星级评定定义及程序
员工星级评定办法
员工星级评定办法星级评定标准以企业工龄、管理年限、岗位为基础,员工最高为三星级,有特殊贡献者可晋升为四星级;管理员(含值班长、副站长、站长、副队长、队长)最高为三星级;中层干部最高为五星级。
一、星级划分站务员、驾驶员、乘务员的星级划分:无星级(实习员)、一星级、二星级、三星级、四星级、共五个级别。
管理及以上人员的星级划分:一般管理员(在管理岗位不满10年者)为二星级,资深管理员(在管理岗位10年以上者)、值班长及副站长、站长、副队长、队长为三星级,分公司副经理(含助理)、乘务队副队长为四星级,分公司正经理、乘务队正队长为五星级,共四个级别。
二、站务员、驾驶员、乘务员星级评定条件(见附件1、2、3)三、星级评定实施二星级以内站务员、乘务员的评定由站务公司、乘务队按评定条件实施;二星级以内驾驶员的评定由车属分公司按评定条件报安全机务科审核后由各车属分公司实施。
各部门二星级管理人员的星级评定由各部门自行实施。
上述人员的星级评定由各部门登记在册。
三星级站务员、驾驶员、乘务员和三星级部门管理人员的星级评定,由各部门填写“三星级员工评定审批表(附表1)”报公司分管领导审批。
四星级站务员、驾驶员、乘务员的评定,由各部门填写“四星级以上员工评定审批表(附表2)”,由公司分管领导审核后报总经理批准。
四星级以上中层干部的评定,由办公室填写“四星级以上中层干部评定审批表(附表3)”,由公司分管领导审核后报总经理批准。
四、星级评定的晋降条件1、有下列情形之一的,可晋授一星。
(1)累计行车安全达百万公里的;(2)在工作中作出显著成绩并获得市级以上荣誉称号的;(3)获得市(县)级及以上先进生产者、劳模或相关荣誉称号的,即符合四星级员工的条件。
2、有下列情形之一的,下降一星或取消星级3个月;(1)发生重大事故负次责以上责任的;(2)有严重违章违纪现象或年度记分达12分以上的;(3)有重大旅客投诉、新闻媒体曝光等事件;(4)受公司辞退警告以上处分的。
星级制评价标准
星级制评价标准是一种广泛应用于服务业的质量评价体系,尤其在酒店、餐饮、旅游等行业中。
这种评价体系通过将服务或产品质量分为不同的等级,帮助消费者快速了解所评价对象的水平,同时也激励服务提供者持续改进服务质量,以获得更高的评级。
下面将从定义、评价内容和标准、实施过程和意义四个方面详细介绍星级制评价标准。
一、定义星级制评价标准是一套系统的、量化的评价体系,通过一定的调查和检测手段,按照预设的标准和要求,将服务或产品质量划分为不同的级别,通常以星星的数量来表示,星级越高,代表服务或产品质量越好。
这种评价方式简洁直观,便于公众理解和接受。
二、评价内容和标准1. 酒店行业- 基础设施:房间数量、类型、装修水平;公共区域的布局和装饰;会议室、健身房等附属设施的配备。
- 服务质量:前台服务、客房服务、餐饮服务等人员的专业度和服务态度;响应客户需求的速度和效率。
- 卫生安全:客房、餐厅等区域的清洁卫生状况;食品安全管理;消防安全措施。
2. 餐饮行业- 菜品质量:食材新鲜度、口味、外观、营养搭配。
- 服务水平:服务人员的仪表仪容、服务态度、专业知识;点餐、上菜的速度。
- 环境氛围:餐厅的装修风格、清洁程度、就餐环境的舒适度。
3. 旅游景区- 自然与文化资源:景区的自然风光、历史文化遗产的丰富程度。
- 旅游设施:交通、导览、休息、餐饮等基础设施的完善程度。
- 服务质量:导游服务、咨询服务、安全保障措施。
三、实施过程实施星级评定通常包括以下几个步骤:1. 制定评价标准:根据不同行业的特点,制定详细的评价指标和评分标准。
2. 申请评定:服务提供者向有关部门提交星级评定申请。
3. 现场评审:由专家组成的评审团队对申请单位进行现场考察,对照评价标准进行打分。
4. 结果公示:将评审结果向社会公示,接受社会监督。
5. 颁发证书:对达到相应星级标准的单位颁发证书,并定期复查。
四、意义1. 为消费者提供参考:消费者可以根据星级选择符合自己预期的服务或产品,提高消费满意度。
星级学生评比实施方案
星级学生评比实施方案
一、背景。
学校为了激励学生,提高学习积极性,特制定了星级学生评比实施方案。
二、评比对象。
全校所有学生均可参与评比,包括小学、初中和高中阶段的学生。
三、评比标准。
1. 学习成绩,主要以期末考试成绩为准,包括各科目成绩和综合排名。
2. 课堂表现,包括课堂纪律、积极回答问题、课堂互动等方面的表现。
3. 学习态度,包括学习态度端正、勤奋好学、乐于助人等方面的表现。
4. 社会实践,包括参加各类社会实践活动、志愿者活动等方面的表现。
四、评比流程。
1. 提名阶段,学校将组织教师提名候选学生,并由学生自荐,形成初步候选名单。
2. 考核阶段,候选学生将接受学校组织的各项考核,包括笔试、面试等环节。
3. 公示阶段,学校将公示最终的星级学生名单,并进行公开评议。
4. 颁奖典礼,学校将举行星级学生颁奖典礼,对获奖学生进行表彰。
五、奖励措施。
1. 荣誉称号,评选出的星级学生将获得学校颁发的荣誉称号,并将其列入学校荣誉榜。
2. 奖学金,学校将根据评比结果,给予获奖学生相应的奖学金奖励。
3. 学习资源,获奖学生将优先享受学校提供的各类学习资源和活动机会。
六、评比效果。
通过星级学生评比实施方案的实施,学校将激励学生提高学习积极性,树立学习榜样,促进学校教育教学工作的开展,提高学校整体教学质量。
七、总结。
星级学生评比实施方案的出台,将有利于激励学生,促进学校教育教学工作的开展,提高学校整体教学质量。
希望全体师生积极参与,共同努力,共同进步。
星级评定标准
星级评定标准
星级评定是衡量一种产品或服务质量的重要标准。
它可以用来衡量产品的质量、服务的可靠性以及客户的体验。
星级评定包括从一星到五星,从低到高,可以帮助消费者更容易地选择满足其需求的产品和服务。
一星代表最低等级,服务和产品可能会有较大的问题和缺陷,并且缺乏有效的客户服务。
二星则表示服务和产品的质量比一星稍好,但仍然有许多问题,客户服务也不够理想。
三星表示服务和产品的质量可以接受,但仍有一些问题。
四星表示服务和产品质量较高,客户服务也很好。
五星表示服务和产品质量最高,客户服务也非常出色。
星级评定不仅可以帮助消费者更容易地选择满足其需求的产品和服务,而且还有助于企业提高服务质量,增强客户满意度。
企业可以根据星级评定的结果,重新审视自身的服务和产品,进一步改善服务质量,以提高客户满意度。
总之,星级评定是衡量产品质量、服务可靠性以及客户体验的重要标准。
它可以帮助消费者更容易地选择满足其需求的产品和服务,也可以帮助企业提高服务质量,增加客户满意度。
星级评选方案
星级评选方案1. 引言星级评选是一种常见的评奖方式,通过对候选人进行评分,最终评选出最优秀的候选人。
本文档旨在为组织和实施星级评选提供一个详细的方案。
2. 目标星级评选的主要目标是评选出在特定领域或特定活动中表现优秀的候选人,并给予他们相应的荣誉和奖励。
通过星级评选,可以激励人们对优秀成绩的追求,促进其个人和团队的进步。
3. 评选标准在进行星级评选之前,需要明确评选的标准,这是评选的基础。
评选标准应该具有客观性和公正性,可以根据不同领域或不同活动的特点来确定。
下面是一些可能的评选标准示例:•专业技能与知识水平•工作表现和成绩•创新思维和问题解决能力•团队合作能力和领导才能•社会责任感和公益贡献•表现出色的专项成就评选标准应根据具体情况进行灵活调整和修改,以确保其适用性和公正性。
4. 评选流程评选流程是星级评选的具体操作步骤,下面是一个典型的评选流程示例:步骤一:确定评选对象和范围首先需要确定评选的对象和范围,即参与评选的人员或团队。
可以根据不同的评选目的和需求来确定评选对象和范围,例如,可以评选某一领域的个人专家、公司员工、学生组织等。
步骤二:制定评选标准和权重根据评选目的和需求,制定评选标准和相应的权重。
评选标准应根据具体情况进行灵活调整和修改,以确保其公正性和适用性。
步骤三:征集评选材料和申请表格向候选人征集评选材料和申请表格。
评选材料可以包括个人简介、工作经历、工作成果、推荐信等。
步骤四:评委评审组织评委对评选材料进行评审,按照评选标准和权重进行评分。
评委可以是行业专家、学术界人士、组织内部的高级管理人员等。
步骤五:计算总分和最终评选根据评委的评分,计算候选人的总分,并进行排名。
根据评分结果,评选出最优秀的候选人。
步骤六:公布评选结果将评选结果公布给候选人和相关人员,并给予最优秀候选人相应的荣誉和奖励。
5. 评选结果的意义和影响星级评选的结果不仅是对优秀候选人的肯定,也是对组织或活动的宣传和推广。
酒店星级划分及评定标准
酒店星级划分及评定标准
酒店星级划分及评定标准是根据酒店的设施、服务质量和管理水平等方面来评定的。
以下是常见的酒店星级划分及评定标准:
一星级酒店:酒店设施简单,服务基本满足入住需求,通常不提供餐饮服务。
二星级酒店:酒店设施较为基本,房间面积适中,提供入住所需的基本设施和服务。
三星级酒店:酒店设施较为完善,房间舒适,提供较为周到细致的服务,如24小时热水、免费WiFi等。
四星级酒店:酒店设施高档豪华,房间宽敞舒适,提供高品质的服务和设施,如24小时客房服务、健身房、商务中心等。
五星级酒店:酒店设施豪华一流,房间布置精致豪华,提供一流的服务和设施,如高级餐厅、会议设施、水疗中心等。
评定标准一般包括以下几个方面:
1. 设施标准:包括客房设施、餐厅设施、会议设施、健身设施等。
2. 服务质量:包括前台服务、房间服务、餐饮服务、清洁服务等。
3. 管理水平:包括对员工培训、安全管理、品质管理等方面的要求。
评定标准通常由相关行业组织、政府部门或国际认证机构进行制定和执行。
不同国家和地区可能会有不同的评定标准,所以具体的评定标准可能会有所不同。
星级评定程序和执行
星级评定程序和执行第一篇:星级评定程序和执行五、星级评定程序和执行第十六条五星级按照以下程序评定:1.申请。
申请评定五星级的饭店应在对照《旅游饭店星级的划分及评定》(GB/T14308-2010)充分准备的基础上,按属地原则向地区星评委和省级星评委逐级递交星级申请材料。
申请材料包括:饭店星级申请报告、自查打分表、消防验收合格证(复印件)、卫生许可证(复印件)、工商营业执照(复印件)、饭店装修设计说明等。
2.推荐。
省级星评委收到饭店申请材料后,应严格按照《旅游饭店星级的划分及评定》(GB/T14308-2010)的要求,于一个月内对申报饭店进行星评工作指导。
对符合申报要求的饭店,以省级星评委名义向全国星评委递交推荐报告。
3.审查与公示。
全国星评委在接到省级星评委推荐报告和饭店星级申请材料后,应在一个月内完成审定申请资格、核实申请报告等工作,并对通过资格审查的饭店,在中国旅游网和中国旅游饭店业协会网站上同时公示。
对未通过资格审查的饭店,全国星评委应下发正式文件通知省级星评委。
4、宾客满意度调查。
对通过五星级资格审查的饭店,全国星评委可根据工作需要安排宾客满意度调查,并形成专业调查报告,作为星评工作的参考意见。
5、国家级星评员检查。
全国星评委发出《星级评定检查通知书》,委派二到三名国家级星评员,以明查或暗访的形式对申请五星级的饭店进行评定检查。
评定检查工作应在36-48小时内完成。
检查未予通过的饭店,应根据全国星评委反馈的有关意见进行整改。
全国星评委待接到饭店整改完成并申请重新检查的报告后,于一个月内再次安排评定检查。
6.审核。
检查结束后一个月内,全国星评委应根据检查结果对申请五星级的饭店进行审核。
审核的主要内容及材料有:国家级星评员检查报告(须有国家级星评员签名)、星级评定检查反馈会原始记录材料(须有国家级星评员及饭店负责人签名)、依据《旅游饭店星级的划分及评定》(GB/T14308-2010)打分情况(打分总表须有国家级星评员签名)等。
星级考核评定方案
星级考核评定方案1. 背景和目的星级考核评定方案是为了对个人或组织的综合能力和绩效进行评估和排名,以便提供参考和奖励激励机制。
通过明确评估标准和评定流程,可以确保评价的公正性和客观性,促进个人和组织的发展。
2. 评定标准星级考核评定的标准应包括以下几个方面:2.1 工作绩效根据个人或组织在工作岗位上的表现和成果,包括但不限于:•完成任务的质量和效果;•按时交付工作成果;•解决问题的能力;•创新和改进的贡献。
2.2 团队合作考核个人在团队合作中所展现的能力和贡献,包括但不限于:•积极参与团队活动;•提供有效的沟通和协调;•共享和合作的精神;•解决团队冲突的能力。
2.3 学习能力考核个人在持续学习和发展中所展现的能力和努力,包括但不限于:•主动学习和探索新知识;•培养新技能和能力;•积极参与培训和学习机会。
2.4 客户满意度考核个人或组织在与客户沟通和合作中所展现的能力和效果,包括但不限于:•提供准确和及时的服务;•解决客户问题的能力;•推动客户满意度的提升。
3. 评定流程3.1 考核对象确定根据组织的需求和评定的范围,确定参与星级考核评定的个人或组织。
3.2 评定标准明确根据考核需要,明确具体的评定标准和各项指标的权重,以确保评定的准确性和公正性。
3.3 数据收集和整理收集和整理与评定标准相关的数据和信息,根据指标进行量化或描述性评价。
3.4 评定结果计算根据评定标准和指标的权重,计算出各个考核对象的评定结果,并按照一定的排序规则进行排名。
3.5 评定结果发布将评定结果通知参与评定的个人或组织,确保透明度和公示性。
4. 奖励激励机制根据评定结果,建立相应的奖励激励机制,以激励个人或组织持续提升和改进。
4.1 奖励措施根据评定结果,进行奖励措施的设定,包括但不限于:•薪资调整;•岗位晋升;•奖金或福利;•奖项和荣誉。
4.2 激励机制设定激励机制,鼓励个人或组织参与评定并提升表现,包括但不限于:•提供培训和学习机会;•提供个人发展计划;•开展评优活动;•搭建交流和分享平台。
酒店星级评定流程
星评前准备:1、酒店自检自查后打分——星级饭店评定报告书(3 份)要求实事求是1)饭店总体情况按酒店真实情况填写,与附录B 打分需吻合2)附录A 必备项目检查表:需全部达标3)附录B设施设备评分表:五星级饭店总分不能低于420 分4)附录C饭店运营质量评价表:五星级最低得分率为不能低于85%2、酒店照片——根据星评要求,报告书上每本贴一张酒店外观照片,酒店大堂、普通单标间照片、中/ 西餐厅、过道或走廊3、酒店近三年经营情况报表:跟财务要数据4、复核报告书更改——给星评老师作参考,用于星评老师报星评委5、反馈会初稿更改——根据参会人员6、酒店节能减排方案(根据总经理要求更改)7、酒店培训方案(包括相关体系及培训记录,辛涛老师建议:人力资源部将酒店各部门的培训签到表及培训资料做回收整理,以便于做相关系统统计)8、酒店应急预案9、酒店P&P文件更新(现为2008 版)10、酒店情况报告书(简介),可以是PPT形式,也可是word 形式(见面会杨总做汇报)11、提醒领导提前安排接待管家,提前与相关星评老师联系告诉其腾冲天气情况、注意事项等(特别是国家级星评员)所有以上资料最好在星评老师来的2 天前做好准备。
会议注意事项:1、不挂布标,不摆鲜花2、提前确认参会人数,但如果旅游局没说要参会就不要轻易打电话给旅游局,酒店参会人数由总经理定。
3、建议不再使用绿色台泥,建议和2014 年的一样,用金色;4、提前将酒店P&P、培训资料、节能减排方案、应急预案等资料放到贵宾苑。
5、做会议记录时不要精简,按领导原话记录(可借助录音笔),并重复检查。
星评中注意事项:1、对于星评老师提出的问题不要辩驳,回答立即整改就好;2、对于不知道的问题不要轻易作答。
3、态度要端正、真诚。
星评结束后:1、按星评通知文件中的要求将评价表及相关光盘寄到相应地址寄了1 份评价表及2 份反馈会DVD到北京星评委2、根据星评检查出的问题制作整改方案,并按要求寄到相应地址寄了1 份整改方案给全国星评办寄了一份整改方案给李力处长;又再寄了一份(与给全国星评办的同)3、将所有资料整理存档,纸质文档及电子文档;4、总结星评存在问题,并想好相关记录。
星级评定标准
星级评定标准
一般情况下,用于评定星级的标准分为五个级别,分别是一星级、二星级、三星级、四星级和五星级。
一星级:指实现了简单的实用服务标准,设施设备完善,服务水准能够满足客人的日常需要,根据行业的规范和监管要求设置服务质量体系,以满足客人的日常需求为核心服务,提供安全可靠、环境清洁、设施设备较新、价格合理的服务。
二星级:指在服务质量方面能够满足客人的基本需求和元气期望,能够提供一定的娱乐和体育设施,有基本的客房设施,根据行业的规范和监管要求,建立服务质量体系,以提升服务质量和提升服务体验为核心,提供贴心的服务,有较专业的服务团队并注重服务细节,满足客人旅游娱乐和元气期望,提供更多丰富多彩的服务。
五星级:拥有顶级的服务标准,让客户体验极其完美的服务,能够满足大型会议、盛大活动等大型项目的需求,拥有国际一流的服务设施,提供多元化、全方位的服务。
根据行业的规范和监管要求,建立服务质量体系,以提升服务标准和设施服务设施为核心,打造“豪华舒适、贴心入微、别致完美”的豪华级酒店,为客人提供全方位的服务。
星级评定程序和执行
五、星级评定程序和执行第十六条五星级按照以下程序评定:1.申请。
申请评定五星级的饭店应在对照《旅游饭店星级的划分及评定》(GB/T14308-2010)充分准备的基础上,按属地原则向地区星评委和省级星评委逐级递交星级申请材料。
申请材料包括:饭店星级申请报告、自查打分表、消防验收合格证(复印件)、卫生许可证(复印件)、工商营业执照(复印件)、饭店装修设计说明等。
2.推荐。
省级星评委收到饭店申请材料后,应严格按照《旅游饭店星级的划分及评定》(GB/T14308-2010)的要求,于一个月内对申报饭店进行星评工作指导。
对符合申报要求的饭店,以省级星评委名义向全国星评委递交推荐报告。
3.审查与公示。
全国星评委在接到省级星评委推荐报告和饭店星级申请材料后,应在一个月内完成审定申请资格、核实申请报告等工作,并对通过资格审查的饭店,在中国旅游网和中国旅游饭店业协会网站上同时公示。
对未通过资格审查的饭店,全国星评委应下发正式文件通知省级星评委。
4、宾客满意度调查。
对通过五星级资格审查的饭店,全国星评委可根据工作需要安排宾客满意度调查,并形成专业调查报告,作为星评工作的参考意见。
5、国家级星评员检查。
全国星评委发出《星级评定检查通知书》,委派二到三名国家级星评员,以明查或暗访的形式对申请五星级的饭店进行评定检查。
评定检查工作应在36-48小时内完成。
检查未予通过的饭店,应根据全国星评委反馈的有关意见进行整改。
全国星评委待接到饭店整改完成并申请重新检查的报告后,于一个月内再次安排评定检查。
6.审核。
检查结束后一个月内,全国星评委应根据检查结果对申请五星级的饭店进行审核。
审核的主要内容及材料有:国家级星评员检查报告(须有国家级星评员签名)、星级评定检查反馈会原始记录材料(须有国家级星评员及饭店负责人签名)、依据《旅游饭店星级的划分及评定》(GB/T14308-2010)打分情况(打分总表须有国家级星评员签名)等。
7.批复。
星级评审实施方案及流程
星级评审实施方案及流程一、背景介绍随着互联网的快速发展,各种信息的真实性和可信度成为了人们关注的焦点。
在这样的背景下,星级评审作为一种权威的评价体系,逐渐成为了评定文档质量的重要标准。
为了更好地规范和落实星级评审,制定并实施星级评审实施方案及流程是至关重要的。
二、实施方案1. 星级评审的标准制定星级评审的标准应当包括文档的内容质量、原创性、准确性、完整性、可读性等多个方面。
其中,内容质量是最基础的要求,而原创性和准确性则是文档的核心价值所在。
完整性和可读性则是保证文档能够被广泛传播和应用的重要条件。
2. 评审人员的选拔和培训评审人员应当具备相关领域的专业知识和丰富的实践经验,同时还需要具备较强的文字表达能力和逻辑思维能力。
为了确保评审的客观性和公正性,评审人员还需要接受相关的培训,了解评审标准和流程。
3. 评审流程的设计评审流程应当包括文档提交、初审、复审、终审等多个环节。
在初审环节,评审人员将对文档的基本情况进行初步了解,筛选出符合基本要求的文档;在复审环节,评审人员将对初审通过的文档进行深入评估,确定其星级评定;在终审环节,则是对评审结果的最终确认和公示。
三、实施流程1. 文档提交文档作者将自己的文档提交至星级评审平台,填写相关的基本信息并选择提交评审。
2. 初审评审人员对提交的文档进行初步筛选,排除不符合基本要求的文档,确定初审通过的文档。
3. 复审初审通过的文档将进入复审环节,评审人员将对文档的内容质量、原创性、准确性、完整性、可读性等方面进行深入评估,确定其星级评定。
4. 终审经过复审通过的文档将进入终审环节,评审人员将对评审结果进行最终确认,确定文档的最终星级评定,并进行公示。
四、总结星级评审实施方案及流程的制定和落实,对于规范文档质量、提升文档可信度具有重要的意义。
通过明确的评审标准和流程,能够有效提高文档的质量,促进信息的真实性和可信度,为用户提供更加优质的内容和服务。
同时,也能够激励文档创作者提高自身的创作水平,推动整个行业的健康发展。
中学星级学生方案
中学星级学生方案
在我们中学,有一个特殊的荣誉称号——星级学生。
星级学生是指在学习、品德和社会活动方面表现优秀的学生。
为了鼓励更多的学生争取这一荣誉,学校制定了一套星级学生方案。
首先,学校将评选标准分为三个方面:学习成绩、品德表现和社会活动参与。
学习成绩是最重要的一项指标,学生需要在各科目中取得优秀的成绩。
同时,考勤、作业完成和课堂表现也是评选的依据之一。
其次,品德表现同样重要。
星级学生应该具备良好的道德品质,包括诚实守信、友善互助、积极向上等。
学校会通过班级评议、教师推荐和德育考核等方面进行评选。
最后,社会活动参与也是评选星级学生的一项重要指标。
学校鼓励学生积极参与各种社会实践活动、志愿者工作以及学校社团的活动。
这些活动不仅能够培养学生的团队合作精神,还能提升他们的社会责任感。
根据以上评选标准,学校会定期评选星级学生。
评选结果将在学校的官方网站、校报以及班级公告栏上公布。
获得星级学生称号的同学将获得学校颁发的奖状,并享有一定的荣誉权益,例如优先参与学校活动和申请荣誉称号等。
通过星级学生方案的推行,学校希望能够激励更多学生努力学习,培养积极向上的心态,树立正确的价值观。
同时,星级学生也将成为其他同学的榜样,推动整个学校的发展和进步。
总之,星级学生方案是为了表彰在学习、品德和社会活动方面表现出色的中学生而设立的。
通过这一方案,学校鼓励学生努力学习、保持良好品德,积极参与社会活动,从而培养他们全面发展的能力。
这将有助于学校营造积极向上的学习氛围,推动学生的个人成长和学校的发展。
星级酒店评定流程
星级酒店评定流程
星级酒店评定流程通常包括以下步骤:
1. 提交申请:酒店向有关的酒店评定机构提交申请,申请获得星级评定。
2. 材料审核:酒店评定机构对酒店提交的材料进行审核,包括酒店规模、设施设备、服务质量等方面的资料。
3. 现场评估:酒店评定机构派遣评估团队前往酒店实地考察,对酒店进行综合评估,包括酒店的设施、卫生、服务、安全等方面。
4. 评定结果公示:酒店评定机构根据评估的结果,对酒店给予相应的星级评定。
评定结果通常会进行公示,供消费者参考。
5. 后续跟踪:酒店评定机构会对获得星级评定的酒店进行一定的后续跟踪,确保酒店持续符合星级标准。
需要注意的是,不同国家和地区的星级酒店评定标准可能有所不同,具体评定流程也可能有所差异。
2024年学年“星级学生”评选方案
2024年学年“星级学生”评选方案一、引言近年来,学校教育注重培养学生的综合素质,鼓励学生全面发展。
为了激励更多学生努力学习,树立榜样,我校特设立“星级学生”评选活动。
本方案旨在详细说明评选的具体内容、评选标准以及评选程序,为2024年学年的“星级学生”评选活动提供指导。
二、评选内容1. 学业成绩学业成绩是学生综合实力的重要表现。
通过成绩表现,能够体现学生的学习能力、学习态度和学术素养等方面的表现。
评选将以学生在各科目的考试成绩、平时表现以及课堂参与度为主要依据。
凡是各科目成绩在班级年级等级排名前5%的学生可以参与“星级学生”评选。
2. 课外活动课外活动是培养学生综合素质的重要途径,能够培养学生的团队合作能力、领导能力和创新能力等。
评选将综合考虑学生参加的班级、学校和社团组织的活动以及个人发起的公益活动等。
凡是在学校活动中表现突出、积极参与并获得较好成果的学生可以参与“星级学生”评选。
3. 品德表现品德是学生发展的基础,评选将注重学生的思想品德和行为表现,以及对他人的关爱和尊重程度。
评选将综合考虑学生在课堂、班级、社交和公共场合等方面的表现。
凡是在品德方面表现突出、道德行为规范、举止端庄的学生可以参与“星级学生”评选。
三、评选标准1. 学业成绩方面(1)各科目的考试成绩在班级年级等级排名前5%;(2)平时表现活跃,课堂参与度高。
2. 课外活动方面(1)参加班级、学校和社团组织的活动;(2)个人积极参与并获得好的成果。
3. 品德表现方面(1)表现端正,遵守校纪校规;(2)关爱他人,乐于助人;(3)在班级、社交和公共场合举止文明。
四、评选程序1. 提名阶段班级班主任老师根据学生的学业成绩、课外活动参与度和品德表现等方面,提名符合“星级学生”评选标准的学生。
2. 推荐阶段经班级班主任的推荐,每个班级推荐不超过3名学生参与“星级学生”评选。
3. 评审阶段学校设立评审小组,由教务主任、德育主任、选课指导老师等组成,对推荐的学生进行综合评审。
简述酒店星级评定的程序
简述酒店星级评定的程序
酒店星级评定是指对酒店的设施、服务、管理等方面进行评估,根据其表现给予相应的星级评定。
酒店星级评定可以提高酒店的品牌形象和市场竞争力,也可以为消费者提供参考和保障。
一、评定标准
1.1 设施标准
设施标准是指酒店房间、公共区域、设施设备等方面的要求。
例如,房间面积、床品质量、卫生间设备等。
1.2 服务标准
服务标准是指酒店员工的服务质量,包括前台接待、客房服务、餐厅服务等方面。
1.3 管理标准
管理标准是指酒店运营管理方面的要求,包括安全管理、环境卫生管理等。
二、评定程序
2.1 申请评定
酒店需要向当地旅游局或相关部门申请评定。
申请时需要提供相关资料,如营业执照、经营许可证等证件。
2.2 预审
旅游局或相关部门会对申请材料进行预审,并派遣专业人员进行实地
考察。
考察内容包括酒店的设施、服务、管理等方面。
2.3 评定
根据考察结果和评定标准,旅游局或相关部门会对酒店进行星级评定。
评定结果可以分为五星、四星、三星、二星和一星。
2.4 公示
评定结果会在当地旅游局或相关部门的官方网站上公示,供消费者参考。
三、维护与更新
3.1 维护
酒店需要不断维护和提升其设施、服务和管理水平,以保持其星级评定水平。
3.2 更新
随着时代的发展和市场需求的变化,旅游局或相关部门会不断更新酒店星级评定标准,以适应市场需求。
对于已经评定的酒店,需要按照新标准进行重新评定。
社会组织星级认定方案
社会组织星级认定方案为了进一步提高社会组织的管理水平,促进社会组织的良性发展,特制定社会组织星级认定方案,以评价社会组织在组织结构、管理制度、项目实施、社会影响等方面的综合表现。
一、认定依据法律合规性:社会组织应遵守相关法律法规,有健全的法人治理结构和内部管理制度。
组织结构:社会组织应有清晰的组织架构,合理的工作分工,有效的决策机制。
财务透明度:社会组织应建立完善的财务管理制度,经济活动符合相关法规,财务状况透明度高。
项目实施:社会组织应具备良好的项目管理能力,项目设计科学合理,实施过程符合计划。
社会影响:社会组织应在所属领域具备较高的社会影响力,其活动对社会产生积极的影响。
二、星级认定标准一星级:符合基本法律合规要求,具备清晰的组织结构,基本的财务透明度,参与了一定规模的社会服务项目。
二星级:在一星级的基础上,组织结构更为完善,财务管理更加规范,具备一定的项目管理经验,已在社会领域取得一定的影响。
三星级:在二星级的基础上,法律合规性高,财务透明度达到较高水平,项目管理和社会服务能力都较为卓越,对社会产生了显著的影响。
四星级:在三星级的基础上,组织管理水平达到了行业领先水平,在特定领域具有专业化的优势,在社会服务中产生了深远的影响。
五星级:在四星级的基础上,不仅在自身领域取得了杰出的业绩,而且在推动社会进步、解决社会问题方面具有显著的创新和领导力。
三、认定程序申请阶段:社会组织向相关认定机构提交认定申请,提供相关材料和信息。
初审阶段:认定机构对申请材料进行初步审核,确认基本符合认定条件的社会组织。
评审阶段:组织专家委员会对初审通过的社会组织进行综合评审,按照星级标准进行评分。
认定结果公示:将认定结果公示,接受社会监督和公众评议。
颁发证书:颁发相应星级的认定证书,社会组织正式获得星级认定资格。
四、认定周期认定周期一般为一年,认定后的社会组织可在认定到期前提出续认申请。
五、认定效益获得星级认定的社会组织将享受相关政府支持政策,获得更多的社会资源支持,并提升在合作伙伴、捐赠者和社会公众中的知名度和信誉度。
酒店星级认定流程攻略
酒店星级认定流程攻略酒店的星级认定是一项重要的评级制度,它能够为游客提供关于酒店服务质量的参考。
对于酒店经营者来说,了解星级认定的流程以及如何提高自身星级是十分重要的。
本文将为您详细介绍酒店星级认定的流程攻略,帮助您更好地了解和掌握这一重要信息。
1. 星级认定的重要性酒店星级认定是根据酒店设施、服务质量、管理水平等方面进行评定,目的是给游客提供一个参考指标,帮助他们在众多酒店中做出选择。
高星级的酒店通常意味着更好的服务和更高的舒适度,因此星级认定对于提升酒店知名度、增加客流量非常重要。
2. 星级认定的流程(1)申请阶段:酒店经营者需要向相关部门提交星级认定的申请,提交的申请材料包括酒店的基本信息、管理规范、员工素质等。
酒店经营者还需缴纳相应费用,该费用通常用于评估过程的开销。
(2)评估准备:一旦申请获得批准,评估机构将与酒店联系,进行评估时间的安排。
在评估前,酒店经营者需要仔细检查酒店的设施和设备,并确保它们符合星级认定的标准。
(3)评估过程:评估通常包括对酒店设施、服务质量、管理规范等方面的全面检查,评估团队会对酒店进行实地考察,并与员工和客人进行面谈。
评估过程通常需要数天甚至数周的时间,评估团队会根据评估标准对酒店进行综合评分。
(4)评估结果:评估完成后,评估机构将给予酒店一份评估报告,该报告将包含酒店的星级认定结果以及评估中发现的问题和建议。
一般来说,评估结果会在一定的时间内公布,并且可以通过相关渠道进行查询。
(5)星级更新:星级认定并非一劳永逸,酒店经营者需要不断努力提升酒店的设施和服务质量,以保持或提高现有的星级评定。
定期进行星级更新是确保酒店持续运营和发展的关键。
3. 如何提高星级评定(1)完善设施:根据评估标准,酒店经营者可以在硬件设施上做出改进。
例如,提供更舒适的床铺和家具,安装先进的科技设备或增加酒店的休闲娱乐设施等。
注重提供舒适、安全、卫生的环境,也是吸引客人和提升星级的重要因素。
星等级划分标准评分
星等级划分标准评分
星级的划分标准通常是根据酒店、餐厅、景区等服务或产品的质量、设施、服务等多个因素综合评定的。
具体来说,一星酒店或餐厅通常设施比较简单,价格比较便宜,服务也比较一般。
二星酒店或餐厅设施相对一星有所增加,价格也相对较高,但相对于三星还是有所差距。
三星酒店或餐厅则通常设施齐全,服务优良,价格适中,是大多数游客和商务人士出差旅行选择的住宿标准。
四星酒店或餐厅在设施、服务、环境等方面都非常出色,价格也相对较高,通常被视为高端消费场所。
五星酒店或餐厅则是顶级豪华场所,设施先进,服务周到,环境优美,价格昂贵,通常是富豪或高端人群的专属消费场所。
此外,一些特殊领域的机构或组织可能会设定自己的星级评定标准,比如医疗行业的三甲医院等。
总之,星级评定是一个相对客观的评定标准,通常是根据服务或产品的质量、设施、服务等多个因素综合评定的。
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饭店星级评定定义 classification of star hotels 按照星级饭店的标准要求所进行的考评和定级活动。
国际上通行的旅游饭店等级分为 5 等,即一星级、二星级、三星级、四星级和五星级(或称四星豪华级)饭店。
饭店星级的高低主要反映不同层次客源的需求,标志着建筑物、装潢、设备、设施、服务项目、服务水平与这种需求的一致性和所有住店宾客的满意程度。
定级标准①一星级饭店。
比较舒适的饭店,设备简单,具备食、住两个最基本功能,能满足客人最简单的旅行需要,并提供最基本的服务。
属于经济等级,符合经济能力较差的旅游者需要。
②二星级饭店。
较舒适的饭店,设备一般。
③三星级饭店。
很舒适的饭店,设备齐全。
④四星级饭店。
极舒适的饭店,设备豪华,综合服务设施完善,提供优质服务。
客人不仅得到高级的物质享受,也能得到很好的精神享受。
⑤五星级饭店。
很豪华的饭店,设备先进、豪华,讲究现代化,综合服务设备齐全。
中国北京五星级饭店之一:王府饭店审批程序各国饭店等级划分及其标准不同,定级审批程序也不同。
中国饭店的星级评定,由国家旅游局设饭店星级评定机构,负责全国旅游饭店星级评定的领导工作,并具体负责评定三星、四星、五星级饭店。
其审批程序是:①旅游饭店经营者本人向地方或国家旅游局提出饭店评定等级申请书。
②国家和地方旅游饭店星级评定机构工作人员到申请定级的饭店进行调查和检查,其星级按饭店必备条件与检查评分相结合的综合评定法确定。
③国家旅游局星级饭店评定机构征求地方旅游局星级饭店评定机构的意见,做出最后的定级决定。
定级决定应指出旅游饭店的名称、地址、所定等级、饭店客房和床位数量及接待能力等。
④饭店接到定级通知书后,凭营业执照向当地旅游局领取国家旅游局统一制发的旅游涉外营业许可证。
饭店星级标志由国家旅游局饭店星级评定机构统一制作。
旅游饭店星级评定的程序一、星级评定的责任分工1、旅游饭店星级评定工作由全国旅游饭店星级评定机构统筹负责,其责任是制定星级评定工作的实施办法和检查细则,授权并督导省级以下旅游饭店星级评定机构开展星级评定工作,组织实施五星级饭店的评定与复核工作,保有对各级旅游饭店星级评定机构所评饭店星级的否决权。
2、各星级的评定权限如下:五星级:由省、自治区、直辖市的旅游饭店星级评定机构负责初检,全国旅游饭店星级评定机构负责终检;四星级:由地市的旅游饭店星级评定机构负责初检,省、自治区、直辖市的旅游饭店星级评定机构负责终检;三星级:由省、自治区、直辖市或地级优秀旅游城市的旅游饭店星级评定机构负责评定;二星级:由地市或县级优秀旅游城市的旅游饭店星级评定机构负责评定;一星级:由各县、区的旅游饭店星级评定机构负责评定。
二、星级的申请1、申请星级的饭店,均须执行《旅游统计调查制度》,承诺履行向全国旅游饭店星级评定机构提供不涉及本饭店商业机密的经营管理数据的义务。
2、旅游饭店申请星级,应向相应评定权限的旅游饭店星级评定机构递交星级申请材料;申请四星级以上的饭店,应按属地原则逐级递交申请材料。
申请材料包括:饭店星级申请报告、自查自评情况说明及其它必要的文字和图片资料。
三、星级的评定规程1、受理:接到饭店星级申请报告后,相应评定权限的旅游饭店星级评定机构应在核实申请材料的基础上,于14天内做出受理与否的答复。
对申请四星级以上的饭店,其所在地旅游饭店星级评定机构在逐级递交或转交申请材料时应提交推荐报告或转交报告。
2、检查:受理申请或接到推荐报告后,相应评定权限的旅游饭店星级评定机构应在一个月内以明查和暗访的方式安排评定检查。
检查合格与否,检查员均应提交检查报告,对检查未予通过的饭店,相应星级评定机构应加强指导,待接到饭店整改完成并要求重新检查的报告后,于一个月内再次安排评定检查。
对申请四星级以上的饭店,检查分为初检和终检:a) 初检由相应评定权限的旅游饭店星级评定机构组织,委派检查员以暗访或明查的形式实施检查,并将检查结果及整改意见记录在案,供终检时对照使用;初检合格,方可安排终检;b) 终检由相应评定权限的旅游饭店星级评定机构组织,委派检查员对照初检结果及整改意见进行全面检查;终检合格,方可提交评审。
3、评审:接到检查报告后一个月内,旅游饭店星级评定机构应根据检查员意见对申请星级的饭店进行评审。
评审的主要内容有:审定申请资格,核实申请报告,认定本标准的达标情况,查验违规及事故、投诉的处理情况等。
4、批复:对于评审通过的饭店,旅游饭店星级评定机构应给予评定星级的批复,并授予相应星级的标志和证书。
对于经评审认定达不到标准的饭店,旅游饭店星级评定机构不予批复。
四、星级的评定办法1、星级的评定按照中华人民共和国国家标准《旅游饭店星级的划分与评定》(GB/14308-2003)及其附录A、附录B和附录C中给出的最低得分和得分率执行,服务与管理制度评价表参见该标准的附录D。
2、星级评定和复核的检查工作由星级标准检查员承担。
五、星级的评定原则 1、饭店所取得的星级表明该饭店所有建筑物、设施设备及服务项目均处于同一水准。
如果饭店由若干座不同建筑水平或设施设备标准的建筑物组成,旅游饭店星级评定机构应按每座建筑物的实际标准评定星级,评定星级后,不同星级的建筑物不能继续使用相同的饭店名称。
否则,旅游饭店星级评定机构应不予批复或收回星级标志和证书。
2、饭店取得星级后,因改造发生建筑规格、设施设备和服务项目的变化,关闭或取消原有设施设备、服务功能或项目,导致达不到原星级标准的,应向原旅游饭店星级评定机构申报,接受复核或重新评定。
否则,原旅游饭店星级评定机构应收回该饭店的星级证书和标志。
六、例外某些特色突出或极其个性化的饭店,若其自身条件与标准规定的条件有所区别,可以直接向全国旅游饭店星级评定机构申请星级。
全国旅游饭店星级评定机构应在接到申请后一个月内安排评定检查,根据检查和评审结果给予评定星级的批复,并授予相应星级的证书和标志。
七、星级评定检查工作一般流程主要检查项日顺序重点内容及注意事项一、申请准备由申请饭店自主完成,或请所在地星级评定机构指导完成1、明确内部负责机构及其负责人按照《旅游饭店星级标准检查员章程》,申请星级的饭店应选聘内部星级标准检查员,通过参加相应星级评定机构的培训,了解星级标准的内容,并对照标准逐一检查达标2、上述人员接受星级标准培训3、建立健全服务与管理制度相关文件按照标准的要求,建立健全各项规章制度,并形成书面材料备查4、作好其他迎检准备准备申请报告和其他必要材料;迎接检查要重视但不浮夸;接待要务实但不虚假二、检查重点:三核心区域(前厅、客房、餐饮)的舒适度感受,各区域的硬软什档次匹配和各功能区域划分合理程度,设施设备养护情况、使用方便程度,指示和服务用文字规范程度,公共信息图形符号的规范程度和实用效果 1、开好情况汇报会由检查员主持,当地星级评定机构人员参加,饭店中层以上人员须全部到场,认真记录1)饭店汇报内容:饭店基本情况、特色及缺陷或不足创星准备情况、达标情况(含选项情况)、现存差距服务与管理制度的有关文件经营管理情况及在本地区同行中的地位检查员重申检查要求2)推荐机构汇报内容:具体说明检查达标情况、饭店整改结果、推荐的理由、(高星级)初检意见、结果及饭店整改现状2、实地检查(可不分组,也分为多组)检查员和饭店协商安排检查路线,检查中注意核对申请材料与实际情况是否相符1)外部环境:饭店的地理位置、周围环境、建筑外观、停车场及门廊2)前厅:装饰材料、艺术品、绿色植物、灯光、指示标志、总服务台、大堂吧、商务中心及商场等区域2)客房除常规项目外,重点是家具、客用品的档次、舒适性和协调性,光照度,温湿度和噪音等:检查员住房应各不相同 4)餐饮(包括厨房) 保证西早、中早、正餐的零点和宴请各一次:重点检查各餐厅(包括宴会厅)出品质量和热度、分区设计、厨房设备及清洁状况5)会展会议厅、多功能厅及商务中心的设备配置6)康乐美容美发、歌舞厅、桑拿等的卫生状况和康体项目的安全性7)其他客用公共区域电梯、卫生间、走廊等区域的格调档次的统一性8)员工活动区域设施齐全程度,有无生活、学习的基本保障9)共用系统综合布线、计算机管理、互联网通讯、空调、导向、消防安全等系统的实际性能和效用3、检查员意见汇总会检查员参加,饭店和当地星级评定机构人员不参加;留有充足时间,供检查员汇总情况,统一认识,确定最后评分和反馈的原则意见4、开好检查意见反馈会由检查员主持,当地星级评定机构人员参加,饭店中层以上人员须全部到场认真记录,会后整理成书面材料1)检查员反馈意见通报检查情况,肯定饭店达标努力和成绩,纠正评分误差并分析原因,指出目前存在差距以及要求和建议,表明将如实向星评机构汇报本次检查结果、是否合格交由星评机构做结论2)推荐机构表达意见对检查工作的客观公正性明确表态和申述3)饭店表态可就检查员提出的疑问作出解释,就要求和建议表态是否接受以及准备在多长时间里完成整改三、检查善后工作检查员可协助有关星级评定机构督促饭店整改达标,饭店任务也是重在整改;切忌任何方面只催促评审结果而不认真整改的偏向 1、检查员写出检查报告检查员可分别或联合写出检查报告,除说明总评分情况,就主要项目进行点评外,须明确表达是否达标的意见,并在检查报告和评分表上签名2、饭店提出整改方案根据检查员的意见和建议拟订整改方案,呈交星评机构 3、饭店和当地星级评定机构评价检查员分别填写《对XX级星级标准检查员评价表》,交回全国或省级旅游饭店星级评定机构我们酒店目前星级评定进展一览:申报(报地方旅游局和自治区旅游局)——受理(同意申报))——检查(到酒店分两次明察2009年1月6—7日和2009年5月5—7日)——整改(针对检查员的检查意见以书面形式上报整改报告)——初审(由国家旅游局)——终审——评审——批复红色区域是我酒店目前的进展。