人才招聘问卷
招聘单位调查问卷模板
![招聘单位调查问卷模板](https://img.taocdn.com/s3/m/9420df6186c24028915f804d2b160b4e777f8150.png)
尊敬的招聘负责人:您好!为了更好地了解贵单位的招聘需求、招聘流程以及员工满意度,我们特设计此份调查问卷。
您的宝贵意见将有助于我们改进招聘服务,提升招聘效果。
本问卷采取匿名方式,所有信息仅用于统计分析,请您放心填写。
感谢您的支持与配合!一、基本信息1. 单位名称:(请填写单位全称)2. 单位所属行业:(请填写所属行业,如:互联网、制造业、金融等)3. 单位规模:(请选择)A. 50人以下B. 50-100人C. 100-500人D. 500-1000人E. 1000人以上二、招聘需求4. 请简要描述贵单位目前的主要招聘需求岗位及人数:(请列出具体岗位及招聘人数)5. 招聘岗位的主要职责和要求包括:(请详细描述岗位职责及任职要求)6. 贵单位在招聘过程中,最看重的应聘者素质有哪些?(可多选)A. 学历背景B. 专业技能C. 工作经验D. 团队协作能力E. 沟通能力F. 解决问题能力G. 学习能力H. 其他(请说明)三、招聘流程7. 贵单位招聘流程大致包括哪些环节?(可多选)A. 发布招聘信息B. 简历筛选C. 面试D. 体能测试E. 背景调查F. 体检G. 试用H. 其他(请说明)8. 在招聘流程中,哪个环节耗时最长?(请选择)A. 发布招聘信息B. 简历筛选C. 面试D. 背景调查E. 体检F. 试用G. 其他(请说明)9. 贵单位在招聘过程中,是否有以下问题?(可多选)A. 简历筛选难度大B. 面试效率低C. 难以找到合适人才D. 招聘成本高E. 其他(请说明)四、员工满意度10. 贵单位员工对招聘工作的满意度如何?(请选择)A. 非常满意B. 满意C. 一般D. 不满意E. 非常不满意11. 您认为贵单位在招聘过程中有哪些优点?(请列举)12. 您认为贵单位在招聘过程中有哪些不足之处?(请列举)五、其他13. 请提出对招聘工作的改进建议:(请简要说明)14. 您对本次调查问卷的满意度如何?(请选择)A. 非常满意B. 满意C. 一般D. 不满意E. 非常不满意感谢您抽出宝贵时间填写本问卷!您的意见和建议对我们非常重要,我们将认真对待并加以改进。
招聘问题_调查问卷模板
![招聘问题_调查问卷模板](https://img.taocdn.com/s3/m/5b67329d6037ee06eff9aef8941ea76e58fa4a92.png)
尊敬的应聘者:您好!感谢您对我们公司的关注与支持。
为了更好地了解您的需求和期望,以便我们为您提供更优质的服务,我们特设计了这份招聘问题调查问卷。
请您在百忙之中抽出几分钟时间,如实填写以下内容。
您的个人信息我们将严格保密,仅用于本次招聘活动的数据分析。
感谢您的配合!一、基本信息1. 您的姓名:()2. 您的性别:()3. 您的年龄:()4. 您的最高学历:()5. 您的专业背景:()二、求职意向6. 您期望的岗位类型是:()A. 全职B. 兼职C. 实习D. 灵活工作制7. 您期望的岗位行业是:()8. 您期望的岗位职能是:()9. 您期望的工作地点是:()10. 您期望的月薪范围是:()三、工作经验与技能11. 您是否有相关工作经验?()A. 是B. 否12. 如果有,请简要描述您的工作经历,包括公司名称、岗位名称、工作职责等。
13. 您掌握的技能有哪些?(可多选)A. 办公软件操作B. 设计软件操作C. 编程语言D. 会计E. 市场营销F. 其他(请说明)14. 您是否具备以下证书?(可多选)A. 英语等级证书B. 计算机等级证书C. 职业资格证书D. 其他(请说明)四、职业规划与发展15. 您对未来5年的职业发展有何规划?(请简要描述)16. 您希望通过本次求职获得哪些方面的提升?(可多选)A. 专业技能B. 人际沟通C. 团队协作D. 解决问题能力E. 其他(请说明)五、对公司的期望17. 您对公司有哪些期望?(可多选)A. 公司规模B. 行业地位C. 企业文化D. 发展前景E. 工作环境F. 其他(请说明)18. 您对公司的薪酬福利有哪些期望?(请简要描述)19. 您对公司的工作氛围有何期待?(请简要描述)六、其他20. 您对本次招聘活动的满意度如何?()A. 非常满意B. 满意C. 一般D. 不满意E. 非常不满意21. 您对公司招聘流程有何建议?(请简要描述)22. 您还有其他需要补充的内容吗?(请简要描述)再次感谢您参与本次招聘问题调查问卷,期待您的宝贵意见!祝您工作顺利,前程似锦!【问卷结束】。
招聘人才的调查问卷模板
![招聘人才的调查问卷模板](https://img.taocdn.com/s3/m/2c6c35e4c67da26925c52cc58bd63186bdeb9256.png)
尊敬的参与者:您好!为了更好地了解市场需求,优化人才招聘策略,提高招聘效率,我们特此开展此次调查。
您的宝贵意见将对我们未来的招聘工作产生重要影响。
本问卷采取匿名方式,所有信息仅用于统计分析,请您放心填写。
感谢您的支持与配合!一、基本信息1. 您的性别是:A. 男B. 女C. 其他2. 您的年龄范围是:A. 18-25岁B. 26-35岁C. 36-45岁D. 46-55岁E. 56岁以上3. 您的教育程度是:A. 高中及以下B. 大专C. 本科D. 硕士及以上4. 您所在行业是:A. 制造业B. 服务业C. 金融业E. 教育行业F. 其他二、求职意向5. 您期望的工作类型是:A. 全职B. 兼职C. 实习D. 自由职业6. 您期望的工作地点是:A. 本地B. 部分外地C. 全国范围内7. 您期望的月薪范围是:A. 3000元以下B. 3000-5000元C. 5001-8000元D. 8001-12000元E. 12001元以上8. 您期望的工作岗位类别是:A. 管理岗位B. 技术岗位C. 销售岗位E. 人力资源岗位F. 设计岗位G. 其他三、求职经验9. 您拥有多少年的工作经验?A. 1年以下B. 1-3年C. 3-5年D. 5-10年E. 10年以上10. 您在上一份工作中最擅长的是:A. 项目管理B. 团队协作C. 沟通能力D. 技术能力E. 创新能力F. 其他11. 您认为自己在求职过程中遇到的最大困难是什么?A. 缺乏工作经验B. 薪资待遇C. 地域限制D. 职业发展前景E. 其他四、招聘渠道12. 您认为以下哪些招聘渠道最有效?A. 网络招聘平台B. 人才市场C. 校园招聘D. 社交媒体E. 内部推荐F. 其他13. 您认为以下哪些招聘渠道存在不足?A. 网络招聘平台B. 人才市场C. 校园招聘D. 社交媒体E. 内部推荐F. 其他五、其他14. 您对本次调查有何建议或意见?感谢您抽出宝贵时间填写本问卷,我们期待您的宝贵意见!祝您工作顺利,生活愉快!【问卷结束】。
招聘考核调查问卷模板
![招聘考核调查问卷模板](https://img.taocdn.com/s3/m/6c3ab439cbaedd3383c4bb4cf7ec4afe05a1b149.png)
尊敬的应聘者:您好!感谢您对我们公司的关注和参与。
为了更好地了解您的综合能力和适应岗位的要求,我们特设计了这份招聘考核调查问卷。
请您根据自己的实际情况认真填写,我们将严格保密您的个人信息。
您的回答将有助于我们更准确地评估您的综合素质,为双方提供更合适的工作机会。
请您认真作答,谢谢您的配合!一、基本信息1. 您的姓名:()2. 您的性别:()A. 男B. 女C. 其他3. 您的出生年月:()4. 您的最高学历:()A. 高中及以下B. 大专C. 本科D. 硕士及以上5. 您的专业:()二、个人能力评估6. 您认为自己在以下哪些方面具备较强的能力?(可多选)A. 团队协作能力B. 沟通表达能力C. 解决问题能力D. 学习能力E. 创新能力F. 执行力G. 其他:()7. 您在过去的工作或学习中,最成功的一次项目或经历是什么?请简要描述。
(不超过200字)8. 您如何处理工作中的压力和挑战?(请简要描述)三、工作经验与技能9. 您在过去的五年内,共担任过多少个工作岗位?()A. 1-2个B. 3-4个C. 5个及以上10. 您在上一份工作中,主要负责哪些工作内容?(请简要描述)11. 您熟练掌握以下哪些办公软件?(可多选)A. Microsoft Office(Word、Excel、PowerPoint)B. Adobe PhotoshopC. CADD. 其他:()12. 您在以下哪些领域有专业经验?(可多选)A. 项目管理B. 市场营销C. 财务管理D. 人力资源E. 技术研发F. 其他:()四、职业规划与期望13. 您的职业发展目标是什么?(请简要描述)14. 您期望在未来的工作中,有哪些方面的成长和提升?(请简要描述)15. 您对我们公司了解多少?请简要描述。
五、其他16. 您认为自己的优势和劣势分别是什么?(请简要描述)17. 您在求职过程中,最看重的工作因素有哪些?(可多选)A. 薪资待遇B. 工作环境C. 职业发展空间D. 企业文化E. 其他:()18. 您对本次招聘考核有什么建议或意见?(请简要描述)感谢您抽出宝贵时间填写这份问卷,您的反馈对我们非常重要。
人才招聘素质能力测评问卷(含答案)
![人才招聘素质能力测评问卷(含答案)](https://img.taocdn.com/s3/m/25c6b4c1b9f67c1cfad6195f312b3169a451ea06.png)
人才招聘素质能力测评问卷(含答案)人才招聘素质能力测评问卷(含答案)第一部分健康测评1.你患有慢性疲劳症吗?指导语:请你根据自己的实际情况,如实回答每道题。
(1)不想吃油腻的食物。
是否(2)早上起床时觉得精神很好。
是否(3)不知不觉地喜欢用双手托腮靠在桌子上。
是否(4)很乐意与领导或群众见面。
是否(5)眼看电车或汽车进站,也懒得跑几步赶上去。
是否(6)说话声音洪亮、滔滔不绝。
是否(7)对别人的谈话不放心。
是否(8)不想靠喝茶或咖啡来提神。
是否(9)上楼梯时容易绊脚。
是否(10)饭菜中不喜欢加香辣调料。
是否(11)眼睛总是睁不开似的。
是否(12)自觉记忆力很好。
是否(13)容易拉肚子或便秘。
是否(14)体重保持不变或略有增加。
是否(15)写起文章来不顺利。
是否(16)很少失眠。
是否(17)总觉得两手发僵发冷变硬。
是否(18)很少抽烟或喝酒。
是否(19)坐下来总想把脚放在桌椅上歇歇。
是否(20)很少打哈欠。
是否你的身体健康吗?2.2.你的身体健康吗?指导语:请你根据自己的实际情况,如实回答每道题。
(1)你是否抽烟?是否(2)你是否每天喝酒?是否(3)你经常吃蔬菜吗?是否(4)你每天都吃肉吗?是否(5)你喜欢吃熏腌制食品吗?是否(6)你经常吃水果吗?是否(7)你喜欢吃甜食吗?是否(8)你喜欢吃较咸的菜吗?是否(9)你在每次吃饭前都有点饥饿感吗?是否(10)你小便的次数是否比别人多?是否(11)你是否经常咳嗽、痰多或胸痛?是否(12)你白天辛勤劳动后,晚上能快速入睡吗?是否(13)你的头颈是否明显地比他人粗并容易出汗吗?是否(14)你是否不断地在消瘦?是否(15)你是否至少早晚刷两次牙齿?是否(16)你的指甲和眼结膜是否显得淡白色?是否(17)你是否很少洗手?是否(18)你是否每天大便一次?是否(19)你是否经常出牙血、鼻血或有“乌青块”?是否(20)每次感冒,你是否必须服药才会好?是否(21)你每天运动吗?是否(22)你是否每天看电视超过三小时?是否(23)你的体重是否明显超重?是否(24)你定期检查身体吗?是否(25)你是否住在城里?是否你患有紧张症吗?3.你患有紧张症吗?3.指导语:请如实回答以下各题,如果不如实回答,测评结果将不正确。
职场招聘调查问卷模板
![职场招聘调查问卷模板](https://img.taocdn.com/s3/m/d9c72a82ac51f01dc281e53a580216fc700a53ad.png)
尊敬的受访者:您好!为了更好地了解职场招聘的现状和需求,我们特此开展此次调查。
您的宝贵意见将有助于我们优化招聘流程,提高招聘效率,同时也为您的职业生涯提供更多有价值的信息。
本问卷采取匿名方式,所有信息仅用于统计分析,请您放心填写。
感谢您的支持与配合!一、基本信息1. 您的性别:()男()女2. 您的年龄:()18-25岁()26-35岁()36-45岁()46-55岁()55岁以上3. 您的学历:()高中及以下()大专()本科()硕士及以上4. 您目前所在行业:()制造业()服务业()IT行业()金融业()教育行业()其他5. 您目前所在职位:()初级职位()中级职位()高级职位()管理层二、招聘渠道及方式6. 您主要通过以下哪些渠道寻找工作机会?()招聘网站()社交媒体()猎头公司()内部推荐()人才市场()其他7. 您认为以下招聘方式中,哪种方式最有效?()线上招聘()线下招聘()猎头推荐()内部选拔()其他8. 您认为以下哪些因素在招聘过程中最为重要?()职位匹配度()薪资待遇()公司规模()工作地点()企业文化()其他三、招聘流程及评价9. 您认为以下招聘流程环节中,哪些环节需要改进?()职位发布()简历筛选()面试环节()背景调查()其他10. 您对以下招聘评价方式满意吗?()面试官评价()同事评价()上级评价()客户评价()其他11. 您认为以下哪些评价方式对候选人较为公平?()综合评价()评分制()竞争上岗四、求职者素质与能力12. 您认为以下哪些素质和能力对求职者最为重要?()专业技能()沟通能力()团队合作精神()学习能力()抗压能力()其他13. 您认为以下哪些能力可以通过培训得到提升?()专业技能()沟通能力()团队合作精神()学习能力()抗压能力()其他五、其他14. 您认为以下哪些因素会影响求职者的离职率?()薪资待遇()工作环境()企业文化()职业发展()人际关系15. 您对招聘工作有哪些意见和建议?感谢您抽出宝贵时间参与本次调查!祝您工作顺利,前程似锦![问卷结束]。
招聘要求调查问卷模板范文
![招聘要求调查问卷模板范文](https://img.taocdn.com/s3/m/eed8064c5e0e7cd184254b35eefdc8d377ee1475.png)
尊敬的参与者:您好!为了更好地了解企业对人才的需求,提高招聘效率,我们特设计此问卷。
本问卷旨在收集关于招聘职位、岗位要求、能力评估、薪资待遇等方面的信息。
您的宝贵意见将对我们的工作产生重要影响。
本问卷采取匿名方式,所有信息仅用于统计分析,请您放心填写。
感谢您的支持与配合!一、基本信息1. 您所在的公司名称:2. 您在公司中的职位:3. 您负责的招聘岗位:4. 您的联系电话:二、招聘职位信息5. 招聘岗位名称:6. 招聘岗位类别(如:技术研发、市场营销、人力资源等):7. 招聘岗位性质(全职/兼职/实习):8. 招聘岗位所属部门:三、岗位要求9. 该岗位的核心职责有哪些?(可多选)A. 产品研发B. 技术支持C. 市场营销D. 客户服务E. 人力资源F. 其他:(请注明)10. 您认为该岗位需要具备哪些专业技能?(可多选)A. 计算机操作能力B. 软件开发能力C. 设计能力D. 文字编辑能力E. 数据分析能力F. 沟通协调能力G. 团队协作能力H. 其他:(请注明)11. 您认为该岗位需要具备哪些学历要求?A. 本科及以上B. 硕士及以上C. 大专D. 中专及以下12. 您认为该岗位需要具备哪些工作经验?A. 1年以下B. 1-3年C. 3-5年D. 5年以上四、能力评估13. 您认为以下哪些能力是该岗位的重要评估指标?(可多选)A. 解决问题的能力B. 学习能力C. 团队协作能力D. 沟通能力E. 执行力F. 创新能力G. 其他:(请注明)14. 您认为以下哪些能力是该岗位的加分项?(可多选)A. 领导力B. 项目管理能力C. 压力承受能力D. 团队建设能力E. 其他:(请注明)五、薪资待遇15. 您认为该岗位的月薪范围是多少?(单位:元)A. 5000-8000B. 8000-12000C. 12000-20000D. 20000以上16. 您认为该岗位的年终奖比例是多少?A. 1-3个月B. 3-6个月C. 6-12个月D. 12个月以上六、其他17. 您认为该岗位有哪些福利待遇?A. 五险一金B. 年假C. 节日福利D. 培训机会E. 其他:(请注明)18. 您认为该岗位还有哪些其他要求或注意事项?A. 工作地点B. 上班时间C. 人员数量D. 其他:(请注明)感谢您参与本次调查!请您在填写完毕后,将问卷提交给我们。
招聘调查问卷模板
![招聘调查问卷模板](https://img.taocdn.com/s3/m/b9623c337f21af45b307e87101f69e314332fad1.png)
尊敬的参与者:您好!为了更好地了解贵公司的人才需求和市场趋势,我们特此开展本次招聘调查问卷。
您的宝贵意见将有助于我们优化招聘策略,提高招聘效率。
本问卷采取匿名方式,所有信息仅用于统计分析,请您放心填写。
感谢您的支持与配合!一、基本信息1. 您的公司所在行业:()制造业()服务业()金融业()IT行业()其他(请注明:________)2. 您的公司规模:()10人以下()10-50人()50-100人()100-500人()500人以上3. 您的职位:()总经理/CEO()部门经理()主管()员工二、招聘需求4. 您公司目前最紧缺的岗位有哪些?(可多选)()技术研发()市场营销()人力资源()财务()生产制造()其他(请注明:________)5. 您对招聘的候选人有哪些要求?(可多选)()学历要求()工作经验()技能水平()综合素质()其他(请注明:________)6. 您公司招聘的主要渠道有哪些?(可多选)()招聘网站()猎头公司()校园招聘()内部推荐()其他(请注明:________)7. 您认为以下招聘渠道的优缺点分别是什么?(针对上述选择的招聘渠道)(1)招聘网站:优点:________缺点:________(2)猎头公司:优点:________缺点:________(3)校园招聘:优点:________缺点:________(4)内部推荐:优点:________缺点:________(5)其他(请注明):________三、招聘效果8. 您公司近一年的招聘效果如何?(单选)()非常好()较好()一般()较差()非常差9. 您认为以下因素对招聘效果的影响程度如何?(针对以下因素,1表示非常不重要,5表示非常重要)(1)岗位需求明确程度:________(2)薪酬福利待遇:________(3)招聘渠道选择:________(4)面试过程:________(5)公司品牌知名度:________(6)其他(请注明):________四、招聘建议10. 您对贵公司的招聘工作有哪些改进建议?(请注明:________)再次感谢您参与本次调查!祝您工作顺利!【问卷结束】。
企业招聘条件调查问卷模板
![企业招聘条件调查问卷模板](https://img.taocdn.com/s3/m/69a1236ab80d6c85ec3a87c24028915f814d845d.png)
尊敬的受访者:您好!为了更好地了解企业对人才的需求,优化招聘流程,提升招聘效果,我们特此开展此次问卷调查。
您的宝贵意见将对我们改进工作具有重要意义。
本问卷采取匿名方式,所有信息仅用于统计分析,请您放心填写。
感谢您的支持与配合!一、基本信息1. 您所在企业的行业:()制造业()服务业()金融业()IT行业()其他_______2. 您所在企业的规模:()100人以下()100-500人()500-1000人()1000-5000人()5000人以上3. 您在公司担任的职位:()高层管理人员()中层管理人员()基层管理人员()专业技术人员()普通员工二、招聘需求4. 您企业目前最需要招聘的岗位类别是:()生产/操作类()研发/设计类()销售/市场类()财务/行政类()人力资源类()其他_______5. 您企业招聘的岗位,对学历的要求是:()大专及以上()本科及以上()硕士及以上()不限6. 您企业招聘的岗位,对工作经验的要求是:()1-3年()3-5年()5年以上()不限7. 您企业招聘的岗位,对专业技能的要求是:()非常重要()重要()一般()不重要8. 您企业招聘的岗位,对年龄的要求是:()20-30岁()30-40岁()40-50岁()50岁以上三、招聘渠道9. 您企业目前主要采用的招聘渠道是:()招聘网站()校园招聘()猎头公司()内部推荐()其他_______10. 您对企业采用的招聘渠道满意度如何?()非常满意()满意()一般()不满意()非常不满意11. 您认为以下哪些招聘渠道最有效?()招聘网站()校园招聘()猎头公司()内部推荐()其他_______四、招聘评价12. 您认为以下哪些因素对企业招聘效果影响最大?()岗位需求匹配度()候选人质量()招聘流程()招聘渠道()其他_______13. 您对企业招聘工作的满意度如何?()非常满意()满意()一般()不满意()非常不满意14. 您对以下哪些方面有改进意见或建议?()招聘流程()招聘渠道()招聘评价标准()招聘团队()其他_______感谢您参与本次问卷调查!您的意见和建议对我们非常重要,我们将竭诚为您服务。
招聘专员调查问卷模板
![招聘专员调查问卷模板](https://img.taocdn.com/s3/m/5cc8833559fafab069dc5022aaea998fcd224060.png)
尊敬的招聘专员:您好!为了更好地了解招聘专员的工作现状、需求及面临的挑战,我们特此开展此次调查。
您的宝贵意见将有助于我们优化招聘流程,提升招聘效率,为您提供更优质的服务。
本问卷采取匿名方式,所有信息仅用于统计分析,请您放心填写。
感谢您的支持与配合!一、基本信息1. 您的性别:()男()女2. 您所在的行业:_________________________3. 您所在的公司规模:()100人以下()100-500人()500-1000人()1000-5000人()5000人以上4. 您在招聘专员岗位上的工作年限:()1年以下()1-3年()3-5年()5-10年()10年以上二、工作内容与挑战5. 您主要负责哪些招聘工作?(可多选)()职位发布()简历筛选()面试安排()薪资谈判()入职培训()其他(请说明):_________________________ 6. 您认为在招聘过程中最大的挑战是什么?()简历筛选难度大()面试效率低()候选人质量不高()薪资待遇问题()公司品牌知名度低()其他(请说明):_________________________ 7. 您是否经常遇到以下情况?()候选人简历质量不高()候选人缺乏沟通技巧()候选人迟到或爽约()候选人对公司文化不认同()其他(请说明):_________________________ 8. 您认为招聘工作中最重要的技能是什么?()沟通能力()谈判能力()简历筛选能力()面试技巧()其他(请说明):_________________________三、招聘渠道与效果9. 您目前主要使用的招聘渠道有哪些?(可多选)()招聘网站()社交媒体()猎头服务()校园招聘()内部推荐()其他(请说明):_________________________10. 您认为以下招聘渠道的效果如何?(请为以下选项打分,1分表示非常不满意,5分表示非常满意)()招聘网站()社交媒体()猎头服务()校园招聘()内部推荐11. 您是否希望公司提供更多的招聘渠道或资源?()是()否()其他(请说明):_________________________四、培训与发展12. 您是否参加过公司组织的招聘培训?()是()否()不清楚13. 您认为公司组织的招聘培训对您的工作帮助有多大?()非常有帮助()有一定帮助()帮助不大()没有帮助14. 您希望公司提供哪些方面的培训?()招聘流程()面试技巧()简历筛选()沟通技巧()其他(请说明):_________________________ 15. 您是否愿意参加外部招聘培训?()是()否()看情况五、工作满意度与建议16. 您对目前的工作满意度如何?()非常满意()比较满意()一般()不太满意()非常不满意17. 您对公司的招聘工作有哪些建议?_________________________18. 您认为如何提升招聘工作的效率和质量?_________________________感谢您抽出宝贵时间填写这份问卷,您的意见对我们非常重要。
企业招人意向调查问卷模板
![企业招人意向调查问卷模板](https://img.taocdn.com/s3/m/7775eba505a1b0717fd5360cba1aa81144318fa4.png)
尊敬的受访者:您好!为了更好地了解企业的人才需求,优化招聘策略,提高招聘效率,我们特此开展此次招人意向调查。
您的宝贵意见将对我们的招聘工作产生重要影响。
本问卷采取匿名方式,所有信息仅用于统计分析,请您放心填写。
感谢您的支持与配合!一、基本信息1. 您所在企业的名称:()2. 您所在企业的行业:()3. 您所在企业的规模:()4. 您在企业中的职位:()二、招聘需求5. 请问贵企业在未来一年内预计招聘多少人员?()A. 10人以下B. 10-30人C. 30-50人D. 50人以上6. 招聘人员主要分布在哪些部门?(多选)A. 人力资源部B. 销售部C. 市场部D. 技术研发部E. 生产部F. 财务部G. 其他(请注明:______)7. 招聘岗位主要涉及哪些岗位类别?(多选)A. 管理岗位B. 技术岗位C. 销售岗位D. 设计岗位E. 质量岗位F. 生产岗位G. 其他(请注明:______)8. 招聘人员所需具备的学历水平:()A. 大专及以上B. 本科及以上C. 硕士及以上D. 无特殊要求9. 招聘人员所需具备的工作经验:()A. 1年以下B. 1-3年C. 3-5年D. 5年以上三、招聘渠道10. 您主要通过哪些渠道进行招聘?(多选)A. 网络招聘平台B. 校园招聘C. 人才市场D. 内部推荐E. 合作机构F. 其他(请注明:______)11. 您认为以下招聘渠道的效果如何?(单选)A. 非常好B. 较好C. 一般D. 较差E. 非常差四、招聘策略12. 您认为以下招聘策略中,哪些对贵企业更为有效?(多选)A. 提高薪酬福利待遇B. 加强企业品牌宣传C. 提升企业文化吸引力D. 优化招聘流程E. 建立人才储备库F. 其他(请注明:______)13. 您认为以下哪些因素对招聘效果影响较大?(多选)A. 岗位描述的准确性B. 招聘渠道的选择C. 面试官的专业能力D. 招聘活动的组织E. 员工离职率F. 其他(请注明:______)五、其他建议14. 您对企业招聘工作还有哪些意见和建议?(请在此处详细描述)感谢您抽出宝贵时间填写本问卷,期待您的回复!祝您工作顺利!【调查问卷结束】。
人才工作调查问卷模板
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尊敬的参与者:您好!为了更好地了解我国人才工作现状,优化人才政策,提升人才服务水平,特制定本调查问卷。
本问卷采用匿名方式,所有信息仅用于统计分析,请您根据实际情况认真填写。
感谢您的支持与配合!一、基本信息1. 您的性别:(1)男(2)女2. 您的年龄:(1)18岁以下(2)18-25岁(3)26-35岁(4)36-45岁(5)46-55岁(6)55岁以上3. 您所在的城市:(1)一线城市(2)二线城市(3)三线城市(4)四线城市及以下4. 您的学历:(1)高中及以下(2)大专(3)本科(4)硕士(5)博士二、人才引进与培养5. 您认为目前我国人才引进政策的主要优势有哪些?(1)政策优惠(2)人才补贴(3)子女教育(4)医疗保健(5)其他(请说明)6. 您认为目前我国人才引进政策存在哪些不足?(1)政策落实不到位(2)人才评价体系不完善(3)人才引进渠道单一(4)政策针对性不强(5)其他(请说明)7. 您认为我国在人才培养方面有哪些优势?(1)教育资源丰富(2)企业实践机会多(3)人才培养体系完善(4)政策支持力度大(5)其他(请说明)8. 您认为我国在人才培养方面存在哪些不足?(1)人才培养与市场需求脱节(2)人才培养质量不高(3)人才培养成本过高(4)人才培养机制不完善(5)其他(请说明)三、人才使用与激励9. 您认为我国在人才使用方面存在哪些问题?(1)人才配置不合理(2)人才激励机制不足(3)人才发展空间有限(4)人才流动受限(5)其他(请说明)10. 您认为我国在人才激励方面有哪些优势?(1)薪酬待遇较高(2)晋升机会较多(3)职业发展路径清晰(4)政策支持力度大(5)其他(请说明)11. 您认为我国在人才激励方面存在哪些不足?(1)薪酬待遇不具竞争力(2)晋升机会有限(3)职业发展路径不明确(4)政策支持力度不足(5)其他(请说明)四、意见和建议12. 您对我国人才工作有哪些意见和建议?(1)优化人才引进政策,提高政策吸引力(2)加强人才培养,提高人才培养质量(3)完善人才使用机制,激发人才活力(4)强化人才激励机制,提高人才待遇(5)其他(请说明)请您在填写完问卷后,将问卷提交。
人才招聘素质能力测评问卷word模板共14页文档
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人才招聘素质能力测评问卷(含答案)第一部分健康测评1. 你患有慢性疲劳症吗?指导语:请你根据自己的实际情况,如实回答每道题。
(1)不想吃油腻的食物。
是否(2)早上起床时觉得精神很好。
是否(3)不知不觉地喜欢用双手托腮靠在桌子上。
是否(4)很乐意与领导或群众见面。
是否(5)眼看电车或汽车进站,也懒得跑几步赶上去。
是否(6)说话声音洪亮、滔滔不绝。
是否(7)对别人的谈话不放心。
是否(8)不想靠喝茶或咖啡来提神。
是否(9)上楼梯时容易绊脚。
是否(10)饭菜中不喜欢加香辣调料。
是否(11)眼睛总是睁不开似的。
是否(12)自觉记忆力很好。
是否(13)容易拉肚子或便秘。
是否(14)体重保持不变或略有增加。
是否(15)写起文章来不顺利。
是否(16)很少失眠。
是否(17)总觉得两手发僵发冷变硬。
是否(18)很少抽烟或喝酒。
是否(19)坐下来总想把脚放在桌椅上歇歇。
是否(20)很少打哈欠。
是否2.你的身体健康吗?指导语:请你根据自己的实际情况,如实回答每道题。
(1)你是否抽烟?是否(2)你是否每天喝酒?是否(3)你经常吃蔬菜吗?是否(4)你每天都吃肉吗?是否(5)你喜欢吃熏腌制食品吗?是否(6)你经常吃水果吗?是否(7)你喜欢吃甜食吗?是否(8)你喜欢吃较咸的菜吗?是否(9)你在每次吃饭前都有点饥饿感吗?是否(10)你小便的次数是否比别人多?是否(11)你是否经常咳嗽、痰多或胸痛?是否(12)你白天辛勤劳动后,晚上能快速入睡吗?是否(13)你的头颈是否明显地比他人粗并容易出汗吗?是否(14)你是否不断地在消瘦?是否(15)你是否至少早晚刷两次牙齿?是否(16)你的指甲和眼结膜是否显得淡白色?是否(17)你是否很少洗手?是否(18)你是否每天大便一次?是否(19)你是否经常出牙血、鼻血或有“乌青块”?是否(20)每次感冒,你是否必须服药才会好?是否(21)你每天运动吗?是否(22)你是否每天看电视超过三小时?是否(23)你的体重是否明显超重?是否(24)你定期检查身体吗?是否(25)你是否住在城里?是否3.你患有紧张症吗?指导语:请如实回答以下各题,如果不如实回答,测评结果将不正确。
招人调查问卷模板
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尊敬的员工:您好!为了更好地了解公司员工的工作满意度,提升员工福利待遇,优化工作环境,促进公司和谐发展,我们特开展本次员工满意度调查。
您的宝贵意见将对公司的发展起到重要的参考作用。
本问卷采取匿名方式,所有信息仅用于统计分析,请您放心填写。
感谢您的支持与配合!一、基本信息1. 您的性别:(1)男(2)女2. 您的年龄:(1)20岁以下(2)20-30岁(3)30-40岁(4)40-50岁(5)50岁以上3. 您的职位:(1)管理人员(2)技术人员(3)销售及市场人员(4)生产及操作人员(5)行政及后勤人员(6)其他4. 您在公司的工作年限:(1)1年以下(2)1-3年(3)3-5年(4)5-10年(5)10年以上二、工作环境与氛围5. 您对公司的工作环境是否满意?(1)非常满意(2)满意(3)一般(4)不满意(5)非常不满意6. 您认为公司的工作氛围如何?(1)非常融洽(2)融洽(3)一般(4)不融洽(5)非常不融洽7. 您认为公司对员工的关怀程度如何?(1)非常关心(2)关心(3)一般(4)不关心(5)非常不关心三、薪酬福利8. 您对目前的薪酬水平是否满意?(1)非常满意(2)满意(3)一般(4)不满意(5)非常不满意9. 您认为公司的福利待遇如何?(1)非常优厚(2)优厚(3)一般(4)不优厚(5)非常不优厚10. 您是否认为公司的薪酬福利与您的付出相匹配?(1)非常匹配(2)匹配(3)一般(4)不匹配(5)非常不匹配四、工作与生活平衡11. 您认为公司的工作时间安排是否合理?(1)非常合理(2)合理(3)一般(4)不合理(5)非常不合理12. 您是否认为公司为员工提供了良好的工作与生活平衡?(1)非常满意(2)满意(3)一般(4)不满意(5)非常不满意五、职业发展13. 您对公司的培训体系是否满意?(1)非常满意(2)满意(3)一般(4)不满意(5)非常不满意14. 您认为公司对员工的职业发展关注程度如何?(1)非常关注(2)关注(3)一般(4)不关注(5)非常不关注15. 您是否有意愿在公司长期发展?(1)非常愿意(2)愿意(3)一般(4)不愿意(5)非常不愿意六、其他16. 您对公司有哪些意见和建议?(1)____________________________(2)____________________________(3)____________________________请您在完成问卷后,将问卷交给您的直接上级或人力资源部门。
人才市场问卷
![人才市场问卷](https://img.taocdn.com/s3/m/d2e4248284868762caaed5ad.png)
人才市场调查问卷问题
招聘者:
1、贵公司(单位)是否经常有招聘的需求?每年招聘的次数是多少?
2、贵公司(单位)最需要什么样的应聘者?应聘者具备什么素质最重要?
3、贵公司(单位)何种岗位需要经常招聘人员?对这些岗位的应聘者有什么要求?
4、贵公司(单位)是否会招聘一些大学生实习?如果有,贵公司(单位)会对招聘的大学
实习生如何安排?
5、对于现在大学生就业难,贵公司(单位)是否会多给大学生就业机会?
6、作为经常招聘的工作人员,您认为大学生就业存在哪些问题?当前的大学教育是否适应
市场需要?
7、作为经常招聘的工作人员,你对大学生以后应聘、面试、就业有什么建议?
8、现在大学生就业难,对于这种现状,贵公司(单位)对刚毕业的大学生有哪些建议?应聘者:
1、您认为自己的哪些能力非常突出?您认为自己目前欠缺的素质是?
2、您认为自己适合什么样的工作?您选择职业的标准是?您对第一份工作的薪酬期望是多
少?
3、您认为证书在您求职过程中作用如何?您自己会为所期望的工作去考相关证书吗?
4、您的工作经验有什么?您对企业招聘要求工作经验怎么看?
5、对于目前的就业形势,您有什么看法?
6、假如您看中了一份很好的工作,相信自己可以在这份工作中挥洒自己的热情,但是工资却比您期望的低许多,您会怎么办?。
邯郸人才需求调查问卷模板
![邯郸人才需求调查问卷模板](https://img.taocdn.com/s3/m/26d4f66cef06eff9aef8941ea76e58fafab0453c.png)
尊敬的受访者:您好!为了更好地了解邯郸地区的人才需求状况,为企业和求职者提供更加精准的服务,我们特开展此次人才需求调查。
您的宝贵意见将对我们工作产生重要影响。
本问卷采取匿名方式,所有信息仅用于统计分析,请您放心填写。
感谢您的支持与配合!一、基本信息1. 您的性别:()男()女2. 您的年龄:()18岁以下()18-25岁()26-35岁()36-45岁()46-55岁()55岁以上3. 您的最高学历:()高中及以下()大专()本科()硕士()博士及以上4. 您所在行业:()制造业()服务业()建筑业()金融业()IT行业()教育行业()医疗行业()其他(请注明)二、人才需求状况5. 您所在企业目前急需哪些类型的人才?(可多选)()技术型人才()管理型人才()销售型人才()设计型人才()服务型人才()其他(请注明)6. 您认为目前邯郸地区人才供应情况如何?()充足()基本充足()一般()不足()非常不足7. 您认为邯郸地区人才短缺的主要原因是什么?(可多选)()教育水平不高()人才流失严重()就业观念不端正()企业待遇不高()其他(请注明)8. 您所在企业为吸引和留住人才采取了哪些措施?(可多选)()提高薪资待遇()提供良好的工作环境()完善的福利制度()职业发展机会()其他(请注明)三、人才发展建议9. 您认为政府和企业应该如何促进邯郸地区人才发展?(可多选)()加大对教育的投入()提高人才培养质量()加强校企合作()完善人才政策()加强人才引进()其他(请注明)10. 您对邯郸地区人才发展的期望是什么?(请注明)感谢您参与本次调查!请您在完成问卷后,将问卷提交至以下邮箱:[邮箱地址]。
我们将对您的宝贵意见进行整理和分析,为邯郸地区人才发展提供有力支持。
祝您工作顺利,生活愉快!邯郸人才需求调查问卷组[问卷发放日期]。
企业人员招聘调查问卷模板
![企业人员招聘调查问卷模板](https://img.taocdn.com/s3/m/e3f8b579bdd126fff705cc1755270722192e5983.png)
尊敬的受访者:您好!为了更好地了解企业人员招聘的现状和需求,提升招聘效果,我们特开展此次调查。
您的宝贵意见将对我们的工作产生重要影响。
本问卷采取匿名方式,所有信息仅用于统计分析,请您放心填写。
感谢您的支持与配合!一、基本信息1. 您所在企业的行业:()信息技术()制造业()金融业()服务业()其他(请说明)2. 您所在企业的规模:()100人以下()100-500人()500-1000人()1000-5000人()5000人以上3. 您在招聘过程中的职位:()招聘经理()人力资源专员()部门经理()其他(请说明)二、招聘渠道4. 您认为以下招聘渠道中,哪些对企业招聘效果较好?(可多选)()招聘网站()校园招聘()内部推荐()猎头服务()社交媒体()其他(请说明)5. 您对企业招聘渠道的满意度如何?()非常满意()满意()一般()不满意()非常不满意三、招聘流程6. 您企业招聘流程中,以下环节是否存在问题?(可多选)()简历筛选()面试环节()背景调查()试用期()其他(请说明)7. 您认为以下招聘环节中,哪个环节对企业招聘效果影响最大?()简历筛选()面试环节()背景调查()试用期()其他(请说明)四、招聘效果8. 您企业招聘效果的总体评价:()非常好()较好()一般()较差()非常差9. 您认为以下哪些因素对招聘效果影响较大?(可多选)()招聘渠道()招聘流程()招聘人员素质()薪酬福利()企业文化()其他(请说明)五、其他建议10. 您认为企业招聘过程中,有哪些方面需要改进?(请简要说明)11. 您对企业招聘工作的建议和意见:(请简要说明)再次感谢您抽出宝贵时间填写本问卷!祝您工作顺利!【问卷结束】。
江苏招聘现状调查问卷模板
![江苏招聘现状调查问卷模板](https://img.taocdn.com/s3/m/ba9ab96186c24028915f804d2b160b4e767f812a.png)
尊敬的受访者:您好!为了更好地了解江苏省当前的人才招聘现状,我们特设计此问卷。
您的宝贵意见将有助于我们更全面地掌握市场动态,为企业和求职者提供更有针对性的服务。
本问卷采取匿名方式,所有信息仅用于统计分析,请您放心填写。
感谢您的支持与配合!一、基本信息1. 您的性别:()男()女2. 您的年龄:()18-25岁()26-35岁()36-45岁()46-55岁()56岁以上3. 您的学历:()高中及以下()大专()本科()硕士及以上4. 您目前的工作状态:()在职()离职()求职二、企业招聘现状5. 您所在企业招聘的主要岗位类型是:()生产制造类()技术研发类()市场营销类()行政管理类()其他(请说明:_________)6. 您所在企业近一年的招聘人数是多少?()10人以下()10-50人()50-100人()100-500人()500人以上7. 您所在企业在招聘过程中遇到的主要难题有哪些?()人才短缺()薪资待遇难以满足求职者期望()招聘渠道有限()招聘流程繁琐()其他(请说明:_________)8. 您所在企业对求职者的学历要求是怎样的?()高中及以下()大专()本科()硕士及以上9. 您所在企业对求职者的工作经验要求是怎样的?()无要求()1年以下()1-3年()3-5年()5年以上三、求职者求职现状10. 您求职的主要岗位类型是:()生产制造类()技术研发类()市场营销类()行政管理类()其他(请说明:_________)11. 您目前求职的主要目的是:()寻找更好的工作机会()提升自身职业素养()跳槽加薪()创业()其他(请说明:_________)12. 您认为目前求职过程中遇到的主要困难有哪些?()薪资待遇不理想()就业市场竞争激烈()缺乏相关工作经验()招聘信息获取渠道有限()其他(请说明:_________)13. 您认为企业招聘过程中的主要问题有哪些?()招聘流程繁琐()薪资待遇不合理()招聘信息不准确()面试机会少()其他(请说明:_________)四、其他意见与建议14. 您对当前江苏省的人才招聘市场有何看法?()非常满意()满意()一般()不满意()非常不满意15. 您认为政府和企业应如何改善当前的人才招聘现状?()加大政策扶持力度()拓宽招聘渠道()提高招聘效率()加强职业技能培训()其他(请说明:_________)感谢您的参与!祝您生活愉快!【问卷结束】。
人才编制需求调查问卷模板
![人才编制需求调查问卷模板](https://img.taocdn.com/s3/m/7c1f3a8881eb6294dd88d0d233d4b14e85243e39.png)
尊敬的领导、同事们:为了更好地了解公司各部门在人才编制方面的实际需求,优化人力资源配置,提升团队效能,特开展此次人才编制需求调查。
请您根据实际情况认真填写以下问卷,感谢您的支持与配合!一、基本信息1. 部门名称:2. 部门负责人姓名:3. 填写人姓名:4. 填写人职位:5. 填写人联系电话:二、人才需求情况1. 请问贵部门目前共有多少正式员工?A. 10人以下B. 11-50人C. 51-100人D. 100人以上2. 请问贵部门目前共有多少合同制员工?A. 10人以下B. 11-50人C. 51-100人D. 100人以上3. 请问贵部门目前空缺岗位数量是多少?A. 0个B. 1-3个C. 4-6个D. 7个以上4. 请问贵部门在近一年内新增岗位数量是多少?A. 0个B. 1-3个C. 4-6个D. 7个以上5. 请问贵部门在近一年内离职员工数量是多少?A. 0人B. 1-3人C. 4-6人D. 7人以上三、人才需求类型1. 请问贵部门目前最急需补充的岗位类型是?A. 管理类B. 技术类C. 营销类D. 生产类E. 其他(请说明)2. 请问贵部门在招聘过程中,对候选人的学历要求?A. 大专及以上B. 本科及以上C. 研究生及以上D. 无要求3. 请问贵部门在招聘过程中,对候选人的工作经验要求?A. 无要求B. 1年以下C. 1-3年D. 3年以上4. 请问贵部门在招聘过程中,对候选人的专业技能要求?A. 无要求B. 一般C. 较高D. 很高四、人才培养需求1. 请问贵部门是否需要进行内部人才培养?A. 是B. 否2. 如果是,请说明以下情况:A. 培养方向B. 培养周期C. 培养方式D. 培养目标3. 请问贵部门是否需要外聘专业培训机构进行培训?A. 是B. 否4. 如果是,请说明以下情况:A. 培训内容B. 培训周期C. 培训方式D. 培训费用五、其他需求1. 请问贵部门在人才编制方面还有哪些特殊需求?2. 请问贵部门对人才招聘和培养工作有哪些意见和建议?感谢您的参与!我们将会根据调查结果,优化人力资源配置,提升团队效能,为公司发展提供有力支持。
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人才招聘心理问卷测验一情绪类型问卷我们在多大程度上受理智的控制, 又在多大程度上受“本能”情绪的控制?在这方面,人与人之间很不相同,这一是因为气质(主要是遗传的) ;二是因为心理学家称之为“觉醒水平”的现象;三是素养;四是经历。
本测试将帮助你在这方面了解应聘人的情绪,理性匹配类型的位置。
请在下列30个问题所提供的备选答案中选择一个你认为最符合自己的答案。
请如实并尽快作答。
1.如果要你选择,你更愿意: A. 和许多人一道工作,亲密接触。
B. 和一些人一起工作。
C. 独自工作。
2. 当你为了解闷而读书时,你喜欢: A. 选择真实的书:史书、秘闻、传记及记实文学。
B. 记实加虚构的读物, 如历史小说或带有社会背景细节的小说。
C. 最喜欢幻想读物,如浪漫的或荒诞的小说。
3. 你对恐怖影片反映如何? A.不能忍受。
B.害怕。
C.很喜欢。
4. 哪种情况最符合你? A. 对他人的事很少关心。
B. 对熟人的生活关心。
C. 对别人的生活细节很有兴趣,而且爱听有关的新闻。
5. 在你去外地时, 你会: A. 为亲戚们的平安感到高兴。
B. 陶醉于自然风光。
C. 希望去更多的地方。
6. 你看电影时哭或觉得要哭吗?A. 经常B. 有时。
C. 从不。
7. 你遇见朋友时,通常是:A. 点头问好。
B. 微笑, 握手和问候。
C. 拥抱他们。
8. 如果在车上有个烦人的陌生人要你听他讲自己的经历,你会怎样? A.显出你颇有同感。
B.真的很感兴趣。
C.打断他,看你自己的书。
9. 你是否想过给报纸的问题专栏投稿? A.绝对不想。
B.有可能想。
C.想过。
10.在一次工作会见中,你被问及私人问题,你会怎样? A.感到不快和气愤,拒绝回答。
B.平静地说出你认为适当的话。
C.虽然不快,但还是回答。
11.你在咖啡店里要了杯咖啡,这时你发现邻座有一位姑娘在哭泣,你会怎样? A.想说些安慰的话,但却羞于启口。
B.问她一下,你能帮助她吗。
C.移开你的座位。
12.你在一对夫妇家参加了聚餐之后,那一对和你很好的夫妇激烈地吵起来,你会怎样? A.觉得不快但却无能为力。
B.赶快离开。
C.尽力为他们排解。
13. 你送朋友礼物: A. 仅仅在圣诞节和节日。
B. 全凭感情, 只要你感到对他们特别亲切就送。
C. 在你觉得愧疚时或忽视了他们时。
14. 某个你刚认识的人对你说了些恭维话, 你会怎样? A. 感到窘迫。
B. 谨慎地观察她或他。
C. 非常喜欢听,并开始喜欢她或他。
15.如果你因为不顺心而带着不快的情绪去上班,你会: A.继续不快,并显露出来。
B.工作起来, 把烦恼丢在一边。
C.尽力想理智些,可是却压不住地发脾气。
16.你生活里的一个重要关系破裂了,你会: A.感到伤心,但尽可能正常地继续你的生活。
B.至少在短时间内感到痛心。
C.耸耸肩摆脱忧伤之情。
17.你家里闯进一只迷路的猫,你会: A.收养并照顾它。
B.扔出去。
C.想给它找个主人,找不到时,便把它无痛苦地弄死。
18.你是: A.无情地将信或旧纪念品扔掉,甚至在你刚收到它们时? B.将它们保存多年。
C.每两年清理一次这些东西?19.你是否因内疚或后悔而痛苦? A.是的,甚至为了很久以前的事。
B.偶尔是这样的。
C.不, 我从来不后悔。
20.当你必须同一个显得很羞愧或紧张的人谈话时,你会: A.感到不安,多少也受到他的影响?B.觉得有意思,并且逗他讲话?C.稍微有点生气?21.你喜欢孩子们: A.在他们小的时候,而且有点可怜巴巴。
B.在他们长大了的时候? C.在他们能与你谈话,并且形成了自己的个性时?22.你的偶配抱怨你花在工作上的时间太多了,你会怎样? A.解释说这是为了我们俩的共同利益,然后仍像以前那样去做。
B.试图把时间更多的花在家庭上。
C.对两方面的要求感到矛盾,试图使两方面都令人满意。
23.在一次特别好的剧场演出看完之后,你会: A.用力鼓掌。
B.勉强地鼓掌。
C.加入鼓掌,可是觉得很不自在。
24.在你拿到一份母校出的刊物时,你会: A.扔掉之前通读一遍。
B.仔细阅读,并保存起来 C.还没看就扔进了垃圾桶。
25.你在马路对面看到一个熟人,你会: A.走开。
B.穿过马路和他问好。
C.招手,如果没反应, 便走开。
26. 你听人说一位朋友误解了你的行为, 并且在生你的气, 你会怎样? A. 尽快和他联系, 作出解释。
B. 让他自己清醒过来。
C.等待一个比较自然的时机与他联系,但对误解的事不说什么。
27.你怎样处理不喜欢的礼物? A.马上扔掉。
B.热情的保存起来。
C.把他们藏起来,仅仅是赠送者来的时候才摆出来。
28.你对示威游行,爱国主义运动,宗教仪式的态度如何? A.冷淡。
B.感动得流泪。
C.使你窘迫。
29.你有没有毫无理由地觉得害怕? A.经常。
B.偶尔。
C.从不。
30.哪种情况最与你相符? A.我十分留心自己的感情。
B.我总是凭感情办事。
C.感情没什么要紧,结局才是重要的。
●评分与解释●计算你的总分30分~50分:理智型。
特点是冷静而有克制力,情绪非常稳定,善于用理智支配一切,情绪适度51分~69分:平衡型。
特点是情绪水平一般,有时会感情用事,有时也会克制自己,一般情况下能够得体地处理各件事情。
70分~90分:情绪型。
特点是重情感,热情而有朝气,善解人意,好强,为人随和,喜自省,行为易受情绪左右。
测试二自信心测验请在下列各题所列备选答案中选择最符合你的一项。
1.在理论上,你对自己的评价是 A. 勉强及格。
B. 我已尽力,但能更好。
C. 我已经了最大努力。
2. 你喜欢孤独吗? A. 有时。
B. 时常。
C. 从来不喜欢。
3. 你对自己的活力程度评价如何? A. 很高。
我每星期至少运动3次,我是个喜欢体力活动的人。
B. 中等。
我放学后偶尔运动。
C. 低。
我不喜欢常运动,我宁愿闲逛。
4. 你服用麻醉药或者喝酒抽烟吗? A. 从来没有。
B. 有时参加宴会的时候有过。
C. 常常。
5. 你离家出走过没有? A. 有。
B. 没有。
6. 你曾有自杀意图吗? A. 有过。
B. 没有。
7. 你对自己的外表感受感觉如何? A. 假如我的体重能减轻, 我会对自己的外表更满意。
B. 只有穿着最好的衣服时,才会觉得自己有吸引力。
C. 我对自己的外表很满意。
8. 有人告诉你今天你的头发及穿着很美,你会: A. 告诉他,你需要戴眼镜或更换一副新的眼镜。
B. 谢谢他,一笑。
C. 觉得不安,不知道他是否在开玩笑。
9.你计划星期六和朋友去玩壁球,但他们要去看电影,你选择: A. 去玩壁球,但却希望自己是在看电影。
B. 到电影院和朋友会合。
C. 留在家里,你无法决定怎么做。
10. 你被提名参加竞选某社团主席职, 你希望得到那个职位, 但你的朋友认为参加社会工作是浪费时间的事, 你会: A. 接受提名,展开竞选活动。
B. 拒绝提名,因为你没有把握获胜。
C. 拒绝提名,因为你不愿意朋友们认为你是无聊分子。
11. 当你的爱人送你一个名贵的定情礼物给你,你会: A. 送她一件同样价值的礼物。
B. 接受礼物,但宁愿送她一件较名贵的礼物。
C. 接受礼物,但愿意送她一件较低价的礼物。
12. 你的父母介绍你认识他们的朋友,你会: A. 向他们看了一眼,低声说声哈啰。
B. 只看他们一眼,点了点头(你见过太多父母的朋友,你已毫不在意) 。
C. 亲切的微笑,介绍时看着他们的眼睛。
13. 当你和上司或老板讲话时, 你的眼睛: A. 不敢看着他, 左顾右盼。
B. 只偷偷看着他, 表示害怕。
C. 与他的眼睛对看,表情自然,不亢不卑。
14. 你的好朋友当选学长, 你会: A. 由衷的为他的成功高兴。
B. 你为自己没得到那份荣誉而生气。
C. 烦恼,认为他没有什么了不起的地方。
●计算你的总分33分~42分:高度自信,有明确的目标,也会不断付出努力向目标迈进。
21分~32分:有一定的自信心,但缺乏主动,容易气馁。
15分~23分:自信心较差,对自己的满意度较低。
测试三自我中心倾向性,客观性测验请以“是”或“否”诚实地回答下列问题。
A组:1. 你做任何事情,通常都是慢条斯理而自信满意的吗?2. 如果有人看着你做事,你会不高兴吗?3. 你做白日梦的时候比大多数你所认识的人多吗?4. 你认为别人很难信任吗?5. 你比较喜欢一直做同样的工作,较不喜欢工作多变化吗?6. 你觉得存钱很容易吗?7. 如果有人要求你改变自己的习惯和想法,你是否觉得很难接受?8. 你是否相信“事出必有应,不会空穴来风”这就话?9. 你是否觉得,不经过适当的引介,你不容易和陌生人交谈?10.你记过日记吗?B组:1. 你喜欢往人潮汹涌的地方度假吗?2. 你喜欢转换不同种类的工作吗?3. 你喜欢身体力行,而不是光看不做吗?4. 你是否参加了一些俱乐部或社团?5. 你是否很难把注意力集中在微细的地方?6. 你是否很难动怒而责骂别人?7. 如果遇上麻烦,你通常会予以迎面痛击吗?8. 你认为自己和大多数你所认识的人相较之下,是个口才一流的人吗?9. 你是否喜欢来个“即兴式”的聚会和活动,较不喜欢经过安排的娱乐活动?10. 你跟异性成员相处,一般都能泰然自若吗?●评分与解释请把A 组 B 组中答案“是”的回答分别加起来。
如果你在A 组中的“是”比B 组多,你就看下面的“解析A ”那一段。
如果 B 中的是较多,就看“解析B ”的那一段。
不过如果两组的“是”都在第5(含)以上,就看“解析AB ”。
解析A跟周围大多数人比较起来, 你的确比较关心自己的思想与情感。
你生性爱干净, 几乎到了太过讲究的程度, 尤其是在外表、习惯与饮食方面。
同时,你也是敏感的人,会深受褒贬毁誉的影响,十分有良心。
如果遇到尴尬场合,你可能很容易“脸红”。
虽然你常常想维护自己的利益,但是你可能不会这么做,除非环境给你极大的压力。
你是个自我中心型的人——过于关心自己的利益。
不过你的自我中心是属于内向型的,关心的是自己个人内心满足,并非外在荣誉与赞赏所给你的好处。
请注意,不要常常把自己搞得闷闷不乐。
如果你多走进人群一点,日子可能更好过些。
试着伸出更友善的手,多信赖别人一点吧!解析B没有人会说你是个自私自利的人。
你做任何事都透露出一种随和的天性,而这种天性正反映出你对周围事物的兴趣所在,你对自己较无兴趣,你喜欢的是户外活动、社交活动、以及时事。
如果你多学会一点自我控制和推理,你的日子会好过的。
你容易冲动行事,而这种个性无疑带给你许多麻烦。
因此,请冷静一点,不妨偶尔放松一点。
你不像A 型性格的人那样会应情感问题而受到困扰。
原因之一是,你不会让情感积压在心中,而是每当有什么情感就表达出来。