员工出入公司管理制度
公司人员出入管理制度
第一章总则第一条为加强公司安全管理，确保公司内部秩序，保障公司财产和员工人身安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工、外来人员及临时来访人员。
第三条公司人员出入管理应遵循安全、有序、高效的原则。
第二章人员出入管理职责第四条公司保安部门负责公司人员出入管理工作，具体职责如下：1. 制定并实施公司人员出入管理制度；2. 对公司大门、通道、会议室等重要区域进行巡逻检查；3. 对进入公司的人员进行身份验证和登记；4. 对违反出入管理制度的行为进行处理；5. 对公司内部突发事件进行应急处置。
第五条各部门负责人对本部门人员出入管理负直接责任，具体职责如下：1. 负责本部门员工的出入管理工作；2. 对本部门员工进行安全教育，提高安全意识；3. 确保本部门员工遵守公司出入管理制度。
第三章人员出入管理措施第六条人员出入管理应采取以下措施：1. 建立健全人员出入登记制度，对进入公司的人员进行身份验证和登记；2. 设置公司大门、通道等出入口，并配备门禁系统；3. 对外来人员实行预约制度，未经预约不得进入公司；4. 对临时来访人员实行临时通行证制度，通行证有效期为当日；5. 对员工实行门禁卡制度，员工须持门禁卡进出公司。
第七条人员出入管理具体要求：1. 员工上班时间凭门禁卡进出公司，下班时间关闭门禁系统；2. 外来人员进入公司，需向保安部门出示有效证件，登记个人信息；3. 临时来访人员需提前向接待部门预约，并领取临时通行证；4. 离开公司时，员工需主动出示门禁卡，外来人员需出示临时通行证；5. 严禁无关人员进入公司内部区域。
第四章违规处理第八条对违反公司人员出入管理制度的行为，将按照以下规定进行处理：1. 对未经预约进入公司的人员，予以劝离；2. 对持假证件、冒用他人证件进入公司的人员，予以劝离，并追究相关责任；3. 对故意破坏门禁系统、擅自出入公司的人员，依法进行处罚；4. 对违反公司出入管理制度，造成安全事故的，依法承担相应责任。
单位员工出入管理制度
一、目的为加强单位内部安全管理，确保员工人身和单位财产安全，维护正常的工作秩序，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于本单位的全体员工及临时来访人员。
三、出入管理原则1. 严格执行出入登记制度，做到出入有据可查。
2. 确保单位内部安全，防止无关人员随意进出。
3. 提高工作效率，简化出入手续。
四、出入管理制度1. 员工出入管理（1）员工出入单位应主动出示本人工作证，接受门卫的询问和登记。
（2）员工因公外出，需填写外出登记表，经部门负责人审批后，方可外出。
（3）员工请假外出，需填写请假单，经部门负责人审批后，门卫登记放行。
（4）员工离职、退休或调离单位，应办理相关手续，并由部门负责人签字确认后，方可离开单位。
2. 临时来访人员管理（1）临时来访人员需出示有效证件，经接待部门负责人同意后，由接待部门填写临时来访登记表。
（2）临时来访人员应在指定区域活动，不得随意进入办公区域。
（3）临时来访人员离开单位时，需将临时来访登记表交回接待部门。
3. 特殊情况处理（1）遇有紧急情况，如突发疾病、火灾等，员工可不经登记，迅速离开单位。
（2）遇有紧急情况，如自然灾害、突发事件等，单位可临时调整出入管理措施。
五、门卫职责1. 严格执行出入管理制度，确保单位内部安全。
2. 对出入人员进行询问、登记，防止无关人员进入单位。
3. 配合单位各部门开展安全检查，确保单位内部安全。
4. 及时处理突发事件，保障员工人身和单位财产安全。
六、监督与考核1. 单位安全管理部门负责对本制度的执行情况进行监督。
2. 对违反本制度的行为，根据情节轻重，给予批评教育、通报批评、经济处罚等处理。
3. 对严格执行本制度、成绩显著的部门和个人，给予表彰和奖励。
七、附则1. 本制度由单位安全管理部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
员工出入公司管理制度
一、总则为加强公司安全管理，保障员工人身及财产安全，维护公司正常工作秩序，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、临时工、实习生等。
三、出入管理规定1.员工出入公司必须佩戴公司统一工作证，无工作证者禁止入内。
2.员工上下班时间：上班时间为早上8:00，下班时间为下午18:00。
特殊情况需加班者，需经部门负责人批准，并填写加班申请表。
3.员工请假、出差等特殊情况，需提前向部门负责人请假，并填写请假单。
请假单需经人事部门审批后方可生效。
4.外来人员来访，需经接待部门负责人同意，并由接待人员陪同进入公司。
来访人员需登记姓名、单位、事由等信息。
5.禁止携带危险品、违禁品进入公司，如枪支、弹药、毒品、易燃易爆物品等。
6.员工在出入公司时，应遵守以下规定：（1）自觉接受门卫人员检查，配合门卫人员做好出入登记；（2）遵守交通规则，不得在停车场、走廊、楼梯等公共区域乱扔垃圾；（3）不得在公司内吸烟、饮酒、赌博、斗殴等违法乱纪行为；（4）爱护公司公共设施，不得随意损坏。
四、门卫管理1.门卫人员应严格遵守本制度，认真履行职责，做好公司出入管理。
2.门卫人员应按时到岗，坚守岗位，不得擅离职守。
3.门卫人员应做好外来人员登记，及时报告可疑情况。
4.门卫人员应保持良好的工作态度，热情服务，文明礼貌。
五、奖惩措施1.对严格遵守本制度，表现突出的员工，给予表扬和奖励。
2.对违反本制度，情节轻微者，给予警告、罚款等处罚；情节严重者，给予通报批评、解除劳动合同等处罚。
3.对门卫人员在工作中玩忽职守、徇私舞弊者，给予严肃处理。
六、附则1.本制度由公司人事部门负责解释。
2.本制度自发布之日起实施。
3.如有未尽事宜，由公司根据实际情况予以补充和完善。
公司员工人员出入管理制度
第一章总则第一条为加强公司安全管理，保障员工人身和公司财产安全，维护公司正常秩序，根据国家有关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工及外来人员。
第三条公司实行严格的人员出入管理制度，确保公司安全、有序、高效运行。
第二章出入管理制度第四条员工出入管理1. 员工进入公司应出示本人有效身份证件，登记个人信息，领取员工证。
2. 员工证为员工进出公司的主要凭证，员工应妥善保管，不得转借他人。
3. 员工出入公司应遵守规定的时间，不得擅自提前或延迟。
4. 员工因特殊情况需提前或延迟出入公司，应向部门负责人请假，经批准后方可出入。
5. 员工离职时，应将员工证交还公司，办理相关手续。
第五条外来人员出入管理1. 外来人员进入公司，需提前向接待部门预约，经批准后方可进入。
2. 外来人员进入公司时，应出示有效身份证件，登记个人信息。
3. 外来人员进入公司，应遵守公司规章制度，不得擅自进入办公区域或涉密区域。
4. 外来人员离开公司时，应向接待部门登记离开时间。
第六条临时出入管理1. 因工作需要，确需临时进入公司的人员，应由部门负责人提出申请，经公司领导批准后方可进入。
2. 临时进入公司的人员，应遵守公司规章制度，不得擅自离开指定区域。
3. 临时进入公司的人员，应在离开时向接待部门登记离开时间。
第三章监督检查第七条公司安全管理部门负责对人员出入管理制度执行情况进行监督检查。
第八条对违反人员出入管理制度的行为，安全管理部门有权予以制止，并按公司规定进行处理。
第四章附则第九条本制度由公司安全管理部门负责解释。
第十条本制度自发布之日起施行。
第五章特殊情况处理第十一条遇有自然灾害、突发事件等情况，公司可采取临时措施，对人员出入进行管理。
第十二条临时措施的具体内容，由公司安全管理部门根据实际情况制定。
第十三条本制度未尽事宜，按国家有关法律法规及公司相关规定执行。
通过以上制度，公司旨在确保员工和外来人员的安全，维护公司正常的工作秩序，同时提高工作效率。
公司出入管理制度（精选7篇）
公司出入管理制度公司出入管理制度（精选7篇）在日常生活和工作中，我们都跟制度有着直接或间接的联系，制度是各种行政法规、章程、制度、公约的总称。
想学习拟定制度却不知道该请教谁？以下是小编精心整理的公司出入管理制度（精选7篇），仅供参考，欢迎大家阅读。
公司出入管理制度1为了确保公司财产的安全，维护公司利益，规范人员、车辆、公司货物出入。
特制定本制度。
第一条：人员管理1.本公司员工按规定时间上、下班并打卡。
按《考勤打卡管理规定》执行。
新厂与老厂在不同区域上班的员工，须按规定在本区域打卡，不得异地打卡，保安要加强监督。
2.未到下班时间，员工不得提前下班。
如有需要外出的，保安凭《出门证》放行。
3.上班期间需要外出办事的，须持有车间主任或生产制造部开的《出门证》，保安凭《出门证》放行，并记录出门和返回的时间。
4.外来人员无故不得进入公司(厂)。
如因工作、业务等需要的来访者，须填写《来客登记簿》并填写《来客接待申请单》，申请单要注明接待人的姓名，当来访者离开时，由接待人签注姓名，回单交回门卫处。
5.对携带物品进出的人员，保安要例行检查，员工应积极配合。
6.严禁公司员工带未成年人子女进入生产区域。
7.公司行政、办公人员进出生产厂区的不用出门证，但保安要做进出记录登记，有携带物品进出的，凭《出门证》或《出库单》第二条：车辆出入管理8.各类机动车辆进入公司(厂)区内，应注意安全第一，车速应控制在10公里/小时内。
如因超速而发生意外的，由驾驶人承担全部责任。
9.公司各种车辆包括私车在新厂或老厂之间往来办事的，凭内部通行证进出，但要按规定区域位置停放。
出厂时，如保安有要求，应主动配合检查。
10.外来车辆须按规定填写《车辆进出登记表》，离开时加注离厂时间。
11.外来车辆空车离厂时，保安必须检查。
12.公司员工的摩托车、电瓶车、自行车等，统一停放停车棚内，一律不得进入生产区。
13.各种车辆装货出厂的，保安门卫凭仓库的《出库单》或制造中心开出的《出门证》，才准许放行，否则一律不得放行。
员工出入管理规定通知(3篇)
第1篇尊敬的全体员工：为加强公司内部管理，保障公司财产安全和员工人身安全，维护公司正常的工作秩序，特制定本《员工出入管理规定》。
请全体员工务必严格遵守以下规定：一、适用范围本规定适用于公司所有员工，包括正式员工、临时工、实习生等。
二、门禁系统使用1. 公司实行门禁系统管理，员工需凭本人有效身份证件（身份证、工作证等）办理门禁卡。
2. 门禁卡仅限本人使用，不得转借他人。
3. 员工遗失门禁卡，应及时向人力资源部报告，办理挂失手续，并缴纳一定数额的补卡费用。
4. 门禁系统每日工作时间开启，非工作时间需凭有效证件进入。
三、出入登记1. 员工出入公司需在门卫处进行登记，填写《员工出入登记表》。
2. 员工因事外出，需向部门负责人请假，填写《员工外出登记表》，并经人力资源部审批。
3. 外来人员来访，需提前预约，经接待部门负责人同意后，由接待部门办理登记手续。
4. 外来人员需出示有效身份证件，并由接待部门填写《外来人员登记表》。
四、工作时间1. 员工应按时上下班，不得迟到、早退。
2. 上班时间，员工应保持工作场所的整洁，不得从事与工作无关的活动。
3. 下班时间，员工不得在公司内逗留，确保公司财产的安全。
五、访客管理1. 公司实行严格的访客管理制度，未经允许，任何人不得随意进入公司。
2. 邀请访客来访，需提前向人力资源部提出申请，经审批后方可接待。
3. 访客进入公司，需在门卫处登记，并由接待部门陪同。
4. 访客离开公司，需在门卫处办理登记手续。
六、特殊情况下出入管理1. 因紧急情况需临时出入公司，员工应向部门负责人报告，并尽快办理登记手续。
2. 因工作需要，需带动物品进入公司，需提前向相关部门申请，并办理相关手续。
3. 因公司活动需要，如举办招聘会、培训等，需在活动前向人力资源部申请，并做好相应的出入管理。
七、违规处理1. 违反本规定，未经允许擅自出入公司，一经发现，将予以警告或罚款。
2. 违反门禁系统管理规定，如遗失门禁卡、转借他人使用等，将予以罚款。
公司人员进出规章制度（6篇）
公司人员进出规章制度为了进一步加强管理，杜绝闲杂人员入厂，维护本厂正常的内部治安秩序，保证生产、工作的顺利进行，确保本厂的生产和财产的安全，特制定本管理办法。
一、本厂职工必须准时上下班。
门卫人员必须对迟到或早退人员在进出厂门时进行登记，任何人员在上班中途时间进出厂门，均应主动配合门卫进行查验或登记;对拒绝登记者，不得放行进出厂门。
任何人均不得刁难门卫，对不听劝阻者，处以____元的罚款。
若故意肇事，与门卫人员发生冲突辱骂、殴打门卫执勤人员者，依据情节轻重处以100-200得罚款，属本厂职工的，给予行政处分，情节严重者，交公安机关处理。
二、门卫人员有权对进出厂的任何人员进行询问，查验证件。
任何人员在进厂时必须主动出示证件，提供车牌号码，至门卫处登记，领取进出人员访问单客户联。
任何员工工作期间进出入厂门均需按照公司制度提供人员出门证或车辆出门证。
门卫在工作期间收到以上出门证方可放行。
若未按标准执行将给予门卫一次____元的罚款。
罚款从每月服务费用中直接抵扣。
三、长期与本单位有业务往来单位的人员由行政部对该类人员建档管理，对于建档的人员无需登记直接进出入;(目前建档人员为房东自然声电子有限公司的汤经理、张主管、朱会计)四、因公来厂人员，凭单位介绍信或其他有效证件(工作证或身份证)在入厂时填写会客单，且在门卫人员征得接洽部门同意后方可进厂接洽工作，进厂接洽工作人员出厂时交回会客单经门卫核对注销后方可出厂。
(门卫人员需在进厂时提醒访客找相关接洽部门负责人签字，避免访客多次往返进出办公区域)五、本厂拒绝工作时间小孩进厂。
无论本厂职工子女或外来小孩，均不允许放行进厂。
若发现有小孩在厂区游逛，对当班值勤门卫和小孩监护人分别罚款____元/次。
若不能追究到小孩监护人的，对当班值勤门卫加倍处罚。
(办公室人员加班除外)。
无论加班与上班期间，小孩均不得到作业现场游逛。
六、无论因公因私的进出厂人员，原则上不允许携带与本公司类似物资进厂，若随身携带有与本公司类似物资确需进厂，必须主动出示给门卫人员检查，并让接洽部门负责人到门卫处与门卫共同核实后，在会客单上登记备案方可进厂，出厂时所带物品必须到接洽部门完善出门手续签字后方可出厂，若发现带物出厂而手续不全者，将对携带者给予____元罚款;若查实属携带本厂物资出厂，交行政部按盗窃行为处理。
出入厂管理制度
出入厂管理制度•相关推荐出入厂管理制度（精选12篇）随着社会一步步向前发展，需要使用制度的场合越来越多，制度具有合理性和合法性分配功能。
想必许多人都在为如何制定制度而烦恼吧，下面是小编帮大家整理的出入厂管理制度，希望对大家有所帮助。
出入厂管理制度篇1第一章总则第一条为给公司及员工创造一个良好的工作环境和生活环境，维护公司财产不受损失及员工人身安全，确保进出公司人员及车辆的安全管理，后勤保卫部特制定本制度。
第二章人员出入管理第二条公司职工自行骑车上下班应穿反光背心，佩戴出入证，以作识别，严禁赤足或穿拖鞋进入公司。
第三条外来业务人员进出公司需经相关部门同意，并及时通知门卫，门卫负责办理登记，发放“安全告知卡”和“通行单”佩带入厂；出厂时相关部门接待人员应在“通行单”签字后，交门卫收回。
第四条外来施工人员凭“临时出入证”进出，无“临时出入证”者，需公司相关部门同意方可进厂，门卫负责办理登记并配发“临时出入证”佩带入厂。
第五条公司职工及外协单位职工车辆因停车未落锁的，经门卫值班人员发现，职工应到相关部门开车辆证明并盖有效章，门卫核实后放行。
第六条公司职工、外协单位职工出厂时，如有包裹或其他物品，应主动配合门卫详细检查后方可出厂。
第七条外来业务人员携带物品出厂，应由相关部门开具物资出门证，单据上交物流门值班人员，并主动配合门卫详细检查后方可出厂。
第八条所有进出厂人员必须严格遵守我公司规章制度，若发现投机取巧、侵占公司财物、盗窃等行为，将根据公司规定严肃处理，情节严重的移送公安机关。
第九条出入证件管理（一）职工上下班时未出示相关证件或没有穿戴反光背心者，由保卫人员予以纠正，并作登记、多次未带出入证或没有穿戴反光背心者门卫有权禁止进入公司。
（二）新来员工应及时办理出入证，到相关部门领取反光背心。
（三）公司员工遗失证件或反光背心，应立即向相关部门申请补发。
（四）外来人员遗失证件，保卫人员应请其交付工本费后返还身份证明文件。
公司人员进出规章制度(4篇)
公司人员进出规章制度是为了确保公司安全，保护公司财产和保证正常的工作秩序而制定的规定。
下面是一份常见的公司人员进出规章制度：1. 公司员工进出公司大门需要使用员工门禁卡，严禁非员工人员进入公司。
2. 员工进入办公楼前必须先刷卡或者使用指纹识别设备，确认身份后方可进入。
3. 家属或亲友不得随意进入公司，必须提前向公司相关部门申请并获得许可。
4. 进入公司内部敏感区域的员工需要额外经过安全审核和许可。
5. 离职员工必须立即交回员工门禁卡，并确认再无进入公司需求。
6. 公司外部人员（包括访客、供应商等）需经过前台登记、领取访客证或许可后方可进入公司。
7. 全体员工必须严格遵守安全门禁制度，不得私自携带他人进出公司或借他人门禁卡。
8. 员工如有丢失门禁卡，必须立即向人事部门报告，及时注销并重新申领。
9. 在紧急情况下，公司有权临时关闭某些门禁通道或限制员工进出。
10. 禁止员工使用假冒他人身份或伪造门禁卡等方式进入公司。
以上是一份常见的公司人员进出规章制度，具体的规定可根据公司安全要求和实际情况进行制定。
另外，员工在进出公司时也应积极配合相关部门的安全检查和身份验证工作。
公司人员进出规章制度（2）第一章总则第一条为维护公司的正常秩序，确保公司人员的人身安全和财产安全，根据国家有关法律法规，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于所有进入公司内部的人员，包括公司员工、访客和临时工。
第三条进入公司必须遵守公司的进出规定，否则将承担相应的法律责任。
第四条公司对违反本规章制度的人员进行相应的处罚，并保留追究其法律责任的权利。
第二章进入公司的要求与程序第五条进入公司的人员必须持有有效的身份证件，包括员工工作证、访客证或临时工作证。
第六条公司员工必须使用公司提供的工作证进入公司，工作证仅限于在公司内部使用。
第七条访客和临时工必须在进入公司前向公司的人事部门或前台进行登记，并获得有效的访客证或临时工作证。
第八条进入公司的车辆也需要进行登记，并获得有效的停车证。
员工出入办公区管理制度
第一章总则第一条为加强公司办公区的安全管理，保障员工的人身和财产安全，维护公司正常的工作秩序，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工及其相关人员出入办公区的行为。
第三条公司办公区包括：大门、电梯、走廊、会议室、休息室、洗手间等。
第二章出入规定第四条员工出入办公区应遵守以下规定：1. 员工需佩戴公司统一工作牌，以示身份。
2. 未经允许，非公司员工及访客不得随意进入办公区。
3. 办公区大门实行24小时监控，员工进出需刷卡或登记。
4. 外来访客需在门卫处登记，由接待人员陪同进入，并在访客登记簿上签字。
5. 员工上下班时间外，非工作时间不得随意进入办公区。
6. 办公区内禁止吸烟、饮酒、赌博等违法乱纪行为。
第三章人员管理第七条员工应自觉遵守办公区管理制度，维护办公区的秩序和安全。
第八条办公区管理人员负责以下工作：1. 负责门卫、保安等人员的日常管理。
2. 监督员工遵守出入规定，确保办公区安全。
3. 及时发现并制止违反本制度的行为。
4. 定期对办公区进行安全检查，发现问题及时上报。
第四章处罚与奖励第九条违反本制度，有下列行为之一的，视情节轻重给予警告、罚款、扣分、降职或辞退等处分：1. 未经允许擅自进入办公区的。
2. 擅自携带危险品进入办公区的。
3. 在办公区内吸烟、饮酒、赌博等违法乱纪行为的。
4. 故意破坏办公区设施设备的。
5. 不服从管理人员管理的。
第十条对严格遵守本制度，积极维护办公区秩序的员工，给予表彰和奖励。
第五章附则第十一条本制度由公司人力资源部负责解释。
第十二条本制度自发布之日起施行。
第十三条本制度如有未尽事宜，由公司另行规定。
公司出入管理规定(3篇)
公司出入管理规定为了加强公司安全管理，保障公司财产和员工的人身安全，制定了以下的公司出入管理规定：一、出入登记制度1.所有员工、访客和供应商进入公司内部都必须在公司出入口处进行登记，填写出入登记表格，包括姓名、单位、来访事由等信息，并携带有效证件登记并存档。
2.公司员工应当使用公司提供的工作证件进行出入登记。
3.访客和供应商应提前预约，经过许可方同意后方可进入公司。
二、门禁系统的使用1.公司安装了门禁系统，所有员工需使用工作证件刷卡进入公司。
2.外来人员如访客、供应商等需由公司员工陪同，经过门禁系统认证后才能进入公司。
三、证件验证与安检1.进入公司的员工、访客和供应商必须通过安检仪器进行物品检查，包括携带的包裹、箱子等，以确保公司安全。
2.员工和访客必须出示有效证件并配合安保人员的验证和检查。
3.禁止将非法或危险物品带入公司，禁止携带易燃易爆等危险品。
四、身份识别与访客管理1.公司员工一律佩戴公司提供的工作证件，以便身份识别。
2.访客应在公司门卫处登记，领取访客证，并在可视范围内佩戴访客证件，到达目的地后应立即归还访客证。
五、不文明行为与访客陪同1.员工在陪同访客时，有责任引导访客遵守公司的规章制度，确保访客的言行不会对公司造成任何负面影响。
2.员工应当及时向安保部门报告任何不文明行为、可疑行为或异常情况。
六、出入异常报告与记录1.员工应当注意观察出入口附近的异常情况，如发现陌生人或可疑人员，应立即向安保人员报告。
2.安保部门应及时记录和报告一切出入异常情况，并采取相应的安全措施。
七、规定执行与违规处罚1.公司将组织定期的安全培训，确保员工了解公司出入管理规定，增强安全意识。
2.违反公司出入管理规定的员工，将受到相应的纪律处分，并可能承担相应法律责任。
以上为本公司出入管理规定范文，员工必须严格遵守。
如有必要，公司保留对规定的修改和补充的权利，以适应公司实际情况的变化。
公司出入管理规定（2）为了保证公司的安全和资源的合理利用，制定公司出入管理规定如下：1. 出入时间控制：公司设有工作时间，员工需按照规定的出入时间进行进出公司，严禁在非工作时间进入或离开公司。
出入公司大门管理制度
一、总则为加强公司安全管理，确保公司员工及访客的人身和财产安全，维护公司正常的生产秩序，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有员工及访客。
三、出入公司大门管理要求1. 通行证管理（1）公司员工凭工作证出入公司大门。
（2）访客需提前预约，由接待部门为其办理临时通行证。
（3）通行证应妥善保管，不得转借他人使用。
2. 出入时间（1）工作时间：员工正常上下班时间，大门开放时间为8:00-18:00。
（2）非工作时间：大门开放时间为8:00-17:00。
3. 出入程序（1）员工出入大门时，应主动出示工作证，接受门卫检查。
（2）访客进入公司时，应主动出示临时通行证，接受门卫检查。
（3）门卫对出入人员进行登记，详细记录姓名、单位、来访目的等信息。
4. 严禁以下行为（1）未佩戴工作证或临时通行证者不得出入公司大门。
（2）严禁携带危险品、易燃易爆物品进入公司。
（3）严禁未经许可擅自进入公司内部区域。
（4）严禁在非工作时间随意进出公司大门。
四、门卫职责1. 严格执行出入管理制度，对出入人员进行登记。
2. 仔细检查出入人员的身份，确保公司安全和正常秩序。
3. 对可疑人员和物品进行严格审查，防止不法分子和危险品进入公司。
4. 对违反规定的人员进行制止，并上报相关部门。
5. 保持门卫区域整洁，维护公司形象。
五、奖惩措施1. 对严格执行出入管理制度，维护公司安全和正常秩序的员工，给予表彰和奖励。
2. 对违反出入管理规定的员工，视情节轻重给予警告、记过、降职等处分。
3. 对违反出入管理规定的外来人员，视情节轻重，拒绝其进入公司或予以驱离。
六、附则1. 本制度由公司行政部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
人员出入公司管理制度
一、总则为加强公司内部管理，确保公司安全、有序、高效运行，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有员工、临时工、访客等进入公司区域的人员。
三、出入管理1.员工出入（1）员工应凭本人有效身份证件办理入职手续，领取员工证。
（2）员工进入公司区域，需出示员工证，接受门卫检查。
（3）员工外出需填写外出登记表，经部门负责人批准后，方可外出。
（4）员工离岗需办理离岗手续，经部门负责人批准后，方可离岗。
2.临时工出入（1）临时工进入公司区域，需凭合同、身份证等相关证件办理登记手续，领取临时工证。
（2）临时工进入公司区域，需接受门卫检查，并遵守公司各项规章制度。
（3）临时工外出需填写外出登记表，经部门负责人批准后，方可外出。
（4）临时工离岗需办理离岗手续，经部门负责人批准后，方可离岗。
3.访客出入（1）访客进入公司区域，需出示身份证，由接待部门办理登记手续，领取访客证。
（2）访客进入公司区域，需接受门卫检查，并遵守公司各项规章制度。
（3）访客参观、洽谈等事宜，需提前预约，经部门负责人批准后，方可进入公司区域。
（4）访客离开公司区域，需将访客证交还接待部门。
四、门卫管理1.门卫应严格遵守公司规章制度，认真履行职责。
2.门卫负责对公司员工、临时工、访客等出入人员进行登记、检查、放行。
3.门卫应做好公司内部保卫工作，发现可疑情况，立即报告公司领导。
4.门卫应保持公司门口整洁、有序，确保公司形象。
五、监督检查1.公司领导应定期对人员出入情况进行检查，确保本制度得到有效执行。
2.各部门负责人应加强对本部门人员出入管理的监督，发现问题及时整改。
3.员工、临时工、访客等违反本制度，一经发现，将按公司相关规定进行处理。
六、附则1.本制度由公司人力资源部负责解释。
2.本制度自发布之日起施行。
3.原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。
公司人员出入管理制度
公司人员出入管理制度第一章总则为了加强对公司内部人员出入管理，提高公司安全管理水平，防范各类安全事件的发生，保障公司财产安全和员工人身安全，制定本管理制度。
第二章适用范围本制度适用于公司所有员工、访客、供应商及其他相关人员。
第三章出入管理流程1. 公司员工出入管理（1）员工出入管理由门卫负责，所有员工必须携带有效的员工工牌和身份证件，通过刷卡、人脸识别等方式进行身份验证。
（2）员工进入公司时需接受安全检查，包括随身携带物品、行李等的安全检查。
（3）员工外出需离开公司时，应及时向上级领导或人事部门请假，离开前需将离开时间、目的地等信息报告门卫处登记，并在离开时通过刷卡或人脸识别进行确认。
（4）员工若带外人进入公司内部区域，需向门卫登记并经过门卫审批后方可进入。
2. 访客出入管理（1）访客需向接待处登记个人信息，并接受安全检查，随后由接待人员引导至相应的会议室、办公室等地点。
（2）访客需要提供有效身份证件，通过身份验证后方可进入公司内部区域。
离开时需由接待人员同行，并进行登记登出。
（3）访客需遵守公司的相关规定和安全制度，不得擅自进入公司内部区域。
3. 供应商及其他相关人员出入管理（1）供应商和其他相关人员需提前向公司相关部门申请，并提供有效身份证件及相关资质证明。
（2）经审批后可进入公司内部区域，需在规定的区域内进行活动，不得越权进入其他区域。
（3）离开时需经过门卫处登记登出，不得擅自带离公司内部物品。
第四章出入管理责任1. 公司门卫负责员工、访客等出入管理工作，负责对出入人员的身份信息进行核验。
2. 各部门负责对本部门员工的请假审批及出入管理工作。
3. 公司相关部门负责对供应商等相关人员出入进行审批和管理。
第五章违反规定处理1. 对违反公司出入管理制度的员工，公司将依据公司管理制度进行相应处理，包括扣发奖金、记过、甚至开除。
第六章其他1. 公司将不定期对出入管理制度进行检查和评估，发现问题及时进行整改和完善。
单位人员出入管理制度
第一章总则第一条为加强本单位的治安管理，确保单位内部安全，维护正常的工作秩序，根据国家有关法律法规，结合本单位的实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本单位的全体员工、临时工、实习生以及其他外来人员。
第三条单位人员出入管理应遵循“安全第一、预防为主、责任到人”的原则。
第二章出入管理第四条单位大门设专人值守，实行出入登记制度。
第五条人员出入时，应主动接受门卫的询问和检查，出示有效证件，遵守门卫的指示。
第六条以下人员出入需办理临时出入证：（一）临时来访人员；（二）临时用工人员；（三）实习生；（四）其他需要临时进入单位的人员。
第七条临时出入证的办理流程：（一）来访人员向门卫说明来访事由，由门卫填写《临时出入证申请表》；（二）申请人需提供有效身份证明，如身份证、驾驶证等；（三）门卫审核申请人的身份信息，确认无误后，发放临时出入证；（四）临时出入证限当日有效，使用完毕后，应立即归还门卫。
第八条以下人员出入无需办理临时出入证：（一）本单位员工；（二）单位内部已登记备案的车辆；（三）经单位领导批准的其他人员。
第九条严禁以下人员进入单位：（一）精神病患者；（二）醉酒者；（三）未经批准的临时用工人员；（四）携带违禁品的人员。
第十条严禁以下行为：（一）擅自携带枪支、弹药、管制刀具等危险物品进入单位；（二）擅自翻越围墙、铁门等设施进入单位；（三）擅自复制、传播单位内部文件、资料；（四）其他违反国家法律法规和单位规章制度的行为。
第三章责任与奖惩第十一条门卫负责单位出入管理，对违反本制度的行为有权制止，并报告单位领导。
第十二条对违反本制度的人员，单位将视情节轻重给予警告、记过、解除劳动合同等处理。
第十三条对在出入管理工作中表现突出的门卫和员工，单位将给予表彰和奖励。
第四章附则第十四条本制度由单位保卫部门负责解释。
第十五条本制度自发布之日起实施。
第十六条本制度如有未尽事宜，由单位根据实际情况予以补充和完善。
人员出入管理规定（3篇）
人员出入管理规定以下是一份常见的人员出入管理规定：1. 所有人员进出公司办公区域必须刷员工卡或者登记记录，在没有授权或者没有事由的情况下，不得随意进出公司办公区域。
2. 员工应妥善保管员工卡，不得将其借给他人使用。
3. 各区域负责人负责管理本区域的人员进出，对无关人员必须进行核实和登记。
4. 临时访客必须向前台登记，并获得授权后方可进入公司办公区域。
访客进入办公区域后，必须由被访人陪同。
5. 外来人员进入公司办公区域必须佩戴身份证明并在前台登记，负责人核实身份后方可进入。
6. 不得将公司办公区域的工作让渡给无关人员。
7. 离职人员必须返还员工卡，不得继续进出公司办公区域。
8. 违反规定的人员将被追究责任，可能受到相应处罚。
请注意，这些规定只是一个示例，实际的人员出入管理规定可能因公司的不同而有所不同。
建议您联系公司的人力资源部门或相关负责人以获取具体的规定信息。
人员出入管理规定（二）近年来，随着社会的发展和人员流动的增加，人员出入管理成为各个单位和社区管理的重中之重。
为了保障人员的安全、维护社会治安的稳定，制定并完善人员出入管理规定是必不可少的。
本文将从管理目标、管理范围、管理内容等多个方面进行探讨，以期为各个单位和社区制定人员出入管理规定提供参考。
一、管理目标：1.确保人员出入的安全：通过制定规定，严格控制人员出入，杜绝非法人员进入，保障人员的人身安全和财产安全。
2.提高管理效率：通过规定出入程序和流程，简化管理流程，提高管理效率，减少不必要的人力和物力资源的浪费。
3.促进便利和顺畅的人员出入：在保障安全的前提下，通过科技手段的应用提高管理的便利性，提供更加便捷、高效的人员出入服务。
二、管理范围：1.单位：各类企事业单位、学校、医院、商场等公共场所。
2.社区：居民小区、写字楼、商业街等居民出入区域。
三、管理内容：1.出入制度：1.1 出入证件：所有人员进入单位或社区，必须携带有效的出入证件，经过检查合格后方可进入。
进出门管理制度(五篇)
进出门管理制度为了加强对人员、车辆、物资进出公司大门的管理，特制定本规定。
本规定适用于出入本公司厂区的人员、物资、车辆的管理。
第一条、所有外来人员及车辆到公司办理业务，需要到门卫处进行登记人员及车辆牌号，并由保安电话通知相关部门，由部门领导或部门领导指定专人带领进入。
第二条、驻厂员工和临时工，进出厂区需要出示“临时出入证”，否则不予放行。
没有“临时出入证”的请及时到相关部门办理。
第三条、外来公司工作人员或监理经常到我司协助办公，由相关部门收集其证件，一并到行政部办理“临时出入证”。
第四条、需要经常进出厂区的外来车辆，填写“车辆出入证”申请表，经相关部门领导批准后，到行政部办理相应车辆牌照的“车辆出入证”，进时出示此证方可进入。
第五条、上述未提及事宜按照公司原有的相关规定执行。
特此通知。
中冶东方钢能重工(珠海)有限公司____年____月____日第四篇：出门证管理制度人员、车辆、物资出入厂管理规定一、目的为保证公司的安全运行，维护正常的生产、工作秩序，使人员、车辆、物资出入厂有章可循，特制定本规定。
三、适用范围进出公司人员、车辆、物资，均应遵循本规定。
三、职责行政部负责进出公司人员、车辆、物资出入厂的管理。
四、人员出入管理1、本公司人员(1)上下班时间。
公司员工进出公司大门必须主动出示胸卡，并在考勤机上打卡，接受保安的查验，方可进出公司。
未携带胸卡的员工，在出入公司时应主动向保安说明，待保安与所在工作部门联系，确认系本公司员工后，方可进出公司。
(2)正常工作时间。
因公因事外出，需填写《人员临时出门证》，经部门直属领导审批后交保安，当班保安签注出厂时间；事毕回厂时，由当班保安签注入厂时间，如遇异常情况应即通知所属部门主管处理。
工作时间内人员进出厂门均需打卡。
(3)离职员工。
按规定出具《人员临时出门证》，如携带物品出厂，保安应通知行政部一起检查员工携带物品后方可放行。
2、参观人员(1)政府机关、代表团、人民团体等进入公司参观时，由行政部填写《外来单位参观申请表》并经公司领导批准，参观人员佩戴参观证，由相关部门引导参观。
公司员工人员出入管理制度
一、总则为加强公司内部管理，保障公司安全，维护公司正常工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。
本制度适用于公司所有员工及临时来访人员。
二、出入管理制度1. 通行证制度（1）公司员工需办理通行证，通行证分为员工证和临时通行证。
（2）员工证由人力资源部门统一发放，员工需在入职后一个月内办理完毕。
临时通行证由各部门负责人审批，用于来访人员。
2. 出入时间（1）上班时间：员工凭员工证进入公司，非上班时间原则上不得进入公司。
（2）加班时间：员工加班需向部门负责人申请，经批准后方可进入公司。
3. 出入通道（1）员工出入公司应走指定通道，不得翻越围墙、破坏门禁设施。
（2）外来人员进入公司，需在门卫处登记，由接待部门负责人陪同进入。
4. 人员管理（1）各部门负责人对本部门员工的出入负责，确保员工证使用规范。
（2）外来人员进入公司，需遵守公司规章制度，不得擅自进入办公区域。
5. 临时来访人员管理（1）临时来访人员需在门卫处登记，填写来访登记表，由接待部门负责人陪同进入。
（2）临时来访人员需在规定时间内离开公司，如需延长，需重新登记。
6. 保密制度（1）公司内部资料严禁外传，员工出入公司需保管好相关资料。
（2）员工不得将公司内部信息泄露给无关人员。
三、违规处理1. 员工未经批准擅自进入公司，一经发现，给予警告或罚款。
2. 员工将公司内部资料泄露给无关人员，一经发现，给予警告、罚款或解除劳动合同。
3. 临时来访人员违反公司规定，一经发现，由接待部门负责人负责处理。
四、附则1. 本制度由人力资源部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。
3. 本制度如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。
人员进出管理制度模版(四篇)
人员进出管理制度模版第一章总则第一条为了规范公司人员的进出管理，保障人员的安全和公司的正常运营，制定本管理制度。
第二条本制度适用于公司所有人员的进出管理，包括员工、职员、访客等。
第三条公司人员进出的目的应当符合公司业务需要，并遵守国家法律法规和公司的相关规定。
第二章进入门禁区域管理第四条公司设立门禁区域，除非取得特殊许可，任何人员禁止进入未经授权的区域。
第五条入口处设有门禁系统，所有人员进入门禁区域前，必须刷卡或使用身份证等有效证件进行身份验证。
第六条临时访客需要提前向公司相关部门申请，并经过安全审核后方可进入门禁区域。
访客需佩戴访客证，并在离开时归还。
第七条外包保洁等服务人员需在指定时间段内进入门禁区域进行工作，离开时必须进行身份验证。
第八条门禁区域内禁止携带易燃易爆物品、危险品等不符合安全要求的物品。
第三章出入登记管理第九条公司所有人员进出门禁区域需进行登记，包括员工、职员、访客等。
登记内容包括姓名、单位、进出时间等。
第十条公司设立出入登记系统，所有人员进出时必须使用系统进行登记，以确保数据的准确性和完整性。
第十一条离职员工应当在离职前完成办理离职手续，并交回身份证等证件，注销门禁验证。
第十二条长时间未离职的员工需定期更新门禁验证，以保证信息的准确性。
第四章特殊情况处理第十三条当发生特殊情况时，如紧急情况、突发事件等，公司应当采取紧急措施，包括对门禁系统进行设置，以及通知相关人员及时离开。
第十四条发生人员滞留情况时，公司应当组织相关人员进行处置，并保障安全。
第十五条人员丧失门禁验证证件时，应立即向公司相关部门进行报告，并及时采取措施进行挂失或重新申领。
第五章违规处理第十六条如果发现有人员进出违规或未经授权的区域，应及时向公司相关部门报告，并依据公司规定对相关人员予以处罚。
第十七条如果发现有人员擅自带入禁止的物品进入门禁区域，应立即采取措施将物品移除，并依据公司规定对相关人员予以处罚。
第六章附则第十八条本制度自颁布之日起施行，如有需要修改的地方，经公司相关部门审批后进行修订。
员工出入安全检查管理制度
一、目的
为确保公司员工的生命财产安全，维护公司正常的生产秩序，防止非法侵入和盗窃等事件的发生，特制定本制度。
二、适用范围
本制度适用于公司全体员工及外来人员。
三、管理制度
1.员工出入管理
（1）员工上下班应凭工作证、身份证等有效证件进入公司，并接受安全检查。
（2）外来人员进入公司，需出示有效证件，由接待部门登记备案，并陪同进入。
（3）员工上下班时间，原则上不得擅自离岗，如有特殊情况，需向部门负责人请假。
2.安全检查
（1）公司设立安全检查岗，负责对员工及外来人员进行安全检查。
（2）安全检查内容包括：禁止携带危险品、违禁品进入公司；检查员工工作证、身份证等有效证件；对可疑人员进行询问和盘查。
（3）安全检查岗工作人员应熟悉公司安全管理制度，掌握安全检查技巧，确保检查工作高效、准确。
3.异常情况处理
（1）如发现员工携带危险品、违禁品进入公司，应立即扣留物品，并报告公司领导。
（2）如发现可疑人员，应立即报告公司领导，并由相关部门进行调查处理。
（3）如发现员工未按规定佩戴工作证、身份证等有效证件，应予以纠正。
四、责任与奖惩
1.安全检查岗工作人员应认真履行职责，对违反公司安全管理制度的行为，有权制止并报告公司领导。
2.员工违反本制度，一经查实，将按照公司相关规定予以处罚。
3.对在安全检查工作中表现突出、成绩显著的员工，公司给予表彰和奖励。
五、附则
1.本制度由公司安全管理部门负责解释。
2.本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。
3.各部门应认真贯彻执行本制度，确保公司安全稳定。
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标准编号：ZSFL/C（Q)-ZJB-003 版次V1.0 生效日期：年月日第 1 页共4 页密级编制审核批准
Ⅲ日期日期日期
修改记录
序号版次修订日期修订部门/人员修订内容生效日期
文件会签栏文件签收栏发文部门
部门会签人岗位收文人发文日期
行政部行政部文控识别印位
营销部营销部
财务部财务部
采购部采购部
质量控制部质量控制部
人力资源部人力资源部
设备能源部设备能源部
生产管理部生产管理部
技术研发部技术研发部
安全管理部安全管理部
标准编号：ZSFL/C（Q)-ZJB-003 版次V1.0 生效日期：年月日第 2 页共4 页1.目的：为了进一步加强管理，杜绝闲杂人员入厂，维护本厂正常的内部治安秩序，保证生产、工作的顺利进行，确保本厂的生产和财产的安全，特制定本管理规定。
2.范围：本制度适用于中商风轮轮胎有限公司所有员工。
3.安检程序
3.1任何人员在上班中途时间进出厂门，均应主动配合门卫进行查验或登记；对拒绝登记者，不得放行。
任何人均不得刁难门卫，对不听劝阻者，处以10-50元的罚款。
若故意肇事，与门卫人员发生冲突辱骂、殴打门卫执勤人员者，依据情节轻重处以20-100元的罚款，属本厂员工的，给予行政处分，情节严重者，交公安机关处理。
2.本厂员工必须佩戴工作证进出厂上岗工作。
门卫人员有权对进出厂的任何人员进行询问，查验证件。
若发现不佩戴工作证者可给予每次10元的罚款。
任何人员在进厂时必须主动出示证件，不得刁难滋事，若不听劝阻、故意肇事，按第一条规定处罚。
3.长期与本单位有业务往来单位的人员（含现场服务人员）必须办理并佩戴出入证进出厂，由保卫部门对该类人员建档管理；外来人员，应自觉到保卫部门办理临时出入证。
4.因公来厂人员，凭单位介绍信或其他有效证件（工作证或身份证）在入厂时填写会客单，且在门卫人员征得接洽部门同意后方可进厂接洽工作，进厂接洽工作人员出厂时交回会客单经门卫核对注销后方可出厂。
5.本厂拒绝小孩进厂。
无论本厂员工子女或外来小孩（除在公司住宿的），均不允许放行进厂。
若发现有小孩在厂区游逛，对当班值勤门卫和小孩监护人分别罚款30元/次。
若不能追究到小孩监护人的，对当班值勤门卫加倍处罚。
6.无论因公因私的进出厂人员，原则上不允许携带与本公司类似物资进厂，若随身携带有与本公司类似物资确需进厂，必须主动出示给门卫人员，并让接洽部门到门岗处与门卫共同核实后，填写“物资出（入）门条”，方可进厂，出厂时，所带物品必须到接洽部门完善出门手续后方可出厂，若发现带物出厂，而手续不全者，将对携带者给予50-100元罚款；若查实属携带本厂物资出厂，交保卫部门按盗窃行为处理。
7.凡机动车辆进出厂门，必须停车接受门卫人员的检查，门卫人员有权对任何进出车辆进行检查（包括检查驾驶室，或后备箱），驾驶员应自觉接受检查，不得刁难。
凡随车自带物品，原则上不准带进厂，确需进厂，必须主动出示给门卫人员，并让接洽部门到门岗处与门卫共同核实后，填写“物资出（入）门条”，·方可进厂，出厂时，所运物品必须到接洽部门完善出门手续后到门卫交验物品，
标准编号：ZSFL/C（Q)-ZJB-003 版次V1.0 生效日期：年月日第 3 页共4 页方可放行出厂，若发现出门手续不全者，将对出门条项目签批负责人和车主分别给予50-100元罚款。
若驾驶员不听从执勤门卫人员的指挥，违令驾车强闯厂门，给予200元罚款；门卫发现出厂产品与出门条上标识品种、状态或数量不符的情况，应立即报告保卫部门，保卫部门有权对业务员或驾驶员给予200-1000元的罚款，并按本厂相关规定处理；同时按罚款金额的20％给予保卫部门奖励，按罚款金额的10％给予值班门卫个人奖励。
8.值班门卫有权对任何人带出厂门的任何可疑物品进行检查，若发现夹带本厂生产物资出厂，交保卫部门按盗窃行为处以5-10倍的罚款；同时按罚款金额的20％给予保卫部门奖励，按罚款金额的10％给予值班门卫个人奖励。
9.门卫人员必须自觉遵守本规定，严守工作岗位，做到文明执勤，礼貌待人，不得故意刁难。
若徇私枉法从中作弊，发现一次，给予20-200元罚款，同时对举报者按罚款金额的50％进行奖励。
10.员工进出厂应靠右侧行走，自觉入列，严禁并列前行违者考核20元。
11.保安应对进出货车进行引导，指引车辆停放在指定位置（待发区或等候区）。
12.本规定若有未尽事宜，可随时修正补充。
13.本规定从发布之日起执行。