面试综合分析-现象类

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银行面试-综合分析篇.现象类 -

综合分析篇·现象类（一）测评要素1、能抓住问题的实质。

2、明了问题可能会引起的影响。

3、能综合、辩证的分析造成问题的原因。

4、提出有针对性的解决措施与方法。

（二）答题结构思路现象类题目考查的是考生的综合分析能力，所以考官在评价时，尤为注重观察考生答题的全面性、逻辑性与层次性。

这就需要考生在备考时，全面提升自己发现问题、分析问题与解决问题的能力，之后措辞精准、语言流畅地将自己的观点传达给考官。

想要做到这一点，就要求各位考生认真学**现象类题目的答题思路，活学活用，将答题思路与方法切实转化为自身的答题能力。

现象类题目的答题思路可以用八个字来概括，那就是：扣题—分析—对策—升华。

这个答题思路适用于所有的现象类题目，无论是按照现象性质进行分类的积极类社会现象、消极类社会现象、辩证类社会现象，还是按照现象类型区分的政治类、经济类、社会类、文化类、生态类社会现象，其答题思路都是“扣题—分析—对策—升华。

”但是在答题思路应用的过程中，积极类社会现象、消极类社会现象、辩证类社会现象会略有区别。

【例题】几个城市都在争论自己是李白的故里，你怎么看待这一问题？【参考答案】对于历史文化的合理传承和开发利用，我有以下几点看法：第一，名人故里之争应当遵循客观规律，尊重历史，尊重事实，不能为了打好名人牌而歪曲历史，可以请相关专家开展学术研究，科学甄别认定。

对有争议未经认定的，不宜命名或宣传。

第二，利用名人效应开发旅游资源只是发展经济的一种手段，作为地方政府，应当多管齐下，充分利用本地的资源禀赋，培育新的经济增长点，找准本地定位和核心竞争力，引导旅游经济和地方经济健康发展。

第三，相关部门除了要健全相关的法律法规外，还应当加强政策引导，营造积极向上的健康的文化氛围。

【全真模拟】当前青少年犯罪成上升趋势，在社会上引起了很大的关注，你如何看待这个现象？银招网公众号 Harry小韦老师。

面试综合分析题

综合分析题（一）社会现象类、名言俗语类1．现在大街上到处张贴私刻印章、办证的小广告，严重影响了市容，对此你怎么看？（社会现象类）1．小广告严重影响了市容市貌，私刻印章、办证属于违法行为。

2．小广告之所以如此猖獗，其主要原因：一是受不正当利益的驱使；二是政府监管不力；三是一些民众为其提供了市场。

3．要彻底清理小广告，必须从源头着手，采取以下措施：（1）建立健全相关的法律法规制度，明确责任，落实工作，作出的规定要有针对性；（2）做到有法必依，违法必究，多部门联手行动，打击制假窝点，处理非法小广告的制造者，从源头上进行治理；（3）加强对民众的宣传教育，自觉抵制小广告。

2．有人说“金钱不是万能的”，也有人说“没有金钱是万万不能的”，谈谈你的看法。

（名言俗语类）。

1．（破题表态）这两种说法其实并不矛盾，而是辩证统一的。

2．（分析论证）前者说明金钱作用的有限性，正如“一寸光阴一寸金，寸金难买寸光阴”所言，金钱就买不到时间，凡事都存在其局限性；后者说明金钱在生活中的不可或缺性，如果没有金钱也就没有基本的物质保障。

正如托尔斯泰所言“没有钱是悲哀的事，但是金钱过剩则更加悲哀”。

这就警示我们要充分利用金钱有用的方面，但不能被贪婪的欲望所驱使而迷失了人生正确的方向。

3．（联系实际）正确的金钱观是“君子爱财，取之有道”。

在我们的生活和工作中，金钱的取向在很大程度上会影响一个人的发展和进程。

爱财应该是有限度地爱，没有钱我们的生活就没有保障，工作也没有办法开展。

但是金钱不是万能的，健康、快乐、幸福不都是用钱就能买到的。

（二）政策理解类、故事理解类1．某市人力资源和社会保障局等部门下发文件：到2010年底，对全市35岁以下未取得国民教育大专以上学历，又没有在校学习或者补习的在职公务员、专业技术人员和职员，将视为不能完成工作任务，予以辞退。

对此，你怎么看？（政策理解类）1．（表明观点）很多人认为公务员是“铁饭碗”，一旦进入公务员队伍就开始放松对自身的要求。

结构化面试综合分析题积极类答题模板

二分析重要性与必要性
这项法律的重要性显而易见、一是符合广大公务员群体和人民的意愿。 “好雨知时节,当春乃发生”。这项法律的出台是顺乎群众呼声,切实满足人民意愿的新法、好法。二是可以涵养广大公务员的理性和德行。将一些公务员的私人行为用法的方式约束好,法无授权不可为,真正发挥制度治本的作用，让公职人员可以更好的约束自己的言行，自觉提升自己的道德素养。三是维护政府的公信和社会的风气,公职人员对外代表的是政府的形象,公职人员的失德行为不仅败坏政府形象,更坏破坏社会风气。
第一，要学XXX好新法。新法宣传效果好不好，还在于自身学的好不好，对于每一个公职人员要自觉积极、主动的去学XXX公务员法，吃透法律精神、明白法律底线、熟知法律条文。
第三要遵守好新法。真正的将法律融入生活、融入家庭、融入每个行动中去，让家人能够看到、感受到自己的改变，努力建设和谐家庭，自觉遵守家庭美德，点亮自己,影响他人
现象、行为、事件
积极类
开头：对于题干现象，我认为其直接反应了
【积极】现下，......现象蔚然成风，渐渐成为生活常态，让我们眼前一亮，心头一喜。
【万能】题干中提到的......现象正逐渐成为百姓关注的热点，媒体报道的焦点，......本质问题也成为社会治理的难点。
【情感表述】对于题干中的......现象，我感到十分的震惊/担忧/痛心/惋惜/高兴。【感到非常敬佩，让人忍不住点赞】
三有利于经济发展和产业结构转型升级,优秀的人才会助力企业发展，推动经济发展，进而吸引更多的资金、产业落户，承接一线城市的产业转移，从而推动产业结构升级。
不可否认，这项政策的出台还十分必要。当前确实存在一些城市之间竞争无序、资源浪费的现象，为了使城市竞争更加科学理性，我觉得可以从以下几个角度努力。
第一，因地制宜落实人才政策。不同的城市有不同的城市资源，因此要因地制宜根据城市发展和工作岗位的需要，有计划的吸收和引进合适的人才，避免引进人才的盲目性；可以包括宽松的落户政策，解决住房问题，提供福利补贴，给予创新政策优惠。

公务员结构化面试试题及答案

公务员结构化面试试题(一)当前我国一些地方设立限制政策，包括限购、限行等政策，对于当前“限”的举措，你怎么看?【试题类别】综合分析之现象类题目【考查要素】综合分析题目旨在考察考生对于社会上一些热点现象的把握，是否具备判断问题、分析问题、解决问题的能力，是否能够从宏观上和微观上进行分析，准确地抓住本质、找准原因、提供对策【答题要点】“限”的可取之处及不足如何治标又治本如何从全局考虑问题提出解决对策【参考解析】当前我国一些地方设立限制政策，包括限购、限行等政策，对于此类“限”的举措，体现了地方政府对本地情况“把脉问诊”，为提高百姓生活质量、持续平衡发展“开方抓药”。

秉承“住有所居、行有所通、乐有所活”，针对城镇化发展的深层次病灶，生发于地方发展特殊省情探索前行。

目前在创建“文明城市”、“创卫城市”、“和谐城市”等春风的吹动下，城镇化发展取得了喜人的成绩，例如“要素整合诱发创新动力”、“降低公共服务平均成本”、“提高幸福感指数”等。

但与此同时也带来了诸多“城市病”，例如关乎百姓住房问题的“炒房”“投机性购房”“商品房价格过高”等致使需要者“无家可归”、而“房姐”“房叔”等坐拥多套房产，造成房地产乱象，而且直接影响了百姓的基本生存。

再如“道路容量不足造成的交通拥堵问题”，让百姓“出现难、出行累”，为生活带来不便的同时极大浪费了生命成本，甚至加剧了环境污染问题。

一些地方政府将问题看在心里，记在纸上，最终规划在政策中，出台了此类“限”的举措，取得一定成效。

例如“限购”政策一定程度上解决“房价过高、上涨过快、供应紧张”，让房价慢慢回归理性。

“限购汽车令”也在一定上控制了城市机动车保有量，例如北京、广州、深圳、杭州等地。

再如“限行令”也有效缓解了城区交通拥挤堵塞，均衡了交通流量，减少机动车尾气污染。

可以说地方政府真正做到“贴近党委中心、贴近百姓生活、贴近社会需求”。

但是设立“天花板”能否挡住“汹涌的房价，拥挤的车流”，还需要我们“干在实处永无止境，走在前列要谋新篇”。

结构化面试“综合分析类”答题思路及试题解析

结构化面试“综合分析类”答题思路及试题解析work Information Technology Company.2020YEAR结构化面试“综合分析类”答题思路及试题解析(一)结构化面试“综合分析类”样题综合分析类题目包含两大类题型：第一类是社会现象类，具体指社会现象中的教育热点问题；第二类是名言警句类，具体来说，就是指与教育教学有关的名言警句。

样题如下：1.社会现象：你如何看待“择校热”现象？2.名言警句：你同意“没有不合格的学生，只有不合格的教师”这句话吗？(二)结构化面试“综合分析类”试题答题思路综合分析类题型不论是针对社会现象的还是针对名言警句的，答题思路都可以概括为以下三个步骤：首先，盖帽子，即表明态度。

综合分析类题目往往提问考生对某一个社会现象是如何看待的，或针对某一句话认为是对还是错，所以考生需要先盖一个帽子表明态度。

在此需要注意的是，作为教师，考生的观点不能过于偏颇和激烈，对待事物的态度要辩证，所表达的观点应当是“存在即是既有合理的一方面，又有它的局限性”。

其次，阐明观点。

针对社会现象类的题目阐明观点既可以采用辩证的方式，说明好的和坏的方面、好处和弊端、合理的和不合理的，也可以采用现象一原因一对策这一思路来答题，在分析原因的时候既可以按照不同角度来谈，如从各个主体包括家长、学生和学校不同的角度来说，也可以按照宏观、微观不同层次来谈。

针对名言警句类的题目阐明观点可以采用辩证的方式，从合理和不合理这两个方面来谈，也可以将名言警句对应教育教学理论来阐释它的教育哲理性。

最后，做总结。

在阐明观点后，为保证答题的完满，考生可以在最后做一个简短的总结。

总结既可以照应开头的帽子，也可以联系自身，谈谈自己如果有幸走上讲台会如何来鞭策自己、鼓励自己、约束自己。

(三)结构化面试“综合分析类”试题详解1、你如何看待“择校热”现象？【参考答案】目前，许多大中城市出现“择校热”的现象，家长为了给孩子选择教学质量好的学校不惜找关系、送礼等，导致这一现象的原因主要有以下几个方面：首先，从社会大环境来讲，教育资源分配不均是根本原因。

结构化面试经典模板

结构化面试经典模板今天来跟大家说下结构化答辩的万能模板：答辩题主要由自我认知类、人际沟通类、组织管理类、应急应变类、综合分析类组成。

下面就综合分析类、人际沟通类题目的答题方法进行说明。

（一）综合分析类综合分析类题目分为两大类：即现象类和认识观点类1、现象类回答这类题目可采用四步定位法：2、认识观点类（1）单观点【例题】：如何理解“吾爱吾师，吾更爱真理”？【参考答案】：“吾爱吾师，吾更爱真理”是古希腊哲学家亚里士多德所说。

他说这句话是因为他在追求真理的道路上，虽然恩师柏拉图给了他非常多的指导和帮助，但他不畏权威、不畏传统．他毫不掩饰他在哲学思想上与老师所存在的严重分歧，毫不留情地批评自己恩师的错误。

在面对别人“忘恩负义之徒”的指责．他回敬了响彻历史长河的一句名言：“吾爱吾师，吾更爱真理!”我是非常赞同亚里士多德的这种做法的。

科学面前人人平等。

虽然我们要尊重给予我们指导和帮助的前辈和恩师，但并不妨碍知识的交流和碰撞。

当我们对某些知识有新的见解和看法时，要学会大胆地扬弃才能使知识更加充实、更具生命力。

这种表达和批判是不同观点的呈现，并不是对人的批判，这与尊重老师是不矛盾的，甚至可以看作是对老师最大的尊重。

因此，在我的学习过程中，我一直坚持“不唯书，不唯上，不唯全”的原则，大胆设疑，积极思考，争取知识学习的深刻、透彻和创新。

这也是得益于亚里士多德这句话的鼓舞。

（2）多观点类答题思路：（1）解释题目中多个观点的含义（2）具体分析破题（3）分析论证（4）总结提升【例题】：俗话说：谦虚使人进步，骄傲使人落后。

但是也有人说：在求职中，骄傲使人进步，谦虚使人落后。

你怎么看？【参考答案】：这两句话表面看起来是矛盾的、对立的、相反的。

但是按照辨证法观点来看，二者有内在的、必然的联系，因此，要坚持具体问题具体分析。

首先，“谦虚使人进步，骄傲使人落后”，是告诫我们：在工作、生活、学习以及为人处世等方面，都应该戒骄戒躁、谦虚谨慎。

结构化面试之“综合分析——消极现象”答题思路解析

结构化面试之“综合分析——消极现象”答题思路解析河南华图教研中心来文清结构化面试题型中经常会有一类题目会让考生分析社会现象，发表自己的见解和看法，从而考查考生综合分析能力。

而在设计中，带有明显的消极影响的社会现象也成为重点。

如何高效作答，方能较好地展现自己的能力，这里边其实有规律有技巧的。

华图面试专家将通过接下来这道题目的解析来为大家讲解答题思路。

【例】农民工小李想要查阅关于土地补偿的红头文件，但查看政府网站时发现内容两年未更新。

这种现象被成为“休眠网站”，请你谈谈对这种现象的看法。

【参考解析】设立政府网站是搜集民意、听取民意的新形式，也是实现政务公开、信息公开的重要渠道，更是政府履行职能，对外宣传、展示自我形象的窗口。

政府网站建设是否完善，从一定程度上体现了政府执政为民与透明行政的理念。

但是有一部分网站形同虚设，内容多不更新，如题中所述一般成为“休眠网站”。

这些“休眠网站”不仅起不到应有的作用，反而成为对政府“面子工程”的一种讽刺。

在造成网络资源浪费的同时，也会影响网民解决问题的进度和网民参政议政的积极性，严重损害了政府威信，削弱政府公信力，更与我国现阶段建设服务型政府的理念背道而驰。

因此，各级政府必须对此高度重视，迅速着手解决。

【批注：述背景，破本质。

通过对现象背景的陈述，从而把现象放在社会的大环境下进行分析，从而达到答题的深度】之所以出现“休眠网站”，我认为首当其冲的原因是个别政府部门及其政府工作人员对政务信息公开的作用认识不够，“为民服务、以人为本”的思想还没建立起来，群众观念不牢、为民服务的觉悟不高，没有真正做到心系群众，更谈不上将群众利益作为自己工作的出发点与落脚点；其次，部分政府部门对信息化技术的应用重视不足，对高新科技的使用落伍，在建设电子化、信息化工程中还存在一些技术问题，如设备过于陈旧、网络维护不到位等，致使政令不畅；再次，有些政府网站最初受全国倡导“电子政务”的影响而建立，而在实际工作中则疏于管理，导致网页内容更新过慢。

结构化面试：浅谈综合分析类题目作答技巧

结构化面试：浅谈综合分析类题目作答技巧【例1】现在很多商家都开展会员卡活动，让客户购买会员卡往里面充值消费。

某蔬菜店老板得知自己得了绝症之后，向客户退还会员卡中金额，而客户了解到这一情况后也表明不要退款，对此你怎么看?【参考答案】办卡容易退费难，一个得了癌症的老板要顾客来退费这个问题，前段时间引起了社会大众和许多媒体的关注，网络上也对此有激烈的讨论，我认为“一个得了癌症的老板要顾客来退费”这件事具有积极的意义。

第一、对于这个得了癌症的老板来说。

老板在得知自己时日无多的时候，能想到让顾客来退费，体现了老板个人的崇高的人格魅力，也反映了这个老板始终把顾客的利益放在首位，有利于树立良好的个人形象。

第二、对于社会来说。

办卡容易退费难是近年来社会上存在一种非常不好的现象，这种现象长久发展下去必然会导致社会诚信的缺失，这不利于我们社会主义精神文明的建设，会导致社会的不稳定。

因此，这位得了癌症的老板给顾客退费，反映了他信守承诺，经媒体报道后，会在社会上形成良好的风气，这种风气会在不经意间影响到社会的每一个人，这对于社会主义精神文明的建设和国家的长治久安都是非常有帮助的。

第三、对于政府来说。

可以提醒政府在消费者权益方面的立法还存在缺陷，建议政府制定相应的法律法规，弥补法制上的不足，从立法上规范办卡容易退费难方面的立法。

最后，作为一名公务员来说，我们应该学习这位老板时刻把客户的利益放在第一位的服务观，在平时的工作过程中，时刻把人民群众的利益放在第一位，坚持权为民所用、利为名所谋、情为民所系，全心全意为人民服务。

【例2】为了打击酒驾事故现象，天津市交警出奇招，交管部门开展夜检行动，全程直播，检查出来的就酒驾司机，在自愿的情况下拉去医院太平间外做’体验式教育’，以强化酒驾人员对交通违法行为的危害性的认识。

对此你怎么看?【参考答案】1、明确价值观。

在自愿配合下，交管部门以这种体验式教育对其普法宣传交通规则，是一种结合社会发展的创新执法，对这种执法方式持有肯定的态度。

公务员面试：社会现象分析类真题详解(15)

公务员面试：社会现象分析类真题详解（15）1.怎样消除城镇居民的贫困现象（1）城镇低收入人口的收入一般都来自工资，如果失业或者单位效益不好的话就会出现贫困现象，我们国家正全面建设小康社会，我相信，随着我国的经济不断发展，这种现象将逐渐消失。

（2）对于没有生活来源又没有劳动能力的居民，可以通过社会保障体系的不断完善，得到改善。

（3）下岗失业人员，在纳入社会保障体系的同时，可以根据其年龄层、知识水平以及社会所需开办技能培训班，增加竞争力，也可提高自身的素质。

要加强引导和做好舆论宣传，号召贫困对象自强不息，勇于自主创业。

通过政府各方面优惠政策的出台，对失业人员的创业也提供了更多的机会。

（4）国企改革力度，提高经济效益。

（5）引资，创造更多的就业空间，让更多的人上岗。

（6）监督执行和完善城市居民最低保障金的发放。

2.“上有政策，下有对策”这句话你的看法？如果你上司是这样一个人，你会怎么样？“上有政策、下有对策”是当前普遍存在于各级党委和政府工作中一种极其不良的现象，能否加以制止，对于确保党和政府各项政策的有效落实至关重要。

（1）“添工加料”、附加条件的执行。

在这种政策执行过程中，政策执行者往往会添加一些原政策所没有的东西，而添加的这些东西往往是不合理的，不可行的，但执行者为了自身的利益把它们加进去，使这些不合理不可行的东西变成了合理的可行的，这样也就会影响原定目标的实现，这就是“土政策”，他们口头上喊的是政策执行原则将与灵活性相结合、理论联系实际的口号，实际上是自立一套，谋取私利。

（2）象征性、“走过场”式的执行。

我国政策制定、执行属直线网络系统，这个系统正常运转必须按照一定规则来，下级必须严格执行上级所作决策，必须维护上级政策的严肃性和权威性，有意见、有看法可以利用正规渠道和方式反映，但同时也必须严格按上级规定的时间和方式执行，这是政策执行的最高准则，但是在我国政策执行过程中存在着很多象征性执行甚至抗拒执行的现象。

公务员面试——综合分析能力之社会现象类

公务员面试——综合分析能力之社会现象类社会现象是综合分析能力中考察得较多的一类，它的提问方式一般呈现为开放式，如“对此，你怎么看？”、“你怎么理解？”等等，题干都是以我们周边生活社会中发生的政治、经济、社会、文化、生态五位一体为背景，择取最新热点资讯。

社会现象的题干内容又分为两种情况，第一钟是以社会中的普遍现象为题，进行探讨。

比如网红经济，利用网络红人的人气进行变现，再比如低头族，是指如今无论何时何地都作“低头看屏幕”状，想通过盯住屏幕的方式，把零碎的时间填满的人。

第二种是以社会中的具有代表性的典型事例为题，进行探讨。

比如重庆万州公交车事件，它主要反映了个人公共道德素质问题，再比如港珠澳大桥主要反映了我国自主研发创新能力的提高。

社会现象主要是考察考生对时事热点的关注以及对社会中存在的问题和现象的认知。

因此考生不仅需要对社会中的热点有一定的认知，同时在面试考场的呈现中需表达得观点鲜明、力透纸背、论证充分、角度多样、逻辑清晰，对考生个人思维和价值观方面要求较高。

【真题示例】近日，最新一期人民网刊发的《坚决克服“痕迹主义”》一文，披露了在基层实践中存在的痕迹主义问题。

如村里搞一次卫生清扫活动，就需要准备9份档案存档。

请你谈谈对基层“痕迹主义”的看法。

【参考要点】一、提出明确观点：痕迹主义不可取。

二、分析痕迹主义可能带来的不良影响：1.是一种官僚主义，败坏风气；2.效率过低，不能高效有力解决群众难题；3.群众不认同政府工作，破坏政府形象。

三、分析痕迹主义产生原因：1.客观上基层事务繁杂人员不足；2.主观上部分官员迎检思想严重；3.根本上是因为对基层考核制度不够完善。

四、谈如何规避痕迹主义：1.加强思想建设。

2.改善考核制度；3.狠抓作风建设。

结构化面试社会现象类型题目

结构化面试社会现象类型题目面试题目：社会现象类型1.请描述你所了解的社会逆向现象，并解释其成因和影响。

2.请从不同角度解释"低头族"现象，并简要分析其背后的社会原因。

3.分析你所认识的社会隔离现象，并探讨对社会的影响以及可能的解决办法。

4.请描述你所熟悉的社会排斥现象，并阐述其对个人和社会的潜在影响。

5.分析虚拟世界的崛起对社交互动的影响，并讨论可能的调节措施。

6.请阐述你所了解的社交媒体依赖现象，并探讨对个体心理健康的潜在危害。

7.描述你观察过的社会虚荣现象，并分析其根源和可能带来的负面影响。

8.分析你所熟悉的社会疏离现象，并探讨对个人和社会的潜在影响和对策。

9.描述你所知道的消费主义现象，并分析其背后的心理和社会原因。

10.请阐述你所了解的社会逃避现象，并探讨其对个人和社会的潜在影响。

11.分析暴力游戏的普及对青少年行为的影响，并讨论个体和社会层面的可能解决方法。

12.描述你所熟悉的社会偏见现象，并探讨其对社会平等和个体发展的挑战。

13.分析你所观察到的社会焦虑现象，并阐述其对个人心理健康和社会稳定的潜在影响和对策。

14.请描述你所知道的农村留守儿童现象，并分析其对儿童心理发展和社会的影响。

15.分析你所了解的社会急功近利现象，并探讨其对个体和社会的潜在影响和培养价值观的方法。

以上这些题目可以帮助面试者展示他们对不同社会现象的理解和分析能力，同时也能够考察他们对社会问题的认识和解决思路。

这些题目广泛涉及了社会各个领域的现象，从科技、媒体、教育到家庭、人际关系等等，展现了面试者对社会的全面思考和理解。

回答这些题目需要考虑到现象的成因，对个人和社会的影响，以及可能的解决办法，要求面试者具备深入研究和分析问题的能力。

结构化面试“综合分析类”答题思路及试题解析

结构化面试“综合分析类”答题思路及试题解析(一)结构化面试“综合分析类”样题综合分析类题目包含两大类题型：第一类是社会现象类，具体指社会现象中的教育热点问题；第二类是名言警句类，具体来说，就是指与教育教学有关的名言警句。

综合分析类题目往往提问考生对某一个社会现象是如何看待的，或针对某一句话认为是对还是错，所以考生需要先盖一个帽子表明态度。

其次，阐明观点。

针对名言警句类的题目阐明观点可以采用辩证的方式，从合理和不合理这两个方面来谈，也可以将名言警句对应教育教学理论来阐释它的教育哲理性。

最后，做总结。

在阐明观点后，为保证答题的完满，考生可以在最后做一个简短的总结。

总结既可以照应开头的帽子，也可以联系自身，谈谈自己如果有幸走上讲台会如何来鞭策自己、鼓励自己、约束自己。

目前我国教育资源集中在小部分的城市和重点学校里，每个学生和家长都想拥有这些资源，从而产生了“择校热”现象；其次，从学校角度来讲，学校的一些摇号行为营造了紧张的竞争气氛，使家长如坐针毡，加剧了“择校热”现象；再次，从家长角度来讲，家长过于看重学校、师资对学生的影响，迷信地认为只有好学校才能培养出好学生，忽视了学生的主动性。

省考国考事业单位结构化面试-综合分析现象类

鹦鹉学舌法
练习1：近几年青年跳槽现象频繁，新进大学生有30%在半年内离职，六成以上在两年内离职，之前离职的单位大部分是企业，最近几年政府单位也呈逐渐上升趋势。对此你怎么看？近几年青年跳槽现象频繁，新进大学生有30%在半年内离职，六成以上在两年内离职，之前离职的单位大部分是企业，最近几年政府单位也呈逐渐上升趋势。对此，我们要全面理性地看待。
2、近年来，有些城市为举办重大赛事，投入巨额资金，修建了一些大型体育场馆。但赛事活动结束后，这些场馆逐渐被闲置下来。请谈谈你对这一现象的看法。
3、最近，抖音十分流行，你怎么看？
l 内容
l 问法你怎么看？你怎么理解？谈谈你的看法？
现象分类
积极类消极类辩证类
积极类
消极类
辩证类
目录
目录
概述
1
答题思路
2
真题演练
3
例3：很多大学生毕业后选择擦皮鞋、养猪等，你怎么看？精准审题立场：辩证好的方面：就业观念多元化，从事自己喜欢的行业不好的一面：找不到工作迫不得已，就业难就业难的原因：个人、企业、学校、国家对策：鼓励兴趣就业、学校加强就业指导、企业多招大学生、国家加大大学生创业扶持力度
制度、执行、监督观念、技术、道德观念：政务信息公开的作用认识不够制度：电子政务的管理机制不完善执行：工作中则疏于管理监督：缺乏上级监督和群众监督
（三）对策
积极类： 1、优化完善（如制度方面） 2、执行、监督（如政策贯彻落实） 3、宣传（如建立长效机制、扩大范围）政策在实施过程中，可能遇到的问题，加以解决
n 当前，有些宠物爱好者经常在城市养宠物，也给市民带来不便，为了加强管理，因此有人认为应该纳入诚信管理体系很有必要，也有人认为这样过于严厉，你怎么看?

结构化面试031——社会现象

【题干009】重庆每天都有一群老人背着背篓搭乘地铁去市区卖菜，当地人称之为"背篓专线”。

有网友称在早晚高峰应禁止乘客携带菜筐等大型物品。

重庆轨道交通方面回应：只要行为和物品合规，就不会干涉。

对此，请谈谈你的看法。

【考察能力】社会现象类【示范答题】各位考官，考生开始答题：背篓专线的出现真是令人欣喜，它使我们深刻感受到了城市管理中的人文关怀和温度温情，也体现出了城市对于烟火日常的包容和城市文明的多样性，这恰恰是城市活力的体现，也正是公共服务的价值所在。

背篓专线可以说是一条富农专线，也是一条政府群众的连心专线，不仅拓宽了菜农老人的蔬菜销路，增加了低收入群体的收入，也体现出在公共服务中以人为本，公平普惠的理念。

当然不可否认，当大批农民背上背篓乘坐轨道交通工具时，弄脏车厢，挤占空间等情况时有发生，于是有人提出在早晚高峰应禁止乘客携带菜筐等大型物品，重庆轨道交通方面的温暖回应赢得了一片掌声，因为管理方没有为了满足一部分的出行体验而牺牲菜农的正当权益，也没有在管理中生硬的将背篓和公文包割裂对立，而是在公共管理和服务中加入了更多暖心温情的举措，通过引导帮助菜农更加方便快捷的乘坐地铁，及时处理被弄脏的车厢，设置专门的背篓车厢等人性化举措，既满足了菜农的需要，又回应了部分乘客的诉求，以坚定而温柔、公平而积极的公共管理服务让所有人共享文明发展成果。

这也启示我们在城市发展过程中，不可避免的会遇到快与慢，传统与现代的碰撞，城市绝不等同于冷冰冰的高楼大厦，我们的中国式现代化既容得下先进的现代科技，也容得下包含温情的传统生活方式，这就需要我们政府补齐基础设施和公共服务短板，以精细化的管理和周到人性的公共服务保障公民权利的公平性和普惠性，让每个人都能享受到改革发展的成果！考生答题完毕！。

结构化面试社会现象题

结构化面试社会现象题摘要：一、现象概述二、对现象的看法三、分析现象背后的原因四、提出解决策略和建议正文：【一、现象概述】近年来，结构化面试在社会现象类题目中占据了重要地位。

这类题目涉及到诸多领域，如教育、就业、国家政策等。

考生在面对这类题目时，需要充分了解社会现象的背景、特点及其影响，从而作出全面、深入的分析和判断。

【二、对现象的看法】对于结构化面试这一社会现象，我认为有其积极意义，也存在一定的问题。

从积极方面来看，结构化面试有助于提高面试的公平性和效率，使得求职者在同等条件下竞争。

然而，同时也存在一定的问题，如面试形式过于僵化，可能导致求职者的个性和创新能力难以展现。

【三、分析现象背后的原因】结构化面试之所以在我国得到广泛应用，背后有多种原因。

首先，随着我国教育体制的改革，对教师人才的需求越来越大，教师资格证成为许多毕业生的就业选择。

其次，我国在民生方面取得的诸多成果，如垃圾分类、清洁取暖等，体现了国家对民生问题的关注。

此外，大数据时代的到来，为人们的生活带来便利，但也引发了一系列问题。

而基层干部的压力和待遇问题，以及年轻人的“躺平”现象等，也都是当前社会关注的焦点。

【四、提出解决策略和建议】针对结构化面试中的问题，我认为可以从以下几个方面进行改进：1.面试形式的创新：在保持公平性的基础上，可以适当增加面试的灵活性，让求职者有更多展示自己才华的机会。

2.强化面试官的培训：提高面试官的综合素质，确保面试过程的公正、公平。

3.注重面试内容的多样性：不仅要考察求职者的专业知识，还要关注其综合素质、沟通能力和团队协作等方面。

4.加强政策引导：国家和地方政府应继续加大对民生问题的关注，推动社会公平正义。

5.提高基层干部待遇：完善基层干部的激励机制，减轻工作压力，提高工作满意度。

6.引导年轻人树立正确的人生观、价值观，鼓励他们积极面对生活挑战。

结构化面试社会现象类型题目

结构化面试社会现象类型题目
近年来，结构化面试在招聘过程中得到越来越广泛的应用。

除了考察应聘者的专业技能和实践经验外，结构化面试还可以通过社会现象类型题目来考察应聘者对社会现象的了解和解决问题的能力。

下面是几种常见的社会现象类型题目：
1. 城市交通拥堵问题：请阐述您对城市交通拥堵问题的看法，以及您认为可以解决这个问题的方法。

2. 社会贫富差距：请谈谈您对当前社会贫富差距的看法，以及您认为可以缩小贫富差距的措施。

3. 群众漠视法律问题：请阐述您认为群众漠视法律问题的原因，以及您认为可以加强法律教育和执法力度的建议。

4. 教育公平问题：请谈谈您对当前教育公平问题的看法，以及您认为可以提高教育公平的措施。

5. 环境污染问题：请阐述您对环境污染问题的看法，以及您认为可以减少环境污染的具体措施。

以上是几种常见的社会现象类型题目，希望能够对应聘者们有所帮助。

在回答这类题目时，应聘者需要充分了解相关的社会现象，提出自己的观点和建议，并能够举出具体的案例和数据来支持自己的观点。

同时，应聘者还需要注意语言表达的准确性和逻辑性，以及避免过度偏颇和夸大其词。

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结构化面试社会现象类型题目

结构化面试社会现象类型题目
1. 为什么现代社会中出现了越来越多的单身人士？
2. 你认为互联网对当今社会有何深远影响？
3. 为什么现代社会中越来越多的人选择追求个人利益而非集体利益？
4. 如何看待当今社会中富豪与穷人之间的巨大贫富差距？
5. 你觉得当今社会中最严重的环境问题是什么？
6. 为什么个人隐私在当今社会中变得越来越脆弱？
7. 当今社会中的饮食习惯对健康有何影响？
8. 你认为当今社会中最需要改变的事情是什么？
9. 为什么当今社会中越来越多的人选择出国留学或工作？
10. 如何看待当今社会中的婚姻观念变化？。

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结构化面试模版——社会现象(消极类)

一、社会现象（消极类）
各位考官，考生开始答题：
关于题干中所提到的。

事情或行为，考生认为背离了道德准绳，违反某法律，主体应该受到处理或谴责，发生以上事情或行为，我认为主要有以下几点原因。

第一、社会不断进步，制度规范等不够完善具有滞后性。

随着时代的发展，政策或法条法规没有进行及时的更新，没有做到与时俱进，与实际情况产生了冲突，另外相应的违法违规处理处罚力度较小，违法违规成本较低，无法起到教育、警示和震慑作用，容易让xxx滋生了xxx的侥幸心理。

第二、哪个政府部门缺乏监管。

XXX主体存在监管盲区和死角，缺少对XXX 的监管和引导，导致XXX在工作中忽视规则，淡化意识，没有发挥应有作用。

第三、谁的思想意识上存在偏差。

第四、宣传教育部门缺乏有效宣传教育
第五、媒体缺乏有效引导
考生认为发生XX背后的原因是多层次的，对此考生有以下几点建议。

第一、完善法律法规，政府要与时俱进，征求群众意见征求专家意见，
第二、强化监督治理，紧绷监管的高压线，要做到有法必依执法必严，加强法律的监督和治理，充分利用社会治理共同体的功能，畅通监督反馈渠道，鼓励群众举报，针对XXX问题等严重的违法违规行为，加大治理力度，提高违法违规成本
第三，主体强化意识，提高思想觉悟。

希望通过各方努力，某某现象能有所改善。

考生答题完毕！。

结构化面试社会现象类有的人没活干有的活没人干真题+逐字稿

真题：对于现在社会有的人没活干，有的活没人干，你怎么看？“有人没活干，有活没人干”是一种常见的社会现象，指的是在某个地区或行业中，一方面有很多人找不到工作，另一方面又有很多工作岗位空缺，没有人愿意去做。

这种现象的存在，反映了当前社会就业市场的结构性矛盾，也反映了人们就业观念和职业选择的变化。

我想，造成这种现象的原因主要有以下几个方面：首先是就业观念存在问题：一些待就业人员对未来预期过高，对薪资待遇、办公环境等方面均有很高的要求，不愿意从基层做起。

同时，一些人对职业的认知存在偏差，认为某些职业不够体面或没有前途，从而不愿意选择这些职业。

其次是企业待遇存在问题：一些企业提供的薪资待遇、工作环境、职业发展机会等方面不能满足求职者的需求，导致求职者不愿意选择这些企业。

同时，一些企业在招聘过程中存在性别歧视、年龄歧视等问题，也会导致部分求职者无法找到合适的工作。

另外我们的人才培养也存在问题：一些行业和领域的人才培养体系不完善，导致人才供应不足。

例如，一些制造业领域缺乏复合型技能人才和经营管理人才，一些新技术专业缺乏应用型、技能型人才。

我想，这种现象会对我们的社会和政府都有一定的影响：一方面这种现象可能会导致部分地区或行业的劳动力短缺，影响经济发展和社会稳定。

同时，也可能会导致一些人长期失业，影响他们的生活质量和心理健康。

另一方面这种现象可能会导致政府的就业压力增大，需要投入更多的资源和精力来促进就业。

同时，也可能会影响政府的公信力和形象，导致民众对政府的不满和质疑。

因此，我们应该想法设法去改变这种现象，我觉得可以做好以下几个方面。

首先对于我们个人来说，要加强学习，应该树立终身学习的理念，不断提高自己的综合素质和业务能力。

可以通过参加培训、阅读书籍、交流研讨等方式，拓宽自己的知识面和视野。

其次我们应该要完善人才培养体系，优化教育资源配置，根据市场需求调整专业设置和课程内容，培养更多适应不同岗位需求的人才。

同时要加强职业技能培训，为劳动者提供再学习、再提升的机会。

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