浅谈新形势下如何发挥企业政工人员的作用
新形势下如何发挥企业政工人员的作用新探
新形势下如何发挥企业政工人员的作用新探摘要：在当今全球经济快速发展和科技进步的背景下，企业政工工作的作用和意义越发凸显。
企业政工人员作为企业内部的战略幕僚，承担着政治教育、员工关系管理和团队建设等重要职责。
然而，随着社会变革的加速和企业发展的新课题的出现，企业政工人员在新形势下面临着诸多挑战。
本文旨在探讨新形势下企业政工人员的作用，并提出有效的发挥企业政工人员作用的策略和方法。
关键词：新形势下；企业政工；人员；作用1企业政工人员的作用1.1创新思维与战略引领在当前快速变革的商业环境中，企业政工人员应具备创新思维，能够为企业提供战略引领和决策支持。
他们需要了解政府政策、市场趋势和社会动态，与企业管理者紧密合作，为企业的发展规划和决策提供政治分析和建议。
1.2员工关系管理与团队建设新形势下，员工的需求和期望正在发生变化，企业政工人员需要注重员工关系管理和团队建设。
他们应积极参与内部沟通和协调，倾听员工的声音，解决员工关注的问题，增强员工的凝聚力和归属感，提高员工满意度和忠诚度。
1.3员工培训与专业发展面对技术进步和市场竞争的压力，企业政工人员应主动提供员工培训与专业发展机会。
他们可以设计和组织政治教育培训、职业发展规划和知识分享活动，帮助员工提升技能和专业素养，适应新形势下的工作要求。
1.4领导力与沟通能力的提升企业政工人员需要不断提升领导力和沟通能力，能够有效地与多个利益相关方进行沟通和协调。
他们应具备良好的谈判技巧、冲突管理能力和团队合作精神，以建立良好的沟通渠道，增进各方之间的理解和合作。
1.5人际关系与情绪管理的重要性在企业内部，政工人员承担着促进和维护良好人际关系的责任。
他们需要处理各种人际关系问题，化解内部矛盾和冲突，维护和谐的工作氛围。
同时，政工人员也需要具备情绪管理的能力，在压力和挑战面前保持积极的心态，以提高个人和团队的适应能力。
1.6知识更新与专业技能培养：随着社会的发展，企业政工工作的内容和方式也在不断演变，企业政工人员需要不断更新知识和提升专业技能。
新时期如何发挥企业政工人员的作用
大 市 场 中 的竞争 地 位 。要 想有 效 提 高企 业 员 工 的综 合 素质 主 要 依 靠 企业 政 工人 员 的组织 和 引 导作 用 。首 先 ，企 业 政 工人 员 要 制 定 周全 的计 划并 且 充分 发 挥 组织 的能 力 ，只有 这 样 才 能提 高 员 工在 学 习 过程 中的 主动 性 和 积极 性 ，也 才 能进 一 步 提 高员 工 的 工作 效 率 。并 且 在组 织 学 习 阶段 ，要 建 立健 全 完 善 的学 习制 度 和 规范 ，明确 学 习 目标 ，使 员 工 重视 在 日常生 活 和 工作 中 的
的 整体 经 济 水平 也 有 了很 大 的提 高 。社 会 主 义 市场 经 济 的高 速 的 是 为 了丰 富企 业 员工 的理论 知识 以及 提 高 企业 员 工 的综 合 素 发 展依 靠 的 不仅 仅 是 企业 的经 济发 展 ，企 业 中员工 的整体 综合 质 和 思想 道 德修 养 水 平 。同 时也 是 为 了进 一 步提 高 企 业 在 国际
一
２ 充 分 发 挥 企 业政 工人 员的 重要 推 动 作 用 企 业 的政 工人 员 在 企 业 的发 展 中，在 企业 的思 想 政 治工 作 中发 挥着 不 可 替代 的作用 ，它 是 主力 军 。作 为 主力 军 ，企 业 的 政 工 人员 肩 负着 完 成好 做 好 企 业思 想 政 治工 作 的 责任 和 使命 。
知识 积 累 ，培 养学 习思维 。
随着 经 济全 球 化 的趋 势 加 强 ，国际 间 的竞 争 也 日益 激 烈 。 现 阶段 我 国社 会 主义 市 场 经济 也 在 高速 发 展 ，在 这 种新 的时代 背景下 ，企业间的竞争也 日益激烈，怎样 才能使企业在竞争中 处 于 领 先地 位 ，进 行 可 持续 发 展 是值 得 企 业研 究 的 重要 课 题 。 企 业 员 工 的综 合 素质 的高低 和员 工 的思 想 是否 统 一都 影 响 企业 的发 展 ，因此 在新 形 势 下 ，如 何充 分 发 挥 出企 业 政工 人 员 在企 业 发展 中的作用是 每个 企业 应该 重视 的 问题 。 新 时代背景下 ，企业政工人员的重要－ 眭 １ ． 政 治思想 工作 能够帮助并引导企业向好的方向发展 在 社会 主义 市 场 经 济高 速 发 展 的今 天 ，对 于 在这 样 新 时代 背 景 下 的企 业 来 说 ，企 业 内部 的 政工 人 员 的综 合 素 质 的高 低 以 及 思 想 工作 态 度 是否 认 真端 正 都 在很 大 程 度上 影 响 着企 业 的可 持 续 发 展 。 由此 看来 ，企业 的政 工人 员 的 思想 和 素质 都 必 须跟 上 时代 发 展 的步 伐 ，我 国企 业 要 想在 竞 争 中处 于 有 利 地位 就要 着 眼于 提 高政 工 人员 的素 质 。一 个好 的政 治思 想 工作 才 能 引 导 企 业 朝 着 正确 的 方 向发 展 并 不断 取 得进 步 。在 社 会 主 义市 场 经 济 高速 发 展 ，科 学技 术 不 断进 步 的今 天 ，企 业 所 处 的 生存 环境 也 发 生 了很 大 的 变化 。与此 同时 环境 的改 变也 会 带来 人 们 的思 想 和观 念 的改 变 ，企 业 政 工人 员 的思 想 也 发生 了很 大 的改 变 。 不 同员 工都 有 其 自身 的特 点 ， 自然就 会 在 思想 在 工 作 中产 生 分 歧， 这会大 大影 响员 工问 的合作 关 系 ， 从 而最 终影 响企 业 的发展 。 如 果 企 业政 工 人 员 的思 想 不一 致 ，就 会 导致 企 业 的 发展 方 向是 错 误 的 。 因此 企业 提 高 政工 人 员 的思 想 政 治意 识 和 素质 是 非 常
如何发挥政工人员在企业中的作用
如何发挥政工人员在企业中的作用国有企业改革不断深化，作为关系国民经济命脉的国有大中型企业，在股权激励和现代企业制度的多重作用下，全员目标更加清晰，精神面貌也有明显改观。
但国企难免存在懒散慢的工作作风，一少部分职工总是"热衷"于搞人事关系，对于工作不上心，每当企业开拓市场时候，总有畏难情绪，在激烈的市场竞争中，职工思想混乱必然导致企业处于被淘汰的边缘。
政工人员应该看到自身的优势，为企业解决实际问题，积极消除企业负能量，营造正能量，强化执行力。
一、消除负能量，传播正能量，做好政工服务政工人员在企业健康快速发展的过程中扮演着非常关键的角色，要消除负能量，就要了解负能量的成因及外部环境，包括能清晰辨别负能量，知道负能量的负作用、来源和形成规律。
通过增强服务意识，创新服务举措，不断提升服务水平，才能更好地传播正能量，树立并打造政工部门的品牌形象。
（一）负能量的来源一种是看问题偏激、阴暗的风气和懒散消极的态度；另一种是利益冲突造成的相互之间拆台，勾心斗角；还有一些人从正面素材中强行挖出反面因素，用来证明自己眼光"独到和犀利"。
无论哪种情绪传播到企业，都会形成企业负能量。
（二）负能量的影响团队意识和积极信念需要多次培训、教育才能凝结出，不经意间就会被负能量付之一炬。
企业一般性的经营决策，或是一条日常动态，负能量传播者都可能推断，甚至编撰出负面内容，职工高昂的工作情绪随即被带入低谷。
负面消息传播速度经常出奇的快而广。
这些现象常常使企业管理者无计可施，负能量对企业的"杀伤力"不可小觑，甚至会让企业走向破产边缘。
（三）消除负能量，传播正能量，做好政工服务不可否认，政工工作在企业中开展难、出新难，想做出成绩更难。
科学的政工工作，离不开科学的工作方法。
千难万变离不开思想工作，思想教育工作是应对新形势下职工思想动态发展的主要举措。
1.践行"以人为本"的理念在新形势下政工人员在进行思想政治教育的过程中，一方面应该充分践行"以人为本"的科学理念，将企业职工摆在中心位置，不断满足他们合理的工作诉求、情感诉求以及发展诉求等等，积极提升他们的归属感、责任感以及主人翁意识。
新形势下如何发挥企业政工人员的作用
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政 工 人 员 在 整 个 企 业 中 的 引导 和 组 织 作 用
切事 物都是 在不断 发生变化 的 ，企业 也是一 样在不 断发展 不 断壮 大 ，企业 中员工也 存在多 种多样 的情况 ，员工也 在企业 发展 的 过程 中不断 改变 ，作为 企业 的政工人 员应 当针对企业 的具体 问题作 出与企 业想符 合的具 体分析 ，深化企 业员工 的实 际认 识 ，政 工人员 在组织 学习教 育工作 时 ，应 当引导员 工用发 展的 眼光 看待企 业 的事 物 ，并 且用发 展的 眼光 找 出企 业在实 际工作 中所存在 的 问题 ，这样 才能使员工 的工作更加灵活 。除此之外 ，企业的政治工作者还应 当培 养员工 比 较坚定的信念 ， 在教 育过程 中改变员工所具有的畏难情绪 ， 带 动员工迎难而上的精 神品德 ， 引导员工应当用改革的思想看待工作 ， 同 时做好所有 职工的思想政 治工作 。
文 章编 号 ： Ｉ Ｓ Ｓ Ｎ １ ０ ０ ６ －６ ５ ６ Ｘ（ ２ ０ １ ４ ） ０ ７ － ０ １ ７ ４ － ０ １
在一 个企业 中 ，企业 的政工人员 主要完成 的工作 ，就是为企业 的员 工做好思想 政治 工作 ，在工 作过程 中 ，更好 的引导企业 的员工 以及 企业 的工 作人员 ，用积极 的思想正 确的导 向面对 工作 ，从而使 整个企 业 向着 积极 良好的方 向发展 。在企 业 中政治 工作者 如果能够 将工 作 内容完 成得好 ，那么整个 企业 的思想政 治工作 才能从整体 上 得 到提 高 。在整 个企 业 中 ，政治 工作 者 的作 用是 非常 明 显 的 ，它 不仅 对企业 的党建工 作有所影 响 ，而且 还影响 着整个企 业的精神 文 明建 设 。所 以整个企 业要想得 到长足 的发展 ，就应 当把政 治工作放 在 首位 ．并 且让 政 治工 作 者充 分发 挥其 积极 的作用 。
试论企业政工人员的作用应如何发挥
试论企业政工人员的作用应如何发挥【摘要】企业政工人员扮演着重要的角色，他们需要加强思想政治工作，营造良好的企业文化氛围，提升员工凝聚力和团队意识，促进企业稳定发展，并加强与职工沟通和协调。
通过发挥企业政工人员的潜力，可以提高企业的综合实力，实现企业的可持续发展。
企业政工人员在企业中具有重要的地位和作用，他们需要在思想政治工作中发挥带头作用，引导员工树立正确的思想观念，增强员工认同感和归属感，为企业的长期发展打下坚实基础。
通过不断拓展企业政工人员的职责和功能，可以优化企业内部管理，提升企业整体竞争力，实现企业良性发展的目标。
【关键词】关键词：企业政工人员、思想政治工作、企业文化、员工凝聚力、团队意识、企业稳定发展、沟通与协调、潜力发挥、综合实力、可持续发展。
1. 引言1.1 企业政工人员的定义企业政工人员是指在企业内负责开展思想政治工作的专职人员，其主要职责是引导员工树立正确的世界观、人生观和价值观，维护企业政治稳定和团结统一。
他们通过开展各种形式的政治教育活动，推动企业员工的思想解放，增强团队凝聚力和向心力，促进企业的健康发展。
企业政工人员需要具备较强的组织管理能力和沟通协调能力，能够敏锐地捕捉员工的思想动向，及时采取有效措施进行引导和调解，确保企业内部的和谐稳定。
企业政工人员的工作既要与企业的经营管理相结合，又要具备较强的思想政治素养和政策理论水平，能够在复杂多变的市场环境下正确引导员工的思想，使企业始终保持良性发展的态势。
在当今社会，企业政工人员的作用越来越受到重视，他们不仅是企业内部思想工作的重要推动者，更是企业可持续发展的中坚力量。
1.2 企业政工人员的重要性企业政工人员在企业管理中具有非常重要的作用。
他们是负责贯彻执行党的方针政策和企业相关政策的重要力量，是促进企业内部和谐稳定发展的关键角色。
企业政工人员的重要性主要体现在以下几个方面：企业政工人员是推动企业发展的中坚力量。
他们承担着传播企业文化、宣传企业精神、引导员工思想的任务，起着激励员工积极进取、团结奋斗的作用。
新形势下如何发挥企业政工人员的作用
新形势下如何发挥企业政工人员的作用摘要：在这个经济与科技都飞速发展的时代，企业面临着重要的挑战，同时也存在很多的机遇。
一个企业要想长远的发展，与该企业的政工人员有着密切的联系，企业文化是企业的灵魂，政工人员有责任有义务为企业的政治精神作出贡献。
在目前社会的新形势下，企业政工人员做好本职工作的同时，还要积极创新探索，与时俱进，顺应时代的发展，努力全面提升企业员工的素质，在精神层面上提升企业员工的凝聚力，这样才能在企业面对困难时，员工凝聚在一起渡过难关。
本文从企业政工人员的重要性和政工人员发挥作用的措施两方面展开讨论，以期为一些企业在政治工作方面提供参考。
关键词：新形势；政工人员；措施一、引言随着我国经济的飞速发展，企业的数量越来越多，规模越来越大，新时代下，追求“以人为本”的观念越来越强烈，而且将员工素质和企业发展紧密联系在一起。
企业除了追求盈利能力，也越来越关注员工的人文素养和政治精神，员工对企业文化的认可和员工的凝聚力对企业的发展有着至关重要的影响。
企业是一个组织，组织是由人组成的，只有员工认同企业文化，才能有高效率的工作，企业才会是健康的发展。
由此可见，企业的政工人员发挥着很大的作用，但是目前很多企业的政工人员工作并没有达到想要的效果。
政工人员需要打破原来的固定工作模式，推陈出新，加强员工的思想建设，激励员工，将企业文化建设作为主要任务，从而提高企业的发展能力。
二、企业政工人员的重要性（1）引导企业员工树立正确的三观不论对于一个国家还是一个企业，思想建设都是很重要的，国家大力宣传爱国教育，让每一个中国人在听到国歌时都热泪盈眶，同样，对于企业，文化建设可以提升员工的人文素养。
企业的政工人员就扮演着引导者的身份，引导企业员工树立正确的价值观，也有利于提升员工的素质，为企业的长远发展提供最基础的保障。
（2）宣传企业文化，激发员工工作积极性企业文化是一个企业的灵魂，很多公司在新入职的时候就会组织员工培训及考核，其中培训的主体部分就是企业的文化宣传和相关的制度。
新形势下如何发挥企业政工人员的作用
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思 想政 治
政工人员在创建学习型企业中的组织和 引导作用 企业内部绢织 的理论学习 ，是提高企业干部职 工理论素质和 文化
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抓 住 问 题 的 实 质 ，有 的放 矢 、灵 活 多样 地 开 展 思 想 政 治 工 作 。 同 时要
素质的 一 种霞要形式 ，也是企 业增强 市场竞 争能力 的一种有效 手段。 政Ｊ ｆ ： 部策划周 密 、组织得力 ，才能使学习变得生动 而有深 度 、有 针 对性 ，特别是起 到了解决： Ｃ 作问题的实效作用 。在学 习策划 方面 ，政 １ ： 部酋 先 要 准确 把 握 学 习 定 位 ，要 明 确 解 决 的 问 题 和 达 到 的 目的 ， 在企业党组织统 一部署和要求 的框架 下，通过 日常工 作收集学习对象 的Ｉ 作难点和问题 ，掌握学习对象的动态 和学 习思 维活动 ，策划 习方 面 ， 可 以通过完善
的学 习制 度 、多 样 化 的彤 式 及 严 格 的 学 习纪 律 来 达 到 目的 。 企 业 政 工
师ｆ ｝ ！ 督 之 投入 、争 学习党政理论 、社会主义市场经济 理论 和各种法律 法 知识的宣传 员、辅导 员，并联系企业实 际，精心举办各 种形式的 理 论培训妍 ，采取 “ 引进来 、走出去” 的办法 ，极大地 调动学习对象 的积极性和 主观能动性 ，才能收到 良好的效果 。 现在 ，凡是国有大 中型企业 ，内部都有 一批 为数 不少 的政 工师 ， 在 论学习 中起到 “ 师 ”的作 用 ，是政工干部的职能和职责所在 。但 有 企 、 Ｅ 政 工 师 忙 于事 务 性 ｌ ＿ ［ 作 ， 以致 他 们 很 少 自觉地 去 履 行 这 一 职能和职责 。有的单位不审视发挥他们在这 方面的作用 ，使得有的政 川Ｉ ｌ ｉ 副实。实际上 ，企业 内的各级政工师 ，大都有较 高的理论素 养和文化修养 ，是一支很重要的 “ 师资”力量 ，充分发挥他们在理论 学习和寅传 中的组织和引导作娟 ，对于促进企 业干部和职工的理论学 习 ，创 建学 习型 企 业 无 疑会 有 很 大的 作 用 。 二 、政 工 人 员 在 企 业 思想 政 治 工 作 中的 中 流 砥柱 作 用 思想政治 ｌ 作是我们党在革命 、建设和 中国特色社会主义现代化 建设中总结形成的宝贵经验和有 效手段。政 工人员的主要工作就是组 织并实施 企、 世的思想政治 ［ 作 ，足主力军 ，更要当生力军 。新形势 下 的斟企思想政治 ： Ｌ 作给政＿ 】 二 人员提 出了新的要求和任务 。 （一 ）政 Ｊ ： 人员 ｆ １ 身必须深刻认识开展思 想政 治工作 的必要性 和 重要 性 。物 质 文 明 是 基 础 ．精 神 文 明 是 保 证 。 越 是 在 发 展 的 关 键 时 期 ＋思想政治Ｔ作越要做好 。在这 方面 ，不是 可做 、不可做 ，而是必 须做 、深 入做 、全面做。在企业改革 发展过 程中出现的一些 问题 ，只 靠制度约求 、规范是不够的，并不 能完全达到 目的 、解决问题 。这 时 候 ，思想政 治工作就 显示出 ｒ它强 大的力量和功效 ，政工人员必须 与 职１ 面对面，零距离 ，促膝谈 心 ，耐心地 宣传 国家有关政 策和规定 ， 把企业的实际状 况、发展规划 、存 在的困难真实地告 诉职工 ，让职 工 了解企、 Ｉ 、理解企 业，从而达到思想 和行动的共识。 （ ） 以科学发展观为指 导，努力做好思想政 治工作。事物在 不 断 变化 Ｉ 的各 方面情况也在不断发展变化 中，政工人 员必须 具体
新形势下如何发挥企业政工人员的作用
新形势下如何发挥企业政工人员的作用摘要：随着时代的发展和经济形势的变化，企业政工人员的角色和作用也发生了改变。
本文从企业政工的角度出发，探讨了在新形势下如何发挥企业政工人员的作用，提出了加强政工队伍建设、挖掘工人的潜力、加强企业文化建设、推进工会改革等措施，以帮助企业政工人员更好地发挥其作用。
关键词：企业政工、作用、新形势正文：一、企业政工人员作用的变化在新形势下，企业经济发展的模式和环境发生了很大变化，企业政工人员的角色和作用也相应地发生了改变。
过去，政工工作主要是为了保障工人权益、维护工人利益、实现企业稳定发展等方面，并且政工队伍的力量也比较强大。
但是，现在企业政工人员的作用不仅限于此，还需要承担更多的责任，为企业发展提供更广阔的支持。
企业政工人员需要紧跟时代的潮流，适应新形势下的工作需要，为企业的未来发展贡献力量。
二、发挥企业政工人员作用的措施1.加强政工队伍建设政工队伍是保障企业稳定发展的重要力量。
因此，加强政工队伍建设是发挥企业政工人员作用的重要保障。
企业应该建立完善的政工队伍培训机制，加强对政工队伍的培训和考核，提高政工人员的素质和能力。
2.挖掘工人的潜力企业政工人员需要发掘工人真正的需求，掌握工人的心理需求和实际需求。
在此基础上，企业可制定相应的政工计划，激发工人的积极性和创造性，使工人充分发挥他们的潜力。
3.加强企业文化建设企业文化是企业的“软实力”，是企业吸引和留住人才的重要因素。
企业政工人员需要在企业文化建设上下功夫，树立正确的价值观和态度，增强企业的凝聚力和向心力。
4.推进工会改革工会是保障工人权益的组织，是企业政工人员的重要伙伴。
在新形势下，推进工会改革，提高工会组织和活动的质量和效益，是发挥企业政工人员作用不可或缺的一环。
三、发挥企业政工人员作用的意义发挥企业政工人员作用，不仅是为了保障工人权益、维护企业的稳定发展，更是为了促进企业的持续发展和创新。
只有政工人员充分发挥其作用，企业才能形成一个和谐、稳定的发展环境，实现企业的长远发展。
浅谈新形势下如何发挥企业政工人员的作用
２ ． ３ 在 工 作 中 做 到 虚 实 结 合 企业思想政治工作应该将虚 实结合在 一起 ，从务虚方面来看， 政工人员在工作 中要实事求是 ，并进入 到基层 中，了解员工的生活 情况，对于有生活 困难的员工 ，应 该给 予他们 实质性 帮助，和员工 进行思想沟通， 让他们意识到 自身不仅仅是为了工作而更好的生活， 而让他们意识到 自身 已经是企业更 好生存 和发展 规划 中的一个重要 成员 ，这样有利于员工更好 的给 自己定位 ，使员工知道 自己的工作 价 值 ，对 于 所 出现 的 问题 ，要 通 过 教育 和 不 断 的 Ｂ Ｉ 导 ，让 员 工 意 识 到问题 出现 的实质 。从务 实方面来 看，就是要多为职工考虑 ，为他 们多办 实事 ，要让职 工获得 更多的实惠，使他们的物质文化得到全 面 的提 升。比如说给 员工 办理养 老保障，帮助他们解决看病难 问题 等等 ，只要 能够加快 企业 改革步伐，就应该努力做好企业员工思想 工作 ，只有这样真正做到取悦于员工 内心 。 ３发 挥政工人员在班组建设中的作用 ３ ． １ 在 党 的 建 设 中发 挥 作用 广 大 党 员 干 部 分 布 在 企 业 的 各 个 部 门和 各 个 基 础 班 组 中 ，要 保 证党 的 各项 活 动 能 够 顺 利 开 展 ，就 必 须 是 基 础 党 组 织 发 挥 自身 的作
Ｔｅ ｃ ｈ ｎ ｏ ｌ ｏ ｇ ｙ Ｆ Ｏｒ ｕ ｍ
浅谈新形势下如何 发挥企业政工人 员 的作用
刘 莉
（ 国网重庆 南川区供 电有 限责任公 司 。重庆 ４ ０ ８ ４ ０ ０）
【 摘 要】 对 于现代企业来讲 ， 政 工人 员的重要作 用不容 忽视 ，
他 们在 企业管理 中承担着企业 员ห้องสมุดไป่ตู้的思想政治工作 ，肩 负着重要使 命 ，同时还必须 紧跟时代发展 的步伐 ，具备创新的精神 ，勇于迎接 各种各样的挑战。本文将对 当前社会形式下企业政工人 员的重要作
新形势下如何发挥企业政工人员的作用
思政研究与党建区域治理一、政工人员的组织和引导作用企业内部组织理论学习，是提高企业干部职工理论素质和文化素质的一种重要形式，也是企业增强市场竞争能力的一种有效手段。
政工干部策划周密、组织得力，才能使学习变得生动且有深度，特别是可以切实解决工作中的问题。
在学习策划方面，政工人员首先要准确把握学习定位，要明确解决的问题和想要达到的目的，在企业党组织统一部署和要求的基础上，通过日常工作收集工作难点和问题，掌握学习对象的动态思维活动，这样才能使内容更具针对性和实效性。
在组织学习方面，可以通过完善的学习制度、多样化的形式以及严格的学习纪律来达到目的。
企业政工人员要积极学习党政理论、社会主义市场经济理论和各种法律法规知识，起到宣传员和辅导员的作用，同时联系企业的实际情况，精心举办各种形式的理论培训班，极大地调动学习对象的积极性和主观能动性。
二、政工人员的中流砥柱作用政工人员的主要工作就是组织开展企业的思想政治工作，是主力军，更要当生力军。
新形势下的企业思想政治工作给政工人员提出了新的要求和任务。
（一）深刻认识开展思想政治工作的重要性物质文明是基础，精神文明是保证。
越是在发展的关键时期，思想政治工作越要做好。
在企业改革发展过程中出现的一些问题，单纯靠制度约束是远远不够的，并不能完全解决问题。
而在此时，思想政治工作就体现出了它强大的力量和功效，政工人员必须与员工面对面，深入谈心，耐心地宣传国家有关政策和规定，把企业的实际状况、发展规划、存在的困难真实地告诉职工，让职工了解企业、理解企业，从而达到思想和行动的共识。
（二）加强务虚与务实的有机结合思想教育工作重在务实，且应有虚有实，虚实结合。
在务虚的方面，政工人员要多说、多谈，经常深入基层、深入职工，与职工密切沟通，谈企业发展，谈员工生活，洞察职工思想动态，广泛地了解员工的真实需要，广泛宣传党的路线、方针、政策，让职工透彻地了解企业，对自身的工作有一个正确的定位，为员工提供一个可以实现自我价值的通道，提升员工的归属感和集体荣誉感。
浅谈新形势下如何发挥企业政工师的作用
设 。围绕着政 工师在企业 内的重要性 ， 对在新形势下企业如何发挥 种智慧 的感 召力 。这就要 求他们 “ 具 有扎 实 的思 想政 治工作 的基
政 工 师 的作 用提 出 了相 应 的 措 施 。
【 关键词】企业
一
பைடு நூலகம்
政工师 重要性
文化 建设
本理论和工作业务等 方 面的专业 知识 ， 掌 握与思 想政 治＿ 丁作 密切 相关的专业知识 ， 深入了解职工的具体 困难 和思想上存 在的 问题 ， 有针对性地做好思想政治工作 ； 还要有一定 的组织才能 、 出色的文
企 业 政 工 师 不 仅 要 提 高 自身 的 各 第一， 从 企 业 员 工 方 面来 说 ， 政 工 师 经 常 深 人 员 工 内部 来 了 解 使 工 作 更 加 具 有 实 效 性 。 另 外 ， 种 能 力 ， 而 且要 擅 于 运 用 一 切 有 利 于 政 工 工 作 开 展 的有 用 的 载 体 ， 员 工 的想 法 、 困难 ， 在 倾 听 员 工 意 见 和 心 声 的 同 时 为 员 工 分 析 问
浅 谈 新 形 势 下 如 何 发 挥 企 业 政 工 师 的作 用
◆ 齐晓利
（ 永城煤 电控股 集团先帅百货有限责任公司 ）
【 摘 要 】新 形 势 下 ， 企 业 的快 速 稳 定 发 展 一 离 不 开 科 技 ， 二 离不 开政
个 人 素 质 是 指人 们 所 具有 的先 天 和 后 天 条 件 所 凝 结 成 的 区别 策， 三 离不 开 强 大的 思 想 政 治 工 作 ， 因此 企 业 政 工 师 发 挥 的 作 用 不 于他人 的基本特 征 ， 是人进 行 活动所 凭借 的内在个 人 因素。对于 仅 影 响 着 企 业 的 党建 、 群 团工作 ， 而且 也 影 响 着 企 业 的 精 神 文 明 建 企业政工师 而言 ， 只有具备 了广博 的科 学文化知识 ， 才能给 员工一
探究新形势下如何发挥企业政工人员的作用
2022018.7MEC 政工之窗MODERNENTERPRISECULTURE公司治理在企业建设中占主导地位，对公司健康快速发展起着举足轻重的作用。
在竞争日趋激烈的社会发展中，如何最大程度地发挥政工人员的作用，占据经济发展的制高点，已成为企业高度关注的问题。
它能使公司实现快速的产业转型，在与众多公司之间的竞争中长期立于不败之地。
一、企业政工人员工作现状（一）人员能力欠缺就目前来看，政工人员处理企业的实际问题和难题方面的能力存在明显不足，缺乏统筹兼顾的思维方式进行工作，无法将政治层面与经济层面进行完美结合，没有深入思考二者之间的联系，导致处理事务往往治标不治本。
（二）培训方式单一采用传统的教育培训模式，形式单一、内容死板乏味，不仅不能让政工人员的综合能力得到快速提升，反而使得他们对繁琐的教育培训反感，对企业培训失去兴趣和信心，自身素质也得不到提高，陷入长期的恶循环中。
（三）工作实施不到位政治工作者在处理公司事务的过程中往往具有不稳定的政治立场。
在工作安排和实施过程中大错不犯、小错不断，依赖性太强，难以独当一面，导致工作能力得不到锻炼，长期原地踏步，难以为企业创造较高的经济价值。
二、在新形势下如何发挥政治工作者的作用（一）提高整体素质，加强队伍建设政工人员的基本素养、工作效率和工作方式等方面关系到整个企业的工作效率和发展速度，在信息化技术日益发展的今天，公司面临着产业链的巨大升级，而政治工作者则是公司的核心力量。
加强政治工作者的思想道德教育，培养员工凝聚力和向心力，增强政治工作者的归属感和归属感。
开展党的优秀精神教育工作，树立全心全意为人民服务的公仆思想，防止贪污腐败，坚持风雨兼程，不贪婪的原则。
营造整个企业的积极氛围。
（二）提高工作效率，提升业务能力无论全球化趋势如何发展，衡量一个企业综合实力的往往还是该企业的经济效益，一个企业如果想在激烈的国际竞争中抓住发展的好时机，当我们在众多优秀公司中脱颖而出时，我们必须提高竞争力，而政治工作者是创造这种竞争力的关键因素。
探讨新形势下如何发挥企业政工人员的作用
探讨新形势下如何发挥企业政工人员的作用发表时间：2018-11-17T15:00:24.830Z 来源：《基层建设》2018年第28期作者：邹红[导读] 摘要：企业政工人员的思想和行为都会对企业的发展及其企业职工起引导的作用。
国网湖北省电力有限公司石首市供电公司湖北石首 434400摘要：企业政工人员的思想和行为都会对企业的发展及其企业职工起引导的作用。
只有做好企业政工工作,企业的思想政治工作才会具备旺盛的生命力,才会鲜活起来。
政工人员在企业中所发挥出来的作用,有利于企业更好的建设和完善党建及群团工作,同时还能为企业的精神文明建设创造有利条件。
所以,在新形势下,将企业政工人员的作用在工作中充分的发挥出来,对企业未来更好的发展及塑造企业良好形象具有重要作用。
关键词：新形势；发挥；政工人员；作用一、政工工作对企业发展的影响针对企业来说，做好政工工作，能够引导职工树立正确的人生观、价值观，且能够为企业文化建设奠定坚实的基础。
开展政工工作，能够真正从职工角度思考问题，解决职工在工作中、生活中面临的各类问题，解决职工后顾之忧，激发职工在工作中的创造力和潜能，从而为企业持续发展做出更多贡献。
另外，企业政工工作随着时代的发展而发生变化，在此影响下的企业文化，更具时代性特点，能够为职工带来更多新知识、新理念，从而促进企业又好又快发展。
二、企业政工人员部门现状2.1企业重视程度不足企业往往会过度的看重效益，而忽视企业政工人员的作用，进行思政教育的时候遇到各种问题，其中最重要的原因就是不重视。
施工人员往往工资不高，导致工作过程中缺少积极性，接受思政教育也只是敷衍了事，而企业领导不重视这些问题。
企业施工人员的党性工作极强，但是大多数企业政工人数不断减少，而且基层人员得不到发展，导致大批优秀人员流失的现象。
2.2思想观念的差异性，内部结构不合理大多数企业深受传统思维方式的影响，工作效率难以提高，所以，解放员工的思想是最重要的政治任务。
新形势下如何发挥企业政工人员的作用50
新形势下如何发挥企业政工人员的作用摘要：新形势下企业的发展，是必须依赖于企业政工人员的工作发挥的。
企业政工人员的工作肩负着企业的思想政治建设，其也是企业在新形势下发展最为重要推动力之一，因此要用积极的心态、奋斗的精神、坚强的毅力品质，同企业的实际发展情况相结合，将政工人员的工作不断的进行创新改造，以使得经过创新改造的政工工作，能够满足现目前的企业发展的需要，同时也要不断地激励企业员工秉承着奋发向上的精神，以及极大的热情投身到其次的企业工作之中。
所以企业文化的科学确立，政工人员在这其中起着不可取代的重要作用，从而不断地为企业发展贡献出自己的力量。
本文对新形势下如何发挥企业政工人员的作用进行了探讨。
关键词：新形势下；企业；政工人员；作用；策略引言企业政工队伍建设的强化，不单单可以促进企业的经济效益的提升，还可以促进企业文化的发展，这也说明了其存在的重要性。
企业想要得到发展，也必须要将思想政治工作得到落实，这不单单将企业经济得到发展，还可以促进我国经济建设的提升。
1 企业政工工作的重要性1.1 企业政工工作是正确的思想政治导向优秀的企业政工工作能够为企业的就职员工提供正确的思想政治方向，思想政治工作最重要的就是要解决实际问题。
如果不能正确的合理做出政工工作，就不能完全的发挥员工的价值，难以建立正确的价值取向，这样会滞后企业的发展。
1.2 能够全面调动职工的积极性企业的政工工作通过思想教育解决企业员工的根本问题，帮助员工成长与前进，同时增强员工对企业和对社会的责任感，能够充分调动员工工作和生活的积极性，更好地服务于企业和社会。
1.3 促进企业的进步与发展高质量的政工队伍是切实有效的企业思想政治工作开展的基础，政工人员通过自身素质的提升使得企业政治思想工作的有效性也随之提升，企业员工的热情被政工人员激发出来，自身的工作热情和工作效率随之提高。
除此之外思想政治工作的开展也有利于培养企业员工以及干部正确的价值观，促进企业经营管理的进步。
新形式下如何发挥好政工人员的作用
新形式下如何发挥好政工人员的作用摘要：企业是我国国民经济重要的组成部分，企业政工人员的存在使得企业的政党工作和思想工作得到了保障，有助于建设先进的企业文化，帮助广大职工树立正确的人生价值观，而且还有助于切实解决职工在工作及生活中的各种难题，消除他们的后顾之忧，让他们把更多的精力投入到工作中，提升他们的工作积极性。
因此，在新形势下企业要注重发挥政工人员的积极作用，建立具有时代特点的企业文化，保障企业的健康稳定发展。
本文主要分析了政工人员在目前企业中的作用以及提出了使其充分发挥作用的方法，以供参考。
关键词：新形式；政工人员；作用1政工人员在当今企业中的各种角色与作用1.1政工人员在创建学习型企业中的组织和引导作用企业内部组织的理论学习，是提高企业干部职工理论素质和文化素质的一种重要的形式，也是企业增强市场竞争能力的一种有效的手段。
在一定程度上，要依靠政工干部的策划、组织以及引导，政工干部策划周密、组织得力，才能使学习变得生动而有深度、有针对性，特别是能起到解决工作问题的实效。
在学习策划方面，政工干部首先要准确把握学习定位，要明确解决的问题和需要达到的目的，在企业党组织统一部署和要求的框架下，通过日常工作收集学习对象的工作难点和问题，掌握学习对象的动态和学习思维活动，策划学习时才能使内容更具针对性和实效性。
现在，凡是国有大中型企业，内部都有一批为数不少的政工师，在理论学习中起到“老师”的作用，这也是政工干部的职能与职责所在。
但是有些企业让政工师忙于事务性的工作，致使他们很少自觉地去履行这一职能和职责。
有的单位不重视发挥他们在这方面的作用，使得有的政工师名不副实。
实际上，企业内的各级政工师，大都有较高的理论素养和文化修养，是一支很重要的“师资”力量，充分发挥他们在理论学习和宣传中的组织和引导作用，对于促进企业干部和职工的理论学习，创建学习型企业无疑会有很大的作用。
1.2在提高企业经济效益方面伴随经济的不断发展，更多企业开始重视政工人员的思想工作带来的益处，它作为无形资产，对企业经济发展所产生的效益是非常明显的。
探讨如何发挥企业政工人员的作用
探讨如何发挥企业政工人员的作用摘要：当前，对于新形势下的企业政工人员来说，他们不仅在工作中承担着思想政治工作的职责与使命，同时还要紧跟时代发展的步伐，做到与时俱进，勇于创新，不断提升自身素质以及工作能力。
在新形势下，企业要注重发挥政工人员的积极作用，建立具有时代特点的企业文化，保障企业的健康稳定发展。
基于此，本文对如何有效发挥企业政工人员的作用进行了阐述。
关键词：企业；政工人员；作用引言现阶段，我国社会主义市场经济也在高速发展，在这种新的时代背景下，企业间的竞争也日益激烈，怎样才能使企业在竞争中处于领先地位，进行可持续发展是值得企业研究的重要课题。
企业政工师是做人的思想政治工作的工程师，对于引导企业正确的文化导向发挥着重要作用。
在新形势下，如何充分发挥出企业政工人员在企业发展中的作用是每个企业应该重视的问题。
一、企业思想政治工作和加强企业政工队伍建设的重要性第一，企业思想政治工作的开展有利于引导企业员工形成正确的工作态度，有利于帮助企业形成优秀的企业文化和企业精神，促进员工思想的统一性，增强企业凝聚力，增强员工的忠诚度和归属感，增强员工的团队协作意识，从而促进企业各部门协调合作，促进企业和谐稳定发展，增强企业核心竞争力。
第二，企业政工人员有助于企业深入贯彻落实党的指导思想，提高企业员工的思想政治水平，加强企业政工人员人才队伍建设有利于帮助企业建立健全企业制度，与此同时，企业政工人员在推动企业进步和发展方面扮演着重要角色，企业政工人员是帮助企业管理层和基层员工密切联系的桥梁和纽带，是企业获得更大发展空间和发展潜力的动力源泉。
二、发挥企业政工人员的组织和引导作用分析（一）组织学习创新是当今时代的主流思想，企业只有坚持创新理念，为产品及组织等方面注入更多的活力，这样才能为市场提供更好的产品和服务，促进企业的长足发展。
企业应该建立起学习型组织，在内部建立起浓厚的学习氛围，组织广大员工学习新知识，创新技术手段，研发新事物。
浅谈新时代如何有效发挥企业政工师的作用
浅谈新时代如何有效发挥企业政工师的作用摘要：新时代对企业管理提出了新要求，随着国企改革的深入，企业政工师在将党建与经营相融合方面的作用更加凸显。
在新形势下，如何有效发挥企业政工师作用，使思想政治工作更贴近企业发展需求，成为做好企业管理、推动企业高质量发展的有效手段，是企业管理者应该着力思考的课题。
本文将主要针对国企政工师如何有效发挥作用进行探讨。
关键字：国企；政工师；作用政工师是指在具备实行企业化管理的事业单位中专职从事党的相关工作和思想政治工作的人员。
企业思想政治工作要实现价值，必须与企业经营相融合，通过纠正思想误区、传播正能量、引导员工认同企业文化，实现员工真正与企业共进退。
国企政工师在国企管理中，是连通党建工作、文化建设工作与企业经营管理的桥梁，在思想建设方面起着至关重要的作用。
本文将主要针对国企政工师如何有效发挥作用进行探讨。
1、国企政工工作问题探讨国企作为国有资产保值增值的主体，必须通过有效的经营保证企业良性发展。
它既具有一般企业的特征，又有自己的个性特征，这一点集中表现在承担的社会责任上。
要使国企员工能够充分认识到自身承担的社会责任和使命，必须加强思想教育，使国企员工在思想觉悟上的先进性充分体现出来。
因此，国企政工师承担着更重要的作用，既要提高自身政治素养又要引导全体员工提高思想认识。
就目前来看，国企政工工作还存在一些共性问题，总体而言可从以下几方面来谈：1.1企业管理理念上，对政工师的价值、作用不够认可，政工师的地位较低，导致政工工作热情不够、实效不高。
在企业管理的环节中，政工师的作用和价值没有得到足够的认可。
尤其是国企党建和文化建设方面，政工师的作用没有得到充分发掘。
政工师的职业认同感、获得感、价值感、存在感都较差，政工工作在国企管理中的重要价值、作用无法展现，也得不到足够的重视和认可。
这些理念的偏差使政工师成了虚职，地位普遍较低，政工工作也就失去了它应有的价值。
政工工作与企业经营存在两张皮现象，无法有效的激发员工干事创业的热情。
新形势下如何发挥企业政工人员的作用
新形势下如何发挥企业政工人员的作用【摘要】：企业政工人员作为企业思想政治工作的组织者和实施者，必须坚持以科学发展观为指导思想，与时俱进，勇于迎接挑战，加强自身的能力和素质建设，从而有效地履行时代赋予的职责和使命。
本文从企业政工人员对思想政治工作，创建学习型企业、班组建设、企业文化建设等四个方面进行分析，探讨了新形势下如何更好地发挥企业政工人员的作用。
【关键词】企业政工人员发挥作用引言企业政工师不仅承担着给人做思想政治工作的艰巨任务，还对引导正确的企业文化导向方面发挥着不可替代的重要作用。
只有政工师的工作达到预期目标，才能使企业的思想政治工作真正的活跃起来。
在企业中政工师既影响着企业的群团、党建的工作，又对企业的精神文明建设产生重要影响。
由此可见，在当前的形势下，探讨如何发挥企业政工师作的用就显得很必要。
一、企业政工人员在思想政治工作中的作用企业政工人员的主要工作任务就是组织并实施企业的各种思想政治工作，既是主力军，又要当生力军。
在新的形势下，企业思想政治工作给政工人员提出了更高的要求和更艰巨的任务。
（一）以科学发展观为指导思想，尽力做好思想政治工作。
这个世界上没有什么事是不变的，只有变才是不变的，那么政工人员也必须具体问题具体分析，用发展和动态的眼光看待事物，认识问题的本质，做到有的放矢、开展多种多样的思想政治工作。
与此同时又要有创新意识，努力用新思路、新途径对待新矛盾、新问题，。
一方面在思想观念，工作方式、方法和工作作风上解放思想，与时俱进。
另一方面，对待思想政治工作要坚定必胜的信心和信念。
要彻底摒弃畏难怕苦的情绪，面对困难迎难而上，以过人的勇气、进取的劲头投入到工作中，一切以职工群众的最根本利益为中心，就一定能够做好企业职工的思想政治工作。
（二）政工人员必须深刻认识到在企业内部开展思想政治工作的重要性和必要性。
在社会主义建设过程中，物质是基础，精神是保证，物质文明和精神文明两手都要抓，两手都要硬。
新形势下如何发挥企业政工人员的作用
新形势下如何发挥企业政工人员的作用发布时间：2021-10-08T05:23:30.085Z 来源：《科学与技术》2021年5月第15期作者：申海娜[导读] 随着企业经济和各行业的快速发展，政工人员是企业中的重要工作，所以必须构建合理的组织、管理体系，还要运用自身明显的优势技术和核心竞争力，促进企业的全面发展申海娜河钢邯钢物流公司，河北邯郸 056003摘要：随着企业经济和各行业的快速发展，政工人员是企业中的重要工作，所以必须构建合理的组织、管理体系，还要运用自身明显的优势技术和核心竞争力，促进企业的全面发展。
同时，企业在发展期间，员工作为企业的核心，其综合素质和工作能力对于企业的发展具有显而易见的影响和作用。
员工在日常生产和劳动期间，一些不良思想状态会给员工的日常工作状态、工作情绪、忠诚度带来直接影响，只有引导员工树立积极向上的思想品质，加强企业政工建设，才能为员工提供良好的工作氛围，充分将员工的聪明才智和工作的主观能动性发挥出来。
关键词：新时期；思想政治工作；创新发展引言良好的政治工作不仅有助于推动企业的生产经营活动，同时还能够充分调动员工的积极性，对于促进我国经济发展起着重要作用。
但是当前部分企业一味追求经济利益，忽视了对员工的思想政治教育工作，导致企业的政工工作存在较多的问题，给企业的未来发展带来不利影响，因此管理人员必须提高对政治工作的重视程度，采用现代化的管理方式，保障企业政治工作朝着又快又好的方向发展。
1 新时期企业政工建设的价值在复杂多变的社会发展形势背景下，一个企业要想稳定员工的思想状态，让其积极地参与到工作当中，防止受到物质金钱诱惑，则需要全面提升企业政工工作的影响力，强化各项工作的团队凝聚力和向心力。
如果企业在发展的过程中缺乏对政工工作的有效重视，没有全面稳定员工的状态和精神，则会给企业的发展带来很大阻碍，甚至严重的还会制约企业的市场竞争力发展。
以某企业集体离职事件为例，出现这些问题的主要原因是企业福利待遇，在很大方面体现出企业政工工作未能有效落实到位，没有及时疏导员工所出现的思想波动，从而造成企业的实力受损[1]。
新形势下如何发挥企业政工人员的作用
新形势下如何发挥企业政工人员的作用发布时间：2021-07-21T06:06:18.763Z 来源：《中国科技人才》2021年第10期作者：周秀珍[导读] 企业的发展，不仅仅依赖有形的措施的支撑，同样依赖无形的措施作为保证。
政工工作，是一双无形的手，能够通过强化员工思想意识，提高其凝聚力等方式，使其为企业的成长创造更大的价值。
金湖县塔集镇综合服务中心江苏金湖 211634摘要：为了提高企业实力，以及内部控制水平，本文以政工工作为例，对政工人员的作用进行了分析。
文章首先从班组建设、文化建设两方面出发，阐述了政工人员作用的体现。
其次，以科学发展观以及思想意识等作为基础，对政工人员作用的要点进行了总结。
最后，重点归纳了政工人员发挥作用的有效途径，希望能够为相关企业提供参考。
关键词：企业文化;政工人员;企业管理企业的发展，不仅仅依赖有形的措施的支撑，同样依赖无形的措施作为保证。
政工工作，是一双无形的手，能够通过强化员工思想意识，提高其凝聚力等方式，使其为企业的成长创造更大的价值。
因此，做好思想工作极其重要。
政工工作的质量，取决于政工人员的作用是否可充分发挥。
可见，为保证企业能够在激烈的市场环境下站稳脚跟，有必要对政工人员的作用进行总结。
一、发挥政工人员作用的体现（一）班组建设班组建设，属于政工人员作用的主要体现，具体表现为党员建设以及思想建设两方面。
政工人员需要在工作中，认真、严肃并完整的传达我党的思想，传达中国共产党的基本理念，帮助保持党员的先进性。
此外，政工人员同样需要在工作中，对员工的思想意识进行引导，使其能够提升自身的责任感与使命感，以集体利益为重，不断完成岗位职责。
（二）文化建设文化建设，同样属于政工人员作用的体现之一。
企业的发展与成长过程，相对较为曲折。
小型企业在文化建设方面，通常有所欠缺。
树立良好的企业文化，是促使员工凝聚力提升的关键。
但如企业文化欠缺，则难以达到这一目的。
政工人员在工作过程中，可实现对员工思想的引导，并在不断工作的过程中，总结一套经验，结合自身所掌握的企业发展状况，创建先进的、适宜的企业文化，这对企业的长远发展较为有利。
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浅谈新形势下如何发挥企业政工人员的作用
【摘要】对于现代企业来讲，政工人员的重要作用不容忽视，他们在企业管理中承担着企业员工的思想政治工作，肩负着重要使命，同时还必须紧跟时代发展的步伐，具备创新的精神，勇于迎接各种各样的挑战。
本文将对当前社会形式下企业政工人员的重要作用进行论述。
【关键词】企业；政工；作用
企业政工人员的思想和行为都会对企业的发展极其企业职工起引导的作用。
只有做好企业政工工作，企业的思想政治工作才会具备旺盛的生命力，才会鲜活起来。
政工人员在企业中所发挥出来的作用，有利于企业更好的建设和完善党建及群团工作，同时还能为企业的精神文明建设创造有利条件。
所以，在新形势下，将企业政工人员的作用在工作中充分的发挥出来，对企业未来更好的发展及塑造企业良好形象具有重要作用。
1 发挥企业政工人员的引导作用
通常，当企业组织企业干部、职工加强培训和学习时，有的人员只看重形式，拿起报纸、文件随意读一读，久而久之，很多的参与者认为培训学习所学到的东西少而少之，想要多学习一些知识，然而却没有负责人的讲师，所以整个学习大多数成为了摆设。
实质上，企业加强干部与职工的培训学习，主要是为了深化企业干部与职工的理论知识，提升他们自身的素质和工作能力，同时也是企业培养人才、贮备人才的一种有效途径，只有塑造综合型人才，才能在激烈的市场竞争环境中获取一席之地。
所有的思想和行为方向都需要企业政工人员的正确引导。
企业政工干部只有在工作中进行周密的策划及发挥组织能力，才能将整个学习的过程变得更加积极主动，才能不断提高工作实效。
在策划工作的学习阶段，企业政工干部一方面要明确好学习的主要目标，还要在大目标框架之下，在平时的工作中注重知识的积累及能力的提升，要有良好的思维，以保证在策划过程中将工作做得更加有针对性。
另一方面，在组织职工学习阶段，可以建立健全完善的学习制度，同时还要加强学习纪律的严肃性，企业的政工人员要积极参与，努力学好党政理论知识，并结合日常生活实际，组织丰富多彩的活动，充分调动学习者的学习热情。
现如今在一些企业中拥着高素质、高学历、能力型的政工师，加强他们的学习，充分发挥他们的引导作用，这对企业来说，势必会带来积极的影响。
2 发挥企业政工人员的主力军作用
作为企业的政工人员，有责任和义务组织和实施企业中的思想政治工作，政工人员在工作中发挥着主力军的作用。
在新形势下企业政工人员将会面临着新的挑战。
2.1 政工人员必须具备强烈的思想政治工作意识
在现如今的物质文明及精神文明的影响下，企业在发展的时期，其思想政治工作就需要加强和完善，并且还要深入地做好企业思想政治工作，还要做得全面。
如果企业出现了某些问题，仅凭一些条文、制度及规范来进行约束是远远不够的，此时的思想政治工作就会发挥出力量来，作为这一阶段的政工人员，应该拉近与企业员工之间的关系，和他们进行交流，向他们宣传我国的相关政策和规定，将企业发展的一些理念和行动及出现的问题都与员工进行交流，这样可以让企业员工进一步了解企业在发展的过程中所表现出来的实际情况，从而触动员工的思想，进而促进员工工作思想和行为上的一种共识。
2.2 坚持科学的发展观，做到与时俱进
事物是不断地进行变化和发展的，对于员工也一样，他们的思想和行为也在逐渐发生变化，作为企业的政工人员必须具备敏锐、灵敏的思维，能够针对一些具体的问题进行具体分析，并对客观实际存在的东西提高思想认识，能够从事物不断发展的角度看待问题，将问题的实质解剖出来，要保证所开展的思想政治工作灵活。
在工作中还要勇于创新，当出现新问题时，要有新的解决问题的思路和方法，在工作中要树立良好的工作作风，要始终坚定信念，还要关心广大职工群众的生活，关心他们的生活冷暖。
2.3 在工作中做到虚实结合
企业思想政治工作应该将虚实结合在一起，从务虚方面来看，政工人员在工作中要实事求是，并进入到基层中，了解员工的生活情况，对于有生活困难的员工，应该给予他们实质性帮助，和员工进行思想沟通，让他们意识到自身不仅仅是为了工作而更好的生活，而让他们意识到自身已经是企业更好生存和发展规划中的一个重要成员，这样有利于员工更好的给自己定位，使员工知道自己的工作价值，对于所出现的问题，要通过教育和不断的引导，让员工意识到问题出现的实质。
从务实方面来看，就是要多为职工考虑，为他们多办实事，要让职工获得更多的实惠，使他们的物质文化得到全面的提升。
比如说给员工办理养老保障，帮助他们解决看病难问题等等，只要能够加快企业改革步伐，就应该努力做好企业员工思想工作，只有这样真正做到取悦于员工内心。
3 发挥政工人员在班组建设中的作用
3.1 在党的建设中发挥作用
广大党员干部分布在企业的各个部门和各个基础班组中，要保证党的各项活动能够顺利开展，就必须是基础党组织发挥自身的作用。
企业政工人员在抓党的建设时，就要深入到班组中，帮助班组开展党的建设活动，健全班组党组织的各项规章。
完善当组织的工作机制，发挥党组织的作用，是班组党小组的作用得到有效的发挥。
同时，通过党小组的建设带动政工工作的开展，团组织的建设，发挥工会在企业中维护员工的权益。
3.2 在思想建设中发挥作用
思想使活动的方向。
在企业班组的组件中吗，班组成员的思想是否一致，直接影响着班组的工作协调性，也影响着班组在生产中是否具有很强的执行力和凝聚力。
因此，政工人员必须利用自己掌握的政策、路线、方针的优势，帮助班组加强思想政治理论的学习，做好班组成员的思想教育，是班组成员具有良好的社会公德、高尚的个人品德、良好的职业道德。
3.3 在文化建设中发挥作用
企业文化是提高班组竞争力的影响因素。
对于身处生产一线的的班组成员，如何提高班组成员的科学文化素质是一个刺手的问题，没有一个有效的方式和途径。
政工人员的优势在于能够正确的把握企业的文化建设内容和建设进程。
政工人员可以帮助班组成员建立自己的理想信念，激励班组成员为了实现梦想而努力，在实现个人价值的同时，也实现了自身的社会价值。
政工人员在指导班组政工工作时要结合实际，创建班组特色人文气息，加深班组深厚文化氛围，彰显班组特色文化，提高班组的凝聚力。
4 发挥企业政工人员的带头作用
在建设企业文化的过程中，政工人员必须对企业的文化进行科学定位，并能够收集到第一手的材料，同时还要大力宣传企业的优秀文化，明确企业改革发展的思想理念，要用自己的行动去影响他人，在工作中能够起到模范带头作用，在工作中还要注重工作思路的创新，不局限于狭小的思维范畴，应该顾大局，又不失小节，调动一切积极因素，凝聚员工人心。
5 结束语
综上所述，作为新形势下的企业政工人员，应该时时刻刻都要保持大脑清醒，增强工作的责任感，敢于创新、进取，能够站在时代发展的角度参与企业的改革，并能对企业政工工作进行创造性的开展，了解员工生活，创造适宜工作环境，树立良好的工作作风，为企业的健康发展创造条件，尽自己的职责，充分发挥企业政工人员的引导、主力军、带头作用。
参考文献：
[1]陈素琴.浅谈政工人员在改制企业中的作用[J].交通企业管理，2014 （02）.
[2]盛昌林.浅析新形势下企业加强政工队伍建设的重要性[J].大科技：科技天地，2011（24）.
[3]吴作著.新形势下企业思想政治工作的创新[J].现代企业文化，2011 （23）.
[4]黄国瑞.论新时期企业政工工作效能和提升[J].商，2014（10）.。