怎样解除劳务协议合同书

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劳务合同解除方法

一、引言劳务合同是劳动者与用人单位之间建立劳动关系的基础性法律文件，明确了双方的权利和义务。

然而，在实际工作中，由于各种原因，双方可能会出现解除合同的情况。

本文将详细介绍劳务合同解除的方法，以供参考。

二、劳务合同解除的情形1. 双方协商解除：在合同履行过程中，如果双方协商一致，可以解除合同。

2. 单方解除：在特定情况下，一方可以单方面解除合同。

3. 法定解除：根据法律规定，在特定情况下，一方可以解除合同。

三、劳务合同解除的方法1. 双方协商解除（1）协商过程：双方就解除合同达成一致意见后，应签订书面协议，明确解除合同的日期、原因、补偿等事项。

（2）注意事项：在协商过程中，双方应保持诚信，充分沟通，确保协议内容的公平、合理。

2. 单方解除（1）劳动者单方解除：劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

在试用期内，劳动者可以提前3日通知用人单位解除劳动合同。

（2）用人单位单方解除：用人单位有下列情形之一的，可以解除劳动合同：①劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度；②劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害；③劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作；④劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；⑤劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

3. 法定解除（1）劳动者死亡或者被宣告死亡，或者失踪的；（2）用人单位被依法宣告破产的；（3）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；（4）法律、行政法规规定的其他情形。

四、解除合同后的手续1. 劳动者应当向用人单位提交解除劳动合同的书面通知。

2. 用人单位应当出具解除劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

3. 双方应当依法结算工资、经济补偿金等。

解除劳务的相关程序和流程

解除劳务的相关程序和流程劳务关系解除是指用人单位与劳务人员的雇佣关系在一定条件下终止的过程。

在解除劳务之前，双方应当了解相关的程序和流程，以便合法地解除劳务关系并维护双方的权益。

本文将介绍解除劳务的相关程序和流程。

一、解除劳务的程序1. 双方协商解除双方可以自愿协商解除劳务关系。

在协商解除前，应当明确解除的原因、方式以及解除后的权益处理等事项。

双方可以通过面谈、书面协议等形式达成一致，并在解除劳务后进行相应的权益清算。

2. 终止劳务合同劳务合同是用人单位与劳务人员之间约定劳务关系的正式文件。

根据劳动法的规定，劳务合同可以根据双方的意愿进行终止。

解除劳务关系时，用人单位应向劳务人员发出书面通知，明确解除的原因、时间以及相关的权益处理等内容。

劳务人员也可以向用人单位提出解除劳务的申请。

3. 提前解除劳务根据劳动法的规定，双方可以协商约定提前解除劳务。

在提前解除劳务时，用人单位应当支付劳务人员相应的经济补偿，并按照劳动法规定的程序进行相应的手续。

二、解除劳务的流程1. 提前通知用人单位在解除劳务前应提前向劳务人员发出书面通知，明确解除的时间和原因。

通知中还应说明解除后的权益处理、工资结算等事项。

2. 劳务人员申请解除劳务人员也可以主动向用人单位提出解除劳务的申请。

申请时，劳务人员应当明确解除的原因，并与用人单位协商解决相关的问题。

3. 清算权益解除劳务后，双方应当进行相应的权益清算。

用人单位应支付劳务人员相应的经济补偿和工资等待遇。

劳务人员也应将用人单位的财务清算清单核对无误后签字确认。

4. 解除劳务合同在劳务关系解除后，双方应当解除劳务合同。

用人单位应向劳务人员提供劳务合同解除书，同时劳务人员也可以申请解除劳务合同。

5. 劳务关系注销劳务关系解除后，用人单位应向劳务所在地的劳动部门办理劳务关系注销手续。

劳动部门将劳务关系注销后，劳务人员正式离开用人单位。

总结：解除劳务的程序和流程是双方依法解除劳务关系的基本要求。

解除劳务关系协议书范本4篇

解除劳务关系协议书范本4篇篇1解除劳务关系协议书范本解除劳务关系协议书甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲乙双方在平等协商的基础上，经协商，就解除劳务关系事宜达成如下协议：一、双方约定自自愿离职日期起生效解除劳务关系。

二、解除劳务关系事项1. 乙方应当在协议签署之日起三日内将公司所有财务、物品等总清，无欠款应当立即归还，签署本协议后不得有任何索要行为，且保证公司不因此产生损失。

2. 甲方应当在解除劳务关系后的三日内为乙方出具离职证明；并自解除劳务关系日起一个月内结清乙方依法享有的职工福利、工资等款项。

3. 协议签署后，乙方应当自行办理社会保险转移手续，自主解除外国员工居留证的相关手续。

三、解除劳务关系的手续1. 解除劳务关系的协议书需由甲乙双方签字盖章方为具有法律效力。

2. 本协议经甲乙双方确认签字后生效，自甲方公司盖章之日起生效。

十六、其他事项1. 解除劳务关系后，双方为避免引起不必要的纠纷，双方不再因解除劳务关系事项继续提出其他要求。

2. 双方同意，本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3. 本协议所产生的一切争议，应协商解决。

如无法协商解决，则应依法向所在地法院起诉。

（以下无正文。

）甲方单位：（公司名称）法定代表人（签字）：__________ 年月日乙方个人：（员工姓名）签字：__________ 年月日篇2解除劳务关系协议书范本尊敬的xx公司：根据《中华人民共和国劳动法》和相关法规、规章的规定，本着平等自愿、协商一致的原则，我公司与您公司就解除劳务关系一事达成如下协议：一、解除劳务关系的原因基于工作发展的需要和双方自愿，经双方协商一致，自愿解除双方劳务关系。

二、协商解决劳务关系双方就解除劳务关系的协商决定如下：1.解除劳务关系的日期：自签署本协议之日起生效。

2.解除劳务关系后，双方不再承担相互之间的劳动关系，相互之间无需再支付任何经济补偿。

3.解除劳动关系后，双方均无追索彼此的任何法律责任。

解除劳务关系协议书范本4篇

解除劳务关系协议书范本4篇篇1解除劳务关系协议书范本甲方（单位）：乙方（个人）：鉴于甲、乙双方自愿解除劳务关系，经协商一致，特订立本协议。

一、协议的原因1. 甲方与乙方因***签订了《劳务合同》，约定本《劳务合同》自***生效。

自双方签订《劳务合同》以来，乙方未正常履行劳动合同，经综合考虑，甲、乙双方为避免日后产生纠纷，经协商同意解除《劳务合同》，自愿签订本协议。

2. 甲、乙双方本着相互尊重、友好协商原则，经过友好协商，就解除劳务关系事宜取得协议，解除劳务关系系双方自愿决定，不存在任何一方违背自己意愿被迫签订协议的情况，各项权利义务均得到妥善保障。

二、协议的内容1. 本协议各项规定，系双方自愿达成，对双方具有法律约束力。

2. 解除劳务关系的日期：本协议自双方签字后生效。

3. 甲、乙双方应将原文件、资料、资产移交给对方，并办理相关交接手续。

4. 乙方应于解除劳务关系后7个工作日内离开甲方工作场所，同时应及时清理办理个人辞职手续、工作交接交接等工作。

5. 乙方应完全理解且知情且明白不再享有任何与劳务合同相关待遇，包括但不限于工资、奖金、津贴、报道费、补贴等。

6. 甲、乙双方均充分理解并明白，解除劳务关系后，乙方有义务保守甲方的商业秘密，保护甲方的商誉和企业利益。

7. 甲、乙双方解除劳务关系后不得擅自以甲方名义从事与甲方类似业务，以免侵犯甲方的合法权益。

8. 本协议未约定事项，按原劳务合同的有关规定执行。

三、本协议生效及履行1. 本协议自双方签字之日起生效。

2. 协议各项约定的履行，均应双方共同遵守。

3. 若一方未能按本协议的约定履行，则应按法律规定承担相应的法律责任。

甲方（盖章）：乙方（签字）：年月日年月日同意本协议：不同意本协议：年月日年月日（以上协议经双方当事人协商而成，属于自愿解除劳务关系，均无强制、欺骗等情况，敬请确认。

）以上所述即解除劳务关系协议书范本，希望对您有所帮助。

篇2解除劳务关系协议书范本甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于：甲、乙双方为一致同意，特订立如下《解除劳务关系协议书》，以便明确双方的权利和义务，便于双方今后之合法权益。

解除劳务关系协议书范本6篇

解除劳务关系协议书范本6篇篇1解除劳务关系协议书甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于：1. 甲方是一家（公司类型）公司，乙方于（入职日期）加入甲方，担任（职位）一职；2. 根据双方的协商一致，甲方与乙方解除劳务关系；经双方协商一致，特订立本协议如下：一、劳务关系解除的原因1. 乙方提出辞职，甲方同意解除劳务关系；2. 乙方因个人原因申请解除劳务关系，经协商双方一致同意；3. 乙方另谋他职，甲方同意解除劳务关系；二、解除劳务关系的方式1. 乙方提出书面辞职，经甲方审批同意后解除劳务关系；2. 双方协商一致，书面签署本协议后解除劳务关系；三、劳务关系解除后的权利义务1. 甲方应于解除劳务关系之日起（工作日）内结清乙方的工资、加班费、年假折现金等；2. 乙方应交还公司所有资料、设备，完成交接工作；3. 双方均保证在协议生效后不损害对方的声誉，不泄露公司机密信息；四、其他事项1. 本协议自双方签署之日起生效；2. 本协议一式两份，甲方、乙方各执一份，具有同等法律效力；甲方（公司名称）：乙方（员工姓名）：签字：签字：日期：日期：解除劳务关系协议书范本制定日期：________ 年____ 月____ 日鉴于：甲方与乙方本式解除劳务合同并已经结清双方之间应当履行的各项权利及义务，现双方特订立本协议如下：一、协议解除的依据1. 甲、乙双方劳动合同已经书面签订，乙方任职于甲方（部门名称），并已履行双方的权利义务；2. 双方经友好协商一致，自愿解除劳动关系，恢复各自独立权利；二、解除后甲、乙双方的权利义务：1. 乙方交还甲方所属资料、设备等，并完成交接工作；2. 甲方应于乙方交接完毕后（工作日）内结清乙方的工资、加班费等；3. 乙方有权要求甲方出具解除劳动合同的证明文件；4. 双方同意在本次协议生效后不再有其他约束关系，互不向对方主张与劳动合同有关的任何权利；三、免责条款由于双方均是自愿解除劳动关系，在解除后任何一方不得要求另一方承担赔偿责任；四、争议的解决办法如因解除本协议所引起的一切争议应友好协商解决，协商不成，双方同意提交（甲方注册地）仲裁委员会仲裁解决；五、其他条款1. 本协议自双方签字之日生效；2. 本协议一式两份，甲方、乙方各执一份，均具有同等法律效力；甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）签字：签字：日期：日期：（盖章）（盖章）以上为解除劳动关系协议书范本，乙方（员工姓名）的解雇或者离职是一件严肃的事情，双方在签署协议书时应认真审阅并遵守相关协议的约定。

解除劳务协议协议书

解除劳务协议协议书第一篇范文：合同编号：_______甲方：__________乙方：__________鉴于甲乙双方于____年____月____日签订的《劳务协议》（以下简称“原协议”）第____条的规定，甲乙双方经友好协商，就解除原协议达成如下协议：一、解除协议1.甲乙双方同意自本协议签订之日起，解除原协议。

2.甲乙双方同意，解除原协议后，乙方应停止履行原协议项下的劳务义务。

3.甲乙双方同意，解除原协议后，甲方不再支付原协议项下的劳务报酬。

二、解除协议的生效1.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本协议生效后，原协议即告解除，甲乙双方互不追究。

三、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议未尽事宜，甲乙双方可另行协商解决。

3.本协议解除原协议，原协议中与本协议不一致的部分以本协议为准。

甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年____月____日1.原劳务协议2.解除协议的申请3.其他相关文件第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方：__________乙方：__________第三方：__________鉴于甲乙双方于____年____月____日签订的《劳务协议》（以下简称“原协议”）第____条的规定，甲乙双方经友好协商，同意引入第三方主体，就解除原协议达成如下协议：一、第三方主体引入1.甲乙双方同意，第三方作为新的合同主体，加入原协议，并享有原协议项下的权利和义务。

2.甲乙双方同意，第三方的主导权归甲方所有，甲方有权决定第三方在合同中的权益和义务。

二、甲方权益保障1.甲方同意，乙方在解除原协议后，应继续履行原协议项下的义务，并向甲方支付原协议约定的劳务报酬。

2.甲方同意，乙方在解除原协议后，不得利用原协议项下的技术和信息，从事与甲方业务相竞争的活动。

3.甲方同意，乙方在解除原协议后，应立即停止使用原协议项下的商标、专利等知识产权。

解除劳务关系协议书范本4篇

解除劳务关系协议书范本4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1解除劳务关系协议书范本甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方与乙方之间建立劳务关系已有一段时间，为了维护双方合法权益，经过充分协商，自愿达成以下协议：一、协议解释1. 根据双方的协商一致，自愿解除原有的劳务关系，双方均无异议。

2. 协议解除的劳务关系系指甲方与乙方之间因工作而建立的用工协议。

3. 乙方离职后，应主动交还公司所有的物品和资料。

二、解除生效1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。

2. 乙方应在解除劳务关系后的三天内完成离职手续。

三、解除后义务1. 双方在本协议生效后，互不约束对方任何形式的行动与说词。

2. 乙方解除劳务关系后的任何违约行为，与甲方无关，应自行承担法律责任。

四、协议终止1. 本协议生效后，解除双方之间的一切劳务关系，并不影响双方其他权益的互相追究。

2. 甲方应按照国家有关规定结清解除劳务关系后应支付的工资、奖金等各类款项。

五、保密条款1. 双方对于因劳务关系有关事宜所获知的任何信息，都应予以保密。

2. 乙方对于甲方的商业秘密以及其它机密信息的泄露，应承担法律责任。

六、其他事项1. 对于本协议未尽事项，双方可另行协商一致。

2. 本协议一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（公司名称）：____________________乙方（员工姓名）：____________________签约日期：年月日※※※※※※※※※※※※※※※※※※※※特此解除劳务关系协议书，以资证明。

以上是关于解除劳务关系协议书的范本，双方在解除劳务关系时，应当遵守相关的法律法规和公司规章制度，合法合规地进行解除劳务关系。

希望双方能够依法解决解除劳务关系过程中的各项事务，保持良好的合作关系。

篇2解除劳务关系协议书范本甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方和乙方劳务关系变动，经协商一致，特签订本解除劳务关系协议书，具体协议如下：一、解除劳务关系事由甲方和乙方双方经过友好协商，由于个人原因（如：身体原因、调离岗位等）等原因解除劳务关系。

解除劳务合同书范本7篇

解除劳务合同书范本7篇篇1甲方（公司）：_________乙方（员工）：_________鉴于甲、乙双方于_____年_____月_____日签订了劳务合同，现因以下原因，经双方协商一致，同意解除该劳务合同：一、解除原因1. 乙方因个人原因，主动提出解除劳务合同；2. 甲方因业务调整，无法继续提供乙方原岗位的工作条件；3. 乙方在甲方工作期间，存在严重违纪行为，甲方有权依据劳务合同及相关法律法规解除劳务合同。

二、解除时间本劳务合同自_____年_____月_____日起解除。

三、双方权利义务1. 甲方应当为乙方办理离职手续，包括工资结算、社保关系转移等；2. 乙方应当配合甲方完成离职手续，确保离职过程顺利进行；3. 甲方应支付乙方的工资及福利待遇至_____年_____月_____日；4. 乙方在离职后，应当遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。

四、违约责任1. 甲方未按照约定支付乙方工资及福利待遇的，应当承担违约责任；2. 乙方未按照约定配合甲方完成离职手续的，应当承担违约责任。

五、其他事项1. 本劳务合同解除后，双方应当继续履行保密义务，不得损害对方合法权益；2. 本劳务合同解除后，乙方在甲方的工作年限终止，甲方不再为乙方承担任何形式的责任；3. 本劳务合同解除后，双方应当友好协商解决其他相关事宜。

六、争议解决1. 本劳务合同解除过程中，如双方发生争议，应当首先通过友好协商解决；2. 协商不成的，任何一方均可向甲方所在地劳动争议调解委员会申请调解；3. 调解不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、附则1. 本劳务合同自双方签字或盖章之日起生效；2. 本劳务合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

甲方（公司）：_________（签字或盖章）乙方（员工）：_________（签字或盖章）日期：_____年_____月_____日篇2甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________甲、乙双方于_____年_____月_____日签订了劳动合同，现因下列原因，由甲方提出并经双方协商一致，同意解除劳动合同：一、双方协商一致同意解除劳动合同。

解除劳务关系协议书范本5篇

解除劳务关系协议书范本5篇篇1甲方（用人单位名称）：___________________________乙方（劳务人员姓名）：___________________________身份证号码：___________________________________联系方式：___________________________________鉴于甲、乙双方基于合法、公正、诚实信用原则建立劳务关系，经过协商后双方决定解除此劳务关系。

为明确解除事宜，保障双方权益，特订立本协议，以兹信守。

一、协议目的双方同意，在平等、自愿的基础上，通过友好协商，解除原有的劳务关系，并对此劳务关系的解除作出明确、全面的约定。

二、解除原因经双方协商，同意因以下原因解除劳务关系：___________________________ （具体原因）。

三、双方权利义务1. 甲方确认已对乙方履行了全部应尽义务，包括但不限于劳动报酬、福利待遇、社会保险等。

2. 乙方确认收到应得的全部劳动报酬，并承诺不再向甲方主张任何形式的补偿或赔偿。

3. 双方同意，本协议签署后，乙方应妥善保管与甲方有关的商业秘密及机密信息，不得泄露或非法使用。

4. 乙方应在约定时间内完成离职交接工作，确保甲方正常工作秩序。

四、解除程序1. 双方同意自本协议签署之日起，正式解除劳务关系。

2. 乙方应按甲方规定办理离职手续，包括但不限于工作交接、物品归还等。

3. 甲方在乙方办理完毕离职手续后，支付应付给乙方的费用。

4. 双方同意在本协议签署后__日内，甲方为乙方办理社会保险等相关事宜的转移或终止手续。

五、违约责任1. 若甲方未按照本协议约定支付应付费用或办理相关手续，应承担违约责任。

2. 若乙方未按照本协议约定办理离职手续或泄露甲方商业秘密，应承担违约责任。

3. 违约方应按照法律规定承担因此产生的所有损失和费用。

六、争议解决因本协议引起的任何争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

公司与劳务派遣公司解除协议书

公司与劳务派遣公司解除协议书尊敬的______公司：
根据双方协议，经过友好协商，公司与劳务派遣公司决定解除现有协议。

具体内容如下：
一、解除协议日期为______，双方自解除协议生效之日起停止合作关系。

二、公司应当支付劳务派遣公司已经提供的劳务费用，并在解除协议后的
______个工作日内将费用支付至劳务派遣公司指定账户。

三、劳务派遣公司应当在解除协议后的______个工作日内将已派遣员工撤回，并协助员工顺利离开公司。

四、双方在解除协议后不得擅自泄露对方的商业机密和机构信息，否则应
承担相应法律责任。

五、双方解除协议后，不得以任何理由再次恢复合作关系，如有需要重新
合作，须重新签订新的协议。

六、本协议自双方签字盖章之日起生效，具有法律效力。

特此协议，以解除公司与劳务派遣公司现有协议为目的，双方签字盖章生效。

公司（盖章）：______
劳务派遣公司（盖章）：______
签字人：______ 日期：______。

劳务派遣解除协议申请书

劳务派遣解除协议申请书尊敬的xxx公司：您好！根据《劳动法》和相关法律法规以及双方签订的劳动合同，我以劳务派遣形式被派遣至贵公司工作。

但是，由于某种原因，我不得不提出劳务派遣解除协议申请，特此向贵公司提交申请书。

一、解除原因经过我慎重考虑，基于以下原因，我决定申请解除劳务派遣关系：（此处根据实际情况陈述解除原因，可以是工作环境、工资待遇、个人发展等方面的问题）二、解除要求针对上述解除原因，我诚恳希望贵公司能够满足以下要求：1. 尽快处理并批准我的解除申请。

2. 结束劳务派遣关系后，及时支付所有相关工资、福利和补偿。

3. 提供解除劳务派遣合同的书面确认，并注明解除日期及双方责任。

4. 确保解除劳务派遣对我今后就业不产生不良影响，并且不泄露我在贵公司期间的个人信息。

三、解除流程1. 面谈：请贵公司安排面谈时间，以进一步沟通解除事宜。

2. 合同解除：在达成一致意见后，双方应协商解除合同的具体细节以及支付事宜，并共同签署《解除劳务派遣协议》。

3. 补偿支付：贵公司应当按照合同约定，将应支付的工资、福利和补偿款项在解除之日起的合理期限内支付给我。

4. 办理解除手续：解除之后，贵公司需要对解除事项进行书面确认，并注明解除日期及责任。

四、结束注意事项1. 我将按照贵公司的要求，如实交代劳务派遣期间的工作情况，并交接相关部门的工作事宜。

2. 贵公司应妥善处理解除后的劳务派遣员工的个人信息，确保不泄露个人隐私。

3. 双方应友好解除合同，并保持良好的沟通和合作关系。

五、最后声明本申请书系本人真实意愿，如有法律纠纷，应依法解决。

敬请理解并尽快回复解除劳务派遣协议申请。

祝贺贵公司工作顺利，业务蒸蒸日上！此致敬礼申请人：（个人签名）日期：。

解除劳务关系协议书

解除劳务关系协议书甲方：（公司名称）乙方：（个人姓名）鉴于甲方与乙方之间存在劳务关系，经双方友好协商达成如下协议：一、解除劳务关系的原因鉴于乙方在甲方公司上班期间表现不符合甲方的职业要求，未能履行与职位相应的工作职责，并出现了严重违纪行为，严重影响了甲方的正常劳动秩序。

为了保护甲方公司的正常经营秩序，双方一致决定解除劳务关系。

二、解除劳务关系的方式根据双方的协商结果，乙方同意自愿离职，结束与公司的劳务关系。

双方自愿达成以下约定：1. 乙方同意立即停止在甲方公司的工作，自本协议生效之日起，不再享有任何劳动权益和社会保险福利。

2. 甲方将按照国家相关法律法规和公司的相关规定，结算乙方辞职前的工资、加班费、年假等待遇，并在15个工作日内支付至乙方指定的银行账户。

3. 双方确认，乙方解除与甲方的劳务关系后，将不得将公司的商业秘密、客户资料和商业机密等保密信息泄露给任何第三方。

三、遣散费的支付方式鉴于乙方解除与甲方的劳务关系，甲方同意给予乙方遣散费作为补偿。

遣散费的支付方式如下：1. 根据乙方在甲方公司工作的年限，按照《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规的规定进行计算，支付相应金额的遣散费。

2. 乙方同意甲方公司代扣代缴与乙方解除劳务关系有关的个人所得税，支付给乙方的遣散费将扣除相应的税款。

四、保密责任乙方同意在解除劳务关系后继续承担与甲方签订的《保密协议》中约定的保密责任，保护甲方公司的商业秘密和商业机密等相关信息，不得泄露给任何非授权人员。

五、争议解决方式双方在履行过程中如发生争议，应友好协商解决。

协商不成的，任何一方均有权向劳动争议调解委员会提出调解申请或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

六、协议生效及终止1. 本协议经双方签字盖章后生效，并自解除劳务关系之日起执行。

2. 本协议一经签署生效，双方均不得撤销或变更，除非经双方协商一致达成书面协议。

（以下为签字空间）甲方：（公司名称）签字：日期：乙方：（个人姓名）签字：日期：。

解除劳务关系协议书

解除劳务关系协议书甲方（用人单位）：单位名称：＿____法定代表人：＿____地址：＿____联系电话：＿____乙方（劳务提供方）：姓名：＿____性别：＿____身份证号码：＿____地址：＿____联系电话：＿____鉴于甲、乙双方于_____年_____月_____日签订了《劳务协议》（以下简称“原协议”），现经双方友好协商，就解除原协议相关事宜达成如下协议：一、解除劳务关系的原因双方一致同意，基于以下原因解除劳务关系：1、工作任务完成：原协议约定的工作任务已经完成，且双方不再有后续合作的需求。

2、业务调整：甲方因业务战略调整，不再需要乙方提供原协议约定的劳务服务。

二、解除劳务关系的时间双方确认，劳务关系自_____年_____月_____日起正式解除。

三、双方的权利和义务1、甲方的权利和义务甲方有权按照原协议的约定，对乙方在劳务关系存续期间的工作表现进行评估和结算。

甲方应按照本协议的约定，向乙方支付相应的费用。

甲方应协助乙方办理与劳务关系解除相关的手续，如工作交接等。

2、乙方的权利和义务乙方有权要求甲方按照本协议的约定支付相关费用。

乙方应按照甲方的要求，完成工作交接，包括但不限于交还工作设备、文件资料等。

乙方应保守在劳务关系存续期间所知悉的甲方商业秘密和机密信息，不得向任何第三方披露。

四、费用结算1、工资及报酬结算甲方应结算乙方截至解除劳务关系之日的工资及报酬，共计人民币_____元。

甲方应在_____年_____月_____日前，将上述款项支付至乙方指定的银行账户。

2、经济补偿鉴于双方解除劳务关系的原因，甲方同意向乙方支付经济补偿人民币_____元。

甲方应在_____年_____月_____日前，将上述经济补偿支付至乙方指定的银行账户。

3、其他费用双方确认，除上述工资、报酬和经济补偿外，甲方无需再向乙方支付任何其他费用。

五、工作交接1、乙方应在_____年_____月_____日前，完成工作交接，并向甲方提交工作交接清单。

解除劳务关系协议书

解除劳务关系协议书
甲方：（公司名称）
乙方：（员工姓名）
鉴于：甲方与乙方因工作关系签订了劳务关系协议，并在此期间共同履行了各自的义务。

然而，由于某种原因，双方在今后的合作中出现了一些问题，导致无法继续保持原有的劳务关系。

为了维护双方的合法权益，经双方协商一致，特约定如下：
一、解除原因
1. 甲方认为乙方工作表现不符合公司要求，导致工作效率低下，给公司造成了一定的经济损失。

2. 乙方认为甲方对其工作环境和待遇没有提供充分保障，给乙方造成了不适和困扰。

二、解除办法
1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，并取代之前签订的劳务关系协议。

2. 双方自愿解除劳务关系，不再负有继续履行劳务关系协议的义务。

三、甲方责任
1. 甲方应当依法支付乙方的工资、加班费、奖金等应得的报酬，并提供合法的工作证明和工资证明。

2. 甲方将乙方的个人工作经历、工作能力等真实情况告知下一任劳务合作方或下家雇主。

四、乙方责任
1. 乙方应当退回甲方给予的公司资产和相关文档，包括但不限于工作设备、文件、电子数据等。

2. 乙方应当按照甲方的要求做好交接工作，确保工作平稳过渡。

五、争议解决
本协议的履行和解释适用于国家相关劳动法律法规的规定。

如一方违反本协议，需承担相应的法律责任。

六、生效与终止
本协议自双方签字盖章之日起生效，具有法律约束力。

本协议解除后，双方之间的所有权利和义务终止。

本协议一式两份，甲方和乙方各持一份，具有同等法律效力。

甲方（公司盖章）：日期：
乙方：
日期：。

解除劳务关系协议书

解除劳务关系协议书解除劳务关系协议书甲方：[公司名称]乙方：[个人姓名或劳务公司名称]鉴于甲、乙双方就劳务关系解除一事达成一致意见，经友好协商，特订立本协议，以资共同遵守。

具体内容如下：一、解除原因1. 甲方与乙方之间的劳务关系存在以下不可调和或不可弥合的矛盾、争议、冲突、分歧导致双方无法继续保持合作；2. 按照相关法律法规的要求，双方的劳务合同期限已届满或因其他原因无法继续执行。

二、解除方式1. 甲、乙双方一致同意解除现有劳务合同；2. 甲方与乙方进行友好协商，一致同意终止劳务合同，并解除双方因此合同而产生的一切权利和义务。

三、权益处理1. 乙方在解除劳务关系后，无权以本合同为由向甲方提出任何赔偿或索赔要求；2. 乙方应按照甲方要求，如实交付其在劳务期间所拥有的任何甲方财产、文件等，并做好交接工作；3. 双方同意互不追究对方因解除劳务关系而导致的任何损失。

四、违约责任1. 乙方一方擅自解除劳务合同，应承担相应的违约责任，并赔偿甲方因此所产生的一切直接和间接损失；2. 如因不可抗力等特殊原因导致解除劳务合同，双方互不承担任何责任。

五、其他约定1. 本协议的解读、效力及争议解决均适用中华人民共和国相关法律以及甲方所在地有管辖权的法院；2. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力；3. 本协议一经签署生效，任何一方不得撤回或撤销。

附件：1. 劳务合同2. 甲乙双方件复印件法律名词及注释：1. 劳务关系：指劳务担保方与用工方之间建立的雇佣关系。

2. 劳务合同：劳务担保方和用工方就劳务提供和报酬支付等事项协商达成的合同。

可能遇到的困难及解决办法：1. 双方在友好协商过程中出现分歧时，可委托第三方中立机构或专业人士进行调解；2. 若附属文件缺失或存在瑕疵，可通过甲乙双方共同补充或修订，确保合法有效；3. 如有必要，可就解除劳务关系事宜咨询律师或法律专家的意见，确保合同合规。

甲方（盖章）：乙方（个人签名/公司盖章）：日期：日期：。

[参考]解除劳务协议书如何写5篇

[参考]解除劳务协议书如何写5篇篇1解除劳务协议书本协议于XXXX年XX月XX日在_____________(地点)由以下双方签署：一、甲方：（以下简称甲方）名称：________________________地址：________________________法定代表人：_________________职务：________________________联系方式：___________________二、乙方：（以下简称乙方）姓名：________________________性别：________________________年龄：________________________住址：________________________联系方式：___________________鉴于甲乙双方于XXXX年XX月XX日签订的劳务协议，现因以下原因双方协商并决定解除该协议，为明确双方权利义务，达成如下解除劳务协议条款：一、协议解除原因概述双方同意明确协议解除的原因，包括但不限于乙方个人原因、甲方业务调整等。

双方应确保真实、充分地披露与协议解除相关的所有情况。

二、解除劳务协议的具体条款（一）双方一致同意解除原劳务协议，自本协议签署之日起，原劳务协议终止。

（二）乙方应确保工作交接的顺利进行，包括但不限于工作内容、工作进度、物品交接等。

如涉及相关费用结算，双方应依据实际情况进行结算。

（三）甲方应按照劳务协议的约定，对乙方进行合理的工作补偿。

补偿方式及金额双方已达成一致意见。

（四）双方应共同确保解除劳务协议过程中不涉及任何形式的纠纷、诉讼或仲裁。

如因解除劳务协议引发争议，双方应友好协商解决。

三、知识产权保护及保密义务（一）乙方在甲方工作期间所接触到的商业机密、技术秘密等应严格保密，不得向第三方泄露或用于个人用途。

（二）乙方应妥善保管甲方财物，不得擅自复制或带走与工作相关的资料、设备等。

四、违约责任及赔偿（一）如双方中的任何一方违反本协议中的任何条款，违约方应承担相应的违约责任。

解除劳务合同告知书

尊敬的[员工姓名]：您好！首先，感谢您在过去的时间里为我公司做出的辛勤付出和贡献。

根据我国《劳动合同法》及相关法律法规的规定，结合我公司的实际情况，现就解除您与我公司签订的劳务合同一事，特此告知如下：一、解除原因1. 经公司综合考虑，您的工作表现、能力及工作态度与公司发展需求不完全匹配，无法满足岗位要求。

2. 根据公司业务调整，您所在岗位已不再需要，为了公司长远发展，需对现有岗位进行调整。

3. 您在试用期内，未能达到公司对试用员工的基本要求，根据《劳动合同法》第二十一条的规定，公司决定解除与您的劳务合同。

二、解除方式根据《劳动合同法》第四十条的规定，公司决定与您协商解除劳务合同。

现将协商解除的相关事宜告知如下：1. 双方协商一致后，签订《协商解除劳动合同协议书》。

2. 协商解除劳动合同协议书签订后，您需按照协议约定办理离职手续。

3. 离职手续办理完毕后，公司将按照法律规定向您支付经济补偿。

三、经济补偿根据《劳动合同法》第四十七条的规定，公司决定向您支付经济补偿。

具体补偿标准如下：1. 您在公司工作期间，每月工资为人民币[工资数额]元。

2. 您在公司工作满一年的，每满一年支付一个月工资的经济补偿；不满一年的，按实际工作月数支付。

3. 经济补偿总额为人民币[经济补偿总额]元。

四、离职手续1. 您需在[具体日期]前，将工作交接给接替您的同事，确保工作顺利进行。

2. 办理离职手续时，请携带以下材料：（1）身份证原件及复印件；（2）劳动合同原件；（3）离职证明；（4）银行账户信息（用于支付经济补偿）。

3. 办理完毕离职手续后，公司将为您出具离职证明。

五、其他事项1. 在您离职期间，如遇公司内部招聘，您享有优先录用权。

2. 如您对解除劳务合同有异议，可在收到本告知书之日起[具体时间]内向公司提出。

请您在收到本告知书后，认真阅读并按照要求办理相关事宜。

如有疑问，请及时与人力资源部联系。

再次感谢您为公司做出的贡献，祝您在未来的日子里一切顺利！特此告知。

解除劳务合同申请书

尊敬的[公司名称]领导：
您好！
我是贵公司[部门名称]的劳务人员[姓名]，现因个人原因，特向贵公司提出解除双方签订的劳务合同，恳请予以批准。

一、解除合同的原因
1. 家庭原因：由于家庭突发状况，我需要回家处理，无法继续在贵公司工作。

2. 个人发展：经过深思熟虑，我决定调整自己的职业规划，寻求新的发展机会，
因此需要解除与贵公司的劳务合同。

3. 职业技能：在贵公司工作期间，我意识到自己在某些专业技能方面还有待提高，希望有更多时间去深造，提升自己的综合素质。

二、解除合同的时间
鉴于以上原因，我决定在[具体日期]正式提出解除劳务合同。

在此之前，我会尽我所能完成手头的工作，确保不影响公司的正常运营。

三、合同解除后的处理
1. 工资结算：在合同解除后，我愿意按照贵公司的规定，结算我在公司期间的工资、奖金等相关费用。

2. 工作交接：我会积极配合公司安排，完成工作交接，确保不影响公司的正常工作。

3. 保密协议：我承诺在合同解除后，继续履行保密协议，不泄露公司的商业秘密。

四、其他事项
1. 在合同解除过程中，如有需要，我会积极配合贵公司进行相关手续的办理。

2. 我深知解除合同会给贵公司带来不便，对此表示诚挚的歉意。

如有需要，我愿
意承担一定的经济补偿。

请贵公司领导予以考虑，并批准我的解除劳务合同申请。

在此，我衷心感谢贵公司在我工作期间给予的关心与支持，祝愿贵公司业务繁荣，蒸蒸日上！
此致
敬礼！
申请人：[姓名]
联系电话：[手机号码]申请日期：[具体日期]。

解除终止劳务派遣协议书

解除终止劳务派遣协议书甲方（派遣单位）：____________________乙方（被派遣劳动者）：____________________鉴于甲方与乙方于____年____月____日签订了劳务派遣协议书，现经双方协商一致，决定解除该劳务派遣协议书，特订立本协议书。

第一条协议解除1.1 双方同意自本协议书签订之日起，解除双方于____年____月____日签订的劳务派遣协议书。

1.2 双方确认，自本协议书签订之日起，甲方不再对乙方承担任何劳务派遣义务，乙方亦不再享有劳务派遣协议书中约定的任何权利。

第二条工资及福利结算2.1 甲方应于本协议书签订之日前，按照劳务派遣协议书的约定，向乙方支付所有应付工资及福利。

2.2 双方确认，甲方已按照劳务派遣协议书的约定，向乙方支付了所有应付工资及福利。

第三条经济补偿3.1 甲方同意向乙方支付经济补偿金，金额为人民币____元。

3.2 经济补偿金的支付方式为：甲方应于本协议书签订之日起____日内，一次性支付给乙方。

第四条保密义务4.1 双方确认，对于在劳务派遣期间所知悉的对方的商业秘密、技术秘密及其他保密信息，双方均应予以保密。

4.2 保密期限为自本协议书签订之日起____年。

第五条违约责任5.1 如任何一方违反本协议书的约定，违约方应向守约方支付违约金，违约金的金额为人民币____元。

5.2 双方确认，违约金的支付不影响守约方要求违约方继续履行本协议书的权利。

第六条争议解决6.1 本协议书在履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成时，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

6.2 本协议书的订立、解释、履行、变更、解除和争议解决均适用中华人民共和国法律。

第七条其他7.1 本协议书自双方签字盖章之日起生效。

7.2 本协议书一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____________________ 法定代表人（签字）：________________ 日期：____年____月____日乙方（签字）：_____________________ 日期：____年____月____日。