掘进工区区长岗位责任制(正式)
掘进工区区长岗位责任制范文
掘进工区区长岗位责任制范文作为掘进工区的区长，我有以下责任：1. 组织和调度工区人员的工作任务。
我负责对掘进工区的日常工作进行细致的计划和安排，确保各项工作按时、高效地完成。
我会密切关注工区人员的工作情况，根据实际情况合理分配工作任务，确保每个人都能发挥自己的特长和能力。
2. 确保工区安全生产。
作为掘进工区的区长，我必须时刻关注工区的安全状况，制定并实施安全生产规章制度，提醒和教育工人们注意安全，确保工作场所安全设备的完好和有效使用。
对于任何安全事故，我会迅速采取措施并进行调查，防止类似事故再次发生。
3. 维护工区的正常生产秩序。
我会督促工区人员遵守工作纪律和员工行为规范，确保工作场所的秩序良好，保持工区的形象和声誉。
同时，我会与其他相关部门合作，共同解决工作中出现的问题，确保工作的顺利进行。
4. 提高工区的生产效率。
我会通过对工区工作流程的合理改进，提高工区的生产效率。
我会倡导员工提高工作效率，鼓励他们利用技术手段提高工作效率，减少人力资源浪费。
同时，我也会密切关注工区的生产情况，及时发现问题并采取相应措施解决，以确保工区的生产能力得到充分发挥。
5. 培养和管理工区人员。
作为工区的领导者，我负责培养和管理工区人员。
我会根据员工的能力和发展需求，制定相应的培训计划，提供培训机会，帮助他们提升自己的技能和能力。
我也会与员工保持良好的沟通，了解他们的意见和需求，为他们提供支持和指导，使他们在工作中能够发挥自己的潜力。
6. 推动工区的创新和发展。
我会鼓励员工提出新的创意和建议，推动工区的创新和发展。
我会与相关部门合作，寻找新的工作方法和技术，提高工区的工作效率和产出质量。
我会主动了解市场和行业的动态，为工区提供发展方向和战略，促进工区的可持续发展。
7. 处理工区的日常事务。
作为掘进工区的区长，我还负责处理工区的日常事务，包括工区的经费管理、人员招聘、设备采购等。
我会对工区的财务状况进行监管，确保财务的合法性和透明度。
工区区长岗位职责
工区区长岗位职责前言工区区长作为企业的重要管理者，承担着重要的职责和使命，他们的工作涉及到安全、生产、管理等多个方面。
本文将介绍工区区长的岗位职责和相关要求。
岗位职责1. 安全管理工区区长是企业安全生产的第一责任人，他们应贯彻公司安全生产方针和政策，负责制定工区安全管理制度、程序和标准等。
他们要组织开展安全教育和培训，策划并组织安全演习和应急预案的制定和实施。
同时，他们要定期检查和评估工区安全状况，发现和纠正不安全行为和隐患。
2. 生产管理工区区长应协调相关部门，负责制定和实施生产计划和方案，并监督生产进度和质量。
他们要制定和调整生产工艺和流程，优化生产效率和成本控制。
此外，工区区长还要组织生产设备的维修和保养，确保设备正常运行。
3. 人员管理工区区长负责下属员工的招聘、培训和管理。
他们要制定岗位责任和工作流程，并进行绩效考核和激励。
工区区长还要关心员工的工作和生活，及时解决员工的问题和困难。
此外，他们还要组织和协调团队的建设和培养，提高团队的凝聚力和工作效率。
4. 质量管理工区区长要制定和实施质量管理制度和标准，确保产品质量符合国家和公司标准。
他们要检查和评估产品质量，发现和解决质量问题，提出改进措施。
工区区长还要积极参与质量改进项目，推动质量管理的持续改进。
5. 成本控制工区区长应负责工区的成本控制和利润管理。
他们要分析和评估工区的经济状况，制定和执行成本控制措施。
工区区长还要合理安排资源和物资的使用，降低成本和提高利润。
6. 创新与改进工区区长要推动工区的创新和改进，提出并执行创新方案和改进措施。
他们要关注行业最新发展动态，引领团队不断学习和提升。
工区区长还要与其他部门和企业保持良好的合作关系，促进工区的发展和进步。
相关要求1. 专业知识工区区长需要具备相关专业知识和技能，如安全生产、工程管理、质量管理等方面的知识。
他们还需要了解相关法律法规和政策，掌握工区所在行业的最新发展动态。
2. 领导能力工区区长需要具备优秀的领导能力，包括团队建设能力、决策能力、沟通能力和协调能力等。
掘进队掘进工安全生产岗位责任制范文(三篇)
掘进队掘进工安全生产岗位责任制范文一、岗位职责1. 负责组织实施掘进工区域的安全生产管理，并保障作业人员的人身安全。
2. 具备较强的安全意识和责任意识，能够有效指导和督促作业人员执行各项安全措施。
3. 负责制定掘进工区域的安全生产工作计划，并监督执行。
4. 组织对作业人员进行安全培训和技术交流，并对作业人员进行安全教育和警示教育。
5. 负责对作业人员的安全操作行为进行监督和检查，及时纠正违反安全规定的行为。
6. 负责掘进工区域的隐患排查和风险评估，及时提出改进意见并监督落实。
7. 组织对现场设备、机械及安全防护设施的检查和维护工作。
8. 负责制定事故应急预案，并组织实施应急演练，确保事故应急工作的高效运行。
9. 及时汇报掘进工区域的安全生产情况，向上级主管部门提出合理化建议和安全工作方案。
二、权责清单1. 掘进工区域安全管理责任责任人：掘进队掘进工安全生产岗位负责人权限范围：拥有对掘进工区域的安全生产工作全面领导和组织管理的权力。
责任内容：- 制定掘进工区域的安全生产管理规定和工作制度。
- 负责安排、组织、协调、检查和指导掘进工区域的安全生产工作。
- 对掘进工人员的安全行为进行监督和检查，并及时纠正违规行为。
- 指导和协助掘进工区域的隐患排查，提出整改措施并跟踪落实。
- 及时向上级主管部门汇报掘进工区域的安全生产情况。
- 组织应急预案的制定和演练，确保应急工作的高效运行。
2. 掘进工区域现场安全岗位责任责任人：掘进工现场安全员权限范围：拥有对掘进工区域现场的安全管理和监督的权力。
责任内容：- 协助负责人制定现场安全管理规定和操作规程。
- 监督掘进工人员的安全操作行为，确保安全规定得到有效执行。
- 对现场设备、机械、安全防护设施的检查和维护工作进行监督和指导。
- 及时收集和整理现场安全事故及隐患信息，提出改进意见并跟踪落实。
- 组织应急预案的落实和演练工作，及时处理事故应急情况。
3. 掘进工区域作业人员安全责任责任人：掘进工作人员权限范围：拥有对自身安全行为的控制和改进的权力。
掘进队掘进工安全生产岗位责任制(5篇)
掘进队掘进工安全生产岗位责任制1.服从领导，遵章守纪，保质保量保安全地完成任务。
2.严格按照作业规程、操作规程、施工图纸进行施工，有疑必问，发现问题及时汇报，确保工程质量和施工安全。
3.必须熟悉巷道断面、支护形式，完成本班支护工作，工序合理穿插，保证完成本班进尺。
4.在支护前和支护过程中要严格执行敲帮问顶制度，及时清除危岩悬矸。
5.负责操作锚杆机、锚索机及风锚头，完成巷道顶、帮永久支护；移设前探梁，完成临时支护。
6.工作中要照前顾后，做到三不伤害。
7.工作中要团结协作，多观察，勤总结。
8.单岗作业时要做好自主保安，严禁偷工减料埋藏隐患。
9.坚持培训和自主学习，不断提高操作技能，勇担重任。
10.对领导临时交办的其他各项任务要按时、保质保量完成。
掘进队掘进工安全生产岗位责任制（2）一、背景介绍随着我国矿山工业的快速发展，掘进工作作为矿山开采中的重要环节，其安全生产问题日益凸显。
掘进工的安全责任重大，直接关系到矿工的生命安全和资产安全。
为了有效地保障掘进工安全，建立科学的责任制是至关重要的。
二、掘进工安全生产岗位责任制的重要性1. 保障矿工的生命安全：掘进工作风险较大，操作过程中可能会发生坍塌、火灾、有毒气体泄漏等事故。
建立安全责任制，明确掘进工的安全职责，有助于提高其对安全风险的认识和防范意识，从而减少事故发生的可能性。
2. 保护矿山资产安全：掘进工作涉及到大量的设备和工具，若操作不当可能会导致设备损坏，进而影响矿山的正常生产。
通过建立安全责任制，可以使掘进工充分认识到自己对矿山资产安全的重要性，从而保证设备的正常运行。
三、掘进工安全生产岗位责任制的原则和内容1. 安全生产责任制的原则：(1) 差异化原则：根据不同掘进工的工种、工作职责和风险程度，分别制定不同的安全责任制，以确保每个掘进工的安全职责明确且适应实际需求。
(2) 个人第一责任原则：掘进工是安全生产的第一责任人，必须依法履行安全生产职责，确保自己的安全和他人的安全。
掘进工岗位责任制（5篇）
掘进工岗位责任制1、认真学习安全规程、作业规程、操作规程，以及国家有关法规法纪，定期不定期参加安全活动和安全教育，按时参加班前会。
2、服从安排听从指挥，不违章作业，不违反劳动纪律，有权拒绝执行任何人的违章指挥。
3、搞好自主保安，作业前首先检查作业点的安全状况，严格执行敲帮问顶制度，剥掉伪顶及处理掉危岩活石，打好护身柱，弄清作业点风量与瓦斯浓度，作业过程中严格按作业规程作业，剥伪顶及处理危岩时，必须有人看安全，同时在安全的条件下作业。
4、严格执行不安全不生产的原则，严禁抢工图快、冒险蛮干，搞好工程质量，交好安全班。
5、严禁从事与本职工无关的事情，搞好自主保安。
6、推车(信挂)必须检查拖绳、拖钩是否牢固，拖绳进入上下车场后将绞车绳头挂钩与矿车用轴销抽稳，并上好保险绳。
7、信挂人员将矿车挂牢固后，打信号一停、二上、三下，信号发出之后，信挂人员进入垛避硐内。
8、推车(信挂)人员，在提升与运行前，必须认真检查道路情况，将道路上的一切杂物及不安全的隐患处理掉。
掘进工岗位责任制（2）包括以下责任：1. 实施安全管理：掘进工必须遵守现场安全规定和操作程序，确保所有作业都按照安全标准进行。
2. 进行掘进作业：掘进工需要根据工程图纸和设计要求，使用相应的工具和设备进行掘进作业。
3. 维护设备：掘进工要负责检查和维护掘进设备，确保设备运行正常，并及时报告任何故障。
4. 团队合作：掘进工在工作中需要与其他工人和领导合作，确保项目按时完成。
5. 报告和记录：掘进工需要准确记录工作进展、遇到的问题和解决方案，并及时向领导汇报。
6. 遵守环保规定：掘进工需要遵守相关环保规定，确保掘进作业对环境影响最小化。
7. 提升技能：掘进工应不断提升自己的技能和知识，参加培训课程，保持对新技术和方法的学习和适应能力。
总的来说，掘进工的责任是按照规定的程序和标准进行掘进作业，并确保安全和质量。
同时，他们也需要与团队成员合作，并向领导提供工作进展和问题的报告。
掘进队各岗位安全生产责任制
掘进队各岗位安全生产责任制.掘进队各岗位安全生产责任制.掘进队2013年1月.目录十四、掘进队锚喷支护工安全生产岗亭责任制19十七、掘进队刮板输送机司机安全生产岗亭责任制24十八、掘进队胶带输送机司机安全生产岗位责任制26..一、掘进队队长安全生产岗位责任制1、掘进区长是本区的安全第一责任者，负责对本队在巷道掘进过程中的安全生产管理工作。
保证在巷道掘进过程中遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规。
2、按照矿上要求，公正、公平地做好本区队的工资、奖金分配，杜绝带冒工资。
3、带领班子成员与全体职工完成上级下达的各项任务。
4、在组织生产时，认真贯彻国家和上级有关安全生产方针、政策、规程、指令和决定，按施工程序组织施工。
5、经常深入井下现场，了解施工情况，与时解决隐患和工程质量上存在的题目。
6、根据生产需要，分派副职各顶工作，正确选用得力人员组织生产。
7、协调好各班组的工作，严格按照“掘进工作面作业规程”、安全措施的规定组织施工。
8、根据煤矿制定的各项工作标准、质量标准，组织掘进工作面的施工。
9、组织好班前会，与时安排有关工作，传达安全生产的规.10、根据实际情况定期组织召开安全会议，与时研究、解决施工中遇到的问题。
11、合理调配各工种操作人员，合理组织施工。
7、按规定为操作人员配齐工具、安全用品等。
12、安排掘进班组施工以前，必须为其备齐支护材料、临时支护材料等。
13、负责组织制定掘进工作面各操作岗位责任制和各项管理制度，并按规定进行考核。
14、与时组织安全质量检查，排查和处理现场存在的重大问题和隐患。
15、参加安全生产办公会议，并对掘进施工现场的具体题目提出主导意见。
16、负责“掘进工作面作业规程”、安全技术措施的落实。
17、定期组织职工进行安全业务知识研究和培训，开展区队安全教育，组织好班组安全教育。
18、组织好本队新工人签定师徒合同，并监督执行。
19、负责本队特种作业人员持证上岗的监督、管理。
掘进队安全生产岗位责任制范文（3篇）
掘进队安全生产岗位责任制范文岗位安全生产责任制范本第一章总则第一条为了加强掘进队安全生产工作，保障员工的人身安全和财产安全，根据国家相关法律法规和董事会的要求，制定本安全生产责任制。
第二条本责任制适用于掘进队内的所有员工，包括管理人员、作业人员、技术人员等。
第三条掘进队领导要高度重视安全生产工作，自觉履行安全生产岗位责任，确保安全生产工作的顺利开展。
第四条掘进队安全生产委员会是掘进队安全生产工作的领导机构，负责安全生产工作的组织、协调、监督和考核。
第五条掘进队安全生产委员会由队长担任主任，副队长、安全员、技术员等组成，每年至少召开一次委员会会议，研究安全生产工作的重大问题。
第六条掘进队安全生产委员会要定期组织安全生产检查，发现安全隐患及时进行整改，并对整改情况进行跟踪、督促。
第七条掘进队要建立健全安全生产责任追究制度，对违反安全生产规定、造成事故的人员要严肃追究责任。
第八条掘进队要制定安全生产应急预案，定期组织应急演练，提高员工的应急处理能力。
第九条掘进队安全生产工作要与相关部门、企事业单位建立良好的沟通协作机制，加强交流与合作。
第二章岗位安全生产责任第十条掘进队各级领导要严格履行安全生产岗位责任，积极推动安全生产工作的开展，确保员工的生命安全和财产安全。
第十一条掘进队领导要建立健全安全生产管理体系，制定并组织实施安全生产规章制度，加强对员工的安全教育培训，提高员工的安全意识和操作技能。
第十二条掘进队领导要配备足够的安全设施和防护用品，保证员工的工作环境安全和舒适。
第十三条掘进队领导要定期组织员工的安全培训和安全生产知识考核，确保员工掌握必要的安全知识和技能。
第十四条掘进队各级领导要严格按照有关要求，组织开展定期的安全检查和隐患排查，及时发现和消除各类安全隐患。
第十五条掘进队领导要及时处理员工提出的安全问题和建议，保障员工的权益和安全。
第十六条掘进队领导要加强对施工现场的管理，监督员工履行安全操作规程，杜绝违章施工和安全事故的发生。
掘进工区区长岗位责任制
掘进工区区长岗位责任制
掘进工区区长岗位的责任制包括以下几个方面：
1. 管理工区人员和资源：区长负责组织和管理工区内的人员和资源，包括分配工作任务、制定工作计划、安排工作时间等，以确保工区的正常运作。
2. 确保工区安全：区长负责监督和管理工区的安全工作，包括制定和实施安全规章制度、组织安全培训、检查和巡视工区安全设施等，以确保工区人员的安全。
3. 组织工作协调：区长负责协调和组织工区内各个部门之间的工作，包括与其他部门的沟通和合作，以确保工区的各项工作能够有序进行。
4. 监督和考核工作进展：区长负责监督和考核工区内各个部门的工作进展情况，包括完成情况、质量控制等，以确保工作任务能够按时完成。
5. 处理突发事件：区长负责处理工区内的突发事件和问题，包括灾害事故、工作纠纷等，以确保能够及时有效地解决问题，并避免对工区正常运作造成影响。
6. 报告和汇报工作情况：区长负责向上级主管部门报告工区的工作情况和问题，并定期向上级主管部门汇报工作进展和成效。
以上是掘进工区区长岗位的责任制，区长需要具备卓越的领导能力、组织能力和沟通能力，以有效地管理和协调工区的工作。
掘进工区副区长岗位责任制
掘进工区副区长岗位责任制掘进工区副区长岗位责任制一、岗位导言掘进工区副区长是煤矿企业层面的管理人员，其重要职责是负责工作区域的安全、生产、资产管理等工作。
同时，作为领导者，其需要协调、管理、引导各类工作人员，保障工作顺当完成，并对所负责区域的成果和服务质量进行总体把控和评估，确保企业的高效、安全、稳定经营。
为正确认得和履行掘进工区副区长的职责，特订立本岗位责任制。
二、岗位职责1. 组织实施工作计划。
副区长需要依据公司战略目标和周边环境实际，搭配区长订立并审批掘进工区工作计划，明确工作目标、工作内容、工作重点等，确保各项工作正常完成。
2. 安全生产管理。
副区长需要深入工作区域，对生产安全以及环境问题进行全面评估并实行积极的防备措施保证员工健康和安全。
对于一些难以解决和不安全的问题，应适时上报并跟踪。
3. 人事管理。
订立和执行培训计划，确保各类工作人员具有安全操作本领和必要的技术学问。
通过定期使用员工绩效考核、薪酬管理、岗位晋升等措施，激励员工积极工作。
4. 资产管理。
确保工作区域内设备设施如何、设备维护保养是否到位。
通过先进设备的投入和科技创新，维持良好的生产状态，提高公司的综合实力。
5. 施工质量管理。
副区长负责检查施工过程是否严谨、规范，对于发觉或者显现施工计划偏差的问题，需要适时进行大面积纠错和调整，确保施工任务的有效执行。
6. 企业文化管理。
副区长需要领导营造和谐、共同进展的企业文化，保证员工生产和工作的积极性和创新性。
7. 协调沟通。
副区长作为区长的副手，需要适时与上级领导和其他部门进行沟通，有关工作的协调处理，保证与各个部门进行高效协作。
并且在员工之间，不能显现个人之间的冲突，任何起冲突的行动都是应当响应双方的。
8. 绩效评价。
副区长需要作为分管负责人，对掘进工区工作成果进行评价和总结。
评估各项工作的完成情况，建立绩效评价体系，对好的成果加以连续激励和发扬，对于不足和缺陷，努力改进和矫正。
掘进工区区长、技术员通防责任制范文
掘进工区区长、技术员通防责任制范文一、背景介绍为了确保施工过程中的安全和高效，以及保障工人的生命财产安全，掘进工区的安全管理非常重要。
区长和技术员在保障掘进工区安全方面负有重要的责任。
为了明确责任和职责，建立健全的通防责任制是必要的。
二、区长通防责任1. 确保施工区域的安全设施完善，包括安全警示标志、安全栏杆、防护网等。
同时，区长要对施工区域进行周期性的检查，确保这些设施的有效性和完好性。
2. 监督和指导工人遵守安全操作规程，如佩戴安全帽、穿着防护服、使用防护用具等。
并及时纠正和防止违章操作的发生。
3. 制定施工计划和安全操作规程，明确工人的职责和权益。
并负责组织安全培训和教育，提高工人的安全意识和技能。
4. 建立安全事件上报和处理机制，确保在安全事故发生时能够及时报告，并采取紧急措施进行处理和处置。
在事故发生后，还需要进行事故调查和责任追究，并及时进行整改措施的落实。
三、技术员通防责任1. 对掘进工程进行全面的安全风险评估和预防措施制定。
技术员需要通过工程实际情况和技术要求，确定可能存在的安全隐患，并提出相应的安全措施和改进建议。
2. 审查施工图纸和技术文件，确保施工过程中的安全性和可行性。
如果发现存在安全隐患或者技术问题，需要及时沟通和与相关部门协商解决。
3. 负责设备和工具的选型和检测，确保其符合安全要求和技术规范。
并对工人进行操作指导和技术培训，提高他们的操作技能和安全意识。
4. 定期检查工作面和支护结构的状况，确保施工过程中的稳定性和安全性。
并对可能存在的问题进行及时处理和整改，避免因为施工不当导致的安全事故发生。
四、通防责任制的落实1. 区长和技术员之间要建立紧密的沟通和协作机制，确保双方对安全工作的理解和意见一致。
2. 定期召开施工安全例会，总结经验和教训，提出改进意见，并落实到实际工作中。
3. 加强对工人的培训和教育，提高他们的安全意识和技能水平。
并建立奖惩机制，激励工人积极参与安全管理工作。
掘进工区区长、技术员通防责任制
掘进工区区长、技术员通防责任制在掘进工区的施工中，为了确保工作的安全高效进行，落实通防责任制是非常重要的。
通防责任制是指掘进工区区长和技术员在施工过程中共同承担的职责和义务，以保障工作安全和完成施工任务。
以下将详细阐述掘进工区区长和技术员的通防责任制。
首先，区长在掘进工区的通防责任中扮演着重要角色。
作为掘进工区的负责人，区长应具备相关专业知识和经验，具备丰富的施工管理能力和安全防范意识。
首先，区长应全面负责工区安全生产工作，包括施工计划的制定与审批、施工现场的安全管控、安全操作规程的制定和落实等。
其次，区长要负责组织安全教育培训，确保施工人员具备必要的安全知识和技能。
此外，区长还应定期检查施工现场的安全设施和防护措施的完好性，并及时进行整改。
最后，区长需要及时记录施工中的安全事故和事故隐患，并进行汇报和处理，以防止类似事故的再次发生。
其次，技术员在通防责任中也具有重要作用。
技术员是施工过程中的技术指导人员，应具备较高的专业技术水平和丰富的实践经验。
首先，技术员要根据施工计划和工程要求，制定具体的施工方案和作业指导书，并明确工作责任和安全要求。
其次，技术员要负责对施工现场的勘测和踏勘，确保施工地质和条件的安全稳定性。
在施工过程中，技术员要组织施工人员的技术培训和交流，提高施工作业的标准化和规范化水平。
另外，技术员还要及时解决施工中的技术难题和问题，保障施工进度和质量。
除了区长和技术员的通防责任外，其他施工人员也要积极参与通防工作。
施工人员要严格按照区长和技术员的要求，切实履行各项安全作业规程和操作规范。
同时，施工人员要积极参与安全交底和安全培训，增强安全意识和责任心。
在施工现场，施工人员要保持良好的个人卫生习惯，佩戴个人防护装备，严禁酒后作业和疲劳作业。
另外，施工人员要及时上报施工中的安全隐患和异常情况，共同保障施工安全。
总体而言，掘进工区区长和技术员通防责任制是掘进工作中不可或缺的一环。
只有通过区长和技术员的协同配合，合理分工和通力合作，才能保障施工工作的安全高效进行。
掘进工区区长、技术员通防责任制范本
掘进工区区长、技术员通防责任制范本一、背景介绍为了保障掘进工区施工安全，维护项目的顺利进行，建立区长、技术员通防责任制，明确相关人员的职责和责任，提高施工安全的管理和执行水平，确保施工过程中的各项工作能够有序进行和完成。
二、区长职责和责任1. 提前了解施工现场的情况，进行风险评估，并制定相应的安全施工方案。
2. 落实工作流程和指导原则，确保工区施工过程中的每个环节都能够按照规定要求进行。
3. 按照工期和指标要求，合理组织和调配人力资源，确保施工过程中的工种配置和人员协作达到最佳状态。
4. 负责监督和检查施工现场的安全情况，及时发现并纠正存在的问题，保障施工安全。
5. 定期组织施工安全会议，评估工区施工过程中的安全风险，提出改进意见和措施。
6. 按照相关规定，落实安全教育和培训，提高员工的安全意识和技能水平。
7. 对违反安全规定和操作不当的人员进行处理，并及时上报相关部门。
三、技术员职责和责任1. 对施工方案进行评估和验收，确保其安全性和合理性。
2. 负责编制施工图纸和设计方案，确保施工过程中的安全施工。
3. 监督施工过程中的各项工作，包括设备使用、工艺操作等，确保施工安全。
4. 定期检查施工现场的安全设施和设备，并及时维修或更换。
5. 组织安全技术指导和培训，提高员工的安全技能和知识水平。
6. 对违反安全规定和操作不当的人员进行处罚和纠正，并及时上报相关部门。
7. 提出改进意见和措施，对施工过程中存在的安全风险进行预判和预防。
四、工区员工职责和责任1. 遵守施工安全规定和操作规程，严禁违章操作和无证驾驶。
2. 确保个人安全设备的齐全和正确使用，使用个人防护用品。
3. 参加施工安全培训和考核，提高安全意识和技能水平。
4. 发现施工现场存在的安全隐患，及时报告上级或安全负责人。
5. 配合区长和技术员的工作，执行安全指挥和管理要求。
6. 不随便更改施工图纸和方案，未经批准不擅自调整工作流程。
7. 严格按照工艺规范和操作规程进行施工，保证质量和安全。
掘进工区副区长岗位责任制
掘进工区副区长岗位责任制
掘进工区副区长的岗位责任主要包括以下几个方面：
1. 协助区长管理工区：协助区长进行工区的整体管理和组织，包括制定工作计划和安排工作任务，协调各职能部门的工作，确保工作有序进行。
2. 负责工区的运营管理：根据工区的需要，制定并执行相应的管理规章制度和工作流程，确保工作的高效、安全和规范进行。
3. 指导和管理工区的员工：对工区的员工进行培训和指导，提升员工的专业能力和工作水平，确保工区的人力资源充足，并发挥最佳状态。
4. 安全生产管理：负责组织制定并执行工区的安全生产管理制度和标准，加强对施工过程中的安全风险的管理和控制，确保施工作业过程中的安全性。
5. 协助处理工区的相关事务：协助区长处理工区的相关事务，包括与其他部门的沟通协调、与客户的沟通、问题的解决等，确保工区的正常运行。
6. 管理工区的成本控制：负责监督和管理工区的成本控制，确保工区运营的经济效益。
7. 提供技术支持和解决方案：根据工区的具体需求，提供技术支持和解决方案，解决工区的技术难题和技术问题。
8. 完成上级指派的其他工作：根据上级的指派，完成其他与工区管理相关的工作任务。
总之，掘进工区副区长是对工区的各项工作进行协调和管理的重要岗位，需要具备较强的组织管理能力、沟通协调能力和问题解决能力。
掘进区区长安全责任制
掘进区区长安全责任制
是指掘进区的区长在执掌区政府安全工作中担负的特定责任。
作为区政府的首要领导，区长应当对辖区内的安全工作负主体责任，并带领相关部门和机构推动安全工作的有效开展。
具体来说，掘进区区长安全责任制应包括以下几个方面：
1. 全面负责区内安全工作：区长要全面负责掘进区内的安全工作，包括公共安全、社会治安、消防安全等各个方面的安全工作。
区长应当密切关注各类安全风险和隐患，及时采取措施防止事故和灾害的发生。
2. 组织并主持安全工作会议：区长应定期组织召开各级安全工作会议，制定并落实相关安全工作方案和措施。
会议上，区长应督促相关部门和单位加强对安全工作的组织和协调，确保各项措施的有效执行。
3. 加强安全风险防范与应急处置：区长应牵头组织相关部门建立健全安全风险防范与应急处置体系，制定和实施相应的预警机制和应急预案。
在突发事件发生时，区长应及时指挥、协调和处置，确保事故和灾害的损失最小化。
4. 促进安全文化建设：区长应引导和推动区内各界开展安全教育和宣传活动，加强安全意识和法制意识的普及。
同时，区长还应加强安全监管力度，严厉打击各类违法犯罪行为，维护社会安全和秩序。
5. 加强与上级及其他地方政府的协调合作：区长应与上级政府及周边地方政府保持密切联系，共同研究、解决涉及区域安全的重大问题。
在重大安全事故发生时，区长还要做好信息报告和协调工作，使各方协同合作，共同应对挑战。
总之，掘进区区长安全责任制是确保区政府在安全工作中发挥领导作用的一种制度安排，要求区长担当起全面负责、带头推动和协调各方合作的重要责任，以提高区域安全工作的水平和效果。
掘进工区区长安全生产岗位责任制
掘进工区区长安全生产岗位责任制根据安全生产管理的要求，掘进工区区长作为安全生产工作的责任人，应具备以下岗位责任：
1. 负责制定和组织实施掘进工区的安全生产工作制度和安全操作规程，确保生产活动符合国家法律法规和安全生产要求。
2. 负责对掘进工区的安全隐患进行排查和整改，推动安全生产整改措施的落实，并及时报告上级主管部门。
3. 组织掘进工区的安全生产培训和教育，提高员工的安全意识和安全技能，确保员工按规定使用安全防护设备，并正确操作工作设备。
4. 确保掘进工区的生产设备、工具和安全防护设备的合理配置和有效运行，及时进行维护和检修，确保设备的安全性和可靠性。
5. 组织开展安全生产事故的隐患排查和事故调查工作，分析事故原因，制定并推动执行事故防范措施，防范事故的发生和再次发生。
6. 开展安全生产文明创建活动，推动安全生产文化建设，提高员工的文明生产行为和遵守安全规定的意识，落实安全生产责任制。
7. 定期向上级主管部门和企业领导层报告安全生产工作进展和存在的问题，提出改进建议，掌握本工区安全生产的全面情况。
8. 加强对下属员工的管理和监督，对违反安全生产规定和制度的行为进行及时处理，确保安全生产工作的有效执行。
9. 参与掘进工区的应急管理工作，随时准备应对各类安全事故和突发事件，及时组织抢险救援，保障人员的生命安全和财产安全。
10. 主动学习安全生产法律法规和新型安全管理技术，不断提升安全生产管理水平，确保掘进工区安全生产工作的顺利进行。
以上是掘进工区区长在安全生产岗位上的责任制，只有严格遵守和履行这些责任，才能保障工区的安全生产，确保员工的安全和健康。
掘进工区安全生产责任制
掘进工区安全生产责任制
是指在掘进作业期间，明确各级管理人员和工作人员的安全生产责任和职责，并建立一套完整的安全管理体系，以确保掘进工作的安全进行。
1. 各级管理人员的责任：
- 项目经理或掘进工区负责人要制定安全生产管理制度，并贯彻执行，为工作人员提供良好的工作环境和工作条件。
- 项目经理和掘进工区负责人要组织安全教育培训，提高工作人员的安全意识和技能。
- 项目经理和掘进工区负责人要实施安全检查和隐患排查，及时消除安全隐患。
- 项目经理和掘进工区负责人要定期组织安全生产会议和培训，总结经验、分享教训，提高安全管理水平。
2. 工作人员的责任：
- 工作人员要遵守安全操作规程，严格执行作业流程和安全操作程序。
- 工作人员要正确使用和维护工作设备，及时报告设备故障和危险情况。
- 工作人员要配合管理人员进行安全检查和隐患排查，积极参与安全教育培训。
- 工作人员要及时向管理人员报告工作进展和安全风险。
3. 安全生产管理措施：
- 建立安全生产责任制，明确各级管理人员和工作人员的安全职责。
- 制定安全管理制度和操作规程，确保安全操作。
- 进行安全培训，提高工作人员的安全意识和技能。
- 定期开展安全检查和隐患排查，确保工作场所的安全。
- 提供必要的个人防护装备，并进行维护和更换。
- 加强安全宣传，提高工作人员的安全意识。
- 建立安全事故报告和处理机制，及时进行事故调查和处理。
掘进工区安全生产责任制的落实是确保掘进工作安全的关键。
各级管理人员和工作人员要共同努力，履行各自的安全责任，确保掘进工作的安全进行。
掘进工区区长岗位责任制
掘进工区区长岗位责任制
是指掘进工区区长在工作中所需履行的职责和责任。
以下是掘进工区区长岗位责任制的一般内容：
1. 组织安排：负责组织、安排和推动掘进工区的工作，确保工作按照规定的要求和时间进展。
2. 生产管理：负责开展掘进工区的生产管理工作，包括掘进、支护、通风、排水等，确保生产安全和生产进度。
3. 现场指导：负责现场工作指导，确保操作安全、质量合格，及时解决工作中的问题和难题。
4. 维护秩序：负责维护掘进工区的秩序，建立和落实规章制度、劳动纪律，管理人员和劳务工人的作息、伙食、安全等事项。
5. 文案审核：负责审核和管理掘进工区的文案和文件，确保工作程序的正确执行和文案资料的完整性。
6. 风险防控：负责掘进工区的安全风险防控工作，及时发现和排除安全隐患，组织应急救援工作。
7. 资源管理：负责掘进工区的物资和设备管理，合理配置资源，提高资源利用效率。
8. 绩效考核：负责掘进工区的绩效考核，对工作人员的工作表现和成果进行评估。
9. 团队建设：负责掘进工区的团队建设，培养和激励人员的工作能力和团队合作精神。
以上是一般的掘进工区区长岗位责任制内容，根据具体工作和组织情况，可能会有所差异。
掘进工区副区长岗位责任制
掘进工区副区长岗位责任制
掘进工区副区长的岗位责任主要包括以下几个方面：
1. 协助区长工作：负责协助区长制定工作计划和目标，监督区内各项工作的开展情况，并及时向区长报告工作进展和问题需要解决的情况。
2. 组织指导工作：负责组织、指导和监督掘进工区内的工作，包括现场施工、设备维护、人员管理等各项工作，确保工区的正常运转和工作的高效完成。
3. 人员管理：负责工区内人员的招聘、培训和管理，包括工作人员的岗位分配、工作计划的制定和执行等等，确保各项工作有足够的人力资源支持，同时也要做好人员的激励和协调工作。
4. 安全管理：负责工区内的安全管理工作，包括制定安全操作规程、组织安全培训、落实安全措施等，确保施工过程中的安全。
5. 质量管理：负责工区内的质量管理工作，包括制定质量控制计划、检查工作进展、解决质量问题等，确保施工质量符合标准要求。
6. 进度控制：负责工区内的工作进度控制，包括制定施工计划、跟踪施工进展、解决施工中的问题等，确保工期的顺利完成。
7. 协调合作：负责与其他部门或单位进行沟通和协调工作，解决工作中的各类问题和矛盾，保持良好的合作关系。
8. 绩效评估：负责工区内绩效评估工作，包括对各项工作的评估和对工作人员的评价，为工作的改进提供参考和依据。
总之，掘进工区副区长是对区长全面负责，并协助区长管理工区各项工作的重要职责，需要具备较强的管理能力、组织能力和协调能力。
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掘进工区区长岗位责任制
(正式)
Standardize The Management Mechanism To Make The Personnel In The Organization Operate According To The Established Standards And Reach The Expected Level.
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文件编号：KG-AO-8670-11 掘进工区区长岗位责任制(正式)
使用备注：本文档可用在日常工作场景，通过对管理机制、管理原则、管理方法以及管
理机构进行设置固定的规范，从而使得组织内人员按照既定标准、规范的要求进行操作，
使日常工作或活动达到预期的水平。
下载后就可自由编辑。
掘进工区区长是本工区的安全第一责任者，负责本工区在巷道掘进过程中的安全生产管理工作。
掘进工区区长必须掌握煤矿安全生产专业知识，并依法经过培训、取得安全资格证。
掘进工区区长必须合理的组织施工，保证安全。
一、岗位职责
第一条保证在巷道掘进过程中遵守国家有关安全生产的法律、法规、规章、标准和技术规范。
第二条协调好各掘进队(班、组)的工作，严格按照掘进工作面作业规程、安全措施的规定组织施工。
第三条根据煤矿制定的各项工作标准、质量标准，组织掘进工作面的施工。
第四条组织好班前会，及时安排有关工作，传达安全生产的规定、通知、会议要求。
第五条根据实际情况定期组织召开安全会议，及时研究、解决施工中遇到的问题。
第六条合理调配各工种操作人员，合理组织施工。
第七条按规定为操作人员配齐工具、安全用品等。
第八条安排掘进班组施工以前，必须为其备齐支护材料、临时支护材料等。
第九条负责组织制定掘进工作面各操作岗位责任制和各项管理制度，并按规定进行考核。
第十条及时组织安全质量检查，排查和处理现场存在的重大问题和隐患。
第十一条参加安全生产办公会议，并对掘进施工现场的具体问题提出主导意见。
第十二条负责掘进工作面作业规程、安全技术措施的落实。
第十三条定期组织从业人员进行安全业务知识学习和培训，开展区队安全教育，组织好班组安全教育。
第十四条组织好本工区新工人签订师徒合同，并
监督执行。
第十五条负责本工区特种作业人员持证上岗的监督、管理。
第十六条组织进行事故分析、“三违”分析，切实提高从业人员按章作业的意识。
第十七条要如实、及时汇报安全事故，协助、积极配合事故调查处理，落实事故防范措施。
第十八条组织落实掘进安全质量标准化工作。
第十九条每班至少组织一次本工区隐患排查，及时排查安全隐患，并组织治理。
第二十条外出期间必须明确专人代行职权。
第二十一条必须尽职尽责，杜绝“三违”现象。
二、责任追究
第二十二条有下列行为之一的，给予掘进工区区长警告处分;造成严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任：
(一)违章指挥工人或者强令工人违章、冒险作业的;
(二)对工人屡次违章作业熟视无睹，不加制止的;
(三)对重大事故预兆或者已发现的事故隐患不及时采取措施的;
(四)拒不执行煤矿安全监察机构及其煤矿安全监察人员的安全监察指令的。
第二十三条煤矿发生事故，有下列情形之一的，依法给予掘进工区区长降级直至开除的纪律处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任：
(一)不按照规定及时、如实报告煤矿事故的;
(二)伪造、故意破坏煤矿事故现场的;
(三)阻碍、干涉煤矿事故调查工作，拒绝接受调查取证、提供有关情况和资料的。
第二十四条在本工区发生重大生产安全事故时，掘进工区区长不立即组织抢救或者在事故调查处理期间擅离职守或者逃匿的，给予降职、撤职的处分;构成犯罪的，依照刑法有关规定追究刑事责任。
对本工区生产安全事故隐瞒不报、谎报或者拖延不报的，依照前款规定进行处罚。
第二十五条未及时组织进行掘进工区重大事故隐患排查的，给予记过直至撤职的处分。
对排查出的重大事故隐患未采取措施进行治理的，给予记大过直至撤职的处分。
对排查出的难以排除的重大事故隐患隐瞒不报、谎报或者拖延不报的，给予撤职直至开除的处分。
第二十六条掘进工区在生产过程中未认真贯彻执行国家有关煤矿安全生产法律、法规、规章、规程、标准和技术规范的，掘进工区区长应负直接责任。
第二十七条对本工区掘进工作面的安全生产管理负直接责任。
第二十八条未组织制定本区队各岗位安全生产责任制和各项管理制度，或未按规定进行考核的，掘进工区区长负直接责任。
第二十九条在掘进过程中，没有按照“掘进工作面作业规程”的有关规定组织施工，掘进工区区长应负直接责任或主要责任。
第三十条不能够保证各岗位操作人员齐全，或本
工区有特种作业人员无证上岗的，掘进工区区长负直接责任。
第三十一条未及时组织从业人员进行安全学习，开展区队安全教育，或未要求(组织)好班组安全教育，掘进工区区长负主要责任。
第三十二条掘进工作面的支护质量、巷道成形等达不到规定要求的，掘进工区区长负直接责任或领导责任。
第三十三条没有组织好掘进工区的班前会，认真分析每日的工作重点，掘进工区区长负直接责任。
第三十四条未及时发现、整改掘进工作面的安全隐患，掘进工区区长负直接责任。
第三十五条决策失误导致他人受伤害或损失的，掘进工区区长负直接责任。
第三十六条发现或得知作业地点风量、温度以及有害气体不符合标准以及规定要求，但未及时采取相关措施的，掘进工区区长负直接责任。
第三十七条未组织好本工区新工人签订师徒合
同，或师徒合同执行不好的，掘进工区区长负直接责任。
第三十八条组织进行事故分析、“三违”分析不认真，本工区接连发生同类事故或从业人员经常不按章作业的，掘进工区区长负直接责任或主要责任。
第三十九条掘进工区未有效落实事故防范措施的，掘进工区区长负直接责任。
第四十条掘进工区未有效落实探放水制度的，掘进工区区长负直接责任。
第四十一条外出期间未明确专人代行职权，掘进工区区长负直接责任。
第四十二条在事故调查处理、各级组织的安全检查(监察)、审查中，掘进工区区长或授意相关人员故意弄虚作假、隐瞒真相的，掘进工区区长负直接责任。
第四十三条分管的掘进队(班、组)不能够协调工作，掘进工区区长应负直接责任。
第四十四条对于上述负直接责任、主要责任、领导责任的，应根据情节严重程度按照有关规定给予行
政处分和经济处罚。
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