办公室IT管理制度
办公室终端安全管理制度
第一章总则第一条为加强公司办公区域终端设备的安全管理，确保公司信息资源和业务安全，提高员工的安全意识，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有使用终端设备的员工，包括但不限于电脑、手机、平板电脑等。
第三条本制度的目的是规范终端设备的使用，防范信息泄露、系统故障、病毒感染等安全风险，保障公司业务的正常运行。
第二章终端设备管理第四条终端设备采购、配置及报废流程：1. 终端设备采购需经部门负责人审批，采购部门统一采购，按照规定型号、配置及价格进行采购。
2. 终端设备配置由IT部门负责，按照公司规定进行配置，包括操作系统、办公软件、安全软件等。
3. 终端设备报废需经部门负责人和IT部门共同审批，由IT部门进行回收、处理。
第五条终端设备使用规定：1. 员工应妥善保管终端设备，不得随意借出、转借或出售。
2. 终端设备使用过程中，应遵守国家相关法律法规，不得用于非法用途。
3. 员工不得随意修改终端设备系统设置，如需修改，应向IT部门申请。
4. 终端设备上的个人信息、工作资料等应保密，不得泄露给无关人员。
第三章信息安全与保密第六条信息安全：1. 终端设备应安装防火墙、杀毒软件等安全防护措施，定期进行安全检查和更新。
2. 员工不得随意下载、安装未知来源的软件，如需安装，应先经IT部门审核。
3. 终端设备应设置密码保护，确保设备安全。
第七条保密：1. 员工应遵守公司保密制度，不得泄露公司机密信息。
2. 终端设备上的机密信息，应加密存储，不得明文存储。
3. 员工离职或调离岗位时，应将终端设备上涉及公司机密信息的资料删除或交还公司。
第四章终端设备维护与检修第八条终端设备维护：1. IT部门负责终端设备的日常维护，确保设备正常运行。
2. 员工在使用过程中发现设备故障，应及时向IT部门报告。
3. IT部门应定期对终端设备进行检查、保养，确保设备安全。
第九条终端设备检修：1. 终端设备发生故障，IT部门应尽快进行检修，确保设备尽快恢复正常运行。
办公室、机房安全管理制度(5篇)
办公室、机房安全管理制度1、IT中心办公室、机房要做好防火防盗等防范工作。
2、值班人员不得擅自离开岗位。
3、不准在办公室、机房内存放易燃品。
4、未经批准，不得在办公室、机房内使用其他电器设备等。
5、办公时所用的电器设备，下班后必须切断电源。
6、定期对UPS设备、机房供电线等进行检查，发现线路老化破损、绝缘不良可能引起电源短路等必须及时通知工程部更新维修。
7、工作人员必须知道灭火器材的位置并会使用各种灭火器，能熟练地掌握其性能、作用和使用方法。
8、各种灭火器材，消防设施不得随意挪动，不得擅自动用。
9、各岗位人员必须严守岗位责任，发生事故或发现可疑情况应迅速处理上报并负责保护好现场。
10、正常运行中，各岗位人员应严格监视设备运行情况，防止断网等紧急情况发生。
11、未经网络中心领导批准，外来人员(包括参观学习、施工等人员)禁止进入机房。
如因工作需要进入时，必须征得网络中心负责人同意，并自觉接受检查，严禁带火种或易燃物品进入机房。
12、经IT中心领导批准进入机房的人员必须办登记手续，由值班工程师及值班人员负责执行。
IT中心____年____月____日办公室、机房安全管理制度（2）是指为了保障办公室和机房的安全，制定的一系列规定和措施。
以下是办公室、机房安全管理制度的一些主要内容：1. 人员出入管理：制定清晰的人员出入制度，要求所有人员在进入办公室、机房前进行身份验证，并记录相关信息；禁止非授权人员进入办公室、机房。
2. 物品管理：实施物品清点和登记制度，对于重要物资和设备进行登记并定期盘点，预防丢失和损坏，并建立相应的报废和更新机制。
3. 通行区域管理：确定办公室、机房的通行区域，进行区域划分和访问控制，设立必要的门禁系统或密码验证措施，严格限制非授权人员进入。
4. 安全设备管理：建立日常巡检制度，检查安全设备的功能状况，如监控摄像头、报警系统等，确保其正常工作。
5. 网络安全管理：制定网络安全策略，包括防火墙、入侵检测和防范系统等，保障网络的安全性，防止数据泄露和黑客攻击。
it公司规章制度
it公司规章制度
公司规章制度。
第一条，员工行为规范。
1.1 员工应遵守公司的各项规章制度，不得违反国家法律法规。
1.2 员工应保持良好的工作态度，遵守公司的工作时间安排，
不得迟到早退。
1.3 员工应尊重同事，不得进行人身攻击或言语侮辱。
第二条，保密规定。
2.1 员工应严格遵守公司的保密规定，不得泄露公司的商业机
密或客户信息。
2.2 员工不得利用公司资源进行个人谋利或泄露公司机密。
第三条，信息安全规定。
3.1 员工应妥善保管公司的信息资料，不得私自复制或外传公司机密信息。
3.2 员工应使用公司提供的电脑和网络设备，不得私自安装或使用未经授权的软件或工具。
第四条，禁止行为规定。
4.1 员工不得参与赌博、吸毒、酗酒等不良行为。
4.2 员工不得利用公司资源从事违法犯罪活动。
第五条，违规处理。
5.1 对于违反公司规章制度的员工，公司将给予相应的处罚，包括扣发工资、停职、解雇等处理。
5.2 对于严重违法犯罪行为的员工，公司将依法报警并追究其法律责任。
以上为公司规章制度，员工应严格遵守，如有违反将受到相应的处罚。
内部电脑安全管理制度
一、总则为加强公司内部电脑安全管理，保障公司信息资源的安全和保密，预防计算机犯罪和计算机安全事故的发生，维护公司正常的生产、经营秩序，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有使用电脑及其相关设备的员工，包括但不限于办公室、研发部、销售部、财务部等部门的员工。
三、安全管理要求1. 电脑设备管理（1）员工需妥善保管个人电脑设备，不得随意借给他人使用。
（2）电脑设备出现故障时，应及时向IT部门报修，不得私自拆解、修理。
（3）电脑设备报废或离职时，需将设备归还原单位，并确保数据安全删除。
2. 用户账号管理（1）员工应妥善保管个人账号密码，不得泄露给他人。
（2）严禁使用他人账号登录系统，严禁将自己的账号密码借给他人使用。
（3）账号密码每半年更换一次，确保账号安全。
3. 信息安全（1）严禁在电脑上存储、传播、复制任何违反国家法律法规、危害国家安全、泄露公司商业秘密的信息。
（2）严禁在电脑上安装、使用未经批准的软件和工具。
（3）严禁使用电脑进行非法侵入他人计算机信息系统、非法获取他人计算机信息系统的数据等违法行为。
4. 网络安全（1）员工应遵守国家网络安全法律法规，不得利用公司网络从事违法活动。
（2）严禁使用公司网络进行在线游戏、视频直播等活动，以免影响公司网络运行。
（3）严禁在网络上发布、传播不良信息，不得参与网络谣言、恶意攻击等行为。
5. 数据备份与恢复（1）重要数据应定期进行备份，确保数据安全。
（2）备份数据应妥善保管，不得泄露给他人。
（3）发生数据丢失或损坏时，应及时进行数据恢复，确保公司业务正常运行。
四、监督检查1. IT部门负责对公司内部电脑安全管理制度执行情况进行监督检查。
2. 对违反本制度的行为，公司将视情节轻重给予警告、罚款、解除劳动合同等处理。
五、附则本制度自发布之日起施行，由公司IT部门负责解释。
【公司名称】年月日。
办公室设备与软件使用制度
办公室设备与软件使用制度1. 前言本制度旨在规范企业办公室设备与软件的使用，以提高办公效率、保护企业资产安全，并防止滥用和误用。
全部员工均应遵守本制度的相关规定。
2. 设备使用规定2.1 办公设备的保管和维护1.全部办公设备（如电脑、打印机、传真机等）归企业全部，员工在办公场合使用时需妥当保管，不得私自拆卸、移动或借用给他人使用。
2.员工应定期进行办公设备的维护和保养，如清理电脑内部灰尘、保持硬盘存储空间充分等。
3.若发现设备显现故障或异常情况，员工应及时向IT部门报告，并遵从其处理指示。
2.2 办公设备的合理使用1.员工应正当使用办公设备，只在工作需要的范围内使用，禁止将其用于个人或其他非工作目的。
2.禁止在设备上安装未经批准的软件程序或修改硬件配置，以防止可能的安全风险。
3.禁止非授权人员通过办公设备进行任何形式的网络攻击、非法访问或传播不健康、有害或违法内容。
4.禁止将外部存储设备（如移动硬盘、U盘等）连接至办公设备，以防止病毒感染或数据泄露的风险。
2.3 物料消耗与申请1.全部员工在使用办公设备和相关物料时，应遵从节省用电、用水和纸张的原则，避开挥霍。
2.如有需要，员工应向相关部门提出申请，获得书面批准后方可领取办公耗材，避开滥用企业资源。
3. 软件使用规定3.1 软件安装和使用1.员工在使用软件前，应确保软件是合法授权的，并遵守其许可协议中的规定。
2.禁止安装和使用未经批准的软件程序，以防止可能的安全风险和版权侵权。
3.若有需要安装新软件，员工应向IT部门提出申请，并供应相关软件授权证明或许可协议。
3.2 保密与数据安全1.员工应保守企业的商业秘密和机密信息，不得将其泄露给未经授权的第三方。
2.禁止将敏感数据、个人隐私信息或未经授权的文件传输至外部网络。
3.员工应定期备份紧要数据，并采取必需的安全措施保护企业数据的安全。
3.3 软件更新和升级1.员工应依照IT部门的布置和指示，定期更新和升级操作系统、办公软件以及安全补丁，以保证软件功能的稳定性和安全性。
公司部门电脑管理制度
公司部门电脑管理制度开始随着科技的进步和业务需求的多样化，公司内部对电脑的使用已经渗透到了各个层面，从日常的文档处理到复杂的数据分析，电脑的作用无处不在。
因此，一个明确且高效的电脑管理制度显得尤为重要。
以下是根据当前企业管理实践总结出的一份电脑管理制度范本，旨在指导企业构建适合自己的管理体系。
一、基本原则制度应确保所有电脑资源得到合理分配与充分利用，同时保护公司资产不受损失，并维护公司网络环境的安全与稳定。
所有员工必须遵守公司的电脑使用规定，对于违反规定的行为，公司将采取相应的管理措施。
二、账户管理1. 公司将为每位员工配置独立的工作账户，员工需使用个人账户登录电脑系统。
2. 员工应负责自己账户的密码安全，定期更换密码，并且不得与他人共享账户信息。
3. IT部门负责监控账户的使用情况，定期检查账户安全。
三、软件与数据管理1. 公司电脑上安装的所有软件必须经过IT部门的授权。
2. 员工不得私自在工作电脑上安装非授权的软件或游戏。
3. 重要工作数据应定期备份，并由专人负责管理与存储。
4. 未经允许，员工不得将公司数据复制、传输至外部设备。
四、硬件管理1. 公司提供的电脑硬件归公司所有，员工应爱护使用。
2. 如有硬件故障，员工应及时向IT部门报告，不得私自拆修。
3. 电脑升级、更换等事务由IT部门统一规划和执行。
五、网络安全1. 员工须遵守公司的网络使用规定，不得访问非法网站或下载来源不明的文件。
2. 公司网络系统会定期进行安全检查和维护，以确保网络环境的安全稳定。
3. 遇到网络安全问题时，员工应立即通知IT部门处理。
六、责任与违规处理1. 员工应对自己的电脑使用行为负责，如因个人不当操作导致的损失，员工需承担相应责任。
2. 对于违反电脑管理制度的行为，公司将视情节严重性给予警告、罚款或其他纪律处分。
IT兼职管理制度
IT兼职管理制度一、总则为规范IT兼职工作者的管理，保障其合法权益，提高工作效率，制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司全部IT兼职工作者。
三、工作内容1. IT兼职工作者负责公司相关IT系统的维护、升级和支持工作，包括但不限于网络管理、服务器管理、软件开发等。
2. IT兼职工作者应按时按质完成上级交办的任务，确保工作效率和质量。
3. IT兼职工作者应积极学习新的技术知识，不断提升自身能力。
四、薪酬1. IT兼职工作者根据完成的工作量和质量获得相应的报酬，报酬标准由公司与兼职工作者双方协商确定。
2. 薪酬结算周期为一个月，结算方式为银行转账。
3. 公司按照国家相关规定为IT兼职工作者缴纳社会保险和公积金。
五、工作时间1. IT兼职工作者的工作时间由双方协商确定，在保证工作进度的前提下，具有一定的弹性。
2. 在特殊情况下，IT兼职工作者可以适当延长工作时间，并在完成任务后适当调整工作时间。
3. 超过正常工作时间的工作，公司应额外支付加班费。
六、工作场所1. IT兼职工作者可以根据工作需要选择适宜的工作场所，可以是公司内部办公室、家庭、咖啡厅等。
2. 在非公司办公室工作的IT兼职工作者，应保证工作环境安全、网络畅通，并能够保护公司机密信息和数据。
3. 公司有权对IT兼职工作者的工作场所进行检查，并要求其改善不符合要求的地方。
七、工作保障1. 公司为IT兼职工作者提供必要的工作设备和技术支持，保证其顺利进行工作。
2. 公司为IT兼职工作者提供必要的培训和学习机会，以提升其工作能力和水平。
3. IT兼职工作者在工作期间受伤或生病的，公司应给予必要的帮助和支持。
八、纪律1. IT兼职工作者应遵守公司的各项规章制度，服从公司的管理和安排。
2. IT兼职工作者在工作中不得泄露公司的机密信息，不得利用工作时间和工作设备从事违法活动和违规行为。
3. IT兼职工作者应保护公司的财产和利益，对公司可能造成的损失负相应的责任。
办公室电脑管理规章制度
办公室电脑管理规章制度为规范企业办公电脑的管理与使用，提高工作效率，保障信息安全，特制定本制度。
本制度旨在明确设备配置、使用、维护等环节的管理要求，确保每位员工能够合理、安全、高效地利用办公电脑资源。
本制度适用于公司内所有员工，包括正式员工、兼职员工和临时员工，在公司办公区域内使用的所有电脑设备均应遵循本制度。
1、总则公司计算机软、硬件及网络管理的归口管理部门为人事行政中心；公司各部门的计算机硬件，遵循谁使用谁负责的原则进行管理；2、电脑设备管理2.1设备分配公司根据工作需要为员工分配电脑设备，任何部门和个人不允许私自挪用、调换和外借，并统一进行基础配置和安装必要的办公软件。
2.2拆卸装接严禁私自打开电脑机箱，未经许可不得更改系统设置，员工不得私自更换、拆卸、外接各种硬件设备。
2.3保管责任每台电脑均明确责任人，负责日常使用、清洁保养及轻微故障处理。
如遇硬件损坏或丢失，应及时报告并追究相关责任。
2.4设备使用正确使用电脑，严禁对电脑进行野蛮操作，避免暴力操作，由暴力操作造成设备损坏等，由使用人承担相应维修费用，并按公司规定进行处罚。
非工作时间应关闭电脑或设置为休眠模式，节约用电；2.5设备清洁定期给电脑桌面、键盘、屏幕、主机进行清洁卫生工作，禁止在开机状态下使用湿物擦拭显示屏幕；长期无人使用，需用妥善包装、遮盖，以免灰尘污染。
2.6地址管理公司对计算机IP地址统一分配、登记、管理，严禁盗用、修改IP地址，如有特殊要求，需联系相关人员予以解决3、软件安装管理3.1安全与稳定员工禁止安装杀毒软件（如360）等恶意软件，防止病毒、木马入侵。
不得随意更改系统设置，确保电脑运行稳定。
3.2软件申请公司使用的网络软件需要统一进行安装、维护和更新，不允许私自安装操作系统、软件、游戏等；员工需要安装非标准软件时，需要向行政部门提交申请，经批准后可安装；3.2正版软件公司要求使用正版软件或绿色软件，禁止私自安装盗版软件，下载渠道为电脑应用市场或软件官网；公司购买的商品软件统一保管并做好备份，其密钥、序列号等由人事行政中心处登记领用，禁止在公司外使用。
公司办公计算机管理制度
公司办公计算机管理制度一、总则1. 本制度旨在规范员工使用办公计算机的行为，保证计算机资源的高效、安全运行，满足公司业务需求。
2. 公司所有员工必须遵守本制度，对于违反规定的行为，将依据具体情况给予相应的处理。
3. 信息技术部负责本制度的实施、监督和解释，以及日常的技术支持和维护工作。
二、账户管理1. 员工应使用个人唯一的账号登录计算机系统，不得擅自创建或使用他人账户。
2. 员工应定期更新自己的密码，确保密码复杂度，防止账户被非法使用。
3. 离职员工的账户须在其离职当日由信息技术部注销。
三、软硬件管理1. 公司提供的软件仅可用于支持工作相关的活动，禁止安装非授权的软件。
2. 未经许可，员工不得私自增加、更换或拆卸任何硬件设备。
3. 信息技术部负责计算机软硬件的定期维护和升级，确保系统稳定运行。
四、数据安全1. 重要数据应进行定期备份，且存储于指定的安全位置。
2. 员工应对工作中产生的数据负责，避免因操作不当导致数据丢失或损坏。
3. 对于涉及敏感信息的数据处理，需严格遵守公司的保密协议和相关法律法规。
五、网络使用1. 公司内部网络资源仅供工作使用，禁止访问非法网站或下载未经授权的内容。
2. 员工应自觉维护网络安全，不得传播病毒或恶意攻击网络系统。
3. 对于需要远程访问公司网络的员工，应通过安全的VN通道连接。
六、违规处理1. 发现计算机系统异常时，员工应立即报告信息技术部，不得自行尝试修复可能造成更大损害的操作。
2. 对于故意破坏计算机系统、滥用网络资源等行为，公司将视情节轻重采取警告、罚款、解除劳动合同等措施。
3. 若因个人疏忽导致公司资料外泄或损失，相关人员应承担相应的责任。
七、附则1. 本制度自发布之日起生效，由信息技术部负责修订和更新。
2. 本制度最终解释权归公司管理层所有。
it规章制度
it规章制度
第一条，为了规范公司IT系统的使用，保障信息安全，提高工作效率，制定本规章制度。
第二条，所有员工在使用公司IT系统时，必须遵守国家相关法律法规，不得利用公司IT系统从事违法活动。
第三条，严禁利用公司IT系统传播淫秽、暴力、恐怖等有害信息，不得参与非法网络活动。
第四条，员工在使用公司IT系统时，需严格遵守保密规定，不得泄露公司机密信息。
第五条，禁止私自安装或使用未经授权的软件、硬件设备，不得私自修改公司IT系统设置。
第六条，公司IT系统的维护和管理由专门的技术人员负责，员工不得擅自修改系统设置或进行维护操作。
第七条，公司IT系统的备份工作由专门的人员负责，员工需配合备份工作，确保数据安全。
第八条，在使用公司IT系统时，员工需注意节约资源，避免浪费，不得进行大量下载、传输大文件等影响系统运行的行为。
第九条，员工需定期接受公司组织的信息安全培训，提高信息安全意识，加强对网络安全的防范意识。
第十条，违反本规章制度的员工将受到相应的处罚，情节严重的将追究法律责任。
第十一条，本规章制度由公司IT部门负责解释和执行，如有需要修订，需经公司领导批准后方可生效。
以上规章制度自发布之日起生效。
公司计算机日常管理制度
公司计算机日常管理制度制度应明确计算机使用的基本准则。
所有员工必须遵守国家的相关法律法规以及公司内部制定的规章制度，不得利用公司计算机资源从事违法活动或与工作无关的事项。
员工应当爱护公共设备，保持工作环境的整洁与卫生，确保计算机设备处于良好的工作状态。
关于计算机硬件的管理，制度应规定定期对计算机硬件进行检查和维护，以预防潜在的故障和问题。
任何发现硬件问题的员工都应及时向IT部门报告，由专业人员进行维修，非专业人员不得擅自拆修硬件。
同时，对于新购置的设备或者升级的硬件，IT部门应负责登记备案，并进行必要的测试确保其性能稳定可靠。
在软件管理方面，制度要强调合理合法使用软件，严禁安装非授权的软件，以防病毒入侵和版权纠纷。
IT部门需定期更新防病毒软件，并执行全面扫描，确保计算机系统的安全。
对于工作中必需的专业软件，应由公司统一购买和分发，保证版本的统一性和兼容性。
数据备份与恢复也是制度中不可或缺的一环。
重要数据应定期进行备份，并存储在安全的地点。
IT部门需要制定详细的数据备份计划，并在紧急情况下能够迅速恢复数据，保障业务连续性。
网络使用规则也应纳入管理制度中。
员工在使用互联网时需遵守公司的网络使用政策，不得访问非法网站或下载未经授权的内容。
IT部门应设置合理的网络权限，监控网络流量，防止敏感信息泄露。
员工在使用计算机时应有自我防护意识，不轻信来历不明的邮件和链接，以防受到钓鱼攻击或诈骗。
公司还应定期举办信息安全培训，提升员工的安全防护能力。
对于违反计算机日常管理制度的行为，制度应明确相应的责任追究措施。
根据违规行为的严重程度，采取警告、罚款、停职检查等纪律处分，确保制度的严肃性和执行力。
公司采用电脑管理制度
公司采用电脑管理制度公司电脑管理制度的核心在于明确权责、规范操作和加强监管。
制度应从以下几个方面进行详细规定：一、账户管理制度要求每位员工都有独立的电脑账户和密码，严禁共享账户。
IT部门负责账户的创建、权限分配及定期审计，确保每个用户只能访问授权的信息资源。
二、软硬件管理公司应对所有电脑硬件设备进行编号登记，由专人负责维护和保养。
软件安装与卸载需遵循统一的流程，未经允许不得私自更改系统设置或安装非授权软件。
三、数据备份与恢复为防止数据丢失，公司需要定期对关键数据进行备份，并建立紧急情况下的数据恢复计划。
IT部门应定期检查备份数据的完整性和可用性。
四、网络安全网络是电脑管理的重中之重。
制度中要包括防病毒、防黑客入侵的措施，以及如何处理网络攻击的应急预案。
同时，加强对员工的网络安全意识培训，提高自我防护能力。
五、使用规范员工在使用公司电脑时应遵守工作时间和用途的规定，不得浏览不当内容或进行非法活动。
对于违反使用规范的行为，制度中应明确相应的纪律处分措施。
六、资产管理公司电脑及相关设备属于公司资产，员工应当爱护使用。
对于因个人原因导致的设备损坏或丢失，应当追究相应的责任。
七、法律遵从性制度的制定和执行必须符合国家相关法律法规的要求，保护公司和员工的合法权益，避免法律风险。
八、持续改进电脑管理制度不是一成不变的，应根据技术发展和公司实际情况定期进行评估和更新，以适应不断变化的管理需求。
通过上述条款的细致规定，公司可以确保电脑资源的高效利用和信息安全，同时也能够提升员工的工作效能和企业的整体竞争力。
公司办公室计算机管理制度
公司办公室计算机管理制度一、总则1. 目的：为规范公司办公室计算机的使用、维护、管理等行为，保障公司办公效率和信息安全，特制定本计算机管理制度。
2. 适用范围：本制度适用于公司办公室所有涉及计算机使用的部门和个人，包括但不限于行政部、业务部、财务部、法务部等。
3. 基本原则：遵循计算机统一管理、合理使用、定期维护、安全防护原则，确保计算机管理符合国家法律法规、行业标准、公司战略目标和业务需求，保障计算机使用效率和信息安全，提升公司计算机管理水平。
二、计算机配置与采购1. 计算机需求分析：公司应根据业务发展、员工数量、办公环境等因素，分析计算机需求，包括计算机类型、配置、数量、预算等。
2. 计算机采购计划：公司应根据计算机需求分析，制定计算机采购计划，包括采购厂商、采购价格、采购周期、采购方式等。
3. 计算机采购实施：公司应按照计算机采购计划，进行计算机询价、比价、谈判、签约、验收等采购实施工作，确保计算机采购质量和效率。
三、计算机使用与维护1. 计算机使用规范：公司应制定计算机使用规范，包括开机、关机、登录、退出、软件安装、数据备份、故障报修等，确保计算机使用规范、安全、高效。
2. 计算机维护计划：公司应制定计算机维护计划，包括硬件维护、软件维护、病毒防护、数据恢复、系统升级等，确保计算机运行稳定、可靠、安全。
3. 计算机维护实施：公司应按照计算机维护计划，进行计算机硬件检查、软件更新、病毒查杀、数据备份、系统升级等维护实施工作，确保计算机维护质量和效果。
四、计算机安全与保密1. 计算机安全体系：公司应建立计算机安全体系，包括物理安全、网络安全、系统安全、应用安全、数据安全等，确保计算机安全防护全面、有效。
2. 计算机安全措施：公司应采取计算机安全措施，包括防火墙、入侵检测、身份认证、权限管理、数据加密、安全审计等，防止计算机遭受攻击、入侵、破坏、泄密等风险。
3. 计算机保密制度：公司应制定计算机保密制度，包括保密范围、保密级别、保密责任、保密措施、保密监督等，确保计算机信息保密安全、完整、有效。
中型公司计算机管理制度
中型公司计算机管理制度计算机管理制度的核心目标是保障公司数据的安全性和完整性，同时优化计算机资源的使用效率。
该制度应当涵盖以下几个方面：一、资产管理公司应对所有计算机硬件设备进行编号，建立详细的资产台账。
每台设备的购置、分配、维护、报废等状态应随时更新，确保资产管理的准确性。
二、使用规范员工使用计算机应遵守公司的信息安全政策，不得私自安装非授权的软件或访问非法网站。
公司应提供定期的培训，增强员工的信息安全意识。
三、系统维护IT部门负责定期对计算机系统进行维护和升级，确保系统的稳定运行。
同时，应对关键数据进行备份，以防数据丢失或损坏。
四、网络管理公司应设立防火墙，监控网络流量，防止恶意攻击和病毒入侵。
对于敏感数据，应实行加密传输和存储，确保数据安全。
五、故障处理一旦发生计算机故障，员工应立即报告给IT部门。
IT部门应及时响应，快速定位问题并进行修复，减少工作中断的时间。
六、软件许可公司应合法购买软件许可，严禁使用盗版软件。
同时，应定期检查软件许可的有效性，避免因过期导致的法律风险。
七、安全审计定期进行安全审计，评估计算机系统的安全状况，及时发现潜在的安全隐患，并采取措施加以解决。
八、应急预案制定详细的计算机系统应急预案，包括数据恢复、备用设备启用等措施，以便在发生重大故障时能够迅速恢复正常运营。
通过上述制度的实施，中型公司可以确保计算机资源得到高效利用，同时保护企业免受信息安全威胁。
值得注意的是，计算机管理制度不是一成不变的，随着技术的发展和企业需求的变化，制度也应不断更新和完善。
机关计算机使用管理办法
竭诚为您提供优质的服务，优质的文档，谢谢阅读/双击去除机关计算机使用管理办法一、计算机设备及软件管理1、计算机相关耗材管理集团机关各部室日常计算机使用耗材，包括：墨盒、光盘等方面的购置，需先填写《购买计算机、打印机等设备及耗材申报单》交办公室，由办公室根据不同机型配置及集团整体网络系统需要提出意见，报集团领导批准后,办公室出办理通知单，由保卫物业部负责购置。
2、计算机硬件配置。
机关各部门使用计算机显示器、主机、键盘、鼠标等各类硬件需要升级或购置，需由使用部室提交购置、升级申请报办公室，由办公室根据集团整体网络需求和业务工作需要，结合计算机自身配置情况，与技术维护单位共同提出意见，报集团主管领导批准后，办公室出办理通知单，进行相应硬件设备调整或由保卫物业部购置。
3、计算机日常维修各部门计算机、打印机等设备，维修前需填写《计算机维修申报单》交办公室，由办公室与计算机维护单位共同提出解决方案。
在送修前相关部室应将硬盘中的重要数据或文件清除，确保无涉密信息。
在维修过程中需更换、添加或减少硬件，经请示集团主管领导批准后，由办公室出办理通知单，计算机维护单位协助办理。
4、集团计算机、打印机、复印机等设备的财产管理统一由保卫行政部负责。
各部室要配合保卫行政部做好财产确认，以及日常维护管理工作。
二、计算机病毒防治1、在使用他人计算机软盘、光盘、移动存储等信息存储设备前，必须先进行病毒检查，确信无病毒后，方可使用。
2、集团所有计算机的软、硬件资源必须用于与集团有关的业务范围，除通过办公室找有关技术部门给各部门安装的软件、硬件，及本部门工作专业软件外，未经主管领导许可，不得加载安装任何与工作无关的软件，不得擅自改变机器的配置与系统设施。
3、严禁在集团计算机上玩电子游戏。
4、每周各部门对所使用计算机最少进行一次病毒检查，如发现计算机病毒，及时清除。
5、各部门现存笔记本电脑，需到办公室统一安装网络版杀毒软件。
各部门需设一人负责本部门笔记本电脑的保管及使用，同时负责每周通过集团局域网对笔记本电脑进行杀毒及杀毒软件升级。
it公司规章制度（精选3篇）
it公司规章制度（精选3篇）2020-10-03 在社会⼀步步向前发展的今天，制度使⽤的情况越来越多，制度泛指以规则或运作模式，规范个体⾏动的⼀种社会结构。
我敢肯定，⼤部分⼈都对拟定制度很是头疼的，以下是⼩编为⼤家整理的it 公司规章制度（精选3篇），希望能够帮助到⼤家。
it公司规章制度1 第⼀章总则 为加强公司的规范化管理，完善各项⼯作制度，促进公司发展壮⼤，提⾼经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本管理制度。
⼀、公司全体员⼯必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。
⼆、公司倡导树⽴“⼀盘棋”的思想，禁⽌任何部门、个⼈做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。
三、公司通过发挥全体员⼯的积极性、创造性和提⾼全体员⼯的技术、管理、经营⽔平，不断完善公司的经营、管理体系，实⾏多种形式的责任制，不断壮⼤公司实⼒和提⾼经济效益。
四、公司提倡全体员⼯刻苦学习专业技术和⽂化知识，努⼒提⾼员⼯的整体素质和技术⽔平，造就⼀⽀思想新、作风硬、业务强、技术精的员⼯队伍。
五、公司⿎励员⼯积极参与公司的决策和管理，⿎励员⼯发挥才智，提出合理化建议。
六、公司实⾏“岗薪制”的分配制度，为员⼯提供收⼊和福利保证，并随着经济效益的提⾼逐步提⾼员⼯各⽅⾯待遇，公司为员⼯提供平等的竞争环境和晋升机会;公司推⾏岗位责任制，实⾏考勤、考核制度，评先树优，对做出贡献者予以表彰、奖励。
七、公司提倡求真务实的⼯作作风，提⾼⼯作效率;提倡厉⾏节约，反对铺张浪费;倡导员⼯团结互助，同⾈共济，发扬集体合作和集体创造精神，增强团体的凝聚⼒和向⼼⼒。
⼋、员⼯必须维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制度的⾏为，都要予以追究。
第⼆章招聘制度 ⼀、招募 公司内部若有空缺或有新职时，可能由内部晋升或调职，出现下列情形进⾏对外招募。
1、公司内部⽆合适⼈选时。
2、需求量⼤，内部⼈⼒不⾜时。
3、需特殊技术或专业知识须对外招募⼈才时。
办公室管理制度：公司计算机管理制度
办公室管理制度：公司计算机管理制度一、总则为了规范公司计算机设备的使用和管理，维护公司信息系统的安全和稳定运行，公司制定本管理制度。
本管理制度适用于公司内部所有员工和外来人员。
二、计算机设备的管理1. 公司的计算机设备包括但不限于计算机主机、显示器、键盘、鼠标等硬件设备以及操作系统、办公软件等相关软件。
2. 所有计算机设备的采购、安装、维护和更新工作由公司的信息技术部门负责。
任何部门或个人不得私自采购和更换计算机设备。
3. 员工在使用计算机设备时，应当按照操作规范，妥善使用，切勿进行未经授权的操作和修改。
4. 禁止私自更改计算机设备的硬件和软件配置，包括系统设置、网络配置等。
如需修改，请提前征得信息技术部门的批准。
三、账号和密码管理1. 每位员工均设有公司专用账号和密码，用于登录公司内部网络和系统。
账号和密码是员工的个人信息，严禁泄露给他人。
2. 员工使用账号和密码登录计算机系统时，应当注意保护账号和密码，不得轻易泄露给他人，包括家人和亲友。
3. 员工应当定期更改密码，并设置复杂的密码，以确保信息安全。
四、文件和数据管理1. 公司内部所有文件和数据均属于公司的财产，包括但不限于文档、表格、图片、音频、视频等。
2. 员工在使用公司计算机设备时，应当注意保存文件和数据，并定期备份重要数据。
如有数据丢失或文件损坏，请及时报告信息技术部门。
3. 严禁在公司计算机设备上存储非法或违规的文件和数据，包括涉密文件、侵权内容等。
如发现此类行为，公司将严肃处理。
五、网络安全管理1. 公司内部网络为公司专用网络，严禁员工在公司网络上进行未经授权的访问和下载操作。
如需访问外部网站或下载文件，请遵守相关规定。
2. 禁止在公司网络上传播病毒、木马、垃圾邮件等有害信息。
如发现此类行为，需立即通报信息技术部门进行处理。
3. 公司内部网络进行的通信和交流应当符合公司相关规定，严禁传播不当言论和信息。
如有违规行为，公司将给予相应处罚。
it规章制度
it规章制度
标题，IT规章制度。
第一条，本规章制度适用于公司内部IT部门的所有员工，包括
但不限于技术支持、网络管理、软件开发、数据分析等岗位。
第二条，所有员工在工作期间必须遵守公司的IT安全政策，包
括但不限于保护公司的网络安全、保密信息和客户数据。
第三条，员工在使用公司提供的电脑、手机、软件等设备时，
必须遵守公司的使用规定，不得私自安装或使用未经授权的软件或
应用。
第四条，员工在处理公司数据时，必须严格遵守数据管理规定，确保数据的安全、完整和可靠。
第五条，对于IT设备的维护和保养，员工必须按照公司的规定
进行，不得私自拆卸或修改设备。
第六条，在处理客户问题或故障时，员工必须按照公司的服务
流程和标准操作程序进行，确保客户问题得到及时、有效的解决。
第七条，在进行软件开发或系统维护时，员工必须严格按照公司的开发流程和质量标准进行，确保软件的稳定性和安全性。
第八条，对于违反本规章制度的员工，公司有权采取相应的纪律处分，包括但不限于警告、罚款、停职、解雇等。
第九条，公司将定期对员工进行IT安全培训，确保员工对公司的IT规章制度有充分的了解和遵守。
第十条，本规章制度自颁布之日起生效，并对公司IT部门的所有员工具有约束力。
任何修改或补充均需经公司相关部门批准。
办公环境信息安全管理制度
办公环境信息安全管理制度为了保护公司的办公环境信息安全，确保公司业务运营的稳定性和机密性，我们制定了以下管理制度：一、计算机使用管理制度1. 员工使用计算机必须遵循公司的规定，不得擅自安装软件，尤其是病毒软件。
2. 员工不得在计算机上从事与工作无关的活动，不得使用计算机进行违法犯罪活动。
3. 员工在使用计算机时必须进行身份认证，离开办公室时必须锁定计算机。
4. 员工不得私自拆卸计算机或移动计算机的部件，如有损坏或故障，应向IT部门报告。
二、网络使用管理制度1. 员工不得私自改变网络线路和网络设备的位置，不得私自连接其他设备。
2. 员工在使用网络时必须遵守公司的规定，不得从事与工作无关的活动。
3. 员工在使用网络时必须进行身份认证，离开办公室时必须断开网络连接。
4. IT部门应对网络进行定期维护和检查，确保网络的稳定性和安全性。
三、数据安全管理制度1. 员工不得私自拷贝、泄露或使用公司的机密数据。
2. 员工应妥善保管自己的数据文件，避免数据丢失或被非法获取。
3. IT部门应定期备份公司的数据文件，确保数据的安全性和完整性。
4. 员工在使用移动设备时必须加密数据，离开办公室时必须锁定设备。
四、安全培训制度1. 公司应定期为员工提供信息安全培训，提高员工的信息安全意识和技能。
2. 员工必须参加信息安全培训，了解信息安全的重要性以及如何保护自己的信息和数据安全。
3. IT部门应定期检查员工的信息安全意识和技能水平，确保员工能够有效地保护公司和自己的信息安全。
五、办公环境物理安全制度1. 门禁系统：确保只有授权人员才能进入办公区域，可以通过设置门禁卡、密码或生物识别等方式来控制进出。
2. 监控摄像头：在公共区域和重要设备附近安装高清摄像头，以监控人员的活动和异常行为。
3. 保密设施：对于涉及敏感信息的办公室，应设置保密设施，如密码锁、文件加密软件等，以保护机密资料不被泄露。
4. 防火设施：确保办公区域配备灭火器、烟雾探测器等防火设施，以防止火灾事故的发生。
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各单位情况不一样，计算机网络的规模也有大小的区别，管理制度肯定不是千篇一律的。
给你一个范本，你还得按照自己单位的实际情况做修改。
为加强公司电脑及局域网的管理，确保电脑及局域网正常运作，特制定本制度。
本文所称的电脑主要指：主机、显示器、键盘、鼠标、打印机、以及所有的电脑网络产品和附属设备，各类应用软件等。
1、公司各部室的电脑管理，遵循谁使用，谁负责的原则进行管理。
2、各部室应经常检查本部门的电脑使用情况，负责电脑的安全使用、密码管理、电子邮件管理、防病毒管理、上网管理等，发现问题及时纠正。
3 、公司市场拓展部对公司所有电脑及信息进行统筹管理，对公司所有电脑、设备进行登记、造册备案和维修；对软件系统进行维护和改造；对电子信息进行更新。
4、电脑的使用和保养
（1）电脑操作规程：电脑开机时，应遵循先开电源插座、显示器、主机的顺序。
每次的关、开机操作至少相隔一分钟。
严禁连续进行多次的关机操作。
电脑关机时，应遵循先关主机、显示器、电源插座的顺序。
下班时，务必
要将电源插座的开关全关上，节假日时，更应将插座拔下，彻底切断电源，以防止火灾隐患。
（2）长时间不用的电脑，应有防尘罩盖着，并应每半个月通电运行半小时。
（3）应对电脑及其设备进行保养清洁，使之不能有灰尘，电脑不能放在潮湿的地方，应放在通风的位置。
（4）需保存的信息，除在硬盘保存外，还应进行软盘备份，以免电脑坏时所有的资料丢失。
5、打印机及外围设备的使用。
打印机在使用时要注意电源线和打印线是否连接有效，当出现故障时注意检查有无卡纸。
激光打印机注意硒鼓有无碳粉，喷黑水是否干涸，针打机看是否有断针。
当打印机工作时，不要人工强行
阻止，否则，更容易损坏打印机。
6、软件系统的管理
（1）公司各部门及员工应固定在某台电脑上建立文件夹或文档资料，不得随意在任何一台机上建立存档。
（2）重要的部门或个人文档必要时需加密；对公司或个人的资料，未经允许任何人不得进行改动
（3）公司各部门的重要操作系统，需由专人进行维护管理
7、电脑防病毒的管理。
外来的磁盘，或对外报送的磁盘以及从外界录入信息的磁盘，一律要进行电脑病毒检测，在确保没有病毒时方可进入本公司电脑读取信息。
外来的信息光盘，非经允许，不准在本公司的电脑读取信息，
以防止病毒的入侵。
8、上网的管理，由于工作的需要公司各部室的电脑都办理了上网的手续，上网时，禁止浏缆色情、反动的网页。
浏缆信息时，不要随便下载网页的信息，特别是不要随便打开不明来历的邮件及附件，以免网上病毒入侵。
9、禁止在公司电脑安装有害系统运行的游戏与无关软件；禁止在各部室的电脑上玩游戏和进行与工作无关的各种网上活动。
10、电子邮箱的管理
（1）公司将申请开通企业邮箱，并由公司市场拓展部指定专人进行管理。
（2）任何人不得擅自更改邮箱的注册资料及密码，不得将密码转告他人。
（3）该邮箱仅供公司的相关业务使用，任何人不得利用其收发私人信件。
（4）各部门或个人应让对方发邮件时写明邮件的收取部门或个人及内容名称。
（5）各部门及个人对重要的邮件需在收取的当日调取存入电脑。
（6）管理人员将每3日对邮箱进行清理，删除所有信件，其他人员无权删除，各部门及个人对部分邮件若需延长保存期，应提前通知管理人员。
（7）各部门及个人在未经允许下，不得打开其他部门或个人的邮件，更不得打开来历不明的邮件及附件。