职业道德基本知识测试题

合集下载

职业道德素养考题及答案

1、成果具有集体性。

2、教师的劳动过程具有自觉性。

3、教师的劳动手段具有规范性。

4、教师的劳动对象具有能动性。

5、教师的劳动目的有社会性。

6、职业幸福是指职业劳动者在职业生活实践中，由于感受和理解到职业目标和职业理想的实现，而得到精神上的满足。

7、职业良心是指劳动者对职业责任的自觉意识。

8、职业作风是指从业人员在职业活动中一贯表现出来的态度和言行。

9、勇于奉献是教师必备的工作态度，是对教师职业道德规范的底线性要求。

职业荣誉是对职业道德行为的社会价值所做出的公认的客观评价和个人在道德自我评价上的主单选题10、勤业、精业是教师对其职业价值的积极追求和具有崇高职业道德精神的重要表现。

11、教师的劳动观意向。

12、服务群众是从业人员完成职业任务所必须具备的科学技术和业务能力。

13、道德观念就是指人们对行为善恶、正邪一种认识。

14、诚实守信是人们在从事职业生活动过程中的神态表情，对职业的看法及所采取的行动。

15、职业理想是人们对未来的工作部门，工作种类、职责业务的想象、向往和希望。

16、服务群众是职业行为的本质。

17、办事公道是职业道德的基本准则。

18、诚实守信是职业道德的根本。

19、在人类社会中道德是调节人与人之间相互关系的重要手段。

20、终身教育过程中，职业教育是一个主要的内容和阶段。

21、道德行为是人们相互交往中所采取有意识经过选择能够进行善恶评价的行动。

22、道德评价是根据一定的道德原则或规范，对人们道德行为所作出的善恶判断。

23、道德教育是按一定的道德要求道德理想对人们品质和性格进行陶冶和铸造，它是道德意识抓化为人们内在德的重要步骤和环节。

24、道德理想是理想化的人格，即做人的最高标准。

25、道德修养是人们对自己的意识行为所作自我解刨和自我改造。

26、政治规范的行为准则是区分进步与落后的行为准则。

27、法律规范是区分罪与非罪，合法与非法的行为准则。

28、道德规范的行为准则是区分善与恶，好与坏，正义与非正义的行为准则。

2022年职业道德基础知识模拟考试题库及答案(一)

2022年职业道德基础知识模拟考试题库及答案(一)2022年职业道德基础知识模拟考试题库及答案（一）1、(判断题)商业活动应该遵循的规则是明码标价，计量准确，唱收唱付，货款结清，货既售出、概不退换。

参考答案：错误。

2、(判断题)2013年国庆大假期间，3小时内十几个大学生在杭州西湖景区15千米路段捡到7000多个烟头，游客这种破坏公共卫生和环境的行为违反了职业道德。

参考答案：错误。

3、(判断题)社会主义核心价值体系建设不包括职业道德内容。

参考答案：错误。

4、(判断题)职业道德与职业技能有关。

参考答案：错误。

5、(判断题)从业人员良好的职业道德品质的养成不仅需要外在的规范和约束，更需要内在的道德自觉和自我培养。

参考答案：正确。

6、(判断题)善与恶是评价职业道德行为的根本标准。

参考答案：正确。

7、(判断题)XXX领导是中国特色社会主义最本质特征。

参考答案：正确。

8、(判断题)道德范畴的含义有广狭之分。

从狭义上说，是指反映和概括道德的主要本质，体现一定社会整体的道德要求，并成为人们的普遍信念，对人们行为发生影响的基本概念。

参考答案：正确。

9、(判断题)勤俭节约只是我国的传统美德，只是体现在家庭美德上，和职业道德没有关系。

参考答案：错误。

10、(判断题)机关事业单位后勤服务人员在遵守“办事公道”职业道德规范时，要坚决杜绝上级面前点头哈腰、群众面前双手叉腰、上级面前低眉顺眼、群众面前爱翻白眼、对不同身份、地位的人区别对待的作风。

参考答案：正确。

11、(判断题)机关事业单位的工人一般从事后勤保障、服务性质的工作，没有职业权力，因此不存在办事公道的问题。

参考答案：错误。

12、(判断题)职业道德修养中提到的“反省”，是指依据一定的职业道德标准经常检查自己，同不符合职业道德规范要求的行为做斗争，并自觉地使自己的言行符合职业道德标准的要求。

参考答案：正确。

13、(判断题)职业道德的真正形成不是在封建社会。

参考答案：错误。

2023年职业道德模理论知识考试题第47套

1、（判断题）所谓道德的阶级性，是指阶级社会的各种道德体系和道德规范，都是反映一定阶级的利益和要求并为阶级的利益和要求服务的。

参考答案：正确2、（判断题）劳动者的最大价值在于获取劳动报酬谋生参考答案：错误3、（判断题）职业的正常转换与热爱本职工作的职业道德要求不相一致。

参考答案：错误4、（判断题）职业道德的真正形成是在封建社会。

参考答案：错误5、（判断题）职业道德行为评价主要是指社会评价和集体评价。

参考答案：错误6、（判断题）凡是人们为了一定的目的，通过自我学习、自我锻炼，通过长期的努力所形成的某种水平和能力都叫做修养。

参考答案：正确7、（判断题）社会舆论是指在一定的社会生活范围内，对某种事件、现象、行为等评价对象，用语言文字表达的某种倾向性意见。

它是职业道德行为评价的基本方式之一。

参考答案：正确8、（判断题）实现中华民族伟大复兴的中国梦，它体现了我们闻家的理想和人民的理想。

参考答案：正确9、（判断题）职业道德建设是精神文明建设的重要内容。

参考答案：正确10、（判断题）“文明安全”不属于职业道德规范。

参考答案：错误11、（判断题）社会主义道德包含了社会公德、家庭美德、职业道德、个人品德四德。

参考答案：正确12、（判断题）享受就是“吃好、住好、穿好、玩好”。

参考答案：错误13、（判断题）道德范畴的含义有广狭之分，从狭义上说，是指那些反映和概括道德的主要本质的，体现一定社会整体的道德要求的，并成为人们的普遍信念而对人们行为发生影响的基本概念。

参考答案：正确14、（判断题）学习职业道德对于行风建设作用不大。

参考答案：错误15、（判断题）家庭美德的主要规范是尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结。

参考答案：正确16、（判断题）奉献社会，不光是为了名和利，也为了有益于他人,有益于国家和社会参考答案：错误17、（判断题）忠诚与热爱是构建和谐家庭即家庭美德的核心。

参考答案：正确18、（判断题）职业理想是指人们对未来职业和所要取得何种成就，对社会做出哪些贡献的向往和追求。

中小学教师职业道德复习资料(测试题)及参考答案

1、选择题。

1.对学生的培养及全面素质的提高，起关键作用的是教师的 [ ]A.能力B.学识C.态度D.方法2.学生在学校各项权利中最主要、最基本的一项权利是 [ ]A.受教育权B.生命健康权C.性的不可侵犯权D.人身自由权3.教师未经学生同意按考分高低排列名次，张榜公布，或让学生分发试卷即侵犯学生的[ ]A.隐私权B.名誉权C.受教育权D.人身自由权4.关于“师爱”，下列正确说法是 [ ]A.出于私情之爱B.对少数优秀学生的关爱C.严慈相济，既有母爱的纯真、慈祥，又有父爱的严格、庄重D.师爱不具有育人的作用5.教师必须十分重视自身的发展，做到以身作则，为人师表，这体现了教师劳动的哪一特点？ [ ]A.复杂性、创造性B.连续性、广延性C.长期性、间接性D.主体性、示范性6.在对待学生的不同态度中，下列哪种类型普遍受学生欢迎 [ ]A.对立型B.民主性C.放任型D.权威型7.下列哪种课程观没有体现“学习者是课程主体”的思想 [ ]A.课程即知识B.课程即复杂会话C.课程即活动D.课程即经验8.关于“教材”，表达适当的选项是 [ ]A.学校教学的唯一依据B.教师教学用书C.学生学习的客体和目的D.落实课程标准的媒介9.新课程特别强调引导学生建立哪种新的学习方式 [ ]A.合作学习、接受学习和体验学习B.探究学习、实践研究和反复巩固学习C.自主学习、探究和合作学习D.自主学习、小组学习和班级学习10.实行国家、地方、学校课程管理，为的是增强课程的 [ ]A.统一性B.适应性C.规范性D.选拔性11.新课程认为，教学过程的本质是 [ ]A.传授知识的过程B.引导学生学习和掌握双基的过程C.交往互动过程D.生命意义的实现过程12.与新课程的开放性、生成性不相适应的课堂教学是 [ ]A.教学过程的预定性B.教学设计预留空间C.培养学生多向思维、求异思维的习惯D.善于利用“突发事件”13.以官方文件形式对教师专业做出了明确说明的是 [ ]A.1994年《中华人民共和国教师法》B.1986年美国《卡内基报告》C.1966年国际劳工组织和联合国教科文组织《关于教师地位的建议》D.1995年国务院《教师资格条例》14.“学高为师”，“良师必须是学者”，强调哪一类知识对教师专业发展的重要性。

职业道德简答题题库（精选五篇）

职业道德简答题题库（精选五篇）第一篇：职业道德简答题题库简答题：1.学习“职业道德与法律”课程的方法？2.如何提升自己的人格魅力？3.个人礼仪的基本要求？4.遵守个人礼仪基本要求的作用？5.如何践行个人礼仪规范？6.交往礼仪的意义及要求？7.怎样自觉践行交往礼仪规范？8.职业礼仪的基本要求？9.遵守职业礼仪的作用？10.怎样做讲文明，有礼仪的人？ 11.公民的基本道德规范？ 12.社会公德的主要内容？13.高尚道德对社会发展的作用？ 14.家庭美德的基本规范？ 15.良好道德的作用？ 16.职业道德的特点？ 17.职业道德的作用？18.各行各业共同遵守的职业道德基本规范是什么？19.应怎样自觉践行职业道德规范？20.为什么要爱岗敬业？21.怎样才能做到乐业？22.如何做到勤业？23.怎样才能达到精业的要求？24.为什么说诚信和公道是个人的立身之本？25.诚实守信和办事公道对企业生存和发展有什么作用？26.服务群众、奉献社会的意义何在？27.如何培养学生热情服务，奉献社会的意识？28.职业腐败的危害？29.中职生如何培养和增强廉洁意识？30.自觉加强职业道德养成训练有什么意义？31.道德修养的两条方法是什么？32.为什么要培养良好的职业行为习惯？33.怎样学习职业道德的榜样？ 34.法律的特征？35.怎样认识遵纪守法的重要性？36.建设社会主义法治国家的基本要求？37.社会主义法治理念的内容？ 38.法律权威主要包括哪些内容？39.对于中职生来说，怎样维护社会主义法律权威？第二篇：教师职业道德简答题教师职业道德简答题1、简述教师职业道德的教育功能。

答：首先，教师的人格、品性、德操对学生人格的形成起着奠基作用。

其次，教师良好的职业道德对学生思想品德的形成和学业的发展起着催化和激励作用。

再次，教师文明的言谈举止对学生行为习惯的形成起着修正作用。

此外，教师良好的心理素质对学生心理品质的形成起着完善作用。

2023年职业道德与职业素养知识竞赛题库及答案(通用版)

2023年职业道德与职业素养知识竞赛题库及答案（通用版）—、单选题（在每小题列出的四个选项中，只有一个最符合题目要求的选项）1、不同于其他行为准则，能够区分善与恶、好与坏、正义与非正义的行为准则是(D)A法律规范B政治规范C道德理论体系D道德规范2、社会主义道德区别和优越于其他社会形态道德的显著标志是，社会主义道德建设以(A)。

A为人民服务为核心B为个人享乐为核心C为家庭求温饱为核心D为少数人谋福利为核心3.相关道德，正确说法是（ D ）。

A . 道德在职业活动中不起作用B . 道德在公共生活中几乎不起作用C . 道德威力巨大，无坚不克D . 道德是调整社会关系关键手段4.相关企业品牌，正确认识是（ B ）。

A.品牌是依靠大规模广告宣传出来B.品牌是企业一个无形资本C.品牌形象树立起来以后，自然会长久维持D.品牌建立和职员个人不存在直接关系5.职业道德和职员技能关系是（ B ）。

A.企业选人标准通常是技能高于职业道德B.没有职业道德人，不管技能怎样，无法充足发挥其本身价值C.只要技能上去了，就表明职业道德素质对应地提升了D.职业道德重视是职员内在修养，而不包含职业技能６.职业道德是指从事一定职业劳动大家，在特定工作和劳动中以其（ D ）和特殊社会手段来维系，以善恶进行评价心理意识、行为标准和行为规范总和。

A.纪律约束B.理想目标C.评价标准D.内心信念７.烟草行业愿景是（ B ）。

A .潜心做事、低调做人B .责任烟草、诚信烟草、友好烟草C .报效国家、回报社会、成就职员D .宽容开放、改革创新、敬业奉献8．多种职业集体对从业人员道德要求，总是从本职业活动和交往内容和方法出发，适应于本职业活动客观环境和具体条件。

这说明职业道德含有( D )特点。

A．实践性 B．时代性C．客观性 D．多样性9. 不一样历史时期，有不一样道德标准，职业道德也不例外。

这表明了职业道德含有显著( A )特点。

A．时代性 B．实践性C．多样性 D．经济性10.某机械厂一位领导说：“机械工业工艺复杂，技术密集，工程师在图纸上画得再好、再正确，工人操作中假如差那么一毫米，最终出来就可能是废品。

职业道德测试题

一、职业道德知识部分（共48题）答题指导：该部分均为选择题，每题有四个选项，其中每题有一个或多个答案正确。

请按照题意选择确定正确答案，并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。

错选、少选、多选，则该题不能得分。

1、爱岗敬业的具体要求是（Ａ、Ｂ、Ｃ）A、树立职业理想B、强化职业责任C、提高职业技能D、抓住择业机遇2、坚持办事公道，必须做到（A、D）A、坚持真理B、自我牺牲C、舍己为人D、光明磊落3、在企业生产经营活动中，员工之间团结互助的要求包括（B、C、D）A、讲究合作，避免竞争B、平等交流，平等对话C、既合作，又竞争，竞争与合作相统一D、互相学习，共同提高4、关于诚实守信的说法，你认为正确的是（A、B、C）A、诚实守信是市场经济法则B、诚实守信是企业的无形资产C、诚实守信是为人之本D、奉行诚实守信的原则在市场经济中必定难以立足5、创新对企事业和个人发展的作用表现在（A、B、C）A、是企事业持续、健康发展的巨大动力B、是企事业竞争取胜的重要手段C、是个人事业获得成功的关键因素D、是个人提高自身职业道德水平的重要条件6、职业纪律具有的特点是（A、B）A、明确的规定性B、一定的强制性C、一定的弹性D、一定的自我约束性7、无论你从事的工作有多么特殊，它总是离不开一定的（A、C、D）的约束A、岗位责任B、家庭美德C、规章制度D、职业道德8、关于勤劳节俭的正确说法是（C、D）A、消费可以拉动需求，促进经济发展，因此提倡节俭是不合时宜的B、勤劳节俭是物质匮乏时代的产物，不符合现代企业精神C、勤劳可以提高效率，节俭可以降低成本D、勤劳节俭有利于可持续发展9、下列说法中，符合：语言规范“具体要求的是（B、D）A、多说俏皮话B、用尊称，不用忌语C、语速要快，节省客人时间D、不乱幽默，以免客人误解10、职业道德主要通过（A、B、C）的关系，增强企业的凝聚力A、协调企业职工间B、调节领导与职工C、协调职工与企业D、调节企业与市场19、创新对企事业和个人发展的作用表现在以（B、C、D）A、对个人发展无关紧要B、是企事业持续、健康发展的巨大动力C、是企事业竞争取胜的重要手段D、是个人事业获得成功的关键因素20、下面关于“文明礼貌”的说法正确的是：（A、C、）A、是职业道德的重要规范B、是商业、服务业职工必须遵循的道德规范与其它职业没有关系C、是企业形象的重要内容D、只在自己的工作岗位上讲，其它场合不用讲21、职工个体形象和企业整体形象的关系是：（A、B、D、E、）A、企业的整体形象是由职工的个体形象组成的B、个体形象是整体形象的一部分C、职工个体形象与企业整体形象没有关系D、没有个体形象就没有整体形象E、整体形象要靠个体形象来维护22、市场经济是：（A、B、D、）A、高度发达的商品经济B、信用经济C、是计划经济的重要组成部分D、法制经济24、在日常商业交往中，举止得体的具体要求包括（BC ）。

职业道德题库(含答案)

职业道德题库(含答案)职业道德练习题（一）1．下列关于职业道德的说法中，正确的是（）。

DA．职业道德与人格无关B．职业道德的养成只能靠教化C．职业道德的提高与个人的利益无关D．职业道德从一个侧面反映人的整体道德素质2．文明礼貌的基本要求包括（）。

CA．着装时髦B．举止随便B．语言规范D．谈吐不凡3．职业责任感的建立需要通过哪些途径来实现？（）ABCD A．强化职业观念B．强化岗位规章制度C．强调从业人员的具体职责D．对从业人员的职业活动进行监督、评价4．诚实守信的基本要求是（）。

ADA．忠诚所属企业B．反映自身困难C．无条件维护企业形象D．保守企业一切秘密5．在职业实践中，如何才能做到公私分明？（）ABCDA．要增强大局意识B．要富有奉献精神C．要从细微处严格要求自己D．要公私兼顾6．关于勤劳节俭的现代意义，你认为正确的是（）。

CA．太勤劳是不懂得生活的表现B．节俭不符合政府扩大内需政策的要求C．节俭是个人品质，与反腐败也有内在关联D．艰苦创业精神应提倡，勤俭之风不宜弘扬7．团结互助的基本要求是（ABCD）。

A．加强协作B．顾全大局C．平等尊重D．互相学习8．《公民道德建设实施纲要》明确指出，要大力倡导以（A）主要内容的职业道德。

A．爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献B．爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义C．爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会D．尊老爱幼、反对迷信、不随地吐痰、不乱扔垃圾职业道德练习题（二）1．在日常商业交往中，举止得体的具体要求包括（BC）A．感情热烈B．表情从容C．行为适度D．表情肃穆2．《公民道德建设实施纲要》提出，要充分发挥社会主义市场经济机制的积极作用，人们必须增强（C）。

A．个人意识、协作意识、效率意识、物质利益观念、改革开放意识B．个人意识、竞争意识、公平意识、民主法制意识、开拓创新精神C．自立意识、竞争意识、效率意识、民主法制意识、开拓创新精神D．自立意识、协作意识、公平意识、物质利益观念、改革开放意识3．关于办事公道的说法，你认为不正确的是（ABD）。

职业道德考试试卷

四川本草堂药业有限公司蓬安分公司职业道德考试试卷姓名：得分：一、单项选择：（每题3分，共30分）1、社会主义职业道德的基本原则（）A、个人主义B、集体主义C、现实主义D、理想主义2、医疗行业的根本目的是（）A、获得经济利益B、获得社会利益C、安全用药D、保障人民健康3、职业劳动者在处理奉献与获得的关系时，要坚持（）A、奉献来自获得，获得是奉献的前提B、奉献大于获得C、获得来自奉献，奉献是获得的前提D、获得大于奉献4、每个从业人员在职业工作中应该慎待诺言、表里如一、言行一致、遵守劳动纪律，这是职业道德中（）A、爱岗敬业的基本要求B、诚实守信的基本要求C、办事公道的基本要求D、服务群众的基本要求5、职业道德的基础和核心是（）A、服务群众B、诚实守信C、办事公道D、爱岗敬业6、当前，（）已成为各行各业创品牌树形象的宗旨。

A、爱岗敬业、热爱本职工作B、讲诚信、重操守，遵合同、守信誉C、无私无畏、奉献社会D、秉公办事、不徇私情7、（）是医药职业道德规范的重要内容，也是评价职业活动的主要依据。

A、诚实守信B、质量之本C、爱岗敬业D、奉献社会8、社会主义社会人与人之间的首先关系可以概括为（）A、人人为我，我为人人B、以我为中心，相互利用C、经济利益关系D、我为人人，人人为我二、多项选择：（每题5分，共50分）1、员工素质主要包括（）A、知识B、能力C、品德D、责任心2、医药职业道德的特点有（）A、全人类性B、严肃性C、平等性D、连续性3、医药职业道德要求从业人员遵纪守法，爱岗敬业，有高度的责任心，对人民健康负责，具体要求有（）A、依法经营药品B、忠诚医药事业、立志献身C、对工作严肃认真，一丝不苟D、按处方配药、谨慎出售4、下列对道德说法正确的有（）A、道德是一种意识形态B、具有不稳定性C、调节各种关系范围比法律小D、是靠社会舆论、传统习惯、个人内心信念发挥其作用其5、社会主义医药职业德道的原则有（）A、依法经营药品B、救死扶伤、实行革命人道主义C、全心全意为人民服务D、以病人利益为最高标准，提供安全、有效、经济的药品6、医药商品是一种特殊商品，其特殊性表现在：（）A、具有治疗作用和毒副作用的两重性B、防病治病的专属性C、合理用药的时效性D、质量控制的严格性7、医药经营企业的两重性（）A、社会属性B、经济属性C、自然属性D、福利性8、医药从业人员销售商品时，具体要求有（）A、仪表整洁、举止大方B、微笑迎客、主动热情C、尊重患者、平等待人D、公平销售、讲究信誉9、下面哪些是对医药从业人员的要求（）A、对患者一视同仁B、把患者的利益放在首位C、要有深切的同情心D、业务熟练三、判断题：（每题2分，共20分）1、职业道德具有适用范围的有限性是职业道德的特点之一（）2、医药产品的商品性决定了医药行业的本质是社会福利事业（）3、爱岗就是热爱自己最感兴趣的工作岗位（）4、从业人员在销售药品时应把企业利益放在首位（）5、医药行业最根本的宗旨是为人民服务（）6、诚实守信是一般的社会公德，不是从业人员应遵守的职业道德规范（）7、从业人员在销售商品时要做到主动、热情、耐心、周到。

职业道德试题以及答案

职业道德试题以及答案04年6月职业道德试题以及答案第一部分职业道德(1~50题,共50道题)一, 职业道德理论知识部分(1~8题)答题指导:u 该部分均为选择,每题均有四个备选项,其中单项选择题只有一个选项正确,多项选择题有两个或两个以上选项正确.u 请根据题意的内容和要求答题,并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑.u 错选,少选,多均不得分.(一)单项选择题(请在下述每题的4个选项中,选择1个选项,并在答题卡上将相应的字母涂黑)1,下列说法中,违背办事公道原则的选项是( A ).(A) 某商场售货员按照顾客到来的先后次序为他们提供服务(B) 某宾馆服务员根据顾客需求提供不同的服务(C) 某车站服务员根据需求开办特殊购票窗口(D) 某工厂管理人员不分年龄,性别安排相同的工种2,( C )是公民道德建设的核心.(A)集体主义(B)爱国主义(C)为人民服务(D)诚实守信3,《公民道德建设实施纲要》提出,要充分发挥社会主义市场经济机制的积极作用,人们必须增强( C ).(A) 个人意识,协作意识,效率意识,物质利益观念,改革开放意识(B) 个人意识,竞争意识,公平意识,民主法制意识,开拓创新精神(C) 自立意识,竞争意识,效率意识,民主法制意识,开拓创新精神(D) 自立意识,协作意识,公平意识,物质利益观念,改革开放意识(请结合下面的案例,回答第4~5题)一天下午,某电器修理部一名男服务员正在聚精会神地看电视转播的足球比赛.这时,一个小青年抱着一台彩电进来,请求修理.他叫了一声服务员,服务员没有听见.小青年就用手拍了一下服务员的肩膀,服务员感到受了侮辱,就沉下脸来对小青年说:"有话好好说,不要动手动脚,你放规矩点."小青年听了这话,怒气冲冲地说:"你没带耳朵来我叫你为什么不理睬用手碰你一下怎么了!"服务员说:"你再敢碰我一下,我就对你不客气."小青年也不甘示弱,两人扭打在一起.很快,围观的人越来越多,修理部里秩序大乱.4,电器修理部服务员在上班时间看电视的行为,违背了职业道德规范的哪项要求( D )(A)表情从容(B)举止得体(C)态度恭敬(D)忠于职守5,小青年出口伤人,服务员打了他.对服务员的这种做法,你的看法是( D ).(A)此乃人之常情(B)维护自我尊严的需要(C)无所谓对错(D)不应这样做6,下列关于职业道德的说法中,正确的是( C ).(A) 职业道德的形式因行业不同而有所不同(B) 职业道德在内容上具有变动性(C) 职业道德在适用范围上具有普遍性(D) 讲求职业道德会降低企业的竞争力(请结合下面的案例,回答第7~8题)1970年美国进行导弹发射试验时,由于操作员对某一个螺母少拧了半圈,导致发射失败.1980年"阿里安"火箭第二次试飞时,由于操作员不慎将一商标碰落,堵塞了燃烧室喷嘴,导致发射失败.1990年"阿里安"火箭爆炸,是由于工作人员不慎将一块小小的擦试布遗留在发动机的小循环系统中.7,结合以上案例,你认为上述事故主要是由( D )造成的.(A)螺母质量不过关(B)环境不卫生(C)管理制度不健全(D)从业人员没有严格遵守操作规则8,关于上述事故,你的感受是( B ).(A) 这是偶然事故(B) 做任何事情都需要精益求精(C) 职业道德不重要,关键的是提高职业技能(D) 上述事故皆由粗心造成,与职业道德素质高低无关9,关于职业选择的意义,你赞同的看法是( D ).(A) 职业选择意味着可以不断变换工作岗位(B) 提倡自由选择职业会导致无政府主义(C) 职业选择有利于个人自由的无限扩展(D) 职业选择有利于促进人的全面发展10,从2003年起,我国把"公民道德宣传日"定为每年的( D ).(A)3月15日(B)9月20日(C)9月10日(D)6月5日(二)多项选择(请在下述每题的4个选项中,选择两个或多个选项作为答案,并在答题卡上将相应的字母涂黑) 11,法律与道德的区别体现在( ABCD ).(A)产生时间不同(B)依靠力量不同(C)阶级属性不同(D)作用范围不同12,办事公道对企业活动的意义是( ABD ).(A) 企业生存和发展的重要条件(B) 抵制不正之风的客观要求(C) 企业勤俭节约的重要内容(D) 企业正常运转的基本保证13,文明生产的具体要求包括( ABC ).(A) 语言文雅,行为端正,精神振奋,技术熟练(B) 相互学习,取长补短,相互支持,共同提高(C) 岗位明确,纪律严明,操作严格,现场整洁(D) 优质,低耗,高效14,加强职业道德修养的途径有( ABCD ).(A) 树立正确的人生观(B) 培养自己良好的行为习惯(C) 学习先进人物的优秀品质,不断激励自己(D) 坚决同社会上的不良现象作斗争15,下列说法中,符合光明磊落要求的有( ABD ).(A) 坚持批评与自我批评(B) 克服私心杂念(C) 办实事,不图虚名(D) 不文过饰非16,一个诚实守信的人该做到( ABD ).(A) 顾及各方面的关系(B) 正确对待利益问题(C) 树立进取精神和事业意识(D) 培训高尚的人格17,当企业利益与公共利益之间出现矛盾和冲突,企业应( AC ).(A) 维护公共利益(B) 维护自身利益(C) 既要考虑眼前利益,更要考虑长远利益(D) 发展是个连续的过程,不能牺牲眼前利益18,评价从业人员的职业责任感,应该从工作的哪几个方面入手( ABD ) (A) 能否与同事和睦相处(B) 能否完成本职工作(C) 能否得到领导的表扬(D) 能否为客户服务19,"悦来客店兴旺,狗猛酒酸萧条"的商业谚语说明( AD ).(A) 商家不文明,不礼貌的行为,犹如猛狗一样挡住了顾客(B) 酒的质量不好(C) 养狗是不文明和不礼貌的行为(D) 从事商业活动,必须讲求职业道德20,面对目前越来越多的择业机会,在以下说法中,你认为可取的是( AC ).(A) 树立干一行,爱一行,专一行的观念(B) 多转行,多学习知识,多受锻炼(C) 可以转行,但不可盲目,否则不利于成长(D) 干一行就要干到底,否则就是缺少职业道德21,符合团结互助精神的表述是( ACD ).(A) "三人同心,其利断金"(B) "三个和尚没水喝"(C) "三个臭皮匠,顶个诸葛亮"(D) "三人行,必有我师焉"22,关于职业纪律的正确表述是( ABC ).(A) 每个从业人员开始工作前,就应明确职业纪律(B) 从业人员只有在工作过程中才能明白职业纪律的重要性(C) 从业人员违反职业纪律造成损失,要追究其责任(D) 职业纪律是企业内部的规定,与国家法律无关23,无论你所从事的工作有多么特殊,它总是离不开一定的( ACD )的约束.(A) 岗位责任(B)家庭美德(C)规章制度(D)职业道德24,下列说法中,有助于提升从业人员职业道德的观点是( ABD ).(A) "舟必漏而后入水,土必湿而后生苔"(B) "运筹帷幄之中,决胜千里之外"(C) "智者千虑,必有一失"(D) "勿以善小而不为,勿以恶小而为之"25,下列有关爱岗敬业的说法中,正确的是( BD ).(A) 爱岗敬业就是一辈子不换岗(B) 孔子所说的"敬事而信",包含着爱岗敬业的观念(C) 提倡爱岗敬业,在某种程度上会遏制人们的创造热情(D) 职业选择自由与爱岗敬业不矛盾26,下列行为中,违背职业道德的是( ACD ).(A) 在单位的电脑上读小说(B) 拷贝和使用免费软件(C) 用单位的电话聊天(D) 私下打开同事的电子邮箱27,下列关于道德的说法中,正确的有( AB ).(A) 道德是处理人与人之间关系的特殊性规范(B) 道德是人区别于动物的重要标志(C) 道德是现代文明社会的产物(D) 道德从来没有阶级性28,对待中国传统文化,我们应坚持的正确态度是( AB ).(A) 具体问题具体分析(B) 取其精华,去其糟粕(C) 脱离传统,彻底创新(D) 全部继承,发扬光大29,处理员工与领导之间关系的正确做法是( ACD ).(A) 严格遵守企业各项规章制度,不给领导惹麻烦(B) 一切按领导要求行事(C) 信任领导,维护领导权威(D) 如果领导对自己批评确实有错,应立即澄清30,下列做法中,违背商业从业人员职业道德要求的是( ACD ).(A) 某顾客挑剔,与之理论(B) 顾客遗失物品,代为保管,等待来取(C) 服务员服务得好,可以按国际惯例接受一点国外顾客的小礼品(D) 没有顾客时,抓紧时间看书读报31,关于爱岗与敬业关系的论述,你认为正确的是( AC ).(A) 爱岗与敬业是相互联系的(B) 敬业不一定爱岗(C) 爱岗敬业是现代企业精神(D) 爱岗不一定敬业32,要使诚实守信成为企业的无形资本,要坚持( AC ).(A) 客户至上,质量第一(B) 重视企业形象设计,广告策划和宣传(C) 严守承诺(D) 促进产品销售,扩大市场占有率33,诚实劳动的重要性主要体现在( AB ).(A) 它直接关系到劳动者人生追求和人生价值的实现(B) 它直接影响企业的兴衰成败(C) 它影响到企业的市场竞争力(D) 它与个人利益的实现没有内在必然联系34,如果顾客投诉上门,正确的态度应该是( BCD ).(A) 有损于企业信誉,不予接待(B) 倾听投诉,向投诉者表示衷心感谢(C) 顾客投诉合理,赔礼道歉,否则不予理睬(D) 布置一个专门的顾客投诉接待室35,符合坚持真理要求的是( AC ).(A) 坚持实事求是的原则(B) 尊敬师长就是坚持真理(C) 敢于挑战权威(D) 多数人认为正确的就是真理二,职业道德个人表现部分答题指导:u 该部分均为单项选择题,每题均有四个备选项,u 请按照题意要求,根据自己的实际情况只选择其中一个选项.并在答题卡上将所选择答案的相应字母黑. 36,如果领导出差,同事们没到下班时间便离开办公室.此时,你会( C ).(A) 与大家一起走(B) 自己留下直到下班时间再走(C) 劝大家别早走(D) 领导出差回来后,告诉他这件事37,小王是你的同事,如果你发现他利用工作时间偶尔干点私活,你会怎么做( B )(A) 就当没看见(B) 提醒他注意(C) 直接向领导反映(D) 觉得这是正常现象38,如果领导给你一项从来没有做过的工作,你会( D ).(A) 担心的接受(B) 兴奋地接受(C) 焦虑的接受(D) 平静地接受39,你认为当今社会人与人之间的关系是( B )的.(A) 不和谐(B) 比较和谐(C) 不太和谐(D) 极不和谐40,你认为你的同事( A ).(A) 多是友善的(B) 是否是友善的,说不清楚(C) 少数人是友善的(D) 没有人是友善的41,如果你是商场收银员,发现某顾客在购物时钱没带够,你会怎样对顾客说( C )(A) "购物时你应该先计划." (B) "不行,就退掉一些"(C) "您看,哪些东西不急着用" (D) "东西先放在这儿,你回去取钱吧!"42,因为一件小事,同事小王与你争吵起来,后来发现是小王误会了你.事后,你一般会( B ).(A) 等小王来向自己解释(B) 找个机会和小王交流(C) 请要好的朋友向小王说明情况(D) 既然是误会,无须主放在心上43,通常情况下,当你与同事一起做某项工作时,你会( B ).(A) 说服同事按自己的想法做(B) 商量着做(C) 多听同事意见,自己配合着做(D)谁年纪大就听谁的44,如果领导吩咐你与某同事共同做某项工作,同事事先答应了,但当工作开始时,同事却打电话说临时有个约会,他不能来了.对此,你会怎样说( D ).(A) "如果你不来,我也不干了"(B) "如果你不来,你得请我吃顿饭"(C) "你来吧,干完了我请你吃饭"(D) "如果你不来,我们一块儿跟领导说"45,当工作中遇到困难时,你一般会( B ).(A) 一个人慢慢做(B) 向经验丰富的同事请教(C) 只跟亲近的人诉说(D) 争取领导的帮助46,马路上,两辆自行车相撞,双方激烈争吵,面对此情景,你会( D ).(A) 旁观(B) 走开(C) 尝试着去调解(D) 找交警来解决47,如果你所在的单位经营状况不景气,你最有可能的反应是( C ).(A) 内心焦虑,但又无奈(B) 做好手头的工作,同时找份兼职(C) 干好本职工作,等待新的转机(D) 不管建议能否被采纳,都提出来48,单位来了一位缺乏工作经验的新同事,如果你的工作经验比较丰富,你一般会( D ).(A) 如果领导让我帮助他,我就尽力去做(B) 各司其职,没必要对他人指手划脚(C) 在工作中遇到具体问题再提示他(D) 如果他主动询问,我会尽力帮助49,如果同事小王当着大家的面指责你在工作上出现的纰漏,你会认为( B ).(A) 小王故意跟自己过不去(B) 小王是对的(C) 小王在小题大做(D) 没必要在意50,如果同事小张无意中提到有人在背后说你拍领导马屁,你最有可能的反应是( D ).(A) 要小张告诉自己是谁说的(B) 别人爱怎么说怎么说(C) 私下打听是谁说的反思自己的行为是否引起了别人的误会第二部分理论知识(51~150题,共100道题,满分为100分)一,单项选择题(51~110题,每题1分,共60分.每小题只有一个最恰当的答案,请在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑)51,对劳动法的阐述,不正确的是( D ).(A) 对劳动力市场的运作具有不可替代的作用(B) 体现了劳动既是权利又是义务的基本原则(C) 它是以实现劳动力资源配置合理化为宗旨(D) 所有与劳动者有关的社会关系都是劳动法的调整对象52,产生劳动力需求增量的根源不在于( C ).(A) 消费总量的增加(B)消费结构的变化(C) 消费群体的扩大(D) 消费内容的丰富53,劳动法确认劳动者为劳动力所有者,使劳动者在劳动力市场上处于劳动力( B ).(A) 求方客体的独立地位(B) 供方主体的法律地位(C) 供方客体的法律地位(D) 求方主体的自主地位54,从( D )的角度,可将劳动力市场分为有组织的市场和非组织的市场,即自发市场,合法市场与非法市场.(A) 市场机制(B) 市场分层(C) 社会认定(D) 市场法制55,劳动力资源的微观配置是指用人单位内部对劳动者的( C )的安排.(A) 工作地点,工作对象和工作量(B) 作业地点,作业时间和作业量(C) 劳动岗位,工作时间和劳动量(D) 劳动范围,劳动对象和劳动量56,人力资源与其他资源不同,具有( A )等特征.(A) 战略性,能动性和被开发的无限性(B) 战略性,能动性和被开发的有限性(C) 积极性,创造性,可用性和无限性(D) 积极性,主动性,创造性和有限性57,论证的方法很多,( B )是通过讲故事,举实例,用比喻来证明两个事物之间具有某种共同的特点. (A) 归纳法(B) 类比法(C) 举例法(D) 比较法58,在运用头脑风暴法组织群体决策时,错误的做法是( B ).(A) 鼓励参与者各抒己见(B) 要对提出意见的数量进行控制(C) 对各种意见和方法的评判要放到最后阶段(D) 鼓励他人对已经提出的意见进行补充和修改59,不属于财务主管的鉴别性胜任征的是( C ).(A) 风险规避和计划能力(B) 分析能力和推理能力(C) 组织协调方面的能力(D) 相关的财务报表填写技能60,在团队中分析方案的可行性,并为决策提供住处支持的角色称为( C ).(A) 创造者(B) 评价者(C) 联络者(D) 维护者61,关于企业的组织文化,理解错误的是( A ).(A) 组织文化在加强组织内部的整合性的同时往往会减低其对外部的适应性(B) 当组织环境发生改变时,原有的组织文化可能会导致组织成员抗拒变革(C) 组织文化的塑造可以帮助组织成员形成共同的价值观,从而降低管理成本(D) 当两个文化差别较大的企业进行合并的时候,组织文化的冲突会增加合并的风险62,矩阵制组织结构的最大特点是( D ).(A) 住处沟通迅速(B) 集权和分权相结合(C) 集中决策,分散经营(D) 具有双道命令系统63,以下各项中,以工作成果为中心来设计部门结构的是( D ).(A) 直线制(B) 直线职能制(C) 矩阵制(D) 事业部制64,狭义的人力资源规划的最终目的是( D ).(A) 保持人力(B) 制定政策(C) 预测目标(D) 供需平衡65,以下说法错误的是( C ).(A) "因事设岗"是设置岗位的基本原则(B) 企业战略的变化快于组织结构的变化(C) 企业人力资源供求平衡即供求总量达到平衡(D) 技术复杂程度决定着组织的分工和作业的专业化程度66,某企业计划期任务总工时为5050,企业的劳动效率工时为50,计划劳动生产率变动系数为0.01.运用劳动定额法预测该企业人力资源需求量应为( B ).(A) 50人(B) 100人(C) 150人(D) 200人67,以下各项企业人员需求分析的方法中,不属于量化分析方法的是( A ).(A) 德尔菲预测技术(B) 回归分析方法(C) 劳动定额法(D)转换比率法68,企业组织中层次最低,约束范围最宽的制度规范是( B ).(A) 技术规范(B) 企业基本制度(C) 业务规范(C) 个人行为规范69,以下说法正确的是( C ).(A) 员工开发计划是企业各种人力资源具体计划的核心(B) 劳动定额的两种基本表现形式是看管定额和服务定额(C) 企业人力资源需求的满足,应优先考虑外部人力资源供给(D) 当分公司发生资不抵债时,母公司必须对分公司的债务负责70,单位在人员招聘上存在的"人才高消费"的倾向可以通过( D )分析出来.(A) 人员使用效果分析(B) 人与事总量配置分析(C) 人与事结构配置分析(D) 人与事质量配置分析71,为了获得过去行为的写照,面试考官应当避免提出的问题是( C ).(A) "你是怎样看待部门之间出现的不合作现象的"(B) "当你的工作得到了不好的反馈时,你是怎么做的"(C) "请举一个你亲身经历过的部门合并中人员重组的事例."(D) "在你所承担的项目中,你是怎样获得技术部的支持和帮助的"72,受"第一印象"的影响,面试考官可能会在某种程度上倾向于( D ).(A) 在评价当前应聘者的表现时受前一个应聘者表现的影响(B) 根据应聘者的某一优点或缺陷来评价应聘者的整体表现(C) 对和自己在某些方面具有相同(似)特点的应聘者做出较高的评价(D) 根据开始几分钟甚至是面试前从相关资料中得到的印象对应聘者做出评价73,笔试不具备的优点是( D ).(A) 可以大规模地进行评价(B) 成绩评定较为客观(C) 评价成本较低(D) 适用于各类能力的考评74,关于文件筐测试的描述中,错误的是( B ).(A) 考官要对应聘者的工作进行集体评价(B) 可以考察应聘者的沟通能力,协调能力(C) 要求应聘者在规定时间内处理完考官提供的文件(D) 考官发给应聘者的是事先由各类专家共同鉴定,标准化的文件组合75,组织在进行人员招聘录用工作时,( A ).(A) 首先要明确人员的招聘来源(B) 补充初级岗位的需求可以从内部招聘中得到满足(C) 为了组织的长期发展,组织内部的高层岗位应尽量从内部招聘获得(D) 对于本组织缺少又急需的人才,应立即制定内部培训计划对内部人员进行培养76,关于投射测验,表述正确的是( C ).(A) 是应用较多的人际适应测试(B) 主要用于专业能力的考察(C) 更能反映出受测者的真实心理素质(D) 不能用于高级管理人员的选拔77,以下说法正确的是( A ).(A) 招聘总成本=直接成本+间接费用(B) 工作规范与工作说明书在内容上不能出现重叠(C) 培训与开发的需求分析由工作任务需求分析和人员需求分析两部分组成(D) 在制定薪酬体系的六个基本步骤中,薪酬分级和定薪在薪酬结构设计之前进行78,关于管理者训练(MTP法),描述正确的是( A ).(A) 适用于培训中高层管理人员(B) 最好避免采用企业内部的培训师(C) 是适宜行为调整和心理训练的培训方法(D) 一般采用专家授课,学员间研讨的培训方法79,在对在职员工进行培训需求分析时,用( A )来评估其在工作中所需要的技能.(A) 绩效分析法(B) 组织分析法(C) 任务分析法(D) 人员分析法80,( C )不是培训需求的来源.(A) 绩效评估结果(B) 新的业务需求(C) 内部薪酬调整(D) 新技术的产生81,撰写培训评估报告时,错误的做法是( A ).(A) 要对所有受训人员进行调查(B) 尽量实事求是地呈现评估结果(C) 附录中最好收集培训过程中所使用的原始资料(D) 当评估方案持续时间超过一年时,需要作中期评估报告82,在培训评估中,角色扮演可以用来进行( B ).(A) 反应评估(B) 学习评估(C) 行为评估(D) 结果评估83,从前台接待到行政秘书,然后再成为行政主管,最后成为公司分管行政后勤的副总,这样的个人发展途径属于( D ).(A) 专业技术型发展(B) 专业技术―行政管理型发展(C) 横向―纵向发展(D) 行政管理型发展84,符合绩效考核指标设置要求的是( A ).(A) 认真完成自己的工作(B) 客户对我们的服务完全满意(C) 对顾客的询问立即给予答复,尽快解决他们提出的问题(D) 今年内完成两篇市场分析报告,并在《市场观察》杂志上发表85,绩效面谈的质量和效果主要取决于( D ).(A) 考评双方的心理状态(B) 是否成立了员工绩效评审委员会(C) 考评双方对绩效管理制度的理解(D) 考评双方的准备情况以及提供数据的详细和准确程度86,关于绩效面谈,理解正确的是( B ).(A) 关注员工对考核过程的想法(B) 注重挖掘员工的潜能,拓展新的发展空间(C) 强调让上级发现员工的问题并帮助员工解决问题(D) 职业发展计划不应紧随考核后进行,至少要相隔三个月87,绩效管理活动实施过程中的中坚力量是( D ).(A) 高层领导(B) 一般员工(C) 直接上级/主管(D) 人力资源部人员88,在绩效考评中,通常情况下( B )考评的准确性和可靠性最难把握.(A) 同事(B) 下级(C) 本人(D) 客户89,柳静上月产量是45件,本月是49件,比上月的工作绩效有所提高,这种分析方法是( A ).(A) 目标比较法(B) 水平比较法(C) 横向比较法(D) 循环比较法90,在制定工作目标时,下列说法错误的是( B ).(A) 工作目标是可测量和评价的(B) 在考核前工作目标不可被修改(C) 工作目标是直接主管和员工都认可的(D) 工作目标应明确规定完成的时间期限91,对一线销售人员的绩效考评宜采用( B ).(A) 行为观察法(B) 以结果为导向的考评方法(C) 以关键事件为导向的考评方法(D) 以行为或品质特征为导向的考评方法92,( C )将员工分为有限的几种类别,但难以对个体表现的差别进行比较.(A) 横向比较法(B) 排序法(C) 强制分布法(D) 成对比较法93,绩效结果的应用不包括( D ).(A) 培训需求的产生(B)奖金的计算和发放(C) 员工个人发展规划(D) 工作分析方法的选择94,一般而言,基本医疗保险是( A ).(A) 低差异,高刚性(B) 低差异,低刚性(C) 高差异,低刚性(D) 高差异,高刚性95,企业某年度增加值率为60%,劳动分配率为20%,那么其人工费用比率是( B ).(A) 10% (B) 12% (C) 40% (D) 80%96,当采用"收回利润并向别处投资"的发展战略时,企业整体薪酬水平应( B ).(A) 高于平均水平,与刺激成本控制的奖励相结合(B) 相当于平均水平,与高,中等个人绩效奖结合(C) 低于平均水平,与刺激成本控制的奖励相结合(D) 相当于平均水平,与中等个人,班组或企业绩效奖相结合97,将各种岗位与事先设定的标准进行比较来确定岗位的相对价值的岗位评价方法是( B ).(A) 岗位排列法(B) 岗位分类法(C) 要素比较法(D) 要素计点法98,以下各项中,不属于组织整体激励计划的是( A ).(A) 股票增值计划(B) 员工持股计划(C) 利润分享计划(D) 个人发展计划99,关于福利项目设计的原则,说法错误的是( D ).(A) 企业选择的福利项目应当对员工的行为有一定影响(B) 严格控制福利开支,提高福利服务效率,减少浪费(C) 根据员工的需要和企业的特点提高多样化的福利项目(D) 福利项目应强调平均性,不要和员工的业绩表现相关联100,以下各项中,不属于强制性社会保险福利的是( D ).(A) 失业保险(B) 基本养老保险(C) 工伤保险(D) 补充医疗保险101,当企业侧重了解薪酬市场的宏观信息时,适宜采用的薪酬调查方法是( C ).(A) 企业之间相互调查(B) 委托调查(C) 调查公开的信息(D) 问卷调查102,关于有效薪酬管理的基本原则,表述错误的是( A ).(A) 尽量满足员工的需求(B) 支付相当于员工工作价值的薪酬(C) 适当拉开各等级之间的薪酬差距(D) 支付要考虑劳动力市场的一般薪酬水平103,当员工的薪酬与其工作价值大体相当,可认为该企业的薪酬管理做到了( B ).(A) 外部公平(B)内部公平(C) 程序公平(D) 个人公平104,王齐在单位工作了16年,该单位提出双方协议解除劳动合同,按规定经济补偿金应发放( C )的工资.。

《职业道德》一,二,三章课后知识题及答案解析

《职业道德》第一、二、三章课后习题及答案第一章一、单项选择题（共10题）1. 关于职业，准确的说法是（B）A、职业也俗称为工作B、职业是社会发展到一定阶段的产物，是人类社会生产和生活发展变化的必然结果C、职业永恒存在不会消失D、职业可以脱离社会的发展而独立存在2. 关于道德，正确的说法是（C）A、道德就是做好人好事B、做事符合他人利益就是有道德C、道德就是处理人与人、人与社会、人与自然之间关系的特殊行为规范D、道德因人、因时而异，没有确定的目标3. 道德的三大领域分别是（A）A、职业道德、家庭美德和社会公德B、职业道德、家庭美德和集体道德C、家庭美德、个人道德和集体道德D、家庭美德、社会公德和个人道德4. 关于职业道德，正确的说法是（D）A、职业道德有助于增强企业凝聚力，但是无助于促进企业进步B、职业道德有助于提高劳动生产率，但无助于降低生产成本C、职业道德有助于提高产品质量，但无助于提高企业荣誉和形象D、职业有助于提高员工职业技能，增强企业竞争力5. 我国社会主义道德建设的原则是（A）A、集体主义B、人道主义C、功利主义D、利己主义6. 我国社会主义道德建设的核心是（D）A、爱岗敬业B、艰苦奋斗C、诚实守信D、为人民服务7. 《中共中央关于加强社会主义精神文明建设若干问题的决议》规定我国职业道德建设规范是（B）A、求真务实、开拓创新、艰苦奋斗、服务人民、促进发展B、爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务人民、奉献社会C、以人为本、解放思想、实事求是、与时俱进、促进和谐D、文明礼貌、勤俭节约、团结互助、遵纪守法、开拓创新8. 职业道德的“五个要求”既包含基础性的要求也有较高的要求，其中基本要求是（A）A、爱岗敬业B、诚实守信C、奉献社会D、办事公道9. 在社会主义道德建设中，全社会精神文明状况的重要标志是（C）A、职业道德B、家庭美德C、社会公德D、个人道德10. 为了弘扬家庭美德，我们要大力提倡的主要思想道德是（D）A、尊老爱幼、诚实守信、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家B、诚实守信、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、爱岗敬业C、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、诚实守信、爱岗敬业D、尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结二、多项选择题（共5题）1. 职业的内涵主要有以下几个方面（ABCDE）A、职业是个人获得经济收入的来源，是赖以生存以及维持家庭生活的手段B、职业是个人所从事的特定工作，是促进个性发展的手段C、职业是社会生产和生活中从事劳动的体现，是个人为社会做出贡献的途径D、职业是个人获得非经济收入（如：名誉、地位、权利）的只要来源E、职业生活使个人进入某种社会情境F、职业只与个人利益有关，与他人利益无关2. 马克思主义关于道德的论述主义包含（ACD）A、一个社会的道德的性质、内容是由社会主义生产方式、经济关系决定的B、道德是人类社会一直存在的，不由社会经济关系决定C、道德是以善与恶、好与坏、偏私与公正等作为标准来调整人们之间的行为的D、道德不是由专门的机构来制定和强制实施的，而是依赖社会舆论和人们的信念、传统、习惯和教育的力量来调节的3. 职业道德的基本特征有（ABCD）A、行业性和公共性B、适当范围有限性和多样性C、一定的强制性和稳定性D、利益相关性4. 职业道德有什么作用（ABDEF）A、调节职业交往中从业人员内部以其与服务对象间的关系B、有助于维护和提高行业的信誉，促进行业发展C、与个人利益没有任何关系，对个人发展没有促进作用D、有助于提高全社会的道德水准E、有助于调节党、政府与群众的关系F、承载着职业所赋予的特殊作用5. 社会主义职业道德的基本特征有（ABCDE）A、社会主义职业道德是社会主义道德体系的组成部分B、社会主义职业道德的内容具有人民性C、社会主义职业道德的形成和发展具有“灌输性”D、社会主义职业道德的核心是树立新的劳动态度E、社会主义职业道德具有相对独立的规范体系第二章一、单项选择题（共10题）1. 关于职业道德的基本原则的描述，正确的是（B）A、职业道德的基本原则不会因为社会的性质不同而不同B、职业道德的基本原则是人们在职业活动中调节职业关系和个人利益与社会利益关系时所必须遵循的根本的职业道德规范C、在相同社会的不同阶段，职业道德的基本原则不会随着社会的发展和实践的演变被赋予不同的内涵和要求D、职业道德的基本原则是长久存在的，不因社会的改变而改变2. 在我国整体社会价值体系中居于核心地位的是（D）A、社会主义集体主义B、全心全意为人民服务原则C、忠于职守的原则D、社会主义核心价值体系3. 关于集体主义的叙述，正确的是（A）A、集体主义作为公民道德建设的原则，是社会主义经济、政治和文化建设的必然要求B、在处理各种不同利益关系中，应该坚持个人利益的原则C、集体主义的实质就是个人在坚持个人利益的前提下携手维护集体的根本利益D、集体主义与平均主义是完全相同的4. 下列不属于职业理想的作用的是（C）A、导向作用B、调节作用C、升职作用D、激励作用5. 下列关于职业态度的描述，不正确的是（B）A、职业态度主要是指从业人员对自己所从事职业的看法以及表现得行为举止B、职业态度就是劳动态度，它与从业人员对社会及对其他社会成员履行职责义务没有关系C、职业态度包括选择方法、工作取向、独立决策能力与选择过程的观念D、职业态度就是个人对职业选择所持的观念和态度6. 关于职业义务的描述，不正确的是（A）A、职业义务与职业环境、职业实践和各个职业在整个社会中的地位没有关系B、职业义务是普遍存在的道德要求C、职业义务是道德关系的客观反映D、职业义务具有利他性和无偿性两个基本特性7. 下列不属于职业义务含义的是（D）A、职业义务是指公民和法人按法律规定应尽的责任B、职业义务是指在道德方面应尽的责任C、职业义务是指不要报酬的奉献D、职业义务是指从业人员一定要履行的责任8. 职业义务的核心是（A）A、职业责任B、无私奉献C、忠于职守D、工作能力9. 下列不属于职业纪律的是（B）A、职业性B、创新性C、安全性D、自律性10. 下列不属于职业良心在职业活动中的重要作用的是（A）A、职业良心具有促进作用B、职业良心具有动机定向的作用C、职业良心能够起到监督作用D、职业良心具有评价作用二、多项选择题（共5题）1. 社会主义核心价值体系包括哪些基本内容（ABCD）A、马克思主义指导思想B、中国特色社会主义共同理想C、以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神D、以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观E、全心全意为人民服务的思想2. 集体主义的科学含义包含哪些（BCD）A、坚持个人利益高于一切利益，一切言论和行为都要以个人利益为出发点和归宿点B、广大人民群众的根本利益高于一切，人民的一切言论和行动都必须以这个社会的集体利益为出发点和归宿点C、在保证集体利益的前提下，要把国家、集体和个人三者的利益结合起来，尽可能保证和满足成员的个人利益D、当国家利益、集体利益和个人利益三者发生矛盾，甚至发生冲突时，个人利益要服从国家和集体的利益E、在处理各种不同利益关系中，应该坚持个人利益的原则3. 社会主义职业道德体系的主要范畴包含（ABDE）A、职业理想和职业态度B、职业义务和职业纪律C、职业职责和职业态度D、职业良心和职业荣誉E、职业尊严和职业作风4. 如何正确树立职业理想（ABCDE）A、坚持科学的世界观B、树立正确的人生观C、树立正确的职业观D、前面地认识自己D、前面地了解社会5. 下列属于职业纪律的是（BCD）A、时间纪律和合作纪律B、时间纪律和组织纪律C、岗位纪律和协作纪律D、安全卫生纪律和品行纪律E、组织纪律和合作纪律第三章一、单项选择题（共10题）1. 关于职业技能的叙述，不正确的是（A）A、职业技能就是从事某行业所具有的能力B、职业技能是一组动作序列的组合，是指能使人们顺利完成某项职业活动的程序和行为模式的总和C、按照所涉及的技能的类型不同，职业技能可以看作是动作技能与心智技能的复合体D、按照所涉及的宽度和深度不同，职业技能是具有分层结构的2. 下列不属于职业技能层次体系的是（D）A、基础技能层B、专业技能层C、特定技能层D、高级技能层3. 下列不属于教师职业的基本技能层的是（D）A、正常的体力和智力水平B、语言和书面表达能力C、教育学和心理学的基本知识D、创新能力4. 下列不属于教师职业的专业技能层的是（B）A、知识处理能力B、写作能力C、教学组织能力D、多媒体应用能力5. 下列不属于教师职业的特定技能层的是（B）A、相应的专业知识B、教学组织能力C、写作能力D、教育研究和创新能力6. 下列不属于职业能力的层次的是（C）A、职业特定技能B、行业通用技能C、高级技能D、核心技能7. 职业技能培训的重要性不包括的是（C）A、职业技能是构成生产力的重要因素B、职业技能优劣是体现劳动者素质高低的重要条件C、职业技能是从业人员素质高低的评估标准D、搞好技能培训是国家和学生的统一要求8. 下列属于德国职业技能培训的基本形式的是（A）A、双元制B、蓝领工人白领化制度C、脱产研修制度D、技能竞赛9. 关于职业道德和职业技能的关系叙述，错误的是（D）A、职业道德与职业技能相互依存B、职业技能是职业道德的前提和条件C、职业技能是职业道德的最基本要求D、职业道德与职业技能相互独立，互补依存10. 要想立足社会并成就一番事业，从业人员除了要刻苦学习现代专业知识和技能外，还需要（C）A、搞好人际关系B、得到领导的赏识C、加强职业道德修养D、创立自己的小集团二、多项选择题（共5题）1. 关于职业能力内涵的叙述，正确的有（ABCD）A、基于行为主义心理学的职业能力内涵─职业能力即职业技能B、基于认知主义心理学的职业能力内涵─职业能力即职业知识C、基于人本主义心理学的职业能力内涵─职业能力即职业潜能D、基于建构主义心理学的职业能力内涵─职业能力即情境性的综合能力E、传统的科学体系认为，职业能力与生俱来2. 职业技能的特征有（ABCDE）A、技术的先进性B、知识的密集性C、技能的综合性D、信息的开放性E、更新的快速性3. 职业技能培训在社会变革中的作用有（BCDE）A、职业技能的培训重要性在于组织保持和组织发展B、学习者可以通过培训来改变自己，提高自己的职业素质C、学习者通过培训机会来获得必要的知识和技能，从而得以在社会变革中发挥作用D、个人和团体得以学习如何有效道德地发挥集体作用，从而强化组织功能E、个人和团体通过培训改变态度和行为，从而推动社会变革的进程4. 吸取发达国家发展职业教育的经验，我们可以从以下哪些方面来培训职业技能（ABCDE）A、完善技能人才培养法律保障机制B、高度重视职业技能培训C、职业教育要体现终身教育思想D、完善的职业技能鉴定和技能竞赛制度E、注重发展高等职业教育5. 职业学院在教育教学方面有哪些特点（BCE）A、宽基础单一型的教学内容B、优势互补的教学场地C、协调一致的教学文件D、刚性的层次结构E、平等合作的办学方式。

职业道德测试题含答案（3）

职业道德测试题含答案（3）2017年职业道德测试题（含答案）76、作为一名职工，我可以将自己描述为：准确(D)(A) 从不(B) 较少(C) 较多(D) 总是77、你有让他人失望吗?(A)(A) 从不(B) 较少(C) 较多(D) 总是78、你渴望结束不得不做的工作吗?(A)(A) 从不(B) 较少(C) 较多(D) 总是79、作为一名职工，我可以将自己描述为：无礼(A)(A) 从不(B) 较少(C) 较多(D) 总是80、作为一名职工，我可以将自己描述为：实干(D)(A) 从不(B) 较少(C) 较多(D) 总是81、作为一名职工，我可以将自己描述为：不正直(A)(A) 从不(C) 较多(D) 总是82、作为一名职工，我可以将自己描述为：足智多谋(D)(A) 从不(B) 较少(C) 较多(D) 总是83、作为一名职工，我可以将自己描述为：上进(D)(A) 从不(B) 较少(C) 较多(D) 总是84、作为一名职工，我可以将自己描述为：坚持不懈(D)(A) 从不(B) 较少(C) 较多(D) 总是85、你发现一个同事在工作中遇到了困难，而你又具有解决这个困难的能力。

在这种情况下，你通常会采取哪一种做法?(B)(A) 不主动去帮助，等他来找自己以后再提供帮助(B) 在完成自己的工作以后，主动去帮助他(C) 放下自己正在做的工作，主动去帮助他(D) 让他在一旁看着，自己替他去解决问题86、作为一名职工，我可以将自己描述为：自立(D)(A) 从不(B) 较少(C) 较多(D) 总是87、作为一名职工，我可以将自己描述为：可信(D)(B) 较少(C) 较多(D) 总是88、作为一名职工，我可以将自己描述为：自私(A)(A) 从不(B) 较少(C) 较多(D) 总是89、你做的比要求的更多吗?(D)(A) 从不(B) 较少(C) 较多(D) 总是90、对你来讲找出解决问题的办法困难吗?(D)(A) 从不(B) 较少(C) 较多(D) 总是91、当你说要做某事时，你做了吗?(D)(A) 从不(B) 较少(C) 较多(D) 总是92、作为一名职工，我可以将自己描述为：保守(A)(A) 从不(B) 较少(C) 较多(D) 总是93、你会因为自身能力不及而没有完成答应他人的事吗?(A)(B) 较少(C) 较多(D) 总是94、作为一名职工，我可以将自己描述为：雄心勃勃(D)(A) 从不(B) 较少(C) 较多(D) 总是95、你想方设法帮助他人吗?(D)(A) 从不(B) 较少(C) 较多(D) 总是96、作为一名职工，我可以将自己描述为：有耐心(D)(A) 从不(B) 较少(C) 较多(D) 总是97、作为一名职工，我可以将自己描述为：合作(D)(A) 从不(B) 较少(C) 较多(D) 总是98、你说真话吗?(D)(A) 从不(B) 较少(C) 较多(D) 总是99、作为一名职工，我可以将自己描述为：服从规定(D)(B) 较少(C) 较多(D) 总是100、时下一些企业纷纷采用给回扣的办法来增加销售额，对此，你如何评价?(AD)(A) 给回扣是一种不正当竞争行为(B) 给回扣是能够较好地调动人的积极性(C) 给回扣虽是一种不正当手段，但在道德上是无可非议的(D) 给回扣违反了职业道德101. 公司计划新开一个经营部，需要选拔一位经理。

2020年职业道德测试题库(含答案)

2020年职业道德测试题库（含答案）一、职业道德知识部分(共48题)1、爱岗敬业的具体要求是(A、B、C)A、树立职业理想B、强化职业责任C、提高职业技能D、抓住择业机遇2、坚持办事公道，必须做到(A、D)A、坚持真理B、自我牺牲C、舍己为人D、光明磊落3、在企业生产经营活动中，员工之间团结互助的要求包括(B、C、D)A、讲究合作，避免竞争B、平等交流，平等对话C、既合作，又竞争，竞争与合作相统一D、互相学习，共同提高4、关于诚实守信的说法，你认为正确的是(A、B、C)A、诚实守信是市场经济法则B、诚实守信是企业的无形资产C、诚实守信是为人之本D、奉行诚实守信的原则在市场经济中必定难以立足5、创新对企事业和个人发展的作用表现在(A、B、C)A、是企事业持续、健康发展的巨大动力B、是企事业竞争取胜的重要手段C、是个人事业获得成功的关键因素D、是个人提高自身职业道德水平的重要条件6、职业纪律具有的特点是(A、B)A、明确的规定性B、一定的强制性C、一定的弹性D、一定的自我约束性7、无论你从事的工作有多么特殊，它总是离不开一定的(A、C、D)的约束A、岗位责任B、家庭美德C、规章制度D、职业道德8、关于勤劳节俭的正确说法是(C、D)A、消费可以拉动需求，促进经济发展，因此提倡节俭是不合时宜的B、勤劳节俭是物质匮乏时代的产物，不符合现代企业精神C、勤劳可以提高效率，节俭可以降低成本D、勤劳节俭有利于可持续发展9、下列说法中，符合：语言规范“具体要求的是(B、D)A、多说俏皮话B、用尊称，不用忌语C、语速要快，节省客人时间D、不乱幽默，以免客人误解10、职业道德主要通过(A、B、C)的关系，增强企业的凝聚力A、协调企业职工间B、调节领导与职工C、协调职工与企业D、调节企业与市场11、强化职业责任是(D)职业道德规范的具体要求。

A、团结协作B、诚实守信C、勤劳节俭D、爱岗敬业12、党的十六大报告指出，认真贯彻公民道德建设实施纲要，弘扬爱国主义精神，以为人民服务为核心，以集体主义为原则，以(C)为重点。

职业道德题与答案(1)

职业道德题与答案一、判断正误题1、职业道德是随着社会经济不断发展变化而不断发展变化的。

（√）2、职业道德中的“道”，原指道路，后引申为事物发展变化的规律或规则。

（√）3、道德和法律两者作用的范围相同。

（×）4、市场经济对职业道德建设一般不会产生负面影响。

（×）5、职业道德在企业文化建设中仅居次要地位。

（×）6、贪污受贿违背职业纪律，但未违背职业道德。

（×）7、所谓“三德”建设，是指社会公德、传统美德和职业道德建设。

（√）8、职业道德水平的高低，关键在于人们的自身修养，因此，职业道德的监督机制就无关紧要。

（×）9、“一个好汉三个帮，一个篱笆三个桩”这句古语反映了团结协作的重要性。

（√）10、道德和法律既有联系又有区别，两者的实现有相同的依靠力量即是他们的共同点。

（×）11、道德规范是保障个人与社会正常秩序的第一道防线，法律规范则是第二道防线。

（√）12、职业道德是社会分工发展到一定阶段的产物，是道德这个庞大体系的一个重要组成部分。

（√）13、职业道德具有独立性，它不属于企业文化的组成部分。

（×）14、职业选择是个人的事，与社会历史条件无关。

（×）15、职业道德在形式上具有单一性。

（×）16、培养开拓创新精神必须具备丰厚的物质利益刺激。

（×）17、职业道德象一面镜子，可以折射出从业人员的人格高下。

（√）18、“仁以待人，以礼敬人”是中华民族的传统美德。

（√）19、企业文化对企业不具备自律功能。

（×）20、职工积极为企业的生产、经营提出合理化建议，体现了职工对企业较强的归属意识和认同感。

（√）21、企业技术的进步，成本的降低，是科技革命的结果，与职工职业道德水准的高低没有关联。

（×）22、无论过去、现在和将来，职业都是人们谋生的基本手段。

（√）23、“人往高处走”这一说法是与社会主义集体主义原则背道而驰的。

1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。

职业道德基本知识测试题
一、单项选择
1、从广义上讲,保育员的 ( ) 包括教师的职业道德、职业精神、思想观念、道德品质等属于意识形态领域的诸多内容。

A、职业修养
B、职业道德
C、工作
D、职业要求
2、保育员要( ),恰当有效地选择教学方式和方法,直观形象地展示教学内容。

A、做好幼儿教育工作
B、熟练掌握现代教育技术
C、为人师表,遵纪守法
D、积极进取,开拓创新
3、保育员的职业特点之一就是集体性,它要求保育员彼此协调,相互宽
容,( )。

A、保持距离
B、参加集体活动
C、发挥集体的教育力量
D、共同娱乐
4、保教人员的教育专业素养除要求具有先进的教育理念，良好的教育能力，还要求具有一定的( )
A.研究能力 B学习能力 C管理能力 D交往能力
5、职业是人们在社会中所从事的，并（）具有特定职责的专门性活动。

A能够创造一定效益的 B以此为生的
C能获得一定报酬的 D能取得一定成就的
6、职业的特征包括两个方面，一是谋生手段，即必需性；二是职责特定，即（）A劳动性 B发展性 C专门性 D职业性
7、做为保育员道德必须具备两个条件：一是要有渊博的知识，二是要（）
A有良好的职业修养 B有高尚的职业道德
C有良好的工作态度 D有正确的工作方法
8、教书育人是保育员（）的基本要求
A岗位职责 B专业能力 C职业道德 D专业知识
6、教师应把（）完美地结合起来，以身作则，行为示范
A知识与能力B态度与能力C言传与身教D动机与行为
二、判断题(将判断结果填入括号中。

正确的填“√”，错误的填“×”。

1、 ( )职业是人们在社会中所从事的，并以此为生的具有特定职责的专门性活动。

2.、( )职业的特征包括两个方面:一是谋生手段，即必需性;二是职责特定，即专门性。

3、( )职业道德是指人们在履行职业职责的过程中，在思想和行为上所必须遵循的行为准则和道德规范的总和。

4、( )教书育人是保育员岗位职责的基本要求。

5、( )只要保育员能象母亲一样热爱孩子就一定能做好保育工作。

6、 ( )保育员在施教的过程中加强与家长的交流与沟通是尊重家长，热情服务的基本要求之。

职业道德基本知识测试题

职业道德素养考题及答案

2022年职业道德基础知识模拟考试题库及答案(一)

2023年职业道德模理论知识考试题第47套

中小学教师职业道德复习资料(测试题)及参考答案

职业道德简答题题库（精选五篇）

2023年职业道德与职业素养知识竞赛题库及答案(通用版)

最新职业道德知识竞赛试题

职业道德测试题

职业道德题库(含答案)

职业道德考试试卷

职业道德试题以及答案

《职业道德》一,二,三章课后知识题及答案解析

职业道德测试题含答案（3）

2020年职业道德测试题库(含答案)

职业道德题与答案(1)