风险和机遇应对措施管理表(有评分)

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风险与机会识别和评价应对措施表

风险与机会识别和评价应对措施表
供应商管理中合格供方备选不够
由于各种原因造成的合格供方停止供货
5
1
5
般风险
1.对关键供方采用两家供货制度;
2.选择一些合适的供方进行评定备用
采购部
全年
22
采购过程
采购计划不合理
采购计划制定不合理,导致无法按时完成计划任务,从而延误产品交付
4
2
6
般风险
1.根据实际需求准确及时地编制需求计划。
2.在制定月采购计划过程中,根据生产实际需要,结合库存和在途情况,合理安排采购计划,防止采购过量或不足。
产生的原因
风险分析
管理措施
责任部门
实施时间
实施情况确认
严重程度
发生频率
风险系数
风险等级
评价措施有效性
评价日期
26
产品导入
对导入产品的策划方案和措施不周全,使得加工产品不能全部满足加工需求。
与业务或设计方、加工发包方对加工产品的需求交流不充分,要求不明晰,导致识别不全面,设定的方案和措施不周全。
8
2
16
5
5
般风险
每月要求联营企业提供经营报表,对被投资单位可能出现的经营风险做出反应。
财务部
内审前
18
税收风险
因对税法理解的偏差或认识不
足,致使多缴税金或少缴、漏交税金造成的税收滞纳金、罚款;
因对税法理解的偏差或认识不足,致使多缴税金或少缴、漏交税金造成的税收滞纳金、罚款;
4
4
低风险
(1)组织财务人员参加税务知识培训,掌握国家最新的税务法规、条例。并将有关税务知识传授给其他部门相关人员。做到税务风险把控在业务确认之前。避免由于工作失误和税收认识不足带来税收风险(2)定期分析报表,自我检查是否有漏报税额。

风险和机遇评价与应对措施表

风险和机遇评价与应对措施表

员工环保意识不强,不能对固废自 觉进行分类存放,导致污染。
1
3
3
培训教育,提高员工环保意识,主控部门日常监督检查。
2
废物控制过 有焊接烟尘、粉尘、扬尘,但无控
0

制措施,导致大气污染事件发生。 2 2 4 主控部门制定实施相应的控制措施,日常监督检查。
有效 有效
噪声污染控 食堂含油废水控制措施不能正常实 1 3 3 综合部加强日常监督检查。
有效
对部知识不懂得收集、整理,并运
认真学习新版ISO9001标准7.1.6条款,理解和掌握知识的概念,以便
2
知识管理过 用于管理。
1 4 4 收集整理,并运用现有知识,鼓励员工创新,发表专利。
有效
4

对外部知识不能及时获取。
1 4 4 参与各类学术交流、展会,开扩员工视野,掌握和引进外部知识。
有效
方案策划不到位,导致运行偏离方
理过程
爆炸事故。
52 0 门监督检查。
有效
监督不到位,导致事故发生。
4 2 8 主管领导负责组织主管部门定期或不定期进行监督检查。
有效
1 3
不合格品控 未按规定要求整改或整改不到位,
制过程
导致问题未消除。
2 3 6 责任部门负责人亲自复查,主控部门监督检查。
有效
整改后未重新验收,导致风险升级。 2 3 6 验证人员必须签字确认,公司制定考核办法考核。
险。
有效 有效
未对法规执行情况进行监控和评
加强监控,特别是需要外部监控的,必须按要施监控,主控部部门定期
价,违规未发现,继续违规的风险。 3 2 6 组织评价。
有效
8
环境因素识 识别不全面,致影响因素失控。

风险与机遇识别评价及应对措施表

风险与机遇识别评价及应对措施表

风险与机遇识别评价及应对措施表日期:2022年01月22日风险接受风险规避风险降低1总经理产业整合风险:由于产品差异性以及之前各事业部团队配合性,可能会引发整合后运行困难机遇:可将综合部门合并减少人力资源开支。

4416高●1.组建公司新架构,对各部门各岗位重新赋予职责与目标2.公司组建供应链中心,打通公司供应物流,提高效率控制成本3.设立体系办,将之前几个事业部的体系推倒重建,摆脱文件执行两套体系,让体系管理慢慢落地,使公司逐渐标准化。

2022.04总经理2总经理技术更新风险:由于Oncell/incell产品的出现,目前TP的市场需求已明显降低,原有设备的产能已出现不饱和状态机遇:由于Oncell/incell产品的出现,CG+LCM全贴合势必会成为主流,公司正好又收购了LCM及CG公司5420高●1.公司进行产业整合将CG、LCM、全贴合公司整合到一个工业园2.公司组建供应链中心,协调本产业园的供需并系,缩短开发及交货时间,抢占新型市场2022.04总经理3市场部客户导入、订单评审风险:由于市场环境,部份客户资金链无法持续保证,如果客户公司倒闭,我司将面临巨大损失如:货款无法回收机遇:导入优质客户使公司订单及收入增加,公司发展壮大339中●1.建立客户导入申请表,并对客户进行分类由市场部组织各部门进行风险评价,并分级别最后由总经理批准方可导入2.由市场部对客户进行调查分析,针对部份资金链不太稳定的客户应不接单或少接单,必要时应采取预付款交易2022.04市场部4TP-研发部项目导入,设计与开发风险:由于设计未考虑周全导致产品的问题3515中●1.建立潜在失效模式与后果分析程序,在设计前进行FMEA分析2022.04TP-研发部5TP-研发部项目导入,设计与开发风险:在设计与开发的过程中,侵犯了别人的专利未发现,大批量生产后被专利所有人发现需承担大量损失155低●1.对于新技术公司自行申请专利2.与对应的专利服务公司进行合作,让其加入我司设计评审,避免专利冲突2022.04TP-研发部6ED-工程部项目导入,设计与开发风险:由于设计未考虑周全导致产品的问题122低●1.建立潜在失效模式与后果分析程序,在设计前进行FMEA 分析2022.04ED-工程部责任部门识别单位应对类型风险等级风险/机遇描述序号应对措施实施时间风险/机遇来源风险系数影响程度发生可能性日期:2022年01月22日风险接受风险规避风险降低责任部门识别单位应对类型风险等级风险/机遇描述序号应对措施实施时间风险/机遇来源风险系数影响程度发生可能性保存期限:5年小组签名:。

风险和机遇评价与应对措施表

风险和机遇评价与应对措施表
4、产品执行批次和标识、状态标识管理;
5、产品执行上盖、下垫、定位摆放等;
相关文件:
1、《生产和服务提供控制程序》
2、《产品标识和可追溯性管理》;
3、《产品防护管理》
4、《不合格输出控制程序》
质量安全环保部
2018.1.1-.3.10
有效
18
交付和顾客反馈过程
1、不能按时交付,交付的产品质量不符合客户要求;
相关文件:
1、《产品和服务实现运行过程的策划控制程序》
质量安全环保部
2018.1.1-.3.10
有效
14
合同、订单评审过程
1、客户要求识别不完整;
2、合同未能确保能够满足要求就签订合同
1、对客户的要求由主管部门组织相关部门进行识别;
2、在确定与客户签订合同前落实合同评审相关事宜并能满足顾客要求。
相关文件:
3、成品检验,规定抽样方案和接收、判退规定;
相关文件:
1、《产品执行标准》
2、《监视、测量分析和评价控制程序》
质量安全环保部
2018.1.1-.3.10
有效
22
顾客满意度监测管理过程
1、不能按时交付,交付的产品质量不符合客户要求;
2、顾客投诉未能有效解决
3、顾客满意度低,导致客户订单减少甚至Hale Waihona Puke 掉订单3、监督检查不及时;
1、制定合理的目标、指标;
2、制定有效的措施;
3、监督检查及时,对无法完成的目标、指标分析评审;
相关文件:
1、《目标、指标和管理方案控制程序》
质量安全环保部
2018.1.1-.3.10
有效
4
变更策划管理过程
1、变更策划不符合实际,导致实施有难度;

风险机遇识别、评估与应对措施表

风险机遇识别、评估与应对措施表
公司/人员配备不足
公司的战略人才储备不足,不能适应本公司战略的需要,影响公司后续的经营发展。例如,缺少船舶精造工匠、精通新业务的专业人员。国家吧培养“大国工匠”放在战略高度,这对培养本公司的“船舶修造工匠”是一个机遇,但目前未关注到这一点。

公司每年度修订人力资源发展规划,根据公司的生产规模、产品特点和要求,行业中所处地位等因素,配备和培养相应的人员、关注培养“大国工匠”,以适应国家对造船行业的发展战略要求。
20
财务部
设备基建部
行政管理部
财务
资金、资产、运营效率风险
资金闲置,利用率低,影响资金利用效率;资产(如设备、仓库、车辆)不足或运转效率不高、配置不合理,导致生产效率低。

确保资金,按照修船修船要求对设备进行填平补齐。
21
财务部
财务
财务数据不及时、不准确,影响公司决策
决策层不能及时、准确的掌握财务数据,影响经营分析和决策。如财务数据不能及时、准确地上报;财务信息系统不能满足财务数据归集、分析要求;缺乏财务政策和管理要求,影响财务信息上报的质量。
4
最高管理层
战略
运营风险成本
采购成本、维护成本、管理费用等过高,影响公司经营效益。例如:设备维修费用;油耗;采购价格过高,造成产品利润下降。

公司队运营成本高的项目作出分析,通过加强管理、提高效率,降低运营成本。
5
经营部
运营
缺乏稳定的销售市场
影响公司营销业务(目标)的完成。*

每年做好市场预测、分析,根据分析结果采取应对措施。

1)加强相关法规的关注度;
2)加强文件的管理
3)加强与相关的管理部门的联系

及时制定财务报表,并进行有效分析,提出改善建议。

风险和机遇应对措施管理记录表

风险和机遇应对措施管理记录表
3
2
低风险
加强技术设备管理,提高管理人员及普通员工素质。
5
消防安全风险
因电器电路设备、人为等因素,引起的火灾,造成财产损失、人员伤亡。
5
2
低风险
加强电器电路设备管理,提高员工的防火安全意识。
6
生产场地环境卫生风险
因卫生环境、条件、措施不达标,被相关职能部门检查、处罚、爆光,影响公司形Hale Waihona Puke 。51低风险
按照白酒生产环境卫生规范要求,加强生产现场环境卫生的监督检查工作。
风险和机遇应对措施管理记录表
风险类别:
序号
风险项目
风险描述及风险结果
严重度
频度
风险控制评估等级
风险应对措施计划
完成情况
跟进
负责人
跟进
日期
1
生产计划失误风险
生产计划失误,造成缺货、或库存积压。
3
2
低风险
随时了解库存及销售情况,确保生产计划的准确性。
2
生产安全风险
因生产操作管理、设备管理方面出现漏洞,导致员工人身安全受到威胁、发生事故、造成财产损失和人身伤亡。
7
生产安全媒体风险
因生产安全事故或其他原因被媒体爆光,产生负面影响。
5
1
低风险
加强生产安全管理,随时进行监督检查。
实施部门:生产车间实施部门负责人:填表日期:
5
2
低风险
加强员工生产操作培训及设备维护保养工作,随时进行现场监督检查,发现隐患立即整改。
3
生产过程风险
因生产过程中的各项生产控制标准制定不合理,造成妨碍生产计划完成或成本的增加。
4
1
低风险
根据产品生产实际,制定符合生产工艺的相关操作规程及参数指标。

风险和机遇应对措施管理表(有评分)

风险和机遇应对措施管理表(有评分)

3
1
3

客户投诉问题的改善及时在 并行过程或相似产品上进行 水平展开。 使用乌龟图对每个过程进行 分析,并明确各过程的职责 权限和各部门的职责权限。 管理评审或业绩会时对目标 的合理性进行评审,规定未 达到目标时必须提供改善措 施。 报告评审前,由体系推进部 门进行确认是否包含了所有 要求。 提前进行管审准备,按时进 行评审。 对输入过程及绩效进行核 对,确保无遗漏。 措施完成后对措施的有效性 进行确认,无效的重新改 善。 对照标准对审核计划进行逐 一核对,确认是否符合标准 要求并包含所有过程。 有内审员证书且有审核经验 的人员才能作为内审员进行 审核。
1. 错误理解或没有完 全理解客户要求,导 致样品不合格或图纸 不符合。 2 COP2 设计开发过程 2. 设计开发不能及时 完成,不能满足顾客 的时间节点要求。
4
1
4

充分评审理解客户要求,遇 到问题与顾客及时沟通。
设计开发 管理规则
有效
5
1
5

严格按照计划实施开发,分 析不能按时完成的原因,及 时采取补救措施。后续制定 其它计划时将意外情况考虑 进去。
3
1
3

有效
3
1
3

有效
1. 没有覆盖所有过程 或相关策划。 8 MP3 内部审核过程 2. 内部审核员没有资 格,对于不合格项没 有有效改善。
3
1
3

有效
3
1
3

有效
9
MP4 持续改进过程
1. 不合格没有报告, 根本原因分析不正 确,没有及时执行措 施,缺乏质量技术/方 法。 2. 没有合理充分的晋 升机会,没有奖励系 统。

风险和机遇评及其应对措施表

风险和机遇评及其应对措施表

风险和机遇评及其应对措施表 编号:类型风险及机遇的识别 风险及机遇的评估风险及机遇应对措施执行情况类别内外部因素及相关方描述风险和机遇可能性×严重性等级 执行部门 时限外部因素 法律法规标准法律法规内容的变化风险:对质量、环境和职业健康安全相关法律法规的更新信息了解不够及时,准确。

不能转化为公式制度执行,使公司在管理方面存在隐患。

4×4=16 高随时关注质量、环境和职业健康安全相关法律法规的变化,并收集评价和组织员工进行学习综合部、技术部全年 机遇:公司遵守质量、环境和职业健康安全管理要求,可以切实保障运作,树立良好社会形象,提高公司知名度具体落实质量、环境和职业健康安全相关法律法规的要求。

行业标准的变化风险:为适应行业标准变化,会带来零部件成本增加。

3×4=12 一般收集更新行业标准,确定适时更新企业标准,积极匹配新技术,提高产品性价比综合部、技术部全年 机遇:行业标准变化,进入行业的门框提高,竞争对手有可能减少。

相关方监督部门的监督力量风险:监督部门针对监管力度加大,如公司质量、环境和职业健康安全要求执行不规范,可能存在被查处的风险。

3×4=12 一般各级部门严格按照公司的职业健康安全管理制度开展相关工作各部门全年 机遇:公司质量、环境和职业健康安全的变化,给公司带来新的发展机遇。

职能部门加大公司内部质量、环境和职业健康安全制度执行情况的检查供应商的要求风险:供应商不遵守公司的质量、环境和职业健康安全规章制度,带来的职业健康安全风险。

2×3=6 一般对公司影响较大的供应商做好职业健康安全管理调查工作采购部全年 机遇:监督供应商遵守公司质量、环境和职业类型风险及机遇的识别 风险及机遇的评估风险及机遇应对措施执行情况类别内外部因素及相关方描述风险和机遇可能性×严重性等级 执行部门 时限 健康安全要求,提高职业健康安全管理意识。

客户的需求风险:客户对公司质量、环境和职业健康安全标准提高,以及对供应过程中质量、环境和职业健康安全的期望值提升,给公司生产及服务售后管理提出新的要求。

风险和机遇识别及应对措施表

风险和机遇识别及应对措施表
4.通过完善体系来保证项目的多元化
综合办
2023.2.10
财务报表、年报、合同清单、档案管理专职、专人
机遇
业务面广、资质齐全可以参与项目多,确保企业效益
2
风险
资源不足导致项目无法顺利完成
1.在允许时,可通过外包的形式将部分项目分包出去,以减少资源占用,确保服务质量;
工程部
2023.2.10
定期评审
机遇
1.建立安全责任制,总经理带头抓安全,定期进行安全检查,确保服务全有保障;
2.员工购买保险,提供保障
3.销售部人员每天在相关公共资源网站查看招标
信息,及时报告,参与招投标,争取业务机会,最终成为会员得到更多更广的信息;
综合办
2023.2.10
不定期通过新闻和网络了解
机遇
公司可以凭借资质和实力更多的参加招投标,机会更多;
5.提高服务质量,引领业主满意度;
综合办
2023.2.10
与各政府部门对接,掌握最新要求
机遇
1.公司安全和环境管理到位,至今未发生安全事故、环境投诉等;
2.公司人力资源管理较好,费用控制有效,员工满意。
8
风险
1.消费者维权意识加强,安全保险得不到劳务纠纷 多;
2.违法成本高昂,安全和环保责任处置力度大,有可能导致公司停业,法人坐牢。
3.继续提升资质等级,投入资源,提升综合竞争力
10
风险
没有自己的品牌很难做强做大
品牌的前提是质量的提升,没有质量及完善的体系做保障也只是空谈误企
运营部、综合办、最高管理层
2023.2.10
定期品牌宣传
机遇
品牌的优势兑现业务量有所好转
企业的利润增长点是依靠项目的多少来决定,营销离不开品牌优势作保障

风险及机遇分析及应对措施表

风险及机遇分析及应对措施表
长期
有效
XXXXXXX
2017.10.15
内部运行环境
心理因素
无夜班无加班
11
在提高公司业绩的情况下适当改善员工的工资待遇,同工同酬。
长期
有效
XXXXXXX
2017.10.15
物理因素
宽敞、通风
11
对作业场所危害因素进行识别和评价,为员工提供劳保用品。
长期
有效
XXXXXXX
2017.10.15
公司价值观
长期
有效
XXXXXXX
2017.10.15
技术
对新产品的性能不熟悉
按设计要求施工集成
2、11
稳定员工队伍,关注核心技术人员
长期
有效
XXXXXXX
2017.10.15
测量
漏检、计量器具偏差
3
建立内校外校制度,保证计量器具的精准度
长期
有效
XXXXXXX
2017.10.15
产品或服务
1、交付产品无法顺利与网络匹配
风险和机遇分析及应对措施表
公司总体目标及战略方向:提高产品质量,重点维系现有客户,有能力的时候再开拓新的市场。
风险和机遇属性
风险
机遇
应对措施类别
应对措施
计划完成时间
措施有效性评价
评价人/日期
质量
直接产品质量问题
产品质量问题,造成通信网络不通或安防关键点位故障
1
建立完善产品检验制度,为顾客提供合格的产品
长期
有效
XXXXXXX
2017.10.15
设备
生产设备损坏或出现故障
3
1.操作人员能力胜任,避免误操作损坏设备;2.设备定期维护保养及检修;

风险和机遇评价及应对措施表

风险和机遇评价及应对措施表

风险和机遇评价及应对措施表风险和机遇评价及应对措施表汇总:XXX,2018年6月8日批准:XXX,2018年6月9日XXX风险和机遇评价及应对措施表风险类别:内部管理过程编号:过程名称潜在的风险事件可能的原因严重度可能性指数风险判定机遇风险控制降低的措施归口部门有效性评价评价人/时间1.行业恶性竞争;2.人员工资增长、流动快;3.管理不规范,费用增加;水平视野不足;4.技术简单,无更高技术含量;5.竞争压力大;6.货款回收不及时。

1.全责不明导致团队工作效率下降;职责分工不明;2.工作方向不明,战略定位有误,公司亏损。

1.策划时未全面考虑风险,出现不良后果;2.未制定应对风险的措施,出现异常没有对策。

1.市场潜力巨大,有行业发展空间;2.采用机械化、流程化作业,降低成本;3.选择优质客户长期合作,快速回收资金;4.定期管理评审。

明确各部门各岗位职责和权限;制定公司战略规划和发展目标,明确管理方针;加强研究培训,提升领导执行力;及时进行管理评审。

良好的策划使公司在应对风险时能抓住机遇;制定《风险机遇控制程序》,做好人员培训。

内审策划不完整,漏审;内审员能力不足。

输入不充分或数据不真实,致使管理者决策失误;管理评审标准不理解评价体系,无法找到公司薄弱环节。

以上为XXX的风险和机遇评价及应对措施表。

为了降低风险,公司需要加强内部管理,制定明确的规划和目标,并加强员工培训和管理评审。

同时,公司需要认真考虑风险,并制定相应的应对措施,以抓住机遇,实现发展。

数据不准确会导致决策失误,而纠正和预防措施的制定也缺乏持续改进。

为了解决这个问题,我们从审核中发现问题点,并已实施培训提高审计员的技能,以便改进体系并使其良好运行。

管理评审策划时需要保证要求通过管理评审,找到与体系要求的差距,改进体系的有效性和效率。

输入资料也需要认真检查完整性,以加强数据统计分析管理。

针对内部支持过程的潜在风险事件,我们建立了风险和机遇评价及应对措施表。

风险以及机遇评估与应对措施表

风险以及机遇评估与应对措施表

行管理风险:销售区域经济低迷,国内经济形势严峻,银行贷款收紧,费用支付压力大。

应收账款难以到位,无法支付EHS投入费用。

可能发生一般B 减少风险 1.加强销售资金回笼,降低坏账风险。

财会全年机遇:财务状况处理得当,及时支付整改投入,及时整改,减少后期EHS管理风险。

可能发生一般B 减少风险 2.做好财务预算,防止财务风险。

财会全年风险:人才流失风险;员工素质参差不齐,绩效考核不能有效落实,均影响工作质量。

可能发生一般B 减少风险人资全年机遇:目前人员还算稳定,重视业务培训,考核能顺利开展,为公司发展提供较好基础。

可能发生一般B 减少风险人资全年风险:新招进来人员业务能力参差不齐,对EHS后期管理是挑战。

可能发生一般B 减少风险人资全年机遇:新招进人员可能从更高管理水平的企业过来,能更好的促进后期EHS工作的开展。

可能发生一般B 减少风险人资全年风险:绩效管理过严,人员重点偏移至绩效考核结果指标上。

可能发生一般B 减少风险厂办全年机遇:融入到绩效管理中心,能更好的促进企业发展可能发生一般B 减少风险厂办全年基础设施管理风险:若运行环境、设施设备管理不完善,造成生产停滞,带来生产风险。

可能发生一般B 减少风险厂务全年公司运营环境机遇:基础设备维护良好,创造良好发展环境。

可能发生一般B减少风险厂务全年风险:托运货物送错地址可能发生一般B减少风险1.选用优质物流公司,与物流公司签订服务协议,明明确相关条款和考核规则; 3.建立和运行经营风险应急预案运输全年风险:因用工荒导致用工风险可能发生严重A 减少风险 1.提高员工工资待遇,改善工作环境,降低员工流失率;2.培训和宣贯公司企业文化和价值观,培训员工一岗多能;3.与招聘中介,院校保持联系,寻求协助以应急人资全年风险:火灾可能发生严重A 规避风险 1.加强员工消防培训; 2.建立和运行“消防安全管理规定”“应急预案手册”厂办、厂务、保安全年风险:台风、暴雨、泥石流、山体滑坡可能发生严重A减少风险 1.对建筑、环保设施进行加固; 2.建立和运行“员工EHS手册”并对员工进行培训和宣贯。

风险和机遇识别评价与应对措施表

风险和机遇识别评价与应对措施表

5
1
5
高 规避 2、及时制作 风险 风险 3、批量生产前先按照作业指导书制作样品,并经客户确认后再生
工程部
有效

1、标准不明确或不全面及检验员作业水 平一般,会影响检验人员不容易发现问 3 题点,从而导致不良品流出。
2
6
高 风险
规避 风险
1、按《文件管理程序》制定来料检验标准和检验方法 2、不定期指导抽查,一旦发现问题立即修改 3、拿不准的标准及时和工程沟通
对手 3.公司经营信息外泄被不法份子利用导 致经济损失。以上会导致公司在同行业
5
1
5
高 规避 建立和运行“保密管理制度”,与相关人员(采购,工程,财务, 风险 风险 业务)签订保密协议;
管理层 各部门
有效
中失去竞争优势,无法发挥自已的长处

1、按样品制作程序执行
作业指导书制作不及时,制作错误,导 致生产异常
错误,以及送货时堵车,车坏,自然
并更新复期;
灾害发生,或是外包快递公司送货时 3 间延误及货物遗失,造成成本上升,
1
3
一般 风险
降低 风险
2.寻求品质部的协助参与,一起管控供应商生产问题; 3.跟进供应商交货发车进度,要求供应商选择及评审有资质
采购部
货期延误,令致公司损失.
的快递公司。
监督 检查 评价 有效 有效
部产品信息,导致转换错误
2 客户提供的订单信息要求不明确
3.交期评估错误,不能按期客户要求时
1. 及时跟进补救,
间发货 4.开发工程评估产品各项指标错误,导
5
1
5
高 规避 2. 收到订单后如有任何问题,需与客人沟通清楚。 风险 风险 3. 跟单员进行培训,提升产品/流程熟悉度,提升专业度

风险和机遇评价与应对措施表

风险和机遇评价与应对措施表
1、目标、指标过高或过低;
2、措施效果不明显;
3、监督检查不及时;
1、制定合理的目标、指标;
2、制定有效的措施;
3、监督检查及时,对无法完成的目标、指标分析评审;
相关文件:
1、《目标、指标和管理方案控制程序》
质量安全环保部
2018.1.1-.3.10
有效
4
变更策划管理过程
1、变更策划不符合实际,导致实施有难度;
相关文件:
1、《产品和服务实现运行过程的策划控制程序》
质量安全环保部
2018.1.1-.3.10
有效
14
合同、订单评审过程
1、客户要求识别不完整;
2、合同未能确保能够满足要求就签订合同
1、对客户的要求由主管部门组织相关部门进行识别;
2、在确定与客户签订合同前落实合同评审相关事宜并能满足顾客要求。
相关文件:
2、相关文件:
《人力资源管理控制程序》
财务部
2018.1.1-.3.10
有效
6
设备管理过程
1、设备产能不足;
2、设备能力不足;
3、设备计划内损坏,影响生产计划达成;
4、特种设备未定期检定,违法法律法规
1、设备建立日常保养制度、定期保养计划;
2、设备产能分析;
3、设备建立易损件备品备件清单;
4、特种设备定期备案和检定,确保合格有效期
2、作废文件及时回收销毁,如需保留必须加盖“作废保留“印章加以区分;
3、记录清单规定保存期限。相关文件:
1、《文件控制程序》
2、记录控制程序》
质量安全环保部
2018.1.1-.3.10
有效
13
产品和服务实现运行过程
1、策划的计划与实际不适应;

风险和机遇的识别、应对措施和评价表

风险和机遇的识别、应对措施和评价表
营销部
全年
质量、环境、职业健康安全标准的变化
风险: 公司现有的制度, 是否符合质量、环境、职业健康安全标准的要求。
机遇:公司遵守质量、环境、职业健康安全标准, 可以切实保障工程质量, 加强员工环境、职业健康安全意识, 树立良好社会形象, 提高公司知名度。
机遇: 公司遵守质量、环境、职业健康安全标准,可以切实保障工程质量,加强员工环境、职业健康安全意识,树立良好社会形象,提高公司知名度。
风险: 公司劳动合同或规章制度违反《中华人民共和国劳动法》, 导致罢工或监管部门重大经济处罚。
机遇:公司遵守《中华人民共和国劳动法》, 可以切实保障员工环境、职业健康安全, 树立良好社会形象, 提高公司知名度。
机遇: 公司遵守《中华人民共和国劳动法》,可以切实保障员工环境、职业健康安全,树立良好社会形象,提高公司知名度。
机遇:原材料价格可能会降低。监督供应商遵守公司环境、职业健康安全要求,提高环境、职业健康安全管理意识。
机遇:原材料价格可能会降低。监督供应商遵守公司环境、职业健康安全要求,提高环境、职业健康安全管理意识。
机遇:原材料价格可能会降低。监督供应商遵守公司环境、职业健康安全要求,提高环境、职业健康安全管理意识。
机遇:公司遵守《中华人民共和国职业病防治法》, 可以切实保障员工环境、职业健康安全, 树立良好社会形象, 提高公司知名度。
机遇: 公司遵守《中华人民共和国职业病防治法》,可以切实保障员工环境、职业健康安全,树立良好社会形象,提高公司知名度。
机遇:公司遵守《中华人民共和国职业病防治法》,可以切实保障员工环境、职业健康安全,树立良好社会形象,提高公司知名度。
机遇:公司遵守《特种设备安全监察条例》,可以切实保障员工环境、职业健康安全,树立良好社会形象,提高公司知名度。

风险和机遇识别、评价及应对措施表

风险和机遇识别、评价及应对措施表

3
变化
机遇:公司产品结构调整,生产工艺优化,给公
司带来潜在的客户
风险:监管部门监管力度的加大,如公司执行不
规,特别是环境和平安生产,可能存在被查处的
监管部门的监 风险
5
管力度
机遇:行业生产环境的变化,给公司带来新的开
总经理 外部因
展机遇


风险:原材料市场不稳定,希望签订的年度合同
供给商’的要 和保底价格,带来的采购和资金风险
4 12
品管部
监视与测量仪 风险:目前治理采取人治,后到后效期时漏检测 部因素
3
3
9
器治理
的风险机遇:建立系统化管制机制
针对委外人员,建立针对性部培训机 制,日常侦测力考核机制,建立委外 员工档案,对于委外人员的回乡时间 做管控,提前与人事建立有效预案
品管部、人事部 全年
依才 eERP 系统,建立监视与测量仪器 品管部、人事
全年
部门 回
风险及机遇的识别
外部因素及相 关期望
风险和机遇
风险及机遇的评估
风险重 风险发
度 生频度 风险系 风险等


风险及机遇应对举措
执行情况
执行部门
时限
风险:日常设备备件,无平安库存治理,设备异
工程设 部因素
备件治理
常时,如需更换可能存在停产超出预期时间的
4
备部
问题机遇:建立平安库存机制,一劳永逸
技术研发部 全年 技术研发部 全年
专业资料
部门 回
风险及机遇的识别
外部因素及相 关期望
风险和机遇
风险及机遇的评估
风险重 风险发
度 生频度 风险系 风险等

风险与机会应对措施和评价表

风险与机会应对措施和评价表

有效
表单 编号:
备注
编制 人/日 期: 审核 人/日 期: 批准 人/日 期:
设、工艺技术能力、销售能力 问题出现的可能性:高
均提出挑战,市场变化也直接
影响公司பைடு நூலகம்益。
问题出现后解决的难易程度:中
风险/机会 级别
应对措施
应对措施评价
高风险
设立下游产品延伸开发项目组,项目组重 点针对卷涂的涂料、技术、设备、市场等 方面展开调研,
有效
高风险
1、从人才市场招聘专业技术人才,增加公 司技能人才的储备; 2、经营部加强市场调研,对下游相关产品 展开需求评估; 3、在项目组调研基础上,着手解决基础设 施、生产设备等方面资源。
风险与机会应对措施和评价表
序号
过程
风险/机会
风险/机会评价
机会:随着市场结构变化,下 游产品延伸项目的开展将对公 司生产经营创造更大的效益。
问题影响的严重程度:高 问题出现的可能性:高 问题出现后解决的难易程度:中
1 产品研发过程 风险:下游产品延伸项目的开 问题影响的严重程度:高
展,对公司资金需求、基础建

风险和机遇应对措施表

风险和机遇应对措施表
1、完成任务的时间不要轻易做出承诺。
2、公司必须加强内部管理,加强职工的职业道德教育和技术教育,防范员工的不规范行为带来的风险。
4
项目
收款
1、顾客违约造成款项回收困难。
2、合同条款漏洞造成款项无法正常回收。
3、公司与客户和政府相关合作管理良好。
总经理
部门经理
业务员
加强公司自身内部管理,提高业务人员整体水平。加强与顾客沟通,处理好双方的关系;项目实施过程中注意收集索赔证据,依据合同向顾客追索款项。
1、建立合同管理办法,对合同签订、审查、评审、变更控制。
2、商务介入谈判前充分分析客户信用情况。
3、维护和联络相关客户联系人,保持信息通畅。
3
项目
实施
1盲目答应甲方对任务要求的时间安排是风险最大的职业行为之一。
2公司内部的风险,技术服务人员素质不高,管理松懈以及行为不规范所引起各种事故。
部门经理
技术服务人员
6、如合同管理不严、人员责任不到位或者双方对质量认可存在差异或纠纷等原因使得在结算中产生纠纷,可能导致结算时间延迟,正常结算受阻的风险。
8、公司信誉良好,相关管理制度健全,执行力强,依法遵法经营,与顾客、政府关系到位,同时致力于公司公共关系的发展,为公司营理
业务员
风险和机遇应对措施表
序号
管理模块
主要风险和机遇
责任岗位
应对措施
1
经营
管理
1、面向竞争市场关系的变化、经济周期、政策性价格调整等因素造成价格波动,或者面向不充分竞争市场,可能影响资源使用成本,导致公司利润下降的风险。
2、报价时对经济风险的分析不足,会产生固定合同总价下物价上涨。
3、对招标单位信息收集不完整,未进行可行性研究,导致决策失误;未对招标文件、招标答疑文件进行深入分析,或者未对现场详细考察,导致做出错误响应。
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3
1
3

有效
3
1
3

有效
1. 没有覆盖所有过程 或相关策划。 8 MP3 内部审核过程 2. 内部审核员没有资 格,对于不合格项没 有有效改善。
3
1
3

有效
3
1
3

有效
9
MP4 持续改进过程
1. 不合格没有报告, 根本原因分析不正 确,没有及时执行措 施,缺乏质量技术/方 法。 2. 没有合理充分的晋 升机会,没有奖励系 统。
5S 巡检记 录、照 度、温湿 度记录
有效
2.安全漏洞导致员工 人身安全受到威胁, 发生事故、造成财产 损失和人身伤亡。 1.关键时间节点不能 满足顾客的时间节点 要求。 1. 变更前可行性评价 不充分。
5
1
5低Biblioteka 安全培训 记录有效
14
SP5 产品实现策划过程
4
1
4

挽回计 划,与客 户沟通的 邮件 可行性分 析报告 变更验证 模板
2
1
2

客户财产入场时做好标识, 盘点时如发现标识失效及时 补贴。 加强日常管理,定期进行盘 点,发现异常及时处理。 使用能力满足要求的监视测 量设备。 加强设备维护保养、维修工 作,定期进行校准/检定,不 定期进行监督检查。
验收记 录,盘点 记录 盘点记录 校准记 录、检验 记录 维护保养 计划、记 录、维修 记录 维护保养 计划、记 录 故障维修 记录、校 准证书 8D 报 告、品质 速报 满意度结 果传达邮 件 安全库存 管理,不 良改善报 告 人员培训 记录,检 验记录
3
2
6

有效
4
2
8

有效
3. 缺乏指导文件或文 件错误导致误判。 1.未覆盖要求的制造 过程,监视或测量遗 漏。 1.对产品误判,不能 有效处理不合格,导 致不良品流入下工序 或客户。
3
1
3

每个作业都必须制作指导文 件,并经过审核批准后才能 使用。 通过系统设定,产品遗漏过 程或测量时无法进入下一道 工序。 对流出不良品的人员再次进 行培训;场内检验,仓库检 验和上线前等多重检验防止 不良品流入下工序或客户。
设计开发 管理规则 DR 实施 基准 生产节拍 提升计划 不良改善 报告,每 月改善活 动 生产计划 调整邮件 生产计划 调整邮件 包装作业 指导书 检查合格 章 每月超额 运费统计 对延迟发 运有报告 指定了客 户对应责 任人及时 有效处理 客户反馈
有效
4
1
4

有效
4
1
4

有效
3
2
6

有效
3
2
6

4
1
4

多功能小组对每个阶段的设 计输出进行评审。 采取措施提升生产节拍,合 理安排生产计划达成产能。 针对不良和报废品进行改 善,防止再发,降低不良和 报废率。 随时关注库存情况,根据客 户内示变化及时调整生产计 划确保安全库存。 根据客户内示变化及时对生 产计划进行调整,通过加班 等努力完成生产计划。 严格按照防护标准进行防 护,发货前进行检查。 只有通过检查合格的产品 (有合格章)才能入库。 每月对超额运费进行分析。 每月对有延迟发运的情况进 行分析。
1. 错误理解或没有完 全理解客户要求,导 致样品不合格或图纸 不符合。 2 COP2 设计开发过程 2. 设计开发不能及时 完成,不能满足顾客 的时间节点要求。
4
1
4

充分评审理解客户要求,遇 到问题与顾客及时沟通。
设计开发 管理规则
有效
5
1
5

严格按照计划实施开发,分 析不能按时完成的原因,及 时采取补救措施。后续制定 其它计划时将意外情况考虑 进去。
现场文件 抽查记 录、文件 审批记录 系统设定
有效
21
SP12 制造过程监视和测 量过程
3
1
3

有效
22
SP13 不合格品控制过程
4
2
8

不良展开 记录、检 验记录
有效
严重度评分(S) 评 分 5 4 3 2 1 严重程度 可能发生顾客投诉、造成顾客停线、发生安全事故、违反法律法规、产品设计缺陷 可能造成目标未完成、内部停线、重大品质问题、部分过程管理漏洞、防护不达标 可能影响生产效率的问题,评审不充分,文件管理漏洞 内部沟通不畅、未持续改进、标识不清、记录不符合要求 基本无影响
有效
3
1
3

有效
11
SP2 人力资源管理过程
3
1
3

员工培训 记录
有效
3
1
3

检验记录 维护保养 计划、记 录 维护保养 计划、记 录、维修 记录
有效
3
1
3

有效
12
SP3 设备工装管理过程
3. 设备故障影响产 能。
3
2
6

有效
1.环境条件不能满足 生产要求。 13 SP4 环境安全管理过程
4
1
4
风险和机遇应对措施管理表
序 号 过程 风险描述 1. 因市场调查信息不 准确,导致新产品开 发不能满足市场要 求,影响销量。 2. 没有风险/可行性 分析提交报价/接受新 产品开发协议,相关 要求不明确。 3. 反应缓慢,没有处 理客户订单,能力评 审不正确,发运没有 监控。 严 重 度 发生 频度 综合 评分 风险控制评 估等级 风险应对措施 支持资料 风险和机遇应对措 施评价
3
1
3

客户投诉问题的改善及时在 并行过程或相似产品上进行 水平展开。 使用乌龟图对每个过程进行 分析,并明确各过程的职责 权限和各部门的职责权限。 管理评审或业绩会时对目标 的合理性进行评审,规定未 达到目标时必须提供改善措 施。 报告评审前,由体系推进部 门进行确认是否包含了所有 要求。 提前进行管审准备,按时进 行评审。 对输入过程及绩效进行核 对,确保无遗漏。 措施完成后对措施的有效性 进行确认,无效的重新改 善。 对照标准对审核计划进行逐 一核对,确认是否符合标准 要求并包含所有过程。 有内审员证书且有审核经验 的人员才能作为内审员进行 审核。
3
1
3

相关人员对原因分析工具等 进行学习,监督部门对措施 执行情况进行跟催。
相关人员 分析工具 培训记录 已设置绩 效考核机 制和优秀 员工激励 机制 文件发放 回收台 帐,抽查 记录 存档的记 录
有效
2
2
4

根据实际情况逐步完善晋升 机制和激励机制。
有效
10
SP1 成文信息控制过程
1. 使用未受控或过期 的文件,文件的分发 没有受控。 2. 记录没有适当存档 影响产品追溯或引起 顾客不满。 1. 培训没有包括临时 员工,没有对新/调动 的操作工进行在职培 训。 1. 设备能力不足,影 响生产产能。 2. 设备不稳定,影响 产品质量或产能。

按照规定的生产环境要求, 定期进行现场环境卫生的监 督检查工作。 加强员工生产安全培训,严 格按照安全手顺作业,随时 进行现场监督检查,发现隐 患立即整改。 对不能满足原因进行分析改 善,尽力挽回并及时与客户 进行沟通。 多功能小组进行可行性分 析。 项目组长确认并审批。 制定验证模板,统一使用。 文件中规定。
有效
4
COP4 交付过程
4
1
4

有效
4
1
4

有效
3
1
3

有效
3
1
3

有效
5
COP5 售后反馈过程
4
1
4

指定责任人负责客户投诉, 并及时有效处理。
有效
2. 没有在并行的过程 或相似的产品上实施 改进措施。 1. 没有很好的过程分 析,职责及授权没有 充分定义及传达。 MP1 质量管理体系策划 过程 2. 目标不合理,对于 未达成的质量目标没 有任何措施。 3. 体系没有包含所有 要求,评审不充分, 没有确定改进计划。 1. 没有按策划的时间 进行评审。 2. 没有覆盖所有过程 或绩效。 3. 针对不符合项没有 有效改善。
2. 供应商没有按照程 序评定,采购需求没 有很有效地沟通交 流。 3. 供应商监控没有很 有效地实施,发运没 有被满足。
4
2
8

严格按照规则和基准对供应 商进行评定,将采购需求详 细与供应商进行沟通。
有效
3
2
6

及时监控供应商的发运信 息,及时与供应商进行沟 通。
有效
1.客户财产没有标识 管理。 17 SP8 顾客财产管理过程 2.财产丢失或损坏, 对公司造成损失或引 起客户不满意。 1. 设备能力不足,影 响生产产能。
频度评分(O) 评 分 5 4 3 2 1 发生频度 ≥5 次/月 3~4 次/月 2 次/ 月 1 次/ 月 基本不发生
综合评分计算(SΧO) 频度 O 严重度 S 5 4 3 2 1 5 25 20 15 10 5 4 20 16 12 8 4 3 2 1 高风险 中等风 险 低风险
15 10 5 12 8 4 9 6 3 6 4 2 3 2 1
4
1
4

收到客户投诉时及时改善, 提升客户满意度。 有营业人员负责定期将满意 度结果传达给相关部门。 预备安全库存,请供应商提 供不良改善对策,防止再 发。 对流出不良品的人员再次进 行培训;场内检验,仓库检 验和上线前等多重检验防止 不良品流入下工序或客户。
有效
2
1
2
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