厂纪厂规79422
厂纪厂规
厂纪厂规一、总则1、为改善企业经营管理，加强职工队伍建设，调动全厂员工的积极性，建立合理的、文明的、有效的生产工作秩序，以提高我厂的经济效益，加强企业内部管理，特制订本厂厂纪厂规。
2、厂纪厂规，每个员工必须自觉遵守执行。
3、在厂纪厂规面前人人平等，任何人违反都要按有关条例进行处罚。
二、劳动、卫生、安全纪律制度1、严格遵守劳动纪律，不迟到、不早退、不旷工，请假按规定办理手续。
2、严禁在上班时间内做与本职不相关的事，不准擅离工作岗位，禁止聚众谈笑，延误生产。
3、禁止在生产场所就餐、吃零食，严禁非生产性用具带入车间。
4、车间内严禁吸烟，不随地吐痰，不乱丢杂物。
5、电瓶车、自行车进入厂区，须按指定地点停放，保持道路畅通。
6、不准私自拆除电器设备和一切机械设备，在作业时注意安全生产。
7、不准吵架、骂人，哗众起哄等不道德行为。
8、餐厅内需注意清洁、卫生，不随地乱丢剩菜饭。
三、考勤、请假手续1、员工要按时上下班，不能迟到早退。
2、上下班要自觉打卡，不准代人打卡，不准委托他人打卡。
3、请假应以书面或事先请假。
4、员工有事必须办理请假手续，如遇特殊情况可电话或请人代请假，但应在上班当天补办请假手续，否则按旷工处理。
四、劳动制度1、所有员工上下班衣冠整洁。
2、服从上司工作安排，上班时间不可干私事，不可串岗，看书看报。
3、因操作不当或因没有责任心失职而造成的生产损失，视情节轻重作警告处理或照价赔偿。
4、不可打架闹事，因打架造成的医疗费用及缺勤所扣工资，全由本人承担，情节严重者送交派出所处理5、发现有偷窃、贪污或向外泄露本厂一切机密、资料、样品的员工立即开除，情节严重者送公安机关处理。
6、下班时每人应将自己所用的机器、照明灯关闭。
7、员工在每天下班前10分钟用来清扫自己的工作台或本车间机械设备卫生，整理好生产工具,规范放置产品或物料,保证车间环境明亮整洁。
五、进出厂区的规定1、未经门卫员同意不准带厂外人员或危险品进厂，出事者后果自负。
厂纪厂规
厂纪厂规第一条为了建设高度的社会主义精神文明和物质文明，维护正常生产秩序，工作秩序和生活秩序，保证全厂各项规章制度的贯彻执行，形成一个好的厂风，特制订本规定。
第二条厂纪厂规是本厂职工（包括临时工，合同工）的基本准则，凡经厂部批准的各项规章制度，以及各职能部门制度的实施细则，都必须严格遵守执行。
第三条职工是企业的主人，树立正确的劳动态度，在劳工中发挥主动性和创造性，努力完成任务，爱护公物，保守机密，抵制和制止违犯纪律的各种行为，是每个职工的光荣职责。
惩罚的规定第四条惩罚分为：行政处分和经济惩罚。
1.行政处分：2.⑴警告；⑵记过；⑶撤消行政职务或降级处分；⑷开除厂籍或辞退。
3.经济惩罚：4.⑴赔款；⑵罚款。
5.处罚的原则：6.处分犯错误职工的目的是教育全厂职工和受处分者本人，坚持以思想教育为主，惩罚为辅的原则，采取慎重，严肃，恰当的方法，根据情节，态度给予处罚。
职工手到行政处罚的一律装入档案。
惩罚的细则关于违犯生产工作纪律的惩罚：第五条全厂职工必须服从组织调动和工种分配，并按规定办好移交，报到手续，对无正当理由又不服从调动者，经说服教育拒不执行者，要停职检查，停职检查期间，无工资，不上班者按旷工处理，并给予行政处分。
第六条旷工一天罚三天。
连续旷工15天者（含15天）的职工；全年累计旷工30天的职工视为自动离职解除劳动合同；连续旷工的职工。
各部门应即使上报劳资料。
第七条迟到早退15分钟以内罚款1元，迟到早退2小时罚款5元。
第八条上班时间不准离开工作岗位，串组，串车间，打电话，打牌，下棋，看书刊，洗澡，洗衣服者罚款1—5元。
第九条不准在厂内做私活，否则除没收私活外，扣罚本人20元并写出书面检查。
第十条不准在厂内穿拖鞋，高跟鞋，背心，裙子和裤头（西式裤头除外）违犯者罚款2元。
第十一条不准在厂内搬弄是非，造谣生事，无理取闹，聚众闹事，打架，斗殴，如发现有违犯上述情况行为，有车间，厂保卫科另其停职检查，并给予5—30元的罚款；如因打架造成不能上班者，在停职期间，工资，医疗费等一切费用均由肇事者负担。
工厂管理制度厂纪厂规
第一章总则第一条为加强工厂内部管理，提高工作效率，保障员工权益，维护工厂的正常运营秩序，特制定本厂纪厂规。
第二条本厂纪厂规适用于工厂全体员工，包括正式员工、临时工、实习生等。
第三条员工应遵守国家法律法规，尊重社会公德，遵守工厂规章制度，共同维护工厂的荣誉和利益。
第四条工厂应建立健全各项管理制度，加强员工培训，提高员工素质，营造和谐的工作环境。
第二章工作纪律第五条员工应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。
如有特殊情况，需提前向部门负责人请假，并说明原因。
第六条员工应遵守工作场所的作息时间，保持工作场所的整洁和安静。
第七条员工应遵守工作职责，不得擅自离岗、串岗、做与工作无关的事情。
第八条员工应爱护工厂财产，不得损坏、盗窃工厂财物。
第九条员工应保持工作场所的安全，发现安全隐患应及时报告，不得擅自处理。
第十条员工应积极参与工厂组织的各项活动，提高团队凝聚力。
第三章办公秩序第十一条员工应遵守办公室管理制度，不得在办公室大声喧哗、吸烟、饮酒。
第十二条员工应保持办公桌整洁，不得随意堆放物品，不得占用公共区域。
第十三条员工应合理使用办公设备，不得浪费纸张、墨水等办公用品。
第十四条员工应保护网络安全，不得利用网络从事违法活动，不得传播有害信息。
第四章考勤制度第十五条员工应自觉遵守考勤制度，如实填写考勤记录。
第十六条员工请假需提前向部门负责人提出申请，经批准后方可离岗。
第十七条员工请假期间，应按照规定办理相关手续，不得擅自离岗。
第十八条员工考勤实行打卡制度，迟到、早退、旷工等情况将根据考勤规定予以处理。
第五章奖惩制度第十九条员工在工作中表现突出，成绩显著的，给予表扬和奖励。
第二十条员工违反厂纪厂规，造成不良影响的，给予批评教育或相应处罚。
第二十一条员工因工作失误造成经济损失的，应承担相应责任。
第二十二条员工有下列行为之一的，予以除名：1. 严重违反国家法律法规，被依法追究刑事责任的；2. 严重违反厂纪厂规，造成重大损失的；3. 严重违反职业道德，损害工厂声誉的。
厂规厂纪(车间员工)
厂规厂纪(车间员工)引言概述：厂规厂纪是指车间员工在工作中需要遵守的一系列规定和纪律。
遵守厂规厂纪不仅是每个员工的责任，也是保证工作环境和生产秩序的重要保障。
本文将从五个方面详细阐述厂规厂纪的内容。
一、工作时间的准时与出勤1.1 准时上班：每个员工都应准时到达工作岗位，按时开始工作。
准时上班不仅是对自己负责，也是对团队和整个生产线的负责。
1.2 出勤记录：每个员工都应按照公司规定进行出勤记录，包括签到、签退等。
出勤记录是公司对员工工作情况的重要依据，也是工资结算的依据之一。
1.3 请假制度：员工如需请假，应提前向上级主管申请，并按规定的程序进行请假手续。
请假时应注明请假原因、请假时间等相关信息。
二、工作纪律的遵守2.1 工作服着装：每个员工在工作时应穿戴整洁、符合规定的工作服。
工作服的整洁不仅可以提升工作形象，还能保证工作安全。
2.2 工作秩序：员工应按照工作流程和规定的操作步骤进行工作。
不得私自更改工作顺序或跳过工作环节，确保工作的顺利进行。
2.3 工作态度：员工应保持积极的工作态度，对工作认真负责。
不得懒散、敷衍塞责，不得迟到早退或无故离岗。
三、安全生产的注意事项3.1 安全防护：员工在工作中应按照相关规定佩戴安全防护用品，如安全帽、防护眼镜等。
同时，要注意工作环境的安全，及时清理工作区域的障碍物。
3.2 机械设备操作：员工在操作机械设备时，应熟悉设备的使用方法和操作规程。
严禁非授权人员操作设备，确保工作过程的安全。
3.3 灭火与逃生演练：员工应参与灭火与逃生演练，了解灭火器的使用方法和逃生通道的位置。
在紧急情况下，能够迅速采取正确的应对措施。
四、工作纠纷的处理方式4.1 内部沟通：员工在发生工作纠纷时，应首先与相关人员进行内部沟通，寻求解决问题的途径。
通过沟通可以减少误解和矛盾的发生。
4.2 上级介入：如果内部沟通无法解决问题，员工可以向上级主管反映情况，并寻求上级的协助。
上级主管会根据实际情况进行处理。
公司厂纪厂规
xxxxxxx有限公司厂纪厂规一.目的:使全体员工全面了解公司的各项规章制度,为提升员工的素质,以达到公司行政管理规范化、制度化.二.内容:行为规范考勤管理制度安全卫生职务变更规定一、行为规范:1.遵纪守法,讲文明礼貌,不讲污言秽语.2.严禁赌博,酗酒,打架闹事等不良行为,厂区内严禁吸烟.3.爱护公物,禁止随地吐痰,不乱扔垃圾,不采摘花草树木.4.进出门岗,应自觉接受保安检查.5.严禁带食物进入生产区,上班时间不得做与工作无关的事情.(否则,违者第一次处以警告,第二次处以严重警告)6.不得做任何有损厂方利益和声誉的言论或行为.7.不得在厂内搞传销,推销或类似活动.8.不搞封建迷信活动,不参与庸俗和不健康的活动.9.违反以上规定,将依据次生制度视情节轻重予以处罚.二、考勤管理制度标准工作时间: 上午: 8:30-12:00 下午: 13:30-17:30 加班时间: 18:00-21:00可视工作需要而定.出勤规定1.上班时间已到而未到岗者,即为迟到,未到下班时间而提前离岗者, 即为早退,工作时间未经批准擅自离岗者,即为擅离职守.2.请假未得到部门主管/经理批准,擅自不上班者作旷工处理,第一次处以警告,第二次处以严重警告.三、安全卫生A、安全规定1.为确定执行防火措施,在厂区范围内,一律禁止吸烟.(违者第一次处以警告,第二次处以严重警告)2.严禁在厂区、生活区骑自行车,车辆应放置指定位置.3.严禁在厂区(宿舍)范围内生火入煮食.(经厂方批准除外)4.严禁在走火通道内堆放任何物品.5.危险物品必须存放于危险品仓内,未经负责人许可,不得随意移动.6.未经许可,不得使用消防器材及设施.7.未经许可,不得使用任何器械设施.8.非机械操作人员,不得擅自操作机械,导致机械损坏及他人工伤,后果自负.9.下班后机械操作人员,必须关闭机械电源方可下班,如有发现未关闭电源,造成机械损坏者,需负责所有维修费用.10.为避免发生工作意外,雇员皆须遵守所有的作业指导、工作安全和环境卫生的规定.B.环境卫生1.使用洗手间,应保持清洁,卫生用品应放入垃圾桶内,用后应清洗干净.2.严禁乱涂乱画,乱扔垃圾;禁止随地吐痰3.注意个人卫生,员工有责任清理及保持责任区及宿舍的环境卫生.四、职务变更及离职规定1.各部门各车间根据工作需要或雇员工作能力可调动雇员的工作岗位.2.根据雇员的工作能力、经验及表现可予以升职或降职.3.雇员在试用期内提出辞职,需提前七天,试用期满后辞职,须提前一个月申请,同时待交接好工作后,方可办理离职手续4.雇员辞工必须做好公司物品交接.文件资料及其它工作事务交接清楚后并经部门主管/经理签名确认,方可办理离厂手续到财务部领取工资.5.雇员的工作表现或工作能力不能达到厂方要求,厂方有权辞退.6.未经申请及批准离厂,连续旷工达三天者,一律作自动离职,公司不作任何补偿.xxxxxxxxxx有限公司业务部20xx年2月16日。
厂纪厂规
厂纪厂规一、生活纪律1、按时就寝休息，有事外出者12:00前必须回宿舍。
2、有事夜不归宿者，向主管汇报，期间该员工发生任何事与我厂无关。
3、注意生活卫生，不乱扔垃圾。
4、宿舍中不得吵闹、喧哗，不得影响周围其他人员的生活及休息。
二、劳动纪律1、准时上下班，不迟到，不早退。
工作时间不准睡岗、脱岗。
未经厂领导批准，不得擅自离岗。
2、爱惜公物，厂中不得故意破坏机械工具。
否则按价赔偿。
3、认真做好本职工作，及时清理工作场所垃圾。
废料、废件应及时交付有关人员，不得随意丢弃。
4、认真服从上级指挥，如有不同意见，应婉转相告或及时向更上一级领导反映，并陈述正当理由。
不得与领导及工友间发生争执吵架或打架。
三、生产纪律1、积极对待工作，保质保量的完成上级下达的各项任务。
2、严格执行各工艺标准和安全操作规则。
3、做好自检、互检工作。
每一个员工都应对自己造成的产品质量问题负责，并及时更正。
对有质量问题的半成品，应及时挑出并向领导反映。
四、请假、辞工制度1、员工有事需向厂领导请假，不得私自旷工或离开。
2、请病假者需出示医院证明。
3、婚嫁、丧假、病假期间照发薪水。
4、一个月内请假不得超两次。
5、如有中途辞职不干这应提前告诉厂领导，不得临时决定辞工。
五、奖罚制度1、普通员工迟到早退扣除10元，场内员工迟到早退扣除50元。
2、每月表现优异者奖200元。
3、技术员与下料员应认真做好自检、互检工作。
发生一次问题，扣除技术员一天工资，下料员半天工资。
如一个月内生产质量无问题，奖每人200元，不得故意隐瞒质量问题，一经发现严惩。
4、不听指挥及故意怠工人员，厂领导有权做出相应的合理的惩罚。
厂纪厂规简单明了
厂纪厂规简单明了一、工作纪律。
1. 考勤制度。
- 员工应按时上下班，不得迟到、早退。
迟到或早退15分钟以内，给予警告一次；超过15分钟，按旷工半天处理。
- 旷工一天将扣除当日三倍工资，连续旷工三天或累计旷工五天以上者，视为自动离职。
- 如有特殊情况需请假，应提前填写请假单，按审批流程批准后方可休假。
病假需提供医院证明。
2. 工作时间。
- 工作期间不得擅自离岗、串岗、聊天、玩游戏或从事与工作无关的事情。
- 未经允许，不得私自延长休息时间或提前结束工作。
3. 工作态度。
- 员工应积极履行工作职责，服从上级安排的工作任务。
如对工作安排有异议，应通过正常渠道沟通反馈，不得无故拒绝执行。
- 对待工作应认真负责，不得敷衍了事。
因工作失误造成损失的，将根据损失大小追究相应责任。
二、安全生产。
1. 安全意识。
- 所有员工必须参加安全生产培训，提高安全意识，掌握基本安全知识和技能。
- 在工作场所应遵守安全操作规程，不得违规操作设备。
发现安全隐患应及时报告。
2. 设备使用。
- 使用设备前应进行检查，确保设备正常运行。
使用过程中如发现设备故障，应立即停止使用并通知维修人员。
- 严禁私自拆卸、改装设备。
3. 危险区域。
- 明确标识危险区域，员工未经许可不得进入危险区域。
在危险区域附近工作时，应严格遵守相关安全规定。
三、质量管理。
1. 质量标准。
- 员工应熟悉本岗位的产品质量标准，严格按照标准进行生产操作。
- 任何环节发现产品质量问题，应立即停止生产，并报告上级。
2. 质量检验。
- 配合质量检验人员的工作，不得拒绝检验或干扰检验工作的正常进行。
- 对检验不合格的产品，应按照规定进行返工或处理。
四、员工行为规范。
1. 着装要求。
- 根据工作环境和岗位要求，员工应穿着合适的工作服。
工作服应保持整洁。
- 在特定工作区域，如要求佩戴安全帽、防护手套等防护用品的，必须严格遵守。
2. 环境卫生。
- 保持工作区域的整洁卫生，将工具、材料摆放整齐。
厂规厂纪
c)严格遵守治安保卫制度，任何物品出厂必须凭“放行条或出仓单”。保安人员有责任核对检查无误予以放行。
d)严格执行保卫值班制度，值班人员必须按时到岗，认真负责，加强巡逻与检查工作，确保公司财产和人身安全。
e)严格执行事故报告制度，不得瞒报、虚报事故。较大事故及苗子必须保护现场。
4．新上岗人员须培训考核合格后，方能正式上岗操作，技术工种顶岗须经车间主任或技术部门认可。
生产工作人员必须按规定正确填写生产日报表和各种原始记录，错记、漏记、弄虚作假将严厉追究其责任。
Байду номын сангаас6．全体员工必须树立品质第一思想，严格控制不良品，保证各工序产品质量。
三、组织纪律
1. 全体员工必须有严密的组织纪律性，服从公司安排和调配（包括车间、班组分配的岗位、班次、生产、工作），根据人事部门的调令，办好移交手续，按时报到。员工对调动如有意见或认为分配不当，可向相关部门反映，但未变动以前仍须执行调配，按期报到，不得以任何借口加以拒绝。
4．员工因事必须事先办好书面《请假条》，并按组织层序批准方能离开工作岗位。凡请假二天以内由领班核签，车间主管批准生效，三天以上须经厂长批准生效；领班请假由车间主管审核厂长批准生效，同时《请假条》由请假本人统一送到大门值班保安室。
5．严禁动用公司机器设备干私事、干私活。
6．上班时间严禁饮酒。
二、生产技术纪律
五、厂容及文明纪律
1．以厂为家，忠于职守，树立艰苦创业，勤俭办事的思想，增产节约，增收节支，把降低成本，提高生产效率，视为每个员工应尽的责任。
2．形成讲文明、礼貌待人、团结友爱的良好风气，提倡五湖四海皆兄弟，不搞拉帮结派。
厂规厂纪（工厂规章制度）
厂规厂纪（工厂规章制度）本厂规章制度为了维护企业正常工作生产秩序，使我厂在企业管理方面，更加科学化、规范化、制度化，提升企业的管理水平，为严肃厂规厂纪，特制定以下规定，望全厂职工认真自觉遵守。
1、保证工作时间，按时上下班，车间、科室负责人要求提前十分钟上岗，工人、科室行政人员提前五分钟上岗，按正点时间、迟到、早退10分钟以内者，罚款10元。
超出10分钟，不足2小时按半天事假罚款，超出2小时3小时以内算为半天事假。
3小时以上算为旷工。
2、坚持请假制度，车间、科室可批准一天，一天以上报分管副厂长、经厂长批准。
旷工半天扣（技能工资+工龄费）/22天，扣当月岗位工资、奖金，（生产人员扣本人所在车间的平均奖金），加罚50元。
3、工作时间严禁串岗、乱岗、聚众谈天、玩耍，每发现一次扣款20元，不服从者，加倍罚款。
工作时间不准睡觉、不准阅读与工作无关的书籍、杂志等，违者每次罚款50元。
工作时间内不准擅自离岗外出；干私活及为外单位加工工件，违者每次罚款200元，其离岗外出、干私活等时间，按旷工计算，不满1小时的按1小时计。
预备钟内不准在厂内吃饭，违者每次罚款10元。
上班时间不准吃饭或吃零食，违者罚款50元。
厂区内不准赌博，违者罚款200元，情节严重交司法部门处理。
4、严禁工作时间酗酒、闹事、打架斗殴，酗酒闹事者，除每次罚款100-200元外，并立即停职检查，检查期间每天发给10元生活费。
检查时间，视检查情况决定。
骂人者，扣20元。
全部归厂。
5、上班时间不准穿裤头、背带背心、拖鞋，不准穿裙子和高跟鞋，违者，除罚款10元外，必须回家更衣，更衣期间按事假处理，不服从，不准上班，按旷工处理。
6、为保证有较舒适的生产环境，必须坚持文明生产，生产和管理部门均应保持安全、卫生，按划分卫生区域，每星期一、四为班前卫生大扫除时间，各卫生区发现有一处死角，罚款10元，车间和科室内有卫生死角，罚20元。
车间有不安全因素，报主管科室，限期整改，不整改者处罚款20元。
工厂厂纪厂规规章制度内容
工厂厂纪厂规规章制度内容第一章总则第一条为了规范工厂生产经营活动，保障员工权益，维护工厂安全生产，特制定本厂规章制度。
第二条本厂规章制度适用于本工厂所有员工及相关人员。
第三条所有员工应遵守本厂规章制度，不得违反。
第四条本厂规章制度经工厂管理部门批准后执行，所有员工必须服从。
第五条对于严重违反规章制度的员工，将按规定严肃处理。
第六条本工厂保留对规章制度的最终解释权。
第七条任何规章制度的修改须经工厂管理部门批准后生效。
第二章工作制度第八条所有员工须按时按需上班，不得擅自迟到早退。
第九条工作时间为每周六天，每天工作8小时。
第十条禁止员工在工作时间私自离开工作岗位。
第十一条禁止员工在工厂内吸烟、饮酒等不健康行为。
第十二条严禁员工进行赌博、打牌等影响工作的娱乐活动。
第十三条禁止员工在工作时间接收私人电话、处理私人事务。
第十四条员工应按工作要求完成工作任务，不得怠工懒惰。
第十五条员工应严格遵守工艺流程，确保产品质量。
第十六条在工作中如有突发事件，员工应及时报告上级主管。
第十七条严禁员工盗窃公司财物，一经查实将追究法律责任。
第三章安全制度第十八条工厂设备设施必须定期检查维护，确保安全运行。
第十九条工厂应定期进行安全生产培训，员工应严格遵守安全操作规程。
第二十条涉及安全的事故需及时报告，并采取有效措施进行处理。
第二十一条禁止员工在工作中穿戴不符合安全要求的服装或配饰。
第二十二条禁止员工私自使用工厂设备，如有损坏需赔偿。
第二十三条禁止员工在工作区域乱放物品，避免产生安全隐患。
第四章纪律制度第二十四条员工须遵守工厂内部纪律，服从管理。
第二十五条禁止员工在工作中违反相关规章制度。
第二十六条禁止员工在工作中使用手机、玩游戏等影响工作的行为。
第二十七条工厂对于严重违纪的员工将给予相应处罚。
第五章奖惩制度第二十八条工厂将对员工的表现给予奖励，激发员工干劲。
第二十九条凡是对工厂财物有损失的员工需按规定赔偿。
第三十条工厂将对单位业绩进行评比，优秀者将受到表彰。
厂规厂纪(车间员工)
厂规厂纪(车间员工)厂规厂纪是车间员工必须要遵守的一系列规定和纪律。
它们旨在确保车间工作的有序进行，提高生产效率和质量。
本文将从五个方面详细阐述厂规厂纪的内容。
一、工作时间管理1.1 准时上班：员工应按时到达车间，不得迟到早退，确保工作的连续性和稳定性。
1.2 加班管理：加班应经过主管批准，不得随意加班，以免影响工作效率和员工身体健康。
1.3 请假制度：员工如需请假，应提前向主管请假并填写请假单，确保工作安排的合理性和协调性。
二、安全生产规定2.1 穿戴防护用品：员工在工作时应正确佩戴安全帽、手套、防护眼镜等防护用品，确保工作安全。
2.2 遵守操作规程：员工应严格按照操作规程进行工作，不得违规操作，以免引起事故。
2.3 发现隐患及时报告：员工发现任何安全隐患应及时向主管报告，确保安全问题能够得到及时解决。
三、生产质量标准3.1 严格执行工艺流程：员工应按照工艺流程进行生产操作，确保产品质量符合标准。
3.2 检查和把关：员工在生产过程中应严格把关，及时发现并纠正质量问题，确保产品质量稳定。
3.3 保持工作环境整洁：员工应保持工作区域的整洁和清洁，防止杂物和灰尘对产品质量的影响。
四、团队合作精神4.1 互相尊重和理解：员工应互相尊重，理解并包容不同的工作风格和观点，形成良好的工作氛围。
4.2 协同合作：员工应积极参预团队合作，相互配合，共同完成工作任务。
4.3 沟通与反馈：员工应及时进行沟通和反馈，解决工作中的问题，提高工作效率和质量。
五、纪律要求5.1 禁止吸烟酗酒：员工在工作期间严禁吸烟和酗酒，以免影响工作效率和工作环境。
5.2 保密工作信息：员工应保守工作中的机密信息，不得泄露给外部人员，确保公司利益和竞争优势。
5.3 遵守公司规章制度：员工应遵守公司的各项规章制度，不得违反公司的规定和决策。
总结起来，厂规厂纪对车间员工的工作时间管理、安全生产规定、生产质量标准、团队合作精神和纪律要求进行了明确的规定。
厂规厂纪制度（五篇）
厂规厂纪制度（一）目的：规范全体员工劳动纪律，预防伤亡事故发生。
（二）责任1.安全科、人事科负责执行本制度;2.各车间、部门必须履行本制度。
（四）适用范围：本制度适用于本公司所有人员。
（五）作业行为的安全管理规定1、不按规定穿戴防护用品或者防护用品穿戴不规范，不准进入作业场所，不配戴适当的防护用品，不准接触有毒有腐蚀的物品;2、禁止在手、身体或衣服、鞋袜潮湿的情况下，从事有触电危险的操作，不要用左手操作电器开关，使用超过安全电压的手持电动工具，应佩带绝缘防护用品。
3、不准将水倒在电气设备和线路上，以免破坏绝缘，造成事故;4、不准在消防通道上堆放机件、产品及器材;5、不准在电机的开关、消防器具放置场所及进出口等处放置货物;6、不准在机器设备上放置工具和物件，不准在车间堆放油布、废油料及易燃、易爆、易腐蚀之物品;7、不准在焊接作业场所逗留;8、严禁擅自动用他人操作的机器设备、车辆、阀门、开关。
9、严禁在易燃易爆生产、储存区内禁止吸烟;10、非电工不准乱动电气设备，不准直接将电线插入插座接驳电源，车间不准使用万能插座;11、在用机器设备的动转部位和危险部位，不准触摸、擦试;12、在工作过程中，若遇自身力量不能完成之作业，一定要借助工具来进行，不准强行冒险作业;13、作业中，特别是设备运转时，严禁嬉笑打闹、读书阅报、下棋玩牌、闲聊睡觉，严禁酒后上岗操作。
14、自行车、三轮车、摩托车等，应停放在车棚内或公司指定的其它地点，不得进入工作现场或在道路上乱停乱放。
工房内、办公室严禁停放各类车辆。
机动车、非机动车都必须遵守各项交通法规。
（六）生产区安全管理规定1、开始工作前应检查设备、工具和作业环境，发现设备故障或其他不安全因素，应先排除或报告，不得冒险作业。
2、未经主管部门批准，任何人不得擅自改变设备及其附件的结构、性能和工作范围。
3、没有安全装置或安全装置不齐备及安全装置失效的设备，不准使用;4、禁止超速度、超负荷使用设备。
厂纪厂规制度模板
厂纪厂规制度模板第一章：总则第一条为了维护企业正常工作生产秩序，加强企业管理，提高企业经济效益，特制定本厂纪厂规。
第二条本厂纪厂规适用于全体职工，包括车间、科室等各个部门。
第三条全体职工应严格遵守国家法律法规，尊重社会公德，诚实守信，积极参与企业建设。
第二章：工作时间第四条职工应按时上下班，不得迟到、早退。
如有特殊情况，需提前向上级请假。
第五条车间、科室负责人需提前十分钟到达工作岗位，做好工作准备。
第六条职工需按照企业规定的工作时间进行工作，不得私自调整。
第三章：考勤管理第七条职工应按时刷卡签到，不得代人签到、签退。
第八条职工如有请假、加班等情况，需提前向上级申请，并按照规定程序进行审批。
第九条职工缺勤、迟到、早退等情况，将按照企业规定进行扣款或奖惩。
第四章：工作纪律第十条职工应认真履行岗位职责，服从领导安排，努力提高工作效率。
第十一条职工在工作过程中，不得私自离岗、串岗，不得酒后上岗。
第十二条职工需保持工作场所整洁，遵守安全生产规定，不得私拉乱接电源线，不得使用违禁电器。
第十三条职工在企业内不得打架斗殴、故意损害他人身体健康，不得散布谣言、煽动闹事。
第十四条职工需遵守企业保密制度，不得泄露企业商业秘密。
第五章：奖惩制度第十五条职工有以下表现之一的，将予以奖励：（一）认真履行岗位职责，工作成绩突出的；（二）积极参与企业建设，为企业发展做出较大贡献的；（三）拾金不昧、助人为乐等表现突出的。
第十六条职工有以下行为之一的，将予以处罚：（一）违反国家法律法规的；（二）违反企业纪律，造成严重后果的；（三）损害企业利益，给企业造成损失的；（四）其他应予以处罚的行为。
第六章：附则第十七条本厂纪厂规自发布之日起施行，原有规定与本厂纪厂规不一致的，以本厂纪厂规为准。
第十八条本厂纪厂规的解释权归企业所有。
第十九条本厂纪厂规如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。
通过以上厂纪厂规制度的制定和实施，我们相信能够更好地维护企业的正常生产秩序，提高企业管理水平，促进企业经济效益的提升，同时也能够保障职工的合法权益，实现企业与职工的共同发展。
厂纪厂规
厂纪厂规第一章行为守则第一条仪表与行为规范一、员工须仪表端庄整洁。
男性员工不得长发披肩，头发应剪理整齐。
二、除外勤人员外，员工上班时间在厂区内必须佩戴工卡，且工卡正面朝外。
三、禁止穿着拖鞋、赤脚、赤膊进公司。
四、上班务必举止端正，不得唱歌、高声说笑，不得打瞌睡或躺卧睡觉。
五、同事间互相关怀尊重，并协商互为配合完成工作。
六、员工对上级说话谦逊有礼，言语保持请示口吻。
七、遇客人来公司时，应热情服务以礼相待，时时留意维护公司形象。
八、向上级汇报时准备充分，按约定时间实事求是报告，并注意简明扼要。
九、接听与拨打电话客气热情，不得失礼。
十、讲究公德，尊重他人。
十一、禁止伤风败俗等违背社会公德和公序良俗之行为。
十二、保持清洁良好的工作环境，禁止随地吐痰，禁止在厂区吸烟，禁止在办公室、车间、仓库进食。
十三、坚守工作岗位，需暂时离开应与上司或同事交代或请假。
十四、保守公司商业秘密，妥善保管所有涉密文件或物品，严禁泄露公司商业秘密。
十五、未经公司书面批准，禁止进行兼职工作。
十六、未经许可禁止携带公物或文件资料外出。
十七、禁止携带与工作无关之工具或物品进入工作场所。
十八、禁止对公司进行不利捏词；十九、禁止赌博、伤风败俗等违背社会公德和公序良俗之行为。
二十、禁止携带枪弹利器、散发传单、损毁公物及一切危害公众秩序或安全之行为；二十一、禁止滥用职权、假公济私以达个人目的之行为；二十二、禁止在宿舍内使用炊具烧煮或擅自篡改、添设电气装置。
第二章工作制度第二条试用一、公司根据与员工商议的聘用期限确定员工的试用期，试用期一般为一个月，自员工与公司签订劳动合同之日起计算。
二、公司对试用期内的员工支付试用工资。
三、在试用期内，员工可以根据个人意愿提前3天书面提出辞职，并按本手册要求办理离职手续。
第三条转正一、试用期间，员工可由部门主管、部门负责人对其进行定期或不定期的考核。
考核合格的，由部门负责人于试用期限届满前10日内签署意见，报人力资源中心审批备案，由人力资源中心办理转正手续。
厂纪厂规
厂纪厂规第一条为建立健全公司的管理制度，规范全体员工的行为，制定本厂的行为，制定本厂纪厂规。
第二条违反厂纪厂规根椐情节给予警告、记过、经济处罚、解雇等处分。
第三条公司所有员工应遵守本规章制度，并接受上级的督导、管理和指挥，服从安排和调动。
拒绝接受上司的管理、指挥者、处以警告、记过处分、有公然谩骂、威胁、侮辱上司等行为，为严重违反劳动纪律，可予以解雇处分。
第四条员工之间应相互尊重诚恳相处，有争执时必须向上级寻求协助处理，严禁使用暴力行为，如有相互打、骂、斗殴之行为者，此为严重违反厂纪厂规的行为，处以记过、工资百分之十以下的经济处罚或解雇处分。
第五条员工不得违法集会、结社、罢工，如有违反者，为严重违反劳动纪律和行为，可予以解雇处分。
第六条未经经理以上主管同意，不得携外人入厂参观，违反者视情节给予警告、记过、工资百分之十以下的经济处罚。
第七条员工在工作时间不得看报、看杂志、不得吸烟、吃零食，不得打瞌睡、嬉戏、喧哗。
如有违反者，视情节处以警告、记过、工资百分之十以下的经济处罚。
在明示禁止吸烟或引火的区域内吸烟引火者，可予以解雇处分。
第八条应加强对自身人身财产的保护，员工如有相互伤害人身及人偷盗、损害财务行为及吸烟或引火者，均由责任人自行承担。
第九条员工不得酗酒、赌博、吸毒、盗窃，如有上述行为之一者，为严重违反劳动纪律之行为，可予以解雇处分。
第十条员工不得利用公司的电话、传真等物办理私事，如有违反者，视情节处以警告、记过处分，行为严重的处以工资百分之十以下的经济处罚。
第十一条员工在接洽事务中，应当以公司的利益为重，不得做出有损公司利益的行为，如故意或过失造成公司损失的，视情节处以警告、记过、工资百分之十以下的经济处罚。
造成公司一千元以上损失的，视为重大损失，可予以解雇处分。
第十二条员工在执行职务时，应认真处理管理范围内的事务，不得畏难回避，不得相互推委，如有上述情形，可予以警告、记过处分，如有造成公司一千元以上损失的，对有过错者可予以解雇的处分。
厂纪厂规
新兴利塑胶五金玩具厂
厂纪厂规
1．上班时间由上午8点至12时,下午由2时至6时.加班另通知。
2．一个月中不迟到.不早退.不请假者.公司每月补贴勤工奖30元。
3. 爱护公共财产.如损坏厂内物品及做错产品造成反工及损失的按实际情况先警告后处
分。
4．工厂发放及所保管之工具必须谨慎保管，乱丢及不正常损坏的按实际情况先警告后处分。
5. 偷拿厂内或他人财物者，一经发现，送公安部门处理。
6. 员工辞工要提前一个月交辞职书，经领导签名后方可生效，否则按自动离厂处理。
7. 为了不影响工作和个人的身体健康，晚上十二时必须回宿舍休息。
8. 一切服从工厂分配，认真工作，
9. 保持工厂清洁，禁止随地吐痰及乱扔杂物，如有杂物及吃剩下来的饭菜一定要倒入指
定桶内。
10. 以上规定各位员工必须严格遵守，如有违法行为开除出厂严重者送公安部门处理。
11. 忠于职守，勤奋工作，安全生产。
(厂纪厂规规章制度)
(厂纪、厂规、规章制度)一、总那么 1、为改进企业经营管理，加强职工队伍建设，调动全厂职工的积极性，建立合理的、文明的、有效的生产工作序次，以提高我厂的经济效益，加强企业内部管理，特拟订本厂厂纪厂规。
2、厂纪厂规，每个职工必定自觉遵守执行。
3、在厂纪厂规眼先人人同样，任何人违反都要按相关条例进行处罚。
二、劳动、卫生、安全纪律制度1、严格遵守劳动纪律，不迟到、不早退、不旷工，请假按规定办理手续。
2、严禁在上班时间内做与本职不相关的事，严禁擅离工作岗位，严禁聚众谈笑，延缓生产。
3、严禁在生产场所就餐、吃零食，严禁非生产性用具带入车间。
4、车间内严禁吸烟，不随地吐痰，不乱丢杂物。
5、自行车进入厂区，须按指定地点停放，保持道路畅达。
6、严禁私自撤掉电器设备和所有机械设备，在作业时注意安全生产。
7、严禁吵嘴、骂人，哗众起哄等不道德行为。
8、餐厅内需注意干净、卫生，不随地乱丢剩菜饭。
9、裁剪人员必定佩戴金属的防护手套。
10、断针要有断针记录卡，每一断针要拚凑完满再换新针，并保存留底。
11、电线不可以外露。
请假制度及假期：职工上下班作息时间必定按厂部规准时间执行，严禁迟到，早退。
一、请假手续 1、事假应有正常原由并早先申请，并由权责主管审批方可享受。
事假期间不给薪。
2、病假：三天以下凭乡卫生院证明，三天以上凭县级以上医院证明。
请假期间工厂支付 80%的薪资。
3、上班迟到或早退门卫须做出记录。
4、婚假：职工结婚恩赐婚假 3天，假设男性职工年满25 岁，女性年满23 岁，可外加7 天，假期内薪资照付。
5、分娩假：妊娠七个月以上生产者，给假九十天，晚婚加十五天，难产或双胞胎加十五天。
产假在预产期前十五天开始享受，给假期间薪资照付。
6、哺乳假：孩子满一周岁前，每天上、下午各有半小时哺乳时间，给假期间薪资照付。
7、陪产假：本厂男职工妻子生产时可享受享受七天陪产假，给假期间薪资照付。
8、丧假：直系家眷给假三天，非直系家眷给假一天，给假期间薪资照付。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
5.8.下班时间未到打卡为早退，每早退一次无论新老员工，扣除半天工资，早退半天者以按旷工一天处理，且扣除当月全勤。
5.9.旷工1天罚100元，旷工2天罚200元，旷工3天罚300，以此类推。旷工10天按自离处理。
9.2.因特殊情况必须于正常以外要求员工延长工作时间者，延长的工作时间应补给员工相应的休息，或以基本工作的150%发放加班费。
10.工资、福利
10.1.工资项目，底薪、奖金、工龄、全勤、加班、津贴、其他。
10.2.工资发放时间，次月10号发放工资，如遇假期提前发放工资。
10.3.加班费以平时每小时底薪的1.5倍，半小时为计算单位。
3.4.生产中严格执行品质管理条例，发现质量问题应立即向有关人员汇报。
3.5.保护机器、设备、生产用具，严禁野蛮操作，损坏设备、用具。
3.6.操作者严格遵守节约的原则，严禁浪费原材料、半成品、成品。
3.7.认真填好各岗位工作记录及流传单据。
3.8.下班时按要求关好电灯、电源、空调等。
4.劳动纪律工作条例：
3.生产管理制度：
3.1.工作时需耐心、细致，原材料、半成品、成品、不良品及使用工具放置固定或规定位置。
3.2.认真做好每道工序、每个不同品种之间的衔接、不得将原材料和产品的型号、规格、品种和尺寸搞错混淆。
3.3.每个工人应具有高度的责任心，严格按照操作规程和工艺卫生要求进行生产，不得任意修改程序。
4.1.车间必须保持安静和高效率工作，车间所有人员上班时间不得吵架。
4.2.上班时间坚守岗位，不准随意离开或自己调换工作岗位，违者每人次罚款50元。
4.3.无关人员不得随意进出车间，工作时间不允许会客或接电话。
4.4.加班工作时，严格按平时上班纪律和工作规则执行。
4.5.加班应按时上下班，不得无故迟到、早退、旷工，违者按考勤制度中条例给予罚款。
共3页
第3页
8.12.重病住院或特殊情况请假，由厂部决定。
8.13.入厂3个月后方能办理辞工且所有人员辞职需提前30天，需得到车间组长、部门助理、部长、经理批准。
8.14.急辞工人员，按《人员离职相关规定》文件中急辞工手续办理规定处理。
9.工作时间：
9.1.本公司员工，每日工作9小时，9小时以外算加班。
文件编号：
版本：B版
发行日期：
厂纪厂规（草案）
修订：0次
生效日期：
共3页
第1页
为了贯彻“严谨、诚实、创一流的品牌，按用户的要求提供最佳的产品和服务”的质量方针，达到“奉行‘全员参与、质量第一’原则，实施制度化、标准化管理程序，确保产品良品率97%以上，维持企业可持续性发展”的质量目标，确保本厂电容器产品质量及产量，维持厂风、厂纪，特拟以下规则：
6.辞退规定：
6.1.医院证明病重者，书面申请辞工经部门主管、厂长批准。厂方劝退。
6.2.因不适应工作，连续调动两个岗位以上者为不适应本厂工作，作辞退处理。
6.3.试用期间考核二次不合格，作辞退处理。
6.4.触犯国家法律者，作辞退处理。
4、宿7.生活管理制度：
7.1.晚上12:00准时锁大门，超时不返者，罚款20元
10.4.星期天加班按平时每小时底薪的2倍，半小时为计算单位。
10.5.法定假日加班按平时每小时底薪的3定假日均放假，均为有薪假。
10.7.春节放假，有薪假为3天。
修订记录：
编制
审核
批准
1.本规则所订制度适用于厂内所有人员，需严格遵守本规定。
2.卫生制度：
2.1.保持良好的个人习慣，衣着整洁。进入车间必须穿工作服、工作鞋，一切雨具及含潮物品不得带入车间。
2.2.保持车间内外环境卫生，严禁吸烟、吃零食、乱扔杂物，随时保持工作场地整洁。
2.3.下班时将卫生区域打扫干净，保持地面、门窗、机器、仪表的整齐干净。
共3页
第2页
5.2.忘打卡者、打错卡、打重卡、不得私自涂卡，一律由行政部且在当日签卡，每月只限3次签卡。超过3次，按5元/次处罚。。
5.3.如公务外出，由行政部签卡。
5.5.打卡后未出勤者，发现一次按旷工一天处理。
5.6.不向上级面呈请假理由、未获同意者离岗作旷工处理，半天以内者每次罚款50元，半天以上者按旷工一天处理。
8.4.请假超过2小时按半天计算，并扣基本工资。
8.5.一月出勤26天为全勤。若停电或其它客观因素（厂方）造成未出勤26天，为全勤。
8.6.请假需书面申请，按上述签字批准后方能生效。
8．7正常请假最长期限为20天，如特殊情况别批。
修订记录：
编制
审核
批准
威
文件编号：
版本：B版
厂纪厂规（草案）
修订：0次
4．6上下班不换工鞋者、体息时间到车间去者每人每次罚款30元。
4．7上班时间睡觉者每人每次罚款100元。
5.考勤制度:
5.1.按时打卡，不能代打卡，代打卡按旷工处理按每打一次按旷工一天处理，替别人打卡者罚款15元/次。
修订记录：
编制
审核
批准
版本：B版
发行日期：0
厂纪厂规（草案）
修订：0次
生效日期：0
7．2员工在外除因公事发生任何事外，其它公司一律不予负责。
7．3 .晚上12:00关宿舍灯，严禁在宿舍内大声喧哗、吵闹、以免影响他（她）人休息。
7．4节假日晚上也不例外，准时开关大门，任何人不得无理要求。
8.请假、辞工、假期规定：
8.1.员工请假1天以上2天以下者，由车间组长和部门助理签字后生效。
8.3.员工请假3天以上者，由车间组长、部门助理、部长签字后生效。