强化档案管理意识抓好乡镇档案工作
加强乡镇档案管理的举措
后 的查 阅 利用 ，必 须 保证 档 案 的完 整 性 。同 时要 做好 本
单位档 案定期 向上级 管理 部门的移 交工作 。 ４ ． 提 高档案管理人 员的专 业素 质。档案 管理人员的专业
档案管 理工作 顺利 开展 的关键 因素 。在新农 村建设 中 ，档
案 管 理常 常被 忽 视 ，即便 有 的乡镇 设置 了档案 管理 部 门 ，
２ ０ ０ ５ 年 中 国共 产党第 十六届 中央 委员会 第五 次全体会 议 ，提出 了新农 村建设 的战 略任务 。如今 新农 村建 设 已取
得 巨大 成 效 ，农 村 面貌 焕 然一 新 ，农 民 的生 活质 量 也 得 到 了很 大 的 提 高 。但 是在 新 农 村 建设 的进 程 中 ，乡 镇 档 案 的管 理 工 作没 能 得 到重 视 。因 此 ，对 乡镇 档案 管 理 进 行研 究 具有 现实 意 义 。档 案 管理 工 作 在 新农 村 建设 进 程
乡镇档 案管理 工作 是新农 村建设 的重要 环节 ，其管 理
成效对 农 民的生活有 很大 的影响 。档案 管理工作 不是 一朝
一
作 ，但 是在 实际工 作 中 ，档案 的收集 工作并 不到位 。 当重
大事件 发生后 ，并 没有进 行及 时的归 档 ，而是将工 作积压
夕 的事情 ，需要各 个部 门共 同努 是就 近 的村 民或是 领导指定 的退 休军人 等 ，专业 素
质不高 。
二 、改 善 措 施
农村 建设 的发展 。因此 ，加强 乡镇档 案管 理对建设 新农 村
具有 重要 意义 。本文从 乡镇档 案管理 的现 状 出发 ，从 而找 出相应的改善措施 ，促进新农村建设 。
１ ． 加强档案 管理人 员领 导力。乡镇 档案 管理需要加强档 案管理 人员 的领导 力 。乡镇 党委 、政府 要把 乡镇 的档案 管
加强档案管理工作 提高档案保护意识
加强档案管理工作提高档案保护意识摘要：档案管理的目的是为使用者提高便捷高效的服务，加强档案管理，资源信息实现电子化，有利于提高档案管理的服务质量。
档案的特点是实物资料的信息化，大量的原始档案可以集中在计算机存储介质中，通过互联网进行传播，这可以使得用户在查阅时可以实现对海量信息的快速筛选。
关键词：档案管理现状问题随着各项制度的改革，人事制度改革也日益深入。
人事档案管理工作如何主动顺应时代发展的要求，更新人事档案管理的内容、范围，档案收集的方式、方法以及人事档案服务的对象等，是我们人事档案管理者需要面对和认真思考的问题。
现就人事档案管理现状、存在的问题和解决办法进行分析。
一、人事档案现状及存在的问题1.对档案的重视程度不够。
长期以来，相当一部分人包括部分领导干部对档案工作的认识都存在一些误区，认为档案工作就是抄抄写写、保管的事务性工作，不是单位的主要工作，不能给单位创造经济效益，只要“守好摊”，不丢失，不泄密，能应付外调、查档就行了。
这表明一些人对档案工作缺乏了解，忽视档案工作，这种轻视档案工作的思想已无法适应现在的管理需求。
2.人事档案交接手续不严密，重视不够。
档案管理人员大多不是专职的，所以在离岗或调动工作时，移交档案、手续不按程序办理，该检查的不检查，该清理的不清理，该签字的不签字，导致档案数量、材料等问题责任不明、界限不清。
甚至有人认为，档案交接只是一串钥匙的问题，使得人事档案交接工作前后脱节，出现人事档案管理硬件设施不完善、档案管理人员培训不到位等现象。
3.管理力量薄弱，管理水平不高，管理手段落后。
大部分工作人员没有经过专业的档案知识培训，对档案的重要性、管档要求，档案材料的收集、整理、归档、装订等业务不太了解，档案收集意识淡薄。
而且大多数档案管理人员身兼数职，对档案工作精力投入不足。
一些归档的材料还不够真实准确，归档材料未能及时、准确地得到补充，使存档的材料不能真实地反映本人现实情况，导致人事档案的不完整。
强化档案意识 完善档案管理
13天地作为一个档案工作者，必需要强化档案意识，了解我们工作的对象、工作职责和工作任务，做好本职工作。
档案意识是档案和档案工作在人们头脑中反映的总和,即人们对档案和档案工作的认识过程和反映能力。
人们档案意识的强弱,直接关系和影响着人们对档案工作的认识、档案法制观念和档案利用需求行为等。
所以,强化人们的档案意识,对档案工作的顺利开展起着至关重要的作用。
任何一个单位都要形成自己的档案，都需要把自己的实际情况进行整理归档，为单位工作提供借鉴和依据。
近些年来，许多企事业单位已经成立了档案室，并逐步规范，合理利用，这包含着无数档案工作人员辛勤劳动的成果。
要想真正的提高社会档案意识，完善档案管理，个人认为需要把以下几个方面和档案工作相结合起来。
一、增强档案意识，健全规章制度增强全员档案意识是搞好档案工作的重要保证。
首先，抓时机，把主管领导作为主要宣传对象。
各级主管领导对档案工作的有效开展起着非常重要的作用。
通过举办各种档案法规讲座、组织人员参加档案培训来提高干部职工的档案意识。
其次，制定明确的岗位目标责任制，从而使各业务部门重视档案的收集、整理、归档。
第三，健全档案管理制度，严格按照制度进行筛选归类立卷，各类档案、资料按类别存放在不同档案柜，按要求建立全宗卷和各类台账。
增强与各部门档案负责人员联系，促进档案的收集、保管、立卷归档和借阅工作，使档案资料进、出及时，真正实现资源共享。
对查阅、借阅档案资料严格按照制度和手续办理。
第四，要求各部门积极参与、配合，及时收集有关资料。
另外，我公司还将有关人员外出学习和参加会议的资料进行收集和整理，有效地发挥档案信息的作用。
同时要求档案部门参加公司生产技术会议、科研成果鉴定验收、设备开箱验收和基建竣工验收，规定了档案工作“三纳入”、档案人员“四参加”和档案资料管理程序，明确责任，层层把关，保证档案资料强化档案意识 完善档案管理■ 宋小杰自学、研讨和实践的有机结合。
三是增加档案工作者之间、相关专业工作者之间的交流，为他们提供学习进修的机会，使其拓宽知识面，借鉴优秀经验，掌握和运用现代技术的方法，更新知识储备。
档案工作中的不足与改进
档案工作中的不足与改进引言档案工作是一项重要的管理工作，涵盖了组织、分类、保存和使用档案的各个方面。
然而，在实际的档案工作中，我们常常会遇到一些不足，这些不足可能影响到档案的管理和使用效果。
本文将探讨档案工作中的不足，并提出一些改进措施，以提高档案工作的效率和质量。
档案获取不全在档案工作中，有时我们无法获得完整的档案，这可能是由于档案存储不完整、丢失或未及时更新的原因所致。
这种不足会导致档案使用的困难，以及对组织决策和业务流程的影响。
改进措施： 1. 建立健全的档案采集制度：确保档案的及时、全面采集，并记录档案的来源和更新情况。
2. 强化档案管理意识：提高档案管理人员的责任感和敬业精神，确保档案的完整性和及时性。
3. 加强档案存储和维护工作：建立安全、可靠的档案存储设施，并制定档案维护计划，定期检查档案的完整性和可用性。
档案分类混乱档案分类是档案管理的基础，合理的分类可以提高档案的检索效率和使用价值。
然而，在档案工作中，我们经常会遇到档案分类混乱、规范缺失的情况，这给档案的管理和使用带来了诸多不便。
改进措施： 1. 建立科学的档案分类制度：根据档案的性质、用途和重要性制定分类标准，并加强对档案分类规范的宣传和培训。
2. 定期开展档案整理工作：对已有的档案进行整理和归档，确保档案的正确分类，同时清理无用的档案，减少冗余和重复。
3. 强化档案管理人员的专业素养：提供档案管理知识的培训和学习机会，提高档案管理人员的分类和整理能力。
档案存储条件不佳档案的存储条件直接关系到档案的安全性和保持质量。
然而，在实际的档案工作中，我们常常会遇到档案存储条件不佳、环境湿度、温度不适宜等情况，这可能导致档案的损坏和价值丧失。
改进措施： 1. 建立档案存储标准：制定档案存储环境的标准和要求，包括温度、湿度、光照等方面，并进行定期监测和调整。
2. 加强档案馆设施维护：确保存储设施的安全性、抗灾性和稳定性，及时修缮和维护，防止档案受损。
提升档案服务水平的措施
提升档案服务水平的措施一、强化档案管理意识提升档案服务水平，首先要从意识层面着手。
各级领导和档案工作人员应充分认识到档案工作的重要性，明确档案对企业、对社会、对国家的重要意义，树立起强烈的责任心和使命感。
同时，应加强对档案工作的宣传力度，提高公众对档案的认识和了解，形成良好的社会氛围。
二、优化档案管理流程档案管理流程的优化是提高档案服务水平的关键。
应从以下几个方面进行优化：1.简化借阅手续，优化借阅流程，提高借阅效率。
2.建立快速、准确的档案检索系统，便于用户快速查找到所需档案。
3.合理安排库房布局，提高档案存储和取用效率。
4.加强对档案的维护和保养，确保档案的完整性和安全性。
三、提升档案工作人员素质档案工作人员的素质直接关系到档案服务的质量。
应从以下几个方面提升档案工作人员素质：1.加强业务培训，提高档案工作人员的专业技能水平。
2.培养服务意识，增强服务主动性，提高服务质量。
3.加强职业道德教育，培养档案工作人员的保密意识和严谨的工作态度。
四、引入现代化档案管理技术现代化档案管理技术的引入可以大大提高档案服务水平。
应从以下几个方面入手：1.推广数字化档案管理，建立电子档案数据库，方便查询和使用。
2.应用云计算、大数据等先进技术，提高档案处理和分析能力。
3.引入智能化管理设备，实现档案自动分类、整理和保管，提高工作效率。
五、提供个性化档案服务针对不同用户的需求，提供个性化的档案服务是提高服务水平的重要手段。
应从以下几个方面提供个性化服务：1.根据用户需求，提供定制化的档案检索服务。
2.根据用户需求，提供定期或不定期的档案更新服务。
3.根据用户需求，提供个性化的借阅建议和推荐服务。
六、建立档案服务标准建立档案服务标准是提高档案服务水平的基础。
应从以下几个方面建立服务标准：1.明确服务流程和责任分工，确保服务质量和效率。
2.建立服务质量评估体系，定期对服务质量进行评估和改进。
3.制定档案管理规范和标准操作流程，确保档案管理的一致性和规范性。
2024年乡镇档案工作总结及档案工作计划
2024年乡镇档案工作总结及档案工作计划一、总结2024年是乡镇档案工作的关键年份，也是我们乡镇档案工作团队深入推进档案工作，提高服务能力和水平的重要时期。
回顾过去一年的工作，我们团队在各项档案工作中取得了显著的成绩，但同时也存在一些问题和不足。
总结经验教训，及时调整工作方向，是我们下一年档案工作的重要任务之一。
在过去一年的工作中，乡镇档案工作团队深入贯彻落实乡镇党委、政府的决策部署，准确把握工作方向，按照乡镇档案工作的总体要求，扎实开展各项工作，逐渐构建了科学、规范、高效的乡镇档案管理体系。
我们紧紧围绕提高档案服务能力和效率，采取创新手段和措施，不断优化业务流程，提高工作效果。
在加强档案培训和人才建设方面取得了显著成效，不仅培养了一批专业的档案人才，还提高了全体干部职工的档案管理意识和水平。
然而，我们也要清醒地认识到，在乡镇档案工作中还存在一些问题和不足。
首先，档案资料的整理和归档工作亟待加强，目前还有一些遗留的旧档案资料没有得到彻底整理和分类。
其次，档案的信息化建设还有待进一步完善，目前虽然建立了档案管理系统，但在实际应用中还存在一些问题和困难。
最后，档案保密工作需要进一步加强，确保档案资料的安全性和保密性。
二、档案工作计划2024年是乡镇档案工作的关键之年，我们将进一步加强档案工作的各项措施，推动档案工作取得更大的发展和进步。
1. 加强档案资料整理和归档工作针对遗留的旧档案资料，我们将组织对其进行彻底整理和分类，建立全面、准确的档案目录和检索系统，确保相关档案资料的完整性和准确性。
同时，对新产生的档案资料，要按照规范和标准，及时进行分类归档，确保档案工作的连续性和有效性。
2. 推进档案信息化建设我们将进一步加强档案信息化建设，完善档案管理系统的功能，提高其在档案工作中的应用效果。
同时，还将探索利用先进的信息技术手段，如人工智能等，实现档案的无纸化管理，进一步提高工作效率和服务水平。
3. 加强档案保密工作我们将严格落实档案保密制度，加强档案保密人员的培训和监督，确保档案资料的安全性和保密性。
强化档案服务意识 提高档案管理水平
两套档案。 ４ ）用 内部 局域网的快捷 共享 方式 取代 传统的档案借 阅
方式。
地从档案利用 的表面 现象来研 究 ，不深入 了解 利用者 的实
际 需 求 ，就 无 法 接 触 服 务 目标 的本 质 。
要本 着 “ 利用 优先 、分步实施 ” 的原则 ，有序推 进传
个人与个人之间 、个人与 群体 之间 、群体 与群 体之 间
开展积极 、公开 的沟 通 ，从 多角度看 待档 案管理 工作 ，那 么在档案利用这个互动过程 中，就能统筹兼 顾 ，未雨 绸缪 。
统载体档案数 字化进 程 ，用信 息化 、数 字化 、网络 化 ，实
现 档 案 管 理 利 用 的 自动 化 。
五 、提升服 务技 术
加强 人才 队伍建 设
提升满意度 。
３ ）采 用 “ 双套 制” 归 档方 式 ，在 纸质 档 案归 档 的 同
时 ，将 电 子 文 件加 以 归 档 管 理 ，形 成 同一 内 容 的 两 种 介 质 、
档案管理讲求实效 ，而在沟通 中获得的信息是最及 时 、
最前沿 、最实际 、最能够 反 映档案需 求情况 的 。如果 单纯
１ ）将信息化技术与档案的传 统管理手段紧密结合 ，进
行室藏档案 目录的数据 库建设 。
２ ）用数码 相机或扫描仪 数字 化重 要 、珍 贵 、易损 、利
二 、开 拓沟通 渠道
明确 利用 需求
用频 率高的纸 质档 案 ，以改变 过去传 统档案 管理 的繁琐 操
作。
明确利用者对档案的需求 ，才 能直接有效 地提供服务 ，
四 、提升服 务手 段
实施 电子化 管理
实践证 明 ，档 案服务 的质量 和效 率 ，与档 案 工作所 采 用的服务 手段 的先 进程度 密切相关 ，数 字化 的档 案服务 手 段 ，是档案管理 的发展 的必然趋势 。 档案数字化工作 的内容 和方法有很多 ，例如 ：
分析乡镇档案工作的现状及解决的对策
分析乡镇档案工作的现状及解决的对策【摘要】乡镇档案工作是保障乡镇行政工作的重要基础。
当前乡镇档案工作存在诸多问题，如档案管理意识不强、投入力度不足等。
为解决这些问题，建议加强档案管理意识，培养全员参与档案管理的意识，提升档案管理水平。
应加大档案工作的投入力度，增加档案管理的人力、物力资源，确保档案工作的正常运转。
只有通过加强档案管理意识和加大档案工作投入力度，才能提升乡镇档案工作的质量和效率，更好地为乡镇发展和社会稳定做出贡献。
【关键词】乡镇档案工作，现状，问题分析，解决对策，档案管理意识，投入力度，总结建议1. 引言1.1 背景介绍乡镇档案工作是乡镇基层管理工作的重要组成部分，对于保障国家和人民的合法权益、维护社会文明秩序、促进社会经济发展具有重要意义。
随着我国经济社会的不断发展，乡镇档案工作也面临着新的挑战和机遇。
在这样的背景下，加强乡镇档案工作，提高档案管理水平成为当务之急。
乡镇档案工作的现状反映出一些普遍存在的问题，如档案管理意识薄弱、档案保管条件欠缺、档案工作投入不足等。
这些问题严重影响了乡镇档案工作的规范性、科学性和效益性。
必须认真分析和解决这些问题，建立健全乡镇档案工作体系，推动乡镇档案事业的健康发展。
为了加强乡镇档案工作，提高档案管理水平，我们应当增强档案管理意识，加大档案工作投入力度，不断完善档案管理制度和机制，提高档案工作的科学性和专业性。
只有这样，才能更好地发挥乡镇档案工作在社会管理中的作用，为乡镇的繁荣发展提供有力支撑。
2. 正文2.1 乡镇档案工作的现状一、档案资料保管混乱。
许多乡镇档案工作单位没有建立健全的档案管理制度，导致档案资料的存放、整理、归档工作无序，造成档案资料保管混乱。
二、档案数字化程度较低。
许多乡镇档案工作单位尚未进行档案数字化处理，仍然依靠传统的纸质档案管理方式，档案检索效率低下，也增加了档案管理的难度。
三、档案保密意识薄弱。
一些乡镇档案工作单位对档案保密工作重视不够，档案资料未得到有效保护，存在泄密风险。
乡镇档案管理工作总结
乡镇档案管理工作总结乡镇档案管理工作总结7篇总结是把一定阶段内的有关情况分析研究，做出有指导性的经验方法以及结论的书面材料，它能够使头脑更加清醒，目标更加明确，不如我们来制定一份总结吧。
但是却发现不知道该写些什么，下面是小编收集整理的乡镇档案管理工作总结，希望对大家有所帮助。
乡镇档案管理工作总结1一、加强制度建设，完善管理措施，认真抓好落实，严防泄密继续加强工作人员岗位职责的建设，贯彻执行《档案法》以及国家有关档案工作的方针政策,定期做好档案工作的法规、制度、规定的宣传工作,增强各单位工作人员的档案意识。
依照相关法规，切实加强对文件材料收集和鉴定销毁工作的监督、检查和管理，使我乡的档案管理更趋合理化、规范化、科学化。
我们制定并实施了较为有效的措施：一方面，加强对归档文件材料的保管以及保密力度，由档案人员统一集中管理，任何个人不得擅自挪用，凡涉及保密的文件资料，认真做好传阅和保存工作；另一方面，做到以人为本，努力提高档案管理人员的业务素质，积极参加档案专业技术和业务知识培训。
档案工作人员认真做好文件的收、发工作，做好档案的收集整理工作，保证归档文件材料完整、准确、系统；做好档案的统计、利用工作,对各类档案库存、接收、销毁、利用等进行准确统计,有计划、有步骤地进行档案史料汇编，积极做好档案信息资源的开发利用,保证办各项工作提供优良的服务；严格按照保密法和档案法管理档案，保证档案的安全和利用。
主动接受主管部门的业务指导和督促检查，积极完成与档案相关的其它工作。
我们充分认识到档案工作的最终目的是为了提供利用，今年我们继续坚持档案工作为全乡发展服务的宗旨，遵循档案资料查（借）阅制度，主动对外界提供服务，积极开发档案信息资源，为领导决策提供依据，为现实工作提供参考、借鉴、凭证作用。
二、建立健全档案管理制度，强化档案管理工作为使我乡档案管理工作逐步走向制度化、规范化、科学化。
我乡结合实际情况，建立健全和完善了档案管理的制度。
乡镇档案管理制度_乡镇档案管理制度条例
乡镇档案管理制度_乡镇档案管理制度条例乡镇档案管理制度_乡镇档案管理制度条例为规范乡镇的档案管理，提高乡镇的建设水平，应制定规范的乡镇档案管理制度。
下面店铺为大家整理了有关乡镇档案管理制度的范文，希望对大家有帮助。
乡镇档案管理制度篇1第一条为规范乡(镇)档案管理行为，维护乡(镇)档案的完整、准确与安全，利用乡(镇)档案为乡(镇)管理、经济建设和社会发展服务，根据《中华人民共和国档案法》和《河北省档案工作条例》的有关规定，制定本办法。
第二条本办法所称乡(镇)档案，是指乡(镇)机关、团体和企业、事业单位在政治、经济、科学、技术、教育、文化等活动中直接形成的具有保存价值的文字、图表、声像等历史记录。
第三条乡(镇)档案的管理，适用本办法。
第四条乡(镇)人民政府应当加强对乡(镇)档案工作的领导，把乡(镇)档案工作纳入目标管理，并为乡(镇)档案工作提供必要条件。
第五条乡(镇)设置综合档案室，综合档案室应当在乡(镇)人民政府领导和县(市、区)档案行政管理部门指导下，具体负责乡(镇)机关、团体档案的收集、整理、保管、鉴定、统计、利用工作;指导所属企业、事业单位、村(居)民委员会的档案工作。
企业、事业单位负责本单位档案工作。
第六条综合档案室应当配备专(兼)职档案工作人员并保持相对稳定。
档案工作人员必须经过档案业务培训，方可上岗。
第七条保存乡(镇)档案应当有专用库房。
专用库房应当坚固并具有防盗、防火、防光、防尘、防潮、防有害生物和防污染等安全设施。
第八条综合档案室和企业、事业单位应当根据国家有关规定，建立乡(镇)档案立卷归档、保管、销毁、利用、登记、统计和保密等制度。
整理乡(镇)档案应当符合国家和本省有关业务标准和规范。
第九条综合档案室和企业、事业单位应当编制必要的检索工具，开发乡(镇)档案信息资源，为乡(镇)工作服务。
第十条综合档案室应当将自形成之日起满五年并属于进馆范围的乡(镇)档案连同有关的检索工具和参考资料一并向县(市、区)档案馆移交。
乡镇档案工作计划
乡镇档案工作计划工作目标1.完善乡镇档案管理体系构建一套完善、高效的乡镇档案管理体系，实现档案的规范化、科学化、信息化管理。
对档案的收集、整理、保管、利用等各个环节进行细致规划，确保档案的安全与完整。
2.提高档案利用效率提升档案的利用效率，让档案真正服务于乡镇的各项决策和管理工作。
通过优化档案检索系统，加强档案信息化建设，实现档案的快速检索和高效利用。
3.加强档案队伍建设培养一支专业、高效、有责任心的档案管理队伍，提高档案管理人员的业务能力和服务水平。
定期组织培训和学习，确保档案管理人员能够跟上时代的步伐，不断提升自身素质。
工作任务1.开展档案清理工作对现有的乡镇档案进行全面的清理，对档案的完整性、准确性进行审核。
对丢失、损坏的档案进行补救，对重复、无效的档案进行清理，确保档案的质量。
2.推进档案数字化工作积极推进档案数字化进程，将纸质档案转化为电子档案，提高档案的保存和利用效率。
同时，加强档案信息检索系统的建设，实现档案的信息化管理。
3.加强档案安全保护工作加强对档案的安全保护，制定严格的档案管理制度和保密措施，防止档案的丢失、损坏和泄露。
同时，定期对档案进行检查和维护，确保档案的安全与完整。
任务措施1.开展档案清理工作对现有的乡镇档案进行全面的清理，对档案的完整性、准确性进行审核。
成立专门的档案清理小组，制定详细的清理计划和流程，明确各个环节的责任人。
对丢失、损坏的档案进行补救，对重复、无效的档案进行清理，确保档案的质量。
2.推进档案数字化工作积极推进档案数字化进程，将纸质档案转化为电子档案，提高档案的保存和利用效率。
成立专门的档案数字化小组，选择合适的数字化设备和软件，对档案进行扫描和数字化处理。
同时，加强档案信息检索系统的建设，实现档案的信息化管理。
3.加强档案安全保护工作加强对档案的安全保护，制定严格的档案管理制度和保密措施，防止档案的丢失、损坏和泄露。
对档案管理人员进行安全培训，提高他们的安全意识和服务水平。
强化档案管理,提升档案服务水平
强化档案管理，提升档案服务水平档案事业在不断发展的过程中，提高管理质量，优化服务水平是档案工作开展过程中的主要目标。
那么在实际开展这项工作时，重视档案工作的信息化、现代化和标准化建设，实现对档案信息的科学化、统一化管理，这对档案信息的管理和应用都有着积极的影响。
强化档案管理可以促进档案工作的服务经济建设，只有不断提升档案工作的管理水平，才能将档案信息的价值充分体现出来，为后续工作的开展奠定基础。
一、加强对档案管理工作的重视首先要提高认识，让档案部门所有工作人员都可以对档案管理工作的重要性有一个全面的了解，需要相关法律和管理条例，让档案管理人员可以积极的参与到档案工作中。
其次，要建立完善的组织体系，管理人员需要结合档案工作的实际情况和工作的内容，建立完善的管理体制，让工作人员可以按照相关制度来开展工作，相互之间共同的监督，营造一个良好的工作环境。
最后，要确定更好档案管理的工作的开展目标，所有档案工作人员向着这个目标努力，这样才能提高档案工作的管理水平。
二、加强档案部门基础设施的建设首先，要对档案工作进行合理规划，根据单位发展过程中各个岗位的工作特点和业务内容，建立完善的档案工作结构，做好档案信息资料分类管理工作，优化档案库藏结构，对不同种类档案资料进行统一管理。
其次，优化库房环境，加强办公室基础设施的建设，保证档案管理工作可以顺利开展。
阅览室、办公室和保存室都要独立设置，保证各环节的工作的规范化进行，为工作人员档案信息的查阅和应用提供便利，同时也可以为其他部门工作人员提供良好的阅读环境。
最后，加强现代化信息的建设，改变原来的工作方式，对以往应用的办公设备进行优化和完善，同时进行新设备的购进，配备齐全的计算机设备，每个工作人员都可以在网上进行一系列的操作。
应用网络系统软件，在网络平台上办公，实现档案管理工作的自动化建设。
三、提升整体的工作水平首先，要加强对档案人员的业务培训，单位管理人员要是定期开展业务培训工作，提升工作的人员的业务能力和水平，为档案管理工作的开展提供基础支撑。
乡镇档案管理员更要增强档案管理意识
由于受机 构编 制 限制 ，绝 大 多数 乡镇 没有设 立独 立 的档 案 管理机构 ， 机 关档案 室一般 挂靠 在党政 办公 室 ， 加之 党政 办 公 室乡镇党 委 、 政府领 导都分 管 ， 这 就容 易形 成 乡镇党 政机 构 之 间职责 不明 、 责任 不清等 问题 ， 往 往 就会 形成 档案工 作有 分 管 领导 ， 但分而 不管或 管而 不紧 的工作状 况 。 ２ ． 乡镇 档 案机 构 制 度 管 理 严 重 弱 化 ， 规 范 化管 理 难 以 落 实 乡镇机 关档 案室根 据 乡镇工 作 自身特 点 ，建立健 全 了各 项 档案管 理制 度 ， 从 档案保 管 、 保密、 借阅 、 鉴定 与销毁 等制 度 到 各 门类 档案 的归档制 度 ， 基 本齐 全规 范 ， 但是 档案工 作各 项 制 度的执 行范 围不 出机 关 档案 室 ，机 关全 体干 部大 多不 知晓
的文件 材料 。 ２ ． 归档凭证 意识 档案 形成 者要认 识到 档案材 料 的查考 凭证作 用 ，这 是对 档 案形 成的起 码要求 。档案 形 成者要 重视 对档案 的收 集与管 理， 注 重档 案材料制 作的严 重性 ， 以此起 到查考 凭证作 用 。 ３ ． 档案整理 意识 《 档 案法》 规定 ， 档案形 成者应 确保 归档材 料 的质量 ， 鉴定
’
乡镇人 民政府 作为 国家 设在最 基 层的 一级政 府 ，肩负着 具体 贯彻落 实党 和国家 各项政 策法 规 的重要 职责 ，而 乡镇 档 案 工作是 乡镇党 委 、 政 府的一 项重 要的基 础性 工作 ， 真 实地 记 录 着乡镇 的发展 历程 ， 是乡镇 各方 面建 设的 历史见 证 ， 在乡 镇 建 设社会 主义新 农村 的历史进 程 中的地位 和作 用异常 重要 。 １ ． 乡镇 领 导对 乡镇 档 案 工作 认 识模 糊 ， 乡镇 档案 机 构 先
强化档案意识完善档案管理
强化档案意识完善档案管理摘要：档案的管理工作是延续着人类的记忆，成为联系过去、现在和未来的信息纽带，是维系历史发展脉络的一项重要工作。
由于档案本身的属性、档案工作的特点、服务手段、宣传力度和档案信息资源利用等方面存在的局限性，当前社会档案意识还是相当的薄弱的，直接影响了档案工作的社会地位。
本文浅谈如何强化档案意识，完善档案管理。
关键词：档案意识；档案管理；完善人们档案意识的强弱，直接关系和影响着人们对档案工作的认识、档案法制观念和档案利用需求行为等。
所以，强化人们的档案意识，对档案工作的顺利开展起着至关重要的作用。
任何一个单位都要形成自己的档案，都需要把自己的实际情况进行整理归档，为单位工作提供借鉴和依据，为了企事业单位的可持续发展，更需要强化相关人员的档案意识。
一、档案意识概述1、责任意识档案管理人员要善于利用各种方式收集第一手档案材料，确保真实、完整且富有时效性。
要本着认真负责的态度做好文件保管期限的鉴别，保证重要文件不丢失。
如有的文件退出现行领域之后，仍对今后的工作具有指导和借鉴作用，那么应视其利用程度归为定期或永久存档；而有的文件完成了现行效用，便失去保存的价值，则应视为不归档文件，可不保存；特别是对一些财务、技术维护类等专业性较强的文件资料，档案管理人员不是很熟悉又难于判断保管期限的，应咨询各职能部门，了解文件执行的时效和利用的价值，完成文件保管期限的鉴别，若靠自己主观判断随意归档，有时会带来无法挽回的后果。
要具备高度的责任感。
作为一名档案管理人员，责任感体现在档案资料归档的细节之处，归档前要认真细致检查每一份文件，进行查缺补漏。
核对文件的办理过程，并将领导的批示和承办流程简要录入信息库，使纸质档案和电子档案保持一致性。
2、学习意识要加强规章制度的学习。
档案的管理离不开制度保障，要学习各类规章制度，明确档案在管理制度上、原则上和方法上的特点，遵循档案管理的流程。
以接收性档案为主的单位，要按制度要求对接收的文件做好相关管理工作，如按文件资料的接收、登记制度；明确机构、职能或机构、年度的分类方法；划分永久、定期保存和销毁三种鉴定方式；按照介质保存的技术要求进行纸质和电子档案存储的规定；档案归档、借阅和利用制度等等，以达到科学、规范管理的目的。
乡镇档案管理工作总结三篇范文
乡镇档案管理工作总结三篇范文篇一我镇档案管理工作在县档案局的关心、指导下，在镇党委政府的领导下，紧紧围绕强化档案职能，加快档案工作规范化管理这个重点，认真学习、贯彻落实《中华人民共和国档案法》、《档案法实施办法》等相关法律法规，通过广泛的学习、宣传、落实，进一步增强了全镇机关干部对档案工作重要性的认识，为我镇档案管理工作走向规范化、制度化奠定了基础，促进了全镇经济社会健康协调发展。
现将一年来的工作情况总结如下：一、高度重视，加强领导一年来，我镇高度重视机关档案管理工作，将机关档案管理工作纳入工作日程，加强对档案管理工作的领导，真正做到了认识到位，组织到位，措施到位。
一是把档案工作作为机关管理的一项重要的内容纳入年度目标考核，与机关其它工作同部署、同组织、同考核。
二是在档案设施上加大投入，在办公用房十分紧张的情况下，专门挤出办公房设立了档案室，拨出经费，购置档案柜20节，为档案室配置了计算机等专用设备，使档案管理在硬件上有了保障，适应了现代化管理的需要。
二、建立健全档案管理制度，强化档案管理工作为使我镇档案管理工作逐步走向制度化、规范化、科学化。
我镇结合实际情况，建立健全和完善了档案管理的制度。
制定了档案保密、档案查阅等制度，为档案工作进入科学规范的管理创造了有利条件。
我们在实际工作中，严格执行档案工作的各项制度，保证了我镇档案工作的有序开展。
三、抓好落实，严防泄密一是切实加强对文件材料收集和鉴定工作的监督、检查和管理，使我镇的档案管理更趋合理化、规范化、科学化；二是加强对归档文件材料的保管以及保密力度，由档案人员统一集中管理，任何人不得擅自挪用，凡涉及保密的文件资料，认真做好传阅和保存工作；三是努力提高档案管理人员的业务素质，积极组织相关人员进行档案专业技术和业务知识培训；四是做好档案的统计、利用工作（其中仅为群众提供婚姻、户口、工资档案的查阅就有80多人次），对各类档案库存、接收、销毁、利用等进行准确统计，有计划、有步骤地进行档案史料汇编，积极做好档案信息资源的开发利用，保证为各项工作提供优良的服务；五是严格按照保密法和档案法管理档案，保证档案的安全和利用。
试论乡镇档案管理部门在基层档案工作中的作用
试论乡镇档案管理部门在基层档案工作中的作用摘要：乡镇人民政府作为国家设在最基层的一级政府，肩负着具体贯彻落实党和国家各项政策法规的重要职责，而乡镇档案工作是乡镇党委、政府的一项重要的基础性工作，真实地记录着乡镇的发展历程，是乡镇各方面建设的历史见证，在乡镇建设社会主义新农村的历史进程中的地位和作用异常重要。
关键词：豫龙镇人民政府；档案工作；档案管理中图分类号：g270 文献标识码：a 文章编号：1673-8500（2012）12-0018-01目前农村工作的重点是大力建设社会主义新农村，这也是构建和谐社会的需要。
《档案法》明确规定了乡镇政府对基层村民自治组织档案工作具有监督指导的职责，从法律上明确了其主体地位。
为此，乡镇政府在新农村建设中有责任、有义务帮助各行政村建立健全新农村建设档案，实现档案为新农村建设服务的目标。
一、加强领导，建立档案组织乡镇人民政府是我国最基层的政权组织。
《档案法》规定：“乡、民族乡、镇人民政府应当指定人员负责保管本机关的档案，并对所属单位的档案工作实行监督和指导”，明确规定了乡镇档案机构在农村档案工作中的领导和管理地位。
如今我国新农村建设正在如火如荼地开展，围绕”生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的要求，为农民在生产、生活及自治管理中建立和提供档案服务，不仅是保护农民利益的要求和提升农民素质的手段，也是构建法制社会、文明社会、和谐社会的需要。
加强和完善乡镇档案管理工作是历史的必然，是做好新农村建设档案管理工作的关键。
1.完善档案管理机制，明确责任。
要实行“双纳入”制度，即将档案工作小组纳入新农村建设领导小组，将档案工作纳入镇（乡）新农村建设领导小组办公室职责范围，以统领本乡镇的新农村建设档案管理工作；将新农村建设档案工作纳入机关档案工作小组职责范围，实行主管领导负责制，全面负责新农村建设档案工作的组织与协调工作；乡镇机关档案员要履行其监督指导职责，尤其要加强对与新农村建设相关的业务科室的监督，确保各类业务档案齐全完整。
规范档案管理,更好服务乡村振兴
规范档案管理，更好服务乡村振兴文/王夫芹石慧摘要：村级档案工作既是促进城乡规划、推进城乡一体化建设的现实需要，也是促进农村经济发展、提高当地公共服务水平、整合优质资源的客观需要。
加强农村档案工作，规范村级档案管理，可以更好地服务新形势下的农村工作。
关键词：农村；档案管理；建议党的十九大报告做出了实施乡村振兴战略的重大决策部署，体现了党和政府对农村工作的高度重视。
村级档案工作既是促进城乡规划、推进城乡一体化建设的现实需要，也是促进农村经济发展、提高当地公共服务水平、整合优质资源的客观需要。
1村级档案的重要性村级档案通过文字、图表、声像、电子文件等不同形式和载体，真实记录了农村的工作方针、生产发展、风土人情以及农民的日常生活等。
做好村级档案工作，有助于促进农业农村经济发展，提升农村文化建设水平，更好服务乡村振兴。
2村级档案工作存在的问题近年来，村级档案管理工作因乡村振兴战略的实施而逐渐被人们所重视，在国家扶持下虽取得一定成绩，但农村工作点多面广，受经济、人员等现实客观条件制约，仍存在诸多问题。
尤其是国家贫困县，村级档案工作存在的问题更加突显。
2.1设施设备落后，档案信息化建设滞后。
目前很多乡镇、村居受经费条件制约，没有独立的档案室，仅在办公室摆放几组档案柜，且缺少必要的、档案存放的专业设施设备，没有达到档案库房防盗、防火、防潮、防霉、防尘等标准，档案保管条件差，档案安全得不到保障。
各村居为办公人员虽配置了电脑、打印机等数字化管理系统，但村级工作人员习惯于手工记录、归档和检索，在一定程度上阻碍了信息化建设步伐。
2.2制度不完善，档案管理工作发展不平衡。
由于对档案工作的重要性认识不足，很多乡镇、村居没有成立专门的领导小组开展档案工作。
没有明确分管责任人和专兼职档案员、制定符合实际的档案管理制度规范，特别是档案管理、收集、归档等制度，导致一些村居档案收集不齐全、整理不规范。
条件较好的社区与条件落后的村居，档案管理工作差距较大，水平参差不齐。
加强档案管理服务新农村——小议当前农村乡镇档案管理的现状及建议
（ 上接第 １ ７ ４页 ） 会 人才 、 服务经济建设的重要 举措 。 （ １ ） 大力推行 准员工的培训 ， 发挥 企业 直接参与培养所需人才作用。 （ 七） 加强 “ 双师型” 教师队伍建设 ， 促进教学改革 劳动预 备制度 ， 严 格实行就 业准入制 度 。用人 单位招 收 、 录用职 工， 凡属 于 国家和省市规 定实行就业 准人控 制的职业 （ 工种 ） ， 必 专 多能” 、 “ 双师型 ” 、 “ 复合 型”是从 事职业教育 的基本要 须 优 先 录用 取 得 职 业 学 校 学 历 证 书 和 职 业 培 训 合 格 证 书 的 人 员 ， 求 。能否培养 出企业实用 的高 技能人才 ， 关键在建设好 过硬 的师 尤其缺乏熟 从事个 体工商经营的 ， 也必须接受职业教育 和培训。劳动 、 保障 、 资 队伍 。 目前 我 县职 教 中 心 的 专 业 课 教 师严 重 不 足 ， 人 事等管理部 门要加强加对就业准人 制度执行情 况的监察力度 ， 悉企 业生 产实际 ， 并 能 够承担 教学 工作 的“ 双师 （ 教师 、 工程 师 ） 从 根本上保 障劳动者利益 。（ ２ ） 改善工资福利待遇 ， 完善社会劳动 型 ” 专业 教师 ， 严重制约着现代技 术人才培养水平 的提高 。 保险制度。依法签订劳动合同 ， 落实“ 三金” 。（ ３ ） 创建 良好社会劳 因此 应该 改 革 职 业学 校 用人 制 度 ， 给 学校 更 多 的 与政 策 相 匹配 动就业环境 ， 实现 “ 无 障碍” 就业 ， 就业无 障碍 。 的用人 自主权 ，允许并 鼓励 职业学校从企业招聘有丰富 的现场经 （ 五） 加 强 学 校 与行 业 协会 的合 作 ， 实 现零 距 离 就 业 验、 组织能力强的工程技术人员充实教师队伍 ， 完善职业学校师资队 建立 互利互惠 的校企合 作关系 ， 是理 论联 系实际 ， 实 现零 距 伍。 在已实行的全员聘用制 、 结构工资制和岗位 目 标责任制的基础上 ， 离就业的坦途 。但是 ， 目前校企合作 的规模和领域还远远不够 ， 合 进一步放宽和创新专业教师的准入渠道 ，采取更灵活的人才引进方 作 的对象还 没有 扩展到全部学生 ，合作领 域还有相 当的局限性 。 式， 大力引进不同身份 的“ 双师型” 教师 ， 建立统一的职教教师职称评 建议 政府 制定具体 可操作性措 施 ，加强 对校企合 作 的鼓 励和 引 定体系 ， 突出技能水平 的评价 比重。对行业技术能手进入职教教师队 待遇等方面的鼓励政策 ， 调动他们的积极性。 导， 以扩大校企合作的规模 和领域 ， 提高职业教育的教育质量 。校 伍制定职称 、 企合 作 的桥梁 ， 要靠政府 搭建 ， 政府 要出 台相应 的政策 和具体 措 （ 八） 创新完善对 技能型人才和用人企业 的激励机制 施， 让那些 上规模 、 技术 实力 雄厚 、 产 品生产 技术含量较高 的企业 创新 完善对 技能型人才和用人企业 的激励机制 ， 优化使用人 增强技术 岗位 的吸引力。在制度建设 上应创新优化 加入到职业教育 的行列 中来 ， 不但要 确保企业正 常生 产和经济效 才 培养资金 ， 建立 职业学校毕 业生 随着技能水平 的提 高 ， 逐 月 获得 益不受 影响 ， 更要有 校企合作 的优惠 政策 ， 让企业从 合作 的过程 激 励 政 策 ： 中得到实惠 ， 尝到甜头 ， 以利于促 进企业的规模 生产 。 政府对学费 的报销补贴制度 ； 建 立企业使用技 能型人才获得 政府 宽城县 ， 中小企业 、 民营企业居多， 人才需求多层次 、 多工种 ， 校企 补贴或其他奖励 的制度 ； 建 立企业 中师傅 带徒弟获得政 府补贴金 合作有相当的局限ｌ 生， 因此 ， 要发挥行业协会作用 ， 要及时对中职技术 的制度 ； 建立技能职务与专业职务对应待遇标准制度 。 人员需求情况进行预测，并先统一集中依托职业学校实行定单培养 ，
乡镇机关档案管理工作存在的问题及对策
乡镇机关档案管理工作存在的问题及对策摘要：档案管理作为国家科学文化的重要组成部分，不仅集政策性和保密性于一体，而且是这项工作的一个重要但容易被忽视的特点。
各级部门和管理者要充分认识档案管理的重要性，及时有效地加强档案管理，及时研究解决档案管理中遇到的问题；同时，各级各部门要在档案管理工作中给予各种支持。
在当前全面建设小康社会和社会主义现代化建设在新的历史时期快速推进的过程中，档案管理工作不应平淡无奇、固执己见，而应迅速适应新的环境要求，档案工作者需要意识到创新意识而忧患意识是时代变迁带来的新要求，不断增强自己的服务意识，完善档案管理制度，创新档案管理方法，更好地为中国特色社会主义服务。
关键词：乡镇机关；档案管理；问题；对策一、分析乡镇机关档案管理基本的工作原则将基本建设档案工作纳入基础设施规划、规划、管理制度和基础设施人员的职责范围，使基础设施建设与工程建设同时进行;施工过程中，应与完成材料的积累、编制和审批同步进行;工程竣工验收后，应与一套合格的施工图同时施工。
档案管理不仅是一项政策性工作，更是一项专业技术工作。
档案人员应具备良好的业务素质，才能胜任档案管理工作。
部分单位档案管理人员缺乏专业培训，业务不细化，人员变动过于频繁，以致没有稳定的专业队伍。
在乡镇，由于工作需要，档案人员的交流往往直接影响到档案管理的连续性和稳定性，以及档案工作人员的积极性和档案管理水平的提高，不知道如何正确使用档案，阅读档案速度慢，有的甚至找不到你需要找的书，不能有效地服务于文件，文件工作非常被动。
有的乡镇档案工作人员兼职，工作疲惫不堪，没有精力和时间从事档案管理工作。
针对乡镇工作实际，干部经常下乡。
干部群众需要调整档案的使用，而往往找不到档案员，造成档案使用不便，档案资源得不到有效利用。
此外，档案人员素质不高也影响了档案人员的正常有效发展，有的档案人员年龄偏大，文化素质较低，专业水平不够，不能胜任档案工作。
二、乡镇机关档案管理工作现状问题分析（一）管理方式单一目前,档案管理中存在的问题我国乡镇政府机关,如管理理念的滞后和单一的管理模式,导致档案管理未能充分发挥其作用和影响档案信息资源的利用效果。
乡镇档案工实施方案
乡镇档案工实施方案一、背景与意义。
乡镇档案工作是乡镇政府的重要职能之一，对于维护地方政府的形象、保障政府决策的科学性和合法性，以及为地方经济社会发展提供可靠的档案信息支持具有重要意义。
然而，由于乡镇档案工作的特殊性和复杂性，很多乡镇在档案管理方面存在着一些问题和困难，需要制定一套科学合理的实施方案，以提高乡镇档案工作的质量和效率。
二、总体目标。
本实施方案的总体目标是建立健全乡镇档案工作体系，完善乡镇档案管理制度，提高乡镇档案工作的科学化、规范化水平，确保乡镇档案的完整性、真实性和可信度，为乡镇政府的决策提供可靠的档案信息支持。
三、具体措施。
1.建立健全乡镇档案管理制度，明确档案工作的职责分工和工作流程，确保档案工作的规范进行。
2.加强乡镇档案信息化建设，建立档案数字化管理系统，实现档案信息的电子化存储和检索，提高档案管理的效率和便捷性。
3.加强乡镇档案工作人员的培训和学习，提高档案管理人员的专业水平和工作能力，确保档案工作的科学化、专业化进行。
4.加强对乡镇档案工作的监督和检查，建立健全档案工作的考核评估机制，对档案工作进行定期检查和评估，及时发现和解决存在的问题和隐患。
5.加强乡镇档案工作的宣传和推广，提高乡镇干部和群众对档案工作的重视和认识，营造良好的档案管理氛围。
四、保障措施。
1.加大对乡镇档案工作的经费投入，确保档案工作的正常开展和持续发展。
2.建立健全乡镇档案工作的组织领导机构，明确工作职责和权责关系，确保档案工作的科学有序进行。
3.加强对乡镇档案工作的政策支持，出台相关政策和法规，为档案工作提供有力的制度保障。
五、预期效果。
通过本实施方案的落实，预计将取得以下效果：1.乡镇档案工作的管理制度更加健全，工作程序更加规范化，档案管理的效率和质量得到显著提高。
2.乡镇档案信息化建设取得实质性进展，档案信息的存储和检索更加便捷高效。
3.乡镇档案管理人员的专业水平和工作能力得到提升，档案工作的科学化、专业化水平明显提高。
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强化档案管理意识抓好乡镇档案工作
作者：高洪江
来源：《神州·中旬刊》2020年第03期
摘要：对于我国目前的发展而言，“三农”问题依然是发展道路上不可逃避的关键问题。
由于我国大部分人口集中在农村，所以对于从事乡镇工作的人员来说，我们必须要深入到群众中，真正的做到为群众而服务。
在进行日常的工作开展过程中，绝不能产生一丝一毫的懈怠心理，也正是由于乡镇的管理规范化，所以乡镇日常档案的种类和数目也在不断的增多。
关键词：档案管理;乡镇工作;强化意识
在我国，民生的发展十分重要的，为了将逐步增多的档案更加合理的管理起来，我们必须要提升有关工作人员的意识，结合各部门之间的配合，在进行档案管理工作时，采用更加有效的举措来提升工作的效率，站在群众的立场出发，切实做到优化乡镇档案的管理工作。
一、乡镇的档案有其独特的管理特点
在乡镇工作中，不同的部门人员的工作量都是比较大的，由于乡镇的档案包含的内容量较广，来源也是较为分散的，档案类型多种多样，归类方法各不相同，各个组织和单位都有自己在相关工作开展期间留存下来的档案，各部门之间不同的档案虽然有着千丝万缕的联系，但却并未建立起统一管理的一套方案，所以导致档案间联系不够密切，档案管理方式多样化，这也是乡镇档案独有的分散性特点。
同时，乡镇在进行日常工作时，还必须要注意对接好各个不同的部门，根据国家的政策和党的发展方针指导要求来认真贯彻执行相对应的法律法规，又要结合自身乡镇的实际特点，设立更加有效的针对本乡镇发展有促进作用的制度，以便于更好的促进乡镇的日常工作的顺利进行和未来更好的发展。
在这一过程中，乡镇档案管理意识的强化是必不可缺的，只有加强了乡镇档案管理意识，才能为乡镇工作顺利开展起到贡献作用。
这是乡镇档案的管理工作所具有的承接性特点。
正是因为乡镇的档案具有其独特的管理特点，不仅内容分散，形式多样，又具有很强的承接性，由于乡镇情况具有的种种特殊性，所以我们的工作人员在处理基层工作时，更加的需要加强自身的服务意识，为不同工作过程中档案的收集与记录工作做出完善的方案，以便于档案管理工作顺利的进行。
二、乡镇的档案有其重要的实际作用
乡镇的档案收集都是在乡镇各项具体工作开展过程中一点一滴记录下来的，其中包括有图片、文字、音频、视频等不同的文件类型，在这些不同类型的乡镇档案里面包含的有人员的信息、财务的收支记录、农业情况的资料、社会事件的相关内容等各种不同类别的文件形式，在这里面详细的留存下了我们的乡镇在进行具体工作时遇到的不同情况。
除此之外，党和国家下发的政策性文件以及指导性方针还有举行乡镇级别的集体活动等大事件也都被仔仔细细的收录在档案之中，这些档案都是对乡镇工作开展情况以及在成果见证过程中，不可缺少的第一手真实材料。
比如说在政府的领导要为乡镇的未来量身打造一个专属的发展方案时，可根据以往的档案记录，将历年乡镇的大事件一一调取出来，首先可以先分析乡镇之前的发展规划，查看哪些本乡镇在哪些方面已经发展的较为健全，结合历年发展的分析，再通过现状的薄弱点，找到乡镇发展的突破口，借鉴以往成果的规划来安排新一轮的发展方案。
这些以往的档案资料，事件记录等信息内容，在乡镇前进的道路上，将会是十分权威并且有利的辅助工具，这些留存的档案文件可以实实在在的为乡镇发展贡献出一份力量。
由于鄉镇档案的真实性与完整性，所以乡镇的档案在很多实际问题的处理过程中都能够起到很关键的指导作用。
这些档案往往高度还原了以前的工作具体情况，所以在具体实践时，可以为乡镇居民解决很多日常的问题，比如在矛盾纠纷发生时，可以调取之前的问题处理方案来查看，这些都是档案所能带来的实际作用。
因为乡镇的档案具有这样重要的实际作用，所以工作人员在日常管理档案时，也不能掉以轻心，必须要妥善保存，合理分类，只有这样才能使乡镇的档案在需要的时候可以及时发挥出作用。
三、档案的管理首先要做到提升关注
乡镇的档案具有其独特的管理特点，档案的存在也确实发挥着巨大的作用，所以我们的乡镇领导必须要提升对于档案管理的重视程度，将档案的管理视为一项重要的工作，对日常档案的收集和保管予以高度的重视，将乡镇日常进行的工作一视同仁，不因特殊原因就忽视。
还应当为档案的管理建立专门的分管小组，在大家的商讨和科学的指导之下，为档案管理这项工作的效率提升建立一套恰当的体制，符合本身乡镇的特点，又能提升档案管理这项工作的现有水平。
比如说在我镇长期的档案管理工作中，并没有设立专门独立的部门对其负责，往往是由多个部门同时管理，导致档案管理工作不集中且不准确，究其原因还是我们对档案管理工作不够关注重视。
为了改变这个局面，我们多次召开加强档案管理意识的教育主题会议，提升大家对档案管理工作的关注，不仅仅是针对员工，更是包含了领导。
同时设立了专门独立的档案管理机构，由专业人才负责管理，使我镇的档案管理工作变得更加专业化且高效率，成为一项至关重要的基本工作。
只有这样才能切实做到将档案的管理单独拿出来，作为一个重要的项目来运营，这也是在从根本上加强乡镇的档案管理工作。
乡镇工作的每个部门都要做到真正将档案管理工作视为重点工作来开展，在档案部门小组进行资料和信息的处理过程中给予高度的配合。
在主题会议的开展过程中，要注重各部门的感悟与体会，使会议真正开到大家心里去，为部门的建设、档案管理的加强做好工作人员精神面貌的提前准备工作，提升大家对于档案管理的工作重视程度，也为更好的服务群众打下坚实根基。
四、档案的管理还必须注重人才专业
我国农村的发展相对于城市而言，还依然存在着很多的不足之处，体现在档案管理这一项工作上的就是负责管理的人员并不够专业。
然而我们乡镇的档案管理工作要想提升意识，加强效率，就必须要引进专业的人才，在对档案进行管理的时候，利用专业知识进行合理的档案归类，设置符合乡镇实际情况的制度，这一举措可以使档案的归纳和保存变得更加高效化。
另外专业的人才也依然不能忽略自身的成长，定期培训，组织业务流程的测试，可以使档案管理部门的整体工作水平得到提升。
比如说在我镇长期以来的档案管理往往是由其他部门的工作人员代为进行，由于这些工作人员缺乏档案管理必备的知识技能，在档案管理的过程中往往只会简单的进行分类且对待工作往往无法十分尽责，档案管理的工作效果也会因此大打折扣。
为了能够很好的改善这一现状，我镇可以选择聘请档案管理方面的专业人才来进行管理，在管理的同时也建立起一套完善的管理机制，结合本乡镇的实际情况，可以对档案管理部门的人员进行公开的定期培训工作以提升整体的档案管理工作专业度。
除了培训档案管理的专业知识技能，还需要提高档案管理工作人员的工作热情和工作质量。
通过采用专业人才进行档案管理和培训，我镇的档案管理工作得到了质的提高，档案管理工作不仅做到了有章可循，而且整齐划一，一改之前档案混乱的样子。
使得在乡镇实际工作运转过程中，真正做到档案的调取有规章，收集和存放有制度，在大大提升了管理人员的意识水平的同时，更可以完善档案的管理工作，做好档案的管理，也是基层工作的人员为群众服务的第一步。
五、档案的管理可利用现代信息手段
近些年，我国科学技术的水平不断提升，各行各业都开始利用现代化的手段来提升自身的实力，我们的乡镇在这一方面也不能落后，要学会借助新型的科学技术作为辅助力量，将厚重又难以查找的纸质版档案逐步规范成电子版文件，这样不仅可以增大储存量，更可以在查找的时候减轻服务人员的工作量。
乡镇在结合了科技的同时，可以对档案进行更加有效的多种管理方式，只有加强服务意识，熟练掌握电子信息技术，才能更好的为群众服务。
从而提升意识，增强乡镇的档案管理工作水平。
例如在管理我镇居民的医疗健康档案的过程中，以往的档案管理方式往往是通过集中居民起来进行填表，再记录到纸质档案上去。
由于人员数量庞大且人员流动不集中的特点加上纸质档案不宜长期进行保存。
为了能够更好的方便档案管理，我镇采用了全面运用数字化原理和计算机网络来辅助，将居民的档案及时完整的记录在电脑上。
同时，当群众个人的健康档案信息出现变化时，通过群众在官方平台的反馈我们也可以及时的在电脑端进行实时更新，其过程操作简单且及时。
计算机技术的运用，将大大节省人力的成本，还能更加真实的记录事件发生的具体情况，使得档案的真实性得到最大保护，档案的权威性也可以因此得到维护，新型科学技术的采用，可以使群众对乡镇日常工作有更高的参与度，这对于加快乡镇发展也有着较大的好处，数据的实时更新可以保证档案资源库的活跃程度，我们的工作人员需要不断提升操作水平，加强意识，才能更好的为乡镇的群众做好日常档案的维护和管理工作。
总而言之，乡镇的档案管理工作看似是最简单的，实则是乡镇工作的重中之重，只有不断加强档案管理者的工作意识，提升专业服务水平，严格的按照规章制度来合理保存档案，并且跟上时代的步伐，建立起电子信息的档案管理库，才能不断为乡镇日常工作以及未来的发展规划指引出正确的路線，真正把乡镇的档案管理工作做好，为群众的民生服务打下牢固的理论基础。
我相信，只要乡镇上下都将档案管理工作重视起来，结合正确的手段，就一定提升加强乡镇的档案管理水平！
参考文献：
[1]高令晖.增强档案意识做好档案工作[J].现代远距离教育.2002 （03）
[2]齐玉芬.增强档案意识，做好档案工作[J].沈阳师范学院学报（社会科学版）.1995 （01）
[3]王玉杰.重视档案工作提高档案意识[J].兰台世界.2014 （S2）。