沃尔玛的全球化和本地化

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跨国零售企业在华经营策略研究以沃尔玛的本土化战略为例

跨国零售企业在华经营策略研究以沃尔玛的本土化战略为例

跨国零售企业在华经营策略研究以沃尔玛的本土化战略为例一、本文概述随着全球经济的深入融合,跨国零售企业纷纷将目光投向了广阔的中国市场。

中国,作为世界上最大的发展中国家,其独特的市场环境、消费习惯和政策法规,为跨国零售企业带来了前所未有的挑战和机遇。

沃尔玛,作为全球最大的零售商之一,其在华经营策略的调整与变革,无疑成为了业界关注的焦点。

本文旨在深入探讨跨国零售企业在华经营策略,并以沃尔玛的本土化战略为例,分析其在中国市场的成功与不足。

文章将首先概述跨国零售企业在华经营所面临的主要挑战,包括文化差异、消费习惯、竞争环境等方面。

随后,通过对沃尔玛在华发展历程的梳理,揭示其本土化战略的内涵与特点,包括产品策略、市场策略、人力资源策略等。

在此基础上,文章将进一步分析沃尔玛本土化战略的成功因素与潜在风险,并提出相应的建议与启示。

本文的研究不仅有助于深入理解跨国零售企业在华经营策略的内在逻辑与规律,也可为其他跨国企业提供有益的参考与借鉴,推动其在华业务的持续发展。

本文的研究也有助于丰富和完善跨国经营管理的理论体系,为学术界提供新的研究视角与思路。

二、跨国零售企业在华经营环境分析跨国零售企业在华经营环境复杂多变,涉及政治、经济、文化和社会等多个方面。

随着中国市场的不断开放和全球化进程的加速,跨国零售企业面临着前所未有的机遇与挑战。

从政治环境来看,中国政府一直致力于推动市场经济的发展,为跨国零售企业提供了广阔的市场空间和稳定的政治环境。

同时,政府也在逐步放宽外资零售企业的市场准入条件,为跨国零售企业在华经营提供了更多的便利。

经济环境方面,中国经济的快速增长和消费升级趋势为跨国零售企业提供了巨大的市场空间。

中国消费者对于品质、服务和体验的需求不断提升,为跨国零售企业提供了更多的发展机遇。

再次,文化环境对于跨国零售企业在华经营同样具有重要影响。

中国文化的独特性和多样性要求跨国零售企业在经营过程中必须充分尊重和理解当地文化,注重文化融合和本土化战略的实施。

沃尔玛全球战略.

沃尔玛全球战略.

沃尔玛国际化扩张的一般策略 一、竞争战略——成本领先战略 二、定价战略——低价战略(价格竞争) 三、企业定位——从标准化到本土化战略 四、市场进入与开发战略——多种战略并存(多元 化) 五、企业组织——集权战略(限制性的商业行为)
一体化战略
众所周知,沃尔玛在做整个产业链的 整合。在06年,他们的自有品牌有22.5%,08 年时10%,到2010年他们的自有品牌要提高到 20%。而自有品牌的特色就是价格便宜,沃尔 玛除了在下游控制自己的品牌外,在上游也 把产业链做的非常好,如建立绿色水果转换 有机水果直接采购基地。沃尔玛目标是建立 一条涵盖供应商、配送中心、卖场等所有环 节在内的绿色供应链。
沃尔玛已经将业 务拓展到了数十 个国家:美国、 墨西哥、巴西、 阿根廷、德国、 波多黎哥、英国、 韩国、加拿大、 中国、日本、哥 斯达黎加、危地 马拉、萨尔瓦多、 洪都拉斯和尼加 拉瓜
沃尔玛经营战略 一、最低价原则 二、超一流服务的享受 三、“一站式”购物新概念 四、捐赠公益建立形象 五、细分市场全面覆盖 六、实行会员制
沃尔玛公司(Wal-Mart)由美国 零售业的传奇人物山姆·沃尔顿先生于 1962年在阿肯色州成立。经过四十多 年的发展,沃尔玛公司已经成为美国 最大的私人雇主和世界上最大的连锁 零售企业。目前,沃尔玛在全球开设 了6,600多家商场,员工总数180多万 人,分布在全球14个国家。每周光临 沃尔玛的顾客1.75亿人次。沃尔玛 (WAL-MART)是全球500强榜首企业。
结构: ( 一). 沃尔玛实施全球化的原因
(二). 沃尔玛全球化的主要发展过程 (三).沃尔玛全球化的战略分析 1.全球布局情况 2.全球化主要战略简介 3.给中国零售企业的启示
• • • •
因为: 国内市场的饱和 国际市场的广阔 新兴市场为廉价折扣零售提供了巨大的发展 空间。

沃尔玛全球国际营销市场推广方案

沃尔玛全球国际营销市场推广方案

沃尔玛全球国际营销市场推广方案沃尔玛(Wal-Mart)是一家全球知名的跨国零售公司,总部位于美国。

作为一家零售巨头,沃尔玛以其庞大的规模和强大的采购能力,成功进入了世界各地的市场。

然而,由于不同国家和地区的文化、市场需求和竞争环境的不同,沃尔玛需要制定全球国际营销市场推广方案,以确保其在全球市场的竞争优势和品牌影响力。

沃尔玛的全球国际营销市场推广方案需要考虑以下几个方面:1. 国际品牌定位和形象塑造:沃尔玛需要根据不同国家和地区的市场特点和需求,确定其品牌定位和形象塑造策略。

在一些成熟市场,沃尔玛可以强调其低价策略和超市便利性;而在一些新兴市场,沃尔玛可能需要强调其品质和服务,并通过定价策略和产品组合来满足不同消费者的需求。

2. 清晰的市场细分和目标消费者:沃尔玛在不同国家和地区需要进行细分市场和目标消费者的研究,并根据对市场的了解来确定它的产品组合、定价策略和推广渠道。

例如,在一些发展中国家,沃尔玛可以针对中低收入阶层消费者提供更实惠的产品和服务;而在一些发达国家,沃尔玛可以通过提供高端产品和个性化定制服务来满足高收入人群的需求。

3. 多渠道推广策略:沃尔玛需要在全球范围内制定多渠道推广策略,以提高品牌知名度和市场份额。

沃尔玛可以通过传统媒体广告(如电视、广播和印刷媒体)、数字营销(如社交媒体和搜索引擎营销)和线下活动(如促销和赞助活动)等渠道进行广告宣传。

此外,沃尔玛还可以利用其线下店铺的流量和优势,通过优惠券、促销活动和会员福利等方式吸引并留住消费者。

4. 本地化营销策略:由于不同国家和地区的文化和市场环境的差异,沃尔玛需要制定本地化营销策略。

沃尔玛可以与当地供应商和企业合作,推出符合当地消费者口味和喜好的产品。

此外,沃尔玛还可以通过与本地组织和社区合作,参与当地的慈善、公益和社会责任活动,提升其品牌形象和声誉。

5. 客户关系管理:沃尔玛需要建立和维护良好的客户关系,通过积极的客户服务和关怀,提高顾客的忠诚度和满意度。

市场营销沃尔玛--零售企业中国战略

市场营销沃尔玛--零售企业中国战略
消费者需求变化
随着中国消费者需求的不断变化,沃尔玛需要密切关注 市场趋势,及时调整产品种类和价格策略,以满足消费 者的需求。
政策法规
中国政府对零售业有一些限制和规定,沃尔玛需要遵守 相关政策法规,加强与政府和行业组织的沟通合作,以 获得更好的发展环境。
CHAPTER 05
沃尔玛中国市场品牌建设
品牌形象本土化
沃尔玛以“天天平价”为经营理念,致力于提供质优价廉的 商品和便捷的服务。
沃尔玛市场策略
全球化战略
沃尔玛在全球范围内扩张,进 入中国市场后,通过本地化经 营和多元化渠道布局,逐渐成
为国内零售业的领军企业。
商品策略
沃尔玛提供丰富多样的商品,包 括食品、日用品、服装、电子产 品等,以满足不同消费者的需求 。
CHAPTER 06
沃尔玛中国市场营销案例分 析
成功案例一:某城市折扣店开设案例
背景
为了应对中国市场的竞争 ,沃尔玛在某城市开设了 折扣店,以吸引更多的消 费者。
策略
折扣店的产品线包括生鲜 、食品、日用品等多个品 类,同时提供了多种促销 活动,如打折、满减等。
效果
折扣店的开设取得了巨大 的成功,吸引了大量的新 客户,同时也增加了老客 户的购买频率。
价格策略
沃尔玛采用低成本、低价格的策略 ,通过集中采购、物流优化等手段 降低成本,实现商品价格的竞争优 势。
沃尔玛市场竞争优势
品牌影响力
沃尔玛作为全球知名品牌,具 有较高的市场认可度和消费者 忠诚度,有利于吸引顾客和提
高销售额。
供应链管理
沃尔玛具备高效的供应链管理 能力,能够实现快速响应、灵 活调整和高效运营,提高运营
品牌形象与推广
品牌形象
以“优质、低价、环保、服务”为品牌核心价值,树立亲切、可靠、环保的企业 形象。

沃尔玛的国际化——中国篇

沃尔玛的国际化——中国篇

85%
2天
50%~60%
5天
2% 1.1%
5% 3%~5%
从1983年开始,共计投资4亿美元发射了一颗商用 卫星,实现了全球联网,全球4000多家门店通过该 网络可在1小时之内对每种商品的库存、上架、销 售量全部盘点一遍,加之配套的全方位信息服务, 沃尔玛对自己的经营状况事无巨细,尽在掌握中。 在信息技术的支持下,沃尔玛能够以最低的成本、 最优质的服务、最快速的管理反应进行全球运作。 尽管信息技术并不是沃尔玛取得成功的充分条件, 但它却是沃尔玛成功的必要条件。这些投资都使得 沃尔玛可以显著降低成本,大幅提高资本生产率和 劳动生产
(1)高效的物流系统在中国失效 卫星通讯系统受到政策限制 美国:工作紧张,喜欢一次性购买 (2)“平价策略”在华无法实现 中国:早市、新鲜低廉、 吃多少买多少 (3)以山姆会员店为代表的零售模式受到挑战 (4)沃尔玛的文化难以复制 中国的购物广场

传统思想使中国员工无“主人”意识
(5)美国式全面压价的采购体系在中国遇到挑战
供应商的抱怨 其他超市竞相降价的竞争(通过收取进场费获得高利润)
(6)低薪无法激励员工提升服务质量
大城市的薪酬标准
(7)人才本地化的挑战
中国零售连锁业的发展历史 较为短暂,缺乏业务精湛、了解连锁业运营规律的管理人才。 满足沃尔玛企业文化需要的特殊型人才更是少之又少,沃尔 玛不得不在短期内面临人才匮乏的挑战 (8)竞争对手的挑战 受到中国本土和大型国际零售 集团的挑战 (9)“农村包围城市”战略的失效 中国乡镇欠发 达,经济欠发达,购买力低下

物流管理交叉装卸法流程图(双线表示商品的流动,单线表示信息的流动)
卫星通讯
供应商
配送中心
分店

沃尔玛:四个一、本土化、两句名言

沃尔玛:四个一、本土化、两句名言

沃尔玛在38年的发展中,在全球累计创办4000多家零售商店,去年实现1913亿美元的销售额。

其中在中国深圳成功创设第一家店是1996年。

沃尔玛管理成功的秘诀是什么?沃尔玛有关人士形象地说就是“始终处于警觉状态,像老虎一样对变化的环境作出反应”。

为了能够做到这一点,沃尔玛建立了一个复杂的后勤保障系统,或者叫“交叉入库”系统。

概括起来可以称为“四个一”,即天上一颗星——通过卫星传输市场信息;地上一张网——有一个便于用计算机网络进行管理的采购供货网络;送货一条龙——通过与供应商建立的计算机化连接,供货商自己就可以对沃尔玛的货架进行补货;管理一棵树——利用计算机网络把顾客、分店或山姆会员店和供货商像一棵大树一样有机地联系在一起,确保商店拥有顾客需要的商品,并使商店内商品的补充速度远远超过同行的平均水平,进而达到较低的储存费用水平,获得批量折扣,进而低价销售,使管理水平大大提高。

沃尔玛进入中国市场实行的是“本土化”战略,即经营本地产品,产品在本地生产,面向本地市场,启用本地人才。

这既可相对降低交易成本,又入乡随俗,达到文化的融合;在经营方式上,山姆会员店之类的仓储式销售,实际上是以零售的铺面,经营小额批发业务,通过会员制,向机构、单位或个体商户批发销售,使批发业与零售业相互融合。

沃尔玛的创始人有两句名言,一句是“请对顾客露出你的八颗牙”,在这位创始人看来,微笑服务,只有达到露出八颗牙的程度,才可把热情表现得完美。

另一句是“为顾客节省每一美元”,在这位创始人看来,这是微笑服务的坚强后盾,不使微笑流于虚伪。

中国入世在即,包括沃尔玛在内的国际零售业巨头已吹响了进军中国市场的冲锋号:全球最大的零售商沃尔玛总宣布2001年将在中国开8家店,这个数字相当于它前几年进入中国所开店数的总和;世界第二大零售商——法国家乐福在2001年也将新开张7至8家店;世界第三位零售商——德国麦德龙宣布今年在中国新开8家店。

而最早进入中国市场的外资零售企业百盛也宣布,将在未来5年在中国新开100家店。

沃尔玛中国本土化

沃尔玛中国本土化
以山姆会员店为代
山姆会员店只有8家
员工是中间的 这种会员制、仓储式的销售 表的零售模式受到 基石 模式不适应中国市场 管 挑战
在日趋经济化的中国,中国 管理者尚不适应这种“公仆” 式管理,中国员工也很少将 自己视作是公司的“主人”。
《中国财富》随机采访了一 些沃尔玛的北京员工,这些 员工 100%地表示,没有感 受到沃尔玛的人才管理文化。
理者
领导在整个支 架的最基层
沃尔玛压价采购和低薪遭遇抵制
美国式的全面压价的采购体系在 中国遇到挑战
PHOTO
• 沃尔玛的盈利模式主要是通过商品的进销差价和通 过降低供应链管理成本来获得。 • 供应商显示出了极大的抱怨 • 以次充好的供应现象发生
• 沃尔玛工资水平之低,在全球各个角落都是 诟病。 • 中国员工流失率最高的公司 • “三米微笑”成了有名无实的口号
土化出现了众多的劣势:
[1] 美国经验水土不服
(1)高效的物流系统中国失效 (2)不同的消费习惯确定了不同 的购物方式 (3)以山姆会员店为代表的零售
[2]
沃尔玛压价采购和低薪遭 遇抵制
(1)美国式的全面压价的采购 体系在中国遇到挑战 (2)低薪无法激励员工提升服 务质量
[3]
业务拓展过快和种类繁多
重点标题内容 背景图片更换
• 因为沃尔玛的商品涵盖了服装、食品 等多个部门,它可能在适应性上比起 更加专注于某一领域的竞争对手存在
劣势。
[3]
挑战challenge
沃尔玛的中国本土化
挑战有二!
其一: 来自沃尔玛本身
其二:
来自外界挑战
沃尔玛中国本土化的挑战—内在挑战
沃尔玛本身?!
• 管理模式!
• 物流配送系统! • 行贿丑闻和食品安全问题! • 竞争对手!

沃尔玛的品牌战略

沃尔玛的品牌战略

沃尔玛的品牌战略引言概述:沃尔玛作为全球最大的零售商之一,其品牌战略一直以来都备受关注。

本文将从市场定位、产品策略、渠道战略和品牌传播四个方面,详细阐述沃尔玛的品牌战略。

一、市场定位1.1 多元化消费者群体:沃尔玛针对不同消费者群体制定不同的市场定位策略,满足他们的不同需求。

1.2 低价战略:沃尔玛以低价策略吸引消费者,通过大规模采购和供应链管理降低成本,从而提供更具竞争力的价格。

1.3 便利性:沃尔玛开设大型超市和便利店,提供一站式购物体验,满足消费者的便利需求。

二、产品策略2.1 多元化产品组合:沃尔玛提供丰富的产品种类,包括食品、家居用品、电子产品等,满足消费者的多样化需求。

2.2 品质保证:沃尔玛致力于提供高品质的产品,与供应商建立长期合作关系,确保产品的质量和可靠性。

2.3 创新产品:沃尔玛不断推出新产品,满足消费者对新鲜和创新的需求,提升品牌的竞争力。

三、渠道战略3.1 多渠道销售:沃尔玛通过实体店铺、网上商城等多种渠道进行销售,提供多样化的购物选择。

3.2 供应链管理:沃尔玛建立高效的供应链系统,确保产品的及时配送和库存管理,提高销售效率。

3.3 全球扩张:沃尔玛积极拓展国际市场,通过收购和合作方式进入新兴市场,实现全球化发展。

四、品牌传播4.1 广告宣传:沃尔玛通过电视、广播、报纸等传统媒体进行品牌宣传,提升品牌知名度和形象。

4.2 社交媒体营销:沃尔玛积极利用社交媒体平台与消费者互动,发布促销信息和品牌故事,增强消费者的参与感。

4.3 企业社会责任:沃尔玛通过参与公益活动和社区建设,树立良好的企业形象,赢得消费者的信任和支持。

总结:沃尔玛的品牌战略在市场定位、产品策略、渠道战略和品牌传播等方面都展现出了专业和创新的特点。

通过不断满足消费者需求、提供优质产品和服务,沃尔玛成功建立了强大的品牌形象,并在全球范围内取得了巨大的成功。

沃尔玛企业文化

沃尔玛企业文化

沃尔玛企业文化一、简介沃尔玛(Walmart)是全球最大的零售企业之一,总部位于美国阿肯色州。

沃尔玛以其独特的企业文化而闻名,这种文化在公司的发展和成功中起到了重要的作用。

本文将详细介绍沃尔玛企业文化的特点和对企业的影响。

二、核心价值观1. 顾客至上:沃尔玛始终将顾客放在首位,致力于为顾客提供高品质、低价格的产品和服务。

2. 尊重个体:沃尔玛尊重每个员工和顾客的个人差异,鼓励员工发挥自己的优势和创造力。

3. 服务社区:沃尔玛积极参与社区事务,关注社会问题,并通过慈善捐赠和志愿者活动来回馈社会。

三、沃尔玛文化的特点1. 低成本战略:沃尔玛以低价格著称,通过规模经济和供应链管理来降低成本,从而给顾客带来更多的实惠。

2. 全球化:沃尔玛在全球范围内拥有数千家门店,致力于为全球顾客提供一致的购物体验。

3. 高效运营:沃尔玛注重高效运营,通过精细管理和自动化技术来提高工作效率和服务质量。

4. 创新精神:沃尔玛鼓励员工提出创新想法,并积极推动新技术和新业务的应用,以保持竞争优势。

四、沃尔玛文化的影响1. 员工发展:沃尔玛提供广阔的职业发展机会和培训计划,鼓励员工不断学习和成长。

2. 供应链合作:沃尔玛与供应商建立了紧密的合作关系,共同努力降低成本、提高效率和产品质量。

3. 社会责任:沃尔玛积极履行社会责任,通过减少环境影响、支持社区发展和改善员工福利等方式来推动可持续发展。

4. 顾客满意度:沃尔玛通过提供优质的产品和服务,不断满足顾客的需求,赢得了广大顾客的信赖和支持。

五、结论沃尔玛企业文化的核心是以顾客为中心,注重低成本战略和高效运营,鼓励员工创新和发展,同时承担社会责任。

这种文化使沃尔玛成为全球零售业的领导者,并为企业的持续发展和成功奠定了坚实的基础。

沃尔玛公司的跨国经营战略及启示

沃尔玛公司的跨国经营战略及启示

沃尔玛公司的跨国经营战略及启示在市场经济迅速发展的今天,沃尔玛作为美国零售企业的巨头,一直以其低成本优势占据着世界零售企业的半壁江山,尤其是沃尔玛进军中国以来,对中国的零售业带来很大的冲击,零售业是第三产业的主体,是反映一个国际或者地区经济和社会发展水平的晴雨表。

当前我国经济正处在第三产业加速发展的转型期,零售业在产业经济转型过程中具有举足轻重的地。

因此,通过研究与分析沃尔玛的经营战略,能够更好地指导我国零售业的发展,了解了在国际舞台上跨国公司应该采取怎样的跨国战略才能顺应时势取得成功,同时也为我国跨国公司“走出去”提供了经验。

一、沃尔玛的跨国经营现状(一)沃尔玛全球经营概况沃尔玛百货有限公司是一家美国世界性的零售连锁企业,以营业额计算为全球最大的公司。

由美国零售业传奇人物山姆·沃尔顿先生于1962年在阿肯色州成立。

沃尔玛提出“帮顾客节省每一分钱”的宗旨,实现了价格最便宜的承诺。

公司一贯坚持“服务胜人一筹,员工与众不同”的原则,向顾客提供超一流服务的新享受。

走进沃尔玛,顾客便可以亲身感受到宾至如归的周到服务。

再次,沃尔玛推行“一站式”购物新概念。

顾客可以在最短的时间内以最快的速度购齐所有需要的商品,正是这种快捷便利的购物方式吸引了现代消费者。

此外,虽然沃尔玛为了降低成本,一再缩减广告方面的开支,但对各项公益事业的捐赠上,却不吝金钱、广为人善。

有付出便有收获,沃尔玛在公益活动上大量的长期投入以及活动本身所具的独到创意,大大提高了品牌知名度,成功塑造了品牌在广大消费者心目中的卓越形象。

经过五十多年的发展,沃尔玛公司已经成为世界最大的私人雇主和连锁零售商,多次荣登《财富》杂志世界500强榜首及当选最具价值品牌。

沃尔玛致力于通过实体零售店,在线电子商店以及移动设备移动端等不同平台不同方式来帮助世界各地得人们节省开支,更好的生活。

每周超过2.6亿名顾客和会员光顾其在28个国家拥有的超过63个品牌下的约11500家分店及遍布11个国家的电子商务网站。

沃尔玛战略定位及其在中国的本土化进程

沃尔玛战略定位及其在中国的本土化进程

沃尔玛战略定位及其在中国的本土化进程摘要:随着我国零售业对外开放步伐的加快,国际零售巨头加快了进军中国的步伐,其中的典型代表便是沃尔玛。

一时间,我国零售业面临着巨大的压力和挑战。

本文研究超大零售商业企业的经营战略定位,及其本土化策略的实施。

同时探讨了我国零售企业如何采取积极有效的应对措施,旨在对保护发展我国民族企业提供有益的帮助,为今后发展和规划起到借鉴作用。

关键词:竞争战略;本土化策略;启示;困境沃尔玛,这个名字对中国的消费者而言,并不陌生。

它是美国最大的私人雇主和世界上最大的连锁零售企业,截至2008年3月,沃尔玛在全球14个国家开设了7,266家商场,员工总数190多万人,每周光临沃尔玛的顾客1.75亿人次。

沃尔玛(WAL-MART)是全球500强榜首企业。

沃尔玛公司由美国零售业的传奇人物山姆•沃尔顿先生于1962年在阿肯色州成立,经过几十年锲而不舍的奋斗,终于建立起全球最大的零售业王国。

沃尔玛是全美投资回报率最高的企业之一,其投资回报率可以达到46%,即使在经济部景气的时期,也有32%。

1991年,沃尔玛年销售额突破400亿美元,成为全球大型零售企业之一。

据1994年5月美国《财富》杂志公布的全美服务行业分类排行榜,沃尔玛1993年销售额高达673.4亿美元,比上一年增长118亿多,超过了1992年排名第一位的西尔斯(Sears),雄居全美零售业榜首。

1995年沃尔玛销售额持续增长,并创造了零售业的一项世界纪录,实现年销售额936亿美元,在《财富》杂志95美国最大企业排行榜上名列第四。

它曾经创造过2001、2002、2003年在《财富》杂志公布的世界500强企业排名中连续位居榜首的历史。

事实上,沃尔玛的年销售额相当于全美所有百货公司的总和,而且至今仍保持着强劲的发展势头。

2007年7月11日在《财富》杂志公布的新世界500强排行榜中,零售大王沃尔玛公司卷土重来,以3511.39亿美元的年营业收入超过埃克森美孚,再度跃居榜首。

沃尔玛品牌本土化沟通策略

沃尔玛品牌本土化沟通策略

沃尔玛中国品牌本土化沟通策略全球零售业背景:零售百货业尝试变革以加固市场地位:与折扣店、超级市场和连锁店迅猛发展形成鲜明对比的是,具有二百多年历史的零售百货业近年来出现了全球化的衰退趋势集约营销战略代替单体营销战略:在营运结构、商品结构、购物环境、服务等方面做了适应性改造,以其舒心的购物环境,富有特色的商品,全方位的服务,综合性的娱乐设施,营造了融购物与休闲、娱乐为一体的和谐氛围.扩展服务内涵:零售业在服务上的创新突破了围绕产品提供服务的传统框架,实现了向为顾客创造和提供新价值的全方位服务方向的转化,形成了以消费者为核心的、让消费者充分享受生活的复合型场所.中国零售业背景:中国零售行业已进入连锁化时代,其形式特点是:大型连锁超市、连锁专业店、专卖店、百货店兴起.大型综合超市和仓储式商品迎合人们“一站式”购物需求,且又以产品丰富、价格低廉占据竞争力;零售百货店向细分化、个性化、连锁化、规模化迅猛发展,传统百货店市场份额将逐渐萎缩.中国零售行业将随着中国的进一步开放而融入零售行业地球村.SWOT分析:A.优势沃尔玛1995年进入中国,日在深圳开设第一家沃尔玛购物广场和山姆会员商店,经过八年多的发展,目前已经在包括深圳、昆明、福州、大连、厦门、汕头、东莞、哈尔滨、长春、沈阳、长沙、北京、南昌、济南、青岛、天津、南京、南宁、武汉、贵阳、太原和重庆在内的22个城市开设了47家商场,包括沃尔玛购物广场、山姆会员店、沃尔玛社区店等三种业态.其中沃尔玛购物广场42家、山姆会员商店3家,社区店2家.在中国现有员工超过万人.沃尔玛至今在中国的总投资额超过16亿元人民币,累计纳税逾14亿元人民币.沃尔玛自进入中国就积极开展社区服务、慈善公益活动,八年多累计向慈善、公益团体捐献超过1974万元的物资.2004年6月,沃尔玛中国获得由光明日报社颁发的光明公益奖跨国公司的最佳社区奖.2004年沃尔玛被中国经营报评为中国市场优势企业品牌人气指数商贸旅游类第一名,并作为唯一一家上榜的零售企业;同年8月,在财富中文版“中国最受赞赏的公司”排名中名列第八.同时,沃尔玛位于深圳的全球采购办公室从中国采购大量商品出口到沃尔玛在全球其它国家的商店.沃尔玛直接和间接采购中国商品出口数额逐年递增.2001年采购金额为100亿美元,2002年为120亿美元,2003年为150亿美元,2004年达180亿美元.结论:1.在中国拥有较好的口碑2.很受关注B.弱势a.圈地运动中国与世的实力排位界沃尔玛本末倒置.原因在于一直保守的沿用在美国的一贯运作模式,从而失去在中国抢占有利位置的先机,而家乐福却表现出对本地市场需求更好的理解与适应从而尽占商机,并迅速在中国最具消费力的城市安营扎寨:北京、上海、广州…….b.选址,成功的一半家乐福的开店选址更适应当前中国国情.也许是某些巧合,法文Carrefour 的意思就是十字路口,家乐福进入中国市场九年来,一直选择落脚于繁华商业旺地.重庆的情况颇具有典型性,家乐福两家店分别落户在人气很旺的解放碑和观音桥,而沃尔玛则选址在人气不足的西郊三村城市轻轨通车后可能会有改善.c.优势未显沃尔玛高效的卫星定位系统配合高度自动化的物流配送系统,帮助最大限度地降低了商品库存和配送时间,有效地控制营运成本.然而中国的商业环境束缚了沃尔玛高效信息系统优势的发挥.大多数供应商也没有完全实现业务活动的数据化,只能和沃尔玛进行简单的数据交换.使沃尔玛中国不能有效分享全球优势资源.沃尔玛在全球推行直接从厂家进货的原则,但在中国目前还只能接受部分制造商代理存在的事实.d.商品结构同时也迅速发现沃尔玛在商品结构方面的不足,比如高端商品与中低端商品间的缺位太大,较高端商品不足,甚至缺货.d.核心价值沃尔玛的核心价值是什么消费者知道吗怎么想是否认同并确信.根据调样数据这些问题都很含糊不清.要不,就是知其一不知其二.C.市场机会:在2004年4月16日商务部颁布的外商投资商业领域管理办法第二十二条规定:“从事零售的外商投资商业企业及其店铺的设立领域在2004年12月11日前,限于省会城市、自治区首府、直辖市、计划单列市和经济特区.自2004年12月11日以后,取消地域限制.”的公告,这对于沃尔玛中国战略梦想的部署无疑是迎来了一缕曙光.D.威胁:国内零售龙头企业加大了收购兼并力度,规模扩张明显加快.外资零售巨头加快进入中国商品市场,尤其是中西部市场,并在大型超市业态具有明显优势.强劲对手兵临城下,家乐福同样是1995年进入中国,截止2004年底,家乐福在中国已经开设了62家商场,以近乎疯狂的速度扩军,据统计,今年1至8月,家乐福新开8家门店,平均每月一家.而沃尔玛只有43家.根据商务部公布的数据,家乐福今年上半年的销售额达到了70多亿元人民币,而沃尔玛只有39亿.今年3月,沃尔玛全球董事会在深圳召开,与会的12位董事明确地表现了对中国公司扩张速度的不满.品牌DNA家乐福、百佳、好又多、易初莲花等追求顾客满意,将购物活动当作一种体验来经营.它聪明地运用了商品组合、价格策略、促销方式、陈列布置等多种营销skills,将乏味的购买过程变成了令人愉悦、刺激的购物体验.结账的收据提示着顾客:今天你又节省了多少元.出门前,经常花样翻新的赠品换领与抽奖,再一次增加顾客的收获感.但手法为众多零售商所模仿.是以降价、折扣等促销为主要特征的竞争模式,主要针对较感性顾客沃尔玛重视争取理性的顾客.商店里的陈列有序而整洁、宽敞,较少热闹的店堂促销,顾客能够在熟悉的位置方便地找到商品.营销活动的特点体现在商品的选择和每日低价的贯彻上.沃尔玛为顾客精选最佳的品类组合“一站式购物”.坚持所有品类的商品都保持长期稳定的较低价格,顾客不必费心研究价格,就可降低整体消费开支.战略:a、尊循“商圈调研”的前提下、有计划的加快在中国的开店营运速度,以沿海城市为基点,快速向中西部及二三级城市渗透、扩展.b、基于标准,迅速适合中国、融入中国、本土中国.c、加强与中国政府及社区的互动d、基于人才标准占领高端引领行业,比如与清华合作的中国零售研究学院.战略执行:a.标准品牌源于公司标准是尺码、数字;是确定,是力量;是权威,是极限;是说话权,是行动指挥棒.这里所谈及标准是指执行层面.创意的目的和价值皆在于建造、持续、完善和沟通标准,并使“标准”基于顾客而互动.一切源于标准,沃尔玛本身就是标准.标准所蕴涵的不仅是其采购、配送、营运、三大信仰、日落原则、三米微笑、领导艺术、天天平价等,更宝贵的是以此为核心的品牌力驱动下的产品力、销售力的价值所在在其堪称完美的“标准价值”下,沟通中国、适合中国、本土中国.b.文化促销源于消费者“促销”很多想到的是“降价”“打折”,从而伤害品牌然而沃尔玛与生俱来的经营特质却与我们的营销理念不谋而合:沃尔玛的核心价值是“省”,基于此的三大信仰、日落原则、三米微笑、艺术领导、门户开放、迎宾员等企业文化被沃尔玛员工在终端乃至所至的任何场合演绎得淋漓尽致,你没有理由拒绝他们真诚、坦然、热情处处为你着想的所给到你的质优价美的商品基于员工演绎的企业文化而产生的销售源于此我们把我们员工的笑脸用到我们的几乎所有的终端:彩页、挂旗、标牌……而且创新的在太原5845店开业时用之于进场口的门侧上,这在沃尔玛全球是一个创举得到亚洲总裁的高度赞誉.“沃尔玛相信最好的点子来自员工”;“我们的员工创造非凡”我们的idea再次应证了沃尔玛的这一公司文化理念.沃尔玛的核心价值是“省”,源于顾客,而省并非抵挡的需要“降价”“打折”,而是更有意义、更有档次令受众更喜欢,成为沟通的话题.05年的三八节,我们制定了以“璀璨文化,畅享”为主题的“促销”活动.策略是:凡是在沃尔玛旗下的购物广场、社区店,一次性购足200元的顾客,就可以得到沃尔玛采购至全球不同国家的不同文化背景下的特色礼品.如马尼拉的草帽、南非的木雕、奥地利的水晶、俄罗斯的套娃……我们看到顾客发自内心的惊喜.品牌的价值沸然涌显这也是假日旅游促销的一部份,你不用拥挤着出国或者只来到您楼下或者来到某个你喜欢的沃尔玛所在的城市就可以领略异域风采基于顾客心理演绎的情感文化需求而产生的销售05年底我把这个理念演绎到青岛的一家五星级的酒店,结果这个酒店又开始征地……我们没有为公司客户的商品或者服务降低一分钱,反而令其门庭若市,供不应求,且消费者更加的对其产生好感,相互传悦.这就是营销的最高价值,也是品牌的光芒所在 ---让顾客喜欢、愿意、心甘情愿,成为话题一个“省”字了得观点a.所有营销运作都是基于产品力、品牌力、销售力的整合驱动.沃尔玛的产品力究竟是什么呢其实,沃尔玛的产品力就是她所倡导的天天平价的实质——“省”.卖的就是“省”而非其他.b.销售是门艺术,是基于标准的品牌沟通艺术.c.能实现销售的创意,所表现的不只是产品的USP,更重要的是顾客基于USP的认同所在.目的让消费者明白什么是“天天平价”,其实质以及给消费者的利益是什么,并深刻其中,实现销量.体现全球500强之首企业的形象和文化,并得到中国百姓的喜爱,融入其中知己沃尔玛是基于家庭个人小家庭和集体大家庭消费的渠道商.沃尔玛向消费者出售的不仅是供应商的产品、沃尔玛的服务、环境及公司形象,而实质是“天天平价”、是省,省是沃尔玛一切行动的目的和标准.知彼顾客可以货比三家:如家乐福、百佳、吉之岛、岁宝……消费者之所以选择沃尔玛是因为货真、价廉、品种丰富、环境、出色服务及卓越品牌.消费者购物更深层次的决定性心理欲求就是“省钱”、“价廉”,这是中国持家文化的核心,即“量入而出”,这正好印证了沃尔玛所倡导的“天天平价”.创意表现“天天平价”的核心是“省”,我们从两个角度来沟通这一核心价值一、从沃尔玛的角度来表现,说明沃尔玛是如何实现自己的承诺用行动体现标准、理性说服A、原地采购,降低成本B、全球采购,体现实力C、持久平价,实惠购物二、从消费者的角度来表现,说明沃尔玛是怎样为消费者着想、且本来就是消费者中杰出的一分子,而这种认同源于根深蒂固的文化信仰.用思想体验标准、感性文化认同A、我们为你省,是因为“省”是你骨子里的永恒B、我们是社区的一员,是您生活中的一部分媒介策略前期主要投放媒体为:a.沃尔玛专刊、沃尔玛在中国等主要针对政府、员工及高端人群的刊物;分店开业或大的季节、主题促销效果回报在快乐和兴奋中分享我们标准理念与文化促销下沃尔玛“省”的核心价值的创意光芒我们体验了采购、配送、营运、三大信仰、日落原则、三米微笑、艺术领导、还有着名的“沃尔玛欢呼”等,并为此深深地感染、被这个强大的团队所震撼当然,我们也用自己的专业感动着顾客,政府公关部经理Hemrnway拿着我们的大眼鱼篇,上下跑了六层楼,找了20个不同部门的同事来印证他的慧眼非凡……,多么单纯、可爱的沃尔玛Comrade 当我们把全案展示完毕,我们得到了我们最想要的——那惊叹的眼神和毫不保留的雀跃似的欢呼……这是我们创作团队一辈子也忘不了的难忘时刻——这个全球最大公司在它来到中国的八年之后,终于撩起它的神秘面纱,健步融入我们的生活.点评:效果是检验策划的唯一标准在国内大多策划人无限崇拜西方智业理论,迷信西方智业运营体系而照抄照搬之时,仵博儒却对世界500强最大品牌——沃尔玛在中国的一贯式运营模式提出质疑,而采用“创意金三角”理论,对其进行中国特色的创新.把洋品牌引入本土文化,把洋文化溶进本土品牌,而创造以“省”字为核心的中国式营销模式,使这个全球最大品牌来中国八年后,以崭新面目对抗着家乐福等竞争对手,不断建立着“沃尔玛中国文化营销商圈”,创造着每月GO一家新店的速度向中国主流城市与二级城市迈进.当然,本案例只是一篇纲要,操作密码并未解读,但却告诉策划人:“创新无处不在,即使是全球第一品牌.”。

沃尔玛的竞争环境分析

沃尔玛的竞争环境分析

沃尔玛的竞争环境分析近年来,随着沃尔玛、家乐福、麦德龙等零售巨头的迅速崛起,有关零售商竞争优势的研究已成为热点问题。

学术界对零售商尤其是大型跨国零售商的竞争优势给予了极大关注,并得出了诸多有价值的结论。

然而,实践表明,一旦超越国界,大型零售商竞争优势的扩展远远不同于其在本国的扩展过程,困难程度和复杂程度要大得多,以至于有必要进行专门研究。

那么影响到他们竞争优势的主要因素有哪些?考虑到沃尔玛的代表性和典型性,本文以沃尔玛为例展开分析。

一、沃尔玛公司简介沃尔玛百货有限公司由美国零售业的传奇人物山姆?沃尔顿先生于1962年在阿肯色州成立。

经过四十多年的发展,沃尔玛公司已经成为美国最大的私人雇主和世界上最大的连锁零售企业。

目前,沃尔玛在全球15个国家开设了超过8,000家商场,分布在美国、中国、墨西哥、加拿大、英国、波多黎各、巴西、阿根廷、南非、哥斯达黎加、危地马拉、洪都拉斯、萨尔瓦多、尼加拉瓜等14个国家。

下设53个品牌,员工总数210多万人,每周光临沃尔玛的顾客2亿人次之多。

沃尔玛在短短几十年中有如此迅猛的发展,不得不说是零售业的一个奇迹。

二、沃尔玛公司的发展历史1950年山姆?沃尔顿开设了第一家特价商店。

1962年沃尔顿以“Wal—Mart”为名在阿肯色州拉杰斯市开办了第一家沃尔玛平价商店。

1974年沃尔玛公司在纽约上市股票,其价值在以后的25年间(到1999年)翻了4900倍。

1979年沃尔玛总销售额首次突破10亿美元。

1985年美国著名财经杂志《福布斯》把沃尔顿列为全美首富。

1987年在德州加伦市开设了第一家综合性百货商店,并建立起美国最大的私人卫星通信系统之一,将下属分店与总部联结起来。

1988年3月在密苏里州华盛顿市成立了第一家沃尔玛平价购物广场。

1992年3月17日沃尔顿荣获“总统自由勋章”。

1993年在英、法、德等欧洲国家已拥有330家零售商店,其海外营业额已占总营业额的27(6,。

1994年正式成立国际业务部,专门负责境外事务。

沃尔玛资料

沃尔玛资料

一、沃尔玛的背景资料1962年美国沃尔玛公司创立于美国西部的一个小镇,1991成为美国第一大零售企业,2001年以后连续名列世界500强第一位,2002年销售额达2465亿美元。

经过四十多年的发展,沃尔玛公司已经成为美国最大的私人雇主和世界上最大的连锁零售商。

目前,沃尔玛在全球开设了超过7,000家商场,员工总数190多万人,分布在全球14个国家。

每周光临沃尔玛的顾客1.76亿人次。

1996年,沃尔玛在深圳成功地开设了亚洲第一家沃尔玛购物广场和山姆会员商店。

经过十一年的发展,沃尔玛目前已经在全国共55个城市开设了104家商场,包括沃尔玛购物广场、山姆会员商店、沃尔玛社区店三种业态,其中沃尔玛购物广场99家、山姆会员商店3家,社区店2家。

沃尔玛至今在华创造了超过50,000个就业机会。

沃尔玛的“天天平价”、“一站式购物”等理念和“仓储式会员制”的营运方式得到了政府的充分肯定和广大消费者的青睐。

沃尔玛坚持“本地采购”原则,在中国的商店里95%以上的商品都是中国制造,每年还将大量的中国产品销往海外。

2001年,沃尔玛以直接和间接的方式从中国采购的产品总额超过100亿美元。

这些产品供应到遍布全球的沃尔玛商店销售。

二、沃尔玛的人力资源战略沃尔玛最独特的优势是其员工的献身精神和团队精神。

沃尔玛的人力资源战略可以归纳为三句化:留住人才、发展人才、吸纳人才。

(一)留住人才沃尔玛致力于为每一位员工提供良好和谐的工作氛围,完善的薪酬福利计划,广阔的事业发展空间,并且在这方面已经形成了一整套独特的政策和制度。

1、合伙人政策在沃尔玛的术语中,公司员工不被称为员工,而称为"合伙人"。

这一概念具体化的政策体现为三个互相补充的计划:利润分享计划、雇员购股计划和损耗奖励计划。

沃尔玛公司还推行了许多奖金计划,最为成功的就是损耗奖励计划。

在沃尔玛,管理人员和员工之间也是良好的合伙关系。

公司经理人员的纽扣刻着"我们关心我们的员工"字样,管理者必须亲切对待员工,必须尊重和赞赏他们,对他们关心,认真倾听他们的意见,真诚地帮助他们成长和发展。

论文:试析沃尔玛的全球化战略及其对中国企业的启示

论文:试析沃尔玛的全球化战略及其对中国企业的启示

71177 企业研究论文试析沃尔玛的全球化战略及其对中国企业的启示一、沃尔玛的全球化战略(一)沃尔玛全球文化战略提到沃尔玛全球文化战略,就不得不提沃尔玛的在全球范围内始终秉持的“三大信仰”文化。

它囊括了员工、顾客以及沃尔玛的目标、追求,是沃尔玛经营的必胜法则,主要包括:第一,沃尔玛提倡“尊重个人”,重视员工、善待员工。

创始人山姆?沃尔顿提出的“事业成功的十大法则”中,有七条是有关于员工关系的。

其次,沃尔玛提倡“服务顾客”,顾客是消费市场的导向,赢得顾客等同赢得了市场。

此外,沃尔玛更提倡“追求卓越”。

对此,沃尔玛给员工的定位是“我们的员工与众不同”,员工与企业共同进步,共同追求卓越,共同努力为顾客提供超一流的服务。

(二)沃尔玛全球品牌战略1. 全球品牌文化和推广战略沃尔玛品牌推广的不凡之处在于沃尔玛成功地塑造了独特的沃尔玛品牌形象。

正如沃尔顿常说的“沃尔玛的成功秘诀在于超越顾客的期望,满足他们的所有的需求,如“商品齐全、确保品质、价格低廉、服务贴心周到、停车方便等”。

优质低廉的商品极大地满足了消费市场的消费诉求,提升了消费者对沃尔玛品牌的形象认可和品牌的知名度。

同时,沃尔玛所进行的有效的顾客期望值管理,使得沃尔玛广为人知的同时,亦提升了沃尔玛品牌的美誉度和忠诚度,沃尔玛的品牌价值也就逐渐的体现了出来。

此外,沃尔玛对公益事业的投入赢得了社会和消费者的尊重和对品牌的认可,无疑是其进一步对其品牌的推广战略。

通过对正面的慈善公益活动的推广,提升了沃尔玛的品牌信誉。

2. 创建全球自有品牌战略沃尔玛在全球27个国家已有10000万多家商店,已创建了69个品牌。

沃尔玛根据商品的多样化和消费市场需求,差异化定位和创建沃尔玛全球自有品牌,进一步提高消费者的认可度,并快速地渗入市场。

“沃尔玛专卖,给您更多的实惠,让您省钱、省心、好生活”的自有品牌商品创建理念,使之成功的打入消费市场。

(三)沃尔玛成本领先战略沃尔玛的低成本战略造就了沃尔玛的“天天平价,始终如一”别具一格的领先竞争优势,从而成就了沃尔玛“市场迅速渗透、抢夺”。

浅析沃尔玛的全球化战略

浅析沃尔玛的全球化战略

浅析沃尔玛的全球化战略团牛品摘要:全球化战略是口前跨国公司经营的最高形式,但是一般是用于分析制造业跨国公司的战略选择。

受制于大型零售的行业属性,过去对它们的战略分析大多集中在成本和物流方面,笔者从企业文化,供应商,政府关系,物流,区位选择和门店数量等方面提炼全球化战略的特质,通过对比沃尔玛和家乐福在中国市场的经营对比剥析沃尔玛的全球化战略。

关键词:全球化战略;统一性;规模经济;政治关联第一部分:沃尔玛与家乐福中国市场经营对比企业文化:相对于家乐福没有自己清晰明确的标签,沃尔玛天天低价似乎大家更为熟悉。

早期家乐福在中国的成功被更多的归结为本土化的成功,对法语十字路口的音译家乐福符合中国传统文化的偏好,但家乐福没有围绕打造这一个标签。

沃尔玛一直沿用压缩采购物流成本做到天天低价的标签。

供应商:在与供应商的关系方面,家乐福60%的利润来自供应商,即供应商销售收入的40%以上用于支付在家乐福的各种费用。

反观沃尔玛,沃尔玛是“进场费” 的坚决反对者,它在美国的做法为:只要产品质量过关,就可以进入卖场,而供应商只需提供商品销售总额1. 5%的年度佣金和仓库佣金即可,这使其在很长时间赢得了供应商的信任。

受制于大型零售的行业属性,传统的分析需要作一定的协调。

III于沃尔玛和家乐福不会将供应商提供的商品在销售前进行在加工生产,区别于垂直一体化生产中的供应商,我选择将沃尔玛和家乐福的供应商作为他们的子公司来理解。

政府关系:家乐福和中国政府的关系因为初期糟糕的印象以及之后的表现一直不太好。

反观沃尔玛在中国市场的扩张一直严格遵守着中国政府的相关规定,从不越雷池一步,这也是05年之前沃尔玛在中国的门店数量远远落后于家乐福的一大原因。

近年,沃尔玛与中国科技部下属的中国21世纪议程管理中心签署备忘录,这将为企业与政府在可持续发展方面建立互惠互利的伙伴关系提供典范。

同时,沃尔玛还将把可持续发展延伸到顾客和供应商,并与非政府组织建立伙伴关系,努力实现多方利益的共赢。

沃尔玛在中国的本土化战略分析

沃尔玛在中国的本土化战略分析

吉林农业科技学院学士学位论文论文题目:沃尔玛在中国的本土化战略分析年级专业:2011级工商管理学生姓名:王茹学号:1104614129指导教师:柏文静评阅教师:林艳辉完成日期:吉林农业科技学院沃尔玛在中国的本土化战略分析学生:王茹专业:工商管理指导教师:柏文静摘要现代管理学理论普遍认为,海外企业最核心的战略就是实现本土化,这也是在世界经济进一步全球化、自由化发展的环境下,进行海外扩张的公司在全球范围内有效资源配置其有限资源、保持竞争优势的需要。

沃尔玛作为世界零售业的巨头,1996年进入中国,最初进入中国时采取的是合资的方式,合资伙伴是深圳珠江百货有限公司。

沃尔玛借助它先进的信息系统和强大的物流体系,在中国实施成本领先战略,奉行“天天平价,薄利多销”的经营方针,全面压价,保持低成本赢得了持续的竞争优势。

目前,沃尔玛在中国有三种业态:沃尔玛购物广场、山姆会员商店和沃尔玛社区店。

与近2万家供应商建立合作关系,销售的产品中本地产品超过95%,有超过99.9%的员工来自中国本土。

但是沃尔玛为了可以通过低成本复制来迅速扩张,采取了非常集中化的管理,造成了与本土化的对立,也忽略了本土化的创造性和灵活性以及中国市场的特殊性,所以并没有发挥出低成本复制扩张的优势,研究表明,沃尔玛在未来发展过程中,定要与中国消费文化,消费习惯和市场环境相适应,做到切实的沃尔玛中国。

对于跨国公司,要从人力资源、营销管理、市场开拓、技术优势等方面大力实施“本土化”的经营战略。

关键词:沃尔玛;本土化战略;分析The localization strategy analysis of the wal-mart in ChinaABSTRACTName:wangruMajor:gongshangguanliTutor:baiwenjingModern management theory is generally accepted that,overseas companies at the core of strategy is to achieve localization,which is in the world economic globalization and liberalization further development environment,expand overseas company effective resource allocation of its limited resources on a global scale, maintain a competitive advantage.Wal-mart as the world retail giant,entered China in1996,the first to enter the Chinese is a joint venture,joint venture partners is the pearl river in shenzhen department store co.,LTD.Wal-mart with its advanced information system and a powerful logistics system,implementing cost leadership strategy in China,adherence to the\"everyday parity,meager profit but high turnover\"the management policy, comprehensive demand,keep costs low won the sustainable competitive advantage.At present,in China it has three forms:wal-mart shopping plaza,Sam's club store and wal-mart community.Establish cooperative relations with nearly2m suppliers,sales of products more than95%of local products,more than99.9%of employees from China mainland.But wal-mart to low-cost copying to rapid expansion,has taken a very centralized management,caused and localization of opposites,and ignore the localization of creativity and flexibility,and the particularity of the Chinese market,so did not play the advantage of low cost copy expansion,studies have shown that wal-mart in the future development process,must with the Chinese consumer culture,consumption habits and adapt to the market environment,effective,wal-mart in China.For multinational companies,from the human resources,marketing management,market development and technical advantage vigorously implement the strategy of\"localization\"of business.Keywords:Wal-mart;The localization strategy;Analyze目录摘要 (I)ABSTRACT (II)一沃尔玛经营现状分析 (1)(一)沃尔玛基本情况介绍 (1)1.沃尔玛全球概况 (1)2.沃尔玛中国概况 (1)(二)沃尔玛经营现状分析 (1)二沃尔玛行业竞争实力分析 (2)(一)中国零售业发展现状 (2)(二)沃尔玛的竞争优劣势 (2)1.竞争优势 (2)2.竞争劣势 (3)3.沃尔玛预期市场收益 (4)三沃尔玛中国本土化战略分析 (4)(一)现行本土化战略介绍 (4)1.整体战略思想 (4)2.阶段战略规划 (4)3.预期战略目标 (5)(二)现行本土化战略评价 (5)1.现行战略实施的成效 (5)2.现行战略隐含的风险 (6)(三)沃尔玛中国本土化战略的完善 (7)1.重塑文化,构建东方模式 (7)2.重心下移,进入三线城市 (7)3.纵向一体,建立供应基地 (7)四沃尔玛本土化战略模式对中国同类企业的启示 (8)1.控制扩张速度 (8)2.保持高度灵活 (8)3.打造核心实力 (8)4.巧用信息技术 (8)5.塑造企业文化 (8)6.借助联盟力量 (9)7.转入横向扩张 (9)结论 (9)参考文献 (10)致谢 (11)一沃尔玛经营现状分析(一)沃尔玛基本情况介绍1.沃尔玛全球概况1962年,山姆.沃尔顿在阿肯色州成立了沃尔玛百货有限公司。

沃尔玛物流分析

沃尔玛物流分析

沃尔玛的案例分析背景资料:沃尔玛公司是世界上最大的商业零售企业。

经过四十余年的发展,沃尔玛已经成为美国最大的私人雇主和世界上最大的连锁零售商。

沃尔玛公司是全美零售业务年销售收入居第一的著名企业,素以精确掌握市场、快速传递商品和最好地满足客户需要著称。

之所以能取得如此辉煌的业绩,其中一个极为重要的因素就是沃尔玛拥有自己庞大的物流配送系统,并实施了严格有效的物流配送管理制度。

这确保了公司在效率和规模成本方面的最大竞争优势,也保证了公司顺利地扩张。

但当这个位列世界500强之首的零售大鳄在1996年悄然登陆中国的时候,业内人士这样看待它对本土零售业的冲击。

然而,6年过去了,这个零售业的老大在中国并未显示出咄咄逼人的发展态势。

究竟是什么阻挠了沃尔玛前进的步伐?沃尔玛全球概况:沃尔玛公司由美国零售业的传奇人物山姆 ? 沃尔顿先生于1962年在阿肯色州成立。

经过四十多年的发展,沃尔玛公司已经成为美国最大的私人雇主和世界上最大的连锁零售商,多次荣登《财富》杂志世界500强榜首及当选最具价值品牌。

目前,沃尔玛在全球15个国家开设了超过8,400家商场,下设55个品牌,员工总数210多万人,每周光临沃尔玛的顾客2亿人次。

2010财政年度(2009年2月1日至2010年1月31日)销售额达4050亿美元,2010财年慈善捐赠资金及物资累计超过5.12亿美元,比09财年增长超过20%。

2010年,沃尔玛公司再次荣登《财富》世界500强榜首,并在《财富》杂志“2010年最受赞赏企业”调查的零售企业中排名第一。

与在世界其它地方一样,沃尔玛在中国始终坚持“尊重个人、服务顾客、追求卓越”的核心价值观,专注于开好每一家店,服务好每一位顾客,履行公司的核心使命——“帮助顾客省钱,让他们生活得更美好”,以不断地为我们的顾客、会员和员工创造非凡。

沃尔玛中国概括:沃尔玛于1996年进入中国,在深圳开设了第一家沃尔玛购物广场和山姆会员商店。

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沃尔玛自1991年开始从美国向海外拓展以来,一直大力推行全球化。1993年,沃尔玛海外商店的数量仅占全部商店的1%,到2000年已经增长到25%,两年之后又增长到27%。从1996年至2000年,该公司销售增长中有27%来自海外经营。即使是全球经济不景气的2001和2002年,海外经营对公司销售的贡献也达到了17%。沃尔玛在全球化道路上,充分利用了通过美国国内市场获得的两大关键资源。
第一,沃尔玛与宝洁公司、Campbell Soup、Clorox、高露洁、通用电气、Hallmark、Kellogg、雀巢、可口可乐、Pfizer及3M等供货商巨头保持密切的供销关系,从而为沃尔玛的海外连锁店提供了高效的供货渠道。
第二,沃尔玛还可以利用其完善的国内信息库以及商店管理、经营技巧和后勤保障等方面的丰富经验,为海外分店提供指导和帮助。沃尔玛首先选择了墨西哥(1991年)、巴西(1994年)、加拿大(1994年)与阿根廷(1995年)作为海外发展的突破口。这固然是因为与欧洲和亚洲相比,这些国家与美国相对较为接近,同时也是因为这些国家还是美洲最大的四个经济体,为零售业提供了巨大的发展前景。
到了1996年,沃尔玛已经做好准备挺进亚洲市场,并把发展方向锁定中国市场。这一选择非常明智,因为中国消费者相对较低的购买力为沃尔玛这样的廉价折扣零售商提供了巨大的发展空间。同时,考虑到中国在文化、语言、地理距离等方面的障碍,沃尔玛决定以两个市场作为滩头堡垒,逐步进入亚洲市场。
首先,沃尔玛在1992和1993年首次进入亚洲市场,分别与两家日本零售商Ito-Yokado和Yaohan签订了低价商品的购销协议。作为条件,这两家日本零售企业在日本、新加坡、香港、马来西亚、泰国、印度尼西亚和菲律宾等地销售这些低价商品。接着在1994年,沃尔玛通过与总部设在泰国的C.P. Pokphand集团组建合资公司,成功进入香港市场,在香港开设了三家Value Club会员制折扣商店。
要想在新打入的市场立足,企业首先必须了解当地市场的特殊性,这样才能确定企业的经营模式中有哪些部分可以原封不动地保持下来,哪些需要进行本地化,还有哪些必须彻底改变。沃尔玛进入中国市场的经历就是一个明证。
沃尔玛在中国的本土化战略做得比较好。1996年,沃尔玛在深圳开设了亚洲第一家购物广场和山姆会员商店,截至2002年已在中国开设了26家分店。目前沃尔玛中国公司经营的商品95%来自本地,其在中国的采购以每年20%的速度递增,中国已经成为沃尔玛全球最大的供应商之一。
沃尔玛在中国市场中进行了多种尝试,寻找最受顾客欢迎的商店形式。其中之一就是深圳超级购物中心,它采用了一种集商业中心与仓储购物商店特点的混合形式,既采用会员制销售,同时对非会员提供“当日特价商品”。此外,沃尔玛还开办了一些规模较小的卫星店进行试验,力求把握中国运输与购物的发展趋势,适应中国人的购物习惯。
沃尔玛为什么要实行全球化?因为国内市场的饱和,因为国际市场的广阔,还因为新兴市场为廉价折扣零售提供了巨大的发展空间。
沃尔玛为什么要实行本地化?因为要进入市场可以用资本,要占领市场就必须占领人心;投入资本只能赢得股权,投入本地化的经营才能赢得利润。
但这些环境适应的调整政策并没有改变沃尔玛的商业风格。2002年,沃尔玛向中国供应商宣布,不收取供应商的“进场费”,此举立即赢得中国供应商的喝彩。也使中国的同行们大跌眼镜。沃尔玛的零售工业化开始展露锋芒。可以看出,沃尔玛的国际化和本土化是并行不悖的。
任何一个企业在进入一个新的外国市场时,不仅要面临当地竞争对手的竞争,还要防备那些已经打入这一市场的跨国企业的威胁。要想在当地市场上站稳脚跟,必须对这些竞争对手的威胁进行有效的预估与应对。沃尔玛应付当地竞争对手的方式,根据市场的具体情况而各不相同,有时是收购一家相对弱小的企业,有时收购一家经营成功的企业,而有时则是向当地市场上的领先者直接发起正面攻击。
★采购本土化:“采购中国”是沃尔玛中国发展战略的一部分。本土化采购不仅可以有效地节约成本,而且还能促进与当地政府、商界的关系,可谓一举两得。沃尔玛中国公司经营的商品有95%以上是由中国生产的。2002年,沃尔玛在中国直接采购和通过供应商间接采购的中国产品总额,超过了任何一家外贸出口企业的业绩。如果按照每个工业职工年均产品销售收入12万人民币计算,沃尔玛公司的采购额相当于解决了我国100多万人的就业问题。
4、移植企业文化与经验:把企业的经营模式带入目标市场。
5、赢得当地市场:对当地客户、竞争对手和所在国政府的要求与行动进行预估并做出相应的调整与反应。
6、取得霸主地位:最终以绝对的优势实施同业购并,而且是低成本的对手无讨价还价余地的购并。
对沃尔玛来说,赢得当地市场需要两个步骤:了解当地情况,确定需要进行本地化调整的规模与内容;要对当地竞争对手的行动与反应做出应变。
★经营方式本土化:沃尔玛在中国的本土化战略已取得阶段性成效。这几年,沃尔玛除了在中国培养人才外,进行适应中国市场的调整也一直在进行。近来,沃尔玛新开设的分店和最初进入中国开设的店铺已经有不小的变化,调整的范围不仅包括产品结构,还涉及到经营方式,沃尔玛在深圳华侨城和大连新开设的店铺都出现了专柜,国外沃尔玛店没有专柜。
而且,沃尔玛也和中国的零售企业一样,对供应商的付款,也延长了账期——给供货商的货款结算周期从以往的3-7天一举延长到2个月。
需要进行调整的另外一个方面是产品进货。在进货方面,沃尔玛有三种选择:一是从国际供应商在世界其他地区进货,二是从国际供应商设在中国的厂家进货,三是从中国当地的厂家进货。沃尔玛最终选择了85%从中国市场上进货这一比例。这样,一方面满足了当地顾客购买美国生产的高档消费品的愿望,另一方面又缓解了当地政府鼓励购买本国产品而给商店带来的压力。
总结沃尔玛成功拓展海外市场的经验,就是将全球化管理体系与本土化运营体系有效地结合在一起而取得成功,其主要做法是:
1、选择产品:选择一个或少量的产品系列作为全球化的先头部队。
2、选择市场:通过认真分析,挑选适合进入的市场。
3、选择打入市场的方式:选定目标市场后,企业应确定出口产品与当地生产的比例。
比如,1997年,沃尔玛最终打入欧洲市场,收购了拥有21家商店的Wertkauf超级连锁店系统。由于德国马克币值稳定,德国消费者购买力较高而且消费者群体规模较大,以及德国在欧洲的地理中心位置,沃尔玛打入德国市场,为未来在欧洲大陆上的拓展提供了坚实的基础。
而当沃尔玛进军英国市场的时候,英国的零售市场早已发展成熟,因此他通过兼并的方式进入。1999年,沃尔玛收购了英国的Asda集团。这是一家实力强大、管理完善的连锁超级市场集团,是英国零售业的巨头之一。尤其是Asda与沃尔玛的风格非常接近。实际上,Asda集团很久以来一直在借鉴沃尔玛的经营宗旨与经营模式,因此几乎根本无需进行任何企业文化方面的改造。Asda的一些经营理念与沃尔玛如出一辙:例如当日特价制,无促销,积极销售独有品牌的产品,重视客户服务,把员工称为“同事”等等,就连服务口号“乐于助人”都与沃尔玛的“顾客至上”非常相似。2002年,Asda一举创下150亿美元的销售额。2002年1月14日,沃尔玛便宣称,将以全现金方式收购英国第四大超市连锁公司Safeway公司。沃尔玛是借助其英国子公司Asda来筹划与英国第二大超市连锁店森斯伯瑞公司联合投标,参与收购Safeway的竞争。Safeay占有英国零售市场的10%市场份额,此举将奠定沃尔玛全面制服英国零售业,而成为其霸主。不知这样的历史会不会在中国零售业的未来重演?这也许是危言耸听,但绝对是一个值得我们大家更加深入思考的课题。
在中国,沃尔玛在华南以深圳为中心、西南以昆明为中心、华北以北京为中心、东北以大连为中心的区域发展格局已经初步形成。,沃尔玛把全球采购总部从香港搬至广东,并以深圳为基地,再向世界延伸20个采购据点。沃尔玛已在东北和珠三角布点,并开始设点华东地区。走出珠三角,加快在中国布点的速度和范围,无疑是沃尔玛中国公司今后的重点。
沃尔玛于是改变方针,不再尝试在价格上压倒当地的对手,而是独辟蹊径,选择两个方面突出自身特色。首先,争取在客户服务上超过家乐福。其次,在选择销售产品的广度和精度上下功夫,把改进的重点从美国转移到当地。通过这两方面的努力,沃尔玛终于成功压倒了家乐福与当地的众多小竞争对手,巩固了在巴西市场中的地位。进入中国后,沃尔玛汲取了这一教训,而率先进行了充分的市场适应。而加入WTO之后,中国市场环境已经今非昔比,竞争条件更加平等。一旦放开手脚。沃尔玛就将使出其擅长的购并加改造的杀手锏。因此,沃尔玛的下一步对其他外资零售企业以及中国同行的正面进攻将是游刃有余的。
今天,沃尔玛已不再向中国顾客竭力推销折叠梯或可供一年食用的酱油。相反,它开始卖1美元左左的烤鸡,举办吃西瓜大赛,还在一家新开的店铺里教销售人员跳Macarena(一种现代舞)这些举动都得到了顾客的积极反应。
沃尔玛在卖场布置和商品促销方面非常讲究技巧,能很好地迎合消费心理。另外,部分国际品牌商品的价格优势也非常明显。沃尔玛为适应中国市场的调整一直在进行,范围不仅包括产品结构,还涉及到经营方式。比如设专柜,从最初的购物广场向现在的大卖场、社区店转变等等。沃尔玛实行多业态共同并举,形成了以大型超市卖场与会员店为“纲”、小而多的社区店为“目”的格局。
而后,沃尔玛在深圳连续开店5家,却连续5年没有向其他中国城市扩张,而是进行了长达5年的本地化建设。由于中国的政策环境和市场环境都不适宜大规模购并或扩张。沃尔玛的隐忍就完全可以理解了。但这5年,恰恰为他赢得了一支本土化的团队和本土化的运营经验。并不急于赢利的沃尔玛(中国)公司,把更多的眼光放在沃尔玛全球采购对中国商品的充分熟悉,直到放量采购上。2002年,其采购规模已达到130亿美元。其采购赢利就足以在中国开100家大店。直到2001年,他才放开了异地开店的步伐。而在其充分本地化的人力资源和全球采购资源的支持下,可以说沃尔玛比其他外资零售企业更可怕。因为他的庞大采购实力,足以支持他在任何一个中国城市保持长期不赢利的水平而最终占领市场,最后用购并和改造的手段把自己的直接对手吃掉。
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