《事业单位人事管理条例》学习测试答案
《事业单位人事管理条例》试题及答案
《事业单位人事管理条例》试题及答案单选题：1.事业单位工作人员不受（）以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再出现违法犯罪情形的，处分期满，经原处分决定单位批准后扫除处分。
A、开除2.事业单位值班人员（）造成不良社会影响，情节严重的不能获得开除处分A、工作态度恶劣3.事业单位人员组织或者参加非法组织情节较轻的,给予()处分。
D、记过4.事业单位招聘公告发布期不得少于（）。
A、7个工作日5.党政机关管理岗位分为()个等级。
A、106.事业单位实行（）工资制度。
A、岗位绩效7.事业单位值班人员工资包括（）。
C、基本工资、绩效工资和福利补贴8.下属单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于（）A3、年9.事业单位专业技术岗位共分（）个等级。
C、1310.事业单位及其工作人员司法机关司法部门参加（）保险。
C、社会11.事业单位执法人员提前（）日书面通知事业单位，可以解除聘用租约。
C、3012.《事业单位人事管理条例》自（）时间起施行？A、2021年7月1日13.《事业单位人事管理条例》自什么三十天起开始施行（）？C、2021年7月1日14.《事业单位工作人员处分暂行规定》中受处份警告处分的处分期限为（）。
A、6个月15.对事业单位工作人员违法违纪行为初步调查后，需要进一步查证的，应当按照干部人事领导权决策权，经事业单位（）批准或者有关部门同意后立案。
B、负责人16.对机关人员的处分，应按照新规定第二十四条的（）个程序办理。
D、717.对复核结果心怀不满的,可以自接到审核决定接到之日起（）内,按照规定向原处分决定或者的主管部门单位同级事业单位人事综合管理部门提出申诉。
B、30日18.处份受到处分的事业单位工作人员对处分决定不服的，可以断然自知道或者应当知道该处分决定之日起（）内向原处分决定单位申请重审。
A、三十日19.记过处分的处分期间为（）。
C、十二个月20.受处分的前夕不超过（）个月。
C、2421.工作人员工作年限已满1年不满10年的，享受带薪年休假（）。
《事业单位人事管理条例》学习测试题及答案7.doc
《事业单位人事管理条例》学习测试题及答案71、事业单位工作人员连续旷工超过（）个工作日，或者1年内累计旷工超过（）个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。
A、1530B、3060C、1560D、30702、事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前（）30日书面通知，可以解除聘用合同。
A、15B、20C、25D、303、事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于（）年。
A、1B、2C、3D、3年半4、奖励一般分为：（）。
A、嘉奖B、记功C、记大功D、授予荣誉称号5、受处分的期间为：警告一般为（）A、3个月B、4个月C、5个月D、6个月参考答案：1、Ａ专家解析：根据事业单位人事管理条例第十五条事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。
2、Ｄ专家解析：根据事业单位人事管理条例第十六条事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。
3、Ｃ专家解析：根据事业单位人事管理条例第十二条事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。
4、ＡＢＣＤ专家解析：这是一道多选题，根据事业单位人事管理条例第二十七条奖励分为嘉奖、记功、记大功、授予荣誉称号5、Ｄ专家解析：第二十九条处分分为警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除。
受处分的期间为：警告，6个月；记过，12个月；降低岗位等级或者撤职，24个月。
1、关于专业技术岗位的试题例、专业技术岗位存在高中初三个职称，共（）级A、7B、8C、9D、10参考答案：Ｂ专家解析：专业技术岗位存在高中初三个职称，共8 级。
所以走管理岗是不能评职称的。
专业技术岗位的高中初所占比例的确是有规定的，省一级事业单位好像是343，县里面肯定中高级比例要低一些。
2、关于事业单位招考的试题例国务院直属事业单位的年度招聘计划须报人事部备案；国务院各部委直属事业单位的招聘计划可以不上报级主管部门核准并报人事部备案。
事业单位人事管理条例试题及答案解析
1、事业单位工作人员连续旷工超过（）个工作日，或者1年内累计旷工超过（）个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。
A、1530B、3060C、1560D、30702、事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前（）30日书面通知，可以解除聘用合同。
A、15B、20C、25D、303、事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于（）年。
A、1B、2C、3D、3年半4、奖励一般分为：（）。
A、嘉奖B、记功C、记大功D、授予荣誉称号5、受处分的期间为：警告一般为（）A、3个月B、4个月C、5个月D、6个月参考答案：1、Ａ专家解析：根据事业单位人事管理条例第十五条事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。
2、Ｄ专家解析：根据事业单位人事管理条例第十六条事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。
3、Ｃ专家解析：根据事业单位人事管理条例第十二条事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。
4、ＡＢＣＤ专家解析：这是一道多选题，根据事业单位人事管理条例第二十七条奖励分为嘉奖、记功、记大功、授予荣誉称号5、Ｄ专家解析：第二十九条处分分为警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除。
受处分的期间为：警告，6个月；记过，12个月；降低岗位等级或者撤职，24个月。
1、关于专业技术岗位的试题例、专业技术岗位存在高中初三个职称，共（）级A、7B、8C、9D、10参考答案：Ｂ专家解析：专业技术岗位存在高中初三个职称，共8 级。
所以走管理岗是不能评职称的。
专业技术岗位的高中初所占比例的确是有规定的，省一级事业单位好像是343，县里面肯定中高级比例要低一些。
2、关于事业单位招考的试题例国务院直属事业单位的年度招聘计划须报人事部备案；国务院各部委直属事业单位的招聘计划可以不上报级主管部门核准并报人事部备案。
《事业单位人事管理条例》试题及答案
《事业单位人事管理条例》试题答案单选题：1.事业单位工作人员受（）以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再出现违法违纪情形的，处分期满，经原处分决定单位批准后解除处分。
A、开除2.事业单位工作人员（）造成不良社会影响，情节严重的给予开除处分A、工作态度恶劣3.事业单位人员组织或者参加非法组织情节较轻的,给予( )处分。
D、记过4.事业单位招聘公告发布期不得少于（）。
A、7个工作日5.事业单位管理岗位分为( )个等级。
A、106.事业单位实行（）工资制度。
A、岗位绩效7.事业单位工作人员工资包括（）。
C、基本工资、绩效工资和津贴补贴8.事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于（）A 3、年9.事业单位专业技术岗位分为（）个等级。
C 、1310.事业单位及其工作人员依法参加（）保险。
C 、社会11.事业单位工作人员提前（）日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。
C 、3012.《事业单位人事管理条例》自（）时间起施行？A、2014年7月1日13.《事业单位人事管理条例》自什么时间起开始施行（）？C、 2014年7月1日14.《事业单位工作人员处分暂行规定》中受警告处分的处分期限为（）。
A、 6个月15.对事业单位工作人员违法违纪行为初步调查后，需要进一步查证的，应当按照干部人事管理权限，经事业单位（）批准或者有关部门同意后立案。
B、负责人16.对事业单位人员的处分，应按照规定第二十四条的（）个程序办理。
D、717.对复核结果不服的,可以自接到复核决定之日起（）内,按照规定向原处分决定单位的主管部门或者同级事业单位人事综合管理部门提出申诉。
B、30日18.受到处分的事业单位工作人员对处分决定不服的，可以自知道或者应当知道该处分决定之日起（）内向原处分决定单位申请复核。
A、三十日19.记过处分的处分期间为（）。
C、十二个月20.受处分的期间不超过（）个月。
C、2421.工作人员工作年限已满1年不满10年的，享受带薪年休假（）。
《事业单位人事管理条例》学习测试答案
10
B.
15
C.
30
D.
45
选择 A B C D
16．
受理复核申请、申诉申请、再申诉申请的单位应当对申请人提交的申请书是否符合条件进行审查，在接到申请书之日起（）日内，作出受理或者不予受理的决定。
A.
5
B.
10
C.
15
D.
30
选择 A B C D
17．
《事业单位人事管理条例》自（ ）起开始施行？
E.
选择 A B C D E
10．
对事业单位人事管理工作中的违法违纪行为，任何单位或者个人可以向（）投诉、举报，有关部门和机关应当及时调查处理。
A.
事业单位人事综合管理部门
B.
主管部门
C.
监察机关
D.
法院
E.
选择 A B C D E
11．
事业单位工作人员，有下列行为的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。
A.
15
B.
30
C.
60
D.
90
选择 A B C D
14．
事业单位工作人员连续旷工超过（）个工作日，或者1年内累计旷工超过（）个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。
A.
15，30
B.
15，45
C.
30，45
D.
30，60
选择 A B C D
15．
受到处分的事业单位工作人员对处分决定不服的，可以自知道或者应当知道该处分决定之日起（）内向原处分决定单位申请复核。
11．
事业单位工作人员享受（）规定的福利待遇。
A.
单位
B.
市
C.
省
事业单位新进人员岗前培训--事业单位人事管理条例课后测试及答案
事业单位人事管理条例课后测试如果您对课程内容还没有完全掌握，可以点击这里再次观看.测试成绩：90。
0分。
恭喜您顺利通过考试！单选题1. 《事业单位人事管理条例》自什么时间起开始施行×A 41696。
0B 41754.0C 41821.0正确答案： C2。
事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于√A一年B两年C三年D五年正确答案: C3。
聘用单位与受聘人员签订聘用合同时,（）收取抵押金、抵押物或其他财物。
√A可以B不可以C自愿情况下可以正确答案： B4。
事业单位管理岗位分为（）个等级√A 10。
0B 8。
0C 6。
0D 4。
0正确答案： A5. 公开招聘面试考官人数一般不少于√A 5人B 6人C 7人D 8人正确答案： C6。
初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为（）×A一个月B三个月C六个月D十二个月正确答案: C7。
年度考核优秀等次人数一般不超过本单位参加年度考核工作人员总数的√A 0。
15B 0。
2C 0。
1D 0。
25正确答案: C8。
事业单位专业技术岗位分为( )个等级√A 10。
0B 5.0C 13.0D 15。
09。
事业单位工作人员工资包括√A基本工资B绩效工资C基本工资、绩效工资和津贴补贴正确答案: C10。
事业单位及其工作人员依法参加（）保险√A养老B医疗C社会正确答案： C11。
事业单位基本工资包括√A岗位工资和薪级工资B岗位工资和绩效工资C薪级工资和绩效工资正确答案： A12。
拟聘用人员公示期一般不少于√A 5天B 7天C 7个工作日D 5个工作日正确答案： C13. 事业单位实行（）工资制度√A职务B岗位C岗位绩效正确答案： C14。
年度考核结果为合格以上等次的工作人员，（）增加一级薪级工资. √A 2年B每年C 3年正确答案： B15。
工作人员工作年限已满1年不满10年的，享受带薪年休假（）天√A 5.0B 10.0C 15.0正确答案： A16。
《事业单位人事管理条例》学习测试答案
优秀
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良好
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合格
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基本合格
.
不合格
选择
．
事业单位工作人员有下列情形的，应当从重处分：
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在两人以上的共同违法违纪行为中起主要作用的
.
包庇同案人员的
.
阻止他人提供证据材料的
.
销毁证据的
.
串供
选择
．
事业单位设置的岗位应当具有明确的（）。
.
名称
.
职责任务
.
工作标准
.
任职条件
.
工资待遇
选择
．
事业单位工作人员处分解除后，（）按照国家有关规定执行，不再受原处分的影响。
．
事业单位工作人员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。
选择 正确 错误
．
被撤销处分或者被减轻处分的事业单位工作人员，其工资待遇受到损失的，无需进行补偿。
选择 正确 错误
．
事业单位工作人员受到记过以上的处分，在受处分期间依然可以参加本专业（技术、技能）领域专业技术职务任职资格或者工勤技能人员技术等级考试（评审）。
.
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.
.
选择
．
《事业单位人事管理条例》自（ ）起开始施行？
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年月日
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年月日
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年月日
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年月日
选择
．
《事业单位人事管理条例》是我国第（）部系统规范事业单位人事管理的行政法规。
.
一
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二
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三
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四
选择
．
申诉处理决定、再申诉处理决定应当在发生效力后（）日内执行。
.
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最新整理关于继续教育《事业单位人事管理条例》试题及答案.docx
最新整理关于继续教育《事业单位人事管理条例》试题及答案《事业单位人事管理条例》试题答案一单选题：1.事业单位工作人员受（）以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再出现违法违纪情形的，处分期满，经原处分决定单位批准后解除处分。
A、开除2.事业单位工作人员（）造成不良社会影响，情节严重的给予开除处分A、工作态度恶劣3.事业单位人员组织或者参加非法组织情节较轻的,给予()处分。
D、记过4.事业单位招聘公告发布期不得少于（）。
A、7个工作日5.事业单位管理岗位分为()个等级。
A、106.事业单位实行（）工资制度。
A、岗位绩效7.事业单位工作人员工资包括（）。
C、基本工资、绩效工资和津贴补贴8.事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于（）A3、年9.事业单位专业技术岗位分为（）个等级。
C、1310.事业单位及其工作人员依法参加（）保险。
C、社会11.事业单位工作人员提前（）日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。
C、3012.《事业单位人事管理条例》自（）时间起施行？A、7月1日13.《事业单位人事管理条例》自什么时间起开始施行（）？C、7月1日14.《事业单位工作人员处分暂行规定》中受警告处分的处分期限为（）。
A、6个月15.对事业单位工作人员违法违纪行为初步调查后，需要进一步查证的，应当按照干部人事管理权限，经事业单位（）批准或者有关部门同意后立案。
B、负责人16.对事业单位人员的处分，应按照规定第二十四条的（）个程序办理。
D、717.对复核结果不服的,可以自接到复核决定之日起（）内,按照规定向原处分决定单位的主管部门或者同级事业单位人事综合管理部门提出申诉。
B、30日18.受到处分的事业单位工作人员对处分决定不服的，可以自知道或者应当知道该处分决定之日起（）内向原处分决定单位申请复核。
A、三十日19.记过处分的处分期间为（）。
C、十二个月20.受处分的期间不超过（）个月。
C、2421.工作人员工作年限已满1年不满10年的，享受带薪年休假（）。
《事业单位人事管理条例》试题及答案
《事业单位人事管理条例》释义题库试题答案单选题：1.事业单位工作人员受（）以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再出现违法违纪情形的，处分期满，经原处分决定单位批准后解除处分。
A、开除2.事业单位工作人员（）造成不良社会影响，情节严重的给予开除处分A、工作态度恶劣3.事业单位人员组织或者参加非法组织情节较轻的,给予( )处分。
D、记过4.事业单位招聘公告发布期不得少于（）。
A、7个工作日5.事业单位管理岗位分为( )个等级。
A、106.事业单位实行（）工资制度。
A、岗位绩效7.事业单位工作人员工资包括（）。
C、基本工资、绩效工资和津贴补贴8.事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于（）A 3、年9.事业单位专业技术岗位分为（）个等级。
C 、1310.事业单位及其工作人员依法参加（）保险。
C 、社会11.事业单位工作人员提前（）日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。
C 、3012.《事业单位人事管理条例》自（）时间起施行？A、2014年7月1日13.《事业单位人事管理条例》自什么时间起开始施行（）？C、 2014年7月1日14.《事业单位工作人员处分暂行规定》中受警告处分的处分期限为（）。
A、 6个月15.对事业单位工作人员违法违纪行为初步调查后，需要进一步查证的，应当按照干部人事管理权限，经事业单位（）批准或者有关部门同意后立案。
B、负责人16.对事业单位人员的处分，应按照规定第二十四条的（）个程序办理。
D、717.对复核结果不服的,可以自接到复核决定之日起（）内,按照规定向原处分决定单位的主管部门或者同级事业单位人事综合管理部门提出申诉。
B、30日18.受到处分的事业单位工作人员对处分决定不服的，可以自知道或者应当知道该处分决定之日起（）内向原处分决定单位申请复核。
A、三十日19.记过处分的处分期间为（）。
C、十二个月20.受处分的期间不超过（）个月。
C、2421.工作人员工作年限已满1年不满10年的，享受带薪年休假（）。
事业单位人事管理条例试题及答案
2016事业单位人事管理条例试题及答案1.( 多选题)事业单位工作人员按岗位分为( )A. 管理岗位B. 专业技术岗位C. 行政岗位D. 工勤技能岗位正确答案是ABD2.( 单选题)事业单位财务工作的基本依据是( )。
A. 事业单位收入B. 事业单位预算C. 事业单位支出D. 事业单位资产正确答案是B3.( 单选题)事业单位的主要职能是( )。
A. 科研B. 服务C. 生产D. 管理正确答案是B4.( 单选题)在下列选项中，( )不是事业单位。
A. 贵州省卫生防疫站B. 贵州人民广播电台C. 贵州省人民医院D. 贵州青年旅行社正确答案是D5.( 单选题)事业单位最基本、最鲜明的特征是( )。
A. 服务性B. 收费制C. 营利性D. 提供精神产品正确答案是A6.( 单选题)事业单位人员考核的焦点是( )A. 政治表现B. 工作表现C. 工作实践D. 遵守纪律正确答案是B7.( 单选题)从狭义的概念来讲，事业单位人员考核是指事业单位工作人员的( )。
A. 季度考核制度B. 半年考核制度C. 年度考核制度D. 任期考核制度正确答案是C8.( 单选题)对事业单位工作人员的开除处分，由()决定，并报同级事业单位人事综合管理部门备案。
（）A. 事业单位主管部门B. 上级主管部门C. 纪检监察部门D. 单位负责人正确答案是A9.( 单选题)分类推进事业单位人事制度改革，应遵循的原则是( )。
A. 符合国情B. 注重公平C. 分步推进D. 注重和谐正确答案是B10.( 单选题)下列不属于事业单位与企业的区别的是( )。
A. 主体资格和设立资金的来源不同B. 设立主体和设立目的不同C. 管理主体和管理方式不同D. 企业和事业单位都需要向国家缴税正确答案是D11.( 多选题)事业单位人事制度改革的目标包括( )A. 建立全面的职员聘用制度B. 建立“脱钩、分类、放权、搞活”制度C. 建立富有活力的激励竞争机制和多样化的工资分配制度D. 建立社会化的就业、医疗、退休养老等社会保障制度正确答案是ABCD12.( 单选题)2014年7月起，实施的《事业单位人事管理条例》是我国第一部系统规范事业单位人事管理的( )A. 行政法律B. 规章C. 行政法规D. 规定正确答案是C13.( 判断题)事业单位的管理岗位是指承担管理任务的工作岗位，事业单位担任党政领导工作的负责人不属于这个岗位。
事业单位人事管理条例测试答案
《事业单位人事管理条例》学习测试题单位：姓名：得分：一、单项选择题 ( 共 20 题，每题 1.5 分 )1．事业单位拟订岗位设置方案，应当报（）部门备案。
A.人事综合管理B.人事录用调配C.档案管理D.上级主管2．受到处分的事业单位工作人员对处分决定不服的，可以自知道或者应当知道该处分决定之日起（）日内向原处分决定单位申请复核。
A. 30B. 45C. 60D. 903．事业单位工作人员（）考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。
A.平时B.季度C.聘期D.年度4．申请复核或者提出申诉、再申诉的时效期间为（）日。
A. 15B. 30C. 45D. 605．事业单位工作人员在本单位连续工作满（）年且距法定退休年龄不足（）年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。
A. 10，5B. 10，10C. 15，5D. 15，106．初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为（）。
A. 6个月B. 9个月C. 12个月D. 18个月7．事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于（）。
A.一年B.两年C.三年D.五年8．事业单位工作人员受警告与记过的期间分别为（）个月与（）个月。
A.3，6B.6，9C.6，12D.9，129．事业单位工作人员受到（）处分的，在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位，年度考核不得确定为合格及以上等次。
A.警告B.记过C.降低岗位D.开除10．受理事业单位工作人员申诉、再申诉的申诉公正委员会组成人数应当是单数，并且不得少于（）人。
A.3B.5C.7D.911．事业单位工作人员享受（）规定的福利待遇。
A.单位B.市C.省D.国家12．事业单位及其工作人员依法参加（）保险。
A.社会B.养老C.医疗D.失业13．对于申诉复核决定书、申斥处理决定书、再申诉处理决定书如果用在媒体上公告的送达方式，自公告发布之日起，经过（）日，即视为送达。
事业单位人事管理条例试题及答案
《事业单位人事管理条例》试题答案单选题：1.事业单位工作人员受（）以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再出现违法违纪情形的，处分期满，经原处分决定单位批准后解除处分。
A、开除2.事业单位工作人员（）造成不良社会影响，情节严重的给予开除处分 A、工作态度恶劣3.事业单位人员组织或者参加非法组织情节较轻的,给予( )处分。
D、记过4.事业单位招聘公告发布期不得少于（）。
A、7个工作日5.事业单位管理岗位分为( )个等级。
A、106.事业单位实行（）工资制度。
A、岗位绩效7.事业单位工作人员工资包括（）。
C、基本工资、绩效工资和津贴补贴8.事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于（）A3、年9.事业单位专业技术岗位分为（）个等级。
C、1310.事业单位及其工作人员依法参加（）保险。
C、社会11.事业单位工作人员提前（）日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。
C、3012.《事业单位人事管理条例》自（）时间起施行？ A、2014年7月1日13.《事业单位人事管理条例》自什么时间起开始施行（）？C、2014年7月1日14.《事业单位工作人员处分暂行规定》中受警告处分的处分期限为（）。
A、6个月15.对事业单位工作人员违法违纪行为初步调查后，需要进一步查证的，应当按照干部人事管理权限，经事业单位（）批准或者有关部门同意后立案。
B、负责人16.对事业单位人员的处分，应按照规定第二十四条的（）个程序办理。
D、717.对复核结果不服的,可以自接到复核决定之日起（）内,按照规定向原处分决定单位的主管部门或者同级事业单位人事综合管理部门提出申诉。
B、30日18.受到处分的事业单位工作人员对处分决定不服的，可以自知道或者应当知道该处分决定之日起（）内向原处分决定单位申请复核。
A、三十日19.记过处分的处分期间为（）。
C、十二个月20.受处分的期间不超过（）个月。
C、2421.工作人员工作年限已满1年不满10年的，享受带薪年休假（）。
《事业单位人事管理条例》试题及答案
《事业单位人事管理条例》试题答案单选题：1.事业单位工作人员受（）以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再出现违法违纪情形的，处分期满，经原处分决定单位批准后解除处分。
A、开除2.事业单位工作人员（）造成不良社会影响，情节严重的给予开除处分A、工作态度恶劣3.事业单位人员组织或者参加非法组织情节较轻的,给予( )处分。
D、记过4.事业单位招聘公告发布期不得少于（）。
A、7个工作日5.事业单位管理岗位分为( )个等级。
A、106.事业单位实行（）工资制度。
A、岗位绩效7.事业单位工作人员工资包括（）。
C、基本工资、绩效工资和津贴补贴8.事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于（）A 3、年9.事业单位专业技术岗位分为（）个等级。
C 、1310.事业单位及其工作人员依法参加（）保险。
C 、社会11.事业单位工作人员提前（）日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。
C 、3012.《事业单位人事管理条例》自（）时间起施行？A、2014年7月1日13.《事业单位人事管理条例》自什么时间起开始施行（）？C、 2014年7月1日14.《事业单位工作人员处分暂行规定》中受警告处分的处分期限为（）。
A、 6个月15.对事业单位工作人员违法违纪行为初步调查后，需要进一步查证的，应当按照干部人事管理权限，经事业单位（）批准或者有关部门同意后立案。
B、负责人16.对事业单位人员的处分，应按照规定第二十四条的（）个程序办理。
D、717.对复核结果不服的,可以自接到复核决定之日起（）内,按照规定向原处分决定单位的主管部门或者同级事业单位人事综合管理部门提出申诉。
B、30日18.受到处分的事业单位工作人员对处分决定不服的，可以自知道或者应当知道该处分决定之日起（）内向原处分决定单位申请复核。
A、三十日19.记过处分的处分期间为（）。
C、十二个月20.受处分的期间不超过（）个月。
C、2421.工作人员工作年限已满1年不满10年的，享受带薪年休假（）。
事业单位人事管理条例试题及答案
２016事业单位人事管理条例试题及答案1、( 多选题）事业单位工作人员按岗位分为(）A、管理岗位B、专业技术岗位Ｃ、行政岗位Ｄ、工勤技能岗位正确答案就是ABD2、( 单选题)事业单位财务工作得基本依据就是（).A、事业单位收入B、事业单位预算Ｃ、事业单位支出Ｄ、事业单位资产正确答案就是 B3、（单选题)事业单位得主要职能就是( ）。
A、科研Ｂ、服务Ｃ、生产Ｄ、管理正确答案就是B4、( 单选题)在下列选项中，（）不就是事业单位。
A、贵州省卫生防疫站Ｂ、贵州人民广播电台Ｃ、贵州省人民医院D、贵州青年旅行社正确答案就是D５、（单选题)事业单位最基本、最鲜明得特征就是（)。
A、服务性B、收费制C、营利性D、提供精神产品正确答案就是A6、（单选题）事业单位人员考核得焦点就是（）A、政治表现B、工作表现Ｃ、工作实践Ｄ、遵守纪律正确答案就是Ｂ7、( 单选题）从狭义得概念来讲，事业单位人员考核就是指事业单位工作人员得( )。
A、季度考核制度Ｂ、半年考核制度Ｃ、年度考核制度D、任期考核制度正确答案就是 C8、（单选题）对事业单位工作人员得开除处分,由（）决定,并报同级事业单位人事综合管理部门备案。
（)A、事业单位主管部门Ｂ、上级主管部门Ｃ、纪检监察部门D、单位负责人正确答案就是A9、（单选题）分类推进事业单位人事制度改革，应遵循得原则就是( )。
A、符合国情B、注重公平C、分步推进D、注重与谐正确答案就是B10、( 单选题)下列不属于事业单位与企业得区别得就是（)。
A、主体资格与设立资金得来源不同Ｂ、设立主体与设立目得不同Ｃ、管理主体与管理方式不同D、企业与事业单位都需要向国家缴税正确答案就是 D11、(多选题）事业单位人事制度改革得目标包括（)A、建立全面得职员聘用制度B、建立“脱钩、分类、放权、搞活”制度Ｃ、建立富有活力得激励竞争机制与多样化得工资分配制度D、建立社会化得就业、医疗、退休养老等社会保障制度正确答案就是ABCＤ１2、( 单选题）201４年7月起，实施得《事业单位人事管理条例》就是我国第一部系统规范事业单位人事管理得( )A、行政法律B、规章C、行政法规D、规定正确答案就是Ｃ13、（判断题）事业单位得管理岗位就是指承担管理任务得工作岗位，事业单位担任党政领导工作得负责人不属于这个岗位.（）A、对B、错正确答案就是B1４、（单选题）以下选项中，不属于社会福利事业单位得就是（)。
《事业单位人事管理条例》试题及答案
《事业单位人事管理条例》试题及答案《事业单位人事管理条例》试题及答案《事业单位人事管理条例》释义题库试题答案单选题：1.事业单位工作人员受（）以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再出现违法违纪情形的，处分期满，经原处分决定单位批准后解除处分。
A、开除2.事业单位工作人员（）造成不良社会影响，情节严重的给予开除处分 A、工作态度恶劣3.事业单位人员组织或者参加非法组织情节较轻的,给予( )处分。
D、记过4.事业单位招聘公告发布期不得少于（）。
A、7个工作日5.事业单位管理岗位分为( )个等级。
A、106.事业单位实行（）工资制度。
A、岗位绩效7.事业单位工作人员工资包括（）。
C、基本工资、绩效工资和津贴补贴8.事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于（）A 3、年9.事业单位专业技术岗位分为（）个等级。
C 、1310.事业单位及其工作人员依法参加（）保险。
C 、社会11.事业单位工作人员提前（）日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。
C 、3012.《事业单位人事管理条例》自（）时间起施行？ A、2014年7月1日13.《事业单位人事管理条例》自什么时间起开始施行（）？C、2014年7月1日14.《事业单位工作人员处分暂行规定》中受警告处分的处分期限为（）。
A、6个月15.对事业单位工作人员违法违纪行为初步调查后，需要进一步查证的，应当按照干部人事管理权限，经事业单位（）批准或者有关部门同意后立案。
B、负责人16.对事业单位人员的处分，应按照规定第二十四条的（）个程序办理。
D、717.对复核结果不服的,可以自接到复核决定之日起（）内,按照规定向原处分决定单位的主管部门或者同级事业单位人事综合管理部门提出申诉。
B、30日18.受到处分的事业单位工作人员对处分决定不服的，可以自知道或者应当知道该处分决定之日起（）内向原处分决定单位申请复核。
A、三十日19.记过处分的处分期间为（）。
C、十二个月20.受处分的期间不超过（）个月。
人社事业单位人事管理条例和职工带薪年休假条例学习题及答案
人社事业单位人事管理条例学习题及答案
1、《事业单位人事管理条例》自（）年7月1日起施行。
A（2012）B（2013）C（2014）D（2015）
正确答案：（C）
1、根据《事业单位人事管理条例》规定，事业单位人事管理，坚持党管干部、党管人才原则，全面准确贯彻（）方针。
A（民主）B（公开）C（竞争）D（择优）
正确答案：（ABCD）
1、根据《事业单位人事管理条例》规定，事业单位新聘用工作人员，应当面向社会公开招聘。
但是，国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员除外。
A正确B错误
正确答案：（A）
人社职工带薪年休假条例学习题及答案
1、根据《1、《职工带薪年休假条例》自（）年1月1日起施行。
A（2007）B（2008）C（2009）D（2010）
正确答案：（B）
职工带薪年休假条例》规定，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
A正确B错误
正确答案：（A）。
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事业单位工作人员受到（ ）处分的，在受处分期间，不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位，年度考核不得确定为合格及以上等次。
A.
警告
B.
记过
C.
降低岗位
D.
开除
选择 A B C D
10．
受理事业单位工作人员申诉、再申诉的申诉公正委员会组成人数应当是单数，并且不得少于（ ）人。
A.
3
B.
5
C.
7
D.
9
选择 A B C D
D.
任职条件
E.
工资待遇
选择 A B C D E
6．
事业单位工作人员处分解除后，（ ）按照国家有关规定执行，不再受原处分的影响。
A.
考核
B.
竞聘上岗
C.
晋升工资
D.
福利
E.选择 A B C 源自 E7．除以下哪些情况外，事业单位新工作人员，都应当面向社会公开招聘。
A.
国家政策性安置
B.
按照人事管理权限由上级任命
A.
15
B.
30
C.
60
D.
90
选择 A B C D
14．
事业单位工作人员连续旷工超过（ ）个工作日，或者1年内累计旷工超过（ ）个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。
A.
15，30
B.
15，45
C.
30，45
D.
30，60
选择 A B C D
15．
受到处分的事业单位工作人员对处分决定不服的，可以自知道或者应当知道该处分决定之日起（ ）内向原处分决定单位申请复核。
基本合格
E.
不合格
选择 A B C D E
4．
事业单位工作人员有下列情形的，应当从重处分：
A.
在两人以上的共同违法违纪行为中起主要作用的
B.
包庇同案人员的
C.
阻止他人提供证据材料的
D.
销毁证据的
E.
串供
选择 A B C D E
5．
事业单位设置的岗位应当具有明确的（ ）。
A.
名称
B.
职责任务
C.
工作标准
30
C.
45
D.
60
选择 A B C D
5．
事业单位工作人员在本单位连续工作满（ ）年且距法定退休年龄不足（ ）年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。
A.
10，5
B.
10，10
C.
15，5
D.
15，10
选择 A B C D
6．
初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为（ ）。
C.
涉密岗位
D.
机要岗位
E.
选择 A B C D E
8．
事业单位工作人员处分包括（ ）。
A.
警告
B.
批评
C.
记过
D.
降低岗位等级或者撤职
E.
开除
选择 A B C D E
9．
有下列情形之一的，应当撤销处分决定，重新作出决定或者责令原处分决定单位重新作出决定。
A.
处分所依据的事实不清、证据不足
B.
违反规定程序，影响案件公正处理
A.
10
B.
15
C.
30
D.
45
选择 A B C D
20．
一般情况下，事业单位工作人员提前（ ）日（ ）通知事业单位，可以解除聘用合同。
A.
30，口头
B.
30，书面
C.
60，口头
D.
60，书面
选择 A B C D
二： 多项选择题 ( 共 15 题，每题 2 分 )
1．
对事业单位工作人员的奖励有（ ）。
A.
10
B.
15
C.
30
D.
45
选择 A B C D
16．
受理复核申请、申诉申请、再申诉申请的单位应当对申请人提交的申请书是否符合条件进行审查，在接到申请书之日起（ ）日内，作出受理或者不予受理的决定。
A.
5
B.
10
C.
15
D.
30
选择 A B C D
17．
《事业单位人事管理条例》自（ ）起开始施行？
A.
6个月
B.
9个月
C.
12个月
D.
18个月
选择 A B C D
7．
事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于（ ）。
A.
一年
B.
两年
C.
三年
D.
五年
选择 A B C D
8．
事业单位工作人员受警告与记过的期间分别为（ ）个月与（ ）个月。
A.
3，6
B.
6，9
C.
6，12
D.
9，12
选择 A B C D
A.
30
B.
45
C.
60
D.
90
选择 A B C D
3．
事业单位工作人员（ ）考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。
A.
平时
B.
季度
C.
聘期
D.
年度
选择 A B C D
4．
申请复核或者提出申诉、再申诉的时效期间为（ ）日。
A.
15
B.
C.
超越职权作出处分决定
D.
滥用职权作出处分决定
E.
选择 A B C D E
10．
对事业单位人事管理工作中的违法违纪行为，任何单位或者个人可以向（ ）投诉、举报，有关部门和机关应当及时调查处理。
A.
事业单位人事综合管理部门
B.
主管部门
C.
监察机关
D.
法院
E.
选择 A B C D E
11．
事业单位工作人员，有下列行为的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。
一： 单项选择题 ( 共 20 题，每题 1.5 分 )
1．
事业单位拟订岗位设置方案，应当报（ ）部门备案。
A.
人事综合管理
B.
人事录用调配
C.
档案管理
D.
上级主管
选择 A B C D
2．
受到处分的事业单位工作人员对处分决定不服的，可以自知道或者应当知道该处分决定之日起（ ）日内向原处分决定单位申请复核。
A.
嘉奖
B.
记功
C.
记大功
D.
晋级
E.
授予荣誉称号
选择 A B C D E
2．
事业单位人事管理，要坚持党管干部、党管人才原则，全面准确贯彻（ ）方针。
A.
民主
B.
公开
C.
公平
D.
竞争
E.
择优
选择 A B C D E
3．
事业单位工作人员聘期考核的结果可以分为（ ）几个档次。
A.
优秀
B.
良好
C.
合格
D.
A.
参与卖淫、嫖娼等色情活动
B.
吸毒
C.
违反规定超计划生育
D.
包养情人
E.
参与赌博活动
选择 A B C D E
12．
事业单位工作人员对涉及本人的考核结果、处分决定等不服的，可以按照国家有关规定（ ）。
A.
申请劳动仲裁
B.
申请复核
C.
提出申诉
D.
向法院起诉
A.
2014年1月1日
B.
2014年2月26日
C.
2014年4月25日
D.
2014年7月1日
选择 A B C D
18．
《事业单位人事管理条例》是我国第（ ）部系统规范事业单位人事管理的行政法规。
A.
一
B.
二
C.
三
D.
四
选择 A B C D
19．
申诉处理决定、再申诉处理决定应当在发生效力后（ ）日内执行。
11．
事业单位工作人员享受（ ）规定的福利待遇。
A.
单位
B.
市
C.
省
D.
国家
选择 A B C D
12．
事业单位及其工作人员依法参加（ ）保险。
A.
社会
B.
养老
C.
医疗
D.
失业
选择 A B C D
13．
对于申诉复核决定书、申斥处理决定书、再申诉处理决定书如果用在媒体上公告的送达方式，自公告发布之日起，经过（ ）日，即视为送达。