深圳科研机构创新绩效分类评价指标及评分方法-深圳科技创新

公司科技进步考核评分标准(科技创新绩效)

科技进步考核评分标准（科技创新绩效）
说明：1.没有评价项目的不计分。

2.得分不超标准分，不计负分。

3.多个单位合作完成的科研项目，牵头完成单位按60%计分，配合完成单位按40%计分。

4.省部级奖励项目仅限于国家能源科技进步奖、中国电力科学技术奖、水力发电科学技术奖、大禹水利科学技术奖、中国施工企业管理协会科学技术奖、中国电力建设企业协会科学技术奖、中国公路学会科学技术奖、中国测绘学会科学技术奖、中国工程爆破协会科学技术奖、中国质量协会质量技术奖、中国岩石力学与工程学会科学技术奖、詹天佑土木工程科学技术奖等经国家科技部登记审批的社会力量设奖，以及各省政府科技进步奖，其他未经国家科技部批准的奖项，不予计分。

注：同一项目当年分别获得不同层次的奖项，以高层次奖项计分，不重复计分。

深圳市科技创新委员会、深圳市财政委员会关于印发《深圳市科技计划项目管理办法》的通知

深圳市科技创新委员会、深圳市财政委员会关于印发《深圳市科技计划项目管理办法》的通知文章属性•【制定机关】深圳市财政委员会,深圳市科技创新委员会•【公布日期】2012.11.02•【字号】深科技创新规[2012]9号•【施行日期】2012.11.02•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】科技计划正文深圳市科技创新委员会、深圳市财政委员会关于印发《深圳市科技计划项目管理办法》的通知（深科技创新规〔2012〕9号）各有关单位：为规范深圳市科技计划项目管理，提高政府专项资金使用效率，我们制定了《深圳市科技计划项目管理办法》，并经深圳市人民政府五届六十九次常务会议审议通过，现予印发，请遵照执行。

深圳市科技创新委员会深圳市财政委员会二○一二年十一月二日深圳市科技计划项目管理办法第一章总则第一条为规范深圳市科技计划项目管理，提高政府专项资金使用效率，发挥科技支撑引领作用，促进产业转型升级、推动经济发展方式转变，提升深圳质量，建设国家创新型城市和现代化国际化城市，根据国家、广东省和我市的有关规定，制定本办法。

第二条本办法适用于深圳市科技计划项目（深圳市科技研发资金资助项目）的立项、实施、验收和监督管理活动。

市科技主管部门会同市财政主管部门负责本办法的实施。

第三条市科技主管部门会同市财政部门根据国家、省、市有关政策和规划，每年在深圳市科技研发资金收支计划中设定深圳市科技计划及其项目类别，报市政府批准后执行；市政府有特别规定的，从其规定。

市科技计划主要资助研究开发、科技创新基础平台建设、科技成果转化、技术应用推广、科技交流合作等科技创新活动。

深圳市科技计划项目资助主要采用无偿资助、奖励和投融资资助（科技和金融结合的贷款贴息、无息借款、科技保险、再担保、股权投资等）方式。

第四条市科技主管部门应当建立稳定支持与竞争择优相结合、符合科技发展规律的深圳市科技研发资金投入机制，实现科技资源的优化配置和高效利用。

深圳市科技创新委员会关于印发《深圳市科技计划项目管理办法》的通知

深圳市科技创新委员会关于印发《深圳市科技计划项目管理办法》的通知文章属性•【制定机关】深圳市科技创新委员会•【公布日期】2019.07.05•【字号】深科技创新规〔2019〕1号•【施行日期】2019.07.05•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】科技计划正文深圳市科技创新委员会关于印发《深圳市科技计划项目管理办法》的通知深科技创新规〔2019〕1号各有关单位：为进一步规范和加强深圳市科技计划项目管理，提高政府专项资金使用绩效，我委制定了《深圳市科技计划项目管理办法》，并经市政府六届一百五十九次常务会议审议通过，现予印发，请遵照执行。

深圳市科技创新委员会2019年7月5日深圳市科技计划项目管理办法第一章总则第一条为进一步规范和加强本市科技计划项目（以下简称市科技计划项目）管理，深化科技体制改革，发挥科技支撑引领作用，根据国家、广东省和深圳市的有关规定，结合实际，制定本办法。

第二条本办法适用于市科技计划项目的确定、实施、验收和监督管理活动。

第三条市科技计划项目管理活动遵循坚持科技发展规律与深圳创新实际相结合、规范管理、科学高效、市区联动、部门协同、信息共享的原则。

第四条市科技行政主管部门负责统筹协调市科技计划项目管理工作，可以自行组织或者委托具有资质的项目管理专业机构（以下简称专业机构）开展市科技计划项目管理活动。

市科技行政主管部门应当逐步优化完善科技业务系统，对市科技计划项目全过程进行信息化管理。

第五条本办法所称市科技计划项目，是指由市级财政专项资金安排的，专门用于支持基础研究、技术研发、成果产业化以及其他与科技创新能力提升相关的活动。

第六条市科技行政主管部门根据国家、省、市有关规划和政策，在本市科技研发资金计划中设定本市科技计划及其项目类别，报市政府批准后执行。

市政府有特别规定的，从其规定。

市科技行政主管部门可以根据国家、省、市重大战略部署，设立和实施科技重大专项。

第七条市科技行政主管部门建立符合科技发展规律的深圳市科技研发资金投入机制。

新型研发机构绩效评价指标体系

突破产业“卡脖子”难题，取得有自主产权，打破被国外垄断，被广泛应用
10分×数量
为企业解决关键技术难题，并实现应用
3分×数量
形成关键核心技术、新工艺、新产品
5分×数量
知识产权
（10分）
获得同行认可、有重大影响的科研成果
国家级奖励，牵头10分×数量，参与5分×数量。
申请、获得发明专利
1分×获得数量+0.5分×申请数量
研发经费支出占年收入比例
（30%-50%）得1分；（50%-70%）得2分；
70以上得3分。
研发经费投入额度
0.2分×（投入/10万元）
科研活动
承担国家项目（10分）
获得国家重点研发计划项目等重大项目
（牵头10分，参与3分）×数量
获得国家自然科学基金等项目
（牵头5分，参与2分）×数量
产出
成果转化产业化（35分）
一类新药证书
3分×数量
动植物新品种
2分×数量
引进/培养人才（10分）
国家级人才
3分×数量
省部级人才
2分×数量
培养博士、专业技术人才等数量
1分×（数量/10）
开发科研助理岗位数量
0.2分×数量
产出
社会效益
（4分）
对推动科技进步发挥的作用
视发挥作用的大小酌情给分，满分3分。
服务科技型企业、新型研发机构等单位数
（7分）
研发经费支出占年收入比例
（30%-50%）得1分；（50%-70%）得2分；
70以上得3分。
研发经费投入额度
0.2分×（投入/10万元）
科研活动
承担国家项目
（20分）
获得国家重点研发计划项目等重大项目

对科技创新的绩效评价研究

对科技创新的绩效评价研究随着科技的不断发展，科技创新已经成为社会发展的重要动力之一。

科技创新不仅可以推动经济发展，提高生产力，还可以改善人们的生活质量，解决社会矛盾和问题。

因此，科技创新的绩效评价对于引导科技创新、加强科技创新能力建设和实现科技创新价值的具体体现都具有重要意义。

一、评价指标科技创新的绩效评价需要根据科技创新的具体目标和内容制定相应的评价指标。

在科技创新中，创新质量、创新效率、创新成果和创新价值是影响科技创新绩效的重要指标。

1、创新质量创新质量是科技创新绩效评价的重要指标，主要体现在创新成果的研究水平、科学性、技术性和实践应用等方面。

创新质量的好坏不仅影响科技创新的成败，也影响着承担科技创新研究任务的机构及个人的声誉和发展前景。

2、创新效率创新效率是指在创新过程中所花费的时间、资金、人力等资源的使用效益。

创新效率绩效评价可以反映出科技部门、科研机构或企业用最少的资源、最短的时间取得最大的创新成果，从而提高效率，节约成本。

3、创新成果创新成果是受到重视的一个指标。

创新成果的类型可大致分为新技术、新产品、新流程和新服务等，创新成果的数量和质量的高低直接影响着科技创新的成绩和经济社会效益。

4、创新价值创新价值则是指科技创新所创造的经济效益、社会效益和环境效益等。

评价创新价值不仅可以判断科技成果的实际应用价值、直接促进产业发展，同时可以了解科技成果的社会成果，为决策者和科研机构提供重要参考。

二、评价方法科技创新绩效评价的方法有很多种，科学、客观、系统、全面和多角度是评价科技创新绩效的原则。

其中可以采用文献分析、指标统计分析、专家评价法和系统分析法等方法来进行科技创新绩效评价。

1、文献分析文献分析是一种常用的方法，可主要用于了解科技创新研究方向、研究内容、创新思路、研究方法和研究结果等方面的信息。

通过文献分析可以对科技创新的研究现状和科技创新成果进行总结、对比和分析，反映出科技创新的实际状况，为科技创新绩效评价提供数据支持和参考。

深圳市科技创新委员会关于印发《深圳市促进科研机构发展行动计划(2013—2015年)》的通知

深圳市科技创新委员会关于印发《深圳市促进科研机构发展行动计划(2013—2015年)》的通知文章属性•【制定机关】深圳市科技创新委员会•【公布日期】2012.11.02•【字号】深科技创新规[2012]8号•【施行日期】2012.11.02•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】科技计划正文深圳市科技创新委员会关于印发《深圳市促进科研机构发展行动计划（2013—2015年）》的通知（深科技创新规〔2012〕8号）各有关单位：为贯彻全国科技创新大会精神，促进我市科研机构发展，加快建设国家自主创新示范区，我们制定了《深圳市促进科研机构发展行动计划（2013-2015年）》，并经深圳市人民政府五届六十九次常务会议审议通过，现予印发，请遵照执行。

深圳市科技创新委员会二○一二年十一月二日深圳市促进科研机构发展行动计划（2013-2015年）为贯彻全国科技创新大会精神，促进我市科研机构发展，提升科技创新能力，实现有质量的稳定增长、可持续的全面发展，加快建设国家自主创新示范区，制定本行动计划。

一、指导思想和主要任务（一）指导思想。

以科学发展观为指导，贯彻实施国家自主创新战略，围绕市委市政府关于创造“深圳质量”的部署，结合深圳国家创新型城市总体规划所确定的任务，面向世界科学技术前沿，面向国家战略布局和我市产业需求，以完善企业为主体的区域创新体系为目标，以提升原始创新、研发效率和质量为重点，以创新政府管理为手段，推动我市科研机构跨越式发展，为创建国家自主创新示范区奠定坚实的创新基础。

（二）主要任务。

以高端人才引进为核心，推动科研机构的科学布局、加快发展和优质发展；创新政府管理，完善政策措施，引导社会资源投入，促进各类科研机构完善内部运行机制；加强科研机构之间、科研机构与其他创新主体之间的协同创新，促进基础研究、技术开发和产业化的协同发展。

二、建设目标以协同创新、服务产业、面向国际为特色，打造竞争择优、互惠共赢、追求成功、宽容失败的科研生态环境，提升研发能力和创新效率，推动科研机构成为全市产业共性技术研究开发、重大科技成果工程化与产业化的核心基地，把深圳建设成为国内外高端人才聚集、具有国际影响力的创新中心。

创新绩效考核

创新绩效考核办法及评分标准
创新绩效考核办法及评分标准
创新绩效考核办法及评分标准
创新绩效考核办法及评分标准
创新绩效考核办法及评分标准（创新绩效积分）
成果验收结算管理办法内容不完善或操作性不强扣 1分，推广
成果完成后未及时申请各级进行验收扣
1分，推广总结报告编
制不规范扣1分，财务结算方案不合理扣 1分，验收程序不规范扣1分，无定
性或定量验收意见扣 1分，主要推广完成人未按贡献大小和工作量进行排名扣
1分，验收证书填写内容不完
整扣1分，推广成果提成奖励方案不合理扣
1分，未及时兑现
提成奖励扣1分。

机关部室创新考核办法及评分标准。

深圳市科技创新型企业标准评估体系

深圳市科技创新型企业标准评估体系第一部分：概述一、深圳市科技创新型企业标准评估指标体系的目的为了认真落实市委、市政府提出的实施自主创新战略、建设创新型城市的总体目标，鼓励我市科技型企业积极进行各种类型的技术创新活动，全面提升我市制造业的核心竞争能力，为市委、市政府制定相关政策提供研究和分析的工具。

二、选择科技创新型企业标准指标的原则1、科学性原则所选择的评估指标要有代表性、系统性和完整性，并且通过定性、定量的分析和综合考核评价，得出科学合理、真实客观的评价结果。

2、导向性原则建立企业技术创新评价指标体系的目的就是对企业技术创新工作进行细分和量化，为政府出台鼓励企业创新政策提供决策依据，从而为政府鼓励企业进行技术创新活动作好导向。

3、可比性原则评价指标体系的各项指标要力求量化，指标比较结果可采用相对数，以利于不同规模和不同行业的企业间进行对比，促进企业创新活动的开展。

同时考虑今后深圳企业创新活动测度与国际接轨、参考国内外相关的重要指标。

4、可操作性原则评价指标体系建立的目的主要是在企业技术创新活动中得到应用。

这就要求所建立的指标体系及其评价方法具有实用性和可操作性。

因此，指标体系的设置，避免形成庞大的指标群或层次复杂的指标树。

指标所涉及的企业数据易采集，计算公式科学合理，评价过程简单，利于掌握和操作。

要尽可能选取影响权重最高,具有足够代表性的综合指标和专业指标，从而比较准确、简洁地表述所涵盖的内容。

三、确定指标评估体系的方法和程序1、综述国内外相关的指标体系；2、提出30个反映企业创新活动的重点指标；3、相关部门讨论确定最后的评估指标；4、对100家企业的数据样本进行测度，确定各指标评估标准；5、相关部门讨论确定各指标的权重系数；6、确定整个指标评价体系，编辑测度软件。

第二部分：关于指标体系中的若干界定与阐释一、在构造科技创新型企业指标评估标准方面，政策制定和分析所需要的信息被作为首要因素加以考虑。

深圳市科技创新委员会关于印发《深圳市科技项目评审管理办法》的通知

深圳市科技创新委员会关于印发《深圳市科技项目评审管理办法》的通知文章属性•【制定机关】深圳市科技创新委员会•【公布日期】2019.07.26•【字号】深科技创新规〔2019〕3号•【施行日期】2019.08.08•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】法制工作正文深圳市科技创新委员会关于印发《深圳市科技项目评审管理办法》的通知各有关单位：为加强我市科技项目的评审管理工作，提高科技项目管理质量和水平，实现科技评审工作的科学化、规范化和制度化，根据《深圳市科技计划项目管理办法》（深科技创新规〔2019〕1号）等有关规定，结合我市实际，我委制定了《深圳市科技项目评审管理办法》，现予印发，请遵照执行。

深圳市科技创新委员会2019年7月26日深圳市科技项目评审管理办法目录第一章总则第二章组织评审第三章评审方式和程序第四章专家遴选和管理第五章工作人员管理第六章评审现场管理第七章监督检查第八章附则第一章总则第一条为加强深圳市科技项目评审管理工作，提高科技项目评审的科学性、公平性和公正性，实现评审工作规范化和制度化，根据国家、广东省和深圳市的相关规定，结合实际，制定本办法。

第二条本办法适用于深圳市科技行政主管部门负责的科技项目评审活动。

第三条本办法所称科技项目评审，是指市科技行政主管部门组织或者委托评审组织机构组织科技、经济、管理等领域的专家担任评审专家，按照规定的程序和标准，对本市科技项目进行的评判和审核的活动。

第四条本办法所称评审组织机构，是指受市科技行政主管部门委托具体承办科技项目评审工作的组织机构。

本办法所称评审专家，是指在市科技行政主管部门负责的科技项目评审活动中，有权提出评审意见的专业人员。

第五条科技项目评审应当坚持科学规范、客观公正、廉洁高效的原则，并且自觉接受有关部门的监督。

第二章组织评审第六条市科技行政主管部门负责科技项目评审组织工作，发布年度项目指南，建立健全符合实际的评审制度和机制。

深圳市科技创新委员会关于印发《深圳市科研机构创新绩效分类评价办法（试行）》的通知-

深圳市科技创新委员会关于印发《深圳市科研机构创新绩效分类评价办法（试行）》的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 深圳市科技创新委员会关于印发《深圳市科研机构创新绩效分类评价办法（试行）》的通知各有关单位：《深圳市科研机构创新绩效分类评价办法（试行）》已经市政府同意，现印发给你们。

请遵照执行。

深圳市科技创新委员会2018年2月26日深圳市科研机构创新绩效分类评价办法（试行）第一章总则第一条为贯彻落实市委市政府《关于促进科技创新的若干措施》（深发〔2016〕7 号)通知要求，推行科研机构绩效拨款试点，逐步建立以绩效为导向的财政支持制度，制定本办法。

第二条围绕我市深入实施创新驱动发展战略，通过创新绩效分类评价，引导科研机构更加敏锐地瞄准世界科技前沿，更加大胆地集聚利用国际创新资源，超前谋划影响世界未来格局的重大创新活动，超常规开展多学科交叉前沿研究，大力实施科技强基、科技攻关，加快建设深圳国际科技、产业创新中心。

第三条深圳市科研机构创新绩效评价的信息搜集、绩效等级评价、评价结果公开与应用，适用本办法。

本办法所称科研机构创新绩效分类评价，是指委托第三方机构，按照规定的指标、方法和程序对科研机构的创新绩效进行分类评价，确定绩效等级，并向社会公开，供公众监督和有关部门、机构和组织应用的管理手段。

本办法所称科研机构创新绩效，是指科研机构通过配置、优化创新资源结构，获得创新产出的进展和成果。

第四条本办法所称科研机构，根据科研机构组建模式和运营功能的不同，分为以下四大类：（一）科技事业单位。

从事科学技术研究和应用开发的事业单位。

包括四种类型：一是财政核拨科技事业单位，是指没有收入来源，享受政府财政全额拨款或资助的科技事业单位；二是财政核拨补助科技事业单位，是指有部分收入来源，享受政府财政部分拨款或资助的科技事业单位；三是经费自理科技事业单位，是指不享受政府财政拨款的事业单位；四是经费自理（企业化管理）科技事业单位，是指保持事业单位性质不变，实行企业化运营管理的科技事业单位。

“科技创新型”绩效考核评价标准

4.集团信息化项目的推广应用
7
二、信息信息不上网”的保密原则，没有发生因网络管理不善造成泄密的，得3分，发生一次泄密事件不得分。有不良信息在网上传播、散布影响安全稳定言论、诽谤诋毁他人事件的，发生一次不得分。②重要数据库数据定期备份，备份周期小于1个月，得1分；大于1个月，得0.5分；季度内无备份得0分。③服务器及办公电脑全部安装杀毒软件并及时升级，得1分；已安装但升级不及时，得0.5分；部分未安装扣0.5分，未安装不得分。内部网站有专人维护，网站内容每周更新，得满分，更新不及时得0分。有信息化培训计划并按计划实施，得1分。培训效果明显，且通过考核，优秀（大于90分）率达到100%，得2分；优秀（大于90分）率达到70%，得1分；否则不得分。
6. 信息更新 7.信息化培训
1 3
三、管理创新
20
1.1 机构及人员 1.计量配备标准化管理 1.2计量报表
1 制定计量工作管理办法及工作制度，明确各类计量人员相应的岗位职责及操作规程（0.2 0.5 分），2、明确计量工作分管领导（0.1分），3、设立管理机构，配备专、兼职计量管理人员（0.1分），4 各类计量人员应持证上岗（0.1分）；以上应出具相应的文件及资料 1 计量器具台账按照样表建立，填写完善；每年的一季度末报送本年度的台账（0.15分）。2 1.5 计量器具周期检定计划按照样表建立，填写完善；按照要求报送（0.15分）；3 计量器具周期检定情况表按照样表建立，填写完善；每季度报送一次（1.2分）
2.质量/环境体系策划
1
三、管理创新
3.受控文件的管理 20
1
4 环境管理
4.1实施与运行
2
4.2检查与纠正

深圳市科技创新委员会关于印发《深圳市科学技术奖励办法实施细则》的通知-深科技创新[2013]13号

深圳市科技创新委员会关于印发《深圳市科学技术奖励办法实施细则》的通知正文：---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 深圳市科技创新委员会关于印发《深圳市科学技术奖励办法实施细则》的通知（深科技创新〔2013〕13号）各有关单位：根据《深圳市科学技术奖励办法》（深府〔2012〕126号）文件的有关规定，我们制定了《深圳市科学技术奖励办法实施细则》，现予印发，请遵照执行。

深圳市科技创新委员会2013年1月14日深圳市科学技术奖励办法实施细则第一章总则第一条为规范深圳市科学技术奖评审程序，保证评审工作顺利进行，根据《深圳市科学技术奖励办法》（以下简称《奖励办法》）的规定，制定本实施细则。

第二条本实施细则适用于市长奖、自然科学奖、技术发明奖和科技进步奖（以下统称市科学技术奖）的申请、评审、公示、授奖等活动。

第三条市科技主管部门负责市科学技术奖评审的组织工作。

第四条市科学技术奖申请主体是自然人的，应当是项目的第一完成人，并且项目的主要工作在深圳市内完成；申请主体是组织的，应当是在深圳市注册或者设立的独立法人机构，并且是项目的第一完成单位。

第五条属于合作完成的项目，申请人应当征得合作各方的书面同意，且项目无知识产权权属争议。

第六条存在以下情况之一的，不得申报市科学技术奖：（一）在项目完成过程中，仅从事组织管理或者辅助服务的工作人员；（二）机关单位或者机关工作人员；（三）申报项目的科技成果完成未满2年；（四）已经获得国家、省、市政府科技奖的项目；（五）已获奖项目未在原理、工艺、结构、功能等核心内容取得实质性突破；（六）依照法律法规规定应当取得而未取得行政许可的项目；（七）未解密的保密项目。

深圳科研机构创新绩效分类评价指标及评分方法

附件1：深圳市科研机构创新绩效分类评价指标及评分方法（试行）深圳市科研机构创新绩效分类评价办法是区别于传统科研机构评价方法，针对目前深圳市科研机构的实际情况，按照全面调查、科学分析、定性与定量相结合的方法，设计绩效分类评价指标，并根据各项指标作用的大小，科学赋予不同的权重系数，并根据组建模式不同，设计不同指标、赋予相同指标不同权重，体现对不同类型科研机构的不同要求，促进评价办法的科学性和准确性，提高科研机构科技创新的积极性和主动性。

深圳市科研机构创新绩效分类评价办法遵循科学原则构建了如表 1 所示的评价指标体系：指标体系设一级指标、二级指标和三级指标；一级指标有2 个，分别是创新投入和创新产出；二级指标有8 个，分别是基础设施、人力投入、资金投入、知识产出、技术产出、人才产出、项目产出、创新成果；三级指标有18 个，其中建成国家级创新载体或分支机构”“PCT申请量”“PCT 申请进入国家阶段的数量”和“重大科技创新成果数量”4个指标是加分指标，即若有，则在评价总分上予以加分，如无不扣分，其余14个指标为评价指标。

表1深圳市科研机构创新绩效分类评价指标体系财政核拨科技事业单位，适用表2所示创新绩效分类评价指标细化评分标准：一级指标有2个，分别是创新投入和创新产出；二级指标有6个，分别是基础设施、人力投入、资金投入、知识产出、项目产出、创新成果；三级指标有11个，详见表2。

财政核拨补助科技事业单位和科技类民办非企业单位，适用表3所示创新绩效分类评价指标细化评分标准：一级指标有2 个，分别是创新投入和创新产出；二级指标有6个，分别是基础设施、人力投入、资金投入、知识产出、技术产出、创新成果；三级指标有12个，详见表3。

经费自理、经费自理（企业化管理）科技事业单位和研发服务企业，适用表4所示创新绩效分类评价指标细化评分标准：一级指标有2个，分别是创新投入和创新产出；二级指标有6个，分别是基础设施、人力投入、资金投入、知识产出、技术产出、创新成果；三级指标有14个，详见表4。

深圳市科技和信息局关于印发《深圳市科技创新奖励办法实施细则(

深圳市科技和信息局关于印发《深圳市科技创新奖励办法实施细则(试行)》的通知【法规类别】科技成果鉴定奖励【发文字号】深科信[2007]76号【发布部门】深圳市科技和信息局【发布日期】2007.04.05【实施日期】2007.03.28【时效性】现行有效【效力级别】地方规范性文件深圳市科技和信息局关于印发《深圳市科技创新奖励办法实施细则（试行）》的通知(深科信〔2007〕76号)各有关单位：现印发《深圳市科技创新奖励办法实施细则（试行）》，请遵照执行。

深圳市科技和信息局二○○七年四月五日深圳市科技创新奖励办法实施细则（试行）第一章总则第一条为规范深圳市科技创新奖评审程序，保证评审工作顺利进行，根据《深圳市科技创新奖励办法》（以下简称《奖励办法》）的规定，制定本实施细则。

第二条本实施细则适用于深圳市科技创新奖的申报、评审、授奖等各项活动的全过程。

第二章申请第三条深圳市科技创新奖授予直接参与科技创新工作并做出突出贡献的自然人或者组织。

第四条申报深圳市科技创新奖的组织，应当是在深圳注册或者设立的该项目第一完成单位。

自然人申报的项目，应当在深圳实施并产生经济效益或者社会效益。

第五条申报深圳市科技创新奖，应当具备下列条件：（一）权属没有争议或者异议；（二）具有一定经济效益和社会效益的科技成果，其中应用类科技成果应当在本单位以外的2个以上单位中实施应用；（三）申请人最近三年内无违法、无犯罪行为和不良信用记录，也没有因为涉嫌犯罪正在受到司法机关查处。

第六条直接关系公共安全、公共利益或者人身健康的项目，未获得有关法律、法规规定的行政许可的，不得申报深圳市科技创新奖。

第七条同一项目已经获得国家、省、市政府科技奖的，不得申报深圳市科技创新奖。

已申报国家、省、市政府科技奖而未获奖的项目，未取得实质性进展的，不得申报深圳市科技创新奖。

第八条申报深圳市科技创新奖的自然人，应当向市科技行政主管部门提交下列材料：（一）申请人在市科技行政主管部门网站（http：//）免费下载并安装申报系统，通过系统填写《深圳市科技创新奖申请书》并打印成纸质文本；（二）身份证复印件（验原件）；（三）职务研发成果需提供所在单位同意申报意见原件，非职务研发成果需提供所在单位非职务研发证明原件；（四）本实施细则中规定需提供知识产权证明复印件（验原件），有2个以上共同所有人的知识产权，应当提供所有共同所有人同意申报深圳市科技创新奖的证明原件；（五）本实施细则中规定需取得行政许可或者非行政许可审批和登记的，应当提供相应的许可或者审批、登记证明的复印件（验原件）；（六）研制工作总结报告原件；（七）应用类科技成果应当提供2个以上具有独立法人资格单位的应用证明复印件（验原件）；（八）本实施细则第三章要求申请人应当提供的其他证明材料；（九）其他证明项目技术水平的辅助材料。

深圳科研机构创新绩效分类评价指标及评分方法-深圳科技创新

附件1：深圳市科研机构创新绩效分类评价指标及评分方法（试行）深圳市科研机构创新绩效分类评价办法是区别于传统科研机构评价方法，针对目前深圳市科研机构的实际情况，按照全面调查、科学分析、定性与定量相结合的方法，设计绩效分类评价指标，并根据各项指标作用的大小，科学赋予不同的权重系数，并根据组建模式不同，设计不同指标、赋予相同指标不同权重，体现对不同类型科研机构的不同要求，促进评价办法的科学性和准确性，提高科研机构科技创新的积极性和主动性。

深圳市科研机构创新绩效分类评价办法遵循科学原则构建了如表1所示的评价指标体系：指标体系设一级指标、二级指标和三级指标；一级指标有2个，分别是创新投入和创新产出；二级指标有8个，分别是基础设施、人力投入、资金投入、知识产出、技术产出、人才产出、项目产出、创新成果；三级指标有18个，其中“建成国家级创新载体或分支机构”、“PCT申请量”、“PCT申请进入国家阶段的数量”和“重大科技创新成果数量”4个指标是加分指标，即若有，则在评价总分上予以加分，如无不扣分，其余14个指标为评价指标。

表1 深圳市科研机构创新绩效分类评价指标体系财政核拨科技事业单位，适用表2所示创新绩效分类评价指标细化评分标准：一级指标有2个，分别是创新投入和创新产出；二级指标有6个，分别是基础设施、人力投入、资金投入、知识产出、项目产出、创新成果；三级指标有11个，详见表2。

财政核拨补助科技事业单位和科技类民办非企业单位，适用表3所示创新绩效分类评价指标细化评分标准：一级指标有2个，分别是创新投入和创新产出；二级指标有6个，分别是基础设施、人力投入、资金投入、知识产出、技术产出、创新成果；三级指标有12个，详见表3。

经费自理、经费自理（企业化管理）科技事业单位和研发服务企业，适用表4所示创新绩效分类评价指标细化评分标准：一级指标有2个，分别是创新投入和创新产出；二级指标有6个，分别是基础设施、人力投入、资金投入、知识产出、技术产出、创新成果；三级指标有14个，详见表4。

研发创新绩效考核指标与方法

研发创新绩效考核指标与方法引言：研发创新是企业发展的重要驱动力之一，因此，有效管理和发展员工在研发创新过程中至关重要。

本文将探讨招聘、培训、绩效管理和员工考核等方面的有效管理和发展员工的方案，以提供一种绩效考核指标与方法的框架。

一、招聘策略招聘是建立高效研发团队的基础。

为了吸引和选拔具有创新能力和专业知识的人才，我们应该采取以下策略：1. 制定明确的招聘需求和岗位要求，确保招聘流程高效有序。

2. 利用多种渠道发布招聘信息，包括招聘网站、社交媒体和校园招聘等，以吸引不同背景和经验的人才。

3. 优化面试流程，结合面试技巧和行为面试，以准确评估候选人的创新能力和适应性。

二、培训与发展培训和发展是提高员工创新能力和专业技能的关键。

以下是有效的培训与发展方案：1. 制定个性化的培训计划，根据员工的需要和职业发展路径，提供定制化的培训机会。

2. 建立内部培训平台，包括知识共享、技术培训和跨部门交流等，以促进员工之间的学习和互动。

3. 鼓励员工参加外部培训和学术会议，以拓宽他们的视野和专业知识。

三、绩效管理绩效管理是激励员工创新和提高工作表现的关键。

以下是有效的绩效管理方案：1. 设定明确的绩效目标，与员工共同制定可量化和可衡量的目标，以激发员工的工作动力。

2. 建立有效的绩效评估体系，结合定期评估和360度反馈，全面了解员工的表现和发展需求。

3. 提供有针对性的激励措施，包括薪资调整、奖励制度和晋升机会，以鼓励员工的创新和努力。

四、员工考核员工考核是评估员工绩效和提供个性化发展建议的重要环节。

以下是有效的员工考核方案：1. 建立综合考核指标，包括创新能力、项目成果和团队合作等方面的评估，以全面评价员工的绩效。

2. 采用定期评估和持续反馈的方式，与员工进行沟通和讨论，提供具体的改进建议和发展计划。

3. 鼓励员工参与自评和互评，以促进员工之间的学习和合作，并提供多元化的视角来评估员工的表现。

结论：通过有效的招聘、培训、绩效管理和员工考核方案，我们能够更好地管理和发展员工，提高研发创新的绩效。

科技创新项目年度绩效评估

科技创新项目年度绩效评估年度绩效评估是科技创新项目管理中非常重要的一环，它不仅是对项目实施成果的检验，也是对项目未来发展方向的指引。

在进行年度绩效评估时，我们需要充分考虑项目的目标、实施情况、产出成果以及影响效果等多个方面，并采用科学、客观、公正的评价方法进行评价。

一、项目目标与实施情况在年度绩效评估中，我们需要首先对项目的目标进行明确，并了解项目的实施情况。

项目的目标应该清晰明确，具有可衡量性，并与科技创新项目的整体战略目标相一致。

实施情况则包括项目的组织架构、分工和协作情况、资源投入情况等。

通过对项目目标和实施情况的深入了解，我们可以判断项目是否按计划顺利进行。

二、产出成果评价产出成果评价是年度绩效评估的核心内容之一。

我们需要对项目的实际产出成果进行全面、客观的评价，包括产出的产品、技术、服务等方面。

评价时需要考虑到产出的数量、质量、经济效益和社会效益等多个方面，并采用定量和定性相结合的评价方法。

同时，我们还需要关注项目产出的可持续性和创新性，以及项目对未来发展的贡献。

三、影响效果评价除了产出成果评价，影响效果评价也是年度绩效评估中不可忽视的一环。

影响效果评价主要关注项目对组织、行业、社会等各个层面的影响，包括对组织内部流程的优化、对行业技术的推动、对国家科技创新能力的提升等。

在进行影响效果评价时，我们需要充分收集各方面的信息，采用科学合理的评价方法，对项目的影响效果进行全面、客观的评价。

四、总结与建议在年度绩效评估的总结环节中，我们需要对项目的整体实施情况和产出成果进行总结，并对项目未来的发展提出建议。

总结时需要简明扼要地概括项目的亮点和不足之处，并提出针对性的改进措施和建议。

同时，我们还需要对项目的管理和监督机制进行评估，确保项目在未来的发展中能够更好地实现其战略目标。

总之，年度绩效评估是科技创新项目管理中非常重要的一环，它不仅是对项目实施成果的检验，也是对项目未来发展方向的指引。

在进行年度绩效评估时，我们需要充分考虑项目的目标、实施情况、产出成果以及影响效果等多个方面，并采用科学、客观、公正的评价方法进行评价。

科技创新绩效评估

科技创新绩效评估科技创新在现代社会中扮演着重要的角色，对经济发展和社会进步起着至关重要的作用。

为了提高科技创新的效果和成果，科技创新绩效评估成为必不可少的工具和方法。

本文将从不同角度探讨科技创新绩效评估的重要性、方法和应用。

一、科技创新绩效评估的背景和意义科技创新绩效评估是对科技创新进行全面评估和分析的过程。

它有助于衡量科技创新活动的成效，提供决策支持和指导，推动科技创新的可持续发展。

在当今快速变化的科技环境中，科技创新绩效评估对于科技企业、政府部门以及科研机构来说都非常重要。

首先，科技创新绩效评估可以帮助科技企业了解其创新活动的效果和成果。

通过评估创新项目的绩效和效益，科技企业可以发现问题并进行调整和优化，提高创新的质量和效率。

其次，科技创新绩效评估对政府决策具有重要意义。

通过对科技创新绩效的评估，政府可以了解科技创新对经济增长和社会发展的贡献，并据此制定相应的政策和措施，推动国家科技创新能力的提升。

最后，科技创新绩效评估可以帮助科研机构提高科研水平和学术影响力。

科研机构通过评估科研项目的绩效，可以及时发现科研成果的转化和应用情况，促进学术创新和科技成果的推广。

二、科技创新绩效评估的方法科技创新绩效评估需要使用科学的方法和工具，以全面客观地评估创新活动的绩效和成果。

以下是一些常用的科技创新绩效评估方法：1. 技术评价方法：通过对创新项目中所使用的技术的评估，了解其创新性和先进性。

可以使用专家评审、专利分析和技术对比等方法进行评估。

2. 经济评价方法：通过对创新项目的投资、产出和回报进行经济评估，了解其经济效益和可行性。

可以使用成本效益分析、收益率评估和风险分析等方法进行评估。

3. 社会评价方法：通过对创新项目的社会影响和效益进行评估，了解其对社会发展和改善人民生计的贡献。

可以使用社会成本效益分析、社会风险评估和社会影响评估等方法进行评估。

4. 创新能力评价方法：通过对科技企业和科研机构的创新能力进行评估，了解其创新实力和创新潜力。

深圳市人民政府关于印发深圳市科技创新奖励办法的通知

深圳市人民政府关于印发深圳市科技创新奖励办法的通知文章属性•【制定机关】深圳市人民政府•【公布日期】2007.03.17•【字号】深府[2007]52号•【施行日期】2007.03.17•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】失效•【主题分类】机关工作正文深圳市人民政府关于印发深圳市科技创新奖励办法的通知（2007年3月17日深府〔2007〕52号）《深圳市科技创新奖励办法》已经市政府同意，现予印发，请遵照执行。

深圳市科技创新奖励办法第一章总则第一条为调动广大科技工作者的积极性和创造性，鼓励自主创新，加速我市科技进步，推动经济建设和社会发展，建设创新型城市，根据《国家科学技术奖励条例》和《广东省科学技术奖励办法》的有关规定，结合深圳实际，制定本办法。

第二条深圳市人民政府（以下简称市政府）设立深圳市科技创新奖，奖励在科技领域进行原始创新、集成创新、引进消化吸收再创新及在科技成果转化、产业化方面取得突出成绩，创造显著经济效益或社会效益的自然人或组织。

市、区两级机关单位及其所属部门不得申报市科技创新奖。

第三条市科技创新奖的申报、评审和授奖，实行公开、公平、公正的原则，不受任何组织或者个人的非法干涉。

第四条市政府设立市科技创新奖励委员会（以下简称市奖励委员会），市奖励委员会主任由分管副市长担任，成员由市政府各相关部门负责人和专家组成。

市奖励委员会下设办公室负责日常工作。

市科技创新奖励委员会办公室（以下简称市奖励办公室）设在市科技行政主管部门。

市奖励委员会主要职责是：为我市科技创新奖励工作提供政策性意见和建议；研究、解决我市科技创新奖励评审工作的重大问题。

第二章奖项设置第五条市科技创新奖下设三个奖项：市长奖、创新奖和专利奖。

奖项总数不超过100项，其中专利奖不超过15项。

（一）市长奖包括：企业家类和技术领军人物类。

（二）创新奖包括：产业化（企业）类、医疗卫生类、高等院校类、重大（工程）项目类、科研机构类、引进消化吸收再创新类和最具成长性企业类。