推动企业党组织“两个责任”落地生根
浅谈企业基层党委如何扎实推进党风廉政建设“两个责任”的落实
浅谈企业基层党委如何扎实推进党风廉政建设“两个责任”的落实作者：刘鲲鹏来源：《现代企业文化·理论版》2017年第08期中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2017）04-000-02摘要全面从严治党向基层延伸，每个党组织和每名党员都义不容辞。
那么，要推动全面从严治党向纵深发展，深入推进企业党风廉政建设，强化“两个责任”、严抓责任落实已经成为各级党组织的共识。
新时期、新形势下，集团公司党组提出了大庆油田要“当好标杆旗帜、建设百年油田”的，围绕这一目标要求，我们必须落实党要管党、从严治党，弘扬党的群众路线与精神，将党风廉政建设“两个责任”落到实处，推进到位。
关键词企业基层两个责任党风廉政一、推进落实“两个责任”，要把握深刻内涵，做到思想保障到位推进落实“两个责任”是当前加强党风廉政建设的第一要务，必须给予高度重视。
党委作为党风廉政建设的主体，要认真学习、理解落实“两个责任”的重大意义和精神实质，强化责任意识，积极主动作为。
一要认清形势形成思想共识。
落实“两个责任”，首要在认识。
要坚持对各级干部加强形势任务教育，从中央提出的“坚持‘老虎’、‘苍蝇’一起打”、“把权力关进制度的笼子”等一系列要求，到党的十八大以来因贪腐问题落马的各级官员，再到中纪委网站发布的触目惊心的腐败案件和“四风”问题，让各级干部做到“三个认清”，即认清党中央将加强党风廉政建设和反腐败斗争进行到底的信心和决心，认清党风廉政建设和反腐败斗争形势的紧迫和严峻，认清落实党委主体责任和纪委监督责任的重要性和必要性，引导各级干部将思想统一到中央的整体部署上来，形成自觉遵法守纪、拒绝贪腐的共识。
二要加强学习明确目标任务。
落实“两个责任”，关键在领会。
党委要坚持先学一步，将全面深刻领会党委主体责任的内容和要求。
同时，要加强对基层党组织的指导，采取分期分层培训方式，积极组织各级班子和党员干部开展形式多样的学习活动，确保“两个责任”在基层落到实处。
加强党的领导 落实“两个责任”让管党治党职责落地生根
加强党的领导落实“两个责任”让管党治党职责落地生根作者：闫录锁李景林张爱武来源：《现代企业文化·理论版》2017年第21期中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2017）11-000-01摘要在当今时代，不论是在经济上还是文化上，中国的发展都是有目共睹的。
而为了保持中国现有的成就，则需要坚持党的领导，将“两个责任”落到实处，明确其职责，做好银行工作。
关键词党的领导落实责任明确工作职责党的十八届六中全会指出：办好中国的事情关键在党，关键在党要管党，从严治党。
十八届六中全会深刻阐述了全面从严治党的新内涵，明确了管党治党的新要求，开启了全面从严治党的新实践。
近年来，人行陇县支行积极实践“四种形态”，努力探索落实“两个责任”的有效途径，营造了风清气正的政治生态，为支持县域经济社会健康发展和助力“三个机制”落实发挥了基层央行应有的作用。
一、抓住关键少数，发挥关键作用落实“两个责任”，关键在党组，主要在党组成员，核心在党组主要负责同志。
抓党组领导班子建设，坚决把落实“两个责任”作为学习和贯彻《党章》的根本要求，作为必须履行的政治担当和必须遵守的政治纪律，充分发挥党组主要负责同志领导、组织和表率作用，自觉履行“第一责任人职责”。
党组班子成员认真贯彻“三严三实”要求，自觉严守政治纪律和政治规矩，坚守共产党人的政治操守，严字当头、严字带头，敢于担当，自觉把正气、清气、锐气作为执政之魂、用权之道，严守党的“六大纪律”，自觉树立“四种意识”，坚决落实好党风廉政建设“一岗双责”，带头遵章守纪，带头锤炼党性，带头查找党风廉政建设方面存在的问题，坚持把纪律和规矩挺在前面，坚持对苗头性、倾向性问题抓早抓小，做到防微杜渐，防患于未然。
党组各成员带头投身到“两学一做”教育学习教育，将不断提升自身的党性修养作为一生的必须课，以党章为镜子，时常对照自己，反思自己。
以《条例》和《准则》党规党纪为戒尺，一日三省自己工作生活中的言行，严格要求自己，经得起考验，抵得住诱惑，始终做到一身正气、两袖清风，为落实好“两个责任”发挥关键作用。
两个责任落实情况报告
两个责任落实情况报告一、责任分配与落实情况为了确保两个责任的落实，我们进行了明确的责任分配。
首先，我们制定了责任清单，明确了各级干部和员工在落实两个责任中的具体职责和任务。
其次，我们建立了责任制，确保每个责任都有具体的负责人，并对其履行情况进行监督和考核。
在落实过程中，我们遵循“谁主管、谁负责”的原则，确保每个环节都有专人负责。
二、责任履行效果通过各级干部和员工的共同努力，我们在责任履行方面取得了一定的成效。
首先，我们加强了制度建设，完善了各项规章制度，使各项工作有章可循。
其次，我们加强了对干部和员工的培训和教育，提高了他们的责任意识和工作能力。
此外，我们还加强了对工作的监督和检查，及时发现和解决了存在的问题。
三、落实过程中存在的问题在落实过程中，我们也遇到了一些问题。
首先，一些干部和员工的责任意识还不够强，需要进一步加强培训和教育。
其次，监督和检查的力度还不够，需要加强对工作的监督和检查。
此外，还有一些制度建设方面的问题需要进一步完善。
四、对存在问题进行整改的措施针对存在的问题，我们提出了以下整改措施：首先，加强对干部和员工的培训和教育，提高他们的责任意识和工作能力。
其次，加强对工作的监督和检查，及时发现和解决问题。
此外，进一步完善制度建设，确保各项工作有章可循。
五、落实责任的成效和经验通过落实责任，我们取得了一定的成效和经验。
首先，我们的工作效率和工作质量得到了提高。
其次，员工的工作态度和工作积极性得到了提高。
此外，我们还总结了一些经验教训，如要加强对制度的执行力度，加强对员工的培训和教育等。
六、进一步加强落实责任的措施为了进一步加强落实责任的措施，我们提出了以下建议：首先，加强对干部和员工的培训和教育，提高他们的责任意识和工作能力。
其次，加强对工作的监督和检查，及时发现和解决问题。
此外，进一步完善制度建设，确保各项工作有章可循。
同时，还要加强对制度的执行力度，确保各项制度得到有效执行。
七、考核与问责情况为了确保责任的落实，我们建立了考核与问责机制。
企业如何落实两个责任
企业如何落实党风廉政建设“两个责任”党的十八大以来，新一届中央领导集体把党风廉政建设和反腐败斗争提到新高度，要求全党深刻认识腐败导致人亡政息的历史教训，下大力气解决消极腐败问题。
党的十八届三中全会指出，落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任，要制定实施切实可行的责任追究制度。
十八届中央纪委三次全会则对落实两种责任进行了具体部署,这些政策要求对强化“两个责任”指明了方向。
作为国有企业，加强反腐倡廉体制机制建设，必须按照中央相关会议精神，理清责任、落实责任，企业党委要切实担负党风廉政建设主体责任，纪委要承担监督责任，制定实施切实可行的责任追究制度，真正打造一支廉洁奉公的党员干部队伍，树立起风清气正的企业形象。
那么对企业而言，该如何深入推进党风廉政建设，严格履行“两个责任”呢？下面我结合自己的工作实践，谈几点体会：一、落实企业党组织的党风廉政建设主体责任，推进反腐倡廉工作必须在党的统一领导下进行。
企业党组织是政治工作的领导核心，是企业党风廉政建设的主体，对企业经营管理、安全生产、改革发展等中心工作负有保障作用和责任，企业防腐倡廉工作必须在党的统一领导下进行。
企业党组织能否落实好主体责任，不但直接关系到党风廉政建设成效，同时也直接影响企业改革发展和经营管理大局。
所以，企业各级党组织一定要发挥好这个关键核心作用。
一要全力支持中心工作，把党风廉政建设工作贯穿中心工作全过程。
企业党组织负责人要与总经理及领导班子全体成员搞好团结，做好一班人“和”的工作,但绝不是装糊涂、当好人。
要按照工作分工和企业党组织工作职责要求，认真做好本职工作，与行政一把手多商量、沟通，遇事多心平气和地协商解决，同时也要擅于拿起批评和自我批评的武器，把组织生活会和民主生活会开好，多沟通交流思想，凝聚发展共识。
当与班子成员意见不一致时，一定要心存发展大局，既要敢于坚持原则，也要互相谦让、谅解，争取达成工作共识，绝不能与总经理争谁说了“算”，坚持平分秋色，势必会给企业党的建设事业造成损失。
创新责任清单管理,推动“两个责任”落实
“因为各单位职能不同，领导干部分工不同，在单位与单位之间、领导干部与领导干部之间仍存在责任不具体、不细化的‘吃大锅饭’现象。”市纪委有关负责人介绍，为确保落实“两个责任”的可量化、可操作，我市在推行责任清单管理之初就特别提出，无论是主体责任还是监督责任，制定的清单既要符合总体要求，又要立足岗位突出个性特色。
既然是“党委负主体责任，纪委负监督责任”，那么清单的制定全部由责任主体“亲自操刀”，不可由纪委或纪检组“包办代替”。对于主体责任清单中明显的错漏事项，身负监督责任的纪委书记、纪检组长则做了客观指出。
在完成规定动作的同时，我市各地各部门还拓展清单范围，丰富清单内容，延伸清单管理，实现了责任清单全覆盖。
依据“量体裁衣、私人定制”的原则，全市21个区（市）县和80余个市级部门的领导班子及其成员逐一细化提出自身落实主体责任的年度工作任务清单。
“每年主持召开2次以上专题会议，听取各班子成员和处室、直属单位负责人关于党风廉政建设工作情况的汇报，分析局系统党风廉政建设和反腐败工作状况，研究解决存在的突出问题。”……这是市环保局党组书记、局长陈琳的主体责任清单。落实主体责任要抓哪些工作？什么时候该做什么？清单里都一一写得很清楚，并拟定了时间表，要逐项完成。在他看来，“责任清单量身定制，落实主体责任更加有操作性，进一步明确了如何种好自己的‘责任田’。”
派驻纪检监察组特色亮点创新工作经验交流
一、创新监督机制，“四责”协同联动，推动“两个责任”落地生根一是制定清单层层明责。
研究制定《监督党风廉政主体责任落实流程图》，督促监督单位制定年度计划和主体责任落实清单，明确全年监督任务的时间表和路线图，实现工作“清单化”，任务“具体化”。
同时，纪检组与监督单位班子成员签订“责任状”和“承诺书”，指导监督单位党组层层签订责任状，做到人人种好“责任田”，个个守住“廉洁线”。
二是完善制度推动尽责。
建立工作例会、联席会议、督促主体责任落实、“三重一大”监督和重点工作通报等一整套监督工作规则和制度，并建立监督主体责任专项台帐和档案，形成“周安排、月督促、季检查、半年考评、年终报告”的主体责任落实常态化机制。
三是从严监督定期督责。
以“两个责任”考核作为有效抓手，制定了监督主体责任落实“评分细则”，采取单位自查、听取汇报、查看资料、对照检查评分等方式，对监督单位进行定期专项考核督查，以查促纠、以查促改，推动各被监督单位全面履责。
四是强化追究严肃问责。
强化“第一种形态”运用，对主体责任落实不力的的相关单位和个人提出整改意见和建议，形成失责必问、问责必严的氛围。
通过纪检组与综合监督单位党组织同向发力、同频共震，形成党组书记把好“方向盘”，纪检组拉紧“安全带”，班子成员、中层干部做好“连接器”，压紧压实横向到边、纵向到底的责任体系，得到市纪委督导组的肯定。
年X月XX 日，在年度市直部门领导班子落实党风廉政建设责任制工作考评通报中，驻在单位荣获综合事务管理机构第一名。
二、创新“3+1”监督格局，靶向精准施治，充分发挥派驻监督“探头”作用坚持聚焦第一职责，积极创新思路办法，探索构建了日常监督、专项监督、提醒监督和监督“回头看”的“3+1”工作格局。
一是实效坚持问题导向注重日常监督。
坚持监督工作日常化，日常监督经常化，综合运用列席重要会议、参与重要活动、听取工作汇报、实地调研督导、主动约谈、提出监督意见等日常监督，紧盯监督部门党内政治生活开展情况、贯彻“三重一大”事项集体决策制度落实，确保上级重大部署得到不折不扣的落实。
“明责、履职、问责”三管齐下,推动“两个责任”落地生根_履职不力问责
“明责、履职、问责”三管齐下,推动“两个责任”落地生根_履职不力问责今年以来，xx区坚持“清单明责、照单履职、按单问责”的总体思路，项目化实施系统化推进，将党风廉政建设工作一锤接着一锤敲、一环紧着一环拧，驰而不息、持续用力，有条不紊推动党风廉政建设“两个责任”落地生根。
一、清单明责，为落实“两个责任”提供基本遵循。
一是定“两个责任”清单。
制定《xx年xx区落实党风廉政建设党委主体责任清单和纪委监督责任清单》，将主体责任清单中涉及的加强组织领导、落实“一岗双责”、选好用好干部等8项内容分解为35个小项，将监督责任清单涉及的协助区委加强党风廉政建设、维护党的纪律、加强作风督查等6项内容分解为26个小项，再将每个小项的工作措施和目标要求分解到四个季度，项目化实施，系统化推进。
镇和部门党组织、纪检监察组织参照区委、区纪委“两个责任”清单，按照“规定动作不走样，自选动作有创新”的原则，项目化制定二级“责任清单”。
二是定“一岗双责”清单。
制定《区委书记“第一责任人”责任清单》和《党政领导班子成员“一岗双责”责任清单》，将“第一责任人”清单涉及的履行领导责任、管好班子带好队伍、支持执纪审查等4项内容分解为17个小项，将班子成员“一岗双责”清单涉及的履行“一岗双责”、加强检查督促、抓好作风建设等4项内容分解为11个小项，按季度分解每个小项的工作措施和目标要求。
区人大、区政协以及各镇、各功能园区、各部门参照执行，实现全区副科级以上领导干部一人一单、精准履职。
区委书记和班子成员在相应的清单上签字背书，确保责任传递到位。
三是探索“小微权力”清单。
明确各镇、各部门纪检监察组织牵头，推动辖内村居站所党组织建立“小微权力”清单，明确下一级党组织、党员干部的岗位职责，厘清权力边界，确保权力运行有程序、程序有控制、控制有规范、规范有依据，正真把“小权力”关进“密笼子”，提高监督实效和精准度。
二、照单履职，为推动“两个责任”落实持续发力。
全力推进国有企业党建工作“一岗双责”落地落细
全力推进国有企业党建工作“一岗双责”落地落细作者：王进来源：《求知》 2020年第6期王进健全完善党委统一领导、党政齐抓共管、上下贯通、层层落实的党建责任链条，形成党委班子全体成员共同抓党建的合力，全力推进国有企业党建工作“一岗双责”落地落细，推动党建资源转化为发展资源、政治优势转化为发展优势，对于国有企业党员领导干部贯彻“在经济领域为党工作”理念，落实新时代党的建设总要求，推动全面从严治党向纵深发展，具有十分重要的意义。
一、“条块结合”抓实责任分工，实现党建责任全覆盖要推动“一岗双责”真正落地，理清责任是前提和关键。
当前在实际工作中，“重业务、轻党建”的现象仍不同程度存在，特别是一些行政干部错误地认为党建工作就是党委书记的事，就是党群部门的事，对分管领域党建工作抓什么、怎么抓、抓到什么程度还不清晰。
许多国有企业是按专业线条进行领导班子成员分工，不足以承载“一岗双责”的全部内容，说起来重要、干起来次要的现象比较普遍，党建工作往往抓而不实。
为此，在党建责任划分上，要双管齐下，以专业为“条”，以单位部门为“块”，制定切合实际的责任清单、标准规范和操作流程，确保管党治党责任的有效落实，构建党建工作“责任田”，以实现党建责任的全覆盖。
以专业为“条”，就是在领导班子成员业务分工文件中，明确每一名班子成员要负责抓好分管专业领域的党建工作，并层层分解贯穿到专业管理全过程，力求做到党建工作与分管领域专业工作同研究、同部署、同落实、同检查。
以单位部门为“块”，就是在充分考虑班子成员专业分工的基础上，明确每一名班子成员具体的党建工作分管单位和部门，在单位内部实现党建责任全覆盖。
通过“条块结合”，构建党建“责任田”，理清直属单位领导班子的党建责任分工，可以有效保证党建责任覆盖无死角、无盲点，为“一岗双责”的有效落实奠定基础。
二、“分类指导”明晰党建责任，保证责任有效压实党委书记必须履行党建工作第一责任人职责。
牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的意识，把党建工作放到企业发展大局中谋划。
落实两个责任-履行一岗双责
落实两个责任履行一岗双责——****分公司党风廉政建设责任制推进情况汇报各位领导：按照集团党委年度工作部署，落实“两个责任”，履行“一岗双责”是当前和今后党风廉政建设的一项重要任务。
公司党委根据集团纪委要求，本着从严治党、保障发展、带好队伍出发，将发现问题、解决问题、防范问题贯彻始终，紧密结合企业重大决策、日常经营和流程控制、重点岗位风险控制等关键环节，进行思考和谋划。
一、突出目标导向抓定责，促进“两个责任”落地生根。
党风廉政建设主体责任和监督责任是党章赋予党委和纪委的重要职责。
分公司党委在学习讨论中深刻领会“两个责任”的内涵，突出目标导向，解决好党风廉政建设谁来做、做什么、怎么做等问题，明确党委要坚持和完善党风廉政建设领导体制和工作机制，发挥班子成员在党风廉政建设中的作用，以定责促担责，以督责促尽责，以问责促落实。
（一）细化权力清单，以定责促担责。
“两个责任”要落地生根，防止责任虚置、责任不清，领导人员必须知道自已的“权力”是什么、“责任”怎么落实。
1、根据领导班子成员的分工细化了“权力清单”。
突出有权必有责、权责一致的目标导向，梳理出党风廉政责任清单，厘清责任范围，划出责任重点，将领导班子集体责任和班子成员个人责任细化为谋划部署党风廉政建设工作的具体内容，将纪委监督责任细化为协助党委加强党风廉政建设和组织协调反腐工作、维护党的纪律等具体事项。
2、结合分管的业务工作，梳理以部门负责人为部门党风廉政第一责任人的权力清单。
从职权名称、岗位职责、责任层级、下属关键岗位和风险源、执行规定等方面细化分解权力，对应领导班子成员党风廉政责任制目标要求，及时对分管部门和管理人员存在的风险加强预控，对出现的苗子性、倾向性问题做到早发现、早提醒、早教育。
（二）找准工作抓手，以督责促尽责。
明晰了权力清单和责任清单，还要有具体的配套措施。
为此，我们以履行“一岗双责”为抓手，着力做好两项工作。
1、制订了****分公司落实“两个责任”，做实党风廉政建设责任制的实施方案。
坚持从严治党 强化责任担当 推动“两个责任”落实到位
坚持从严治党强化责任担当推动“两个责任”落实到位作者：舒正栋来源：《企业文化》2019年第11期摘要：为了创造风清气正的干事创业氛围，企业应该坚定不移地推行“两个责任”落实到位，不断深化从严治党、从严治企，从而确保企业健康稳定发展。
关键词：党风廉政；两个责任；从严治党近年来，采油一厂坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大精神和全面从严治党要求，认真落实油田公司党风廉政建设工作部署，与生产经营相结合，统筹安排、同步推進，切实盯住“责任”这个关键，细化分工、监督落实、严厉追责，把党风廉政建设责任一贯到底，推动全面从严治党向纵深发展。
一、守好“主阵地”，明确主体责任全面从严治党要取得扎扎实实的成效，关键还得牵牢主体责任这个“牛鼻子”，采油一厂坚持抓主业、担主责、唱主角，层层压实主体责任，确保主体责任链条一个不脱落、一环不松扣，推动党风廉政建设责任真正落地。
一是细化责任分工。
按照责任清单，细化党委、党委书记、领导班子成员、业务部门负责人、党支部、党支部书记及纪委的职责，并逐项分解，明确“责任到人”，推动形成齐抓共管的工作合力。
二是强化责任意识。
按照相关党风廉政建设责任制实施制度，对联点责任、工作内容做出要求。
认真落实“三书一报告”、履责约谈、领导干部清单报告等制度，实行不定期提醒、监督检查，以《落实情况回执单》的形式，落实履责情况。
三是严肃考核问责。
督促检查是抓落实的“利器”，深入推进“一查三约一汇报”工作方式，通过党委书记带队对基层单位第一责任人履责情况检查考核，层层抓落实，确保了制度的有效执行，使制度真正成为拒腐防变的“高压线”。
二、敲好“廉洁钟”，紧抓预警教育廉洁教育是党风廉洁建设的基础性工作，采油一厂始终把廉洁教育作为拒腐防变的重点工作，有计划地纳入中心组学习、党支部“三会一课”当中，实行“三抓教育”。
通过理想信念、党纪国法、廉洁自律教育，常抓不懈，增强干部员工自身的免疫力，筑牢廉洁从业思想防线。
纪委书记在全市落实“两个责任”工作经验交流会上的讲话
纪委书记在全市落实“两个责任”工作经验交流会上的讲话同志们：今天，我们在这里召开全市落实“两个责任”工作经验交流会，主要任务是深入总结试点工作，交流推广有效做法，再促“两个责任”落地生根。
刚才，XX4家试点单位分别作了发言，介绍了很好的经验和做法，提出了很好的意见和建议，非常值得学习和借鉴。
等会，梅书记还要作重要讲话，大家要认真学习领会并切实抓好贯彻落实。
下面，我先讲三点意见。
一、先行先试，试点工作取得明显成效落实“两个责任”，作为一个新任务、新课题，需要选择一些有代表性的单位进行试点，投石问路，趋利避害，为面上的铺开打好基础。
开展“两个责任”试点工作，是深入推进党风廉政建设的必然需要，也是省纪委领导在我市调研时交办的政治任务。
自7月18日试点工作启动以来，4家试点单位敢于担当，严格按照市委要求和《试点工作方案》部署，紧密结合实际，采取有效措施，狠抓工作落实，边摸索、边推进、边创新，较好地完成了试点任务。
《中国纪检监察报》在头版宣传我市试点工作。
省纪委领导陈尚云、王仁辉、何刚，省纪委党风政风监督室主任吕伟先后深入我市调研指导，对试点工作给予充分肯定。
一是注重以上率下，责任意识进一步增强。
上层怎么做，领导干部怎么做，基层都在看。
各级领导干部以身作则、率先垂范，是试点工作取得实效的关键。
在活动中，各试点单位坚持领导带头、以上率下，严字当头、从严从实，层层压紧、上下互动，强调各级党委要负总责，主要领导要当好第一责任人，不仅要把自己摆进去，以向我看齐、敢于拿自己开刀的姿态听意见、摆问题、管自身、抓督查，而且还坚持高标准、严要求，带着大家学、领着大家查、帮着大家干，使大家充分认识到“两个责任”不抓不行、抓不好更不行，从而更加自觉地投身到活动中去。
4家单位主动外出学习，如市国资委赴重庆市国资委、长虹集团，市卫生局赴绵阳市卫生局，浯口镇赴四川盐亭县、梓桐县四个乡镇学习考察，太白园街道赴绵阳市部分街道，既拓宽了视野，感受到先行地区对党风廉政建设的重视程度、先进理念、规范管理等情况，又看到了自身差距，进一步增强了做好试点工作的责任感和紧迫感。
国有企业基层党支部深入落实“两个责任”举措探索
国有企业基层党支部深入落实“两个责任”举措探索作者：张勇涛刘丽雅来源：《神州·下旬刊》2020年第11期摘要：十八届三中全会指出：“落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任”。
党风廉政建设“两个责任”是党章赋予党组织和纪检组织重要职责，是深入推进党风廉政建设和反腐败斗争的“牛鼻子”。
党支部是国有企业落实党风廉政建设“两个责任”的基层党组织，本文以一个国有企业基层党支部为案例，总结了国有企业基层党支部深入落实“两个责任”探索举措。
关鍵词：基层党支部;“两个责任”;党风廉政建设;探索举措一、深入落实“两个责任”的重要意义党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央以强烈的历史责任感和深沉的使命忧患感，把全面从严治党纳入“四个全面”战略布局，为党和国家事业发生历史性变革、取得历史性成就提供了坚强政治保证。
党的十九大站在新的历史起点上，把全面从严治党纳入新时代坚持和发展中国特色社会主义的基本方略，为推进党的建设新的伟大工程指明了方向。
2020年1月，党的十九届纪委四次全会召开，提出要“完善党内监督体系，推动党委（党组）主体责任、书记第一责任人责任和纪委监委监督责任贯通联动、一体落实”。
党要管党、从严治党是党的建设的一贯要求和根本方针。
全面从严治党核心是加强党的领导，关键是落实“两个责任”。
“两个责任”的提出和深化，是以习近平同志为核心的党中央对党风廉政和反腐败斗争的新概括，是对共产党执政规律的深刻把握，是对马克思主义党建理论的丰富和发展，为纵深推进全面从严治党提供了有力抓手。
国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是党执政兴国的重要支柱和依靠力量。
国有企业要从巩固党的执政基础的高度出发，把党风廉政建设作为管党治党的重要任务抓紧抓好，而基层党支部是国有企业落实党风廉政建设“两个责任”的基层党组织，需高度重视。
中国移动南方基地筹建办公室党支部（下称“筹建办公室党支部”）是一个比较特殊的基层党组织，由5个相对独立的科室组成，支部书记为科室主任，纪检委员为普通员工（其他支部一般是支部书记为部门总经理，纪检委员为部门副总经理），在开展党风廉政建设工作方面存在较大问题和困难，但通过采取一系列有效的举措后，取得了较好的效果。
对推动企业基层党组织深入落实“两个责任”的探讨
对推动企业基层党组织深入落实“两个责任”的探讨作者：王一来源：《企业文化》2019年第05期有数据显示，近年基层党组织设置方式不断创新，覆盖面进一步扩大，基层党组织党员人数已经占到了党员总人数的85%以上。
因此，企业基层党组织落实好党风廉政建设“两个责任”具有重要意义。
基层党风廉政建设落实到位，广大党员干部的思想觉悟就会提高，工作积极性也会随之提升，基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用就会得到更充分发挥。
落实党风廉政建设责任制，这是党的党的十八大以来党中央提出的新要求。
基层党组织是党的全部工作和战斗力的基础，对新时期党风廉政建设和反腐败工作至关重要。
基层党组织“两个责任”的基本内涵和主要内容是什么？“两个责任”的基本内涵即党风廉政建设主体责任和监督责任。
这是党章赋予基层党组织不可推卸的责任，在廉政建设中基层党支部的主体责任是全面责任、首要责任。
主要内容包括六个方面：一是领导责任。
全面领导本单位党风廉政建设和反腐败工作，根据本企业实际情况有针对性的定期研究、分析和部署，这是基层党支部领导部署的关键点;二是教育责任。
组织党员干部开展党风廉政教育，加强廉政文化建设;三是管理责任。
做到一级管一级，一级对一级负责;四是检查考核责任。
对党风廉政建设情况定期检查考核，发现问题严格奖惩。
五是示范责任。
领导干部带头执行党风廉政建设责任制，做到勤政、廉政，作出表率。
六是监督责任。
监督的对象包括同级党员、领导班子及其成员。
监督的内容包括本单位党风廉政建设工作的贯彻实施情况;党员干部的教育和管理情况;贯彻落实法规制度。
目前，很多企业基层党组织只设党支部，这样基层党支部就既要对党风廉政建设负主体责任又要负监督责任，也就是“一岗双责”。
这就意味着党支部既是领导主体、落实主体、工作主体，也要承担主要的责任。
这就给基层党支部及其班子成员特别是一把手增加了压力，加重了责任，从而增强他们抓党风廉政建设的自觉性。
另外，企业基层党支部有它的特殊性，点多面广，面对的问题多数是小而杂，不容易引起注意，面对的人群主要是企业一线的党员干部、职工，因此在基层党支部“两个责任”的重点应该着重放在对党员干部的正确引导上来，激发他们爱岗敬业的精神和工作积极性，让他们起到先锋模范带头作用。
企业纪委如何履行好协助职责和监督责任，推动全面从严治党责任落地生根邓明燕
企业纪委如何履行好协助职责和监督责任，推动全面从严治党责任落地生根邓明燕发布时间：2021-12-01T08:13:46.872Z 来源：《基层建设》2021年第16期作者：邓明燕[导读] 为进一步提升企业党风廉政建设水平，推动全面从严治党责任落地生根，本文主要对企业纪委在企业发展中的协助职责和监督责任进行论述，在此基础上提出落实这两个职责责任的保障措施，以供参考。
华荣能源小河嘴煤矿摘要：为进一步提升企业党风廉政建设水平，推动全面从严治党责任落地生根，本文主要对企业纪委在企业发展中的协助职责和监督责任进行论述，在此基础上提出落实这两个职责责任的保障措施，以供参考。
关键词：企业纪委；两个责任；全面从严治党；责任落地企业纪委是党内监督工作开展的重要主体，其协助职责与监督责任的落实，可有效提升企业党风廉政建设水平，尤其是推动在全面从严治党责任落地生根上发挥着不可替代的作用。
因此，企业纪委必须要履行好协助职责和监督责任。
1、协助职责与监督责任内涵在党的十八届中央纪律检查委员会三次会议中，对“两个责任”作了明确的部署，为党风廉政建设和反腐斗争指明了方向。
在“两个责任”中，其一党委是主体责任，是领导、落实、工作和推进的主体，其责任是否落实，将直接关系到党风廉政建设的成效；其二是纪委的监督责任，纪委是监督、执行、问责及管理的主体，其责任落实的好坏，也将直接影响党风廉政建设的成效及作用。
而对于纪委的协助职责与监督责任，主要是协助党委加强党风廉政建设和反腐工作，以及监督检查各级部门防腐工作开展的情况，并针对腐败问题进行严肃查处。
2、企业纪委在企业发展中的协助职责与监督责任2.1 协助职责企业纪委在企业发展中的协助职责，主要是协助党委开展党风廉政建设与反腐工作，企业纪委在履行这一职责时，应当发挥出以下几个方面的作用：首先，参谋作用。
企业纪委应在全面掌握企业实际情况的基础上，制定党风廉政建设的总目标，并根据企业不同的发展阶段对总目标进行解构，通过书面的形式向党委提出申请，申请通过后执行实施。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
推动企业党组织“两个责任”落地生根
作者：李武锋
来源：《新长征》2019年第06期
全面从严治党，重在责任落实。
落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任。
把党风廉政建设纳入党建总体工作中，相互融合、共同推进，以党建工作优势推动“两个责任”在企业落地生根。
坚持目标融入。
结合工作实际，把“两个责任”各项工作目标融入党建工作目标，一体化推动、全员化推进。
一是明确领导班子成员双向“一岗双责”，同述同议分管领域的党建和“两个责任”落实工作。
二是进一步细化领导联系点的各项工作职责，实现条目式明责，一肩式共抓。
三是明确干部、员工违纪违法，领导连带责任追究，做到主线拟合、相互渗透，增强目标融合度。
坚持内容融入。
依托黨建工作更多的抓手、更多的渠道，日常化、经常化地推动党建与“两个责任”内容相融互促。
以推进合规管理、防控廉洁风险等4项重点难点工作为融合点，将廉洁教育、廉洁风险排查等内容融入其中，使党委开展党风廉政建设更加规范和系统；以班子全员述责、双向挂钩问责为着力点，将责任追究、责任倒查等内容融入其中，使基层对党风廉政建设的理解更全面、透彻，开展工作的积极性和动力更强。
坚持平台融入。
强化平台功能，在组织领导和总体规划上同步，提升落实“两个责任”平台的宽度、维度。
在检查评价、激励鞭策上同步，机关每季度对基层检查评比，形成上下贯通、党政多部门联动的良好局面；在源头治理、措施办法上同步，让更多的党建制度机制保障“两个责任”全面落实；在典型引领、示范教育上同步，建立群众监督微平台等，让基层更多党员和群众支持参与“两个责任”落实。
规定动作与自选动作相结合。
确立“两手抓”的工作思路，推动“两个责任”有效落实。
一手按照相关制度要求，抓好规定动作，确保到位；一手结合具体工作实际，创造性地抓好自选动作，力求实效。
治理短板与打造优势相结合。
完善“抓两头”工作机制，推进“两个责任”主动落实。
针对短板问题，采取完善检查、考评制度，建立各类重点员工档案，开展队伍管理对标等活动，使短板问题得到有效治理。
完成当前任务与建立长效机制相结合。
按照企业党委、纪委工作安排和临时要求部署，坚持日督查、周检查、月复查，及时高效落实落细党风廉政建设当前任务。
针对党建和党风廉政建设工作中存在的最核心、最根本问题，建立月度调研制度、拟定支部“三定晋级”动态管理实施意见，建立起长效机制，促进“两个责任”全面落实。
落实责任清单与开展特色工作同步推进。
确定落实“一岗双责”和基层联系点制度新要求，进一步细化完善“两个责任”清单内容。
开展基层月度总结讲评会、合规管理定期排查等活动，有效督查基层抓好民主管理、厂务公开、合规管理等工作，有力提升“两个责任”落实效果。
推进日常工作与落实层级责任同步督查。
坚持以上率下，层层传导压力。
在总结、安排日常工作中，做好廉洁风险排查防控、警示教育等工作。
抓住履责、尽责等关键点位发力，确定领导参与工作推进，充分体现“一岗双责”要求；机关参与工作检查，有效发挥齐抓共管合力；全员参与问题整改，逐步形成上下联动模式。