笔试与面试新 ppt课件
合集下载
笔试与面基础知识培训课程(PPT 60页)
求每一位应试者能够对他们所提出的问题做出一个实例的分析，而实例必须是在 过去亲身经历过的。这8个题由宝洁公司的高级人力资源专家设计，无论你如实 或编造回答，都能反映你某一方面的能力。宝洁希望得到每个问题回答的细节， 高度的细节要求让个别应聘者感到不能适应，没有丰富实践经验的应聘者很难很 好地回答这些问题。 讨论的问题逐步减少或合适的时间一到，面试就引向结尾。这时面试官会给应聘 者一定时间，由应聘者向主考人员提几个自己关心的问题。 面试评价。面试结束后，面试人立即整理记录，根据求职者回答问题的情况及总 体印象作评定。
R-Relevant(相关)—— 个人经历与特点能够为 未来的工作铺路
B-Bonding(联结)—— 与公司文化融合
A-Arousing(富有激 情)——表达效果帮助 留下印象
N-Neat(简洁)——逻辑 层次清晰
单挑
面试官通过提出一系列的问题，根据 你的回答来综合判断你的性格、能力 以及未来发展等。
非技术性测试：考查内容广泛，除常见英文 阅读和写作、逻辑思维、数理分析能力外，有 些时候还会考察知识域，涉及到时事政治、生 活常识、情景演绎，甚至智商测试等。
英文笔试出现频率较高：主要考察阅读理解 能力和写作能力。部分开放式问题还会考察分 析问题的能力。
笔试（3/3）
英文阅读和 写作的准备
通过阅读来培养语感 阅读和分析理解相结合 亲手动笔写作 模拟实战训练
考前结合具体职位 看相关资料，了解笔 试内容，做到心中有 数。 了解笔试重点，进 行认笔试 准备
涉及到认知层面，平时 要多留意身边信息。 涉及到理解和运用层面， 需要对其有较为完整和 清晰的认知。 到相关的就业/求职论 坛寻找前辈的经验。
笔试的内容与题型
笔试与面试
R-Relevant(相关)—— 个人经历与特点能够为 未来的工作铺路
B-Bonding(联结)—— 与公司文化融合
A-Arousing(富有激 情)——表达效果帮助 留下印象
N-Neat(简洁)——逻辑 层次清晰
单挑
面试官通过提出一系列的问题，根据 你的回答来综合判断你的性格、能力 以及未来发展等。
非技术性测试：考查内容广泛，除常见英文 阅读和写作、逻辑思维、数理分析能力外，有 些时候还会考察知识域，涉及到时事政治、生 活常识、情景演绎，甚至智商测试等。
英文笔试出现频率较高：主要考察阅读理解 能力和写作能力。部分开放式问题还会考察分 析问题的能力。
笔试（3/3）
英文阅读和 写作的准备
通过阅读来培养语感 阅读和分析理解相结合 亲手动笔写作 模拟实战训练
考前结合具体职位 看相关资料，了解笔 试内容，做到心中有 数。 了解笔试重点，进 行认笔试 准备
涉及到认知层面，平时 要多留意身边信息。 涉及到理解和运用层面， 需要对其有较为完整和 清晰的认知。 到相关的就业/求职论 坛寻找前辈的经验。
笔试的内容与题型
笔试与面试
面试与笔试ppt课件
实力较量——笔试与面试
教学目的:
➢让学生了解笔试的题型，并掌握一定的答 题技巧。
➢掌握一定的面试技巧，做到面对各种形式 的面试都能应付自如。
面试与笔试
1
主 要 内 容:
➢笔试题型与技巧 ➢面试的类型 ➢面试技巧
面试与笔试
2
一、笔试题型与技巧
笔试：
➢笔试是一种常用的考核方法，它是用人单位 采用书面形式对求职者所掌握的基本知识、专 业知识、文化素质和心理健康等综合素质进行 的考查和评估。 ➢笔试对应聘者来说是相对公平的一种测试方 式。 ➢一般安排在面试前。
• 4.其他题型。脑筋急转弯、逻辑推理题
面试与笔试
5
笔试答题技巧：
➢ 了解各种题型的考查动机； ➢ 根据不同题型做好知识的准备； ➢ 调整好心态，轻松应试； ➢ 卷面整洁，字迹清楚。
面试与笔试
6
正规公务员招录笔试：
①精心准备考试。掌握方法比多做题更重要，考前 无须反复做题，只要适当做一些练习
②放松心态，沉着应试。
反应 能力
主要看应试者对主考官所得的问题理解是否 准确，回答的迅速性、准确性等。对于突 发问题的反应是否机 智敏捷、回答恰当。
对于意外事情的处理是否得当、 妥当等。
面试与笔试
15
了解面试——考察内容
人际交往
在面试中，通过询问应试者经常参与哪些社团 活动，喜欢同哪种类型的人打交道，在各种 社交场合所扮演 的角色，可以了解应试者的 人际交往倾向和与人相处的技巧。
• 顺序效应(入场顺序与排列顺序) • 相似效应（求职者与考官或某类人的相似推断） • 晕轮效应（有限时间内的亮点夸大印象） • 近因效应（近期事件的影响）
面试与笔试
11
教学目的:
➢让学生了解笔试的题型，并掌握一定的答 题技巧。
➢掌握一定的面试技巧，做到面对各种形式 的面试都能应付自如。
面试与笔试
1
主 要 内 容:
➢笔试题型与技巧 ➢面试的类型 ➢面试技巧
面试与笔试
2
一、笔试题型与技巧
笔试：
➢笔试是一种常用的考核方法，它是用人单位 采用书面形式对求职者所掌握的基本知识、专 业知识、文化素质和心理健康等综合素质进行 的考查和评估。 ➢笔试对应聘者来说是相对公平的一种测试方 式。 ➢一般安排在面试前。
• 4.其他题型。脑筋急转弯、逻辑推理题
面试与笔试
5
笔试答题技巧：
➢ 了解各种题型的考查动机； ➢ 根据不同题型做好知识的准备； ➢ 调整好心态，轻松应试； ➢ 卷面整洁，字迹清楚。
面试与笔试
6
正规公务员招录笔试：
①精心准备考试。掌握方法比多做题更重要，考前 无须反复做题，只要适当做一些练习
②放松心态，沉着应试。
反应 能力
主要看应试者对主考官所得的问题理解是否 准确，回答的迅速性、准确性等。对于突 发问题的反应是否机 智敏捷、回答恰当。
对于意外事情的处理是否得当、 妥当等。
面试与笔试
15
了解面试——考察内容
人际交往
在面试中，通过询问应试者经常参与哪些社团 活动，喜欢同哪种类型的人打交道，在各种 社交场合所扮演 的角色，可以了解应试者的 人际交往倾向和与人相处的技巧。
• 顺序效应(入场顺序与排列顺序) • 相似效应（求职者与考官或某类人的相似推断） • 晕轮效应（有限时间内的亮点夸大印象） • 近因效应（近期事件的影响）
面试与笔试
11
大学生笔试与面试技巧(课堂PPT)
、爱好和职业规划）
.
6
笔试与面试
一、笔试的类型及技巧 二、面试的类型和技巧
求职秘籍
.
7
一、笔试的类型及技巧
（一）笔试的特点：
1、客观性 2、广博性 3、经济性
.
8
一、笔试的类型及技巧
（二）笔试的类型：
1、行业专业考试 2、心理和智商测试 3、综合能力测验 4、国家公务员考试
.
9
一、笔试的类型及技巧
内容灵活多样，是
双向沟通的过程。
现场交流
.
12
面试过程的几个部分
↓
↓
↓ 给求职者提问机会
↓
.
13
分析
要找到一份好的工作，必须天时、地利、人和。 但在实际案例中，我们常常发现，一些条件很 好的人，却始终无法顺利通过最后一道关卡。 深究其原因，他们总是忽略了一些重要的细节， 使得求职路一直走得不顺畅，一次次被主考官 “枪毙”，一次次“死”在招聘会的面试场上。
《大学生就业指导》 之
笔试与面试技巧
主讲人：张小兰
.
2
人一生应该想清楚的三个问题 ——狄维士
• 一、我真正想要的生活是什么样的？
• 二、我能做好什么？
• 三、我在做的与我想要的一致吗？
.
3
• • 人生成功的路千万条，但关键是
你属于哪一条？
• 成功需要定位和抉择。
.
4
面对竞争激烈的就业市场， 面对复杂多变的社会， 面对即将而来的职场生活，
❖男生包装的注意事项：
❖ 1. 修剪头发（面试前一星期左右为宜），剃好胡须； ❖ 2. 最好穿西装应试，颜色以素净为佳，应熨烫笔挺； ❖ 3. 衬衫以白色较好，不能穿得太花哨； ❖ 4. 打好领带，颜色以明亮为佳，但不应太鲜艳，以能
.
6
笔试与面试
一、笔试的类型及技巧 二、面试的类型和技巧
求职秘籍
.
7
一、笔试的类型及技巧
（一）笔试的特点：
1、客观性 2、广博性 3、经济性
.
8
一、笔试的类型及技巧
（二）笔试的类型：
1、行业专业考试 2、心理和智商测试 3、综合能力测验 4、国家公务员考试
.
9
一、笔试的类型及技巧
内容灵活多样，是
双向沟通的过程。
现场交流
.
12
面试过程的几个部分
↓
↓
↓ 给求职者提问机会
↓
.
13
分析
要找到一份好的工作，必须天时、地利、人和。 但在实际案例中，我们常常发现，一些条件很 好的人，却始终无法顺利通过最后一道关卡。 深究其原因，他们总是忽略了一些重要的细节， 使得求职路一直走得不顺畅，一次次被主考官 “枪毙”，一次次“死”在招聘会的面试场上。
《大学生就业指导》 之
笔试与面试技巧
主讲人：张小兰
.
2
人一生应该想清楚的三个问题 ——狄维士
• 一、我真正想要的生活是什么样的？
• 二、我能做好什么？
• 三、我在做的与我想要的一致吗？
.
3
• • 人生成功的路千万条，但关键是
你属于哪一条？
• 成功需要定位和抉择。
.
4
面对竞争激烈的就业市场， 面对复杂多变的社会， 面对即将而来的职场生活，
❖男生包装的注意事项：
❖ 1. 修剪头发（面试前一星期左右为宜），剃好胡须； ❖ 2. 最好穿西装应试，颜色以素净为佳，应熨烫笔挺； ❖ 3. 衬衫以白色较好，不能穿得太花哨； ❖ 4. 打好领带，颜色以明亮为佳，但不应太鲜艳，以能
应聘面试、笔试及其技巧ppt课件
14
第二节 面试的内容和面试技巧
三、应试策略
（一）面对主试者的策略
1．文明礼貌，不卑不亢 参加面试时，应懂得起码的社交礼仪，无论面对何 种类型的主试人，都应注意礼貌，但也不能过分殷勤。 例如：一进考场，先向每一个主试人员九十度大鞠躬， 在面试过程中，过于夸大用人单位的长处，面试结束已 走出房门，又突然返回，再向主试人员九十度大鞠躬， 口中还不停地念叨着“谢谢！谢谢！”，搞得主试人员 啼笑皆非，十分反感。
13
第二节 面试的内容和面试技巧
3．讲错话的应对技巧 最好的办法是保持冷静。 若说错的话无关紧要，也没有得罪人，可以若无其事， 专心继续面试交谈，切勿懊悔不已。 若说错的话比较严重，为防止误会，应该在合适的时 间道歉。例如：“对不起，刚才我紧张了点，好像讲错 了，我的意思是……请原谅。”出错之后，坦诚地纠正 自己的错误说不定会因此博得主试人的好感。
15
第二节 面试的内容和面试技巧
2．因人而异，区别对待
根据主试者的性格差异，采取不同的应对方法：
①“谦虚”的主试者
他谦虚，你比他还要谦虚。决不可一味迎合。
②“冷冰冰”的主试者——坚守原则的人
按部就班地发挥，便可取胜。
③“慢吞吞”的主试者
耐住性子，保持温和谦虚的口气，耐心、仔细、周 全地回
答问题。
最好不要发问，少些辩驳；在语气上，表达
（1）先说论点后说论据。 （2）扬长避短、显示潜力。 （3）婉言拒绝不便回答的问题。 2．提问技巧 （1）提出的问题要视主试者的身份而定。 （2）应试者通常可提的问题。 （3）要注意提问的时间。 （4）要注意提问的方式、语气。
12
第二节 面试的内容和面试技巧
（四）摆脱困境的技巧
1．克服紧张的技巧 (1)以平静的心态参加面试 (2)充分准备，不计较一次得失 (3)深呼吸 (4)不要急于回答问题 2．打破沉默的技巧 预先准备一些合适的问题或者话题，趁机提出来； 或是顺着先前谈话的内容，继续谈下去，来打破僵局， 走出困境。
第二节 面试的内容和面试技巧
三、应试策略
（一）面对主试者的策略
1．文明礼貌，不卑不亢 参加面试时，应懂得起码的社交礼仪，无论面对何 种类型的主试人，都应注意礼貌，但也不能过分殷勤。 例如：一进考场，先向每一个主试人员九十度大鞠躬， 在面试过程中，过于夸大用人单位的长处，面试结束已 走出房门，又突然返回，再向主试人员九十度大鞠躬， 口中还不停地念叨着“谢谢！谢谢！”，搞得主试人员 啼笑皆非，十分反感。
13
第二节 面试的内容和面试技巧
3．讲错话的应对技巧 最好的办法是保持冷静。 若说错的话无关紧要，也没有得罪人，可以若无其事， 专心继续面试交谈，切勿懊悔不已。 若说错的话比较严重，为防止误会，应该在合适的时 间道歉。例如：“对不起，刚才我紧张了点，好像讲错 了，我的意思是……请原谅。”出错之后，坦诚地纠正 自己的错误说不定会因此博得主试人的好感。
15
第二节 面试的内容和面试技巧
2．因人而异，区别对待
根据主试者的性格差异，采取不同的应对方法：
①“谦虚”的主试者
他谦虚，你比他还要谦虚。决不可一味迎合。
②“冷冰冰”的主试者——坚守原则的人
按部就班地发挥，便可取胜。
③“慢吞吞”的主试者
耐住性子，保持温和谦虚的口气，耐心、仔细、周 全地回
答问题。
最好不要发问，少些辩驳；在语气上，表达
（1）先说论点后说论据。 （2）扬长避短、显示潜力。 （3）婉言拒绝不便回答的问题。 2．提问技巧 （1）提出的问题要视主试者的身份而定。 （2）应试者通常可提的问题。 （3）要注意提问的时间。 （4）要注意提问的方式、语气。
12
第二节 面试的内容和面试技巧
（四）摆脱困境的技巧
1．克服紧张的技巧 (1)以平静的心态参加面试 (2)充分准备，不计较一次得失 (3)深呼吸 (4)不要急于回答问题 2．打破沉默的技巧 预先准备一些合适的问题或者话题，趁机提出来； 或是顺着先前谈话的内容，继续谈下去，来打破僵局， 走出困境。
《笔试与面试技巧》课件
公司背景与文化了解 面试官特点了解 简历准备与复习
面试过程
自我介绍 情境模拟 高质量提问
面试后
感谢信的写作 面试心得总结
总结
1
知识点回顾
回顾笔试与面试的核心知识点，加实践经验分享2 Nhomakorabea深理解与记忆
分享实际面试与笔试的经验，帮助
他人取得成功
3
建议与展望
给予建议与展望，探讨未来就业趋 势
《笔试与面试技巧》PPT 课件
掌握成功面试与笔试的技巧，让你在就业中脱颖而出。本课件提供全面的准 备和应对策略，帮助你取得好的结果。
笔试技巧
准备工作
考试报名与考场确认 复习与总结 睡眠和饮食
考试策略
时间分配 题目分类 做题方法
常见笔试题型
选择题 填空题 计算题 解答题 案例分析
面试技巧
面试前准备
面试过程
自我介绍 情境模拟 高质量提问
面试后
感谢信的写作 面试心得总结
总结
1
知识点回顾
回顾笔试与面试的核心知识点，加实践经验分享2 Nhomakorabea深理解与记忆
分享实际面试与笔试的经验，帮助
他人取得成功
3
建议与展望
给予建议与展望，探讨未来就业趋 势
《笔试与面试技巧》PPT 课件
掌握成功面试与笔试的技巧，让你在就业中脱颖而出。本课件提供全面的准 备和应对策略，帮助你取得好的结果。
笔试技巧
准备工作
考试报名与考场确认 复习与总结 睡眠和饮食
考试策略
时间分配 题目分类 做题方法
常见笔试题型
选择题 填空题 计算题 解答题 案例分析
面试技巧
面试前准备
笔试与面试技巧培训(ppt 51页)
2.家庭认知
面试问 题
面试官意 图
临近就业，你想对父母说 些什么？
考察学生孝的心情感认知度，是否有感恩的
心，是对应聘者品质的考察。
感恩
回答技 巧
1.回 二情答 是感技 父上巧 母深： 给沉一 了、是 我真感 们挚谢 很父 多母优养秀育的之品恩质，， 2.勤养劳育、之朴恩实、善良。通过这个问题的 3.解 性勤析，劳，有、使一善我颗良们感、认恩朴的识实到心的优。优秀秀品品质质的重要
三、面试技巧
3.沉着应对突发的面试中断 面试中，由于有突发的事件（如面试 官接听电话等）面试官暂时终止了面试， 这时，毕业生不要露出不耐烦或不知所措 的表情。利用这段时间，毕业生可以回想 前而面试的情况，如有不足，可适时调整 ，为后续的而试做好准备。
三、面试技巧
4.礼貌回答几位面试官的同时提问 为了考察求职者的应变能力，有时候面试中 会出现几位面试官同时提问的情况：这时，毕业 生既要逐一回答，又要显得有礼貌。可以说：“对 不起，请让我先回答领导甲的提问，然后再回答 领导乙和领导丙的提问，可以吗？" ，回答哪位 在先，哪位在后，一般应以官职从高到低排，当 然，也可以按照发问的先后次序排。
笔试与面试
内容提要
笔试题型与技巧 面试的类型 面试技巧
一、笔试题型与技巧
笔试：
笔试是一种常用的考核 方法，它是用人单位采用 书面形式对求职者所掌握 的基本知识、专业知识、 文化素质和心理健康等综 合素质进行的考查和评估。
笔试对应聘者来说是相 对公平的一种测试方式。
一般安排在面试前。
面试问
这类问题将应聘者置身于一个假设的情景之 中，让应聘者设想一下，自己在这样的情境 之下会怎么做，考察应聘者的应变能力和问
第九讲笔试与面试PPT课件
14
玩游戏做测试 外资企业招聘面试出奇招
15
做管理游戏
• 做管理游戏是用人单位面试的常用方法。在这类活动 中，小组成员各分配一定的任务，必须合作才能较好 地完成它。有时引入一些竞争因素，如两三个小时同 时进行销售和进行市场占领。通过应试者在完成任务 过程中表现出来的行为来测评应试者的素质。
• 例如“小溪任务”这种游戏就是给一组应试者滑轮、 铁管、木板、绳索，要求他们把一根粗大的圆木和一 块较大的岩石移到小溪的另一端。这个任务只有通过 应试者的努力协作才能完成。主考官可以在客观的环 境下，有效地观察应试者的领导特征、能力特征、智 慧特征和关系特征等。
• 避免一些不雅的小动作
28
➢面试结束
• 起立，并向对方表示感谢，面向对方缓步退出 面试室 。
• 出门时一定要对面试人员再次行点头礼，并轻 轻将门带上。
29
（三）面试中如何回答问题？
• 第一类问题：•关于求职者的性格、工作期望和理想方面。
• 1．请简单介绍你自己；
• 2．你描述一下你自己的性格和倾向；
12
• 7、人际交往能力 • 8、自我控制能力与情绪稳定性 • 9、工作态度 • 10、上进心、进取心 • 11、求职动机 • 12、业余兴趣与爱好 • 13、其他
13
• 依波表面试：第一轮面试由策划部经理 主持。虽然没有钟表行业的工作经验， 但该生作了充分准备，所以言谈让人感 觉非常专业，很有策划意识，不但对于 钟表行业各品牌的市场份额、生产能力、 渠道特点都有一定认识，而且还对于依 波的企业文化有比较深的感触。顺利通 过了这轮面试。
打算？
31
• 第三类问题：•关于你申请的职位 • 1．你为什么申请这个职位？ • 2．你为什么想加入本公司工作？ • 3．你对本公司有多少了解？ • 4．你了解这份工作的职责吗？哪一方面最吸引你？ • 5．你认为你最大的优点和缺点在哪方面？ • 6．假如你被录用了，你将如何开展工作？ • 7．你为什么认为你非常适合这份工作？ • 8．你认为你的哪些经历会有助于你即将担任的这份
玩游戏做测试 外资企业招聘面试出奇招
15
做管理游戏
• 做管理游戏是用人单位面试的常用方法。在这类活动 中，小组成员各分配一定的任务，必须合作才能较好 地完成它。有时引入一些竞争因素，如两三个小时同 时进行销售和进行市场占领。通过应试者在完成任务 过程中表现出来的行为来测评应试者的素质。
• 例如“小溪任务”这种游戏就是给一组应试者滑轮、 铁管、木板、绳索，要求他们把一根粗大的圆木和一 块较大的岩石移到小溪的另一端。这个任务只有通过 应试者的努力协作才能完成。主考官可以在客观的环 境下，有效地观察应试者的领导特征、能力特征、智 慧特征和关系特征等。
• 避免一些不雅的小动作
28
➢面试结束
• 起立，并向对方表示感谢，面向对方缓步退出 面试室 。
• 出门时一定要对面试人员再次行点头礼，并轻 轻将门带上。
29
（三）面试中如何回答问题？
• 第一类问题：•关于求职者的性格、工作期望和理想方面。
• 1．请简单介绍你自己；
• 2．你描述一下你自己的性格和倾向；
12
• 7、人际交往能力 • 8、自我控制能力与情绪稳定性 • 9、工作态度 • 10、上进心、进取心 • 11、求职动机 • 12、业余兴趣与爱好 • 13、其他
13
• 依波表面试：第一轮面试由策划部经理 主持。虽然没有钟表行业的工作经验， 但该生作了充分准备，所以言谈让人感 觉非常专业，很有策划意识，不但对于 钟表行业各品牌的市场份额、生产能力、 渠道特点都有一定认识，而且还对于依 波的企业文化有比较深的感触。顺利通 过了这轮面试。
打算？
31
• 第三类问题：•关于你申请的职位 • 1．你为什么申请这个职位？ • 2．你为什么想加入本公司工作？ • 3．你对本公司有多少了解？ • 4．你了解这份工作的职责吗？哪一方面最吸引你？ • 5．你认为你最大的优点和缺点在哪方面？ • 6．假如你被录用了，你将如何开展工作？ • 7．你为什么认为你非常适合这份工作？ • 8．你认为你的哪些经历会有助于你即将担任的这份
能力展示(二)笔试与面试54页PPT
能力展示(二)笔试与面试
1、合法而稳定的权力在使用得当时很 少遇到 抵抗。 ——塞 ·约翰 逊 2、权力会使人渐渐失去温厚善良的美 德。— —伯克
3、最大限度地行使权力总是令人反感 ；权力 不易确 定之处 始终存 在着危 险。— —塞·约翰逊 4、权力会奴化一切。——塔西佗
5、虽然权力是一头固执的熊，可是金 子可以 拉着它 的鼻子 走。— —莎士 比
16、业余生活要有意义，不要越轨。——华盛顿 17、一个人即使已登上顶峰，也仍要自强不息。——罗素·贝克 18、最大的挑战和突破在于用人，而用人最大的突破在于信任人。——马云 19、自己活着，就是为了使别人过得更美好。——雷锋 20、要掌握书，莫被书掌握；要为
1、合法而稳定的权力在使用得当时很 少遇到 抵抗。 ——塞 ·约翰 逊 2、权力会使人渐渐失去温厚善良的美 德。— —伯克
3、最大限度地行使权力总是令人反感 ；权力 不易确 定之处 始终存 在着危 险。— —塞·约翰逊 4、权力会奴化一切。——塔西佗
5、虽然权力是一头固执的熊，可是金 子可以 拉着它 的鼻子 走。— —莎士 比
16、业余生活要有意义，不要越轨。——华盛顿 17、一个人即使已登上顶峰，也仍要自强不息。——罗素·贝克 18、最大的挑战和突破在于用人，而用人最大的突破在于信任人。——马云 19、自己活着，就是为了使别人过得更美好。——雷锋 20、要掌握书，莫被书掌握；要为
笔试与面试技巧PPT
集体面试（无领导小组面试）
☞ 集体面试时不同人的角色及其对策
角 行为特征
色
主要策略
领 观点比较明确 必须抓住讨论的控制权。包括：主
导 引导讨论进程 动提出为小组讨论计时，主动帮助
者
控制讨论时间 融合讨论气氛
规划讨论书剑，发现有人想发言时 及时进行引导与鼓励。领导者的位 置不是抢来的，而是通过引导与沟
项 目 内 容 信息来源
使用方法
企业主营 业务
企业历史
企业新闻
企业核心 价值观
企业高管 背景
面试职位 要求
企业网站
企业网站
网站搜索 引擎 企业网站
企业网站
企业招聘 信息
通过主营业务可以迅速了解企业的定位 与竞争优势，根据企业的要求调整面试 的回应
加深对企业文化与背景的了解，一定要 记住企业史上最重要的几件大事，并以 此作为面试的素材 Nhomakorabea 电话面试
☎ 听不清怎么办？
Sorry?
请再说一遍
Would you please simplify the question?
Would you please say it in other words?
Would you please speak a little bit louder? I cannot hear you clearly.
（二）笔试的准备和技巧
1、注重平时知识的积累 2、了解考试重点，掌握笔试方法，进行认
真复习 3、了解笔试目的，运用综合能力答题 4、保持良好的身心状态 5、卷面整洁，字迹清楚
二、面试的类型与技巧
面试是用人单位在规定的时间和 空间内通过当面交流来考核应试者的 一种招聘方法。既可以直接了解应试 者的面貌、举止，又可以了解应试者 的总体素质和各方面的能力。
求职笔试与面试技巧PPT课件
6
第二篇
笔试的技巧
7
什么是笔试？
是指用人单位采用书面形式对求职者的基本知识、 专业知 识、文化素养和心理健康等综合素质进行考核和评估的方 法。
8
一、常见的笔试类型
专业与技术考试
考察：实际工作能力和专业技术能力
心理测试
考察：态度、兴趣、动机、智力、个性等心理素 质
命题写作
考察：知识、思维、文字表达能力
有一个长方形蛋糕，切掉了长方形的一块（大小和位置随意）， 你怎样才能直直的一刀下去，将剩下的蛋糕切成大小
相等的两块？
为什么下水道的井盖是圆的？
10
二、笔试应注意的几个问题
（一）笔试的准备 （二）笔试的技巧
11
笔试的准备
了解笔试题型，做到心中有数
从考试准备角度来看，所考察的知识分为两大类：
－靠记忆掌握的知识； －通过不断运用而掌握的知识；
57
常见题型如下：
编程类：根据某个特定要求写出语句 基础类：对某个概念或知识点进行考察 逻辑类：考验逻辑思维的题型 综合类：结合给出的数据，论述当前社会“很多人没事做，很
多事没人做”的症结所在及应对策略。
12
了解笔试重点，进行认真复习 熟悉面试（考试）环境，做到有备无患 保持良好的身心状态
44
45
仪态与表情
在面试时，主要涉及的是“坐姿”。 1．重心前移：女性应该坐在椅子的边缘，重心放在
大腿的根部，这样方可显示出女性特有的挺拔坐姿 。 2．翘二郎腿：这是比较常见的一种坐姿，面试时要 尽量避免。即使翘二郎腿男女也有所不同。 3.手和脚的摆放。
46
男士工作中的站姿，双脚平行 ，也可调整成“V”字型，双手 下垂于身体两侧，也可以将手 放在背后，贴在臀部，如图所 示。
第二篇
笔试的技巧
7
什么是笔试？
是指用人单位采用书面形式对求职者的基本知识、 专业知 识、文化素养和心理健康等综合素质进行考核和评估的方 法。
8
一、常见的笔试类型
专业与技术考试
考察：实际工作能力和专业技术能力
心理测试
考察：态度、兴趣、动机、智力、个性等心理素 质
命题写作
考察：知识、思维、文字表达能力
有一个长方形蛋糕，切掉了长方形的一块（大小和位置随意）， 你怎样才能直直的一刀下去，将剩下的蛋糕切成大小
相等的两块？
为什么下水道的井盖是圆的？
10
二、笔试应注意的几个问题
（一）笔试的准备 （二）笔试的技巧
11
笔试的准备
了解笔试题型，做到心中有数
从考试准备角度来看，所考察的知识分为两大类：
－靠记忆掌握的知识； －通过不断运用而掌握的知识；
57
常见题型如下：
编程类：根据某个特定要求写出语句 基础类：对某个概念或知识点进行考察 逻辑类：考验逻辑思维的题型 综合类：结合给出的数据，论述当前社会“很多人没事做，很
多事没人做”的症结所在及应对策略。
12
了解笔试重点，进行认真复习 熟悉面试（考试）环境，做到有备无患 保持良好的身心状态
44
45
仪态与表情
在面试时，主要涉及的是“坐姿”。 1．重心前移：女性应该坐在椅子的边缘，重心放在
大腿的根部，这样方可显示出女性特有的挺拔坐姿 。 2．翘二郎腿：这是比较常见的一种坐姿，面试时要 尽量避免。即使翘二郎腿男女也有所不同。 3.手和脚的摆放。
46
男士工作中的站姿，双脚平行 ，也可调整成“V”字型，双手 下垂于身体两侧，也可以将手 放在背后，贴在臀部，如图所 示。
第四讲 面试和笔试
• 2. 面试的心理准备： 自信、乐观、应对压力和挫折 • 3. 业务知识准备 • 4. 体能、仪表准备 • 5. 材料准备 证件、获奖证书、资格证书等
四、面试的礼仪
• （一）服饰
国际公认的“T.P.O”原则 T（Time）：指服饰打扮必须根据时间来决定，这 是个广义的概念，既指时令、季节，又指具体月日或 星期几，也可具体到一日内的白天、黑夜、钟点、时 辰，试想一个在汗流浃背的三伏天还身着深色长袖制 服的人，给人的第一印象不会太好。 P（Place）：指地点、场所、位置、职位，即服饰 打扮应与所处的场合相协调。 O（Object）：代表目的、目标、对象，试图通过 穿着打扮来达到给对方留下一个什么样的印象的目的， 有目标地来选择服饰。在对方眼里，你的服饰不仅代 表你自己的形象，也是代表其用人单位的形象而出现 的。 量体选衣的原则
1、面试前的信息准备 、
• C. 模拟可能应聘的问题并做好回答的准备 • D. 练习处理对你面试不利的事情 • E. 注意事项: 答问的原则: 答问的原则 把握重点、条理清楚；避免抽象；切忌答非 所问；冷静对待、荣辱不惊；知之为知之，不 知为不知。 • 谈话的方式 谈话的方式: 谈话应顺其自然 留意对方反应 有良好的语言习惯
眼神： 微笑： 倾听： 赞美与认同：
（四）细节之处的礼貌
• 守时：早到5-10分钟 • 电话：
留一个对方能够方便找到你的电话。 留一个对方能够方便找到你的电话。 打电话时注意良好的礼貌用语 尽量让对方先挂电话 询问电话通知者的姓氏 打电话时保持微笑
• 称呼：称呼既要符合对方的年龄，也要符合对方的身份、职业等 称呼：称呼既要符合对方的年龄，也要符合对方的身份、
笔试方法
• 测试法：填充法、是非法、选择法、问 答法。 • 论文法： • 作文法：
相关主题
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
■ 保持身体和头发的干净清洁，没有异 味
■ 面试之前不要饮酒，那会影响你的眼 神、肤色和精神状态。
■ 修剪一下指甲，不要太长，保持干 净
■不应戴手链 一只手只戴一个戒指
■不戴很大很长的耳环 ，简洁的耳钉就 可以带来不凡的效果。
2020/10/28
16
三、面试注重礼仪
守时是职业道德的一个基本要求，提
2020/10/28
领带最好在材质和风格上与已 有的西装、衬衫是相同的。领 带的长度以至皮带扣处为宜。
12
穿好鞋袜
1. 方头系带的皮鞋 是最佳选择。
2. 黑色皮鞋
3. 袜子颜色最好和 鞋、裤子的颜色 一致 ，保持足够 的长度
2020/10/28
13
细节注意
★ 扣好纽扣 ★ 戴好眼镜 ★ 裤袋不放杂物 ★ 发型得体 ★ 忌浓重的体味等
时
前10-15分钟到达面试地点效果最佳
间
观
念
迟到会影响自身的形象，这是一个
是
对人、对自己尊重的问题。
第
一
道 题
招聘人员是允许迟到的，这一点一 定要清楚
2020/10/28
17
2020/10/28
耐心等待，不要擅自走进面试 房间
听到叫名，敲门进入，敲两 三下是较为标准的。
听到里面说："请进"后，要回 答："打扰了"再进入房间。
2020/10/28
鞋子和丝袜 ■鞋子的款式专业，不花哨，颜色与套 装相配 ■传统丝袜
包 ■和整个穿着相配的，不要太大 ■最好是皮制的
发型 ■干净清洁的，仔细梳理 ■专业舒服
15
彩妆
温馨提醒
■稍稍化一下妆 ■清新自然 ■妆容的干净 ■不面试出发 之前可以在手提包里多准备一双
2020/10/28
7
小结：
• 人生处处有 考试，不要以为 离开学校就没有 考试，学习永远 是第一要务！
2020/10/28
8
二、面试前的准备
所在地、
总 公
规模、在
司
全球的活
动概况等
01
了解公司概况
设立分公司的时
间、 业绩 、活动
国内 活动
的规模， 预定拓
展的业务等
2020/10/28
9
02
着装准备
了解难易，决定速度；先攻简题，后攻难题；大题一定要列出提 纲
3、搞清题意 类型、知识点、考查目的 4、自我暗示 遇到难题不要慌，这样告诫自己：不是我一个人觉得难…… 5、认真检查 心理测试和智力测试就不要轻易修改了！
2020/10/28
6
（三）笔试问题精选
1、基础数学题： 有三个不同的信箱，今有4封不同的信件欲投入其中，共有多少种不同的投
2020/10/28
1
毕业生被用人单位录用的最重要因素
毕业生被用人单位录用的最重要因素
社会实践经历 17%
外语水平 16%
面试第一印象 23%
计算机水平 11%
专业水平 33%
2020/10/28
2
精品资料
有过以下困惑吗？
1、 心里着急却不知如何准备，不了 解工作需要的各种要求？ 2、没有专业归属感，不知道什么工 作适合我？ 3、简历投递的很多，都无回应，如 何能得到一面？是不是我的简历太雷 同？ 4、专业不对口，学通信专业，想去 企业做管理可以吗？
法？ 2、趣味数学题： 一家有兄弟四人，他们4个年龄的积为14，那么，他们各自的年龄是多大？
当然年龄应该是整数 3、应用数学题 有一批货，如果本月初出售，可获利100元，然后可将本利都存入银行，已
知银行月利息为2.4%；如果下月出售，可获利120元，但要付5元保管 费，试问这批货何时（本月初还是下月初）出售最好？请说明理由 4、写作题 写一篇祝贺信，祝贺某人当了某公司经理5、综合测试 一名主播，主持了两年某一档节目，跳槽去了另一家电视台，可以用30秒 与观众告别。 6、怪题 一架波音747飞机上能装多少个高尔夫球？ 7、单选题 重庆直辖市的设置是由下列哪个机构通过的？ A.国务院 B.全国人民代表大会常务委员会 C.全国人民代表大会 D.国家主席
2020/10/28
14
女士
西装
■注意颜色，黑色、深蓝、灰色等稳重 的颜色饰比较理想的选择 ■款式不要太过新颖前卫，宜保守传统 ■注意裙子的长度，不要在膝盖以上 ■ 领口开口不能太低，如果很低的话， 可以通过丝巾或者内衬上衣来弥补。
衬衣 ■以保守为宜 ■不要挑选那些透明材质的上衣， 也不要蕾丝花边或者雪纺薄纱。
识的能力 命题作文—分析问题、逻辑思维、文字应用 综合能力考试—阅读理解、发现并解决问题 国家公务员录用考试—行政能力测试、申论
2020/10/28
5
（二）笔试技巧
1、做好准备 （1）备战工作 针对性准备；检查必备用品（证件、考试用具）；保持良
好心态 （2）了解试题 专业类；政治类；公文类；技能类；综合类2、通览试卷
2020/10/28
20
有两种坐姿不可取： 一是紧贴着椅背坐，显 得太放松；二是只坐在 椅边，显得太紧张。这 两种坐法，都不利于面 试的进行。
2020/10/28
21
2020/10/28
5、招聘的人到底都在想什么？ 6、感觉自己各方面能力挺一般的， 没有什么竞争力？ 7、没有实践经验，又不好撒谎， 能不能弥补这个欠缺？ 8、我的社会经验不足，而企业都 要经验，我该怎么做？
2020/10/28
4
一、笔试技巧
（一）笔试种类 专业考试—相关题目；特殊用人单位要注意 心理测试—标准化量表或问卷（“情商”） 智商测试—跨国公司常用，测素质和学习新知
学生
买正装是必要投资
企业
要符合企业文化
专家
不能一身衣服“走天下”
2020/10/28
10
西装衬衫
男士
1
2
3
4
5
面料好、颜 色佳 七八成新
长裤并熨 烫笔挺
经典白色 衬衫
洗熨干净
2020/10/28
11
系上领带
尽量选择颜色明亮 的领带。以能带给 他人明朗良好印象 则较为适宜。
领带只有一种可接受 的选择——真丝领带
向面试官鞠躬行礼，面带微笑 称呼一声"老师好"
把 握 进 屋 时 机 及 礼 貌 告 退
18
无声胜有声的形体语言
•表情 55% •语气 38% •语言 7%
2020/10/28
19
如钟坐姿显精神
考官席 其 它
应
聘 席
学 生
坐椅子时最好坐满三分 之二，上身挺直，这样显得 精神抖擞；保持轻松自如的 姿势，身体要略向前倾。不 要弓着腰，也不要把腰挺得 很直，这样反倒会给人留下 死板的印象，应该很自然地 将腰伸直，并拢双膝，把手 自然的放在上面。
■ 面试之前不要饮酒，那会影响你的眼 神、肤色和精神状态。
■ 修剪一下指甲，不要太长，保持干 净
■不应戴手链 一只手只戴一个戒指
■不戴很大很长的耳环 ，简洁的耳钉就 可以带来不凡的效果。
2020/10/28
16
三、面试注重礼仪
守时是职业道德的一个基本要求，提
2020/10/28
领带最好在材质和风格上与已 有的西装、衬衫是相同的。领 带的长度以至皮带扣处为宜。
12
穿好鞋袜
1. 方头系带的皮鞋 是最佳选择。
2. 黑色皮鞋
3. 袜子颜色最好和 鞋、裤子的颜色 一致 ，保持足够 的长度
2020/10/28
13
细节注意
★ 扣好纽扣 ★ 戴好眼镜 ★ 裤袋不放杂物 ★ 发型得体 ★ 忌浓重的体味等
时
前10-15分钟到达面试地点效果最佳
间
观
念
迟到会影响自身的形象，这是一个
是
对人、对自己尊重的问题。
第
一
道 题
招聘人员是允许迟到的，这一点一 定要清楚
2020/10/28
17
2020/10/28
耐心等待，不要擅自走进面试 房间
听到叫名，敲门进入，敲两 三下是较为标准的。
听到里面说："请进"后，要回 答："打扰了"再进入房间。
2020/10/28
鞋子和丝袜 ■鞋子的款式专业，不花哨，颜色与套 装相配 ■传统丝袜
包 ■和整个穿着相配的，不要太大 ■最好是皮制的
发型 ■干净清洁的，仔细梳理 ■专业舒服
15
彩妆
温馨提醒
■稍稍化一下妆 ■清新自然 ■妆容的干净 ■不面试出发 之前可以在手提包里多准备一双
2020/10/28
7
小结：
• 人生处处有 考试，不要以为 离开学校就没有 考试，学习永远 是第一要务！
2020/10/28
8
二、面试前的准备
所在地、
总 公
规模、在
司
全球的活
动概况等
01
了解公司概况
设立分公司的时
间、 业绩 、活动
国内 活动
的规模， 预定拓
展的业务等
2020/10/28
9
02
着装准备
了解难易，决定速度；先攻简题，后攻难题；大题一定要列出提 纲
3、搞清题意 类型、知识点、考查目的 4、自我暗示 遇到难题不要慌，这样告诫自己：不是我一个人觉得难…… 5、认真检查 心理测试和智力测试就不要轻易修改了！
2020/10/28
6
（三）笔试问题精选
1、基础数学题： 有三个不同的信箱，今有4封不同的信件欲投入其中，共有多少种不同的投
2020/10/28
1
毕业生被用人单位录用的最重要因素
毕业生被用人单位录用的最重要因素
社会实践经历 17%
外语水平 16%
面试第一印象 23%
计算机水平 11%
专业水平 33%
2020/10/28
2
精品资料
有过以下困惑吗？
1、 心里着急却不知如何准备，不了 解工作需要的各种要求？ 2、没有专业归属感，不知道什么工 作适合我？ 3、简历投递的很多，都无回应，如 何能得到一面？是不是我的简历太雷 同？ 4、专业不对口，学通信专业，想去 企业做管理可以吗？
法？ 2、趣味数学题： 一家有兄弟四人，他们4个年龄的积为14，那么，他们各自的年龄是多大？
当然年龄应该是整数 3、应用数学题 有一批货，如果本月初出售，可获利100元，然后可将本利都存入银行，已
知银行月利息为2.4%；如果下月出售，可获利120元，但要付5元保管 费，试问这批货何时（本月初还是下月初）出售最好？请说明理由 4、写作题 写一篇祝贺信，祝贺某人当了某公司经理5、综合测试 一名主播，主持了两年某一档节目，跳槽去了另一家电视台，可以用30秒 与观众告别。 6、怪题 一架波音747飞机上能装多少个高尔夫球？ 7、单选题 重庆直辖市的设置是由下列哪个机构通过的？ A.国务院 B.全国人民代表大会常务委员会 C.全国人民代表大会 D.国家主席
2020/10/28
14
女士
西装
■注意颜色，黑色、深蓝、灰色等稳重 的颜色饰比较理想的选择 ■款式不要太过新颖前卫，宜保守传统 ■注意裙子的长度，不要在膝盖以上 ■ 领口开口不能太低，如果很低的话， 可以通过丝巾或者内衬上衣来弥补。
衬衣 ■以保守为宜 ■不要挑选那些透明材质的上衣， 也不要蕾丝花边或者雪纺薄纱。
识的能力 命题作文—分析问题、逻辑思维、文字应用 综合能力考试—阅读理解、发现并解决问题 国家公务员录用考试—行政能力测试、申论
2020/10/28
5
（二）笔试技巧
1、做好准备 （1）备战工作 针对性准备；检查必备用品（证件、考试用具）；保持良
好心态 （2）了解试题 专业类；政治类；公文类；技能类；综合类2、通览试卷
2020/10/28
20
有两种坐姿不可取： 一是紧贴着椅背坐，显 得太放松；二是只坐在 椅边，显得太紧张。这 两种坐法，都不利于面 试的进行。
2020/10/28
21
2020/10/28
5、招聘的人到底都在想什么？ 6、感觉自己各方面能力挺一般的， 没有什么竞争力？ 7、没有实践经验，又不好撒谎， 能不能弥补这个欠缺？ 8、我的社会经验不足，而企业都 要经验，我该怎么做？
2020/10/28
4
一、笔试技巧
（一）笔试种类 专业考试—相关题目；特殊用人单位要注意 心理测试—标准化量表或问卷（“情商”） 智商测试—跨国公司常用，测素质和学习新知
学生
买正装是必要投资
企业
要符合企业文化
专家
不能一身衣服“走天下”
2020/10/28
10
西装衬衫
男士
1
2
3
4
5
面料好、颜 色佳 七八成新
长裤并熨 烫笔挺
经典白色 衬衫
洗熨干净
2020/10/28
11
系上领带
尽量选择颜色明亮 的领带。以能带给 他人明朗良好印象 则较为适宜。
领带只有一种可接受 的选择——真丝领带
向面试官鞠躬行礼，面带微笑 称呼一声"老师好"
把 握 进 屋 时 机 及 礼 貌 告 退
18
无声胜有声的形体语言
•表情 55% •语气 38% •语言 7%
2020/10/28
19
如钟坐姿显精神
考官席 其 它
应
聘 席
学 生
坐椅子时最好坐满三分 之二，上身挺直，这样显得 精神抖擞；保持轻松自如的 姿势，身体要略向前倾。不 要弓着腰，也不要把腰挺得 很直，这样反倒会给人留下 死板的印象，应该很自然地 将腰伸直，并拢双膝，把手 自然的放在上面。