社团部门管理制度
社团的部门规章制度
社团的部门规章制度第一章总则第一条为规范社团部门的管理工作，提高社团部门的运作效率，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于社团的所有部门，部门负责人应严格执行本规章制度。
第三条部门负责人应根据本规章制度，制定具体的部门工作制度，并向上级部门报备。
第四条部门负责人负责本部门的一切工作，并对本部门的工作成果负责。
第五条部门负责人应加强对部门成员的管理和指导，保障部门的正常运作。
第二章部门设置第六条社团设立各部门，包括财务部、人力资源部、宣传部等。
第七条各部门应根据社团工作需要，设立相应的岗位，明确各岗位职责。
第八条各部门应根据实际情况，可临时调整部门设置和岗位设置。
第三章部门管理第九条部门负责人负责部门的日常管理工作，并对部门的运行负责。
第十条部门负责人应定期组织部门成员开会，安排工作计划和总结工作成果。
第十一条部门成员应服从部门负责人的管理，听从部门负责人的指导。
第十二条部门成员不得擅自离职，否则应向部门负责人请假并得到同意。
第十三条部门成员应积极参加部门内的培训和学习，提高工作能力。
第十四条部门成员应遵守社团的各项规章制度，维护社团部门的形象。
第四章部门工作第十五条各部门应根据社团的工作计划，开展具体的工作。
第十六条各部门应按时完成上级部门下达的任务，保证工作质量。
第十七条各部门应加强内部沟通和协作，做好团队合作。
第十八条各部门应定期汇报工作进展和成果，及时解决工作中的问题。
第十九条部门负责人应定期检查部门成员的工作情况，及时发现和解决问题。
第二十条部门成员应做到勤奋工作，积极进取，提高工作效率。
第五章处罚与奖励第二十一条部门成员违反规章制度的，部门负责人可根据情节轻重给予批评、警告或调岗处理。
第二十二条部门成员表现优秀的，部门负责人可给予奖励，如表彰、奖金等。
第六章附则第二十三条本规章制度自颁布之日起实施，并适用于社团的所有部门。
第二十四条对于本规章制度的修改或补充，需经社团理事会讨论通过后执行。
社团管理制度模版(优秀范文18篇)
社团管理制度模版（优秀范文18篇）社团管理制度模版篇1一、主要职责(一)、发掘我院各类文艺人才，并积极培养有文艺特长的文艺爱好者，充分发挥他们的作用，有计划地开展有益身心健康的文娱活动。
(二)、负责完成院、校交代的各项文娱活动，包括节目的排演，舞台服装的准备等。
(三)、举办具有我院特色的文娱活动，如圣诞狂欢夜等，建立我校良好的学生会形象。
(四)、通过文娱活动给广大学生提供一个更加宽广的舞台，丰富学生们的课余生活。
二、例会制度1、部门例会每星期二中午12:30召开，部长、副部长以及全体委员必须按时参加会议。
2、有特殊情况不能到会的必须写正规请假条递交文娱部，得到批准方可不参加此次会议。
3、无故旷会三次以上，自动退出文娱部。
4、会议期间保持会场的`严肃，与会人员一律关机，不得谈论与会议无关的事情。
(1)具体扣分制度如下:(本部人均基础分:10分)①.请假无正规假条→0.5分;②.无故旷会→1分;③.不服从管理→1分;(2)具体加分制度如下:(本部人均基础分:10分)①.工作积极→0.5分②.为本部争得荣誉→1分;三、日常工作1.各个部长和委员必须严格遵守部门的规章制度。
2.对于校、院布置的工作，各部长及委员必须无条件认真执行，并积极落实完成.3.对部长与委员的日常考勤情况，监督人必须认真，要真实有据，发现徇私舞弊、虚报、瞒报等情况，经本部查实，第一次给予口头警告，第二次取消本学期评优资格，三次以上者取消本年度评优资格。
四、工作表现文娱部将对各委员进行日常随机抽查，包括工作记录、个人日常考核积分表以及突击检查个人时，要求系密切配合本部的工作。
如违反不听部长或上级领导，将给予本人扣除积分(3分)处理，严重的将通报批评。
文娱部工作的顺利进行，对校学生会的发展有着画龙点睛的完善作用。
我们将围绕以上工作职责，遵循以上制度，认真组织搞好院、校的文艺活动。
我们希望每位同学都能够感受到我院良好的文化艺术气氛，使我们的大学生活变得精彩纷呈!社团管理制度模版篇2总则为完善社团组织机构，便于社团管理及远景规划，根据有关规定制定此章程。
社团管理制度及管理要求
社团管理制度及管理要求第一章总则第一条为了加强学生社团管理，规范社团活动，营造良好的学生社团氛围，根据《教育部关于进一步规范和加强高校学生社团管理工作的通知》及学校相关规定，制定本制度。
第二条学校依法管理学生社团，保证学生社团依法依规开展活动，促进学生全面发展。
第三条学生社团活动应遵循学校的教育方向，坚持社团团结友爱、自主管理、自负盈亏、与学校、社会联络的原则。
第四条学生社团应当接受学校的指导和监督，自觉维护学校的校风学风，不得参与非法活动，不得侵犯他人合法权益。
第二章管理体制第五条学校设立学生社团管理委员会，负责学生社团的管理、指导和监督，对学生社团活动进行统一管理。
第六条学校为学生社团设置专门的管理机构，负责学生社团的组织建设、活动指导和服务保障。
第七条学生社团管理委员会设立常设办公室，专门负责学生社团的日常管理工作，包括社团注册、活动审批、经费管理等。
第八条学校各学院、系（部）设立学生社团指导老师，配合学生社团管理委员会开展学生社团管理工作，并在学生社团活动中发挥积极作用。
第九条学生社团管理委员会设立学生社团联络员，与学生社团负责人建立联系，及时了解学生社团情况，传达学校相关政策。
第十条学生社团应当自觉接受学校的领导和组织，依法开展活动，不得违反国家法律法规和学校规章制度。
第三章注册管理第十一条学生社团注册应当符合学校的指导思想，遵循学生社团的宗旨、任务和规章制度，健全组织机构，确定章程和工作计划。
第十二条学生社团注册应当提交学生社团基本情况、章程、干部成员名单、财产状况、工作计划等资料，经学生社团管理委员会审核批准后方可注册。
第十三条学生社团变更名称、章程、负责人、注册类别及其它有关事项，应当提出书面变更申请，经学生社团管理委员会批准后方可变更。
第十四条学生社团应当按规定定期更新社团注册信息，未按时履行义务的，学生社团管理委员会有权责令其整改，并可暂时停止其活动。
第四章活动管理第十五条学生社团举办各类活动，应当提前在学生社团管理委员会注册，并提交详细的活动方案和相关资料。
社团部部门管理制度.doc
社团部部门管理制度1社团部部门管理制度一、总则1、哈尔滨医科大学校学生总会社团部是在学生会主席团领导下的职能部门。
2、社团部围绕学校文化艺术建设，以活跃校园气氛，提高大学生实践能力，丰富课余生活为主要目的，以协调校学生总会与社团联合会工作为主要职能，协助规划和组织丰富多彩的校园活动，同时提供社团联合会与校学生总会相关部门之间的信息传达渠道。
二、社团部部门职能3、社团部应建立良好的沟通平台，发挥桥梁作用，及时沟通社团联合会、各校级社团意见，增进与指导老师之间的沟通和交流，以便更好地改进工作，服务同学；4、对各校级社团活动的过程及产生的影响进行调查了解，总结经验教训，并进行及时的反馈记录；5、接受学生会各成员提供的合理性建议，及时改进工作中出现的各种问题；6、社团部积极参与并协助校学生总会其他部门开展的各项活动。
三、社团部部门建设7、社团部设有部长、副部长职位。
8、社团部部长同时兼任社团联合会秘书长职务，其主要职责包括：（1）主持社团部工作，负责工作的计划、落实、审核以及工作总结；（2）对社团部的工作进行监督，及时做好每次活动的总结与反馈；（3）根据各校级社团阶段性的具体情况和工作重点研究安排各项相关工作，并制定相关工作计划，并与总会主席团进行沟通交流；（4）负责社团部的对外工作，协调好部门间合作关系；（5）积极协调、配合校学生总会其他各部门做好工作。
9、社团部副部长由历届校级金牌社团团长担任，为荣誉职位，其职责包括：（1）参与社团部活动计划的初步制定；（2）认真及时地完成上级分配的工作，在活动策划时发挥创新意识；（3）团结协助，注重团队协作精神。
始终保持着对工作的热情；（4）在活动开展的各个时期，与基层同学之间建立良好沟通，保证活动的质量；（5）对各项活动经验进行总结，对个人优缺点进行整理，并提出对部门工作的合理建议；（6）积极协调、配合校学生总会其他各部门做好工作。
四、社团部部门考核制度10、社团部所有成员要求做到严于律己，实事求是，以身作则，踏实肯干，勤奋上进；11、社团部成员须做到工作态度积极，及时完成所接受的工作任务，不得无故拖延、耽搁和推托，如有特殊情况，提前申报，以及时处理；13、部门成员须积极进行工作交流，发现问题及时反馈，尽力解决，积极了解同学们的意见和建议，及时向有关部门反映；14、社团部成员须准时参加总会例会，不得迟到、早退或无故缺席，如有特殊情况必须向部长请假，否则视为缺勤。
文学社社团管理规章制度
文学社社团管理规章制度第一条为了加强文学社社团的管理，促进社团成员之间的交流与合作，制定本规章。
第二条文学社社团是一个团结友爱、积极向上的学生团体，致力于传播文学知识，提高文学修养，激发学生的文学创作潜力。
第三条文学社社团的宗旨是通过开展各种文学活动，丰富学生的校园生活，促进学生的全面发展。
第四条文学社社团的管理遵循公平、公正、严谨的原则，致力于打造一个和谐、团结的团体氛围。
第二章组织机构第五条文学社社团设立主席团、部门及工作小组，管理和执行社团的各项活动。
第六条主席团由主席、副主席、秘书长、财务长组成，负责社团的整体管理和活动的策划组织。
第七条部门包括活动部、宣传部、编辑部、外联部等，负责社团日常工作的开展和宣传推广。
第八条工作小组由社团成员志愿组成，参与社团活动的策划和执行。
第三章入会管理第九条学生在校期间，凡热爱文学、积极参与文学社活动，且认同社团宗旨的学生，均可申请加入文学社社团。
第十条学生需要填写入会申请表格，并经过社团主席团审核批准，方可成为正式社团成员。
第十一条新入社团成员需要接受社团章程的教育，并遵守社团的各项管理制度。
第四章活动管理第十二条文学社社团每学期至少举办一次大型活动，如文学讲座、文艺晚会等，以丰富校园文化生活。
第十三条社团每周定期召开例会，讨论社团事务、安排活动计划，并及时通知社团成员。
第十四条社团活动需提前向学校有关部门申请，经批准后方可进行。
第五章资金管理第十五条社团经费主要来源于学校拨款、活动收入和赞助资金，必须用于社团活动的筹备和开展。
第十六条社团财务必须进行定期清查和报账，确保财务的透明和合理使用。
第六章纪律管理第十七条社团成员在社团活动中应遵守规章制度，严禁违反学校和社团的各项规定。
第十八条发生违纪行为者，社团将按照情节轻重给予不同的处理措施，严重者将取消社团成员资格。
第七章附则第十九条本规章自颁布之日起施行，解释权归文学社社团主席团所有。
第二十条社团在执行本规章时，如遇特殊情况需变更或调整，应经过主席团讨论并报学校批准。
社团管理制度部门负责制
社团管理制度部门负责制第一章总则第一条为了规范社团管理制度，加强社团管理，保障社团成员的合法权益，根据《社团管理制度》的要求，制定本制度。
第二条本制度适用于全校各类注册社团的管理工作。
第三条本制度主要内容包括社团管理制度部门的设置、职责、权限和工作程序等方面的规定。
第四条社团管理制度部门是学校管理社团的主要部门，负责社团的组织管理和监督指导工作。
第五条社团管理制度部门的工作原则是依法管理、民主管理、科学管理。
第六条社团管理制度部门应当按照法律法规和《社团管理制度》的要求，建立健全社团管理制度，完善社团管理制度工作机制。
第七条社团管理制度部门应当坚持以学校管理为中心，服务于社团全体成员，为学校教育教学事业发展和学生全面发展提供有力支持。
第八条社团管理制度部门应当加强与学校其他相关部门和社团的沟通协调，密切配合，共同推进社团管理工作。
第九条社团管理制度部门应当建立健全社团管理信息系统，加强信息共享和交流合作，提高管理效率。
第十条社团管理制度部门负责制度的制定、修订、解释和执行。
第二章部门设置第十一条学校设立社团管理制度部门，直接隶属于学校教务处。
第十二条学校社团管理制度部门下设若干股室，主要包括：（一）社团管理办公室（二）社团活动推广股（三）社团培训指导股（四）社团考核督导股（五）社团安全监督股（六）社团资金管理股（七）社团信息统计股第十三条各股室根据社团管理工作需要设立。
第三章部门职责和权限第十四条社团管理制度部门的主要职责和权限包括：（一）负责贯彻执行学校有关社团管理制度和规定；（二）协助学校对各类社团进行登记管理，并负责组织实施社团的审核登记、备案、年度考核等工作；（三）负责组织社团的培训指导工作，推动社团的专业技能提升；（四）组织开展社团的各项活动，并在学校相关部门的协助下，确保活动的顺利进行；（五）制定社团安全管理制度和相关规定，确保社团活动的安全；（六）负责社团的资金管理工作，按照规定开展使用和监督；（七）负责社团信息统计工作，及时准确地掌握社团的基本情况和工作开展情况；（八）负责对社团工作的考核和督导，定期对社团的工作情况进行检查和评估。
学生社团部门管理规章制度
学生社团部门管理规章制度第一章总则第一条为了加强学生社团部门的管理，规范社团行为，维护社团成员的合法权益，繁荣校园文化，根据《中华人民共和国高等教育法》、《中等职业学校学生管理规定》和《学校社团管理条例》等有关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于学校正式注册的学生社团部门。
第三条学生社团部门应当遵守国家法律法规，贯彻学校的教学方针，不得从事营利性活动，不得损害学校、师生员工的合法权益。
第四条学校对学生社团部门实行宏观管理，学生社团部门应当接受学校的管理和指导。
第二章社团成立与登记第五条学生社团部门成立应当具备下列条件：（一）有热衷于该社团活动的成员；（二）有明确的社团宗旨和活动计划；（三）有合法的社团名称和组织机构；（四）有固定的活动场所和必要的活动设备；（五）有充足的社团经费；（六）有负责人，负责人应当为学生。
第六条学生社团部门成立应当向学校社团管理部门提出申请，并提供下列材料：（一）社团成立申请书；（二）社团宗旨和活动计划；（三）社团章程；（四）负责人基本情况；（五）成员名册；（六）其他必要材料。
第七条学校社团管理部门应当在收到申请材料后的30日内作出决定，符合条件的，予以登记并公告；不符合条件的，不予登记并书面说明理由。
第三章社团活动管理第八条学生社团部门应当每学期末向学校社团管理部门提交活动计划，并按照计划开展活动。
第九条学生社团部门开展活动应当遵守以下规定：（一）不得违反国家法律法规；（二）不得损害学校、师生员工的合法权益；（三）不得影响学校的正常教学秩序；（四）不得以营利为目的；（五）不得以社团名义对外进行活动。
第十条学生社团部门应当每学期末向学校社团管理部门提交活动总结，并对活动成果进行评价。
第四章社团经费管理第十一条学生社团部门的经费来源包括：（一）会费；（二）捐赠；（三）学校资助；（四）其他合法收入。
第十二条学生社团部门应当建立健全财务制度，保证财务状况透明，每学期末向学校社团管理部门提交财务报告。
大学社团管理制度（三篇）
大学社团管理制度大学社团是大学生活中重要的一部分，对于大学生的成长和发展起到了重要的作用。
为了更好地管理和运作社团，建立一套科学、规范的管理制度是十分必要的。
下面将介绍一套适用于大学社团的管理制度，以提高社团的运营效率和质量。
一、组织架构1.社团委员会：由一名指导老师作为指导者，选举产生主席团、部门负责人等，负责整体规划和决策。
2.部门设置：根据社团的具体情况和需求，设置相应的部门，如宣传部、组织部、财务部等，确保社团工作的有序开展。
3.成员选拔：社团成员的加入应通过面试、试用期等方式进行，以确保成员的素质和能力符合社团的要求。
二、活动管理1.活动策划：社团应建立完善的活动策划机制，充分发挥社团成员的创意和能力，定期举办各类有针对性的活动。
2.活动经费：社团活动经费应按照经费预算制度进行申请和审批，确保活动经费的合理使用和审计。
3.活动执行：社团应建立活动执行小组，明确活动执行的责任和任务，确保活动的顺利进行。
三、会员管理1.会员权益：社团应保障会员的权益，包括参与社团活动的权利、参与社团决策的权利等，建立良好的内部沟通机制。
2.会员考核：对会员进行定期考核评估，评估内容包括个人能力发展、社团工作表现等，及时发现和解决存在的问题。
3.会员激励：社团应建立激励机制，通过表彰、奖励等方式激励会员，激发会员的积极性和创造力。
四、财务管理1.财务制度：社团应建立健全的财务制度，包括财务账目的日常记录和存档，财务报表的编制和上报等，确保财务的透明和规范。
2.经费使用：社团应按照财务预算，合理安排经费的使用，确保社团活动的顺利进行和经费的有效利用。
3.财务审计：社团应定期进行财务审计，确保财务的真实性和合规性，及时发现和解决存在的问题。
五、宣传推广1.宣传策略：社团应制定宣传策略，采用多种宣传方式，如校内外传单、社交媒体等，提升社团的知名度和影响力。
2.宣传内容：社团应制作精美的宣传材料，内容包括社团的成立宗旨、主要活动和成就等，吸引更多的学生加入和关注。
社团内部管理制度四篇
社团内部管理制度四篇篇一：文学社内部制度一、会议制度（一）到“太阳岛”文学社活动室开会的社员，均需按时参加会议，不得无故缺席、迟到、早退。
会议期间必须遵守开会纪律，不得喧哗，随意聊天睡觉、不得交头接耳，乱传纸条。
（二）到“太阳岛” 文学社活动室开会的社员均需维护活动室的清洁卫生，不得随意将饮料、零食带入，不得乱丢垃圾。
不得损坏活动室内的公物，不得乱撕墙面上的书画报纸，不得随意拿走书报杂志，不得在桌椅及墙面上乱刻乱画。
（三）办公室负责通知需到会人员，通知内容包括会议时间、地点以及会议内容。
（要求1. 通知具体到每个人；2.一般会议提前一天通知，紧急会议提前一个小时通知；3. 通知后向社长情况。
）（四）宣传部提前写好会议板书。
（五）由社长助理负责会议考勤，提前10 分钟点名并填写好会议出勤表。
（六）开会期间鼓励大家直接提出意见、建议、疑问，但不能交头接耳。
（七）会议记录者在会议结束后将会议主要内容及会议成果向与会人员重新陈述一遍。
（集体会议由办公室记录，各部会议由部长记录）（八）部长负责将会议内容传达到本部门未与会者。
部长没来由办公室通知部长（九）太阳岛文学社每学期召开三次集体会议，商讨和决定文学社的重要问题。
（除紧急会议外）二、存档制度（一）档案分为纸质档案和电子档案。
（二）档案内容有：文学社财产登记表、每次活动计划和总结、活动照片、太阳岛社刊、发表作品、会议记录等。
（三）主要存档人：社长助理（胡霜）和办公室。
存档要求：1. 纸质档案用档案袋分类保管；特色活动照片存电子档；2. 存档要积极主动；3.存档同学平时负责档案整理。
（四）社长助理和办公室与下一届接任者在学年初共同清理档案，做好档案交接工作。
档案负责人须将档案全部移交下一届同学。
社长负责监督。
三、档案每学期末整理一次并留存。
两年进行一次大整理，可以销毁部分存档文件，但特色活动资料必须保留。
四、职位交接制度（一）社长、副社长选举制度：①由社长、副社长直接推荐，但社长需给出推荐理由。
社团部管理制度十条禁令
社团部管理制度十条禁令第一条：不得私自使用社团部财务社团部是一个集体组织，作为管理者和成员，不得私自使用社团部财务。
所有的经费使用必须经过审批，严格遵守财务制度。
任何私自挪用社团经费的行为都会受到严厉的处罚。
第二条：不得违规使用社团部资产社团部的资产属于整个社团，不得私自使用或者滥用社团的资产。
任何个人利用社团资产谋取私利，或者侵吞社团资产的行为都将受到惩罚。
第三条：不得违规处理社团部文件社团部的文件资料是重要的资产，不得私自处理或者销毁社团文件。
所有文件的处理都必须按照规定程序进行，任何违规处理文件的行为都会受到严惩。
第四条：不得违规接受礼物或回扣社团成员在履行职责和开展工作时，不得接受任何形式的礼物或者回扣。
一旦发现有违规接受礼物或者回扣的行为，将受到纪律处分。
第五条：不得违规参与商业活动社团成员不得在社团部的名义下从事商业活动，不得以社团的名义谋取私利。
任何违规参与商业活动的行为都会受到严厉的处罚。
第六条：不得违规泄露社团内部信息社团内部信息是机密的，不得随意泄露给外部人员。
社团成员必须严格遵守保密规定，任何违反保密规定的行为都会受到处理。
第七条：不得违规抄袭他人作品社团成员在开展活动或者撰写文案时，不得抄袭他人的作品。
一经发现抄袭行为，将受到惩罚。
第八条：不得违规参与赌博活动社团成员不得参与任何形式的赌博活动，不得在社团的名义下组织赌博活动。
一旦发现有赌博行为，将受到严厉的处罚。
第九条：不得违规参与非法活动社团成员不得参与任何违法活动，不得以社团的名义从事非法活动。
一旦发现有违规参与非法活动的行为，将受到处理。
第十条：不得违规侵害他人权益社团成员不得侵害他人的合法权益，不得有欺诈、诽谤、伤害他人的行为。
一旦发现侵害他人权益的行为，将受到处理。
以上是社团部管理制度十条禁令，希望全体社团成员能够严格遵守，共同维护社团的和谐、稳定、良好的风气。
任何违反上述规定的行为都将受到相应的处理，以确保社团的发展和成员的利益。
社会团体管理规章制度
社会团体管理规章制度第一章总则第一条为更好地管理社会团体，规范其组织和活动，保障成员权益，提高社会团体的影响力和服务水平，特制定本管理规章制度。
第二条社会团体需遵守国家法律法规、政策规定，加强自律管理，促进其健康有序发展。
第三条本规章制度适用于各类社会团体的管理，包括但不限于公益组织、学生社团、企业团体等。
第四条社会团体应当依法设立章程，并严格执行章程规定。
第五条社会团体成员应当遵守团体章程和管理规定，维护团体形象，共同促进团体事业的发展。
第六条社会团体管理应当注重民主、透明，依法行事，遵守社会道德，反对腐败。
第七条本规章制度的解释权归社会团体管理委员会所有。
第八条本规章制度实施日期自公布之日起生效。
第二章组织机构第九条社会团体应当设立组织机构，包括但不限于理事会、监事会、秘书处等。
第十条理事会是社会团体的最高决策机构，负责制定团体的发展战略、重要事务决策等。
第十一条监事会是社会团体的监督机构，负责审计团体财务、监督团体运作情况等。
第十二条秘书处是社会团体的执行机构，负责具体的团体管理、日常事务处理等。
第十三条理事会、监事会成员应当具备一定的管理经验和能力，各自职责明确。
第十四条社会团体的组织机构应当符合章程规定，定期换届，保持新鲜血液。
第十五条社会团体应当建立健全领导班子，合理分工，密切配合。
第三章管理制度第十六条社会团体应当定期制定工作计划及年度预算，保障团体稳定运作。
第十七条社会团体应当建立健全财务制度和会计制度，规范资金使用和监督机制。
第十八条社会团体应当建立健全人事管理制度，对管理人员和工作人员进行培训和考核。
第十九条社会团体应当建立健全宣传制度和信息公开制度，提高团体知名度和透明度。
第二十条社会团体应当建立健全监督制度和投诉处理制度，及时纠正、处理问题。
第四章行为规范第二十一条社会团体成员应当遵守团体章程和管理规定，不得违法违纪。
第二十二条社会团体成员应当团结一致，团结是力量。
第二十三条社会团体成员应当遵守社会公德，维护良好团体形象。
社团管理规章制度（4篇）
社团管理规章制度是一套用于规范社团运作、管理社团成员行为的规章制度。
下面是一个示例：第一章总则第一条为了规范社团管理，促进社团健康发展，根据相关法律法规和社团章程，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本社团的所有会员。
第三条本规章制度是对社团章程的补充，具有指导性和约束性。
第四条会员应当遵守本规章制度，服从社团管理。
第二章会员资格和权利第五条会员资格1. 会员需满足社团设立的条件，经过申请和审核，获得会员资格。
2. 会员应当遵守社团章程和本规章制度，积极参与社团活动。
第六条会员权利1. 会员享有参与社团活动的权利。
2. 会员有发表言论、提出建议等权利。
3. 会员有参与社团决策的权利。
第七条会员义务1. 会员应当积极参与社团活动，履行社团委派的任务。
2. 会员应当遵守社团章程和本规章制度，维护社团形象。
3. 会员应当遵循相关法律法规和社会公德，不从事损害社团利益的行为。
第三章社团活动和管理第八条社团活动的组织和规划1. 社团应定期组织各类活动，提供会员参与的机会。
2. 社团活动应当符合社团章程和本规章制度的要求。
第九条社团财务管理1. 社团应建立完善的财务制度，确保财务透明、合法。
2. 社团财务收支应于每年定期进行审计。
第十条社团成员管理1. 社团应健全成员管理制度，保障会员权益。
2. 社团成员应当遵守会员义务，不得损害社团利益。
第四章违规处罚第十一条违规行为1. 会员不遵守社团章程和本规章制度，损害社团利益的行为。
2. 会员参与违法违规活动的行为。
第十二条处罚措施1. 轻微违规行为，可给予口头警告、书面警告等处罚。
2. 严重违规行为，可给予暂停会员资格、开除会员资格等处罚。
第五章附则第十三条本规章制度的修改必须经过社团成员大会的讨论和表决，经三分之二以上会员同意方可生效。
第十四条本规章制度的解释权归社团的理事会所有。
以上是一个关于社团管理规章制度的简要示例，具体规定应根据社团实际情况进行制定。
社团安全管理制度
第一章总则第一条为加强社团安全管理，保障社团成员的人身和财产安全，维护社团正常活动秩序，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》、《中华人民共和国消防法》等法律法规，结合社团实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于社团所有成员，包括社团管理人员、工作人员和志愿者。
第三条社团安全管理遵循“预防为主、防治结合、综合治理”的原则。
第二章安全责任第四条社团负责人是社团安全管理的第一责任人，对社团安全工作全面负责。
第五条社团各部门负责人对本部门的安全工作负责，负责本部门安全教育和安全检查。
第六条社团成员应自觉遵守国家法律法规，遵守社团规章制度，履行安全责任。
第三章安全教育与培训第七条社团应定期开展安全教育和培训，提高成员的安全意识和自我保护能力。
第八条新成员入社时，应进行安全教育和培训，使其了解社团安全管理制度和相关法律法规。
第九条社团应定期组织安全演练，提高成员应对突发事件的能力。
第四章安全检查与隐患排查第十条社团应定期开展安全检查，对活动场所、设施设备、消防器材等进行检查，确保安全。
第十一条社团应建立安全隐患排查制度，对发现的隐患及时整改。
第十二条社团成员应主动报告安全隐患，不得隐瞒、拖延。
第五章应急处理第十三条社团应制定应急预案，明确应急组织、职责和处置流程。
第十四条发生安全事故时，社团应立即启动应急预案，采取有效措施，最大限度地减少损失。
第十五条社团成员应积极配合应急处理工作，不得擅自行动。
第六章责任追究第十六条违反本制度，造成安全事故的，根据事故性质和损失程度，依法依规追究责任。
第十七条社团成员对违反安全管理制度的行为，有权进行举报。
第七章附则第十八条本制度由社团负责解释。
第十九条本制度自发布之日起施行。
本制度旨在加强社团安全管理，保障社团成员的人身和财产安全，维护社团正常活动秩序。
社团成员应认真学习并遵守本制度，共同努力，确保社团安全稳定。
学校社团部门管理制度
第一章总则第一条为规范学校社团部门的组织管理，提高社团活动质量，丰富校园文化生活，促进学生全面发展，特制定本制度。
第二条本制度适用于学校所有社团部门，包括学生社团、教师社团等。
第三条社团部门应坚持党的教育方针，以立德树人为根本任务，遵循教育规律，开展健康有益、丰富多彩的社团活动。
第二章组织机构第四条社团部门实行民主集中制，设立理事会、监事会、秘书处等组织机构。
第五条理事会是社团的最高权力机构，负责制定社团的发展规划、重大决策和财务预算等。
第六条监事会负责监督理事会的工作，确保社团活动合法合规。
第七条秘书处负责社团的日常管理工作，包括活动策划、宣传、组织、协调、总结等工作。
第三章社团活动第八条社团活动应围绕学校教育目标，结合社团特点，积极开展各类活动。
第九条社团活动应注重创新，提高活动质量，增强学生参与度。
第十条社团活动应遵守国家法律法规，尊重社会公德，维护学校形象。
第十一条社团活动应充分利用学校资源，确保活动安全、有序进行。
第四章社团管理第十二条社团成员应具备良好的思想政治素质、道德品质和学术素养。
第十三条社团成员应积极参加社团活动，服从社团管理，维护社团利益。
第十四条社团成员应自觉遵守社团章程，履行会员义务，享有会员权利。
第十五条社团成员应主动参与社团民主管理，对社团工作提出意见和建议。
第五章财务管理第十六条社团财务应实行独立核算，接受监事会的监督。
第十七条社团经费来源包括：学校拨款、社会捐赠、会员会费等。
第十八条社团经费的使用应严格按照预算执行，不得挪用、侵占。
第十九条社团财务报表应定期公开，接受会员监督。
第六章社团考核与评估第二十条学校将对社团进行定期考核与评估，考核内容包括：活动开展情况、会员满意度、社团影响力等。
第二十一条考核结果作为社团续办、奖励、处罚的重要依据。
第七章附则第二十二条本制度由学校社团管理部门负责解释。
第二十三条本制度自发布之日起施行。
第二十四条本制度未尽事宜，由学校社团管理部门另行制定补充规定。
公司社团管管理制度
公司社团管管理制度第一章总则第一条为了加强公司文化建设，促进员工之间的交流和团结，提高员工的工作积极性和创造力，鼓励员工积极参与各项社团活动，特制定本制度。
第二条公司设立各种形式的社团，包括但不限于文体娱乐社团、志愿者服务社团、学术科技社团等。
公司社团以兴趣和需求为基础，由员工自发组织，得到公司支持和管理。
第三条公司社团活动应当遵循公司的政策法规，不得违反国家法律法规和公司规章制度，不得损害公司声誉和利益。
第四条公司社团的管理应当公开透明，依法独立自主，不得受到他单位和个人的干涉和限制。
第五条公司社团的工作要注重学习和进步，促进员工的综合素质和职业发展。
第二章组建社团第六条公司员工可以根据自身兴趣和需求自发组织社团，需提出书面申请报告，在公司相关部门备案登记。
第七条社团的组建应当符合公司的宗旨宗旨和要求，组织架构合理，成员稳定，设立明确的宗旨、目标和规章制度。
第八条社团应当有明确的组织架构，包括主席团、委员会或部门等，分工明确，履行相应职责。
第九条主席团成员由社团成员民主选举产生，任期一年，可以连任一届。
第十条社团应当定期召开会员大会或理事会，总结工作，制定下一阶段工作计划，监督和评估社团工作。
第三章社团活动第十一条社团应当定期开展各种形式的活动，包括但不限于主题讲座、座谈会、文体比赛、志愿者活动等，丰富员工的文化生活。
第十二条社团活动应当在工作之余进行，不得影响正常的工作秩序和工作效率。
第十三条公司社团活动应当注重团结和协作，遵循公正公平原则，不得偏袒个人或小团体。
第十四条公司社团活动应当弘扬正能量，不得产生不良后果和影响。
第四章经费管理第十五条公司社团经费来源包括公司资助和社团成员自愿捐赠，支出必须符合公司的财务制度，严禁挪用和浪费。
第十六条社团应当建立经费管理制度，确保经费使用合理合法，每笔经费支出需经主席团审批。
第十七条社团活动费用应提前列支清楚，注意节约开支，防止超支。
第五章组织发展第十八条公司鼓励社团与其他单位和组织开展合作，提高社团影响力和凝聚力。
社团管理部部门管理制度
社团管理部部门管理制度第一章总则第一条根据《社团管理条例》的规定，为了规范社团管理部的工作，促进社团的健康有序发展，制定本管理制度。
第二条本制度适用于社团管理部全体工作人员，包括部长、副部长、干事等。
第三条本制度的内容包括部门组织机构、工作职责、工作流程以及各项管理规定。
第四条社团管理部遵守国家有关法律法规，听取社团部门意见，依法保障社团的合法权益，维护社团的正常运作。
第五条社团管理部积极推动社团工作，积极配合上级社团工作的指导，为社团服务，为学生提供更多的社团参与机会。
第六条社团管理部部门管理制度的修改、补充和解释权归社团管理部部门所有。
第七条社团管理部全体工作人员应当严格遵守本管理制度，认真履行岗位职责，做到公正、廉洁、文明、高效。
第八条社团管理部每年定期对本管理制度进行评估，并根据实际情况进行修订完善。
第二章部门组织机构第九条社团管理部为学生社团的管理部门，主要负责学生社团的组建、管理和指导工作。
第十条社团管理部设立部长一人，副部长一人，干事若干名。
第十一条部长负责全面领导社团管理部的工作，具有决策权和组织协调能力。
第十二条副部长协助部长工作，分管具体事务，协调部门内部事务。
第十三条干事是部门的执行力量，具体负责社团管理工作的具体实施。
第十四条部门成立领导小组，由部长、副部长和若干部门负责人组成，负责决策和指导具体工作。
第十五条部门下设若干个小组，分别负责社团招新、社团培训、社团活动策划等工作。
第三章工作职责第十六条部长负责制定社团管理部的工作计划、目标和任务，并组织实施。
第十七条部长具有决定社团重大事项的权力，并负责向学校主管部门报告工作情况。
第十八条副部长协助部长工作，分管具体事务，协调部门内部事务，负责制定部门工作计划和组织实施。
第十九条干事具体负责实施社团管理工作，执行部门领导小组的决策，积极配合其他部门的工作。
第二十条部门负责人具体分管各小组工作，负责组织实施具体工作计划，并向部长、副部长汇报工作进展情况。
公司社团管管理制度
公司社团管管理制度第一章总则第一条为了加强公司员工之间的沟通与交流，促进企业文化建设，丰富员工的业余生活，公司决定成立公司社团。
第二条公司社团是指由公司员工自愿组织成立，以共同兴趣爱好或专业技能为基础，进行各类活动的组织。
第三条公司社团必须遵守公司的制度和规定，不得损害公司的利益，不得干扰公司正常工作秩序。
第二章组织和管理第四条公司社团由社团成员自愿组建，形成社团领导小组，成员可以通过自行推选或投票选举的方式产生领导小组成员。
第五条社团领导小组由主席、副主席、财务负责人等若干人员组成，每届任期为一年。
第六条社团领导小组负责社团的日常管理工作，包括活动策划、经费使用、成员管理等。
第七条公司部门应给予社团必要的支持和协助，保证社团的正常活动。
第八条公司社团可以根据实际情况设立不同的分支机构，如文艺分会、体育分会、公益分会等。
第三章活动内容和形式第九条公司社团可以开展各类形式多样的活动，如文艺演出、运动竞赛、志愿服务等。
第十条社团活动必须遵守国家法律法规，不得违背社会公德。
第十一条公司社团可以定期举办会员大会，接受成员监督和建议，及时调整工作方向。
第十二条公司社团应当加强与其他组织的交流合作，可以参加其他公司或社会组织举办的活动。
第四章资金管理第十三条公司每年将为各个社团提供一定的活动经费，社团需按照公司规定的程序进行经费申请和使用。
第十四条社团应当建立严格的财务管理制度，对活动经费进行专门的账务管理。
第十五条社团活动所需的资金，如非公司拨款，可以通过募捐、赞助、门票等方式筹集。
第五章计划评估和奖惩措施第十六条公司社团应当制定年度工作计划和总结报告，每年底提供给公司领导层审查。
第十七条每年度评选出最佳社团、最佳领导小组成员、最佳社团活动等奖项，并给予奖励。
第十八条对于违反规定、损害公司利益、严重影响工作秩序的社团，公司有权采取暂停活动、解散社团等处罚措施。
第十九条社团成员若有不当行为，公司有权对其进行纪律处分，并可能影响其继续参与社团活动。
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西南大学生命科学学院（2011—2012年度）生物学会
花卉园内部管理制度
一、花卉园花卉基地管理制度：
花卉基地由花卉园与植物导游共同负责管理，根据季节制定出长期培植的花卉名目，并予以栽种。
具体如下：
1、种植时节需要大量人手开垦及根种，由花卉园和植物导游共同进行花卉的种植。
2、日常管理期每次安排两名人员进行（每两人负责一周，进行除草，浇灌等工作），由花卉园和植物导游共同负责。
3、花卉收获前期制定出销售计划，在收获后及时出售。
二、花卉园内部人员培训制度：
由于花卉园部门的特殊性质，内部人员有一些必备的技能需要掌握，主要掌握一定的剪裁及绘画技能，叶脉书签及花叶种子拼图的制作技巧，花卉栽培的相关知识。
因此，具体培训制度如下：
1、花卉园内部人员将长期进行绘画技能的培训，每两周由部长对其进行检查，主要进行简笔画，卡通画等的绘制。
2、部门内部人员必须掌握叶脉书签（叶子的选择、采集、煮、刷）及花叶种子拼图的制作工艺流程。
三、花卉园日常管理制度：
1、严格遵守生物学会的制度，单周周三参加生物学会例会，双周周三进行花卉园部门例会，所有例会不得无故缺席，迟到，早退。
部门例会时部门人员将交流自己本周的生活学习心得，并轮流进行讲故事、朗诵等语言训练。
2、活动前期进行策划的制定与修改，活动结束后每人将针对活动过程中的优点及不足进行总结，并提出改进方案。
3、积极参加和配合生物学会其他各部门的工作，并在每次活动后将自己的学习收获和想法建议进行交流。
4、花卉园工作的分配要体现民主与透明，成员应团结互助，按时保量的完成自己的工作，树立强烈的集体荣誉感和责任心。
5、对于学会内部的资源和设备要严格遵守使用规定，合理利用，不得遗失和损坏。
生物学会花卉园
2012年11月16日。