校长沙龙

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采访校长的教育活动纪实:新教育校长沙龙

采访校长的教育活动纪实:新教育校长沙龙

采访校长的教育活动纪实:新教育校长沙龙编者按:这是一篇《新教育校长沙龙》的文字记录,校长向大家述说自己的教育情况与感悟,下面我们来看看吧!主持人:宋英丽校长:马梦莹黄帅赵美安袁拥军彭继胜魏世伟缑元政谢伟彪主持人:尊敬的各位领导,亲爱的新教育同仁,大家下午好!有这样一所学校,他可以容纳任何一个孩子;有这样一间教室,它可以在任何一个地方,只要有那样一位教师,有新教育这样一种课程,它就具备了承载生命的力量和包容个性的宽广。

因为新教育,生命里充满了奇迹;因为新教育,世界变得温润而美丽;因为新教育,我们相聚在美丽的英民中学,共话新教育,共话幸福完整的教育生活。

根据2017年教体局工作安排,教研室对全县所有新教育实验学校进行了观摩巡查。

本次观摩巡查共分了八个小组,采取多种形式全面了解了各学校开展新教育的情况。

今天呢,我们特别荣幸邀请到了在此次活动中表现突出的八位学校的校长,他们分别是:滑县四间房乡第一完全小学的袁拥军校长;滑县产业集聚区英民中学马梦莹校长;滑县产业集聚区英民小学的缑元政校长;滑县上官镇上官小学的谢伟彪校长;滑县赵营乡赵营小学的赵美安校长;滑县四间房乡第一初级中学魏世伟校长;滑县万古镇中心小学的彭继胜校长;滑县半坡店乡南街小学的黄帅校长。

各位好,来,请坐!可以说,同新教育相遇到现在,我们努力践行着新教育的晨诵、午读、暮省,与孩子们一起穿越春夏,在每一间教室里进行着静悄悄的革命。

主持人:我们用诗歌开启黎明,在诗歌中师生变得优雅、纯净。

可以说,在营造书香校园这一行动中,很多学校都在做,也做得非常好。

我特别想问一下南街小学的黄校长,你们学校的新教育做得那么好,尤其是师生共写随笔和教师的专业成长方面很有自己的特色,您能不能跟我们详细谈一谈学校的具体推进措施?黄帅校长:我觉得在培养孩子读书方面,我们都在努力而且已经取得了很大的成效。

新教育提倡我们共读共写共同成长,我们可以把他变成这样一个公式:专业阅读+专业写作=专业成长。

沙龙活动开场致辞

沙龙活动开场致辞

沙龙活动开场致辞在平时的学习、工作或生活中,大家一定都接触过致辞吧,致辞具有语言准确、形象生动的特点。

致辞的类型有很多,你都知道吗?下面是店铺为大家收集的沙龙活动开场致辞,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

沙龙活动开场致辞篇1尊敬的各位领导、各位老师:大家下午好!首先,还是要感谢共同体的各位领导给我们提供这次相互学习交流的机会。

对我而言,与其向“读书沙龙”要求中提到的介绍自己的读书经验或心得感悟,远不如说是向大家学习和借鉴科学有序的读书经验和方法更恰当。

当看到群里的“读书沙龙”的通知时,首先的反应就是“读书沙龙“,应该是一次在读书方面有很深造诣和资质的教师参与的交流活动,所以没敢报名,后来,也是听了我们校长所说的,对于在读书方面,资质尚浅的老师来说,也许是一个很好的学习机会后,才决定参加的,今天来的主要的目的就是学习,学习各位好的读书心得,学习大家有实效的读书安排和读书类别。

今天,我就谈谈自己参加共同体前后,自己在读书方面的一点变化吧!谈及读书,说来惭愧,曾经酷爱读书,但工作几年后,因为诸如工作忙孩子忙等种种看是最可以为自己开拓的理由,而没有坚持,尤其是在有了孩子后,书依然在读,但内容却完全演变成了陪孩子读绘本和儿童类的书籍,专业性、助推成长类的书籍读的真是屈指可数。

在20xx和20xx新旧交替的最后时段,我还在自己的空间日志中还写到:20xx年,我也有遗憾,遗憾自己没有实现自己每周每月的读书计划,更遗憾今年的读书计划连五分之一都没有完成。

这就是春节前,我一直的读书现状。

但在参加共同体以后,群中老师的读书事迹,给予我深深的震撼,孔令强老师、刘建老师、刘芬老师,王富梅老师等等,她们读书的数量、质量以及对所读书籍的心得体会,个人成长展现,都让我感到自己不足和差距,“别人都在进步,而你的原地踏步就是一种退步”,应该是对我当时感触的最好表达。

于是,春节前,基于大家的引领和启发,很有热情的去书店买了尹建莉《好妈妈胜过好老师》《最美的教育最简单》两本书,寒假读了《好妈妈胜过好老师》的大部分,而后看到群中老师们的读后感和交流,《窗边的小豆豆》,又激起我极大的好奇和要读的欲望,看过以后,的确不错。

让文化建设回归育人本质——名优校长沙龙暨书香学校主题研讨活动

让文化建设回归育人本质——名优校长沙龙暨书香学校主题研讨活动

神 文化 , 具体表 现为办学 目标 、 校训 、 校风 、 教风 、 学 面要求“ 培养德 、 智、 体、 美、 劳全面发展的人” 。那 么 文化 的终极 目标是 什么呢?这两天大家都看 了很 多 风等 ,并将 它与 学校 的硬件建设 和环 境美 化结合 , 外显出来 ;第二步 主要是大力推进与精神文 化相适 的学校 , 相信都能 够悟出来 , 应该是 “ 爱” 和“ 善” 。金 应 的制 度文化建 设 ,并 通过 丰富多 彩 的行 为文化 , 丹实验学校站在 文化 终极 目标 的基础上提 出了核心 如读 书活 动 、 “ 三节 ” 、 “ 四礼 ” 活动 、 环 保 活动 等 , 加 理念“ 上善若水 ” 。 教育的终极 目标是什么? 我 比较赞 上校本 课 程 的开发 , 编印校 报 、 校刊 , 编 写校 歌 , 在 同陶行知的“ 千教万教教人求真 , 千学万学学做真人 ” 。 课 堂教学 中渗 透 ,突显文化特色 ;第工作 。 过外 显 文化 的积 极 影 响 ,通 过制 度 文化 的有效 制 学校到底 要培养什么样 的人 , 怎么培养这样 的人?我
白了 自己肩上担负的责任。所有 的教师都心甘情愿 , 办和校 歌的编写 、 校本 课程 的开发 与实践 , 孩子们都 非常愉悦 。 不求 报酬 ,谁 都愿意做最好 的 自己 ,教 师 的生 活态 非常高兴 , 度、 价 值观念悄 悄地发生 了变化 , 促进 了薄弱 学校的 快速发展 。用文化 引领薄弱学校快速发展 , 薄弱学校
放心走 的路 。 三、 教师快速成长 。 学生快乐发展
要想教 师快速成长 、 学生快乐发展 , 有 三个要 素

走特 色发展之路 , 使学校快 速发展 , 是 一条可 以大胆 是很重要的 。
老师们在参观学校 的文化墙

校长跟岗方案

校长跟岗方案
3.项目制——管理方式的变革与创新(9:30二楼党员学习室)负责人:胡丹丹、李国红、吴云飞、葛向东等项目组负责人
1.校本培训沙龙系列介绍(13:00二楼党员学习室)负责人:师生发展中心杨国燕副主任
2.广域选择课程及个性课程观摩(14:30各教室)负责人:师生发展中心阮敏主任
周三
1.核心领域课程听课负责人:阮敏
2.选课走班背景下的党建、工会工作介绍(10:30二楼党员学习室)负责人:陈立英书记、校长
1.学习小结交流与反馈各跟岗校长
2.德育展示课:导师集体约谈课或者校本培训观摩(16:00六楼阶梯教室)
交流地点:行政楼二楼会议室休息办公室:二楼党员学习室
中餐时间:11:30~12:00负责人:柳燕华
校长跟岗接待方案
上午
下午
周一
1.参与升旗仪式(7:30操场)负责人:顾佳锋
2.参与学校特色活动——学生展示(7:35操场)负责人:顾佳锋
3.欢迎仪式(8:10二楼会议室)负责人:胡煜
4.杭六中基本校情与课改经验介绍(8:30二楼会议室)陈立英校长
5.参加行政例会观摩(10:00二楼会议室)负责人:胡煜
2.大课间管理观摩(9:30操场)
参与文科教研活动(13:30各学科研究室)负责人:教研组长
周四
1.核心领域课程听课负责人:阮敏
2. .名师工作坊经验介绍(14:00二楼党员学习室)负责人:美术名师工作坊坊主毛玉河
参与理科教研活动(13:30各慧农场和科学六位一体空间介绍(8:30二楼党员学习室)负责人:张建龙
1.初中深化课程改革的六中样式——课程架构与实施(13:00二楼党员学习室)负责人:师生发展中心阮敏主任
2.广域选择课程及个性课程观摩(15:00各教室)负责人:师生发展中心阮敏主任

学校特色与特色学校

学校特色与特色学校

学校特色与特色学校编者按:当前,基础教育从整体上进入了内涵发展的新阶段。

更加注重质量,更加注重内涵发展将成为义务教育的主旋律。

这就要求每一所学校都必须思考:如何促进学校的优质发展和持续发展?改变“千校一面”,突出选择性,实施多样化、个性化的办学,让每一所学校都好,但每一所学校都“不同”!不少的教育人开始了在这一层面上的思考与实践。

于是,“特色学校建设”的命题应运而生。

基于此,本期“校长沙龙”,我们将“特色学校建设”作为主题,邀请来自湖南省长沙市岳麓区的校长们展开了热烈的交流与讨论。

活动由长沙市岳麓区教师进修学校向阳老师主持,参加的校长分别是:德润园小学李晖;博才卓越小学谢奇华;裕湘小学陈雷;望月湖二小陈慧;?煌迓沸⊙С路迹幌碳魏?小学张懿;阳明小学杨登;清水塘中学朱国新。

主持人(向阳):各位校长,交流思想、碰撞智慧,是我们“校长沙龙”的宗旨和追求。

今天,咱们的主题是特色学校建设。

在座的各位都是在这一方面有一定独立思考的校长,且各位所在的学校都是在岳麓区被认定为有一定特色的学校。

对于这样一个话题,相信大家都有话说。

那么,就请敞开心扉,各抒己见吧。

特色学校建设是实现学校内涵发展的有效途径陈雷:我先来说说。

时下,“特色”一词使用频率颇高,学校争创特色学校,老师争做特色教师,“一校一特”“以特立校”等口号频频。

许多家长在为孩子择校时,往往也会以该校有何特色作为重要考察指标之一,甚至,许多家长还会因此为孩子选择就读学校。

为什么要创特色学校?特色学校的创建是否能有效促进学校发展?这是我一直以来关心和思考的问题。

陈芳:我认为,创建特色学校是一条促进教育均衡发展的有效途径。

每位家长都希望自己的孩子享受优质的教育,而学校与学校之间的差异又不容忽视,于是乎,大伙儿托关系找后门扎堆地往名校挤,形成了新的教育不公。

如果我们办好每一所学校,使每一所学校各有特色,这样家长不再对一两所、或几所学校趋之若鹜,从而形成一种动态的、弹性的特色,满足不同家长的不同需求,满足培养多元化人才的需要,满足教育发展的需要。

幼儿园家长教育沙龙活动总结

幼儿园家长教育沙龙活动总结

幼儿园家长教育沙龙活动总结一、活动背景为了更好地开展幼儿园家长教育工作,提高家长的教育意识和育儿能力,特别举办了幼儿园家长教育沙龙活动。

此次活动旨在促进家校沟通,提升家长的教育素养,增进家庭和睦,形成家校共同育人格局。

二、活动内容本次活动共分为三个部分:1. “家长与幼儿教育”专题讲座幼儿园校长就家长育儿教育的一些常见问题进行了精彩的讲解,如家长如何与孩子沟通、家长如何与幼儿园搭建起良好的家园合作关系等,让家长们有了更深入的认识和理解。

2. 分组研讨教育沙龙活动的另一项内容就是分组研讨。

参与者被分成几组,就各自感兴趣的育儿问题进行研讨和交流,分享育儿心得和经验,并提出自己的疑惑,让更多有经验的家长进行解惑和分享。

3. 亲子游戏为了活跃气氛,增进亲子感情,增强家长参与意识,我们在活动尾声组织了家长和孩子一起参与的亲子游戏环节。

通过游戏,家长和孩子们更加亲密,感情更加融洽,活动也因此圆满结束。

三、活动反响本次活动得到了家长和学校老师的高度评价。

家长们表示,通过此次活动可以更好地了解幼儿园的教育理念和教育管理情况,并能够借此机会结交更多的优秀家长。

同时,他们也表示希望有更多的类似活动,希望幼儿园能够开展更多互动、创新、实效的家长教育活动。

学校老师也认为这个活动非常成功。

活动达成了预期的目标,家长参与度高、积极性高、热情高,整个活动过程中没有出现任何纠纷和不愉快情况,教师和家长都非常开心。

四、活动经验教育沙龙活动是幼儿园家长教育的一种新形式,具有非常多的优势。

在这种活动的组织过程中,幼儿园可以结合自身的实际情况,根据家长需求和兴趣选题,制定有关活动策划与方案。

具体的经验和教训如下:1. 安排时间一定要确定好活动的时间,特别是具体的开始和结束时间。

要让所有参加者提前知道,以便做好准备。

2. 掌握好主题主题要紧贴幼儿园教育实际,备选内容科学、合理,有针对性。

这和主题的安排密切相关。

3. 细致翔实的宣传要制定详细、全面的宣传方案,宣传场所、范围、方式都要考虑周到。

校长沙龙

校长沙龙

若羌:举办迎新春“校长沙龙”活动若羌台:曹玥王吉报道【导语】12月27日,我县在河北幼儿园举行迎新春“校长沙龙”活动,以“畅谈若羌幼教,携手共谋教育强县发展”为主题,共话新年新思考,畅谈感悟体会,县四套班子领导和来自教科局、全县各中小学、幼儿园管理人员和骨干教师参加了沙龙活动。

【正文】活动中,回顾总结了半年校长沙龙的开办情况,与会人员就目前如何进一步深化教育改革和学校管理创新先后进行了交流发言,大家均结合自身工作经历、角色转换、分管工作,以及在新课程改革背景下教育教学管理应对等方面畅谈个人职业发展规划及幼教发展现状及目标,分享自己的管理经验与感悟。

【正文】县委书记党峰在校长沙龙活动中要求,沙龙要突出针对性,面对新挑战新问题,要不断调整,紧紧围绕一个突出问题,开展分析、研究、讨论,寻求解决问题的途径和办法;发现问题,解决问题,沙龙要体现互动性,沙龙的本质是交流、互动和合作,必须营造出百家争鸣的氛围,打破常规,转变观念,积极发挥各个校园的文化特色,发挥好交流互动的增值功能,推进我县教育改革和学校管理的创新;沙龙要注重实践性,要有思想有爱心的开展工作,以中学带动小学带动幼儿教育,以点带面,各取所长,加速推进。

见行动、看实践、求创新,在办学实践理念上要有新的建树、新的进步,为美好若羌添砖加瓦。

【正文】据了解,今年9月13日我县启动了“校长沙龙活动”,每两个星期举办一次,目前为止,校长沙龙已经成功举办了五期,借助校长沙龙这一平台,汇集校长、中层干部、骨干教师们的治学智慧和管理经验,教育工作者们共同进步、共同提高,促进若羌教育实现新跨越。

【同期】若羌县中学校长栾雪辉男汉语通过校长沙龙平台我们若羌教育工作者在这个平台上交流办学思想分享成功经验共同探讨困惑和问题是一个非常好的一个平台对我们来说收获也是非常的大预祝我们的校长沙龙能够越来越好也预祝通过这个平台我们全县的教育工作者能够有更多的收获有更广泛的交流【同期】若羌县第一小学校长牟晓琴女汉语感觉这个校长沙龙呢为我的成长添上了翅膀让我也感觉到了我们原来工作当中的不足就像我们应该创造适合自己学校自身发展的教学理念比较匮乏通过这几次校长沙龙我也深思了在下学期的教学工作当中对学生我们要注重培养学生的自立能力让他自主学习。

专业·前沿·创新——参加“第六届名优校长沙龙暨书香学校主题研讨活动”有感

专业·前沿·创新——参加“第六届名优校长沙龙暨书香学校主题研讨活动”有感
三、 专家指导与细节到位 的服务管理
没有到他们学 校去参观 的安排 ,却主动 向我们介绍 我们参 观的 7所学 校 , 有重建 的新校 , 也 有历史 该 校的特色 , 对 学校 的情况 如数家珍 , 非 常主动与热 悠久 的老校。从 学校建筑和校园环境来看 , 他们真正 情 。我深深地感 受到他们 的背后有一股 巨大力量在 做 到 了“ 让 每一面墙壁 都说话 ” 。有 3所学校 的墙上 推 动 , 那就是教 育局领导 的信 任和支持 , 令他 们敢想


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参 加“ 第六 届名优校长沙龙暨 书香学 校主 题研讨活动” 有感
雷 明
5月 1 5日~ 1 7日, 受杨建辉校长 的委派 , 我有幸 在可 以看 到的 , 容易看见效果 , 而实际上最关键 的是 参加了 由《 湖南教 育》 主办 , 常德市武 陵区教育局 、 常 第一点 。这一点决定了行走 的方 向 , 而方 向是最重要
“ 武陵区 的校园文化建设亮点呈现为 :
学 校的建筑 风格是统一 的 , 所用 的材料 、 色 调一 看就是 出 自专业设计 我 询问了工农 小学 的谢校长 ,
1 . 既有传统文化之根 , 又符合儿童 的特点 。例如 ,
德师范 附小协 办 的 “ 第六届名优校 长沙龙暨书香学 的。学校定位要在反思现状 、 盘点 资源 、 寻求理论 、 锤 校主题 研讨 活动” 。 一天半的时问内, 我们参观走访 了 炼 主题这几个过程 中冷静 清醒地把握方 向 。我在学 常德市 直和武陵 区的 7所学校 ,进行 了 3 个 多小 时 习参观间隙反思 了我校 的现状及资 源 ,并 根据杨建 的沙龙研讨 , 充 分感 受 了“ 文化立 校 、 特色强校 ” 的强 辉 校长近几年 的办学思路 , 提 出红卫小学 可 以从 “ 书 大效应 。与校 长们 的交流让我 体会 到 了他们周 身洋 香校 园育真知 , 足球运 动强体 魄 , 科技 创新 铸栋 梁 ”

教育之路不改初心

教育之路不改初心

教育之路不改初心青海省西宁市二十一中 于大伟于大伟1987年,刚从陕西师范大学物理系毕业的于大伟回到了青藏高原的古城西宁,回到了他曾经学习的地方——西宁市第二十一中学(原西钢中学)。

在这个多民族融合的地方,他开始了近30载的教育耕耘。

他用自己的整个青春叙写了对高原、对第二故乡的情怀,谱写了二十一中精彩的历史。

多年来,于大伟通过不断的学习和思考,丰富完善了自己的教育思想,提升自己的教育理念,在全面推进学校素质教育的道路上不懈探索。

在人类教育史的进程中,许多优秀的教育家或以其身正博识、躬行示范,或以其不懈探索、乐教育才,逐渐成为教育事业的脊梁,不断推动着时代的进步。

作为当代教育者,我们每个人的心中都应该有这样一个或几个教育家的形象,这个形象就像是一部活生生的优秀教科书,他可以作为我们追求教育真理的精神动力和行动楷模,引领我们的教育生涯,指导我们的教育工作。

我们应该品味他们的人生,品悟他们的思想,让他们的形象在我们心中越来越鲜活,使我们的教育理想更加明晰、人生更有境界,教育之路走得愈有品位、愈加敞亮。

信念支撑下的爱的教育实践爱是教育家的灵魂。

教育家爱孩子、爱教育,至深至广,超越血缘之爱、私情之爱;他们有特别的幸福感,不求金钱回报,不求语言谢恩,心中装着孩子的人生,装着祖国的未来;他们有特别的智慧,对于未来有一种先知感和预见力,是教育发展的引路人;他们有特别的胸怀,能包容人的不足、缺点和错误,喜欢人的个性化、多样性发展;他们有特别的风范,是令人学习、效仿、 敬仰、向往的典型。

知识是教育家的血肉。

教育家也是从教育者发展起来的,而为何能经过时间的积淀被世人认同,从普通教育者中脱颖而出,就在于他用一生躬行学无止境的深意。

教育家最初从书本中汲取丰富的营养,增长学识才干,到成熟后可以明辨质疑,进而独树一帜,著书立论,或推翻自我,或赢取共识,以求胸存真知灼见,再到掌握教育知识、谙熟先进教育理念、明晓教育规律,最终创造新知,这从求知到创造新知的过程,都体现着知识的重要性。

校长学术沙龙活动方案策划

校长学术沙龙活动方案策划

校长学术沙龙活动方案策划一、活动背景和意义随着教育改革的深入进行,校长作为学校的核心领导者,对学校的发展和学生的成长起着至关重要的作用。

为了提升校长的学术造诣和领导智慧,促进校长们之间的学术交流和思想碰撞,我校计划举办一次校长学术沙龙活动。

本次校长学术沙龙活动旨在建立一个专业性强、交流平等、互相启发的学术交流平台,通过分享学术经验和研究成果,提升校长的学术能力和管理水平,提高学校的教育质量和发展层次。

二、活动目标1. 提升校长的学术修养和研究能力,提高他们的教育决策水平。

2. 促进校长之间的学术交流和思想碰撞,激发创新创意,推动学校发展。

3. 探讨教育改革的热点问题和前沿动向,引领学校教育改革。

4. 引导校长关注学科建设,推动学科发展,提高学术声誉和学校竞争力。

三、活动时间和地点活动时间:2022年X月X日活动地点:学校会议中心四、活动内容1. 学术演讲1)邀请知名专家学者进行主题演讲,分享他们的研究成果和教育理念。

2)提前确定演讲主题,确保演讲内容与活动目标相符。

3)每位演讲嘉宾的演讲时间为30分钟,包括15分钟的演讲内容和15分钟的问答环节。

2. 专题研讨1)根据校长的学术兴趣和需求,分设多个专题研讨组,每个组约10人。

2)专题研讨组由一位专家学者和几位校长组成,由专家学者主持讨论并提出指导意见。

3)每个专题研讨组的讨论时间为2小时,结束后由专家学者总结并提出建议。

3. 学术展示1)鼓励校长们主动展示自己的学术研究成果和教育实践经验。

2)提供展示平台,包括海报展示、课堂展示等形式,供校长们展示并交流。

3)学术展示的时间为1小时,校长们可以自由组织和安排展示内容。

4. 交流互动1)安排校长们交流互动的时间,鼓励他们互相交流学习和分享经验。

2)提供自由交流的场所,设置休息区域,为校长们提供便利。

3)鼓励校长们组织小组讨论和合作研究,促进学术交流和合作。

五、活动组织和安排1. 活动筹备组1)组长:学校主管领导2)成员:学校行政人员、教师代表等3)责任:负责活动的组织筹备、嘉宾邀请、场地安排等工作。

校长沙龙活动策划方案

校长沙龙活动策划方案

校长沙龙活动策划方案一、活动背景校长沙龙是一种特别的活动形式,旨在让校长相互交流、分享经验和学习,从而提升他们的管理能力和决策水平。

此项活动对于推动学校发展、提高教育质量和实现教育目标具有重要意义。

本文将提供一份校长沙龙活动策划方案,以帮助组织者顺利举办这一活动。

二、活动目标1. 组织校长之间的交流与互动,促进经验的分享和合作;2. 提供一个讨论教育管理和领导问题的平台,激发校长的思考和创新能力;3. 增强校长团队的凝聚力和合作意识,促进校际间的合作与交流;4. 促进校长个人学习和专业发展,提升其领导能力和决策水平。

三、活动内容1. 主题演讲:邀请相关教育领域的专家学者或成功校长分享其成功经验和管理思路,提供校长们参考和借鉴;2. 专题讨论:针对当前教育热点和难题,组织校长们进行深入研讨和交流,共同探讨解决办法;3. 分组讨论:根据不同学校的特点和需求,将校长们分成小组进行自由讨论,分享校内管理经验和教学实践;4. 观摩活动:组织校长参观优秀学校,观摩其先进的管理模式和教学方法;5. 教育展览:邀请教育相关企业和机构参与,展示最新的教育科技和教育产品,为校长们提供参考和选择;6. 互动游戏:通过一些愉快的游戏和小活动,增加活动的互动性和趣味性,加强校长团队的凝聚力;7. 社交活动:组织校长们进行交流和交友,拓展校际之间的合作机会。

四、活动流程根据活动内容和时间安排,制定以下活动流程:时间活动内容08:00-09:00 注册报到、签到09:00-09:30 开幕式、主题演讲09:30-10:00 茶歇10:00-11:30 专题讨论11:30-13:00 午餐13:00-14:30 分组讨论14:30-15:00 休息15:00-16:30 观摩活动16:30-17:00 教育展览17:00-18:00 互动游戏、社交活动18:00-18:30 结束式、闭幕致辞备注:具体流程根据实际情况进行调整。

精细化管理

精细化管理

精细化管理,常规化夯实----首届高中校长沙龙在我校举行为了促进全县高中校长队伍的专业化成长,提升高中校长教育教学的管理水平,5月13日上午,以“我看学校精细化管理”为主题的怀远县第一期高中校长沙龙在我校举行,县教育崔伟局长,王广喜副书记、副局长,教研室彭涛主任,职成科杨传琨科长和全县各高中(含职教中心)的校长,省、市示范高中的业务副校长以及县教育局教研室的部分教研员参加了沙龙活动。

教研室彭涛主任首先致辞,他指出全县高中办学质量关键在校长队伍质量,他期望各位校长在沙龙这种开放、自由、轻松的氛围中交流思想、碰撞智慧、共享经验,实现共同成长的目标。

主题发言阶段,“江淮好校长”、蚌埠市名校长、高中校长沙龙召集人、三中宋在馥校长作主题发言,他表示精细化管理的特征是“细节化、平凡化、常态化和精致化”,精细化管理的要点是讲究“明确的目的”“精致的过程”“精彩的结果”,每一位校长都要努力“做正确的事”“正确做事”“把事做正确”。

一中陈义、二中杨春生校长结合学校管理实践指出,学校管理要符合实际,目标要具体,落实要到位,考核要动真格,加强执行力,强化激励机制和监督机制,把常规工作做实做细。

包集中学姚标、龙亢农场中学张志鲁、双桥中学杨松林、唐集中学魏硕、职教中心谢永利、常坟中学陈方严、育人中学常蕴、龙亢中学吴庆峰、河溜中学葛辉等校长结合工作实践,从不同角度做了精彩发言。

王广喜副书记、副局长表示学校精细化管理是一种意识、态度、理念和文化,应该落实“重基础、重具体、重平时、重细节、重制度、重落实、重过程、重考核、重质量、重效果、重持久”,少讲困难,多找解决办法。

崔伟局长最后总结,精细化管理就是要做到“外观精致”“内涵精细”“管理精心”,各位校长要保持朝气和激情,始终想着把学校办好,为怀远教育的均衡、健康、持续发展贡献自己的力量。

教育沙龙活动策划方案

教育沙龙活动策划方案

教育沙龙活动策划方案一、活动背景随着社会的飞速发展,教育变得越来越重要,对于年轻人来说教育更是必不可少的一部分。

教育沙龙是一个以爱好者为主要参与者的教育交流活动,旨在为广大年轻人提供一个共享教育资源和学术思想的平台。

通过沙龙活动,使得参与者能够接触到更多的教育知识和信息,提高自身的素质和层次,促使他们对教育的兴趣和热情得到更好的激发。

二、活动主题1. 未来教育:探索未来教育的新思路和新方向。

2. 教育创新:分享教育领域的创新成果和实践经验。

3. 教育改革:探讨教育改革的挑战和机遇。

4. 教育管理:研讨教育管理的新模式和新方法。

5. 教育技术:探索教育技术的应用和发展。

三、活动组织1. 组织者:活动由教育机构、社会团体、教师、学生等共同组织。

2. 参与者:教育相关人士、教师、学生、家长及对教育有兴趣的社会群体。

3. 时间地点:活动时间为周末或晚间,地点可选择学校、社区教育中心或社区图书馆等场所。

四、活动内容1. 开幕式:邀请领导和嘉宾致辞,介绍活动主题和目的。

2. 主题演讲:专家学者介绍相关主题的理论和实践,分享经验和成果。

3. 分组讨论:参与者分组讨论主题,交流观点和经验,提出建议和问题。

4. 教育展示:组织相关教育资源和产品的展示和推介,搭建交流互动平台。

5. 体验活动:开展教育体验活动,如教育游戏、教育实验等。

6. 总结发言:邀请专家学者总结活动成果,提出展望和建议。

7. 闭幕式:表彰优秀参与者,颁发证书和奖品,宣布活动结束。

五、活动宣传1. 媒体宣传:通过电视、广播、报纸等媒体渠道宣传活动信息。

2. 社交平台:利用微信、微博、QQ群等社交平台扩散活动信息。

3. 海报传单:制作海报、传单,通过校园、社区等地方张贴宣传。

4. 校园宣传:利用学校广播、校园电视等校园媒体宣传活动信息。

5. 口碑传播:通过关系网、口碑传播等方式传播活动信息。

六、活动保障1. 主题设计:根据活动主题选择合适的场地、装饰和道具。

校长素质沙龙活动方案策划

校长素质沙龙活动方案策划

校长素质沙龙活动方案策划活动名称:校长素质沙龙活动主办单位:XX市教育局活动承办单位:XX市中小学校长协会活动时间:2022年5月1日活动地点:XX市会议中心一、活动背景随着教育改革不断深化,中小学校长的角色和任务也越来越重要。

校长是学校的核心领导者,对于学校的发展起着至关重要的作用。

然而,目前一些校长在领导能力、创新思维等方面还存在一些问题,需要进一步提高自身素质。

因此,组织一次校长素质沙龙活动,旨在提高校长的素质和能力,促进中小学校长之间的学习和交流。

二、活动目标1. 提高校长的领导能力和管理水平,推动学校的发展。

2. 加强校长的创新思维和解决问题的能力,提升学校的教育质量。

3. 搭建校长之间的交流平台,分享成功经验和教育理念。

4. 推广优秀的校长教育经验,提供有效的教育指导。

三、活动内容1. 主题演讲活动邀请教育界的知名专家、学者和成功的校长进行主题演讲,分享他们在教育领域的研究成果和实践经验。

演讲内容包括教育改革的思路、学校管理的策略、教育教学案例等。

通过主题演讲,校长们可以了解最新的教育理念和前沿的教育思想,拓宽自己的视野,提高解决问题的能力。

2. 分组讨论校长们按照学校所在的教育阶段(幼儿园、小学、初中、高中)进行分组讨论。

每个小组由一位专家或成功的校长担任组长,带领校长们讨论相关话题,例如学科教育改革、课程建设、学生管理等。

分组讨论旨在促进校长之间的交流与学习,分享成功经验和教育理念,同时也为校长们提供了一个解决问题的平台。

3. 特邀研讨校长们可以根据自己的需求选择参加特邀研讨会。

特邀研讨会由教育资源丰富的高校或研究机构提供,主题涵盖了教育管理、教师发展、学生发展等方面的内容。

通过参加研讨会,校长们可以深入研究某个特定领域的教育问题,获取更加全面和深入的知识。

4. 专题培训活动组织了一系列的专题培训课程,通过专家授课的方式,提供与学校管理和教育教学有关的知识和技能。

例如,领导力培训、沟通技巧培训、创新思维培训等。

让学校成为师生向往的精神家园

让学校成为师生向往的精神家园

都说“一个好校长就是一所好学校”。

反过来,我认为一所好学校就一定有一个好校长。

要评价一个校长是否是好校长,或是说去评价一个校长是否是教育家型校长,就要去评价这所学校,评价学校里师生的生命状态,评价家长、社会的认可与反馈。

下面,我就从学校、教师、学生、家长、社会及校长自身六个方面来论述我心目中教育家型校长。

让学校成为师生向往的精神家园好的学校有家的感觉,让人感到自由、安全、温馨、舒适,让师生有幸福感与归属感。

这样的学校是有生命力的,校园里的一景一物、师生间的一问一答都滋润着师生共同的成长;这样的学校充满着浓浓的人情味,即使在老师的严格要求里也能读出最温柔的关切;这样的学校是充满爱与责任的,每一个老师都发自肺腑地呵护着每一个孩子,每一个学生都爱戴着自己的老师,每一处教育细节都折射着暖暖的阳光;这样的学校,师生可以自由地对话,尊重被给予最好的诠释;这样的学校,谁都拥有广阔的舞台,赏识与激励点燃每个人的梦想!教育家型校长就是要致力于营造这样的校园,让学校成为师生向往的精神家园。

让教师从容自信地发展教师是一所学校可持续发展的动力。

没有好的教师,学校一切都无从谈起。

教育家型校长通过营造和谐的工作氛围与构建教师生命成长的教育共同体,不断引领教师可持续发展,让每一个老师阳光、自信、从容、儒雅的为人师表。

不论学校有多大,校长心中都应该装着每一位教师,让每一位教师获得发展。

每一位教师都至少属于一个团队,都能在团队中找到自己的位置和发展的空间,在团队中碰撞思想,分享理念,增进友谊。

每一位教师都在团队中前行,感受着来自集体的力量和智慧。

同时,每一个学科都重要,都应该拥有专业的指导与研修,引领每个学科教师的专业发展。

最后,教师个体的成长,离不开个体的自主性、主动性和创造性。

校长对有特殊发展需求的老师,应给予他们充分地肯定和支持,帮助教师实现个体的特色绽放。

教育家型校长能让老师们在成长道路上体验到快乐、愉悦,人与人之间的美好情感,让他们在成长之路上走得更从容、自信、坚定、执著。

校长沙龙实施方案

校长沙龙实施方案

校长沙龙实施方案一、背景介绍。

随着教育事业的不断发展,校长作为学校的领导者,其重要性日益凸显。

为了提升校长的管理水平和领导能力,校长沙龙应运而生。

校长沙龙是一个交流学习的平台,通过举办沙龙活动,可以促进校长之间的交流,分享管理经验,共同探讨教育发展的问题,进而提升整个学校的教育质量。

二、实施目的。

1. 促进校长之间的交流与学习,提升管理水平和领导能力。

2. 推动学校管理模式的创新,促进教育教学质量的提升。

3. 建立校长之间的信任和合作关系,形成共同发展的合力。

三、实施内容。

1. 主题确定。

每期校长沙龙都应确定一个主题,可以是学校管理、教育教学改革、学科建设等方面的内容。

主题的确定应结合学校实际需求,以解决当前存在的问题和困难为导向,确保活动的针对性和实用性。

2. 活动形式。

校长沙龙可以采取座谈会、研讨会、专题讲座等形式,也可以结合学校的实际情况,增加校园观摩、学习考察等环节。

活动形式的多样化可以更好地满足校长们的学习需求,提高活动的吸引力和参与度。

3. 活动周期。

校长沙龙的活动周期可以根据学校的实际情况来确定,一般可以选择每季度或半年举办一次。

活动周期的确定应考虑到校长们的工作安排和学习需求,确保活动的及时性和连续性。

4. 参与方式。

校长沙龙的参与方式可以采取邀请制或自愿报名制,也可以结合两种方式,确保活动的参与人员具有一定的管理经验和领导能力。

参与方式的确定应充分考虑到校长们的实际情况和需求,尽可能地提高活动的参与度和效果。

四、实施步骤。

1. 筹备阶段。

确定校长沙龙的组织机构和工作人员,制定活动方案和日程安排,确定活动的主题和形式,做好活动的前期准备工作。

2. 宣传推广。

通过校园公告、微信公众号、电子邮件等方式,向校长们宣传活动的内容、时间和地点,吸引校长们的参与。

3. 活动实施。

按照活动方案和日程安排,组织校长们参与校长沙龙活动,确保活动的顺利进行。

4. 活动总结。

对本期校长沙龙活动进行总结和评估,收集校长们的意见和建议,为下一期活动的开展提供参考。

校长沙龙发言范文

校长沙龙发言范文

校长沙龙发言范文听了大家的发言,我也是有感而发吧。

我们今天沙龙的主题是“到处皆诗境,随时有物华。

”这个主题很有诗意,也很有意境。

可以看出,每位校长都精心的准备了、思考了,去悟了,深刻的剖析了“自我”,而且尽量地表到达自己的办学理念和实践当中去,这就是。

村小是根底教育的最基层单位,是教育质量提升的软肋,是突破口,有了村小的质量就有了教育的整体质量。

但村小校长的工作环境相对于中心及城市学校更要艰辛一些,外出学习的时机也相对较少。

这次区局争取时机,将20位村小校长全部派出学习,承受培训,使大家有了这么大的收获,这种学习是值得的。

工作最大的福利就是培训。

通过培训,不断的开阔眼界,拓宽思维,提升理论层次,同时还可以充分挖掘人力资源,发挥人的主观能动性,提升校长素质,改善工作质量,激发创新的欲望,以校长的率先开展、有效开展,带动教师、学生的有效开展,使办学效益成倍增长。

知识改变命运,学习成就未来,在这个“知识+资本”的年代,在这个竞争剧烈的社会中,不管是对一所学校,还是对一名校长来说,不进步就意味着退步,就面临着被淘汰的命运。

要从根本上提升学校的核心竞争力,就要求我们必须通过不断的学习、培训,以想事儿为立足点、干事儿为着眼点、成事儿为落脚点、不出事为关键点来充实自己,开展自己,使我区的校长素质得到不断提高,最终推动我区的教育事业不断的向前开展。

我想借用到重庆做市委书记时,对青年人提出的三点期望来与大家一起共勉。

他说,作为青年人或作为干部,要想开展,第一要聪明。

聪明是自身的一种素质,更是后天不断的实践、学习、历练的成果。

我们经常说,干工作,要苦干、科学的干,还要巧干,更要有智慧;第二要勤奋。

勤能补拙,我们要通过扎扎实实、孜孜不倦、老黄牛的精神,来不断的锤炼,提高自身管理水平;第三要忠诚。

我们要忠诚于我们的组织,忠诚于我们的教育事业。

这就是要求我们首先学会做人,做人是一辈子的事。

我们都知道,德能补才,但才不能补德。

院长沙龙活动策划方案模板

院长沙龙活动策划方案模板

一、活动背景随着我国高等教育事业的不断发展,高校院长作为高校的领导者,肩负着引领学校发展方向、提升学校整体实力的重任。

为了加强院长之间的交流与合作,提升高校管理水平,特举办院长沙龙活动。

二、活动目标1. 促进院长之间的沟通与交流,分享办学经验;2. 探讨高校发展面临的机遇与挑战,共同寻求解决方案;3. 增强高校间的合作与联动,推动高等教育事业的发展。

三、活动主题“携手共进,共创辉煌——高校院长沙龙”四、活动时间2022年X月X日(星期X)上午9:00-下午17:00五、活动地点XX大学学术报告厅六、活动对象全国各高校院长、副校长、相关部门负责人七、活动流程1. 开幕式(9:00-9:30)- 主持人开场- 领导致辞- 活动介绍2. 主题演讲(9:30-11:30)- 邀请知名专家学者就当前高等教育发展趋势、政策法规、创新发展等方面进行演讲3. 圆桌论坛(11:30-13:00)- 院长们围绕“高校发展中的机遇与挑战”展开讨论,分享各自学校的成功经验4. 自由交流(13:00-14:00)- 院长们自由交流,就感兴趣的话题进行探讨5. 分组讨论(14:00-15:30)- 分为若干小组,就以下议题进行深入讨论:a. 高校人才培养模式创新b. 高校科研创新能力提升c. 高校国际化发展策略d. 高校内部治理体系改革6. 分组汇报(15:30-16:30)- 各小组代表汇报讨论成果,其他院长进行点评7. 总结发言(16:30-17:00)- 活动总结,颁发优秀发言奖、最佳组织奖等八、活动筹备1. 活动宣传:通过学校官网、微信公众号、朋友圈等渠道进行宣传;2. 邀请嘉宾:邀请知名专家学者、高校院长等参加活动;3. 场地布置:提前布置好学术报告厅,确保音响、投影等设备正常运行;4. 物资准备:准备活动所需的笔、纸、笔记本、矿泉水等;5. 后勤保障:安排专人负责活动现场的餐饮、交通、住宿等事宜。

九、活动预算1. 场地租赁费用:XX元;2. 演讲嘉宾费用:XX元;3. 宣传费用:XX元;4. 物资费用:XX元;5. 后勤保障费用:XX元;6. 预留备用金:XX元。

教学沙龙新闻稿

教学沙龙新闻稿

教学沙龙新闻稿各位教育界的小伙伴们!就在[具体日期],[学校名称]里上演了一场超有趣的教学沙龙活动,那场面,就像是一场教育界的“武林大会”,各路教学高手纷纷亮相,分享自己的独门秘籍。

活动一开始,教室里就坐满了充满期待的老师们。

校长[校长名字]简单开场,就像吹响了战斗的号角,鼓励大家在这个轻松的氛围里畅所欲言,把教学中的那些事儿都抖落出来。

首先登台的是资深教师[教师名字],他那模样,就像是带着一肚子宝藏的老船长。

他分享的主题是“如何让课堂像魔法世界一样吸引人”。

他一边讲,一边手舞足蹈地比划着,说什么要把枯燥的知识变成有趣的故事。

就像讲历史课的时候,把那些历史人物当成超级英雄来讲,学生们一个个听得眼睛放光,仿佛自己也能穿越时空,和古人一起玩耍。

大家听了都频频点头,心里想着:“哟,这招真妙啊!”接着,年轻教师[教师名字]也不甘示弱,像个充满活力的探险家。

他带来的是关于现代教育技术在课堂上的应用。

他拿着平板电脑,熟练地展示着各种有趣的教学软件。

什么互动游戏式的数学练习软件,让孩子们在玩游戏的过程中就把数学题给做了;还有那种能模拟科学实验的软件,让物理化学课不再只是书本上的公式和文字。

他得意地说:“现在的技术啊,就像给我们老师装上了超级翅膀,能带着学生们在知识的天空里飞得更高更远。

”台下的老师们都被他的热情感染,纷纷凑上前去想要多了解这些神奇的软件。

中场休息的时候,老师们就像一群叽叽喳喳的小鸟,围在一起讨论着刚刚听到的内容。

有的在分享自己类似的教学经历,有的在探讨如何把这些新方法运用到自己的学科里。

那热闹劲儿,就像是在赶一场教育界的大集。

休息过后,教学研讨环节更是热火朝天。

大家分成小组,就像一个个战斗小队,针对教学中的难点问题展开激烈讨论。

小组A在争论如何提高学生的阅读兴趣,一位老师说:“我们可以搞个读书角色扮演啊,让学生们都成为书中的角色,这样他们肯定更愿意读书。

”另一位老师则反驳:“那要是搞个阅读马拉松呢,看谁在规定时间里读的书最多。

用炽热情怀办真教育

用炽热情怀办真教育

用炽热情怀办真教育晋中师范高等专科学校附属学校 郭长安郭长安毕业于山西师范大学。

先后在平遥县卜宜乡第一初级中学校、平遥县岳壁乡第二初级中学校、晋中市特殊教育学校、晋中师范高等专科学校附属学校担任校长职务,走出了一条“为学生的一生储备幸福”的教育之路。

说到教育家,可能我们都会很自然地想到他们的名字,想到他们的教育思想和主张:大教育家孔子主张:“有教无类”“因材施教”“不愤不启,不悱不发”……蔡元培先生主张五育并举,并提出了“健全人格”“服务社会”的教育思想……陶行知先生主张:“社会即学校”“生活即教育”“教学做合一”“千教万教,教人求真;千学万学,学做真人。

”……享誉世界的苏联著名教育理论家和实践家苏霍姆林斯基主张“个性全面和谐发展”“自我教育”“爱的教育”……品读大师,你会发现,虽然大师们对怎样教书育人这一伟业在阐述的语言与文体方式上各有千秋,传道授业的风格各异,但又有着许多共同之处:他们在净化人的心灵,规范人的行为,开启人的智慧,陶冶人的情操方面所追求的目标是高度一致的。

他们均具有洞察人未来发展趋势的能力并由此催生出超前的教育思想。

同时,他们对教育理论研磨探索也都有较高的造诣,对其所处的时代乃至后世各代均产生了重大影响。

他们从事具体的教育教学实践资历较深,过程扎实,经验先进,效果卓著,许多杰出甚或精英式人才在他们的辛勤培育下脱颖而出。

他们将高尚的道德品质与高深的学问能力溶于一身,形成了一种特有的人格魅力,树立起令人仰慕的楷模大师形象。

他们都有强烈的忧国忧民意识,都在努力通过关注和促进人的发展,而达到使民族兴旺发达,使祖国繁荣昌盛之目的。

如今,我们倡导教育家办学。

那么,未来教育家型校长应该具备哪些特质呢?我想,除了终身读书学习,不断实践创新之外,至少还应该有以下几方面的品质。

炽热的教育情怀 丰厚的素养积淀 高尚的人格魅力教育家型校长要有炽热的教育情怀。

唯如此,他才会坚信教育是美好的,教育是诗意的;他才会努力营造儒雅的育人氛围,营造向上向善的成长氛围;他才会坚信教育是爱的事业,教育是慢的艺术;他才会真正尊重理解和关爱生命,坚持给孩子提供最适合的教育,用自己的坚定信仰引领师生享受教育的过程,体验成长的幸福。

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建家长信赖的学校、办人民满意的教育2014春季校长沙龙话题思考石俊作为搬小的分校,今年我们以“做学生爱戴的老师,建家长信赖的学校、办人民满意的教育”为总体目标,坚持“规范管理提质量、彰显特色求发展、促进均衡做贡献”的工作思路,以“上好每一节课、善待每一位学生、感动每一位家长”为具体行动,以质量效率为主线,以改革创新为动力,以增强学生创新精神和实践能力为核心,加强教师队伍建设,积极开展课程改革,注重内涵发展,高奏“内涵求发展,机制求创新,队伍求优化”主旋律,抓住机遇,开拓创新,与时俱进,竭力打造学校品牌,提升学校品位,全面提高我校的办学水平和教育质量,促进学校教育事业持续、协调、健康发展。

首先打造一支有责任心的教师团队。

古今中外,大凡有作为的教师和教育家,无一不是具有强烈的责任心,无一不是对教育事业具有深沉的挚爱并为之献身的。

陶行知就认为:责任心是教师应具备的重要条件之一。

那么,如何增强“责任心”与“使命感”呢?一、在管理中呼唤责任心发展是前提,人性化管理是关键,善学乐学才能出效益,因此要在建立健全学校刚性的管理机制的同时,也要进一步完善竞争机制和完善激励机制,以人为本,充分调动教师的工作积极性,构建和谐校园。

一是强化制度监督。

要坚持科学和民主决策,不断健全科学的管理规范,并对原有制度体系进行调整、充实、完善,用规章制度从物质上、精神上进行多方面约束教师的行为;要进一步深化考核评价机制,将教师的课堂教学质量评价结果与教师评职、评优、岗位聘任等直接挂钩,真正让工作业绩突出、群众反映好的教职工获得荣誉、受到表彰,并促使责任心不强的任课教师尽快提高责任心,不断提高业务水平,进一步保证课堂的教学质量。

二是教化人心。

要让教师自愿接受学校规章制度的约束,学校行政要做好示范表率,起到春风化雨的作用。

并加强对教师的培训教育,充分利用多方面的思想教育阵地和教育引导模式,比如利用校园电视广播、宣传橱窗、晨会、教师会议、歌会、文艺汇演、年终考评等阵地,多做思想教育和引导,增强教师的公德意识、工作作风、责任心、服务意识等。

三是点亮教师的心灯。

一个人要想有作为,必须要有责任心,只有规划好教师未来的人生蓝图,教师才能明确自己的发展目标,才有可能增强自身的责任意识。

因此,要继续做好教师的职业生涯规划工作,尤其是要组织青年教师认真填好《五年发展规划》,让每位教师都有自己的追求目标,并使每位教师做到自我驱动,能为这个目标而坚持走下去,直至成功。

二、在学习中呼唤责任心要牢固树立“终身学习”理念,全面提高教师素质。

一是加强政策法规的学习。

积极探索典型宣传和警示教育相结合的形式,全面加强和改进师德师风,通过开展师德标兵、先进共产党员等先进的评比和表彰,激励教师自觉遵守师德规范,树立良好职业形象,不断提高教师的思想境界,坚决杜绝有偿家教现象的滋生萌芽,鼓励他们把自己的工作与历史的责任和远大的抱负联系起来,尽最大的努力做好本职工作。

二是加强业务能力的培训。

继续对教师进行有计划、有目标的业务培训,积极开展教师心理培训,让教师有一个放松心情、舒缓压力的空间,不断提升教师心理素养;继续加强骨干教师的培养,继续发挥名师队伍的作用,努力促进学校专家型教师的形成与发展,并借助各类校本培训、良师益友结对、三培养双带等载体,培养出一支技能教学、又能带班、还懂得不断反思的青年教师队伍。

三、在课堂中呼唤责任心要以课堂为阵地,积极开展丰富多彩的校本研修活动。

一是继续开展推门听课活动。

要加强教学常规的检查,督促广大教师认真备好每节课,上好每节课,教育好每一个学生,唤起他们对每节课教材的理解、教案的设计、环节的安排、作业的布置与批改、课后的反思、学生的谈心谈话等常规工作的责任心,让他们把每节课都当作“研究课”、“观摩课”来准备,自觉钻研,精心设计,使每位教师进一步加强事业心和责任感,以饱满的工作热情和对事业高度负责的精神,努力将工夫花在课前,让精彩走进课堂,达到教得有效、学得愉快的目的。

二是继续打造轻负高效课堂。

要进一步深化“活动课程”教学改革,着力提高教师的课堂执行力,加强课堂管理,维护好课堂纪律和秩序。

要开展切实有效的“活动课程”课堂教学研讨活动,着重抓好“活动单”的设计及使用情况。

要进一步落实听课、赛课、评课等活动,充分发挥骨干教师在“活动课程”课堂教学上的引领和示范的作用。

要通过召开师生座谈会,开展“活动课程”课堂教学体会交流等形式,总结经验、查找不足,此外,要围绕“活动课程”课堂教学改革的主题继续开展“三评一讲”、“三比一讲”等活动,以活动的开展增强教师的责任意识,并立足岗位争创佳绩。

四、在文化建设中呼唤责任心优秀的学校文化引领并影响着学校朝着健康的方向发展,开展以责任心为内涵的文化建设将对学校的发展有着不可估量的作用。

因此,要通过实施校园文化建设,努力提炼出体现时代要求的办学育人理念:“新芹好,好心情,辛勤工作,育新人。

”同时积极构建责任文化,营造学校责任文化氛围,能使教师自然而然地富有责任感与责任心:一是培育优良的校风、教风、学风,形成学校的精神文化;二是创设良好的校园物态环境,形成学校特有的物质文化;四是修订完善各种规章制度形成学校的制度文化。

要对广大教师提出要求,督促广大教师要从现在做起,从自己做起,自觉参加到学校文化建设中来,努力为校园环境的美化亮化等工作尽自己的力量,充分体现教师的责任感。

五、在服务中呼唤责任心新课改认为,真正让老师的“教”服务于学生的“学”,才能更有效地提高学生学习成绩。

因此,必须要在服务上做好工作,使每位教师都能增强责任心:一是树立良好的服务意识。

要让广大教职工充分明白,学校和教师是为学生提供服务的,所以要想尽办法为每位学生提供最优质的服务,使教师在服务中不断提高自己的幸福感。

二是建立良好的服务关系。

要明确教师和学生两者之间的关系应该是人格平等的共同学习的关系。

因此在工作中要给学生以尊严,明白学生是到学校来求发展的,而不是来受管束的,所以学校和教师应当给学生更多的自由发展的机会。

三是改善服务态度:要站到被服务者立场上去思考问题,了解他们的需求、了解他们的愿望、了解他们的所诉所求、所期所盼,为他们解除成长的烦恼,为他们做好服务。

因此,要微笑服务、学会倾听,努力做到让微笑伴随学生成长,做孩子的忠实听众。

同时针对学生的个性差异,采取“上门服务”、“个性化服务”等方式。

四是提高服务技能。

要求教师在知识水平、课堂能力、人格魅力、语言交流、真诚和激情等方面继续下功夫,以良好的综合素养吸引学生,取得学生的信任,获得良好的教育效果。

五是注意服务细节。

要注意自己的语言和行为上的细节,细节到措辞、音调、穿着;细节到接听电话、接待来客起立坐姿;细节到对学生语气、态度;细节到给家长发校讯通、给学生批改作业。

把教师培养成具有“三气”(正气、大气、儒气)、“四手”(师德旗手、教学能手、科研强手、写作高手)的新时期高素质教师也是实现教育质量既高又绿的保障。

其次特色引路,提升办学品位。

作为一个办学点,如何消除当地群众的忧虑,增强对学校的信心,是我们必须要考虑的问题,老百姓对学校的去留,对学校的精神风貌、办学质量尤为关注。

为此我们外树形象,同时注重内涵发展。

以“上好每一节课、善待每一位学生、感动每一位家长”为具体行动,以质量效率为主线,以改革创新为动力,加强学校特色建设,提升办学品位。

经典诵读作为我校特色建设的抓手,每周二的现场读典明星的广播评选,让我们的家长觉得,孩子学有进步。

家长欣赏着孩子的读书手抄报,觉得孩子的成长是快乐的。

在经典诵读活动中把读诗词、诵诗词、写心得作为读书活动的重点,每天一首诗词,体验古典语言意境美、思想美,让学生感受经典的魅力;学生背、教师背,吟诵诗词正成为师生学习生活的一部分,成为师生自觉意识和行为,拓展了课堂教学,提高了学生文化内涵。

近日,学校以“彰显班级文化建设,营造健康发展平台”为主题,全力推进班级文化建设,力求通过班级文化建设的拓展和深化,为学生营造一个温馨舒适的学习生活环境,在内涵上下功夫、在外延上做文章,不断提高班级文化建设的档次和水平。

第三抓好“资优生”的培养,提高办学质量。

从广义上说,资优生是指具有某种技能或特长的学生和学生群体;从狭义上说,资优生是指资质特别优秀的学生或学生群体。

一般来说,资优生群体,其共同特征是:智商较高、学习成绩优秀、思维活跃、具有潜在优秀特质的在校生群体。

习惯上都认为的好学生是指思想品德、学习成绩等表现优秀的学生,这其实是属于肯定性评价。

而资优生作为资质优秀的学生,它所强调的是具有发展成优秀学生的可能性,是属于发展性评价,因此它不同于“优秀生”,也不同于“绩优生”、“特长生”和“智优生”。

资优生存在着不少问题,包括奉献精神、社会责任感不够;实践与行动水平有待进一步磨练;优越感比较强,团队合作精神比较弱;自尊心强,害怕被人超越;注重个人专长,轻公益活动和体力活;心理脆弱,经得起表扬却受不起批评;人格有多变性等。

因此为了让资优生健康可持续的发展,我们注重于资优生的品德和心理的辅导,把德育教育和课程建设相结合,通过课堂教学,使资优生思想道德建设融入其中。

教师要严格要求、客观评价资优生。

就是要正视资优生的缺点和错误,不可迁就,一视同仁,以避免资优生孤立和疏远群体。

要让资优生多面临一些挫折,让他们能忍受批评甚至是严厉的批评或处分,以培养他们良好的耐挫力。

增强实践活动,培养资优生的集体荣誉感。

由于学习优秀的学生多埋头于学习,很少和其他学生交流沟通,不会与人交往,因此教师应适当减少学生的作业量,让资优生从“逼迫”逐步到“自觉自愿”地参加班集体活动和各种社会实践活动,从中培养他们的团队合作精神,体验和领悟民族精神,让他们在活动中运用知识,开阔视野,增长才干,“优”则更优。

应鼓励学生自主发展,并给予他们展示的空间。

教师应该对学生多进行理想信念教育、民族精神教育、科学精神和人文精神教育以及生命教育,从中培养他们志存高远的信念。

教师也不应把关注点集中在学生的学习成绩上,而应更多关注学生的内在心理。

此外,学校可以开设专门的讲座或建立心理健康知识的宣传栏目,有针对性地介绍和分析一些心理案例,指导学生的自我教育,促进资优生良好心理品质的发展。

第四以常规促习惯,构建和谐校园。

为了让学生养成良好的习惯,开学初我们制定了搬经小学新芹分校一日常规基本要求,从上学到回家,都作了具体的行为习惯的要求,人手一份,要求和家长一起学习,同时班级组织学习,并且背诵相关条文。

大队部定期检查各班常规学习及执行情况,一周一评比。

同时结合江苏开学初的“八礼四仪”的教育,开展多种活动,提升学生的文明素养。

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