关于规范会议请假制度的通知
请假管理规章制度通知
请假管理规章制度通知在社会一步步向前进展的今日,制度的使用频率呈上升趋势,制度是国家机关、社会团体、企事业单位,为了维护正常的工作、劳动、学习、生活的秩序,下面是由我给大家带来的请假管理规章制度通知7篇，让我们一起来看看！请假管理规章制度通知精选篇1第一章总则一、目的：为规范公司考勤制度，统一公司请假政策，特订立本方法。
二、适用范围：公司全体员工其次章请假程序一、员工填写请假单，注明请假种类、假期、时间、事由等，经各级领导审批，并报行政部人事组备案。
二、较长假期须交接手头工作，确保工作连续性。
三、超假期应按时通告请示有关领导审批。
四、假满回公司销假，通报行政部人事组，并交接工作。
第三章请假标准一、公司请假标准见下：（一）事假：除规定休息外按本人当日工资标准扣除；（二）病假：按县级人民医院以上证明书，最长为3个月，并取消工资及各种补贴、全勤奖；（三）工伤假：按县级人民医院以上证明书及部门证明人经上级部门审批同意全额发放工资但取消各种补贴、全勤奖，医药费全额报销，但不超过保险公司最高保险限额6000元。
如个人行为造成将另行处理；（四）婚假：正式员工凭结婚证明（晚婚7天、非晚婚3天，含节假日），全额发放工资，取消各种补贴、全勤奖；（五）丧假3天（三代以内直系亲属，含节假日，全额发放工资，取消各种补贴、全勤奖）；（六）产假：公司正式员工凭生育证明可享受不少于90天的产假，产假期间全额发放工资，取消各种补贴、全勤奖；（七）矿工一天扣除当日工资并罚款100元。
第四章请假规定一、事先因特别情形的确无法办理请假手续，须以电话向部门经理报知，并于事后3天内补办手续；否则以旷工论处。
二、未办手续擅自离开岗位，或假期届满仍未销假、续假者，均以旷工论处，连续旷工超过3天者按自动离职论处，扣发当月工资。
三、假期的核准权限如下：（一）主管级以下人员，假期三天内由部门经理核准，三天以上由部门经理审批，并报分管行政人事的副总经理或总经理核准，送行政部人事组备案。
会议请假制度的通知
会议请假制度的通知
会议请假制度的通知
局属各单位：
根据中共福清办公室、市人民政府办公室《关于请假制度和会议纪律的补充通知》（融委办［2022］67号）和《关于严格执行考勤请销假制度的通知》（融委办［1999］65号）文件精神，为进一步加强机关作风建设，强化工作纪律和会议纪律，确保通讯联络畅通，便于统筹协调安排工作，现将有关事项通知如下：
1、各单位主要领导因公、因私需离开福州地区，无论是工作日还是公休日，除按规定程序报批外，均应向局主要领导请假，并向局办公室报备。
2、各单位主要领导所用手机（含小灵通等），要24小时开机，确实无法开机的，应将其他通讯联系方式告知本单位办公室（值班室），并及时向局办公室报备，确保全天候24小时通讯畅通。
3、各单位主要领导外出（指福州地区以外），通讯联络方式和电话号码有变的，应在外出前将新的通讯联络方式和电话号码告知本单位办公室（值班室），并及时向局办公室报备。
4、、市政府召开的`会议，需要局属单位参加的，单位主要领导要参加，主要领导不能参加的，经请示后可派分管相关业务的副职领导或相关人员参加。
市农业局领导召集的例会、工作会议等，各单位主要领导要参加（除指定参加人员外），主要领导不能参加的，必须向
1
局主要领导请假说明，经同意后可派分管相关业务的副职领导或相关人员参加，但会后主要领导要负责落实会议议定的相关事项。
5、市里、市农业局召集的各种会议，除有具体要求之外，与会人员应比预定时间提前5分钟入场完毕。
会议期间，要关闭手机或将手机调到振动状态，要集中精力开好会议，不得早退中间溜。
二○○五年八月二十九日
2。
上海市闵行区人民政府办公室关于进一步严格执行区政府会议请假等相关工作纪律的通知
上海市闵行区人民政府办公室关于进一步严格执行区政府会议请假等相关工作纪律的通知文章属性•【制定机关】上海市闵行区人民政府办公室•【公布日期】2017.05.10•【字号】•【施行日期】2017.05.10•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】工作时间和休息休假正文上海市闵行区人民政府办公室关于进一步严格执行区政府会议请假等相关工作纪律的通知各委办局，各镇、街道、莘庄工业区：根据《闵行区人民政府工作规则》（闵府发〔2017〕16号），为规范区政府会议制度，确保决策、部署有效落实，现就进一步严格执行区政府会议请假等相关工作纪律通知如下：一、严格遵守参会范围有关要求1.各委办局及各街镇、莘庄工业区主要领导或分管领导应当根据区政府会议通知要求，准时出席（或列席）区政府全体会议、常务会议和专题会议。
2.除出席市级或区委主要领导的重要会议、经组织批准的学习培训、因公外出考察及个人健康原因外，原则上不允许缺席会议或安排他人代会；确有特殊原因必须请假的，应严格按照请假流程，提前向区府办提交书面请假报告并说明原因，由区府办报经召开会议的区政府领导同意后方可准假。
二、参加上级会议有关要求1.关于出席上级会议并作交流发言的有关要求各委办局、各街镇、莘庄工业区主要领导根据上级会议通知要求，需在上级部门（国家或市级）召开的综合性大会上作交流发言的，会前应将交流发言材料报区政府领导审阅，经同意后方可报上级部门作为会议的交流发言材料。
2.关于出席上级会议并代表区政府提出表态意见的有关要求对各委办局主要领导出席上级部门（国家或市级）召开的各类专题会议并需对有关议题提出明确意见的，事先应认真做好研究讨论，并与议题涉及的区其他相关部门做好充分沟通，统一后的意见报经区政府领导同意后方可在会上提出。
三、会议服务保障工作有关要求区政府办公室要进一步加强会议服务保障工作，对区政府重要会议特别是涉及各委办局、各街镇、莘庄工业区的全区性大会应提前预告，方便统筹安排其他工作；各委办局、各街镇、莘庄工业区自行召开的会议应尽量避开区政府重要会议。
关于规范请假制度的通知
关于规范请假制度的通知关于规范请假制度的通知规范请假制度目的是为进一步端正会风，严肃会议纪律，下文是CN人才网小编整理的关于规范请假制度的通知，欢迎阅读参考!关于规范请假制度的通知一各镇人民政府，县政府各工作部门、直属机构，各工业、农业园区管委会，各办事处、社区服务中心，驻府各单位：为了认真贯彻落实榆林市委、市政府和府谷县委关于改进领导干部工作作风、落实领导干部请假和值班制度有关文件精神，进一步严肃行政纪律，抓好政风行风建设，确保政府工作高效有序运转，经县政府研究决定，现就全县各级各部门和单位主要负责人严格执行请假制度有关事项通知如下：一、请假对象及范围各镇人民政府镇长，县政府各工作部门和直属机构(包括具有行政职能的驻府单位)主要负责人，各工业、农业园区管委会、办事处和社区服务中心主任无论在工作日、双休日或节假日因公因私需离开工作岗位或不能正常开展工作的，均需按要求履行请假手续。
二、请假程序严格执行中共府谷县委办公室《关于进一步规范党政领导干部请假制度的通知》(府办字〔2012〕10号)精神，进一步明确领导干部外出、会议和双休日、节假日值班请假程序：(一)外出请假1、不论因公因私或时限长短，各镇人民政府镇长、农业园区管委会和办事处主任外出时须直接向县政府主要领导请假;县政府各工作部门和直属机构(包括具有行政职能的驻府单位)主要负责人、各工业园区管委会主任应先征得县政府分管领导同意后，再向县政府主要领导请假;各社区服务中心主任应先征得所在镇政府主要领导同意后，再向县政府主要领导请假。
2、各级各部门副职以及下属单位、内设或派出机构的主要负责人外出不超过3天的，向本部门或本单位主要领导请假;超过3天的，应先向本部门或单位主要负责人请假，再向县政府分管领导请假。
3、其他副科级以上领导干部和工作人员离开工作岗位外出的，应先向本部门或单位分管领导请假，再向部门或单位主要负责人请假，经批准同意后方可外出。
4、请假人在请假外出期间因特殊原因不能按时返回的，要及时通过电话向准假领导说明情况。
漯河市人民政府关于严格执行会议请假制度的通知
漯河市人民政府关于严格执行会议请假制度的通知文章属性•【制定机关】漯河市人民政府•【公布日期】2017.08.07•【字号】漯政 [2017] 25号•【施行日期】2017.08.07•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】行政法总类综合规定正文漯河市人民政府关于严格执行会议请假制度的通知漯政[2017] 25号各县区人民政府，市城乡一体化示范区、经济技术开发区、西城区管委会，市人民政府各部门，直属及驻漯各单位：为进一步强化会议管理，严肃会议纪律，现就严格执行市政府有关会议请假制度通知如下：一、出席（或列席）市政府全体会议、市政府常务会议的市政府副秘书长、单位主要领导确因特殊原因不能到会的，应提前书面向市政府秘书长请假；市政府副市长因特殊原因不能到会的，应提前书面向市长（或会议主持人）请假。
经批准后，要及时填写会议请假报告单（详见附件）报市政府办公室；如请假未得到批准，不得缺席会议。
市政府领导要带头执行请假制度。
二、参加市政府全体会议、常务会议的人员必须按规定时间到会签到并按指定位置就座，不得迟到或缺席。
会议中途不得擅自退席或委托他人代会，如有特殊情况，需请示市长（或会议主持人）批准。
三、市政府专题会议参加人员因故不能到会的，需提前向会议主持人请假，经同意后，及时将请假说明及代替参会人员名单报市政府办公室（综合科）。
四、参加市政府会议的相关单位领导同志，除常务会议汇报单位可带一名随员外，其他单位未经同意一律不得带随员参加会议。
五、市政府办公室要加强对市政府会议请假制度的督促检查。
市政府全体会议、市政府常务会议的出席情况，由市政府办公室综合科会同市政府督查室负责在每次会议后进行汇总整理，对未能正常履行请假手续的单位要及时查清情况并提出处理意见报市政府主要领导，参会情况每季度在全市进行一次通报；市政府专题会议到会情况，由市政府办公室相关科室负责进行督促检查，对违反请假制度的人员及时查清原因并提出处理意见报市政府相关领导，市政府办公室每季度通报一次市政府专题会议到会情况。
开会请假制度通知文案模板
公司名称：__________部门名称：__________文件编号：__________生效日期：__________通知关于实行开会请假制度的通知尊敬的各位同事：为了加强公司内部管理，提高会议效率，确保各项工作有序进行，根据公司相关规定，自即日起，公司将实行开会请假制度。
现将具体事项通知如下：一、适用范围1. 本通知适用于公司全体员工。
2. 各类定期会议、临时会议均需遵守本通知规定。
二、请假条件1. 员工因特殊情况无法参加会议，可在会议前向直属上级提出请假申请。
2. 请假员工需提供正当理由，如工作需要、家庭突发状况等。
3. 员工累计请假次数不得超过会议总次数的1/3。
三、请假流程1. 员工需在会议前至少1个工作日内向直属上级提交请假申请。
2. 直属上级应在1个工作日内审批请假申请，并将审批结果通知请假员工。
3. 请假员工应在会议开始前向会议主持人说明请假情况。
四、请假后果1. 员工未按要求提前请假，视为无故缺席，将按照公司相关规定进行处理。
2. 员工累计请假次数超过会议总次数的1/3，将被取消年度评优资格。
3. 员工请假理由不充分或虚假请假，将视为严重违反公司纪律，公司将按照相关规定进行处理。
五、会议纪律1. 员工参加会议时，需保持手机静音，不得随意离场。
2. 员工需认真听会，做好会议记录，确保会议内容传达到位。
3. 会议结束后，员工需按照会议部署及时落实相关工作。
六、监督与执行1. 各部门负责人需加强对会议请假制度的监督与执行，确保每位员工遵守规定。
2. 人力资源部将定期对会议请假制度执行情况进行检查，对违规行为进行处理。
请各位同事严格遵守本通知规定，共同维护公司会议秩序。
本通知自发布之日起执行，如有未尽事宜，可根据实际情况予以调整。
特此通知。
公司名称：__________部门名称：__________文件编号：__________发布日期：__________（签名）__________年__________月__________日。
严格执行请假手续的通知
严格执行请假手续的
通知
关于严格执行公司职工请销假制度的通知
公司各科室及分公司：
为加强公司效能建设，严肃请销假纪律，改进工作作风，现将严格执行职工请销假制度的有关事项通知如下：
一、请销假制度：公司
职工凡公休节日之外，因事（病）需要外出或休息治疗的职工，均应履行请假手续。
其范围包括：享受探亲假和休假待遇者；因公外出者（含参观、学习，出国出境，下同）；因私外出者（含出国出境，下同）；因病需要休息治疗者等。
二、请假的审批权限：各科室职工，经分管领导同意后，办理请假手续。
三、请假审批手续的办理：凡是需要请假的，个人
应事先提出申请，说明请假类型、天数和事由等，按规定的程序和审批权限办理请假手续，经批准后生效。
四、销假：请假期满，必须按时归队，并在假期满后3天内及时办理销假手续（一般用口头销假），否则按超假论处。
对逾期未归的，查明原因后将视情况轻重给予相应处理。
公司行政处
2023年12月11日。
办关于规范会议请假制度的通知
办关于规范会议请假制度的通知 各乡镇，各部门、县直各单位：为进一步严肃工作纪律，改进工作作风，提高有关会议质 量和抓好工作落实，现就规范会议请假制度有关事项通知如下：一、会、全委会、中心组学习 会以及由主要领导主持召开的重要工作会议， 有关县领导以及参会单位主要领导必须按会议组 织方的安排准时参会，一般不得请假。
二、因参加省市召开的有关会议、陪同上级领导同志视察调研、处理特殊重要公务或因病 必须请假时，需根据干部管理有关规定并按程序请假。
（一）副县级以上领导（含副县级）须向主要领导请假，并向会议组织方报备，以便会议 组织方安排布置会场；（二）科级领导干部须向副书记请假，并向会议组织方报备。
三、对未请假擅自缺席会议的，将视情况进行相关处理;请假未经批准，不得缺席会议， 不得安排其他人员代为出席会议；经批准后，应安排其他人员代为出席会议，并向会议组织方 报备。
中共进贤办公室 2015 年 8 月 26 日
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公司请假管理制度通知
公司请假管理制度通知尊敬的全体员工：为了更好地规范公司的请假管理制度，提高企业的运转效率和员工的工作质量，特制定了以下《公司请假管理制度》，请各位员工认真阅读并遵守，如有任何疑问或建议，请及时与人事部联系，谢谢合作！一、假期种类及使用1.年假：员工入职满一年后，可享受带薪年假。
根据员工的工龄和公司的规定，具体的年假天数将会有所不同，具体以人事部门的通知为准。
2.病假：员工在疾病或身体不适时，需向上级领导请假，并提交相关的病假证明。
根据员工实际情况，公司将会根据病假证明上注明的确切病情情况给予相应的病假天数。
3.事假：员工如果有特殊的家庭事情需要处理，可以向上级领导请事假，但请事假的原因必须真实合理，并须提前向上级领导说明情况。
4.婚假：员工结婚时，可享受带薪婚假。
婚假的天数根据员工的工作性质和婚假天数规定而定，具体以人事部门的通知为准。
5.产假/陪产假：凡员工产妇或产假生产妻子，准父亲或陪产假，请持《劳动合同》、身份证明及生育医院出具的“产假通知书”或“生育医疗证明”等材料向公司请假。
6.丧假：员工家庭成员（父母、配偶、子女、兄弟姐妹）离世，员工可请丧假，具体天数视关系疏密和程度而定，提供相关证明后向公司请假。
二、请假方式及流程1.员工如需请假，应提前向所在部门的负责人或直接上级经理请示，并填写书面请假单，明确请假日期及事由。
2.员工在请假期间应保持通讯畅通，随时与公司保持联系，避免因无法联系而产生误解和不必要的麻烦。
3.在特殊情况下，员工不能提前请假的，应在请假后的第一天尽快向公司通报原因，请事假时应在事假天数用尽后的第一天将“请假事由及理由”提交给公司，否则以无理由旷工处理。
4.员工连续请假满5个工作日以上的，须提供医院/派出所/社区相关部门出具的证明或请假事由，否则发放不予批准。
5.员工因事假、病假无法按时返岗需延长请假的，应当遵守公司的请假流程，并在第一时间告知上级领导及人事部，如不能及时聘用人、推迟完成工作等造成公司经济损失，员工有义务赔偿公司所有损失。
关于进一步规范请销假工作制度的通知
—1—长职〔2018〕85号长垣职业中等专业学校关于进一步规范请销假工作制度的通知为进一步严肃工作纪律，持续改进工作作风，全面规范工作秩序，树立教师队伍的良好形象，根据《县委办公室县政府办公室关于印发〔长垣县机关事业单位干部职工请销假暂行办法〕的通知》和《中共长垣县委办公室长垣县人民政府办公室关于进一步规范请销假工作制度的通知》，特制定本制度。
一、请销假程序（一）凡请假均须严格履行请假手续，当面申请，经批准填写请假条。
请假3天以内（含3天）须经系、部门负责人批准，3天以上7天以内（含7天）须经主管校级领导批准，7天以上1个月以内须经校长批准，一个月以上须经校长审批后报教体局备案；系、部门负责人请假须经主管校级领导同意，并报校长批准；校级领导请假须经校长批准。
（二）婚假：结婚日前一周内凭结婚证申请请假，否则按事假处理。
（三）产假：产假（计生政策内）须凭计生手续申请请假，否则按事假处理；孕期内身体有特殊情况的，凭县级（含县级）以上医院证明申请请假。
（四）事假：须提前申请请假，并按学校批准时间执行。
（五）病假：无需住院疾病，按事假履行请假手续。
住院治疗的疾病，须提供县级以上（含县级）医院诊断证明，在入院一周内办理请假手续，出院一周内凭出院证明和结算票据销假。
特殊情况由学校研究处理。
（六）因特殊情况不能事先书面请假的，应电话说明情况，事后补办请假手续。
（七）一般事假一次不能超15天，一年累计不超30天。
具体规定按《长垣县机关事业单位干部职工请销假暂行办法》（长办文〔2012〕12号）执行。
（八）请假返回岗位后，要及时按程序进行销假。
如需续假，应按请假程序办理续假手续。
实行请假备案制度，教职工履行请假手续后，应将请假手续复印三份，原件报送组织部，复印件分别报送所在系（部门）、党委办公室和教务处备案。
—2—二、假期期限（一）婚假：本人婚假7天，子女婚假3天。
（二）产假：本人半年，男教师陪护3天；计划内生育流产的可酌情给予不超30天休假。
会议请假管理制度_会议请假管理制度
会议请假管理制度_会议请假管理制度第一章 总则会议请假管理制度第一条 目的与原则本制度旨在规范会议请假流程，确保会议的高效与有序进行，同时兼顾员工个人特殊情况的需求。
请假管理遵循公平、公正、公开的原则，保障团队协作和会议决策的连续性。
第二条 适用范围本制度适用于公司内部所有层级会议的请假管理，包括但不限于定期会议、临时会议、项目会议等。
第三条 请假类别1. 事假：因私事需临时离开工作岗位的请假。
2. 病假：因病需治疗或休养的请假。
3. 年假：员工依法享有的带薪年休假。
4. 公假：因公务活动或公司安排需参加外部会议、培训等活动而请假。
第四条 请假程序1. 提前申请：员工需提前向直接上级提出书面请假申请，明确请假类别、起始时间、预计结束时间及请假原因。
2. 审批流程：请假申请须逐级审批，最终由会议召集人或相应权限的管理者审批。
3. 临时请假：如遇紧急情况无法提前申请，应在最短时间内通知直接上级，并在事后补交书面申请。
第五条 请假期间职责请假员工应确保其工作职责得到妥善安排，包括但不限于交接工作、委托同事处理紧急事务。
第六条 请假记录人力资源部门负责记录和管理员工的请假情况，确保请假数据的准确性和及时性。
第七条 违规处理违反本制度的员工将根据公司相关规定接受相应的处罚，情节严重者将影响年度绩效评估及晋升机会。
本总则作为会议请假管理制度的基础框架，以下各章节将详细阐述具体流程与规定。
第二章 会议流程会议的流程是确保会议高效、有成果的重要环节。
以下详细阐述会议的各个环节。
一、会议筹备1. 确定会议主题：明确会议目的和讨论重点，避免召开无目的或范围过大的会议。
2. 制定会议议程：列出会议的主要议题、讨论顺序及预计时间，确保会议内容条理清晰。
3. 确定参会人员：根据会议主题和议程，邀请相关部门和人员参会，确保决策的相关方均能参与。
4. 通知与提醒：通过邮件、电话或其他内部通讯工具，提前通知参会人员会议时间、地点、议程等信息，并在会议前进行提醒。
会议请假制度通知范文模板
对不起，由于字数的限制，我无法在这里提供一篇1500字的通知范文模板。
但我可以提供一个简单的会议请假制度通知的范文模板供您参考：------------------------------------------------------------[公司名称/学校名称][部门名称/学院名称][日期]会议请假制度通知各位员工/同学：为了提高我们单位的工作效率和会议质量，特制定本会议请假制度，请大家严格遵守。
一、请假条件1. 员工/同学因特殊情况无法参加会议的，可以提前向会议主持人或负责人请假。
2. 请假者需提供合理的理由，并在会议前得到批准。
3. 请假者应在会议前通知其他参会人员，确保会议的顺利进行。
二、请假流程1. 员工/同学如需请假，应向会议主持人或负责人提出书面申请。
2. 会议主持人或负责人应在24小时内审批请假申请，并通知请假者。
3. 请假者应在会议前将请假情况通知其他参会人员。
三、请假后果1. 未经批准缺席会议的员工/同学，将按旷工处理，并可能影响其绩效评估和晋升机会。
2. 累计多次未经批准缺席会议的员工/同学，将面临更严重的后果，包括但不限于警告、降职或解雇。
3. 请假者如能在会议后及时提供合理解释，且得到会议主持人或负责人的谅解，可免于上述后果。
四、特殊情况1. 突发事件或紧急情况导致无法提前请假的，员工/同学应尽快通知会议主持人或负责人，并在事后提交书面说明。
2. 因病请假者需提供医院证明，可在病愈后向会议主持人或负责人申请补课。
五、本制度自发布之日起生效，如有未尽事宜，可由会议主持人或负责人适时补充。
请各位员工/同学严格遵守本会议请假制度，共同维护我们单位的工作秩序和会议效率。
谢谢。
休假取消会议制度通知模板
尊敬的各位领导、同事：大家好！为了加强公司内部管理，提高工作效率，更好地满足客户需求，公司决定对休假和会议制度进行调整。
现将有关事宜通知如下：一、休假调整1. 休假申请员工如需请假，应提前向直属上级提出申请，并填写《请假申请表》。
请假申请需注明请假时间、原因及预计返岗时间。
2. 休假审批直属上级在收到请假申请后，应在1个工作日内进行审批。
如有特殊情况，需上报人力资源部审批。
人力资源部在收到请假申请后，将在2个工作日内完成审批。
3. 休假通知员工在获得休假批准后，应提前向同事及相关部门告知，确保工作交接顺利。
同时，需在休假前完成手头工作，确保休假期间公司业务正常运行。
4. 休假期间工作交接休假员工在离岗前，需与同事充分沟通，确保工作交接事宜明确。
同时，将工作进度、重要事项及联系方式告知同事，确保工作连续性。
二、会议调整1. 会议计划各部门负责人需在每月初制定本月会议计划，包括会议主题、时间、地点、参会人员等，并将会议计划提交给总经理审批。
2. 会议审批总经理在收到会议计划后，将在2个工作日内完成审批。
如有特殊情况，需重新调整会议计划。
3. 会议通知各部门负责人在获得会议批准后，应提前至少3个工作日将会议通知发送给参会人员，并附上会议议程及相关材料。
4. 会议记录会议主持人需指定专人负责会议记录，确保会议内容准确无误。
会议记录应在会议结束后2个工作日内整理完毕，并发送给参会人员。
5. 会议纪要会议主持人应在会议结束后3个工作日内，根据会议记录整理出会议纪要，并将会议纪要发送给参会人员。
如有决策事项，需在会议纪要中明确责任人和完成时限。
三、其他事项1. 各位员工应充分重视休假和会议制度调整，积极配合公司管理工作。
2. 如有违反休假和会议制度规定的行为，公司将按照相关规定进行处理。
3. 本通知自发布之日起实施，原有休假和会议制度相关规定同时废止。
4. 本通知如有未尽事宜，可根据实际情况予以调整。
感谢大家对公司管理工作的支持与理解，希望我们共同努力，为公司的发展贡献力量。
会议请假管理制度三
2.会议通知应包括会议目的、议题、时间、地点、参会人员、预期成果等内容，确保参会人员明确会议目标，做好准备。
二、会议准备
1.会议组织者应根据会议议题，提前准备会议材料，分发给参会人员，以便于大家在会前了解议题背景及内容。
2.严肃会议纪律：全体员工应严格遵守会议纪律，按时参加公司会议，不得无故请假。
3.高效会议：提高会议效率，减少无效请假，确保会议目标的达成。
第四条请假类型
1.病假：因病不能参加会议的，需提供医院证明。
2.事假：因私事不能参加会议的，需提前向会议组织者说明请假原因。
3.年假、调休：按照公司相关规定执行。
3.会议组织者应在会前检查设备是否齐全、正常，如有问题及时解决。
四、会议室安全保障
1.会议室应定期进行安全检查，排除安全隐患。
2.会议期间，应确保会议室出入口畅通，禁止堆放杂物。
3.会议室管理人员应掌握基本的消防知识，确保会议安全。
五、会议室卫生管理
1.会议室内应保持干净整洁，会议结束后，使用单位负责清理垃圾，恢复原状。
1.未经请假擅自缺席会议的，视为旷工，按照公司规定处理。
2.请假不实、编造请假原因的，视情节轻重给予相应处罚。
3.请假期间违反请假纪律的，按照公司规定给予相应处罚。
第九条本管理制度的解释权归公司所有。
第十条本管理制度自发布之日起实施。如有未尽事宜，公司可根据实际情况予以管理人员应定期对会议室进行清洁、消毒，确保卫生条件达标。
六、会议室资源调配
1.行政部门或管理人员应根据公司实际情况，合理调配会议室资源，提高使用效率。
南京市会议请假管理制度
南京市会议请假管理制度第一章 总则南京市会议请假管理制度，旨在加强会议纪律，确保会议效率，规范会议请假行为，保障会议的严肃性和决策的有效性。
以下总则适用于南京市各级单位及部门召开的各类会议。
一、会议请假原则1. 公务活动优先保障。
参会人员应合理安排工作，确保能够参加各级会议。
如确因特殊情况不能参加，需提前按照规定程序请假。
2. 诚信请假。
请假人员需如实陈述请假原因，不得编造、隐瞒事实，严禁无故请假。
二、适用范围本制度适用于南京市各级单位及部门召开的全体会议、专题会议、工作例会等。
涉及国家机密、商业秘密的会议，请假管理按照相关规定执行。
三、请假流程1. 请假人需在会议召开前，向会议组织者提出书面请假申请，注明请假原因、请假时间及请假人联系方式。
2. 会议组织者应在收到请假申请后，及时审批，并将审批结果通知请假人。
3. 请假人接到审批结果后，如需进一步协调，应及时与会议组织者沟通。
四、请假期限请假期限原则上不超过会议时长的一半。
如遇特殊情况，需根据实际情况适当调整。
五、请假记录会议组织者应详细记录请假人员、请假时间、请假原因等信息，并在会议纪要中予以体现。
六、违反规定的处理1. 请假人未按本制度规定请假，视为旷会。
2. 请假人编造、隐瞒请假原因，一经查实，按照相关规定给予处理。
3. 会议组织者未按照本制度审批请假申请，导致会议受到影响，应承担相应责任。
本制度的解释权归南京市会议请假管理工作领导小组所有，自发布之日起实施。
如有未尽事宜，可根据实际情况予以调整。
后续章节将详细阐述会议流程、会议纪要的跟踪落实、会议室管理规定等内容。
第二章 会议流程为确保会议的顺利进行，提高会议效率，明确会议各环节的要求，南京市会议请假管理制度对会议流程作出以下规定：一、会议筹备1. 确定会议主题：根据工作需要，明确会议主要议题，确保会议目标清晰。
2. 制定会议方案：包括会议时间、地点、议程、参会人员、资料准备等，并对会议期间可能出现的突发情况进行预判和应对。
安康市人民政府办公室关于进一步严明请假报备会议纪律的通知
安康市人民政府办公室关于进一步严明请假报备会议纪律的通知文章属性•【制定机关】安康市人民政府办公室•【公布日期】2015.11.30•【字号】安政办发〔2015〕140 号•【施行日期】2015.11.30•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文安康市人民政府办公室关于进一步严明请假报备会议纪律的通知安政办发〔2015〕140 号各县区人民政府，市政府各工作部门、直属机构：为认真贯彻《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》以及省政府《关于进一步严格领导干部请假报备工作的通知》（陕政办函〔2014〕273 号）要求，现就进一步严明请假、报备、会议纪律有关事项通知如下：一、严明请假报备纪律。
各县区长、市政府组成部门、各直属机构、市属国有企业主要负责同志离开本地区出差（参加市委、市政府会议和活动除外）、出访、休假、学习1 天以上，须提前向市政府主要领导履行请假手续，待批准后由所在机关办公室按程序分别向市委、市政府报备，并注明批准领导，不得以报备代替请假。
二、严明会议纪律。
各级各部门必须按照会议通知要求参加会议，不得缺席或擅自安排他人代会，确有特殊情况不能参加会议的，要严格执行会议请假制度。
市政府主要领导召开的会议要提前向市长或市政府秘书长请假，市政府分管领导召开的会议要提前向副市长或市政府分管副秘书长请假，经批准后，以书面形式报市政府办公室，方可委派其他领导同志参加会议。
要严肃会场纪律，不得迟到早退、随意走动，会议期间关闭手机或将手机调成静音状态，不得做与会议无关的事情。
会议期间确需提前离会的，必须事先向会议主持人报告并征得同意。
三、严格监督检查。
市政府办、监察局要加强对纪律执行情况的监督检查，对在检查中发现的问题，要及时通报并责令限期整改，对情节严重的，严格按有关纪律规定追究责任。
安康市人民政府办公室2015年11月30日。
会议请假管理制度_会议请假管理制度
会议请假管理制度_会议请假管理制度会议请假管理制度_会议请假管理制度范文为强化工作纪律和会议纪律,有效确保重要会议的质量与效率，应制定规范的会议请假管理制度。
下面店铺为大家整理了有关会议请假管理制度的范文，希望对大家有帮助。
会议请假管理制度篇1为进一步端正会风，严肃会议纪律，切实提高学校召开各类会议的质量和效率，确保会议内容的贯彻落实，根据《内蒙古自治区党委办公厅关于严格执行会议请假制度的通知》(厅发〔2014〕2号)和《内蒙古自治区教育厅(高校工委)关于严格执行会议请假制度的通知》(内教发〔2014〕9号)精神，现就严格执行会议请假制度通知如下。
一、全校处级以上干部要严格按照会议通知的参会人员、时间等要求参加学校召开的各类会议，并提前做好参会准备，一般不得请假。
二、因参加自治区各部门召开的`重要会议、处理特殊重要公务或因病必须请假时，须填写《会议请假报告单》(见附件)，说明请假理由，报主持召开会议的学校领导审批，并送交会议承办部门备案。
三、请假报告未经批准，不得缺席，不得安排其他人员代为参加会议。
四、因紧急事项需临时请假的，可向主持召开会议的学校领导口头请假，经批准后，及时通知会议承办部门备案，并于会后补交《会议请假报告单》。
五、党委办公室、校长办公室要加强对请假制度执行情况的督查，对不认真或不严格执行请假制度的，视情况予以通报。
会议请假管理制度篇2为进一步加强机关作风建设，强化工作纪律和会议纪律,严格会议请假报批制度，有效确保街道重要会议的质量与效率，现将有关事项通知如下：一、凡属街道党政主要领导主持召开的会议，除因参加区或市以上的会议、活动等以外，原则上不得请假;确需请假的，应事先向相关领导请假：班子领导向书记请假，社区支书向党委书记请假，社区主任向办事处主任请假，各办所人员向分管领导请假。
并在签到表上注明原因，请假未获批准视为缺席。
二、凡属街道党政其他领导主持召开的会议，确需请假的，应事先向该领导请假。
严肃会议纪律的通知
严肃会议纪律的通知为进⼀步加强公司⼈员纪律观念，改进会风、严肃会纪，提⾼会议质量，现就加强会议纪律的有关要求通知如下：⼀、严格按要求参加会议。
各部门接到会议通知后，按照通知要求的时间、地点及参会范围，准时参加会议，不得⽆故迟到、早退，更不能⽆故不参加会议。
⼆、严格会议请假制度。
凡明确规定参会对象的，原则上不得请假。
因出差、在外学习或特殊情况需请假的，所在部门要提前将⼈员名单报会议组织部门。
未请假或未按规定请假的，⼀律视为缺席。
三、严格遵守会议纪律。
参会⼈员应按照会议通知要求提前到会议室，进⼊会议室后要⾃觉签到，主动关闭通讯⼯具。
会议期间，不得随意⾛动、交头接⽿、接打电话或擅⾃离开会场处理与会议⽆关的事务。
⽆特殊情况，不得中途退场，因故确需提前离会的，须向会议主持⼈请假，征得同意后⽅能离开。
领导⼲部要带头遵守会议纪律，严格遵守公司的.各项规章制度。
如有违反将严格按照《⾏政管理制度》之《会议管理制度》执⾏。
各部门要进⼀步严肃会议纪律，结合会风⽅⾯存在的问题，查找差距、制定措施、认真整改，以良好的会风进⼀步推动⼯作作风的转变，推动部门⾃⾝建设。
综合管理部2012年5⽉18⽇关于进⼀步严肃会议纪律的通知2016-12-13 11:10 | #2楼公司各部门：为进⼀步完善公司会议制度，严肃会议纪律，提⾼会议质量，促进各项决策部署的贯彻落实，经2016年5⽉29⽇部门经理会议⼀致同意通过，现将总经理会议、部门经理会的会议纪律重申如下：⼀、各部门必须按照会议通知要求参加会议，不得缺席或擅⾃安排他⼈代会。
参加会议⼈员原则上不得请假，确有特殊情况不能参加会议的（如因病住院、⼯作需要等），必须提前向会议主持⼈请假。
⼆、会议请假规定：（⼀）未请假或未经领导批准⽆故缺会年度内，缺会1次，扣年终业绩分1分，并在部门经理会上通报批评；缺会2次，扣年终业绩分2分，并给予警告处分；缺会3次，扣年终业绩分3分，并劝退，劝⽽不辞的予以开除。
周会请假制度通知模板范文
【公司名称】
关于重申周会请假制度的通知
各部门、全体员工：
为了加强公司管理，提高工作效率，确保周会制度得到有效执行，现就重申周会请假制度通知如下：
一、周会的重要性
公司周会是各部门间沟通、协调、总结和部署工作的重要途径，是提高团队凝聚力、促进工作效率的关键环节。
各部门应当高度重视，确保参会人员准时参加。
二、请假条件
1. 员工因故不能参加周会，需提前向部门经理请假，并说明请假原因。
2. 部门经理因故不能参加周会，需提前向总经理请假，并说明请假原因。
3. 总经理因故不能参加周会，需提前向董事会请假，并说明请假原因。
三、请假程序
1. 员工向部门经理请假，部门经理审批后报人力资源部备案。
2. 部门经理向总经理请假，总经理审批后报董事会备案。
3. 总经理向董事会请假，董事会审批。
四、请假注意事项
1. 请假员工应在周会结束后，向部门经理汇报会议内容和精神。
2. 请假部门经理应在周会结束后，向总经理汇报会议内容和精神。
3. 请假总经理应在周会结束后，向董事会汇报会议内容和精神。
五、请假纪律
1. 员工未经批准不得无故缺席周会，如有违反，将按照公司规章制度给予相应处罚。
2. 部门经理未经批准不得无故缺席周会，如有违反，将按照公司规章制度给予相
应处罚。
3. 总经理未经批准不得无故缺席周会，如有违反，将按照公司规章制度给予相应处罚。
六、本通知自发布之日起执行，原有规定与本通知不符的，以本通知为准。
七、本通知由人力资源部负责解释。
特此通知。
【公司名称】
【发布日期】。
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关于规范会议请假制度的通知
各部门、科室：
会议是传达上级指示、小结阶段工作和布置下一步任务的平台，可促进各科室、各部门间的合作与交流。
为强化内部管理，加强各类会议参会纪律，严格请假报批制度，确保会议的质量与效率，特制定本制度：
一、参会人员接到会议通知后，应妥善安排学习、工作，除值班、公出外，必须到会。
二、无故不得缺席各类会议，确有特殊情况不能参会者，周例会提前向人力资源部请假，其他会议提前向组织会议负责人请假，会议组织部门同意后方可准假。
三、未经批准缺席各类会议者，按签到表签到情况及《员工培训管理制度》追究责任并纳入考核。
四、本规定自下发之日起开始实行。
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