电解槽维修班无泄露考核制度
电解车间管理制度及绩效考核办法
电解车间管理制度及绩效考核办法进入二十一世纪，先进的管理制度是企业持续发展的必要条件。
现代企业必须有科学、严明的管理制度。
通过广大职工科学的贯彻落实下，实现高效、高产、低耗的企业管理目标，是我们对管理考核细致则修订的出发点。
企业管理以人为本，依照科学严明的管理制度。
运用经济杠杆的原理，充分调动广大职工积极性，保证生产循序渐进，实现均衡稳定，高效、高产。
为更好的适应生产需要，使各项考核有理有据，在厂部、车间的“严格管理，使管理工作再上台阶，逐步全面实现管理科学化”指导思想和要求下。
根据厂部、车间的管理制度，结合自身实际情况，各级管理人员在班组长会议上共同协商讨论对考核细则进行了认真的修改和补充，使之更加完善，进一步地加大了管理工作的力度和可操作性，达到厂部的要求。
新的管理考核细则的方针是：科学、严明、公平。
要求每位职工严抓落实，严明两纪、两化，做到考核公平、公证、公开，有理有据，逐步实现管理科学化，保证高效生产，为双元铝业经济腾飞作出我们的贡献。
第一章劳动纪律管理一劳动纪律考核细则1. 考核管理各班长（电解作业长）、副班长（阳极作业长）必须实事求是执行公开、交叉点名的管理制度，并签名。
做不到，每次扣奖金分5 分。
2. 不迟到、早退、脱岗、窜岗2. 1 出现迟到、早退、脱岗、窜岗现象，一律处罚；2. 2 时间在半小时内扣奖金分10 分。
2. 3 时间在 1 小时内扣奖金分20 分。
2. 4 1 小时以上扣奖金分50 分。
2. 5 2 小时及以上者当天按旷工全月无绩效处理。
2.6 班长、副班长不如实记录、考核的与责任者同等处罚。
3. 不睡岗3.1 出现睡岗每次扣责任者40 分，当班出现两次睡岗按旷工全月无绩效处理，班长、副班长负管理责任各扣20 分。
3.2 小组集体睡岗扣小组工作分500 分，扣班长（副班长）20 分。
4. 不酒后上岗或在岗饮酒。
4.1 酒后上岗，按旷工处理，全月无绩效，劝离工作岗位。
铝电解工区考核细则
考核细则一目的为强化工区管理，实现工区管理标准化和各作业组操作规范化，充分调动员工的工作积极性，加强员工的工作责任心，体现按劳分配、公正、公开、竞争的原则，将工区员工个人工作业绩与其收入挂钩，特制定本考核规定。
二适用范围适用于******电解小组管理三内容（一）工作优先次序：1、优先处理漏炉、阳极自动升降、电解槽侧部发红等异常事故。
2、优先处理阳极下滑、脱极、长包等异常问题。
3、优先处理电压摆、压槽等异常现象。
4、优先干上班遗留工作。
（二）考核说明:1、考核执行者为工区长，可根据情况决定是否考核和取消终止某项考核。
2、对于不服从分配、消极怠工、违章操作、严重违反劳动纪律等行为，工区长有权加重处罚，并上报分厂。
3、被考核者若对考核项有异议，可向工区反映，工区长必须给予合理解释。
4、当月累计事假5天，病假7天以及矿工行为者当月不得奖5、考核分值计算：①以员工月得分基准分100分计算，②个人实际得分=考核后得分+二次分配得分，③小组月得分=小组总人数×100分。
四考核细则：（一）当班现场管理考核1、物料不按定置摆放或摆放不整齐每处考核1分；2、槽控箱前、风管接头下、配电箱前摆放物品每处考核1分；3、工器具不按定置摆放每件考核1分；4、槽盖板未盖（无人操作）每槽考核1分、未盖整齐每槽考核1分；5、现场乱仍垃圾、烟头每处考核1分，流动吸烟每人次考核10分；6、休息室卫生差或物品摆放不整齐每处考核2分；7、厕所、水房、走廊卫生差每处考核2分；8、现场积灰、积料、块未清扫每处考核1分；9、炉台卫生差每处考核1分；10、水平罩积料多每处考核1分；11、出铝口氧化每处考核1分；12、百叶窗损坏每片考核1分；（二）操作质量考核1、换极16H不合格每块极考核1分；2、换极卡具压降不合格每块极考核1分；3、换极后电压摆每组考核3分；5、由于换极质量造成阳极长包、脱极等现象考核10分6、加大块每处考核1分；7、料少（料多）每处考核1分；8、堆料每处考核1分；9、料面整形差每处考核1分；10、漏料考核0.5分；11、阳极裸露每处考核1分；12、换极作业完毕后，炉台、风格板上有浮料和料块的每处考核1分；13、烧坏短路口绝缘板考核10分；14、砸坏槽盖板考核2分；15、编造极下铝水、残极、邻极情况等换极记录每次考核5分；16、不打壳拔阳极每次考核2分；17、拔断残极导杆、压断新极导杆每根考核10分；18、打壳前不扒料每次考核3分；19、换极不给信号或信号滞后每次考核3分；（三）、当班维护1、高低电压在15分钟内不处理考核2分；2、无故手动干扰电解槽每台次考核3分；3、每班只允许发生0.3个（60秒）阳极效应，每多一个考核1分，单槽当班重效应考核5分，每多一个累加2分。
电解槽维护检修安全规程范本（2篇）
电解槽维护检修安全规程范本一、总则1. 电解槽维护检修是指对电解槽进行日常保养、定期检查和必要的维修工作，以确保电解槽系统的正常运行和安全防护。
2. 本规程适用于所有使用电解槽进行生产或实验的单位和个人，必须严格遵守并执行。
二、安全要求1. 在电解槽维护检修过程中，必须穿戴符合要求的劳动防护用品，包括防护服、防护眼镜、耐酸碱手套、防护鞋等，确保人身安全。
2. 在进行电解槽维修时，必须将电解槽切断电源，并利用专用工具进行绝缘操作，防止触电事故发生。
3. 在处理酸碱等腐蚀性物质时，必须采取必要的防护措施，避免腐蚀物质对皮肤和呼吸系统的伤害。
4. 维修过程中，严禁使用易燃和易爆物品，禁止在电解槽周围吸烟或进行明火作业，以防止火灾事故的发生。
5. 电解槽维护检修必须由具备相关技术知识和经验的人员进行操作，严禁无关人员随意擅自操作。
三、维护检修程序1. 维护检修前的准备工作(1) 制定维护检修方案，明确维护检修目标和工作流程。
(2) 组织维护检修人员进行专业培训和技术交流，提高技能水平。
(3) 准备所需的维护检修工具和材料。
2. 维护检修的主要步骤(1) 断电、断气、断液，切断电解槽与外部供电通路的连接，并关闭相应的气源和流体管道。
(2) 对电解槽进行外观检查，如发现泄漏、腐蚀、变形等异常情况，应及时报告并采取必要的措施。
(3) 检查电解槽内部的附件和元件，如电极、隔膜、电解液等，如有异常情况，应进行维修或更换。
(4) 清洁电解槽内外表面，去除污垢和积尘，保持设备的清洁卫生。
(5) 维修或更换电解槽的密封装置，确保电解槽的密封性能符合要求。
(6) 检查电解槽相关设备的运行状况，如冷却系统、供电系统等，如有故障或异常应及时进行维修。
(7) 检查电解槽的防护设施，如警示标识、透明罩等，确保其完好并按规定使用。
(8) 维修检修结束后，进行功能测试和安全检验，确保电解槽系统的正常运行和安全使用。
四、事故应急处理1. 在电解槽维护检修过程中，如发生事故，应立即采取紧急措施，保护现场和工作人员的安全，并迅速报告相关部门。
电解工规章制度
第一章总则第一条为确保电解生产的安全、稳定、高效运行，保障电解工的生命安全和身体健康，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于我公司电解生产现场及涉及电解工的各项工作。
第三条电解工应严格遵守本规章制度，认真学习电解生产相关知识，提高安全意识，确保生产安全。
第二章安全生产第四条电解工必须穿戴符合国家标准的安全防护用品，如安全帽、工作服、绝缘手套、绝缘鞋等。
第五条电解工应熟悉电解设备、设施的性能和操作规程，掌握电解工艺流程，确保生产过程安全。
第六条电解工在操作过程中，必须按照操作规程进行，不得擅自改变工艺参数和操作步骤。
第七条电解工在电解现场必须保持高度警惕，发现设备异常、安全隐患等问题，应立即停止操作，报告班长或相关部门。
第八条电解工在操作过程中，不得酒后作业，不得擅自离岗、串岗。
第九条电解工应积极参加安全教育培训，提高安全意识，掌握应急处置技能。
第十条电解工应严格执行设备维护保养制度，确保设备安全运行。
第三章工作纪律第十一条电解工应按时上班、下班，不得迟到、早退。
第十二条电解工应服从工作安排，认真完成工作任务。
第十三条电解工应保持工作场所的整洁，不得乱扔垃圾。
第十四条电解工应爱护公司财产，不得损坏、盗窃公司设备、设施。
第十五条电解工应遵守公司保密制度，不得泄露公司商业秘密。
第四章考核与奖惩第十六条公司对电解工实行绩效考核制度，考核内容包括工作态度、工作质量、安全意识等。
第十七条电解工在工作中表现突出，有突出贡献的，公司将给予表彰和奖励。
第十八条电解工违反本规章制度，造成安全事故或经济损失的，公司将根据情节轻重，给予相应处罚。
第五章附则第十九条本规章制度由公司安全生产部负责解释。
第二十条本规章制度自发布之日起实施。
电解工作为电解生产现场的关键岗位，其安全生产和纪律要求至关重要。
本规章制度旨在规范电解工的日常工作，提高电解生产的安全性和稳定性，保障电解工的生命安全和身体健康。
电解工应认真学习本规章制度，严格遵守各项规定，为我国电解产业的发展贡献力量。
电解槽大修安全管理制度
为保障电解槽大修过程中的安全，防止事故发生，确保人员生命财产安全，根据国家有关安全生产法律法规和行业标准，结合我厂实际情况，特制定本制度。
二、适用范围
本制度适用于我厂电解槽大修过程中的安全管理。
三、安全责任
1. 电解槽大修项目负责人为第一责任人，全面负责大修过程中的安全管理工作。
2. 参与大修工作的全体人员均应严格遵守本制度，确保自身及他人安全。
3. 电气、设备、仪表、材料等部门负责人，负责本部门在大修过程中的安全管理工作。
四、安全措施
1. 事前准备
（1）制定详细的大修方案，明确安全措施和责任人。
（2）对大修人员进行安全教育培训，提高安全意识。
（3）对大修设备进行检查，确保设备安全可靠。
2. 事中管理
（1）严格执行安全操作规程，确保作业人员正确佩戴个人防护用品。
（2）设立安全警示标志，明确危险区域和注意事项。
（3）加强现场安全巡查，及时发现和消除安全隐患。
（4）加强设备监控，确保设备运行正常。
3. 事后总结
（1）大修结束后，对现场进行全面检查，确保无安全隐患。
（2）总结大修过程中的安全问题，提出改进措施。
（3）对事故隐患进行整改，防止类似事故再次发生。
1. 对严格遵守本制度，积极做好安全管理工作的人员给予表彰和奖励。
2. 对违反本制度，造成安全事故的人员，依法依规追究责任。
六、附则
1. 本制度由厂安全管理部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
河津发电厂设备无渗漏考核管理暂行办法
河津发电厂设备无渗漏考核管理暂行办法背景河津发电厂是一家重要的能源生产企业，设备的正常运转是保障电力供应的重要保障。
然而，在日常运营过程中，设备渗漏问题时有发生，给安全生产和环境保护造成了一定程度的威胁。
为解决这一问题，制定本暂行办法，规范设备的无渗漏考核管理，保障发电厂的安全生产和环境保护。
考核内容河津发电厂将定期开展设备的无渗漏考核。
考核内容主要包括以下几个方面：1.确认设备是否符合设计要求。
要求设备的防渗漏设计、制造和安装均按照规范标准执行，符合设计要求，设备图样和技术文件规范、齐全无误。
2.检查设备运转是否正常。
要求设备在运行中无漏油、漏气和漏水等现象，严禁在未经修理、更换故障部位的前提下迫使设备继续运行。
3.考核设备的检修情况。
要求设备检修规范、及时、完整地记录维修日志，保证维修质量，消除隐患。
4.建立设备监控台账。
要求对于设备的运行情况、维修记录、故障及处理情况进行详细记录，建立设备监控台账。
考核标准根据考核内容的要求，我们制定了相应的考核标准：1.设备在运行中无漏油、漏气和漏水等现象；2.设备检修规范、及时且完整的记录维修日志；3.设备维修质量有保障，维修后能够有效消除设备隐患，设备性能恢复到设计工作状态；4.设备监控台账建立齐全，记录详细完整，以备查询参考。
考核程序考核程序如下：1.组织设备无渗漏考核专业小组，由本领导班子成员挂帅，各生产区域、维修、安全部门及受委托机构的相关技术人员组成考核小组成员。
2.技术人员对设备进行仔细检查，并出具检查报告。
3.检查报告形成检查台账，并逐项审核确认。
4.将审核通过的检查台账在NoSQL等数据库中上传备份，对于全系统涉及到的设备，应在备份数据库中建立监控方案，及时掌握设备运行和状态情况。
5.逐项通报被考核单位，并加强监督。
考核结果1.考核结果分为符合要求、基本符合要求、不符合要求等三种情况。
2.对于符合要求的设备，通报受检单位并予以表彰奖励。
电解槽安全生产管理制度
一、总则为了加强电解槽生产过程中的安全管理，确保员工生命财产安全，防止事故发生，根据国家有关安全生产法律法规，结合我单位实际情况，特制定本制度。
二、组织机构1.成立电解槽安全生产领导小组，负责全面领导和协调电解槽安全生产工作。
2.设立电解槽安全生产管理办公室，负责日常安全生产管理工作。
3.各车间、班组设立安全生产管理员，负责本区域的安全生产管理工作。
三、安全生产责任制1.单位主要负责人对本单位的安全生产工作全面负责。
2.各部门负责人对本部门安全生产工作负责。
3.各车间、班组负责人对本区域安全生产工作负责。
4.员工对本岗位安全生产工作负责。
四、安全生产教育培训1.新员工上岗前必须经过岗前培训，取得上岗资格。
2.定期对员工进行安全生产教育培训，提高员工安全意识。
3.加强对特种作业人员的培训，确保其具备相应技能。
五、安全设施管理1.完善电解槽生产设施，确保设备完好。
2.定期对安全设施进行检查、维护，确保其正常运行。
3.禁止私自拆卸、改装安全设施。
六、安全生产检查1.定期开展安全生产检查，发现问题及时整改。
2.对检查中发现的安全隐患，责令责任人限期整改，确保整改到位。
3.对违反安全生产规定的行为，依法进行查处。
七、事故报告与处理1.发生事故时，立即启动应急预案，组织抢救。
2.事故发生后，按规定上报事故情况，不得隐瞒、谎报。
3.对事故原因进行调查分析，制定整改措施，防止类似事故再次发生。
4.对事故责任人依法进行查处。
八、奖励与处罚1.对在安全生产工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。
2.对违反安全生产规定的行为，依法进行处罚。
九、附则1.本制度自发布之日起实施。
2.本制度由电解槽安全生产领导小组负责解释。
3.本制度如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。
某企业电解车间电解维修班管理制度
电解维修班管理制度受控状态：受控批准：审核：拟制：分发号：电解一车间二O一六年元月一日安全技术操作规程1、上班前必须穿戴好劳动保护用品，工作现场要保持清洁，使用的工具材料及待修的设备零件要整齐稳固放置。
2、检修或修理槽上部时必须两人以上，应先同区长、电解工联系，将槽控机的工作处于要求状态后才能进行检修。
3、修理前应对手锤、虎钳、锉刀、凿子等所有使用工具进行检查，确认完好后才能使用，严禁戴手套钻孔和打锤。
4、虎钳的钳口必须完整规则，钳口螺丝不许有松动现象。
5、手持电动工具应严格遵守电气操作规程。
6、检修或修理带电设备时应先切断电源、气源，并在开关或阀门处挂上警示牌或专人看守。
7、两人以上进行拆装设备时，应有一人为主负责，要相互配合统一行动。
8、工作现场必须有足够照明，采用手提灯照明时，电压不超过36伏。
9、使用氧气和乙炔时，两瓶距离为3米以上，进行焊割时10米内不许有明火和易燃易爆物品。
10、进行电焊时，严格遵守电焊操作规程。
11、检修或修理时，需使用天车，先检查吊具是否符合要求，按规定捆结实挂牢后，并由专人统一指挥起吊，吊物下不许站人，不许对吊物进行修理。
12、检修或修理槽上部后应清理干净，不能留下油污和废旧的部件和螺丝及其它杂物，不许从槽上往下掷。
13、检修完毕后应对设备各部件认真检查，确认无误后并进行试车。
14、发生事故要立即报告车间和上级部门，并积极参加抢救。
管理制度1、上班提前十五分钟签到，八点钟劳保用品佩带齐全，必须到工作现场对所管辖的设备进行巡检、保养和维修，不到者每次考核5元。
2、迟到、早退、脱岗、睡岗、旷工严格按照车间考核办法执行。
3、严禁酒后上岗，发现一次扣50元，并停工处理。
4、当班时间打架、抖殴或干与工作无关的事等，发现一次扣20元。
5、对设备定期检修和保养不及时，或发现问题没有及时上报者，造成设备损坏影响生产的每次扣50元。
6、发现修理后槽上部有修理留下的坏零件和金属物没清理干净，每次扣5元。
电解横班管理考核制度
电解横班管理考核制度1. 背景电解横班是电解车间中的重要生产单元，在保证质量和生产效率的基础上，如何管理横班成员，利用好人力资源，提高整体效率，一直是电解车间管理者关注的问题。
为此，制定并实施一套科学合理的考核制度，是提高横班管理水平，促进行业发展的必经之路。
2. 制定目的制定电解横班管理考核制度，主要目的有以下几点：1.建立横班成员的工作意识，提高整体绩效水平；2.我们希望通过考核制度的实施，让所有横班成员明确自己的职责和工作目标，以提高工作准确性和效率；3.以每月考核结果为基础，制定相应的奖惩办法，鼓励优秀员工，惩罚不合格员工，提高整体工作质量和效率。
3. 考核指标为建立全面科学的考核制度，本制度考核指标主要包括以下三个方面：1.工作质量：包括产品质量和工作效率。
2.工作积极性：包括员工参与度和团队协作精神等。
3.工作安全：包括工作场所的安全和员工的人身安全等。
4. 考核流程每月初，横班领班需要向主管领导提交本月工作计划，计划需要详细阐述本月各项工作任务及完成时间。
主管领导批准后，领班需要将计划告知横班成员，明确任务和要求。
在考核期间，主管领导将安排随机抽查横班成员的工作情况，包括工作质量、工作效率、出勤情况等，并在考核期结束后，根据考核结果制定相应的奖惩措施。
考核结果将由主管领导披露给全员和领班，并通报上级领导，作为工作表现的重要参考依据。
5. 考核结果与奖惩措施根据考核结果，本制度将实行奖惩不等的操作方式：1.优秀表现的横班成员将得到相应的表扬和奖励。
2.表现不佳的横班成员，将受到相应的惩罚和处分。
3.表现欠佳的横班领班，将被撤销职务或另行安排工作。
4.领班需为本班表现优良成员建立档案，用于绩效评定等相关使用。
6. 总结本考核制度的实施意义重大，将能够有效地提升电解横班工作效率、准确度和质量，为企业发展提供强有力的保障和推动力量。
同时，此制度的实施还可激发员工的工作热情和自主意识，促进员工工作积极性的提高，为打造班组和谐和员工幸福做出重大贡献。
电解槽单槽考核管理标准
电解槽单槽考核管理标准1.主题内容与适用范围1.1为了加强我公司电解槽运行管理，提高电解槽技术条件保持的平稳性，特开展电解槽单槽技术条件考核，以促进电解车间电解槽的生产技术管理，特制定本标准。
1.2 本标准适用于公司内电解车间。
2. 管理内容与要求2.1 考核说明：对于工作电压、效应系数、槽温、铝水平、质水平、分子比。
Al99.70以上品级率在启动后期三个月按后面附表执行标准值。
对于正在进行处理的病槽和异常槽，由车间提出不进行考核。
2.2 考核标准2.2.1 质水平：正常启动槽标准值见附表，运行槽为21-22cm 每出现一天单工段平均值低于或高于规定标准值1cm，考核责任电解车间10元。
2.2.2铝水平：正常启动槽标准值见附表，运行槽为17-19cm每出现一天单工段平均值低于或高于规定标准值1cm，考核责任电解车间10元。
2.2.3槽温：启动后期槽1~8周标准值见附表，从第九周往后标准值为940—960℃。
每出现一天单工段平均值低于或高于规定标准值1℃，考核责任电解车间2元。
2.2.4分子比：电解槽启动后1—8周标准值按附表执行，从第九周开始标准值为2.3—2.5。
每出现一天单工段平均值低于或高于规定标准0.1，考核责任电解车间10元。
2.2.5槽工作电压：电解槽启动后1—4周标准值按附表执行，第五周开始控制在4.16—4.22。
每出现一次低于或高于规定标准值0.1V，考核责任电解车间10元。
2.2.6火焰状况，每发现一台槽有边部（中缝除外）冒火现象，考核责任电解车间10元。
2.2.7电压波动：每班每有一台槽电压波动时间超过30分钟，考核责任工段10元。
2.2.8出铝情况：每有一台槽出铝工作不按出铝计划的时间和吸出量进行操作，推迟一班考核责任电解车间10元。
2.2.9效应系数：根据槽子的客观状况采用一定的效应系数，1—6周标准值按附表执行，从第七周开始为0.3—0.5次/日，如果随意偏离（人为造成，病槽不计）该效应系数值，每有一台槽出现一次，考核责任电解车间10元。
电解车间天车班管理制度及考核细则试行
电解车间天车班管理制度及考核细则试行在厂部的正确领导下，20万吨电解铝启动工作以顺利进行，各项管理制度已基本就序，为了更好的满足和产需要，天车班的管理工作已迫在眉睫，为此，特制定天车班管理制度及考核细则，望各位天车工认真遵守执行。
一、安全生产方面1、进入生产现场必须佩戴整齐，按规定着装，违者，少一件罚10元；2、进入生产现场不准抽烟，发现一次罚款10元；3、不是自己的设备不得随意触摸和接近，若有不小心发生意外，后果自负。
4、所有天车工必须从天车梯上下，若有违犯者，发现一次罚5元，有不按规定上下，并造成设备危害和自己的伤害，由自己负责。
5、禁止在天车上往下抛扔东西，发现一次罚款10元，若有抛扔引起的意外伤害和事故，一切由自己负责。
6、机组驾驶室空调的积水排放，必须进入指空的容器内，并注意排放，不能积水过多造成溢流，危机电解槽的正常运行，发现有溢流现象，一次罚款20元。
7、天车在行走或升降前，必须打铃报警，操作中接近人时，应断续鸣铃，否则，发现一次罚款10元。
8、正常工作中，天车突然停电时，司机不能离开工作岗位于，否则按脱岗处理罚款20元，并因此造成的不良后果，由自己负责。
9、天车在运行期间，不能和任何物件相撞，发现一次罚款20元，并后果自负。
10、严格按照安全规程进行操作，对违障操作所造成的一切损失，由自己负责。
二、文明生产方面1、天车整体及驾驶室内应保持整洁，玻璃明亮，发现一处卫生不合格者，处罚当班者5元。
2、在天车驾驶室内不准光背和穿背心，违者一次罚10元。
3、天车驾驶室内不准有烟头，发现一个罚当班者5元。
4、上班期间，应文明用语，不准用污秽语言伤人，和其它岗位的职工保持和睦共处，共同搞好生产，听从当班班长的指挥，若有违犯，罚款10元。
三、劳动纪律方面。
1、上班时，不迟到，不早退，不旷工、睡岗、串岗、脱岗、违者，按以下处理：㈠、迟到、早退30分钟以内者，罚款5—20元（视其影响生产情况），30分钟以上者，按旷工处理,扣除当月奖金。
设备维护部无渗漏文明生产管理办法
设备维护部无渗漏文明生产管理办法一、总则1、文明生产是一个企业管理水平，人员素质及精神面貌的综合反映，是班组实现标准化建设的必要条件。
为创建一个心情舒畅的工作环境，不断加强职工严谨的工作作风和端正的工作态度，把部门建成一个标准化部门，确保我厂双机安全文明生产及实现星级企业的目标，特制定本细则。
2、本细则参照河津发电厂河电计字2001]39号文件附件《河津发电厂标准化班组实施细则》及生技部《文明生产考核办法》编制。
二、管理组织机构：无渗漏及文明生产管理组：组长：荆林副组长：祁永寨师李军王东伟成员：王赵群程青春冯望辉徐春明刘海任太和赵树宏董小录陈力郝宗武姚铁兵周国强李彦刘彦英薛蛟冯连根郭海宇三、设备无渗漏管理1、设备区域划分（见《设备维护部设备分工细则》）2、无渗漏标准：2.1漏点标准：电气：0点汽机：0点锅炉：1点/机除灰：1点/机热控：0点2.2渗点标准：维护部允许的渗点上限值专业电气汽机锅炉除灰热控点数011103＞渗漏点定义：3.1内部有流动或固定液体、气体介质的设备、管道、容器、开关、箱、柜等，在其结合面或动静密封面有可能介质外漏的地方均视为密封点。
3.2介质由密封点渗出为渗漏点；有介质滴落为一般渗漏点；油每10 分钟超过一点，水每5分钟超过一滴为严重漏点。
4、考核与奖励4.1负责文明生产的专工在月底前对每周检查情况进行汇总，作为月度考核的依据。
对超过规定点数的班组进行考核；对完成消漏良好的班组进行奖励。
4. 2严重漏点每超过1点扣200元，减少1点奖励制100元。
4. 3 一般漏点每超过1点扣100元，减少1点奖励制50元。
4. 4渗点每超过1点扣50元，减少1点奖励30元。
4. 5对重复性的渗漏点加倍考核。
4. 6在机组经过检修，仍未处理的渗漏点加倍考核。
四、文明生产考核细则文明生产以不文明点的统计点数来考核，每有一个不文明点，考核所在班组1、班组卫生各班组负责各自卫生区域的卫生（见《设备维护部卫生区域划分》）1・1室内卫生干净、整洁、无垃圾；窗明几净、桌椅整齐、地面无堆积物、无积水、无烟头；资料柜、工具柜内资料、衣物、书籍、工具等摆放整齐、有序。
电解槽安全管理制度
一、目的为确保电解槽生产过程中的安全，预防事故发生，保障员工生命财产安全，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于我公司所有电解槽生产车间、辅助设施及相关岗位。
三、安全管理制度1. 人员管理（1）所有操作人员必须经过专业培训，取得操作资格证书后方可上岗。
（2）操作人员应熟悉电解槽的操作规程、安全操作规程及应急处置措施。
（3）严禁酒后、疲劳、精神状态不佳的人员上岗操作。
2. 设备管理（1）电解槽设备应定期进行维护保养，确保设备安全运行。
（2）设备故障应及时上报，不得擅自处理。
（3）设备操作人员应严格按照操作规程进行操作，不得违规操作。
3. 环境管理（1）电解槽生产车间应保持通风良好，严禁吸烟、使用明火。
（2）车间内不得堆放易燃、易爆物品，确保消防设施完好。
（3）生产过程中产生的废水、废气应按规定进行处理，不得直接排放。
4. 电气安全管理（1）电气设备应定期检查，确保绝缘良好。
（2）电气设备操作人员应穿戴绝缘手套、绝缘鞋等防护用品。
（3）电气设备发生故障时，应立即切断电源，并上报相关部门。
5. 应急管理（1）制定应急预案，明确应急组织、应急措施及应急处置流程。
（2）定期进行应急演练，提高应急处置能力。
（3）发生事故时，立即启动应急预案，组织人员进行救援。
四、监督检查1. 安全管理部门负责对电解槽生产过程中的安全进行监督检查。
2. 各部门应定期开展安全自查，发现问题及时整改。
3. 对违反本制度的行为，将依法依规进行处理。
五、附则1. 本制度由安全管理部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
3. 本制度如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。
电解槽安全管理制度
一、总则为保障电解槽生产过程中的安全，防止事故发生，保障员工的生命安全和身体健康，维护企业的正常生产经营秩序，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于我公司所有电解槽的生产、操作、维护、检修等各个环节。
三、安全责任1. 公司安全管理部门负责制定电解槽安全管理规章制度，监督、检查电解槽安全管理工作。
2. 生产部门负责电解槽的日常生产管理，确保生产过程中的安全。
3. 电解槽操作人员负责按照操作规程进行操作，严格遵守安全规定。
4. 维护人员负责电解槽的维护保养，确保设备安全运行。
5. 检修人员负责电解槽的检修工作，确保检修过程中的安全。
四、安全措施1. 电解槽设备设施（1）电解槽设备设施应定期检查、维护，确保其完好、安全。
（2）电解槽设备设施应按照国家标准和行业标准进行设计、制造和安装。
2. 操作规程（1）电解槽操作人员必须经过专业培训，取得操作资格。
（2）操作人员应熟悉电解槽的操作规程，严格按照规程进行操作。
（3）操作过程中，如发现异常情况，应立即停止操作，并向相关人员报告。
3. 安全防护（1）操作人员必须穿戴符合要求的个人防护用品，如安全帽、防护眼镜、防酸碱手套等。
（2）操作区域应设置安全警示标志，提醒操作人员注意安全。
（3）操作人员应遵守现场安全操作规程，不得擅自离开操作岗位。
4. 应急预案（1）公司应制定电解槽事故应急预案，明确事故处理流程和责任。
（2）操作人员应熟悉应急预案，并在事故发生时按照预案进行处置。
五、监督检查1. 公司安全管理部门应定期对电解槽安全管理工作进行检查，发现问题及时整改。
2. 生产部门应加强对电解槽操作人员的安全教育，提高安全意识。
3. 电解槽操作人员应主动接受安全监督检查，发现问题及时报告。
六、奖惩措施1. 对严格遵守电解槽安全管理制度的员工，给予表扬和奖励。
2. 对违反电解槽安全管理制度的员工，给予批评教育，情节严重的，给予纪律处分。
3. 对因电解槽安全事故造成损失的责任人，依法追究其法律责任。
电解车间天车班管理制度及考核细则试行
电解车间天车班管理制度及考核细则试行一、制度概述二、岗位职责1.负责日常运输和搬运物料的安全、高效完成。
2.负责维护和保养天车设备，保证其正常运行。
3.按照指令完成上级领导交办的其他任务。
三、工作规范1.提前检查天车设备，确保其安全。
2.每日开工前确认物料搬运任务和责任。
3.搬运物料时应遵守操作规程，确保搬运过程安全。
4.严格按照作业要求履行职责，不得擅自改动搬运尺寸和路线。
5.作业结束后，及时清理工作现场，保持车间整洁。
四、安全管理1.天车班成员必须参加安全培训，并且持证上岗。
2.天车班成员必须经过体检，确保身体健康。
3.每日开工前检查车辆和搬运设备，确保其正常运行。
4.不得超载操作，严禁超过设备承重极限。
5.严禁酒后驾驶或在工作时间饮酒。
6.发现设备故障或隐患应及时上报，并停止使用。
五、工作效率考核1.搬运物料的时间和质量将作为工作效率的主要考核指标。
2.每位天车班成员每月将有5次个人效率考核机会。
3.考核结果将以合格、良好和优秀三个等级进行评定。
六、奖惩制度1.工作效率达到或超过优秀等级的，将获得班组奖励。
2.违反安全管理制度的，将受到警告、罚款甚至停岗处理。
3.严重违反安全规定造成事故的，将被追究法律责任。
七、改进建议收集1.天车班成员可以在工作日志上提出工作改进建议。
2.每月组织一次集体讨论，汇总改建建议，并进行讨论和决策。
八、附则1.本管理制度及考核细则为试行版本，根据实际情况进行完善。
2.管理制度和考核细则的解释权归车间领导班子所有。
3.本制度自实施之日起生效，并且在车间公告栏上张贴。
以上为电解车间天车班管理制度及考核细则的试行版本，希望能够对天车班的工作提供明确的要求和指导，提高工作效率和安全性。
在试行期间，我们将不断收集改进意见，并进行适当调整和完善，以便更好地服务于电解车间的生产工作。
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维检区现场跑冒滴漏治理考核细则
一、值班人员考核细则
1、接班后要对厂房设备进行一次巡检，发现跑冒滴漏问题及时处理。
2、接到调度和电解设备故障通知后要及时快速处理，20分钟内必须到现场，不得故意拖延、推脱，如有发现每次考核责任人50元。
3、处理完调度通知的故障必须把处理时间和处理情况如实反馈调度，并做好记录，不得无故遗留工作，如有特殊情况要给下一班遗留工作的话必须在交接班前交接清楚，如有无故无特殊原因遗留工作的话有一项考核20元。
7：20以前的故障必须当班处理完成。
4、负责中夜班故障机头、气缸跑风机及短机头（包括断杆、下腔跑风、出铝气缸、短机头）的更换，每更换一套奖励20元，接到调度通知后必须更换，不及时更换遗留工作的话考核相关责任人20元。
5、每班处理故障必须要彻底，如下一班还出现上一班处理后的同一问题，考核上一班20元，奖励下一般处理人员，如有特殊原因必须和下一班人员交接清楚。
6、负责中夜班期间检修间、班组、卫生间、休息室的卫生清扫和保持以及防火防盗工作，同时要完成车间和班组交办的临时任务，视临时任务完成情况进行奖励。
7、要按时交接班，下午3：30—早：7：30，严禁中途脱岗和无故不到岗，发现按制度进行考核，情况严重的按照旷工处理。
8、各项工作完成后要做到工完场清、物放有序，不用的备件、工具要放回库房，并摆放整齐，有乱扔乱放现象一次考核20元。
二、白班责任区：
8人：1工区：安利
2工区：张乐川
3工区：郭保国
4工区：尹鑫煜
5工区：白增平
6工区：邢永旺
7工区：白新刚
8工区：张有才
主要责任
1负责责任区电解槽所有设备的维护、保养、润滑，急时处理跑、冒、滴、漏点和各类打壳、下料故障。
2、每工区每月故障不得超过15次，夜班人员每人每月15次，每降低一次奖励50元，每超过一次考核20元(以调度记录和班组检查为准)。
每月力争降到40次以下。
3、处理跑冒滴漏故障必须及时彻底，不许给下一班留活，15：20前故障必须处理完，如有需要留活的话必须向下一班人员交接清楚，如有无故留活和处理故障不彻底，下一班出现同一故障每项考核责任人20元，奖励下一班处理人员（特殊情况除外，以调度记录为准），并做好记录。
4、负责车间、班组临时任务和集体工作的完成和处理，对特殊任务相应进行奖励，对无故拒不完成消极怠工不按时完成任务的进行相应
考核，情节严重按旷工处理。
5、负责本工区和其他工区机头气缸的更换，每更换一套奖励20元（包括出铝气缸、短机头、下腔跑风、断杆），更换气缸时必须做到螺栓紧固、绝缘良好，风管紧固完好，如有一项不合格，不给奖励，并做好记录。
6、负责停启槽工作，停启槽奖励办法
1）焊分流片、拆分流片，奖励200元（包括焊、拆、搬运、整修）2）停启槽操作各奖励300元，谁参加谁受奖，按每次参与人数分配奖励。
7、白班所有人员负责检修间、班组、库房、休息室的卫生清扫及环境、卫生、定制管理的保持，做到工完场清，物放有序。
用完的备件设备要放回原处，放置整齐，如不及时清理和乱扔、乱放每发现一次考核20元。
8、责任区人员每周轮流值班，每周两人从一工区二工区开始，依次排列，值班人员负责本周休息室的卫生清扫、保持，值日及六日值班，按调度通知处理厂房设备故障，处理故障必须当班及时处理，并把处理时间、情况反馈调度，并做好记录。
否则按未完成任务考核，每项20元。
9、每班人员使用电瓶车及各类工具、设备要爱护，用完后要清理干净放回原处，不得损坏丢失，否则照价赔偿，电瓶车用完后用风管吹干净。
10、按时处理车间、分厂、班组查出的设备问题，到期无顾不能完成，
每项考核20元，因特殊原因不能完成的必须向班长说明原因。
五、气缸检修：
人员名单：各责任工区自主检修更换回的气缸。
主要责任：
1、负责所有气缸（包括下料器及打壳气缸和出铝气缸）的检修工
作及修旧利废工作。
2、负责拆卸更换回的气缸机头，并进行检修，每天必须保证4套
气缸的检修量（包括下料器和出铝气缸），每天更换回的气缸必
须修复备用。
3、负责组装机头保10套的备用量。
架子上4套，地上6套备用。
节假日要尽可能多备机头气缸。
4、必须保证检修质量，并标注检修日期和姓名，一个月内如因检
修不到位气缸出现问题及故障，每次考核20元（因备件质量除
外）。
5、负责工作区周围的卫生保持，做到工完场清，气缸锤头摆放整
齐，锤头能二次利用的和完全报废的要分开摆放。
并重新使用。
6、更换回的气缸要尽可能修复，不可随意报废，断杆的气缸要更
换新杆继续使用，下料器更换新气缸后再次使用，对不可修复
的气缸及下料器须经车间确认后拆除留下可用备件后方可报废
扔掉。
7、如备件质量有问题要及时向班长反应、退货或更换备件，备件
不足时要提前通知班长申报计划领用。
8、修旧利废如车间分厂有奖励，按车间分厂的奖励办法进行奖励，
但必须保证检修质量。