品管圈十大步骤ppt课件

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品管圈培训品管圈十大步骤PPT全

品管圈培训品管圈十大步骤PPT全

基本流程图
流程图
事物流程图
明确工作流程—-流程图简介
绘制步骤
定义作业流程的结构(开始点与结束点) 利用适当的符号绘制 描述作业流程的所有步骤,将步骤按序排列 检查是否完整 注意事项
对所进行工作流程最了解的人员共同参与 使用标准化的符号绘制 原则上流程图是从由左到右、由上向下,并使用箭头表示流程
优点
✓ 一目了然 ✓ 制作简单 ✓ 作适当调整 ✓ 计划与实际进度
缺点
✓ 牵一发而动全身 ✓ 无法直接反映
计划拟定表
月份 周次
步骤
2008年7月
2008年8月
2008年9月
2008年10月
2008年11月
2008年12月

12 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 34 1 2 3 4 1 2 3 4 责 周 周周周周周周周周周周周周周周周周周周周周周周周 人
圈员 分值 平均分值 评分标准 参考分值
圈能力评价
A
B
C
D
E
3
5
5
3
1
3.33
能自行解决
需一个单位配合
5分
3分
F
合计分值
3
20
需多个单位配合 1分
步骤五
解析
解析
对问题(即改善重点)的原因
目 的 进行分析并找出关键原因
查找原因
步 骤 要因分析
真因验证
心智图法:
又称思维导图。将各种点子、想法及关联性以图像的方式呈现。
01 第壹部分 品管的前期准备
02 第贰部分 品管圈活动的十大步骤
01
品管圈的前期准备
品管圈活动实施前
前期准备工作

医院品管圈活动十大步骤(PPT 98张)

医院品管圈活动十大步骤(PPT 98张)

圈活动相关人员职责


辅导员:圈活动计划予以指导建议 圈长职责:领导圈员积极参与活动、计划 拟定与执行、向上级报告活动状况 圈员职责:积极参与活动、服从群体意见 从事改善活动、积极发言、提出自己意见 与创意
圈名圈徽设定的过程
n先订圈名、再订圈徽 n圈名:给予圈名,好像给予一个人以名字或企业命名一样
有文献标准,经过验证,较认可
四、评价法
重要性 不重要 普通 非常重要 迫切性 半年后再说 明天再说 分秒必争 圈能力 需要多数单位配合 需要一个单位配合 能自行解决 上级政策 没听说过 偶尔告知 常常提醒
分数 1 3 5
住院病房主题评价表
主题评价题目 1.降低 住院病人 给药差错发生率 2.降低 病房红灯 使用次数 3.提高 护理病历 书写之完整性 票 数
主题选定的方法

一、强制表决法:投票赞成或反对 二、依实际状况,根据现有的数据来选择 最急需改善的主题
政策要求:手卫生依从性≧95%
相同等级医院比较:门诊等候时间 标杆学习:华西医院门诊等候时间 状况比较:满意度全院最低 抽血重抽率高于前期标 准


主题选定的方法

三、文献查证所得结果来做选题依据
动物的名称:乌龟圈、瓢虫圈、狗狗圈、青蛙圈

除了这些好友什么能代表我们? 圈呼、圈歌、圈服
东阳市人民医院肝胆相照圈的圈呼 ———用我们的真诚,换你的信任,我们肝胆相照 ,明天更加美好!
集思广益的好方法
头脑风暴法
他好象跟 别人打架了
我看是吃壞 东西了 爷爷 是刚才吃 错药了吧 奶奶
亲和图
住院日长 接台长
核对错误 医师迟到 清理慢
待手术长

十大步骤ppt课件

十大步骤ppt课件

1
选题时圈员们应先讨论,并列出工作现场
发现主题 的问题点。刚开始时圈员们通常没有问题 意识,不容易找出现场的问题点,此时可
依下文介绍的选题方向来激发问题的出现

5
问题就是当现状与标准或期望发生了差距
(一)偏离常态
常态
(二)偏离目标
目标值
差距 如血液标本 分析前合格率
差距如 执行锐器物品 操作正确率
6
6
发现问题的方法
(1)按照医院目标管理的方向 (2)上级重视、反复提醒的方面 (3)降低成本或提高效率和品质 (4)患者经常抱怨的问题 (5)从工作结果的分析讨论中发现 (6)从员工的期盼中发现
7
发现问题的方法点
法 1.有困难的事
2.有困扰的事 3.不顺利的事 4.不理解的事 5.领导提醒的事 6.被抱怨,挨骂的事 7.被其它单位批评的事 8.比其它单位差的事 9.有差异的事
降低患者呼叫铃使用率 5.00
评价说明
分数/人数 1 3 5
重要性 次重要 重要 极重要
2
2.14 4.29 11.43 3
迫切性 次迫切 迫切 极迫切
圈能力 0-50% 51-75% 76-100%
上级政策 次相关 相关 极相关34
主题选定的四大步骤(2/2)
3
主题选定后须对“衡量指标”进行具体的
分秒必争
圈能力
需多数单位 配合
需一个单位 配合
能自行解决
上级政策 没听说过
偶尔告知
常常提醒
32
主题选定
主题评价
1、降低高危导管的 感染率
2减少肠内营养造成 腹泻的例数
3、降低EICU声音分 贝
4、降低高危导管可 留置时间内的意外拔 管率

品管圈十大步骤全解析 ppt课件

品管圈十大步骤全解析  ppt课件

例:
降低 (缩短)
门诊病人
提高
母乳喂养
降低
胸腔闭式引流管不安全因素
时间 成功率 发生率
ppt课件
13
主题选定
降低胸腔闭式引流管不安全因素的发生率 降低PICC非计划拔管率 缩短小儿患者输液等候时间 提高住院患者满意度
晨间护理 加强安全教育杜绝不良事件 提高规范化的依从率
ppt课件
21
ppt课件
2222
WHAT 月份周期活动项目 1.主题选定 2.活动计划拟定 3.现状把握 4.目标设定 5.解析 6.对策拟定 7.对策实施核定 8.效果确认 9.标准化 10. 检讨与改进 11.资料整理与发表
二、活动计划书(甘特图)
活动计划表
WHEN
2014.6
2014.7-8
感染
皮下气 肿
开放性气 胸
呼吸功能 障碍
休克
使用胸瓶固定带固定效果好,有效降低了胸腔引流管部分脱管率,减少了导管脱落
不良事件的发生,提高了护理质量,减轻护士工作压力,保证患者安全。
ppt课件
16
案选例题:理开由心圈主题选定理由
患者
减少患者痛苦与不适感 降低医疗成本 保障患者安全
同仁
降低护士的工作压力 提高护士的责任心 提高护士的安全意识
降低缩短门诊病人时间提高母乳喂养成功率降低胸腔闭式引流管不安全因素发生率主题选定书写格式13ppt课件?降低胸腔闭式引流管不安全因素的发生率?降低picc非计划拔管率?缩短小儿患者输液等候时间?提高住院患者满意度主题选定不符合要求?晨间护理?加强安全教育杜绝不良事件?提高规范化的依从率14ppt课件一主题选定主题评价上级重视程度可行性迫切性圈能力总分顺序选定降低胸腔闭式引流管不安全因素的发生率35361降低胸腔闭式引流管的感染率33253提高患者配合胸管的护理依从性37212评价说明分数上级政策可行性迫切性圈能良力11没听说过不可行明年再说吧需多数单位配合33偶而告知可行半年后再说吧需一个单位配合55常常提醒高度可行分秒必争能自行解决333514539351172435116降低胸腔闭式引流管不安全因素的发生率15ppt课件使用胸瓶固定带固定效果好有效降低了胸腔引流管部分脱管率减少了导管脱落不良事件的发生提高了护理质量减轻护士工作压力保证患者安全

医院品管圈十大步骤的应用课件(PPT 47张)

医院品管圈十大步骤的应用课件(PPT 47张)

要因
原因、要因 与真因的差别
真因
如何绘制鱼骨图
(1)列出问题
特 性
(2)决定大要因
呈60 °~ 80°角
特 性
(3.1)找出中要因
(3.2)找出小要因
(4)圈选要因
特 性
特 性
特 性
解析的注意事项
圈员必需充分讨论、解析透彻,深入追 查要因。 必须针对每个目标项目(如柏拉图的重 点)分别展开解析。 全部原因寻找出来后,可利用5W1H及 5WHY(连续问五次WHY)的自问自答方式 ,通过整理筛选后找出真正的主要因。
• • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • •
激励学生学习的名言格言 220、每一个成功者都有一个开始。勇于开始,才能找到成功的路。 221、世界会向那些有目标和远见的人让路(冯两努——香港著名推销商) 222、绊脚石乃是进身之阶。 223、销售世界上第一号的产品——不是汽车,而是自己。在你成功地把自己推销给别人之前,你必须百分之百的把自己推销给自己。 224、即使爬到最高的山上,一次也只能脚踏实地地迈一步。 225、积极思考造成积极人生,消极思考造成消极人生。 226、人之所以有一张嘴,而有两只耳朵,原因是听的要比说的多一倍。 227、别想一下造出大海,必须先由小河川开始。 228、有事者,事竟成;破釜沉舟,百二秦关终归楚;苦心人,天不负;卧薪尝胆,三千越甲可吞吴。 229、以诚感人者,人亦诚而应。 230、积极的人在每一次忧患中都看到一个机会,而消极的人则在每个机会都看到某种忧患。 231、出门走好路,出口说好话,出手做好事。 232、旁观者的姓名永远爬不到比赛的计分板上。 233、怠惰是贫穷的制造厂。 234、莫找借口失败,只找理由成功。(不为失败找理由,要为成功找方法) 235、如果我们想要更多的玫瑰花,就必须种植更多的玫瑰树。 236、伟人之所以伟大,是因为他与别人共处逆境时,别人失去了信心,他却下决心实现自己的目标。 237、世上没有绝望的处境,只有对处境绝望的人。 238、回避现实的人,未来将更不理想。 239、当你感到悲哀痛苦时,最好是去学些什么东西。学习会使你永远立于不败之地。 240、伟人所达到并保持着的高处,并不是一飞就到的,而是他们在同伴们都睡着的时候,一步步艰辛地向上爬 241、世界上那些最容易的事情中,拖延时间最不费力。 242、坚韧是成功的一大要素,只要在门上敲得够久、够大声,终会把人唤醒的。 243、人之所以能,是相信能。 244、没有口水与汗水,就没有成功的泪水。 245、一个有信念者所开发出的力量,大于99个只有兴趣者。 246、环境不会改变,解决之道在于改变自己。 247、两粒种子,一片森林。 248、每一发奋努力的背后,必有加倍的赏赐。 249、如果你希望成功,以恒心为良友,以经验为参谋,以小心为兄弟,以希望为哨兵。 250、大多数人想要改造这个世界,但却罕有人想改造自己。

品管圈十大步骤之解析ppt课件

品管圈十大步骤之解析ppt课件
未端,易整理,易看懂。
完整版PPT课件
37
其他
人员
实习、进修人员多

深度
责任
人员流

置 管 过 程
方法 外露管 工作人员 状态
固定
心 情绪
动大

病人 相关宣 教不够
肠 营 养
病人状态

操作暴力
操作前准备
镇静不 到位
神志不清、 约束不当
工作人员
可 留
烦躁

封管方 法
封管液
冲管液 冲管方法
时 间
冲管

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31
特性要因图
• 绘制特性要因图的步骤如下 • (1)列出原因 (2)确定大原因
60~80°




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32
特性要因图
• 绘制特性要因图的步骤如下: (3)找出中原因
主 题
完整版PPT课件
33
特性要因图
• 绘制特性要因图的步骤如下: (4)找出小原因
主 题
完整版PPT课件
19
围绕型曼陀罗图
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20
解析常用方法
A 特性要因图法
B 系统图法
C 关联图法
完整版PPT课件
21
解析常用方法
特性要因图法:利用图示的方 法详细的确认、发现问题的所有可能 原因,是找出问题根本原因的重要工
具,也就是利用群体的脑力,开发 自身的潜力,完整的分析问题,
切实掌握细节。
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要因
↓ 柏拉图→ ←查检
真因
完整版PPT课件
4
解析的内容
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  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
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伤发生率
2、降低医用 耗材比例
2、提高肿 瘤科护士对 抗肿瘤药物 的自我保护 率
1、缩短择期 手术病人等待 手术时间
2、提高危重 病人交班的准 确性
3、提高病人 送检的准确率
25
主题选定的方法
一、强制表决法:投票赞成或反对 二、依实际状况,根据现有的数据来选择
最急需改善的主题
政策要求:手卫生依从性≧95% 相同等级医院比较:门诊等候时间 标杆学习:华西医院门诊等候时间 状况比较:满意度全院最低 抽血重抽率高于前期标
21
亲和图
接台长
住院日长 待手术长
感染率高
核对错误 医师迟到 清理慢
想法卡片 术前准备不足
想法卡片
消毒不落实 未洗手 想法卡片
22
如何选取主题:
列出问题点: 日常管理指标---医院要求 问卷调查 不良事件报告 交谈中发现 病人投诉........
23
问题点书写格式
动词:提高、降低 名词:改善的本体 如部门、方向、流程、
事件 衡量指标:能明确量化的 如时间、金钱、
率 例....... 提高 住院病人 满意度 降低 门诊药房 等候时间
24
品管圈能解决的问题点:
质量问题
1、提高基础 护理合格率 2、提高出院 病人随访率 3、降低静脉 炎发生率
成本问题 安全问题 效率问题
1、减少手术 1、降低护
室医疗垃圾重 理人员针刺
—— 推行质量管理的有 效模式,提高医院品质。
4
如何做品管圈?
5
QCC组建的类型
1、自下而上(自发、主动型); 2、自上而下(倡导、指令型); 3、上下结合(上级推荐、下级组建)。
6
QCC人员的组成
圈员:圈员适宜以基层员工为主,通常一个圈的 人数最好在7-10人之间。
圈长:通常由一位工龄较长且有领导能力的圈员 担任,采用大家推选制也可由部门挑选或委任。
开一次圈会,现场进行头脑风暴,然后投票决定「圈 名」 ,再一起想「圈名意义」 圈员自行想好「圈名」及其代表的意涵,制作成PPT ,于开会时报告,再由大家投票决定
9

圈名九类型(个人经验)
部门名字:急诊圈、门诊圈、OR圈 部门属性:南丁格尔圈、小护士圈 凝聚向心力之文字:同心圈、协力圈、自强圈 代表希望的感觉:晨曦圈、动力圈、光明圈 文字的巧合性:橡皮圈、游泳圈、甜甜圈、呼拉圈 动画片人物:淘气阿丹圈、皮卡丘圈、蜡笔小新圈 品管圈活动主题:降低差错圈、满意圈 文字的反义词:摸鱼圈、等会圈、药到命除圈 动物的名称:乌龟圈、瓢虫圈、狗狗圈、青蛙圈
6.对策拟定



n
8.效果确认
有效果
9.标准化
17
10.检讨与改进
亲和图
由川喜田二郎博士(Kawakita Jirou)于 1953年所提出
从混淆的状态中掌握语言数据,将其整合以便发现问题
将复杂无头绪的观念或事实依其相互间的亲和性,加以归 纳统合使这些事实之间的关系明朗化 以集思广益、共同协调的方式来做决定,是一种组织化的 手法
10

11
除了这些好友什么能代表我们? 圈呼、圈歌、圈服
东阳市人民医院肝胆相照圈的圈呼 ———用我们的真诚,换你的信任,我们肝胆相照, 明天更加美好!
12
头脑风暴法
13
他好象跟 别人打架了
邻家小 朋友
长蛔虫 了吧
妈妈
我看是不想 上学假装的
爸爸
我看是吃壞 东西了
18
亲和图操作步骤
1、找出确定的问题。 2、发给参与者卡片和笔,以写下与问题相关的议题 。 (一张卡片只写一个想法,并用少数的字句清楚表
达想法) 3.限制参与者于10分钟内写完。 4.将写完的卡片放在一个平面上。 5.摊开这些卡片,让所有参与者都能看到并移动所
有卡片。 6.请每位参与者将相同主题的卡片放至同组。
每一个圈必须有一名辅导员,他并非圈员中的一 位,而是一个职位较高的人员,作为圈与医院的 主要联系,并负责引导、训练、协助圈长推行活 动。大部分课题属内部问题,可请护士长担任;若 课题涉及范围广,可请护理部担任。
7
圈活动相关人员职责
辅导员:圈活动计划予以指导建议 圈长职责:领导圈员积极参与活动、计划

26
主题选定的方法
三、文献查证所得结果来做选题依据
有文献标准,经过验证,较认可
四、评价法
分数 重要性
迫切性
1
不重要
半年后再说
3
普通
明天再说
5
非常重要 分秒必争
圈能力
上级政策
需要多数单位配合 没听说过
需要一个单位配合 偶尔告知
能自行解决
常常提醒
27
住院病房主题评价表
主题评价题目 1.降低 住院病人 给药差错发生率 2.降低 病房红灯 使用次数 3.提高 护理病历 书写之完整性 4.提升 再职教育后之 评值平均分数 5.提升 护理操作技术之 完整性 6.降低 大夜班与白班之 交班时间 7.提升 住院病人出院指导之 及时率
医院品管圈活 动十大步骤
1
环境在改变
我们的观念和提供的服 务是否需要跟着改变? 否则就是温水煮青蛙
2
医院现象
领导开动脑筋、下达命令、作出决 定,员工按领导指示做事 总是领导思考问题员工惰性越来越 大 70%意见至下而上,才是一个有效 率的团队
3
为什么开展QCC活动
—— 尊重人、开发智慧、 调动积极性。
拟定与执行、向上级报告活动状况 圈员职责:积极参与活动、服从群体意见
从事改善活动、积极发言、提出自己意见 与创意
8
圈名圈徽设定的过程
先订圈名、再订圈徽 圈名:给予圈名,好像给予一个人以名字或企业命名一 样,给它以生命,让大家更珍惜它。例:烛炬圈 甜蜜圈 瑶烛圈 提灯圈 伏魔圈 互助圈 订圈名的方式
爷爷 是刚才吃 错药了吧
奶奶
得阑尾炎了! 护士阿姨
14
头脑风暴法4大原则 1. 禁:止批评嘲笑
2. 欢迎自由联想 3. 构想愈多愈好
4. 欢迎搭便车,改 善他人提出的意见
15
举例
品管圈十大步骤
16
QCC十大步骤
1、主题选定
2.拟定活动计划书
计划 Plan
3.现状把握
4.目标设定
5.解析
实施 Do
19
7.若不同意他人放卡片的位置,可将卡片移至你认为 对的地方。
8.当所有卡片均已分组排列并且参与者不再移动卡片 时表示各位均已达成共识,接着便可制出标题卡。
9.绘制亲和图,并提供所有参与者一份副本以使用。
20
缩写亲和卡
亲和卡
亲和卡 资料卡 资料卡
亲和卡
资料卡 资料卡 资料卡 资料卡
亲和卡 资料卡
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