖励。
奖励内容可以是物质奖励或荣誉奖励。
第四章惩罚制度1. 个人惩罚对违反安全规定，造成安全事故或严重后果的个人给予相应的处罚，处罚程度根据事故的严重程度而定，可以是扣薪、降职、停职或开除等。
2. 集体惩罚对安全工作不负责任或存在严重安全隐患的班级、部门或学校给予相应的处罚，处罚内容可以是扣减奖励、停工停产或停课等。
第五章附则1. 本办法由学校安全工作领导小组负责解释和修改。
2. 本办法自公布之日起实施。
注：本范文仅供参考，具体的考核办法和奖惩制度需要根据学校的实际情况进行制定。
学校安全工作考核办法及奖惩制度模版（2）一、考核办法1. 安全工作责任制度学校根据安全管理的需要，建立并落实安全工作责任制度。
各级领导要明确安全工作的责任分工，制定具体的安全目标和任务，并确保责任人能够按时、按要求完成工作。
2. 安全工作评估学校定期对各部门的安全工作进行评估，对评估结果进行分析和总结。
评估内容包括安全管理制度的执行情况、安全培训和演练情况、安全隐患的整改情况等。
评估结果将作为学校安全工作的重要参考依据。
3. 安全工作考核学校每学期对安全工作进行一次全面的考核，考核内容包括以下几个方面：(1) 事故防范：对学校事故防范措施的完善情况进行评估，包括日常巡查、隐患排查、安全设施管理等方面的工作。
学校安全工作考核办法及奖惩制度
学校安全工作考核办法及奖惩制度为了全面落实“安全第一、预防为主”的安全工作方针，坚持“谁的岗位，谁负责”的原则，维护学校稳定，保护国家财产和师生生命安全，把学校建成为安全文明校园，全体教师都应承担起安全教育工作的职责。
同时也应受到一定的奖励，为体现奖罚分明，经学校研究决定，特制定安全教育工作奖惩制度。
1、年初各学校制订年度安全目标，完善各项安全监督管理细则，报请校安全领导小组审定后组织实施。
2、学校根据每月考核结果，给予有关人员一定金额奖励。
3、学校对举报安全事故隐患属实者，予以奖励。
4、学校对不符合规定的与不按规定整改的，一律进行安全告诫。
5、凡是被警示和告诫的，要及时认真总结对照检查，分析原因，研究制定有针对性的措施，防止和减少事故的发生。
6、安全工作纳入年度考核，凡发生重大事故的，年度考核可以降低一个等次。
7、学校对安全监督管理先进工作者应实行奖励。
8、安全目标要层层分解，逐级签定目标责任书，并切实将目标落实到每个年级、每名职工。
9、学校管理层安全管理目标考核，采用年终考评结算兑现的办法，按年初签订的安全目标责任书进行奖惩。
考核办法：1、经考核未发生任何安全事故发的，定为一合格等级，全额发放绩效工资。
2、对于有以下情况之一的，定为基本合格或不合格，根据情节轻重扣发安全考核奖：（1）、发生一般安全事故，夜间未关电灯、电器、锁房门等，但未造成较大影响的，除加强教育以外，扣除直接责任人本季度安全奖50元。
如值班不到岗、擅自离岗或未履行岗位职责，扣除责任人20%绩效工资。
（2）、由于工作失职或失误，发生火灾、失窃等安全事故，造成财务较大损失（100元以上）或影响较大的，扣除直接责任人30%绩效工资，并视情节轻重程度，赔偿学校经济损失。
（3）、严重失职、渎职造成重大安全责任事故的，根据情况扣除直接责任人、安全责任人、50%绩效工资，并依法追究相关责任人法律责任。
3、对积极主动挺身而出、消除安全隐患，避免各种安全事故发生或为学校安全稳定工作作出显著贡献的师生员工，学校将予以通报表扬，并给予一定奖励。
学校安全工作考核办法及奖惩制度范本（2篇）
学校安全工作考核办法及奖惩制度范本为了切实加强安全管理，使我校的安全工作落到实处、细节上，特制订以下安全工作考核办法。
一、奖惩制度：(1)一学期内各班级无安全责任事故或意外伤害事故，经领导小组成员评定，优秀班级学校将按特殊贡献奖办法予以奖励。
(2)校内财产重大损失、校舍失火、校内非正常性死亡或校外意外死亡，则予以捆-绑式一票否决制。
(3)严禁任何教职工体罚或变相体罚学生，造成严重后果的年度考核不合格。
(4)对不进行安全教育、教育没有记录，不对学生经常活动区域进行认真、细致检查，发现问题不及时解决上报，不服从学校安全工作安排教师，造成重大事故的，实行一票否决制。
(5)学生上课期间发生的不安全事故，要追究上课老师和相应班级的责任。
(6)班级学生发生交通、溺水、火灾、电击、群殴、之前班主任如果没有尽到相应的宣传、教育、管理责任，班级、班主任年度考核不能评优。
(7)值班教师站岗期间，因迟到、空岗出安全事故的，实行一票否决制。
(8)教师因办补习班被____造成恶劣影响或者学生出现安全事故的，实行一票否决，二、考核办法：1.班主任利用班会及其它形式做好安全教育的宣传工作，对学生进行有关安全知识的宣传教育，并作好相关书面记录，每周至少一次。
(____分。
以查阅相关记录为准，少一次扣____分，扣完为止。
)2.科任教师可利用相关课程进行有关的安全教育，并在教案中有记载，每月至少两次。
(____分。
以查阅相关记录为，少一次扣____分，扣完为止)3.班主任负责相关安全资料的发放与记录，并将相关记录按要求按时上交给具体负责人。
(____分。
以按时收到的为准，不按时上交的，一次扣____分；有一次未上交扣____分，扣完为止。
)4.每位教师每年必须按时签定相关的安全责任书，责任书签定后就履行责任书所规定的权力与义务，共同管理好班级。
(____分。
未签定责任书的本学期的安全考核分为____分。
)5.班主任及科任老师必须履行安全义务，随时随地注意是否存在安全事故的隐患，如发现隐患，能及时处理的必须马上处理，如不能处理的要马上报告分管付校长，分管副校长在报告给校长。
学校安全工作考核办法及奖惩制度范本
学校安全工作考核办法及奖惩制度范本
1. 考核办法：
1.1 审查制度：学校安全工作考核委员会（以下简称考核委员会）按照一定的考核指标和程序对学校的安全工作进行定期审查。
1.2 考核指标：按照学校安全工作的重要性和影响力，可设定以下考核指标：事故发生率、事故处理效率、安全教育和培训覆盖率、应急预案完善程度等。
1.3 考核评分：考核委员会根据各指标设定的权重和绩效表现，进行综合评分，以评估学校的安全工作状况。
1.4 考核结果：根据考核结果，学校安全工作可分为优秀、良好、一般和较差四个等级，同时提出改进意见和建议。
2. 奖励制度：
2.1 优秀单位奖励：对安全工作考核为优秀的单位，可进行表彰，并颁发奖牌或奖状予以鼓励。
2.2 优秀个人奖励：安全工作考核为优秀的个人，可给予表彰，并发放奖金或奖品作为激励。
2.3 安全创新奖励：对在安全工作中发展出创新理念、方法或措施的个人或团队，可进行创新奖励，包括奖金、荣誉称号等。
3. 处罚制度：
3.1 违规行为处罚：对违反安全规定、未履行安全职责或故意造成安全事件的个人或单位，按照学校的相关处罚规定进行处理，包括警告、记过、降职甚至解聘等。
3.2 不良记录处理：对于安全事故频发或安全隐患重大的单位或个人，将被记录在案，对其优先审查、检查和改进要求。
3.3 其他惩罚措施：对于严重违规行为或造成重大安全事故的个人或单位，学校可依法追究其法律责任，并采取其他相应的惩罚措施。
4. 测评周期：学校安全工作考核办法及奖惩制度应设定相应的测评周期，通常为一学年或半学年。
以上为学校安全工作考核办法及奖惩制度的范本，可根据实际情况进行适当调整和完善。
学校安全工作考核办法及奖惩规章制度
学校安全工作考核办法及奖惩制度为了全面落实“安全第一、预防为主”的安全工作方针，坚持“谁的岗位，谁负责”的原则，维护学校稳定，保护国家财产和师生生命安全，把学校建成为安全文明校园，全体教师都应承担起安全教育工作的职责。
同时也应受到一定的奖励，为体现奖罚分明，经学校研究决定，特制定安全教育工作奖惩制度。
1、年初各学校制订年度安全目标，完善各项安全监督管理细则，报请校安全领导小组审定后组织实施。
2、学校根据每月考核结果，给予有关人员一定金额奖励。
3、学校对举报安全事故隐患属实者，予以奖励。
4、学校对不符合规定的与不按规定整改的，一律进行安全告诫。
5、凡是被警示和告诫的，要及时认真总结对照检查，分析原因，研究制定有针对性的措施，防止和减少事故的发生。
6、安全工作纳入年度考核，凡发生重大事故的，年度考核可以降低一个等次。
7、学校对安全监督管理先进工作者应实行奖励。
8、安全目标要层层分解，逐级签定目标责任书，并切实将目标落实到每个年级、每名职工。
9、学校管理层安全管理目标考核，采用年终考评结算兑现的办法，按年初签订的安全目标责任书进行奖惩。
考核办法：1、经考核未发生任何安全事故发的，定为一合格等级，全额发放绩效工资。
2、对于有以下情况之一的，定为基本合格或不合格，根据情节轻重扣发安全考核奖：（1）、发生一般安全事故，夜间未关电灯、电器、锁房门等，但未造成较大影响的，除加强教育以外，扣除直接责任人本季度安全奖50元。
如值班不到岗、擅自离岗或未履行岗位职责，扣除责任人20%绩效工资。
（2）、由于工作失职或失误，发生火灾、失窃等安全事故，造成财务较大损失（100元以上）或影响较大的，扣除直接责任人30%绩效工资，并视情节轻重程度，赔偿学校经济损失。
（3）、严重失职、渎职造成重大安全责任事故的，根据情况扣除直接责任人、安全责任人、50%绩效工资，并依法追究相关责任人法律责任。
3、对积极主动挺身而出、消除安全隐患，避免各种安全事故发生或为学校安全稳定工作作出显著贡献的师生员工，学校将予以通报表扬，并给予一定奖励。
学校安全工作考核办法及奖惩制度
学校安全工作考核办法及奖惩制度一、学校安全工作考核办法1.考核目标2.考核内容（1）学校安全管理制度和规章制度的实施情况，包括是否建立健全安全管理责任制、安全工作机构、安全管理岗位，是否及时修订完善安全管理制度。
（2）校园安全设施维护情况，包括各类消防设备是否完好有效、安全出口和疏散通道是否畅通。
（3）安全风险评估和隐患排查情况，包括是否定期进行安全风险评估，是否建立隐患排查管理台账，是否及时整改隐患。
（4）安全宣传教育工作开展情况，包括是否组织各类安全教育活动、安全宣传资料的发放等。
（5）突发事件应急响应工作情况，包括是否制定应急预案，是否定期组织演练，应急救援能力是否达标等。
3.考核方法（1）定期随机抽查：由学校安全工作部门指定人员对学校安全工作进行抽查，对考核内容进行检查、查阅相应资料，以了解学校安全工作的实际情况。
（2）责任制考核：根据学校安全管理责任制的分工和任务，考核各部门和责任岗位的履职情况，包括工作完成情况和工作质量。
4.考核结果（1）考核评定：对学校安全工作进行满分100分的评定，其中各项考核内容的权重由学校自行确定，最终得分作为学校安全工作的评价结果。
（2）优秀奖励：对取得优异成绩的学校及相关责任人员进行奖励，包括通报表扬、奖金、荣誉称号等。
二、学校安全工作奖惩制度1.奖励内容（1）根据学校安全工作考核结果，对考核成绩优秀的学校及其相关责任人员进行奖励。
（2）对在危急时刻敢于冲上去、展现出决策、指挥、勇敢和无私精神的人员进行表彰和奖励。
（3）对积极参与学校安全工作的学生、家长和社会单位进行表彰和奖励。
2.处罚内容（1）对于因安全管理不到位造成严重后果的学校及其相关责任人员，进行严肃处理，包括责令整改、停职检查、责任人员调岗、降职、撤职等。
（2）对安全责任心不强、不履行职责的相关责任人员，进行警告、严重警告、记过、记大过等纪律处分。
（3）对拒不改正、瞒报、谎报学校安全事故的学校及其相关责任人员，进行严肃处理，包括停职检查、辞退等。
学校安全工作考核办法及奖惩制度范文
学校安全工作考核办法及奖惩制度范文一、总则为加强学校安全管理，保障师生生命财产安全，维护学校正常的教育教学秩序，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国突发事件应对法》等法律法规，结合学校实际情况，制定本考核办法及奖惩制度。
二、考核内容（一）安全管理体系建设1. 建立健全学校安全组织机构，明确各级安全管理职责。
2. 制定完善学校安全管理制度，定期开展安全教育和培训。
3. 建立健全学校安全事故应急预案，定期组织应急演练。
（二）校园及周边环境安全1. 加强校园治安防范，确保校园及周边环境安全。
2. 定期开展校园及周边安全隐患排查，及时整改安全隐患。
3. 加强校园食品安全管理，保障师生饮食安全。
（三）消防安全1. 定期开展消防安全检查，确保消防设施设备完好有效。
2. 加强消防安全宣传教育，提高师生消防安全意识。
3. 定期组织消防演练，提高师生应对火灾事故的能力。
（四）交通安全1. 加强学生上下学交通安全管理，保障学生乘车安全。
2. 定期开展交通安全教育，提高师生交通安全意识。
3. 配合有关部门加强对校园周边交通秩序的整治。
（五）突发事件应对1. 建立健全突发事件应对机制，提高应对突发事件的能力。
2. 加强突发事件应急预案的制定和演练，提高应急预案的实效性。
3. 加强突发事件信息报告和处置，确保师生生命财产安全。
三、考核方式（一）日常检查：学校安全管理领导小组对各项安全管理工作的落实情况进行日常检查。
（二）定期考核：学校安全管理领导小组定期对各项安全管理工作的落实情况进行考核。
（三）专项检查：学校安全管理领导小组根据实际情况，对特定安全管理领域进行专项检查。
四、奖惩制度（一）奖励1. 对在安全管理工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。
2. 对在突发事件应对中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。
3. 对在安全管理工作中提出有效建议并被采纳的单位和个人给予表彰和奖励。
学校安全工作考核办法及奖惩制度范本(2篇)
学校安全工作考核办法及奖惩制度范本为了切实加强安全管理，使我校的安全工作落到实处、细节上，特制订以下安全工作考核办法。
一、奖惩制度：(1)一学期内各班级无安全责任事故或意外伤害事故，经领导小组成员评定，优秀班级学校将按特殊贡献奖办法予以奖励。
(2)校内财产重大损失、校舍失火、校内非正常性死亡或校外意外死亡，则予以捆-绑式一票否决制。
(3)严禁任何教职工体罚或变相体罚学生，造成严重后果的年度考核不合格。
(4)对不进行安全教育、教育没有记录，不对学生经常活动区域进行认真、细致检查，发现问题不及时解决上报，不服从学校安全工作安排教师，造成重大事故的，实行一票否决制。
(5)学生上课期间发生的不安全事故，要追究上课老师和相应班级的责任。
(6)班级学生发生交通、溺水、火灾、电击、群殴、之前班主任如果没有尽到相应的宣传、教育、管理责任，班级、班主任年度考核不能评优。
(7)值班教师站岗期间，因迟到、空岗出安全事故的，实行一票否决制。
(8)教师因办补习班被____造成恶劣影响或者学生出现安全事故的，实行一票否决，二、考核办法：1.班主任利用班会及其它形式做好安全教育的宣传工作，对学生进行有关安全知识的宣传教育，并作好相关书面记录，每周至少一次。
(____分。
以查阅相关记录为准，少一次扣____分，扣完为止。
)2.科任教师可利用相关课程进行有关的安全教育，并在教案中有记载，每月至少两次。
(____分。
以查阅相关记录为，少一次扣____分，扣完为止)3.班主任负责相关安全资料的发放与记录，并将相关记录按要求按时上交给具体负责人。
(____分。
以按时收到的为准，不按时上交的，一次扣____分；有一次未上交扣____分，扣完为止。
)4.每位教师每年必须按时签定相关的安全责任书，责任书签定后就履行责任书所规定的权力与义务，共同管理好班级。
(____分。
未签定责任书的本学期的安全考核分为____分。
)5.班主任及科任老师必须履行安全义务，随时随地注意是否存在安全事故的隐患，如发现隐患，能及时处理的必须马上处理，如不能处理的要马上报告分管付校长，分管副校长在报告给校长。
学校安全工作考核办法及奖惩制度
学校安全工作考核办法及奖惩制度是为了提高学校安全工作质量，保障广大师生员工的生命安全和身体健康，确保学校正常教育教学秩序的制度性文件。
一、考核办法：
1. 按照学校建设安全工作考核的时间安排，分别进行年度、半年度和季度考核。
2. 考核内容包括但不限于：安全管理制度的完善与落实情况、应急预案的制定与演练情况、安全设施和消防设备的维护情况、安全责任人履职情况等。
3. 考核方式包括随机抽查和例行检查，可由学校安全委员会或相关部门组织进行。
4. 考核结果以优秀、良好、合格、不合格等级进行评定。
二、奖惩制度：
1. 奖励措施可以包括表彰、奖金、荣誉称号等，以鼓励安全工作优秀单位、优秀个人。
2. 失职行为或安全责任人未能履行职责，将给予相应的纪律处分，包括警告、记过、记大过、降职或撤职等。
3. 对于导致事故的重大失职行为，将依法追究责任，并给予相应的处罚。
通过完善学校安全工作考核办法及奖惩制度，可以激励学校各部门和个人积极参与安全工作，加强安全管理，提高安全意识，确保学校安全稳定和谐的发展。
同时也能对安全工作不力的
部门和个人进行处罚，起到惩戒警示作用，推动学校安全工作的改进和提高。
学校安全工作考核办法及奖惩制度范文
学校安全工作考核办法及奖惩制度范文【学校安全工作考核办法】
第一章总则
第一条为加强学校安全工作的管理，确保学生及教职员工的人身安全和财产安全，制定本办法。
第二条学校安全工作的考核原则是维护安全、防范事故、预防风险、责任到人。
第三条考核工作由学校安全管理委员会负责，由校长牵头，相关部门参与。
第四条学校安全工作考核分为定期考核和不定期考核两种形式。
定期考核每学期至少一次，不定期考核视实际需要进行。
第五条学校安全工作考核内容包括：安全制度、应急预案、设备设施、安全培训、防范措施等方面。
【奖惩制度范文】
第六条学校安全工作考核结果的等级分为优秀、良好、合格和不合格四个等级。
第七条如果学校安全工作考核结果为优秀，则给予表扬，相关负责人可获得奖励。
第八条如果学校安全工作考核结果为良好，则给予鼓励，相关负责人可获得奖励。
第九条如果学校安全工作考核结果为合格，则继续监督、整改，相关负责人无惩罚。
第十条如果学校安全工作考核结果为不合格，则根据情节轻重，采取相应的处罚措施。
包括但不限于警告、追责、停职、降职等。
第十一条对于在学校安全工作中积极主动发现和防范事故风险，及时上报并解决问题的个人或部门，予以表彰和奖励。
第十二条奖惩制度由学校安全管理委员会负责制定和执行。
第十三条学校安全工作考核办法及奖惩制度的具体实施细则由学校根据实际情况进行制定，并向全体师生宣传和解释。
学校安全工作考核办法及奖惩制度范本
学校安全工作考核办法及奖惩制度范本第一章总则为了加强学校安全工作，确保师生的生命安全和财产安全，促进学校的和谐稳定发展，根据国家和地方相关法律、法规的要求，制定本考核办法并制定奖惩制度。
第二章安全工作考核第一节考核内容和标准1. 安全制度的建立和落实情况：各学校应建立健全安全制度，包括安全责任制、应急预案、安全常识宣传等，要求学校对制度的建立和落实情况进行考核，建立标准化评价体系。
2. 安全隐患的排查和整改情况：学校要进行安全隐患排查，发现问题及时整改，并建立相应的整改记录和报告。
考核时，要求学校提供整改情况的材料和实际效果，评价安全隐患的排查和整改情况。
3. 安全培训和演练情况：学校要定期组织安全培训和演练，提高师生的安全意识和应急处理能力。
考核时，要求学校提供培训和演练的计划和实施情况，并评价培训和演练的效果。
4. 安全责任的履行情况：学校要明确安全责任，建立相应的考核机制，对安全责任的履行情况进行评估。
第二节考核方法1. 自查自评：学校应定期进行自查自评，评估自己的安全工作情况，并整理相关材料报送考核机构。
2. 考核组织：学校安全工作考核由学校安全委员会（或安全办公室）组织进行。
考核组织应由具备相关专业知识和经验的人员组成。
3. 实地考核：考核组织可以到学校进行实地考察，检查学校的安全制度和安全环境等情况，并与学校负责人和相关工作人员座谈，了解实际情况。
4. 材料审核：考核组织要对学校提交的相关材料进行审核，评估学校的安全工作情况。
第三节考核结果和处理1. 考核结果：考核组织根据学校的安全工作情况进行评估，给出相应的考核结果。
考核结果分为优秀、良好、合格和不合格四个等级。
2. 处理措施：根据考核结果，学校需要采取相应的处理措施。
对于考核结果为优秀或良好的学校，可以给予奖励和表彰；对于考核结果为不合格的学校，要求其整改，并进行追责处理。
第三章奖惩制度第一节奖励制度1. 优秀学校：对于安全工作考核结果为优秀的学校，可以给予以下奖励和表彰：表彰信、奖金、荣誉称号等。
学校安全工作考核办法及奖惩制度模版
学校安全工作考核办法及奖惩制度模版一、考核办法1. 考核目标学校安全工作考核的目标是确保学校师生的人身安全和财产安全，提高学生及教职工对安全问题的关注和自我保护能力，建立和完善学校安全管理制度和体系。
2. 考核内容（1）学校安全制度建设和实施情况（2）学校各类安全设施的完好程度和使用情况（3）学校安全宣传教育和培训情况（4）学校安全突发事件的应急处理和事故处理情况（5）学校安全工作中存在的问题和改进措施情况3. 考核方法（1）组织专家对学校安全工作进行评估和验收（2）定期组织学校安全考核委员会进行安全工作评估和考核（3）通过安全走访、检查、学生满意度调查等方式收集相关数据和信息4. 考核标准（1）根据《学校安全工作标准》和《学校安全工作考核办法》评定（2）分为优秀、良好、一般、较差四个等级进行评定5. 考核周期（1）每学期进行一次安全工作自评和外部评估（2）每年进行一次全面的安全工作考核二、奖惩制度1. 奖励措施（1）对安全工作优秀单位进行表彰和奖励（2）对安全工作突出个人进行表彰和奖励（3）对安全工作有突出贡献的教职工给予奖励和嘉奖2. 惩罚措施（1）对安全工作不到位的单位进行批评和处罚（2）对安全工作责任人不履职的进行处罚和追责（3）对违反学校安全规定的师生进行批评和处罚3. 处罚力度（1）视具体情况给予警告、降薪、辞退等相应的处罚（2）对造成严重后果的安全事故责任者依法追究刑事责任4. 维权机制（1）建立学生、教职工的安全投诉和申诉机制（2）建立安全工作监督、督促和问责机制以上是我根据学校安全工作的实际情况所提供的考核办法及奖惩制度模版，具体可根据学校实际情况进行调整和完善。
希望对您有所帮助。
学校安全工作考核办法及奖惩制度
学校安全工作考核办法及奖惩制度为了全面落实“安全第一、预防为主”的安全工作方针，坚持“谁的岗位，谁负责"的原则,维护学校稳定,保护国家财产和师生生命安全，把学校建成为安全文明校园，全体教师都应承担起安全教育工作的职责。
同时也应受到一定的奖励，为体现奖罚分明，经学校研究决定，特制定安全教育工作奖惩制度。
1、年初各学校制订年度安全目标，完善各项安全监督管理细则，报请校安全领导小组审定后组织实施。
2、学校根据每月考核结果，给予有关人员一定金额奖励。
3、学校对举报安全事故隐患属实者，予以奖励。
4、学校对不符合规定的与不按规定整改的,一律进行安全告诫.5、凡是被警示和告诫的，要及时认真总结对照检查，分析原因,研究制定有针对性的措施，防止和减少事故的发生.6、安全工作纳入年度考核，凡发生重大事故的，年度考核可以降低一个等次。
7、学校对安全监督管理先进工作者应实行奖励。
8、安全目标要层层分解，逐级签定目标责任书，并切实将目标落实到每个年级、每名职工。
9、学校管理层安全管理目标考核，采用年终考评结算兑现的办法，按年初签订的安全目标责任书进行奖惩。
考核办法：1、经考核未发生任何安全事故发的，定为一合格等级，全额发放绩效工资.2、对于有以下情况之一的，定为基本合格或不合格，根据情节轻重扣发安全考核奖:（1)、发生一般安全事故，夜间未关电灯、电器、锁房门等，但未造成较大影响的，除加强教育以外，扣除直接责任人本季度安全奖50元。
如值班不到岗、擅自离岗或未履行岗位职责，扣除责任人20％绩效工资.（2）、由于工作失职或失误，发生火灾、失窃等安全事故，造成财务较大损失（100元以上）或影响较大的,扣除直接责任人30％绩效工资，并视情节轻重程度,赔偿学校经济损失。
（3）、严重失职、渎职造成重大安全责任事故的，根据情况扣除直接责任人、安全责任人、50％绩效工资,并依法追究相关责任人法律责任。
3、对积极主动挺身而出、消除安全隐患，避免各种安全事故发生或为学校安全稳定工作作出显著贡献的师生员工,学校将予以通报表扬，并给予一定奖励。
学校安全工作考核办法及奖惩制度（2篇）
学校安全工作考核办法及奖惩制度安全检查考核及奖惩制度是学校安全工作事先防范的重要制度。
为进一步有效地抓好我校安全工作，特制订如下制度：1、各班级要设有安全员。
班主任为本班级的第一责任人，处室主管领导为本处室第一责任人。
各班级、科室对安全检查要自成体系，责任要落到具体人头上，对重要部位和贵重物品检查要定时、定人、定位检查。
2、安全检查考核必须有计划，有步骤地进行，并明确检查内容、重点和方法，促进各项防范措施的落实。
电器、电源、用水、库房、电脑机房、实验操作室、食品卫生、等均为检查的重点部位。
3、安全检查要经常性进行。
班主任每日对所在班级进行一次全面检查，学校每周____有关人员进行一次检查，学校安全领导小组每月____一次或两次____相关人员组成检查组对全校安全工作进行拉网式检查，检查时发现隐患，立即下达整改通知书，并限期指定专人进行整改，事后落实整改反馈情况。
4、严肃安全检查报告、整改追源制度。
对查出的不安全因素要及时报告相关部门领导，并要求有关部门及时整改。
对重大问题不报告的或对已报告问题不处理而造成损失的相关部门相关人员，将追究相关责任；造成严重损失的，将对相关人员进行行政处分或刑事处罚。
5、严肃安全检查登记制度。
检查中不能走马观花，流于形式或出现漏检现象，对查出的各类隐患，要详细记录，对检查中发现的问题，要提出整改意见，尽最大可能当场落实到具体人头上。
记录要有检查负责人和存有安全隐患的部门负责人签字，有关落实情况检查负责人要进行再复查。
6、建立安全检查评比制度。
对自查自改无隐患的部门要给予表扬，对隐患多、漏洞大，又迟迟不整改的，进行批评教育或通报批评。
安全检查工作列入年终部门评先、个人评优考核。
7、建立检查情况校内通报及向领导汇报制度。
学校办公室除了每月1—____次的安全检查之外，元旦、春节、五一、暑假、国庆、寒假分别进行六次大检查，在重要阶段或特殊时期可随时进行专项或全面的抽查，并将检查情况在校内进行通报或直接向领导汇报。
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萃英学校安全工作考核办法
为认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，强化全校教职员工的安全责任，预防和减少各类事故的发生，保障学校和师生生命财产安全。
根据国办发（2007）9号《中小学公共安全教育指导纲要》、《中小幼学校安全管理办法》、内蒙古自治区、赤峰市人民政府下发的相关法律法规，结合我校实际制定以下安全工作考核办法。
一、安全考核范围：
本年度在编教职工及外聘人员
二、考核要求：
1、学校把教职工安全管理纳入教职工日常工作考核之中，考核分值不少于个人业绩考核权重总分值的50%。
安全考核项目纳入各部门综合考核，考核分数记入个人业绩考核总分，作为学期考核和年度考核的依据之一。
2、对在安全和消防安全全年工作中成绩突出，获得市、区级肯定或奖项的个人或集体可以参照其他业务奖项加分。
3、对在校严重违反安全制度和职责且造成伤害事故的教职工要按照事故追究其责任。
三、考核流程：
1、教职工安全工作考核内容以与部门签订的安全责任书任务完成情况为准，由相关部门负责人结合部门日常检查记载情况记入综合考核，分值占综合考核分值的40%。
2、安全工作领导小组综合抽查分值占综合考评分值的10%。
（出现三级以上责任事故的参照第六条“学校安全考核及事故责任追究标准”）
四、安全管理职责落实和责任追究
1、学校实行以党政主要领导人为学校安全第一责任人的全员安全工作岗位责任制，明确各责任部门、责任人职责，落实工作措施，加强校园安全防范，消除隐患，确保校园不出安全事故。
2、根据“一职双责”，“谁主管，谁负责”，“谁组织，谁负责”的原则，对忽视安全工作和发生较大事故或多次发生安全事故的个人，进行责任追究，给予处理。
五、责任追究范围
1.因违反相关国家法律、法规、规章制度，造成学校安全事故的；
2.因工作失职、渎职、玩忽职守造成学校安全责任事故的；
3.因组织师生大型活动，未按照《萃英学校大型活动申报制度》执行，并未采取有效安全防范措施而发生较严重安全责任事故的；
4.因不按照各类安全管理制度及有关规定，造成学校安全责任事故；
5.事故发生后，未采取有效措施以造成更大损失和影响，并未按照相关规定及时上报，或谎报、瞒报、漏报的；
6.虽未造成安全事故，但安全意识薄弱，检查过程中发现不履行安全职责，或记录不全，安全管理存在隐患的。
7.其它需要追究的责任事故。
六、学校安全考核及事故责任追究标准
1.无安全责任事故、各项安全工作及时完成，检查无不合格项
在满分的基础上加10分。
2.四级安全责任事故
部门在检查过程中，发现有不认真履行安全职责，如空岗、安全培训记录不全、不能及时上交相关资料造成资料汇总上报延误、安全管理存在隐患的，每出现一次在安全考核项目中扣5分。
3.三级安全责任事故因违反以上<责任追究范围>而发生安全突
发事故，造成学生显见伤害但还不需要赴医院处理的，除需及时和家长联络，取得家长的理解和原谅外，每出现一次在安全考核项目中扣10分。
4、二级安全责任事故
因违反以上<责任追究范围>而发生安全突发事故，造成师生伤害赴医院处理，造成家长不满的；或造成学校1000元以下经济损失的。
除需及时进行善后处理外，每出现一次在安全考核项目中扣20分。
5、一级安全责任事故
因违反以上<责任追究范围>而发生安全突发事故，造成师生较严重伤害，需要住院治疗，造成家长强烈不满，对学校造成一定恶劣影响（如取消文明单位、家长投诉、信访等）的；或造成学校10000元以下经济损失的。
出现一次在安全考核项目中扣30分，并在学校内通报批评；学校视情节轻重酌情向相关责任人追偿经济损失。
6、重大安全事故
因违反以上<责任追究范围>而发生安全突发事故，造成学校重伤、或重度中毒3人，或财产损失1万元以上的安全责任事故的，安全考核为0分。
学校及时向教育局上报；由教育局视情节轻重对学校党政主要领导、分管领导及相关责任人做出处罚。
受处理人员，当年不得晋升高一级专业技术职称。
取消当年评优评先资格。
情节恶劣的，依据相关政策法规从重处理。
七、责任追究办法
1.三级以下责任事故，由部门根据事发实际情况进行检查与核定。
2.二级以上责任事故，由安全领导小组检查审核确定，并向教育局做相应报送。
八、本制度自教代会通过发文之日起执行。
克什克腾旗萃英学校
2015年3月30日。