工程施工现场安全生产责任制考核表
安全生产责任制班组考核表
安全生产责任制班组(部门)考核表
DAQ20202
工程名称:施工单位:
考核单位(盖章):考核负责
人(签名):报建项目经理
填表人(签名):年月日
填写说明:1、此汇总表为班组月度考核汇总表;
2、此月度考核汇总表的人员与上一张安全生产责任制考
核汇总表班组相符;
3、考核结果分为合格(打“√”)和不合格(打“×”),
此表所有的班组都必须为合格;
4、此考核汇总表参加考核班组根据现场的施工进度情况,应适当地进行更新和增加班组;
5、被考核部门或班组负责人签名为各班组长;
6、考核负责人为报建的项目经理,加盖项目部章,此汇
总表每月考核一次。
施工单位项目部安全生产责任制考核表
施工单位项目施工单位项目安全生产责任制考核表(项目经理)项目名称:姓名:职务:考核日期:年月日施工单位项目安全生产责任制考核表(生产经理)施工单位项目安全生产责任制考核表(机电经理)备注:优秀:91~100分合格:80~90分不合格:79分以下施工单位项目安全生产责任制考核表(技术总工)备注:优秀:91~100分合格:80~90分不合格:79分以下(商务经理)项目名称:姓名:职务:考核日期:年月日备注:优秀:91~100分合格:80~90分不合格:79分以下(质量总监)项目名称:姓名:职务:考核日期:年月日备注:优秀:91~100分合格:80~90分不合格:79分以下(安全总监)项目名称:姓名:职务:考核日期:年月日(工程部经理)项目名称:姓名:职务:考核日期:年月日备注:优秀:91~100分合格:80~90分不合格:79分以下(技术部经理/技术员)项目名称:姓名:职务:考核日期:年月日备注:优秀:91~100分合格:80~90分不合格:79分以下(商务部经理)项目名称:姓名:职务:考核日期:年月日备注:优秀:91~100分合格:80~90分不合格:79分以下(物资部经理)项目名称:姓名:职务:考核日期:年月日备注:优秀:91~100分合格:80~90分不合格:79分以下(安全员)项目名称:姓名:职务:考核日期:年月日备注:优秀:91~100分合格:80~90分不合格:79分以下(责任工程师)项目名称:姓名:职务:考核日期:年月日备注:优秀:91~100分合格:80~90分不合格:79分以下(设备管理员)项目名称:姓名:职务:考核日期:年月日备注:优秀:91~100分合格:80~90分不合格:79分以下(劳务管理员)项目名称:姓名:职务:考核日期:年月日备注:优秀:91~100分合格:80~90分不合格:79分以下(分包单位项目负责人)项目名称:姓名:职务:考核日期:年月日备注:优秀:91~100分合格:80~90分不合格:79分以下(班组长)项目名称:姓名:职务:考核日期:年月日备注:优秀:91~100分合格:80~90分不合格:79分以下(作业人员)项目名称:姓名:职务:考核日期:年月日备注:优秀:91~100分合格:80~90分不合格:79分以下表22(行政后勤管理部门)项目名称:姓名:职务:考核日期:年月日。
安全生产责任制考核记录表
安全生产责任制考核记录表一、基本情况。
1.单位名称,__________。
2.考核时间,__________。
3.考核人员,__________。
4.被考核部门,__________。
5.考核周期,__________。
二、安全生产责任制落实情况。
1.是否建立了安全生产责任制度?(是/否)。
2.责任制度是否明确?(是/否)。
3.责任人是否落实到位?(是/否)。
4.责任人是否了解自己的安全生产责任?(是/否)。
5.责任人是否能够独立承担安全生产责任?(是/否)。
6.责任人是否对下属安全生产工作进行有效管理?(是/否)。
7.责任人是否对安全生产工作进行了及时、有效的指导?(是/否)。
8.责任人是否对安全生产工作进行了及时、有效的检查?(是/否)。
9.责任人是否对安全生产工作进行了及时、有效的整改?(是/否)。
10.责任人是否对安全生产工作进行了及时、有效的奖惩措施?(是/否)。
三、安全生产责任制考核结果。
根据以上考核情况,对被考核部门的安全生产责任制度进行综合评定,评定结果如下:1.责任制度是否建立,(优秀/良好/一般/较差)。
2.责任制度是否明确,(优秀/良好/一般/较差)。
3.责任人落实情况,(优秀/良好/一般/较差)。
4.责任人管理能力,(优秀/良好/一般/较差)。
5.责任人指导能力,(优秀/良好/一般/较差)。
6.责任人检查能力,(优秀/良好/一般/较差)。
7.责任人整改能力,(优秀/良好/一般/较差)。
8.责任人奖惩措施,(优秀/良好/一般/较差)。
四、存在的问题及改进措施。
1.存在的问题:(1)责任制度不够明确;(2)责任人对安全生产工作管理不够到位;(3)责任人对下属安全生产工作指导不够及时、有效;(4)责任人对安全生产工作检查、整改、奖惩措施不够及时、有效。
2.改进措施:(1)完善责任制度,明确责任人的具体职责;(2)加强对责任人的培训和教育,提高其管理能力;(3)加强对责任人的监督和考核,确保其对安全生产工作的指导、检查、整改、奖惩措施及时、有效。
安全生产责任制考核表
安全生产责任制考核表安全生产责任制考核表单位:xxxxx时间:xxxx年x月序号名称权重考核内容备注1 安全制度 20% 完善的安全制度及规范执行情况2 安全培训 15% 安全培训的计划和执行情况3 安全生产设施 20% 安全生产设施的完善及有效使用情况4 安全检查 15% 安全检查的频率、质量及整改情况5 事故处理 10% 事故处理的及时性及救援能力6 安全防护用品 10% 安全防护用品的配备及使用情况7 安全操作规程 10% 安全操作规程的制定和执行情况8 安全演练 10% 定期组织安全演练的情况总分:考核人员签字:考核日期:xxxx年x月x日说明:1. 考核内容包括以上具体考核项目及其他与安全生产责任制相关的内容。
2. 权重为各考核项目所占的比例,总和为100%。
3. 根据考核情况,给予相应的分数,并进行评估和总结。
【备注】安全生产责任制考核表是对企业在安全生产工作中的责任制落实情况进行监督、考核和评价的工具。
通过考核表的使用,可以方便地对企业的安全生产工作进行综合评估,进一步推动企业加强安全管理,确保安全生产工作的顺利进行。
该考核表由单位负责人或安全管理人员填写,包括了安全制度、安全培训、安全生产设施、安全检查、事故处理、安全防护用品、安全操作规程和安全演练等项目。
每个项目都分配了相应的权重,根据实际情况进行评分,最后得出总分进行评估。
在填写考核表时,应全面准确地反映单位的情况,特别是在安全制度、安全培训、安全生产设施等关键方面的情况要详细说明。
在考核过程中,应注意及时发现和整改存在的问题,提出相应的改进建议和措施,以确保安全生产责任制的有效落实。
通过使用安全生产责任制考核表,单位能够对自身的安全生产管理情况进行全面评估,发现问题,总结经验,进一步提高安全生产管理水平,确保员工的人身安全和财产安全。
同时,该考核表也为相关部门对企业的安全生产工作进行监督和评价提供了依据。
安全生产责任制考核表
安全生产责任制考核表
安全生产责任制考核表
序号:考核结果:
一、安全目标
1. 是否设立明确的安全生产目标并责任到人?
2. 是否将安全生产目标与企业发展战略相结合?
二、安全组织
1. 是否有明确的安全生产管理组织机构?
2. 是否落实各级安全生产管理人员职责?
三、安全培训
1. 是否有全员安全培训计划?
2. 是否完成了全员安全培训计划的执行?
四、安全制度
1. 是否建立了健全的安全管理制度?
2. 是否按照制度要求落实了各项安全管理措施?
五、安全检查
1. 是否定期进行安全检查和评审?
2. 是否建立安全隐患排查治理长效机制?
六、安全生产投入
1. 是否按照要求安排了安全生产经费?
2. 是否建立了安全设施和装备管理制度?
七、事故隐患整改
1. 是否按照要求及时整改隐患?
2. 是否建立了事故隐患整改台账?
八、工伤事故处理
1. 是否建立了工伤事故处理制度?
2. 是否按照制度及时有效处理工伤事故?
九、应急管理
1. 是否建立了应急管理组织机构?
2. 是否开展了应急演练?
十、安全宣传教育
1. 是否开展了安全宣传教育活动?
2. 是否建立了安全文化建设长效机制?
十一、领导重视与承诺
1. 领导是否高度重视安全生产工作?
2. 领导层是否对安全生产工作承诺明确?总结评价:
备注:
审核人:审核日期:。
(完整word版)安全生产责任制考核表
(完整 word 版)安全生产责任制考核表1 2 3 4 5 6 7考核项目贯彻安全生产制度规程、规定项目安全技术审查与贯彻安全制度落实安全生产会议三级教育日常教育工伤事故处理隐患整改扣分标准上级有关的安全生产规程制定未传达扣15 分未及时传达的扣 10 分项目的安全技术措施未组织审查扣 5 分未呈报批准的扣 5 分未负责贯彻实施的扣 10 分未落实安全管理制度的扣 15 分未按计划检查的扣 5 分未按计划总结评比的扣 5 分未按要求召开安全生产会议的扣 10 分未及时解决安全生产中的问题的扣 15 分未进行三级安全教育的扣 15 分未进行日常安全教育的扣 5 分奖惩未兑现的扣 5 分发生事故未及时上报的扣 10 分发生事故未保护好现场的扣 5 分未能提出整改措施的扣 10 分未对责任人进行处理的扣 10 分对检查浮现的隐患未按“三定”原则解决应得分扣减分实得分15101515151010序号(完整 word 版)安全生产责任制考核表考核日期: 年 月 日的扣 5 分不支持安全员工作的扣 5 分8 安全经费考核项目合计考核结果 安全经费未按计划保证的扣 10 分10安全经费提取不足的扣 5 分100处理意见被考核人签字 考核人签字(完整 word 版)安全生产责任制考核表项目书记安全生产责任制考核表序号1 2 3 4 5 6考核项目宣传党的路线、方针、政策和上级党委指示精神;国家和行业、上级有关职业健康安全方面的法律法规、规章制度项目部职业健康安全管理党员开展安全生产活动,催促党员充分发挥安全生产的模范带头作用催促贯彻项目安全理念,组织开展安全文化建设活动协助项目经理抓好安全、质量、对外协调对项目部的安全生产负监督管理责任考核项目合计考核结果应得扣分标准分未认真学习宣传党的路线、方针、政策和上级党委指示精神扣15 分未宣传及执行国家和行业、上级有关职业健康安15 分全方面的法律法规、规章制度的 5 分未确保项目部各项制度在本项目的规范实施扣10 分。
安全生产责任制考核评分表范本
安全生产责任制考核评分表范本1. 安全生产目标及措施分析评分:(1) 公司或单位安全生产目标的明确度和具体性:_____分(2) 安全管理制度的完备性和有效性:_____分(3) 安全生产措施的科学性和可行性:_____分(4) 安全生产指标的制定和执行情况:_____分2. 安全责任分工及管理评分:(5) 安全责任岗位的设定和明确度:_____分(6) 安全责任人员的选拔与培训情况:_____分(7) 安全责任人员的工作责任心和主动性:_____分(8) 安全责任人员的日常管理、监督和督促督查情况:_____分3. 安全培训和教育评分:(9) 安全培训计划和方案的制定和实施情况:_____分(10) 安全培训的内容和方法的科学性和有效性:_____分(11) 安全教育的覆盖范围和频率:_____分(12) 安全培训和教育的效果评估:_____分4. 安全隐患排查和整改评分:(13) 安全隐患排查的周期和频率:_____分(14) 安全隐患排查的深度和广度:_____分(15) 安全隐患整改的及时性和有效性:_____分(16) 安全隐患整改的闭环管理和跟进措施:_____分5. 事故调查和应急预案评分:(17) 事故调查报告的完整性和准确性:_____分(18) 事故调查报告的分析和总结能力:_____分(19) 应急预案的编制和修订过程:_____分(20) 应急演练的频率和效果评估:_____分6. 安全文化建设和宣传评分:(21) 安全文化建设的具体措施和活动:_____分(22) 安全宣传的方式和覆盖范围:_____分(23) 安全文化建设的效果评估:_____分(24) 安全宣传的受众反馈和参与度:_____分7. 安全投入和效益评分:(25) 安全投入的资金和物质保障情况:_____分(26) 安全投入的效益评估和绩效考核:_____分(27) 安全投入的持续性和可持续性:_____分8. 现场安全管理评分:(28) 现场安全管理的规范性和严格性:_____分(29) 现场安全控制的有效性和可靠性:_____分(30) 现场安全检查和巡查频率和制度性:_____分(31) 现场安全管理和指导情况:_____分总分:_____分评分说明:以上每一项指标可根据具体情况进行细化衡量,评分范围从0到5分。
安全生产责任制考核表模版
安全生产责任制考核表模版大伤亡事故的扣30分;年度重伤事故负伤率未能控制在0.6‰以内,轻伤事故负伤率未能控制在3‰以内的扣25分;安保体系通过贯标认证未达到100%的扣20分;未能把好施工组织设计(专项方案)审批关,未能督促与检查方案的实施的扣15分;未指导与帮助项目部推进安全生产达标创优活动,努力实现年度创优目标的扣10分;未能参与各类安全检查的扣15分;未能定期分析研究和总结安全技术工作经验的扣10分;未能参与事故调查分析的扣15分;未对事故提出技术处理意见的扣15分。
考核项目合计得分为100分,应得分扣减分实得分需要根据具体情况进行评估。
被考核人需要在考核记录上签字确认,考核人也需要在记录上签字确认。
考核日期需要填写。
总工程师安全生产责任制考核记录序号考核项目扣分标准1 贯彻安全生产规程、规范、制度上级有关安全生产规程、规范和公司安全方针、规章制度未落实的扣10分,落实不及时的扣10分;未对施工组织设计和专项方案进行审批的扣15分2 审批施工组织设计未组织并参与各类安全技术管理文件、安全技术方案编和安全技术方案制的扣10分;未参与安全保证体系计划编制与审核的扣10分;未实现公司安全生产管理目标分解指标的扣10分3 签约确认安全责任,加强安全督导未与项目经理签约确认安全生产岗位责任的扣10分;未与项目部签订安全生产管理协议,对项目部安全技术工作督导不力的扣10分;未能杜绝设备、火灾、管线、食物中毒等重大事故和重大伤亡事故扣30分;年度重伤事故负伤率未能控制在0.6‰以内,轻伤事故负伤率未能控制在3‰以内扣25分;安保体系通过贯标认证未达到100%扣20分;未能把好施工组织设计(专项方案)审批关,未能督促与检查方案的实施扣15分;未指导与帮助项目部推进安全生产达标创优活动,努力实现年度创优目标扣10分;未能参与各类安全检查的扣15分4 参与安全生产检查解决安全技术问题不能解决安全检查中发现的问题的扣15分;未能定期分析研究和总结安全技术工作经验的扣10分;参与事故调查处未能参与事故调查分析的扣15分;未对事故提出技术处理意见的扣15分考核项目合计 100分考核结果处理意见:应得分扣减分实得分需要根据具体情况进行评估。
工程施工安全生产责任制考核表
工程名称:考核日期序号123456789考核人:考核容安全生产管理目标管理施工组织设计安全检查安全教育生产设施文明施工安全验收工伤事故处理合计扣分标准未制定工程部安全管理各项规章制度扣 15 分;未发展管理人员安全责任制考核扣 10 分;未建立安全管理组织扣 8 分;未按规定配备专〔兼〕职安全员扣 8 分。
未制定安全管理目标的扣 15 分;未发展责任目标分解的扣 15 分;无责任目标考核的扣 8 分。
施工组织设计无安全措施的扣 10 分;未组织落实各项安全技术措施的扣 10 分。
未定期组织安全检查的扣 10 分;发现施工生产中不安全问题未定时、定人、定措施及时解决的扣 10 分。
未抓好三级安全教育的扣 10 分;未按规定发展岗位年度培训和考核的扣 5 分。
生活设施不符合卫生安全的扣 10 分;未建立治安防火措施的扣 5~10 分。
未抓好安全达标文明施工的扣 10 分;场容场貌封闭管理不落实的扣 10 分。
未组织各项安全验收检查的扣 10 分;施工机具等安装验收无合格手续的扣 5~10 分。
工伤事故未按规定报告的扣 10 分;工伤事故未按事故调查分析规定处理的扣 10 分。
被考核人:应得分数151510101010101010100扣减分数实得分数工程名称:考核日期考核容 扣 分 标 准应得 分数扣减 分数实得 分数1安全技术 管理 未制定各工种安全技术操作远程的扣 20 分;未 及时贯彻安全技术管理规定的扣 10 分。
202 施工组织设计无施工组织设计的扣 20 分;未单独编制专项平 安施工方案和季节性施工方案的扣 10 分。
2034567安全检查安全教育分部〔分项〕工程 安全技术交底设备验收工伤事故处理合计未定参加半月一次安全检查的扣 5 分;对施工中存在的不安全因素,未从技术方面提出整改意见 和方法的扣 10 分。
交施工任务未同时交安全生产的扣 10 分;未组织上岗人员对新材料、新技术、新工艺的应用进 展安全技术培训的扣 5 分。
安全生产责任制考核评分表模版
安全生产责任制考核评分表模版单位名称:考核周期:评分人:被考核单位:一、安全生产责任制的建立和落实情况(满分20分)1. 安全生产责任制文件的制定和落实情况(满分5分)1.1 是否编制了《安全生产责任制实施方案》(1分)1.2 是否制定了本单位的安全生产责任制文件(1分)1.3 是否按照文件的要求进行执行,并做好相关材料的备案工作(1分)1.4 是否将文件向全体员工进行宣传和培训(1分)2. 安全生产责任制的组织和设置情况(满分5分)2.1 是否明确了安全生产责任人和相关管理人员(1分)2.2 安全生产责任人和相关管理人员是否具备相应的岗位资质和责任心(1分)2.3 是否做好了安全生产责任人交接班的工作(1分)2.4 是否设立了安全生产责任制考核评分小组,并明确了相应的考核标准和程序(1分)2.5 是否及时召开相关安全生产责任制的会议并做好会议纪要的记录(1分)3. 安全生产责任制的执行情况(满分10分)3.1 重大安全事故、重伤事故、死亡事故和火灾事故的发生情况,以及责任的追究情况(2分)3.2 安全生产责任人和相关管理人员是否按照责任制执行工作,做好安全生产工作的组织和监督(2分)3.3 是否按照责任制要求对员工进行安全生产培训和考核,并做好相应的记录(2分)3.4 是否对安全生产责任制进行定期检查和评估,发现问题及时整改(2分)3.5 是否建立和健全了安全生产风险隐患排查治理制度,并定期进行排查和整改(2分)二、安全生产管理制度的贯彻和落实情况(满分20分)1. 安全生产管理制度的建立和落实情况(满分10分)1.1 是否编制了相应的安全生产管理制度并落实到位(2分)1.2 是否对制度进行宣传、培训和解读,做到全员知晓、遵守和执行(2分)1.3 是否建立了相应的监督检查机制,对制度的执行情况进行监督和评估(2分)1.4 是否建立了制度执行的考核和激励机制,对制度执行情况进行评估和奖惩(2分)1.5 是否及时修订和完善了安全生产管理制度,以适应变化的安全生产工作需求(2分)2. 安全生产责任人和管理人员的履职情况(满分10分)2.1 安全生产责任人和管理人员是否按照制度要求履行管理责任(2分)2.2 安全生产责任人和管理人员是否与员工保持良好的沟通和协调(2分)2.3 安全生产责任人和管理人员是否及时处理和解决安全生产工作中出现的问题(2分)2.4 安全生产责任人和管理人员是否积极推动安全生产工作不断改进和提升(2分)2.5 安全生产责任人和管理人员是否加强对安全生产标准和法律法规的学习和应用(2分)三、事故隐患排查治理情况(满分20分)1. 事故隐患排查工作情况(满分10分)1.1 是否建立了事故隐患排查制度,并指定相关人员负责执行(2分)1.2 是否开展了安全隐患排查工作,发现和记录了相关的安全隐患(2分)1.3 是否按照隐患的严重程度和紧急程度制定了整改方案,并落实到位(2分)1.4 是否对整改情况进行了监督和检查,并及时对未整改的隐患进行责任追究(2分)1.5 是否建立了事故隐患排查和整改的档案,做好相关材料的备案工作(2分)2. 事故隐患治理工作情况(满分10分)2.1 是否制定了事故隐患治理方案,并有专人负责落实(2分)2.2 是否按照治理方案,采取了有效的措施对事故隐患进行治理和改善(2分)2.3 是否建立了事故隐患治理的监督检查机制,对治理效果进行评估和监督(2分)2.4 是否加强对员工的安全生产教育和培训,提高员工的安全意识和自我保护能力(2分)2.5 是否对事故隐患治理的工作进行定期总结和评估,不断完善措施和方法(2分)四、安全生产事故应急预案的制定和落实情况(满分15分)1. 是否编制了本单位的安全生产事故应急预案(满分5分)1.1 是否建立了事故应急预案编制工作组,并明确了相关职责和工作流程(1分)1.2 是否按照预案编制工作要求,制定了相应的安全生产事故应急预案(2分)1.3 是否将预案向全体员工进行宣传和培训,并做好相应的演练工作(2分)2. 是否建立了本单位的应急救援队伍和设施(满分5分)2.1 是否组织和培训了本单位的应急救援队伍,并达到预案要求的配置比例(2分)2.2 是否建立了应急救援设施和装备,并保持设施和装备的完好性和可用性(2分)2.3 是否进行定期的应急救援演练,并不断完善应急救援工作的能力和效果(1分)3. 是否定期开展安全生产事故应急预案的检查和评估(满分5分)3.1 是否按照预案的要求,定期对安全生产事故应急预案进行检查和评估(2分)3.2 是否及时修订和完善预案,以适应变化的安全生产事故应急需求(2分)3.3 是否建立和健全了预案应急演练的记录和反馈机制(1分)五、特种设备和危险化学品等安全管理情况(满分15分)1. 特种设备安全管理情况(满分5分)1.1 是否建立了特种设备安全管理制度,并落实到位(2分)1.2 是否对特种设备进行定期检查和维护,保证设备的安全运行(1分)1.3 是否建立了特种设备档案,记录和备案设备的相关信息和维护情况(1分)1.4 是否对特种设备的操作人员进行了培训和考核,并做好相应的记录(1分)2. 危险化学品安全管理情况(满分5分)2.1 是否建立了危险化学品台账和库存管理制度,并做到台账和库存的实时录入和更新(2分)2.2 是否按照要求建立了危险化学品的存放和使用场所,并保证场所符合相关安全要求(1分)2.3 是否向员工进行了危险化学品的安全培训,并做好相关培训记录(1分)2.4 是否建立了危险化学品的事故应急预案,并进行定期演练和检查(1分)3. 其他安全管理情况(满分5分)3.1 是否建立了其他重要设备和工艺的安全管理制度,并做到相关人员的知晓和遵守(2分)3.2 是否定期开展其他设备和工艺的安全检查和维护工作,并做好相关记录(2分)3.3 是否建立了其他设备和工艺的事故应急预案,并做好演练和监督工作(1分)六、其他安全管理情况(满分10分)1. 是否建立了安全生产信息管理系统,做好数据的收集、分析和上报工作(2分)2. 是否对员工进行了安全生产知识和技能的培训,提高员工的安全意识和自我保护能力(2分)3. 是否建立了与职工福利相关的安全管理制度,保障员工的安全和福利(2分)4. 是否加强与其他单位的安全交流和合作,推动共同解决安全问题和隐患(2分)5. 是否建立了举报制度,对安全生产违法行为进行举报和处理(2分)综合得分:(满分100分)评语:审核人:审核日期:年月日。
施工现场安全管理检查评分表
安全总监未进项目班子的扣4分
未按规定设置安监部门,扣6分
专职安监人员数量不足,少一人扣2分
10
3
施工方案
危险性较大分部分项工程未编制方案就开始施工,扣10分
方案审核、审批、专家论证手续不全,一种方案扣5分
方案内容不完整,扣2-5分
10
4
分包管理
分包单位不具备相应资质或有效安全生产许可证,一家扣5分
总分包合同中未明确安全目标、职责和工作内容,扣2-4分
总包单位未与分包单位、供应单位签订安全管理协议,一家扣2分
分包单位未按规定建立安监体系,扣2-4分
10
5
安全技术交底
分部分项工程无安全技术交底,扣5分
交底内容针对性不强扣1-3分
交底未履行签字手续,扣2-4分
5
6
安全检查
未建立安全检查制度扣5分
未开展定期安全检查差一次扣3分,领导未带班检查差一次扣2分
施工现场安全管理检查评分表
序号扣 分 标 准应得 Nhomakorabea分数
扣减分数
实得分数
1
安全生产责任制
在建工程无施工许可扣5分
未在政府安监部门办理安全备案手续的扣3分
未建立安全生产责任制扣10分,责任制内容不符的扣3分
未签订岗位安全目标责任书,扣2-5分
未对安全目标责任完成情况进行考核、奖罚,扣2-5分
10
2
安监机构及人员配备
安监人员未进行年度安全培训,一人扣2分
未建立班组安全活动制度扣5分,班组安全活动无记录,扣2分
10
8
安全费用投入
未编制安全生产费用总预算扣5分
无年度和月度安全投入计划,扣5分
施工现场各岗位安全生产责任制考核表
津建安-施-4
安全生产责任制考核表
施工企业:XXXXXXXX有限公司项目名称:XXXXXXXXXXXXXXXX工程
津建安-施-4
安全生产责任制考核表
施工企业:XXXXXX有限公司项目名称:XXXXXXXXXXXXXXXXXX工程
津建安-施-4
安全生产责任制考核表
施工企业:项目名称:
津建安-施-4
安全生产责任制考核表
施工企业:项目名称:
津建安-施-4
安全生产责任制考核表
施工企业:项目名称:
津建安-施-4
安全生产责任制考核表
施工企业:项目名称:
津建安-施-4
安全生产责任制考核表
施工企业:项目名称:
津建安-施-4
安全生产责任制考核表
施工企业:项目名称:
津建安-施-4
安全生产责任制考核表
施工企业:项目名称:
津建安-施-4
安全生产责任制考核表
施工企业:项目名称:
津建安-施-4
安全生产责任制考核表
施工企业:项目名称:
津建安-施-4
安全生产责任制考核表
施工企业:项目名称:。
建筑工程安全生产责任制考核表
工程名称:当涂城河人家二期工程考核日期
工程名称:当涂城河人家二期工程考核日期
工程名称:当涂城河人家二期工程考核日期
工程名称:当涂城河人家二期工程考核日期
工程名称:当涂城河人家二期工程考核日期
工程名称:—当涂城河人家二期工程考核日期
工程名称:当涂城河人家二期工程考核日期
项目施工员安全责任目标考核表工程名称:当涂城河人家二期工程考核日期
项目专职安全员安全责任目标考核表工程名称:当涂城河人家二期工程考核日期
工程名称:考核日期
工程名称:当涂城河人家二期工程考核日期
工程名称:考核日期
工程名称:当涂城河人家二期工程考核日期 ____________
工程名称:当涂城河人家二期工程考核日期
工程名称:当涂城河人家二期工程考核日期
工程名称:当涂城河人家二期工程考核日期
工程名称:当涂城河人家二期工程考核日期。
工程部安全生产责任制考核表
对事故隐患未有相应的防范措施,每项扣2分
10分
3
完善部门安全管理制度及设备安全操作规程
未完善部门的安全管理制度及设备安全操作规程,少一项,扣2分
10分
4
强化现场安全生产管理,确保工装夹具、原材料、成品和半成品堆放符合安全要求,保证车间的消防通道畅通;
现场使用的工作不符合安全堆放要求的,每项扣2分;
堵塞安全消防通道的扣10分
10分
5
负责公司机械、动力、电气、起重、运输设备和压力容器及职业安全卫生设施的定期检查、检验、测试、维修、更新和年审,使其处于安全完好状态
未定期对公司的机械、动力、电气、起重、运输设备和压力容器及职业安全卫生设施的定期检查、检验、测试、维修、更新和年审的,每项扣1分;
20分
6
在制订或审订有关设备制造、改造方案和编制设备检修计划时,应有相应的安全卫生措施内容,并确保实施;
设备检修时,无相应的检修方案与计划,扣10分;
检修方案与计划中,无安全卫生措施内容,缺失一项扣5分;
20分
7
组织本部门的安全检查,对检查出的有关问题要有计划地及时解决,按期完成安全技术措施计划和事故隐患整改项目;
未组织本部门的安全检查扣10分
未对检查出的有关问题要有计划地及时解决,按期完成安全技术措施和事故隐患整改项目,每项扣2分
10分
8
新设备投入使用前,应指派设备工程师指导操作员工学会正确操作与日常的维护保养,待操作工熟练后交付使用,并制定相应的设备安全操作规程。
新设备投入使用前,未指派设备工程师指导员工进行正确操作与日常维护保养,扣10分;
工程部安全生产责任制考核表
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安全生产责任制考核表
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隐患整改通知单
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项目部管理人员教育登记表
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消防安全专项检查表
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动火作业申请表
施工企业:
工程名称:
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动火监护记录
施工企业: 工程名称:
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脚手架验收表
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模板工程验收表
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安全网支挂验收表
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“四口”及临边防护验收表
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电气设备安装验收表
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接地电阻测试记录
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漏电保护器测试记录
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进场验收记录
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施工机具(设备)安装验收表机械编号:NO:
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