工伤认定中需要的材料有哪些

工伤认定中需要的材料有哪些

不管是用人单位还是受伤劳动者，其实都是有权申请进行工伤认定的。但不管是谁申请认定，这个时候时效和材料都是需要格外注意的地方，这些对认定结果的做出会有一定的影响。那其中工伤认定中需要的材料都有哪些呢?律师365小编整理了相关资料，马上为你做详细解答。

不管是用人单位还是受伤劳动者，其实都是有权申请进行工伤认定的。但不管是谁申请认定，这个时候时效和材料都是需要格外注意的地方，这些对认定结果的做出会有一定的影响。那其中工伤认定中需要的材料都有哪些呢?小编整理了相关资料，马上为你做详细解答。

▲一、工伤认定书包括哪些内容?

根据有关规定，《认定工伤决定书》应当载明下列事项：

(一)用人单位全称;

(二)职工的姓名、性别、年龄、职业、身份证号码;

(三)受伤害部位、事故时间和诊断时间或职业病名称、受伤害经过和核实情况、医疗救治的基本情况和诊断结论;

(四)认定工伤或者视同工伤的依据;

(五)不服认定决定申请行政复议或者提起行政诉讼的

部门和时限;

(六)作出认定工伤或者视同工伤决定的时间。

《不予认定工伤决定书》应当载明下列事项：

(一)用人单位全称;

(二)职工的姓名、性别、年龄、职业、身份证号码;

(三)不予认定工伤或者不视同工伤的依据;

(四)不服认定决定申请行政复议或者提起行政诉讼的部门和时限;

(五)作出不予认定工伤或者不视同工伤决定的时间。

《认定工伤决定书》和《不予认定工伤决定书》应当加盖社会保险行政部门工伤认定专用印章。

▲二、工伤认定中需要的材料有哪些

劳动局工伤认定部门的具体要求须提供以下材料：

1、受害人身份证复印件及个人申请(写明事故经过和所受伤害情况，包括时间、地点、现场证人及用人单位对伤害事故是如何处理的，是否报送安全生产监督管理部门及事故结案情况)。

2、二人以上证人证言、身份证明及身份证复印件(事发第一现场证人的所见所闻);

3、受伤害人与用人单位存在劳动关系的证明材料(劳动合同、工作证、押金条等)受伤害职工与用人单位之间因劳动关系发生争议的，当事人应向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，由劳动争议仲裁委员会依法确定劳动关系，依法定程序