燃气公司劳动保护用品管理规定-模版

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2024年职工劳动防护用品发放、使用管理制度(2篇)

2024年职工劳动防护用品发放、使用管理制度

一、总则

为了保障企业员工的职业安全与健康，提高工作生产效率，根据《劳动法》等相关法律法规，结合本单位实际，制定本制度。

二、适用范围

本制度适用于本单位所有员工。

三、职工劳动防护用品种类

1. 头部防护类：安全帽。

2. 面部防护类：防护面罩、护目镜。

3.听力防护类：耳塞、耳罩。

4.呼吸防护类：防尘口罩、防毒面具。

5.眼部防护类：防护眼镜、防飞溅眼镜。

6. 手部防护类：防护手套。

7. 足部防护类：安全鞋。

8. 身体防护类：防护服、隔离衣、反光背心。

9. 其他特殊工种所需的劳动防护用品。

四、发放管理

1. 防护用品的采购和发放由本单位安全生产办公室负责，采购过程中要确保购买的劳动防护用品符合国家标准和相关要求。

2. 本单位安全生产办公室根据员工的实际需求，统一编制职工劳动防护用品发放计划，并将计划提交公司领导审批。

3. 职工劳动防护用品通过统一的发放渠道、方式进行发放。每位员工发放的劳动防护用品要记录在册，并由员工签字确认领取。

4. 定期对劳动防护用品进行检查，如发现损坏的及时更换或修复，确保员工使用的防护用品状态良好。

5. 每位员工可以在需要更换或补充防护用品时提出申请，由安全生产办公室及时处理。

五、使用管理

1. 员工必须按照劳动防护用品的使用说明正确佩戴和使用，不得私自修改、拆卸或擅自替换。

2. 员工在进行相关工作时，必须佩戴相应的劳动防护用品，禁止在未佩戴或佩戴不当的情况下进行工作。

3. 员工在工作中发现劳动防护用品出现异常状况时，应立即停止工作，并向上级主管报告，等待处理完毕后方可继续工作。

加气站劳保用品管理规定（4篇）

加气站劳保用品管理规定

一、总则

加气站劳保用品管理规定是为确保加气站员工的劳动安全和健康，遵守国家法律法规以及相关劳动保护政策，制定的一套用于管理加气站劳保用品的规定。

二、适用范围

本规定适用于所有加气站的员工，包括全职员工、兼职员工以及临时工等。

三、劳保用品的种类和配备

1. 头部防护：每位员工应配备一顶符合国家标准的安全帽，用于有效保护头部免受外界伤害。

2. 眼部防护：每位员工应配备一副符合国家标准的防护眼镜或护目镜，用于防止眼睛受到异物或化学物质的刺激。

3. 呼吸道防护：每位员工应配备一款符合国家标准的防尘口罩或防毒面具，用于过滤空气中的有害颗粒和气体。

4. 手部防护：每位员工应配备一双符合国家标准的防护手套，用于保护双手免受化学物质和机械伤害。

5. 脚部防护：每位员工应配备一双符合国家标准的安全鞋，用于保护脚部免受重物压迫、刺穿和化学物质伤害。

6. 身体防护：每位员工应配备一套符合国家标准的工作服和劳保背心，用于保护身体免受外界伤害。

7. 其他劳保用品：根据实际工作需要，可以配备其他符合国家标准的劳保用品，如耳塞、耳罩等。

四、劳保用品的管理

1. 配备管理：加气站应按照员工的实际情况和工作需要，合理配备劳保用品，并定期检查和更新。

2. 使用管理：员工应妥善使用劳保用品，严禁私自更换或弃用。如出现损坏或丢失，应及时报告上级，并协助进行修理或补充。

3. 维护管理：员工应按照劳保用品的使用说明进行维护和保养，确保其正常使用效果。如发现破损或损坏，应及时更换或修理。

4. 存放管理：劳保用品应专门存放在指定的储物柜、柜架或挂钩上，并进行编号或标识，方便员工查找和领用。

燃气场站劳动防护用品制度

燃气场站是一个危险性较大的工作场所，工作人员的安全和健康是场站管理的重要任务。劳动防护用品制度是为了保障工作人员的安全和健康而制定的一套规章制度，下面将对燃气场站劳动防护用品制度进行详细介绍。

一、制度目的

燃气场站劳动防护用品制度的目的是为了保护工作人员的安全和健康，预防和减少事故的发生，确保工作人员能安全高效地工作。

二、适用范围

燃气场站劳动防护用品制度适用于所有在场站工作的人员，包括管理人员、操作人员、维修人员、清洁人员等。

三、劳动防护用品的种类和使用要求

（一）个人防护装备：

1.安全帽：所有工作人员在场站内必须佩戴安全帽，特别是在高处作业、搬运物品等容易受到头部伤害的场景。

2.防护服：需要接触有毒、有害物质的工作人员必须穿戴防护服，以防止接触到有害物质对身体造成伤害。

3.口罩和护目镜：需要进行化学实验或者大修工作的工作人员必须佩戴防毒面具或口罩，并配戴护目镜，以保护呼吸道和眼睛不受到危险物质的侵害。

4.防护手套：处理化学液体或者尖锐物品的工作人员必须佩戴防护手套，以保护手部不受刺激或者损伤。

5.防滑鞋：场站内地面容易滑倒的地方，工作人员必须穿戴防

滑鞋，以减少意外事故发生。

（二）紧急救援设备：

1.急救箱：每个工作区域都必须配备急救箱，以供在紧急情况

下及时进行急救。

2.安全逃生设备：燃气场站必须配备相应的安全逃生设备，如

安全绳索、逃生口等，以应对火灾、泄漏等紧急情况。

（三）其他：

1.标识牌和警示标志：场站内必须设置清晰可见的安全标识牌

和警示标志，以提醒工作人员注意安全，并及时报告危险情况。

煤气防护用具管理办法范文

第一章总则

为了加强煤气防护用具的管理，确保工作场所的安全和职工的健康，根据相关法律法规，制定本办法。

第二章用具管理责任

第一节管理机构

根据工作需要，设立煤气防护用具管理机构，负责煤气防护用具的购置、配发、维修、更新、报废等工作。

第二节管理人员

煤气防护用具管理机构应当配备专职管理人员，负责日常的用具管理工作。管理人员应当具备相关专业知识和技能，并定期接受培训。

第三节责任清晰

明确煤气防护用具的管理责任，设立相应的岗位，落实管理人员的责任和义务。各级管理人员应当对本单位的煤气防护用具管理工作负责。

第三章用具的购置与配发

第一节购置程序

煤气防护用具的购置应当符合国家相关标准和规定。首先，应当明确所需用具的规格、型号和数量，编制购置计划。然后，通过公开招标、竞争性谈判等方式，选择合格的供应商。最后，签订合同并按时支付货款。

第二节配发标准

根据工作任务和风险等级，确定煤气防护用具的配发标准。配发时，应当保证质量合格、数量充足，并进行登记备案。

第四章用具的维修与更新

第一节维修管理

煤气防护用具在使用过程中，发现有损坏、失效等情况，应当及时报告，并由专业人员进行维修。维修后的用具应当经过检测合格，方可重新投入使用。

第二节更新计划

根据用具的使用年限、技术性能和安全标准的变化等因素，制定用具更新计划。更新时，应当严格执行规定的程序，确保新用具的质量和性能达到要求。

第五章用具的报废与清理

第一节报废管理

煤气防护用具在达到规定的使用年限、发生严重损坏等情况下，应当及时报废。报废时，应当注销登记、做好相应的记录，并进行安全处理。

燃气公司劳动防护管理制度

一、总则

为了保护员工的生命安全和身体健康，提高工作效率，并遵守国家相关法律法规，制定本劳动防护管理制度。

二、适用范围

本劳动防护管理制度适用于燃气公司的所有员工、临时工以及外来单位的员工。

三、劳动防护管理责任

1.公司负责人负责全面贯彻公司的劳动防护管理制度，并对其执行情况负有最终责任。

2.各部门主管负责本部门的劳动防护管理工作，并对其员工的劳动防护责任进行督促和检查，确保实施情况符合要求。

3.员工应严格遵守劳动防护规定，正确配戴相关防护用品，并配合公司的安全检查及培训。

四、劳动防护用品的配备与使用

1.公司根据员工的具体工作内容，配备符合国家标准要求的劳动防护用品，包括安全帽、防护眼镜、防护手套、防护鞋等，并定期进行检查和更换。

2.员工在进行工作前，应检查劳动防护用品的完好情况，并正确佩戴，不能私自拆卸、修改或调整。

3.劳动防护用品的使用过程中，如发现破损、失效或者其他问题，应及时向上级汇报，并进行更换或修理。

五、劳动防护设施的维护与管理

1.公司负责为员工提供安全的工作环境和设施，包括通风系统、防止火灾的设施等，并定期进行维护和检查。

2.员工应正确使用劳动防护设施，不得私自改装、移动或者损坏。

3.发现劳动防护设施有问题时，应及时向上级汇报，并进行修

理或改造。

六、事故应急预案

1.公司应制定适合实际情况的事故应急预案，并进行演练。

2.员工应熟悉公司的事故应急预案，严格按照预案进行行动，

并尽力阻止事故的发生或扩大。

3.事故发生后，员工应立即向上级报告，并按照预案进行调查

劳动保护用品管理制度范文(三篇)

劳动保护用品管理制度范文

第一章总则

第一条为保障员工的健康与安全，营造良好的工作环境和条件，维护公司的稳定和可持续发展，根据国家有关法律法规和公司的实际情况，制定本劳动保护用品管理制度。

第二条本制度适用于公司所有员工，包括全职员工、兼职员工和临时工。

第三条公司将会为员工配备合适的劳动保护用品，员工在工作中必须按照规定正确佩戴和使用劳动保护用品，做到安全防护。

第四条公司将会定期组织劳动保护用品的培训，提高员工的安全防护意识和使用技能。

第五条本制度的执行机构为公司的安全生产部门，负责协调、监督和管理劳动保护用品的配备、使用和管理工作。

第二章劳动保护用品的配备与购置

第六条公司将根据不同岗位和工种的特点，确定必须配备的劳动保护用品种类和数量。

第七条公司将于员工入职时进行劳动保护用品的配备和试戴，并与员工签订《劳动保护用品使用责任书》，明确双方的权责义务。

第八条公司将通过公开招标或者与合格供应商签订合同的方式采购劳动保护用品。

第九条劳动保护用品的采购应符合以下条件：

（一）符合国家标准或行业标准要求；

（二）具有合格的检测报告或认证文件；

（三）价格合理公正，实现性价比最大化。

第十条劳动保护用品的到货后，安全生产部门应进行验收，对货物的质量和数量进行核实，并填写验收记录。

第三章劳动保护用品的使用和管理

第十一条员工应按照劳动保护用品的使用说明和操作规程正确佩戴和使用劳动保护用品，做到个人防护。

第十二条劳动保护用品在佩戴和使用过程中，应保持整洁干净，如发现损坏或失效应及时更换。

第十三条员工在工作中应当定期进行劳动保护用品的检查和维护，发现问题及时报告，并配合相关人员进行处理。

煤气防护用品使用维护管理制度

一、目的

为确保煤气作业人员的人身安全，防止和减少煤气

事故的发生，提高煤气防护用品的使用效率，特制定本制度。本制度适用于公司煤气生产、使用、维护和管理过程中的煤气防护用品。

二、范围

本制度所指的煤气防护用品包括：煤气检测仪器、

煤气面具、防护眼镜、防护手套、防护口罩、防护服装、安全鞋等。

三、责任

1. 煤气防护用品的管理工作由公司安全管理部门

负责，负责对煤气防护用品的采购、验收、发放、维护、检查和报废等工作进行统一管理。

2. 各部门负责本部门使用的煤气防护用品的保管、使用和维护工作，确保煤气防护用品处于良好的使用状态。

四、采购和验收

1. 煤气防护用品的采购应符合国家相关标准和规定，选择合格的产品，并取得产品合格证和相关证书。

2. 采购的煤气防护用品应经过验收，验收合格后

方可使用。验收内容包括：产品的质量、数量、规格、型号等是否符合要求。

五、发放和保管

1. 煤气防护用品应根据作业人员的实际需要进行

发放，发放时应填写《煤气防护用品发放记录》。

2. 作业人员应正确佩戴和使用煤气防护用品，不

得随意借用、转让他人。

3. 各部门应指定专人负责煤气防护用品的保管工作，建立《煤气防护用品保管记录》，记录煤气防护用品的名称、型号、数量、发放日期、使用人员等信息。

六、维护和检查

1. 煤气防护用品应定期进行维护和检查，确保其性能良好。维护和检查应按照产品说明书的要求进行。

2. 各部门应定期组织对煤气防护用品进行检查，发现问题及时进行维修或更换。检查内容包括：外观、密封性、气密性、有效期等。

燃气公司劳保用品管理制度

一、总则

为了保障职工的人身安全和健康，提高工作效率和质量，加强燃气公司的安全生产工作，

制定本劳保用品管理制度。

二、适用范围

本制度适用于燃气公司所有员工，在工作中必须严格遵守。

三、劳保用品的种类

1. 头部防护用品：包括安全帽、头盔等；

2. 全身防护用品：包括工作服、防护服、隔离服等；

3. 脚部防护用品：包括安全鞋、防滑鞋等；

4. 眼部防护用品：包括护目镜、面罩等；

5. 呼吸系统防护用品：包括口罩、防毒面具等；

6. 手部防护用品：包括手套、防护套等。

四、劳保用品的管理

1. 采购：公司应当根据实际需要向正规的劳保用品供应商采购符合国家标准的劳保用品；

2. 配备：每位员工应根据自身工作需要配备相应的劳保用品，并确保使用正确、完好；

3. 使用：员工应当严格按照使用说明和操作规程正确佩戴和使用劳保用品，不得私自调整

或更换；

4. 保养：员工在使用劳保用品过程中如发现损坏或失效应立即停止使用并及时向主管报告，及时更换新的劳保用品；

5. 存放：劳保用品应当妥善存放在指定的地方，保持清洁干燥，避免受湿、日晒和化学腐蚀；

6. 报废：劳保用品达到使用寿命或者严重损坏时应当及时报废并更新。

五、劳保用品的监督检查

1. 主管部门应当定期对员工的劳保用品进行检查，并督促员工正确佩戴和使用；

2. 员工应当积极配合主管部门的检查工作，并及时整改存在的问题；

3. 发现员工违反劳保用品管理制度的情况应当及时报告主管部门，严肃处理。

六、责任追究

1. 对于违反劳保用品管理制度的员工，公司将进行相应的责任追究，并根据情节轻重给予

加气站劳保用品管理规定（4篇）

加气站劳保用品管理规定

第一章总则

第一条为了保障加气站员工的安全与健康，规范加气站劳保用品的管理，制定本规定。

第二条本规定适用于所有加气站员工的劳保用品管理。

第三条加气站必须建立健全劳保用品管理制度，明确责任部门和责任人。

第四条加气站必须确保劳保用品的完整性和有效性，做好使用、领取、保养和报废的工作。

第五条加气站必须加强员工的安全教育，提高员工的安全意识和防护意识。

第六条加气站必须定期组织安全培训和演练，提高员工应急处理和事故防范的能力。

第七条加气站必须按照相关规定定期检查劳保用品的使用情况，发现问题及时整改。

第二章劳保用品的分类与管理

第八条加气站的劳保用品主要分为以下几类：头部防护用品、眼部防护用品、呼吸保护用品、手部防护用品、足部防护用品、耳部防护用品、身体防护用品等。

第九条加气站必须根据工作岗位的特点和风险等级，合理配置相应的劳保用品。

第十条加气站必须建立劳保用品台账，记录劳保用品的种类、数量和使用情况。

第十一条加气站必须建立劳保用品领取登记制度，确保劳保用品的领取规范和合理。

第十二条加气站必须建立劳保用品保养制度，定期检查劳保用品的状况，及时更换和修理。

第十三条加气站必须建立劳保用品报废制度，对已经损坏或无法继续使用的劳保用品进行报废处理。

第三章安全教育与培训

第十四条加气站必须每年组织员工进行不少于两次的安全教育培训，包括劳保用品的使用、保养和保管等内容。

第十五条加气站必须为新员工提供入职培训，内容包括加气站的劳保用品管理制度和安全操作规范等。

第十六条加气站必须定期组织员工参加紧急救援演练，提高员工的应急处理能力。

燃气公司劳动保护用品管理规定-模版

劳动保护用品管理规定

为了加强劳动防护用品的管理，保障职工在生产过程中的安全与健康，特制定本办法。

一、安全部门是劳动防护用品的归口管理部门，其主要职责有：

1、执行中泰公司劳动防护用品管理制度，发放范围及发放标准。

审核各基层单位上报的年度劳动防护用品计划和费用指标，监督、检查计划的执行情况。

2、安全部门会同经营计划部选择、确定（或招投标）自购劳动防护用品的供应厂商（主要审核其产品是否符合劳动保护用品要求，审核其产品检验报告、劳动防护用品安全生产许可证、劳动防护用品定点生产许可证、其销售的产品是否有安监证、合格证、产品使用说明书，产品卫生许可证、营业执照等），并对其产品价格进行审核。

二、安全部门根据各基层单位申报的劳动防护用品计划，制定年度自购劳动防护用品的需求计划，汇总后确定劳动防护用品的供应厂商。

三、综合办公室负责按计划将采购后的劳保物品进行验收、入库、保管工作。

四、财务部负责年度自购劳动防护用品计划费用的审核，保证资金的支出，并做到专款专用。

五、安全部门负责对发放的劳动防护用品的使用情况进行监督，并及时将意见反馈到燃气有限公司主管领导。

六、运营管理部负责统计申报本单位员工劳动防护用品需求计划，组织劳动保护用品的发放，并负责建立劳动防护用品台帐。

七、各单位根据本单位安全生产和防止职业性危害的需要，按照不同工种、不同劳动环境和条件或同工种、不同劳动环境和条件，为员工配发具有不同防护功能的劳动防护用品，严禁将劳动防护用品折合成现金发给个人。

八、发放标准和使用年限由中泰公司依据国家规范和行业标准统一制定，下属单位无权更改和另立标准，不得随意变更发放范围、使用年限和提高标准。

天然气有限公司劳动防护用品管理制度

XXXX天然气有限公司劳动防护用品管理

制度

第一章总则

第一条为了加强xxxx天然气有限公司（以下简称“公司“）劳动防护用品管理，保障员工的安全与健康，依据《劳动防护用品监督管理制度》制定本管理制度。

第二条本管理制度所称劳动防护用品，是指员工在劳动过程中为避免或减轻事故伤害或职业危害所配备的防护装备。

第三条劳动防护用品必须符合国家、或行业标准的要求,尚没有标准的劳动防护用品必须符合有关安全制度要求，并按公司认可的标准检验。劳动防护实行“性能、款式、标准、颜色、标志”五统一。

第四条本管理制度适用于公司机关各部门及各基层场站。

第二章管理职责

第五条分工与职责

（一）生产运行部

1、根据国家及上级有关劳动防护用品政策制度，制定

公司劳动保护用品管理管理制度和发放标准;

2、对劳动防护用品供应厂商进行认可；

3、审批各单位上报的劳动防护用品计划；

4、及时将各单位上报的劳动防护用品计划提供给质量安全环保部审核；

5、负责对公司劳动防护用品的采购、发放、使用管理等工作。

（二）质量安全环保部

1、及时审核生产运行部报送的劳动防护用品采购计划。

2、负责对公司发放的各类劳动防护用品组织抽样、检验、监测；

3、对公司劳动防护用品的采购、发放、使用管理等工作进行监督检查。

（三）财务资产部

1、负责公司年度劳动防护用品计划费用审核，保证资金支出。

2、按劳动防护用品年度费用计划，检查公司劳动防护用品费用管理及支出情况。

（四）综合办公室

每季度末提供公司职工最新花名册至质量安全环保部,以便质量安全环保部确定本季度劳动防护用品购买数量。

燃气安全物资管理制度范本

第一章总则

第一条为了加强燃气安全物资的管理，确保燃气安全物资的质量和供应，预防燃气事故的发生，制定本制度。

第二条本制度所称燃气安全物资，是指用于燃气生产、储存、输配、经营、使用过程中的安全防护设备、检测仪器、维修工具、防护用品等。

第三条燃气安全物资的管理应遵循科学、规范、安全、高效的原则，确保燃气安全物资的质量和供应。

第四条燃气企业应建立健全燃气安全物资管理制度，明确各部门的职责和权限，加强燃气安全物资的采购、储存、使用、维护和报废等环节的管理。

第二章燃气安全物资的采购和管理

第五条燃气企业应根据燃气安全生产的需要，制定燃气安全物资采购计划，确保燃气安全物资的供应。

第六条燃气企业应选择具有相应资质和良好信誉的供应商，采购符合国家标准的燃气安全物资。

第七条燃气企业应对供应商进行定期评估，确保供应商提供的燃气安全物资质量合格、价格合理、供应及时。

第八条燃气企业应建立健全燃气安全物资的入库、出库、使用和维护等记录，确保燃气安全物资的可追溯性。

第九条燃气企业应定期对燃气安全物资进行检查、维修和更换，确保燃气安全物资的使用效果和安全性能。

第十条燃气企业应建立燃气安全物资的报废制度，对达到使用寿命或者无法正常使用的燃气安全物资进行报废处理。

第三章燃气安全物资的储存和使用

第十一条燃气企业应根据燃气安全物资的性质和储存要求，合理选择储存地点和储存方式，确保燃气安全物资的安全储存。

第十二条燃气企业应定期对燃气安全物资进行储存环境的检查和维护，确保储存环境的安全和稳定。

第十三条燃气企业应加强对燃气安全物资的使用管理，明确使用范围、使用方法和安全操作规程，确保燃气安全物资的正确使用。

燃气公司劳动防护用品制度

燃气公司劳动防护用品制度是为了保障员工的安全与健康而制定的规章制度。下面将就燃气公司劳动防护用品制度进行详细阐述。

一、制度目的

燃气公司劳动防护用品制度的目的是确保员工在劳动过程中能够正确使用防护用品，提高劳动防护意识，降低劳动风险，减少事故发生率，保障员工的生命安全与身体健康。

二、适用范围

本制度适用于燃气公司所有从事劳动工作的员工。

三、制度内容

1. 防护用品的配备

根据不同岗位的劳动风险程度，燃气公司将配备相应的防护用品。例如，高温作业场所将配备防护眼镜、隔热手套等；高海拔作业场所将配备防护帽、防滑鞋等。

2. 防护用品的佩戴

员工在进行劳动活动之前，应正确佩戴相应的防护用品。例如，进行高海拔作业的员工需佩戴防护帽、防滑鞋等。

3. 防护用品的使用与保养

员工在使用防护用品时，需按照使用说明书正确使用，严禁随意修改或错误使用。同时，员工使用完毕后，应将防护用品放置于指定位置，并进行清洗、消毒、保养等工作。

4. 防护用品的监督与检查

燃气公司将定期对员工的防护用品进行监督与检查，以确保员工能够正确使用防护用品，并及时更换磨损或失效的防护用品。

5. 防护用品的培训与教育

燃气公司将定期组织员工进行防护用品的培训与教育，提高员工的劳动防护意识，使员工能够正确使用防护用品。

四、责任与处罚

1. 员工的责任

员工有责任正确使用防护用品，保护自己的人身安全。如果员工故意违反防护用品的使用规定，将被视为违纪行为，将受到相应的纪律处分。

2. 监督人员的责任

监督人员有责任监督员工正确佩戴和使用防护用品，并及时发现和处理违规行为。

燃气有限公司劳动防护用品管理制度

XXXX燃气有限公司劳动防护用品管理

制度

第一章目的

第一条为加强嘉祥县瑞祥燃气有限公司（以下简称公司）劳动防护用品管理，规范劳动防护用品采购、验收、保管、发放、使用、维护、报废等工作，保障员工在作业过程中免遭或减轻事故伤害或职业危害，特制定本制度。

第二章适用范围

第二条本制度适用于公司各部门及人员。

第三章权责

第三条公司安全管理部根据集团要求，负责制定本公司劳动防护用品配备标准，对采购需求计划进行审核，参与劳动防护用品验收；对劳动防护用品采购、验收、发放、使用及维护、更换、报废等工作进行监督、检查，定期对劳动防护用品进行评估。

第四条物资部负责制定及执行劳动防护用品采购计划,组织验收以及公司级入库保管工作。

第五条使用部门负责根据实际生产需要提出劳动防护用品需求，参与劳动防护用品验收；负责部门内部劳动防护用品的领用、保管、发放、使用、培训等工作。

第六条安全管理部负责对公司劳动防护用品配备、使用情况进行监督。

第七条作业人员接受劳动防护用品各类培训，正确佩戴、使用、维护保养劳动防护用品；提出配备所需劳动防护用品的要求，有权对本单位劳动防护用品管理提出合理建议。

第四章定义

第八条本制度所称劳动防护用品

（PerSOnaIProtectiveEqUiPInent,简称PPE）,是指由公司为从业人员配备的，使其在劳动过程中免遭或者减轻事故伤害及职业危害的个人防护装备。

第九条劳动防护用品分为特种劳动防护用品和一般劳动防护用品：

（1）特种劳动防护用品，是指在劳动作业生产过程中对人体起到特殊保护作用的安全防护用品，特种劳动防护用品目录由应急管理部确定并公布。

燃气公司劳保用品管理办法(标准版本)

燃气公司劳保用品管理办法

1目的

为贯彻执行国家劳动法规，保障员工生产安全，体现公司对员工的关怀，做好劳保用品的管理工作，根据《新奥燃气控股有限公司劳保用品管理办法》的相关规定，结合廊坊新奥燃气有限公司实际，特制定本办法。

2释义

2.1劳保用品包括两类物品，一类是普通劳保用品，二类是特殊劳保用品。

2.2普通劳保用品：指按集团统一规定发放的一线员工（操作人员）和二线员工（非操作人员）普通劳保用品（一般为洗涤用品）。

2.3特殊劳保用品：指因工作环境和操作工艺具有特殊性，在这种特殊性岗位工作的员工需要配发的劳动保护用品。如电工绝缘胶鞋、电焊工专用手套、巡线工雨具类物品等，见《特殊工种劳保用品发放标准》（附表1）。

3适用范围

廊坊新奥燃气有限公司。

4负责部门

综合办负责制定劳保用品发放标准和管理办法；发放标准每年更新一次；负责劳保用品的采购和发放。

5普通劳保用品

5.1发放范围：全体在岗员工（含试用期员工）。

5.2岗位界定：一线人员（操作人员）和二线人员（非操作人员）的界定，由综合办负责。

5.3发放标准：一线员工为每人每月12元劳保用品；二线员工为每两月每人12元劳保用品。

5.4发放时间：每月月初8日前发放完毕当月的劳保。

5.5发放流程：

5.5.1综合办按一、二线人员名单，于月底制作下月《普通劳保发放明细》(附表2），编制采购申请表，经综合办公室主任审批后，进行采购。

5.5.2采购的劳保用品要办理入库手续，采购人员凭入库单及发票到财务部门办理报销手续。

5.5.3发放劳保时，领用人应在劳保发放明细表上签字认可；发放完后，应对发放的人数、物品及价格进行汇总存档。

液化气劳动防护用品制度

液化气是一种常见的燃料，在我们生活中广泛应用于煮饭、取暖等方面。然而，由于其易燃、易爆等特点，使用液化气时要特别注意安全。为了保障员工的安全，必须建立液化气劳动防护用品制度。本文将详细介绍液化气劳动防护用品制度的内容。

一、制度目的

液化气劳动防护用品制度的目的是为了规范员工在液化气作业中的劳动防护用品的选用与使用，确保员工的人身安全，降低事故发生的风险。

二、适用范围

本制度适用于所有从事液化气作业的员工，在液化气储运、加注、燃烧设备操作等环节中必须使用劳动防护用品。

三、劳动防护用品的种类及使用要求

1.防爆工具

液化气容易发生爆炸，所以员工必须佩戴防爆工具，例如防爆安全帽、防爆眼镜、防爆手套等。这些工具必须符合国家安全标准，且必须定期检查其安全性能。

2.防护服装

液化气具有刺激性，所以员工必须穿戴防护服装。防护服装必须具备耐磨、阻燃、防水、防静电等功能，并且必须合身、整洁、无破损。

3.防护鞋

由于液化气易燃易爆，员工必须穿戴防护鞋，以防工作中发生火灾引起脚部伤害。防护鞋必须具备防滑、阻燃等功能，并且必须合脚、整洁、无破损。

4.防护面具

在液化气作业中，必须佩戴防护面具，以防止因液化气泄漏导致员工吸入有害气体。防护面具必须具备防火、防毒等功能，并且必须经过合格的检验。

四、劳动防护用品的购置和管理

1.购置

公司必须按照国家相关标准购置符合要求的防护用品。购置前必须对供应商进行审核，确保其具备合法、可靠的供货能力。

2.发放和管理

公司必须制定相应的发放和管理制度，确保每位员工都能得到相应的劳动防护用品。员工必须按规定使用防护用品，并定期进行检查和维护，遇到损坏或过期的用品必须及时更换。