某工厂作业场所职业危害检测与评价管理制度示范文本

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职业病危害检测与评价管理制度范文（3篇）

职业病危害检测与评价管理制度范文为了做好本厂职业卫生检测工作，使作业场所职业病危害因素的强度或浓度符合国家职业卫生标准，有效预防职业危害，切实保障员工健康，根据《中华人民共和国职业病防治法》，制定本制度。

一、本厂职业卫生管理办公室在本厂职业病防治领导小组的领导下，组织开展对本厂作业场所的职业病危害因素日常检测和监督检测，建立本厂的职业病危害因素检测档案，并妥善保存；监督检测由本厂职业卫生管理办公室每年委托具备法定资质的职业卫生技术服务机构进行。

二、职业病危害因素检测点的设定和检测周期的确定应符合GBZ159－《工作场所空气中有害物质监测的采样规范》等规范要求，由本厂职业卫生管理办公室、检测人员和被检测单位职业卫生管理人员共同确定，所有的职业病危害因素每年至少检测一次。

三、检测的职业病危害因素种类主要包括作业场所空气中粉尘、噪声、高温等危害因素。

四、检测人员进入现场必须佩戴安全帽、工作服、防护手套等相关防护用品，职业卫生管理办公室和委托的卫生技术服务机构根据检测结果，比对国家有关工作场所有害因素职业接触限值标准做出符合性判定和评价并出具《监测报告》，并根据检测周期向本厂职业卫生领导小组报告，由职业卫生管理办公室填制《职业病危害因素日常检测结果告知书》，并在厂务公开栏公示。

五、职业卫生管理办公室应及时将作业场所或岗位职业危害因素测定结果整理后，存入本厂职业卫生档案。

六、对发现职业病危害因素有不符合国家卫生标准和卫生要求的，职业卫生管理办公室应及时下发整改通知书给有关班组，督促其采取相关的治理措施，如仍不达标的应通知立刻停产，治理达标后方能生产。

七、职业卫生管理办公室应制定年度检测计划和检测经费预算，财务部门要保障检测经费的实施。

八、本制度自颁布之日起施行。

有关职业卫生检测的其他规定按照国家现行的职业卫生法规、标准和本厂职业卫生管理制度执行。

职业病危害检测与评价管理制度范文（2）一、目的和适用范围本制度旨在规范企业职业病危害检测与评价管理工作，保护职工健康，减少职业病发生，适用于所有在我单位工作的职工。

职业危害监测、检测和评价管理制度范文

职业危害监测、检测和评价管理制度范文职业危害监测、检测和评价是现代职业健康管理体系中的重要环节，对于保护职工的健康与安全具有重要意义。

为了有效管理职业危害，制定和实施职业危害监测、检测和评价管理制度是必要的。

本文将从管理制度的目标、组织体系、工作程序和责任制度四个方面进行阐述。

一、管理制度的目标（一）保障职工的健康与安全。

职业危害监测、检测和评价的主要目标是及时发现和评估工作场所的职业危害因素，确保职工的健康与安全，防止职业病的发生和工伤事故的发生。

（二）提高企业的经济效益。

职业危害监测、检测和评价能够帮助企业发现和控制职业危害因素，减少职工的职业病发生率和工伤率，提高劳动生产效率，降低劳动力成本，提高企业的经济效益。

（三）遵守法律法规和标准要求。

职业危害监测、检测和评价管理制度要求企业遵守国家和地方有关职业危害防治的法律法规和标准要求，确保企业的法律合规性。

二、组织体系（一）设立职业危害监测、检测和评价部门。

企业应设立专门的职业危害监测、检测和评价部门，并配备一支具备专业知识和技能的职业危害监测、检测和评价团队。

（二）组织部门间的协调与合作。

职业危害监测、检测和评价部门与各部门之间应建立良好的沟通渠道，加强信息共享，协调各项工作，形成合力，共同推动职业危害防治工作的开展。

（三）建立健全的管理机构。

企业应建立健全职业危害监测、检测和评价的管理机构，明确各级管理人员的职责和权限，确保管理程序的规范性和运行的有效性。

三、工作程序（一）职业危害监测。

职业危害监测是指对工作场所职业危害因素进行定性、定量分析和评价的工作。

工作程序包括以下几个环节：1.确定监测的范围和目标。

根据职业危害特点和企业实际情况，确定监测的范围和目标，并制定监测方案。

2.采集样本和监测数据。

根据监测方案，采集工作场所的空气、水、土壤等样本，并对其进行分析和检测，获取监测数据。

3.评估监测结果。

根据监测数据，进行职业危害评估，并分析职业危害的程度、范围和影响因素，评估职业危害的危害程度和风险等级。

作业场所职业危害因素检测管理制度模版（三篇）

作业场所职业危害因素检测管理制度模版第一章总则第一条为了保障作业场所工作人员的健康和安全，防止职业危害因素对员工造成的身体伤害和职业病发生，制定本《作业场所职业危害因素检测管理制度》（以下简称“本制度”，以下同）。

第二条本制度适用于所有作业场所，包括工厂、矿山、建筑工地、化工厂、医院、实验室等地方。

第三条本制度的主要任务是规范作业场所职业危害因素的检测与管理工作，建立科学合理的预防、控制和监测机制，全面提高作业场所安全生产管理水平。

第四条本制度的执行者包括作业场所负责人、职业危害因素检测专家、作业场所工作人员等。

第五条作业场所负责人是本制度的第一责任人，负责制定和组织实施本制度。

第六条作业场所应当配备相应的检测设备和专业技术人员，确保作业场所的职业危害因素检测工作的顺利开展。

第七条作业场所负责人应当定期组织职业危害因素的检测，并根据检测结果采取相应的防护措施，确保作业场所的安全生产。

第八条作业场所负责人应当将职业危害因素的检测结果及时通报相关部门和工作人员，确保信息畅通和应对措施的及时落实。

第二章职业危害因素检测工作机构及职责第九条作业场所应当建立职业危害因素检测工作机构，负责作业场所的职业危害因素检测工作。

第十条职业危害因素检测工作机构的主要职责如下：（一）参与制定作业场所的职业危害因素检测计划及相关标准。

（二）组织实施作业场所的职业危害因素检测工作，并对现场情况进行评估和判定。

（三）根据职业危害因素的检测结果，制定相应的防护措施和管理措施。

（四）定期向作业场所负责人和员工通报职业危害因素的检测结果，提出改进和完善意见。

（五）参与职业危害因素的监测与评估工作，及时发现和处理职业危害因素问题。

（六）组织职业危害因素的监测设备的维护和维修工作。

（七）组织作业场所员工的相关培训和教育工作。

第十一条职业危害因素检测工作机构应当具备相应的技术能力和设备设施，并定期进行检验和校准，保证检测结果准确可靠。

第十二条职业危害因素检测工作机构应当建立健全的质量管理体系，确保检测工作的科学性和规范性。

作业场所职业危害因素检测管理制度范文(3篇)

作业场所职业危害因素检测管理制度范文1. 引言本制度旨在规范作业场所职业危害因素检测，早发现、早预防、早治疗作业场所职工职业病危害，保障职工健康和安全，提高工作环境质量。

制度适用于所有作业场所，包括工厂、建筑工地、办公场所等。

2. 职责和权限2.1 作业场所职业危害因素检测负责人负责制定作业场所职业危害因素检测管理制度，并组织实施。

2.2 作业场所职业危害因素检测负责人负责组织职业危害因素检测工作，并向上级报告相关情况。

2.3 作业场所负责人应配合作业场所职业危害因素检测工作的组织和实施，并提供必要的协助和支持。

2.4 职工应积极配合作业场所职业危害因素检测工作，并按照规定使用个人防护装备。

3. 职业危害因素检测计划3.1 作业场所职业危害因素检测负责人应每年制定职业危害因素检测计划，并向上级报备。

3.2 职业危害因素检测计划应包括检测时间、检测范围、检测方法等内容。

3.3 职业危害因素检测计划应根据作业场所特点和职工需求进行调整，确保检测的科学性和有效性。

4. 职业危害因素检测方法4.1 职业危害因素检测方法应符合国家相关标准和规定。

4.2 职业危害因素检测方法应科学、准确、可靠，检测结果具有可比性。

4.3 职业危害因素检测方法应根据作业场所特点和职工需求进行选择，并保证检测的全面性和实效性。

5. 职业危害因素检测报告5.1 职业危害因素检测报告应包括检测结果、危害程度评价、职业危害因素控制建议等内容。

5.2 职业危害因素检测报告应及时编制和发布，确保职工知情权和参与权。

5.3 职业危害因素检测报告的编制人员应具备相关专业资质和技能，保证报告的科学性和可信度。

6. 职业危害因素控制措施6.1 作业场所负责人应按照职业危害因素检测报告的建议，采取相应的职业危害因素控制措施。

6.2 职业危害因素控制措施应包括技术控制、管理控制和个人防护措施等方面。

6.3 职业危害因素控制措施应有明确的责任人，负责措施的实施和效果的评估。

作业场所职业危害控制管理制度与检测制度范本（四篇）

作业场所职业危害控制管理制度与检测制度范本作业场所职业危害控制管理制度范本1. 目的本制度的目的是为了保护作业人员的身体健康和生命安全，控制作业场所内潜在的职业危害，提供一个安全、健康的工作环境。

2. 适用范围本制度适用于所有作业场所，涵盖了所有作业人员、管理人员及相关工作人员。

3. 职责与义务3.1 作业人员的职责：3.1.1 遵守并执行作业场所的安全规章制度；3.1.2 根据工作要求，正确佩戴和使用安全防护设备；3.1.3 参加相关的安全培训，并按照培训要求进行操作；3.1.4 及时报告职业危害和安全问题，并采取措施防止事故发生。

3.2 管理人员的职责：3.2.1 制定并完善作业场所的安全管理制度；3.2.2 定期安排安全培训，并确保作业人员参与培训；3.2.3 监督作业人员的工作行为，及时发现和解决安全问题；3.2.4 定期进行作业场所的安全检查和评估；3.2.5 组织和协调应急救援工作，并确保相关设施和装备的完好。

4. 职业危害控制管理4.1 职业危害评估4.1.1 对作业场所进行职业危害评估，包括对危险源的辨识、评估和分类；4.1.2 根据评估结果制定相应的控制措施；4.1.3 定期复查职业危害评估结果，如有必要进行修正和完善。

4.2 职业危害控制措施4.2.1 采取工程控制措施，如使用封闭设备、改善通风、降低噪音等；4.2.2 采取管理控制措施，如制定安全操作规程、实施安全检查等；4.2.3 采取个体防护措施，如佩戴防护器具、进行个人清洁等。

4.3 职业危害防护设备与装备管理4.3.1 管理人员应对职业危害防护设备与装备进行注册、验收和保养；4.3.2 作业人员应正确佩戴和使用职业危害防护设备与装备，并定期检查其状态；4.3.3 如发现职业危害防护设备与装备损坏或失效，应立即进行更换或修理。

5. 职业危害检测制度范本1. 目的本制度的目的是为了及时发现和控制作业场所内的职业危害风险，保护作业人员的身体健康和生命安全。

职业危害监测、检测和评价管理制度范本

职业危害监测、检测和评价管理制度范本一、目的为了保障员工的身体健康和工作环境的安全，监测、检测和评价职业危害是必要的。

本制度旨在建立健全的职业危害监测、检测和评价管理制度，确保职业危害监测、检测和评价工作的有效开展，以减少职业病的发生和预防。

二、适用范围本制度适用于所有员工，在工作环境中可能接触职业危害因素的岗位。

三、职责分工1. 人力资源部负责制定职业危害监测、检测和评价的标准和流程，并组织实施。

2. 安全环保部负责协助人力资源部进行职业危害监测、检测和评价的工作，并提供必要的技术支持。

3. 各部门负责配合人力资源部和安全环保部进行职业危害监测、检测和评价的工作，并落实相应的控制措施。

四、职业危害监测工作1. 职业危害监测的内容包括：化学因素、物理因素、生物因素和人因因素等。

2. 职业危害监测应按照相关标准和规范要求进行，确保监测数据的准确性和可靠性。

3. 监测结果应及时反馈给相关部门，并采取相应的控制措施。

五、职业危害检测工作1. 职业危害检测的内容包括：空气中的有害物质、噪声、振动等。

2. 职业危害检测应由专业人员进行，确保检测数据的准确性和可靠性。

3. 检测报告应及时反馈给相关部门，并采取相应的控制措施。

六、职业危害评价工作1. 职业危害评价的内容包括：对岗位职业危害因素的分析和评估。

2. 职业危害评价应按照相关标准和规范要求进行，确保评价结果的准确性和可靠性。

3. 评价报告应及时反馈给相关部门，并采取相应的控制措施。

七、职业危害监测、检测和评价结果的处理1. 监测、检测和评价结果应及时记录和归档。

2. 结果分析应由专业人员进行，对存在的职业危害因素进行分类和整理。

3. 对于存在的职业危害因素，应制定相应的管理措施，确保岗位工作环境的安全和健康。

八、违规处理对于不按照职业危害监测、检测和评价管理制度进行操作的人员，将给予相应的纪律处分，并追究相应的法律责任。

九、培训与宣传1. 对接触职业危害因素的员工，应进行相应的职业危害防护培训。

某工厂作业场所职业危害检测与评价管理制度

某工厂作业场所职业危害检测与评价管理制度一、制度目的为了预防和减少工作场所的职业危害对员工的伤害，保护员工的身体健康和生命安全，制定本工厂作业场所职业危害检测与评价管理制度。

二、适用范围本制度适用于本工厂一切作业场所。

三、管理原则1.管理依据：本制度的管理依据主要是国家有关法律法规和相关标准。

2.责任分工：工厂领导负责制定职业危害检测与评价管理制度，并组织实施；生产部门负责场所的职业危害排查和管理；安全环保部门负责监督、指导和检查职业危害检测与评价的工作；员工积极参与和配合职业危害的检测与评价。

3.管理措施：制定一套科学、合理、可行的职业危害检测与评价管理措施，如定期检查职业危害因素的浓度、噪声、辐射等；培训员工进行安全生产知识的教育，提高员工的职业危害识别和应急处置能力；提供个人防护用具，确保员工的安全。

四、检测与评价程序1.检测计划的制定：工厂领导根据实际情况制定年度职业危害检测计划，并报安全环保部门备案。

2.职业危害检测实施：工厂按照计划组织专业人员进行现场检测，收集有关数据，绘制巡检图。

3.数据分析与评价：安全环保部门对收集的数据进行分析和评价，解读检测结果，判断职业危害程度，并提出相应的防治措施。

4.制定监控措施：根据评价结果制定相应的监控措施，包括定期监测和现场观察等，确保职业危害源的控制效果。

5.效果评估与改进：定期对职业危害治理效果进行评估和改进，不断完善措施。

五、检测结果及管理措施1.检测结果通报：检测结果及职业危害评价报告由安全环保部门及时通报到相关部门和人员。

2.相关措施的制定：根据检测结果，制定职业危害防治措施，包括工艺改进、通风设备改造、环境净化等。

3.监督检查：相关部门进行监督检查，确保职业危害治理措施的有效实施。

4.培训教育：针对职业危害的特点，加强员工与管理人员的安全生产知识培训，提高员工的职业危害识别和应急处置能力。

5.个人防护用具的配备：根据职业危害情况，为员工提供相应的个人防护用具，并严格管理和检查使用情况。

职业危害检测、监测和评价管理制度范文（3篇）

职业危害检测、监测和评价管理制度范文为提高对工作场所职业病危害因素识别能力，有效控制工作场所职业病危害因素的浓度，确保其符合国家职业接触限值要求，以达到控制职业病危害风险的目的，制定本制度。

(一)职业卫生管理机构负责指导和管理职业病危害因素的识别和检测工作。

(二)本公司必须检测的职业病危害因素：1、粉尘：存在于开料、打磨。

2、噪声：存在于开料。

(三)公司应配备专职人员负责职业病危害因素的日常监测工作，正常生产情况下每月对作业场所空气中粉尘浓度进行一次日常监测，每周对作业场所噪声强度进行一次日常监测，并保证职业病危害防护设施用具的使用情况，一旦出现异常情况，企业自身不具备监测能力的，应当委托有资质的机构进行日常监测。

(四)公司委托具有资质的职业卫生技术服务机构进行检测、辨识和评估：1、职业卫生服务机构根据公司生产现场情况，确定职业危害检测点，并绘制职业病危害因素检测点分布示意图。

2、对于检测结果不符合国家职业卫生接触限值的检测地点或岗位，应该适当增加检测次数；3、对生产过程中的职业病危害因素，至少每三年进行一次职业危害现状评价。

4、当作业场所、工艺过程、设备发生重大变化时，应重新开展辨识评估。

(四)职业卫生管理机构每年对职业病防治技术措施和管理措施至少进行一次内部检查，对不符合防尘要求的作业场所及时整改。

(五)检测结果的记录、报告和公示1、职业卫生管理机构应建立检测结果档案。

2、每次检测结果数据应及时分析、充分利用。

3、每次日常监测、检测与评价的结果应及时公示，公示地点为检测点及人员较集中的公共场所，公示内容包括检测地点、检测日期、检测项目、检测结果、职业接触限值、评价等。

(六)检测费用列入职业病防治经费开支。

职业危害检测、监测和评价管理制度范文（2）1. 引言为了保护员工的健康和安全，促进企业的可持续发展，本制度旨在建立和实施职业危害检测、监测和评价管理制度。

该制度的实施将有助于识别和评估工作场所存在的职业危害因素，采取相应的控制措施，降低员工的职业病和伤害风险。

职业危害因素监测、检测和评价管理制度范文(3篇)

职业危害因素监测、检测和评价管理制度范文一、日常监测管理制度综合部长方国强为公司职业危害日常监测人员，负有以下责任：1、委托具有资质的职业健康技术服务机构每季度对公司职业危害因素进行日常监测；2、做好日常监测数据记录和存档，分析数据后向王德风书面报告。

二、检测和评价管理制度综合部长方国强为公司检测和评价管理主要负责人员，负有以下责任：1、按规定委托具有资质的职业健康技术服务机构每年对本公司作业场所危害因素浓度或强度进行检测和评价，并提供真实的资料，对提供的资料负责；2、将检测数据在公司设定的职业健康公告栏内公布；3、作业场所职业危害因素浓度或强度若超过职业接触限值，及时采取有效的治理措施，治理措施难度较大的要制定规划，限期解决；4、建设项目职业卫生防护设施在投入使用时和在设备大修后，对危害因素浓度或强度进行检测和评价。

职业危害因素监测、检测和评价管理制度范文（2）1、目的本制度的目的是为了规范和管理企业对职业危害因素进行监测、检测和评价工作，保障员工的健康和安全。

2、适用范围本制度适用于所有有职业危害因素的企事业单位，包括但不限于工业企业、建筑工地、化工厂等。

3、责任部门及职责3.1 职业危害因素监测部门/职业危害因素检测部门负责对企业内可能存在的职业危害因素进行监测、检测和评价，并提供相应的建议和措施。

3.2 企业管理部门负责牵头制定并实施职业危害因素监测、检测和评价管理制度，并督促各部门和人员的落实。

3.3 人力资源部门负责组织和实施员工的职业健康体检，并将体检结果与职业危害因素监测、检测和评价结果进行综合分析。

4、监测与检测内容4.1 生产工艺流程和操作方法对生产工艺流程和操作方法进行全面的监测和检测，确保操作规范和适当的防护措施。

4.2 职业危害因素浓度检测对重要的职业危害因素的浓度进行定期检测，包括但不限于化学物质、尘埃、噪声等。

4.3 职业危害因素个体暴露监测通过专业的测试设备和方法，对员工个体暴露的职业危害因素进行监测和检测。

作业场所职业危害控制管理制度与检测制度模版（三篇）

作业场所职业危害控制管理制度与检测制度模版第一章总则第一条为了做好作业场所职业危害控制工作，保护员工的身体健康与安全，制定本制度。

第二章职责与义务第二条作业场所负责人应当负责组织实施职业危害控制措施，保障员工的安全与健康。

第三条员工有义务遵守作业场所的职业危害控制管理制度，并积极配合实施措施。

第四条职业危害控制管理人员应当具备相应的专业知识和技能，能够有效地进行职业危害控制工作。

第三章职业危害控制措施第五条作业场所应当对可能引起职业危害的因素进行识别和评价，并采取相应的控制措施。

第六条根据职业危害因素的性质和程度，采取合适的工程控制措施和个体防护措施。

第七条作业场所应当设置相应的警示标志，并进行必要的安全教育和培训。

第八条作业场所应当定期进行职业危害控制措施的检查和评估，并及时调整和完善。

第四章职业危害检测制度第九条作业场所应当建立职业危害检测制度，确保员工的职业危害暴露水平符合相关国家标准和规定。

第十条职业危害检测应当包括对工作环境和职工体内职业危害物质的监测。

第十一条职业危害检测应当由具备相应资质的机构进行，并按照相关法律法规的要求进行。

第十二条作业场所应当根据职业危害检测结果，采取相应的控制措施，并建立档案进行保存。

第十三条职业危害检测结果应当向员工公开，并提供相应的防护措施和建议。

第十四条作业场所应当定期进行职业危害检测结果的跟踪和评估，并及时调整和完善相关控制措施。

第五章管理制度第十五条作业场所应当建立职业危害控制管理档案，包括职业危害识别、控制措施、检测结果等。

第十六条作业场所应当制定职业危害控制培训计划，并按照计划进行培训，并记录培训情况。

第十七条作业场所应当建立职业危害控制管理的应急预案，并定期进行演练和修订。

第十八条作业场所应当建立职业危害控制管理的评价体系，对职业危害控制工作进行评估和改进。

第六章罚则第十九条作业场所负责人违反职业危害控制管理制度的，应当依法承担相应的法律责任。

职业危害检测、监测和评价管理制度范文

职业危害检测、监测和评价管理制度范文职业危害检测、监测和评价是一项重要的工作，可以帮助企业及时发现和控制职业危害因素，保护职工的身体健康和安全。

为了规范和管理职业危害检测、监测和评价的工作，制定一套完善的管理制度是必要的。

下面是一份职业危害检测、监测和评价管理制度的范文，供参考：第一章总则第1条为了规范和管理职业危害检测、监测和评价工作，保护职工的身体健康和安全，制定本管理制度。

第2条本管理制度适用于本企业的所有职业危害检测、监测和评价工作。

第3条职业危害检测、监测和评价工作应当遵循科学、客观、公正、准确的原则。

第二章职责和权限第4条本企业应当设立职业危害检测、监测和评价的责任部门，并明确其职责和权限。

第5条负责职业危害检测、监测和评价工作的部门应当具备相应的专业知识和技能，并按照规定进行培训和考核。

第6条负责职业危害检测、监测和评价工作的部门应当配备必要的检测、监测和评价设备，并确保其正常运行和维护。

第三章职业危害检测第7条职业危害检测是指对工作场所的环境、设施、职业危害因素等进行检测和评估的工作。

第8条职业危害检测应当包括定期检测和临时检测两种形式。

第9条定期检测应当按照规定的频次进行，确保职业危害因素的检测和监测工作的连续性和稳定性。

第10条临时检测应当根据职业危害因素的变化情况进行，如有需要可以随时进行。

第四章职业危害监测第11条职业危害监测是指对职工的暴露情况和健康状况进行监测和评估的工作。

第12条职业危害监测应当关注职业危害因素对职工健康的危害程度，及时反馈监测结果，并采取相应的控制措施。

第13条职业危害监测应当包括定期监测和不定期监测两种形式。

第14条定期监测应当按照规定的频次进行，确保职工的健康状况的监测工作的连续性和准确性。

第15条不定期监测应当根据职业危害因素的变化情况进行，如有需要可以随时进行。

第五章职业危害评价第16条职业危害评价是指对工作场所的环境、设施、职业危害因素等进行评估和分析的工作。

作业场所职业危害控制管理制度与检测制度范文(4篇)

作业场所职业危害控制管理制度与检测制度范文作业场所职业危害控制管理制度范本第一章总则第一条为了保护作业场所工作人员的身体健康，规范作业场所职业危害控制工作，提高作业场所的安全性和健康性，制定本制度。

第二条本制度适用于所有作业场所，包括但不限于工业企业、建筑工地、化工厂等作业场所。

第三条作业场所职业危害控制管理制度的基本原则是预防为主、综合治理、责任明确、科学管理的原则。

第四条相关职业危害控制标准、规范和技术规范、技术办法等应遵守国家和地方的法律法规。

第五条作业场所职业危害控制管理制度的实施由作业场所内设的职业危害控制小组负责。

第六条作业场所职业危害控制管理制度应定期进行评估和更新，确保其符合实际工作需要。

第二章职业危害控制管理的组织和职责第七条作业场所应设立职业危害控制小组，负责制定和实施职业危害控制管理制度，组成人员包括职业卫生专业人员、安全工程师等相关人员。

第八条职业危害控制小组由作业场所领导指派专人负责工作，小组人员应具备相关知识和技能，必要时可聘请专业机构提供技术支持。

第九条职业危害控制小组的职责包括：（一）制定职业危害控制管理制度，并定期进行更新和评估。

（二）负责职业危害的检测、评估和监测工作。

（三）制定职业危害控制方案和措施，并监督实施情况。

（四）负责组织职业危害控制培训和教育。

（五）收集、整理和分析职业危害控制相关数据和信息，制定相应的管理报告。

第十条作业场所领导应给予职业危害控制小组充分的支持，并定期对职业危害控制工作进行检查和评估，确保制度的有效实施。

第三章职业危害控制的流程和操作第十一条作业场所应根据具体情况制定职业危害控制方案，包括职业危害的种类、监测和检测方法、危害控制措施等。

第十二条作业场所应建立完善的危害监测和检测系统，定期对危害物质的浓度、接触量等进行监测和检测。

第十三条作业场所应采取相应的防护措施，包括但不限于：（一）隔离措施，避免危害物质对人体直接接触。

（二）防护设施，如防护服、呼吸器等。

职业危害检测、监测和评价管理制度范本

职业危害检测、监测和评价管理制度范本第一章总则第一条为了加强对职业危害的检测、监测和评价，保护职工的身体健康，根据相关法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位所有从业人员，包括在职人员、实习生和派遣人员等。

第三条本制度的制定和实施，应当依据科学性、公正性、权威性、实用性的原则。

第四条本制度的执行机构由本单位职业卫生管理部门负责。

第五条本制度应当与职业卫生管理制度、职业健康监护制度等相互衔接，形成相互配套、相互协调的体系。

第二章职业危害检测第六条本单位应当对存在职业危害的工作岗位、工作环境进行定期检测。

第七条职业危害检测应当由具备相应资质的专业检测机构进行。

第八条职业危害检测的内容包括但不限于以下方面：（一）空气中有害物质的含量检测；（二）噪音、振动、辐射等物理因素的检测；（三）化学物质的接触检测；（四）职业危害因素的评价。

第九条职业危害检测结果应当及时通知相关责任人，由相关责任人按照职业卫生管理制度中的规定进行控制。

第十条职业危害检测结果应当做成书面报告，报告内容包括但不限于以下方面：（一）检测的具体内容；（二）检测方法和仪器设备；（三）检测结果及评价；（四）存在的职业危害因素和危害程度评价；（五）建议的改进控制措施。

第三章职业危害监测第十一条本单位应当进行职业危害监测，根据职工的工作环境、工作方式、工作强度等因素，对职工可能存在的职业危害进行监测。

第十二条职业危害监测应当由具备相应资质的专业监测机构进行。

第十三条职业危害监测的内容包括但不限于以下方面：（一）职业危害物质的接触浓度监测；（二）职业危害物质对职工健康的影响监测；（三）职业健康监护的监测。

第十四条职业危害监测结果应当及时通知相关责任人，由相关责任人按照职业卫生管理制度中的规定进行控制。

第十五条职业危害监测结果应当做成书面报告，报告内容包括但不限于以下方面：（一）监测的具体内容；（二）监测方法和仪器设备；（三）监测结果及评价；（四）存在的职业危害因素和危害程度评价；（五）建议的改进控制措施。

职业病危害检测与评价管理制度范本

职业病危害检测与评价管理制度范本第一章总则第一条为了保障职工的身体健康，防止职业病的发生和扩散，根据《中华人民共和国职业病防治法》及相关法律法规的要求，制定本制度。

第二条适用范围：本制度适用于本单位所有职员。

第三条主要任务：本制度的主要任务是对本单位的职业健康状况进行监测和评价，及时发现职业病危害因素，采取相应的控制措施，确保职工的身体健康和安全。

第四条责任分工：本单位应设立职业病防治工作组，明确各成员的职责，确保职业病防治工作的顺利进行。

第二章职业病危害因素监测与评价第五条职业病危害因素监测与评价的内容包括但不限于以下几个方面：（一）职业病危害因素的监测：根据本单位的具体情况，对存在的职业病危害因素进行监测，包括物理因素、化学因素、生物因素等。

（二）职业病危害程度的评价：根据监测结果，对职业病危害程度进行评价，确定职业病危害等级。

（三）职业病危害风险的评估：根据职业病危害程度、职工的接触情况等，对职业病危害风险进行评估，确定相应的防护措施。

第六条职业病危害因素监测与评价的方法：（一）现场检测：通过现场实地调查，对职业病危害因素进行监测。

（二）实验室检测：对采集的样品进行实验室测试，获取职业病危害因素的具体数据。

第七条职业病危害因素监测与评价的周期：根据相关规定，职业病危害因素监测与评价应定期进行，具体周期根据本单位的实际情况确定。

第八条职业病危害因素监测与评价的记录：对职业病危害因素监测与评价的结果应进行记录，包括监测数据、评价结果，记录应保存至少三年。

第三章职业病危害控制第九条职业病危害控制的目标是防止职业病危害因素对职工的危害，保障职工的身体健康。

第十条职业病危害控制的主要方针是预防为主，综合治理，全员参与。

第十一条职业病危害控制的措施包括但不限于以下几个方面：（一）工程控制措施：包括改造设施、采用防护设备等。

（二）管理控制措施：包括制定相应制度、规章制度、提供培训、开展宣传教育等。

（三）个体防护措施：包括提供个体防护用品、培训职工正确使用个体防护用品等。

职业危害监测、检测和评价管理制度范本

职业危害监测、检测和评价管理制度范本第一章总则第一条为了保证职工健康和工作环境安全，提高职业病防治水平，根据国家相关法律法规和标准，制订本制度。

第二条本制度适用范围为单位内的所有职工，包括固定职工、非固定职工、临时工、劳务工等。

第三条单位应当按照职业危害防治要求，对职业危害进行监测、检测和评价，制定相应的管理计划和措施。

第四条职业危害监测、检测和评价工作应当科学合理、全面细致，确保数据准确可靠，保护职工健康和工作环境安全。

第五条单位应当为职业危害监测、检测和评价工作配备必要的设备设施，并确保设备设施的正常运行和维护。

第二章监测管理第六条监测是指对有可能对职工健康产生危害的职业病危害因素进行定性或定量测定的过程。

第七条单位应当根据自身情况制定职业危害监测计划，明确监测任务和责任人员。

第八条监测应当包括以下内容：职业危害因素的种类、浓度、暴露时间等。

第九条监测工作应当由专业的监测机构或有资质的监测人员进行，并且应当符合相关标准和要求。

第十条监测结果应当及时反馈给相关人员，并做好记录和归档工作。

第三章检测管理第十一条检测是指对职工健康进行诊断的过程，包括体检、实验室检测等。

第十二条单位应当建立健全职工健康管理制度，定期对职工进行身体检查和实验室检测。

第十三条职工健康检测应当严格按照相关法律法规和标准进行，确保检测结果准确可靠。

第十四条检测结果应当及时反馈给相关人员，并进行个性化的健康指导和建议。

第四章评价管理第十五条评价是指对职业病防治工作进行综合评估和分析，包括工作环境评价和职业病危害评价。

第十六条单位应当建立健全职业病防治工作评价制度，对工作环境和职业病危害进行定期评估和评价。

第十七条职业病危害评价应当包括职业危害源的种类、数量、暴露水平、暴露频度等。

第十八条建立评价体系，评价指标应当科学合理，能够真实反映职业病防治工作的情况。

第十九条评价工作应当由专业的评价机构或有资质的评价人员进行，并且应当符合相关标准和要求。

职业危害监测、检测和评价管理制度(4篇)

职业危害监测、检测和评价管理制度一、制度背景职业危害是指工作环境中对劳动者身体和心理的威胁和危害。

为了保障劳动者的健康与安全，推动企业的可持续发展，建立职业危害监测、检测和评价管理制度是必要的。

二、制度目的本制度的目的是确保职业危害的监测、检测和评价工作符合国家法律法规和相关标准要求，有效防控职业危害，保护劳动者的权益和利益。

三、制度适用范围本制度适用于所有从事有职业危害的企事业单位，包括但不限于工厂、矿山、建筑工地、化工企业等。

四、制度内容1. 职业危害监测要求：（1）建立完善的职业危害监测计划，并进行动态调整；（2）组织专业机构或人员进行监测，并确保其具备相应的资质和能力；（3）监测工作应覆盖所有可能引发职业危害的环节，包括但不限于工作场所、工艺流程、作业设备等；（4）监测结果进行分析，并及时报告相关部门和人员。

2. 职业危害检测要求：（1）建立完善的职业危害检测计划，并进行动态调整；（2）组织专业机构或人员进行检测，并确保其具备相应的资质和能力；（3）检测工作应覆盖所有可能引发职业危害的因素，包括但不限于粉尘、噪音、辐射、有毒气体等；（4）检测结果进行分析，并及时采取相应的控制措施。

3. 职业危害评价要求：（1）建立完善的职业危害评价制度，并进行动态调整；（2）评价工作应涵盖所有可能引发职业危害的因素和环节，包括但不限于工作环境、工艺流程、（3）评价结果进行分析，并编制相关报告；（4）根据评价结果，制定相应的防控措施，并进行追踪和监督。

4. 职业危害监测、检测和评价结果的应用：（1）监测、检测和评价结果应用于工作场所改进和决策；（2）根据监测、检测和评价结果，制定相应的职业危害防控计划；（3）监测、检测和评价结果及时向有关部门报告，并提出相关建议；（4）监测、检测和评价结果应及时向劳动者披露，保障其知情权和参与权。

五、制度执行1. 负责部门：公司职业卫生部门；2. 负责人：公司安全总监；3. 员工权益：员工有权了解并参与职业危害监测、检测和评价工作，并享有知情权。

职业卫生及生产场所危害因素检测管理制度范本（3篇）

职业卫生及生产场所危害因素检测管理制度范本一、引言在企业的生产经营过程中，职业卫生及生产场所危害因素的检测管理是确保员工健康和企业安全可持续发展的重要保障。

为了规范并有效管理职业卫生及生产场所危害因素的检测工作，制定本管理制度。

二、目的与适用范围本管理制度的目的是规范企业职业卫生及生产场所危害因素的检测管理工作，确保员工健康和安全生产。

适用于企业所有生产场所、生产设备及相关工艺的危害因素的检测与管理。

三、术语与定义1. 职业卫生：指保护和改善劳动者的身体和心理健康，预防工作相关疾病和职业性损伤的学科和活动。

2. 危害因素：指在生产活动中可能对员工健康造成伤害的物理、化学、生物、社会心理等因素。

3. 检测管理：指对职业卫生及生产场所危害因素进行识别、评估、监测、控制和改善的管理活动。

四、检测管理机构与职责1. 设立检测管理机构，负责职业卫生及生产场所危害因素的检测管理工作。

2. 检测管理机构的职责包括：1) 制定职业卫生及生产场所危害因素的检测计划，并组织实施；2) 对生产设备及相关工艺进行危害因素的检测；3) 对员工的工作环境进行危害因素的检测；4) 对员工进行职业病危害因素的体检；5) 对检测结果进行分析与评估，并提出有效的控制措施；6) 定期向企业管理层报告职业卫生及生产场所危害因素的检测情况，并提出改进建议；7) 组织员工职业卫生知识的培训。

五、核心内容1. 危害因素的识别与评估1) 对生产设备及工艺流程进行危害因素的识别与评估；2) 对员工的工作环境进行危害因素的识别与评估；3) 对员工的工作操作进行危害因素的识别与评估；4) 对各类危害因素进行风险评估，确定其对员工健康的威胁程度。

2. 监测与控制措施1) 对危害因素进行定期监测，确保其在可控范围内；2) 制定相应的控制措施，降低危害因素对员工健康的影响；3) 进行现场改善，消除或减少危害因素的源头。

3. 员工职业病危害因素的体检1) 对所有员工进行定期的职业病危害因素的体检；2) 根据体检结果，及时采取相应的措施预防和控制职业病的发生。

职业危害检测、监测和评价管理制度模版

职业危害检测、监测和评价管理制度模版第一章总则第一条为了保障员工的健康和安全，防止职业危害的发生和蔓延，促进企业可持续发展，制定本制度。

第二条本制度适用于本企业所有员工。

第三条本制度的主要任务是：对职业危害进行检测、监测和评价，及时发现和消除潜在的危害因素，提供相关的安全措施和保护措施，保障员工的健康和安全。

第二章职业危害检测第四条本企业应建立完善的职业危害检测机制，制定相应的检测计划，对可能存在的职业危害进行检测。

第五条职业危害检测应包括以下内容：（一）对工作环境中可能存在的各类职业危害因素进行检测，包括但不限于噪音、粉尘、有害气体、放射性物质等。

（二）对工作场所的卫生状况进行检测，包括但不限于卫生、通风、照明等方面。

（三）对员工的健康状况进行检测，包括但不限于体检、职业病检测等。

第六条职业危害检测应由专业机构进行，确保检测结果真实可靠。

第七条职业危害检测结果应及时反馈给相关部门和人员，确保相关措施能够及时采取。

第三章职业危害监测第八条本企业应建立健全的职业危害监测制度，对已经发生的职业危害进行监测，及时发现问题并采取相应措施。

第九条职业危害监测应包括以下内容：（一）对职业危害因素的浓度、暴露量、接触时间等进行监测，确保不超过国家相关标准。

（二）对员工的健康状况进行监测，包括但不限于职业病患病率、职业病发病率等。

第十条职业危害监测应定期进行，合理确定监测频率，确保监测的全面性和准确性。

第十一条职业危害监测结果应及时反馈给相关部门和人员，确保相关措施能够及时采取。

第四章职业危害评价第十二条本企业应建立健全的职业危害评价制度，对工作岗位可能存在的职业危害进行评价，为采取相应措施提供依据。

第十三条职业危害评价应包括以下内容：（一）对工作岗位可能存在的各类职业危害因素进行评价，包括但不限于噪音、粉尘、有害气体、放射性物质等。

（二）对工作岗位的安全性进行评价，包括但不限于机械设备、作业方式、工作空间等方面。

职业病危害监测及评价管理制度范文(5篇)

职业病危害监测及评价管理制度范文为明确本公司的职业病危害因素种类和危害程度，根据《____职业病防治法》第二十七条和《工作场所职业卫生监督管理规定》第十九条、第二十条的规定，制定本制度。

一、检测及评价的管理公司后勤部负责本公司职业病危害检测及评价管理，制定检测及评价计划，建立本单位的职业病危害因素监测档案，并妥善保存。

二、检测及评价的周期每年进行一次职业病危害因素检测，每三年进行一次职业危害现状评价。

三、检测前的准备公司后勤部应根据职业卫生技术服务机构的需要提供本单位的基本信息、职业病危害基本情况、往年检测、评价资料等，并与职业卫生技术服务机构签订检测合同。

四、检测结果的报告与公布公司综合部接到检测报告后，应在三日内向管理部门报告，并将检测报告结果在公司宣传栏内公布。

五、检测中发现作业场所职业病危害因素不符合卫生标准时的处理，发现职业病危害因素超过国家标准，公司综合部负责协调各部门查找原因，限期治理，联系职业卫生技术服务机构重新检测并负责落实职业病危害现状评价报告中提出的建议和措施，及时将职业病危害现状评价结果及整改情况存入本公司职业卫生档案。

职业病危害监测及评价管理制度范文（二）1、总则1.1为了正确评价生产环境中粉尘、噪声、高温、毒物对职工健康的危害程度并进行监护，鉴定各单位职业危害防治工作的成效，应对生产环境中的尘毒、噪声进行定点、定期监测，依据《职业病防治法》、《安全生产法》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》等法律、行政法规和____有关职业健康监督检查职责调整的规定，特制定本制度。

1.2在安全生产中凡涉及职业危害的场所和工作地点必须严格执行本制度。

1.3本规定适用于____庆华集团庆华煤化有限责任公司煤焦油加氢项目。

2、职责安全管理部负责生产环境粉尘、噪声、高温、毒物监测点的定点和定期监测。

3、工作要求一、粉尘、噪声、高温、毒物监测点由安全管理部会同各单位依据下列原则和标准确定。

1.根据粉尘、毒物经常逸散和产生噪声、高温的范围，职工经常停留或持续操作的地带，能反映职工实际接触粉尘、噪声、高温、毒物的地点作为监测点。