8月13日伊莱克斯中国区高管离职符合家电行业人事规律3
美菱、伊莱克斯 换帅 企业的发展战略
美菱、伊莱克斯换帅企业的发展战略在家电业微利竞争惨淡经营的当下，近年来业内换人之举更频。
换人如换刀。
美的、TCL、伊莱克斯换帅换来的是妖刀？还是战刀？尚待市场验证。
岁末年初往往是中外家电巨头重新部署来年战略战术的绝好时机。
笔者得到证实，韩国LG电子中国区社长兼总裁孙晋邦上周已悄然卸任，LG总部派过来的禹南均已经正式上任，担任中国区最高统帅。
继几年前伊莱克斯换帅之后，国内家电企业也频现人事调整，继美的空调国内营销总经理王金亮悄然下课后，格兰仕、TCL也出现重大调整。
格兰仕、TCL、伊莱克斯换帅如换刀，家电企业高层变动频繁已是业界公认。
但在家电业微利竞争惨淡经营的当下，连串格兰仕、TCL、伊莱克斯换帅调整风暴较往年似乎来得更加猛烈。
至于换来的是妖刀，还是战刀，尚有待市场观察。
此前伊莱克斯换帅引多方关注。
LG也同样引起人事地震。
LG方面相关负责人日前已经证实了此次由LG韩国总部直接主导的中国区换帅，并表示孙晋邦将暂时转任LG中国区高级顾问。
该人士同时透露，接替孙晋邦的新总裁禹南均已经正式上任，最快将在下周公布具体详情。
资料显示，禹南均之前的职位是“LG电子全球数码显示器和媒体事业本部总裁”，该部门是LG最大的事业部之一。
LG方面拒绝评论此次换帅调整的原因。
但业界普遍认为，对韩国企业集团而言，若非推行大的战略调整决策，公司高层换帅相当罕见。
孙晋邦的前任卢庸岳便是在中国区社长职位上呆了十年，直至2004年1月才退休。
因此，上任仅两年时间的孙晋邦下课可能与在华业绩提升未能得到总部满意所致。
可见，LG、伊莱克斯换帅之后，企业发展颇受关注。
事实上，几年前伊莱克斯换帅调整公司发展策略，而孙晋邦在上任不久后便大举调整前任社长引领LG在中国市场大打价格战的战略，转而采取相对激进但与全球同步的向高端市场转型的策略。
业界普遍认为，LG在中国市场业务虽然大幅壮大，但业绩仍然处于长期亏损状态。
LG，尽管孙晋邦已经引领中国市场朝高端方向转型，但距离总部的要求尚有一定距离，基于此原因而更换一位领导人并不为过。
伊莱克斯 高管离职调整中国区业务4
伊莱克斯高管离职调整中国区业务伊莱克斯高管离职（Electrolux）股份有限公司是世界知名的电器设备制造公司，是世界最大的厨房设备、清洁洗涤设备及户外电器制造商，同时也是世界最大的商用电器生产商。
1919年创建于瑞典，由Lux有限公司和Elektromekaniska有限公司合并而成，总部设在斯德哥尔摩。
如今在60多个国家生产并在160个国家销售各种电器产品。
伊莱克斯高管离职的创始人爱尔克·温尔格林1912年发明了世界上第一台家用吸尘器，1925年又生产出第一台家用冰箱。
在后来的70多年里伊莱克斯高管离职收购并兼并了近400家家电厂商和品牌，除传统家用电器以外还涉及饮食服务设施、园林设备并成为专业家用电器制造商。
公司拥有10万名雇员，在欧洲拥有22座工厂，2004年销售额超过160亿美元，占据了世界家电市场25%的份额。
全球3亿5千万个家庭拥有或使用着伊莱克斯高管离职的家电电器产品。
公司产品包括冰箱、洗衣机、空调、吸尘器、炉灶、链锯、除草机及家用微型拖拉机等。
旗下的一些著名电器品牌包括AEG、伊莱克斯高管离职、Zanussi、Frigidaire、Eureka、Flymo、Husqvarna等。
伊莱克斯高管离职公司1987年进入中国，已在中国成立了五家合资公司。
2002年汉斯·斯特伯格（Hans Stråberg）当选公司总裁和首席执行官（CEO）。
2010年，斯特伯格宣布辞职。
其职位由负责研发、生产和采购的集团高管麦洛夫林（Keith McLoughlin）接替。
伊莱克斯高管离职董事长马库斯贝格说，他尊重斯特伯格的决定。
“在他的领导下，伊莱克斯高管离职已经成功进行了战略转型，并使伊莱克斯高管离职的市场价值增加了一倍。
”伊莱克斯高管离职罗清启认为，TCL这次出现的振荡可以理解为国内企业国际化之路的一次反思。
类似的情况也发生在联想、海尔身上。
伊莱克斯高管离职振荡是来源对国际市场的不适应，导致了公司出现一些矛盾，对于原有组织结构造成很大破坏。
伊莱克斯 人事变动分析
伊莱克斯人事变动分析2012中国家电博览会期间，双方就国际品牌在推动中国家电创新升级方面提出了各自的观点，并且针对本次家博会主题“关爱环境，伊莱克斯人事变动享受生活”展开讨论。
【伊莱克斯人事变动】伊莱克斯作为一个具有百年历史的欧洲品牌，进入中国市场发展也已有多年，先生表示，“目前中国已成为全球最大的家电市场，对伊莱克斯人事变动也相当重要，在我们的创新机制和流程当中，有一种全球性的广泛创新意识，就是确保在世界其他地方的创新能带到中国来。
同样，我们也希望能把中国设计研发的产品带到其他国家去，现在我们在中国已开始着手发展创新和研发中心。
”以创新为源动力作为宗旨的中国家电研究院，一直致力于推动行业技术创新与进步，副院长宫士对家电企业的发展有独到的见解，企业必须先了解消费者的需求，并且对自己的产品有所不满足，才能引领消费者的需求，她表示：“伊莱克斯人事变动作为百年家电企业，在实力方面有足够的准备，并且他们注重中国消费者的沟通交流，所以能设计出创新并且适合中国消费者的产品，引领中国消费者的生活品质。
”针对本次家博会主题“关爱环境，享受生活”，伊莱克斯人事变动现场展示的“绿色”系列节能洗衣机，“海洋之星”环保吸尘器等都充分展现了品牌对可持续发展创新的重视。
认为目前中国和世界范围对环境保护都非常重视，他本人对于中国在这方面的远见也非常欣喜，作为一个百年电器制造商，伊莱克斯人事变动将确保其产品满足并且高于国内环境检测的标准，并加大可持续发展的创新研发。
【伊莱克斯人事变动】瑞典家电巨头伊莱克斯第三季度在北美、拉美、亚洲市场业务实现强劲增长，伊莱克斯总裁兼首席执行官进而预计，公司2012年全年销额售将实现增长4%的目标，而这也是自2005年以来伊莱克斯首次增长超过4%。
第三季度北美家电市场需求增长，随着改市场住房市场复苏将继续带动公司业界成长。
【伊莱克斯人事变动】其中拉美市场第三季度业绩增张近25%，部分得益于巴西政府的税务优惠，而这些激励措施延长至2012年年底。
伊莱克斯 人事变动的内部原因
伊莱克斯人事变动的内部原因伊莱克斯人事变动近期的一项消费者调查显示，虽然当下家庭中厨房的使用频率大不如前，但是参与调查的89%的人都对自己的厨房怀抱梦想：伊莱克斯人事变动或洁净优雅、或轻松愉悦、或爱意融融、亦或时尚前卫，伊莱克斯人事变动厨房正在摆脱纯粹的功能空间形象，而被赋予了更多生活品质和家庭情感内涵。
伊莱克斯人事变动来自北欧瑞典的伊莱克斯，在厨房领域和冰箱研发制造有着近百年的专业经验,自从1922年发明全球第一台吸收式冰箱“D-fridge”至今，伊莱克斯人事变动伊莱克斯秉承“想你所想”的创新理念，坚持将创新设计、贴心设计和人性化设计贯穿于产品之中，伊莱克斯人事变动其系列冰箱及厨电设备屡次荣获素有设计界的“奥斯卡”之称iF和reddot等多项全球性工业设计大奖，真可谓是伊莱克斯人事变动众多“奥斯卡”明星齐聚您的梦想厨房。
“时速鲜锋”冰箱－iF设计大奖明星伊莱克斯人事变动如果说好莱坞科幻大片《后天》中地球速冻的场景令人印象深刻，那么伊莱克斯“时速鲜锋”冰箱具备“四倍快冷”系统也能让您瞠目结舌呢？伊莱克斯人事变动此款冰箱凭借其独特核心专利技术“四倍快冷”系统，荣获2008年iF中国设计大奖。
其冷藏室的降温速度是传统冰箱的4倍，超快的冷藏速度最大可能地避免了冷藏过程中细菌的滋生，伊莱克斯人事变动从而使食物在第一时间到达最适宜的安全存藏温度；同时凭借其精确的温控系统，食物可以在第一时间到达零度保鲜状态，锁住新鲜和营养，保持最佳口感。
有了它，您就能足不出户的在家享用顶级的日本生食料理而不必再担心生鱼片是否新鲜。
伊莱克斯人事变动此款冰箱另一大特点在于它的中间室由不锈钢合金内衬抽屉制成，专为热汤美食设计，最高可承受80度热食，即使是上班前刚烹煮出炉的热汤也可直接放入冰箱冷藏，下班回家后就可再加热食用，不必担心会变质。
此外，其采用先进的风冷无霜技术，省去令人头痛的除霜烦恼，更节省了您索然无味的冰箱清洁工作。
2021.8.9伊莱克斯高管离职带来更大的储蓄空间
伊莱克斯高管离职给企业带来更大的储蓄空间伊莱克斯高管离职具有人性化的设计，能展现生活体味，拥有高雅的格调，具有齐全的功能，汇聚全系列厨电产品的半封锁式空间，伊莱克斯高管离职是新兴的中国达人所向往的理想厨房环境。
但是，急火爆炒的中式烹饪适应往往让人无法远离油烟，半封锁式的中式厨房又显得与西式风情格格不入，伊莱克斯高管离职莫非多元化的理想厨房只能是空中楼阁？伊莱克斯高管离职谁说鱼和熊掌不能兼得？来自瑞典的贴心设计电器专家伊莱克斯一直致力于为中式厨房营造既自然又不失宁静的北欧风情。
伊莱克斯高管离职伊莱克斯的厨房电器系列既拥有欧式家电产品的流畅线条和典雅造型，又符合中国人急火炒菜的烹饪适应；能在传递高效节能的同时，确保健康平安。
1分钟卓越表现的“爆炒瞬吸”烟机伊莱克斯高管离职听说，餐饮油烟、工业废气、机动车尾气已被并称为造成大气污染的三大“杀手”。
而我国饮食文化讲究的又正是能产生大量油烟的煎、炒、烹、炸等烹饪手法。
如何能做到不以捐躯自己的饮食适应来换取健康？伊莱克斯高管离职荣获2020年iF 中国设计大奖的伊莱克斯“爆炒瞬吸”烟机帮你答疑解惑。
伊莱克斯高管离职当钟爱爆炒的您，刚将生鲜食物倒入沸腾的油锅，在由此产生的油烟还没来得及为非作恶之前，它就已经被伊莱克斯的“爆炒瞬吸”烟机一网打尽了。
伊莱克斯高管离职因为“爆炒瞬吸”系列能遵循油烟产生规律，在爆炒开始时的头1分钟内带来刹时大吸力，将害人的油烟消灭殆尽。
伊莱克斯高管离职其专利的错层油网设计*（专利号：ZL200620000145.2），能周密拦截每一滴油滴，让您从此摆脱滴油困扰。
超大的集烟腔，能避免油烟逃逸。
双进风口设计，能有效增大进风面积，使得排烟更为迅捷。
伊莱克斯高管离职更另令人欣喜的是，“爆炒瞬吸”烟机除在吸油烟方面表现卓越外，还能给人以清静的感觉。
伊莱克斯高管离职其精准的动平稳系统、静音风道设计、优质滚珠轴承、匹配的电机负荷与涡轮，成绩了排烟时的超静音。
政策变更致使伊莱克斯高管离职
政策变更致使伊莱克斯高管离职继6月方才在上海设立研发机构后，全世界最大的白色家电巨头伊莱克斯昨日又宣布，将投资2000万美元在深圳成立全世界电子研发中心。
伊莱克斯高管离职同时宣称，将进一步在深圳设立其全世界采购中心，并在中国实现三分之一的全世界采购，3年内伊莱克斯在中国操纵器产品上的采购量将达到2.6亿美元。
第一次在华举行高层年会，伊莱克斯高管离职组织调整，而且中国将成为其生产、采购、研发、设计基地之一改换中国区总裁、撤出南京生产基地、将长沙基地从控股变成独资、全世界总裁率领高层团队第一次在华举行年会……作为世界白色家电的最大企业，伊莱克斯高管离职今年在中国的动作频繁，它究竟想干什么呢？各类信息说明，伊莱克斯已决定再也不“放养”中国市场了。
伊莱克斯集团全世界总裁率领其全世界高级治理小组第一次在中国召开年会，伊莱克斯高管离职进行了组织调整。
这本身就说明了中国在伊莱克斯全世界战略中地位的提升。
12日下午，在上海举行了以“聚焦中国，抢占先机”为主题的中外媒体见面会。
在伊莱克斯（中国）“换将”前的时期，伊莱克斯以“本土化”的价钱，迅速占据了中国冰箱市场的很多份额，成为在中国销量最大的外资冰箱品牌。
可是，伊莱克斯高管离职拼抢中低端冰箱市场，伊莱克斯高管离职可不能阻碍伊莱克斯的品牌形象。
在见面会上说，“在尔后几年中，咱们将扩大在中国的投入，以提高中国消费者对伊莱克斯品牌的认知度，使其符合咱们的全世界品牌形象。
”他还直言，“如何占据这么大的市场份额呢？就需要增值产品，意味着咱们要了解消费者的需求。
”为了那个“增值”，伊莱克斯今年设立了深圳研发中心、上海设计中心；伊莱克斯高管离职也做了组织上的调整。
从今年4月起，伊莱克斯在中国五大重要城市进行大规模细分市场调研，旨在更深切了解消费者的需求。
近期，伊莱克斯高管离职进行调整，还要进行伊莱克斯在中国还将发动新一轮的广告攻势。
若是说，伊莱克斯过去对中国业务要紧采取一种“放养”的方式，由其自由生长的话；那么，今年的一系列动作都意味着伊莱克斯已改用了“自养”的方式，以把其中国业务融为全世界业务的有机部份。
家电新政策导致海尔、美的、伊莱克斯高管离职
家电新政策导致海尔、美的、伊莱克斯高管离职尽管家电企业高管离职看起来各有原因，但每次美的、海尔、伊莱克斯高管离职潮的出现，总离不开家电圈大环境的衰落。
这波高管离职潮或许正含蓄地表明了下半年家电企业的日子也并不好过。
离职潮再现最新的两起高管离职均来自家电企业的营销部门。
美的集团国内市场部相关人士对记者表示，集团内部在6月18日就正式发文宣布免去陆剑锋的副总裁和国内销售总经理的职务，并当场宣布任命原山东美的制冷产品销售有限公司总经理王新亮接替其全部职务。
尽管该人士对记者表示，美的、海尔、伊莱克斯高管离职这是正常的人事调整，陆剑锋并没有离开美的，但身兼营销大任的陆剑锋在6、7、8月的空调销售旺季前卸任似乎并不寻常。
有家电行业的业内人士对记者表示，美的、海尔、伊莱克斯高管离职陆剑锋的离开有可能是为了美的之前渠道大跃进带来的严重后果买单。
“业绩不好，总得有人出来承担后果。
”而据其透露，这次美的、海尔、伊莱克斯高管离职调整职务的有一批人，不过都没有陆剑锋职务高。
业绩不佳催生下课美的、海尔、伊莱克斯高管离职如果再往前看两三个月，在这份家电圈离职高管名单上还有深康佳原总裁陈跃华、青岛海尔原副总裁柴永森、五星电器创始人王健、美菱电器原副总裁李代江等等。
在这些高管普遍给出的个人原因、身体原因或者家庭原因等官方答案背后，业绩不佳都成为其在职期间挥之不去的印迹。
美的、海尔、伊莱克斯高管离职当然这其中有个人对公司的失望，也有公司对个人的失望。
比如离开康佳的并不仅有穆刚。
今年5月，美的、海尔、伊莱克斯高管离职深康佳发布公告，宣称总裁陈跃华因个人原因，不再担任总裁职务。
并表示由于工作业绩出色，陈跃华将升任康佳控股股东公司领导层。
然而美的、海尔、伊莱克斯高管离职，在公告评价陈跃华业绩出色的背后，是曾经在10年前做过国内彩电老大的康佳近年来一直排在行业第五或者第六的现实。
2012年美的、海尔、伊莱克斯高管离职，康佳整体实现营业收入183.38亿元，净利润则只有4582.92万元。
伊莱克斯 高管离职顺应市场需求
伊莱克斯高管离职顺应市场需求瑞典家电巨头伊莱克斯公布的2012年第一季度业绩报告显示，伊莱克斯高管离职伊莱克斯公司实现经营收入为3835亿美元，高于2011年第一季度的3474亿美元;实现净利润8300万美元，高于2011年第一季度的6800万美元。
“创历史的高增长得益于公司的业务收购，以及在一些地区业务的强劲增长，伊莱克斯高管离职尤其是拉丁美洲”，伊莱克斯高管离职伊莱克斯总裁、首席执行官说，“在北美，我们看到公司提高产品价格给业绩带来积极的影响，我们欧洲产的高端家电在这个市场重新获得了市场份额”。
伊莱克斯的净销售额提高了10.4%，3.5%属于有机增长，而收购埃及家电制造商OlympicGroup和智利的家电制造商CTI销售公司为业绩贡献了5.8%的增长。
伊莱克斯高管离职公司也同时看到了新兴市场强劲的增长机会，伊莱克斯高管离职以及欧洲家电市场巨大体量对公司份额带来的收益。
伊莱克斯高管离职这些机会为伊莱克斯贡献的净利润为9.43亿瑞典克朗，高于2011年第一季度的6.96亿瑞典克朗。
伊莱克斯高管离职伊莱克斯在北美市场产品定价较高，对营业收入带来积极影响，不过更高的原材料成本是一个不利因素，但第一季度的材料成本相比前几个季度有所缓解。
“今年第一季度，公司在拉丁美洲的业务获得12%的增长，部分是因为巴西政府的税收优惠政策的推动，” 。
伊莱克斯表示，到第二季度，北美高端家电销售预期会较弱。
伊莱克斯高管离职“然而，我们仍然预期因为房市刚需会给公司带来温和增长，并且到2012年底美国市场会有一定程度的改善，伊莱克斯高管离职我们通过提高价格在过去一年中取得了不错的效果，我们认为价格将是一个关键成分，将坚持这一策略以改善公司在北美2012年的整体收入。
”虽然伊莱克斯在欧洲市场的份额已连续几个季度下滑，伊莱克斯高管离职但在2012年第一季度重获市场份额。
这是因为公司通过AEG品牌推出嵌入式厨房电器所至伊莱克斯高管离职。
伊莱克斯高管离职才能吸引新人
伊莱克斯高管离职才能吸引新人伊莱克斯高管离职上海世博会瑞典馆唯一指定电器赞助商，为消费者提供全品类白色家电的瑞典贴心设计电器专家——伊莱克斯近日揭晓：备受注视的2020“伊莱克斯_Design Lab”国际设计大赛前8强尘埃落定，8个来自世界各地的选手通过几轮实力较量脱颖而出。
伊莱克斯高管离职参赛选手通过其独创设计展现紧凑家居理念的创新解决方案，伊莱克斯高管离职制造了切近利用者需求且具有时期感的概念产品，为优化以后家居生活打开了新思路。
伊莱克斯高管离职当城市化慢慢成为人类所一起面对的问题，人们对以后城市生活的联想愈来愈多。
伊莱克斯高管离职伊莱克斯作为全世界家电领导者，致力于为全世界新锐设计师提供平台，鼓舞他们用自己的创意畅想人类50年后的家居生活。
伊莱克斯高管离职通过对来自全世界的1300名选手提交的设计作品进行精挑细选后，8位选手的作品成功晋级，他们都以独特的创意设计表现了“次世代人类居住空间”紧凑型家用电器的创新理念。
“创意源自生活，更源自于对消费者的贴心关切。
”伊莱克斯高管离职——在晋级的8强中，有一名来自中国的年轻设计师郭李辰备受关注，他以为“次世代人类居住空间”需要用新的思路去计划以后的居住空间，设计适合以后理念的家居用品。
伊莱克斯高管离职他将苹果公司的大师级工业设计师Jonathan Lve作为学习表率，追求设计出不仅美观、而且为消费者带来贴心关切的用品。
郭李辰和他的“可拆卸蒸汽洗衣盒”伊莱克斯高管离职他发觉大学宿舍内学生堆积脏衣物的适应习以为常，尤其男生总因懒惰而不肯清洗脏衣物，这就给了他发明的灵感“可拆卸蒸汽洗衣盒”——轻便、可拆卸、不占用空间小型洗衣机。
伊莱克斯高管离职洗衣机由两个部份组成：一个正方形盒子状的洗衣篮供利用者装需要洗的衣服，不洗衣时到处可放，洗衣时将其与固定在墙上的蒸汽棒相连，即可清洁衣物。
伊莱克斯高管离职更重要的是，人们各自利用自己的洗衣篮，但能量棒却是能够由世人公用的，如此即能够最大程度地节约资源，而且也幸免了许多人共用洗衣机带来的健康隐患。
7.31伊莱克斯 高管离职渠道
伊莱克斯高管离职渠道伊莱克斯高管离职继日前伊莱克斯刚刚更换中国区总裁后，昨日又有消息称，原伊莱克斯电器中国区厨电市场总监俞晓云上周离职。
伊莱克斯高管离职伊莱克斯新任中国区总裁薛佳玲表示，目前伊莱克斯的高管变动只是区域之间的内部调整，是公司内部的正常调动。
伊莱克斯高管离职原伊莱克斯电器中国区厨电市场总监俞晓云的离职得到了薛佳玲的证实。
但针对业界传出的“伊莱克斯多名高管集体辞职”的消息，薛佳玲表示，俞晓云并非突然辞职，“早在一个多月前，她就已经因个人原因向我表示了辞职意向。
伊莱克斯高管离职至于其他大区的高管变动，只是区域之间的内部调整，是公司内部的正常调动。
”据悉，俞晓云此前历任伊莱克斯广州分公司总经理、南区销售总监等。
其继任者汪禹宏则是薛佳玲在飞利浦工作时的旧部。
伊莱克斯高管离职据悉，今年3月15日正式上任的薛佳玲原为飞利浦消费电子（中国）公司副总裁兼彩电部总经理。
而这已经是伊莱克斯中国区四年以来第五次更换总经理人选，其上任之后伊莱克斯中国将继续走高端家电路线。
伊莱克斯高管离职不过，作为全球头号白电巨头的伊莱克斯近几年在中国区市场一直不景气，其东南亚、澳大利亚、新西兰和北亚市场都已实现盈利，中国是其目前惟一还在亏损的市场。
伊莱克斯高管离职薛佳玲表示，目前伊莱克斯亏损的主要原因在于中国区市场细分不够，在中低端市场相对乏力所致，今年将加强相关业务的调整。
伊莱克斯高管离职薛佳玲表示，虽然业绩不佳，但中国已经成为伊莱克斯集团最佳的生产和采购市场。
伊莱克斯今年将向市场大规模投放新品，并加大在华的采购。
伊莱克斯高管离职曾在中国市场创下了“6年6换主帅”纪录的伊莱克斯，于2011年初迎来了新的全球总裁和CEO——曾在美国杜邦公司任职22年之久、原伊莱克斯北美地区电器负责人于基思•麦克洛克林。
伊莱克斯高管离职分析人士指出，麦克洛克林的上任将会引发伊莱克斯新一轮的高层大换血，外资企业同样也有“小团队”和“自己人”。
伊莱克斯高管离职实行职位招聘制
伊莱克斯高管离职实行职位招聘制伊莱克斯高管离职伊莱克斯电器集团公司在《财富》杂志世界500强中排名274位，该公司拥有近10万员工，在全世界60多个国家设有分公司，产品销往160多个国家。
伊莱克斯高管离职在电冰箱、洗衣机、洗碗机、微波炉等所谓“白色产品”领域，伊莱克斯公司活着界上少有敌手。
要消化和融合不同地域、不同文化背景的子公司，并使之有效地运作，需要大量精明能干、一心一意为公司效劳的人材。
伊莱克斯高管离职在伊莱克斯集团内部，现在约有5000名领导，这5000人可否有效地发挥作用，直接关系到公司利润和市场份额这两个关键指标。
伊莱克斯高管离职为了这5000名领导和其他员工的培训和教育，伊莱克斯集团于1995年专门设立了伊莱克斯大学。
伊莱克斯高管离职伊莱克斯大学属于伊莱克斯公司的一个人材培训机构，林登堡先外行下有十几个人负责对新来员工进行基础培训，在全世界各地举行业务研讨会，实施培训治理项目等。
注重实际操作，是伊莱克斯大学培训领导人材的一个典型做法。
伊莱克斯高管离职他们往往选择不同国家，设立可操作性的项目，让来自伊莱克斯集团不同地址的领导来解决实际问题。
伊莱克斯高管离职另外，伊莱克斯还注重吸引不同文化背景、不同民族的人材，以保证人材的多样性。
伊莱克斯高管离职这些做法或许与其他跨国公司比起来大同小异。
但除此之外，伊莱克斯还有一些比较独特的做法。
伊莱克斯高管离职伊莱克斯在人材培训上有几条守那么：每位员工都要明确工作职责；每位员工要对自己分管的工作负责；职责落实状况将受到监督；每位领导必需为员工的个人能力进展制造良好的条件。
伊莱克斯高管离职伊莱克斯的每一名员工，自从进入公司的那一天起，就要明确自己的职责和进展目标。
为了做到这一点，每一个部门领导都要与每一名手下单独见面，互彼此换对对方的观点和期望，确信符合实际的进展目标：这一年该干什么，将如何丰硕业务知识，提高个人竞争力等。
伊莱克斯高管离职下级领导与上级领导也以一样的方式明确职责与目标。
伊莱克斯 人事变动突出品牌个性
伊莱克斯人事变动突出品牌个性伊莱克斯人事变动在中国家电发展高峰论坛举办期间，源自瑞典的欧洲百年电器品牌伊莱克斯，其小家电事业部总经理女士讲述了伊莱克斯品牌的百年创新历程，并分享了伊莱克斯“想你所想”的可持续发展绿色理念。
伊莱克斯人事变动在百年品牌历程中，伊莱克斯先后收购并兼并了近400家家电厂商和品牌，涉及饮食服务设施、园林设备并成为全球家电行业第一大的厂商，并在世界上60余个国家，在产品种类繁杂的多品牌体系上构建出全球统一的、鲜明的伊莱克斯品牌形象，伊莱克斯人事变动让不同国家消费者在领略具有个性化、本土化的产品和服务的同时，对伊莱克斯品牌有一致性的认知。
伊莱克斯人事变动伊莱克斯始终坚持“想你所想”的核心品牌价值，在对消费者需求有充分认识的基础上带来最人性化的产品，伊莱克斯人事变动并且保持不断创新，不仅创新产品也创新消费理念。
“只有不断创新，品牌才有可持续的发展。
”伊莱克斯人事变动2010年，伊莱克斯推出“海洋之星”环保系列吸尘器。
环保系列吸尘器是伊莱克斯向全球发出的倡议，这一系列吸尘器的原材料（塑料）都是从世界各地海岸收集而得。
伊莱克斯人事变动这一创新不仅引起了公众对于塑料污染的高度关注，并且意识到对可用于家电制造业的可再生塑料需求的缺乏。
“在设计吸尘器以及其他产品时，我们会考虑它的使用寿命。
我们的包装材料85%都是可循环使用的，我们也一直坚持尽可能地减少使用PVC塑料。
伊莱克斯人事变动其中一款卧式吸尘器已100%采用可循环材质。
”伊莱克斯人事变动在从我们制造的产品中提取原材料的同时，降低了对原油的需求，也使地球上减少了许多塑料垃圾场。
我们所需的塑料类型，在日常生活中随处可见：废弃的花园椅子、电脑、大型塑料玩具、以及一些家用小家电，如：电吹风、电水壶、以及咖啡机。
通过从中提取可循环材质，从而赋予其新生命——伊莱克斯真空吸尘器。
伊莱克斯人事变动伊莱克斯“海洋之星”系列真空吸尘器模型：由众多色彩斑斓的马赛克式的塑料碎片拼接而成，而且这些碎片都是从夏威夷及瑞典海岸收集而得。
伊莱克斯 高管离职更新经营理念
伊莱克斯高管离职更新经营理念伊莱克斯高管离职记者从伊莱克斯获悉，该公司宣布中国区高层任命，王丽芳（Lynn Ong）成为伊莱克斯中国区大家电总裁，接替之前伊莱克斯亚太区大家电董事长兼首席执行官古尼拉（Gunilla Nordstrom）代理的中国区大家电总裁一职，伊莱克斯高管离职负责中国区业务整体战略和运营业务，伊莱克斯称这将进一步加强管理团队并强调中国市场在亚太区的重要地位。
伊莱克斯高管离职此次出任后，王丽芳直接向伊莱克斯亚太区大家电董事长兼首席执行官古尼拉汇报。
伊莱克斯高管离职并成为伊莱克斯亚太区大家电领导团队的核心成员。
伊莱克斯高管离职记者了解到，2009年1月，彼时担任伊莱克斯中国区大家电总裁的李艳离职后，这一职位就一直由伊莱克斯亚太区总裁古尼拉兼任，伊莱克斯高管离职直至此次王丽芳上任，伊莱克斯再次将中国区总裁分设出来。
伊莱克斯高管离职伊莱克斯宣布中国区高层任命，Lynn Ong(王丽芳)成为伊莱克斯中国区大家电总裁，接替之前伊莱克斯亚太区大家电董事长兼首席执行官Gunilla Nordstrom的代理中国区大家电总裁一职，负责中国区业务整体战略和运营业务，伊莱克斯高管离职进一步加强管理团队并强调中国市场在亚太区的重要地位。
伊莱克斯高管离职Lynn Ong拥有丰富的高层管理经验，并擅长业务运营及市场运作。
Lynn Ong直接向伊莱克斯亚太区大家电董事长兼首席执行官Gunilla Nordstrom汇报。
伊莱克斯高管离职Lynn Ong在管理运营、商业运作与市场营销领域拥有27年的专业从业经验，并擅长有效发展区域性业务，直接参与过恒天然集团、吉列等世界500强跨国公司在斐济、新加坡，越南的业务管理。
伊莱克斯高管离职加入伊莱克斯之前，Lynn Ong 在快速消费品行业担任高级领导和管理层;2007年加入伊莱克斯，担任伊莱克斯越南业务的总经理，并取得成功的业绩。
伊莱克斯高管离职2011年3月，伊莱克斯又一新品“劲能洁”无线直立式吸尘器进入超商渠道进行销售。
伊莱克斯 高管离职亲情化策略
伊莱克斯高管离职亲情化策略伊莱克斯高管离职电器集团公司在《财富》杂志世界500强中排名274位，该公司拥有近10万员工，在全球60多个国家设有分公司，产品销往160多个国家。
在电冰箱、洗衣机、洗碗机、微波炉等所谓“白色产品”领域，伊莱克斯高管离职公司在世界上少有敌手。
要消化和融合不同地域、不同文化背景的子公司，并使之有效地运作，需要大量精明能干、一心一意为公司效力的人才。
在伊莱克斯高管离职集团内部，如今约有5000名经理，这5000人能否有效地发挥作用，直接关系到公司利润和市场份额这两个关键指标。
为了这5000名经理和其他员工的培训和教育，伊莱克斯高管离职集团于1995年专门设立了伊莱克斯高管离职大学。
伊莱克斯高管离职大学属于伊莱克斯高管离职公司的一个人才培训机构，林登堡先生手下有十几个人负责对新来员工进行基础培训，在全球各地举办业务研讨会，实施培训管理项目等。
注重实际操作，是伊莱克斯高管离职大学培训经理人才的一个典型做法。
他们往往选择不同国家，设立可操作性的项目，让来自伊莱克斯高管离职集团不同地方的经理来解决实际问题。
另外，伊莱克斯高管离职还注重吸引不同文化背景、不同民族的人才，以保证人才的多样性。
这些做法也许与其他跨国公司比起来大同小异。
但除此之外，伊莱克斯高管离职还有一些比较独特的做法。
根据伊莱克斯高管离职（中国）2004年的市场表现、公司管理的现状和市场的需求，建议公司在2005年度从以下几个方面对营销体系进行调整和改进：优化产品线结构（如211—230升产品线），细分市场需求，密切注意竞争对手的产品策略，针对细分市场开发更有针对性的产品，产品线的覆盖率要提高；梳理与优化公司销售管理流程，快速、简洁、有效地建立伊莱克斯高管离职业务及其管理流程，简化冗余的环节，提升从总部到分公司的市场协同力和反应能力；在业务流程精简、明晰的基础上，改进公司销售组织架构，进行人员的配置与整合；建立多产品（冰箱、洗衣机和空调）同时良性运作的分公司平台及其营运机制；建立与业绩相联系的KPI绩效考核与激励机制。
8月13日伊莱克斯中国区高管离职符合家电行业人事规律3
伊莱克斯高管离职符合家电行业人事任用规律伊莱克斯全新推出“欧睿·至尚”系列嵌入式高端厨房电器，充分演绎整体嵌入式厨电概念，令厨房环境尽显奢华、优雅的现代品位。
伊莱克斯高管离职该系列嵌入式厨房电器，包括了冷站、灶具、烤箱、微波炉、烟机、洗碗机，以及特别推出的紧凑式系列7品类近30件高端厨房电器，百分之九十以上的型号为整机进口。
设计亮点：同系列的冷藏冰箱相对应地设计为左开门，伊莱克斯高管离职绝对是冷冻冰箱的最佳伴侣。
储酒柜设计亮点：大容量，并根据白葡萄酒、红葡萄酒、香槟等不同酒类最适宜饮用温度量身定做。
以微电脑温控系统操控的恒温、恒湿的双温区，5-18摄氏度呵护佳酿。
伊莱克斯高管离职采用抗紫外线双层暗色玻璃门，可观望到内部的六个铝合金酒瓶架，曲线流畅。
伊莱克斯高管离职使用点评：为你缔造都市里的酒窖生活。
嵌入式灶具，轻触调节效果精准。
伊莱克斯高管离职“欧睿·至尚“系列灶具高科技精准控制，带来最佳烹饪效果。
设计亮点：LED 液晶数字显示轻触按键进行操作。
整体黑色微晶玻璃面板，让厨房尽显高档感受。
伊莱克斯高管离职2个以上独立烹饪区域，皆可自动辨识锅具，并都有独立定时器，有9级火力选择，全面保证烹饪的完美效果。
使用点评：简单易用，可根据个人使用习惯和喜好进行随心选择智能烤箱，多种烹饪程序满足全方面需求伊莱克斯高管离职“欧睿.至尚“系列拥有多款烤箱。
每个型号都具有多种烹饪程序，满足全方位烹饪需求。
产地：德国澳大利亚意大利设计亮点：其中一款多功能烤箱采用数字式菜单导航，全编程式电子定时器，10 套烹饪程序，让使用者随心操作，毫无困难。
伊莱克斯高管离职外部有4层玻璃门，多重安全保护；内部有净味油脂过滤器，让你吃到的食物美味更健康，并特别设置烤肉温度探针，更易掌控时间。
精美光吧设计，让厨房彰显高雅气质。
伊莱克斯高管离职考虑到消费者清洁厨具的困难，全智能烤箱不仅采用易清洁搪瓷涂层内胆，还带有高温自清洁功能。
8月12日伊莱克斯高管离职绘制企业版图新面貌
伊莱克斯高管离职绘制企业版图新面貌从“热火朝天”的爆炒油炸，到干净便利的微波电磁，人们的烹饪方式随着科技的不断更新换代，一直在往更方便简捷也更多功能的方向前进。
现在，源自瑞典的贴心设计电器专家伊莱克斯高管离职秉承“想你所想”的品牌理念，伊莱克斯高管离职再次引领家电创新，全新为消费者推出第一张将生活、饮食、娱乐全方位结合的智能型互动烹饪桌——伊莱克斯高管离职“Rendez-vous”。
科技创新和消费者需求的结合促生了这款新颖的伊莱克斯高管离职“Rendez-vous”，使得烹饪再也不只是封锁空间中个人的劳作进程，而成为一种全新的、开放的社交，乃至创作体验。
“Rendez-vous”伊莱克斯高管离职来源于对消费者需求的远见和捕捉。
现在，厨房已再也不只是做饭的地址罢了，它正在慢慢变成家人聚会、社交互动乃至娱乐休闲的重要场所。
烹饪也再也不是辛苦又无趣的劳动，伊莱克斯高管离职与家人和朋友们一路烹饪晚餐愈来愈成为一种有趣欢乐的集体制造性活动。
正是看到人们的需要，伊莱克斯高管离职全世界设计团队提出又一创新理念：以后家电将兼具餐桌与客厅的功能，知足烹饪需求的同时，为人们提供更多娱乐和社交的机遇。
简练低调迎合以后设计静观伊莱克斯高管离职“Resndez-vous”外形，极为简练时尚、富有以后感。
去除一切冗余装饰，简单的线条和平面即勾画出属于以后的家电，黑色大理石般的表面色彩，光泽低调富丽，彰显非凡的气宇。
桌子隔壁放置一排高脚凳，让人们得以像在吧台旁一样一边吃喝一边闲聊，十分轻松。
智能设计伊莱克斯高管离职只为便利贴心伊莱克斯高管离职“Rendez-vous”独特的表层设计使其能够聚集能源，在利历时无需电线。
更神奇的是，搅拌机乃至移动都能够放在它上面进行充电。
关于利用者来讲，最贴心最便利的细节的地方在于，烹饪桌顶部的感应烹饪系统，采纳传感器技术，因此整张桌子并无专门的烹饪区域，锅子放在哪里，哪里就能够进行加热，利用者在烹饪进程中能够随意选择烹饪区并移动。
伊莱克斯高管离职调整中国区业务4
伊莱克斯高管离职调整中国区业务伊莱克斯高管离职（Electrolux）股分是世界知名的电器设备制造公司，是世界最大的厨房设备、清洁洗涤设备及户外电器制造商，同时也是世界最大的商用电器生产商。
1919年创建于瑞典，由Lux和Elektromekaniska归并而成，总部设在斯德哥尔摩。
现在在60多个国家生产并在160个国家销售各类电器产品。
伊莱克斯高管离职的开创人爱尔克·温尔格林1912年发明了世界上第一台家用吸尘器，1925年又生产出第一台家用冰箱。
在后来的70连年里伊莱克斯高管离职收购并兼并了近400家家电厂商和品牌，除传统家用电器之外还涉及饮食效劳设施、园林设备并成为专业家用电器制造商。
公司拥有10万名雇员，在欧洲拥有22座工厂，2004年销售额超过160亿美元，占据了世界家电市场25%的份额。
全世界3亿5万万个家庭拥有或利用着伊莱克斯高管离职的家电电器产品。
公司产品包括冰箱、洗衣机、空调、吸尘器、炉灶、链锯、除草机及家用微型拖沓机等。
旗下的一些闻名电器品牌包括AEG、伊莱克斯高管离职、Zanussi、Frigidaire、Eureka、Flymo、Husqvarna等。
伊莱克斯高管离职公司1987年进入中国，已在中国成立了五家合伙公司。
2002年汉斯·斯特伯格（Hans Stråberg）被选公司总裁和首席执行官（CEO）。
2020年，斯特伯格宣布辞职。
其职位由负责研发、生产和采购的集团高管麦洛夫林（Keith McLoughlin）代替。
伊莱克斯高管离职董事长马库斯贝格说，他尊重斯特伯格的决定。
“在他的领导下，伊莱克斯高管离职已经成功进行了战略转型，并使伊莱克斯高管离职的市场价值增加了一倍。
”伊莱克斯高管离职罗清启以为，TCL这次显现的振荡能够明白得为国内企业国际化之路的一次反思。
类似的情形也发生在联想、海尔身上。
伊莱克斯高管离职振荡是来源对国际市场的不适应，致使了公司显现一些矛盾，关于原有组织结构造成专门大破坏。
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伊莱克斯高管离职符合家电行业人事任用规律
伊莱克斯全新推出“欧睿·至尚”系列嵌入式高端厨房电器，充分演绎整体嵌入式厨电概念，令厨房环境尽显奢华、优雅的现代品位。
伊莱克斯高管离职该系列嵌入式厨房电器，包括了冷站、灶具、烤箱、微波炉、烟机、洗碗机，以及特别推出的紧凑式系列7品类近30件高端厨房电器，百分之九十以上的型号为整机进口。
设计亮点：同系列的冷藏冰箱相对应地设计为左开门，伊莱克斯高管离职绝对是冷冻冰箱的最佳伴侣。
储酒柜
设计亮点：大容量，并根据白葡萄酒、红葡萄酒、香槟等不同酒类最适宜饮用温度量身定做。
以微电脑温控系统操控的恒温、恒湿的双温区，5-18摄氏度呵护佳酿。
伊莱克斯高管离职采用抗紫外线双层暗色玻璃门，可观望到内部的六个铝合金酒瓶架，曲线流畅。
伊莱克斯高管离职使用点评：为你缔造都市里的酒窖生活。
嵌入式灶具，轻触调节效果精准。
伊莱克斯高管离职“欧睿·至尚“系列灶具高科技精准控制，带来最佳烹饪效果。
设计亮点：LED 液晶数字显示轻触按键进行操作。
整体黑色微晶玻璃面板，让厨房尽显高档感受。
伊莱克斯高管离职2个以上独立烹饪区域，皆可自动辨识锅具，并都有独立定时器，有9级火力选择，全面保证烹饪的完美效果。
使用点评：简单易用，可根据个人使用习惯和喜好进行随心选择
智能烤箱，多种烹饪程序满足全方面需求
伊莱克斯高管离职“欧睿.至尚“系列拥有多款烤箱。
每个型号都具有多种烹饪程序，满足全方位烹饪需求。
产地：德国澳大利亚意大利
设计亮点：其中一款多功能烤箱采用数字式菜单导航，全编程式电子定时器，10 套烹饪程序，让使用者随心操作，毫无困难。
伊莱克斯高管离职外部有4层玻璃门，多重安全保护；内部有净味油脂过滤器，让你吃到的食物美味更健康，并特别设置烤肉温度探针，更易掌控时间。
精美光吧设计，让厨房彰显高雅气质。
伊莱克斯高管离职考虑到消费者清洁厨具的困难，全智能烤箱不仅采用易清洁搪瓷涂层内胆，还带有高温自清洁功能。
使用点评：即使业余的烹饪者也可达到专业级别的烹饪水平，让生活更加轻松惬意。
还有大容积烤箱供选择，既使家里人再多，也能轻松搞定。
嵌入式微波炉，微波烹饪得心应手
设计亮点：不同尺寸供选择，最优化的火力档位，使用者可选择800瓦或900瓦等功率满足不同的需求。
不锈钢防指纹涂层，伊莱克斯高管离职让不锈钢微波炉表面预防细菌的产生，易清洁、耐腐蚀。
使用点评：本系列拥有100cm 环岛式、90cm 靠墙式、60cm抽拉式多种款式，您可根据处方面积自由选择。
嵌入式洗碗机，贴心设计细节制胜
产地：意大利
设计亮点：提供60cm、45cm的半嵌式洗碗机，及60cm全嵌式洗碗机，洗碗机机设置了上、下两个强力喷淋臂，30 个喷水口，灵活多变的碗篮空间，创造最佳洗涤效果。
伊莱克斯高管离职三重残渣过滤系统，让洗碗机无死角和气味，排水畅通。
伊莱克斯高管离职循环冷凝主动干燥系统，降低烘干时间、节省能源，并避免水渍残留的斑痕，使餐具更光洁。
伊莱克斯高管离职“欧睿.至尚“伊莱克斯高管离职还贴心设计了多重功能显示和提示，帮助使用者更好掌握清洗质量。
自动防溢流装置提高整机的工作可靠性，确保不会有水溢出损坏厨房家具和地板。
使用点评：对于很多中国人来说，洗碗机可能只是厨房的配角，但伊莱克斯高管离职却在细节设计上投入心力，因为伊莱克斯高管离职相信对于需要洗碗机的消费者来说，细节可以让配角变成主角。
紧凑式系列，贴心设计巧用空间
产地：瑞士意大利葡萄牙
生活中，总有一些小细节困扰着你，不那么明显，却让心情不得晴朗。
下雨天，衣服总也晾不干，穿着不舒服，还可能滋生细菌；洗好的衬衫总是皱巴巴的，熨烫起来费时费力；宝宝活力十足，却总是弄脏衣服，不能及时洗干，来不及替换……这些小烦恼，也许你还没有意识到，也许你正困惑其中却不得其解。
来自瑞典的贴心设计家电专家伊莱克斯高管离职为消费者设想周到，将设计灵感结合最新科技，带来干衣熨烫一气呵成的蒸汽熨烫干衣机。
其独有的智能干衣，蒸汽熨烫，以及更多人性化设计，让你不用花很多心思和时间，就能把衣物打理得蓬松柔软而舒适，轻松过上美妙生活！
自动还是手动，干燥程度由你决定！伊莱克斯高管离职蒸汽熨烫干衣机独有自动运行
烘干程序可根据不同需求预设干衣程度，智能调整干衣时间，衣干即停，让你不再费解自己是不是该打开机门瞅瞅。
如果你喜欢有特殊干衣需求和习惯，手动定时干衣程序可以由你自主灵活掌控干衣时间。
干衣即将结束时，贴心的自动冷却程序开始自动运行起来，避免在你取出衣物时高温烫手，即干即穿。
如此贴心的设计，无论你是家务达人，还是家电盲，使用它都是一件轻而易举的事情。
最妙的是伊莱克斯高管离职蒸汽熨烫干衣机独有的360°温湿度感应功能，可全方位自动感知衣物温湿度，智能地实时控制干衣时间，将烘干拿捏得恰到好处。
在停止的瞬间，取出的衣物不仅烘得均匀透彻，而且干度刚刚好，蓬松柔软不干硬，舒服极了。
如果你是追求时尚，拥有许多时装的高品位人士，伊莱克斯高管离职蒸汽熨烫干衣机贴心的轻柔干衣功能就是专为呵护你那些高档的羊毛，丝绸等面料而设的。
从此，你可以不用再为了因为晾干而变形的衣物而心疼了。
如果你的衣物很多，担心它们因为缠绕而变形或者褶皱吗？伊莱克斯高管离职蒸汽熨烫干衣机贴心的智能自动防皱功能可以完全消除你的顾虑。
干衣过程中，滚筒先按每三分钟交替转动，再变成每分钟交替，这样，热空气均匀穿透衣物，将衣物充分抖散，确保干衣效果的同时有效地减少了褶皱，干衣结束后，还自动运行防皱程序，如果衣物久而未取，也完全不用担心。
全自动蒸汽熨烫和熨斗说拜拜
还在为熨烫衣物而头疼吗？伊莱克斯高管离职蒸汽熨烫干衣机让你和熨斗说拜拜。
超强的强力蒸汽喷射功能，能迅速喷射蒸汽渗透入织物纤维，令衣服快速恢复平整无褶皱，仅需20分钟，衣物平整如新。
智能蒸汽精控功能还可以根据不同熨衣程序或者熨衣量，选择不同蒸汽量等级精确控制，定量定时，达到最佳的熨衣效果。
智能蒸汽防皱程序还可以在熨衣时滚筒自动定时翻转，充分抖散衣物，确保蒸汽充分渗透，抚平褶皱；熨衣结束后，自动运行防皱蒸汽程序，防止未取出衣物重新起皱。
也许你会发现自己有些衣物不适宜水洗，或者只是轻微的污渍无需洗涤。
这种情况下，其实可以利用干衣机的蒸汽功能，去味除皱，轻松让衣物恢复整洁清新。
人性化设计直观方便体贴轻松
真正的贴心体现在细节之处，秉承“想你所想”品牌理念的伊莱克斯高管离职甚至为你设想到更多你尚未意识到的小细节，让生活更完美。
预约功能可以由你随意设置干衣或熨衣的开始时间，利用晚间经济电价时段干衣或熨衣，非常便利。
多重安全保护让你更安心省心：清洁热交换器、过滤器、冷凝水箱和水箱无水保护等多种报警提示，还有童锁保护，机器启动后，程序不可更改，防止儿童误操作带来的危险。
就是如此多的贴心设计，让家务更轻松，家务时间更随心所欲，生活也变得更美好。
这一切，都是因为有了贴心的伊莱克斯高管离职蒸汽熨烫干衣机。