事业单位基层党支部队伍建设路经探讨
基于新形势下加强基层党务工作者队伍建设路径的探索
基于新形势下加强基层党务工作者队伍建设路径的探索摘要：新形势下，随着国内经济体制的进一步改革深化，基层党务组织为了响应党中央的号召，在扩大规模、全面发展的过程中，积极的对职工群众传达党的声音。
基层党务工作者对党建工作的成效产生了积极的影响。
但是，不少国有企业的基层党务工作者政治素养和工作素养处于参差不齐的局面，很难达到理想中的成效，甚至还会影响基层党务工作者的队伍建设。
因此，本文首先提出需要探究的问题，之后分析加强基层党务工作者队伍建设的主要意义，根据现状，制定科学的延伸路径。
关键词：新形势下；基层党务；工作者队伍建设一、问题的提出从一定的程度上看，国有企业属于国家经济体制的重要组成部分，在很大的程度上影响了基层党务工作的相关建设。
基层党务工作者在企业党组织和基层人民群众之间承担着桥梁的主要作用[1]。
不仅需要下达党务的正确指导路径，还需要传达基层群众的主要需求。
从现代化的视角看，国有企业党务工作者队伍的整体素质和思想素质存在着很大的差异性，并且队伍参差不齐，制约了党建工作的正常开展。
那么，在新的建设形势下，国有企业想要得到顺利的开展，那么就需要在带头作用的基础上，贯彻方针建设，加大主力军的发展，达到从严治党的建设功效。
但是，基层党务工作在实践的过程中，基层党务工作者队伍的建设存在许多问题，基层的矛盾也愈发突出。
加强基层党务工作者队伍建设路径的探索，不仅可以发现现有队伍建设过程中的问题所在，还可以提升基层工作的氛围，保护基层工作者的切身利益[2]。
提升党的执政能力，发挥工作者的凝聚力与主动性。
因此，新形势下，如何加强基层党务工作者队伍建设路径？就成为了目前形势下，需要探究的重点。
二、加强基层党务工作者队伍建设的意义（一）满足并落实从严治党的客观要求党务工作所涉及的内容较多，主要是党的业务、党的宣传、党的组织、党的纪律等工作[3]。
从严治党战略计划实施之后，国有企业就开始从基层入手，向着基层党务工作的方向实施延伸，并与党中央保持着高度的一致性。
事业单位基层党支部队伍建设路径探讨
事业单位基层党支部队伍建设路径探讨作者：胡悦斌来源：《企业文化》2018年第11期摘要：在基层事业单位实际发展的过程中，党建工作较为重要，相关机构需要予以足够重视，加强党建工作力度，创新工作形式，制定完善的管控方案，逐渐提高自身工作质量，建设高素质领导队伍，做好宣传教育工作，逐渐提高其工作质量与可靠性。
关键词：事业单位；党支部；队伍建设；基层党支部在社会经济发展中，事业单位占据非常重要的位置，其主要以教育、卫生、科技、文化等活动为主，是确保国家经济、政治、文化生活的重要支撑系统，在事业单位中高中尖的知识分子比较多，党政工作具有很明显的特点，这对于支部书记的综合素质提出更高的要求。
注重事业单位支部队伍建设是提高整体政工水平的有效途径，只有这样才能促进事业单位的健康发展。
一、事业单位基层党支部队伍建设意义（一）助于基层党支部职能更好发挥事业单位基层党支部是党政工作开展的重要支撑条件，其负有多方面的职能作用，主要包括：党员的教育工作、学习、管理以及党的政策落实、路线、方针贯彻实践，重要服务于事业单位的党务工作。
基层党支部是基层组织能够顺利运行的载体，也是我党在事业单位的基础所在，基层党支部职能是否完善，对基层党支部队伍建设水平起到直接影响，并对其凝聚力、战斗力造成很大阻碍。
从当前形势来看，事业单位基层党支部只能发挥还存在很多问题，其主要原因是由于支部队伍建设较为落后，没有正确的思想认识，对于各项工作的开展过于依赖党支部工作人员。
做好这方面的队伍建设是充分发挥基层党支部各项职能的基础保障。
（二）有利于事业单位的健康发展随着经济的快速发展，事业单位改革逐渐深入，管理体制也在如火如荼的进行中。
与此同时，群众对于事业单位的服务能力与服务要求提出新的内容，在不断的发展下，事业单位服务内容逐渐朝着多元化、全面化方向发展。
基层党支部作为事业单位经营过程中非常重要的组织机构之一，对推动事业单位全面发展发挥着重要作用，是确保各项工作顺利开展的基础保障。
浅议基层党组织在队伍建设方面存在的问题及对策建议
浅议基层党组织在队伍建设方面存在的问题及对策建议机关党组织在队伍建设方面扮演着重要的角色。
机关单位中的党员、干部掌握着重要的权力，机关作为党和政府的执政机构，担负着宏观管理职能和贯彻执行党的路线、方针、政策以及国家法律和上级领导机关的决定、决策、规章制度的责任。
机关队伍的能力、效率、作风直接关系到机关的明晰、畅通和洁净。
然而，当前机关党组织在加强队伍建设方面存在着许多问题。
首先，一些机关党政领导对机关党组织如何加强队伍建设的工作重视不够、指导不力。
一些领导认为机关业务工作是“硬头货”、机关党组织如何加强队伍建设的工作是“橡皮筋”，总想在自己任内多做点“实绩”，不想在机关党组织如何加强队伍建设的工作上花费过多的精力。
这种思想导致机关党组织在如何加强队伍建设工作方面在指导思想上处于软弱无力状态，在实际工作中形成放任自流的局面。
其次，一些局观念不强、党的宗旨意识比较淡漠、理想信念动摇、对马克思主义不坚定等问题。
部分党员先锋模范作用不明显，研究风气不够端正，忽视理论研究、学用脱节，玩风很盛，学风不正。
，一些党员、干部原则性不强、正义感退化、是非观念淡薄，信奉实用主义、功利主义。
这些问题导致一些党员干部脱离群众、脱离实际，不讲原则、不负责任，政绩观不正确，作风飘浮，好大喜功，个人主义突出，形式主义、官僚主义严重。
最后，一些党员干部法治意识、纪律观念淡薄，生活作风铺张浪费、奢靡腐化，甚至走上违法犯罪的不归路。
这些问题的存在，严重影响了机关党组织的队伍建设工作。
因此，机关党组织应该认真对待这些问题，采取有效的措施加以解决。
机关党组织在加强队伍建设工作中存在着许多问题，其中一个显著的问题就是目标责任缺位。
由于机关党政领导干部在思想上对机关党组织如何加强队伍建设的工作认识上不到位，机关党组织的工作目标常常处于不明确状态，其责任故然亦不明确，对加强队伍建设工作的目标责任固然缺位。
首先，机关党组织在加强队伍建设工作上存在“重表象、轻质量”的现象。
基层党务工作队伍建设路径分析
基层党务工作队伍建设路径分析摘要：针对基层党务工作队伍建设问题展开探讨，从基层党务工作队伍建设的作用入手，结合当前医院党务工作实际情况，总结了实际党务工作过程中，人才队伍建设存在的主要问题，并有针对性地提出了队伍建设措施和路径。
根据研究结果可知，通过加强队伍建设意识、积极引进和选拔人才，强化人才管理=等措施，能够有效提升基层党务工作队伍水平，对于推动党务工作开展有着重要意义。
关键词：基层党务；工作队伍；建设路径引言：新时期背景下，为落实全面从严治党，医院也逐渐加强了对于基层党务工作的重视，党建人员队伍作为基层党务工作的主要践行者，其个人素质能力、队伍管理水平等都直接影响着基层党务工作的质量和效果。
因此，加强对于基层党务工作队伍建设路径的研究和探索是十分有必要的。
一、加强基层党务工作队伍建设的作用结合当前党建工作背景，基层党务工作队伍建设的主要作用表现在以下三个方面。
第一，有助于推动、落实全面从严治党。
作为党务工作开展的执行者和重要组成部分，基层党务工作队伍是党组织力量发挥作用的重要媒介，也是确保党的路线、方针以及政策得以有效落实的基础，因此，想要确保全面从严治党得以有效落实，就需要加强对于基层党务工作队伍建设的重视，全面提高党务工作人员的能力素质[1]。
第二，是完成基层工作任务的基本保障。
随着国家和医院对于基层党务工作的重视程度不断加强，党务工作内容也越发复杂，不仅包括相关工作制度的落实，还应加强对于党员干部发展的重视，提升党建工作的专业性和规范性，这对于基层党务工作人员提出了更高的要求，基层党务工作队伍不仅要具备扎实的党务知识、工作流程和工作方法，还需要能够跟随政策、社会的变更和发展，调整自身知识结构、培养个人能力和工作方法，而通过加强基层党务工作队伍建设，能够推动基层党务工作人员快速发展和提升，有助于更好地完成基层工作任务。
第三，更好地为人民服务。
基层党务工作的主要职责是为人民服务，因此党务工作的开展也应充分结合人民群众，而基层党务工作队伍是联系人民群众的主要窗口，通过加强基层党务工作队伍建设，能够更好地践行群众路线，引导党务干部奉行为人民服务的宗旨。
新型基层党务工作队伍建设路径的探索和思考
0 引言党务工作是基层党组织建设的经常性工作，只有建设一支新型的基层党务工作队伍才能完成这一使命，加强新型基层党务工作队伍建设建议从以下几个方面着手。
1 对党务人员的教育方式进行创新在社会建设不断完善的大背景下，传统的党务工作实施方式已经不适用于新型党务工作体系。
新时代背景下已经对党务工作的目标重新定义，在一定程度上对党务人员提出了更高的要求，这样的客观条件使得基层党组织应该加强对党务人员教育方式的创新力度。
提升党务人员的思想意识以及基本素质是党务工作的主要内容，因此，基层党组织可以采用一些创新型教育方式对党务人员进行思想方面的教育，比如，本企业的党组织可以与当地企业的党组织共同组织党务知识学习活动，带领企业党务人员到其他企业进行观摩和学习，加强党务工作方面的交流。
另外，党组织也可以聘请大学党务工作的专家到企业为党务人员进行思想教育以及将一些新型党务工作创新体系传达给企业的党务人员。
2 加强对党务讨论平台的建设力度党务工作讨论平台是党务人员进行党务工作讨论与交流，加强党务工作内容学习的主要场所，对于提高党务人员的思想素质具有非常重要的促进作用。
因此，加强对党务工作平台的建设与创新是基层党务工作的主要内容之一[1]。
基层党组织应该定期制定党务工作的主题，并在党务工作讨论平台上定期更新工作主题，引导党务人员根据平台上展示的主题进行相关内容的学习。
另外，党组织可以在党务工作讨论平台中建立一个交流模块，如果党务人员在学习的过程中产生了一些创新观念，可以在平台上自由交流，针对一些有实践意义的观念，可以引导所有基层党务人员共同践行。
3 引导党务人员积极开展丰富多彩的党建活动基层党组织积极举办一些党建活动不仅能促进员工的凝聚力，还能使党务人员在活动的过程中提高合作意识。
因此，党组织应该积极引导党务人员为员工开展各种各样的党建活动，从活动的过程中加强党务人员的思想意识以及完善党务人员的知识体系。
例如，党组织可以以每个月份作为时间单位，组织党务人员进行党建知识大赛，在知识大赛中获胜的员工可以获得“党建知识达人”的称号，通过这样的活动来督促员工努力学习党建知识。
单位党员队伍建设及实践探索
单位党员队伍建设及实践探索摘要：单位党员队伍建设工作是党建工作的重要组成部分，单位党员队伍建设对于整体单位发展和组织管理都具有重要影响，需要相关单位引起重视，并积极强化党员队伍管理，发挥党员在单位发展和建设中的积极作用。
本文主要介绍了目前事业单位党员队伍建设现状，并探究单位党员队伍建设的有效实践对策。
关键词：单位；党员队伍；建设；教育1.目前事业单位党员队伍建设现状现阶段，很多事业单位的党建工作是单位管理的重要内容，但是在实际的党建工作开展中，却流于形式，一些事业单位对于党员队伍的建设工作并不是十分重视，开展的党建教育工作多为党员干部一起吃吃喝喝，没有实质性的党建教育活动，相关党员在党建工作中也表现的并不积极，没有切实学习到相关的知识和内容，整体事业单位党员素养和能力还有待进一步提升。
就具体的事业单位党员队伍建设工作来看，其不足主要体现在下面几个方面：第一，党员队伍数量不清，缺乏调查和整体把握，在党员队伍的教育工作中形式单一，缺乏实际的教育培训效果；第二，党员队伍建设缺乏为地区经济社会发展和人民群众服务的基础，整体的党员工作能力不足；第三，党员的思政政治觉悟不高，存在一些党员干部存在损公肥私和贪污受贿行为；第四，党员队伍教育的规范性和针对性不足，导致整体队伍能力提升缓慢。
2.单位党员队伍建设的有效实践对策2.1做好摸底调查，开展多样化培养活动针对单位党员队伍建设工作，相关单位要以建设学习服务创新型党组织为主题，以创新教育服务管理方式为依托，大力加强企业党员干部队伍建设，使基层组织有活力、党员干部有动力，为企业和地区经济发展提供坚强的组织保障。
对此，需要单位切实做好调查摸底工作，组织专人对企业职工的党组织情况进行调查摸底，建立健全职工档案，按要求开展党组织生活，保证党员受教育和党员队伍的纯洁性。
要积极培养入党积极分子，把那些思想进步，工作积极认真负责的先进分子吸收到组织中来，不断壮大党的组织，吸收新鲜血液。
试论基层党支部加强职工队伍建设的思路
学 术・ 理 论 现代衾 等
试 论 基 层 党 支 部 加 强 职 工 队伍 建 设 的 思 路
赵 红梅 （ 大 连 金 州 新 区社 保 中 心 辽宁 大连 １ １ ６ ６ ０ ０）
摘 要 ：基层 党支部的主要职责就是 紧密围绕本部 门业务 开展各 项Ｓ Ｔ ＿ 作 ，促使 党组 织的政 治核 心作用得 到充分发挥 ，不断加 强思想政 治工 作 以及精神文 明建设 ，以便打造 出出一 支有理想 、有文化 、有道德 以及有 纪律 的职 工队伍 。本 文就对基层 党支部强化职工 队伍 建设进行 了简单
的分析和探讨 。 关 键 词 ：基 层 党 支部 职 工 队伍 建 设
事业单 位基层党支部的主要 职责就是紧紧围绕改革 、发展 、稳定 的大局 ，结合事业 单位党员 的思想和 工作实 际 ，积极 主动地抓 党建 ， 促使 党组织的政治核心作用得到充分发挥 ，打造出一支有理 想 、有文 化 、有道德 、有纪律的职工队伍。支部 工作落实到具体工作 中，其 目 的就是要确保这支队伍 的和谐稳定 ，培 养这支 队伍积极 向上 的精神 。 因此 ，基层 党支部 工作的关键就是严格 落实队伍 建设。笔者 就对基层 党支部 加强职工队伍 建设 的思路进行 了探讨 。 １ ．强化领 导班子建设，充分发挥 干部 的模范 带头作 用 领 导班 子和骨干队伍 在一个 单位 、一个 团 队中起着决 定性 作用 。 强化 领 导班 子 建设 的 重 点 就 是要 重 视领 导 干部 的 作 风 建 设 ， 始 终 维 护 职工最广大利益 ，真正将 作风落实在求 真务实上 。具 体来讲 ： １ ．１讲团结 领导班子不 团结是影 响队伍建设 的最 大要 害。如 果在每天 的工作 中班子成员都相互 沟通 和交 流，在 闲暇 时间也一起 锻炼身体 ，大家不 仅是 同事 ，而且是朋 友。彼此 真诚相待 ，既分工 明确 ，又 相互 合作 ， 必然能 为共 同做好工作奠定 重要基础 。 １ ．２讲敬业 领导班子成员具备敬业 的精神是很重要 的。领导 班子要 时刻铭记 自己工作 的职责 ，并积极 投入 到 工作 中。不仅 要充 分发 挥 自身 的优 势 ，不断积 累工作经验 ，而且 要积 极学 习 新 的知识 ，提 高研 究新 情 况 、解 决 新 问题 的能 力 。 １ ．３讲 表率 无论是在工作态度方面还是严格管理方面 ，班子领 导成员都应 该 严于律 己，充分发挥表率作用 。严格遵守党委 的要求 ，做好 “ 五个 表 率” ，即顾大局 、讲政治 的表率 ，廉 洁 自律 、克 己奉 公 的表率 ，解 放 思想 、干事创业 的表率 ，立党为公 、执政 为民的表率 ，求真务 实 、真 抓实干的表率 。 １ ．４讲 尊重 ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ重人是对领导最基本 的要求 。从而就要去领导班 子成员 时刻将 职工的利益放在首位 ，关心职工 、爱护职工 ，想职工所 想 ，对 于职工 存 在 的 困难 要 及 时 进 行 解 决 。与 此 同时 ，在 工 作 中逐 步 改 善 职 工 的 福 利待遇也是很有必要 的，这样就能够有效地提高职工 的归属感 。 ２ ．重视职工 中的重点人群 ，达到多层次的合力 职工属于党支部工作 中根 本的要素 ，无论是党 支部工作 的正 常开 展， 还是举办的各项活动 ， 都 要求紧密 围绕职工进 行。而且职工 中的重 点人群都应该作为党支部工作的重点 。要想组织好 队伍 ， 带好 重点职工 是关键 ， 这样无形 中也就带好了所有职工 ， 从而达成多层 次的合力。 ２ ．１关注党员职工 如果党员做好了模范带头的作用 ，职工队伍建设这个 问题就迎 刃 而解了。要求在实际工作中 ，各项活动党员都应该积极 参加 ，逐步 强 化党员的整体意识 。也就是说 ，党员职工不仅要积极融入 到群众活 动 中 ，还应该区别于群众 ，充分发挥 自身的先进性 。 ２ ．２关注部 门工作骨 干 每个部门都有一批工作骨干 ，他们熟练掌握工作流 程 ，在工作技 术方面较为娴熟 ，是领导班 子开展业 务管理 的一支 重要力 量。 因此 ， 党 支 部 就 应 该 充 分 关 注 这 类 人 员 ，利 用 空 间 距 离 最 近 的 优 势 ，强 化 沟 通和交流 ，从而也使他们不断提高 自身的业务水平 ，充分发 挥他们 的 创造性和主动性。 ２ ．３关注普通工作人员 基层 单位 在对普 通工作 人员进 行规范的时候 ，也应该积极 关注职 工 的心 态 、情 绪等方面的变化。这主要是因为领导者对他们 的态度会 直 接影 响到操 作人员 工作 的积极 性和 主动 性 ，这 就要 求多 与职 工沟 通 ，帮助大家树立起 良好的心态 ，促使大家都能够以积极地 心态去面 对生活 。与此 同时，基层党 支部还应该积极关注员 工生活 ，以便赢得
国企基层党支部书记队伍建设研究与思考
国企基层党支部书记队伍建设研究与思考党的十九大指出，加强基层党组织带头人队伍建设。
习总书记强调，做好抓基层打基础工作，夯实党执政的组织基础，关键是要建设一支高素质基层党组织带头人队伍。
市国资委党委管理的13家市属国企党委，共设1220个党支部。
建好建强党支部书记队伍，对于把基层党支部打造成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒，对于深化改革、做强做优做大市属国企，具有重要意义。
为此，我们采取专题座谈、个别访谈、问卷调查等形式，调研队伍现状；赴xx、大连等地国资监管部门和中国中车等企业，学习经验做法；分别以1000名党支部书记、245份有效调查问卷、232名xx年以来新任党支部书记、80名参加示范培训班的党支部书记为样本，分析队伍质量。
综合各方面情况，形成如下报告。
一、市属国企基层党支部书记队伍现状长期以来，在市委的有力领导下，市属国企各级党组织坚持把抓基层党支部书记队伍建设摆在重要位置，特别是党的十八大以来，各级党组织认真贯彻落实中央和省市委决策部署要求，在深化国企改革中始终坚持党的领导、加强党的建设，扎实抓基层打基础，通过选拔充实、优化调整、培养提高等一系列措施，有效提升了市属国企基层党支部书记队伍的整体质量。
（一）队伍结构逐步改善。
分别以1000名党支部书记（不含退休党支部书记）和232名xx年以来新任党支部书记为数据样本，从年龄上看，40-50岁是党支部书记的主体，分别占53%、55.2%，50岁以下分别占66.7%、68.5%；从学历上，本科以上学历分别占59.9%、60.3%，大专以上学历分别占87.9%、90.5%。
对比两类分析结果，232名新任党支部书记中，50岁以下和本科以上学历的比例均略有增加，反映了党支部书记队伍结构逐步改善的趋势。
（二）队伍素质整体提升。
从232名新任党支部书记来看，有经营管理和企业党建工作双重经历的93人，有经营管理工作经历的180人；从参加示范培训班的80名党支部书记来看，有企业党建工作经历的39人，有经营管理和企业党建工作双重经历的60人。
事业单位基层党组织建设探讨
分发挥党组织 的思想政治优势 ，发挥党员 的先锋模 范带头作用 ， 努力提高事业单位 的工作质量 和服务水平 ， 才能维护好人 民群众 的根本利益 。目前事业单位 的党组织建设 工作虽然取得 了一定的 成绩 ， 但是仍然存在着许多需要解决 的问题 。如基层党 组织对党 建工作 的重视程 度不够 ，党组 织建设工作 的责任 落实力度不够 ， 使党员的主体意识 薄弱。事业单位党组织要重视产生 问题 的严重 性， 增强党 组织 的活力 ， 切实改变 事业单位党 组织 和党员 队伍 中
实践 ・ 思考
民 营科技２ ０ １ ７ 年第９ 期
事业单 位基层 党组 织建设探讨
பைடு நூலகம்钱海峰
（ 滨海县劳动就业管理处 。 江 苏 盐城 ２ ２ ４ ５ ０ ０ ）
摘 要： 基层事 业单位党组织是党的基层组 织的重要组成部分。加强事业单位 的党组织建设 工作 ， 是引领 事业单Ｗ － Ｔ － 作 的核心环 节， 是符合我 国国情和社会主义建设的发展 需求。对 事业单位基层党组织建设工作的重要性和必要性进行探讨 ， 提 出 了事 业单位基层
存在的突出问题 ， 进一步推动事业单位的党建工作 。 ２ 加 强 事 业 单 位 基 层 党 组织 建设 工 作 的 必 要 性 ２ ． １ 党建工作 重视程度不够 。事业单 位对党建 工作的重视 程度 不够 ，对党组织 建设 的重 要性认识不 足 ，对党 建工 作划分 不明 确， 职责不 清 ， 责任 意识不强 ， 使 党建工作不能 得到有效落实 。在 开展党 建工作 时 ，党组织 建设工作 不能结合 当前 国家 的政 治形 势开展 活动 ， 工作方 法过于 简单 ， 对单位 的实际情况 不能全 面考 虑分析 ， 使 党建工作脱 离单位 的业务工作 ， 造成党建 工作 的质量 和水平 缺陷 。党组织生活缺乏 有效的组织管理 和监督 ， 计 划落实
事业单位基层党支部队伍建设路经探讨
事业单位基层党支部队伍建设路经探讨作者：陈雪梅来源：《管理观察》2017年第13期摘要：十八大以来，国家对加强党建、全面从严治党提出了新的要求，并做出了一系列的部署，这种情况下，事业单位也需要积极行动，正视基层党支部队伍建设方面存在的不足，结合党中央提出的党建工作新要求，制订切实有效的措施来进一步加强基层党支部队伍建设，给基层在党支部各项工作更好开展以及职能的更好发挥和履行提供坚实的队伍支撑。
本文对于事业单位基层党支部队伍建设的重要意义进行了多方面的探讨，通过调查分析，全面探讨了事业单位基层党支部队伍建设具体问题，围绕这些问题提出了具体的建设路径，为事业单位构建一支能力突出的基层党支部队伍带来更多理论层面的指导。
关键词：事业单位基层党支部队伍建设培训中图分类号：D262.2 文献标识码：A我国事业单位数量很多，且主要集中在科教文卫等领域，事业单位的主要职能是提供各种公共以及准公共产品、服务，其在经济社会发展方面扮演着非常重要的角色，发挥着重要作用。
加强事业单位的党建工作是党建工作的重要任务，而基层党支部队伍建设是当前党建工作的重点以及难点，在事业单位进一步深化改革的大背景下，事业单位基层党支部队伍建设方面的问题不断凸显，如何进一步完善基层党支部队伍建设，这成了事业单位党建工作的一个重要课题。
1.事业单位基层党支部队伍建设意义事业单位基层党支部队伍建设意义重大，本文这里分别从党支部职能发挥、党建水平提升以及事业单位健康发展等几个维度进行全面探讨。
1.1 有助于基层党支部职能更好发挥事业单位基层党支部承担着诸多方面的职能，具体包括了党的路线、方针、政策的学习贯彻、努力践行，党员教育、学习、管理等等，可以说基层党支部是党在基层组织中的战斗堡垒，是我党战斗力的基础所在。
基层党支部职能发挥是否充分，毫无疑问的取决于基层党支部队伍建设水平，并直接影响到基层党支部的战斗力、凝聚力。
从目前事业单位基层党支部职能发挥不佳的具体原因来看，党支部队伍建设落后是主因，毕竟各项具体工作的开展都依赖于党支部工作人员，因此做好基层党支部队伍建设，是确保事业单位基层党支部各项职能更好发挥的关键举措，能够实现基层党支部战斗力的进一步提升。
谈加强事业单位党支部书记队伍建设
要进行表 彰；对 不思进取 、业绩平庸 、考核末位 、 安 于 现 状 经 教 育 后 仍 不 改 进 的 支 部 书 记 ，依 据 相 关 规定给予 相应处 罚 ，甚至免 去职务 ，使他 们树 立 “ 干 工作 有 劲 头 、 干下 去 有 奔 头 、 干 不 好 吃苦 头 ”
的思 想。严格 落实各 项政策 待遇在职级 晋升 、进 上级党委 要与支 部书记经 常联系 ，了解 他们 的思 修 培训上 给予政策倾 斜 ，切实将支 部书记工 作考 想 ，尊重他 们的需 求 ，关注他们 的处境 ，解决好 核 结 果 落 到 实处 。通 过 励前 鞭后 ，激 发 其 务本 职 、 支部 书 记 与 同级 行 政 领 导 收入 差 距 等 问题 。 （ 作 者单位 ：河北 省地 质测 绘 院 ） 求进 取 、创 佳绩 、争上 游的 内在动力 ，以提 高支 部书记队伍建设 的整体水平 。
深入 了解其 政治 素养和德 行表 现 ，本着 “ 早 选苗 、精 位 党 建 工 作 任 务 的 掌 握 程 度 ，增 强 党 性 观 念 ，坚 ‘育苗、选好苗”的原则，确定选育对象 ， 切实将政治 定 理想信 念。其 次 ，应将 培训考核结 果作为支 部 思想强、工作作风硬的优秀干部选拔进来 ，使支部 书 记 考 核 的 重 要 内容 ，与 支 部 书 记 任 职 资格 相 挂 书 记队伍 在学历 、 专 业结构 等方 面得到进 一步优 化 。 钩 ，提 高 其 对 教 育 培 训 的 重 视 ，确 保 教 育 培 训 的 对已确定好 的预选对象要进行有针对性 的培养，充 实 施 效 果 。在 群 众 推 荐 、 民主 测 评 、组 织 考 察 的
基 础 上 ，对 支 部 书 记 实 行 动 态 管 理 、强 化 培 养 、 择 优 选 用 。最 后 ，应 坚 持 教 育 培 训 与 实 践 锻 炼 并 重 的 原 则 ，选 派 优 秀人 才 到 基 层 挂 职 锻 炼 ，实 施 单 位 内部 党 政 之 间 的 人 员 和 岗 位 交 流 ，提 高 解 决 问题 的 素质 能 力 ，拓 宽支 部 书 记 队伍 建设 的渠 道 。 加 大 关 怀呵 护 力度 。党 支 部 书记 大 多处 于事 业 和家庭 的 “ 爬 坡期 ”，除了处理 自身 的业务外 ， 还要 干 好 党务 工 作 ，实 际 困难 较 多 ，思 想 易 波 动 ，
加强基层党支部书记队伍建设的途径探讨
加强基层党支部书记队伍建设的途径探讨作者：陶冶来源：《活力》2019年第12期[摘要]基层党支部是我党在基层的基本政治组织单元，是党最前沿的战斗堡垒，也是不断凝聚全党战斗力的基础所在，是我党基本方针路线以及各项任务实现具体落实的前沿阵地。
党支部书记是基层党组织发展的领路人，是开展基层党组织思想政治工作主要的负责人。
在新的发展时期，面临新的发展任务，基层党支部书记队伍建设也发生了一定的变化，有不少的新问题，必须要进行及时解决。
[关键词]基层党建;党支部书记;队伍建设引言基层党组织在我党发展历史上发挥出了非常重要的作用，在企业发展过程中充分发挥出了党的带头作用，在新的发展形势下要想进一步做好党组织基层建设工作，必须要打造出一支具备较高综合素质的基层党组织带头队伍。
在当今市场竞争环境日益激烈的形势下企业在发展过程中面临的压力更大，不断强化基层党支部书记队伍建设是企业不断乘风破浪、克服各种困难努力前行的实际需求。
因此，不断加强对基层党支部书记队伍建设，努力提升党支部书记实际工作能力，有效强化党支部凝聚力和战斗力就显得尤为重要。
一、全面提升基层党支部书记综合素质（一）提升党支部书记队伍思想政治素质基层党支部书记的思想政治素养在很大程度上决定了其领会党的基本方针政策水平，也决定了党支部书记是否能够在政治上保持清醒。
因此，必须要不断加强基层党支部书记队伍思想政治素养培训，要不断强化基层党支部书记学习，通过定期组织各种学习以及探讨等主题活动，让党支部书记在学习交流过程中不断加强实践工作经验交流，并开展集中形式的讨论，加强心得体会交流，与此同时，还要不断引导党支部书记队伍在实践工作中逐步树立起正确的安全荣辱观、作风荣辱观以及生活荣辱观，通过不断地学习培养让党支部书记拥有高尚的道德情操和健康的生活态度，这样才能让党支部书记在实践工作中时刻保持积极向上的态度以及斗志昂扬的工作态度。
（二）不断提升党支部书记队伍专业技能素养对于基层党支部书记实际开展工作来说，专业技能素养是不可或缺的一个部分。
新时代事业单位基层党组织建设研究探索
新时代事业单位基层党组织建设研究探索摘要：党的二十大以来，党和国家更进一步地增强了对基层党组织建设工作的重视程度。
尽管基层党组织处于体系中的末端部分，但是其建设工作仍是新时期的重点。
做好事业单位基层党组织的建设工作，不仅可以更大限度地发挥事业单位基层党组织的职能，还可以从根本上增强党的战斗力。
本文将依据相关研究成果与工作实践经验，从多个方面分别探讨新时期事业单位基层党组织建设的问题以及具体的建设对策，并提出了相关的建议。
最终希望通过本文的分析探讨，可以使更多的事业单位基层党组织有所启发。
关键词：事业单位；基层党组织；建设伴随着新时代的到来，我国的事业单位基层党组织更是需要立足于党在新时期提出的思想理论来创新建设工作的理念，确保自身能够深入贯彻落实党在新时期针对党建工作提出的一系列要求，以此能够对我国社会的发展产生更多积极的影响。
近年来，国内外政治形势的变化更是需要事业单位的基层党组织在党中央基本路线的指导下实现多方面的革新。
所以，新时代的事业单位基层党组织就需要深入探究党建工作中可能存在的问题，并根据党的先进理论知识制定完善的应对策略，从而为应对新时期的机遇以及挑战做好准备。
一、新时代事业单位基层党组织建设存在的问题（一）缺乏完善的党建制度根据实际的工作状况以及调查发现，部分事业单位基层党组织缺乏完善的党建制度，这直接阻碍了新时代事业单位基层党组织建设工作的有序开展。
出现这一问题的原因是这部分事业单位的党建制度往往只是约束党员干部的行为，并没有将其与绩效评价工作或是具体的岗位责任相结合，造成党建工作受到形式主义的束缚。
也有一部分事业单位虽然能够对党建工作的制度进行相应的完善或是创新，但是其没有将各项制度条款落实到具体的工作环节当中，更是导致基层党组织无法发挥其实际的职能。
（二）党建与业务严重分离部分事业单位的党建工作与业务活动存在严重分离的现象，这也会使事业单位基层党组织的建设工作受到负面影响。
基层党支部团队建设方面的思考
182党的建设基层党支部团队建设方面的思考胡耀文（中交二航局五分公司 湖北武汉 430010）摘 要：为了响应我党“三个代表”的理论指导，扮演好党作为指导人和领领路人的角色，我党一直不断进步，提升自我的思想认识和理论认识，而党的思想下达给民众的重要方式就是通过基层党支部实现。
所以为了充分贯彻党的指导方针的有效实施，我党一直深度重视基层党支部的团队建设，本文以此为基础探讨基层党支部团队建设的相关问题。
关键词：党支部；基层团建；党建工作基层党支部团队建设的意义研究基层党支部团队建设是符合我党的建党宗旨。
“为人民服务是”是我党一直贯彻坚持的建党宗旨，在这方面的具体落实都需要以党支部团队作为重要的执行者进行推广和建设，做好党支部的团建工作有利于更好地实现党的宗旨，执行党的领导决策。
自习总书记上任以来，从严治党成为了治党的重要方向，为了将口号落实搭配实际的生产中，党中央提出了全面应对党建工作中的相关难题，在方法上注重标准化的设计，在传达上注重简便性和快捷性，最快保证政策的贯彻事实。
做好基层党支部的团建工作对于改善以往的效率低下的工作方式具有很好的矫正效果。
还有就是标准化的党支部团建注重责任落实，该举措可大大提升相关人员的责任意识，填补工作冲突和工作漏洞等问题，有效降低传统模式下执行层面中出现的不作为、乱作为的问题。
基层党支部建设出现的问题思想方面的问题工作中出现了问题，就说明在思想上肯定出现了问题，来源于思想上的问题包含了主观和客观方面的问题，在客观上包含了快节奏的新时代中，新思想新理念的更新速度很快，做好基层党支部团建的本身难度就较大，专业不对口，教育素质的不足和新思想新理念存在一定的矛盾性等因素；在主观方面的原因则有党员本身思想上不积极，惰性较为严重，不愿意学习接受新事物新思想，在具体的工作中也不注重实效，流于形式，从而导致基层党支部的团建效率大大降低。
党的“为人民服务”的理念要求，基层党支部人员要充分理解认识人民的公仆的角色定位，在贯彻党中央的指导思想和执行为人民服务方面需要主动积极，想人民所想，急人民所急，主动积极地发现解决存在的问题。
关于加强新型基层党务工作队伍建设的路径思考
关于加强新型基层党务工作队伍建设的路径思考本文从新型基层党务工作队伍建设的重要性出发，对其意义与基本思路进行阐述，提出了加强新型基层党务工作队伍建设的路径，这对新型基层党务工作队伍建设来说有着深远的意义。
标签：基层党组织党务队伍建设1 新型基层党务工作队伍建设的重要性1.1 党的事业需要随着党的事业不断发展，这一路走来党组织离不开党务工作人员的辛勤努力，从党的诞生到逐渐成熟，若没有基层党务工作人员的支持，党的事业将难以发展。
在改革开放以后，我国人口巨增，党员人数持续增长，基层党务工作人员坚持贯彻党的思想，将党务工作落实到各个地区，通过实际行动支持党的事业，现已取得不错的成绩。
1.2 改革开放的需要近几十年来我国改革开放已趋向成熟，随着社会人口越来越密集，经济与社会得到了大力的发展，其中不断涌现出更多新领域新组织。
只有将这部分高素质人才引进党的事业中，扩大党组织，才能为党的事业增添更多新能量，提高党的地位。
1.3 农村党组织的发展需要随着新农村改革事业不断的深入，现阶段已获得不错的成绩，当基层党组织的发展仍得不到提高。
会出现这种情况是因为大部分基层党员年龄较大，制约了新农村改革事业的发展，若要提高基层党组织的能力与水平，则需要引进更多青年基层党员干部，通过大量新型基层党务工作人员的努力，我国基层党组织得到全面提高。
2 加强新型基层党务工作队伍建设的意义2.1 促进基层党员的战斗力党的建设离不开优秀党组织人员的努力，只有不断壮大党组织力量，才能提升党的活力与力量。
党的建设要从基层做起，因此，培养大批高素质基层党务工作人员，壮大基层党务工作队伍对党的发展有着重要的作用。
党的建设与基层党建有着密切的关联，使维系党与群众沟通的关键纽扣，通过加强新型基础党务工作队伍建设提升基层党员的力量。
2.2 促进基层党组织的凝聚力党的进步离不开基层党组织人员的启发，当党的决策、意见出现不一致的情况，若单凭党的思想方针与理论指导，容易做出与实际不符的决定，致使党的建设脱离了群众，没有从基层出发的党建是无法发展下去的。
加强基层党支部书记队伍建设的研究与探索
加强基层党支部书记队伍建设的研究与探索摘要：随着社会主义市场经济的发展和现代企业制度改革的不断深入，企业党建工作也面临着一些新形势、新情况和新问题。
为准确掌握企业党支部书记队伍建设现状，着力研究解决存在的问题，对物资中心党支部书记队伍建设情况进行了专题调研，对如何加强党支部书记队伍建设进行了分析与思考。
关键词：国企；基层党支部书记；队伍建设前言：加强党支部书记队伍建设事关企业有质量、有效益、可持续发展的大局。
因此，我们必须严格按照党的十八大的要求，对党支部书记的自身理论水平、精神状态、工作作风、思想品德、工作能力以及知识结构等方面不断加强建设，全方位提高综合素质，努力提高工作水平，改进工作方式方法，拓宽工作领域，创新工作内容，努力成为企业和职工利益的忠实维护者，优良作风和传统美德的模范继承者，切实发挥好国有企业党组织的政治核心作用和战斗堡垒作用。
1国企基层党支部书记队伍现状1.1能力与素质整体有待提升一些基层党支部书记自身能力还不高，综合素质较低，工作时间短，缺乏阅历，尤其是新职党支部书记，虽然其所学知识理论都是新的，但还需要实战来磨练，履职能力、分析能力和判断能力也都需要不断地加强。
另外，在科学可持续发展观的推动引导下，近几年，随着铁路企业的改革发展，管理体制、经营模式、人员结构等产生了根本变化，这此，为企业带来了新的发展契机。
然而，企业基层党支部书记队伍建设步伐跟的还不紧，与改革发展的形势所需还有差距，现有基层党支部书记队伍整体能力与综合素质有待提升。
1.2年龄结构偏大纵观我国现有国有企业内部基层党支部书记队伍建设现状，基层党支部书记队伍年龄结构普遍偏大。
据有关调查显示，国企基层党支部书记队伍平均年龄为52岁，虽然经过长期的工作锻炼，他们的工作经验丰富，工作能力较强，但随着年龄的增长行动会逐渐变得迟缓，记忆力、逻辑思维能力也会逐渐衰退。
在铁路企业，这一现象也比较突出。
国企基层党支部书记队伍建设是一项长期性、持续性工程，从长远角度考虑，这并不利于国企基层党支部书记队伍建设工作的进行。
基层党支部建设路径分析
安徽皖通高速公路股份有限公司安徽省合肥市 230000【摘要】现阶段，我国已经步入了快速发展的新阶段。
为了促进社会发展要加强基层党支部建设，要充分发挥党和群众的连接作用，落实基层党支部建设，培养党员的思想和政治素养，为基层党组织建设提供保障。
本文将对基层党支部建设路径进行分析，向基层党支部不断注入新的力量。
【关键词】基层党支部；建设；策略开展基层党支部建设工作是时代发展的需求，对社会发展有着巨大影响。
因此，在建设基层党支部过程中，要重视树立良好的基层党组织旗杆，在实践过程中落实党的要求和纲领，充分发挥党员带头作用，与群众建立起紧密联系。
1.基层党支部建设存在的问题随着时代的快速发展，人们的思想不断发生变化，在开展基层党支部建设过程中面临着很多现实问题。
一些基层党支部内部人员思想观念不能与时俱进，支部工作和实际社会发展脱轨，难以和群众建立紧密联系，导致基层党支部工作不能满足群众的实际需求。
因此，如果基层党支部党员无法充分发挥带头作用，转变自身的思想观念，不利于社会发展，中央政策和文件无法得到有效落实。
同时，虽然我党颁发的各种文件对各类事件进行了详细的商讨，但是在具体实践过程中，难免会和文件内容存在偏差，存在基层党支部工作效率低下的问题。
特别在新时代背景下，思想观念复杂，容易产生分歧，一旦缺乏科学合理的改进措施难以对存在的分歧进行解决，阻碍了基层党支部工作开展，对社会产生不良影响。
2．基层党支部建设路径2.1加大基层党支部建设力度，充分发挥战斗堡垒作用党员是构成基层党组织的基本要素，基层党支部建设要从根本上开展，提高党员的思想觉悟，重视学习技术业务，和人民群众建立紧密联系，真正的明确人民群众的实际需求，落实问题记录工作，增强群众对党支部的信任度，从而促进基层党组织各项工作的有序开展。
基层党支部书记要落实“第一责任人”职责，需要担负起自身的责任和义务，提高党员思想观念，落实党支部思想宣传工作，促进党支部战斗堡垒作用的充分发挥，挖掘党员同志的优点，促进社会不断发展。
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事业单位基层党支部队伍建设路经探讨
作者：陈雪梅
来源：《管理观察》2017年第13期
摘要：十八大以来，国家对加强党建、全面从严治党提出了新的要求，并做出了一系列的部署，这种情况下，事业单位也需要积极行动，正视基层党支部队伍建设方面存在的不足，结合党中央提出的党建工作新要求，制订切实有效的措施来进一步加强基层党支部队伍建设，给基层在党支部各项工作更好开展以及职能的更好发挥和履行提供坚实的队伍支撑。
本文对于事业单位基层党支部队伍建设的重要意义进行了多方面的探讨，通过调查分析，全面探讨了事业单位基层党支部队伍建设具体问题，围绕这些问题提出了具体的建设路径，为事业单位构建一支能力突出的基层党支部队伍带来更多理论层面的指导。
关键词：事业单位基层党支部队伍建设培训
中图分类号：D262.2 文献标识码：A
我国事业单位数量很多，且主要集中在科教文卫等领域，事业单位的主要职能是提供各种公共以及准公共产品、服务，其在经济社会发展方面扮演着非常重要的角色，发挥着重要作用。
加强事业单位的党建工作是党建工作的重要任务，而基层党支部队伍建设是当前党建工作的重点以及难点，在事业单位进一步深化改革的大背景下，事业单位基层党支部队伍建设方面的问题不断凸显，如何进一步完善基层党支部队伍建设，这成了事业单位党建工作的一个重要课题。
1.事业单位基层党支部队伍建设意义
事业单位基层党支部队伍建设意义重大，本文这里分别从党支部职能发挥、党建水平提升以及事业单位健康发展等几个维度进行全面探讨。
1.1 有助于基层党支部职能更好发挥
事业单位基层党支部承担着诸多方面的职能，具体包括了党的路线、方针、政策的学习贯彻、努力践行，党员教育、学习、管理等等，可以说基层党支部是党在基层组织中的战斗堡垒，是我党战斗力的基础所在。
基层党支部职能发挥是否充分，毫无疑问的取决于基层党支部队伍建设水平，并直接影响到基层党支部的战斗力、凝聚力。
从目前事业单位基层党支部职能发挥不佳的具体原因来看，党支部队伍建设落后是主因，毕竟各项具体工作的开展都依赖于党支部工作人员，因此做好基层党支部队伍建设，是确保事业单位基层党支部各项职能更好发挥的关键举措，能够实现基层党支部战斗力的进一步提升。
1.2 推动事业单位党建水平提升
党建工作是当前以及未来很长一段时间内我党的一项重要政治工作，全面从严治党的落实需要依靠数量众多的基层党支部去落实。
事业单位是党员相对比较集中的组织，同时其在经济社会发展中的职责也比较重大，因此单位党建工作的任务非常艰巨，稍有不慎就会导致事业单位党建工作受到很大的负面影响。
可以说基层党支部队伍建设就是事业单位党建工作的重要组成部分，能否做好这一工作将会直接影响到事业单位党建整体水平。
通过做好这一关键性的工作，可以给事业单位党建工作的开展提供各方面的重要支持，从实现事业单位党建水平的提升，实现党员队伍的纯洁性、先进性。
1.3 有利于事业单位的健康发展
事业单位管理体制改革正在如火如荼的推进，与此同时，公众对于事业单位的服务要求也在不断地提高，对于事业单位来说，未来发展道路上有很多的挑战。
基层党支部作为事业单位内部重要组织机构之一，为事业单位的更好发展方面发挥着非常重要的作用，一方面就是党支部可以确保单位更好的贯彻落实党对于事业单位发展指导思想，另一方面党支部将会促进事业单位各项工作更好开展。
从上述分析可知，加强事业单位基层党支部队伍建设，可以发挥好基层党支部在事业单位发展中所承担的重要职能，给事业单位的更好发展提供党组织层面的有力支撑。
2.事业单位基层党支部队伍建设问题
当前事业单位基层党支部队伍建设存在一些问题，这样给事业单位基层党支部职能的充分发挥带来了负面影响，因此有必要对于这些问题进行全面的梳理探讨，从而明确未来基层党支部队伍建设的具体方向。
2.1 观念层面重视不足
事业单位在基层党支部队伍建设方面存在重视不足的问题，而观念层面对于这一工作的忽视，使得这一工作的开展被弱化，影响到了基层党支部队伍建设。
基层党支部队伍建设需要很多方面的支持，在事业单位领导层对于基层党支部队伍建设缺少应有的重视情况下，这一工作的开展出现各方面的羁绊也就在所难免。
目前很多事业单位领导对于基层党支部队伍建设的重要性并没有一个比较比较全面的认识，工作重心基本上都放在了的日常工作的开展方面，对于基层党支部队伍建设没有给予过多的支持，也没有相应的措施、制度等等，从而影响到了基层党支部队伍建设。
2.2 缺少必要监督考核
监督考核是事业单位基层党支部队伍建设的重要手段，不过从目前很多事业单位的实际情况来看，在基层党支部队伍监管方面，并没有用好监督考核这一手段。
从监督来看，在缺少监督的情况下，基层党支部队伍在一些腐朽的、落后的思想影响下，部分党员干部不担当、不作为、乱作为，滥用手中的权力，导致思想作风、工作作风、组织作风等出现问题。
从考核来
看，缺乏考核使得基层党支部队伍建设人员没有压力、没有动力来做好这一工作，同时也因为没有考核，对于工作开展中存在的问题也就没有办法加以把握，不利于基层党支部队伍建设方法改进。
2.3 党员队伍培训不足
不断开展基层党支部队伍专题培训，是事业单位基层党支部队伍建设非常关键的一环，从目前事业单位基层党支部队伍建设来看，培训投入的不足是一个非常大的问题。
在没有系统培训的情况下，意味着事业单位基层党支部队伍在知识、能力等方面难以得到及时的更新以及提升，对于党建最新要求、指导思想可能会出现了解不及时的问题，对于新的形势下如何进行基层党支部队伍建设没有一个明确的思路，这都会影响到事业单位基层党支部队伍建设。
3.事业单位基层党支部队伍建设路径
事业单位基层党支部队伍建设是一项系统工程，不仅仅难度比较大，同时也需要很长的一个过程，本文针对当前事业单位基层党支部队伍建设问题，提出以下几个方面的具体策略。
3.1 给予足够重视
事业单位基层党支部队伍建设需要引起足够的重视，事业单位要给予这一工作的开展足够支持，将这一工作的重要性提升到事业单位发展的全局高度，推动这一工作更上一个台阶。
在具体支持手段方面，主要包括人力、物力，以积极开展各种党支部活动为契机，来营造一个良好的建设氛围。
同时要结合这一工作开展的需要，出台相应的事业单位基层党支部队伍建设制度，使得这一工作的开展更加规范，同时也充分地体现了单位对于这一工作的重视，让广大员工更多的支持这一工作的开展。
另外就是投入更多的精力来思考、讨论基层党支部队伍建设如何推进，相关人员就这一工作的开展进行充分的讨论，力求事业单位基层党支部队伍建设能够顺利推进。
3.2 加强监督考核
事业单位基层党支部队伍建设方面需要注意跟进监督考核工作，通过监督考核给基层党支部队伍建设施加更多的压力，督促相关人员能够做好这一工作。
同时也可以通过监督考核来发现基层党支部队伍建设中存在的薄弱环节，并针对这些薄弱环节来出台相应的解决机制，从而实现基层党支部队伍建设水平的提升。
监督考核工作的开展方面，重点是要引入问责机制，监督考核结果来进行责任追究，那些在基层党支部队伍建设方面在职责履行不好，一些存在违法违纪的党员干部，都应该进行果断的追责，从而让基层党支部队伍更加纯洁。
3.3 积极开展培训
事业单位基层党支部队伍建设需要高度重视培训工作的开展，全面的分析基层党支部队伍在工作理念、工作能力、工作态度等方面的不足，并围绕这些方面来制定相应的培训方案，从
而确保基层党支部队伍能够在不断的培训中，接受各种新知识、新技能。
在思想层面与党建保持高度一致，在工作能力方面能够与时俱进，才能够在事业单位各项工作中充分调动广大党员干部干事积极性，发挥好党员干部的模范作用。
事业单位需要加大培训投入力度，确保基层党支部成员每人每年都接受到一定数量的培训，同时也要确保培训质量，让党支部队伍接收到高质量的培训。
在培训方式层面可以积极尝试多种方式，诸如集中授课、召开民主生活会、开展征文活动、撰写学习心得体会等等。
在培训内容方面，则是要是做到兼顾党的路线、方针、政策，兼顾两学一做、三严三实等内容，总之就是要确保培训内容的全面性。
4.结束语
事业单位基层党支部队伍建设影响事业单位党建以及发展大局，在事业单位改革深化的情况下，这一工作开展的必要性和迫切性都在凸显。
从事业单位基层党支部队伍建设情况来看可以说是任重而道远，虽然在全面从严治党的背景下，事业单位基层党支部队伍建设取得了一些成绩，但是未来还有很多的工作要做。
事业单位基层党支部队伍建设路径方面，需要统筹兼顾监督考核以及开展培训两个方面的内容，同时去积极借鉴其他单位基层党支部队伍建设经验，贯彻落实好党建工作思想，结合自身的实际情况，来制定相应的基层党支部队伍建设路径。
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