农民工,请用法律武器保护自己

农民工，请用法律武器保护自己

学院：电自学院班级：2011153 姓名：王涛

农民工是每一个发展中城市必不可少的基层要素，他们是勤劳的耕耘者，为城市搭起一砖一瓦。他们是朴实的奉献者，为城市种植一花一草。农民工总是在精彩世界的背后默默地劳作。可是来自社会最底层的他们总是受伤而不知道保护自己，在以前是因为他们根本就没有保护自己的武器。可是现在，随着社会的发展国家越来越重视农民工的权力，并且制定了《中华人民共和国劳动合同法》来保障劳动者的权益。为什么还有那么多的农民工受害者呢？那是因为他们没有意识到可以借助法律武器来捍卫自己的利益。

《中华人民共和国劳动合同法》是为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权力义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系而制定的。

我的父母以及很多亲戚都是外出打工的，所以农民工常见的问题我们也没有少遇到，他们刚出来打工的时候就有遇到扣押身份证的老板，他们苦于初来乍到和不懂法律就老老实实的教出了自己的身份证。殊不知劳动法规定：用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或以其他名义向劳动者收取财务。若用人单位违反规定劳动者可以向有关部门起诉，有劳动行政部门责令退还证件和财务并给予一定处罚。

在外打工，工伤是常见的。很多劳动者因惧于用人单位的财大气粗，就只能任人宰割随便私了得点补偿。可惜淳朴善良的农民工并不知道工伤是可以申请工伤鉴定的。所谓工伤简单的说就是因工作受伤，劳动者可以在三十天内向用人单位所在地劳动保障行政部门申请工伤鉴定，然后依据工伤认定表向用人单位索取

应得的赔偿。

农民工总是在自己平凡的岗位上默默的奉献，他们敬忠职守，兢兢业业，一辈子都奉献给他们的工作。而在他们老了或者是生病的时候用人单位却要一脚把他们踢开。而他们却自认倒霉，解除了劳动和同。可是劳动合同第四十条、四十一条明确规定：在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；女职工在孕期、产期、哺乳期的；在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的用人单位不得解除劳动合同。

《中华人民共和国劳动合同法》是一部为劳动者保障合法权益的法律。我提到的仅是里面的一点点，我呼吁农民工们一定要知法懂法。既要用法律维护自己的合法权益，也要遵守法律，不做法律禁止的事。在社会最底层的他们有了法律，懂得用法律。那他们就不再那么软弱，他们也可以骄傲、自信的活在这片繁华的土地上。