浅谈中小型国有企业的改革与发展
国有企业改革与发展战略的转型升级
国有企业改革与发展战略的转型升级随着中国经济的快速发展，国有企业在国家经济中扮演着重要的角色。
然而，国有企业在过去的发展过程中，也存在着种种问题和挑战。
针对这些问题与挑战，国有企业面临着一次全面的改革和转型升级。
在这篇文章中，我们将探讨国有企业改革的背景、目标和措施，以及在此背景下，国有企业如何实现经济发展和转型升级。
改革背景自2013年开始，国家对国有企业的改革已经展开。
改革的背景是中国经济结构的调整和国内外经济形势的变化。
在国际竞争中，中国面临着诸如生产效率低下、竞争力不足等问题，国内也存在着逐渐加剧的结构性矛盾和经济过热的问题。
为了应对这一局面，国家开始启动国有企业的改革，以促进经济的转型升级。
改革目标国有企业改革的目标是实现企业的高质量发展和提高企业的市场竞争力。
为了实现这个目标，国家提出了以下五个方面的任务：一是优化国有企业的组织架构和管理体制，推进企业“去向中心、扁平化、职业化、专业化”等方面的改革。
这些措施有助于企业提升创新能力，提高研发水平，加强服务意识，提高企业执行力。
二是推进国有企业混合所有制改革，鼓励民营资本和外商投资，促进企业的市场化发展。
这将有助于企业优化资源配置，提高市场竞争力，推动企业质量、效益、规模三位一体发展。
三是通过市场化法治化手段，规范国有企业的运营行为和经营活动，加强企业内部管理，并严格监管企业的财务状况，以保障企业的持续发展。
四是通过促进内部创新和技术创新，提高国有企业产品和服务的质量和品质，加强国内国际市场的竞争优势。
五是加快国有企业在绿色低碳领域的布局和打造，推动企业在经济可持续发展的同时，也实现环保和社会价值。
改革措施为了实现这些目标，国家采取了一系列的改革措施。
这些措施包括：一是加大资源整合的力度，促进企业的产业协同和优化布局。
这些措施有利于降低企业的资源浪费与损失，加强国家产业链的优化和带动。
二是推进国有企业的混改和资产重组，以促进国有企业的市场化发展。
中国式现代化背景下的国有企业改革与发展之路
我国式现代化背景下的国有企业改革与发展之路1. 背景介绍我国在改革开放以来，经历了持续的现代化进程，国有企业作为我国经济的重要组成部分，一直扮演着关键的角色。
在我国式现代化的背景下，国有企业改革和发展一直是一个备受关注的话题。
本文将从深度和广度两方面来分析我国式现代化背景下国有企业改革与发展的道路。
2. 深度分析：国有企业的改革国有企业改革是我国经济体制改革的重要组成部分。
从20世纪80年代的企业体制改革到21世纪的混合所有制改革，国有企业的改革经历了多个阶段。
在改革的过程中，国有企业的产权关系、管理体制、市场竞争等方面都发生了深刻的变革。
与此国有企业在改革中也面临着诸多挑战和问题，如员工安置、资产重组、经营机制创新等。
这些问题的解决，对国有企业的可持续发展至关重要。
3. 广度分析：国有企业的发展在我国式现代化背景下，国有企业的发展面临着诸多机遇和挑战。
随着国家战略调整和市场需求变化，国有企业面临着转型升级的迫切需求。
如何在竞争激烈的市场环境中找到自身发展的定位是国有企业发展的关键。
国有企业在发展过程中，也需要充分发挥政府和市场的作用，实现自身发展与社会责任的平衡。
4. 总结与回顾我国式现代化背景下的国有企业改革与发展之路，是一个复杂而又充满希望的课题。
国有企业作为我国经济的重要支柱，其改革与发展一直备受关注。
通过深度和广度的分析，我们更加全面地理解了国有企业改革与发展的现状和未来。
我们需要深入挖掘国有企业改革与发展的核心问题，找到符合我国特色的解决方案，从而实现国有企业改革与发展的新突破。
5. 个人观点与理解国有企业改革与发展是一个长期而又复杂的进程，需要政府、企业和社会各方面的共同努力。
国有企业也需要不断改革创新，适应市场需求和国家发展战略的变化。
只有这样，国有企业才能在我国式现代化背景下找到适合自身发展的路径，实现持续稳定的发展。
通过对我国式现代化背景下国有企业改革与发展的深度和广度分析，我们更加清晰地认识到国有企业所面临的机遇和挑战，以及需要解决的问题和路径。
市场经济下中国经济的国有企业改革与发展
市场经济下中国经济的国有企业改革与发展在市场经济下，国有企业改革与发展一直是中国经济的重要议题。
国有企业作为国家经济的重要支柱，其改革与发展问题牵动着整个国家经济体系的运行。
本文将从国有企业改革背景、改革方向和未来发展趋势等方面探讨市场经济下中国经济的国有企业改革与发展。
一、国有企业改革背景国有企业改革的背景是中国经济体制转型的需要。
改革开放以来，中国经济实现了快速发展，但同时也暴露出诸多问题，其中国有企业体制存在诸多弊端。
过分庞大的管理机构、低效的生产效率、缺乏竞争力等问题，成为制约中国经济发展的瓶颈。
为了适应市场经济的要求，推动经济持续健康发展，国有企业改革成为当务之急。
二、国有企业改革方向国有企业改革的方向是通过混合所有制改革、资产重组和市场化运作等手段，促使国有企业增强市场竞争力。
混合所有制改革是国有企业改革的重点，通过引入民营资本或引入外资，实现股权多元化，提升企业的经营管理水平。
资产重组是推动国有企业改革的重要途径，通过整合、兼并、重组等方式，实现国有企业的优势互补和资源配置优化。
市场化运作是国有企业改革的重要手段，通过挂牌上市、自主经营、独立决策等方式，使国有企业更加融入市场经济体系。
国有企业改革还需要加强公司治理结构建设。
加强企业法人治理，建立科学的董事会、监事会和经理层负责制度，完善公司法人治理结构，提高国有企业的决策和执行效率。
同时，要加强对国有企业的监管，推动国有企业的市场化、法治化发展。
三、国有企业改革的成效与问题在国有企业改革的进程中，取得了一定的成效。
企业数量减少，规模效益提高，经营机制不断完善。
一些国有企业通过混合所有制改革、资产重组等方式，实现了良好的经营业绩，并在市场竞争中保持了一定的竞争力。
国有企业的改革也为拓宽就业渠道、提供更多就业机会发挥了积极作用。
然而，国有企业改革仍面临一些问题和挑战。
一方面，国有企业改革进程推进较慢，一些企业改革难度大，改革效果不明显。
国有企业的改革与市场化发展
国有企业的改革与市场化发展近年来，中国国有企业的改革与市场化发展成为了一个热点话题。
在经济发展的过程中，国有企业一直扮演着重要的角色。
然而，由于其处于整个经济体系的核心地位，改革国有企业一直被认为是一个不容易解决的难题。
本文将从多个方面分析国有企业的改革与市场化发展。
一、背景和原因国有企业是由国家拥有或控制的企业，其目的是为了国家和社会利益服务。
在中国的改革开放初期，由于政策的不同和经济的落后，国有企业一直处于统一的计划经济体系之中。
随着中国经济的不断发展和市场经济的崛起，国有企业的独立性和竞争力逐渐降低，甚至出现了一些严重的问题，如腐败、资源浪费、效率低下等。
为了解决这些问题，中国政府开始对国有企业进行了系统性的改革。
首先，政府引入了市场机制，让国有企业自主运作和经营。
其次，政府推动了股份制改革，引入了社会资本，使国有企业成为了混合所有制企业，增强了市场竞争力。
最后，政府加强了监管和行业的标准化，提高了企业之间的透明度和公平性。
二、改革和市场化发展的成果在国有企业的改革和市场化发展过程中，各种举措的成果是显著的。
首先，国有企业的效益得到了明显提高。
由于竞争的加剧，企业的盈利能力明显增强，同时也提高了效率和质量。
特别是在石油、电力、铁路等领域，国有企业市场份额不断扩大，对整个经济的支撑力度更大。
其次，市场化转型也促进了企业的创新和发展。
政府推动的公开招标和竞争，让企业不断自主创新和努力提高自己的技术，提高了企业的综合实力和国际竞争力。
例如，华为和中国移动成为了国际电信设备制造业的龙头企业，中国南车和北车成为了全球最大的铁路制造企业。
三、尚存的问题尽管在国有企业的改革和市场化发展中取得了许多成果，但是还存在一些问题。
首先，有些国有企业的资产和资源配置问题仍然不透明，存在着很多浪费和损失。
其次，部分企业的监管和管理水平还有待提高，无法及时发现和解决问题。
最后，国有企业的市场竞争能力还不够强大，与大型私营企业相比存在着一定的差距。
国有企业改革浅谈
国有企业改⾰浅谈我国国有企业改⾰浅谈我国实⾏以公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度，国有经济在国民经济中起主导作⽤，国有企业是公有制经济的重要组成部分和实现形式，国有企业是我国国民经济的⽀柱，在国民经济的关键领域和重要部门中处于⽀配地位。
巩固公有制经济，主要是加强国有经济对国家重要⾏业和关键领域的控制⼒；发展公有制经济，主要是发挥国有经济的主导作⽤。
国企是共和国的长⼦，为我国的经济建设做出了巨⼤的贡献。
在建国初期，我们为了优先发展重⼯业和加快实现国家的⼯业化，拥有了国有资产和国有企业。
半个世纪过去了，随着我国社会主义经济体系的建⽴，国家拥有国有资产和发展国有企业的⽬标更多地转化成维护社会稳定和经济发展。
在这种情况下，如果我们对⼤多数国有资产进⾏处置，将其变现充实社会保障基⾦或者直接⽤于社会救济，从实物或账⾯上来看，国有资产没有了，但这种处理维护了社会稳定和经济发展的⼤局，那么，这种处置应该同拥有国有资产和发展国有企业具有同样的效果。
事实上，这种处置⽅式正是我国国有企业改⾰的长期⽬标取向。
但是，在这种处置⽅式尚没有完全铺开之前，⼤型、特⼤型国有企业仍将是我国国民经济的重要⼒量。
我国是世界上拥有国有企业和国有资产数量最多的国家,⼏乎涉⾜国民经济各领域所有⾏业。
改⾰开放后,伴随中国社会经济体制改⾰的不断深化,国有企业在数量上呈现出不断减少的趋势,但是,国有企业的资产总量⼀直保持着稳步增长的发展态势。
国有企业是国民经济的⽀柱和依托，是国家财政收⼊的很重要来源，是国家经济命脉的控制者，是国家经济竞争和综合国⼒的主要体现⼒量。
我国⽬前国有企业总体效益较差，发展状况与其在国民经济中地位及所占有的社会经济资源极不相称，国有企业的改⾰尚有许多难点未取得实质性突破，致使它所掌握的资源未得到充分有效利⽤，反⽽出现经营亏损和资产流失。
在中国近30⼏年的经济体制改⾰的进程中，国有企业改⾰⼀直是⼀个焦点。
⼀、我国国有企业存在的问题（⼀）管理体制不合理我国传统国有企业管理体制不合理，突出表现为政企不分。
新时代中国特色社会主义的国有企业改革与发展
新时代中国特色社会主义的国有企业改革与发展中国特色社会主义是中国共产党领导下的社会主义事业在新时代的发展形态，是马克思主义中国化最新成果，具有鲜明的中国特色和时代特征。
国有企业作为社会主义市场经济体制中的重要组成部分，在中国特色社会主义国家治理体系和治理能力现代化建设中发挥着重要作用。
本文将探讨新时代中国特色社会主义的国有企业改革与发展。
一、改革方向与目标新时代中国特色社会主义国有企业改革要坚持中国共产党对一切工作的领导，坚持党的基本路线、方针和政策，以市场为导向，以增强国有企业活力和竞争力为目标。
改革的重要方向包括：1. 提高国有企业发展的市场导向性。
通过深化国有企业产权制度改革，推动国有企业由政企不分向企业化经营转变，提高国有企业的市场适应性和竞争力。
2. 推进国有企业混合所有制改革。
引入国内外各类市场主体参与国有企业改革，通过混合所有制的方式引入民间资本，激发国有企业的活力和创新能力。
3. 加强国有企业党的建设。
加强党对国有企业的全面领导，发挥党组织在国有企业中的核心作用，确保国有企业始终听党话、跟党走。
二、关键举措与实施措施1. 推动产权制度改革。
建立健全现代企业制度，推进产权多元化改革，营造公平公正的市场环境。
完善国有企业法人治理结构，提高企业决策效率和市场竞争力。
2. 深化国有企业改革。
加快推进国有资本布局优化和结构调整，通过改革重组、混合所有制改革等方式，提高国有企业综合效益和核心竞争力。
3. 强化创新驱动。
加强国有企业自主创新能力培育，推进科技创新与企业改革发展相结合，提高国有企业在战略性新兴产业和高技术领域的竞争力。
4. 完善国有企业监管体制。
加强对国有企业的监管，健全国有资产管理体系，防止国有资产流失和滥用，提高国有企业的依法经营和社会责任履行能力。
三、效果与展望中国特色社会主义的国有企业改革与发展取得了显著成效。
国有企业数量和经济规模持续扩大，核心竞争力和创新能力得到提升，为国家经济稳定增长和社会发展做出了重要贡献。
经济发展的国有企业改革市场化与国企改革的路径探索
经济发展的国有企业改革市场化与国企改革的路径探索国有企业在经济发展中扮演着重要角色。
为了适应市场经济的发展需求，许多国家纷纷进行国有企业改革，探索市场化的路径。
本文将从市场化的角度，探讨国有企业改革的路径。
一、引言国有企业改革旨在激发市场活力，促进经济发展。
国有企业改革的核心是使市场在资源配置中起决定性作用，为国有企业注入竞争激励机制，推动其走向市场化。
二、改革的市场化路径1.体制创新国有企业改革需要进行体制创新，实现市场化的目标。
首先，建立现代企业制度，改变传统行政化管理方式，引入市场化的经营机制。
其次，优化企业法人治理结构，增强企业的市场竞争力。
最后，完善国有资本运作机制，促进国有企业参与市场竞争。
2.产权重组国有企业改革中，产权的重组是关键一环。
通过产权的多元化流转，引入民间资本参与国有企业改革，激发企业的活力和创造力。
同时，建立健全的产权保护机制，确保权益的明晰和有序。
3.市场竞争市场化的国有企业改革需要着力培育市场竞争力。
一方面，国有企业应该通过深化内部改革，提高效率和竞争力，为市场竞争打下坚实基础。
另一方面，还需要建立公平竞争的市场环境，防止市场垄断现象的出现，保证公平竞争机制的有效运行。
4.优化资源配置国有企业改革市场化的路径，也应注重资源优化配置。
通过市场机制，合理配置资源，实现资源的高效利用。
同时，还需要充分发挥国有企业的重要作用，在发展经济的同时，保障公共利益和社会稳定。
5.开放合作国有企业在市场化改革中需要开放合作，借助外部力量推动企业发展。
可以通过引入国际先进技术和管理经验，提升企业的竞争力。
同时，也要积极参与国际市场竞争，拓展企业的发展空间。
三、市场化改革的挑战与对策1.产权保护市场化的国有企业改革中，保护产权是重要问题之一。
需要建立健全的法律法规，确保产权的合法性和稳定性，并加强产权保护的力度，防止非法侵占和侵权行为的发生。
2.机制创新市场化改革需要进行机制创新，打破僵化的管理模式。
国有企业改革的现状和前景
国有企业改革的现状和前景自改革开放以来，中国日益走上了现代化道路，国有企业在这个过程中扮演了重要的角色。
然而，随着经济的发展和市场的变化，国有企业的存在和发展面临着新的挑战。
国有企业改革成为当前经济领域改革的重点之一。
本文将从改革的背景、现状和前景三个方面进行分析。
改革的背景中国经济步入了新时代，改革已成为推动经济发展的关键。
不断的改革和创新是中国经济的源动力。
广泛改革国有企业已经成为了经济转型的关键之一。
然而，国有企业的改革并不是一帆风顺的，曾经的国有企业在高速发展的过程中也存在种种问题。
其中最为明显的就是体制上的弊端和市场的竞争压力。
国有企业的产权结构复杂，管理体制僵化，用人机制过于繁琐等等不利于企业发展的因素在新的经济形势下愈加显得突出。
在与外企的强烈竞争下，这些问题也催生出了国有企业的改革，在这一背景下，国有企业改革进行得如火如荼。
改革的现状改革进行得如火如荼，但却没有一统的改革方案。
各地的国企改革方案不尽相同，改革效果也是呈现出千差万别。
改革方案的差异主要体现在于改革的深入化以及是否解决了根本性问题。
例如，有些省市的国企改革只是在组织架构、改变机制方面进行了一些改革，而没有触及到根本的体制改革问题。
国企改革如此分化的原因归根结底是因为不同省市的经济发展水平、文化等因素的影响及当地政府的领导方式不一致。
同时值得注意的是，不同的国有企业在改革过程中也有着不同的需求和问题。
在这个过程中，该如何实现信息共享，促进区域协调发展以及推动全国国企的整体升级也成为了国有企业改革过程中的难点问题。
改革的前景中国国有企业改革的前景相当广阔，这一方面是中国现代化进程的必要条件，同时国有企业改革的成功与否也会影响到中国经济发展的质量和速度。
改革的实现路径或许还需要时日，但是对于未来的发展，国有企业应当更加积极适应市场环境和劳动力市场需求，加强对技术、资金、产品等的投入，注重人才的抓助，促进国有企业与外企的深度合作等等。
关于国有企业改革发展的重要论述 心得和体会
关于国有企业改革发展的重要论述心得和体会国有企业改革发展是我国经济发展的重要方面，也是一个长期而繁琐的过程。
在这个过程中，我对国有企业改革发展的重要论述有了更加深刻的理解和体会。
首先，国有企业改革发展的重要论述之一是“保持国有企业的主体地位”。
国有企业承载着国家经济和社会发展的重任，具有国有资产保值增值的使命。
在改革过程中，我们不能轻易放弃国有企业的主体地位，而应该通过推行市场化改革，提高国企的竞争力和自主创新能力，使其在市场竞争中发挥更大的作用。
我深刻地认识到，只有保持国有企业的主体地位，才能使其更好地发挥国家资本的作用，推动我国经济的发展。
其次，国有企业改革发展的重要论述还包括“加强国有企业的治理”。
国有企业的治理问题一直是改革过程中的重要难题。
在过去，由于行政性干预过多，国有企业的经营效率低下，盈利能力薄弱。
因此，加强国有企业的现代企业制度建设，完善公司治理结构，建立健全的内控制度，加强董事会和监事会的作用，培养专业化的经营管理人才，都是国有企业改革发展中不可忽视的方面。
通过对这一论述的深入研究，我认识到，只有通过加强企业的治理，才能使国有企业更具竞争力、更具活力。
此外，国有企业改革发展的重要论述还包括“混合所有制改革”。
混合所有制改革是国企改革的重要创新，通过引入市场机制和民间资本，既可以解决国有企业的经营问题，也能够提升企业的竞争力和创新能力。
混合所有制改革能够激发企业的活力，提高企业的运营效率，推动国有企业向市场化方向发展。
在混合所有制改革方面，我认为我们要坚持市场化原则，建立透明公正的决策机制，增强企业的活力和竞争力，进一步激发全社会的创业创新热情。
对于国有企业改革发展的重要论述，我深感其重要性和紧迫性。
国有企业是我国经济的重要支撑和国家财富的重要组成部分，其发展与改革不仅关乎国家经济的整体发展水平，也关乎到整个国民经济的可持续发展。
在这个过程中，我也不禁思考，作为一个普通的大众，我能为国有企业的改革发展做些什么呢？首先，我认为我们每个人都应该增强对国有企业的认知和关注。
浅谈如何把握国有企业改革中的“抓大放小”政策
减少到最低限 度 。企业应 结合自身 特 点 ,总结防灾抢险方法 。如某企业在实 践中总结出 “疏 、挡 、垫 、改 、转 、拆 、封 、 抽”的八字抗洪法 , 即汛前疏通水道 , 修筑子堤挡水 , 将物资垫 高 , 对配 电 房 、水泵房进行改造 , 将重要财产转移 至安全地带 , 将无法转移 的关键部 分 拆下转移 , 封存危险的易泄漏材料 , 灾 后及时抽排渍 水 。某水泥 厂运用这 一 方法 , 在厂区筑起 630 米长 , 1 .4 米高 的子堤 , 在今年遭受特大洪水袭击时 , 将渍水挡在了厂外 , 减少财产损失 900 多万元 。
报系统 、卫星雷达系统 、航空航天遥感 系统 、计算机网络 , 在天地之间建起了 一个高科技立体监测网 , 每一小时 、特 殊情况下每半小时或 15 分钟就可会商 全流域的雨情 、水情 , 这些数据及时输 入国家防总的指挥调度中心 , 为中央科 学决策提供了依据 。据统计 ,1998 年汛 期全国水文情报预报减灾效益高达 200 亿元以上 。保险公司长期从事风险 管理工作 , 积累了较为丰富的防灾工作 经验 。企业要加强与防汛 、气象 、保险等 专业职能部门的联系 ,随时掌握灾情动 态 , 增强防灾工作的科学性 、预见性和 针对性 。这些专业部门要主动为企业做 好服务 , 结合季节特点加强防灾安全检 查 ,帮助企业查找安全隐患 ,堵塞漏洞 , 并督促整改落实 。通过多方共同努力 , 使防灾工作走向规范化 、制度化 、科学 化的轨道 。
好 。千万 不要把一些困难企业 的包袱勉强塞给 好企
业 , 搞不好 , 好企业连带当地财政可能一起垮台 。政
府作为所有者当然有发言权 , 不排除必要的干预 , 但
要实事求是 。
( 二) “抓大”要注意培育内涵
所谓大企业最 重要的是看有无技 术开发能 力和
国有企业改革的道路与思路
国有企业改革的道路与思路随着社会经济发展的不断壮大，我国的国有企业在这个过程中扮演着举足轻重的角色，特别是在第一阶段的改革中，国有企业起到了举足轻重的作用。
然而，随着国民经济日益发展，国有企业也越来越面临着各种各样的问题，如产权分离、经营与管理体制的不完善、员工素质的不高等。
因此，国有企业改革成为当下十分重要的课题。
本文将探讨国有企业改革的道路与思路。
一、国有企业的历史沿革与重要影响近年来，国有企业经历了多次变革与发展。
但不变的是，国有企业在我国经济和社会发展中始终占据着重要的位置。
自新中国成立以来，国有企业曾经历过不同的发展阶段，从国家计划经济的奠基之作，到改革开放初期的市场化改革，再到近年来的深化改革，国有企业始终是我国经济发展的重要组成部分。
在新中国成立后的几十年里，国有企业作为国家计划经济的主题，承担着国家重要的经济建设任务。
上世纪 80 年代以来，随着市场经济的逐渐发展，我国经济结构发生了巨大的变化，国有企业制度出现了很多问题。
但是，在这个过程中，国有企业所起的作用是巨大的。
国有企业是国家的重要组成部分，在我国国民经济中占有巨大的地位，贡献了相当大的经济效益，为国家经济的发展做出了很大贡献。
二、国有企业改革的必要性和目标早在 20 世纪 80 年代，中国就开始了国有企业的改革，其主要目的是为了逐步缩小国有经济的规模，发展市场经济。
三十多年来，我国的国有企业改革不断加深，但是问题却依然存在，因此，国有企业改革的必要性是毋庸置疑的。
首先，国有企业面临着各种各样的问题，比如产权划分不清、职工就业保障难等。
其次，我国经济进入新的发展时期，要适应市场化改革的趋势。
因此，国有企业改革意义深远，对于我国经济发展的长远性具有十分重要的意义。
国有企业改革的目标是通过调整国有企业的运营机制与经营管理模式，提升国有企业的运营效益，实现经济效益和社会效益的优化。
具体来说，国有企业改革的目标包括：优化产权结构、深化企业改革、提升经营效益、加强管理和技术创新、重视人才培养和引进、实现可持续发展等。
浅谈国有企业改革发展与创新的关系
浅谈国有企业改革发展与创新的关系论文关键词:管理理念决策管理战略管理组织结构人本管理论文摘要:文章从五个方面论述了国有企业改革发展与创新的关系,企业是生产力要素的载体,尤其是国有企业与先进的生产力相联系,拥有现代化的生产技术和信息网络,为国民经济提供大部分的现代化装备,它是科技进步的重要载体。
因此,国有企业的创新如何,对中国社会生产力的发展是至关重要的。
据查有关资料证实:我国现有的国有大中型企业中,大约有90%是20世纪70年代和70年代以前兴建起来的,20世纪50年代和50年代以前建成的企业也占一半以上。
这些企业由于计划管理体制延续了几十年,传统管理模式很难一下子解决。
十一届三中全会以来我国进行国企改革,但国企管理还没能按市场经济来组织生产、流通、交换、分配的各个环节,管理跟不上企业的社会化、市场化进程。
据有关部门1997年对我国2585家亏损企业的抽样调查,由于管理落后造成的亏损企业达到2112家,占总数的87%,问题非常严重。
所以中央特别强调国有企业改革、发展与管理创新的重要性。
那么管理创新究竟涉及哪些范畴,它们之间又有哪些相互之间的联系呢?一、管理理念的创新一是从追求政绩的“乌纱帽”转变为承担盈亏责任的自我管理理念。
未来的企业需要职业化的企业家,不是官员型的企业家,企业家的命运同企业的兴衰成败是紧紧联系在一起的。
二是从单一生产意识转变为追求经济效益的市场意识。
在市场经济条件下,企业要效益必须以市场为导向,以市场来实现生产体系中的每一个环节,尤其是在开发环节中把市场需求的产业和产品作为企业开发和创新的主攻方向,否则企业的效益就无从谈起。
三是从企业片面追求利润最大化,发展到对社会发展、环境和用户责任的经营目标多元化理念创新。
从国际企业发展上看,经营目标多元化已成为趋势。
据相关资料透露,在美国国际性评选优秀企业时,采取九项指标,其中企业的创新能力、长期投资价值;对社会和环境的责任;对产品和服务的质量等指标在整个指标中占了相当分量,所以在经营目标上我们要进一步拓宽思维,超前发展。
浅谈我国国有企业改革
浅谈我国国有企业改革国有企业改革始于1978年党的十一届三中全会，改革经历了四个阶段，其中取得了举世瞩目的成就，但是也存在产权制度不完善、国有资产流失严重、公司治理结构不健全、国有经济战略布局不均衡等问题。
深化改革必须进一步深化国有企业股份制改革，优化国有资产管理体制与制度，健全国有企业法人治理结构，调整国有经济战略布局，促进国有企业健康发展。
标签：国有企业改革对策从改革开放以来，我国的国有企业改革已走过了30多年的光辉历程。
经过改革，国有企业的管理体制和经营体制发生了巨大的变化，其变化主要有：初步实现了投资主体的多元化，政府对企业的管理干预有所减少，企业拥有了较大的经营自主权。
这些变化使得企业能够初步适应市场经济的要求并不断的发展壮大。
一、我国国有企业改革的基本历程及成绩从1978在四川省选了若干工厂作为自主权的试点开始，改革经历了很多阶段，从放权让利，到承包经营责任制、转换企业的经营机制，再到建立现代化企业制度，最后到确立国有资产管理新体制，国有企业改革取得了显著成绩。
（1）第一阶段：国有企业改革以放权让利为重点，企业经营权层面改革阶段（1978年到1984年）党的十一届三中全会指出了旧经济体制的严重缺点就是权力过于集中，这需要国家实行企业利润留成制度，把重点放在放权让利上，明确国家与企业之间的收入与权力分配。
首先，实行企业利润留成，扩大企业自主权，企业可将一部分利润作为职工福利基金、奖励基金、生产发展基金，这样既有利于增强企业的竞争力和调动企业员工的工作积极性，同时也有利于国家的财政收入。
进而，相继实行利润包干和分两步的利改税，收到可观效果，从而明确了国家与企业的收入与权力分配，奠定了企业的市场主体地位。
（2）第二阶段：国有企业改革以承包经营责任制为重点，企业所有权与经营权分离阶段（1984年到1992年）这一阶段主要是国有企业改革以承包经营责任制为重点，企业所有权与经营权分离阶段。
首先，对国有大中型工业企业普遍实行承包制。
社会主义市场经济下的国有企业改革与发展
社会主义市场经济下的国有企业改革与发展社会主义市场经济是中国特色社会主义经济体制的重要组成部分，国有企业在这一体制中扮演着重要角色。
国有企业的改革与发展是推动我国经济持续健康发展的关键所在。
本文将探讨社会主义市场经济下的国有企业改革与发展的议题，分析其意义、面临的问题与挑战，以及应对策略。
首先，我们要明确社会主义市场经济背景下国有企业改革与发展的意义。
国有企业是社会主义经济的重要组成部分，其存在和发展符合我国社会主义市场经济的基本要求。
国有企业在我国经济中具有较为广泛的产权，拥有丰富的资源和资金，承担着保持国家经济安全、推动国家产业升级与技术创新、增加就业机会等重要责任。
通过国有企业的改革与发展，可以提高国有资本的效率、增强企业竞争力、推动我国经济的可持续发展。
然而，社会主义市场经济下国有企业改革与发展也面临一些问题与挑战。
首先，国有企业在过去的计划经济体制中形成了一些不适应市场经济发展的体制机制和行为习惯，如重政治轻经营、高度行政化等。
这些问题导致国有企业的效率低下、创新能力薄弱，难以适应市场竞争的要求。
其次，市场竞争带来的压力也加大了国有企业改革的难度。
国有企业需要在市场竞争中提高自身的竞争力，但又面临着来自私营企业、外资企业等各种竞争对手的挑战。
针对国有企业改革与发展面临的问题与挑战，我们需要采取一系列的应对策略。
首先，要加强国有企业的产权改革，优化国有资本布局。
通过混合所有制、引入战略投资者等方式，引入市场化的机制，激发企业活力，提高国有资本的使用效率。
其次，要改革国有企业的经营管理体制，建立现代企业制度。
以市场为导向，依法治理，提高企业的决策效率与透明度，增强企业的创新能力和竞争力。
此外，还要加强人才培养与引进，为国有企业提供高素质的管理和技术人才，推动企业的转型升级。
同时，我们还要加强国有企业与市场经济的有机结合。
在市场经济条件下，国有企业应该更好地发挥其国家和社会责任，为实现经济社会发展目标做出积极贡献。
全球化背景下中国国有企业的改革与发展
全球化背景下中国国有企业的改革与发展在全球化的背景下，国家间的经济联系更加紧密，中国作为世界第二大经济体，其国有企业在发展中发挥着重要的作用。
然而，在新的经济形势下，中国国有企业也需要面对诸多挑战和改革。
一、全球化的背景下全球化是近年来经济发展的重要趋势，它促进了不同国家之间的交往和竞争，为全球经济的增长提供了新的动力。
在全球化的背景下，中国作为世界工厂，其国有企业的发展方向更加明确，也更加重要。
国有企业在中国的经济发展中发挥着至关重要的作用。
据统计，中国国有企业在GDP中的贡献比例为30%以上，国有企业的发展也与中国的工业化进程紧密相连。
因此，在新的经济形势下，中国国有企业的改革和发展显得更加迫切。
二、面临的挑战然而，在全球化的浪潮中，中国国有企业也面临着诸多挑战。
首先，国内外的竞争日益激烈，国有企业的效率和盈利能力已经成为了发展的瓶颈。
其次，随着经济的不断发展，国有企业经营模式越来越不能适应市场经济的发展需求。
最后，国有企业的管理水平和人才问题也需要得到改善。
三、改革的方向为了应对全球化浪潮和面临的挑战，中国国有企业必须走出一条适应市场经济发展和全球化背景下的改革路线。
具体来说，可以从以下几个方面进行改革：1、市场化改革：国有企业必须在市场化的环境下进行改革，深化股权多元化、深化内部改革、强化公司治理和市场竞争等。
2、技术创新：国有企业还需要加强科技研发和技术创新，提高核心竞争力。
注重知识产权管理，打造自主研发品牌。
3、人才引进：优质人才是国有企业发展的关键。
因此，企业必须加强人才引进、培养和留用，建立稳定的人才队伍。
4、国际化战略：国有企业在全球范围内开展业务，实现国际化是实现可持续发展的重要路径之一。
必要时借助并购重组，寻求跨境合作。
4、企业社会责任：国有企业不仅要承担经济责任，还要承担社会责任。
促进企业参与社会事务、环境保护和公益慈善等。
四、发展前景随着国有企业改革的深化，其发展前景将更加广阔。
国有企业改革的实践与发展
国有企业改革的实践与发展国有企业改革可以说是中国改革开放以来最为重要的一项改革，也是中国特色社会主义市场经济建设的重要组成部分。
经过多年的改革实践和探索，国有企业改革已经取得了一定的成果和进展，但同时也还面临着一些问题和挑战，需要进一步加以解决和完善。
一、国有企业改革的历史回顾改革开放以来，国有企业改革始终是中国改革和发展的核心议题之一。
在20世纪80年代初，政府开始推行国有企业的股份制改革，以增强国有企业市场竞争力，并且扩大了外商投资的范围，以形成适合市场经济体制的现代企业体制。
在改革的初期，股份制和合作制被引入到了国有企业体制中，而不完全归属于国家的股份被认为是国有企业改革的重要部分。
在这个过程中，国家主导和外商引入成为国有企业改革的主要方式。
在改革进程中，对于国有企业的管理和治理也逐渐加强，企业的合理利润分配和员工福利待遇也得到了大幅提高和改善，从而推动了国有企业的生产经营和创新能力的提升。
二、国有企业改革方向和路径的探索在改革的进程当中，国有企业通常会面临诸多问题，其中最主要的是产权问题。
由于国家和集体对于国有资产的占有权？有权利委托等一系列的权利关系，会对于国有企业的所有权出现模糊和重叠的情况。
这需要国有企业在改革中，解决诸多问题，以便进一步发展。
在改革的过程当中，对于国有企业管理结构的完善和明晰业务属性，是最基本的一项任务。
必须在改革的过程当中强化国有企业的市场竞争意识，学习企业文化和经营模式，以适应市场发展的新局面。
此外，必须进一步强化企业和员工的意识，建立合法拥有财产的机制，并适当加强企业间关系，提高企业及员工的参与度，进一步激发企业的活力。
需要借鉴国外经验，不断发展市场投资组合，积极吸收国内外财务机构的理念，在不断完善国有企业治理的同时，更加全面和灵活地规划企业的财务制度。
三、国有企业在改革进程中所面临的问题尽管很多改革成果已经得以实现，但仍然存在许多新的问题和挑战。
首先，由于缺乏更有效的市场机制，国有企业往往会面临高失业率、低效率和低收益等问题。
国有企业改革与经济发展的关系分析
国有企业改革与经济发展的关系分析国有企业改革是中国经济发展的必经之路。
而且，国有企业在中国的经济中一直发挥着重要的作用。
在中国的发展历程中，国有企业曾经是“铁饭碗”的代名词。
虽然这种保护主义的政策曾经替中国经济在某种程度上提供了某种稳定性，但在全球市场的激烈竞争中，这种早期保护主义策略已经举步维艰。
因此，国有企业的改革成为中国经济发展的重要议题。
国有企业的改革和中国经济的发展之间存在着复杂的关系。
从一个方面来看，国有企业的改革推动了中国经济的现代化进程，促进了市场经济的发展。
通过推进分设企业法人和所有权分离，国有企业在管理和运作上变得更加灵活和适应市场经济；从而加强了国有企业的竞争力和创造力，使它们更加能够在激烈的市场竞争中生存下来。
国有企业改革的另一个方面影响是带来了更具挑战性的市场竞争环境。
国有企业所扮演的角色在中国经济中逐渐减弱，而在与外国企业的竞争中，它们面临着更大的挑战。
随着私有化和外资企业的进入，国有企业的市场份额发生明显下降，必须更加适应市场经济的行业和发展模式。
此外，国有企业的改革还受到一些现实因素的影响。
首先，改革进程仍然受到政治影响和制约。
因此，即使是改革的重要性已经被广泛认可，也可能会受到特定政治势力的干预。
其次，许多国有企业仍然受到不必要的保护主义政策的影响，这使得它们难以适应市场经济而面临更大的竞争压力。
综上所述，在中国经济发展的过程中，国有企业改革是不可或缺的。
虽然国有企业改革的进一步推进仍然面临困难和挑战，但从长远来看，它将促进中国经济的发展和现代化进程。
国有企业需要承担更多的市场竞争和创新责任，以逐步适应市场经济的要求。
唯有如此，国有企业才能在全球竞争中保持自己的地位，同时为中国经济的发展做出更大的贡献。
国有企业改革的现状与前景
国有企业改革的现状与前景随着经济全球化的加速和市场经济体制的不断完善，国有企业改革成为当前中国经济发展中的重要议题。
本文将对国有企业改革的现状与前景进行分析，并探讨未来发展的方向。
一、国有企业改革的现状自改革开放以来，我国国有企业在经济建设中发挥着重要的作用。
然而，由于过去国有企业存在的体制性弊端，使得其在效率、竞争力和创新能力等方面与民营企业相比存在一定差距。
因此，推动国有企业改革已成为当前中国的重要任务。
在过去几十年的改革中，我国国有企业实施了一系列的改革措施，如股份制改革、改组整合、员工持股等。
这些改革都取得了一定的成效，国有企业的效益和竞争力得到了增强。
同时，国有企业的经营机制、管理体制和监管机制也得到了一定改善。
然而，国有企业改革仍面临一些挑战。
首先，一些国有企业改革不深入、不彻底，企业的市场化程度较低，仍存在政府过度干预的问题。
其次，一些国有企业的资产负债率较高，经营效益不佳，需要深化改革、化解风险。
此外，国有企业面临着技术创新、管理创新等方面的压力，需要进一步提升自身的创新能力。
二、国有企业改革的前景国有企业改革在未来仍将继续取得进展，呈现以下几个方面的发展前景。
首先，国有企业改革将注重市场化改革的深化。
加大对国有企业市场化程度的推进，推动政府与企业职能的分离，进一步减少政府对企业的过度干预，使企业的经营活动更加依靠市场机制决定。
其次，国有企业改革将加快发展多层次的所有制形式。
通过引入民间资本、国际资本等多元化的所有制形式，激发企业的活力和创新潜力。
同时，加强对国有企业的监管，建立健全的市场退出机制，优胜劣汰，提升企业的竞争力。
第三，国有企业改革将注重提升企业的创新能力。
通过加大科研投入、加强创新管理，培育一批具有自主知识产权和核心竞争力的企业，提高企业的核心竞争力和市场占有率。
最后，国有企业改革将进一步深化与国际接轨。
加强国有企业与国际市场的交流合作，引进国际先进的管理经验和技术，提高国有企业的国际竞争力和影响力。
浅谈国有企业
浅谈国有企业浅谈国有企业1、引言国有企业作为中国特色社会主义经济制度的重要组成部分，具有重要的经济、社会和政治意义。
本文将对国有企业的概念、发展历程、特点和现状进行探讨，并分析国有企业面临的挑战和发展方向。
2、国有企业的概念国有企业是指由国家所有或控股的企业，其产权属于全体国民。
国有企业在国家经济发展中扮演着重要的角色，是国家经济体系中的重要支柱。
3、国有企业的发展历程（1）建国初期：国有企业在新中国成立之初得到了快速发展，起到了工业化和经济建设的重要推动作用。
（2）改革开放：改革开放以来，国有企业经历了一系列的改革措施，包括企业产权制度改革、内外部市场改革等。
（3）现代化建设：随着经济的发展和社会主义市场经济体制的建立，国有企业逐渐转变为具有现代企业制度特征的企业。
4、国有企业的特点（1）国家所有或控股：国有企业的所有权或控制权归国家所有或控制。
（2）公共利益导向：国有企业的经营目标以公共利益为导向，注重服务社会和国家发展。
（3）国家政策支持：国家对国有企业提供政策支持和优惠政策，以推动其发展和保持市场竞争力。
5、国有企业的现状（1）产业结构调整：国有企业正面临着产业结构调整的挑战，需要适应市场需求和经济转型的要求。
（2）改革与创新：国有企业需要进行体制机制改革和创新，提高企业效益和竞争力。
（3）国际化进程：国有企业在国际化进程中也扮演着重要的角色，通过引进外资和走出去战略，积极拓展海外市场。
6、国有企业面临的挑战（1）市场竞争压力：国有企业面临着来自私营企业和外资企业的市场竞争压力，需要提高自身竞争力。
（2）体制机制问题：国有企业中存在着一些体制机制问题，需进行改革和创新，提高经营效率。
（3）人才问题：国有企业需要引进和培养高素质的人才，以推动企业的发展和创新。
7、国有企业的发展方向（1）创新发展：国有企业需要通过创新发展，提高产品质量和技术含量，增强市场竞争力。
（2）转型升级：国有企业需要进行产业结构调整和转型升级，适应经济发展的新要求。
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王玉玲 (山西 省晋城市经济研究中 ) 心
2、 加快建立新型投资融资体制， 通过积极 3、 人事制度方面， 人才引 进难度大。 中小企 引 入外资和社会投资， 筹措国内外金融机构和 业产品档次低， 更新换代慢， 管理粗放， 其根源 民间 投资，为国 有企业特别是中小型国 有企业 用， 调整政府宏观调控的职能作用， 帮助企业当 之一在于人才匿乏，尤其缺乏高级管理和技术 有着良 好经济和社会效益的 发展项目 提供资 金 人才缺乏的原因是多方面的， 主要是大多 上的支持。一是要大力营造一个较为宽松的投 好参谋，为国 有企业的快速发展创造良 好的外 人才。 部条 件。 本文着重分析了中小型国 有企业改革 数中小企业经济效益低下，企业自身的业务骨 资环境， 建立社会信用管理体制， 创建相对安全 与发展面临的矛质与困 从经营体制、 难， 投资、 干又大量流失。 同时， 现有的政策也不够完善， 的金融区域， 在增强银行放贷信心的同时， 增强 还没有形成一套吸引各类人才向中小企业流动 融资环境、 人才引进、 政府角色转换等方面， 提 外地投资者的投资安全感; 二是建立系统的投 的机制和办法。 出了 加快国 有企业改革与发展的对策与建议。 资和融资中介服务体系。现有的投资和融资咨 关健词: 中小企业改革与发展 问 矛盾 题 4、 结构调整困 产品缺乏市场竞争力. 由 询、 难， 项目评估、 会计、 审计、 法律、 监理、 企业资信 对策 于中小 企业自 我积累 没有或很少 差， 有资本 金， 评估等机构， 要尽快同政府部门脱钩， 逐步成为 缺乏进行技术改造、技术开发和产品开发的能 独立核算、自负盈亏并对其行为后果承担经济 产品结构 加快国有企业改革与发展， 是党的“ 十五” 力. 许多企业长年缺乏技术改造项 目， 和法律的法人实体;三是要运用经济杠杆， 加强 大提出的重要任务之一，自上个世纪九十年代 单一， 技术含量低， 缺乏竞争力， 投人不足， 加上 政策引导， 推动政府投资向市场化转变。 要规范 中期以来， 国有企业改革主要经历了放权让利、 中小企业自身普遍缺乏技术、 人才和资金， 开发 政府行为，改革现有投资和融资项目行政审批 两权分离、 转换经营机制三个阶段。 目前伴随着 新产品的积极性不高，即使有的企业提出了一 制度， 代之以投资和融资登记备案制， 由直接投 产权制度改革的不断深人，国有企业改革与发 个新产品， 也由于技术含量不高， 产品规模小 ， 资为主转向支持性、引导性 、示范性投资和融 很难形成市场优势。 展进人实质性阶段， 出现了一系列新问题， 面临 资。 四是要建立和完善银企产品推介制度， 完善 着一些深层次矛盾。 从一定意义上讲， 这些新问 5、 观念陈旧， 改制难一 方面是认识问题， 中小企业信用担保体系，充分发挥中小企业信 题和深层次矛盾如果不能很好地得到解决， 不 许多职工担心一旦改革， 就会失去国有企业职 用担保机构的作用，切实解决中小企业贷款难 仅会阻碍国有企业改革的步伐，而且对经济社 工的身份， 生活难以保障， 不愿意改; 另一方面 的问题。 对企业投资国家鼓励发展的行业， 要充 是实际操作中也遇到一些企业自身难以解决的 会和谐发展也会产生十分不利的影响。 分利用税收调节的优惠政策，部分抵免企业所 一、 当前中小型企业改革与发展面临的突 困难， 有的企业由于产品无市场， 发展后劲不 得税， 增强企业借贷的信心。 出问且 3、 要彻底摆脱传统人事制度的束缚， 建立 足， 即使在组织形式上变了样， 企业仍然难以摆 一套严格的、适合市场经济要求的人事管理制 目前， 尽管大多数中小企业都已进行了 1、 体制方面， 经营 存在着产权与产权关系 脱困境。 难以明晰的矛质， 缺乏创新的企业制度， 企业改 度，把人力资源市场优化配置的基础性作用落 改制， 但在改制企业中， 真正运作较好， 发挥新 革不彻底. 多数企业进行投资主体改革时， 仅仅 机制效益的微乎其微 。为数不少的企业仍是面 到实处，真正形成企业用人不是找市长而是找 从企业经营的技巧和方式上进行了某些调整， 貌依旧， 有的甚至更加困难。 一些中小企业由于 市场，办理各种用工手续不是找关系而是找政 而不是按照现代企业制度的基本要求对企业的 负债率高， 偿债能力弱和负担沉重等原因， 想改 策的氛围，促使人力资源的流动性进一步市场 化、 政策化。 经营体制进行适合市场经济客观需求的改革， 改不了; 有的企业缺乏产品、 资金， 大企业不愿 其直接的后果， 突出反映在日趋激烈的市场竞 4、 要加快转变政府职能， 真正建立“ 小政 意兼并， 政府又不能搞“ 拉郎配” ;有的企业规模 争中， 丧失了体制上的优势和市场先机。 我国目 小， 负债不多， 银行也同意实施破产， 但离退休 府、 大社会” 的服务体系， 加大对国 有企业改革 前已有百分之八十左右的企业完成了产权制度 职工无法安置。 象这样的企业， 无力参加养老、 与 发展的宏观指导和政策支持. 作为地方政府， 改革，特别是国有资产全部退出转制为民营性 医疗等社会保险， 职工生活十分困难， 中小企业 应从一个地区的整体状况出发，通过政策引导 质的企业，正以全新的体制和大大低于国有企 已成为社会保障难点中的难点。 和宏观调控统一规划合理的产业布局， 鼓励国
1、 加快产权制度改革， 明晰产权主体， 理顺 产权关系， 建立适应市场经济要求的经营体制、 是坐以待毙。 2、 金融信贷方面， 资金筹措困难. 由于中 运营机制和法人治理结构。以法定形式行使选 小企业规模小、 负债高、 实力弱、 信用偏低， 很难 择经营者、 重大决策和资本收益权利， 通过企业 内部的权利机构、 决策机构、 监督机构和执行机 找到稳定畅通的融资渠道， 直接造成融资难、 担 构形成所有者、经营者和劳动者相互制衡的机 保难。 加之近年来金融体制改革， 银行降低信贷 制， 形成科学的领导体制和决策程序， 使国家、 风险， 对中小企业的贷款更加慎重， 不少企业只 能靠职工集资维持正常生产经营所需流资， 很 集体、 劳动者三者权利得到保障， 三者行为受到 难解决象技术改造， 产品开发等制约企业生存 约束， 从而使各国有企业从根本上转变传统的 与发展的重大问题。 正是由于资金缺乏， 在市场 经营模式， 使企业走向市场参与竞争， 谋求生存 形势趋好的时候， 有的企业生产合同不敢接， 已 和长远发展， 真正成为自主经营， 自负盈亏， 自 自我约束的法人实体和市场竞争主体， 接的合同也由于缺少流动资金， 生产难以启动。 我发展， 资金短缺已成为目前制约中小企业发展的重要 而不在是只换一个名称或一块牌子。
摘 要:党的十六大和十六 届三中、 全 四中 会精神指出， 加快国 有企业改 革， 加快政企分 开，更好地发挥市场资源优化配置的基础。如果我 们继续以观望的态度坐看国内市场的风云变
二、加快中小型企业改革与发展的对策及
建议
幻， 那么等待我们的命运不是丧失市场机遇就