余庆县松烟中学门卫室工作管理考核办法
门卫、教师值班考核办法
门卫、值班教师考核办法为提高门卫的责任意识，保证校园安全，确保学校教学工作的有序开展，特制定如下考核制度：一、考核方式：：一是由安全办公室成员不定期抽查，二是学校校长每天值班检查。
二、考核内容及人员：从日常工作和考勤两个方面进行考核，由带班领导、值日教师负责，每月评定一次。
三、考核细则：（一）日常工作1、不按规定时间巡查，巡查记录不详细，不真实、涂改的。
每次扣罚巡查人 1分。
2、上班时间窜岗闲聊，看电视（白天）、卧床、打牌、喝酒、未及时开、关大门，一次每位值班人员扣2分，造成严重后果的按照相关制度处理。
3、做好来校探访人员登记工作，凡发现进入学校的外来人员有一人未登记的，一次每位值班人员扣1分。
由于工作疏忽使小摊贩、拾荒人员进入校园一次值班人员扣2元。
未发现社会闲杂人员进入校园而形成滋事的一次值班人员扣3分，造成一般后果的扣5分，后果严重的按照相关制度处理。
4、认真完成学校及安全办公室布置的任务，积极配合学校的工作。
根据学校作息制度及时做好迟到、早退、旷课、病假学生的登记，公布教育工作。
未能完成任务和配合做好工作的一次扣值班人员2分，不及时打扫传达室、校门口卫生的一次扣门卫人员1分。
4、在晚间、夜间巡查中有较强的安全意识，能及时发现排除不安全因素的。
5、上课期间，严禁机动车辆进入教学区，若必须进入教学区应熄火前往，或经有关领导批准。
否则，一次扣值班人员2分。
6、负责上课期间请假学生的出入登记。
学生离校，门岗不知的，查处一人次，扣值班人员2分；若学生在校外出现重大事故，应追究门岗的相应责任。
7、公物出门必须有学校证明且做好登记。
否则，查处一次，扣值班人员2分。
8、课外活动期间，严禁学生擅自出校门；严禁学生从校外小摊点上购买食物进入校园。
否则，发现一人次，扣值班人员1分。
9、针对对同一个学生，有数位家长到校且有闹事苗头的，应杜绝其入内，并同时向学校报告。
若因门岗责任而造成重大事故的，一次值班人员扣2分。
门卫工作考核细则
门卫工作考核细则一、作息时间：白天：上午班6:00－12:00；下午班：12:00－6:00；夜班：晚6:00－早上6:00。
另保证24小时校园内不离人，双休日列入工作时间。
实行上下班交接制度，由严向东负责填好记录簿，两人认真作好记载。
二、工作职责1、非本校教职工进出校门一律登记，下课期间方可允许来客进校门，无正当理由的外来人员，一律不准入内，来客未登记有一人次扣门卫1元，闲杂人员进入校园有一人次扣门卫5元。
2、校内公物出校门一律凭物品出门单，未按规定处理进出物品，一次扣门卫10元。
3、学生上课期间大小车辆一律禁止进入校园，校园商店人员进校园送货的机动车一律熄火推行，否则必须等到下课，如违反规定一次扣门卫5元。
4、本校学生在校期间出校门一律凭班主任出门单放行，本校教职工在班期间出校门一律凭教务处出门单放行，如没有出门单的必须作好记载，如违反规定一次扣门卫5元。
5、门卫必须着装整洁，热情待客，言辞谦恭，当班期间禁止饮酒，严禁打骂学生，发生有损学校形象的事件一次扣门卫10元。
6、门卫必须按时打扫传达室和大门外侧对应区域，保持清洁区卫生整洁，检查时卫生状况不达标一次扣门卫5元。
三、注意事项1、门卫有私事请假，必须履行请假手续，同时做好交接工作，如未履行请假手续或交接未到位，作旷职处理，旷职半天扣20元。
2、门卫迟到一次扣5元，事假一天扣10元。
X X 小学二00四年三月十日伍佑小学灭火与应急疏散预案一、灭火1、使用就近的灭火器。
2、打开消防水龙头。
3、打开沙箱进行灭火。
二、应急疏散1、如微机房发生火灾，一方面组织灭火，利用沙箱灭火器灭火，同时把贵重仪器搬离现场。
2、如教室发生火灾，先组织学生迅速离开现场，利用消防水龙头、灭火器等进行灭火。
3、保管室、办公室发生火灾时，迅速组织灭火。
4、家属区发生火灾，先打开通道灭火。
三、加强组织分工一旦发生火灾，立即打电话报警119，同时成立扑救组和组织疏散组，扑救组主要负责开消火栓、引水源、取灭火器；组织组，组织报警、接待来警，组织人员从安全出口疏散，保护学生。
门卫工作职责及考核办法
门卫工作职责及考核办法1、爱岗敬业、遵守劳动纪律，不得无故旷工，旷工1天扣款100元，第二次换人；上班不得迟到或早退，不得串岗或离岗，违反一次捐款5元。
2、规范管理，正规着装，上班不着装，每次捐款10元。
3、门卫必须按排定的班次上班，因特殊情况要调班的，必须经保卫科长批准，私自调班的双方各捐款20元。
4、严格履行管理职责，加强外来人员管理，外来人员进出校门必须登记。
外来人员入校未登记的，每人每次捐款20元，学生出校未收取“请假条”或证明的，一次扣款20元。
5、指挥好进校园车辆停放，进校门处不得停放汽车、摩托车。
非校内车辆进出学校登记，未登记的，一次扣款10元。
6、负责好校门内外清洁卫生的打扫和保持。
门前“四包”工作不负责，不清洁或摆摊叫卖者进入校内的，每次扣款10元。
7、管理好进出校园的财产，进出物品未盘查或未询问，每次扣款10元。
8、上班期间不得做与工作无关的事情。
早晨6：00至18：30之间收看电视、玩游戏、睡觉或与别人闲谈的，每次扣款10元。
9、工作认真负责，当班期间发生案件的，经审查核定后，按直接经济损失金额的10%赔偿，最高不超过500元。
10、门卫因不负责任发生事故，情节严重的，造成重大损失的除扣除一定金额的风险金以外，并予以停聘。
11、关心爱护学生，不打骂学生，因打骂学生造成人身伤害的，由本人承担全部经济责任，不得与异性学生交往过密。
12、一年内值班期间未发生问题的，维护学校稳定工作作出重大贡献的，由保卫科向学校申报给予奖励，并作为年终评先评优的重要依据。
13、勇于同犯罪嫌疑人作斗争或当场将其捉拿，视其情况给予每人50元以上的奖励。
罗田理工中专保卫科2013年9月。
门卫常规工作考核细则
门卫常规工作考核细则
为进一步调动门卫人员的工作积极性，维护学校正常教学秩序，特制定门卫常规工作考核细则：
1、认真搞好外来人员出入登记，记录完备。
未经学校允许，不准任何机动车辆入内。
否则每出现一次扣0.5分。
2、认真检查学生出入证、请假条，无出入证、请假条的不准放行，否则每出现一次扣1分。
3、及时开关学校大门、小门（晚10：00后关门，早起床前半小时开门），及时开关教学楼、办公楼门（按学校规定时间），否则出现一次失误扣0.5分。
4、维护校内正常秩序，及时汇报并协助处理突发事件。
如果每出现一次工作失误扣1－4分。
5、禁止小商小贩进入校园，并禁止其在校园周边摆摊设点，从事经营活动。
否则每出现一次扣0.5分。
6、对外来人员从校园内携带物品离校的，必须进行检查，调查，确属合法护才能放行。
否则每出现一次扣1－5分。
7、保持值班室内环境卫生，保管好公共财产，如出现工作失误扣1－8分。
以上分数扣完为止。
西湖中学。
学校门卫管理考核制度
学校门卫管理考核制度1、全体师生和外来人员进出校门，应自觉接受门卫和保安的管理，共同协助维护好校园安全；2、外来人员来校，门卫必须先与相关人员电话或当面联系，确认后，必须凭表明身份的有效证件在传达室办理“来客登记”手续，方可入校，否则门卫不予接待，禁止进入校门；3、外来人员找同一教师，一律少于等于2人，请教师向亲朋、家长以及相关人员做好宣传工作。
如有不服劝阻现象，门卫必须立刻与总务处电话或当面联系，请示答复；4、外来人员找同一学生，一律少于等于2人，仅限学生直系亲属进入，请政教处向家长做好宣传工作。
如有不服劝阻现象，门卫必须立刻与总务处电话或当面联系，请示答复；5、学校往届毕业生来校找老师，门卫必须先与相关教师电话或当面联系，确认后，必须凭表明身份的有效证件在传达室办理“来客登记”手续，出门时，必须持有相关教师的签名的会客单才可以出门；6、往届毕业生严格禁止来校找学生，如有特殊情况，必须征得政教处同意，由政教处负责接待；7、教师亲属晚间接值班教师回家，一律少于等于2人，必须在传达室等候，请教师向亲属做好宣传工作。
如有不服劝阻现象，门卫必须立刻与总务处电话或当面联系，请示答复；8上课时间学生不允许会客，特殊情况须经教导处书面批准；9、上课期间学生不允许进、出校门，有特殊情况的须经政教处书面批准，传达室并做好登记;10、下午放学后非住校学生不准进校门，特殊情况须经政教处批准；11、在校期间，住宿生一律不允许出校门，如有特殊情况的须经政教处书面批准，传达室做好登记。
晚自习后，一律不允许出校门；12、放学或放假，家长接学生回家，只允许由一名直系亲属进校，如有机动车辆，则一律按顺序整齐停放在外来车辆停放处；13、校园内禁止骑车，出入校门应自觉下车，机动车辆要慢行。
外来机动和非机动车辆必须按顺序整齐停放在“外来车辆停放区”；14、携带校内物品出校须持有“物品出门证”并经门卫检查后方可放行。
否则，门卫有权制止其出校门；15、函电、报纸、杂志及信件由传达室人员签收分发，其他人不得经手、翻动和借阅；16、传达室内、校门外的“爱心安全区”以及校内的校门附近区域严禁闲人逗留；17、传达室不得留外人住宿，不得在传达室内喝酒、打牌、与外人闲谈、做私活，不得把学校的公用设施、水电等借予外人使用;18、在校园内禁止所有妨碍教学秩序和影响生活秩序的行为，如有上述行为，保安及时出警，处理问题。
门卫工作考核细则
门卫工作考核细则
一、门卫人员肩负学校安全保卫重任，要有高度的责任感，准时上岗，不得擅自离岗。
违反一次，扣20分。
二、门卫人员上班期间不得与他人闲谈，不得做与工作无关的事情。
检查发现一次扣10分。
三、凡来访人员、学生家长，须问清情况填写来访登记表，征得被访者同意后，佩戴来访证，方可入校。
违反一次扣10分。
四、正确无误收发信件、杂志，并及时送交相关部门人员。
违反一次扣10分。
五、上班时间必须穿着保安服，维护学校声誉。
按时做好大门的开关工作，做到门开人在，人走门关。
违反一次扣10分。
六、课间不允许学生外出，如有外出学生须有由相关教师及家长签字并加盖安全处公章的放行条。
违反一次扣10分。
七、闲杂人员、推销商品人员不得放进校。
违反一次扣10分。
八、每晚21：30，检查所有场所电灯、电扇、门、窗是否关好，发现未关，应及时妥善处理，并向学校办公室汇报。
检查发现未及时处理，一次扣10分。
九、协助值日行政和值日老师维护好上、放学期间校门口秩序，制止学生、家长在校内骑自行车，督促师生自行车、电瓶车有序、规范摆放。
保持门卫室及周围的清洁卫生。
未按要求执行，发现一次扣10分。
十、值班严格按值班安排表进行，不得私自调班。
制止学生在校内期间购买校外零食。
未按要求制止，发现一次扣10分。
注明：以上考核细则按1元/分扣除绩效工资，扣完为止。
年月。
学校门卫考核细则(1)
学校门卫考核细则为了维护学校的正常教学秩序，营造良好的育人环境，确保师生的人身安全和学校的财产安全，结合学校实际及上级主管部门有关规定，结合门卫岗位职责，特制定门卫岗位考核细则如下：一、文明值勤方面1、工作期间着装统一，仪容仪表的端庄整洁，规范配戴警械，站姿、坐姿端正大方。
违规扣10元。
2、工作时间不读书、不看报、不看电视、不玩手机、不做与工作无关的事情，违规扣10元；工作期间不吸烟，违规一次扣50元；不得饮酒，违规一次扣100元。
3、作风正派，热情文明对待师生、家长、来宾，上学、放学时间在校门口迎送师生。
出现不礼貌行为或上学、放学不按要求站岗扣10元，无正当理由与人吵架、打架扣50元。
4、保持传达室和校门内外的卫生区的整洁，责任区不洁净扣10元。
二、学生出入方面1、学生在校学习期间需外出时，必须持有班主任或任课老师签字的规范的书面请假条，门卫要认真审查请假条真伪，做好出校登记并保存请假条。
违规扣20元。
2、节假日学生到校要穿校服，不穿校服或无本校教师带领不允许学生进入校园，违规扣20元。
三、车辆出入方面1、外来车辆原则上不允许进入校园。
确需进入的需校级领导批准，放行时要告知：机动车校内不能鸣笛、减速慢行，非机动车下车推行，同时引导车辆按指定车位停放。
违规扣20元。
2、严禁各类车辆在校门口内外随意停放，确保校门出入畅通。
违规扣10元。
3、课间、集会、课外活动等室外活动学生密集时，门卫不得允许任何机动车辆进入校园。
违规扣20元。
四、外来人员出入方面1、严格履行来访登记、联系手续（由门卫人员联系被访教师）。
未联系上、未经领导或老师同意、没办理登记手续不得让来访者进入学校。
违者扣20元。
2、学校的临时施工人员凭学校《临时出入证》进出校门，无证或无引领者不允许进入校园。
违规扣20元。
3、严禁私放社会闲杂人员（如业务推销员、醉酒人员、无业人员等）进入校内，违规扣50元。
4、对运物品出校门的车辆要进行仔细检查，凡学校公物须持有学校有关证明，并进行登记，方能放行。
门卫的考核管理制度
门卫的考核管理制度第一章总则第一条为规范门卫队伍管理，加强门卫队伍建设，提高门卫工作水平，根据有关法律法规和规章制度，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位的所有门卫人员，包括正式门卫和临时门卫。
第三条门卫队伍的考核管理应当遵循公平、公正、科学、合理的原则，确保门卫队伍的工作能力和工作质量得到有效的评价和监督。
第四条门卫的考核管理应当与奖惩制度相结合，对考核合格的门卫给予相应的奖励，对考核不合格的门卫给予相应的处罚。
第二章考核内容第五条门卫的考核内容主要包括以下几个方面：（一）工作态度。
包括门卫是否认真负责、是否礼貌待人、是否积极配合领导的工作安排等。
（二）工作技能。
包括门卫是否具备必要的门卫技能、是否熟悉门卫工作流程、是否能够熟练操作门卫设备等。
（三）工作效率。
包括门卫是否能够高效地完成门卫任务、是否能够有效处理突发事件等。
（四）工作纪律。
包括门卫是否能够严格遵守工作纪律、是否能够维护好单位的秩序和安全等。
第六条门卫的考核内容应根据具体工作情况进行调整，以保证考核的全面性和科学性。
第三章考核程序第七条门卫的考核应当按照年度进行，一般在每年的年底进行。
第八条考核程序主要包括以下几个环节：（一）目标确定。
领导根据门卫的具体情况确定考核的目标和标准。
（二）考核计划。
制定考核计划，明确考核时间、方式和内容。
（三）考核实施。
安排专门的人员对门卫进行考核，评估各项考核内容。
（四）考核结果。
根据考核结果进行评定，对考核合格的门卫给予奖励，对考核不合格的门卫给予处罚。
第九条门卫的考核结果应当及时通知门卫本人，并在单位内部进行公示。
第四章考核标准第十条门卫的考核标准应当明确、量化，并符合实际情况。
（一）工作态度。
门卫对待工作态度应认真负责，礼貌待人，积极配合领导的工作安排，工作态度评定为合格的门卫得分标准不低于90分。
（二）工作技能。
门卫应具备必要的门卫技能，熟悉门卫工作流程，能够熟练操作门卫设备，工作技能得分标准不低于85分。
学校门卫管理制度考核细则
一、目的为了加强学校门卫管理，确保校园安全，维护正常的教育教学秩序，特制定本考核细则。
二、考核范围1. 门卫人员职责履行情况；2. 门卫人员业务技能；3. 门卫人员工作态度；4. 门卫人员服务质量；5. 门卫人员纪律执行情况。
三、考核内容1. 职责履行情况：（1）按时到岗，坚守岗位，不得擅自离岗；（2）认真履行门卫职责，对进出校园的人员、车辆进行严格检查；（3）对可疑人员、车辆及时上报，协助相关部门进行处理；（4）保持校园内环境整洁，维护校园秩序。
2. 业务技能：（1）熟悉校园布局，了解学校基本情况；（2）掌握基本的治安防范知识，具备一定的应急处理能力；（3）熟练使用门卫相关设备，如监控设备、报警设备等；（4）具备一定的沟通协调能力，能够妥善处理各类问题。
3. 工作态度：（1）积极主动，认真负责，对待工作一丝不苟；（2）团结协作，乐于助人，与同事关系融洽；（3）廉洁自律，不收受贿赂，不参与任何违法活动；（4）尊重师生，礼貌待人，树立良好的形象。
4. 服务质量：（1）对师生员工进出校园提供便捷的服务；（2）及时解决师生员工反映的问题，提高满意度；（3）积极参与校园文化活动，为学校营造和谐氛围；（4）加强与其他部门的沟通协作，共同维护校园安全。
5. 纪律执行情况：（1）严格遵守国家法律法规，遵守学校规章制度；（2）严格执行门卫管理制度，不得违反规定；（3）保守学校秘密，不得泄露学校内部信息；（4）自觉接受学校领导的监督和管理。
四、考核方式1. 日常考核：由门卫管理人员对门卫人员日常工作进行考核，每月进行一次；2. 定期考核：每学期末，由学校相关部门对门卫人员进行综合考核；3. 突发事件考核：在发生突发事件时，对门卫人员的应急处理能力进行考核。
五、考核结果及处理1. 考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级；2. 优秀者给予表彰和奖励；3. 良好者给予表扬；4. 合格者继续关注，加强培训；5. 不合格者，根据情况给予警告、通报批评、降职或辞退等处理。
门卫安全工作考核细则
门卫工作责任书
为确保学校安全工作的顺利进行，加大对门卫值班人员的考核力度，结合门卫值班人员的特点、任务、职责，特制定以下考核细则。
一、考核办法
门卫值班人员的管理工作具体由政教处负责管理。
二、考核细则：
1、门卫人员要着装整洁，说话和气礼貌待人，外来人员进校必须进行登记，门卫不得私自脱岗。
2、本校教职工在工作时间进出校门，实行登记制度；在校学生途中出校门，必须持班主任或有关部门开据的出门证。
3、严格遵守工作纪律，门卫、值班人员当班时要严守岗位，不得迟到、早退或擅离工作岗位，发现异常情况要及时报告。
4、禁止小商贩或社会闲杂人在门卫工作区内逗留，机动车辆上课期间不准进出校门，应接受检查，携带物品出门须检查。
5、值班人员发现被窃、火情等要及时报警和处理。
注意发现隐患和问题，防止各种事故发生，发现犯罪分子要奋力擒拿，迅速报告。
6、门卫值班时间，不准卧床、打牌（或值班室有其他人打牌）、喝酒值班等。
7、及时打扫好门前和室内卫生.
8，按时开门锁门做好交接，大门不能出现敞开现象。
签字: 时间:
胡营中学。
学校规章制度之门卫考核办法
学校规章制度之门卫考核办法
一、工作要求严格执行学校颁发的门卫工作职责。
积极主动做好校领导安排的其他临时性、突击性工作，服从调配，不推诿扯皮。
二、考核内容1、工作期间不擅离岗位或找人顶替。
因病因事确需请假，要经主管校长批准并自己做出门卫替班安排。
未做到每次扣款10分。
2、严格门卫管理，做好来客登记，严格禁止社会上的闲散人员（包括小商、小贩、搞推销、收废品的）进入学校。
外来人员入校，必须进行登记并与所找者联系后方可进入。
未做到每次扣款10分。
3、严格执行学校开关门时间，上课期间，禁止学生随意进出校门。
未做到每次扣款10分。
4、搞好门卫室内外卫生，做好“门前三包”，校门口严禁停放各种车辆，及时清理，保持校门内外整洁。
未做到每次扣款10分。
5、夜晚严格控制无特殊原因的师生入校，禁绝社会闲散人员进入学校玩耍和乘凉，严禁校外机动车辆未经批准而在学校院内停放。
未做到每次扣款10分。
6、积极做好师、生出入刷卡的监督工作。
未做到每次扣款10分。
门卫岗位考核的规章制度
门卫岗位考核的规章制度第一条总则为了规范门卫岗位的工作，提高门卫的工作效率和服务质量，确保单位安全和管理顺利进行，制定本规章制度。
第二条考核内容1. 门卫的工作态度、工作纪律和工作质量；2. 门卫的业务能力和技术水平；3. 门卫的安全防范能力和紧急处理能力；4. 门卫的团队协作能力和沟通能力；5. 门卫的仪容仪表和形象气质。
第三条考核标准1. 工作态度：门卫要积极主动，热情周到，礼貌待人，态度友好；2. 工作纪律：门卫要遵守岗位纪律，按时上下班，服从管理，不迟到早退；3. 工作质量：门卫要认真负责，认真执行各项工作规定，努力提高服务质量；4. 业务能力：门卫要熟练掌握岗位技能，善于处理各种突发事件，具备一定的安全防范知识和应急处理能力；5. 团队协作：门卫要与同事相互配合，团结协作，共同完成工作任务；6. 沟通能力：门卫要善于沟通交流，与单位员工和来访者保持良好的关系；7. 仪容仪表：门卫要讲究仪表形象，穿着整洁干净，不懒散不懈怠，保持良好的形象气质。
第四条考核程序1. 定期考核：每月进行一次定期考核，由主管领导牵头组织，对门卫的工作情况进行综合评定；2. 不定期考核：单位主管或者领导可以随时对门卫进行不定期考核，以检查门卫的工作状况；3. 考核记录：对于每次考核结果，单位应当进行记录，做到实事求是，客观公正；4. 考核奖惩：对于表现优秀的门卫，应当给予奖励和表彰；对于表现不佳的门卫，应当进行批评教育和帮助改进。
第五条考核效果1. 通过考核，可以及时发现门卫的工作不足和问题，促使门卫改进；2. 通过考核，可以激发门卫的工作积极性和责任感，提高服务质量；3. 通过考核，可以确保单位安全和管理的顺利进行，实现工作目标。
第六条附则1. 本规章制度由单位负责人负责解释；2. 本规章制度自颁布后生效，如有需要修改，应当经过单位负责人审批；3. 本规章制度如有未尽事项，可以根据实际情况进行适当规定。
以上为门卫岗位考核规章制度，敬请遵守和执行。
中学门卫保安人员考核细则
中学门卫保安人员考核细则1. 背景介绍该考核细则旨在确保中学门卫保安人员的工作质量和效率，提升学校的安全保障能力。
该细则适用于中学的门卫保安人员，包括全职和兼职人员。
2. 考核内容门卫保安人员的考核内容应包括以下方面：- 工作纪律：准时上下班，佩戴工作牌，遵守学校规章制度；- 巡查工作：巡查校园周边环境，确保校园安全；- 学生管理：保持良好沟通，及时解决学生问题；- 记录报告：准确记录重要事件和异常情况；- 应急处置：熟悉应急预案，能够妥善处理突发情况。
3. 考核方法考核方法应采取客观、公正的原则，包括以下方式：- 日常观察：学校管理人员定期对门卫保安人员的日常工作进行观察和考察；- 考核记录：建立门卫保安人员的考核档案，记录每次考核的结果；- 学生反馈：征求学生对门卫保安人员工作的评价和反馈意见；- 考核评定：根据考核结果评定保安人员的考核等级。
4. 考核等级根据门卫保安人员的工作表现和考核结果，评定以下考核等级：- 优秀：工作表现突出，得分90分以上；- 良好：工作表现良好，得分80-89分；- 合格：工作表现一般，得分70-79分；- 不合格：工作表现较差，得分低于70分。
5. 考核结果的应用根据门卫保安人员的考核结果，采取相应的措施：- 优秀和良好：给予奖励和激励，提供进一步培训机会；- 合格：给予鼓励和指导，并要求改进工作表现；- 不合格：进行再培训，并根据情况考虑调整工作职责或解除劳动合同。
6. 考核周期门卫保安人员的考核周期一般为一学年，具体考核时间由学校管理人员安排。
7. 考核结果公示根据学校相关规定，门卫保安人员的考核结果应及时通知本人，并在相关区域公示，以便学校师生了解。
8. 变更和解释如对本考核细则有任何变更和解释，应由学校管理人员负责并及时告知门卫保安人员。
9. 实施日期本考核细则自发布之日起生效。
以上为中学门卫保安人员考核细则的内容，请相关人员严格执行，确保校园安全和秩序维护。
门卫日常安全管理及工作考核
门卫日常安全管理及工作考核
1、工作时做到细心细致、多看、多听，发现有可疑的人或事，应及时处理并报告人行部；
2、下班后对厂区进行巡视，检查水电、门窗是否关闭；
3、如发现火警、电器漏电、设备故障、建筑物险情等不安全情况，应立即采取有效措施，并及时通知有关部门主管。
工作考核
1、未按规定实施进出人员、物资、车辆出入登记、检查及日常巡视管理，一经发现每次扣减当月收入10元。
若因此造成公司物资流失的，按有关规定承担赔偿。
2、如门卫工作人员其言语和行为有抵毁或有损公司形象和利益的情况，一经发现，立即作开除处理。
3、如在值班过程中挽回公司物资流失，发现不安全隐患，避免公司经济损失的，公司将视情况给予表彰、奖励。
4、保安应具有强烈责任心，遇有紧急情况时应为公司的利益与违记和违法犯罪行为做斗争，维持公司正常生产经营办公秩序。
5、保安应积极妥善处理职责范围内的一切事务，重大、紧急或超过职责范围内的事务应及时上报上级主管部门，以便妥善处理。
学校门卫保安考核管理制度
门卫保安考核管理制度1、全体师生和外来人员进出校门，应自觉接受门卫保安的管理，共同协助维护好校园安全；2、外来人员来校，门卫保安必须先与相关人员电话或当面联系，确认后凭表明身份的有效证件在传达室办理“来客登记”手续，方可入校，否则门卫不予接待，禁止进入校门；3、监督学生佩带胸卡进出校门，在校期间学生如需出入校门，须经政教处书面批准，值班保安人员并做好登记；4、学生放学时，与值班教师一起维持纪律，组织学生有序上车；5、积极配合政教处履行教师考核制度，教师上班期间外出凭离岗出门单，迟到、早退应记载清楚，做到公正公平，不留情面，不弄虚作假。
6、协助后勤处执行食堂工作人员的纪律，严禁有夹带行为的发生。
如发现所带物品有疑点，应当场予以扣留，并立即向总务处汇报，核实后方可放行；7、校园内禁止骑车，出入校门应自觉下车，机动车辆要慢行。
外来机动和非机动车辆必须按顺序整齐停放在“外来车辆停放区”，保证校门的畅通。
8、携带校内物品出校须持有“物品出门证”并经门卫检查后方可放行。
否则，门卫有权制止其出校门；9、函电、报纸、杂志及信件由保安人员签收分发，其他人员请勿随意翻动和借阅；10、门卫值班室不得留外人住宿，不得在内喝酒、打牌、与外人闲谈、做私活，不得把学校的公用设施、水电等借予外人使用；11、校园内严禁所有妨碍教学秩序的行为。
一旦发生意外，保安应及时出警，及时处理。
12、放学后，门卫保安应对学校环境巡视，关闭门窗、电灯和一切电器。
夜间要加强警戒，不定时对学校进行巡逻。
13、服从学校管理，每天清扫校园内的大道，清除学校杂物。
14、保安值班员须着装整齐干净、仪容端正、精神饱满，值班时间必须坚守工作岗位，不得随意擅离职守，杜绝在岗时打瞌睡。
15、门卫要认真执行有关治安保卫的法律、法规、标准，做好治安保卫工作及学校财产保卫工作，严防偷盗及破坏行为。
同时配合公安部门做好协查工作，如发生严重的打架斗殴、偷盗等恶性事件，应及时向镇派出所或打110报警。
门卫管理制度考核
学校门卫职责与考核制度一、门卫岗位职责1、门卫值班人员要坚守工作岗位，做到24小时不断人，不得擅自离岗、串岗、代岗。
按时交接班，接班人员未到，当班人员不准离岗。
2、严格按照学校的作息时间，执行学校规定开、关学校大门和侧门。
3、严格门卫盘查、登记、准入制度。
外来人员因事到校，须由外来人员在校外电话通知校内联系人到校门口解决问题；确需进校的，由校内联系人通知门卫后，方可在登记后进入学校；学生家长到校，必须先联系学生所在班的班主任，由班主任确认后通知门卫放行；无法与班主任进行联系时，要先联系学工处人员，由学工处进行协调处理。
外来人员进校时，查看其有关证件, 办理登记入校手续，在备注栏必须注明哪个部门或哪一位教职工通知放行。
严防有人进校滋扰。
但要注意态度、语言，不能影响学校形象（杜绝假冒本校学生进入校园情况的发生）。
4、上课或午睡、晚睡期间未经学校同意禁止外来人员(含家长)进入教学区或宿舍区（可安排他们在门卫处休息等候），以免影响正常的教学秩序。
5、严格控制车辆出入，来访车辆一律在校门内右侧停车坪按序停放，工作门卫必须做到有理有节，热情礼貌服务，对需进校车辆及时与相关部门联系证实，得到同意方可放行，并告知：上课或考试期间校内不能按喇叭；对不能进入的车辆，一旦停放在校门口，门卫立即进行劝离，必须有礼有节、热情礼貌地向来客解释原因，保证校门口交通畅通无阻，保证校园安静和来客满意。
上级领导视察或确因工作需要进入的车辆，登记后放行，本校车辆应避开学生上学或放学高峰期，及时拦截影响学生出入安全的车辆。
6、严禁学生私出校门，如确需出校，必须凭校牌或请假条（并保存好批条待查），经确认无误后才可放行。
态度恶劣的学生可记录其班级、姓名，并报告行政值日处理。
7、保持值班室干净整洁，值班室、校门口附近的公共卫生。
8、门卫人员应有高度的警惕性和责任感，负责学校门岗保卫工作，严格执行治安管理条例和学校的规章制度。
如遇突发事件，立即通知校值日行政领导。
门卫工作考核制度
门卫工作考核制度
为了规范学校的管理，促进学校门卫工作，减少学校安全隐患，特制定以下考核制度：
一、上班期间，必须工作制服穿戴整齐，精神饱满。
一次未穿工作制服扣5元。
二、上早自习之前按时起床，维持好早、中、晚学生家长送学生到校的秩序。
一次不在岗扣10元。
三、上班期间不准私自外出，有事需向保卫科长请假，超过半天需直接向校长请假，一个月请假不能超过三次，超过一次扣5元。
不请假，上班不在岗扣款50元。
四、上班时间，校门口一律有人坐岗（轮班制），上午一人，下午一人。
另一人负责其他工作。
坐岗人员必须坚守自己的工作岗位，负责好来访人员的登记，引导车辆的存放，闲杂人员坚决不准上课期间，进入校园。
一次空岗，扣款10元。
五、早、中、晚放学期间必须锁门，两人同时在岗，维持好放学校园治安，不得私自放家长进入校园。
放学期间不锁门，家长进入校园，发现一次，扣款10元。
六、周六、日必须负责好学校的财产安全，校园环境。
发现脱岗，一次扣50元。
造成学校损失的，另行处理。
七、上班期间负责打扫好校门口、门卫室、及综合楼二楼卫生间、校长办公室、接待室卫生，一日三扫。
发现一次未扫，扣款5元。
（即日开始实施生效）2014年12月23日签字：。
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松烟中学门卫管理人员工作职责与考核
办法
为了进一步规范门卫室工作管理，增强岗位责任意识，提高管理水平，更好地为学校教育教学服务。
经学校校务会研究决定，特制定以下制度。
一、明确职责，抓住工作重心。
1.严把校门出入关，负责外来人员登记和完成门卫室相关表册。
2.每天加强校园及周边巡逻、卫生工作，发现安全隐患或问题及时上报学校。
3.保持24小时应急在岗，师生在校时，在门卫室上班，其它时间原则上必须有人在校值班。
4.负责学生请假审查，杜绝学生不出示假条和不登记而外出，特殊情况需班主任告知方可离校。
5.杜绝一切推销、外县招生部门进入校园。
6.上课期间杜绝外来人员长期停留值班室。
7.学生返校（用好安检仪）负责安全检查。
8.上班期间禁止非值班人员在值班室逗留、就餐、聚众闲谈。
9.工作态度热情，语言谦和,维护学校形象，对学校信息要保密,树立正气，正确运用言论，传播好声音。
10.按全县门卫室要求着装，佩戴并能正确
运用和维护相关防护器械。
11.杜绝外来车辆在校门周边50米内乱停乱
放（特别是上课期间）。
上级领导车辆引导（靠
边停放）和校内乱停乱放记录（一次扣罚30元）。
12.服从学校的临时安排和完成其他工作。
二、加大督促，狠抓落实。
学校监督体系：校长/书记——分管领导——直接领导——工会。
负责对门卫室工作进行评估考核。
德育处办公室（范开淇、黎英）直接负责指导和监督，对门卫室工作直接负责。
三、量化奖惩，保障有力。
1.学校师生向政教处举报属实一次，有关门卫室失职或其他问题，经查实无误的，扣30元/次。
2.每学期完成一次业务能力测试，由政教处出题测试，测试以问答或笔试的方式具体而定。
测试合格不扣分，不合格扣20元。
3.假日补贴。
法定假日（按天折算）、周末（2天）按照食堂就餐标准补助，一天12元/人补贴。
4.暑假、寒假期工作根据情况按照总务处拟定标准（3400元）开学后一次性发放值班津贴，限发1人。
5.享受节日学校节日组织的活动待遇福利。
6.期末结束政教处根据岗位工作能力和态度向学校推荐继聘或提出解聘。
松烟中学宿管老师工作职责与考核
办法
为了进一步规范寝室工作管理，增强岗位责任意识，提高管理水平，更好地为学校教育教学服务。
经学校校务会研究决定，特制定以下考核办法。
一、明确岗位职责，树立主管意识。
1.坚持24小时应急在岗，学生在校休息时间，宿管老师必须在岗，其它时间需要离开必须向德育处请假批准后才可以离开。
（范开淇、黎英）
2.负责学生就寝（两休）纪律、出勤（点名）、内务管理等工作。
3.负责对学生一日卫生工作的督促和考评记录。
4.负责寝室学生内务整理和青春期指导培训。
5.负责水电维护和相关安全隐患排查工作。
6.杜绝向学生索要物品，不向学生推销和兜售一切产品。
7.对学生要严爱结合，以理服人，结合《中学生守则》《中学生日常行为规范》及相关法律，依法管理。
8.服从学校德育处安排完成临时性任务。
9.做好内务管理一日公示和一月文明寝室
评比，并按评比结果颁发流动红旗。
10.周日学生返校，必须在早上11:00到岗。
11.学生出现生病、受伤或其它紧急原因不能解决的应第一时间报告行政值周，由行政值周再报班主任。
二、加强监督管理，确保目标落实。
学校监督体系：校长/书记——分管领导——直接领导——工会。
负责对宿舍工作进行评估考核。
德育处办公室（陶展、赵国良）直接负责指导和监督，对宿舍工作直接负责。
三、完善奖惩制度，激发工作责任意识。
1.学校师生向政教处举报一次，有关宿舍管理失职或其他的违规问题，经查实无误的，扣50元/次。
2.每学期完成一次业务能力测试，由政教处出题测试，测试以问答或笔试的方式具体而定。
测试合格不扣分，不合格扣50元。
3.享受节日学校节日组织的活动待遇福利。
4.期末结束政教处根据岗位工作能力和态
度向学校推荐继聘或提出解聘。
松烟中学小菜园工作职责与考核
办法
为了进一步规范小菜园工作管理，增强岗位责任意识，提高管理水平，加大菜园利用率和美
化校园作用。
经学校校务会研究决定，特制定以下考核办法。
一、工作职责
1.工作时间白天，学生下课时间必须上班。
2.负责小菜园至长征路所有卫生。
3.配合学校有领导到校开关小菜园假山水电。
4.摆放好劳动工具。
5.指导班级种、收菜。
6.农具的检查和摆放。
7.负责教学楼后管道栽培（建议多肉植物）。
8.每月对两个水池换水一次。
9.配合学校做好其它临时性工作任务。
10.办公休息地点在体育器材室。
二、监督体系
由团委处直接主管，吴群敏、邓启元督促，抓落实（包括上班事请假批示）。
三、奖惩办法
1.学校师生向政教处举报一次，有关小菜园理失职或其他的违规问题，经查实无误的，扣50元/次。
2.按学校要求指导班级种好菜，不得出现不种的空地。
如发现一周以上扣罚50元。
3.享受节日学校节日组织的活动待遇福利。
4.期末结束德育处根据岗位工作能力和态
度向学校推荐继聘或提出解聘。