日常工作纪律制度
工作纪律管理规章制度
工作纪律管理规章制度（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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单位工作纪律和规章制度
单位工作纪律和规章制度一、单位工作纪律1. 准时上班：员工应按照单位规定的工作时间准时上班，并在下班前完成工作任务。
2. 爱岗敬业：员工应对自己的岗位负责，完成工作任务，并积极主动地为单位做出贡献。
3. 服从管理：员工应服从单位领导的指挥，遵守组织纪律，不得擅自脱岗、迟到早退。
4. 保守秘密：员工应保护单位的商业机密，不得擅自泄露公司内部的信息。
5. 禁止违规行为：员工不得在单位内违反法律法规或单位规章制度，不得进行个人私服。
6. 合理利用办公用品：员工应合理使用单位提供的办公用品，不得私自调拨或浪费。
7. 禁止伤风败俗行为：员工应注意言行举止，不得在单位内从事涉及色情、赌博等不良行为。
二、单位规章制度1. 组织管理规定：明确单位的组织结构和管理职责，规范领导与员工的关系。
2. 工作考核制度：建立科学的考核制度，对员工的工作表现进行评估，激励员工提高工作水平。
3. 奖惩办法：建立奖惩机制，对员工的出色表现给予奖励，对违纪违法行为进行处罚。
4. 防火防盗规定：明确单位内的火灾和盗窃防范措施，确保员工和单位财产的安全。
5. 会议管理制度：规范单位的会议制度，明确会议的召开程序和议事规范。
6. 经费管理规定：建立经费使用的管理制度，规范单位经费的申请和使用程序。
7. 保密制度：明确单位的保密要求，建立保密制度，确保单位机密信息的安全。
通过对单位工作纪律和规章制度的详细介绍，可以看出，遵守这些规定对于单位和员工都具有重要意义。
单位工作纪律和规章制度的完善和执行，能够提高单位的管理效率，提升员工的工作积极性，促进单位的发展与进步。
因此，每个员工都应牢记工作纪律和规章制度，切实遵守，共同维护单位的正常秩序和良好形象。
日常工作纪律制度(五篇)
日常工作纪律制度一、严格遵守上下班打卡考勤制度，按时上下班，不迟到、不早退，不无故缺勤，不无故离开工作岗位。
二、保持良好的办公秩序，办公时间穿着整洁，注意仪表仪容，禁止穿背心、拖鞋上班，禁止大声喧哗吵闹，做到讲文明、讲礼貌。
三、工作时间不准串岗闲聊、打牌下棋、玩电脑游戏和做与工作无关的事，需要外出办事，一天以内报部门领导批准，一天以上须向副总经理声明，未经同意，不得离岗。
四、工作时间不准用电话闲谈与工作无关的事，严禁打收费信息台电话。
会议期间严禁接打电话。
五、遵守保密规定，妥善保管文件资料。
履行职责，加强防盗、防火等安全工作。
六、不准带小孩上班，不准与非公务人员长时间在办公室内交谈私事，以免影响他人正常办公。
七、严格履行请假制度，事前须提交书面申请，按有关程序和规定报批，报综合科登记。
请工休假、婚假、产假和探亲假的，报副总经理审核后由总经理审批。
请病假和事假一天内的，报部门领导审批；超过一天的，须报副总经理审批；特殊情况，事前向副总经理电话报告，事后须补写请假报告。
职工应按假期规定安排休假时间。
八、增强为民服务意识，服从领导安排，工作认真负责、讲求效率、不推诿、不扯皮，对来访的单位和群众做到耐心热情接待，提供优质服务。
九、注意保持办公环境的卫生，坚持每天一小扫，每周一大扫。
下班后注意关灯、关电、关门、关窗、关电脑等办公室内务工作。
十、遵守保密制度，涉及不该对外发布的信息不乱说，未确定的事项不能随意承诺。
考勤制度一、为加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。
二、公司员工必须自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到，不早退，工作时间不得擅自离开工作岗位，外出办理业务前，须经本部门负责人同意。
三、周一至周六为工作日，周日为休息日，由副总经理统一安排轮休。
法定假日由公司统一安排。
四、严格请假制度。
员工因私事请假____天以内的（含____天），由部门负责人批准；____天以内的（含____天），由副总经理批准；____天以上的，报总经理批准。
工作纪律制度(四篇)
工作纪律制度(一)考勤请销假和外出告示制度1、大厅全体工作人员必须严格遵守劳动纪律，按时上下班，做到不迟到、不早退，不擅自离岗，不串岗聊天。
2、上班时间：上午：8：00—11：45，下午2：30—5：45、3、工作人员因事(病)等原因需要请假的，应事先填写请(销)假条，经主管会计、带班主任加注意见后，中心主任批准，方可休息，上班后及时销假。
4、上班时间因公外出办事，需向带班主任请示，由带班主任统一安排，离岗告示，不得随意缺岗、离岗，影响正常报账业务。
5、带班主任负责考勤检查，记录当日工作人员出勤情况，办公室月终进行统一汇总。
6、大厅实行岗位健康补助，按实际考勤每人每天____元，按月考核发放，缺勤一天扣____元，迟到一次扣____元。
(二)值班(日)制度1、大厅实行领导(主任、副主任)带班、工作人员轮流值班日制度。
2、值带班人员各负其责，确保大厅安全、有序、干净、整洁。
带班领导早上7：40到岗开门，____值日人员清扫大厅内外卫生，下班后，检查机房、保险柜、电脑、门窗、水管、电源，确认安全后上好门锁，最后离开大厅。
3、值日人员早上提前半小时到岗，负责柜台及办公桌灰尘擦拭、大厅内外地板清洁，下班后把大厅内外、微机房、更衣室、档案室、卫生间、盆花、装饰瓶、防盗门、墙壁等擦拭干净，并将垃圾放到指定点，做到地板干净，柜台干净，拖布、抹布干净，用品存放整齐。
4、每周星期一早上大厅全体工作人员进行清理，包括清理卫生死角，浇、剪花草，整理个人办公桌、抽屉内外资料等。
5、每月初进行一次____，包括擦洗玻璃、卫生间，整理机房、档案室、更衣室，清洗窗帘、床单等。
6、大厅全体工作人员要遵守值日制度，各负其责，互相监督，有良好的行为习惯，共同创造和维护干净整洁、和谐愉快的办公环境。
(三)计算机操作规程1、大厅工作人员要认真学习计算机基础知识，提高操作技能。
2、大厅计算机统一编号，工作人员固定使用并设置个人操作____，由系统管理员统一管理。
员工工作纪律要求及工作注意事项
员工工作纪律要求及工作注意事项一、员工工作纪律要求1.准时上班和下班：员工应按照规定时间准时上班，不得迟到、早退或旷工。
如果因特殊原因无法按时到岗，应提前请假并得到上级批准。
2.尊重领导和同事：员工应尊重领导和同事，服从公司的管理，不得以任何方式辱骂、诽谤、或伤害他人利益，维护良好的工作环境。
3.遵守公司规章制度：员工应遵守公司的各项规章制度，包括对办公设备的使用规定、会议制度、考勤制度等，不得擅自修改或违反。
4.保护公司资产和机密：员工应妥善保管公司资产和机密信息，不得私自泄露、传播或擅自利用公司的信息，确保公司的利益不受损害。
5.服从工作安排：员工应服从公司的工作安排和指示，按时完成任务，并主动汇报工作进展和遇到的问题，保持良好的沟通和协作。
6.尊重客户和合作伙伴：员工应尊重客户和合作伙伴，维护公司的声誉，保持良好的合作关系，尽力满足客户需求。
7.着装整洁得体：员工应根据公司规定的着装要求，穿着整洁得体，树立良好的形象，展示公司的专业风范。
1.细心认真：员工在工作中应细心认真，遵守作业规范，充分理解和掌握工作要求，确保工作质量和效率。
2.注意沟通协作：员工应积极与同事进行沟通和协作，共同解决问题，保持良好的团队合作精神，提高工作效率。
3.积极主动：员工应积极主动地思考和解决问题，不仅完成上级交付的任务，还应主动寻找工作中的问题和改进的空间。
4.不拖延工作：员工应尽早开始工作，不拖延时间，以免影响工作进度和质量，同时及时汇报进展和遇到的问题。
5.学习和进修：员工应不断学习和进修，提升自己的知识和技能，适应工作的不断变化，为公司的发展提供更好的支持。
6.爱护办公环境：员工应爱护办公环境，保持工作区域的整洁和清洁，不随意摆放物品，不吃零食或在工作区吸烟。
7.高效使用工具和资源：员工应高效使用公司提供的工作工具和资源，如电脑、打印机等，不得私自占用或滥用公司的资源。
8.保持工作积极性：在工作中，员工应保持良好的工作积极性，不放弃就是胜利，努力克服困难，提高个人的工作能力和绩效。
工作纪律制度
一、工作纪律
1、严格上下班时间。严禁上下班迟到早退，具体上、下班时间按统一规定执行。
2、规范工作行为。严禁在工作时间从事与工作、学习无关的活动，包括玩游戏、炒股、网上购物、看电影、聊天、玩手机、吃零食等与工作无关的事。
3、严控饮酒娱乐。严禁在工作日午间饮酒或到茶社、歌厅等娱乐场所活动。
4、端正服务态度。严禁对来访人员或服务对象态度冷漠、语言生硬、工作拖拉等行为，实行首问负责和限期办结，提高服务质量和工禁无故脱岗离岗。职工请假、休假要按规定办理审批手续，填写《请休假报备单》，按程序签批。
1、带薪休假。凡享受年休假、婚假、产假等法定休假待遇的干部职工，参照有关制度执行。严格执行单位工作人员带薪年休假规定。根据单位工作的具体情况，并考虑工作人员本人意愿，统筹安排年休假。休假在当年使用，当年一次性不能休完的，可以分期安排，原则上不超过两次。加强对年休假的管理，严格考勤制度。工作人员请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的，不再享受年休假；工作人员当年请事假累计超过5天的，超过部分抵冲年休假天数；工作人员当年参加在职学历、学位等教育，其在工作日内脱产学习的天数累计超过20天，超过部分抵冲年休假天数。
5、严格值班制度。认真做好节假日和特殊时期值班工作，值班人员要准时到岗，忠于职守，积极处理好应急事务和接待来访等工作。
6、严禁其他违反工作纪律、影响单位形象的行为。
二、文明办公制度
1、所有工作人员要树立良好的卫生意识，做到不随地吐痰，不乱扔垃圾、烟头，室内办公物品摆放整齐；爱护走廊、过道、楼梯、大院等公共卫生，努力营造良好的卫生环境。自觉保持办公区环境的整洁有序，文明使用卫生设施。
2.车辆停放有序，汽车停放界内，自行车、电动车、摩托车停到车棚内，并停放到位。
日常工作纪律制度范文(五篇)
日常工作纪律制度范文1、按时上下班，不迟到、早退。
按时打卡。
2、凡本公司员工上班要着装整洁、不得在办公场所化妆。
3、上班时间应佩戴胸牌。
4、坚守工作岗位，非工作原因不要串岗；外出请假，填外出单。
5、上班时间不要玩电脑游戏、打瞌睡或做与工作无关的事情。
6、不要因私事长时间占用电话。
7、不要在公司电脑上发送私人邮件或上网聊天。
8、未经允许，不要使用其他部门或个人的电脑。
9、办公桌上应保持整洁并注意办公室的安静。
10、接待来访和业务洽谈应在会议室进行，避免占用工作时间。
11、公司属于无烟区域，严禁吸烟。
12、不私自经营与公司业务有关的商业或兼任公司以外的职务。
13、服从上级指挥。
如有不同意见，应婉转相告或以书面陈述。
14、爱护公司财产，不浪费(如下班关灯、关饮水机、关电脑；开空调时关窗等)，不损公肥私。
15、未经批准，不得泄露公司业务信息和商业秘密。
16、保护公司信誉，不能有任何有损公司信誉的行为。
17、以上各条应自觉遵守，凡有违反者，公司给予申诫处分、罚款，情节严重者将予以解聘，并承担因此产生的影响和法律责任。
____年____月日常工作纪律制度范文（二）一、目的为加强公司基础管理，理顺公司内部关系，使公司的日常管理规范化、标准化、做到有章可遁。
提高日常办公效率和质量。
特制订本办法二、政策1、公司日常管理的基本原则是。
公开、公正、公平。
公开是指各项制度的公开性，建立透明化的管理。
公平是指在制度面前人人平等，建立平等竞争的机制。
公正是指对工作做出客观公正的评价，建立良性的信息交流反馈机制。
2、管理机构：人力行政中心是负责日常管理工作的职能部门三、程序1、员工通则(1)自觉遵守国家的法律法规，遵守公司的规章制度；(2)认真办事，忠于职守，为公司的业务发展勇于奉献；(3)精神饱满，着装整洁，以良好的精神面貌，向社会展示人良好的企业形象；(4)客户第一，信誉至上，不断提高工作质量和服务艺术，为客户提供一流的服务；(5)文明服务，礼貌待人。
员工工作纪律管理制度范文（3篇）
员工工作纪律管理制度范文为提高公司良好形象，营造美好的工作氛围，改善工作懈怠、纪律松散的不良习惯，提升执行力，促进企业发展，特制定员工工作纪律管理制度。
工作纪律规定：1、上班不迟到(早上7:50到岗，下午1:20到岗)，不早退，不脱岗，不溜岗，不睡岗，违者每次罚当事人____元;2、上班必须按公司规定正确穿戴劳保用品特别是安全帽，违者每次罚____元;3、禁止员工酒后上班，违者每次罚____元;4、上班时间禁止做与生产、工作无关的私事，违者每次罚____元;5、早上8:00后仍在打扫办公室卫生者，违者每次罚款____元;违反以上规定除处罚当事人外同时对违纪者所在部门负责人按处罚金额的____%进行处罚。
迟到、早退、脱岗、串岗、睡岗____分钟以上者当天(班)一律按旷工处理。
6、员工在工作日中间原则上不饮酒，如确因工作需要(须经主管领导同意)饮酒后原则上应不再上班。
违者可给予批评或处以____元/次的经济处罚。
7、严禁员工打架斗殴，不管何种原因，只要一经发现查实即处以____元/人次的罚款，情节较严重、触犯治安管理条例法律的移交司法机关处理。
8、旷工违纪者，旷工期间考勤不计，另旷工____天扣发三日工资。
无任何理由连续旷工达____日(含)或一年内旷工累计达____日及以上者直接予以除名处理。
9、员工偷窃、转移或其它方式占有公司或他人财物的除负责全额赔偿损失外，并扣发当月的全部的工资奖金，并一律予以开除。
触犯治安管理条例或法律的移交司法机关处理。
10、以上未列及的可参照公司其它有关规定进行处理。
触犯治安管理条例或国家法律的一律移交司法机关处理。
存在以下违规行为的，企业可以给予警告一次、罚款____元处理：1、员工出厂，除正常下班时间以外必须持有请假条，无请假条出厂门卫值班人员有权拒绝进出厂并报公司处理;2、着装得体，禁止穿拖鞋上班，不合着装要求的，值班人员有权拒绝入内，班组不得安排生产作业;3、在厂区内骑行自行车、摩托车、助力车，以及不按区域乱停乱放的;4、上班期间，用手机上网玩游戏看小说;5、未完成工作任务提前下班的;6、不服从企业管理的;7、工作期间，消极怠工，吃零食，打闹嬉戏或进行娱乐活动，大声喧哗干扰他人工作等的。
工作纪律制度
工作纪律制度
是指规范和约束组织成员在工作中的行为和表现的制度。
它包括一系列规范和规定，旨在提高工作效率、保证工作质量和秩序，防止腐败和违规行为。
下面是一些常见的工作纪律制度的要点：
1. 准时上下班：要求员工按照规定时间到岗、离岗，不能迟到早退。
2. 严守工作岗位：员工应全心全意致力于本职工作，不能随意离开工作岗位。
3. 尊重上级指挥：员工应服从上级的指示和领导，不得擅自更改工作任务。
4. 保持工作秘密：员工应对所知道的涉及组织利益的秘密进行保密，不得泄露给外部。
5. 不得迟到早退：员工应按规定的工作时间工作，不得请假或旷工，除非经过批准。
6. 不得私自离岗：员工应按规定的工作时间在岗工作，不得私自离岗或调离工作岗位。
7. 不得利用工作权力谋取私利：员工不能利用职务之便谋取个人私利，如收受贿赂或违反公款使用规定。
8. 不得进行非法活动：员工在工作期间，不得参与任何违法活动，如赌博、偷窃等。
9. 保持工作场所的整洁和安全：员工应保持工作场所的干净整洁，维护工作环境的卫生和安全。
10. 提高工作效率：员工应认真履行工作职责，提高工作效率，做到高效率、高质量完成工作任务。
工作纪律制度的目的在于促进员工的职业道德和工作素质的提升，维护组织的正常运转和良好的工作氛围。
对于违反工作纪律的情况，应根据情况进行相应的处理和纠正。
工作纪律管理制度范本(7篇)
工作纪律管理制度范本（7篇）工作纪律管理制度范本【篇1】公司劳动纪律管理制度为强化劳动纪律管理，增强员工劳动纪律性，特制定《员工劳动纪律管理制度》。
1、上班不迟到，不早退，不脱岗，不窜岗，不睡岗，违者每次罚当事人20元。
午餐时间未到提前就餐者视同早退。
2、上班必须按公司规定正确穿戴劳保用品，违者每次罚50元。
3、禁止员工酒后上班，违者每次罚100元。
4、上班时间禁止做与生产、工作无关的私事，违者每次罚50元。
5、各部门、车间必须在早7：50前组织召开班前会，8：00后所有人员需进入工作状态，违者每次罚30元。
迟到、早退、脱岗、窜岗、睡岗30分钟以上者当天（班）一律按旷工处理。
6、员工在工作日中间原则上不饮酒，如确因工作需要须经主管领导同意。
违者可给予批评或处以50元次的经济处罚。
7、严禁员工打架斗殴，不管何种原因，只要一经发现查实即处以200-500元人次的罚款，情节较严重的处以500元以上罚款并直接开除，触犯治安管理条例或法律的移交司法机关处理。
8、旷工违纪者，旷工期间考勤不计，另旷工1天扣发三日工资。
如全月旷工累计达3天及以上者，扣发当月10天工资，连续旷工7天或全年累计达30天以上者直接予以辞退处理，旷工7天扣罚一月工资并赔偿其因旷工造成生产计划秩序不能正常进行所造成的必要损失。
9、员工偷窃、转移或其它方式占有公司或他人财物的除负责全额赔偿损失外，并扣发当月的全部的工资，一律予以开除。
触犯治安管理条例或法律的移交司法机关处理。
10、对危害企业财产和员工生命安全、破坏企业生产工作秩序和治安的行为视而不见、不制止、不敢挺身而出、不发挥应有的作用，给企业造成损失者，经调查核实后，视情节给予扣款、调离岗位、降级、降职处分。
属专职工作人员失职者，从重或加重处罚。
11、员工违反劳动纪律，造成企业经济损失的，根据其情节对经济损失进行赔偿。
12、员工严重违反公司规章制度，给企业造成重大损失或在员工中造成极为不利的影响，可根据公司有关规定，对其作出警告、记过、降职、开除的处分，并记入员工个人档案。
工作纪律工作规矩
工作纪律工作规矩
遵守工作纪律和规矩是保持良好职业操守、提高工作效率的基础。
以下是一些常见的工作纪律和规矩，具体要根据工作场所和行业的特点进行调整：
准时上班：
遵守工作时间，准时上班。
迟到早退可能会影响工作进度和同事之间的合作。
尊重同事：
与同事相处时保持礼貌和尊重，建立良好的工作氛围。
避免言语和行为上的冲突。
遵循公司政策：
遵守公司内部政策和规定，包括使用公司资源、保密规定、休假制度等。
工作责任心：
对工作负责，积极主动，完成工作任务。
对于承诺的工作要及时、高质量地完成。
保守机密信息：
保守公司和同事之间的机密信息，不得擅自泄露公司内部的商业机密或同事的个人信息。
妥善使用办公设备：
合理使用公司提供的办公设备，防止浪费和滥用。
遵守公司关于设备使用和维护的规定。
遵守安全规定：
遵循工作场所的安全规定，使用劳动防护用品，关注工作环境的卫生和安全。
沟通协作：
与同事和领导之间保持良好的沟通和协作，分享信息、协同工作，共同推动团队目标的实现。
学习与进步：
持续学习、不断进步，不仅有助于提高工作水平，也有助于适应职场变化。
正确对待工作压力：
面对工作压力时保持冷静，正确处理问题，避免负面情绪对工作造成不良影响。
这些工作纪律和规矩是建立一个有序、高效的工作环境的基础。
每个人都应该认真遵守，并与同事一同共同维护良好的职业操守。
六项纪律规章制度
六项纪律规章制度一、纪律1. 所有员工必须严格遵守公司的各项规章制度，不得擅自违反或者自作主张。
2. 违反公司规定的行为将根据情节轻重给予相应的处罚，且公司将保留追究法律责任的权利。
3. 员工之间要互相尊重，做到相互理解、宽容、团结，不能有损公司的形象。
二、作息时间纪律1. 员工必须按照公司规定的上下班时间准时到岗，不能迟到早退。
2. 在工作时间内，员工应专心工作，不得私自聊天、上网或进行无关工作。
3. 如有特殊情况需要调整作息时间，必须提前向主管领导请假并经过批准。
三、岗位纪律1. 员工必须按照岗位职责认真履行自己的工作内容，不得擅离职守。
2. 岗位之间要相互合作，互相支持，保持良好的工作态度。
3. 岗位有转变或者其他调整，必须经过公司的相应程序和审批。
四、电话纪律1. 员工接听电话时应尽量客气、耐心，不得慌张或者态度生硬。
2. 接听电话时应将称呼客户或者来电方公司的名称、称呼称谓正确地称呼。
3. 对于庞大或者疑难杂题，不得随意回避，应保持耐心解决。
五、会议纪律1. 参加会议时必须准时出席，不得迟到早退，提前准备好会议所需材料。
2. 在会议中应畅所欲言、坦诚相待，不得进行人身攻击和损害他人利益的言论。
3. 会议结束后要按照会议记录中的任务分工执行，对于未完成的任务要按时落实。
六、文明礼貌纪律1. 员工之间要互相尊重，不得辱骂、恶语相向，保持良好的工作氛围。
2. 在工作场所要保持整洁、整齐，不得随意乱扔垃圾或者在桌面上乱摆东西。
3. 出差或者外出时要代表公司的形象，不得有不端行为或者损害公司的形象。
以上制度是公司规章制度的基础，所有员工必须严格遵守，如有违反将会受到相应的处理，甚至解除劳动合同。
公司将依法依规严格执行以上纪律制度，以确保公司的正常运营和发展，同时也希望员工能够自觉遵纪守法，共同为公司的发展而努力。
工作制度_六大纪律
工作制度六大纪律一、前言为了加强组织管理，提高工作效率，确保各项工作任务的顺利完成，根据国家有关法律法规和党的纪律要求，结合组织实际情况，特制定本工作制度六大纪律。
二、工作制度六大纪律1. 政治纪律（1）牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
（2）严守党的政治纪律和政治规矩，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。
（3）严守秘密，严禁泄露党和国家秘密、组织秘密和工作机密。
2. 工作纪律（1）认真履行岗位职责，严格遵守工作规程，提高工作质量和效率。
（2）按时上下班，遵守考勤制度，未经批准不得迟到、早退、旷工。
（3）妥善保管工作资料，严禁抄袭、篡改、泄露他人工作成果。
3. 组织纪律（1）严守组织纪律，服从组织安排，认真执行组织决定。
（2）如实报告个人有关事项，不得编造、隐瞒、谎报。
（3）严格遵守民主集中制原则，积极参加组织生活，认真开展批评和自我批评。
4. 财经纪律（1）严格遵守国家财经法律法规，严格执行组织财务管理制度。
（2）公正廉洁，严禁利用职务之便谋取私利。
（3）合理使用组织资源，严禁浪费、滥用、侵占组织财物。
5. 群众纪律（1）牢固树立群众观点，关心群众利益，自觉维护群众权益。
（2）严守群众纪律，严禁侵害群众利益，严禁滥用职权、吃拿卡要。
（3）改进工作作风，密切联系群众，认真倾听群众意见，及时解决群众问题。
6. 生活纪律（1）严守生活纪律，自觉抵制不良风气，树立良好家风。
（2）严禁参与赌博、吸毒、嫖娼等违法活动。
（3）注重个人修养，遵守社会公德，树立良好形象。
三、违纪处理对违反本工作制度六大纪律的，组织将按照相关规定予以处理，视情节轻重给予批评教育、纪律处分、调整工作岗位等处理，严重违纪涉嫌犯罪的，依法移送司法机关处理。
四、附则本工作制度六大纪律自发布之日起施行，原有相关规定与本纪律不一致的，以本纪律为准。
本纪律解释权归组织所有。
通过本工作制度六大纪律的制定和执行，有助于加强组织管理，提高工作效率，确保各项工作任务的顺利完成。
工作纪律制度优秀4篇
工作纪律制度优秀4篇工作纪律承诺书篇一为严格遵守工作纪律，我郑重承诺：1、认真履行本岗位的工作职责，爱岗敬业，爱护公共设施，爱惜公共财物。
2、自觉遵守工作纪律，按时上下班、不迟到早退、不无故脱岗、不无故旷工，坚持请销假制度。
3、上班时间仪表端庄，衣着整洁、得体；不在办公室吃东西、不在工作时间玩电脑游戏、上网聊天、看电影、炒股等，不做任何与工作无关的事情。
4、热情服务、用心办事、杜绝门难进、脸难看、话难听及吃、拿、卡、要等不良现象发生。
5、不在任何时间、任何地点以任何形式参与。
今后，若有违反，自愿承担责任追究！承诺人签名：年月日个人工作纪律自查报告篇二一、政治思想方面本人长期坚持学习，努力提高自身的思想政治素质，学习《教育法》、《教师法》，按照《中小学教师职业道德规范》和D坝学区《教师十条禁令》严格要求自己，奉公守法，遵守社会公德。
忠诚人民的教育事业，为人师表。
二、教育教学方面在平时的教学工作中，我不断丰富自身学识，努力提高自身能力、业务水平，严格执行师德规范，有高度的事业心、责任心、爱岗敬业。
树立正确的人生观、人才观，重视对每个学生的全面素质和良好个性的培养，与每一个学生建立平等、和谐、融洽、相互尊重的关系，关心每一个学生，尊重每一个学生的人格，努力发现每一个学生的闪光点和开发每一个学生的潜在优秀品质，坚持做到不体罚或变相体罚学生。
利用学科特点加强对学生的思想教育，提高他们的思想素质，激发他们的学习积极性，努力提高教育教学质量。
三、为人师表方面作为一名人民教师，我深深体会到自己的一言一行都将对学生产生很大的影响。
所以我时刻注重自己的言行举止，以身作则，言行一致。
在平时工作和生活中，遵守社会公德，克服个人主义、注意言行，不讲粗话，以模范对学生做出表率。
时时刻刻提醒自己要严于律已，保持良好的习惯。
四、团结协作方面在工作中，能和同事良好合作，谦虚谨慎，尊重同事，虚心向他们学习，共同讨论，探索教学方式方法，改革课程教学，推进素质教育。
5项纪律工作制度
5项纪律工作制度一、前言为了加强纪律工作，提高工作效率，确保各项工作的顺利进行，根据国家法律法规和党的纪律要求，结合本公司实际，制定本制度。
二、工作纪律1. 严格遵守国家法律法规，自觉遵守党的纪律，保守国家秘密和企业秘密。
2. 严格遵守公司规章制度，认真执行公司决策部署，坚决完成工作任务。
3. 准时上下班，按时参加会议和培训，不得迟到、早退、无故缺勤。
4. 工作期间，不得从事与工作无关的活动，不得擅自离岗、串岗、聊天、打牌、玩游戏等。
5. 认真履行岗位职责，积极参加业务培训，提高自身业务能力和综合素质。
6. 积极参加公司的各项活动，增强团队凝聚力和向心力。
7. 遵守交通规则，确保行车安全。
8. 爱护公共财物，节约用水、用电、用纸等资源。
9. 保持工作环境整洁，遵守卫生规定。
10. 互相尊重，团结协作，不得互相攻击、诽谤、拉拢关系等。
三、廉洁纪律1. 严格遵守党风廉政建设规定，自觉抵制不良风气，坚决反对腐败行为。
2. 不得利用职务之便，谋取不正当利益，不得接受可能影响公正执行公务的礼品、礼金、有价证券等。
3. 不得违反规定参加可能影响公正执行公务的宴请、旅游、娱乐等活动。
4. 严格控制公务接待，遵守接待规定，不得超标准、超范围接待。
5. 认真履行采购、招投标等职责，公开、公平、公正处理相关事务。
四、组织纪律1. 坚决维护党的集中统一，服从组织安排，不得擅自发表与党的政策不符的言论。
2. 参加党的组织生活，认真履行党员义务，严守党的政治纪律和政治规矩。
3. 党员领导干部要带头遵守纪律，发挥示范作用，带动全体职工树立良好的工作作风。
4. 认真履行党风廉政建设责任制，落实廉洁自律的各项规定。
5. 加强对干部的选拔任用工作，严格干部人事管理制度，确保公平竞争、择优录取。
五、奖惩制度1. 对违反本制度的个人，公司将视情节轻重给予批评教育、罚款、降职、撤职等处分。
2. 对严重违反纪律、给公司造成重大损失或恶劣影响的个人，将依法承担相应的法律责任。
工作纪律制度(3篇)
工作纪律制度为了加强局____工作作风纪律建设，倡导廉政勤政，遵章守纪新风，提高全体工作人员的整体素质和办事效率，使机关管理工作制度化、规范化、科学化，结合工作实际，制定如下制度和规定：一、工作纪律制度1、严格遵守____工作作息时间，按时签到，按时上下班，上班时间不得无故串岗、离岗，不得上网娱乐，不得从事与工作无关的事。
2、准时参加会议，不得无故缺会，会议期间手机调至震动或关机，不得剪指甲，不得随意走动、大声喧哗。
3、严格请销假制度。
因病、因事需请假半天以内的由各股室负责人批准;半天以上____天以内（含____天）的由分管领导批准，____天以上（含____天）的，经分管领导初审后报jú长批准。
凡请假必须履行请销假手续并及时告知办公室，请假手续送局办公室存档，严禁电话请假和事后补假。
年请假时间累计不得超过____天。
4、各股室尤其是窗口服务工作要进一步增强服务意识，提高服务质量。
坚持做到微笑、热情、周到、快捷、满意。
对职责范围内的办理事项绝不允许推诿、拖拉、刁难;对确实不符合条件、不能及时办理或不在办理范围内的要耐心解释，说明理由和原因。
同时要努力树立自身和单位对外的良好形象。
接待群众要态度和气，不得以任何理由和原因与群众发生争吵，更不能动手。
5、要坚持业务学习，进一步提高办事效率。
窗口服务业务要熟练、准确、快捷，工作无差错、无漏洞。
bànzhèng、交易等工作自受理之日起，国有土地范围内的房屋所有权初始登记，____个工作日发证;其他房屋所有权登记，____个工作日发证;____土地范围内房屋所有权登记，____个工作日发证;交易过户手续办理____个工作日完成;抵押权、地役权登记，____个工作日完成;预告登记、更正登记，____个工作日完成;房地产评估，____万元以下的，____个工作日内完成，____万元以上的，____个工作日完成;异议登记____个工作日;资料齐全，房屋测绘____个工作日完成;他项权证办理____个工作日。
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日常工作纪律制度
一、严格遵守上下班打卡考勤制度，按时上下班，不迟到、不早退，不无故缺勤，不无故离开工作岗位。
二、保持良好的办公秩序，办公时间穿着整洁，注意仪表仪容，禁止穿背心、拖鞋上班，禁止大声喧哗吵闹，做到讲文明、讲礼貌。
三、工作时间不准串岗闲聊、打牌下棋、玩电脑游戏和做与工作无关的事，需要外出办事，一天以内报部门领导批准，一天以上须向副总经理声明，未经同意，不得离岗。
四、工作时间不准用电话闲谈与工作无关的事，严禁打收费信息台电话。
会议期间严禁接打电话。
五、遵守保密规定，妥善保管文件资料。
履行职责，加强防盗、防火等安全工作。
六、不准带小孩上班，不准与非公务人员长时间在办公室内交谈私事，以免影响他人正常办公。
七、严格履行请假制度，事前须提交书面申请，按有关程序和规定报批，报综合科登记。
请工休假、婚假、产假和探亲假的，报副总经理审核后由总经理审批。
请病假和事假一天内的，报部门领导审批；超过一天的，须报副总经理审批；特殊情况，事前向副总经理电话报告，事后须补写请假报告。
职工应按假期规定安排休假时间。
八、增强为民服务意识，服从领导安排，工作认真负责、讲求效率、不推诿、不扯皮，对来访的单位和群众做到耐心热情接待，提供优质服务。
九、注意保持办公环境的卫生，坚持每天一小扫，每周一大扫。
下班后注意关灯、关电、关门、关窗、关电脑等办公室内务工作。
十、遵守保密制度，涉及不该对外发布的信息不乱说，未确定的事项不能随意承诺。
考勤制度
一、为加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。
二、公司员工必须自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到，不早退，工作时间不得擅自离开工作岗位，外出办理业务前，须经本部门负责人同意。
三、周一至周六为工作日，周日为休息日，由副总经理统一安排轮休。
法定假日由公司统一安排。
四、严格请假制度。
员工因私事请假1天以内的（含1天），由部门负责人批准；3天以内的（含3天），由副总经理批准；3天以上的，报总经理批准。
副总经理和部门负责人请假，一律由总经理批准。
五、上班时间开始后5分钟至30分钟内到班者，按迟到论处；超过30分钟以上者，按旷工半天论处。
提前30分钟以内下班者，按早退论处；超过30分钟者，按旷工半天论处。
六、每月累计3次者，扣发5天的基本工资；累计超过 5次者，予以警告处分，累计达10次以上者，予以辞退。
七、旷工半天者，扣发当天的基本工资，每月累计旷工1天者，扣发2天的基本工资，；每月累计旷工2天者，扣发6天的基本工资，每月累计旷工3天者，扣发半月（15天）基本工资，累计旷工3次以予以辞退。
八、工作时间禁止打牌、下棋、串岗聊天等与工作无关的事情。
如有违反者当天按旷工当天处理；累计3次的，予以警告，累计5次的，予以辞退。
九、公司实行统一考勤，每月1号报总经理审阅签字，10号之前发放工资。
十、作息时间：上午8点至12点，下午2点至6点。