妇幼保健工作管理制度

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妇幼保健工作制度范文(4篇)

妇幼保健工作制度范文第一条目的和范围为了加强对妇幼保健工作的管理和指导，提高妇幼保健工作的质量和效益，特制定本制度。

第二条工作职责1. 妇幼保健部门负责制定妇幼保健工作的发展规划和目标，并组织实施。

2. 妇幼保健部门负责对妇幼保健机构进行监督和评估。

3. 妇幼保健机构要按照妇幼保健部门的要求，制定妇幼保健工作计划，并实施。

4. 妇幼保健机构负责开展妇幼保健项目和活动，并对其效果进行评估。

5. 妇幼保健机构要保证妇幼保健服务的质量和安全，确保妇幼健康。

6. 妇幼保健机构要加强队伍建设，提高员工的专业素质和服务意识。

第三条工作流程1. 妇幼保健机构要按照妇幼保健部门的要求，制定妇幼保健工作计划。

2. 妇幼保健机构要组织相关人员开展妇幼保健项目和活动。

3. 妇幼保健机构要对妇幼保健项目和活动进行评估，及时总结经验，改进工作。

4. 妇幼保健机构要加强对员工的培训和指导，提高员工的专业水平和服务能力。

5. 妇幼保健机构要建立健全妇幼保健档案和信息管理制度，确保信息的安全和准确性。

第四条监督和评估1. 妇幼保健部门要定期对妇幼保健机构进行监督和评估，及时发现问题并提出改进建议。

2. 妇幼保健机构要配合妇幼保健部门的监督和评估工作，积极整改存在的问题。

第五条法律责任1. 妇幼保健机构要按照法律法规的要求，履行妇幼保健工作的职责，确保工作的安全和合法。

2. 妇幼保健机构要保护妇幼的合法权益，严禁违法行为的发生。

第六条附则1. 本制度自颁布之日起正式执行。

2. 妇幼保健部门对本制度享有最终解释权。

3. 本制度的修改和补充由妇幼保健部门负责。

妇幼保健工作制度范文（2）第一章总则第一条为了保障妇幼健康，提高妇幼保健工作效率，制定本制度。

第二条本制度适用于所有妇幼保健机构及相关从业人员。

第三条妇幼保健工作应遵守法律法规、政策和相关规定，确保妇女和儿童的权益。

第四条妇幼保健工作应注重预防，重视科学教育，提倡健康生活方式。

妇幼保健工作制度4

妇幼保健工作制度（四）一、目的和原则为了提高我国妇女和儿童的健康水平，预防和控制疾病，提高出生人口素质，根据国家法律法规和政策，结合实际情况，制定本制度。

本制度本着以人为本，预防为主，全面保障妇女和儿童健康的原则，实施妇幼保健工作。

二、组织机构1. 成立妇幼保健工作领导小组，由各级政府领导、卫生行政部门负责人、妇女儿童工作部门负责人等组成，负责妇幼保健工作的领导、协调和监督。

2. 设立妇幼保健机构，负责本地区的妇幼保健工作，包括妇女保健、儿童保健、孕产期保健、新生儿保健等工作。

3. 建立妇幼保健工作网络，包括各级妇幼保健机构、社区卫生服务中心（站）、村卫生室等，形成覆盖城乡的妇幼保健服务网络。

三、工作内容1. 妇女保健（1）开展妇女健康宣传教育，提高妇女健康素养。

（2）实施妇女常见病、多发病的预防和治疗，提高妇女健康水平。

（3）加强妇女青春期、围婚期、围生期、围绝经期和老年期的保健，提供全方位、全过程的健康服务。

（4）加强妇女劳动保护，预防职业病和职业伤害。

2. 儿童保健（1）开展儿童健康宣传教育，提高家长儿童健康素养。

（2）实施儿童计划免疫，预防儿童传染病。

（3）加强儿童营养和生长发育监测，提高儿童体质。

（4）开展儿童心理行为发育监测和干预，促进儿童心理健康。

（5）加强儿童意外伤害预防和控制，保障儿童安全。

3. 孕产期保健（1）开展孕产期健康宣传教育，提高孕妇自我保健能力。

（2）实施孕产期保健服务，包括婚前医学检查、孕前保健、孕期保健、分娩监护、产后恢复等。

（3）加强高危孕产妇管理，提高孕产妇救治水平。

（4）开展孕产期并发症和合并症防治，降低孕产妇死亡率。

4. 新生儿保健（1）开展新生儿健康宣传教育，提高家长新生儿护理能力。

（2）实施新生儿疾病筛查和听力筛查，及时发现和治疗新生儿疾病。

（3）加强新生儿保暖和窒息抢救，降低新生儿死亡率。

（4）开展新生儿营养和生长发育监测，提高新生儿体质。

四、工作措施1. 加强妇幼保健人力资源建设，提高妇幼保健人员的业务素质和服务能力。

妇幼保健工作管理制度模版（三篇）

妇幼保健工作管理制度模版第一章总则第一条为规范妇幼保健工作，提升服务质量，确保妇幼健康，制定本管理制度。

第二条本管理制度适用于所有从事妇幼保健工作的人员。

第三条妇幼保健工作是指针对妇女和儿童的健康管理、疾病预防和康复服务。

第四条妇幼保健工作的目标是保障妇女和儿童的健康权益，提供优质的医疗和保健服务。

第五条妇幼保健工作应当遵循法律法规和相关政策，坚持以人为本的原则，尊重患者的意愿和隐私。

第六条妇幼保健工作应当注重健康教育，提升公众的健康意识和健康知识。

第七条妇幼保健工作应当建立健全的质量管理体系，不断提升服务质量和效率。

第八条妇幼保健工作应当注重科学研究，推动医学进步和创新。

第九条妇幼保健工作应当加强信息化建设，提升工作效率和数据管理。

第二章机构设置第十条建立统一的妇幼保健工作机构，负责组织、协调和监督妇幼保健工作。

第十一条妇幼保健工作机构下设妇幼保健科室，负责具体的工作实施。

第十二条妇幼保健科室由专业人员组成，包括医师、护士、营养师等。

第十三条妇幼保健工作机构应当配备必要的设施和设备，保障工作的顺利进行。

第三章工作职责第十四条妇幼保健工作机构负责制定和实施妇幼保健工作计划。

第十五条妇幼保健工作机构负责开展孕前、孕期、产后和婴幼儿健康管理服务。

第十六条妇幼保健工作机构负责开展儿童疫苗接种和常规体检。

第十七条妇幼保健工作机构负责开展妇女保健和儿童预防保健工作。

第十八条妇幼保健工作机构负责开展妇女和儿童现场救治和急救服务。

第四章工作规范第十九条妇幼保健工作人员应当具备相应的专业知识和技能，定期进行培训和学习。

第二十条妇幼保健工作人员应当保护患者的隐私权，严守职业道德和工作纪律。

第二十一条妇幼保健工作人员应当严格执行操作规范，确保工作的安全和质量。

第二十二条妇幼保健工作人员应当积极与患者沟通，关心患者的需求和感受。

第二十三条妇幼保健工作人员应当注重团队合作，共同完成工作任务。

第五章质量管理第二十四条妇幼保健工作机构应当建立健全的质量管理体系，制定相应的管理制度和流程。

妇幼保健工作管理制度(15篇)

妇幼保健工作管理制度l、月例会制度。

每月定期召开村级妇幼保健人员工作例会，村级妇幼保健人员汇报本辖区内妇____童健康状况；新婚数、孕妇数、产褥期人数、有无各种原因的死亡病例、传染病、育龄妇女普查、____岁以下儿童健康状况、高危儿童管理中佝偻病、肺炎、腹泻、营养不良四病发生情况、有无缺陷儿出生等等。

2、乡镇妇幼保健人员解答村级妇幼保健人员提出的问题，传授健康教育知识及咨询方法，对村妇幼保健员进行专业知识培训，发放健康教育教材，提供村妇幼保健健康宣传版面的内容。

3、村级妇幼保健人员的业务培训制度：每月一次或每季度一次进行____学时的保健知识培训，具体内容根据全镇妇____童健康状况所需而随时制定，如：科学喂养，儿童早期教育，儿童常见疾病的防治，新婚时期____知识，婚前健康体检内容，孕期保健知识，高危孕妇保健内容，产褥期访视内容，妇女病的防治，青春期保健要求内容等，每年二次业务知识培训后考核，不及格者应补课直至合格为止。

4、村级妇幼保健人员工作质量督查制度。

每季度或年终进行全年度业务考核，成绩优异给予奖励，镇级妇幼保健人员走访村级妇幼保健人员管辖地区的家庭了解工作满意程度及收集资料的准确性、可靠性、科学性。

5、镇保健资料汇总分析。

通过村级妇幼保健人员的“子网络”信息传递，总结汇总资料并分析书写一份年终总结报告，提出干预措施，要求或建议健康促进措施。

(王岗乡卫生院)妇幼保健例会制度1、卫生院定期召开村级妇幼保健医生例会。

2、会议由卫生院防保站科长主持，卫生院妇幼保健医生、村级卫生室妇保医生参加，院长、主管基层卫生的副院长、妇产科负责人列席参加。

3、主要是传达上级妇幼保健工作方针政策，督促、指导村级孕产妇保健工作，统计辖区内妇幼卫生信息，开展业务培训。

4、卫生院妇幼保健每月按时参加县级妇幼保健工作例会，上报辖区内妇幼卫生的统计信息，参加业务培训。

王岗乡卫生院孕产妇死亡上报制度为了进一步做好全乡孕产妇死亡评审工作，分析孕产妇死亡原因，有针对性地采取干预措施，降低孕产死亡率，特制定孕产妇死亡评审上报制度。

妇幼保健工作管理制度（五篇）

妇幼保健工作管理制度(一)妇女保健工作制度1、掌握本乡镇妇女健康状况和影响健康的主要因素以及孕产妇死因重要变化趋势，为县级卫生行政部门制定干预措施提供基线资料，在县级妇幼保健中心(站、院)的指导下____实施。

2、开展本乡镇孕产妇保健系统管理，早孕建册(卡)、产前检查和产后访视，负责回收、统计孕管册(卡)，定期总结全乡镇孕管情况。

3、负责动员孕产妇住院分娩，开展住院分娩业务，加强产科建设，提高产科质量。

负责对高危孕产妇的筛查、追踪、反馈、动员住院分娩和转诊。

4、定期对本乡镇妇女常见病、多发病的进行普查普治，调查分析发病原因，掌握发病规律，制定防治措施。

5、做好本乡镇妇女“五期”保健，根据妇女“五期”生理特点，提出劳动保护办法和措施。

6、指导培训村妇幼保健员，做好早孕建卡、产前检查、高危筛查及产后访视工作。

7、负责搜集、整理本乡镇妇保信息资料，做好全乡孕产妇死亡监测及死亡回顾调查工作，按规定时限上报信息报表。

指导村级信息统计工作，抽查、核实常规报告及监测资料的及时性、完整性和准确性，不断提高信息工作质量。

8、大力开展妇女卫生保健知识宣传，普及优生、优育及____喂养知识，提高广大群众卫生知识水平和自我保健意识。

(二)儿童保健工作制度1、掌握本乡镇儿童健康状况和影响健康的主要因素以及____岁以下儿童死亡率和主要死因重要变化趋势，为县级卫生行政部门制定干预措施提供基线资料，在县级妇幼保健中心(站、院)的指导下____实施。

2、开展本乡镇儿童保健管理，进行业务指导和人员培训，帮助村级解决业务上的疑难问题。

3、承担本乡镇儿童保健系统管理的建卡(册)任务，定期对新生儿进行访视，指导____喂养，按期进行健康检查，认真填写检查记录，对体弱儿、高危儿进行专案管理，根据情况增加访视次数。

4、开设儿童保健门诊，积极防治以肺炎、腹泻、贫血、佝偻病及营养不养、低出生体重等为重点的常见病、多发病，制定防治措施并____实施。

妇幼保健工作规章制度

妇幼保健工作规章制度第一章总则第一条为了保障妇幼健康，提高出生率，降低孕产妇死亡率，促进儿童健康成长，制定本规章制度。

第二条妇幼保健工作应当遵循国家相关法律法规，以保障人民身体健康为宗旨，积极开展相关宣传教育工作，提高妇幼保健服务水平。

第三条妇幼保健工作应当坚持预防为主，综合施策，科学管理，加强监督检查，确保工作的有效开展。

第四条地方各级政府应当制定相应的财政拨款计划，保障妇幼保健工作的经费需求。

第二章妇幼保健机构第五条各级政府应当设立妇幼保健机构，包括孕产妇保健服务中心、儿童保健服务中心等。

第六条妇幼保健机构应当配备合格的医护人员，提供优质的保健服务。

第七条妇幼保健机构应当定期组织健康教育活动，普及相关保健知识，提高妇幼的健康意识。

第八条妇幼保健机构应当建立健全的档案管理制度，做好相关数据统计工作，定期向上级主管部门报告工作情况。

第三章孕产妇保健第九条孕产妇应当接受定期的产前保健服务，如孕妇体检、孕期营养指导等。

第十条孕产妇在分娩过程中应当接受专业医护人员的指导和照顾，以确保母婴安全。

第十一条孕产妇分娩后，应当接受产后护理服务，包括催乳、产后康复等。

第十二条妇幼保健机构应当定期开展孕产妇死亡率监测工作，及时发现并处理相关问题。

第四章儿童保健第十三条儿童应当接受定期的健康体检，包括生长发育评估、疫苗接种等。

第十四条儿童应当接受健康营养指导，保证其生长发育的需求。

第十五条儿童的健康教育应当普及性别平等、安全饮食等相关知识，培养健康生活习惯。

第十六条儿童的生活环境应当保持干净整洁，防止交叉感染及其他卫生问题的发生。

第五章监督检查第十七条各级保健主管部门应当定期对妇幼保健机构进行监督检查，确保其工作符合相关要求。

第十八条对发现的不合格问题，应当及时纠正并采取相应措施，确保妇幼健康权益。

第十九条对严重违规行为，应当依法进行处理，严惩不贷。

第六章法律责任第二十条违反本规章制度的，依据国家相关法律规定，追究相关法律责任。

妇幼保健院工作制度范文（三篇）

妇幼保健院工作制度范文工作制度范本一、工作时间1. 妇幼保健院的工作时间为每周七天，每天从早上8:00开始至晚上18:00结束，中午休息1个半小时。

2. 根据岗位需要和工作强度，医务人员需要有一定的轮班制度，轮班时间由院方根据实际情况进行安排。

二、考勤制度1. 妇幼保健院实行严格的考勤制度，所有员工必须按时到岗，不得迟到早退。

2. 员工应按照指纹打卡的方式进行考勤，确保考勤的准确性。

3. 迟到或早退的员工将根据实际情况扣除相应的工资或假期。

三、加班制度1. 妇幼保健院实行弹性工作制度，根据工作需要，允许员工适当加班。

2. 加班时长不得超过每天2小时，每月累计不得超过10小时。

3. 加班工资按照国家法律法规进行支付，可以选择加班工资或者调休的方式。

四、休假制度1. 员工享有带薪年假，根据年度工作时间和绩效，年度休假天数由院方根据实际情况进行安排。

2. 每年员工还可享受婚假、产假、丧假、病假等特殊休假制度，具体休假天数根据国家法律法规执行。

五、出差制度1. 妇幼保健院工作需要，员工可能需要出差，出差期间仍属于正常工作状态。

2. 出差期间，员工享有出差补贴，具体标准根据实际情况和国家规定进行支付。

3. 出差期间，员工需要按照工作安排完成任务，并及时向上级汇报工作进展和问题。

六、奖惩制度1. 妇幼保健院实行严格的绩效考核制度，根据员工的工作表现和工作成果评定绩效，绩效考核结果将作为晋升、加薪、奖励的依据。

2. 员工如存在违反工作纪律、工作职责不明确、服务瑕疵等不良行为，将受到相应的扣分、降薪、停职等处罚。

七、信息保密制度1. 妇幼保健院员工需遵守相关的保密法律法规，严守医疗机构内部的信息安全。

2. 员工不得将任何与工作相关的机密信息泄露给外部人员，不得私自传播有关患者的隐私信息。

八、工作安全制度1. 妇幼保健院重视员工的工作安全，建立健全相应的安全管理制度。

2. 员工需按照相关的操作规范进行工作，确保操作的安全性。

妇幼保健工作管理制度范文（3篇）

妇幼保健工作管理制度范文一、概述本妇幼保健工作管理制度旨在规范妇幼保健工作流程，提高服务质量，保障妇幼健康。

本制度适用于本单位所有妇幼保健工作人员，并须严格遵守。

二、职责分工1. 领导层：负责制定妇幼保健工作发展规划，明确工作目标和职责分工。

2. 妇幼保健部门：负责组织协调妇幼保健工作，制定具体的工作计划和方案。

3. 医务人员：负责提供妇幼健康咨询和检查、治疗等医疗服务。

4. 护理人员：负责妇幼护理工作，包括协助医务人员开展工作、提供孕期护理和产后护理等。

5. 行政人员：负责妇幼保健档案管理、信息统计等行政工作。

三、工作流程1. 妇幼保健服务预约和登记（1）接待妇幼保健服务对象，向其提供服务介绍和预约方式。

（2）根据预约情况，在预约本登记簿上登记妇幼保健服务对象的基本信息和预约时间段。

（3）准备所需的服务设施和器材。

2. 妇幼健康咨询（1）妇幼保健专业人员接待咨询对象，并记录咨询内容。

（2）根据咨询对象的情况，提供妇幼保健方面的指导和建议。

3. 妇幼健康检查（1）医务人员根据预约情况和检查项目，对妇幼保健服务对象进行健康检查。

（2）记录检查结果和诊断意见。

4. 妇幼健康治疗（1）根据妇幼保健服务对象的健康状况，医务人员开展相应的治疗，包括药物治疗、物理治疗等。

（2）记录治疗过程和效果。

5. 妇幼护理服务（1）护理人员根据医务人员的指示和妇幼保健服务对象的需求，提供相应的护理服务，包括检查协助、服药指导等。

（2）记录护理服务过程和效果。

6. 妇幼档案管理（1）行政人员负责妇幼保健服务对象的档案管理和信息录入工作。

（2）及时更新和整理妇幼保健档案，保证信息准确完整。

四、质量控制1. 组织定期学习和培训，提高妇幼保健工作人员的专业能力。

2. 建立健全妇幼保健工作质量评估机制，对工作流程和服务质量进行评估和改进。

3. 配备必要的救援设备和药品，做好应急处理准备。

4. 加强与其他医疗机构和专家团队的合作，提高妇幼保健服务的综合水平。

妇幼保健医院工作制度

妇幼保健医院工作制度第一章总则第一条为了加强妇幼保健医院的管理，提高医疗服务质量，保障医疗安全，根据《医疗机构管理条例》、《医疗质量管理办法》等法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于妇幼保健医院的各项管理工作，包括医疗、护理、药剂、检验、放射、功能检查、行政管理等。

第三条妇幼保健医院应当坚持以病人为中心，以提高医疗质量和服务水平为核心，建立健全各项管理制度，保障医疗安全，提供优质服务。

第二章医疗管理第四条妇幼保健医院应当建立健全医疗质量管理体系，设立医疗质量管理组织，负责医疗质量管理的组织和实施。

第五条医疗质量管理组织应当定期组织医疗质量检查，对医疗活动进行监督和评价，及时发现和处理医疗质量问题。

第六条妇幼保健医院应当建立健全医疗技术准入制度，对医疗技术实行严格管理。

第七条妇幼保健医院应当建立健全病历管理制度，保证病历的真实性、完整性、准确性和及时性。

第八条妇幼保健医院应当建立健全医疗事故处理制度，对医疗事故进行调查和处理，及时采取措施防止类似事件的再次发生。

第三章护理管理第九条妇幼保健医院应当建立健全护理管理体系，设立护理质量管理组织，负责护理质量管理的组织和实施。

第十条护理质量管理组织应当定期组织护理质量检查，对护理活动进行监督和评价，及时发现和处理护理质量问题。

第十一条妇幼保健医院应当建立健全护理技术准入制度，对护理技术实行严格管理。

第十二条妇幼保健医院应当建立健全护理文书管理制度，保证护理文书的真实性、完整性、准确性和及时性。

第四章药剂管理第十三条妇幼保健医院应当建立健全药剂管理体系，设立药剂质量管理组织，负责药剂质量管理的组织和实施。

第十四条药剂质量管理组织应当定期组织药剂质量检查，对药剂活动进行监督和评价，及时发现和处理药剂质量问题。

第十五条妇幼保健医院应当建立健全药品采购管理制度，保证药品的质量和安全。

第十六条妇幼保健医院应当建立健全药品储存管理制度，保证药品的储存条件符合要求。

妇幼保健工作管理制度

妇幼保健工作管理制度第一部分总则为加强妇幼保健工作管理，提高服务质量，保障妇幼健康权益，制定本管理制度。

第二部分组织机构1. 妇幼保健工作管理委员会：设立妇幼保健工作管理委员会，负责统筹规划、协调各项工作，落实妇幼保健政策。

2. 妇幼保健工作管理机构：设立妇幼保健工作管理机构，配备专业人员，负责具体执行工作。

3. 妇幼保健工作管理人员：妇幼保健工作管理机构设立专职工作人员，配备专业技术人员，负责日常管理和执行工作。

第三部分工作内容1. 妇幼保健服务管理：制定妇幼保健服务管理制度，明确各项服务内容和标准。

2. 妇幼健康教育管理：组织开展妇幼健康教育活动，推广健康知识，提高健康素养。

3. 妇幼预防保健管理：开展孕产妇、婴幼儿健康管理工作，开展妇幼传染病防控工作。

4. 妇幼保健信息管理：建立健全妇幼保健信息管理系统，及时准确记录妇幼健康状况和服务情况。

5. 妇幼保健质量管理：制定妇幼保健服务质量管理制度，开展质量评估和监督检查。

第四部分工作机制1. 工作计划制定：年度制定妇幼保健工作计划，分解目标任务，制定实施方案。

2. 工作考核评估：建立妇幼保健工作考核评估制度，及时总结评估工作成效。

3. 例会制度：定期召开妇幼保健工作例会，传达政策，分析问题，研究解决方案。

4. 突发事件应急处理：建立妇幼保健工作应急处理机制，及时处置突发事件。

5. 信息报送制度：建立妇幼保健工作信息报送制度，定期向上级部门报送工作情况。

第五部分具体措施1. 建立健全工作档案：妇幼保健机构建立妇幼健康档案管理制度，做好档案整理和管理工作。

2. 加强队伍建设：加大妇幼保健工作人员培训力度，提高专业素养。

3. 强化宣传推广：加强妇幼保健宣传推广工作，提高社会关注度和参与度。

4. 妇幼保健资源整合：协调整合各类资源，充分利用社会资源，提高服务效能。

5. 强化监督检查：建立健全妇幼保健工作监督检查制度，加强内部监督管理。

第六部分责任与权利1. 妇幼保健工作委员会负责制定工作规范和管理政策，指导和协调妇幼保健工作。

妇保工作制度与职责

妇女保健工作制度与职责一、工作制度1. 妇女保健工作应遵循预防为主、防治结合的原则，全面提高妇女健康水平。

2. 各级妇幼保健机构应建立健全妇女保健工作制度，明确职责，确保工作落实。

3. 妇女保健工作应纳入各级政府卫生行政部门的目标管理和考核体系，定期对工作情况进行评估和反馈。

4. 各级妇幼保健机构应加强妇女保健专业技术人才的培养和引进，提高专业技术水平。

5. 妇女保健工作应充分利用现代科技手段，提高服务质量和管理水平。

6. 各级妇幼保健机构应加强与医疗机构、教育机构、社会组织等的合作，共同推进妇女保健工作。

7. 妇女保健工作应注重性别平等，充分尊重妇女的意愿和权益。

8. 各级妇幼保健机构应定期开展妇女保健知识宣传和健康教育，提高妇女的健康素养。

9. 妇女保健工作应深入基层，充分发挥基层卫生服务机构的作用，为妇女提供便捷、高效的保健服务。

10. 各级妇幼保健机构应建立健全妇女保健工作档案，及时、准确、完整地记录工作情况和相关数据。

二、工作职责1. 各级妇幼保健机构的妇女保健科负责组织实施本行政区域内的妇女保健工作。

2. 制定并落实妇女保健工作计划和年度工作计划，对工作计划执行情况进行定期评估和总结。

3. 组织妇女健康检查，开展妇女常见病、多发病、慢性病的预防和治疗工作。

4. 负责妇女儿童保健信息的收集、统计、分析、上报工作，为政策制定和资源配置提供依据。

5. 开展妇女保健科学研究，推广应用妇女保健新技术、新方法。

6. 负责妇女保健专业技术人员的培训和业务指导，提高专业技术水平。

7. 参与制定妇女保健相关政策法规，推动妇女保健工作的规范化、标准化建设。

8. 开展妇女保健宣传教育，普及妇女保健知识，提高妇女的健康素养。

9. 加强与相关部门和社会组织的协作，共同推进妇女保健工作。

10. 定期对下级妇幼保健机构进行业务指导和检查，提高基层妇女保健工作水平。

11. 负责妇女保健工作的对外交流与合作，借鉴国际先进经验，提高我国妇女保健工作水平。

妇幼保健工作管理制度范文(3篇)

妇幼保健工作管理制度范文第一章总则第一条为了加强和规范妇幼保健工作，提高服务质量，确保妇幼健康，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位及其下属各级妇幼保健机构的工作管理。

第三条妇幼保健工作是本单位的一项重要任务，各级妇幼保健机构是承担本单位妇幼保健工作的责任单位。

第四条妇幼保健工作应当遵循“以人为本，关注健康”的原则，坚持预防为主、综合管理的原则，提供全面、连续、一体化的服务。

第二章妇幼保健机构第五条本单位应当建立完善的妇幼保健机构，设立专门的妇幼保健部门，配备专业的妇幼保健人员。

第六条妇幼保健机构应当具备一定的硬件设施，包括婴儿室、产妇室、儿童疾病防控室等。

第七条妇幼保健机构应当有完善的人员组织架构，明确各个岗位的职责和权限。

第八条妇幼保健机构应当制定健康教育和宣传方案，定期开展妇幼健康教育活动，提高妇幼健康知识水平。

第九条妇幼保健机构应当建立健全的信息管理系统，确保妇幼保健工作的信息化管理。

第三章工作职责第十条妇幼保健机构应当明确工作职责，包括但不限于下列内容：（一）开展妇幼健康管理活动，促进妇女和儿童的健康成长；（二）开展孕前优生质量管理活动，提高妇女孕前健康水平；（三）开展妇幼疾病防控工作，降低妇女和儿童的疾病风险；（四）组织开展健康教育活动，提高妇幼的健康知识水平；（五）收集和统计妇幼健康数据，及时掌握和分析妇幼健康状况；（六）制定和完善妇幼保健工作管理制度，提高工作质量和效率；（七）组织指导妇幼保健机构人员开展工作，提高工作能力和素质；（八）评估和监督本单位及其下属各级妇幼保健机构的工作并提出改进建议。

第四章服务内容第十一条妇幼保健机构应当提供以下服务内容：（一）孕前优生咨询和指导，包括孕前检查、孕期营养、怀孕合理生活方式等；（二）妇女产前检查和孕检服务，包括妇女产前检查和孕检定期随访；（三）妇科疾病诊疗和康复服务，包括妇科常见病和多发病的诊疗和康复；（四）儿童疾病预防和控制服务，包括儿童疫苗接种、营养健康指导等；（五）儿童早期发展评估和干预服务，包括儿童发育评估和早期干预；（六）儿童残疾康复服务，包括儿童残疾的评估、康复和康复训练等。

妇女保健管理工作制度

一、努力学习妇幼卫生科学知识和生殖健康科学知识，认真贯彻执行《中国妇女发展纲要》、《婚姻法》、《母婴保健法》等法律、法规。

提高本科工作人员素质，全面完成妇幼保健工作任务。

二、认真做好妇女保健技术指导，认真贯彻《妇女权益保障法》。

三、积极开展妇女病防治工作，提高妇女生殖健康水平。

拓宽妇科、乳腺保健、青春期保健、更年期保健等工作范畴。

四、加强临床保健医疗质量管理，努力提高临床医务人员的业务技术能力。

改善服务态度，提高医疗服务质量。

五、加强学科管理，规范医疗文件书写、技术操作常规。

定期检查医疗文件书写情况，把好质量关。

六、积极开展妇女保健、妇科疾病等范畴的科研、学术活动。

提高妇女保健工作水平。

七、积极开展生殖健康服务工作，认真做好妇女保健、优生优育、不孕不育和计划生育技术服务工作，不断改善妇女儿童健康生存质量。

《妇幼保健管理制度》

一、概述妇幼保健管理制度是为了保障女性和儿童的健康，促进人口健康稳定增长，维护社会和谐稳定而建立的管理体系。

妇幼保健管理制度包括政府、社会、家庭等多个层面的服务体系，旨在提供全方位、全周期的健康服务，让每个妇幼群体都能得到及时、有效的保健服务。

二、妇幼保健政策1、政府颁布《妇幼保健法》，强调保障妇女和儿童的基本权益，落实防病、保健、治病、康复等原则。

2、制定实施《母婴保健计划》，推动孕产妇、婴幼儿的健康教育和服务，降低孕产风险，提高儿童生存率。

3、建立妇幼保健服务网络，覆盖城乡各地，提供专业妇幼保健机构和人员，为妇女和儿童提供全面高质量的保健服务。

三、妇幼健康教育1、开展孕前、孕中、产后健康教育，帮助孕产妇了解孕期体验、饮食、运动等，促进健康孕产。

2、推广哺乳教育，为新生儿提供母乳喂养指导，提高母乳喂养率，增强宝宝免疫力。

3、开展青春期健康教育，向青少年传播性教育知识，引导正确的生理和心理发展。

四、妇幼疾病防治1、妇科常见疾病筛查，定期进行乳腺癌、宫颈癌、子宫肌瘤等妇科疾病筛查，早发现早治疗。

2、推广计划免疫服务，对新生儿接种必需的疫苗，预防传染病和流行病。

3、儿童健康体检，每年进行一次健康体检，评估儿童生长发育和身体健康情况。

五、妇幼健康管理1、建立健康档案，记录妇女和儿童的健康状况和就诊信息，实现全程跟踪管理。

2、推动家庭医生签约服务，为孕产妇、婴幼儿提供家庭医生签约服务，定期跟踪管理健康状况。

3、建立健康管理团队，包括妇科医生、儿科医生、营养师、心理医生等，为妇女和儿童提供全面健康管理服务。

1、促进科技创新，引进先进科技装备和医疗技术，提高妇幼保健服务的水平和质量。

2、加强专业培训，培养更多专业的妇幼保健人员和技术人员，提高服务水平和效率。

3、推广远程医疗服务，利用互联网和大数据技术，实现妇幼保健的远程诊断和治疗，方便患者就医。

七、妇幼保健监督1、建立健康监督机制，加强对妇幼保健机构和人员的监督管理，确保服务行为合法、规范。

妇幼保健工作管理制度范本(五篇)

妇幼保健工作管理制度范本一、认真学习贯彻《母婴保健法》等妇幼保健法律法规。

二、有专人负责妇幼保健工作，掌握本镇妇幼工作基本情况，在市妇幼保健院的指导下开展保健业务。

三、开展孕产妇系统管理。

做好早孕摸底、建卡、登记，对疑似高危孕产妇及时转诊。

动员住院分娩。

四、开展儿童系统管理。

做好儿童保健建卡、登记及高危儿初筛和转诊。

五、做好妇女、儿童疾病防治工作。

开展妇女病普查普治、儿童体格检查，做到资料准确，登记齐全。

六、做好妇幼卫生信息管理。

及时收集、汇总、上报各类信息。

七、按时参加市级妇幼工作例会，汇报工作，接受培训和业务指导，按时完成上级分配的各项工作任务。

八、做好健康教育工作。

向孕产妇及儿童家长宣传妇幼保健科普知识，指导群众开展家庭自我保健。

九、做好妇幼卫生项目工作，提高妇____童健康水平。

十、按时完成上级交给的任务。

妇幼保健工作管理制度范本（二）一、认真落实《中华人民____婴保健法》，对全县基层妇幼保健人员做好培训指导和检查落实工作。

二、下基层指导人员应严格遵守工作职责，指导时使用规范性术语，态度认真，下基层指导时不能擅自离岗，不办私事，有事请假，团结协作，服从工作分配。

三、妇幼人员每季度召开一次例会，了解妇幼保健系统管理情况，检查县乡和乡镇之间收转信息、资料、卡册工作，并以会代训对基层妇幼人员进行理论培训。

四、妇幼保健人员每季度下基层指导工作一轮，并有督导记录。

五、负责基层指导的妇科人员、儿保科人员、信息科人员下基层指导时间每季度不少于____天，全年不少于____天。

六、下基层指导人员使用统一印制的基层督导记录，详细提出指导意见，一式二份，交给被指导单位一份，存留一份，并有指导人，被指导人签名。

七、下基层指导过程中发现特殊问题，及时向有关领导汇报，每次指导写出小结报主管领导。

八、____做好儿童体检建档工作，并做好质量控制及统计分析。

九、每年进行一次孕产妇及____岁儿童死亡漏报调查工作，并写查漏报告，反馈给各乡镇卫生院。

妇幼保健管理制度人员职责

一、前言为提高妇幼保健服务质量，保障母婴健康，根据国家有关法律法规和政策，结合我院实际情况，特制定本制度。

本制度旨在明确妇幼保健管理制度人员职责，确保各项工作规范、有序、高效地进行。

二、妇幼保健管理人员职责1. 贯彻执行国家、省、市有关妇幼保健工作的法律法规、政策和技术规范，组织开展妇幼保健业务培训。

2. 制定和实施妇幼保健工作计划，定期对各项工作进行督促、检查和评估。

3. 负责妇幼保健信息收集、整理、分析、上报，确保信息的准确性和及时性。

4. 组织开展孕产妇系统管理，落实孕产妇产前检查、产后访视等工作。

5. 开展高危孕妇筛查工作，对高危孕妇进行重点管理。

6. 推广母乳喂养，提高母乳喂养率，降低婴幼儿贫血、营养不良等疾病发生率。

7. 组织开展儿童系统管理，落实儿童预防接种、生长发育监测等工作。

8. 开展妇女、儿童常见病、多发病的普查、普治及健康教育科普宣传工作。

9. 监督、管理、指导、培训村级妇幼卫生人员，提高基层妇幼卫生服务水平。

10. 及时、准确收集、整理、上报辖区妇幼保健工作信息，为领导决策提供依据。

11. 完成上级主管部门交办的其他工作任务。

三、妇幼保健技术人员职责1. 贯彻执行国家、省、市有关妇幼保健工作的法律法规、政策和技术规范，确保工作质量。

2. 负责孕产妇、婴幼儿、儿童的健康检查、疾病诊断、治疗和康复等工作。

3. 开展妇女、儿童常见病、多发病的筛查、诊断、治疗和康复等工作。

4. 负责妇幼保健信息的收集、整理、分析、上报，确保信息的准确性和及时性。

5. 参与妇幼保健业务培训，提高自身业务水平。

6. 负责保健用品、药品、器械等物资的管理和维护。

7. 配合管理人员开展妇幼保健工作，确保工作顺利进行。

8. 完成上级主管部门交办的其他工作任务。

四、总结本制度明确了妇幼保健管理制度人员和专业技术人员的职责，旨在提高妇幼保健服务质量，保障母婴健康。

各相关人员应严格遵守本制度，切实履行职责，共同为提高妇幼保健水平贡献力量。

妇幼保健工作制度(5篇)

妇幼保健工作制度【妇幼保健工作制度】第一章总则第一条为了保障妇女和儿童的健康权益，促进妇幼健康发展，加强妇幼保健工作的管理和规范化建设，制定本制度。

第二章工作目标第二条妇幼保健工作的目标是：全面提升妇女和儿童的健康水平，推动妇幼保健工作科学化、规范化和专业化发展。

第三章工作内容第三条妇幼保健工作内容包括但不限于以下几方面：（一）妇女妊娠期、产前、产后的保健指导和管理；（二）儿童出生前、出生后的保健指导和管理；（三）婴幼儿营养与生长发育的管理；（四）少儿疾病的预防和管理；（五）妇女和儿童常见病、慢性病防治；（六）妇女和儿童心理健康的管理；（七）妇女和儿童健康教育和宣传；（八）其他与妇幼保健相关的工作。

第四章责任与权利第四条妇幼保健工作责任由政府、相关部门、医疗机构、社区、学校、企事业单位共同承担。

第五条妇幼保健工作人员享有专业权益，有权参加培训、提升专业能力、获得职业发展机会。

第五章工作机构第六条妇幼保健工作机构由相关部门和医疗机构共同组成。

第七条妇幼保健工作机构应建立健全工作制度，完善工作流程，提高工作效率和质量。

第六章绩效考核第八条妇幼保健工作机构应按照规定的考核指标，科学评估工作绩效，激励优秀人员，促进工作质量的持续改进。

第七章法律责任第九条未履行妇幼保健工作职责的单位和个人将承担相应的法律责任。

第十条对滥用职权，虐待、遗弃妇幼的行为将依法追究刑事责任。

第八章附则第十一条本制度自发布之日起生效，具体解释权归妇幼保健工作机构所有。

以上为妇幼保健工作制度的一个简要范本，具体的实施细则和流程可以根据实际情况进行调整和完善。

妇幼保健工作制度（2）第一节县(市、区)妇幼保健所工作制度一、妇幼保健所岗位制度(一)妇幼保健所工作制度1、认真贯彻执行“一法、两纲、两规”和妇幼卫生工作方针，面向群众，面向基层，以社会效益为准则，全心全意为广大妇女和儿童健康服务。

2、全面掌握调整全县(市、区)妇幼保健管理的基本情况，掌握本辖区的妇女、儿童保健主要指标状况，及时总结经验教训，搞好主要的敏感指标动态监测。

妇幼保健工作管理制度（4篇）

妇幼保健工作管理制度是为了解决妇幼保健工作中的问题和需要，确保妇幼保健工作的顺利进行而制定的管理规定。

下面是一个可能的妇幼保健工作管理制度的内容示例：1. 总则1.1 遵守国家相关法律法规，保障妇幼健康权益；1.2 统一管理，分工负责，确保妇幼保健工作有序进行；1.3 建立妇幼保健工作监督机制，确保工作质量和效果；1.4 加强妇幼保健工作信息化建设，提高工作效率和服务质量。

2. 妇幼保健机构设置与职责2.1 制定妇幼保健机构设置方案，合理划分职责；2.2 确定各个妇幼保健机构的具体职责和任务；2.3 加强机构之间的协调合作，共同推进妇幼保健工作。

3. 妇幼保健工作人员管理3.1 制定妇幼保健工作人员招聘、培训和考核制度；3.2 加强妇幼保健工作人员的职业道德和职业素养培养；3.3 建立健全激励机制，提高工作人员积极性和工作效率。

4. 妇幼保健服务管理4.1 确定妇幼保健服务内容和标准；4.2 提供优质的妇幼保健服务，保证服务的安全性和有效性；4.3 加强对妇幼保健服务的监督和评估，改进服务质量和效果。

5. 妇幼健康档案管理5.1 建立妇幼健康档案管理制度，确保档案完整、准确；5.2 加强妇幼健康档案的保密管理，保障患者隐私权；5.3 实施电子档案管理，提高档案管理效率和准确性。

6. 妇幼危机管理6.1 建立健全妇幼危机管理机制，应对突发事件和紧急情况；6.2 制定应急预案，加强危机管理能力和应对能力；6.3 加强危机处理的信息公开和社会沟通，维护公众信任和稳定。

7. 绩效考核和监督7.1 设定妇幼保健工作绩效考核指标；7.2 定期评估和监测妇幼保健工作绩效；7.3 加强妇幼保健工作的内部和外部监督机制，确保工作的公正和透明。

以上仅为一个示例，具体的妇幼保健工作管理制度可根据实际情况进行具体制定和调整。

妇幼保健工作管理制度（2）是指为了保障妇幼健康，规范和管理妇幼保健工作的一系列制度和措施。

以下是一个可能的妇幼保健工作管理制度的内容：1. 组织架构：明确妇幼保健工作的职责、部门设置和人员配备。

妇幼保健院妇保科室管理制度

妇幼保健院妇保科室管理制度一、总则第一条为保障妇女健康，提高妇幼保健院妇保科室服务质量，规范妇保科室管理，根据《医疗机构管理条例》、《医疗质量管理办法》等法律法规，制定本制度。

第二条妇幼保健院妇保科室应当坚持以人为本，注重预防，全面服务，提高妇女健康水平，确保医疗安全。

第三条妇幼保健院妇保科室应当建立健全各项管理制度，落实责任制，确保各项工作有序开展。

第四条妇幼保健院妇保科室应当加强人员培训，提高专业技术水平，改进服务流程，提升服务质量。

第五条妇幼保健院妇保科室应当加强信息化建设，提高信息管理水平，实现医疗信息的及时、准确、完整。

第六条妇幼保健院妇保科室应当加强与相关部门的协作，共同推进妇女保健工作。

二、组织管理第七条妇幼保健院应当设立妇保科室，并根据工作需要设置相应的职能小组。

第八条妇幼保健院妇保科室应当设立科长岗位，负责科室全面工作。

科长应当具备中级以上专业技术职务任职资格，有较强的组织协调能力。

第九条妇幼保健院妇保科室应当设立专业技术岗位，负责各项专业技术工作。

专业技术人员应当具备相应的专业技术职务任职资格。

第十条妇幼保健院妇保科室应当设立护理岗位，负责护理工作。

护士应当具备护士执业资格。

第十一条妇幼保健院妇保科室应当设立行政管理岗位，负责科室的行政事务管理工作。

三、业务管理第十二条妇幼保健院妇保科室应当根据国家和地方的妇女保健工作规划，制定本科室的工作计划，并组织实施。

第十三条妇幼保健院妇保科室应当开展妇女健康宣传教育，提高妇女的健康意识和自我保健能力。

第十四条妇幼保健院妇保科室应当开展妇女常见病、多发病的预防、诊断和治疗工作，提高妇女健康水平。

第十五条妇幼保健院妇保科室应当建立健全妇女健康档案，做好妇女健康信息的收集、整理、分析和报告工作。

第十六条妇幼保健院妇保科室应当加强妇女保健服务的规范化管理，提高服务质量。

第十七条妇幼保健院妇保科室应当加强与相关部门的协作，共同推进妇女保健工作。

妇幼保健管理制度

妇幼保健管理制度中国政府高度重视妇幼保健工作，为了提供更好的医疗服务和保障妇幼健康，建立了妇幼保健管理制度。

该制度旨在促进妇幼健康发展，提高妇幼保健水平，确保每个孕产妇和儿童能够得到周到、专业的医疗照顾。

以下将对妇幼保健管理制度的执行机制、管理要点以及主要成果进行介绍。

一、妇幼保健管理制度执行机制妇幼保健管理制度的执行机制主要由国家卫生健康委员会、省级卫生健康委员会、市级卫生健康委员会等不同层级的卫生健康部门负责。

这些部门负责制定与妇幼保健相关的政策、规范和标准，组织实施妇幼保健工作，并对工作效果进行评估和监督。

二、妇幼保健管理制度的管理要点1. 妇幼保健服务网络建设为了覆盖更广阔的地域和人群，妇幼保健管理制度要求建立健全的服务网络。

这包括设立合理布局的妇幼保健机构，提供全面的妇幼保健服务，涵盖孕前、孕期、产褥期和儿童成长各个阶段。

同时，建立妇幼保健信息管理系统，促进信息共享和患者病历资料的完整性。

2. 专业技术人员培训为了提供高质量的妇幼保健服务，妇幼保健管理制度要求开展专业技术人员培训。

这包括举办各类培训班、学习交流会和研讨会，提升医护人员的专业水平和技术能力。

此外，还要加强对妇幼保健服务岗位人员的绩效考核和奖惩机制，激励他们提供更好的医疗服务。

3. 孕产妇和儿童健康管理妇幼保健管理制度强调对孕产妇和儿童的健康管理。

这包括开展孕前优生检查、孕期保健指导、产后护理和儿童健康监测等一系列措施，确保孕产妇和儿童的身体健康。

此外，还要开展妇幼健康教育，普及相关知识，提高妇幼保健意识，提倡科学、健康的生活方式。

三、妇幼保健管理制度的主要成果妇幼保健管理制度的实施取得了显著的成果。

一方面，孕产妇和儿童的健康状况明显改善，妇产科疾病的发生率和死亡率明显下降，儿童的生长发育水平显著提高。

另一方面，妇幼保健服务水平得到提升，服务的覆盖面扩大，服务质量得到保障。

妇幼保健管理制度还为妇幼健康工作的规范化、科学化和可持续发展提供了重要保障。