青山中学坐班管理制度
学校坐班管理制度范文
学校坐班管理制度范文引言：学校坐班管理制度是为了保障学校内部的秩序、安全以及学生的学习活动提供一个良好的环境而制定的。
坐班制度是学校管理的一项重要措施，通过明确规定学生在学校的坐班时间、坐班地点和相应的行为规范，能够有效地提高学校的管理效率和学生的纪律意识。
正文：一、坐班时间和地点的规定1. 学生坐班时间：根据学校的课程安排，坐班时间通常安排在晚自习时间，即晚上18:00至22:00。
周末和寒暑假期间，根据具体情况可以相应调整。
2. 坐班地点：学校设立专门的自习室供学生坐班自习，自习室应保持安静、整洁。
学生也可以选择在图书馆或教室内自习，但在自习结束后，必须将教室清理干净。
二、坐班行为规范1. 安静自习：学生在坐班期间应保持安静，不得喧哗、交谈或进行任何会扰乱他人学习的行为。
如有需要交流的事项，可以通过书面形式或低声耳语进行。
2. 禁止吃零食：学生在坐班期间不得吃零食，以避免食物残渣或异味影响他人学习。
只允许饮用清水，饮食应在指定的食堂或休息区进行。
3. 不得玩手机或上网：学生在坐班期间应集中精力学习，不得打开或使用手机、平板电脑等电子设备，也不得上网聊天或浏览无关的网页。
4. 禁止睡觉：学生在坐班期间应保持清醒，不得睡觉。
如感到疲倦，应站起来活动，或进行适当的休息。
三、坐班管理措施1. 值班教师：学校安排专门的教师担任坐班管理的值班人员，负责监督学生进行自习，并及时解答学生的问题。
值班教师应做到严格公正，不得对学生进行任何形式的歧视或惩罚。
2. 监控设备：学校安装监控设备对自习室或教室进行监控，旨在确保学生的自习行为符合规定，如有违规行为，可以通过监控录像进行查实，以便进行相应的处理。
3. 纪律处分：对于违反坐班规定的学生，学校将按照学校纪律处分条例进行相应的处罚，如警告、罚款、批评教育等，并向学生家长进行通报，以引起家长的重视。
结论：通过建立和执行坐班管理制度，学校能够更好地管理学生的自习时间和行为，提高学生的纪律意识和自律能力。
学校坐班管理制度模版（3篇）
学校坐班管理制度模版一、制度概述本制度是为规范学校坐班管理，提高学生的学习效果和安全管理水平而制定的。
旨在确保学生在校期间的全面发展，营造良好的学习生活环境。
二、适用范围本制度适用于学校所有年级和班级的学生坐班管理，涵盖学生、教师和家长等各方的权利义务。
三、坐班时间1.工作日坐班时间：上午 6:45 - 7:45，下午 13:00 - 14:00，晚上 19:00 - 21:00。
2.周末坐班时间：上午 8:30 - 11:30，下午 14:00 - 17:00，晚上 18:30 - 21:30。
3.寒暑假坐班时间：根据学校安排。
四、坐班管理职责1.班主任负责坐班的组织和管理，确保学生在规定时间、地点坐班学习。
2.学生要按时参加坐班学习，积极配合班主任的管理工作。
3.教师要在坐班期间积极指导学生学习，解答学生疑问。
五、坐班内容和要求1.学生必须安静学习，不得进行嘈杂活动，不得妨碍他人学习。
2.学生要自觉遵守学校规定的行为准则，不得偷窃、抄袭、作弊等违规行为。
3.学生应按时完成作业，做到课下预习和课上复习兼顾。
如有需要，可以向坐班的老师请教或解答问题。
4.学生要自觉保持坐姿端正，防止长时间低头使用手机或电子设备对视力造成危害。
5.学生不得在坐班时间玩游戏、观看不良影视剧等违规行为。
六、坐班考勤管理1.学生坐班签到：学生需在坐班开始前准时签到，未按时签到者视为旷课，并按学校相关规定进行处理。
2.班主任签到：班主任在坐班期间进行签到，记录到勤情况，并及时通知家长。
七、违规处理措施1.对于不按时参加坐班的学生，班主任将进行问责，记录违规情况并向家长进行汇报。
2.对于嘈杂活动、违规使用手机等行为，班主任可采取口头警告、座位调整等措施进行处理。
3.对于严重违规行为，如偷窃、抄袭、作弊等，学校将依据相关规定进行严肃处理，包括但不限于警告、记过和开除学籍等。
八、评估与奖励学校将根据学生在坐班期间的表现进行评估与奖励，具体措施包括：1.评估：根据学生的学习积极性、作业完成情况和节制使用手机等，对学生进行评估并记录在学生档案中。
中学教职工坐班管理制度
中学教职工坐班管理制度为了提高学校管理效率，促进教师工作效率，营造良好的教育教学环境，我们制定了中学教职工坐班管理制度，希望通过这一制度的执行，能够更好地保障教师的权益，为学生提供更好的教学服务。
一、坐班的目的中学教职工坐班是指教职工在学校规定的时间段内留在学校工作，包括教学准备、备课、教学实践、学校管理等工作。
坐班是学校维护教师队伍的管理制度，也是学校加强对教师工作的管理和监督的有效措施。
坐班的目的是通过坐班，提高教师的工作效率，规范教师的工作行为，营造良好的教育教学氛围。
二、坐班的管理范围中学教职工坐班的管理范围包括教师、辅导员、教务处老师、学科组长等教育教学管理人员。
理论上所有在校工作的教职工都应该参与坐班，但考虑到一些特殊情况，对一些具有特殊工作需要的教职工可以做适当的调整。
三、坐班的时间安排中学教职工坐班时间分为工作日坐班和节假日坐班两种情况。
工作日坐班时间为8:00-17:00，具体的坐班时段根据学校的教学安排和工作需要而定。
对于节假日坐班，根据具体情况分别安排，一般不超过每月两次。
四、坐班的具体要求1. 教职工在坐班期间要认真履行职责，不能因私出门、做自己的事情，迟到早退或旷工。
对于因故不能按时到岗的情况，需要提前请假并经过批准方可实施。
2. 在坐班期间，教职工要认真完成工作任务，包括备课、批改作业、进行教学辅导等工作。
坐班期间不得在办公室内进行与教育教学无关的活动。
3. 教职工要在规定的时间内进行教师值日工作，如教室巡查、学生综合素质评价等工作。
4. 坐班期间要注意保持教育教学秩序，努力营造一个良好的教学环境。
5. 教职工要积极参与学校组织的各项培训、讲座、研讨活动，提高自身的教学水平。
五、坐班的考核和奖惩办法中学教职工坐班属于教师的日常工作，其考核和奖惩办法应与教师的绩效考核挂钩。
对于不认真履行坐班职责、违反学校规定的教职工，学校将按照相应的规定进行处理，包括扣除绩效工资、记过处分等处理措施。
学校坐班工作管理制度
学校坐班工作管理制度学校坐班工作管理制度第一章总则第一条为加强学校坐班工作管控，提高工作效率和质量，规范职员的行为表现，根据学校实际情况，特制定本制度。
第二条学校坐班工作指的是在学校工作时间内需要在办公室或指定场所从事工作的职员。
第三条学校坐班工作管理制度适用于所有职员，包括教师、行政人员和其他支援人员。
第四条学校坐班工作的目标是确保学校日常运行的正常开展，提供顺畅的学习和办公环境。
第二章工作时间第五条学校坐班工作的时间为每周一至周五的上午8:00至下午5:00，中午12:00至下午1:00为午休时间。
第六条职员需要在工作时间内全身心投入到工作中，不得干扰他人、浪费时间或从事个人私事。
第七条在必要时，学校有权调整工作时间或要求职员加班，职员应积极响应并完成工作任务。
第三章工作安排第八条学校会根据职员的工作职责和学校的需求合理安排工作任务和工作时间表。
第九条职员在工作开始前需认真阅读并理解工作任务，确保知晓工作目标和要求。
第十条职员需按照工作时间表合理安排工作顺序和时间分配，确保工作的有序进行。
第十一条职员需遵守工作纪律，不得迟到早退，如果有特殊情况需要请假，需提前向主管汇报并请假。
第四章工作纪律第十二条学校要求职员在坐班期间严格遵守工作纪律，包括：（一）保持办公室整洁有序，不准乱放个人物品或垃圾；（二）不准在办公室吃零食或嚼口香糖，食品需在指定地点用餐；（三）不准在工作时间内浏览非工作相关的网站或使用手机玩游戏；（四）不准在办公室内大声喧哗或进行与工作无关的交谈。
第十三条违反工作纪律的职员将被视为失职行为，学校将依据情况采取相应的纪律处分。
第五章工作监督第十四条学校将对职员的工作情况进行定期监督和检查，包括但不限于：（一）在办公室进行巡查，检查工作环境和职员的工作状态；（二）与职员进行定期交流，了解工作进展和存在的问题；（三）对工作成果进行评价和考核。
第十五条学校坐班工作的监督和检查是为了更好地发现和解决问题，提高工作效率和质量，职员应积极配合并接受监督和检查。
中学行政、后勤人员坐班及管理办法范文
中学行政、后勤人员坐班及管理办法范文一、概述本文旨在详细描述中学行政、后勤人员坐班及管理的具体办法，确保学校行政、后勤工作的高效运行和有序管理。
以下是具体办法的分述。
二、坐班管理2.1工作时间（1）行政、后勤人员的工作时间按学校运行时间安排。
（2）工作日工作时间为每天上午8:00至下午5:00，中午12:00至下午1:30为午休时间。
（3）如遇紧急情况或特殊工作需要，行政、后勤人员需根据学校要求进行加班或值班。
2.2 班次制度（1）行政、后勤人员按照岗位的需要，制定相应的班次管理制度。
（2）班次管理制度应确保工作岗位的连续性和衔接性，避免因班次轮换造成工作中断或延误。
2.3 值班制度（1）学校设立值班室，配备专人进行值班。
（2）每位行政、后勤人员根据学校规定的值班表轮流值班，保证学校24小时有人值班。
（3）值班期间，值班人员需保持手机畅通，及时响应紧急情况。
三、管理办法3.1 工作计划制定（1）行政、后勤人员每天开始工作时，应根据工作目标和任务制定工作计划。
（2）工作计划应包括工作内容、工作时间安排和完成期限。
3.2 工作执行及监督（1）行政、后勤人员应按照工作计划有序执行，确保工作的高效完成。
（2）在工作执行过程中，行政、后勤人员应相互配合，协同工作，及时沟通和解决问题。
（3）上级主管部门应对行政、后勤人员的工作进行监督和检查，确保工作的质量和进度。
3.3 工作记录和汇报（1）行政、后勤人员应及时记录工作过程和工作结果。
（2）工作记录应包括工作内容、操作过程及结果等。
（3）行政、后勤人员需按要求定期向上级主管部门汇报工作进展和问题解决情况。
3.4 值班安排与交接（1）值班人员应准时到位，着装整洁，保持良好的精神状态。
（2）交接班时，应对交接事项进行详细记录和交接，确保工作的连续性和衔接性。
四、考核与奖惩4.1 考核制度（1）制定行政、后勤人员的绩效考核制度，对其工作成效和表现进行综合评定。
（2）考核内容包括工作完成情况、工作态度、工作效率等方面。
学校坐班管理制度范本(三篇)
学校坐班管理制度范本1. 目的学校坐班管理制度是为了加强学校值班人员的管理，保障学校的安全和秩序，提供良好的学习和工作环境。
2. 适用范围本制度适用于全体学校值班人员，包括教职工和学生干部。
3. 坐班时间学校值班人员应按照学校规定的时间表进行坐班，确保每天有足够的人员在学校内执勤。
4. 值班制度4.1 每日值班人员应按时到达值班岗位，并按照要求佩戴值班证件。
4.2 值班人员应认真履行岗位职责，保障学校的安全和秩序。
4.3 值班期间，值班人员不得离岗，离岗期间必须安排替班人员，确保岗位的连续性。
4.4 值班人员在坐班期间应保持清醒，并确保能够及时响应紧急情况。
4.5 值班人员应积极配合学校的其他工作，如协助接待来访人员、处理突发事件等。
5. 值班记录5.1 值班人员应在每次值班结束时填写值班记录，记录当天的值班情况和发生的事件。
5.2 值班记录应详细、准确，并应在规定的时间内上交给相关部门。
6. 值班纪律6.1 值班人员应服从学校的管理和安排，不得擅自离岗或违反相关规定。
6.2 值班人员在值班期间应保持形象整洁，严禁穿拖鞋、睡觉或玩手机等不当行为。
6.3 值班人员应保守学校的秘密，不得泄露学校的内部信息。
7. 违纪处理对于违反坐班管理制度的行为，学校将根据情节轻重给予相应的处罚，包括口头警告、书面警告、记过、记大过等，并保留进一步处理的权利。
8. 附则本制度自颁布之日起生效，并由学校相关部门负责解释和执行。
以上为学校坐班管理制度的范本，具体制度可根据学校的实际情况进行调整和完善。
学校坐班管理制度范本（二）尊敬的师生们：学校是我们学习和成长的地方，为了保证学校的正常秩序和良好的学习环境，特制定学校坐班管理制度。
通过该制度的执行，能够加强学生对学校和班级内部的管理，提高学习效率和班级凝聚力。
下面是学校坐班管理制度的主要内容。
一、坐班时间1. 学生应按照学校规定的坐班时间进行安排，遵守早晨和下午的时间安排。
学校坐班出勤管理制度范本
第一章总则第一条为加强学校管理，规范教职工工作秩序，提高工作效率，确保教育教学质量，根据国家相关法律法规和学校实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于学校全体在职教职工。
第三条本制度旨在明确教职工坐班出勤要求，规范请假手续，强化工作纪律，营造良好的工作氛围。
第二章坐班制度第四条坐班时间1. 学校实行工作日坐班制，坐班时间为每日上午8:00至12:00，下午13:00至17:00（具体时间可根据学校实际情况进行调整）。
2. 特殊岗位和特殊工种人员的工作时间由学校另行规定。
第五条坐班地点1. 教职工应按照学校安排，在指定的工作地点坐班。
2. 教职工因工作需要，经部门负责人同意，可在学校内部适当调整工作地点。
第六条坐班要求1. 教职工应按时到岗，不迟到、不早退、不旷工。
2. 教职工应保持工作场所整洁、安静，不得从事与工作无关的活动。
3. 教职工应遵守学校各项规章制度，维护学校形象。
第三章出勤管理第七条出勤记录1. 学校应建立教职工出勤记录，如实记录教职工的出勤情况。
2. 教职工应如实填写出勤记录，不得弄虚作假。
第八条请假管理1. 教职工因病因事需请假，应提前向部门负责人提出申请，经批准后方可离岗。
2. 请假时间应尽量安排在工作日，确需在工作日请假，应提前向部门负责人请假。
3. 请假手续应齐全，包括请假申请书、相关证明材料等。
4. 请假期间，教职工应保持通讯畅通，确保工作需要时能及时联系。
第九条违规处理1. 教职工违反本制度，按以下规定处理：（1）迟到、早退、旷工的，按学校相关规定予以处罚；（2）未经批准擅自离岗的，按旷工处理；（3）弄虚作假、伪造请假手续的，视情节轻重给予警告、记过等处分。
2. 对违反本制度的教职工，学校将视情节轻重给予相应处理，并纳入个人考核。
第四章附则第十条本制度由学校人力资源部负责解释。
第十一条本制度自发布之日起实施。
第十二条本制度未尽事宜，由学校另行规定。
学校坐班制管理制度
第一章总则第一条为加强学校内部管理，提高工作效率，确保教育教学工作顺利进行，根据国家有关法律法规，结合学校实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于学校全体教职工，包括行政管理人员、教学人员、教辅人员等。
第三条本制度旨在规范教职工的坐班行为，加强考勤管理，确保工作秩序，提高教育教学质量。
第二章坐班时间与地点第四条教职工应按照学校规定的作息时间进行坐班，具体时间如下：1. 上午：8:00-12:002. 下午：14:00-18:00特殊情况需调整作息时间的，由学校领导批准。
第五条教职工应按照学校指定的地点进行坐班，即各自的工作岗位。
第三章坐班要求第六条教职工应按时到岗，不得迟到、早退。
如遇特殊情况需请假，应提前向部门负责人申请，经批准后方可离岗。
第七条教职工在坐班期间应保持良好的工作状态，不得擅自离岗、串岗、闲聊或从事与工作无关的活动。
第八条教职工应认真履行岗位职责，积极参与学校组织的各项活动，服从学校工作安排。
第四章考勤管理第九条学校设立考勤管理部门，负责教职工的考勤管理工作。
第十条教职工的考勤以签到、签退为准，如遇特殊情况无法按时签到、签退，应及时向考勤管理部门说明情况。
第十一条教职工每月的考勤情况将作为绩效考核的重要依据，考勤不合格者将影响年度评优评先。
第五章奖惩措施第十二条教职工遵守本制度，表现突出的，学校将给予表扬和奖励。
第十三条教职工违反本制度，有下列行为之一的，将予以批评教育，情节严重的，给予纪律处分：1. 迟到、早退、擅自离岗；2. 串岗、闲聊或从事与工作无关的活动；3. 伪造考勤记录；4. 其他违反本制度的行为。
第六章附则第十四条本制度由学校行政部门负责解释。
第十五条本制度自发布之日起实施。
第七章监督与检查第十六条学校设立监督举报电话，接受教职工和社会各界对坐班制度执行情况的监督和举报。
第十七条学校定期对坐班制度执行情况进行检查，发现问题及时整改。
第十八条本制度未尽事宜，由学校根据实际情况予以补充和完善。
中学行政、后勤人员坐班及管理办法
中学行政、后勤人员坐班及管理办法可以根据具体学校的情况和管理需求进行具体制定，以下是一个常见的参考范例：1. 坐班制度：中学行政、后勤人员应按照学校的工作时间要求进行坐班工作，保证工作的连续性和有效性。
日常工作时间为上午9:00至下午5:00，每天工作8小时，中午休息1小时。
2. 值班制度：中学行政、后勤人员根据学校需要，需要安排部分人员进行值班工作，以应对紧急情况和突发事件。
值班期间人员需全天候待命，保证学校安全和正常运行。
3. 班次制度：根据工作量和人员配备情况，可以将中学行政、后勤人员分为多个班次，保证工作的覆盖率。
班次可以根据工作强度和人员需求进行调整，确保工作量合理分配和人员精力充沛。
4. 考勤管理：中学行政、后勤人员应按时按规定签到、签退，严格遵守考勤制度。
工作期间如需请假或调休，需提前向上级汇报并请假或调休手续。
对迟到、早退等不履行考勤制度的行为，将按学校规定进行处理。
5. 工作任务分配：中学行政、后勤人员的工作任务由上级根据工作需要进行分配。
每位员工需参照分配的工作任务进行工作，确保任务的顺利完成。
如有问题或困难需要协助，应及时向上级汇报。
6. 岗位管理：中学行政、后勤人员的岗位职责和工作要求应明确，岗位责任书要清晰描述岗位目标、任务和绩效要求。
学校要进行定期的岗位评估和绩效考核，对岗位表现优异的人员给予奖励和激励。
7. 人员培训：对中学行政、后勤人员进行必要的培训，提高其工作能力和专业素质。
培训内容可以包括内部规章制度、工作方法和技能培训等，帮助员工更好地适应工作，提高工作效率。
总之，中学行政、后勤人员坐班及管理办法的制定应保证学校正常运行和工作的高效有序进行，强调员工的责任意识和团队协作精神，同时提供必要的培训和支持，以提高工作质量和员工满意度。
中学教职员工坐班及管理办法
中学教职员工坐班及管理办法一、引言中学教职员工坐班及管理是学校管理工作中的一个重要环节。
合理安排教职员工坐班，对于学校的正常运转和教育教学工作具有重要意义。
本文将从时间安排、工作内容、管理措施等方面，制定中学教职员工坐班及管理办法。
二、时间安排1. 平时工作时间安排：（1）教职员工每周坐班时间为5天，其中工作日4天，周六半天，每天8小时。
（2）每天上午8:00-8:30进行早会，安排当天工作任务，并进行信息通报和沟通交流。
（3）上午8:30-11:30进行正常教学工作。
（4）下午14:00-17:00进行教育教学相关工作。
（5）下午17:00-18:00进行教职员工会议、教研活动等。
2. 节假日及寒暑假工作安排：（1）节假日：教职员工根据学校安排，按照值班轮班制度进行工作。
（2）寒暑假：学校按照教职员工工作计划安排值班工作，确保学校各项工作的正常进行。
三、工作内容1. 教学工作：（1）根据主任安排，完成各科教学工作。
（2）制定教学计划、备课、批改作业、组织考试等。
2. 管理工作：（1）班级管理：做好学生考勤、班级纪律等工作。
（2）教育管理：参与管理学校校园文化建设，协助领导进行学生管理等工作。
（3）学科管理：参与学科建设、教学研究等工作，提升学科教学水平。
（4）教研活动：参与教研活动，分享教学经验，提高教育教学质量。
3. 学生管理：（1）督促学生完成作业，做好学习指导和辅导，解答学生疑问。
（2）协助班主任做好学生学习、生活管理。
四、管理措施1. 考勤管理：（1）教职员工每天上下班要按时打卡，确保工作时间的准确记录。
（2）迟到、早退、旷工等情况要按照学校规定进行处罚。
2. 上级督导：（1）学校相关领导要定期对教职员工坐班工作情况进行督导，如发现问题及时进行整改。
3. 奖惩制度：（1）对于坚守岗位、出色完成工作任务的教职员工，学校可以给予适当的奖励和表彰。
（2）对于出现迟到、早退、旷工等问题的教职员工，学校将按照情况进行相应的处理。
学校坐班管理制度范文(三篇)
学校坐班管理制度范文一、坐班时间1. 坐班时间为早上7:30至下午5:30，中午12:00至下午1:00为午休时间，不得随意离开学校。
二、坐班要求1. 坐班期间，学生必须留在学校，不得外出或迟到早退。
如有特殊情况需要离校，必须向班主任请假并经批准后方可离校。
2. 学生在值班期间，必须保持手机关机或将手机设置为静音状态，以免干扰学习和其他同学。
3. 坐班时，学生应集中精力学习和完成作业，不得玩手机、上网、打游戏等影响学习的行为。
4. 学生应保持坐姿端正、言谈文明、举止得体，不得在教室内吃零食或娱乐。
5. 值班期间，学生应主动协助班主任和老师做好各项管理工作，包括维护班级秩序、帮助同学解决问题等。
三、坐班考评1. 坐班考评将纳入学生综合素质的考核评价体系中，考核内容包括服从纪律、积极主动、责任心等方面。
2. 值班期间如有违反坐班要求的行为，将视情节轻重进行相应的扣分处理。
扣分达到一定数量时，将被视为不达标，并根据具体情况给予相应的惩罚。
3. 值得表扬和奖励的学生将在考评中得到相应的加分或奖励，以激励学生自觉遵守坐班制度。
四、违规处理1. 学生如违反坐班要求，将视情节轻重给予相应的违规处理，包括扣分、警告、通报批评等。
2. 违规行为情节严重者，将根据学校相关规定进行处理，包括纪律处分、学业处分等。
通过制定严格的坐班管理制度，能够提高学生的纪律意识、责任心和团队合作意识，培养学生良好的行为习惯和自觉遵守规章制度的意识。
同时，也能够帮助学校管理学生，维护良好的教育环境和秩序。
最终达成学生个人发展和学校教育目标的良好统一。
学校坐班管理制度范文（二）1. 目的和范围：该制度的目的是确保学校的课堂秩序和安全，促进学生的自律和学习成果，适用于所有学生。
2. 坐班安排：2.1 每个班级的学生需要根据学校统一的安排坐班，并在预定的时间内到达指定的教室。
2.2 坐班时间为上午8:00至下午17:00，中间包括午餐时间和休息时间。
中学行政、后勤人员坐班及管理办法样本
中学行政、后勤人员坐班及管理办法样本第一章总则第一条为了规范中学行政、后勤人员坐班管理，提高工作效率，确保校园安全，本管理办法制定。
第二条本管理办法适用于中学行政、后勤人员。
第三条行政、后勤人员坐班制度是中学行政、后勤工作的重要组成部分，必须认真落实。
第四条行政、后勤人员坐班工作要坚持三个有利于：有利于中学行政、后勤工作的正常进行，有利于学生和教职工的安全生活，有利于营造良好的校园文化。
第五条行政、后勤人员坐班工作要坚持两个紧急原则：紧急事件要迅速反应，紧要事情要优先处理。
第六条行政、后勤人员坐班工作要坚持四个要求：严谨细致、积极主动、服务至上、责任导向。
第七条行政、后勤人员坐班工作中存在的问题和困难应及时上报校领导，并予以解决。
第二章坐班人员第八条行政、后勤人员坐班工作由行政、后勤部门安排，有明确的具体人员名单，并定期进行调整。
第九条行政、后勤人员坐班工作要保持日常工作的连续性和稳定性，不得随意调整或更换坐班人员。
第十条坐班人员应服从领导的安排，按照工作安排和值班表，按时到岗并履行岗位职责。
第十一条行政、后勤人员坐班工作中，若有特殊情况需要请假，必须提前向上级申请，并得到批准。
第十二条行政、后勤人员坐班工作中，可以根据需要进行调整人员轮班制度，确保工作有序进行。
第十三条任何单位和个人不得随意篡改坐班人员的工作计划和值班表。
第十四条行政、后勤人员坐班工作结束后，应按时交接工作，保证工作的连续性。
第三章坐班时间第十五条行政、后勤人员坐班工作根据实际情况，安排不同的坐班时间，以满足整个学校工作的需要。
第十六条学校正常上课期间，行政、后勤人员坐班时间为早上7:30至晚上17:30。
第十七条学校非上课期间，行政、后勤人员坐班时间为早上8:00至晚上18:00。
第十八条学校寒暑假期间，行政、后勤人员坐班时间由学校根据实际情况进行调整，但至少保证每天有人在岗。
第十九条学校特殊活动期间，行政、后勤人员坐班时间由学校根据活动需要进行调整，但需提前安排并告知相关人员。
中学教职工坐班管理制度
中学教职工坐班管理制度为了进一步规范教职工坐班管理，根据《关于印发进一步加强教师队伍管理补充规定的通知》文件精神，结合学校实际情况，特制定以下制度。
一、坐班时间备注：1.早督修教师：①行政人员（周三，另外两个早上安排详见《行政人员挂钩班级安排表》），②非两语学科的年段长和班主任（周一、三、五）；③语文教师兼班主任（周一、三、四），英语教师兼班主任（周二、三、五），没当班主任的语文教师（周四），没当班主任的英语教师（周二）。
④其他学科因实际教学需要下班早督修的教师，由校务会议研究确定。
2.签退时间（夏）：①上午：第四节无课教师（10：45—12：10），第四节有课教师（高三：11：25—12：10，高二：11：40—12：10，高一：11：55—12：10）②下午：第四节无课教师（16：55—18：25），第四节有课教师（高三：17：45—18：25，高二：18：00—18：25，高一：17：45—18：25）③晚督修：第二节督修教师（21：10—22：30），第三节督修教师（高一：22：10—22：30，高二：22：15—22：30，高三：22：20—22：30）3.签退时间（冬）：①上午：第四节无课教师（10：45—12：10），第四节有课教师（高三：11：40—12：10，高二：11：45—12：10，高一：11：50—12：10）②下午：第四节无课教师（16：40—18：00），第四节有课教师（高三：17：25—18：00，高二：17：30—18：00，高一：17：35—18：00）③晚督修：第二节督修教师（20：40—22：10），第三节督修教师（高一：21：50—22：10，高二：21：55—22：10，高三：22：00—22：10）4.每月允许缺签8次（限指每周2次，不含早、晚督修）。
早、晚督修需要调整，应提前进行人脸互换；如无法进行人脸互换的，可向当班的导护师出具说明，经带班校级签字确认后，交办公室备案；此外因个人原因缺签不允许出具说明。
中学教职员工坐班及管理办法范本
中学教职员工坐班及管理办法范本第一章总则第一条为加强中学教职员工坐班管理，规范工作秩序，提高工作效率，特制定本办法。
第二条中学教职员工坐班是指根据学校工作需要，部分教职员工需要在特定时间内到校工作。
第三条本办法适用于中学的所有全职教职员工。
第四条教职员工坐班岗位由学校根据工作需要和岗位要求划定，并通过学校正式发布、公告。
第五条教职员工坐班应本着自愿原则，根据学校安排，合理安排工作和休息时间。
第六条教职员工坐班工作由教职员工管理办公室负责统筹安排，各部门配合完成。
第七条学校会定期对教职员工坐班情况进行统计分析，以便更好地总结经验，完善工作。
第二章教职员工坐班管理第八条教职员工坐班的具体时间安排由学校根据教师工作量和学生的需求制定，并通过学校内部通知方式告知全体教师。
第九条教职员工坐班期间，应进行辅导学生、备课、教学实施、教研讨论等与教学相关的工作。
第十条教职员工坐班属于正式工作时间，应按规定执行，迟到、早退和旷工的，将按照学校相关规定给予相应处罚。
第十一条教职员工上班期间，应保持工作场所整洁，不得在办公室内吸烟、吃零食等，严禁将个人事物放置办公桌上。
第十二条教职员工坐班期间，应穿着整洁规范的工作服，不得穿着休闲服装，以便与学生保持一定的职业形象。
第十三条教职员工坐班期间应禁止使用手机、电脑等私人电子设备，如有特殊情况需要使用，应事先向主管部门请示报告，并妥善保管。
第十四条教职员工坐班期间的工作任务由主管部门根据工作需要分配，教职员工应认真完成，并及时向主管部门汇报工作进展。
第十五条教职员工坐班期间，如发现学生存在违纪行为，应及时进行纠正或报告给主管部门处理。
第十六条教职员工坐班期间，应团结合作，相互支持，共同完成工作任务。
第十七条教职员工坐班期间如有突发情况或其他紧急情况，应及时向主管部门汇报，协助处理。
第三章教职员工坐班考勤管理第十八条学校将采用电子考勤系统对教职员工坐班考勤进行管理。
第十九条教职员工坐班前应提前申请休假，经主管部门批准后方可请假。
中学行政、后勤人员坐班及管理办法
中学行政、后勤人员坐班及管理办法第一章总则第一条为规范中学行政、后勤人员的坐班工作，提高工作效率和服务质量，制定本办法。
第二条中学行政、后勤人员坐班工作是指在规定时间内，行政、后勤人员在学校工作岗位上履行职责，接受来访人员的咨询、处理相关事务以及进行各项工作。
第三条中学行政、后勤人员坐班工作要依法依规，注重服务，保证学校正常运行。
第四条中学行政、后勤人员坐班工作实行实名制，每个人员都要按时按岗履职。
第五条中学行政、后勤人员坐班工作时间一般按照学校教学时间安排，根据实际情况和工作需要进行灵活调整。
第六条本办法适用于中学行政、后勤人员坐班工作管理及执法检查。
第二章坐班工作职责第七条中学行政、后勤人员坐班工作的主要职责包括：（一）接待、咨询来访人员，提供相关信息和指导；（二）处理来访人员提出的问题、建议和投诉；（三）维护和维护学校内部的秩序和安全；（四）协助解决学校内部员工之间的问题和矛盾；（五）完成上级领导交办的其他临时性任务。
第三章坐班时间安排第八条中学行政、后勤人员的坐班时间按照学校的工作安排制定，原则上为每周5天，每天7小时。
第九条中学行政、后勤人员的坐班时间一般为上午8点到12点，下午2点到5点，中午休息时间为12点到2点。
第十条中学行政、后勤人员如果加班需要履行坐班工作的人员必须提前两个工作日向所在部门请示，并得到同意。
第四章执勤纪律第十一条中学行政、后勤人员在坐班期间要遵守以下纪律：（一）严格按照岗位职责执行工作，做好记录和整理相关事务；（二）认真接待来访人员，及时回答咨询、协助解决问题；（三）对待来访人员要礼貌、耐心、友好，不得随意拒绝或对待不礼貌；（四）保守来访人员提供或了解的个人隐私，遵守保密工作规定；（五）防止打闹、吵闹等影响正常工作秩序的行为；（六）严禁私自接待和处理与本岗位工作无关的来访人员；（七）严禁违反国家安全法、法律法规的行为。
第十二条中学行政、后勤人员应做到工作认真负责，按时主动完成上级领导交办的工作，并及时向上级领导汇报工作进展。
中学教职员工坐班及管理办法范文
中学教职员工坐班及管理办法范文第一章总则第一条为了规范中学教职员工的坐班行为，提高相关管理水平，制定本办法。
第二条中学教职员工坐班行为应遵循公正、规范、高效、便捷的原则。
第三条中学教职员工坐班管理办法是中学教职员工的基本纪律，适用于全体中学教职员工。
第二章坐班时间及安排第四条中学教职员工按照学校的工作安排，每天需要坐班时间为4小时。
第五条中学教职员工的坐班时间安排应公示于学校官网及相关公告栏，并由学校教务处统一制定。
第六条若中学教职员工有特殊情况需要请假，应提前向所属部门提出请假申请，经批准后方可请假。
第七条中学教职员工请假时间不得连续超过3天，否则需提交详细请假原因及相关证明材料，并经学校相关部门批准方可生效。
第八条中学教职员工不得擅自改变坐班时间或私自调换坐班班次，如有需要应提前向所属部门提出申请。
第九条中学教职员工在坐班期间应按时到岗，并保证坐班期间不离开岗位，如有特殊情况需离开岗位，应提前请假。
第十条中学教职员工在坐班期间，应积极完成所属部门交办的工作任务，不得迟到、早退或擅自调整工作内容。
第三章坐班纪律第十一条中学教职员工在坐班期间应保持工作区域整洁，不得携带大件私人物品，不得在工作岗位上进行无关活动。
第十二条中学教职员工在坐班期间应保持工作手机处于静音或振动状态，不得在工作时间内进行私人通话或使用社交媒体。
第十三条中学教职员工在坐班期间应保持良好的工作态度和工作积极性，不得进行无关工作交谈或打扰他人工作。
第十四条中学教职员工在坐班期间应保守学校及个人的机密信息，不得泄露或透露给任何无关人员。
第十五条中学教职员工在坐班期间应保持优良的职业道德，不得违反相关法律法规，不得有不良习惯和不道德行为。
第四章坐班考勤第十六条中学教职员工的坐班情况将进行日常考勤，并留存相关记录。
第十七条中学教职员工应按照学校规定的考勤制度准时进行打卡，不得迟到、早退或请假时不按照规定请假流程。
第十八条中学教职员工如出现迟到、早退等违纪行为，将按照学校相关纪律处分办法进行处理。
中学教职员工坐班及管理办法范本
中学教职员工坐班及管理办法范本一、概述中学教职员工坐班及管理制度是为了规范教职员工的工作时间、工作内容和工作效率，提高教育教学质量和教职员工的工作积极性而制定的。
二、坐班规定1. 工作时间：中学教职员工每日工作时间为8小时，具体工作时间为上午8:00至12:00，下午2:00至5:00，周一至周五工作。
2. 加班情况：根据教学工作的需要，教职员工可能需要在工作时间之外进行加班，但必须经过学校领导的批准，并按照相关规定支付加班工资或调休。
3. 请假制度：教职员工享有带薪年假、病假、事假等假期，但需提前向学校领导提出请假申请，并经过批准。
4. 外出签到：教职员工在工作时间外需要外出时，必须向学校领导签到，并注明外出事由和预计返回时间。
三、工作内容1. 课堂教学：教职员工的主要工作内容是进行课堂教学，要按照学校的教学计划和教材要求，认真备课、上好课，确保教学质量。
2. 班级管理：教职员工除了课堂教学外，还需进行班级管理工作，包括班级纪律管理、学生考勤和日常卫生等工作。
3. 活动组织：教职员工还需组织学校的各项教育活动，包括招生宣传、学科竞赛、校园文化活动等。
4. 教育研讨：教职员工需要积极参加各类教育研讨会议、培训班等，提高自身教育教学水平。
四、工作效率1. 考勤制度：学校将实行教职员工的考勤制度，教职员工需要按时上下班，并确保每天的工作时间达到规定的8小时。
2. 工作纪律：教职员工需遵守学校的工作纪律，包括不迟到、不早退、不私自请假、不旷工等。
3. 效率考核：学校将定期对教职员工的工作效率进行考核，根据个人的工作表现进行评价和奖惩。
4. 工作环境：学校将提供良好的教育教学环境和设施，为教职员工提供良好的工作条件，以提高工作效率。
五、奖惩机制1. 奖励机制：对于表现优秀的教职员工，学校将给予奖励，包括奖金、荣誉称号、岗位晋升等。
2. 惩罚机制：对于违反工作纪律的教职员工，学校将给予相应的处罚，包括扣除奖金、降低评级、警告甚至解雇等。
中学教职员工坐班及管理办法
中学教职员工坐班及管理办法一、值班制度的建立与规范中学教职员工的值班制度是保障学校正常运行的重要管理机制，下面将介绍其建立和规范的办法。
1. 设立值班领导小组。
该小组由学校领导和相关部门负责人组成，负责制定和评估值班制度的实施情况。
2. 值班人员的选择与安排。
根据学校的规模和需要，确定值班的教职员工名单，并按照轮班制度进行安排。
3. 值班时间的确定。
学校可以根据不同的工作时间安排，制定不同的值班时间段，确保学校在一天内的不同时段都有教职员工值班。
4. 值班任务的明确。
值班人员需要清楚了解自己的职责和任务，如处理学生突发情况、维护学校安全和秩序等。
二、值班教职员工的管理办法中学教职员工在值班期间的管理是保证值班工作顺利进行的重要环节，下面将介绍其具体办法。
1. 值班教职员工的考勤和签到。
教职员工在值班前需要按时到达学校，并进行签到和考勤登记，确保值班人数和名单的准确性。
2. 值班教职员工的着装要求。
值班期间教职员工需要穿着整齐干净的工作服，并佩戴工作证，以便学生和家长能够辨认。
3. 值班教职员工的工作流程。
学校应该制定值班工作流程，并进行培训和指导，使每个教职员工都清楚自己值班期间的具体工作内容和要求。
4. 值班教职员工的沟通协调。
值班人员间需要相互配合和协调，确保信息的传递顺畅，避免出现信息断层和延误。
三、中学教职员工坐班管理的优化办法中学教职员工坐班管理的优化可以提高教职员工的工作效率和满意度，下面将介绍几个优化办法。
1. 引入科技手段。
学校可以利用现代科技手段如考勤系统、巡更系统等，提高值班管理的效率和准确性。
2. 加强培训和学习。
学校可以定期组织值班人员的培训和学习，提高他们处理突发情况和危机事件的能力和技巧。
3. 提供合理的工作条件。
学校应该为值班人员提供符合卫生、安全和舒适要求的工作条件，如饮用水、休息室等。
4. 建立激励机制。
学校可以根据值班人员的工作表现进行评价和奖励，提高教职员工坐班管理的积极性和主动性。
中学教职员工坐班及管理办法
中学教职员工坐班及管理办法
可以根据学校的实际情况和需求来制定和执行。
以下是一种可能的管理办法：
1. 工作时间：根据教育局或学校的规定，确定教职员工的工作时间，通常为每天早晨8点至下午5点，中午有一定的午休时间。
2. 值班制度：根据学校的需要，设立值班制度。
教职员工需要轮流值班，确保工作的连续性和正常运转。
3. 坐班制度：根据教职员工的工作性质和需要，制定坐班制度。
例如，行政人员可能需要每天坐班，而教师可能根据课程安排和教学需要来确定坐班时间。
4. 请假管理：规定教职员工的请假制度和流程。
请假需要提前向相关部门或领导请示，并填写请假申请表。
对于长期请假（如病假、产假等），需要提供医生或相关证明。
5. 考勤管理：使用考勤系统或考勤表，对教职员工的上下班时间进行记录和管理。
迟到、早退或旷工需要进行相应处理，如扣除绩效工资或作出其他纪律处分。
6. 工作安排：根据教职员工的职责和工作需要，合理安排工作任务和时间表。
确保教职员工能够高效地完成工作并保持良好的工作状态。
7. 奖惩制度：制定奖惩制度，对表现出色的教职员工给予奖励和鼓励，对不履行职责或违反工作纪律的教职员工进行相应处罚。
8. 培训与发展：为教职员工提供培训和发展机会，提升其专业能力和职业水平。
鼓励教职员工积极参加相关培训课程和学习活动。
以上仅是一个基本的中学教职员工坐班及管理办法，具体实施需要根据学校的实际情况和需求进行调整和完善。
中学教职员工坐班及管理办法
中学教职员工坐班及管理办法
可以按照以下步骤来进行：
1. 确定工作时间：根据学校的具体情况，确定教职员工的工作时间。
一般情况下，上午8点至下午5点为工作时间，但可能会因为特殊情况而有调整。
2. 确定坐班制度：根据教职员工的工作需要，确定是否需要坐班制度。
如果需要，可以根据学校的实际情况确定每周坐班的天数和具体的时间段。
3. 坐班安排：根据坐班制度，进行坐班安排。
可以通过教职员工自愿报名或者轮流坐班的方式，来确保坐班的公平性和公正性。
同时，要充分考虑教职员工的专业特长和工作需求，合理安排坐班人员。
4. 管理办法：制定教职员工坐班管理办法，明确坐班的责任和义务，包括按时到岗、认真履行职责、协助解决问题等。
同时，针对坐班期间可能遇到的紧急情况，制定应急预案，并告知教职员工应急处理方式。
5. 考核评价：建立教职员工坐班的考核评价机制。
通过对坐班人员的工作情况进行监督和评估，及时发现和解决问题，并对表现优秀的教职员工给予表扬和奖励，激励他们更好地完成工作。
以上是中学教职员工坐班及管理办法的一般步骤，具体的实施可以根据学校的具体情况进行调整和完善。
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青山中学坐班管理制度
一、全体教职员工必须在学校规定的工作时间内坐班，周一至周五，每天两节课。
二、因公、因事、因病请假规定。
1、因公外出的教职员工须告知当天值班负责人员。
2、因事、因假请假须向校长当面请假或电话请假（补充手续）。
3、教师请假的必须自行调课（短假）。
三、坐班奖惩规定
1、学校设立考勤奖每月280元，教职工坐班周一至周四，每节坐班5元，周五每节坐班15元。
2、坐班检查一般设在每节课中间30分钟内。
3、教师代非请假及公差人员上课的不能代替坐班。
四、教师上班期间严禁利用电脑聊天、玩游戏、看电影、听音乐等，不得浏览不健康网页。
不得用于与教学无关的操作。
任何人不得将电脑带离办公室。
放学后，人离开办公室要及时将电脑关闭，值班人员有权利和义务督管各位教师按要求执行。
五、教师办公室卫生管理
教师办公室是学校的窗口，为了保持办公室的整洁美观，创造一个舒适、温馨的办公环境，希望教师以身作则，按如下要求做到，保持办公室整洁美观。
1、总务处安排好每周教师值日制度，值日教师需自觉履行各项职责。
2、办公室内做到不倒茶水，不乱丢果皮纸屑，做到地面无垃圾、无灰尘，不堆放垃圾。
3、保持墙壁无污迹，悬挂物保持整洁美观，禁止乱贴乱挂。
4、保持办公室桌面整洁，物品摆放有序。
5、办公桌上严禁摆放各类食品。
6、电脑保持清洁。
7、卫生洁具摆放整齐。
8、下班前要收拾好书本、茶杯等，检查电脑开关是否关闭。