促销人员培训初稿1
促销培训计划方案模板怎么写
促销培训计划方案模板怎么写一、培训目标通过本次培训,希望能够提高员工的促销能力和业绩,让他们能够更好地服务客户,增加销售量和市场占有率。
二、培训内容1. 产品知识- 公司产品的特点和优势- 产品的使用方法和注意事项- 对比分析其他竞争产品2. 销售技巧- 沟通技巧和语言表达能力- 有效的销售技巧和方法- 拓展客户网络和维护客户关系3. 市场分析- 了解市场行情和动态- 分析竞争对手的产品和销售策略- 根据市场需求调整销售策略4. 团队合作- 团队之间的协调与合作- 团队之间的沟通与交流- 个人与团队之间的平衡5. 激励机制- 了解公司的销售激励政策- 如何激发员工的积极性和创造力- 如何激励员工的工作热情和成就感三、培训方式1. 理论学习- 由公司销售主管和相关部门负责人进行产品知识和销售技巧的讲解和培训- 可以邀请行业内的专家学者进行相关课程的讲解与授课2. 实践演练- 模拟销售情景的角色扮演- 创设真实市场情况下的销售演练并进行销售技巧的调研和指导3. 案例分析- 分析成功销售案例和失败案例- 通过案例学习,总结成功的销售策略和失败的原因,并提出改进建议四、培训流程1. 培训前期准备- 制定详细的培训计划和时间表- 确定培训的课程内容和培训方式- 提前通知员工并让他们做好准备2. 培训阶段- 通过线上或线下的方式进行培训- 以小组为单位进行实践演练和案例分析- 每天安排一定的时间进行知识的总结和温故知新3. 培训后期总结- 对整个培训进行总结- 收集员工的培训反馈和建议- 对培训内容和方式进行改进和调整五、培训效果评估1. 培训后进行笔试和口试的评估2. 综合考核员工的学习情况和掌握程度3. 考核销售业绩的提高情况4. 员工的自我评估和对培训效果的反馈六、培训经费及资源1. 培训经费- 包括员工的培训费用、食宿费用和材料费用- 培训场地和设备的租用费用2. 培训资源- 由公司内部人员承担培训- 可以邀请行业内的专家学者进行相关课程的讲解与授课七、实施计划具体的实施计划需要根据公司的实际情况和人力资源进行制定,例如:1. 确定培训时间和地点2. 确定培训内容和方式3. 确定培训的负责人和培训师4. 确定参与培训的员工名单5. 确定培训所需的经费和资源八、培训效果跟踪1. 培训后持续关注员工的销售业绩和表现2. 不定期进行员工的销售能力评估和培训反馈3. 做好培训的总结和反思工作,为下次培训做好准备以上是一份促销培训计划的模板,根据公司的实际情况可以对内容进行适当的修改和调整,以确保培训能够达到预期的效果。
促销管理课程培训方案模板
一、课程名称促销管理培训课程二、培训目标1. 使学员了解促销管理的概念、原则和策略。
2. 培养学员进行市场调研、分析消费心理、制定促销方案的能力。
3. 提高学员在促销活动中的组织、执行和评估能力。
4. 增强学员团队协作和沟通技巧,提升企业促销活动的效果。
三、培训对象企业营销人员、销售经理、店长、促销员等。
四、培训时间共计两天,每天8小时。
五、培训内容第一部分:促销管理概述1. 促销的定义与分类2. 促销的目的与作用3. 促销管理的基本原则4. 促销管理的发展趋势第二部分:市场调研与分析1. 市场调研的方法与技巧2. 消费者心理分析3. 竞品分析4. 市场需求预测第三部分:促销策略与方案制定1. 促销策略的类型与特点2. 促销组合策略3. 促销活动策划与执行4. 促销效果评估与调整第四部分:促销活动组织与执行1. 促销活动组织流程2. 促销活动预算管理3. 促销人员培训与激励4. 促销活动现场管理第五部分:促销活动评估与优化1. 促销活动效果评估指标2. 促销活动效果分析3. 促销活动优化策略4. 促销活动经验总结第六部分:团队协作与沟通技巧1. 团队协作的重要性2. 沟通技巧在促销管理中的应用3. 团队建设与激励4. 协作案例分享七、培训方法1. 讲师授课:邀请行业专家进行理论讲解,分享实践经验。
2. 案例分析:通过实际案例,让学员了解促销管理的应用。
3. 小组讨论:分组进行讨论,培养学员的团队协作能力。
4. 角色扮演:模拟促销活动场景,提高学员的实战能力。
5. 互动问答:解答学员在实际工作中遇到的问题。
八、培训评估1. 课后作业:学员完成相关作业,巩固所学知识。
2. 课堂表现:观察学员在课堂上的参与度、积极性。
3. 案例分析:学员分组进行案例分析,评估其分析能力。
4. 促销活动策划:学员独立完成促销活动策划,评估其实战能力。
九、培训资料1. 促销管理培训教材2. 促销案例集3. 促销活动策划模板4. 促销效果评估工具十、培训费用根据实际情况确定。
促销员培训方案文档.doc
促销员培训方案Microsoft Word 文档(3)1白酒促销员培训方案目的---提高促销员的工作效率,增加促销日的销量,树立良好的品牌形象。
方法---通过对促销员的直接培训,使之具有良好的产品知识,职业形象,和沟通技能。
实施步骤---1.在促销员招募同时进行公司和品牌的宣传--采用公司的宣传材料。
2.在录用后由专人进行工作前的培训--见本案。
3.每周召开促销人员工作会议,总结经验教训不断完善工作的方法。
本案前言---欢迎大家参加本次促销培训,我们组织此次培训,目的是培养您成为具有专业促销技能,能够使顾客接受我们产品的合格促销员、定义:人员促销就是通过促销员直接与消费者见面,向他们传递信息,介绍商品与劳务知识、引起消费者的关注和兴趣,以促进消费者购买欲望。
这种促销,传递信息准确、针对性强、反馈信息及时准确,还可以提供售后服务和追踪,可控性强,人员促销还包括邀请、聘请有关专家、顾问向消费者进行宣传与推销活动,客观上还包括消费者之间互相介绍与信息交流引起的购买现象。
在情酒的推广活动中,我们侧重介绍前一种人员促销方法,也就是我们平常所说的“促销小姐”。
人员促销在产品的市场导入期应用比较多,是比较常见的促销形式,它有利于目标顾客对产品信息的直接接触和了解,但存在着促销成本高,覆盖范围有限等缺陷,因此只能将它作为促销推广方式的一种,需与其它促销方式结合运用,才能达到应有的效果。
—,促销人员的角色定位、促销人员在企业的推广活动中担当着重要的角色,你们是:1.企业形象的代表者2.产品信息的传播沟通者3.消费者的生活和消费顾问4.为顾客服务的企业大使5.连接企业与消费者之间的桥梁。
作为一个白酒促销员你必须是:1.主人/使者你欢迎顾客的到来,热情的问候他们,尽力满足他们的饮用要求。
2.公司的代表、你是公司的桥梁,你的言行举止代表公司的形象,你对顾客,销售同事的举止和外表必须得体。
3.专家、你有良好的产品知识,对自己的产品有比顾客更丰富的认识,但必须谦虚。
促销人员培训课程
[例 子]:
推销员:“是的,有的人会有这种印象, 也许您想知道对市场占领的分配数 据……” 推销员:“是的,我理解您的意思,也 许您想知道X公司的经验……” 推销员:“我有的客户也提出过这个问 题,但后来他们发现……”
换种说法
减少异议程度的另一个技巧是,用换种 说法来解释客户的观点。
[例 子]:
意见支持法 支持对方的感觉与意见 [例句] 这是应该的,要我是您,我也会这么想 当然…,难怪您这么说…,这是应该 的… 我了解…,果真是
处理策略
对待不同意见的策略如下: 认真倾听 加以分析 略加停顿 从容不迫、令人信服
认真倾听
我们知道,为保持好洽谈平衡,一定要听 完客户要讲的话,遇到异议时,更应如 此。 聆听时要双目注视,时而点头,以示全 神贯注。 我们认真听客户讲,是向他们表示他们 的意见很重要,以造成良好气氛来讨论 他们的观点。
自食其果法 以反对的重点充为该买的重点 [例句] 还要付5000元!——我就是希望你了解这一点, 5000 您只要多花5000元,就能得到价值50.000元以 上的东西 我现在没有时间!——这就是我要讨论的重点, 节省时间就是采用我们产品最大的收益,因 为……
重探法 再深入探询以了解相关的问题 [例句] 我了解您的意思;您能不能再说明一下, 您认为用在那一种情况下效果不够好? 谢谢您提出这一点;我再请问您一下, 您是怎么计算的?
掌握知识——认识各产品的特点,功效 和店内规则,基本技巧。 自我培训——不断增长个人的知识面, 在实践中得到进步。 时间管理——有计划地利用时间,确保 各项工作能有效完成。 报告——经常提供工作情况和各种市场 讯息。
建议促销步骤
1、礼貌的接触 2、仓库的检查 3、地点的选择 4、摆设陈列
促销培训计划方案范文模板
一、培训目标1. 提高促销人员对促销活动的理解和执行能力;2. 增强促销人员与消费者之间的沟通技巧;3. 提高促销人员的销售业绩和团队协作能力;4. 培养促销人员的市场敏感度和应变能力。
二、培训对象1. 公司全体促销人员;2. 新入职的促销人员;3. 需要提升促销能力的促销人员。
三、培训时间1. 培训周期:1个月;2. 培训课时:每周2次,每次2小时。
四、培训内容1. 促销基础知识(1)促销的定义、分类及作用;(2)促销策略及方法;(3)促销活动策划与实施;(4)促销效果评估。
2. 消费者沟通技巧(1)倾听技巧;(2)提问技巧;(3)说服技巧;(4)应对消费者异议。
3. 销售技巧(1)产品知识培训;(2)销售流程;(3)销售话术;(4)销售心理技巧。
4. 团队协作与沟通(1)团队建设;(2)团队协作技巧;(3)跨部门沟通;(4)冲突解决。
5. 市场敏感度与应变能力(1)市场调研与分析;(2)竞争对手分析;(3)市场动态把握;(4)应对突发事件的技巧。
五、培训方式1. 讲座:邀请业内专家进行专题讲座;2. 案例分析:通过实际案例进行分析,提高学员的实际操作能力;3. 角色扮演:模拟真实销售场景,提高学员的沟通技巧和应变能力;4. 分组讨论:围绕培训内容进行分组讨论,培养团队协作能力;5. 实地考察:组织学员到优秀企业进行实地考察,学习先进经验。
六、培训评估1. 课后作业:要求学员完成课后作业,检验培训效果;2. 期末考试:对培训内容进行考核,评估学员掌握程度;3. 实战演练:组织学员进行实战演练,检验培训成果;4. 面试评估:通过面试了解学员在培训过程中的表现和进步。
七、培训保障1. 提供培训教材和参考资料;2. 安排专业讲师进行授课;3. 提供培训场地和设备;4. 建立培训档案,跟踪学员培训进度。
八、培训费用1. 培训讲师费用;2. 培训教材和资料费用;3. 培训场地和设备费用;4. 培训评估费用。
促销人员培训初稿1
促销人员培训初稿 1促销艺术篇:成功促销自己什么是促销什么是促销呢?促销包括两个方面的含义:一方面是关心厂家出售产品;另一方面是关心消费者满足需求。
例如,顾客的目标是买“洪恩朗读者” ,有的是为了要耍酷;有的是怕小孩磨他/她讲故事,怕小孩磨人阻碍他的工作或者休息;有的也许是昨天无缘无故骂了小孩一顿,觉得对不起小孩,想买个好东西补偿一下。
每个人的专门需求不一样,不管“洪恩朗读者”的性能有多好,产品功效有多大,因为产品是有内涵的,不是一眼就能看出来的,因此促销和举荐就专门重要。
促销的定义对我们而言是专门简单的。
也确实是讲,你能够找出商品所能提供的专门利益,关心满足顾客的专门需求。
我要讲促销是什么,我也要讲促销不是什么。
促销不是一股脑的解讲商品的功能。
因为,你全然不明白:顾客的需求是什么?促销不是向顾客辩论、讲赢顾客。
顾客要是讲只是你,但他能够不买你的东西来赢你!促销不是我的东西最廉价,不买就惋惜。
若是东西因为廉价才能卖掉,那么,卖掉的缘故是生产单位有效操纵成本的功劳,不是促销的努力。
如果你没有廉价的东西能卖的时候呢,如何办呢?促销不是口若悬河,让顾客没有讲话的余地。
没有互动,如何可能把握顾客的需求呢?促销不是只销售商品,因为顾客对你有好感,才会信任你所讲的话。
你了解促销是什么后,下面我将讲明促销的过程以及销售技巧。
在那个地点我还要重申一下你对销售的明白得,销售是无处不在的。
比方讲:你信仰什么?你什么缘故坚信你所做的?例如你的父母,有没有在你成长的过程中向你“销售”过一系列的价值观?难道没有老师通过演示让你相信2+2=4?难道是你自己演推倒出来的么?父母向你“销售”价值观,老师让你相信“ 2+2=4”差不多上发生在你周围的销售,就像你要让顾客相信“洪恩朗读者”能让小孩定下神来自己学英语,能让小孩对学习产生爱好,能解放家长一样,你向顾客“销售” 的是如此的东西,满足客户如此的需求。
你对促销的认识至少会与往常有一些不同吧。
促销前人员的培训
一、促销前人员的培训一、销售定义及服务原则销售定义:通过美容咨询和推荐产品的方式来满足顾客需求的服务行为。
服务原则:(1)主动热忱的平等服务。
(2)提供超出顾客满意需求的服务。
二、仪容、仪表、仪态要求1、化妆浓淡适中,予人悦目可亲感;2、头发干净整齐、无异味,长发向后束起,不留奇异发型,不佩带怪异头饰;3、手部干净整齐,指甲修理整齐,长度不可超过3毫米,如指甲油脱落,应及时补妆;4、制服保持平整干净,佩戴工号卡,钮扣扣齐;5、如穿丝袜,不可走丝、起球,鞋袜颜色与制服颜色协调;6、全身佩带首饰不可超过三件(项链、耳环、戒指)款式不可夸张;7、保持口气清新,不许在柜台里吃东西;8、站姿不倚不靠,挺胸收腹目光平视,双手放在身前自然相握,身体离柜台约一个半拳位;9、取放物品,应轻拿轻放,不可随意摔扔。
三、语言规范培训A、文明用语范例:“请”;“您”;“对不起”;“请稍候”;“没关系”;“请放心”;“不客气”;“谢谢”;“别着急”;“慢慢说”;“请走好”;“用的好请再来”;“效果好请帮我们宣传宣传”;……B、忌用语范例:“不知道”;“为什么不早说”;“慌什么”;“等一下”;“没看到我在忙吗”;“你有意见,找领导去“;“没钱就别买”;“神经病”;“老糊涂”;“不信就算了”;“烦人”;“你问我,我问谁”;……四、接待要求1、工作态度应主动、热忱、耐心、温和;2、微笑须诚恳,正视顾客;3、言行有礼,经常使用礼貌用语,如“请”、“谢谢”、“抱歉”、“欢迎”……4、具备良好观察能力,迅速发现顾客需求;5、熟悉有关业务知识,如产品价格、功效、推销技巧等。
五、专柜管理1、几种商品陈列方式根据护理程序摆放产品:日常护理、周期护理;根据产品组合摆放产品:洁肤、爽肤、润肤、组织修复、特殊护理、彩妆根据产品系列摆放产品:紫色系列、美白保湿系列……;陈列技巧:1)同系列产品集中摆放;2)首推产品放于最易看到的位置;3)创造产品的第二陈列面(正反面);4)塑造产品的陈列造型:扇形、金字塔型……;5)柜面新旧产品应经常调整摆放位置,或根据季节、促销活动的变化调整陈列;6)借用其他道具美化柜台:干花、纸制品、小饰物……。
促销培训计划方案模板范文
促销培训计划方案模板范文一、培训目标1. 提升促销人员的销售技巧和沟通能力;2. 帮助促销人员了解公司产品和服务的特点和优势;3. 培养促销人员的团队合作意识和学习能力;4. 提高促销人员的工作积极性和敬业精神。
二、培训内容1. 销售理论知识培训(1)销售技巧和方法;(2)客户需求分析和挖掘;(3)销售谈判技巧;(4)售后服务与客户关系管理。
2. 产品知识培训(1)公司产品特点和优势;(2)竞争对手产品对比;(3)产品使用方法和注意事项;(4)解决客户疑问和异议。
3. 沟通能力培训(1)有效沟通和表达技巧;(2)情绪管理和客户情感交流;(3)团队协作和互助沟通;(4)客户投诉处理技巧。
4. 心理素质培训(1)销售压力应对与调适;(2)心理素质训练;(3)自信心培养;(4)工作乐观态度养成。
三、培训方式1. 线下培训(1)集中式培训;(2)工厂、门店等实地培训;(3)专业培训师授课。
2. 线上培训(1)网络直播课程;(2)视频教学课程;(3)在线学习平台。
3. 在岗实训(1)实际销售工作中边学边练;(2)销售团队带教学习。
四、培训周期1. 员工入职前的初级培训2. 员工入职后的持续培训3. 员工晋升前的提升培训五、培训评估1. 培训前的需求评估(1)企业促销目标和销售模式;(2)员工培训需求调研。
2. 培训中的反馈评估(1)培训课程效果评估;(2)学员反馈及满意度调查。
3. 培训后的绩效评价(1)销售业绩、客户评价、客诉率等指标;(2)员工提升情况与岗位适应度。
六、培训成果1. 销售业绩提升2. 客户满意度提高3. 员工职业素养和综合素质提升七、培训实施机构1. 培训机构(1)企业内部培训机构;(2)外部培训机构。
2. 培训师资力量(1)外聘专业培训师;(2)内部训练师资源。
八、培训费用1. 培训师薪酬2. 培训设施费用3. 培训材料费用九、培训总结1. 培训结果总结2. 培训效果评估3. 培训成果展示以上是一个标准的促销培训计划方案模板,不同企业可以根据实际情况进行调整和完善。
促销人员培训教程
促销人员培训教程欢迎参加促销人员培训!在本教程中,我们将介绍如何成为一名出色的促销人员,并教授一些有效的促销技巧。
无论您是初入行业还是已经有一些经验,这些技巧都能帮助您取得更好的成果。
第一章:促销基础1.1 了解产品:学习公司的产品资料和功能,理解产品的特点和优势,以便能够向客户清晰地传递信息。
1.2 理解客户需求:学会倾听客户的需求和意见,深入了解他们的喜好和关注点,以便能够提供合适的解决方案。
1.3 建立信任和亲近感:展示出真诚和友好的态度,与客户建立良好的关系,给予他们安全感,并使他们更愿意与您合作。
第二章:沟通技巧2.1 有效倾听:主动倾听客户的问题和关注点,并提供相关建议和解决方案。
2.2 清晰表达:用简洁明了的语言向客户传达产品的优势和回答他们的疑问,确保他们能够完全理解。
2.3 情感连接:在与客户交流时表现出真诚和友善的态度,使他们感到舒适和放松。
第三章:销售技巧3.1 演示产品:学习如何演示产品特点和功能,使客户更容易理解和体验产品的价值。
3.2 解决客户疑虑:学习如何回答客户的疑虑和异议,用有力的论据来打消他们的顾虑。
3.3 制定销售计划:学习如何制定合理的销售目标,并制定详细的销售计划,使自己能够更好地管理时间和资源。
第四章:建立客户关系4.1 跟进客户:及时与客户保持联系,提供售后支持和关怀,使客户对您和公司的服务感到满意和信任。
4.2 参加社交活动:参加各种社交活动,建立人际关系,开拓人脉圈,为自己和公司带来更多的销售机会。
4.3 反馈和持续改进:收集客户的反馈意见,并根据反馈进行持续改进,提高自己的销售技巧和服务质量。
第五章:自我管理5.1 克服拒绝:学会如何处理客户的拒绝和异议,保持积极的态度,寻找新的销售机会。
5.2 时间管理:学会如何有效地管理时间,合理安排各项工作任务,提高工作效率。
5.3 持续学习:不断学习和提升自己的销售技巧和知识,跟上市场和行业的发展趋势。
促销人员培训资料(ppt 25页)
促销不是什么?
促销不是一股脑的解说商品的功能。因为,您 根本不知道:客户的需求是什么?
促销不是向客户辩论、说赢客户。客户要是说 不过您,但他可以不买您的东西来赢您啊。
促销不是我的东西最便宜,不买就可惜。若是 东西因为便宜才能卖掉,那么,卖掉的原因是 生产单位有效控制成本的功劳,不是销售的努 力。如果您没有便宜的东西能卖的时候呢,怎 么办呢?
促销不是口若悬河,让客户没有说话的余地。 没有互动,怎么可能掌握客户的需求呢?
促销不是只销售商品,因为客户对您有好感, 才会信任您所说的话。
广告就是促销
您知道广播和电视商业广告是在向您销售商品, 但是您可能没有意识到广告运动对您的深刻影 响。比如,您可能不喝蒙牛酸酸乳,但是,我 打赌您听到广告的音乐响起,您就能跟着哼唱 出来,或者伴随音乐您能在脑海中浮现出耗资 百万美元的在黄金时段播出的电视广告画面。
我们确信:
没有天生的销售专家, 只有经由正确训练的专业销售人才。
第四章:专业促销人员的五个条件
一、正确的态度: 自信(相信促销能带给别人好处) 促销时的热忱 乐观态度 积极 关心你的顾客 勤奋工作 能被人接受(有人缘) 诚恳
第四章:专业促销人员的五个条件
二、产品及市场知识: 满足顾客需求的产品知识 解决顾客问题的产品知识及应用 市场状况 竞争产品 销售区域的了解
第四章:做一名成功的促销人员 !
促销人员和消费者面对面的时间是非常 有限的,即使你有时间,消费者也不会 有太多的时间,实际上大多数时间是用 在准备工作上。做好准备工作,能让你 最有效地跟消费者交流;帮助你迅速掌 握销售重点;节约宝贵的时间;有效的 促销策略。
第四章:做一名成功的促销人员 !
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促销人员培训促销艺术篇:成功促销自己专题一:促销是什么1、什么是促销什么是促销呢?促销包括两个方面的含义:一方面是帮助厂家出售产品;另一方面是帮助消费者满足需求。
例如,顾客的目标是买“洪恩朗读者”,有的是为了要耍酷;有的是怕孩子磨他/她讲故事,怕孩子磨人影响他的工作或者休息;有的也许是昨天无缘无故骂了孩子一顿,觉得对不起孩子,想买个好东西补偿一下。
每个人的特殊需求不一样,不管“洪恩朗读者”的性能有多好,产品功效有多大,因为产品是有内涵的,不是一眼就能看出来的,所以促销和推荐就特别重要。
促销的定义对我们而言是非常简单的。
也就是说,你能够找出商品所能提供的特殊利益,帮助满足顾客的特殊需求。
我要说促销是什么,我也要说促销不是什么。
促销不是一股脑的解说商品的功能。
因为,你根本不知道:顾客的需求是什么?促销不是向顾客辩论、说赢顾客。
顾客要是说不过你,但他可以不买你的东西来赢你!促销不是我的东西最便宜,不买就可惜。
若是东西因为便宜才能卖掉,那么,卖掉的原因是生产单位有效控制成本的功劳,不是促销的努力。
如果你没有便宜的东西能卖的时候呢,怎么办呢?促销不是口若悬河,让顾客没有说话的余地。
没有互动,怎么可能掌握顾客的需求呢?促销不是只销售商品,因为顾客对你有好感,才会信任你所说的话。
你了解促销是什么后,下面我将说明促销的过程以及销售技巧。
在这里我还要重申一下你对销售的理解,销售是无处不在的。
比方说:你信仰什么?你为什么坚信你所做的?比如你的父母,有没有在你成长的过程中向你“销售”过一系列的价值观?难道没有老师通过演示让你相信2+2=4?难道是你自己演推倒出来的么?父母向你“销售”价值观,老师让你相信“2+2=4”都是发生在你身边的销售,就像你要让顾客相信“洪恩朗读者”能让孩子定下神来自己学英语,能让孩子对学习产生兴趣,能解放家长一样,你向顾客“销售”的是这样的东西,满足客户这样的需求。
你对促销的认识至少会与以前有一些不同吧。
现在,即使没有将促销的事实摆出,你的认识已经改变了很多。
好的促销不是强有力销售,而是帮助消费者满足需要。
2、广告就是促销你知道广播和电视商业广告是在向你销售商品,但是你可能没有意识到广告运动对你的深刻影响。
比如,你可能不喝可口可乐,但是,我打赌你听到广告的音乐响起,你就能跟着哼唱出来,或者伴随音乐你能在脑海中浮现出耗资百万美元的在黄金时段播出的电视广告画面。
即使你不爱喝可口可乐,如果别人请你顺路帮他买听可口可乐,你将用多长时间在货架上找到可口可乐?肯定不会花很长时间。
为什么?部分原因可能是在大多数超级市场,可口可乐的货架位置都很显著。
但是,你之所以能迅速找到可口可乐,更重要的是你清楚地知道可口可乐的外包装是什么样子。
我们已经习惯于生活在商品信息的氛围中,而且我们努力去回避这些信息的影响。
我们调整心态去剔除不需要的信息,只注意对我们有特定利益的广告。
举这个例子的意思不是说洪恩会在你所在的书店大面积的打广告,或者柜台强最好的位置,我要说明的意思是宣传和展示对于产品销售的意义。
把全市的人吸引到书城来是我们的广告媒体的工作,进入书店或者进入书城再往小点说在洪恩展台附近的客户吸引到你的身边,吸引到展台的旁边,就是促销员的工作了。
你一定要充分意识宣传的作用,做好产品摆放,注意宣传品的位置,甚至穿上我们的产品代言形象的服装在书城里走走,等等,尽一切可能吸引客户眼球,怎样吸引客户的眼球是你的销售工作开始的前提,你把客户吸引到你的旁边,你的销售工作才刚刚开始。
3、您是走动的广告你意识到你自己本身也是广告计划的一部分么?展示广告不仅仅是指标志、彩旗和路牌广告,还包括你和你的服饰、帽子等。
当你在促销工作的时候,千万不要认为这只是一份工作,你是公司产品广告的一部分,消费者通过你的言行举止,一举一动,来了解公司。
你所作的一切都密切关系到公司的形象。
你就是公司走动的广告,广告水平的好与坏全掌握在你自己手里。
专题二:促销技能能为您做什么促销技能对于你,是非常重要的,在你所选择的工作领域,促销技能能成就你,也能毁了你。
在职位提升、获得理想工作、得到梦中情人的过程中,是否具备良好的促销技能将会产生极大不同。
1、促销自己,谋取理想职位如果你希望成为成功的职业销售人,那么你需要一个高的起点,那就是把自己销售给企业。
现代社会是一个完全竞争的社会。
同样一个人,具有同样的专业能力,但是起点不一样,结局的差别就非常大。
如果你打算在这个职业上有所收获,你就必须慎重考虑你的起点。
大家都能够看到,像丰田、松下、IBM、3M、雅芳等等这些企业,他们的促销人员在进入这些公司之前,和其他人并没有什么区别,然而为什么这些人能够比较容易获得成功呢?首先,一个新的员工一进入这个集体就将受到严格的训练,而且这些训练是他们凝聚多年经验的精华,经训练合格后方能有资格成为一线的促销人员。
再次,在这些企业,选拔任用等人事行为上有它的独到之处。
你不必担心你的能力没有回报,也不用过分担心你的职务是否能够提升。
洪恩对销售人员和销售管理人员的要求也都是要从一线做起,本土提拔,只有一线的销售能够做好,才能证明这个人具有销售天赋,能够揣测客户心理,能够进行能够进行谈判,能够进行管理。
对一个促销人员来说,判断一个企业是否真正优秀主要是看它的发展能力。
如果企业和员工能够同时进步,并且能够给予员工适当的机会,我认为就值得你在这里一显身手。
对于促销人员来说不要担心没有好的机会,你需要的是把握机会的能力。
2、要成为一名成功的促销人员,必须经过以下三个步骤:第一步:促销自己——把自己销售给一家优秀的企业因为优秀的企业能够提供更适合顾客的产品,能够提供促销人员展开业务的良好机制。
第二步:经营自己——做优秀的促销人员无论多么辛苦劳累,促销人员如果不能够把产品卖出去,就不是一个优秀的促销人员。
顾客不买账,对手的促销人员却能让产品畅销,相比就成了弱者,就不是优秀的促销人员。
优秀的促销人员具有使顾客满意的技巧。
第三步:提升自己——做成功的促销人员优秀不等于成功。
成功的促销人员不仅让顾客满意,而且让自己满意。
成功的促销人员具有让自己满意的艺术。
不管你是否曾经从事过销售工作,从现在开始,你的工作就是将你自己销售给一家优秀的企业。
从现在开始,你是一名促销人员,你的工作就是将你的产品销售出去。
那么你到底销售什么呢?你自己。
为了销售你自己,你必须知道如何找到适合你的最佳工作机会,并知道怎样表现自己,促成交易。
这将是你所进行的最简单的促销。
谁能比你更深入地了解你的天赋、你的能力以及你的愿望?没有,只有你自己!专题三:让促销成为您的爱好1、让工作成为乐趣你的个人乐趣不能全是你的工作,但是你的工作一定要是你的爱好!很多人都喜欢把工作和个人乐趣分开。
在某些情况下,这是必须的。
比如医生总不能全是和患者作朋友吧?我们希望在生活中取得平衡,更好地满足自己,但是工作和享受不应该互相割裂。
把促销工作作为爱好能极大地增进你从销售中所获得的乐趣和满足。
这是因为,你将不断学习使销售更有趣的新技能。
学习可以激发大脑,新知识给我们带来快乐和体验。
一旦你发现这点,销售终究会成为你的爱好。
你无需再说服自己工作将给你带来乐趣,二者结合是自然的,迟早会发生。
你是在什么情况下选择做促销人员的?如果为了谋生,你从事了你不喜欢的工作,那么分析一下,你为什么不喜欢你现在的工作?可能是因为你不能从中成长起来,没有成就感或者没有乐趣。
这种感觉背后是你在这个职业中的能力。
如果你真的不擅长你的工作,工作中没有乐趣也就不奇怪了。
如果你现在是这样,你只有两种选择:1.换工作,做你喜欢做的事;2.提高业务能力,从中获得更多的快乐。
刚开始做业务是一件很辛苦的事情,你对对顾客消费习惯不了解,所有的一切都需要你从零开始。
你在终端,一天要和十几个甚至几十个潜在顾客交谈,还要忍受对方的抱怨和拒绝,一个月下来你的收入没有丝毫增加。
很多想从事销售工作的人都因为不能忍受开始时的辛苦而转向别的行业。
但是,销售的神奇就在于有人借助销售赚大笔大笔的钱,他一定有你没有掌握的技巧,你需要帮助和学习。
如果你能够明白学习能让自己更专业,让自己成为佼佼者,能够提高收入,你就会把销售作为爱好。
观察促销人员在销售时的细微差别,一点一滴地学习,你就开始了提高收入的征程。
2、如何提高收入在促销中,取得顶尖销售成绩的人与销售成绩稍逊的人有根本性的区别。
顶尖高手乐于疯狂地进行促进销售工作,对他来说,促销不只是工作,他知道如何将促销转化为爱好。
当他们寻找顾客,并进行交易时,顶尖高手是在做自己所喜爱的事情。
他们也由此而获得丰厚的汇报。
如果你感觉到销售很吃力,而且希望在销售中取得成功,你就要向顶尖高手们学习,将工作转化为爱好。
一旦你将促销转化为爱好,你就不会介意促销工作的辛苦,也不会抱怨潜在顾客的拒绝。
知道他为什么拒绝就是促销的开始。
现在你开始习惯一种感觉。
你在促销工作中越投入,你从生活中的各个方面观察促销的机会也就越多。
用心去研究,你会发现销售遍布于你与其它人的每次交往中,而且,你会注意到别人所做的销售努力并与自己进行比较。
在观察中,你用心记,不断提高。
促销成为了你的爱好,你已经习惯了观察、学习,你的销售技能迅速提高,你的顾客越来越多,业绩自然会不断提升。
只要注意倾听、心胸开朗更容易成为一流的销售人才。
成功的销售英雄,有如成功的运动选手,受人羡慕、钦佩。
当成功的金牌选手或职业的球队被采访时,被问到获胜的最大原因是什么呢?你可以听到他们回答是“信心”;再问到信心是怎么培养出来的?他们的回答很简单,是“训练”!成功的促销人员和金牌得主的运动选手是一样的,资质再好的选手,不经过正确的训练,都无法成为杰出的选手,相信不仅是运动选手,其它行业也是一样。
为什么这么一个简单的道理,在销售的领域却不太受人重视呢?第一点是:促销人员被认为是代表口若悬河,天生辩才无碍,这个看法绝不是我们所谓的专业促销的真正含意。
第二:真正的销售是一门专业的社会科学,但我们一直缺乏正确的教材。
上面二个原因,使一些人仍停滞在销售是与生俱来、天生的神话中,但我们坚信:没有学不会的学生我们确信:没有天生的销售专家,只有经由刻苦训练的专业销售人才。
3、如何成为专家你的过去绝对不等于你的未来。
专业销售人才不是天生的,是训练出来的,不要怀疑销售训练的价值。
通过培训是你成为专业促销人员最重要的起点,也是专业促销人重要的一课。
初次接触销售,极少人会把它作为爱好,只有体会到销售带来的快乐和回报,你才会深深地热爱销售这个行业。
学习和训练,就是你将工作转化为爱好的利器。
对所有的潜在顾客来说,产品是不会说话的,你所销售的产品和竞争对手销售的产品在本质上并没有区别的,所有的小汽车都是交通工具的一种,为什么有的顾客选择了福特,有的顾客又选择了本田呢?如果将福特的促销人员改做本田的促销人员,本田的促销人员改去销售福特车,你会发现他们依然在各自的岗位上做出很好的业绩。