基层团务工作标准
基层团组织的工作程序与操作规范
基层团组织的工作程序与操作规范基层团组织的工作程序与操作规范一、基层团组织设置和人员组成在基层委员会、总支部下建立支部。
如果工作需要，在基层委员会下也可以建立总支部。
在一个支部内可以分若干个小组。
支部委员会、总支部委员会由团员大会选举产生，每届任期一年或两年。
基层委员会由团员大会或代表大会选举产生，每届任期两年或三年。
团的支部委员会一般由3至5人组成，设书记1人，必要时可设副书记1人。
支部委员会一般应设立组织委员和宣传委员。
团员数量多的支部，可增设其他委员。
团员不足7名的支部，可不设立支部委员会，只设立书记1人或书记、副书记各1人。
团的总支委员会一般由5至7人组成，设书记1人，副书记1人。
团的基层委员会一般由7至9人组成，设书记1人，副书记1至2人。
各级委员会成员按照习惯一般为单数。
二、团支部的工作制度团支部工作制度一般应包括以下内容：(l)支部团员大会制度，即团支部的一切重大问题，都要经过支部团员大会共同讨论的制度;(2)支部委员会制度，即团支部的日常工作由支部委员会领导的制度;(3)工作报告制度，即支部委员会定期向支部团员大会报告工作情况，并受支部团员大会委托向党组织和上级团组织汇报请示工作的制度;(4)组织生活制度，即支部定期进行团员思想教育，开展批评与自我批评的民主生活制度;(5)团费收缴制度，即支部按期收缴团费，并按规定，按时向上级团组织上缴团费的制度;(6)团员证制度，即支部以团员证为媒介进行团员管理的组织工作制度;(7)团员教育评议制度，即团支部结合年度团藉注册对团员进行思想教育的工作制度;(8)民主选举制度，即支部按民主集中制原则，民主选举支部委员会成员和出席上一级团代会代表的制度：(9)做好发展新团员和超龄团员离团工作的制度;(10)向党组织推荐优秀团员作党的发展对象的制度;(ll)支部工作定期检查、考核制度，即通过支部团员大会或其他形式，让全体团员对团支部的工作进行自我评价或考核制度;(12)支部工作目标管理制度，即支部根据工作任务确定工作目标，然后依照工作目标的要求逐项落实，完成工作任务的制度;(13)支部系列活动制度，即支部按照工作的整体安排，有序地开展一系列活动的制度：(14)支部财物管理制度，即支部对财产、设备、器械的使用和管理严格遵守有关规定的制度。
团务工作制度
基层团务工作制度一、组织建设l、按照团章规定，三级团委(总支)应每2—3年组织召开一次团代会；2、团员满3人的应及时成立团支部，团支部每年进行一次改选。
二、阵地建设1、三级团委（总支）：青年之家(包括活动室、学习角)；2、基层团支部：青年之家(学习教育、活动室)。
三、基础资料管理(一)三级团委(总支)：三本五盒一册(卡)三本：1、共青团工作记录本；2、团费收缴登记本：五盒：1、上级团委文件、材料盒；2、组织工作资料盒：包括“双推”工作、纳新团员、超龄离团、团员处分、后进帮教等方面资料、表格；3、单项大型活动资料盒；4、三级团的工作考核资料盒(对基层团支部考核)；5、综合资料盒：包括三、四级团组织工作规划、工作总结、青工思想动态分析等。
一册(卡)：团员青年花名册(二)基层团支部：三本两盒三本：1、团支部工作记录本(团员青年花名册)；2、团费收缴登记本；3、青年之家家产登记本。
两盒：1、上级团委文件、材料盒；2、综合资料盒：包括学习教育资料、岗位培训资料。
四、制度建设(一)三级团委(总支)必须建立和上墙的制度1、团委(总支)书记岗位职责；2、青年之家使用管理制度。
(二)基层团支部必须建立和上墙的制度1、团支部岗位职责：包括团支部书记、组织委员、宣传委员、生产委员、文体委员等；2、青年之家使用管理制度。
(三)基层团的组织生活制度团的组织生活是团组织对团员进行思想教育和团员进行自我教育的基本形式，一般指团员大会、支委会、团小组会和团课，简称“三会一课”制度。
1、团员（青年）大会。
是由支部全体团员参加的会议，一般每月组织召开一次。
主要是学习贯彻党的路线、方针、政策，讨论支部工作，纳新团员，考核、评议、表彰团员等。
2、支委会。
每月至少组织召开一次。
主要是讨论研究团支部工作，检查支部工作计划的执行情况，分析青工的思想动态，研究团员发展等。
3、团小组会。
每月组织召开一次。
主要是学习上级党团组织的文件，汇报思想和工作，交流工作、学习体会，认真开展批评与自我批评。
基层团组织工作规则
基层团组织工作规则
1.基层团组织是中国共青团的基本组织形式，是团员接受思想政治教育、参加团内组织活动、发挥自身作用的重要平台。
2. 基层团组织的主要任务是：团员思想政治教育、组织动员、志愿服务、文体活动、团费管理等。
3. 基层团组织应按照团章和工作方针，制定工作计划和年度计划，根据团员需求，开展多种形式的团内活动，如讲座、讨论、社会调查、实践活动等。
4. 基层团组织应加强团员组织管理，做好档案管理、信息采集、追踪服务等工作，保障团员权益，及时解决团员关注的问题。
5. 基层团组织要积极探索创新团组织工作模式，推行线上线下结合的工作方式，拓宽工作覆盖面，提升组织影响力。
6. 基层团组织要加强与上级团组织的联系与沟通，及时反馈工作情况和团员需求，积极汇报和参与上级团组织的工作。
7. 基层团组织要加强自身建设，不断提高组织建设、团干培训、服务创新等方面的能力和水平，为团员提供更好的服务和支持。
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基层团组织工作考核项目及量化标准
基层团组织⼯作考核项⽬及量化标准附件⼀：滨州医学院基层团组织⼯作考核办法（试⾏）为全⾯准确的考察与反映各基层团组织的⼯作实绩，建⽴健全我校基层团组织⼯作的激励机制，推动我校共青团⼯作整体⽔平不断提⾼，根据共青团⼭东省委的相关⽂件精神，结合我校实际情况，特制定本办法。
第⼀条指导思想：以科学发展观为指导，按照“科学发展、引领⽅向、转变作风、推动落实”的要求，以实绩考核为重点，建⽴充满活⼒、富有效率、持续推进的长效激励机制，为促进我校共青团事业持续健康发展提供制度保证。
第⼆条考核范围：我校各基层团委（总⽀）。
第三条我校各基层团委（总⽀）考核⼯作由校团委具体负责实施。
主要职责是：按照科学发展观的要求，制定和修订考核办法；研究解决考核⼯作中的有关问题；完成对各基层团委（总⽀）⼯作的年度考核；审定考核结果并实施奖惩；根据考核情况给予各基层团委（总⽀）改进⼯作的建议措施。
年度考核在当年12⽉进⾏。
第四条考核原则：年度考核坚持全⾯考核和重点评价相结合，绩效考核与过程评价相结合，定量考核与定性评价相结合，定期考核与平时评价相结合的原则。
第五条考核内容：1、思想教育、宣传与理论研究；2、⼤学⽣校园⽂化科技创新活动；3、⼤学⽣就业创业和⼼理健康教育⼯作；4、⼤学⽣社会实践活动；5、基层团组织建设；第六条考核体系：各基层团委（总⽀）⼯作年度考核包括量化考核、各基层团委（总⽀）互评、考核⼯作⼩组评价三部分。
年度考核实⾏百分制，其中量化考核占70%，各基层团委（总⽀）互评占10%，考核⼯作⼩组评价占20%。
第七条考核程序：各基层团委（总⽀）⼯作年度考核包括基层团委（总⽀）⾃查、校团委核查、各基层团委（总⽀）互评、考核⼯作⼩组评价和考核结果公布等环节。
1、基层团委（总⽀）⾃查。
被考核基层团委（总⽀）的⾃查结合年终总结进⾏，于当年12⽉中旬完成。
⾃查报告内容主要包括：完成年度⼯作任务情况、采取的主要措施、存在的问题及原因分析、下⼀步努⼒⽅向。
共青团基层组织建设和基层工作示范点标准
共青团基层组织建设和基层工作示范点标准一、农村示范点标准（一）乡（镇）团委示范点建设标准在班子及队伍建设方面1、乡镇党委高度重视和推动团组织服务乡镇中心工作。
推进和强化乡镇团的委员会建设。
试行由乡镇党委年轻委员兼任同级团委书记，围绕乡镇重点侧重，推选优秀村团支部书记、乡村青年能人、学校（乡镇企业）团组织负责人、机关干部为乡镇团的委员会委员，推行乡镇团的委员联系工作制度。
2、乡、村实现按期、同步换届，构建农村基层团干部选拔、培养、管理、保障、激励等工作机制。
探索团内民主的多种实现形式。
3、新上岗的乡镇团委书记能及时参加上级团组织举办的团务培训班，熟悉团务工作。
在团务工作方面1、乡镇团委有规范化档案管理、制订并落实各项规章制度、规范使用工作手册，各类活动、学习、会议由记录、有留存、规范使用团组织印章。
2、强化团员意识教育，探索团内民主，营造各民族团员青年团结、互助的氛围。
3、乡镇团委围绕乡镇党委中心工作选准工作切入点，突出乡镇工作特色，并选树、培养乡村青年能人。
4、团的各项业务工作与团的基层组织建设高度结合。
在活动机制方面1、建立乡镇团的委员会向党委、团员代表汇报工作制度。
深化党建带团建工作机制，并有行之有效、操作性强的党建带团建工作措施。
2、打破行政区划，探索乡镇、企业、学校、村专业合作组织等各类团组织之间按照产业发展、人员流动、转移就业等建立联建共建和互帮互助机制，推动基层团组织的联动与协作。
在工作制度方面1、坚持党建带团建制度，贯彻落实《关于深化党建带团建工作的意见》文件内容，党组织专题研究共青团工作每年不少于2次。
2、严格执行团费收缴管理使用制度，按规定标准收缴团费且收缴率100%，有明确的团费管理制度，有团费管理台帐，按时向上级团组织足额交纳团费。
3、全面实施团员教育评议及团籍年度注册制度，团员评议每年进行一次，团员参评率在90%以上，按规定进行年度团籍注册，团员规范使用团员证。
4、坚持“三会一课”制度，团干部带头上团课。
基层团干标准
基层团干标准基层团干是指在团组织中担任一定职务的团员青年，他们是基层团组织的中坚力量，承担着组织动员、宣传引导、团风建设等重要任务。
为了提高基层团干的素质和能力，制定一系列的基层团干标准是必要的。
一、党性修养标准：基层团干作为团组织的骨干，要求具备良好的党性修养。
他们应坚定信仰，遵纪守法，严格要求自己，做到言行一致，积极践行社会主义核心价值观。
二、团组织理论知识标准：基层团干应具备一定的团组织理论知识。
他们应熟悉党的基本路线、方针政策，了解党的团章制度，熟悉团的基本任务和工作职责，掌握基层团组织的组织流程和工作模式。
三、组织动员能力标准：基层团干应具备较强的组织动员能力。
他们应能熟练运用组织原则和方法，具备良好的组织沟通协调能力，能有效地组织团员积极参与各项活动，动员团员发挥作用。
四、宣传引导能力标准：基层团干应具备较强的宣传引导能力。
他们应了解团员需求和思想动态，掌握宣传思想工作的基本原则和技巧，能够准确把握舆论导向，开展团员的思想政治教育工作。
五、团风建设能力标准：基层团干应具备良好的团风建设能力。
他们应自身具备良好的团风，能够带领团员严守纪律，遵守组织的要求，在团组织中起到模范带头作用，积极培养团员的集体荣誉感和自觉性。
六、群众工作能力标准：基层团干应具备较强的群众工作能力。
他们应了解和关心团员的思想、生活需求，善于倾听和沟通，能解决团员实际问题，维护团员的合法权益，提高团员的积极性和凝聚力。
七、创新能力标准：基层团干应具备较强的创新能力。
他们应具备敏锐的思维和开拓的眼光，能够从实际出发，不断创新工作方式和方法，推动团组织工作的创新发展，提高工作效率和质量。
八、学习能力标准：基层团干应具备良好的学习能力。
他们应不断学习党的有关方针政策和团组织工作理论知识，不断提高自己的业务水平和工作能力，为团组织的发展贡献力量。
九、组织纪律标准：基层团干应具备遵守组织纪律的标准。
他们应严格遵守团组织的工作纪律和组织要求，按照团组织的规定履行工作职责，积极参加培训学习，提高自身素质和能力。
基层共青团组织工作考核办法及标准
浦团委[2008]55号关于开展2008年浦东新区基层共青团组织工作考核的通知为全面贯彻落实科学发展观，健全完善全区共青团工作目标管理考核机制，促进全区各级共青团组织落实区第三次团代会提出的发展整体思路，以“创新开放，追求卓越”为主题，进一步推动浦东新区共青团事业实现科学发展，永葆一流，浦东团区委决定对2008年基层共青团组织的工作进行考核，具体要求通知如下，请遵照执行。
一、考核机构2008年浦东基层共青团组织工作考核工作在团区委基层团组织工作考核领导小组统一领导下进行。
团区委书记韩志强任考核领导小组组长，团区委副书记苏珏旻任副组长，团区委各部室主要负责人任成员，考核领导小组办公室设在团区委团务工作部。
二、考核对象考核对象为浦东新区区级机关团工委、社会事业团委、各社区（街道）团（工）委、镇团委、直属委局团委、各直属公司团委，以及申报创建红旗特色团委的挂靠单位团组织。
浦东新区区级机关团工委和社会事业团委作为大口团组织，其系统内的团组织由其各自负责系统考核工作，并将考核结果报团区委备案。
三、考核内容及分值设定根据实施重点带动战略、促进工作全面发展的要求和建功与育人并重、活动与建设并举、区域与条线并行、事业与产业并进的原则，2008年浦东基层共青团组织工作考核内容分为基础工作、系统工作和创新工作3大部分，考核分值分别为40分、40分、20分。
另外设定加分项目（最高不超过10分）和一票否决项目。
（一）基础工作（40分）基础工作部分主要考核信息、调研、组织、宣传工作，分别由团区委办公室、团务工作部、基层工作部根据工作任务完成情况和工作成效进行综合评分。
（二）系统工作（40分）系统工作部分主要考核青工、农村、学校、少先队、青年统战和青年外事、青少年权益保护、志愿服务等工作，分别由团区委基层工作部、团务工作部、学少部、青少署、统战部等根据工作任务完成情况和工作成效进行综合评分。
（三）创新工作（20分）创新工作部分主要考核各单位围绕服务党政中心工作、围绕大局工作、围绕服务青年，结合本区域、系统、单位特点，在组织建设、阵地建设、队伍建设、活动建设方面开展的富有成效的创新工作项目，或者是具有科学实践意义的创新工作机制，由团区委团务工作部、基层工作部、青少署、素质营等根据实绩进行综合评分。
基层团组织工作任务
基层团组织工作任务团的基层组织是团的工作和活动的基本单位，应该充分发挥团结教育青年的核心作用。
它的基本任务是：（一）组织团员和青年学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习科学发展观，学习党的路线、方针和政策，学习科学、文化、法律和业务。
（二）宣传、执行党和团组织的指示和决议，参与民主管理和民主监督，充分发挥团员的模范作用，团结带领青年积极投身改革开放和现代化建设，为社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设作贡献。
（三）教育团员和青年学习革命前辈，继承党的优良传统，发扬社会主义道德风尚，树立与改革开放和社会发展相适应的新观念，自觉抵制不良倾向，坚决同各种违法犯罪行为作斗争。
（四）了解和反映团员与青年的思想、要求，维护他们的权益，关心他们的学习、工作、生活和休息，开展文化、娱乐、体育活动。
（五）对要求入团的青年进行培养教育，做好经常性发展团员工作，收缴团费，办理超龄团员的离团手续。
（六）对团员进行教育、管理和服务，健全团的组织生活，开展批评和自我批评，监督团员切实履行义务，保障团员的权利不受侵犯，表彰先进，执行团的纪律。
（七）对团员进行党的基本知识教育，推荐优秀团员作党的发展对象；发现和培养青年中的优秀人才，推荐他们进入更重要的生产和工作岗位。
发展团员工作制度一、团员发展工作是共青团组织的一项具体的经常性工作，是团的组织建设的一项重要内容，应贯彻“积极地有计划有步骤地发展团员”，向一切先进青年敞开团的大门的原则。
二、年龄在十四岁以上，二十八周岁以下的在职职工、学生，承认团的章程，愿意参加团组织并在其中积极工作，执行团的决议和按期交纳团费，可以申请加入中国共产主义青年团。
三、必须按照标准发展团员（1）努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党团基本知识和科学文化知识。
（2）宣传执行党的基本路线和方针政策，自觉遵守国家的法律和团的纪律。
认真执行《中专生日常行为规范》，接受并努力完成团组织交给的工作任务。
团务工作手册
团务工作手册作为一个团队的一员，团务工作是非常重要的一部分。
团务工作手册是团队管理的重要工具，它规范了团队成员的行为规范和工作流程，为团队的运转提供了有力保障。
本手册将详细介绍团务工作的内容和要求，帮助团队成员更好地理解并履行自己的职责。
一、团务工作的内容。
1. 团队活动的组织和策划，团队活动是团队建设的重要组成部分，团务工作人员需要负责活动的策划、组织和执行，确保活动的顺利进行。
2. 团队成员的管理和协调，团务工作人员需要负责团队成员的管理和协调工作，包括成员的招募、培训、考核和激励，以及团队内部的沟通和协调。
3. 团队资金的管理和使用，团务工作人员需要负责团队资金的管理和使用，包括经费的申请、使用和报销，确保资金的合理利用和透明管理。
4. 团队宣传和推广工作，团务工作人员需要负责团队的宣传和推广工作，包括团队形象的塑造、活动的宣传和团队文化的传播，提升团队的知名度和影响力。
二、团务工作的要求。
1. 忠诚和责任，团务工作人员需要对团队忠诚，尽职尽责地履行自己的职责，为团队的发展贡献自己的力量。
2. 团队意识和合作精神，团务工作人员需要具备良好的团队意识和合作精神，与团队成员密切配合，共同完成团队的各项工作。
3. 组织能力和执行力，团务工作人员需要具备较强的组织能力和执行力，能够有效地组织和策划团队活动，推动工作的顺利进行。
4. 沟通能力和协调能力，团务工作人员需要具备良好的沟通能力和协调能力，能够与团队成员和外部单位进行有效的沟通和协调，解决工作中的问题和矛盾。
5. 创新意识和学习能力，团务工作人员需要具备创新意识和学习能力，能够不断学习和提升自己的能力，为团队的发展注入新的活力和动力。
三、团务工作的流程。
1. 团队活动的策划和组织，团务工作人员首先需要对团队活动进行策划和组织，包括确定活动的主题和内容，制定活动的方案和计划，组织活动的实施和执行。
2. 团队成员的管理和协调，团务工作人员需要对团队成员进行管理和协调，包括招募新成员，对成员进行培训和考核，激励成员的积极性和创造力，解决成员之间的矛盾和问题。
农村基层团组织建设和基层工作的基本要求是什么
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创业的资金需求。（２）加强对农村青年的创业培训。依托农场、农民专业合作 社 、农 业 龙 头 企 业 等 ，建 立 农 村 青 年 创 业 示 范 基 地 ；组 建 各 级 促 进 农 村 青 年 创 业 专 家 服 务 团 ，为 农 村 青 年 创 业 提 供 产 业 链 接 、信 息 引 导 、技 术 指 导 、经 验 传 授 等 服 务 。 （３） 对 农 村 青 年 提 出 的 贷 款 申 请 进 行 初 步 审 查 并 提 出 审 查 意 见 ，对 符 合 要 求 的 及 时 向 合 作 的 涉 农 银 行 业 金 融 机 构 推 荐 。 （４）营 造 良 好 的 政 策 环 境 。 积 极 争 取 政 府 和 有 关 部 门 的 支 持 ，探 索 建 立 贷 款 风 险 的 分 担 、转 移 和 补 偿 机 制 ，推 动 建 立 政 府 及 有 关 部 门 、银 行 、保 险 、农 村 创 业 青 年 共 同 承 担风险的工作体系。（５）对农村青年创业贷款借款人开展相关的知识培训和 诚信教育，协助做好清收贷款工作。
２加强农村基层团组织建设应该抓住哪些关键环节？ 加 强 基 层 团 组 织 建 设 和 基 层 工 作 ，一 靠 制 度 条 件 ，二 靠 工 作 内 容 设 计 ， 三 靠 干 部 队 伍 。 加 强 农 村 基 层 团 组 织 建 设 也 是 如 此 ，具 体 来 讲 ，应 抓 住 四 个 关键环节。第一，组织怎么建。即农村青年流动频繁、生产生活空间发生巨大 变化之后，有什么办法使得团组织覆盖到这些农村青年。要探索依托农村各 种专业协会作为新的组织载体，建立团的组织。第二，干部队伍怎么配。即组 织 建 起 来 后 ，要 解 决 有 人 干 事 的 问 题 。 对 乡 镇 团 委 ，要 积 极 创 新 团 的 组 织 格 局 ，吸 纳 一 批 热 爱 党 、对 青 年 工 作 有 激 情 、有 一 定 影 响 力 的 青 年 代 表 组 成 乡 镇 团 委 班 子 ；在 村 一 级 ，探 索 将 两 委 班 子 中 年 轻 成 员 、青 年 致 富 带 头 人 、大 学 生村官、西部计划志愿者作为新的干部载体。第三，工作内容怎么设计，即开 展哪些工作。团组织建立起来、工作队伍配起来以后，到底干哪些事，才能把 青年人吸引过来。第四，需要哪些制度保障。即要解决团组织怎么运行的问 题 ，比 如 ，经 费 怎 么 来 ，需 要 有 哪 些 党 建 政 策 的 支 持 ，团 组 织 自 身 内 部 应 建 立 哪些必要的制度。
基层团干标准
基层团干标准
基层团干标准是指团组织对参加基层团干培训并通过考评的团干成员所具备的标准和要求。
基层团干是指在团组织的一级单位担任团干工作职务的成员，包括团支部书记、副书记、委员等职务。
基层团干标准主要包括以下几个方面：
1. 必备条件：基层团干应是中国共产主义青年团的党员，拥护团的宗旨和任务，具备团的基本知识和理论水平，熟悉团的组织制度和工作方法。
2. 业务素质：基层团干应具备较强的业务能力，包括组织管理、团建工作、青年思想引导、志愿服务等方面的知识和技能。
3. 组织纪律：基层团干应遵守团组织的纪律，坚守原则，严格执行团的工作要求，服从团组织的领导和安排。
4. 个人素质：基层团干应具备良好的政治素质、品德素质和形象素质，具有良好的沟通和协调能力，能够积极引导青年团员，树立正面榜样。
基层团干标准的制定旨在加强团组织的队伍建设，提高基层团干的素质和能力，更好地服务于青年团员的发展和团组织的工作需求。
同时，基层团干标准也为团组织的选拔任用、培训考核和奖惩等方面提供了依据。
基层团组织机构的工作程序和操作规范
基层团组织机构的工作程序和操作规范基层团组织机构的工作程序和操作规范一、工作程序：1.召集会议：基层团组织应定期召集会议，以讨论重要事务、制定工作计划、安排任务等。
会议的召集应提前通知全体团员，并明确议题和参会人员。
2.制定工作计划：根据团组织的年度工作目标，制定详细的工作计划，包括各项具体任务、时间安排、负责人等。
工作计划应根据实际情况进行调整，并充分考虑团员的工作和学习时间。
3.组织团日活动：定期组织团员进行团日活动，包括团队建设、知识学习、社会实践等。
团日活动的内容和形式可以根据需要进行创新和调整，鼓励团员参与并提出建议。
4.宣传报道：根据团组织的工作重点，制定宣传方案，并组织宣传队伍进行宣传报道。
宣传报道可以采用多种形式，如海报、图片、视频等，宣传内容要准确、全面，既展示团组织的亮点和成果，又关注会员的需求和意见。
5.评优表彰：根据团员的表现和工作成果，进行评优表彰，激励团员积极向上。
评优表彰可以包括个人和集体，根据实际情况制定评选标准和奖励措施，并公开公正地进行评选和表彰。
6.记录汇报：团组织应及时记录工作过程和重要事项，并编写工作汇报。
汇报内容包括工作进展、问题和建议等，汇报形式可以是书面报告、会议汇报、电子邮件等，根据需要进行及时、精确地传达。
7.评估总结：定期对基层团组织的工作进行评估和总结，了解工作中存在的问题和不足，并提出改进措施和建议。
评估总结的结果应及时反馈给团员，并与团员共同探讨对策和解决办法。
二、操作规范：1.组织管理：基层团组织应建立健全组织管理制度，明确组织机构、职责分工和权限。
各级团组织应定期检查基层团组织的组织架构和人员配置，确保工作的高效运转。
2.信息沟通：团组织应建立畅通的信息传递和沟通渠道，通过会议、通知、邮件等形式，及时向团员发布有关工作的信息和通知，并鼓励团员积极反馈和提出建议。
3.工作记录：团组织应建立完善的工作记录系统，包括会议记录、工作日志、汇报材料等。
团务标准化建设
团组织标准化建设是指通过制定一系列标准和相应的管理程序，规范和优化团组织的管理、运作、服务等方面的工作，提高团组织的绩效和服务质量，推进团组织的可持续发展。
具体来说，团务标准化建设可以包括以下方面的内容：
1. 团内管理标准化建设：制定团内日常管理标准，包括团委组织架构、人事管理、财务管理、工作流程等方面的规范。
2. 团员服务标准化建设：建立团员服务标准和相关规章制度，包括团员服务咨询、帮助、指导等方面的规范。
3. 青少年教育标准化建设：制定青少年教育标准和相关教育活动实施规范，包括夏令营、生态考察、社会实践等方面的规范。
4. 团建设备标准化建设：建立团队建设设备档案，设备管理规范和保养制度等相关规范，为团队建设提供优质的服务。
团务标准化建设的实施可以帮助团组织优化管理方式、提高管理效率，同时提升服务质量，提高团员的获得感和满意度。
基层团务工作标准
基层团务工作标准
基层团务工作标准是指基层团组织在开展团务工作时应遵循的一系列规范和要求。
1. 立足团章，明确团务工作职责：基层团组织应依据中国共产主义青年团章程，明确团务工作的职责和任务，坚守团组织宗旨，推动团员和青年群体的成长发展。
2. 树立正确的价值观：基层团组织要积极引导团员树立正确的价值观，倡导团员争做优秀青年，践行社会主义核心价值观。
3. 组织开展团员活动：基层团组织要根据团员的兴趣爱好和需求，积极组织多样化的团员活动，包括学习讨论、文体活动、志愿者活动等，丰富团员的精神文化生活。
4. 做好青年思想政治教育：基层团组织要加强对团员的思想政治教育，引导团员树立正确的世界观、人生观、价值观，培养团员良好的社会责任感和集体意识。
5. 开展志愿服务活动：基层团组织要鼓励团员积极参与志愿服务活动，发挥青年志愿者在社会公益事业中的作用，培养团员奉献精神和社会责任感。
6. 加强团员队伍建设：基层团组织要注重团员队伍建设，加强团员教育培训，提高团员的综合素质和工作能力，培养团员担当重任、勇于创新的精神。
7. 维护团员权益：基层团组织要维护团员的合法权益，关心团员的生活和学习情况，及时解决团员的困难和问题，使团员感受到团组织的关怀和温暖。
8. 加强与上级团组织的联系与协作：基层团组织要积极与上级团组织保持联系，及时反馈工作情况，听取指导意见，共同推动基层团组织的各项工作开展。
以上是基层团务工作标准的一些主要内容，基层团组织应根据实际情况，结合团员需求，具体制定和落实团务工作标准，不断提升团组织的工作水平和服务质量。
基层团委工作手册
基层团委工作手册（年）团委名称：海拉尔团区委组织部制说明一、为加强团的基层组织建设，实现基层团委工作制度化、规范化、科学化，增强团干部的责任感，提高团干部的业务水平和工作能力，特制定本《手册》。
二、《手册》记载必须实事求是，严肃认真，及时准确，字迹清晰。
《手册》作为共青团工作的真实轨迹，是检查、考核团的工作的重要依据之一。
三、《手册》每本使用一年，使用完毕后，作为年度工作档案保存。
各单位应妥善保管。
基层团委主要负责人离岗应及时办理移交手续。
四、上级团委要定期检查所属基层团委填写、执行《手册》制度的情况。
《手册》每年年底要报同级党组织和上级团组织审阅并签署意见，以此作为团工作考核的重要依据。
五、《手册》一律用钢笔填写，也可使用电子版，打印归档。
六、此《手册》记载的仅为常规材料，其它文字和图片、影像资料请自行妥善归档。
七、鼓励有条件的基层团委使用《手册》软件。
全国基层团组织建设网下载网址为：/wei.rar。
目录1、工作知识 (1)2、基层团委基本情况 (10)3、团员基本情况登记表 (11)4、专职团干部基本情况登记表 (13)5、兼职团干部基本情况登记表 (14)6、团员发展计划 (15)7、团委工作例会记录 (16)8、民主生活会记录 (22)9、团员教育评议、年度团籍注册情况登记表 (24)10、团课记录 (25)11、团员、团干部和团组织受奖励情况登记表 (27)12、团员、团干部接受教育培训记录 (28)13、“推优”工作登记表 (29)14、工作项目计划 (30)15、工作项目总结 (31)16、特色工作 (32)17、工作大事记 (34)18、阵地建设情况统计表 (36)19、团费收缴记录 (37)20、团的经费收支情况登记表 (39)21、上级团组织评定 (40)22、同级党组织评定 (41)23、年度工作总结 (42)工作知识一、团工作制度基层团委主要工作任务一、组织团员和青年学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的路线、方针和政策，学习科学、文化和业务。
基层团务工作标准
基层团务工作标准基层团务工作标一、组织建l、按照团章规定，三级团委(总支)应每 2—3 年组织召开一次团代会2、团员满 3 人的应及时成立团支部，团支部每年进行一次改选二、阵地建1、三级团委（总支）：青年之家(包括活动室、学习教育室、新世纪书屋)2、基层团支部：青年之家(学习教育、活动室)三、基础资料管(一)三级团委(总支)：三本五盒一册(卡三本1、共青团工作记录本2、团费收缴登记本3、青年之家家产登记本五盒1、上级团委文件、材料盒2、组织工作资料盒：包括“双推”工作、纳新团员、超龄离团、团员处分、后进帮教等方面资料、表格3、单项大型活动资料盒4、三级团的工作考核资料盒(对基层团支部考核)5、综合资料盒：包括三、四级团组织工作规划、工作总结、青工思想动态分析等一册(卡)团员青年花名册(卡片(二)基层团支部：三本两三本1、团支部工作记录本(团员青年花名册)2、团费收缴登记本3、青年之家家产登记本两盒1、上级团委文件、材料盒2、综合资料盒：包括学习教育资料、岗位培训资料四、制度建(一)三级团委(总支)必须建立和上墙的制1、团委(总支)书记岗位职责2、青年之家使用管理制度(二)基层团支部必须建立和上墙的制1、团支部岗位职责：包括团支部书记、组织委员、宣传委员、生产委员、文体委员等2、青年之家使用管理制度(三)基层团的组织生活制团的组织生活是团组织对团员进行思想教育和团员进行自我教育的基本形式，一般指团员大会、支委会、团小组会和团课，简称“三会一课”制度1、团员（青年）大会。
是由支部全体团员参加的会议，一般每月组织召开一次。
主要是学习贯彻党的路线、方针、政策，讨论支部工作，纳新团员，考核、评议、表彰团员等2、支委会。
每月至少组织召开一次。
主要是讨论研究团支部工作，检查支部工作计划的执行情况，分析青工的思想动态，研究团员发展等3、团小组会。
每月组织召开一次。
主要是学习上级党团组织的文件，汇报思想和工作，交流工作、学习体会，认真开展批评与自我批评4、团课。
基础团务工作规范
基础团务工作规范基层基础团务工作规范目录一、基层团支部建设 (3)（一）基层团组织设置 (3)（二）基层团支部换届 (3)（三）基层团组织班子配备 (4)（四）注意事项 (4)二、团的组织生活 (5)（一）团的组织生活内容及形式 (5) （二）组织团组织生活需要把握的重点 (5) （三）团的组织生活和团组织的活动区别 (5) 三、团员发展 (6)（一）团员发展基本条件和标准 (6) （二）发展团员的程序 (6)（三）注意事项 (7)四、推优入党 (7)（一）推优入党的条件 (7)（二）推优入党的程序 (8)（三）注意事项 (8)五、团费管理 (8)（一）团费收缴标准 (8)（二）团费缴纳的办法 (9)（三）团费的管理 (9)（四）团费的使用 (9)六、团籍管理 (10)（一）团员档案管理 (10)（二）团籍年度注册 (10)（三）团员组织关系接转 (11)七、团干部教育培训 (11)（一）团干部教育培训的原则和目标 (11)（二）教育培训内容 (11)（三）教育培训要求 (12)一、基层团支部建设团的基层组织的形态包括团的支部、总支部和基层委员会。
根据《中国共产主义青年团章程》（以下简称团章）规定，团员在3人以上的单位可以建立支部；团员在30人以上的单位，可以建立总支部；团员在100人以上的单位，可以建立基层委员会。
在基层委员会、总支部下建立支部。
如果工作需要，在基层委员会下也可以建立总支部。
在一个支部内可以分若干个小组。
支部委员会、总支部委员会由团员大会选举产生，每届任期两年或三年，其中大、中学校学生支部委员会每届任期一年。
基层委员会由团员大会或代表大会选举产生，每届任期三年或五年。
（一）基层团组织设置基层团组织的设置一般应经过以下几个环节：1、需建团单位党组织向上一级团组织提出报告。
报告内容包括：本单位团员人数、分布情况；要求设立团委、总支部或支部的理由；下设组织数及设置安排。
上级团组织接报告后，要及时了解其上报情况是否属实，是否符合建立团支部、团总支部、团委的相应条件，并作出批复。
基层团干标准
基层团干标准基层团干标准是指对于团组织基层干部的职责、素质、业务能力以及工作表现等方面的要求。
制定基层团干标准有助于规范团干部队伍建设，提高团干部的工作质量和能力，有效推动团组织的发展。
下面是一份关于基层团干标准的参考内容：一、工作责任1. 忠诚党的事业，坚决贯彻党的路线、方针、政策，履行党的任务，具有强烈的政治意识和党员意识；2. 切实履行团组织工作职责和行使团纪团规纪律监督职责，保证团组织的正常运转；3. 积极参与团组织的各项活动、会议和培训，并能够在工作中克服困难，履行职责；4. 对组织的决策能够深入理解并忠诚执行，坚决执行党的组织路线，确保团组织的工作顺利进行。
二、工作素质1. 具备良好的思想道德品质，具有坚定的理想信念和优秀的道德品质；2. 具有较强的组织能力和协调能力，能够组织团干部和团员开展各种活动；3. 具备较强的沟通表达能力和人际交往能力，在团组织中能够与不同层次和角色的人有效沟通；4. 具有一定的创新精神和责任心，对团组织的工作具有积极的探索和改进意识；5. 具备较强的学习能力和自我提升能力，能够根据工作需要主动学习和提高业务能力。
三、工作业务能力1. 具有扎实的党团组织理论知识和团干部工作常识，熟悉团组织工作的相关政策和法规；2. 具备一定的基层组织管理能力，能够有效组织和管理团组织的工作；3. 具备一定的团干部选拔、培养和管理能力，能够合理规划团干部队伍建设，并进行有效的培训和考核；4. 具备一定的团组织活动策划和组织能力，能够组织各类团组织活动，并能够有效地宣传和推进团建工作；5. 具备一定的青年工作经验和社会工作能力，能够根据青年的需求和实际情况开展相关工作，实现团组织的发展目标。
四、工作表现1. 在团组织工作中出色完成主要工作任务，具备一定的工作成绩和表现，能够得到团员和上级的认可和赞扬；2. 能够在团组织活动中充分发挥自己的能力，组织和指导团员参与各类活动；3. 在团组织的工作中始终坚持党性原则，积极为团员服务，代表团员利益和青年群体的利益；4. 良好的团队合作精神，在团组织的工作中能够与他人有良好的合作，共同完成各项任务；5. 具备良好的组织纪律意识，积极遵守团组织的各项章程、规定和工作纪律，自觉维护团组织的形象。
基层团务工作标准-公文写作
基层团务工作标准农村基层团务工作规范一、制度建设l、依照团章规定，三级团委(总支)应每2—三年机构举办一次团代会；2、共青团员满三人的应立即创立团支部，团支部每一年开展一次换选。
二、组织建设1、三级团委（总支）：青年之家(包含活动场所、学习培训教育室、新时代书斋)；2、农村基层团支部：青年之家(教育学习、活动场所)。
三、基本管理资料(一)三级团委(总支)：三本五盒一册(卡)三本：1、共青团工作记录簿；2、团费收交登记本：3、青年之家财产登记本。
五盒：1、上级领导团委文档、原材料盒；2、基层党建工作材料盒：包含“双推”工作中、纳新共青团员、超龄离团、共青团员处罚、后入帮辅等层面材料、报表；3、单项工程举办活动材料盒；4、三级团的工作中考评材料盒(对农村基层团支部考评)；5、正版综合资料盒：包含三、四级团支部工作计划、工作汇报、青工观念动态变化等。
一册(卡)：团员青年花名册表格(信用卡)(二)农村基层团支部：三本二盒三本：1、团支部工作中记录簿(团员青年花名册表格)；2、团费收交登记本；3、青年之家财产登记本。
二盒：1、上级领导团委文档、原材料盒；2、正版综合资料盒：包含教育学习材料、专业技能培训材料。
四、组织建设(一)三级团委(总支)务必创建和墙上的规章制度1、团委(总支)镇长岗位工作职责；2、青年之家应用管理方案。
(二)农村基层团支部务必创建和墙上的规章制度1、团支部岗位工作职责：包含团支部书记、组织委员、宣传委员、生产制造委员会、健身培训委员会等；2、青年之家应用管理方案。
(三)农村基层团的党的组织生活规章制度团的党的组织生活是团支部对共青团员开展品德教育和共青团员开展自我管理的基本上方式，一般指团员大会、支委会、团小组会和团课，通称“三会一课”规章制度。
1、共青团员（青年人）交流会。
是由党支部全体人员共青团员参与的大会，一般每月机构举办一次。
主要是学习贯彻党的基本路线、战略方针、现行政策，探讨支部工作，纳新共青团员，考评、评定、嘉奖共青团员等。
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基层团务工作标准
基层团务工作标准一、组织建设l、按照团章规定，三级团委(总支)应每2—3年组织召开一次团代会；2、团员满3人的应及时成立团支部，团支部每
年进行一次改选。
二、阵地建设1、三级团委（总支）：青年之家(包括活动室、学习教育室、新世纪书屋)；2、基层团支部：青年之家(学习教育、活动室)。
三、基础资料管理(一)三级团委(总支)：三本五盒一册(卡)三本：1、共青团工作记录本；2、团费收缴登记本：3、青年之家家产登记本。
五盒：1、上级团委文件、材料盒；2、组织工作资料盒：包括“双推”工作、纳新团员、超龄离团、团员处分、后进帮教等方面资料、表格；3、单项大型活动资料盒；4、三级团
的工作考核资料盒(对基层团支部考核)；5、综合资料盒：包括三、四级团组织工作规划、工作总结、青工思想动态分析等。
一册(卡)：团员青年花名册(卡片)(二)基层团支部：三本两盒三本：1、团支部工作记录本(团员青年花名册)；
2、团费收缴登记本；
3、青年之家家产登记本。
两盒：1、上级团委文件、材料盒；2、综合资料盒：包括学习教育资料、岗位培训资料。
四、制度建设(一)三级团委(总支)必须建立和上墙的制度1、团委(总支)书记岗位职责；2、青年之
家使用管理制度。
(二)基层团支部必须建立和上墙的制度1、团支部岗位职责：包括团支部书记、组织委员、宣传委员、生产委员、文体委员等；2、青年之家使用管理制度。
(三)基层团的组织生活制度团的组织生活是团组织对团员进行
思想教育和团员进行自我教育的基本形式，一般指团员大会、支委会、团小组
会和团课，简称“三会一课”制度。
1、团员（青年）大会。
是由支部全体团员参加的会议，一般每月组织召开一次。
主要是学习贯彻党的路线、方针、政策，讨论支部工作，纳新团员，考核、评议、表彰团员等。
2、支委会。
每月至少组织召开一次。
主要是讨论研究团支部工作，检查支部工作计划的执行情况，分
析青工的思想动态，研究团员发展等。
3、团小组会。
每月组织召开一次。
主要是学习上级党团组织的文件，汇报思想和工作，交流工作、学习体会，认真开
展批评与自我批评。
4、团课。
一般每季度组织召开一次。
主要是组织团员青年学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，系统地、
有计划地讲解学习团章基本内容和知识。
5、三级团委(总支)每月必须召开一次团委(扩大)会或工作例会，半年集中组织上一次大型团课。
6、三级团委(总支)
班子每季度对单位青工进行一次思想动态分析，并向上级团委和同级党委写出
书面报告。
(四)团的活动制度团的活动是团组织针对青年特点而采取的有组织、有计划、有目的、有系统的丰富多彩的集体行动。
1、团的思想教育活动。
对青年进行理想信念教育、形势任务教育、职业道德教育等。
团支部一般每月组织
一次，三级团委(总支)每季度组织一次。
2、团的生产突击活动。
围绕单位中心任务，组织带领团员青年勇于承担生产中的急、难、险、重任务，立足岗位，
建功立业。
团支部每月至少组织两次，三级团委(总支)每季度组织一次。
3、青工技术培训活动。
引导青工学理论、学业务、学科技，组织开展岗位培训、导
师带徒、技术比武和岗位练兵等活动。
团支部每周上一次技术课，每季度举办
一次岗位练兵或技术比武活动，三级团委(总支)每年至少组织一次大型技术比武。
4、青年创新创效活动。
引导青工围绕生产中的难点、重点出主意、想办法。
团支部成立“五小”攻关小组和修旧利废活动小组，经常性地开展“五小”竞赛、提合理化建议和修旧利废等活动。
5、团的文体娱乐活动。
寓教于文，寓教于乐，用丰富多彩、健康向上的文体娱乐活动占领青工业余文化阵地和思想阵地。
团支部每月或每季度组织一次，三级团委(总支)每季度或每半年组织一次。