全国2013年10月自学考试00154企业管理咨询试题答案

001541304企业管理咨询

00154 企业管理咨询1．企业管理咨询产生的主要原因是什么？2．什么是质量管理？3．什么是产品的市场强度？4．对于具有较大技术开发优势的大中型企业，其较适合的技术开发战略是什么？5．反映企业短期支付能力状况的指标主要是什么？6．企业形象管理的前提是什么？7．理念识别的内容有哪些？8．在选择咨询工作作风时，需要考虑哪些因素？9．常见的关键职能设计模式有哪些？10．按生产类型的不同，企业的生产战略可分为哪些战略？11．什么是企业行为识别？12．物资管理咨询的特点有哪些？13．分析物资消耗定额的方法有哪些？14．什么是咨询组织？15．组织变革的方式的内容是什么？16．企业科技管理咨询的课题有哪些？17．人力资源战略咨询中应考虑的因素有哪些？18．物资管理咨询的特点是什么？19．如何选择适合企业的管理体制模式？20．什么是负债经营战略？21．企业设备管理咨询的课题的内容是什么？22．影响集权和分权程度的客观因素是什么？23．什么是专题性咨询？24．什么是劳动人事管理？25．以产品要素为主，其他要素相配合的营销组合战略是什么？26．反映企业短期支付能力状况的指标是什么？27．导致企业管理咨询产生的要素主要有哪些？28．现代生产管理有哪些特点?29．企业生产管理咨询的课题有哪些？30．设备管理咨询的内容包括哪些？31．企业理念识别系统设计咨询的方法有哪些？32．什么是企业成本战略？33．在人力资源战略咨询中应考虑的因素有哪些？34．企业管理组织咨询的课题有哪些？35．企业形象有何特征？36．在建立适宜的质量管理体系时，应注意的原则有哪些？37．什么是企业战略管理？38．企业物资管理咨询的课题有哪些？39．企业市场管理咨询的工作过程是什么？40．什么是企业设备管理？41．企业管理咨询主体与客体的关系是什么？42．实施生产战略主要应考虑哪些因素？43．什么是企业财务战略？44．根据营销组合手段的不同进行划分的营销战略包括哪些？45．经济效益咨询的主要方法是什么？46．国际通行的会计平衡公式是什么？47．什么是市场营销管理？48．企业视觉识别系统包括哪些？49．运用环境管理指标分析法对客户企业是否重视污染防治和加强环保管理进行客观评价时，进行分析的主要指标有哪些？50．劳动人事管理咨询的特点有哪些？51．企业物资管理咨询的课题有哪些？52．设备管理咨询的内容包括哪些？53．简述企业薪酬战略方案有哪些54．对客户公关活动效果进行评价的指标一般有哪些？55．企业管理组织的含义是什么？56．什么是企业物资管理？57．企业管理咨询的一般任务是什么？58．管理咨询主体与客体的基本关系怎么样？59．生产管理咨询的特点与作用是什么？60．全面质量管理的基本要求是什么？61．非营利性咨询机构的含义是什么？62．企业形象塑造的基本原则是什么？63．可供企业选择的科技战略方案有哪几种？如何向客户企业提出建议方案？64．设备投资决策咨询应注意哪些问题？65．自有资金利润率主要用于分析什么？66．终值评价法主要用于哪些方面？67．企业形象管理的关键是什么？68．全面质量管理是什么？69．按照企业实力与市场引力组合的不同，可供选择的市场战略有哪些？70．主要原材料的消耗包括哪些？71．企业财务管理咨询的特点是什么？72．招聘咨询人员，应重点抓好的工作有哪些？73．根据营销组合手段的不同，可供选择的市场战略方案有哪些？74．分析资金安全性的指标一般有哪些？75．什么是企业物资消耗定额？76．什么是企业形象？77．简述我国咨询人员应具有的素质要求。

00154企业管理咨询真题及

2018年10月高等教育自学考试全国一致命题考试公司管理咨询试卷(课程代码00154)本试卷共3页，满分l00分，考试时间l50分钟。

考生答题注意事项：1．本卷所有试题必然在答题卡上作答。

答在试卷上无效。

试卷空白处和反面均可作底稿纸。

2．必然注明大、小题号，使用0．5毫米黑色字迹署名笔作答。

3．合理安排答题空间，高出答题地域无效。

一、简答题：本大题共5小题，每题6分。

共30分。

1．公司需要外面诊疗的问题有哪些?2．从21世纪商界表现出创新和吞并收买的主要趋势中能够获取哪些启迪?3．公司在发展过程中存在着什么样的动力?4．在使用德尔菲法的过程中，主要波及哪些参加者?这些参加者的主要任务是什么?5．简述公司过程议论和公司收效议论的含义并比较这二者的不相同之处。

二、解析题：本大题共4小题。

每题l0分，共40分。

6．试解析现代咨询的基本要求和准则。

7．试解析因果图解析方法的作用和种类。

8．试解析咨询检查的主要方法及各方法的使用要注意的闻题。

9．试解析组织文化对咨询报告的影响。

三、综合题：解析以下案例。

本大题共2小题。

每题l5分，共30分。

10．当星巴克董事会主席、总裁兼CE0霍华德·舒尔茨(Howardschuk)出现时，照例惹起现场l,200名职工的喝彩与口哨。

在全球30万名星巳克的职工中，他是偶像一般的存在，除了因为他所创办的商业奇景，更因为他坚持在公司内部尊敬“分享”与“敬爱”的理念，他对自己的职工素来都是称为“伙伴”。

今年霍华德第二次到中国与“伙伴及家眷”进行当面沟通，此次诤拉他的是广州地域的l,200名“伙伴”及他们的家人。

在中国，这家快速扩大的公司当前拥有l,200家门店和近2万名“伙伴”，而三年前，星巴克在中国的门店仅450家，依据这样的势头下去，中国今年关便会成为星巴克仅次于美国的第二大市场。

星巴克当前正在中国实行一项名为“伙伴回家”计划一一那些希望更近距离照顾家人的“伙伴”们，开始有机会在离家近来的某个城市担当新开门店的店长，而这个充满人情味的计划，又与星巴克在中国二三线城市的扩大有机联合。

全国2013年10月自学考试00054管理学原理试题答案

全国2013年10月自学考试00054管理学原理试题答案2013年10月份全国高等教育自学考试管理学原理试卷(代码:00054 18日上午考)一．单项选择题(本大题共15小题，每小题2分，共30分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其选出并将“答题卷”上的相应字母涂黑.错涂、多涂或未涂均无分。

1.管理的核心是（）A.效益B.效率C.管理职能D.处理好人际关系2. 20世纪30年代前的管理学理论被称为（）A.古典管理理论B.行为科学理论C.管理理论丛林D.战略管理理论3.计划工作的真正起点为（）A.确定目标B.提出方案C评价议案D.估量机会4.关于决策有效性的标准，西蒙主张（）A.最优决策B.满意决策C合理决策D.最佳决策5.对组织进行部门划分最普遍运用的方法是（）A.按人数划分B.按产品划分C按职能划分D.按地区划分6.跨国公司通常选择的组织结构是（）A.矩阵结构B.事业部组织结构C.职能型组织结构D.直线型组织结构7.布莱克和穆顿提出的领导行为理论是（）A.管理方格图B.四分图理论C.领导连续流理论D.领导权变理论8.在对人的认识方面，马斯洛主张（）A.社会人B.经济人C.白我实现人D.复杂人9.计划评审技术的运用源于（）A.美国B.英国C.法国D.德国10.“管理过程理论之父”是（）A.泰罗B.法约尔C.孔茨D.德鲁克11.泰罗的《科学管理原理》一书发行于（）A .1910年B.1911年C .1912年D. 1913年12.目标管理出现于（）A. 20世纪50年代B.20世纪60年代C. 20世纪70年代D.20世纪80年代13.在战略设计中，企业高层管理者的首要职责是（）A.确定企业目标B.确定企业使命C.确定企业政策D.确定企业规划户14.属于组织领导个人权力的为（）A.专家权B.合法权C.奖赏权D.强制权15.一个国家或地区的人口地理分布、人口受教育程度属于企业的（）A.经济环境B.政治环境C.社会文化环境D.科技环境二.多项选择题16.管理的基本职能包括（）A.计划B.组织C.人员配备D.领导E.控制17.对企业计划分类，以企业职能为分类标准，可以有（）A.生产计划B.财务计划C.人员培训计划D.安全计划E.专项计划18.计量决策方法包括（）A.边际分析法B.期望值方法C.线性规范方法D.头脑风景法E.电子会议法19.根据双因素理论，下列属于组织激励因素的有（）A.工作条件B.责任感C.人际关系D.工作成就E.工资20.传统的非预算控制方法包括（）A.盈亏分析B.比率分析C.报告D.管理审核E.深入现场21.法约尔认为，管理职能包括（）A.计划B.组织C.指挥D.协调E.控制22.战略管理具有（）A.系统性B.长远预见性C.对外抗争性D.灵活应变性E.主导性23.下列组织中，环境有复杂和稳定特征的有（）A.医院B.计算机公司C.大学D.唱片公司E.玩具制造企业24.按计划的表现形式分类，计划可分为（）A.目标、B.政策C.程序D.规划E.战略25.对工商企业而言，目标设立要涉及（）A.市场地位B.生产率C.利润率D.社会责任E.创新和技术进步三、名词解释题26.管理27.计划工作28.目标管理29.员工活性化四、简答题(本大题共4小题，每小题6分，共24分)30.简要分析梅奥对管理学发展的贡献。

2013自考企业管理咨询综合题及答案

2013自考企业管理咨询综合题及答案2013企业管理咨询综合题及答案一、单选题1、诊断借用到企业经营管理上，就形成了管理诊断，又称（）A、管理咨询B、管理策略C、管理问题D、管理方案2、管理咨询分为进行诊断和（）两个阶段。

A、设计方案B、分析问题C、实施指导D、提出咨询报告3、管理咨询与管理诊断的联系是（）A、管理咨询就是管理诊断；B、管理咨询的核心是管理诊断；C、管理诊断的核心是管理咨询；D、二者不存在任何联系。

4、管理的本质在于（）A、决策B、选择C、决定D、判断5、管理咨询起源于（）A、美国B、英国C、日本D、德国6、美国的管理咨询更多的是由（）承担的。

A、中小企业厅的指导部B、政府机构C、半官半民机构D、民间的管理咨询机构7、（）的咨询业有着严格的资格审查制度，咨询人员的执业资格由专门的政府机构来认定。

A、美国B、英国C、法国D、日本8、德国咨询协会（BDU）成立于（）A、1954年B、1973年C、20世纪50年代D、1963年9、明确咨询双方合作的意向和条件是咨询流程中那一阶段的目标和任务（）A、接洽咨询B、预备咨询C、正式咨询D、方案实施10、初步接洽正式会晤的对象一般是客户的（），时间为半天至一天。

A、总经理B、员工C、主要决策人D、人事部门11、正式咨询阶段的任务和目的是（）A、通过快递、全面的调查，明确客户的关键问题，共同确定咨询课题，并签署咨询协议；B、通过深入的调查分析，判断各课题领域内的问题及原因，提出系统、可行的改善方案，并为方案的实施做必要的准备；C、帮助客户实施改善方案，使整个咨询工作产生实效；D、深入了解客户的问题，帮助客户解决问题。

12、项目规划阶段首先要考虑的是（）A、咨询模式B、咨询方法C、咨询工具D、咨询价值13、曾在《有效的主管》一书中简明指出效率和效能的管理大师是（）A、麦肯锡B、彼得·德鲁克C、石川馨D、亚历克斯·奥斯本14、企业管理咨询有效展开的前提是（）A、初步分析B、发现问题C、问题的界定D、问题的研究15、任何咨询工作都应以（）为依据。

00154自考《企业管理咨询》真题和答案(06-2010年全)

全国2006年1月高等教育自学考试企业管理咨询试题课程代码：00154一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。

错选、多选或未选均无分。

1．若企业干群关系紧张，则需慎用的咨询工作作风是( )A．封闭式 B．操纵式 C．参与式 D．顾问式2．坚毅和乐观，属于对咨询人员素质要求中的( )A．政治思想道德素质要求 B．智力素质要求 C．技能素质要求 D．身体和心理素质要求3．若某产品销售增长率从多年超过10％以上转入缓慢增长，即低于l0％，则说明该产品已进入( ) A．成长期 B．成熟期 C．衰退期 D．投入期4．客户企业的事业领域发生变更，需要审视原有企业理念是否适应变化了的形势，应采用( )A．企业理念定位分析法 B．企业理念竞争分析法 C．企业理念构筑分析法D．企业理念界定分析法5．对处于产品寿命周期投入期阶段的日用消费品，其适宜的促销方式为( )A．各种广告 B．人员推销 C．营业推广 D．公共关系6．某客户企业对某种材料的年需用量为3万件，每次订购费用为300元，年保管费率为20％，材料单价为10元。

现求得其经济订购批量为3000件，则其订购保管总费用为( )A．2元 B．3000元 C．6000元 D．30000元7．中小企业较多采用的设备维修的组织形式是( )A．集中维修 B．分区维修 C．部门维修 D．混合维修8．在资本结构优化过程中，构建以公有制为主体、多种产权相结合的多元化的资本结构，属于( ) A．优化自有资本与负债资本的比例 B．优化产权结构 C．优化各种形态的资本比例D．优化投资比例9．企业形象管理的前提是( )A．提高员工素质 B．搞好环境形象 C．提升技术形象 D．做好企业在市场上的表现10．19世纪企业的主要矛盾是解决( )A．生产效率问题 B．产品质量问题 C．产品结构问题 D．财务问题11．对国内市场占有率较高的国家级大型企业，应建议其采用( )A．全国化战略 B．区际化战略 C．国际化战略 D．地方化战略12．当产品已进入其寿命周期的成熟阶段且市场需求饱和、竞争激烈时，应采用的投资战略方案是( ) A．积极投资 B．追加投资 C．不投或少投资 D．负投资13．为保证领导的有效性，企业组织体制设计应着重遵守( )A．指挥统一原则 B．有效管理幅度原则 C．责权利结合原则D．任务目标原则14．高新技术企业较宜采用的技术战略方案是( )A．资金密集型 B．劳动密集型C．劳动密集型与知识密集型结合D．技术密集型与知识密集型结合15．现代企业的基本生产方式是( )A．多品种小批量 B．电子计算机辅助管理 C．管理一体化 D．少品种大批量16．销售前质量管理的主要工作是( )A．包装、运输和保管 B．直接销售 C．咨询介绍 D．维修服务17．资金雄厚、信誉卓著的日用消费品生产企业，其适宜的品牌策略是( )A．统一品牌 B．多品牌 C．品牌扩展 D．品牌再定位18．质量统计分析中的排列图的主要作用是( )A．提供表征事物的特征B．比较事物间的差距 C．分析影响事物变化的因素D．描述产品质量形成的过程19．劳动人事管理直接针对人力资源这个企业生存和发展的决定性因素，因而具有( )A．全员性 B．根本性 C．政策性 D．战术性20．风险评价法主要用于( )A．企业财务、成本战略咨询 B．企业成本管理咨询C．企业资金管理咨询D．企业经济效益咨询二、多项选择题(本大题共5小题，每小题2分，共10分)在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。

00154自考《企业管理咨询》真题和答案(2012-2013年全)

全国2010年1月高等教育自学考试企业管理咨询试题课程代码：00154一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。

错选、多选或未选均无分。

1．咨询顾问最核心的能力是其( )A．专业水平 B．策划力 C．技术能力 D．影响力2．在设备结构优化战略实施过程中，为实行大批量生产，企业应提高比重的设备是( )A．服役期短的设备 B．技术水平高的设备 C．通用型设备 D．专用型设备3．一般来讲，新兴产业的收入弹性系数( )A．小于1 B．等于1 C．大于l D．不确定4．一般来讲，标准产品的适宜推销方式是( )A．人员推销 B．展示会 C．关系营销 D．广告5．企业战略涉及期限较长，一般认为应( )A．至少3年 B．3～5年 C．至少5年 D．至少10年6．财务管理咨询的主要对象是( )A．企业经营活动 B．企业生产活动 C．企业资本活动 D．商品流通活动7．为实现企业的目标利润而把成本费用控制在合理的水平之下的谋划与方略，属于( )A．成本结构优化战略 B．成本控制战略 C．节约成本战略 D．目标成本战略8．山东水泥厂张才奎同志身先士卒，不图报酬，参加全厂最苦的“打窑皮”，带领全厂职工一举扭转十年亏损的局面。

张才奎实施的方案属于( )A．企业员工共同信念战略方案 B．企业凝聚力方案 C．企业整体战略方案 D．企业职工形象方案9．企业行为识别系统的简称是( )A．MI B．BI C．VI D．CIS10．咨询机构在具体职位的设计中，首先应考虑( )A．工作的需要 B．咨询人员的素质 C．人际关系 D．心理结构11．企业使命和战略目标的咨询属于组织结构内( )A．最高层次的咨询 B．中间层次的咨询 C．第二层次的咨询 D．第三层次的咨询12．企业成长第三阶段有可能发生的危机是( )A．专制危机 B．控制危机 C．领导危机 D．丧失活力危机13．新产品一般是指在以下哪一范围内第一次试制鉴定确认的产品?( )A．企业内 B．企业所在地区 C．一个省、市、自治区 D．全国14．现代企业经营循环系统的中心环节是( )A．技术开发 B．产品制造 C．销售服务 D．财务活动15．在生产系统中，输入环节的客体是( )A．生产要素 B．在制品 C．产品 D．生产信息16．ISO9000族标准中，作为质量认证依据的三种质量保证模式是( )A．ISO9000、ISO9001、ISO9002 B．ISO900l、ISO9002、ISO9003C．ISO9000、ISO9002、ISO9003 D．ISO9002、ISO9003、ISO900417．间接质量成本包含的内容之一是( )A．内部故障成本 B．外部故障成本 C．设备质量成本 D．预防成本18．某企业缺乏办学条件，同时又需要专项人才时，则应实施( )A．自主培养人才战略 B．定向培养人才战略 C．借用人才战略 D．招聘人才战略19．企业物资部门管理的劳动手段，是企业进行再生产的( )A．物质技术基础 B．劳动对象 C．劳动主体 D．财富源泉20．企业产品销售量与若干个竞争对手(包括本企业)的总销售量的比例，称作( )A．整体市场占有率 B．相对市场占有率 C．对比市场占有率 D．产品市场覆盖率二、多项选择题(本大题共5小题，每小题2分，共10分)在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。

00154企业管理咨询(实)考复习资料

企业管理咨询（实）复习资料课程代码：00154一、名词解释题1.产品成本结构：产品成本结构是指企业产品成本的构成项目之间的相互联系及其比例关系。

2.咨询客体的运行规律：咨询课题的运行规律是指企业的各种生产经营要素按照企业系统中的技术规则、经济规则和和会规则，进行合理的投入、有机的组合、顺利的转化和高效的产出；是企业的总体管理功能正常发挥，从而使企业动态的适应环境的变化，满足市场的需要，求的长期和不断发展。

3.质量：质量是指表征事物满足特定需要能力的特征的总合。

4.企业管理咨询：即由具有丰富知识的人通过帮助客户企业找出生产经营管理上的关键问题，提出改革方案并指导实施，使企业运行机制得到改善（的活动）5.经营单位战略：经营单位在总公司或集团公司总体战略的指导下，对所选择的某一经营事业的发展，所作出的长远性谋划与方略6.咨询工作规范：咨询工作规范是指咨询人员的职业道德规范和必须遵守的行业准则。

7.企业科研管理：企业科研管理是指科学研究的管理。

8.质量环：产品质量从最初的分析及确定，到最后满足顾客期望的全过程。

9.能级结构：指人才的专业职称结构，即高、中、初级各级职称人才所占的比例。

10.企业哲学：指企业在创造物质财富和精神财富的实践中所能表现出的世界观和方法论。

二、解答题1.企业物资管理咨询有何特点?(1)咨询范围广、环节多；(2)受外部环境影响大，应重视外部供应研究；(3)物资管理咨询与技术咨询紧密结合；(4)物资管理咨询与财务管理咨询相结合。

应适当阐述，方可给满分。

2.企业部门化方式的主要类型有哪些？(1)按职能划分部门；(2)按产品划分部门；(3)按地区划分部门；(4)按顾客划分部门；(5)按销售渠道划分部门；(6)按项目划分部门；(7)按项目与按职能划分部门相结合。

(8)应适当阐述，方可给满分。

3.如何认识咨询客体的运行规律？认识咨询客体的运行规律应把握3个要点：(1)企业本身就是一个有人参加的人工系统，具有目的性、相关性、集合性和环境适应性等特征；这个系统由人、财、物、信息等生产经营要素组成；企业作为一个有生命的机体不断地运行，不断地重复地进行投入→转换→产出的过程。

试题整理自学考试00154企业管理咨询试题答案答案

第一章咨询管理、简答题（1）智力创造；（3）互动过程；（5）咨询报告；（6）创造价值。

2. 何谓管理咨询？根据性质，管理咨询可分为哪几类？1-37、1-39 （2013.1）答：管理咨询是指由具有丰富经营理论知识和实践经验的专家，与企业有关人员密切配合，到企业进行实地调查研究，应用科学的方法找出企业经营战略和经营管理上存在的问题，分析产生问题的原因，提出改进方案（建议）；当企业接受改进方案（建议）后，咨询师则负责培训人员，帮助、指导企业实施改进方案。

根据性质，管理咨询可分为企业管理咨询和企业经营分析。

3. 简述管理咨询的品质因素。

1-46（2013.10）答：（1）智力创造；（2）契约关系；（3）互动过程；（4）问题导向；（5）咨询报告；（6）创造价值。

4. 企业需要外部诊断的问题有哪些？ 1-36（ 2014.4）答：（1）当环境发生较大的变化或经营管理中出现重大失误的问题。

（2）时间问题（3）人员问题。

5.管理咨询师在咨询过程中应该遵循的哪些原则？1-41（ 2014.10）答：行为合法，量力而行，自主公正，尊重隐私，不谋私利，结果有效，尊重同业，善于学习，咨询中立。

2012 年 10 月——2017年10月试题整理1.简述管理咨询的品质因素。

1-46 (2012.10)答:（2）契约关系;（46. 简述管理咨询与管理诊断的主要区别。

1-38 （2015.4）答：性质不同，现代咨询管理的对象是政府、出需要谨慎决策的方向性、战略性、策略性、具有科学性、科学化。

独立性。

答：基础咨询、功能咨询、产业咨询。

8.现代咨询与过去经验咨询的本质区别表现在哪些方面 ?1-37 （2017.4）答:9.组织产生管理咨询需求需要同时满足哪些条件？ 1-35 （2017.10）10. 答:、分析题1.管理咨询师在咨询过程中应遵循哪些原则？1-41（2017.10）第二章咨询定位、简答题1. 如何进行咨询决策的实施?2-63（ 2012.10）（1）客户参与；（2）寻求共识；（3）企业文化。

全国自考《企业管理咨询》习题及答案

（4）企业壮年期的管理重点：做好战略重整；激发危机意识；建设自己的培训学校；企业文化的扎根；积累核心竞争力。
8．分析麦肯锡咨询方案评价模型涉及的内容及其权重分配的思路。7-181、184
答：
（1）涉及三方面的内容：外观与式样（A）、结构与逻辑（B）、内容与分析（C）
（2）评价的总结论V为：
从A到B到C，权重越来越高，反应其分析评价的内容越来越重要。
答：
（1）项目问题。积极倾听；提问有效；理解业务；职业销售；澄清；解决问题的技能；创造性思维等。
（2）项目规划。形成概念；清晰结构；理解咨询公司的咨询与能力；项目管理。
（3）项目建议。确定范围；估计时间和成本；撰写项目建议书等。
（4）项目演示。演示技能。
7．试述企业在成长期各阶段的管理重点。5-137
何谓香港注册公司“傍名牌”?飞利浦中国投资有限公司知识产权顾问王志平以该公司为例介绍说，香港注册公司“傍名牌”侵权行为表现为侵权人在香港合法注册一家包含他人知名商标或字号的公司，如注册“飞利浦国际集团(香港)有限公司，’，然后由这家公司授权或许可内地的公司生产及销售带有该公司名称的侵权产品，给产品打上“飞利浦国际集团(香港)有限公司授叔／监制”等字样，对消费者形成混淆及误导。
(资料来源：人民网，2008年04月11日)
根据以上案例资料，回下列问题：
(1)为什么一些不知名的企业要“傍名牌”?主观题，教材无具体答案
答：
因为名牌企业的企业形象好，产品市场销路好，能够吸引社会投资和人才，所以一些不知名的企业才会“傍名牌”。
所谓企业形象，是指企业的内在素质和外在表现综合地在公众心目中所产生的总体印象和评价。
2013年1月高等教育自学考试全国统一命题考试
《企业管理咨询》试题及答案

00154-企业管理咨询

一．选择题：1．现代咨询最集中和最突出的要求和准则是（A）。

A、科学性和科学化B、科学性和规范化C、科学性和标准化D、科学性和自主性2．现代咨询对研究过程，强调保持（ C ）、不受外力的干扰和左右。

A、民主性B、规范性C、独立自主性D、科学性3．管理咨询的第一个阶段是（B ）。

A、调查阶段B、诊断阶段C、指导阶段D、反馈阶段4．管理咨询的核心问题是( C )。

A、管理调查B、管理方法C、管理诊断D、管理控制5．全局性咨询属于（ A ）。

A、宏观咨询B、中观咨询C、微观咨询D、专项咨询6．企业经营分析属于（ C ）。

A、战略性咨询B、导向性咨询C、战术性咨询D、高层次咨询7．管理咨询的第一个特性就是（ D ），该特性在外部人员咨询上表现得尤为突出。

A、局外性B、综合评价性C、建议性D、中立性8．管理咨询是以（ C ）为导向的。

A、战略B、战术C、问题D、利润9．管理咨询事实上是咨询机构或经营顾问与受诊企业之间的（B ）关系。

A、代理B、契约C、承租D、授权10．企业实质上也是一种被扩大了概念内涵的“（ B ）”。

A、物B、人C、实体D、对象11．现代咨询乃是一种具有智力劳动和知识生产性质的（C ）产业。

A、流通B、生产C、研究和服务D、培训12．管理咨询的第二个阶段是（C ）。

A、调查阶段B、诊断阶段C、实施指导阶段D、反馈阶段13．企业质量管理咨询属于（D ）。

A、全局性咨询B、中观性咨询C、宏观性咨询D、微观性咨询14．企业内部人员咨询的优点是（A ）。

A、费用低B、企业不能自主安排咨询时间C、介绍情况的时间短D、客观公正15．企业外部人员咨询的优点是（B ）。

A、费用低B、客观公正C、咨询时间需要协商D、介绍情况的时间长16．企业管理咨询属于（ C ）。

A、战术性咨询B、问题性咨询C、战略性咨询D、操作性咨询17．不属于基础咨询的是（ D ）。

A、领导咨询B、财务咨询C、均衡性咨询D、金融咨询18．不属于功能咨询的是（ D ）。

00154企业管理咨询模拟测试题(一)参考答案

00154企业管理咨询模拟测试题（一）参考答案一、单项选择题（每小题2分）1.A2.A3.A4.A5.D6.A7.B8.A9.B 10.C二、多项选择题（每小题2分）11.BCD 12.ABCD 13.ABCD 14.ABCD 15.ABCDE16.ABD 17.ABC 18.BCDE 19.BCDE 20.AB三、名词解释题（每小题3分）21.答案：“5W1H”分别是指Who（谁人）：就是当遇到问题时应确定与谁人有关；Why（为什么）是指尽量去分析为什么会发生这个问题，从而找出问题的症结所在，以便能对症下药；What（什么）是指列出一切可解决问题的方法及选择，意思是“可以做什么事呢？”；Where （哪里）是指找出解决问题的地点或方向；When（何时）是指定出行动的时间；How（如何）是指通过什么方法去实践。

27.推理的形式22.答案：要点在于根据企业的实际情况，基于企业的现实，提出基于战略的渐进性系统解决方案之后，通过针对性培训，一步步帮助企业达到能够操作的水平，一步步走出可能的战略。

四、简答题（每小题4分）23.答案：（1）调查比较；（2）外部介入；（3）主动思考。

24.答案：（1）领域拓展；（2）管理专家；（3）产品推销。

25.答案：（1）深入调查研究；（2）分析问题的原因；（3）拟定改善方案；（4）提交咨询报告。

26.答案：跨部门工作团队在以下两个方面对管理创新起到了重要作用，一方面实现了创新的管理落地，即实现了对管理创新的专门资源投入，跨部门工作团队利用项目管理工具的工作方式也使得管理创新工作更可控；另一方面则是有效地整合了公司的创新资源与能力，实现系统性的管理创新并使得最终的创新成果能够被落地实施，同时也能帮助企业通过项目组的方式对创新活动进行更有效的管理。

27.答案：项目建议书一般包括如下内容：封面、目录、建议的依据、表达对此项目的兴趣、对任务的阐述、对项目目标的理解、项目采取的方法和途径、项目流程图、咨询服务范围、咨询服务的进度安排、交付或提供的服务及最终产品、项目组成人员名单和组织图、公司经验或具体项目的业绩、项目组成员的简历及业绩等。

2013年10月00154试题及答案

2013年10月00154企业管理咨询1、简述管理咨询的特征答中立性、局外性、综合评价性、建议性、指导性2、企业管理可以分为那几个层次答：基础管理层次，分析管理层次，共同管理层次3、不同时期企业管理咨询业务的重点答：4、何谓5W1H解析法答5W1H”解析法是兰德公司创造出来的有效的分析方法之一，当问题与现状不清楚时可使用此法。

当问题与现状不清楚时可使用此法。

这种方法的原理是把分析的对象作为一个整体，然后按构成这个整体的因素进行分解，通过对这些因素的分析来界定问题的性质。

“5W1H”分别是指：Who(谁人）遇到问题与谁有关；Why(为什么）找到问题所在，对症下药；Wha（什么）可以做什么事呢；Where(哪里）找出解决问题的地点和方向；When（何时）定出行动的时间；Ho（如何）通过什么方法去实践5、调查问卷设计语言表达有什么要求（1）文字。

文字应该简明、清晰、浅显易懂，避免错别字。

提问题的方式要委婉，不能使用命令方式的口吻。

（2）内容。

调查问卷的内容要对调查目的有用。

问题不宜过于分散，一般仅围绕两三个主题，不要提调查者不愿回答或难以回答的问题；（3）提问。

问题要能清楚地传达调查者的目的；问题要层次分明，可以首先提出概括性的问题，然后再提出具体的问题。

（4）格式。

开头要有问候语，要写明此次调查的目的；每个问题后留有适当的空间，以便被调查者能自由给出答案；问题的排列要先易后难；调查问卷的结尾要有感谢调查的字样，给调查者留下好印象。

6、管理咨询流程的阶段及阶段工作步骤答：1)接洽咨询接洽咨询阶段是咨询的第一阶段，该阶段的目标和任务是通过洽谈和协商，明确咨询双方是否有合作的意向。

该阶段的工作步骤是：初步接洽，研究回复，深入商谈。

2)预备咨询该阶段的目标和任务是通过快速、全面的调查，明确客户的关键问题，共同确定咨询课题，并签署咨询协议。

该阶段的工作步骤是：预备调查、确定课题、签署协议。

预备调查是为了确定咨询课题而进行的一次短期的综合性调查。

企业管理咨询(课程代码00154)复习题

企业管理咨询（代码00154）一、单项选择题、1.在管理咨询中有时遇到非常陌生的新问题，无直接、间接的经验可借鉴，完全需要依靠咨询工作者的创新能力来解决。

这说明该咨询课题的性质属于(C )A.紧急性问题B.潜在性问题C.非常规问题D.纯技术问题2.下列咨询工作作风中适用范围最广的是(D)A.推进式工作作风B.封闭式工作作风C.操纵式工作作风D.参与式工作作风3.管理咨询工作的起点是(B)A.调查研究阶段珏.B.接洽咨询阶段C.分析问题阶段D.正式观望阶段4.对企业经营方针的咨询，主要是判断企业经营方针的(B)A.开放性和概括性B.准确性和可行性仁C.独立性和新颖性D.普遍性和覆盖性5.战略管理咨询在管理咨询组织的各项工作中处于(D)A.上层地位B.中层地位C.基础地位D.核心地位6.管理层次是指从企业最高一级管理组织到最低—级管理组织所经过的(A)A.职务等级B.岗位数量C.职务高低D.岗位路线7.有这样一个组织：总人数30人，在进行组织设计时，打算将其划分为两个管理层，其中，最高管理层设一个管理岗位，最低管理层设两个管理岗位。

那么按照简单分配人数的办法，该组织最低管理层的每个管理岗位的管理幅度应是（B）A.10人B.14人C.15人D. 28人8.技术密集型战略方案的侧重点是(A)A.硬技术为主B.软技术为主C.劳动能力为主D.资金实力为主9.设有这样两个工艺方案：方案1的可变成本为10元/件，固定费用总额为23万元；方案2的可变成本为7元/件，固定费用总额为35万元，，从经济的角度评价，采用两种工艺方案均可的产品产量为(D)A.80000 件B.85000 件C.63000 件D.40000 件10.在现代生产管理中处于中心地位的是(D)A.技术B.设备C.资金D.人才11.工艺流程分析法的分析对象是(B)A.工序B.零件D.生产过程12.为达到质量要求提供信任的过程是指(A)A.质量保证B.质重控制C.质量计划D.质量改进13.下列不属于市场动态质量战略的是(D)A.符合性质量战略B.竞争性质量战略C.适用性质量战略D.实用性质量战略14.咨询人员在对客户企业工资奖励制度进行调研中发现，该企业还没有明确的薪酬战略方案。

00154企业管理咨询模拟测试题(二)

00154企业管理咨询模拟测试题（二）一、单项选择题（每小题2分）1.“成员只能接受自己有能力执的客户工作”，体现了管理咨询师学会职业行为规范的哪一项原则（）A.廉政性原则B.满足客户要求的原则C.独立性原则D.客观性原则2.从管理层次来看，“重点在于影响、激发员工产生对企业有利的生产经营行为”的管理属于（）A.基础管理B.分析管理C.共同管理D.自发管理3.在管理咨询产业发展的早期阶段，主要运用时间研究法为企业提供管理咨询服务的咨询专家是（）A.里特B.泰勒C.波尔D.科尔尼4.“成员必须确保客户能够完全了解项目的进展信息”，体现了管理咨询师学会职业行为规范的哪一项原则（）A.廉政性原则B.满足客户要求的原则C.独立性原则D.客观性原则5.被称为企业结构中属于底层基础的是（）A.企业愿景与文化B.研发管理C.营销管理D.个人效能6.企业产权问题属于下列哪一管理问题类型（）A.战略制约B.制度约束C.集团管理D.组织支撑7.“成员应该尊重职业责任和义务，以及同自己共事的人的资格水平”，体现了管理咨询师学会职业行为规范的哪一项原则（）A.廉政性原则B.满足客户要求的原则C.客观性原则D.对管理咨询职业和学会负责原则8.下列咨询调查方法中，属于访谈调查法的特点的是（）A.调查公司掌握庞大的样本库B.容易造成与调查对象必须具有代表性的原则相背离C.能够为其它数据收集奠定基础D.允许个人之间的接触，能够获取组织中重要的主观问题信息9.在下列企业过程评价指标中，属于实施环境评价的是（）A.过程实施成本评价B.活动的可实施性评价C.过程进度评价D.管理的操作性评价10.在下列企业过程评价指标中，属于经济性评价的是（）A.过程实施成本评价B.活动的可实施性评价C.过程进度评价D.管理的操作性评价二、多项选择题（每小题2分）11.下列属于管理咨询诊断阶段工作的内容是（）A.调查并分析组织经营现状B.设计改进方案C.提出咨询报告D.对有关人员进行培训E.指导设计的实施方案12.一家优秀的咨询公司，除了能够为客户提供一套完整的咨询方案，还应该指导客户实施方案，以下（）是方案实施的常见策略。